導(dǎo)語：電力企業(yè)思想政治工作者的職責(zé)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)好形勢分析師

關(guān)于形勢的分析以及教育乃是思想政治工作者的傳家寶，在電力體制改革中，對形勢有清醒的認(rèn)識尤為重要，只有認(rèn)清了形勢才能明確任務(wù)?？v觀自2002年國務(wù)院頒布5號文件以來十年間的電力體制改革，盡管爭論或批評不斷，但是社會各界的評價主流是積極的。結(jié)論性的觀點認(rèn)為，電力體制改革取得了重大的歷史性的突破，改革所取得的階段性成果應(yīng)給予充分的肯定。思想政治工作者責(zé)無旁貸的任務(wù)就是要認(rèn)清形勢、研究形勢，當(dāng)好形勢分析師，大力宣傳黨和國家大政方針，其中包括電力體制改革的方針政策，讓職工群眾了解目前允許企業(yè)做什么，鼓勵企業(yè)做什么，禁止企業(yè)做什么，從而使企業(yè)活動符合社會利益，符合大力倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀。思想政治工作者對形勢不僅要有宏觀的分析，更要有微觀的分析，即緊密結(jié)合本單位的實際情況，讓職工群眾充分了解電力體制改革的重大意義，懂得不改革就沒有出路，惟有改革才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展才能惠及電力企業(yè)廣大職工，共享電力改革與發(fā)展的成果。另外，既要分析電力體制改革的有利條件，也要分析電力體制改革中的不利因素，目的是使企業(yè)職工認(rèn)識到電力企業(yè)改革的艱巨性和復(fù)雜性，增強(qiáng)對改革的緊迫感和危機(jī)感。另外，在形勢的分析和教育中，還應(yīng)該站得高一點，看得遠(yuǎn)一點，特別是在改革遭遇挫折甚至失誤后，不能喪失信心，要使職工明白改革從來不是一帆風(fēng)順的?？傊?，思想政治工作者當(dāng)好形勢分析師，其宗旨就是要充分調(diào)動職工群眾的積極性，讓他們把個人的命運與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系起來，關(guān)注改革、贊同改革、擁護(hù)改革，而且要積極投身于電力體制改革中。

當(dāng)好心理咨詢師

國際政治多元化、經(jīng)濟(jì)全球化和信息傳播快速化使得各種思想文化相互激蕩，西方價值觀念和傳統(tǒng)價值觀念的激烈碰撞，使職工產(chǎn)生了許多從未有過的困惑。特別是當(dāng)前社會由于市場經(jīng)濟(jì)體制的建立帶來了許多新情況、新矛盾和新問題，導(dǎo)致職工思想觀念與價值取向多樣化、社會聯(lián)系廣泛化、崗位變化頻繁化，尤其是崗位競爭、子女就業(yè)的壓力，社會保障不完善的憂慮，收入差距的拉大等增加了部分職工的不公平感。另外，腐敗的蔓延和企業(yè)不景氣使得部分職工憂心忡忡，生活節(jié)奏的加快又使得職工感到心理緊張。上述原因?qū)е侣毠ば睦矸浅?fù)雜，空虛、浮燥、焦慮、緊張交織在一起，這就要求思想政治工作者必須當(dāng)好心理咨詢師，減少職工的心理負(fù)擔(dān)，從而使其以旺盛的精力投入到改革和發(fā)展中去。思想政治工作者要當(dāng)好心理咨詢師，就要學(xué)習(xí)和掌握一些心理學(xué)和心理健康的知識，及時準(zhǔn)確地把握職工的思想動態(tài)和心理脈搏，了解職工所思所想，幫助職工分析問題產(chǎn)生的原因，指出解決問題的途徑和辦法，幫助職工揭開思想上的疙瘩。思想政治工作者不能把問題的產(chǎn)生歸罪于改革，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，固然在改革的過程中，暴露出一些職工心理上的矛盾，但只要思想政治工作者通過對癥下藥的方式，努力消除職工在改革中的種種心理障礙，就能使廣大職工群眾真正成為改革的推動者、促進(jìn)者，而不是觀望者、反對者。

當(dāng)好隊伍穩(wěn)定師

電力體制改革并不是一種破壞與毀滅或者毫無意義的標(biāo)新立異，更不是對職工隊伍造成極大沖擊或動蕩才能完成的任務(wù)。電力體制改革應(yīng)注意傾聽職工群眾的意見和建議，充分考慮到職工的情緒，即把保持職工隊伍的穩(wěn)定當(dāng)成決定性的條件，條件不成熟的改革不要急于求成，而應(yīng)該等待條件基本成熟時再予以實施，因為“萬事民為先”，另外，電力體制改革還應(yīng)著眼于絕大多數(shù)職工的需要，而不能違背了他們的根本意愿，讓職工去做不愿意做的事情。穩(wěn)定是做好一切工作的前提，沒有一支穩(wěn)定的職工隊伍，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)的改革與發(fā)展就無從談起。為此，思想政治工作者要當(dāng)好隊伍穩(wěn)定師，積極打好主動仗，著力提高職工的主人翁意識，注意工作的針對性和實效性，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，牢牢地掌握工作的主動權(quán)，善于從政治高度敏銳地洞察問題，正確地分析問題，創(chuàng)造性地解決問題，把工作做在前面，以適應(yīng)改革形勢的需要，確保職工隊伍的穩(wěn)定。思想政治工作者要把吃透上情與了解下情結(jié)合起來。吃透上情就是要吃透上級部門的方針政策，把握全局、著眼大局；了解下情就是要了解社會、了解職工，把全心全意為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，為職工參與企業(yè)改革提供廣闊的舞臺。企業(yè)改革的重大事項必須得到職代會的審議，保證職工為企業(yè)改革建言獻(xiàn)策的渠道暢通無阻。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，從職工最關(guān)心的具體事情抓起，把思想、道德、觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中，使職工得到實惠的同時，揭開思想疙瘩，實現(xiàn)職工思想的可控、在控，從而實現(xiàn)職工隊伍的思想穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，保證各項穩(wěn)定措施落到實處，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。當(dāng)然，思想政治工作者在電力體制改革中所應(yīng)該履行的職責(zé)決不僅僅是以上幾點。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益成熟和電力體制改革的不斷深化，思想政治工作者必須適應(yīng)時代的需求，改革的需求，面對新的形勢探索新的途徑，有效發(fā)揮“生命線”的作用。

本文作者：徐杰工作單位：大連供電公司電建集團(tuán)