導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)變化對(duì)會(huì)計(jì)工作提出較高要求，會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作主體，具備良好的職業(yè)道德顯得十分重要，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是目前會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中還存在會(huì)計(jì)工作環(huán)境復(fù)雜、職業(yè)道德建設(shè)意識(shí)淡薄以及監(jiān)督體系不完善等問(wèn)題。本文對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)分析并提出了科學(xué)的改進(jìn)建議，即加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員制約道德的重視、建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制、明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境，樹(shù)立合理的會(huì)計(jì)工作理念等。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；誠(chéng)信

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)以迅猛的勢(shì)頭不斷發(fā)展，市場(chǎng)變化日新月異，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)計(jì)工作顯得尤為重要，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了越來(lái)越高的要求。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主體，只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的綜合素養(yǎng)才能更好地完成會(huì)計(jì)工作，并且將為人民服務(wù)、清正廉潔等理念徹底貫徹落實(shí)，從而推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中仍然存在一些瑕疵，影響著會(huì)計(jì)工作水平的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行深入分析并合理應(yīng)對(duì)。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題

1.對(duì)職業(yè)道德缺乏足夠的重視。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，需要常常與財(cái)務(wù)打交道，因此其面臨著較多的誘惑，必須具備良好的職業(yè)道德，才能抵擋誘惑，完成自己的工作，因此會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)顯得十分重要。但是，目前部分會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德缺乏足夠的重視。一方面，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，往往只專注于專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備和專業(yè)能力的提升，而對(duì)從業(yè)道德和相關(guān)政策與規(guī)定缺乏正確解讀，在實(shí)際工作中有許多疏漏。另一方面，一些會(huì)計(jì)人員為了自身利益，弄虛作假，試圖通過(guò)不正當(dāng)手段牟利，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的同時(shí)，也制約了我國(guó)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)步。2.缺乏完善的監(jiān)督體系。監(jiān)督體系的不完善，也制約著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。目前，大部分企業(yè)的法律意識(shí)還比較淡薄，缺乏足夠的自我約束力，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督與管理，不利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提高。部分企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性，沒(méi)有對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與管理，當(dāng)自身利益與法律法規(guī)發(fā)生沖突的情況下，選擇了自身利益，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)工作水平的提高。而一些企業(yè)雖然意識(shí)到了會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的重要性，但是尚未建立起完善的監(jiān)督體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作缺乏全面的監(jiān)督與管理，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，制約著會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。3.會(huì)計(jì)工作環(huán)境的復(fù)雜性。會(huì)計(jì)工作環(huán)境較為復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員面臨著來(lái)自各方面的壓力，給自身職業(yè)道德建設(shè)帶來(lái)一定的困難。首先，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，一些企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，試圖通過(guò)偷稅漏稅的違法行為來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)計(jì)人員迫于壓力，不得不連同管理人員投機(jī)取巧，甚至通過(guò)做假賬等方法來(lái)逃避稅負(fù)，喪失了自己的職業(yè)道德，也影響了社會(huì)風(fēng)氣。其次，一些地方政府為了自身業(yè)績(jī)的進(jìn)步，利用會(huì)計(jì)人員制作虛假報(bào)表，掩蓋財(cái)務(wù)真相。會(huì)計(jì)工作環(huán)境的復(fù)雜性是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的一大障礙。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策

1.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的重視。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的重視。首先，會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作有更加清楚深刻的認(rèn)識(shí)，在不斷提升自己專業(yè)能力的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自身職業(yè)道德的培養(yǎng)。對(duì)社會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)定進(jìn)行深入解讀與理解，明確道德建設(shè)的重要性，在實(shí)際工作過(guò)程中，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，順利完成自己的本職工作。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重視，建立科學(xué)的信譽(yù)制度，對(duì)信譽(yù)良好的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)，激發(fā)員工工作熱情，而對(duì)信譽(yù)較差的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)厲的打擊與批評(píng)，加強(qiáng)道德建設(shè)力度，從而提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。2.建立較為完善的監(jiān)督體系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立較為完善的監(jiān)督體系，結(jié)合自身發(fā)展環(huán)境以及會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作情況，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作理念，成為獨(dú)立且完善的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并且對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的人員編制和任務(wù)分配，通過(guò)權(quán)力與職責(zé)的明確劃分以及責(zé)任徹底落實(shí)到個(gè)人，確保會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展。與此同時(shí)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行嚴(yán)格的審查，明確每項(xiàng)資金的使用情況，保證賬目的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，從而提高會(huì)計(jì)工作水平。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期考核與審查，對(duì)其分內(nèi)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的不良行為，則處于嚴(yán)厲懲罰，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)步。3.明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境，樹(shù)立正確的工作理念。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境，樹(shù)立正確的工作理念，堅(jiān)持自身職業(yè)道德，完成本職工作。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的工作環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的觀察與了解，面對(duì)利益誘惑和上層壓力，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守自己的職業(yè)道德底線，堅(jiān)決拒絕違反規(guī)定的不正當(dāng)行為，堅(jiān)決不為自身利益而使用不正當(dāng)手段。對(duì)于違反工作規(guī)定的要求，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕，確保自己本職工作的穩(wěn)定性和科學(xué)性。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作理念，明確會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中所起到的重要作用，在選擇會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的重視，選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍，確保會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)工作中的重要組成部分，顯得尤為重要，這對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提出了更高要求。針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，如職業(yè)道德意識(shí)淡薄、監(jiān)督體系不完善以及會(huì)計(jì)工作環(huán)境復(fù)雜等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的重視、建立完善的監(jiān)督機(jī)制、明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作理念等對(duì)策進(jìn)行解決，不斷提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]朱國(guó)強(qiáng).新時(shí)期會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(7):114+116.

作者:王少英 單位:邯鄲市永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局