企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文7篇

時(shí)間:2022-04-12 08:28:45

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企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文7篇

第一篇

摘要:中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員是中小企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的重要組成部分,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低在一定程度上將直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量以及企業(yè)發(fā)展。本文從中小企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求及缺失入手,指出當(dāng)前部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作中存在的不良現(xiàn)象,通常表現(xiàn)在弄虛作假、職業(yè)道德觀念淡薄、違背審計(jì)原則等方面。然后,找出中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因,并逐一對其進(jìn)行深入分析。最后,提出通過制度建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、營造環(huán)境、提高素質(zhì)、監(jiān)督機(jī)制、健全法律這六個(gè)方面來加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè); 會(huì)計(jì)人員; 職業(yè)道

德 ;制度建設(shè); 監(jiān)督機(jī)制

中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員是中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主體。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平的高低,將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量的高低及企業(yè)發(fā)展前景。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員如果沒有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)就會(huì)給中小企業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響,嚴(yán)重時(shí)會(huì)危及到中小企業(yè)的生存。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求及缺失表現(xiàn)

中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)職責(zé)中應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng),是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在長期職業(yè)活動(dòng)中逐步形成并總結(jié)出來的行為規(guī)范,它是調(diào)整中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)之間、與社會(huì)各界之間職業(yè)道德主觀意識和客觀行為的有機(jī)統(tǒng)一,是會(huì)計(jì)人員在中小企業(yè)履職活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,是衡量中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員履職好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律要求。1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求。作為一名稱職的中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員,其職業(yè)道德要求必須做到以下六點(diǎn):一是敬業(yè)愛崗,熱愛會(huì)計(jì)本職工作,努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),使自己的會(huì)計(jì)知識和實(shí)踐技能適應(yīng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的要求;二是熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī),熟悉各類財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及各種規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,并結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)工作廣泛宣傳;三是依法辦理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù),按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定和程序要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;四是辦事客觀公正,表里如一,實(shí)事求是,不弄虛作假;五是搞好服務(wù),熟悉所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,能夠運(yùn)用掌握的財(cái)會(huì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益建言獻(xiàn)策并提供力所能及的服務(wù);六是保守企業(yè)商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和企業(yè)負(fù)責(zé)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露企業(yè)的各種財(cái)會(huì)信息。2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)。由于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不完善和中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)的高低及價(jià)值觀、世界觀千差萬別,造成部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失,突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。2.1職業(yè)道德觀念淡化。在現(xiàn)實(shí)生活中,一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)利益與國家、社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄,違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度規(guī)定,人為地偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,向有關(guān)部門提供失真的會(huì)計(jì)信息,制造了大量會(huì)計(jì)舞弊違法案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)行為扭曲,會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷出現(xiàn),使企業(yè)績效整體下滑低落,企業(yè)財(cái)會(huì)管理疲軟無力,會(huì)計(jì)公信力下降。2.2弄虛作假謀取私利。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下,一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員為謀取私利,貪圖物質(zhì)享樂,滿足日益膨脹的私欲,經(jīng)受不住物質(zhì)利益的誘惑,不顧職業(yè)道德的約束,人為地偽造、變造、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用會(huì)計(jì)職務(wù)之便弄虛作假,偽造單據(jù),貪污受賄,挪用公款,化公為私,或以身試法,出賣商業(yè)機(jī)密,最終走上了犯罪道路,給國家和企業(yè)造成了不可挽回的巨大經(jīng)濟(jì)損失。2.3違背審計(jì)準(zhǔn)則。出于企業(yè)競爭壓力,或受企業(yè)負(fù)責(zé)人的指使,一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),不顧會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束,違背審計(jì)獨(dú)立、客觀和公正的準(zhǔn)則,與企業(yè)負(fù)責(zé)人串通一氣進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假作弊,并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假數(shù)據(jù)、憑證,嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的正常進(jìn)行。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

當(dāng)前,中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失形式多樣,后果嚴(yán)重,身陷經(jīng)濟(jì)犯罪現(xiàn)象頻繁發(fā)生,嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定和正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序。究其原因,主要有以下幾方面:1.制度方面,職業(yè)道德約束不夠完備。1.1法律不健全。目前,我國沒有制定專一的企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的各類法律法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及實(shí)施細(xì)則,不能為中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供職業(yè)道德規(guī)范法律依據(jù)。1.2管理不規(guī)范。大部分中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行不強(qiáng),存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)越權(quán)管理干預(yù)。企業(yè)事先制定的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度會(huì)計(jì)人員不能有效實(shí)施。1.3落實(shí)不到位。中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度殘缺不全,雖然國家根據(jù)中小企業(yè)自身特點(diǎn)制定了幾項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,但實(shí)際工作中會(huì)計(jì)人員卻從未認(rèn)真執(zhí)行過。2.教育方面,職業(yè)道德學(xué)習(xí)滯后。2.1在校沒有學(xué)習(xí)。目前,各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的大中專院校,學(xué)校沒有單獨(dú)開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)課程,教師在講解有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容時(shí),通常也是一語帶過,沒有系統(tǒng)講解會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體要求,更沒有涉及實(shí)質(zhì)性會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容。2.2后續(xù)在職教育沒有跟上。在中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員履職后續(xù)專業(yè)知識教育培訓(xùn)及初、中、高級會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師等各類資格考試中,考題中沒有涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有進(jìn)行過職業(yè)道德系統(tǒng)學(xué)習(xí),他們對職業(yè)道德概念理解不具體,模棱兩可,含糊不清,在履職過程中就不能按照職業(yè)道德規(guī)范從業(yè)。2.3認(rèn)識不到位。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育跟不上,致使部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員思想麻痹,我行我素,認(rèn)識不到職業(yè)道德的重要性,在實(shí)際工作中,出現(xiàn)職業(yè)道德意識淡薄,往往難以抵抗各種誘惑,不能夠堅(jiān)持原則,弄虛作假,不能依法辦事,甚至走向犯罪。3.環(huán)境方面,缺乏良好的從業(yè)環(huán)境。3.1社會(huì)不良因素。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為不僅受單位環(huán)境影響,而且還受到周圍更大社會(huì)環(huán)境影響,不良的社會(huì)環(huán)境因素不自覺地影響到其行為,職業(yè)道德不可避免地受到來自社會(huì)各種不良因素的影響。3.2違心造假。在一些中小企業(yè)里,個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人目光短淺,素質(zhì)低下,為了自己的私利、政績或偷稅漏稅,要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息,欺下瞞上。會(huì)計(jì)人員一旦違背他的意愿,就面臨待崗、轉(zhuǎn)崗甚至解聘的困境。會(huì)計(jì)人員為了不下崗,只能違背職業(yè)道德約束,按照企業(yè)負(fù)責(zé)人的意圖違心編造虛假會(huì)計(jì)信息、數(shù)字。3.3法律保障不健全。目前,我國維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律法規(guī)及社會(huì)救濟(jì)體系制度不健全,其職業(yè)道德行為受企業(yè)單位環(huán)境影響較大。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員不具有獨(dú)立自主的人格,不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。4.素質(zhì)方面,安于現(xiàn)狀不求進(jìn)取。4.1沒有進(jìn)取心。一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員安于現(xiàn)狀,不求上進(jìn),工作墨守成規(guī),缺乏進(jìn)取精神,沒有責(zé)任心,不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作,影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。有的會(huì)計(jì)人員把職業(yè)道德要求拋于腦后,整天渾渾噩噩,應(yīng)付了事,工作缺乏熱情。4.2缺乏學(xué)習(xí)。一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育,法律法制觀念淡薄,缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神,不善于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作新知識新政策,得過且過,工作中馬馬虎虎,得過且過,不能按照法律政策、規(guī)章制度辦事,不能客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)。4.3私心嚴(yán)重。一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了獲得器重或自身的利益,不顧職業(yè)道德約束,在企業(yè)負(fù)責(zé)人誘導(dǎo)下。編造虛假會(huì)計(jì)信息,制作假賬,提供假資料,甚至利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜,獲取經(jīng)濟(jì)利益,最終走上犯罪道路。5.監(jiān)督方面,缺乏有效的權(quán)力約束及監(jiān)督機(jī)制。5.1權(quán)力制約。有些中小企業(yè)單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)人員擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),會(huì)計(jì)人員必須按照企業(yè)負(fù)責(zé)人的意圖辦事,無條件服從領(lǐng)導(dǎo)。這樣一來,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低有密切相關(guān)。5.2機(jī)制不健全。由于一些中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力,而企業(yè)內(nèi)部由沒有相關(guān)制度制約,一些會(huì)計(jì)人員為迎合領(lǐng)導(dǎo)的意愿,不得不違背職業(yè)道德而弄虛作假,編造虛假信息。5.3標(biāo)準(zhǔn)不一致。目前,我國的財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)等監(jiān)督機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,無法從整體上發(fā)揮出有效的監(jiān)督作用。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員法律意識淡薄,職業(yè)道德規(guī)范要求不嚴(yán),自我約束能力差。6.法律方面,會(huì)計(jì)法律法規(guī)不夠完善。6.1法規(guī)不夠完善。我國會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)不夠健全,沒有會(huì)計(jì)工作管理細(xì)則,也沒有相關(guān)管理組織,使得很多會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則沒有相關(guān)的法律依據(jù),從而造成中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理缺乏健全的管理制度。6.2處罰力度不夠?,F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任以及應(yīng)該相應(yīng)追究的刑事責(zé)任,但對會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠,違法成本較低,并且責(zé)任上難以具體量化,責(zé)任追究難度較大。6.3司法介入欠缺。當(dāng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員造假行為敗露后,司法介入欠缺或不到位,對會(huì)計(jì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人不能及時(shí)進(jìn)行法律責(zé)任追責(zé),致使個(gè)別會(huì)計(jì)人員不受職業(yè)道德約束,制假造假時(shí)存在僥幸心理。

三、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策

加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作能力和職業(yè)道德水平的重要內(nèi)容,也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要措施之一,加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),是當(dāng)前我國中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和規(guī)范會(huì)計(jì)行為的一項(xiàng)十分重要任務(wù),需要從制度規(guī)范、學(xué)習(xí)教育、社會(huì)環(huán)境、提高素質(zhì)、監(jiān)督機(jī)制、法律約束等六個(gè)方面入手,加以建設(shè)完善。1.在制度方面,要完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德制度建設(shè)。1.1健全法律。要建立健全中小企業(yè)會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及實(shí)施細(xì)則,為中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范提供法律依據(jù),促使中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷。1.2規(guī)范管理。規(guī)范中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行控制制度,會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度辦事,確保會(huì)計(jì)控制制度實(shí)施。1.3落實(shí)制度。要進(jìn)一步完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范,健全中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè),會(huì)計(jì)從業(yè)人員要自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度。2.在教育方面,要加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。2.1開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程。各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校,要開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程,并作為主修課程,提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)。在職會(huì)計(jì)培訓(xùn)時(shí),也應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.2樹立正確的價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員要通過不斷的學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀,提高自己職業(yè)道德水準(zhǔn),明辨是非。職稱評定部門要在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試和初、中、高級會(huì)計(jì)師及注冊會(huì)計(jì)師資格考試中要增加職業(yè)道德教育方面的內(nèi)容。2.3加強(qiáng)宣傳教育力度。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,用人們喜聞樂見的形式,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與現(xiàn)實(shí)生活案例相結(jié)合,廣泛宣傳誠實(shí)守信、實(shí)事求是的誠信思想。通過宣傳誠實(shí)守信會(huì)計(jì)從業(yè)人員先進(jìn)事跡來影響其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。3.在環(huán)境方面,要營造良好的中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境。3.1營造良好的社會(huì)環(huán)境。營造良好的中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境,不是僅靠會(huì)計(jì)從業(yè)的企業(yè)就能做到的,而是要依托社會(huì)各方面的努力,尤其是應(yīng)與法律完善、各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步進(jìn)行。3.2規(guī)范會(huì)計(jì)管理。要規(guī)范中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理,會(huì)計(jì)人員要按照規(guī)章制度辦事,企業(yè)負(fù)責(zé)人不要干預(yù)會(huì)計(jì)人員正常工作,不要強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員制作假賬,編制虛假數(shù)字,提供假信息。3.3健全法律保障。完善法律法規(guī),進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度,為中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員按照職業(yè)道德要求依法辦事創(chuàng)造良好的法律保障環(huán)境。4.在素質(zhì)方面,要優(yōu)化中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。4.1強(qiáng)化責(zé)任心。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要強(qiáng)化責(zé)任心,視國家利益高于一切,把自己的工作自覺融入改革的大潮,不要迷失正確方向。4.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員要關(guān)心國家大事,努力學(xué)習(xí)政治理論,法律知識,不斷提高思想覺悟,提高自身思想品德素養(yǎng),堅(jiān)守職業(yè)道德底線。4.3遵守財(cái)會(huì)法規(guī)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律法規(guī),一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事,要自覺遵守會(huì)計(jì)專業(yè)道德規(guī)范要求,在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。5.在監(jiān)督方面,要完善中小企業(yè)監(jiān)督機(jī)制。5.1檢查督促。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員要自覺按照職業(yè)道德要求辦事,由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門組成督導(dǎo)組,定期到中小企業(yè)對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。5.2查驗(yàn)評估。每年由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)評估,幫助中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守專業(yè)道德規(guī)范,正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度,正確辦理企業(yè)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。5.3增加透明度。中小企業(yè)財(cái)務(wù)要擴(kuò)大監(jiān)督面,發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)力量對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督,這樣監(jiān)督面寬、透明度大,可以增強(qiáng)監(jiān)督工作的力度。6.在法律方面,要健全完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。6.1有法可依。要修改、完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律和法規(guī),對現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律法規(guī)中,企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任不明和處罰較輕的條款加以修改完善,并增加對那些在實(shí)際工作中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的企業(yè)會(huì)計(jì)違規(guī)行為處罰的規(guī)定。6.2有法必依。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員要按照法律法規(guī),規(guī)章制度辦事,司法部門要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度,強(qiáng)化中小企業(yè)會(huì)計(jì)違法責(zé)任追究,加大對中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員做假賬,弄虛作假的處罰力度,迫使中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德責(zé)任意識,實(shí)事求是辦事。6.3違法必究。司法部門要加大對中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員制造假賬,提供假情報(bào)及貪污挪用公款、偷稅漏稅等違法行為打擊力度,要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法嚴(yán)厲懲處各種會(huì)計(jì)違法行為,維護(hù)國家法律尊嚴(yán)。

作者:曹青青 張睿 程利敏 單位:河南科技學(xué)院

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第二篇

摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,作為政府宏觀決策的依據(jù),越來越多的投資者、決策者開始重視會(huì)計(jì)信息。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低會(huì)對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的好壞產(chǎn)生直接的影響,因此,如果要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;主要措施

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,隨之而來的是人們欲望的膨脹和職業(yè)犯罪率的上升,因此,人們越來越關(guān)注職業(yè)道德問題。作為會(huì)計(jì)信息的提供者,會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果具有良好的職業(yè)的道德,不但有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,而且有利于貫徹執(zhí)行我國的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度和維護(hù)我國的經(jīng)濟(jì)秩序。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須增強(qiáng)自己的職業(yè)道德,通過良好的職業(yè)品質(zhì)來提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵可以從廣義和狹義兩方面來理解。從廣義上來理解,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在其職業(yè)活動(dòng)內(nèi)必須遵循的一種行為準(zhǔn)則和規(guī)范,它不但體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的職業(yè)特征,還能夠調(diào)整會(huì)計(jì)的職業(yè)關(guān)系。它包括了會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員、其他職業(yè)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員和所服務(wù)的對象之間的關(guān)系;從狹義上來理解,會(huì)計(jì)職業(yè)道德僅僅指會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人在其職業(yè)活動(dòng)中所要遵守的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充形式,還是會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基礎(chǔ),與此同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德還可以充分保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及幫助會(huì)計(jì)從業(yè)者素質(zhì)的提高。

二、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)必要性

第一,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量要求增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。作為政府宏觀調(diào)控、企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù),會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與準(zhǔn)確與否,關(guān)系著能否提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)者,如果要成為德才兼具的管理者與理財(cái)著,必須具備良好的職業(yè)道德。第二,建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度和建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系是建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場體制的兩大核心任務(wù)。會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)信息則恰恰是這兩大任務(wù)所必需的。但是,由于受到某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下的影響,在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真以及在許多領(lǐng)域與環(huán)節(jié)出現(xiàn)造假的問題。第三,樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象要求增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)從業(yè)人員也在不斷面臨著外界的各種利益誘惑,加上受到社會(huì)上一些不良吸氣的影響,在部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,出現(xiàn)了貪污、奢侈浪費(fèi)、弄虛造假等不良現(xiàn)象,對會(huì)計(jì)良好形象產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。會(huì)計(jì)行業(yè)如果要想讓社會(huì)改變對其看法,會(huì)計(jì)從業(yè)人員唯有加強(qiáng)自身修養(yǎng),培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,從而建立一個(gè)良好、和諧的工作環(huán)境。因此,如果要想會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到切實(shí)提高,亟需增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

三、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施

首先,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,提高其自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)作為一種核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理活動(dòng),其主要單位是貨幣,在核算和監(jiān)督時(shí)需要采用專門的方法。會(huì)計(jì)人員作為這種管理活動(dòng)的管理者,需要切實(shí)提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。通過專業(yè)教育使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的理論知識和專業(yè)技能得到培養(yǎng)。及時(shí)更新知識、增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的能力可以通過繼續(xù)教育來完成,而讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀則可以通過社會(huì)教育來完成。目前,會(huì)計(jì)從業(yè)人員每年必須對自己的專業(yè)技能進(jìn)行再學(xué)習(xí),在某種程度上可以讓其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,但僅僅依靠這種方式還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員走出去,通過參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式來開拓其視野,自覺加強(qiáng)職業(yè)道德的素養(yǎng),提高自身的素質(zhì),從而認(rèn)識到會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)信息中的重要作用。其次,建立和完善相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)對會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管。對會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范,除了運(yùn)用道德約束之外,還需要法律對其進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)管。如果要想把全部道德規(guī)范全部法律化是完全不可能的,原因在于把道德規(guī)范全部法律化之后所需的執(zhí)法成本是任何國家財(cái)力都無法承擔(dān)起的。然而,隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),科技的不斷進(jìn)步,那些基本和重要的道德規(guī)范需要國家盡可能地將其法律化,從而使會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律法國體系得到完善。與此同時(shí),國家還需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管,加大對違法行為的打擊力度,提高其違法成本。要嚴(yán)厲懲處那些不遵循行業(yè)規(guī)則、失信的企業(yè)或個(gè)人,對于那些會(huì)計(jì)造假的上市公司要讓其馬上退市,并且取締參與造假的中介結(jié)構(gòu),對涉及造假的相關(guān)會(huì)計(jì)人員的資格證書予以吊銷,禁止其再從事相關(guān)的職業(yè)等。除此之外,還可以建立相關(guān)的民事賠償制度,為了維護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者的合法利益,使用者可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對因相關(guān)人員造假對其造成的損失提起訴訟,要求得到合理的賠償。再次,完善監(jiān)督機(jī)制,營造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。由于我國目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容還不夠全面,可操作性還有待加強(qiáng),因此,完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制十分有必要。如果要想提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平,必須加大監(jiān)督和檢查的力度。通過檢查,對于那些違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要予以嚴(yán)懲,除了取消其從業(yè)資質(zhì)之外,構(gòu)成犯罪的要依法追究其刑事責(zé)任,而對于那些具有良好職業(yè)道德的從業(yè)人員,各級會(huì)計(jì)管理部門要對進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以反面案例為借鑒,以正面典型為標(biāo)桿,加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育,營造一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)的良好氛圍。最后,建立和完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制系統(tǒng)是一種自我控制、自我約束的重要手段,它是對各級會(huì)計(jì)管理部門所制定的措施、方法進(jìn)行制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過內(nèi)部控制體系,與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)如會(huì)計(jì)記錄、授權(quán)批準(zhǔn)等可以通過互相聯(lián)系和互相制約來自動(dòng)防止錯(cuò)誤、查找錯(cuò)誤和糾正錯(cuò)誤,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)遏制造假的目的。作為會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)從業(yè)人員生產(chǎn)出來的“產(chǎn)品”,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力息息相關(guān)。因而,只有不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)的建設(shè),才能充分保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

作者:王秀芹 單位:內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)學(xué)校

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第三篇

摘要:會(huì)計(jì)是有關(guān)財(cái)務(wù)管理的一種具體的工作,是對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告,而且財(cái)務(wù)管理則是在會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上來強(qiáng)調(diào)資金在經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、分配活動(dòng)中的運(yùn)用。會(huì)計(jì)是企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)的詳細(xì)和具體的工作,是以貨幣為主要的計(jì)量單位,反映并且監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作,同時(shí)也要向相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者提供符合會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會(huì)計(jì)信息的管理工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;內(nèi)容;特征;原因;措施;意義;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須履行的相關(guān)的義務(wù)和應(yīng)所具備的品質(zhì),包括職業(yè)和道德。會(huì)計(jì)職業(yè)包括確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是要強(qiáng)調(diào)從業(yè)人的道德品質(zhì),包括遵循會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律和對會(huì)計(jì)工作的客觀要求以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的德行。從而會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容包括:1、熟悉法規(guī):會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,做到事事遵法、合法、依法,同時(shí)提高和宣揚(yáng)法制意識;2、愛崗敬業(yè):做好一切工作,熱愛自己的工作、努力刻苦完成屬于自己的任務(wù);3、客觀公正:會(huì)計(jì)從業(yè)人員所提供的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)秉持客觀公正的精神,堅(jiān)決不弄虛作假或作弊,保持良好作風(fēng);4、搞好服務(wù):會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉自己的工作崗位環(huán)境,掌握自己的工作技能,努力做好自己的工作,提高自己的服務(wù)質(zhì)量;5、保守秘密:財(cái)務(wù)是公司的命脈,而會(huì)計(jì)從業(yè)人員同時(shí)又能了解公司的生產(chǎn)和經(jīng)營情況,涉及公司的機(jī)密,這要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員保守重要的商業(yè)機(jī)密,一旦對外公開,可能就會(huì)給相關(guān)企業(yè)造成利益損失,甚至擾亂市場秩序;6、依法辦事:會(huì)計(jì)從業(yè)人員所提供的會(huì)計(jì)信息要求合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,同時(shí)也要求從業(yè)人員樹立職業(yè)道德形象和人格,抵制誘惑和一切的違法現(xiàn)象。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)間關(guān)系的一種行為準(zhǔn)則。其特征包含以下幾個(gè)方面:一方面,會(huì)計(jì)信息對象包括對外和對內(nèi),有人員,也有單位;具有一定的強(qiáng)制性,許多相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入法律制度;另一方面,會(huì)計(jì)職業(yè)道德較多地關(guān)注公眾利益,把社會(huì)利益放在前面;會(huì)計(jì)本職業(yè)道德同時(shí)與國家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān),且具有相應(yīng)的服務(wù)性。

我國會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)工作直接相關(guān),和政治工作也密切相關(guān),做好相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作有利于我國政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀也令人擔(dān)憂:會(huì)計(jì)信息不對稱,為隱瞞、造假提供條件,信息優(yōu)勢者利用這些條件隱瞞、造假會(huì)計(jì)信息,以謀取不合法利益;其次,社會(huì)監(jiān)督和評價(jià)機(jī)制欠缺,過度重視專業(yè)能力的培養(yǎng)和專業(yè)知識的傳播,忽視了職業(yè)道德的教育;我國對相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳大多依賴刊物;會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)更多的是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)行為建設(shè),靠從業(yè)人員的自覺性、行為方式以及依靠社會(huì)輿論,具有很強(qiáng)的自律性,而不是依靠單一的強(qiáng)制執(zhí)行,只有相關(guān)的從業(yè)人員做到,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的風(fēng)氣才得以改善,所以,加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢在必得。我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏客觀公正的職業(yè)態(tài)度和法律法規(guī)意識;會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身意識不強(qiáng);會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德觀念也薄弱;另外,我國相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也有待加強(qiáng),作弊、受賄等不良現(xiàn)象盛行。此外,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有良好的規(guī)范作用,提高從業(yè)人員素質(zhì),改善服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對相關(guān)企業(yè)和市場都有不可或缺的作用,例如,著名的安然事件:安然從事的業(yè)務(wù)是通過與能源和寬帶有關(guān)的合約及其他衍生工具獲取收益,但是這些收益取決于很多不確定的因素,安然在IT和通訊市場不景氣的情況下,只將對自己有利的部分計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表,而且沒有對相關(guān)的假設(shè)進(jìn)行一定的披露,從1997年以來,安然虛報(bào)盈利大約6億美元,后期公司股票價(jià)格從最高每股90美元降到每股26美分,下降9.9%,安然公司只能申請破產(chǎn)。另外,深圳的海聯(lián)訊科技股份有限公司虛構(gòu)巨額收回應(yīng)收賬款、虛增營業(yè)收入、上市后,繼續(xù)拆借資金沖減應(yīng)收賬款,偽造合同和驗(yàn)收報(bào)告虛構(gòu)營業(yè)收入,所以,違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)造假雖然一時(shí)能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)并無破綻,但是也可以嚴(yán)重地讓企業(yè)破產(chǎn)。因而,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有其必要性。為了保證相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越重視。首先,健全相關(guān)法律建設(shè),嚴(yán)格設(shè)置上市公司的關(guān)卡,對上市公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核,加強(qiáng)審核力度;建立嚴(yán)格的中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究制度,加強(qiáng)監(jiān)管措施,完善相關(guān)法律制度,對中介機(jī)構(gòu)責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定和追究;培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境,依托社會(huì)改革和進(jìn)步,與道德同步,聘用會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要重視其技術(shù)能力,還要重視其從業(yè)的人品;堅(jiān)持誠信做人,堅(jiān)持原則、誠實(shí)本分,抵制虛假、作弊、受賄,檢查自身言行;提高監(jiān)督,強(qiáng)化透明,加重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)責(zé)任感,通過審查、報(bào)賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序,按照國家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度進(jìn)行核算和反映,以及由財(cái)政稅務(wù)審計(jì)監(jiān)察等部門對會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常性監(jiān)督;加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度,大力宣揚(yáng)先進(jìn)事例,引導(dǎo)和規(guī)范相關(guān)的財(cái)務(wù)行為;舉辦相關(guān)的文化實(shí)踐活動(dòng),將遵循和宣揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精神融入其中;加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,完善和規(guī)范內(nèi)控體系,建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系,形成相互監(jiān)督、相互制約;建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,賞罰分明,健全考核、評價(jià)并且與崗位資格、聘任、升職等相結(jié)合。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)行為具有一定的規(guī)范作用,提高會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量和整體素質(zhì),有利于對現(xiàn)實(shí)生活中人們的利益和需求起到保障作用,適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展需求,有助于會(huì)計(jì)人員成長為德才兼優(yōu)的財(cái)務(wù)無管理者;加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo),為會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)的服務(wù)對象提供有用的會(huì)計(jì)信息,避免錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息造成市場經(jīng)濟(jì)的不良影響,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)和相關(guān)的財(cái)務(wù)管理密切運(yùn)行,而通常財(cái)務(wù)管理又是由相關(guān)的財(cái)務(wù)人員所實(shí)行,因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制具有巨大的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平越高,財(cái)務(wù)能力不一定越強(qiáng);會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平越低,財(cái)務(wù)能力不一定越弱;所以,只有二者兼?zhèn)洳拍鼙苊庖欢ǖ呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員對稅務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的誤解導(dǎo)致企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn),沒有直接而主動(dòng)的違法行為,卻在結(jié)果上造成偷稅、漏稅、逃稅等,給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),例如,未扣或者少扣個(gè)人所得稅,就會(huì)造成事實(shí)上的偷稅、漏稅;對會(huì)計(jì)的不當(dāng)處理造成籌資風(fēng)險(xiǎn),例如,制造虛假的利潤、收入未入賬、調(diào)整應(yīng)收應(yīng)付和預(yù)收預(yù)付等等,這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的信譽(yù)受損,從而不利于企業(yè)的籌資活動(dòng);另外,財(cái)務(wù)人員責(zé)任也會(huì)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一定的作用,例如。是否保存好財(cái)務(wù)資料,這會(huì)影響債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);相應(yīng)的審計(jì)行為對財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息的披露也會(huì)有影響,尤其對外來投資者的影響較大。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也負(fù)有一定的責(zé)任。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的風(fēng)險(xiǎn)意識不夠,會(huì)容易導(dǎo)致忽視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)常發(fā)生;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的決策缺乏科學(xué)性和理論性,這使得財(cái)務(wù)決策的正確率下降,風(fēng)險(xiǎn)提高,可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失;管理不善,關(guān)系混亂,容易使得企業(yè)資金結(jié)構(gòu)不完善,或者負(fù)債率較高,最終企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重、償付能力低下、資金使用效率低、管理混亂,缺乏安全性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對企業(yè)財(cái)務(wù)、國家經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)建設(shè)具有不可忽視的力量,是不可分割的部分,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是對法律法規(guī)的補(bǔ)充,健全道德建設(shè),也同時(shí)降低相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

作者:任慧慧 單位:銅陵學(xué)院

參考文獻(xiàn):

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第四篇

摘要:中職教育所培養(yǎng)的人才不僅要具備專業(yè)化的技能,更要以就業(yè)為導(dǎo)向,具有明確的社會(huì)性,尤其是對于中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說,除了要具備過硬的專業(yè)知識以外,更要把職業(yè)道德教育放在首要位置,所以作為中職會(huì)計(jì)教學(xué)的老師,在進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的過程中,必須要把愛崗敬業(yè)、堅(jiān)實(shí)原則、誠實(shí)守信等等方面的內(nèi)容滲透到中職學(xué)生德育教育方面,本文從多個(gè)方面說明對學(xué)生進(jìn)行了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性,并進(jìn)行了深入的探索和研究。

關(guān)鍵詞:中職;會(huì)計(jì)教學(xué);職業(yè)道德;教育;研究

近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,各大企業(yè)之間的競爭越來越激烈,對于人才的要求也越來越高,而會(huì)計(jì)專業(yè)的人才更是各個(gè)企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn),只有保證財(cái)務(wù)人員的品行與道德,才能保證財(cái)務(wù)工作不出問題,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

一、培養(yǎng)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的愛崗敬業(yè)精神

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的老師,在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課程的講授時(shí),一定要把愛崗敬業(yè)的操守放在首位,這樣才能讓學(xué)生們認(rèn)識到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的真正意義之所在,才能真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)行業(yè)服務(wù)于人民、服務(wù)于社會(huì)的作用,只有帶著這種責(zé)任心和使命感去進(jìn)行學(xué)習(xí),才能在工作中達(dá)到愛崗敬業(yè)、精益求精的境界,所以老師在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課教育的過程中可以把學(xué)生帶出去,去進(jìn)行各種社會(huì)實(shí)踐,與企業(yè)接軌,與稅務(wù)部門進(jìn)行交流,讓學(xué)生在實(shí)踐中感受到會(huì)計(jì)工作的重要性,明白崗位的重要性,另外,還要組織學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),比如說,可以進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)演練,讓大家從各種角色的扮演中去體會(huì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的不可缺失,找到自身存在的價(jià)值。

二、培養(yǎng)中職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)事求是的作風(fēng)

作為一名會(huì)計(jì)人必須要具備誠實(shí)守信、實(shí)事求是的作風(fēng),因?yàn)檫@不僅是一個(gè)人的立身之本,更是做好會(huì)計(jì)工作的前提基礎(chǔ),只有內(nèi)心誠實(shí)的人,才能在工作中做到實(shí)事求是,才能避免一切弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,也可以說,誠實(shí)守信是中職會(huì)計(jì)教學(xué)工作中必須要進(jìn)行重點(diǎn)教育的一項(xiàng)內(nèi)容,也是要求每一個(gè)學(xué)生需要達(dá)到的目標(biāo),就當(dāng)前我國的形勢來看,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種不良的社會(huì)現(xiàn)象也侵襲著財(cái)務(wù)工作的正常秩序,如果作為會(huì)計(jì)人不能嚴(yán)守職業(yè)道德的防線,就不能抵制那些歪風(fēng)邪氣,不能讓會(huì)計(jì)工作正常發(fā)展,更難以使企業(yè)得到長效的發(fā)展,因此中職會(huì)計(jì)專業(yè)老師肩上的擔(dān)子是沉重的,他們必須把“信用”兩字徹底貫穿到學(xué)生們的內(nèi)心深處,讓這些學(xué)生明白,誠實(shí)守信是做人的根本,更是會(huì)計(jì)人的原則,失去了是很難再找回來的。

三、堅(jiān)決杜絕各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生

近年來,許多企業(yè)涌現(xiàn)了一些造假的行為,在賬目上做手腳,以滿足個(gè)人的私欲,這不僅違背了做人的準(zhǔn)則,更是會(huì)計(jì)人員的大忌,而且我國的會(huì)計(jì)法也有明確的規(guī)定,如果發(fā)現(xiàn)有在會(huì)計(jì)賬務(wù)中動(dòng)手腳的行為是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的,所以,在進(jìn)行中職會(huì)計(jì)教學(xué)過程中,一定要教會(huì)學(xué)生遵紀(jì)守法,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度辦事,不論是簡單的憑證填寫,還是一些報(bào)表的編制,都必須要有嚴(yán)格的流程,即使是制單人、審核人,也要進(jìn)行規(guī)范的本人簽字,只有這樣,才能做到責(zé)任明確,賬目清楚,也只有嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度,才能保證會(huì)計(jì)市場秩序的穩(wěn)定性和各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息的有效性,才能真正做到為企業(yè)的發(fā)展及規(guī)劃服務(wù),而中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也只有在這種良好環(huán)境的熏陶下才能進(jìn)一步的提高自己的修養(yǎng)水平,將來走上工作崗位以后,做一名合格的會(huì)計(jì)工作者。

四、堅(jiān)持原則,不受引誘

可以說在學(xué)校的每一個(gè)學(xué)生都是純潔無瑕的,對于職業(yè)道德教育也是銘記在心的,但隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代的到來,各項(xiàng)社會(huì)不良風(fēng)氣難免使一些會(huì)計(jì)人受到影響,所以對中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行德育教育時(shí),一定要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則,這樣才能讓他們不會(huì)受到一些物質(zhì)利益的引誘,而走上犯罪的道路,而且這樣的德育教育一定要堅(jiān)持不斷的進(jìn)行,時(shí)時(shí)給學(xué)生敲響警鐘,只有堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守,才能保證在走上社會(huì)以后不會(huì)被形形色色的不良現(xiàn)象所誘惑,才能增強(qiáng)學(xué)生明辨是非的能力,比如說,有些企業(yè)為了偷稅、漏稅就會(huì)在開具發(fā)票時(shí)想方設(shè)法的進(jìn)行銷售收入虛假賬目的偽造,有的少開銷售量,有的少記利潤等等這些事情都是違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,是不可取的,老師在進(jìn)行課堂教育時(shí),一定要把這些活生生的例子列舉出來,讓學(xué)生們進(jìn)行討論和思考,找到這樣記賬的錯(cuò)誤,并分析這種錯(cuò)誤所導(dǎo)致的后果,以及所要承擔(dān)的責(zé)任,使學(xué)生心中更加明確自己所要走的正確路線和方向。

五、作為會(huì)計(jì)人要以國家的利益為本

我國在九十年代打破鐵飯碗以后,許多國有企業(yè)紛紛倒閉,而各大私營企業(yè)則成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要命脈,但這些私營企業(yè)管理階層人員的素質(zhì)參差不齊,有的老板為了滿足自己的利益,為了讓企業(yè)賺更多的錢,就會(huì)要求會(huì)計(jì)部門做假帳,因?yàn)殡m然我國的會(huì)計(jì)制度一直在不斷的改革與完善當(dāng)中,但仍舊存在著很多的漏洞,如果一些企業(yè)會(huì)計(jì)工作者要鉆會(huì)計(jì)法的空子,將會(huì)直接損害到國家的利益,如果不按照企業(yè)老板的意圖去做,可能會(huì)失去工作,而這時(shí)的會(huì)計(jì)工作者就會(huì)處于兩難的境地,因此,在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,老師必須要引導(dǎo)學(xué)生,作為會(huì)計(jì)工作者必須要以國家利益為本,不論何時(shí)何地,都要站在國家的立場上,遵守會(huì)計(jì)法,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,嚴(yán)格的進(jìn)行賬務(wù)處理,這是作為一名會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該具備的道德規(guī)范,更是中職會(huì)計(jì)教學(xué)中不可缺少的一課,只有堅(jiān)決做好會(huì)計(jì)法規(guī)的維護(hù)與宣傳工作,才能與各種不良風(fēng)氣做斗爭,才能使企業(yè)得到良性的發(fā)展。

總而言之,中職會(huì)計(jì)教學(xué)的任務(wù)非常的艱巨,只有進(jìn)行良好的職業(yè)道德教育,才能為中職學(xué)生走上工作崗位做好鋪墊,才能維持會(huì)計(jì)工作健康、穩(wěn)定的發(fā)展,才能推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的騰飛。

作者:陳營 單位:單位河北省機(jī)電工程技師學(xué)院

參考文獻(xiàn):

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第五篇

摘要:目前我國很多企業(yè)中存在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的問題,本文通過對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概述和對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀和原因的描述,探究會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的對策,讓會(huì)計(jì)工作更加積極健康的服務(wù)于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失;現(xiàn)狀

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概述

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是與會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì),是會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職責(zé)、承擔(dān)會(huì)計(jì)義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長期的會(huì)計(jì)事務(wù)實(shí)踐中逐漸形成的,為會(huì)計(jì)人員調(diào)整自身與利益團(tuán)體之間以及不同利益團(tuán)體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系提供道德標(biāo)準(zhǔn)。(二)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容1.敬業(yè)愛崗。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要熱愛本職工作,以端正的態(tài)度對待會(huì)計(jì)事務(wù),兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做事,這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的首要前提。會(huì)計(jì)人員要樹立良好的服務(wù)意識和責(zé)任意識,明確會(huì)計(jì)主體以及會(huì)計(jì)主體中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),幫助管理者決策,提高所服務(wù)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益。2.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有在專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合相應(yīng)的法律知識,在工作中自覺遵守法律法規(guī)的要求,才能正確處理業(yè)務(wù),不至于因法律意識淡薄或者相關(guān)法律知識缺失觸碰法律底線。3.依法辦事。會(huì)計(jì)法律對會(huì)計(jì)工作具有強(qiáng)制約束力,2000年7月1日開始實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》要求會(huì)計(jì)人員所提供會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整,嚴(yán)禁弄虛作假行為發(fā)生,并強(qiáng)調(diào)各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理并為會(huì)計(jì)所提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.客觀公正。客觀公正是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)秉承的重要原則。在處理不同的利益團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)利益時(shí),會(huì)計(jì)人員要保持實(shí)事求是的態(tài)度,不作假,不偏袒,客觀公正的處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提供對會(huì)計(jì)信息使用者決策有用的信息,從而提高會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)知識全心全意為會(huì)計(jì)主體服務(wù),為其提供有用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提高其經(jīng)濟(jì)效益。6.保守秘密。除法律規(guī)定等其他特殊情況外,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)主體中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)負(fù)有保密責(zé)任,不能隨意泄露業(yè)務(wù)信息,對企業(yè)和各單位造成經(jīng)濟(jì)或者其他方面的損失。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

(一)會(huì)計(jì)人員道德缺失的內(nèi)部因素1.價(jià)值觀扭曲,思想道德滑坡從根本上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失行為。會(huì)計(jì)人員在工作中無時(shí)無刻不與金錢打交道,會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)良莠不齊,受教育程度也參差不一,面對誘惑,自制力差的會(huì)計(jì)從業(yè)人員難免利欲熏心,提供失真的會(huì)計(jì)信息,損害會(huì)計(jì)主體的利益。2.專業(yè)水平低,法律意識淡薄助長了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象。目前會(huì)計(jì)職業(yè)的準(zhǔn)入門檻較低,很多會(huì)計(jì)人員在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)之前更注重財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí),忽視了素質(zhì)的培養(yǎng)和法律的要求,致使部分從業(yè)人員在工作中對法律法規(guī)不熟悉,業(yè)務(wù)操作水平較低且經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中出現(xiàn)的失誤諱莫如深,影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。(二)會(huì)計(jì)人員道德缺失的外部因素1.國家監(jiān)督體系不完善和法律漏洞為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失行為提供了可乘之機(jī)。不少企業(yè)和單位為提高自身的經(jīng)濟(jì)效益,提供虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)吸引投資,地方政府為提高政績采取地方保護(hù)主義,對弄虛作假行為視而不見,監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),妨礙了監(jiān)督體系的正常運(yùn)行。2.會(huì)計(jì)行業(yè)長期形成的職業(yè)道德缺失現(xiàn)象積重難返。會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象不是一朝一夕形成的,會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)長期以來形成的不良風(fēng)氣積重難返,部分剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)人員可能會(huì)受到不良風(fēng)氣的影響在工作中出現(xiàn)謀取私利,私吞公款行為。3.企業(yè)和單位未有效履行監(jiān)督義務(wù),為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的滋生提供溫床。會(huì)計(jì)人員不法行為的屢次發(fā)生往往是由于在企業(yè)和單位內(nèi)部沒有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),各單位應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)市場是由無數(shù)個(gè)企業(yè)和單位組成,如果各個(gè)企業(yè)和單位認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù),杜絕不法行為的發(fā)生,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)也將邁進(jìn)一大步。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的對策研究

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德教育,提高會(huì)計(jì)行業(yè)整體素質(zhì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象雖存在較多的外部誘因,但歸根結(jié)底會(huì)計(jì)人員才是實(shí)施不法行為的主體,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德教育是解決會(huì)計(jì)行業(yè)道德滑坡的關(guān)鍵。定期開展會(huì)計(jì)人員道德教育培訓(xùn),把思想道德教育融入到會(huì)計(jì)專業(yè)知識技能中,讓會(huì)計(jì)人員把遵守道德、遵守法規(guī)培養(yǎng)成為一種習(xí)慣而非強(qiáng)制,從而提高會(huì)計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)。(二)完善會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督體系,填補(bǔ)會(huì)計(jì)法律法規(guī)漏洞建立和完善行之有效的監(jiān)督體系,增加財(cái)務(wù)工作的透明度,借人民群眾的監(jiān)督力量來減少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象。一方面,企業(yè)和單位要建立內(nèi)部監(jiān)督體制,及時(shí)處理會(huì)計(jì)人員不法行為;另一方面,國家監(jiān)督機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)督力度,對不法行為做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。隨著我國法制化進(jìn)程的不斷深入,及時(shí)填補(bǔ)會(huì)計(jì)法律法規(guī)漏洞,為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供可靠的法律保障。(三)建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度,加強(qiáng)崗位間的分權(quán)制衡企業(yè)和單位要建設(shè)現(xiàn)代管理制度,對會(huì)計(jì)工作采取嚴(yán)格的“胡蘿卜加大棒”的管理原則,對敬業(yè)愛崗、客觀公正、全心服務(wù)的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)并積極宣傳,對弄虛作假、濫用職權(quán)、徇私舞弊的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,達(dá)到殺一儆百的效果。同時(shí),適當(dāng)?shù)姆謾?quán)制衡既有利于防止不法行為的發(fā)生,又有利于提高工作效率,最終提高會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

盡管目前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象普遍存在,但是仍有許多會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、實(shí)事求是。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對公司的財(cái)務(wù)健康狀況和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序具有重要的影響,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在日常的工作和實(shí)踐中遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守法律底線。隨著財(cái)務(wù)制度透明化的發(fā)展和道德教育的推廣和深化,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失問題也將逐漸得到解決。

作者:張晗 單位:山東大學(xué)管理學(xué)院

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[2]熊慧.淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因及對策[J].中國商界,2010(1)

第六篇

摘要:在國防和軍隊(duì)改革深入推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期,軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作也即將面臨重大改革與調(diào)整,財(cái)務(wù)人員即將在新的征程中面臨新的挑戰(zhàn)。因此,有必要在新的形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德意識和教育工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,明確自身應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)操守和規(guī)范,在工作中時(shí)刻做到愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉工作、清正廉潔。

關(guān)鍵詞:軍隊(duì)財(cái)務(wù);財(cái)務(wù)人員;職業(yè)道德

一、軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵

職業(yè)道德是人們在履行本職工作過程中的應(yīng)遵守的道德規(guī)范,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。它是適應(yīng)各種職業(yè)的特殊業(yè)務(wù)需求而必然產(chǎn)生的道德要求。各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會(huì)地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。財(cái)務(wù)作為一種存在已久的公共職業(yè),當(dāng)然也有自己的職業(yè)道德。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是社會(huì)道德規(guī)范在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理中的一種表現(xiàn)形式。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是從軍人個(gè)人利益和軍隊(duì)整體(包括他人)利益關(guān)系的角度,來反應(yīng)和表達(dá)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)、狀況和要求的。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德以提倡自我犧牲為前提,憑借社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣等力量,在善惡的對立和評價(jià)中,表達(dá)和調(diào)節(jié)個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系的。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德沒有可以直觀的特定現(xiàn)象領(lǐng)域,而是廣泛滲透于各種關(guān)系,并廣泛干預(yù)財(cái)務(wù)工作的方方面面。是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作中正確處理人與人之間、人與集體之間關(guān)系的行為規(guī)范總稱。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員道德是社會(huì)主義道德體系和道德規(guī)范的重要組成部分,屬于社會(huì)道德和職業(yè)道德范疇。對軍隊(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員來說,軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德包含的內(nèi)容,從不同的角度或在不同層面上有不同的界定,其最主要的內(nèi)容應(yīng)該包括愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉工作、清正廉潔。愛崗敬業(yè)是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)條件,要求每一位軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識本職工作的重要地位和作用,熱愛軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作,忠誠軍隊(duì)財(cái)務(wù)事業(yè),真正把為軍隊(duì)財(cái)務(wù)事業(yè)奮斗看成是自我價(jià)值的體現(xiàn),全心全意做好本職工作。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它要求軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員自覺履行軍隊(duì)財(cái)務(wù)職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識,端正工作態(tài)度,提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作水平,提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,為黨委和廣大官兵提供便捷、高效的服務(wù),提出合理化的建議。勤勉工作是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容,是愛崗敬業(yè)精神在軍隊(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)和具體運(yùn)用,軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的基本特征是“愛崗”與“敬業(yè)”?!皭蹗彙本褪菬釔郾韭?,“敬業(yè)”就是忠于職守。“愛崗”與“敬業(yè)”是一種高度的道德情感和巨大的精神動(dòng)力,是推動(dòng)各項(xiàng)工作必不可少的主觀條件,所以熱愛本職、忠于職守不僅成為對軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的規(guī)定和要求,而且也是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的最基本的、不可缺少的內(nèi)容。它要求軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員在從事軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中必須秉公執(zhí)業(yè)、規(guī)范自身的執(zhí)業(yè)行為,認(rèn)真細(xì)致開展軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格按照法規(guī)行使職權(quán)。清正廉潔是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的具體體現(xiàn),是每一位軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的道德底線,它要求所有軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員都要正確行使憲法賦予的權(quán)力,堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè),品行端正,勤政廉潔。

二、新形勢下加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

1、有利于助推強(qiáng)軍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì),是黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)。如何實(shí)現(xiàn)這一總目標(biāo),是個(gè)全局性、戰(zhàn)略性的問題。包括了軍事訓(xùn)練、政治工作、后勤保障、國防科研等各個(gè)方面。要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的光榮任務(wù),必須要有相當(dāng)?shù)目萍紝?shí)力和管理水平。而要實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn)是和堅(jiān)實(shí)的后勤保障緊密相連的。一方面雄厚的后勤保障能力為科技和管理的發(fā)展進(jìn)步提供基礎(chǔ),另一方面發(fā)達(dá)的科技實(shí)力和先進(jìn)的管理水平也是后勤保障的重要條件??萍几纳栖婈?duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)物質(zhì)條件,管理改善經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益,兩者相輔相成。而軍隊(duì)財(cái)務(wù)對于后勤保障的重要性是顯而易見的,是后勤保障建設(shè)的重要內(nèi)容,對于軍隊(duì)建設(shè)的總目標(biāo)也是重要的。加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),可以確保后勤保障目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),從而助推強(qiáng)軍目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2、有利于促進(jìn)財(cái)務(wù)防腐倡廉工作隨著軍費(fèi)投入的持續(xù)增長,各單位的事業(yè)和建設(shè)經(jīng)費(fèi)都有大幅度提高,與此同時(shí),部隊(duì)內(nèi)部人員違法犯罪,尤其是財(cái)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)犯罪的現(xiàn)象也屢有發(fā)生,不但給國家和軍隊(duì)建設(shè)造成無法彌補(bǔ)的損失,更影響了人民軍隊(duì)在人民心中的形象。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德發(fā)揮的作用正是有效遏制這一現(xiàn)象的重要手段。通過加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),可以幫助財(cái)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自我修養(yǎng),將法制的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來,共筑法律和道德的防線,這不僅是對財(cái)務(wù)人員個(gè)體行為的約束,也是對單位整體行為的約束,并且還對反腐倡廉、促進(jìn)部隊(duì)發(fā)展建設(shè)有著巨大的推動(dòng)作用。3、有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的人生價(jià)值在職業(yè)道德的規(guī)范和約束下,財(cái)務(wù)人員在平時(shí)的工作中就能夠堅(jiān)持原則、按章辦事,有效抵制各種與職業(yè)操守和職業(yè)道德不符的行為,公證客觀地處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并注重各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),避免財(cái)務(wù)人員偏離財(cái)務(wù)目標(biāo),通過圓滿完成部隊(duì)財(cái)務(wù)工作,為國家和人民盡職盡責(zé)的同時(shí),升華自己的人生,使自己的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

三、新形勢下加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

1、加強(qiáng)政治教育學(xué)習(xí)政治是軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作者的靈魂,是一切工作的生命線。努力學(xué)習(xí)政治,提高思想覺悟,這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。堅(jiān)定政治信念是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。政治上的清醒和堅(jiān)定來源于政治理論上的深厚根底。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),學(xué)好政治理論,既是軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任,也是做好財(cái)務(wù)工作的理論基礎(chǔ)。各級財(cái)務(wù)部門要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)精神和系列講話精神為指導(dǎo),提高財(cái)務(wù)人員的思想覺悟。針對當(dāng)前部隊(duì)實(shí)踐工作中思想基礎(chǔ)不牢的問題,必須從理論角度加強(qiáng)教育的力度,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)精神和系列講話精神貫穿財(cái)務(wù)人員理論教育的全過程。用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)精神和系列講話精神武裝財(cái)務(wù)人員的頭腦,搞好“過三關(guān)”教育,即過好“金錢觀、權(quán)利觀、美色觀”,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的拒腐防變的能力,始終保持思想道德的純潔性,進(jìn)而提高財(cái)務(wù)人員的思想道德覺悟。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員要時(shí)刻以國家和人民的利益為重,為部隊(duì)管好錢和物。2、正確認(rèn)識財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德一方面,正確認(rèn)識財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德與一般社會(huì)道德的區(qū)別。職業(yè)道德雖然是社會(huì)道德的重要組成部分,二者有著緊密的聯(lián)系,但二者也有著顯著的區(qū)別。一般的社會(huì)道德,不管你從事何種職業(yè),都應(yīng)該遵守;而軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是與所從事的財(cái)務(wù)工作緊密聯(lián)系的。不可否認(rèn),軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育的成效在短時(shí)間內(nèi)很難顯現(xiàn)出來,但這并不代表軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育無效。我國會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))教育老前輩潘序倫先生,早在上個(gè)世紀(jì)初就以孔子古訓(xùn)“民無信不立”為宗旨創(chuàng)立了事務(wù)所和教育機(jī)構(gòu)。在立信會(huì)計(jì)學(xué)校,潘序倫先生將誠信教育融入會(huì)計(jì)教育始終,開創(chuàng)了中國會(huì)計(jì)誠信教育之先河,立信會(huì)計(jì)學(xué)校的畢業(yè)生成為當(dāng)時(shí)社會(huì)上廣受歡迎的會(huì)計(jì)人才,無不與這種職業(yè)道德教育有關(guān)。教育治本,法紀(jì)治標(biāo);教育治遠(yuǎn),法紀(jì)治近;教育和法紀(jì),德治和法治,二者只有并舉,才能從根本上維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有潛移默化的職業(yè)道德教育,才能使天平傾向于道德規(guī)范。職業(yè)道德教育最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就在財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)啟蒙教育階段。一旦將這種職業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)體道德,那么無論財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和理論水平上升到什么層次,他們都會(huì)堅(jiān)守自己的道德準(zhǔn)則,將維護(hù)國家和人民的利益始終作為最神圣的職責(zé)。3、研究制定財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范開展職業(yè)道德教育需要一套標(biāo)準(zhǔn),由于軍隊(duì)財(cái)務(wù)的核算內(nèi)容和服務(wù)對象與其他業(yè)務(wù)部門工作有較大的區(qū)別,所以機(jī)關(guān)必須立即投入力量,結(jié)合部隊(duì)的工作實(shí)際,制定出一套軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。道德標(biāo)準(zhǔn)對財(cái)務(wù)人員行為的調(diào)節(jié),雖然不憑借法律強(qiáng)制,卻往往更具有廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和深刻的約束力。這種所謂的“制裁”,直觀地看,不如法律制裁那么嚴(yán)厲,但是,從長遠(yuǎn)來看,從深刻程度上看,往往勝過于法律制裁。它可以使有不道德行為的人,深切地感到羞愧、恥辱和悔恨,并由此而能自覺恪守當(dāng)時(shí)社會(huì)需要的行為準(zhǔn)則。因此,在軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中,除了不斷提高財(cái)經(jīng)紀(jì)律的權(quán)威和效能外,還需要通過各種適當(dāng)?shù)耐緩?,日益擴(kuò)大和提高“道德法庭”的調(diào)節(jié)作用。4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作檢查監(jiān)督和考評工作加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,是優(yōu)化軍隊(duì)財(cái)經(jīng)工作環(huán)境、整頓軍事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)秩序的重要手段。實(shí)施嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)督,是各級財(cái)務(wù)部門必須認(rèn)真履行的基本職能之一。財(cái)務(wù)干部要對經(jīng)費(fèi)決策、決策執(zhí)行實(shí)行全面的監(jiān)督檢查,從而達(dá)到嚴(yán)之于規(guī)、嚴(yán)之于法,保證財(cái)務(wù)工作健康有序地運(yùn)行,保證財(cái)務(wù)人員時(shí)刻遵守職業(yè)道德規(guī)范。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作必須要靠平時(shí)的不斷積累,上一次財(cái)務(wù)工作的結(jié)束就是下一次財(cái)務(wù)工作的開始,而下一次財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高必然收益于上次財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。上級機(jī)關(guān)可探索建立財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng),主要包括兩個(gè)方面,一是輿論考評,即財(cái)務(wù)人員工作單位的輿論評價(jià)。對于財(cái)務(wù)人員工作感受最深的往往是其工作直接涉及到的單位人員,他們對財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的感受是直接的。通過將單位民主考評的輿論手段納入考評范圍,對于財(cái)務(wù)從業(yè)人員的壓力也是直接的,這將會(huì)有力推動(dòng)財(cái)務(wù)人員提高道德水平。另一個(gè)是業(yè)績考評,即通過規(guī)范化的業(yè)績考核來完成。如采用內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)等方式,對財(cái)務(wù)人員做出專業(yè)化的評價(jià),作出定性或定量的結(jié)論,以判定其業(yè)務(wù)能力和德行操守狀況,增強(qiáng)其自律意識。

作者:魏菁 葛泰良 安立 單位:寧夏解放軍第五醫(yī)院

參考文獻(xiàn)

[1]傅曉:淺析企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)[J].中國市場,2015(15).

[2]王桂榮:淺析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(14).

[3]廖亮、季旗林:淺析加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(14).

第七篇

摘要:圍繞財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德教學(xué)難點(diǎn),改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,用實(shí)際案例深化學(xué)生理解,通過課堂互動(dòng)、章節(jié)練習(xí)、期末考試相結(jié)合的方式提升學(xué)習(xí)興趣,降低記憶難度,保障課堂教學(xué)效果并提升考試通過率的教學(xué)新模式。

關(guān)鍵詞:教學(xué)思維模式;創(chuàng)新;財(cái)經(jīng)法規(guī)

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》課程如何講解?老師在課堂教學(xué)中的作用如何發(fā)揮?條款多,關(guān)聯(lián)性弱,是本課程學(xué)習(xí)的難點(diǎn),教師如何全面超越傳統(tǒng)的課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)思維模式的創(chuàng)新?筆者根據(jù)近幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在以下問題:1.教材體系建設(shè)落后。教材更新速度跟不上國家考試大綱的更新速度。2.師資水平參差不齊。很多教師不關(guān)心從業(yè)資格考試的變化,只根據(jù)教材內(nèi)容講解。3.教學(xué)方法單一。傳統(tǒng)的教授-聽課模式教學(xué)。針對上述問題筆者根據(jù)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合從業(yè)資格考試大綱的變化,將財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德的教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新,從枯燥的知識講授,變?yōu)楹唵涡蜗蟮挠洃?,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維,鞏固學(xué)習(xí)效果。

一、教材模式改進(jìn)

目前,全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試全部采用無紙化形勢,使用全國統(tǒng)一題庫。筆者將近三年會(huì)計(jì)從業(yè)考試軟件中案例題摘錄與教材的章節(jié)內(nèi)容相匹配,作為現(xiàn)有教材的有益補(bǔ)充,極大的豐富了教材的內(nèi)容。并將手機(jī)版電子教材制作成WORD文件置于學(xué)生微信群內(nèi),供學(xué)生課下下載練習(xí)。這樣,學(xué)生可以充分利用時(shí)間碎片進(jìn)行學(xué)習(xí),受到學(xué)生極大的喜愛,大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,積極性空前高漲。

二、記憶方法的改進(jìn)

無論對于教師還是學(xué)生,這門課程都很難和趣味性相聯(lián)系。美國著名的記憶術(shù)專家哈利•洛雷因說:“記憶的基本法則是把新的信息聯(lián)想于已知事物。”筆者根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出四種記憶模式。(一)形象化記憶諧音記憶的關(guān)鍵在于將所要記憶的內(nèi)容建立生動(dòng)的聯(lián)系,從而達(dá)到提升記憶興趣,延長記憶時(shí)間的目的。教材中對會(huì)計(jì)違法行為分兩部分論述,第一部分為“不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任”,采用列舉的方式包括“10條”;第二部分為“其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任”,筆者將會(huì)計(jì)違法行為按照性質(zhì)分為三類,建立起一個(gè)記憶的邏輯。詳見表1。(二)聯(lián)想遷移綜合聚類分析在記憶五類專用存款賬戶及對應(yīng)的使用范圍時(shí),可采用一、二、三、四、五記憶,詳細(xì)記憶過程見表2。(三)綜合聚類法對于支付結(jié)算中各種票據(jù)的提示承兌、提示付款期限因?yàn)闂l目多,日期相似,是記憶的難點(diǎn),通過聚合各種票據(jù)的方式,找出差異點(diǎn)記憶,詳見表3。

三、教學(xué)形式的改進(jìn)

記憶方法的創(chuàng)新是教學(xué)思維的創(chuàng)新的核心和出發(fā)點(diǎn),將知識的簡單傳授變?yōu)樗伎寄J降膫魇诤陀洃浄椒ǖ奶剿鳎龑?dǎo)學(xué)生創(chuàng)造屬于自己的獨(dú)特記憶方法,刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,也許我們就向“樂之者”更近了一步。

作者:么秀杰 單位:集寧師范學(xué)院

參考文獻(xiàn):

[1]曾昭坤.淺談案例教學(xué)法在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)中的應(yīng)用[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2010(8).

[2]張大芳.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)模式的改革[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013(23).