導(dǎo)語：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)思考5篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義

會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)?？梢姡瑫?huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

2我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)象

新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.2追求私利，監(jiān)守自盜

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局李渠收費(fèi)站原財(cái)務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便，采取截留不上繳的手段，將收費(fèi)站收取的車輛通行費(fèi)570余萬元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)靡桓啥?。近日，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區(qū)檢察院立案?jìng)刹椤?來源:檢察日?qǐng)?bào))這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

2.3違背準(zhǔn)則，弄虛作假

一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

3會(huì)計(jì)道德風(fēng)險(xiǎn)控制的對(duì)策

會(huì)計(jì)道德風(fēng)險(xiǎn)的愈演愈烈會(huì)對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展埋下隱患，有必要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的道德風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)于在會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的問題給出積極有效的應(yīng)對(duì)措施。

3.1完善法律與制度

當(dāng)前制定的會(huì)計(jì)方面的法律存在缺失與不完善，有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，必須完善法律體系，明確法律內(nèi)容，使法律界定明確，加強(qiáng)法律執(zhí)行力度，針對(duì)涉及會(huì)計(jì)方面的法律處罰較輕等問題，必須制定較為嚴(yán)厲的法律，違法必究、處罰從嚴(yán)，改善當(dāng)前法律中存在的沖突現(xiàn)象。

3.2建立健全完善監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳;而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

3.3加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)自律意識(shí)

職業(yè)道德缺失是會(huì)計(jì)行業(yè)容易出現(xiàn)造假、數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象的重要原因，因此，有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)教育，企事業(yè)單位每月或每年要定期組織會(huì)計(jì)參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行授課，注重強(qiáng)調(diào)突破道德底線追求利益所造成的影響及危害，讓他們能體會(huì)到違法行為的惡劣性。除了對(duì)在職會(huì)計(jì)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的提升教育，國(guó)家還應(yīng)該鼓勵(lì)高等學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生開設(shè)會(huì)計(jì)道德課程，讓他們?cè)谛＞烷_始接受素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)鼓勵(lì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種憑借自己的勤勞與智慧便可創(chuàng)造財(cái)富的氛圍，這樣不僅對(duì)會(huì)計(jì)道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有效控制，同時(shí)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部都形成了一種團(tuán)結(jié)向上的動(dòng)力。

3.4加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度

對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

3.5培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律以及各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

3.6建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠(chéng)信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過程中，誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展，凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。但我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的春天一定會(huì)到來，道德之花一定會(huì)綻放?？偠灾?，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范是不容忽視的，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，任重道遠(yuǎn)。

作者：曲健工作單位：濰坊市寒亭區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處

第二篇

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失與道德危機(jī)的原因分析

會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失最為主要的表現(xiàn),現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)誠(chéng)信與道德危機(jī)的存在有諸多方面的原因,主要表現(xiàn)在下述幾個(gè)方面:第一,企業(yè)經(jīng)營(yíng)追求的目標(biāo)是利潤(rùn)與財(cái)富的最大化,在提供經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)處理的過程當(dāng)中,企業(yè)的管理者可能缺乏理智,暗示甚至明示會(huì)計(jì)人員進(jìn)行造假,這種情況下,如果會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德較低,為了留住自己的工作,保住飯碗,就會(huì)選擇屈從上級(jí)予以的壓力,直接或間接參與到經(jīng)濟(jì)造假當(dāng)中。第二,會(huì)計(jì)制度本身存在一定的局限性?，F(xiàn)今的會(huì)計(jì)制度是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行確認(rèn)的,從而可以產(chǎn)生應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目,通過應(yīng)計(jì)項(xiàng)目確認(rèn)時(shí)間,會(huì)計(jì)人員就能夠造假業(yè)績(jī)。例如提前確認(rèn)收入以及推遲確認(rèn)費(fèi)用,從而達(dá)到利潤(rùn)虛增的目的。第三,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊,總體有待提升。部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德較為缺乏,法律觀念不強(qiáng),在各種利益的誘惑下,違背執(zhí)業(yè)原則,貪贓枉法,謀取私利,觸犯刑法。會(huì)計(jì)人員明知故犯,為單位謀取利益,出具虛假會(huì)計(jì)報(bào)表,是會(huì)計(jì)造假的行為,是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策與措施

誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最核心的部分;職業(yè)道德是人格的一面鏡子,反映著人的整體道德素質(zhì),在新的形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)就顯得尤為重要。具體而言,可以從下述幾方面內(nèi)容進(jìn)行考慮:

(一)做好宣傳,創(chuàng)造出利于會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的良好環(huán)境與氛圍

會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)是需要全體會(huì)計(jì)人員,甚至全社會(huì)成員共同參與的一項(xiàng)活動(dòng),應(yīng)該采取多種積極的、行之有效的宣傳方式,將會(huì)計(jì)誠(chéng)信的文化進(jìn)行深入宣傳,讓會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的含義與本質(zhì)能夠深入人心。例如可以考慮利用書刊雜志、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒介進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信與道德宣傳,營(yíng)造出社會(huì)范圍內(nèi)的良好良好氛圍,加大會(huì)計(jì)人員凝聚力,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的蓬勃發(fā)展;舉辦各種形式的會(huì)計(jì)文化節(jié),吸引到更多的人更加關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè),擴(kuò)大會(huì)計(jì)道德與誠(chéng)信的文化影響;展開會(huì)計(jì)誠(chéng)信與道德研究與討論,激活與調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量進(jìn)行參與;加大正反案例的宣傳教育、組織會(huì)計(jì)文化的圖片展覽,利用各種各樣的方式與手段,弘揚(yáng)與宣傳良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德品質(zhì),使社會(huì)大眾能夠了解多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)者都是能夠誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)于理財(cái)、忠于職守的,形成良好印象,為會(huì)計(jì)道德與誠(chéng)信建設(shè)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境與氛圍。

(二)健全會(huì)計(jì)法律法規(guī),保障執(zhí)行效果

我國(guó)政府應(yīng)積極借鑒與參考國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),立足于我國(guó)發(fā)展的實(shí)際情況,不斷健全相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè),加大執(zhí)法與懲罰力度,保障執(zhí)行效果,使其會(huì)計(jì)造假所獲收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其成本,同時(shí)按照會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定,追究單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。第一,對(duì)于蓄意造假者,應(yīng)從立法與執(zhí)法兩方面對(duì)造假單位與負(fù)責(zé)人予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰與刑事處罰,讓他們付出財(cái)、名兩空的代價(jià),并承擔(dān)相應(yīng)的牢獄懲罰,做到嚴(yán)肅、嚴(yán)厲對(duì)待,絕不姑息。第二,盡快健全與完善好民事賠償制度,對(duì)于造假牽涉到的集體與個(gè)人,無論是經(jīng)營(yíng)公司還是投資公司,無論是律師還是會(huì)計(jì)從業(yè)者,只要存在損害他人合法權(quán)益行為的發(fā)生,受害者就有權(quán)提出訴訟。第三,適時(shí)推行誠(chéng)信保險(xiǎn)制度,對(duì)待所有的公司,特別是上市公司,要求其為自己購置誠(chéng)信保險(xiǎn),使市場(chǎng)行為成為誠(chéng)信監(jiān)督者,有效較少監(jiān)督成本,一旦出現(xiàn)違反行業(yè)規(guī)范、不守信不誠(chéng)實(shí)的組織或個(gè)人,應(yīng)將其驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè),從而給其它的會(huì)計(jì)中介、個(gè)人、以及企業(yè)帶來警示。第四,政府在依律執(zhí)法時(shí)應(yīng)做到三個(gè)“公開”:公開會(huì)計(jì)造假典型責(zé)任人、案例、單位;完善會(huì)計(jì)信息的抽查制度,公開抽查結(jié)果;完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù)評(píng)估機(jī)制,公開評(píng)估結(jié)果。促進(jìn)誠(chéng)信有價(jià),不誠(chéng)信就會(huì)受到懲罰,誠(chéng)信就會(huì)得到回報(bào),只有做到二者兼?zhèn)?才能健全與完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信與道德建設(shè)。

(三)完善管理體制的創(chuàng)新

實(shí)施會(huì)計(jì)人員有計(jì)劃輪崗或委派的會(huì)計(jì)管理體制。輪崗制度能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作內(nèi)部監(jiān)督,防范會(huì)計(jì)信息造假以及貪污腐敗行為的發(fā)生。一個(gè)崗位有多個(gè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行輪崗展開會(huì)計(jì)核算,會(huì)出現(xiàn)一些不同見解,可以從中選取一些值得借鑒的促進(jìn)單位財(cái)務(wù)工作的好的建議予以采納,從而不斷提升財(cái)務(wù)工作的整體水平,保障會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性。會(huì)計(jì)委派是各級(jí)財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行直接管理,會(huì)計(jì)人員的人事關(guān)系、組織關(guān)系等都由財(cái)政部門負(fù)責(zé),由財(cái)政部門安排工作,不受企業(yè)管理者的制約,這樣能夠充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立職能,進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的健全與完善。

(四)注重會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和誠(chéng)信教育,應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中,在對(duì)會(huì)計(jì)人員展開教育時(shí),應(yīng)注意業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育并重。首先,應(yīng)抓好在校學(xué)生的教育,注重學(xué)生德育與智育的結(jié)合,在教授給學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)技能的基礎(chǔ)上,還要強(qiáng)化學(xué)生的誠(chéng)信與道德素質(zhì)教育,讓學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的重要性。另一方面,還要加強(qiáng)在職人員的繼續(xù)教育工作,通過一系列的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,并將這些思想貫穿到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯當(dāng)中,使其不斷提升自己的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)技能,樹立良好的道德觀,約束與規(guī)范自己的行為,形成高尚的會(huì)計(jì)誠(chéng)信與道德品質(zhì)。

(五)從內(nèi)部與外部強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為監(jiān)督

第一,完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。在健全一套完善的內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)上,單位還應(yīng)健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,從而不斷提升內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行的高效性,爭(zhēng)取及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問題,將違紀(jì)、違法行為防范于萌芽階段,減少會(huì)計(jì)失真。第二,加強(qiáng)政府監(jiān)督,強(qiáng)化政府部門審計(jì)?，F(xiàn)如今,我國(guó)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、工商、審計(jì)、證監(jiān)會(huì)等政府監(jiān)管部門存在各自為政的現(xiàn)象,相互間的溝通與交流不暢,缺乏信息共享,給會(huì)計(jì)信息監(jiān)管工作帶來一定困難?？梢钥紤]借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,政府組織成立一個(gè)綜合管理協(xié)調(diào)部門,統(tǒng)籌各監(jiān)管部門信息,全面推行披露制度,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)管。第三,充分發(fā)揮出社會(huì)輿論與監(jiān)督的作用。政府應(yīng)鼓勵(lì)媒介對(duì)于不誠(chéng)信的人與事進(jìn)行披露,利用新聞報(bào)道、新聞焦點(diǎn)、專欄等方式,通報(bào)會(huì)計(jì)人員的履職情況,對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)的不誠(chéng)信行為,應(yīng)追究相關(guān)人的法律責(zé)任。第四,企事業(yè)單位應(yīng)完善內(nèi)控機(jī)制。一套健全、完善的內(nèi)控機(jī)制,能夠有效保障資產(chǎn)的完整性與安全性,保護(hù)會(huì)計(jì)資料的合法性與真實(shí)性,使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理與會(huì)計(jì)檔案管理各環(huán)節(jié)人員間的職責(zé)明確,分工科學(xué),最終形成相互協(xié)作、相互監(jiān)督的完善機(jī)制。

三、結(jié)束語

綜上所述,伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會(huì)計(jì)改革不斷深入,會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建建設(shè)、講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信就顯得尤為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者,肩負(fù)著監(jiān)督核算的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、用好管好各項(xiàng)資金的責(zé)任、以及提升經(jīng)濟(jì)效益的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會(huì)不斷進(jìn)步的新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),不斷提升自己的技能水平,了解與掌握國(guó)家相關(guān)的法規(guī)法律,只有這樣,會(huì)計(jì)人員的道德水平才能提升,才能更自覺、更好地完成自己的本職工作,從而不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德品質(zhì)建設(shè)。

作者：吳敬工作單位：中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所

第三篇

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和基本特征

由于財(cái)務(wù)工作遍布我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的各行各業(yè)各部門，如果沒有財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)就會(huì)面臨癱瘓，國(guó)家的財(cái)產(chǎn)安全也會(huì)受到重大危害。財(cái)務(wù)部門在各行各業(yè)的組織中屬于后勤服務(wù)類部門，因此，其工作性質(zhì)要求財(cái)會(huì)人員須樹立服務(wù)意識(shí)[3]。尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)財(cái)會(huì)人員而言，抵制不正之風(fēng)，正確把握自己，樹立服務(wù)意識(shí)對(duì)自身的發(fā)展至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位至關(guān)重要，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行理財(cái)時(shí)，其自身素質(zhì)尤其重要，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必須明確會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎樣做”，具備一定的規(guī)范性和約束性[4]《。會(huì)計(jì)法》規(guī)定會(huì)計(jì)人員需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富充裕，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，使得原來單一的人際社會(huì)關(guān)系與利益關(guān)系復(fù)雜化。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等的影響下，其價(jià)值觀念受到各種消極影響，導(dǎo)致出現(xiàn)各類問題，使得會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，越來越普遍[5]。如隨著瓊民源管理舞弊案、東方鍋爐管理舞弊案、紅光實(shí)業(yè)管理舞弊案、鄭百文管理舞弊案、大東海管理舞弊案、張家界管理舞弊案、銀廣夏管理舞弊案等的披露，證明了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在會(huì)計(jì)工作中普遍存在，并折射出會(huì)計(jì)人員道德方面的問題。某部門為了解我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，向1500多名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在某些方面有嚴(yán)重缺失，表現(xiàn)在以下幾方面：一是會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日漸淡薄，最重視熟悉法規(guī)的占24.78%，最重視依法辦事的僅占11.5%，只有51.74%的人最重視敬業(yè)愛崗。二是會(huì)計(jì)人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，有24.3%的人表明自己不夠重視配比原則，有14.9%的人不重視謹(jǐn)慎性原則，約有20.7%的人不重視明晰性原則。三是會(huì)計(jì)監(jiān)督名實(shí)難符。會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化在調(diào)查問卷中所列的不良會(huì)計(jì)行為中所占比例最大，約占23.5%；虛列或隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法、隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法、編造虛假或隱瞞利潤(rùn)等行為總計(jì)占了57.5%。

3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問題的原因

3.1會(huì)計(jì)人員屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，弄虛作假

目前，單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員的工作擁有完全領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)[6]。因此，會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇，工作計(jì)劃等都會(huì)受到本單位領(lǐng)導(dǎo)人的制約，會(huì)計(jì)人員能否在工作中堅(jiān)持原則，發(fā)揮積極作用以及作用的大小，關(guān)鍵在于本單位領(lǐng)導(dǎo)人的道德素養(yǎng)，若單位領(lǐng)導(dǎo)人為謀取不正當(dāng)?shù)恼卫妗⒔?jīng)濟(jì)利益以及維護(hù)自身領(lǐng)導(dǎo)形象，向會(huì)計(jì)人員施加精神壓力，則會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員處于自我保護(hù)的本能，在工作中弄虛作假，甚至違反法律法規(guī)，使其個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害[7-8]。因此，于大多數(shù)會(huì)計(jì)人員而言，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是很難做到的。如國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”案“、藍(lán)田股份”案等，從表面上看是由會(huì)計(jì)人員缺乏良好的職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是由于單位領(lǐng)導(dǎo)人道德匱乏的直接結(jié)果。

3.2政府部門的觀念和管理上的缺位和錯(cuò)位

我國(guó)一些地方政府為在績(jī)效評(píng)估中能有所成績(jī)，往往不考慮國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀，盲目下大部分不切實(shí)際的加速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的指標(biāo)，更有甚者為改變企業(yè)的困虧損狀況，強(qiáng)制企業(yè)為完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)而做假賬，制造很多虛假會(huì)計(jì)信息。

3.3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏，法律意識(shí)淡薄

由于會(huì)計(jì)人員頻頻與錢直接打交道，因此，首先要具有很強(qiáng)的自律性，能夠不為金錢所動(dòng)，但仍有一部分會(huì)計(jì)人員由于法律意識(shí)淡薄，自我約束能力較差，做出違法亂紀(jì)的事情。其次，一些會(huì)計(jì)人員墨守成規(guī)，不思上進(jìn)，業(yè)務(wù)水平低，專業(yè)知識(shí)落伍，對(duì)新制度理解不透徹，會(huì)計(jì)核算新方法沒有掌握，難以按照新規(guī)定開展工作。此外，有些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，很難依法辦事，有些會(huì)計(jì)人員在明確國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度與法律法規(guī)的情況下，由于受到不正當(dāng)利益的誘惑而造成大量會(huì)計(jì)信息失真。

3.4會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制不完善

在日常財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督主體沒有獨(dú)立的人格體現(xiàn)和組織依托，使得其在監(jiān)督上往往不到位。當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中企業(yè)財(cái)務(wù)行為與相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度相悖時(shí)，時(shí)常由于過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，使我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督功能嚴(yán)重弱化[9]。由于目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等分工不明確，導(dǎo)致其在功能上相互交叉，使得各部門監(jiān)督難以有機(jī)結(jié)合，落到實(shí)處。我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督手段不強(qiáng)硬，違法主體借鑒處罰力度的差異，出現(xiàn)寧交罰款也要違反國(guó)家政策偷稅漏稅，處罰手段的薄弱，導(dǎo)致不法行為的猖獗，同時(shí)，會(huì)計(jì)事務(wù)所雖每年對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但從其力度、深度、廣度方面也不能為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供相應(yīng)支持。此外，很多企業(yè)雖設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，但由于其工作人員受雇于企業(yè)管理者，在會(huì)計(jì)制度與企業(yè)利益相違背時(shí)，幾乎起不到監(jiān)督作用。

4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般的社會(huì)道德與職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的特殊形式，它與一般社會(huì)道德、職業(yè)道德緊密相連，卻又具有其特殊性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，首先能有效引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)觀。會(huì)計(jì)人員要具備高尚的職業(yè)道德，既要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，又要不斷進(jìn)行自我反省，并且要用良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念抵制不正之風(fēng)。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”四有新人的重要措施。作為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員一方面要及時(shí)了解與會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，另一方面還需掌握企業(yè)管理知識(shí)、時(shí)事政策知識(shí)、電腦知識(shí)以及財(cái)政稅務(wù)知識(shí)等。最后，其有利于反腐倡廉活動(dòng)的開展，在社會(huì)活動(dòng)中，諸多的貪污受賄、偷稅漏稅等違法亂紀(jì)行為都要經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。其主要責(zé)任可能不在會(huì)計(jì)人員本身，可能是由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)人員施加壓力。會(huì)計(jì)人員可以通過《會(huì)計(jì)法》達(dá)到維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益的目的；與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的行為，逐漸培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)道德責(zé)任心，學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)履行會(huì)計(jì)職責(zé)，使自己成為一名職業(yè)道德良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

5加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

從我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀來看，職業(yè)道德內(nèi)容不規(guī)范、措施不健全以及監(jiān)督不到位等問題，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高和會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，也削弱了會(huì)計(jì)工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中所起的作用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，需從以下方面著手。

5.1加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境

首先，將職業(yè)道德教育于具體案例分析中，既能加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)其職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，又能為其提供一種意境，迫使其去面對(duì)所需處理的問題，培養(yǎng)其分析、選擇解決方案，制定可行性計(jì)劃的能力[10]。其次，要加快建立會(huì)計(jì)人員的信用檔案，建立會(huì)計(jì)信用激勵(lì)制約機(jī)制和失信懲戒機(jī)制[11]。最后，不僅要宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，倡導(dǎo)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而且要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育融入到全民道德教育中。

5.2建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要手段之一則是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效地監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制包括會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人和社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員兩方面。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員要按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)程序，依據(jù)我國(guó)財(cái)經(jīng)工作的政策與財(cái)務(wù)管理制度，發(fā)揮好核算和監(jiān)督職能的作用。社會(huì)監(jiān)督一方面是由相關(guān)部門要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行檢查，起到督促作用。另一方面由社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)如注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)事務(wù)所依法對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行檢查與評(píng)估，幫助會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)和執(zhí)行我國(guó)財(cái)經(jīng)工作的政策和自覺遵守財(cái)務(wù)管理制度。此外，還要發(fā)動(dòng)同事與其它社會(huì)成員對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督[12]。

5.3加強(qiáng)懲處力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

首先，要從法律法規(guī)上增加相應(yīng)的處罰措施，并加強(qiáng)對(duì)造假會(huì)計(jì)人員的處罰力度[13]，使其因獲得某些不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益或政治利益而付出遠(yuǎn)大于其所得的代價(jià)；其次，執(zhí)法部門對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員各類違法行為，如違反財(cái)政收入票據(jù)管理的行為、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為以及違反國(guó)家建設(shè)投資項(xiàng)目管理的行為，要做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，不僅要按現(xiàn)有規(guī)定給予一定的行政處罰，而且對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者還要追究其法律責(zé)任。同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，完善監(jiān)督體系，增加職業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德及法律法規(guī)的行為進(jìn)行懲處，對(duì)因虛假會(huì)計(jì)信息而遭受損失的使用者要進(jìn)行相應(yīng)賠償。

5.4建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證工作質(zhì)量

財(cái)政部1996年出臺(tái)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定“：會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)施會(huì)計(jì)人員輪崗制度，可以使會(huì)計(jì)人員對(duì)各個(gè)崗位的工作有所熟悉，加強(qiáng)其內(nèi)部監(jiān)督，有效杜絕財(cái)務(wù)內(nèi)部控制所產(chǎn)生的漏洞，有利于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控[14]；不僅能有效提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，而且有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作積極性，通過組織內(nèi)部的調(diào)整與變動(dòng)可以接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)其創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路。

5.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，要提高會(huì)計(jì)人員的思想道德品質(zhì)和法律意識(shí)，避免因受單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、授意以及追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致造假事件的發(fā)生。其次，完善相關(guān)制度，嚴(yán)格把關(guān)從事財(cái)會(huì)工作與總會(huì)計(jì)師的資格與條件。最后，完善會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)再教育制度[15]，提倡終身接受教育，幫助他們積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)。

5.6完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管

結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際情況，盡量完善現(xiàn)有《會(huì)計(jì)法》中尚未規(guī)定違反會(huì)計(jì)法的民事責(zé)任，以及要加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》與我國(guó)現(xiàn)行《刑法》的銜接問題，對(duì)在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況，要增加相應(yīng)的法律法規(guī)條文。此外，我們要借鑒其它會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)較為完善的國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)地增加民事賠償制度的規(guī)定，嚴(yán)厲懲處違法違規(guī)者，使會(huì)計(jì)信息使用者的利益得以保護(hù)，同時(shí)達(dá)到有效遏制失信行為的目的[16]。

6結(jié)語

會(huì)計(jì)工作分布在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用，其職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)風(fēng)氣的好壞。會(huì)計(jì)人員需通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)以提高其誠(chéng)信度和道德水平。而且，會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，避免違法行為的發(fā)生。此外，還要完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法的處罰力度，完善相應(yīng)的法律法規(guī)。

作者：李飏陳志芳工作單位：昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

第四篇

一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及成因

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)的失真。對(duì)當(dāng)前普遍存在的會(huì)計(jì)結(jié)果失真現(xiàn)象，據(jù)調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占17.1%。這充分說明部分會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德操守，弄虛作假，欺上瞞下，其后果是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)結(jié)果扭曲，危害正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)造成一定的損失。此類行為，為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。

2.會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身修養(yǎng)，無視國(guó)家法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

3.會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，不顧道德法律的約束，偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私，出賣集體和國(guó)家商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的形成原因分析

1.社會(huì)環(huán)境的影響。我國(guó)當(dāng)前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在提高了社會(huì)生產(chǎn)力，物質(zhì)財(cái)富和人民生活水平大幅度提高的同時(shí)，改革開放的春風(fēng)，致使思想觀念的多元化，也強(qiáng)烈地沖擊著中國(guó)傳統(tǒng)道德觀和價(jià)值觀，社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染都是不爭(zhēng)的事實(shí)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀，價(jià)值取向也會(huì)受發(fā)生同樣的變化，道德水準(zhǔn)下降，個(gè)人享樂主義、拜金主義抬頭，重利輕義的思想滋生蔓延，亦在所難免。

2.法制環(huán)境不健全。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺性自愿地執(zhí)行，并依靠道德良心和社會(huì)輿論壓力來實(shí)現(xiàn)，基本上是非強(qiáng)制性的。因此，它的強(qiáng)制執(zhí)行力較差。所以說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境，會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段。但現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約性、強(qiáng)制性和操作性不強(qiáng)。更為嚴(yán)重的是，在會(huì)計(jì)人員自覺抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律卻沒能力給予保護(hù)。會(huì)計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)失去強(qiáng)有力的支撐。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)今而承認(rèn)無能為力時(shí)所說：“法律都管不了的事，我們的道德就更無能為力了?！?/p>

3.受會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)滯后的影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人思想觀念上的一次大變革，許多方面都在破舊立新。但遺憾的是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德及建設(shè)明顯滯后。我國(guó)目前尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則。只是在《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)文件中籠統(tǒng)的有所提及，有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，無法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，沒有明確指出會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)以什么為標(biāo)準(zhǔn)，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。而且有些職業(yè)道德規(guī)范已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的變化，遲遲沒有推進(jìn)新的職業(yè)道德規(guī)范，使人無所適從。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

（一）加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)

通過強(qiáng)化法制建設(shè)，建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)體系和制度，盡量減少會(huì)計(jì)政策的不確定性，將不同行業(yè)的會(huì)計(jì)政策限定在法定的范圍內(nèi)，力求準(zhǔn)確可行。對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義和釋義要有精確的分析和解釋，對(duì)可能產(chǎn)生的不同理解作詳細(xì)的闡述，表明使用情況，不給會(huì)計(jì)人員造成誤解。對(duì)會(huì)計(jì)概念和會(huì)計(jì)核算方法選擇規(guī)定上，明確無誤，消除會(huì)計(jì)人員自我選擇的空間，增強(qiáng)其可操作性，制定出各種原則的操作細(xì)節(jié)，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)修訂，不斷完善，使之與金融、稅收法規(guī)相匹配，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求相適應(yīng)。同時(shí)，通過立法對(duì)會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行處罰，追究其民事和刑事責(zé)任，充分發(fā)揮處罰措施的威懾作用，從法律上對(duì)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員形成約束，將會(huì)計(jì)人員的道德操守限定在法律框架的范圍以內(nèi)。對(duì)來自行政、領(lǐng)導(dǎo)、老板等的干預(yù)、壓力、指使所造成的會(huì)計(jì)失真要層層追究責(zé)任，增大違規(guī)成本和風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)自覺抵制會(huì)計(jì)違規(guī)行為的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在法律上制定相應(yīng)的保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)條款，將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守，建立在法律的基礎(chǔ)之上。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境建設(shè)和監(jiān)管力度

預(yù)則立，管則興。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員最根本的道德規(guī)范，也是全社會(huì)應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則之一。要依托社會(huì)各方面的力量，積極營(yíng)造誠(chéng)實(shí)可信的社會(huì)環(huán)境，利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視、以及公益廣告、城市雕塑、組團(tuán)宣講等，系統(tǒng)地傳播會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范，通過營(yíng)造濃烈的氛圍，從思想深處提高會(huì)計(jì)人員不做假賬的自覺性，改變以往的錯(cuò)誤觀念，最大限度地給會(huì)計(jì)從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，真正樹立符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，強(qiáng)化以外部審計(jì)為主要形式第三方監(jiān)督的力度。制定對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督工作的規(guī)則及懲戒辦法，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，抑制會(huì)計(jì)市場(chǎng)上競(jìng)相壓價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，提高事務(wù)所規(guī)模、檔次、水平，從而提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高其社會(huì)監(jiān)督地位。并實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，以利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐敗行為的出現(xiàn)；以利于會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的新思路、新辦法和新思想。

（三）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)體系

由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。首先要重新修訂《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的基本框架，借鑒其他國(guó)家會(huì)計(jì)師職業(yè)組織的成熟經(jīng)驗(yàn)，將我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則分成會(huì)計(jì)師行為標(biāo)準(zhǔn)的基本原則和規(guī)定會(huì)計(jì)師最低行為標(biāo)準(zhǔn)的具體準(zhǔn)則兩個(gè)層次。將基本原則作為職業(yè)道德原則與行為規(guī)則的框架，對(duì)具體準(zhǔn)則的具體應(yīng)用予以解釋說明。其次要拓展會(huì)計(jì)師職業(yè)道德范圍，現(xiàn)行準(zhǔn)則只提出獨(dú)立、客觀、公正三個(gè)原則是不全面的，對(duì)于公眾責(zé)任與社會(huì)責(zé)任沒有涉及。我們應(yīng)當(dāng)借監(jiān)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)來完善《基本準(zhǔn)則》，把公眾利益置于首位，以公眾利益第一或社會(huì)責(zé)任優(yōu)先為原則來處理會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)中可能出現(xiàn)的利益沖突，甚至在某些情況下，會(huì)計(jì)師必須以犧牲自已的利益、犧牲雇主或委托人的利益來維護(hù)社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德原則至少應(yīng)有公眾與社會(huì)責(zé)任、獨(dú)立、客觀和公正這四項(xiàng)構(gòu)成，依此來指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為。

（四）完善約束和自律機(jī)制

一是在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工，建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度。即處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)事項(xiàng)嚴(yán)格分開，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。完善的內(nèi)部控制制度，避免和消除管理上的漏洞，各相關(guān)部門和人員的相互制約。另外，在制度設(shè)計(jì)中，應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員一定獨(dú)立判斷權(quán)。就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。二是強(qiáng)化政府及其他外部監(jiān)督，即由國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的檢查和審計(jì)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。

作者：朱丹工作單位：河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

第五篇

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀

1.入學(xué)教育沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，喪失了先入為主的最佳時(shí)機(jī)。高職院校在新生入學(xué)前要有入學(xué)教育，主要是介紹學(xué)院的基本情況、校風(fēng)、校規(guī)的要求。各系部會(huì)針對(duì)自己的專業(yè)，談本專業(yè)的地位、性質(zhì)、就業(yè)前景，同時(shí)提出一些行為規(guī)范及學(xué)業(yè)要求，也有對(duì)學(xué)生道德品德的教育，但由于沒有針對(duì)本專業(yè)，學(xué)生會(huì)產(chǎn)生老生常談的思維定勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)如何樹立職業(yè)道德意識(shí)及其重要性很少提及，更談不上專門教育。就這個(gè)問題我們?cè)谛律凶鲞^調(diào)研，約有85％以上的學(xué)生認(rèn)為沒有接受過此方面的教育，還有15％的學(xué)生回答“記不清”[1]。入學(xué)教育是新生進(jìn)入大學(xué)的啟蒙教育，是用理論武裝學(xué)生思想，占領(lǐng)學(xué)生的意識(shí)形態(tài)，把握學(xué)生主流價(jià)值觀導(dǎo)向的絕好時(shí)機(jī)，遺憾的是大多數(shù)的學(xué)校喪失了先入為主的最佳時(shí)機(jī)。

2.施教主體注重知識(shí)的解讀和技術(shù)技能的培訓(xùn)，忽略職業(yè)道德的滲透。會(huì)計(jì)專業(yè)的教師多數(shù)有雙師證，還有部分教師在其他單位兼職會(huì)計(jì)，教學(xué)水平高，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)，在教學(xué)中更加注重知識(shí)傳授，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育關(guān)注度不夠，即使部分教師涉及有關(guān)方面的內(nèi)容也只是就專業(yè)論專業(yè)，只談應(yīng)該怎么做，不談為什么應(yīng)該這樣做，不能把具體的規(guī)定提高到職業(yè)道德的層面上。在我們的調(diào)查問卷中有一題“專業(yè)課教師在專業(yè)課教學(xué)中是否有職業(yè)道德的教育？”回答“沒有”的占到總?cè)藬?shù)的81％，這不僅反映施教主體職業(yè)道德滲透意識(shí)的薄弱，重視程度不夠，也與職業(yè)院?！案咚刭|(zhì)、多技能”人才的培養(yǎng)目標(biāo)相背離。

3.受教者關(guān)注專業(yè)技能及職業(yè)資格證的獲取，職業(yè)道德的培育意識(shí)沒有形成。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在大一下半學(xué)期就全面投入到專業(yè)課的學(xué)習(xí)中，由于整體素質(zhì)較高，對(duì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣較大，部分學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，準(zhǔn)備職業(yè)資格證的考取，為就業(yè)作準(zhǔn)備。他們認(rèn)為學(xué)業(yè)較好，再拿上資格證就是好的會(huì)計(jì)人才，至于一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德知之甚少，或根本沒有意識(shí)到其重要性。調(diào)查問卷有一題“你認(rèn)為從事會(huì)計(jì)專業(yè)最重要的是？”選擇“專業(yè)知識(shí)淵博”的41％，“職業(yè)技能優(yōu)異”的46％，“職業(yè)道德高尚”僅占13％。這個(gè)結(jié)果令人擔(dān)憂，對(duì)于相對(duì)優(yōu)秀的人才，我們并沒有從道德的高度引導(dǎo)他們，因此培養(yǎng)出來的學(xué)生知識(shí)技能有余，道德修養(yǎng)不足，這或許就是有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員在利益面前抵不住誘惑，鋌而走險(xiǎn)的原因之一。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育沒有獨(dú)立的教育體系，教育意識(shí)淡薄。與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育在高職院校只有經(jīng)濟(jì)專業(yè)的“經(jīng)濟(jì)法”和“思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)”兩門課，前者是經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)基礎(chǔ)課，統(tǒng)籌的是整個(gè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，著重點(diǎn)放在合同法、公司法、稅法中，會(huì)計(jì)法并沒有作為重點(diǎn)，即使加大會(huì)計(jì)法的闡述，也是就法規(guī)論法規(guī)，很少涉及職業(yè)道德教育，甚至有些教師對(duì)法律知識(shí)了如指掌，卻對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德了解不全面，理解不夠?！八枷肫返滦摒B(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)”中有關(guān)于職業(yè)道德的教育，但由于有明確的教學(xué)范圍，只能是宏觀教育，沒有具體行業(yè)的職業(yè)道德教育，此種情形只能說明會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育沒有被提到一定的認(rèn)識(shí)高度，教育理念模糊，意識(shí)淡薄。

二、在教學(xué)中滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑

1.在入學(xué)教育中滲透。入學(xué)教育是新生進(jìn)入大學(xué)生活的第一節(jié)課，是教學(xué)過程的前奏，也是他們職業(yè)生涯的準(zhǔn)備階段。這時(shí)的大學(xué)生充滿了對(duì)新生活的好奇與期待，社會(huì)需要什么樣的人才，具備那些品質(zhì)和能力，都是他們渴望了解的問題。我們應(yīng)抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，率先占領(lǐng)學(xué)生的意識(shí)形態(tài)，在人生觀、價(jià)值觀方面引導(dǎo)他們弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值，幫他們樹立“先做人、后做事”的理念，明確良好的道德品質(zhì)素養(yǎng)，是他們從事會(huì)計(jì)職業(yè)最本質(zhì)的要求，只有遵紀(jì)守法、廉潔自律才能更好地領(lǐng)會(huì)國(guó)家大計(jì)方針，掌握法律法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的利益分配關(guān)系。在學(xué)業(yè)規(guī)定和就業(yè)前景分析中教育他們熱愛會(huì)計(jì)專業(yè)，努力掌握專業(yè)知識(shí)，練就過硬本領(lǐng)的同時(shí)，更重要是滲透“愛崗敬業(yè)，恪盡職守”“出謀劃策、搞好服務(wù)”的職業(yè)道德要求，培養(yǎng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)使命感。

2.在施教主體的意識(shí)中滲透。教師作為教學(xué)的主體應(yīng)有雙重身份定位，一是知識(shí)的傳承者，二是思想的啟迪人，只有當(dāng)二者兼?zhèn)鋾r(shí)，受教育者得到的教育才是全面的，如果偏頗任何一方面，教育出的學(xué)生必將是“兩條腿走路，一條腿長(zhǎng)，一條腿短”，只停留在人力資源階段不能轉(zhuǎn)化為人才資源。我們的教育方針是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人，教師必須意識(shí)到要承擔(dān)這種責(zé)任和義務(wù)。教師是理論的掌握者，用什么樣的理論武裝學(xué)生的頭腦，不止是兩課教師的責(zé)任和義務(wù)。會(huì)計(jì)專業(yè)的教師必須身兼三職，即知識(shí)的傳播者、技術(shù)技能的培養(yǎng)人、職業(yè)道德的啟蒙師。把會(huì)計(jì)職業(yè)道德融入自己的意識(shí)中，滲透在自己的行為里，才能在教學(xué)中自覺提煉職業(yè)道德教育因素，啟迪學(xué)生思想，引導(dǎo)學(xué)生行為。

3.在專業(yè)知識(shí)解讀中滲透。專業(yè)課教師在教學(xué)中應(yīng)適時(shí)把握專業(yè)知識(shí)中蘊(yùn)含的職業(yè)道德教育元素，由于學(xué)生對(duì)專業(yè)課的倚重，這種因?qū)I(yè)知識(shí)規(guī)定而涉及職業(yè)道德教育的效果遠(yuǎn)大于單純的思想品德教育和職業(yè)道德教育，因此在專業(yè)課中滲透職業(yè)道德教育更有說服力。如“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”教學(xué)內(nèi)容中“出納人員對(duì)自己所管理的貨幣資金、現(xiàn)金做到日清月結(jié)，不得白條抵庫，公款私存”[2]。在講述此內(nèi)容時(shí)，可采取案例分析法，選取一些公款炒股、公款集資等此類因挪用公款造成的職務(wù)犯罪，剖析其犯罪的動(dòng)因以及造成的后果，指出在金錢面前抵不住誘惑，不僅給集體的財(cái)產(chǎn)造成損失也葬送了自己美好的前程。引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)德與才在全面發(fā)展的人才需求中的地位和辯證關(guān)系，針對(duì)教學(xué)內(nèi)容教導(dǎo)學(xué)生時(shí)刻把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為今后從業(yè)活動(dòng)之本，恪守會(huì)計(jì)“廉潔奉公、不謀私利”的職業(yè)道德精神，正確處理好集體與個(gè)人、公與私、奉獻(xiàn)與索取之間的關(guān)系，堅(jiān)持原則，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，守得住底線。

4.在法律法規(guī)的闡述中滲透。高職院校接受法律法規(guī)教育源自兩部分，其一：所有專業(yè)的共同課“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)”；其二：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的基礎(chǔ)課“經(jīng)濟(jì)法”。雖然前者側(cè)重于法理講述，但如果任課教師有意識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德有效對(duì)接，因材施教，滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，就會(huì)形成雙重教育的效果。如“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)”課中單獨(dú)有關(guān)于大學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信道德素質(zhì)的培養(yǎng)內(nèi)容，它與會(huì)計(jì)職業(yè)道德部分內(nèi)容高度契合。在會(huì)計(jì)法第十條中明確規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料、提供虛假財(cái)會(huì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任”[3]。教師可以適時(shí)切入會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并以實(shí)例說明虛報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，提供虛假報(bào)告，達(dá)成偷稅漏稅的目的，置國(guó)家的利益于不顧，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，從而教育學(xué)生培養(yǎng)“準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，反映事實(shí)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正的態(tài)度，對(duì)待自己的本質(zhì)工作，把假賬真算，真賬假算，弄虛作假的不良思想泯滅在從業(yè)前。在“經(jīng)濟(jì)法”講述中，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要增加“會(huì)計(jì)法”的課時(shí)，要讓學(xué)生知道，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性和規(guī)范性很強(qiáng)的事業(yè)，必須熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，因?yàn)槿魏我豁?xiàng)業(yè)務(wù)處理都有嚴(yán)格的法律、法規(guī)和政策的要求，超越或無視都將產(chǎn)生一定的法律后果，這樣一來，“熟悉法規(guī)、依法辦事”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容就滲透在知識(shí)中，既避免了強(qiáng)制接受的生硬性，又對(duì)學(xué)生拉響了警鐘。這種滲透教育要讓學(xué)生明白道德與法律的關(guān)系，指出道德更多的是事前約束，法律則側(cè)重事后懲罰，教育學(xué)生在思想意識(shí)形態(tài)牢固樹立職業(yè)道德精神，就能防微杜漸，如果不重視職業(yè)道德的修養(yǎng)和培育，行為超越了法律的界線，會(huì)釀成不可估量的后果。

5.在技術(shù)技能的訓(xùn)練中滲透。技術(shù)技能培訓(xùn)是會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)中實(shí)踐性教學(xué)的重要組成部分，也是學(xué)生比較喜歡的教學(xué)環(huán)節(jié)。目前在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)較為普遍的有點(diǎn)鈔、珠算、會(huì)計(jì)核算等實(shí)操訓(xùn)練，教師在培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力時(shí)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地滲透職業(yè)道德教育。在點(diǎn)鈔、珠算訓(xùn)練中，在強(qiáng)化學(xué)生的速度及精準(zhǔn)度的同時(shí)滲透“鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)步”的職業(yè)道德要求，使學(xué)生在從業(yè)之初就具備扎實(shí)的理論、過硬的技術(shù)、優(yōu)秀的品質(zhì)。在會(huì)計(jì)核算技能訓(xùn)練中，如訓(xùn)練學(xué)生對(duì)原始憑證的取得，既要讓學(xué)生對(duì)合法取得的途徑耳熟能詳，更要把“依法辦事”的職業(yè)道德理念傳播給學(xué)生，使學(xué)生懂得會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)人員的集體意志和責(zé)任的具體要求，它是以犧牲自己的部分利益為前提，以追求整體利益為善惡標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)權(quán)利與法規(guī)沖突時(shí)要“堅(jiān)持原則，不徇私情”。

作者：丁敏工作單位：內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院