摘要：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)力，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新才能贏得市場(chǎng)，滿足市場(chǎng)需求。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)的管理，技術(shù)創(chuàng)新可以推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，技術(shù)管理可以使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，二者缺一不可。技術(shù)的創(chuàng)新與管理可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的綜合實(shí)力，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量與性能，滿足市場(chǎng)需求，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;管理探析提高產(chǎn)品的性能需要技術(shù)的創(chuàng)新，產(chǎn)品只有不斷的更新才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術(shù)的創(chuàng)新，但不能忽視技術(shù)的管理，技術(shù)管理能夠推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)不能只關(guān)注眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此必須加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與管理。

一、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的策略

1．1企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)注重利潤(rùn)及銷售額的考核，忽略了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的考核，然而技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動(dòng)力，應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)考核指標(biāo)的重要一項(xiàng)。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新離不開資金的支持，可以將銷售額的一部分用到技術(shù)創(chuàng)新中，為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)提供資金支持?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新首先對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷改進(jìn)產(chǎn)品的不足，提高產(chǎn)品的功能使產(chǎn)品的性能越來越強(qiáng)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住市場(chǎng)地位。在保證好核心產(chǎn)品性能的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)核心產(chǎn)品其他功能的研究創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的細(xì)分功能，既可以減少創(chuàng)新的成本還能為企業(yè)帶來帶來更多的收益。還要不斷創(chuàng)新新的產(chǎn)品，不斷滿足客戶需求，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)領(lǐng)先地位。企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新需要引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)人才，為研究創(chuàng)新產(chǎn)品儲(chǔ)備人才力量。此外定期給內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題并能提出建設(shè)性意見，形成良好的工作氛圍，帶動(dòng)員工積極創(chuàng)新。

1．2企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新。(1)加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作?，F(xiàn)代企業(yè)可以充分利用大學(xué)或者科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)新帶來資源支持，大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)中理論資料比較豐富同時(shí)又具備專業(yè)的科研人員和實(shí)驗(yàn)基地，這些都是非常有利的資源，企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作，企業(yè)可以與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)共同設(shè)立研究課題、相互聘請(qǐng)專家或委托創(chuàng)新任務(wù)等方式進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新。此外企業(yè)與學(xué)校的合作，也為學(xué)生創(chuàng)建了實(shí)習(xí)的良好的環(huán)境，可以培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力、能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障?，F(xiàn)代企業(yè)還可以與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)建立科技成果交流平臺(tái)，將大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新方案得以實(shí)現(xiàn)，不僅滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求也不斷推動(dòng)我國(guó)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。(2)加強(qiáng)企業(yè)之間的相互合作。在傳統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)之間都是以打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壟斷市場(chǎng)為目的，這樣非常不利于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力也是非常不利的，產(chǎn)品容易單一化，很難在市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)之間良性競(jìng)爭(zhēng)，都是以獲取最大利潤(rùn)為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)之間的相互合作，相互利用資源的優(yōu)勢(shì)，既能提高雙方企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力還能避免資源的浪費(fèi)。市場(chǎng)不斷向前發(fā)展，對(duì)企業(yè)的要求也越來越高，為了滿足市場(chǎng)需求，產(chǎn)品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求，企業(yè)之間可以相互合作，共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺(tái)，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)還可以將創(chuàng)新項(xiàng)目交予其他有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)創(chuàng)新市場(chǎng)的共享。

二、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理探析

摘要：基于我國(guó)煤礦機(jī)電技術(shù)管理概念，結(jié)合目前煤礦機(jī)電技術(shù)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐的實(shí)際情況，探討了煤礦企業(yè)機(jī)電管理中存在的問題，并為煤礦機(jī)電技術(shù)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐提出建議，期望對(duì)煤礦生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：機(jī)電技術(shù)；管理；創(chuàng)新應(yīng)用

1煤礦機(jī)電技術(shù)管理概念簡(jiǎn)析

煤礦機(jī)電技術(shù)管理是煤礦生產(chǎn)管理工作中的重要組成部分，煤礦機(jī)電技術(shù)管理主要負(fù)責(zé)：圖紙和技術(shù)資料，機(jī)電技術(shù)的培訓(xùn)和考核、設(shè)備安全，設(shè)備驗(yàn)收、安裝、使用以及維修方面的管理。如今煤炭行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，而煤礦生產(chǎn)作業(yè)一直以來都屬于高壓高危行業(yè)。煤礦生產(chǎn)的首要任務(wù)是安全，因此在進(jìn)行煤礦開采作業(yè)時(shí)，必須借助一系列的機(jī)電設(shè)備來保障生產(chǎn)安全及生產(chǎn)效率。煤礦管理者想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中繼續(xù)生存下去就必須要考慮對(duì)其相應(yīng)的煤礦機(jī)電技術(shù)管理做出改善。煤礦管理者只有使用一套合理、規(guī)范的管理準(zhǔn)則，用一種創(chuàng)新、大膽的視覺著眼未來，才能將其煤礦企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力提高，進(jìn)而尋求到企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的生存模式[1]。

2煤礦企業(yè)機(jī)電管理中存在的問題

2.1具備煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)專業(yè)知識(shí)的人才稀缺

摘要：過去一段時(shí)間，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所遇到的瓶頸值得深思。多方研究表明，技術(shù)創(chuàng)新是民營(yíng)企業(yè)未來發(fā)展的重要問題，也是提升企業(yè)自身技術(shù)管理水平的必然選擇。文章主要從技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論出發(fā)，對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和分析，指出了民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理的重要性，并且從四方面指出民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理的難題，最終提出相應(yīng)建議。民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理水平的提升不僅在于企業(yè)內(nèi)部，而且需要外部條件的支持與輔助。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)管理

主席指出：“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要成果，民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是自己人?！备母镩_放以來，民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。為此，近年來我國(guó)出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。新時(shí)代，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境在不斷變化，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，則離不開核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建，而技術(shù)創(chuàng)新與管理則是構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。如何突破技術(shù)發(fā)展瓶頸，解決技術(shù)創(chuàng)新與管理中存在的難題，是當(dāng)下民營(yíng)企業(yè)需要解決的問題，也是民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。根據(jù)工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計(jì)，2018年民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)了70%的技術(shù)創(chuàng)新成果?？梢姡駹I(yíng)企業(yè)也逐步意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新與管理的重要性，并紛紛投身于技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)中。特別對(duì)于汽車空調(diào)行業(yè)來說，相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和用戶需求在不斷變化，因此技術(shù)創(chuàng)新與管理是汽車空調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以重視的方面。本文的研究在于分析民營(yíng)企業(yè)面臨的技術(shù)難題，并提出解決建議，對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理具有重要參考意義。

一、理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述

（一）理論基礎(chǔ)

本文研究的理論基礎(chǔ)包括技術(shù)創(chuàng)新理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論。技術(shù)創(chuàng)新理論首次由熊彼特提出，他認(rèn)為創(chuàng)新是將生產(chǎn)要素與生產(chǎn)條件進(jìn)行重新組合，從而實(shí)現(xiàn)前所未有的新結(jié)合，他還認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有積極推動(dòng)作用。創(chuàng)新不僅包含新產(chǎn)品、新方法、新市場(chǎng)，而且包含新供應(yīng)來源和新組織形式。技術(shù)創(chuàng)新在不同的階段所發(fā)揮的作用不同，自身定位也不同。本質(zhì)上來看，技術(shù)創(chuàng)新是不停的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，不僅限于技術(shù)變革、工藝優(yōu)化等內(nèi)容。民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新既是循序漸進(jìn)的過程，也是持之以恒的過程，需要根據(jù)市場(chǎng)變化和行業(yè)需求推進(jìn)創(chuàng)新策略。戰(zhàn)略管理理論起源于20世紀(jì)，戰(zhàn)略管理的概念來源與軍事術(shù)語。戰(zhàn)略管理理論分為三類，其中目標(biāo)戰(zhàn)略理論認(rèn)為，目標(biāo)對(duì)于企業(yè)來說是第一位的，企業(yè)的各項(xiàng)工作應(yīng)服務(wù)于目標(biāo)。這對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來說同樣適用，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不能再延續(xù)傳統(tǒng)模式，而是應(yīng)從戰(zhàn)略角度出發(fā)，制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，即借助技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展。

第一篇：煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新研究

摘要:煤礦機(jī)電技術(shù)是在煤炭開采中發(fā)揮了重要作用的技術(shù)媒介之一，也是保證安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在企業(yè)的自身生產(chǎn)實(shí)力提升上也發(fā)揮了不可或缺的作用。從數(shù)據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果上進(jìn)行控制，部門企業(yè)在煤礦機(jī)電技術(shù)上沒有進(jìn)行規(guī)范化管理，導(dǎo)致了其實(shí)際的價(jià)值等降低，但是在相應(yīng)的機(jī)電技術(shù)的使用上完善了管理機(jī)制，促進(jìn)了相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:智能礦山;煤礦機(jī)電;技術(shù)管理;創(chuàng)新

21世紀(jì)以來，能源問題已經(jīng)成為在許多經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的主要限制因素之一，尤其是對(duì)于正在經(jīng)歷快速發(fā)展的時(shí)代背景下的我國(guó)，能源結(jié)構(gòu)改善等資源優(yōu)化方面的問題是亟待解決的問題，礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)模式方面發(fā)生了巨大的變化。為了滿足日益增長(zhǎng)的礦產(chǎn)方面的工作要求等，還需要從煤礦機(jī)電技術(shù)等方面進(jìn)行智能化和自動(dòng)化的改進(jìn)工作，將煤礦機(jī)電技術(shù)等快速地融入其中，保證我國(guó)的礦山機(jī)械的順利發(fā)展。當(dāng)下，我國(guó)的煤礦機(jī)電技術(shù)無論是性能還是功能方面都發(fā)生了較大的改變，尤其是與許多礦山機(jī)械設(shè)備的使用與先進(jìn)的國(guó)家相比還有著比較大的差距，進(jìn)行礦山機(jī)械的管理策略的進(jìn)一步探討和分析有著十分重要的意義。

1智慧礦山概述

在數(shù)字礦山使用的基礎(chǔ)上提出了智慧礦山的工作理念，也在不斷發(fā)展過程中充分利用了信息技術(shù)的發(fā)展，礦山企業(yè)也僅僅跟隨著時(shí)代的發(fā)展潮流等進(jìn)行分析和處理工作，也在技術(shù)的應(yīng)用中保證了礦山的安全使用性能，實(shí)現(xiàn)了對(duì)于礦山實(shí)時(shí)和有效的管理工作，做好智能化的監(jiān)控和管理。例如，在實(shí)際的礦山開發(fā)的過程中為了更好地落實(shí)智能礦山工作的實(shí)時(shí)目的，創(chuàng)建智能化的監(jiān)管和施工的工作系統(tǒng)，也就將使得礦山可以獲得更為智能化和高效化的管理工作水平。智能礦山項(xiàng)目的落實(shí)在煤礦的施工效率、工作質(zhì)量、安全程度方面都得到了基礎(chǔ)性的保證工作，還在人工的使用量方面做好了控制工作，尤其是保證了施工的安全指數(shù)等，為了后續(xù)的煤礦施工理念的延伸和煤礦市場(chǎng)的充分發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

摘要：近年來，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱潮的推動(dòng)下，水利領(lǐng)域得到了迅速地發(fā)展。在突破傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上，水利技術(shù)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神，并從多方面入手探究提高水利管理能力的新路徑。隨著人們對(duì)水資源及相關(guān)物質(zhì)的需求量日益增長(zhǎng)，這使得水利技術(shù)創(chuàng)新工作和水利管理工作的開展也面臨更大的挑戰(zhàn)。所以，我國(guó)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前水利技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，并展開創(chuàng)新、實(shí)踐工作。文章通過分析水利技術(shù)創(chuàng)新和水利管理能力中存在的問題，探究了水利技術(shù)創(chuàng)新以及水利管理能力提高的有效策略。

關(guān)鍵詞：水利技術(shù)；創(chuàng)新的分析；水利管理能力

國(guó)家興修水利工程的主要目的是為了解決我國(guó)水資源分布不均，工農(nóng)業(yè)用水節(jié)能效率低下等問題，以滿足城鄉(xiāng)居民對(duì)水資源的大量需求。同時(shí)，小型農(nóng)田水利項(xiàng)目的興建也為農(nóng)作物的生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。水利領(lǐng)域要想得到發(fā)展，就必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，審視自身存在的不足和缺陷。在增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，還要優(yōu)化自身知識(shí)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，真正做到與高科技接軌，利用這些新型的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。水利工程項(xiàng)目作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，在國(guó)民發(fā)展中占據(jù)非常重要的地位，而且作為與水利工程相關(guān)的企業(yè)，通過建立科學(xué)、完善的管理機(jī)制能夠有效提高水利工程經(jīng)濟(jì)效益。

1水利技術(shù)和管理問題存在的問題分析

1.1嚴(yán)重的水資源短缺問題

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度不斷加快，我國(guó)出現(xiàn)了嚴(yán)重的水資源短缺問題。尤其是，部分北方地區(qū)的干旱和南方地區(qū)的洪澇災(zāi)害，已經(jīng)成為我國(guó)當(dāng)下水利工程中所面臨的主要問題?，F(xiàn)階段，我國(guó)城市化進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，水利工程方面所存在的問題也越來越多。如人們的節(jié)水意識(shí)薄弱、水利設(shè)施不完善等，這些問題的存在嚴(yán)重制約我國(guó)水利工程的改革和創(chuàng)新。

摘要：近幾年，隨著社會(huì)快速發(fā)展，畜牧業(yè)的發(fā)展迅速，畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制已經(jīng)不能符合畜牧業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展，所以管理人員要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)管理體制的改革與創(chuàng)新。但是現(xiàn)在我國(guó)畜牧業(yè)還存在一些問題，基于此，根據(jù)對(duì)問題的研究，總結(jié)出幾點(diǎn)基層畜牧業(yè)技術(shù)管理體制改革與創(chuàng)新的措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：基層；畜牧業(yè)；獸醫(yī)技術(shù)；管理體制；改革；創(chuàng)新

目前，我國(guó)基層畜牧業(yè)獸醫(yī)技術(shù)管理體制是運(yùn)用行政方法進(jìn)行的，就是將獸醫(yī)工作分為不同的內(nèi)容，運(yùn)用合作防治的監(jiān)管規(guī)范進(jìn)行管理，但是這種方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在畜牧業(yè)的發(fā)展需求，所以對(duì)技術(shù)管理體制的改革已經(jīng)勢(shì)在必行。

1基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制中的問題

1.1管理人員能力不足

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作中，管理人員需具備專業(yè)的知識(shí)和理念。但由于相關(guān)管理者創(chuàng)建的管理機(jī)制不完善，所以對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排混亂。管理人員的水平低，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作很難進(jìn)行。在管理體制的改革中，管理人員的能力是很重要的。如果管理人員沒有充分的實(shí)踐能力和豐富的管理理論知識(shí)，那么其不但意識(shí)不到技術(shù)管理體制的重要性，更無法在技術(shù)管理改革提出創(chuàng)新意見，這將直接影響技術(shù)管理體制改革中的工作質(zhì)量和效率。

當(dāng)前階段，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升的過程當(dāng)中，水利工程建設(shè)所起到的作用不容忽視。提升水利工程建設(shè)的開展水平，一方面能夠促進(jìn)人民生活水平的提升，另一方面也能夠積極促進(jìn)城市化發(fā)展進(jìn)程的加快。從總體上來管我國(guó)水利工程建設(shè)。實(shí)際開展水平已經(jīng)獲得了顯著的提升，無論是在設(shè)備方面還是在技術(shù)方面都獲得了顯著的進(jìn)步，做好水利工程技術(shù)的創(chuàng)新，不斷提升水利管理能力是十分必要的。

1水利工程建設(shè)過程當(dāng)中存在的常見性問題

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)水利工程建設(shè)水平的進(jìn)步與提升，傳統(tǒng)模式下水利工程發(fā)展中存在的問題已經(jīng)得到了顯著的改善，水利管理工作的發(fā)展已經(jīng)逐步呈現(xiàn)出了現(xiàn)代化的趨向。但就總體發(fā)展情況來看，我國(guó)水利工程管理工作在實(shí)際開展的過程當(dāng)中，仍然存在著一系列的問題，只有有效的解決了此類問題，才能更好的促進(jìn)水利工程建設(shè)水平的提升。具體來說，在我國(guó)水利工程建設(shè)的過程當(dāng)中，主要存在著以下幾類問題。1.1水利工程開展過程中缺乏足夠的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。水利工程建設(shè)的落實(shí)促進(jìn)了我國(guó)城市化發(fā)展水平的提升，同時(shí)也對(duì)于農(nóng)業(yè)的發(fā)展騎到了較為突出的促進(jìn)作用。社會(huì)發(fā)展水平的提升，使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提升，不在過度的依賴水利工程。越來越多的化學(xué)制劑被應(yīng)用到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中，而化學(xué)物質(zhì)流入水體必然會(huì)產(chǎn)生污染情況，這成為可又一危害水體環(huán)境的重要因素。在促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)人員普遍過于注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所能獲得的經(jīng)濟(jì)利益，大量的使用化肥、農(nóng)藥，此類環(huán)境保護(hù)意識(shí)薄弱情況的存在，加劇了水體污染問題的嚴(yán)重性。1.2水利技術(shù)部門存在著管理水平較差的問題。當(dāng)前階段，我國(guó)的水利工程技術(shù)管理部門普遍存在著管理水平較為薄弱的問題，仍然沿用著傳統(tǒng)的管理理念，并將水利工程建設(shè)與水利工程管理是為了兩項(xiàng)不同的內(nèi)容，只有不斷地提升水利工程建設(shè)的總體水平，才能夠切實(shí)發(fā)揮實(shí)力工程建設(shè)的實(shí)際作用。落后的水利工程管理模式使得水利管理工作的開展仍然受到其干擾與影響，水利管理工作的實(shí)質(zhì)作用未能得到切實(shí)的發(fā)揮。盡管我國(guó)在水利工程建設(shè)方面已經(jīng)獲得了一定的進(jìn)步與提升，但由于制度方面存在著一定的不足，加之缺乏足夠完備的制度體系，這對(duì)于水利管理工作的開展而言是十分不利的。加之部分水利單位未能積極促進(jìn)管理工作的落實(shí)，這在無形當(dāng)中埋下了安全隱患問題。1.3城市發(fā)展導(dǎo)致污水總量大量增加。城市化發(fā)展水平的進(jìn)步與提升使得城市排水系統(tǒng)的重要性逐漸增強(qiáng)，作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)設(shè)施，城市排水系統(tǒng)運(yùn)行的通暢性對(duì)于城市排水工作的開展帶來了有為直接的影響。立足于當(dāng)前階段城市發(fā)展的情況來看，城市化發(fā)展水平在不斷的進(jìn)步與提升，城市的規(guī)模也在逐步的拓展延伸，這在無形當(dāng)中對(duì)于城市排水系統(tǒng)提出了更高的要求。如何有效強(qiáng)化城市排水系統(tǒng)所具備的排水功能，是我們當(dāng)前需要重點(diǎn)考慮的印象問題。為此，相關(guān)部門投入了大量的資金與精力來改善城市排水系統(tǒng)，并取得了顯著的成果，但在部分城市當(dāng)中，仍然存在著基礎(chǔ)設(shè)施不夠完備的情況。當(dāng)遇到雨水天氣時(shí)，由于城市排水能力有限，城市大量積水的情況始終存在，這對(duì)于人們正常的出行帶來了極大的影響。

2水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力提升途徑

2.1投入更多的精力，開展技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。就當(dāng)前情況來看，我國(guó)現(xiàn)有的水利技術(shù)已經(jīng)較以往獲得了顯著的進(jìn)步與提升。但是時(shí)代在不斷發(fā)展進(jìn)步，人們對(duì)于水利工程建設(shè)所提出的要求也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)有的水利技術(shù)不僅難以從根本上提升水利工程建設(shè)的總體水平，甚至?xí)哪承┓矫嫔舷拗扑こ痰拈_展。就當(dāng)前我國(guó)水利技術(shù)的提升水平來看，仍然與發(fā)達(dá)國(guó)家之間存在著較大的差距，如何縮短差距，強(qiáng)化實(shí)質(zhì)性作用，仍然需要我們做出更多的努力。為此，我們提倡能夠投入更多的精力來開展技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)帶動(dòng)水利建設(shè)水平的進(jìn)步。水利技術(shù)的創(chuàng)新不僅會(huì)對(duì)于城市的發(fā)展帶來一定的影響，同時(shí)也與農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)密切相關(guān)。為此，還應(yīng)當(dāng)在開展農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)是適當(dāng)?shù)囊胄碌纳a(chǎn)技術(shù)，以不斷強(qiáng)化我國(guó)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。具體來說，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提升的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分依據(jù)現(xiàn)有的政府及國(guó)家所提出的規(guī)范要求，規(guī)范農(nóng)業(yè)種植，充分運(yùn)用新的技術(shù)內(nèi)容，在避免農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到病害問題影響的同時(shí)，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。也就是說應(yīng)當(dāng)盡可能的采取綠色環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，強(qiáng)化水資源的利用率。2.2合理開展管理，完善管理規(guī)范。在我國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)程逐步加快的過程當(dāng)中，通過不斷的強(qiáng)化水利管理能力，能夠切實(shí)提升水利管理的實(shí)質(zhì)水平。然而，污水未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)排放的問題始終是水資源保護(hù)工作開展過程當(dāng)中的一個(gè)“毒瘤”，無論是地方管理人員還是城鎮(zhèn)居民，都普遍未能意識(shí)到水資源保護(hù)的重要性，使得水資源浪費(fèi)嚴(yán)重、污染嚴(yán)重的問題仍然未能夠得到實(shí)際的解決。為此，我們必須做到合理的開發(fā)管理，完善相關(guān)管理規(guī)范。具體來說，首先，在開展水利管理工作的過程當(dāng)中，需要不斷地完善現(xiàn)有的水利管理方法，大力開展水資源保護(hù)宣傳工作，幫助更多的人認(rèn)識(shí)到水利工作開展的重要性。其次，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)在已有制度的基礎(chǔ)之上做出相應(yīng)的完善，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)排放污水的情況，必須給予其嚴(yán)厲的處罰。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)立足于變動(dòng)的水利行業(yè)管理情況，不斷的完善相應(yīng)的規(guī)章制度內(nèi)容，確保水利保護(hù)工作的開展能夠有所依據(jù)地進(jìn)行。最后，應(yīng)當(dāng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中，完善灌溉水平，從根本上解決傳統(tǒng)灌溉方式過度消耗水資源的弊端，確保農(nóng)業(yè)發(fā)展能夠與水利技術(shù)創(chuàng)新同步進(jìn)行。2.3強(qiáng)化污染治理，避免水體污染。在積極促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中，水資源的消耗量在逐步增加。通過積極引入更具現(xiàn)代化特質(zhì)的設(shè)備，不斷的強(qiáng)化水利技術(shù)，能夠避免不必要的水資源消耗，切實(shí)強(qiáng)化水資源的保護(hù)作用。同時(shí)，通過運(yùn)用合理的過濾設(shè)備，也可以實(shí)現(xiàn)工業(yè)污水的治理后排放，不僅能夠有效提升水資源的利用率，保障工業(yè)企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過程當(dāng)中所掌握的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也能夠充分滿足可持續(xù)發(fā)展的需求，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展總體水平的進(jìn)步與提升。

3總結(jié)

摘要：技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)知識(shí)管理具有非常重要的作用和意義，可以有效提高知識(shí)管理水平。對(duì)此，本文在研究中主要以知識(shí)管理為核心，探究技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向下的知識(shí)管理模式，進(jìn)而發(fā)揮出知識(shí)管理的作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；知識(shí)管理模式；創(chuàng)新；發(fā)展

在企業(yè)知識(shí)管理中，知識(shí)管理和技術(shù)創(chuàng)新存在相互作用、相互促進(jìn)的關(guān)系，知識(shí)是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新也可以促進(jìn)知識(shí)資源的豐富，進(jìn)而對(duì)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升具有非常重要的作用和意義。實(shí)施知識(shí)管理可以對(duì)企業(yè)本身的技術(shù)創(chuàng)新潛力進(jìn)行挖掘，加快企業(yè)整體的創(chuàng)新速度與創(chuàng)新效果，降低不確定因素的產(chǎn)生，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的使用功能與服務(wù)水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)此，在這樣的環(huán)境背景下，探究技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向下的知識(shí)管理模式具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)知識(shí)管理的作用

1.豐富知識(shí)存量

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，技術(shù)創(chuàng)新就知識(shí)產(chǎn)生與實(shí)際運(yùn)用的整個(gè)過程，在知識(shí)流程的基礎(chǔ)上，以知識(shí)為發(fā)展核心，不斷增加其知識(shí)存量，實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理中知識(shí)資源的豐富與拓展。一方面，技術(shù)創(chuàng)新成果主要是借助技術(shù)與知識(shí)的形式呈現(xiàn)出來，作為階段性創(chuàng)新結(jié)果或者是持續(xù)性創(chuàng)新結(jié)果，技術(shù)創(chuàng)新會(huì)在創(chuàng)新過程中不斷增加知識(shí)數(shù)量，優(yōu)化知識(shí)整體質(zhì)量，使得知識(shí)管理充分發(fā)揮其作用，提高企業(yè)整體管理水平。另一方面，在研發(fā)創(chuàng)新的過程中，創(chuàng)新主體一般要依托于外在知識(shí)提高創(chuàng)新技術(shù)的系統(tǒng)性與全面形，創(chuàng)新組織利用創(chuàng)新制度與技術(shù)平臺(tái)，和其他創(chuàng)新組織進(jìn)行融合，以實(shí)現(xiàn)共享創(chuàng)新知識(shí)的目的，進(jìn)而利用這種外生性增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)存量的提升。

摘要：技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)知識(shí)管理具有非常重要的作用和意義，可以有效提高知識(shí)管理水平。對(duì)此，本文在研究中主要以知識(shí)管理為核心，探究技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向下的知識(shí)管理模式，進(jìn)而發(fā)揮出知識(shí)管理的作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；知識(shí)管理模式；創(chuàng)新；發(fā)展

在企業(yè)知識(shí)管理中，知識(shí)管理和技術(shù)創(chuàng)新存在相互作用、相互促進(jìn)的關(guān)系，知識(shí)是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新也可以促進(jìn)知識(shí)資源的豐富，進(jìn)而對(duì)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升具有非常重要的作用和意義。實(shí)施知識(shí)管理可以對(duì)企業(yè)本身的技術(shù)創(chuàng)新潛力進(jìn)行挖掘，加快企業(yè)整體的創(chuàng)新速度與創(chuàng)新效果，降低不確定因素的產(chǎn)生，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的使用功能與服務(wù)水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)此，在這樣的環(huán)境背景下，探究技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向下的知識(shí)管理模式具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)知識(shí)管理的作用

1.豐富知識(shí)存量

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，技術(shù)創(chuàng)新就知識(shí)產(chǎn)生與實(shí)際運(yùn)用的整個(gè)過程，在知識(shí)流程的基礎(chǔ)上，以知識(shí)為發(fā)展核心，不斷增加其知識(shí)存量，實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理中知識(shí)資源的豐富與拓展。一方面，技術(shù)創(chuàng)新成果主要是借助技術(shù)與知識(shí)的形式呈現(xiàn)出來，作為階段性創(chuàng)新結(jié)果或者是持續(xù)性創(chuàng)新結(jié)果，技術(shù)創(chuàng)新會(huì)在創(chuàng)新過程中不斷增加知識(shí)數(shù)量，優(yōu)化知識(shí)整體質(zhì)量，使得知識(shí)管理充分發(fā)揮其作用，提高企業(yè)整體管理水平。另一方面，在研發(fā)創(chuàng)新的過程中，創(chuàng)新主體一般要依托于外在知識(shí)提高創(chuàng)新技術(shù)的系統(tǒng)性與全面形，創(chuàng)新組織利用創(chuàng)新制度與技術(shù)平臺(tái)，和其他創(chuàng)新組織進(jìn)行融合，以實(shí)現(xiàn)共享創(chuàng)新知識(shí)的目的，進(jìn)而利用這種外生性增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)存量的提升。

摘要：文章以湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理一級(jí)學(xué)科的技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)開設(shè)技術(shù)創(chuàng)新管理課程為契機(jī)，從分析技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀入手，然后，從涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理人才的需求，以及如何將農(nóng)業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化為對(duì)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)等方面，闡述了關(guān)于涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的思考。

關(guān)鍵詞：涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新管理；人才培養(yǎng)

國(guó)務(wù)院總理在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上就提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召，在《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》中，也明確提出了要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，這些都離不開技術(shù)創(chuàng)新管理。技術(shù)創(chuàng)新管理人才到底應(yīng)該如何培養(yǎng)，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院今年工商管理一級(jí)學(xué)科申報(bào)成功，下設(shè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)也將技術(shù)創(chuàng)新管理課程作為技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)的核心課程。故此，引發(fā)了涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考。涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理人才的需求，應(yīng)該是既懂技術(shù)，又懂管理的高級(jí)專門人才，只有這樣才能幫助推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么如何從涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的需求入手，培養(yǎng)好技術(shù)創(chuàng)新管理人才就成為擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問題。本文擬從分析培養(yǎng)現(xiàn)狀入手，然后，從涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)的需求并結(jié)合農(nóng)業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)資源對(duì)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的方式進(jìn)行闡述。

1國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析

通過檢索各大期刊數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)現(xiàn)，目前直接開展技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)研究的較少，僅有國(guó)內(nèi)學(xué)者汪傳雷等在《技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科專業(yè)研究生教育教學(xué)探索》中指出，對(duì)其搜集的22所設(shè)有技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科專業(yè)碩士點(diǎn)的高校課程設(shè)置進(jìn)行整理發(fā)現(xiàn)，有77.3%的高校開設(shè)了技術(shù)創(chuàng)新管理方面的課程，位居榜首[1]。為了能夠充分剖析技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀為涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)，以下專門從技術(shù)創(chuàng)新管理的研究?jī)?nèi)容和技術(shù)創(chuàng)新管理專業(yè)人才培養(yǎng)兩個(gè)方面對(duì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。1.1技術(shù)創(chuàng)新管理研究?jī)?nèi)容為了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理研究?jī)?nèi)容進(jìn)行一個(gè)較為系統(tǒng)的了解，主要通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理領(lǐng)域的書籍篇章布局來梳理技術(shù)創(chuàng)新管理的研究?jī)?nèi)容。國(guó)內(nèi)學(xué)者吳貴生在《技術(shù)創(chuàng)新管理》一書中，闡明了技術(shù)創(chuàng)新的理論，內(nèi)容涉及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)選擇、研究與開發(fā)、新產(chǎn)品的生產(chǎn)和營(yíng)銷、技術(shù)轉(zhuǎn)移與交易、技術(shù)信息與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)和組織管理等[2，3]。2011年編著的《技術(shù)創(chuàng)新管理：中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新之路》在闡述了創(chuàng)新的概念、類型、作用、運(yùn)行規(guī)律和管理的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)企業(yè)獨(dú)特的創(chuàng)新之路和中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新理論進(jìn)行了研究，并通過中國(guó)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新案例來說明其觀點(diǎn)[4]。國(guó)內(nèi)學(xué)者趙晶媛在《技術(shù)創(chuàng)新管理》中，系統(tǒng)地闡述了技術(shù)創(chuàng)新管理的基本理論和內(nèi)容，論述了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、過程管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的理論與方法，介紹了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要模式及其各自特點(diǎn)、技術(shù)創(chuàng)新的測(cè)度與評(píng)估、技術(shù)創(chuàng)新能力與培育、技術(shù)創(chuàng)新組織與激勵(lì)，為技術(shù)創(chuàng)新管理者提供一整套的管理方法和實(shí)踐操作技巧[5]。國(guó)內(nèi)學(xué)者雷家骕、洪軍在編寫的《技術(shù)創(chuàng)新管理》中，將技術(shù)創(chuàng)新管理分為了四個(gè)模塊：第一模塊，是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)理論，包括技術(shù)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新的模式與發(fā)展；第二模塊，是技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)過程，包括前景性高技術(shù)的獲取與破壞性創(chuàng)新、企業(yè)的生產(chǎn)及工藝創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新中的技術(shù)整合、企業(yè)的市場(chǎng)開拓與服務(wù)創(chuàng)新；第三模塊，是企業(yè)創(chuàng)新的管理，包括企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的管理要素；第四模塊，是技術(shù)創(chuàng)業(yè)，包括創(chuàng)新的特殊實(shí)現(xiàn)形式———技術(shù)創(chuàng)業(yè)[6]。國(guó)內(nèi)學(xué)者周寄中在《科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新管理》中，先按管理科學(xué)的四大管理職能，從計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制對(duì)科技創(chuàng)新管理的對(duì)象展開論述，依次包括：國(guó)家科技計(jì)劃、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、科技活動(dòng)組織、科技創(chuàng)新與成果商業(yè)化過程、科技創(chuàng)新的評(píng)估控制與激勵(lì)，然后，從當(dāng)今科技創(chuàng)新管理的五個(gè)重要方面進(jìn)行剖析，主要包括：技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)市場(chǎng)和技術(shù)中介，智力資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與知識(shí)管理，科技創(chuàng)新資源配置，產(chǎn)業(yè)、企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，以及國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)和科技創(chuàng)新文化[7]。1.2技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新管理專業(yè)人才培養(yǎng)，應(yīng)該既包括專門的學(xué)位教育，也包括繼續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)等。但是從目前查閱的資料來看，盡管有些地方開展了技術(shù)創(chuàng)新管理的培訓(xùn)，但是由于資料不夠全面和具體，因此，僅通過對(duì)專門的學(xué)位教育了解一二。設(shè)有技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科專業(yè)碩士點(diǎn)的高校網(wǎng)站，僅有中科院大學(xué)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理培養(yǎng)的目的、要求，以及主要內(nèi)容等列出[8]。主要講授技術(shù)創(chuàng)新管理的研究進(jìn)展，以理論與實(shí)務(wù)并重的原則，整合技術(shù)、管理和創(chuàng)新政策等知識(shí)，培養(yǎng)既熟悉技術(shù)又懂管理的高級(jí)專門人才。以理論性評(píng)價(jià)與研討為主，輔以有針對(duì)性的案例。學(xué)習(xí)要求主要有4點(diǎn)：①掌握技術(shù)創(chuàng)新管理和創(chuàng)業(yè)管理的基本理論知識(shí)；②通過案例討論熟悉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的流程和實(shí)踐；③能夠針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新管理過程中的問題進(jìn)行診斷分析，提出優(yōu)化和改進(jìn)建議；④初步具備通過技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)建新企業(yè)及進(jìn)行創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理的能力。由于其采用的是周寄中老師的《科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新管理》一書作為教材，因此，其教學(xué)內(nèi)容與書中內(nèi)容保持一致。綜上所述，隨著技術(shù)創(chuàng)新備受矚目，技術(shù)創(chuàng)新管理也愈發(fā)受到重視，但是關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的研究?jī)?nèi)容卻還存在著不同的觀點(diǎn)和體系，這自然也體現(xiàn)到了技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)上。

2涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)的思考