【摘要】營林管理過程中需要以有效的森林生長標準為前提，明確森林自我修復調(diào)節(jié)過程，按照森林有效技術調(diào)整服務方法，合理的分析森林綜合利用的基本概念，逐步加強森林產(chǎn)業(yè)的科學化建設，完善處理過程和演變標準。本文將針對營林造林技術進行快速的管理，提高林業(yè)技術的綜合創(chuàng)新發(fā)展效果。

【關鍵詞】營林；管理；創(chuàng)新

營林是林業(yè)工作中的重要內(nèi)容，通過合理的林業(yè)生產(chǎn)方法，逐步完善營林的基本方針過程，加強更新造林技術創(chuàng)新工作，落實造林質(zhì)量標準，開展有效的高產(chǎn)、高效林業(yè)擴大化生產(chǎn)，以客觀有效的營林技術方法進行研究，創(chuàng)新研究不同地區(qū)的營林技術管理創(chuàng)新的方案。

1營林創(chuàng)新管理的實際影響意義

1.1營林工作管理創(chuàng)新是必然發(fā)展趨勢。林業(yè)營林工作中，需要以有效的經(jīng)營發(fā)展為管理目標，明確營林經(jīng)濟管理模式的重要性。改變傳統(tǒng)營林集約型轉變情況，以有效的高能耗方式進行轉變，不斷提升林業(yè)綜合行業(yè)的快速發(fā)展，建立完善的科學管理體制標準，不斷提升營林管理工作的落實，創(chuàng)新發(fā)展營林創(chuàng)新管理效果，提高營林工作的綜合化管理。1.2按照實際的管理創(chuàng)新價值進行分析。管理創(chuàng)新發(fā)展過程中，需要明確林業(yè)發(fā)展的技術創(chuàng)新標準，明確資金政策需求，分析產(chǎn)權制度標準，促進營林綜合進度的快速發(fā)展。按照實際情況，加強綜合林業(yè)資源的創(chuàng)新價值分析，明確實際政策支持管理步驟，開展有效的技術創(chuàng)新研究，拓展營林工作的各類任務標準，以有效的形式，提升營林技術的綜合化管理。1.3營林綜合化管理創(chuàng)新模式的推進。依照現(xiàn)有的營林綜合管理水平，逐步開展有效的企業(yè)化營林生產(chǎn)預期目標的分析，完善經(jīng)濟利益和生態(tài)化管理水平，推行合理的企業(yè)管理個性化發(fā)展水平建設，不斷提升林業(yè)企業(yè)的正確經(jīng)營，推進科學化的發(fā)展道路建設，以全面的形式進行科學化管理，確保營林管理的綜合成功，推進企業(yè)的快速發(fā)展。

2營林技術的綜合體制分析

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦資源有了更高的需求量。煤礦開挖中，技術水平至關重要，機械設備廣泛應用于煤礦開挖中。作為礦藏資源開采的重要辦法，煤礦機電技術對煤礦行業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。基于此，針對煤礦機電技術管理創(chuàng)新與應用，本文進行了簡單的論述。

關鍵詞：煤礦；機電技術管理創(chuàng)新；應用

社會經(jīng)濟發(fā)展進程中，能源與資源需求量不斷提高，煤炭資源直接關乎到社會經(jīng)濟發(fā)展，因而備受關注。受科技發(fā)展因素影響，煤礦企業(yè)機械化水平不斷提高，煤礦產(chǎn)業(yè)中機電技術有了新的地位，為了順利開展生產(chǎn)活動，煤礦企業(yè)進行機電技術管理創(chuàng)新應用顯得尤為重要。

1.煤礦產(chǎn)業(yè)進行機電技術管理的必要性

煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，機械化水平對企業(yè)生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益有著決定性作用，因而必須要加強機電技術管理。首先，機電技術管理直接影響著能否順利進行煤礦開采與生產(chǎn)，決定著開采工作的安全性，是煤礦產(chǎn)業(yè)管理基礎而重要的工作。其次，隨著時代的進步，電子信息技術發(fā)展水平不斷提高，各種新技術與設備日新月異，煤礦機電設備種類多，滿足采礦需求的同時移動性強，如果不能采取有效管理措施就會引起設備操作混亂，從而損壞甚至報廢設備。然而激烈的市場競爭環(huán)境中，煤礦企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高市場競爭力，就要加強自身管理，全面提高整體管理水平。煤礦企業(yè)管理中，機電技術管理至關重要。隨后，煤礦產(chǎn)業(yè)自動化與智能化管理中，機電設備管理提出了更高的要求，因而對于煤礦企業(yè)而言，機電技術管理是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。

2.煤礦產(chǎn)業(yè)機電管理現(xiàn)狀

1營林技術中管理創(chuàng)新的必要性

現(xiàn)階段，提高林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，改變傳統(tǒng)模式，向集約型、節(jié)約型經(jīng)營管理模式實施轉變，推動林業(yè)發(fā)展，需要不斷實行技術創(chuàng)新。主管部門需要對林業(yè)生產(chǎn)進行科學管理，主抓技術創(chuàng)新工作。技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩者相輔相成，不可分割。管理創(chuàng)新的前提是技術創(chuàng)新，同時管理創(chuàng)新為技術創(chuàng)新提供了保證。在良好的資金政策及完善的產(chǎn)權制度管理下，技術創(chuàng)新有助于實現(xiàn)營林工作的順利發(fā)展。而管理創(chuàng)新則可以幫助企業(yè)早日獲得預期的生產(chǎn)目標，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的有效統(tǒng)一。

2營林技術創(chuàng)新管理現(xiàn)狀及問題

2.1創(chuàng)新流程不完善

一個企業(yè)要想實現(xiàn)創(chuàng)新，首先要創(chuàng)新管理理念，具體體現(xiàn)在改革管理體制，而后進行技術創(chuàng)新。但在實際操作中，制度和技術創(chuàng)新密不可分，貫穿整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程，每個環(huán)節(jié)相連通，沒有起點與終點，反復循環(huán)進行。

2.2創(chuàng)新模式單一

一、營林技術中管理創(chuàng)新工作存在的問題

營林是林業(yè)發(fā)展的必然手段，做好營林技術管理工作能有效推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但在營林技術創(chuàng)新管理工作中，仍存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.缺乏健全的創(chuàng)新管理體制

在營林技術管理過程中，要想更好地發(fā)揮管理作用，需要有健全的管理體制為支撐。但由于目前受傳統(tǒng)營林技術管理模式的束縛，導致管理模式復雜，管理內(nèi)容較多，沒有系統(tǒng)完善的標準約束，而且管理效率低下，管理體制不健全。加之營林工作的責任劃分也并不清晰，致使管理工作低效松散，影響其創(chuàng)新化發(fā)展。

2.管理人員缺乏創(chuàng)新意識

要想實現(xiàn)營林技術管理工作朝創(chuàng)新高效方向發(fā)展，就需要提升管理人員的創(chuàng)新意識。但一些管理人員并沒有認識到管理中創(chuàng)新意識的重要性，工作態(tài)度較為松散，每天的工作模式和工作內(nèi)容并沒有改變，也沒有根據(jù)實際情況調(diào)整管理模式和管理內(nèi)容，尤其是對突發(fā)問題的解決并不到位。

林業(yè)的健康發(fā)展符合我國科學發(fā)展觀的構想，現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟發(fā)展主要以工業(yè)化生產(chǎn)發(fā)展為主，在經(jīng)濟、文化快速發(fā)展的背景下對環(huán)境的破壞極大，為此，加強林業(yè)建設對構建可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標十分必要。林業(yè)的發(fā)展離不開技術管理的支持，現(xiàn)階段我國林業(yè)技術管理工作不斷更新，形成了多樣化的管理模式，對我國林業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展有著重要的作用。

1林業(yè)技術管理理念的創(chuàng)新

林業(yè)的發(fā)展離不開技術管理的支持，而傳統(tǒng)的技術管理工作對各類林木的管理缺乏針對性，如對各類植被種類在不同環(huán)境下的需求進行分析，從而使整體的技術管理工作質(zhì)量不佳，這對我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展無法起到本質(zhì)上的幫助。為此，在林業(yè)技術管理中進行創(chuàng)新需要創(chuàng)新管理理念，唯有理念上的創(chuàng)新才能確保管理手段和管理制度的完善。近些年來，通化地區(qū)的林業(yè)發(fā)展主要以經(jīng)濟作物的種植為主，在現(xiàn)代林業(yè)技術的幫助下大幅度地提升了相應植被的數(shù)量，使林業(yè)技術管理部門出現(xiàn)了各種管理問題，最主要的表現(xiàn)為管理工作的懈怠。林業(yè)的發(fā)展需要兼顧經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益，在林業(yè)技術管理中不可無節(jié)制地進行經(jīng)濟作物的種植[1]。為此，在創(chuàng)新技術管理工作的同時，其相關管理工作人員要充分轉變管理理念，唯有科學發(fā)展林業(yè)建設，科學配比各類植被的覆蓋才能促進林業(yè)價值的實現(xiàn)。

2林業(yè)技術管理的體制和制度創(chuàng)新

林業(yè)技術管理工作的推進需要確保其制度建設的科學性與合理性，實際上，林業(yè)技術管理工作體制是指林業(yè)內(nèi)部管理結構體系，在傳統(tǒng)的林業(yè)管理工作中，其主要分為林業(yè)局、林業(yè)站和營林科，當時的管理方式存在著許多的漏洞，主要表現(xiàn)在林業(yè)管理各個科室的交流和溝通不夠密切，并缺乏明晰的職責劃分，一旦出現(xiàn)了管理問題便容易出現(xiàn)“踢皮球”的情形，各個管理部門之間彼此相互推諉責任。為此，在林業(yè)技術管理中要重點構建完善的管理體制，將林業(yè)管理工作進行集約化管理，并將林業(yè)管理各個部門的權利進行高精準化的落實。如，在林業(yè)局放權，構建出一個專門的林業(yè)技術管理公司，使林業(yè)技術管理工作逐漸向企業(yè)化的形式發(fā)展[2]。與此同時，為了能夠切實提高林業(yè)技術管理的效率，可以將各個部門之間的權責進行統(tǒng)一劃分，使各部門之間形成相互監(jiān)督的關系，以此促進林業(yè)技術管理工作朝規(guī)范化發(fā)展。在林業(yè)技術管理工作中，林業(yè)管理涉及到多方面的工作環(huán)節(jié)，除了林地的選擇、備耕挖穴和樹種選擇，還需要對火災和各類病蟲害等自然災害進行防治，每一道技術管理工作都關系到了林業(yè)的健康發(fā)展。為此，在林業(yè)技術管理創(chuàng)新工作中，要完善其技術管理制度，工作人員也要視實際情況進行林業(yè)管理制度的更新和變革，時刻保證制度的科學性與合理性，讓人性化、時代化的管理制度跟上節(jié)奏，從而促進林業(yè)技術管理工作得以順利運行。

3林業(yè)技術管理手段的創(chuàng)新

摘要：信息技術在現(xiàn)代社會發(fā)展中有很關鍵的作用。如何建立穩(wěn)定的信息系統(tǒng)是目前最緊迫的問題，不管是信息管理的創(chuàng)新，還是對社會的發(fā)展的實際應用，都需要創(chuàng)造合理的機制，以期為社會的發(fā)展帶來活力。

關鍵詞：信息技術;管理創(chuàng)新;相關應用

一、引言

全球化的發(fā)展使得信息發(fā)展極度膨脹，信息技術不僅對社會生活帶來一定的發(fā)展，而且對企業(yè)的發(fā)展提供至關重要的幫助。信息技術的管理面向比較廣闊，比如提供各種交流互動，日常管理，數(shù)字交流、資源共享等，信息技術的優(yōu)勢在于把個人的開發(fā)能力轉換為企業(yè)的開發(fā)能力，是企業(yè)走向持續(xù)發(fā)展的道路。信息技術給企業(yè)帶來一定的戰(zhàn)略優(yōu)勢，增強商業(yè)之間的競爭力，那么如何創(chuàng)新對信息技術的管理，提高管理水平，只有合理地運用信息技術，挖掘其中的價值，創(chuàng)造更適合當代的管理方法。

二、信息技術管理概念

1.信息管理。信息管理是指把新概念、新元素經(jīng)過處理加工為有參考意義的數(shù)據(jù)，信息作為一種無形的資源，具有三個特征：時效性、影響力和決定性。有效的信息是要給組織帶來一定的經(jīng)濟效益或者是幫助取得有效的決定，有效地實現(xiàn)企業(yè)的運作和提高工作效率。信息管理是對信息的開發(fā)、收集、分析、分類、利用等幫助組織更好地管理，主要是把數(shù)據(jù)轉換為信息，再對信息進行加工，以及時地、準確地、有效地傳遞給各級員工。

摘要：在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，機電技術是主要的核心技術，不僅能夠在生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供安全保障，而且還使整體的生產(chǎn)效率有所提升。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)數(shù)量越來越多，市場競爭形勢越來越激烈，若要在市場競爭中占有足夠的優(yōu)勢，需要煤炭企業(yè)對自身的競爭力進行提高。在現(xiàn)代化的發(fā)展中，機電技術已經(jīng)廣泛地應用在煤炭企業(yè)中，但是，大部分企業(yè)只是對機電技術進行使用，缺乏科學管理，未對技術進行更新，使機電設備及技術無法發(fā)揮出自身的作用。因此，在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，應用機電技術，加強對其管理，以現(xiàn)代化的技術對其進行創(chuàng)新管理，以促進煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

關鍵詞：煤礦現(xiàn)代化機電;技術管理;創(chuàng)新

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國的科技技術有了飛躍進步，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，采用高科技技術，不僅對各項工作進行了現(xiàn)代化的管理，而且還提高了整體的生產(chǎn)質(zhì)量。加強技術創(chuàng)新管理，在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，具有重要作用，用機電技術促進企業(yè)生產(chǎn)，由專業(yè)人員對機電技術進行科學化管理，在生產(chǎn)過程中進行不斷地創(chuàng)新，提升企業(yè)在市場競爭中的實力。對機電技術進行創(chuàng)新，能夠滿足煤炭企業(yè)的發(fā)展需求，根據(jù)不同的生產(chǎn)需求，對機電設備進行多樣化的管理，在增加種類的同時，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

1煤礦現(xiàn)代化機電技術管理中存在的問題

1.1管理體制不完善。在市場競爭中，企業(yè)會根據(jù)市場的發(fā)展形勢，結合自身發(fā)展情況進行綜合考慮，制定出完善的管理機制。但是，針對我國目前煤礦企業(yè)發(fā)展情況進行分析，大多數(shù)煤礦企業(yè)過于重視生產(chǎn)，忽視了對管理體制的完善，阻礙了機電技術發(fā)揮價值。此外，還有一些煤礦企業(yè)，雖然對管理制度進行制定與完善，但是，完善的內(nèi)容卻與自身企業(yè)的發(fā)展存在差異性，只是為了建立而完善，對企業(yè)的發(fā)展毫無意義可言，更不利于現(xiàn)代化機電技術的發(fā)展。1.2缺乏專業(yè)隊伍。為了在煤炭企業(yè)中發(fā)揮出機電技術的作用，主要的影響因素就是專業(yè)的人才隊伍。但是，由于煤炭生產(chǎn)的條件比較差，安全隱患比較大，工作人員的流動性也比較大，對煤炭企業(yè)的正常生產(chǎn)造成了一定的影響。尤其是管理人員，不僅要具有一定的管理能力，而且專業(yè)技術要強。一些基層員工進行操作時，操作不規(guī)范，導致設備出現(xiàn)故障，需要對其進行維修，不僅增加了運行成本，而且還耽誤了工程的工期，造成經(jīng)濟上的嚴重損失。1.3缺乏維修與管理。對機電設備進行定期的維修與管理，是確保設備正常運行的主要條件。但是，大多數(shù)的煤礦企業(yè)只注重生產(chǎn)，本著較少項目成本的管理原則，很少對設備進行維修，對內(nèi)部構件很少更換，不僅減少了設備的使用年限，而且還需要重新購置設備，這將會花費更多的費用，反而加大了成本費用。此外，對于機電設備進行維護，需要一定的維護時間，在此期間設備不能使用，如果煤炭企業(yè)只有一套設備，就會停止生產(chǎn)作業(yè)，會對煤炭企業(yè)的經(jīng)濟利益造成影響。企業(yè)為了正常作業(yè)，選擇不對其進行維護，使設備處于超負荷的情況下作業(yè)，存在著巨大的安全隱患，嚴重時會出現(xiàn)人員傷亡，造成嚴重的經(jīng)濟損失。1.4嚴重的安全隱患問題。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作，主要是在地下進行，現(xiàn)場的生產(chǎn)條件較差，也存在一定的安全隱患。近幾年，煤礦人員的傷亡事件頻頻發(fā)生，給煤炭企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，對煤炭企業(yè)的名聲有一定的影響。使用機電設備進行作業(yè)，對設備進行規(guī)范操作，定期維護都是最重要的工作內(nèi)容，如果對其不重視，可能會造成安全事故。例如：在煤炭生產(chǎn)過程中，提升機的承載量比較大，而繩索的質(zhì)量不佳，在超負荷的狀態(tài)下運行，就會出現(xiàn)繩索斷裂的事故，造成人員傷亡。

2煤礦現(xiàn)代化機電技術管理創(chuàng)新措施

摘要：基于我國煤礦機電技術管理概念，結合目前煤礦機電技術管理的創(chuàng)新與實踐的實際情況，探討了煤礦企業(yè)機電管理中存在的問題，并為煤礦機電技術管理的創(chuàng)新與實踐提出建議，期望對煤礦生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展有所幫助。

關鍵詞：機電技術；管理；創(chuàng)新應用

1煤礦機電技術管理概念簡析

煤礦機電技術管理是煤礦生產(chǎn)管理工作中的重要組成部分，煤礦機電技術管理主要負責：圖紙和技術資料，機電技術的培訓和考核、設備安全，設備驗收、安裝、使用以及維修方面的管理。如今煤炭行業(yè)間競爭激烈，而煤礦生產(chǎn)作業(yè)一直以來都屬于高壓高危行業(yè)。煤礦生產(chǎn)的首要任務是安全，因此在進行煤礦開采作業(yè)時，必須借助一系列的機電設備來保障生產(chǎn)安全及生產(chǎn)效率。煤礦管理者想要在眾多競爭者中繼續(xù)生存下去就必須要考慮對其相應的煤礦機電技術管理做出改善。煤礦管理者只有使用一套合理、規(guī)范的管理準則，用一種創(chuàng)新、大膽的視覺著眼未來，才能將其煤礦企業(yè)的整體競爭力提高，進而尋求到企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的生存模式[1]。

2煤礦企業(yè)機電管理中存在的問題

2.1具備煤礦機電設備技術專業(yè)知識的人才稀缺

1煤礦現(xiàn)代化機電技術管理中存在的幾點問題

1.1員工素質(zhì)有待提升。煤礦生產(chǎn)屬于一項勞動密集型工作，環(huán)境差、強度大、危險高，很多現(xiàn)代化人才都不愿意從事相關工作，目前的煤礦企業(yè)員工，特別是基層生產(chǎn)人員，在技術能力、安全意識和操作技術方面都難以滿足崗位要求。以往的煤礦生產(chǎn)設備較為落后，需要人工與設備協(xié)同作業(yè)，對基層員工的勞動能力和身體素質(zhì)要求較高，但是隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代機械設備更加先進，機械設備都具有智能化特點，很多操作人員由于專業(yè)知識薄弱，無法正確操作設備，不僅影響生產(chǎn)效能，同時還容易誘發(fā)安全事故，加之企業(yè)沒有定期組織基層生產(chǎn)人員開展崗位培訓，其知識和技能無法得到更新。1.2維修保養(yǎng)缺乏落實。煤礦生產(chǎn)環(huán)境較為惡劣，機電設備長期在惡劣的環(huán)境下運行，受到主觀因素和客觀因素的影響，經(jīng)常出現(xiàn)各種故障，如果是小故障、小問題，現(xiàn)場人員通過簡單處理可恢復正常，但是如果是嚴重故障，則需要維修人員進行及時處理，避免影響生產(chǎn)進度和生產(chǎn)安全。但當前在煤礦企業(yè)中，存在嚴重的“重使用、輕維護”的思想，管理層和基層生產(chǎn)人員都更加重視使用設備，沒有定期保養(yǎng)設備，當出現(xiàn)故障后才及時搶修，不僅難以在短時間內(nèi)妥善處理故障，還會影響生產(chǎn)有序進行，如何將維護管理落實到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，是煤礦企業(yè)需要思考的關鍵課題。1.3管理體系形同虛設。機電技術管理專業(yè)性較強，企業(yè)要構建完善的管理體系才能確保管理質(zhì)量，從目前的煤礦企業(yè)生產(chǎn)實際分析，管理體系不完善已經(jīng)成為制約一些企業(yè)發(fā)展的核心問題，企業(yè)沒有配置專職的管理人員，在制度建設方面也缺少綜合考慮，管理制度與機電設備的運行實際相脫節(jié)，難以為管理提供支撐。同時，在組織建設方面也存在些許不足，部門與部門之間缺少聯(lián)動機制，當設備出現(xiàn)故障后相互推諉，影響生產(chǎn)進度。1.4存在一定安全隱患。安全是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，由于現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境較差、噪音較大，生產(chǎn)人員在溝通中存在障礙，如果設備發(fā)生故障不能及時排查和發(fā)現(xiàn)，會埋下巨大隱患，通常情況下，設備在長期運行中都容易出現(xiàn)故障，特別是較為特殊的機械設備，如傳送機和提升機，在長期壓力和重力作用下，關鍵零部件容易受損，如果傳送帶或者繩索發(fā)現(xiàn)斷裂情況，生產(chǎn)人員又沒有及時防護，會造成嚴重的安全事故，影響生產(chǎn)人員人身健康。

2煤礦現(xiàn)代化機電技術管理創(chuàng)新途徑

2.1提升煤礦員工素質(zhì)。在科學技術的支撐下，現(xiàn)代煤礦行業(yè)逐漸趨于機械化以及信息化方向發(fā)展，現(xiàn)代化設備多具有一定的智能性，可以釋放生產(chǎn)勞動力，但是對員工的能力具有較高要求，企業(yè)要注重提升員工隊伍綜合素質(zhì)，更好的滿足崗位要求。首先，將管理責任細化到各個崗位中，所有員工都要承擔一定的管理責任，并且將安全作為基礎，提升自身的規(guī)范意識、安全意識，如果發(fā)現(xiàn)緊急情況和突發(fā)故障，要采取科學措施應對和處理，促使設備穩(wěn)定運行；其次，對現(xiàn)有員工隊伍進行適當調(diào)整，根據(jù)員工能力和知識水平設置崗位，實現(xiàn)人力資源配置最優(yōu)化，特別是生產(chǎn)員工，要具有豐富的操作經(jīng)驗和較強的操作技能，能夠正確使用設備開展煤礦生產(chǎn)；最后，從高校中引進現(xiàn)代化人才，優(yōu)化員工隊伍學歷結構，定期組織全員開展崗位操作培訓，內(nèi)容要涉及現(xiàn)代化設備的操作、內(nèi)部結構、小故障處理以及應急措施等方面，保證出現(xiàn)問題能夠妥善處理，將危險控制在源頭。2.2重視設備保養(yǎng)維護。在設備技術管理中，保養(yǎng)維護屬于基礎以及核心內(nèi)容，基于煤礦行業(yè)的作業(yè)特點，機械設備長期在復雜、惡劣環(huán)境下運行，受到粉塵、油污以及誤操作的影響，會出現(xiàn)設備損耗，通過科學的保養(yǎng)能夠延長其使用年限，避免發(fā)生故障或者安全問題。首先，根據(jù)生產(chǎn)實際制定養(yǎng)護計劃，保證其針對性以及科學性，計劃內(nèi)容要涉及養(yǎng)護時間、養(yǎng)護方式、養(yǎng)護措施以及養(yǎng)護人員，將具體工作落實到具體人員中；其次，現(xiàn)代化設備內(nèi)部結構精密、元器件類型較多，如果發(fā)生故障需要更換相關元器件，很多元器件市場價格較為昂貴，如果型號不符還會對設備造成損害，企業(yè)要加大養(yǎng)護資金投入，以充足的資金作為保障，確保養(yǎng)護工作全面落實；最后，在設備養(yǎng)護中還要注重收集設備的各種信息，包括安裝過程、使用過程以及維修過程中產(chǎn)生的信息，建設設備信息數(shù)據(jù)庫，及時將信息輸入到數(shù)據(jù)庫中，便于管理人員掌握設備的運行以及使用情況，有助于提升養(yǎng)護的實效性和針對性。2.3構建完善管理體系。首先，企業(yè)要配置專業(yè)的技術管理人員，劃分其崗位職責和管理權限，在聘用管理人員中，可從基層員工提拔或者從高校引進畢業(yè)生，保證其專業(yè)能力符合崗位要求；其次，加強管理制度體系建設，針對生產(chǎn)實際和機電設備運行要求，將制度落實到具體層面，尤其是設備操作和安全生產(chǎn)，要有明確的制度作為管理支撐；最后，各個部門之間還要加強聯(lián)動，例如生產(chǎn)部門和設備部門要聯(lián)合對所有設備開展綜合性管理，明確各自的責任，形成設備技術管理合力。2.4安全隱患超前預控。安全隱患是影響生產(chǎn)進度和安全的關鍵因素，為了避免造成負面影響，企業(yè)可以采取超前預控的方式，將隱患扼殺在源頭。首先，生產(chǎn)現(xiàn)場要放置安全應急箱，如果發(fā)現(xiàn)意外事故可及時處理，對設備進行動態(tài)觀察，如果發(fā)現(xiàn)異常響動、高溫等異常情況，需立即停機處理；其次，在操作設備之前要組織安全教育，落實各個注意事項，對設備進行檢查，保證其處于正常狀態(tài)下才能投入生產(chǎn)，在生產(chǎn)中要規(guī)范操作設備，不能盲目作業(yè)、隨意操作；最后，對于設備關鍵部位要進行定期檢測，使用先進的儀器檢測其性能，如果發(fā)現(xiàn)老化情況要及時更換處理，做好隱患排查工作。

3結語

總而言之，隨著煤礦生產(chǎn)智能化以及機械化的發(fā)展，各種先進的生產(chǎn)設備不斷引進，想要充分發(fā)揮其生產(chǎn)效能，企業(yè)要創(chuàng)新機電技術管理，消除其存在的安全隱患，保證生產(chǎn)活動有序開展，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

摘要:經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了我國科技水平的不斷提升，越來越多的先進技術被研發(fā)并得到了廣泛應用，為我國各行業(yè)的發(fā)展提供了巨大幫助。在我國煤炭行業(yè)，企業(yè)通過使用現(xiàn)代化機電技術能夠促進生產(chǎn)效率的顯著提升。然而，隨著社會的發(fā)展，機電技術不得不持續(xù)進行創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)對設備的需求，技術的種類越來越多。此外，使用機電技術進行煤炭生產(chǎn)，雖然發(fā)揮了積極作用，也導致了一些安全隱患的出現(xiàn)。

關鍵詞:煤礦;現(xiàn)代化機電技術;應用;管理;創(chuàng)新

在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作中，如果使用先進的機電技術，不僅能夠為生產(chǎn)過程的安全提供保障，同時可以促進生產(chǎn)效率的提升，為企業(yè)增強綜合實力提供幫助，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主動。如今，我國許多煤炭企業(yè)都開始使用現(xiàn)代化機電技術，然而部分企業(yè)由于沒有對應用過程進行嚴格管理，使用的技術長時間不進行更新，導致各種機電設備很難發(fā)揮作用。所以，為了確保煤炭企業(yè)發(fā)展順利，企業(yè)必須要加強對先進機電技術的研究和應用，通過嚴格管理促進技術發(fā)揮作用。

1現(xiàn)代化機電技術管理中存在的問題

1．1缺乏完善的管理體制

完善的管理體制是保證企業(yè)順利發(fā)展的關鍵。然而，如今的煤礦為了追求利潤最大化，把所有的注意力都集中到了生產(chǎn)中，沒有對管理體制進行完善，影響了企業(yè)的發(fā)展，即便使用機電技術也難以發(fā)揮作用。部分煤礦雖然有完善的管理體制，但是管理工作質(zhì)量較差，難以充分發(fā)揮管理體制的作用［1］。此外，還有一些企業(yè)直接復制成功企業(yè)的管理體制，由于不符合企業(yè)的實際狀況，導致企業(yè)發(fā)展受到影響。