一、突出一個(gè)中心，抓好一個(gè)重點(diǎn),緊牽職業(yè)衛(wèi)生工作的“牛鼻子”。

1、以落實(shí)企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任為中心。在十八大及十八屆五中全會(huì)精神和《職業(yè)病防治法》引領(lǐng)下，2016年全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要突出“全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任”中心，各鎮(zhèn)、各部門要想方設(shè)法，督促企業(yè)履行主體責(zé)任，切實(shí)夯實(shí)企業(yè)的職業(yè)病防治工作基礎(chǔ)。

2、以職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)為重點(diǎn)。在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類中，重點(diǎn)抓好職業(yè)病危害嚴(yán)重企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、防護(hù)設(shè)施、健康監(jiān)護(hù)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、“三同時(shí)”等職業(yè)衛(wèi)生工作。在檢查頻率上，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分類的不同而有所不同。把職業(yè)病高發(fā)多發(fā)、職業(yè)病危害接觸人數(shù)多、易發(fā)生群體性職業(yè)病危害事件、有新發(fā)生職業(yè)病病例、有職業(yè)病危害群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)的企業(yè)列入監(jiān)督執(zhí)法的重點(diǎn)，確保監(jiān)督執(zhí)法與各項(xiàng)監(jiān)管工作配套推進(jìn)。

二、督促、指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)不斷提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

3、所有企業(yè)要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)一步建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，確保本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作有人管。

4、有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)可明確安全總監(jiān)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作，樹立管安全必須管職業(yè)衛(wèi)生的理念。具體參見《省政府辦公廳關(guān)于在我省重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域試行安全總監(jiān)制度的通知》。

總體思路和目標(biāo)任務(wù)：深入貫徹黨的精神，積極落實(shí)國家、省、市、縣安全監(jiān)管局相關(guān)要求和我鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)治理年”工作部署，突出抓好職業(yè)健康執(zhí)法年工作，嚴(yán)格開展職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法，不斷強(qiáng)化職業(yè)病危害治理“百千萬工程”建設(shè)和職業(yè)病危害專項(xiàng)治理，深入開展技術(shù)支撐、宣教培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作，使用人單位主體責(zé)任不斷落實(shí)，職業(yè)病危害源頭得到有效管控，工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境明顯改善，勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益得到切實(shí)保障，完成好“十三五”規(guī)劃確立的目標(biāo)和任務(wù)。

按照上級(jí)相關(guān)部門的安排和部署，2018年，職業(yè)健康監(jiān)管工作重點(diǎn)抓好“六個(gè)持續(xù)深化”。

一、持續(xù)深化監(jiān)管執(zhí)法。按照上級(jí)安全監(jiān)管局“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動(dòng)的要求，以非煤礦山、化工、金屬冶煉等行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，深入開展塵毒危害專項(xiàng)治理，在采石場(chǎng)開展“除塵達(dá)標(biāo)守護(hù)健康”活動(dòng)。加大明查暗訪、隨機(jī)抽查等工作力度。

二、持續(xù)深化職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。落實(shí)市安全監(jiān)管局工作部署，深入開展重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病危害普查工作，全面掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位基本情況，以及危害地區(qū)、行業(yè)、崗位、人群分布等基本信息，逐級(jí)建立職業(yè)病危害信息數(shù)據(jù)庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，落實(shí)分類分級(jí)監(jiān)管措施。按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素分類目錄》和《工礦商貿(mào)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步摸清我鎮(zhèn)工礦商貿(mào)領(lǐng)域以及各企事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況，為職業(yè)病危害分級(jí)分類監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)支撐體系建設(shè)等工作提供科學(xué)依據(jù)。在做好普查工作基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推進(jìn)用人單位落實(shí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，堅(jiān)決做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。普查和申報(bào)工作納入年度考核內(nèi)容。

三、持續(xù)深化改革任務(wù)落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，有序推進(jìn)職業(yè)健康改革任務(wù)的完成。按照“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康”要求，厘清職業(yè)健康、安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與行業(yè)管理的關(guān)系，推動(dòng)各有關(guān)部門落實(shí)職業(yè)健康管理工作職責(zé)。進(jìn)一步明確各部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康監(jiān)管職責(zé)，建立對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任清單。

四、持續(xù)深化源頭管控。將職業(yè)健康相關(guān)指標(biāo)納入企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全生產(chǎn)“三同時(shí)”，申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)和安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的企業(yè)，必須符合用人單位職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)的相關(guān)要求，職業(yè)健康達(dá)標(biāo)方可通過標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審和安全生產(chǎn)“三同時(shí)”驗(yàn)收，實(shí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“雙達(dá)標(biāo)”。以職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的建設(shè)單位為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，以職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果為重點(diǎn)監(jiān)督核查環(huán)節(jié)，按照突出重點(diǎn)與“雙隨機(jī)”相結(jié)合的原則，依法履行事中事后監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步加大“三同時(shí)”監(jiān)管執(zhí)法和處罰力度。

根據(jù)教育廳黨組《關(guān)于在廳直屬系統(tǒng)黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》(鄂教黨〔〕57號(hào))和教育廳《關(guān)于廳直屬系統(tǒng)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中實(shí)行公開承諾的實(shí)施意見的通知》(鄂教直黨〔〕41號(hào))要求，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就在全校黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”（即：創(chuàng)先爭優(yōu)）活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“講貢獻(xiàn)、迎評(píng)估、創(chuàng)特色、促發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織，爭當(dāng)“五個(gè)模范”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以黨組織“五個(gè)基本”和“七個(gè)體系”建設(shè)、迎接辦學(xué)水平評(píng)估、黨員示范崗創(chuàng)建、特色高職院校創(chuàng)建、崗位工作精細(xì)化管理為載體，圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校創(chuàng)特色高職院校和科學(xué)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、主要內(nèi)容

（一）創(chuàng)建“五好”先進(jìn)基層黨組織

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

為深入宣傳貫徹職業(yè)健康法律法規(guī)，普及職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，提高從業(yè)人員職業(yè)健康法律意識(shí)和職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)管理層的守法觀念、管理水平和保障從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)益的意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任，保護(hù)從業(yè)人員的生命安全與身體健康。決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)（即職業(yè)健康法律法規(guī)、科技、文化三下鄉(xiāng)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)主題：“突出預(yù)防、關(guān)愛健康”。

二、活動(dòng)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員。

三、活動(dòng)時(shí)間：年6月，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）職業(yè)健康法律法規(guī)下鄉(xiāng)

編者按：本文主要從公共管理活動(dòng)的職業(yè)體系；公共管理者的職業(yè)角色；公共管理者的職業(yè)行為進(jìn)行論述。其中，主要包括：工業(yè)革命使社會(huì)治理活動(dòng)成為一種職業(yè)活動(dòng)、公共管理作為一種新型的社會(huì)治理模式已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的對(duì)象、公共管理的職業(yè)體系是職位和崗位的結(jié)構(gòu)體系、在倫理原則的基礎(chǔ)上科學(xué)構(gòu)造職位和崗位的職業(yè)活動(dòng)體系、職位和崗位都是職業(yè)體系的形式方面、權(quán)力關(guān)系賴以生成的等級(jí)系列依然會(huì)存在、公共管理者卻不能無所作為、對(duì)于官吏的要求長期存在著爭論、新型的社會(huì)治理體制和制度是其賴以展開活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)、人的道德生活來源于人的社會(huì)角色、職業(yè)活動(dòng)規(guī)定著人的行為、公共管理者把他在職業(yè)和崗位、職務(wù)上的權(quán)力規(guī)定和法律規(guī)定統(tǒng)一起來等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

［摘要］公共管理是人類社會(huì)治理史中新近出現(xiàn)的一種社會(huì)治理模式。從事公共管理活動(dòng)的公共管理者，是這一社會(huì)治理活動(dòng)的職業(yè)承載者。如果說工業(yè)社會(huì)的社會(huì)治理活動(dòng)更多地遵從科學(xué)化、技術(shù)化的原則，那么作為后工業(yè)社會(huì)治理活動(dòng)的公共管理，則奉行倫理的規(guī)定。因此，有必要分析公共管理活動(dòng)的職業(yè)體系、公共管理者的職業(yè)角色和公共管理者的職業(yè)行為，探討公共管理職業(yè)活動(dòng)的倫理基礎(chǔ)。

［關(guān)鍵詞］公共管理；職業(yè)活動(dòng)；倫理；道德

工業(yè)革命使社會(huì)治理活動(dòng)成為一種職業(yè)活動(dòng)。歷史進(jìn)入19世紀(jì)中期，由于英國政府采納了東印度公司的管理經(jīng)驗(yàn)，因而出現(xiàn)了文官制度，使得政府中的公務(wù)活動(dòng)成為正式的職業(yè)活動(dòng)。到了20世紀(jì)，政府中的行政管理作為職業(yè)活動(dòng)被世界各國迅速地接受。目前，在全世界范圍內(nèi)，人們普遍把行政管理當(dāng)作專門的職業(yè)化的社會(huì)治理活動(dòng)加以看待。然而，在社會(huì)治理活動(dòng)職業(yè)化的過程中，馬克斯•韋伯的官僚制理論曾經(jīng)影響行政管理活動(dòng)主要從屬于科學(xué)化、技術(shù)化的原則，導(dǎo)致這一職業(yè)的倫理規(guī)定喪失了生長的空間，行政倫理學(xué)的研究也一直處于空白狀態(tài)。直到20世紀(jì)七八十年代，隨著美國出現(xiàn)“新公共行政運(yùn)動(dòng)”這一要求變革社會(huì)治理方式的思想運(yùn)動(dòng)，行政倫理的研究才引起人們的關(guān)注。由此可見，關(guān)于社會(huì)治理的倫理思考是與人類追尋后工業(yè)社會(huì)治理方式的進(jìn)程一道啟動(dòng)的。現(xiàn)在，公共管理作為一種新型的社會(huì)治理模式已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的對(duì)象。其中，值得思考的一個(gè)問題是，公共管理者的職業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)是怎樣的。在一定程度上，公共管理是建立在倫理關(guān)系基礎(chǔ)上的社會(huì)治理模式，公共管理者的職業(yè)活動(dòng)比以往任何時(shí)候的治理活動(dòng)都更加依賴倫理的引導(dǎo)和道德的規(guī)范。

一、公共管理活動(dòng)的職業(yè)體系

公共管理的職業(yè)體系是職位和崗位的結(jié)構(gòu)體系。與以往的管理體系一樣，職位和崗位指明了公共管理者在公共管理體系中的具體位置，規(guī)定了公共管理的權(quán)力、職能及責(zé)任和義務(wù)。職位是就公共管理的縱向關(guān)系而言，崗位是就公共管理的橫向關(guān)系而言。無論是私人部門還是公共部門，都是由職位和崗位構(gòu)成的職業(yè)體系，直接從屬于管理的原則。以往的社會(huì)治理體系在行政管理的名義下所形成的職業(yè)體系也從屬于管理的原則。但是，作為社會(huì)治理體系的公共管理卻發(fā)生了根本變化。它在管理的意義上告別了以往治理體系的權(quán)力定位或法律定位，不再是僅僅滿足于科學(xué)化、技術(shù)化原則的職業(yè)體系，而是在倫理原則的基礎(chǔ)上科學(xué)構(gòu)造職位和崗位的職業(yè)活動(dòng)體系。正是這一點(diǎn)，決定了同樣由職位、崗位構(gòu)成的公共管理職業(yè)體系不同于以往的行政管理。對(duì)于公共管理的職業(yè)活動(dòng)來說，“命令—服從”的行為模式為真正意義上的“分工—協(xié)作”的行為模式所取代。

[摘要]公共管理是人類社會(huì)治理史中新近出現(xiàn)的一種社會(huì)治理模式。從事公共管理活動(dòng)的公共管理者,是這一社會(huì)治理活動(dòng)的職業(yè)承載者。如果說工業(yè)社會(huì)的社會(huì)治理活動(dòng)更多地遵從科學(xué)化、技術(shù)化的原則,那么作為后工業(yè)社會(huì)治理活動(dòng)的公共管理,則奉行倫理的規(guī)定。因此,有必要分析公共管理活動(dòng)的職業(yè)體系、公共管理者的職業(yè)角色和公共管理者的職業(yè)行為,探討公共管理職業(yè)活動(dòng)的倫理基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]公共管理;職業(yè)活動(dòng);倫理;道德

工業(yè)革命使社會(huì)治理活動(dòng)成為一種職業(yè)活動(dòng)。歷史進(jìn)入19世紀(jì)中期,由于英國政府采納了東印度公司的管理經(jīng)驗(yàn),因而出現(xiàn)了文官制度,使得政府中的公務(wù)活動(dòng)成為正式的職業(yè)活動(dòng)。到了20世紀(jì),政府中的行政管理作為職業(yè)活動(dòng)被世界各國迅速地接受。目前,在全世界范圍內(nèi),人們普遍把行政管理當(dāng)作專門的職業(yè)化的社會(huì)治理活動(dòng)加以看待。然而,在社會(huì)治理活動(dòng)職業(yè)化的過程中,馬克斯?韋伯的官僚制理論曾經(jīng)影響行政管理活動(dòng)主要從屬于科學(xué)化、技術(shù)化的原則,導(dǎo)致這一職業(yè)的倫理規(guī)定喪失了生長的空間,行政倫理學(xué)的研究也一直處于空白狀態(tài)。直到20世紀(jì)七八十年代,隨著美國出現(xiàn)“新公共行政運(yùn)動(dòng)”這一要求變革社會(huì)治理方式的思想運(yùn)動(dòng),行政倫理的研究才引起人們的關(guān)注。由此可見,關(guān)于社會(huì)治理的倫理思考是與人類追尋后工業(yè)社會(huì)治理方式的進(jìn)程一道啟動(dòng)的?，F(xiàn)在,公共管理作為一種新型的社會(huì)治理模式已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的對(duì)象。其中,值得思考的一個(gè)問題是,公共管理者的職業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)是怎樣的。在一定程度上,公共管理是建立在倫理關(guān)系基礎(chǔ)上的社會(huì)治理模式,公共管理者的職業(yè)活動(dòng)比以往任何時(shí)候的治理活動(dòng)都更加依賴倫理的引導(dǎo)和道德的規(guī)范。

一公共管理活動(dòng)的職業(yè)體系

公共管理的職業(yè)體系是職位和崗位的結(jié)構(gòu)體系。與以往的管理體系一樣,職位和崗位指明了公共管理者在公共管理體系中的具體位置,規(guī)定了公共管理的權(quán)力、職能及責(zé)任和義務(wù)。職位是就公共管理的縱向關(guān)系而言,崗位是就公共管理的橫向關(guān)系而言。無論是私人部門還是公共部門,都是由職位和崗位構(gòu)成的職業(yè)體系,直接從屬于管理的原則。以往的社會(huì)治理體系在行政管理的名義下所形成的職業(yè)體系也從屬于管理的原則。但是,作為社會(huì)治理體系的公共管理卻發(fā)生了根本變化。它在管理的意義上告別了以往治理體系的權(quán)力定位或法律定位,不再是僅僅滿足于科學(xué)化、技術(shù)化原則的職業(yè)體系,而是在倫理原則的基礎(chǔ)上科學(xué)構(gòu)造職位和崗位的職業(yè)活動(dòng)體系。正是這一點(diǎn),決定了同樣由職位、崗位構(gòu)成的公共管理職業(yè)體系不同于以往的行政管理。對(duì)于公共管理的職業(yè)活動(dòng)來說,“命令—服從”的行為模式為真正意義上的“分工—協(xié)作”的行為模式所取代。

職位和崗位都是職業(yè)體系的形式方面。公共管理與行政管理的不同不僅在形式方面,而且在內(nèi)容方面。對(duì)于內(nèi)容來說,公共管理的職業(yè)活動(dòng)也存在著各種各樣的職業(yè)關(guān)系。雖然在一般的意義上,這些職業(yè)關(guān)系可以歸結(jié)為權(quán)力關(guān)系、法律關(guān)系和倫理關(guān)系三大類。在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)治理過程中,這些關(guān)系總會(huì)以極其具體的形式存在于公共管理活動(dòng)之中。公共管理的職業(yè)關(guān)系越是具體,就越是包含著道德的內(nèi)容。比如,當(dāng)職業(yè)關(guān)系表現(xiàn)為公共管理者與其職務(wù)、崗位之間的關(guān)系時(shí),就要求公共管理者忠于職守、忠實(shí)地履行職務(wù)以及崗位上的責(zé)任和義務(wù);當(dāng)職業(yè)關(guān)系表現(xiàn)為公共管理者之間的關(guān)系時(shí),就要求公共管理者團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互尊重、和睦共事、互相支持;當(dāng)職業(yè)關(guān)系表現(xiàn)為公共管理者與其對(duì)象之間的關(guān)系時(shí),就要求公共管理者平等待人、公正處事、真誠服務(wù),以求得廣泛的合作……這樣一來,公共管理在形式上是分工—協(xié)作的體系,在內(nèi)容上則是道德行為的表現(xiàn)。盡管都是在管理,但傳統(tǒng)的行政管理是失去了實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的管理,而公共管理則把形式與內(nèi)容統(tǒng)一起來,擁有了倫理本質(zhì)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，對(duì)照上級(jí)安監(jiān)部門執(zhí)法年活動(dòng)方案，結(jié)合我處實(shí)際，制定職業(yè)健康監(jiān)管年活動(dòng)工作方案如下：

一、工作目標(biāo)

嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任為核心，強(qiáng)化監(jiān)管工作，依法查處各類職業(yè)健康的嚴(yán)重違法行為，曝光一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)，進(jìn)一步提高重點(diǎn)行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康水平，推動(dòng)我處職業(yè)健康工作的有效開展。

二、重點(diǎn)范圍

全處非煤礦山、水泥、危化、紡織、建材行業(yè)。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知》文件，制定了工作實(shí)施方案，成立了以副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)安辦工作人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織各相關(guān)單位開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的工作。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

為使宣傳周活動(dòng)深入人心，4月25日至5月10日開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，利用宣傳車、宣傳欄、黑板報(bào)、橫幅等形式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)。整個(gè)宣傳周期間全鎮(zhèn)共出動(dòng)宣傳車輛3余次，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳資料150余份，制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識(shí)和保護(hù)農(nóng)民工健康的宣傳圖片。

各單位也組織開展了各種宣傳活動(dòng)。通過發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識(shí)的宣傳資料，耐心接受職業(yè)咨詢，解答勞動(dòng)者提出的健康保護(hù)的相關(guān)問題，得到了現(xiàn)場(chǎng)職工的好評(píng)。

三、取得的經(jīng)驗(yàn)及存在的問題

根據(jù)街道區(qū)安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)<街道開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(六安監(jiān)[2013]72號(hào))的要求，結(jié)合我街道職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)范圍

我街道內(nèi)木質(zhì)家具制造、水泥生產(chǎn)、化工、和機(jī)械制造等職業(yè)病危害重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)(以下簡稱重點(diǎn)企業(yè))開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)(以下簡稱基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng))

二、工作目標(biāo)

㈠2013年目標(biāo)：累計(jì)40%以上重點(diǎn)企業(yè)達(dá)到基礎(chǔ)建設(shè)要求。

㈡2014年目標(biāo)：累計(jì)70%以上重點(diǎn)企業(yè)達(dá)到基礎(chǔ)建設(shè)要求。

為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者職業(yè)病防治法律意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，區(qū)管委會(huì)決定在全區(qū)開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，以廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，以保護(hù)從業(yè)人員身體健康為根本目的，提高宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提高我區(qū)職業(yè)危害防治能力，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

二、宣傳主題

預(yù)防職業(yè)病危害，關(guān)愛職工健康。

三、活動(dòng)時(shí)間