有色冶金范文10篇

時間:2024-04-10 22:13:31

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有色冶金

有色冶金加工中常見問題分析

圖的使用

圖在有色冶金專業(yè)圖書中使用很多,具有簡便、直觀的效果。但是圖的問題往往最多,是否能夠說明問題,是否清晰可用?有的圖過大,文字和數(shù)字密集,縮小到圖書版心尺寸后圖中的文字就可能因?yàn)樘《鵁o法看清,如《冶金資源綜合利用》〔6〕67書稿中就有一些原圖非常大,圖中文字和數(shù)據(jù)很多,縮小到圖書版面中則無法排放文字和數(shù)據(jù),最后只能刪減文字和數(shù)據(jù)。另外,圖中問題還存在有的圖照片模糊不清,無法說明內(nèi)容。有的圖可能是復(fù)印的圖,線條模糊,無法分辨。有的圖要考慮是否有版權(quán)問題,這要提前做版權(quán)許可工作。有些圖會出現(xiàn)圖注缺失,如在《冶金資源綜合利用》一書中,圖4-23〔6〕69雙冷卻轉(zhuǎn)筒粒化工藝流程圖的圖注為:“A—邊緣擋板;B1、B2—冷卻轉(zhuǎn)股;C—熱交換器;D—透平;E—發(fā)電機(jī);F1、F2—泵;G—冷凝器”,但是經(jīng)與圖對照發(fā)現(xiàn)沒有“G—冷凝器”,后由作者補(bǔ)上。這類圖注與圖上示例不符的情況屢見不鮮,作者在撰寫的時候應(yīng)仔細(xì)核查,以便遺漏甚至張冠李戴。許多書稿還經(jīng)常會出現(xiàn)引用彩色圖例的現(xiàn)象,例如,《氧氯化鋯制備工藝與應(yīng)用》中介紹礦產(chǎn)資源分布的餅圖就出現(xiàn)此問題,具體如下:圖12010年中國自產(chǎn)和進(jìn)口鋯砂的國別和占比原稿中采用彩色圖例,在電子文件中彩色可以分辨,但是在黑白印刷的書籍中無法區(qū)分,后來經(jīng)編輯修改為去掉彩色圖例,用引線標(biāo)注。因此,作者在書稿撰寫時對于彩色圖表,要提前考慮用引線標(biāo)注或不同線形、圖形等進(jìn)行區(qū)分,以免引起歧義。

常識性問題和技術(shù)性問題

常識性問題考驗(yàn)的是編輯的綜合知識水平;技術(shù)性問題最能考驗(yàn)編輯專業(yè)知識水平,這也是科技出版的特點(diǎn)。一般來說,作者大多是行業(yè)內(nèi)的專家,在專業(yè)水平方面是高于編輯的,但是作為專業(yè)性的編輯,有責(zé)任對常識性問題和技術(shù)內(nèi)容作出甄別、核實(shí),從不同的角度進(jìn)行把關(guān)。常識性問題大多出在引用錯誤,技術(shù)性問題大多出于粗心或打字錯誤。3.1常識性問題例如,《氧氯化鋯制備工藝與應(yīng)用》原稿中談到“美國的鋯礦主要分布在加里福尼亞、弗洛里達(dá)、愛荷達(dá)和俄勒崗,東海岸的資源量最大。”經(jīng)編輯核實(shí),這幾個地名應(yīng)分別為“加利福尼亞”、“佛洛里達(dá)”、“愛達(dá)荷”和“俄勒岡”。這種常識性問題需要作者對引用的信息認(rèn)真核實(shí),不能認(rèn)為引用的信息就一定沒有問題。3.2技術(shù)性問題技術(shù)性問題比較難發(fā)現(xiàn),需要較高的專業(yè)水平。例如,《氧化鋁生產(chǎn)知識問答》中提到“目前已經(jīng)提出的生產(chǎn)氧化鋁的方法大致可分為堿法、酸法、酸堿聯(lián)合法和電熱法等幾種。”根據(jù)編輯的專業(yè)知識,以上方法并沒有都應(yīng)用,而只有堿法在應(yīng)用。雖然以上敘述并沒有明顯錯誤,但信息并不完整。經(jīng)與作者核實(shí),在末句加上“工業(yè)上得到應(yīng)用的只有堿法”,以便給讀者更準(zhǔn)確實(shí)用的信息〔5〕。在《冶金資源綜合利用》中一幅關(guān)于軋制的圖中提到“砌塊”,編輯根據(jù)專業(yè)知識,認(rèn)為軋制工藝中沒有該工藝,后與作者核實(shí),應(yīng)為“切頭”〔6〕138。編輯為作者提出技術(shù)性問題,能夠贏得作者的尊重和信任,并有助于作者更加認(rèn)真地對待寫作。

文風(fēng)

文風(fēng)涉及很多問題,起碼要合乎邏輯和準(zhǔn)確、通順,而語言表述是否流暢、精練、清晰明確是對作者更高的要求。有色冶金專業(yè)圖書雖然主要面向技術(shù)人員,但是一本書不僅僅是為了閱讀,而是要令讀者讀懂。有的編輯認(rèn)為,每個作者都有其個人的文風(fēng),如果通過編輯工作破壞了其個人風(fēng)格,就會生產(chǎn)出千篇一律、令人乏味的圖書。也有的編輯認(rèn)為,很多科技作家都存在表述模糊不清或者深奧難懂等問題,不加以修正,就會使閱讀困難,因此應(yīng)進(jìn)行修改。本人認(rèn)為,科技圖書寫作文風(fēng)應(yīng)該清晰、合乎邏輯、準(zhǔn)確而簡練,編輯應(yīng)該有可能幫助科技作家提高寫作水平,改善文風(fēng)。這個度并不好把握,改善的要求是既不破壞原有文風(fēng),又要在其基礎(chǔ)上有所提高。編輯可以通過指導(dǎo)作者查閱關(guān)于科技著作寫作方面的圖書提高水平,也可以提供寫得比較好的科技圖書作為參考,或者編輯加工一兩段作為樣本。文風(fēng)的改進(jìn),可以使讀者閱讀愉快,節(jié)約讀者理解的時間。當(dāng)然,在修改時保持謹(jǐn)慎的態(tài)度是必要的。無論是誰,都應(yīng)該在寫作和修改時考慮到知識不豐富的讀者。例如,《金精礦焙燒預(yù)處理生產(chǎn)技術(shù)》中談到“焙燒爐焙燒過的焙砂是此工藝的主要物料,富集了金、銀、銅等金屬。焙砂通過酸浸,使銅溶于液體中,富含銅、鋅、鐵等離子的液體經(jīng)過凈化后,進(jìn)入濕法提銅過程。”其中的“此工藝”在前面并沒有交代是什么工藝。后來作者修改為“氰化提金工藝”,使說理更明確〔3〕2。作者經(jīng)常會站在自己的角度寫作,認(rèn)為很多內(nèi)容無須多說,讀者應(yīng)該懂。如在《原鋁及其合金的熔鑄生產(chǎn)問答》中,問題68:為什么要對廢料進(jìn)行復(fù)化?答:“一般來說,廠外廢料的成分混雜,質(zhì)量較差,附著的油污、雜質(zhì)多?;瘜W(xué)成分不確定,無法準(zhǔn)確配料。油污、雜質(zhì)多,容易降低成品鋁合金的純潔度,從而降低成品鋁合金的質(zhì)量。本廠的三級廢料也是如此,而且這樣的廢料在熔化過程中其燒損量很大,影響成品合金化學(xué)成分的準(zhǔn)確性”。該回答缺少“復(fù)化”的定義。作者認(rèn)為讀者應(yīng)該懂,但是作為普通讀者卻不一定具備這些基礎(chǔ)知識。后來作者補(bǔ)充:“復(fù)化是將固態(tài)廢料先進(jìn)行熔化,使其化學(xué)成分均勻,清除油污、雜質(zhì),再作爐料使用?!笔乖搯栴}的回答更加全面〔2〕66。作者要經(jīng)常站在讀者的角度考慮問題,要考慮讀者對象的水平,并考慮如何將復(fù)雜的內(nèi)容盡量寫得通俗易懂。在多名作者合著的作品中,文風(fēng)混亂是一個很突出的問題。如《金精礦焙燒預(yù)處理生產(chǎn)技術(shù)》,因?yàn)橛胁簧賰?nèi)容是工廠的技術(shù)人員參與寫作,敘述的風(fēng)格各異;經(jīng)常出現(xiàn)沒有鋪墊,直接敘述主題的現(xiàn)象,生硬晦澀,讓讀者不知前因,令人費(fèi)解;各個章節(jié)之間沒有有機(jī)的聯(lián)系〔3〕57-88。后經(jīng)編輯與其中的主編溝通,請主編中一位文筆好、懂專業(yè)的教授全書重新潤色、補(bǔ)寫或改寫,前后幾易其稿,才將此問題大大改善。還有一類就是翻譯圖書,常常出現(xiàn)直譯而不顧中國人閱讀習(xí)慣,或模棱兩可,或浮華累贅。對于多作者寫作的圖書,主編特別要注意文風(fēng)問題,要盡到主編統(tǒng)一文風(fēng)、改善文風(fēng)的責(zé)任,并在選擇作者的時候綜合考慮其技術(shù)水平和寫作水平。通過這些常見問題的解析,可以看出有些問題在于作者的責(zé)任心和細(xì)心程度,有些在于作者的寫作水平高低,還有一些在于作者的寫作經(jīng)驗(yàn)。因此,在今后的寫作和出版過程中,作者和編輯都應(yīng)不斷學(xué)習(xí),有色冶金專業(yè)作家需要不斷提高自己的寫作水平,增加寫作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)責(zé)任心,避免出現(xiàn)上述常見的問題;專業(yè)編輯也需要與作者交朋友,向作者學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平,了解有色冶金專業(yè)技術(shù)進(jìn)步,在編輯業(yè)務(wù)上做到專、精、尖,與作者共同努力出版高質(zhì)量的有色冶金專業(yè)科技圖書。

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有色冶金企業(yè)財務(wù)管理問題及對策

摘要:有色冶金企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,其財務(wù)管理工作的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展,更關(guān)系到我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新形勢下,有色冶金企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得更加復(fù)雜,給企業(yè)財務(wù)管理帶來了較大影響。本文就有色冶金企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及解決對策作了相關(guān)分析。

關(guān)鍵詞:有色冶金企業(yè);財務(wù)管理;問題;對策

在有色冶金企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,財務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作,做好財務(wù)管理,有利于企業(yè)資金的合理利用,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。但是就目前來看,有色冶金企業(yè)財務(wù)管理依然停留在傳統(tǒng)的管理模式下,傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念合格方法嚴(yán)重束縛了企業(yè)的健康發(fā)展。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,有色冶金企業(yè)要想穩(wěn)定、健康地發(fā)展下去,就必須結(jié)合自身發(fā)展,完善財務(wù)管理模式,革新財務(wù)管理方法,進(jìn)而提高財務(wù)管理水平。

1有色冶金企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

有色冶金企業(yè)的財務(wù)管理工作會涉及到生產(chǎn)與銷售等各個環(huán)節(jié),內(nèi)容較多,具有很強(qiáng)的約束性和控制性,也正是因?yàn)橛猩苯鹌髽I(yè)財務(wù)管理工作的特殊性,決定了財務(wù)管理必須科學(xué)、規(guī)范、有效?,F(xiàn)階段來看,有色冶金企業(yè)對財務(wù)管理工作還沒有引起足夠的重視,存在著各種問題。1.1財務(wù)管理觀念落后?,F(xiàn)階段來看,有色冶金企業(yè)財務(wù)管理工工作依然沒有擺脫傳統(tǒng)的管理模式,以追求效益為主,脫離了企業(yè)自身實(shí)際,而這種的財務(wù)管理很不科學(xué),無法對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行有效的控制。同時,企業(yè)財務(wù)管理缺乏風(fēng)險觀念,這種風(fēng)險觀念的缺失使得企業(yè)經(jīng)營活動中不會考慮到風(fēng)險,以至于企業(yè)經(jīng)營活動很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。1.2專業(yè)的財務(wù)管理人員不足。財務(wù)管理是一項(xiàng)專業(yè)性的工作,要求財務(wù)管理人員不僅要懂得財務(wù)會計方面的知識,掌握一定的財務(wù)會計實(shí)務(wù)技能,同時還必須懂得法律,了解國家以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。然而就目前來看,企業(yè)的財務(wù)管理人員尚未跟上時代的步伐,其知識結(jié)構(gòu)相對落后,職業(yè)技能落后,已經(jīng)無法滿足財務(wù)管理工作的需要。另外,財務(wù)管理人員缺乏熱情,在實(shí)際工作中抱著完成任務(wù)的心態(tài)去工作,嚴(yán)重影響到了財務(wù)管理的有效性。1.3財務(wù)管理信息化水平低。信息化時代里,實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理信息化發(fā)展已成為必然。但是對于有色冶金企業(yè)而言,他們依然停留在傳統(tǒng)管理模式下,財務(wù)信息靠手工方式來統(tǒng)計,伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,財務(wù)工作需要處理的信息也不斷增多,財務(wù)信息的增加勢必會給財務(wù)管理帶來難度,如果企業(yè)積極采取傳統(tǒng)的處理方式,就會影響到財務(wù)管理效率和質(zhì)量。

2有色冶金企業(yè)財務(wù)管理的應(yīng)對

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有色冶金技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新教育體系研究

[摘要]在有色冶金技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中引入校企深度融合視域下“學(xué)創(chuàng)交互242”教學(xué)模式,探索“2個平臺”“4階段”“‘2環(huán)境’+‘2形式’”的教學(xué)方式,開展高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐,形成了創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,提高學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力和實(shí)踐動手能力。

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教學(xué)模式;校企深度融合

“煤—電—冶—加”為內(nèi)蒙古自治區(qū)主要經(jīng)濟(jì)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈之一,冶金產(chǎn)業(yè)為自治區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)。冶金產(chǎn)業(yè)急需向高端化、智能化發(fā)展,創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才便成了當(dāng)前冶金行業(yè)發(fā)展的重要推動力,也是冶金類學(xué)校人才培養(yǎng)過程可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。如何培養(yǎng)既能進(jìn)行實(shí)際生產(chǎn),又具有創(chuàng)新能力可以解決企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中遇到的難題,已成為冶金人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。為更好地服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì),適應(yīng)冶金行業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的“操作-工藝修訂-設(shè)備改進(jìn)一體”的有色冶金專業(yè)技術(shù)技能人才,在有色冶金技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中創(chuàng)新教學(xué)模式,達(dá)到“創(chuàng)新理念培養(yǎng)—課內(nèi)創(chuàng)新基礎(chǔ)培訓(xùn)—課內(nèi)外創(chuàng)新”,提高學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才是近幾年高職院校人才培養(yǎng)改革的重點(diǎn)。近年來,王慧杰等人探索了如何將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入實(shí)踐教學(xué)體系[1];王映一等人也提出基于“雙高計劃”的雙創(chuàng)教育人才培養(yǎng)模式[2];潘丹丹等人則以保險“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)為落腳點(diǎn),結(jié)合保險專業(yè)雙創(chuàng)育人模式特點(diǎn),對構(gòu)建保險專業(yè)人才培養(yǎng)新模式提出合理的對策建議[3];閆俊鳳以“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽為契機(jī),構(gòu)建教產(chǎn)研賽協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系[4];張福鼎等人研究了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程教學(xué)的精細(xì)化操作,提供了一種可行的方案[5]。但針對冶金行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)還未見有系統(tǒng)的研究,所以作者所在教研室便將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念與有色冶金技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合,在有色冶金技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了“學(xué)創(chuàng)交互242”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐,打造了創(chuàng)新孵化平臺,建立了有色冶金技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新教育體系。

一、為有色冶金技術(shù)專業(yè)搭建校內(nèi)外創(chuàng)新孵化基地

(一)校外創(chuàng)新孵化基地的搭建

高鋁資源學(xué)院:內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院與內(nèi)蒙古大唐國際再生資源有限公司共建了二級學(xué)院———高鋁資源學(xué)院,實(shí)現(xiàn)了設(shè)備、人員、資料的共享,面向鋁冶金及加工方向培養(yǎng)人才。大唐為學(xué)院提供校外實(shí)訓(xùn)場所、兼職教師、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位,并為學(xué)院進(jìn)行教師的培訓(xùn),學(xué)院為大唐進(jìn)行員工培訓(xùn)。在人才培養(yǎng)模式改革、科研等方面取得了顯著成果,實(shí)現(xiàn)了校企合作共贏。通過麥肯思分析總結(jié),畢業(yè)生缺乏創(chuàng)新能力,后期發(fā)展受到制約。針對此問題,改革教學(xué)模式,加強(qiáng)創(chuàng)新能力訓(xùn)練,在“校企深度融合”的視域下,設(shè)計了植入創(chuàng)新元素的人才培養(yǎng)體系的架構(gòu)。將大唐作為有色冶金技術(shù)專業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目孵化基地,校企雙方合作,就企業(yè)生產(chǎn)難題,共同開發(fā)并指導(dǎo)學(xué)生完成創(chuàng)新項(xiàng)目,使創(chuàng)新源于實(shí)際生產(chǎn)。合作單位內(nèi)蒙古大唐國際再生資源有限公司成為專業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目孵化基地,校企雙方合作,就企業(yè)生產(chǎn)難題,共同開發(fā)并指導(dǎo)學(xué)生完成技術(shù)革新項(xiàng)目,使創(chuàng)新源于實(shí)際生產(chǎn)。兩年時間共孵化“電解鋁廠陽極炭塊傳輸設(shè)備改進(jìn)”“稀土元素對高磷生鐵的收縮率的影響”“打殼下料機(jī)打擊頭粘結(jié)電解質(zhì)的原因研究”“高磷生鐵收縮率測試設(shè)備的發(fā)明”等專業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目4項(xiàng)。

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金屬行業(yè)安全生產(chǎn)工作方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動的通知》(國辦發(fā)明電[20*]22號)、《省政府辦公廳關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動的通知》(蘇政傳發(fā)[20*]62號)和市政府辦公室《關(guān)于迅速開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動的通知》(通政辦發(fā)[20*]48號)精神,按照《*市安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動方案》(通安委[20*]3號)要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定本工作方案。

一、督查目的

通過冶金、有色金屬行業(yè)安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動,進(jìn)一步強(qiáng)化冶金、有色金屬行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,落實(shí)安全監(jiān)管主體責(zé)任,認(rèn)真組織開展冶金、有色金屬行業(yè)的隱患排查治理工作,建立健全隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度;督促冶金、有色金屬企業(yè)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加大安全投入,強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)隱患排查治理工作,降低生產(chǎn)安全事故和傷亡人數(shù);加強(qiáng)事故預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援工作,提高防范和應(yīng)對事故災(zāi)難的能力,有效遏制重特大事故的發(fā)生。

二、督查范圍和組織形式

按照市局的統(tǒng)一部署,結(jié)合我市冶金、有色金屬行業(yè)實(shí)際情況,在全市范圍內(nèi)開展冶金、有色金屬行業(yè)安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動,重點(diǎn)對如皋市、如東縣、港閘區(qū)等3個地區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查。

督查組由市局分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理二處有關(guān)人員及相關(guān)專家組成,市安監(jiān)局黨組成員、局長助理于志祥任副組長,監(jiān)督管理二處處長宣錦剛?cè)胃苯M長。

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冶金工業(yè)工作計劃

一、發(fā)展現(xiàn)狀

到**年,全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)(以下簡稱"規(guī)模以上企業(yè)")有357家,其中鋼鐵企業(yè)132家、有色金屬企業(yè)225家;**年實(shí)現(xiàn)銷售收入和利潤總額分別為255億元和11億元,其中鋼鐵企業(yè)分別為123.6億元和6.2億元,有色金屬企業(yè)分別為131.5億元和4.8億元。全省鋼鐵工業(yè)現(xiàn)有主要生產(chǎn)能力:鐵精礦36萬噸,煉鋼近300萬噸(其中轉(zhuǎn)爐鋼107萬噸、電爐鋼190萬噸),煉鐵107萬噸,軋材265萬噸,煉焦63萬噸,鐵合金15.4萬噸,耐火材料40萬噸。有色金屬工業(yè)現(xiàn)有主要生產(chǎn)能力:有色金屬礦山3400噸(日采選),有色金屬冶煉約20萬噸(其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸),有色金屬加工材生產(chǎn)能力約70萬噸(其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸),有色金屬加工材生產(chǎn)能力約70萬噸(其中銅加工材50萬噸,鋁加工材20萬噸。)**年全省產(chǎn)鋼194.9萬噸,鐵108萬噸,鋼材292萬噸,焦炭60萬噸,十種有色金屬11.9萬噸,有色金屬加工材68萬噸(其中銅材51萬噸、鋁材17萬噸)。全行業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員4.5萬人。

"九五"時期,突出企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步的主線,冶金工業(yè)快速發(fā)展。一方面,加大國有大中型企業(yè)改革脫困的力度。下大力解決了一批困擾多年的老大難企業(yè),國有企業(yè)改革改組取得了重大突破。另一方面,以老企業(yè)挖潛改造為重點(diǎn),加大淘汰落后工藝裝備的力度。進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝結(jié)構(gòu),著力開發(fā)高技術(shù)含量、高附加值和短缺品種。冶金工業(yè)的市場競爭力明顯增強(qiáng),形成了一定的特色優(yōu)勢:一是鋼鐵工業(yè)形成以杭鋼為龍頭,眾多中小企業(yè)以特色產(chǎn)品為支撐的生產(chǎn)格局。杭鋼集團(tuán)公司的生產(chǎn)能力占全省鋼鐵工業(yè)總能力的50%以上,產(chǎn)業(yè)集中度明顯提高。一批特色產(chǎn)品在全國同行具有一定地位,輕軌產(chǎn)量居全國第一,不銹鋼管、不銹鋼帶、鍍鋅鋼管等產(chǎn)品的市場占有率均居全國前列。二是有色金屬加工業(yè)尤其是銅加工業(yè)相對發(fā)達(dá)。銅加工材、裸銅線及銅電車線產(chǎn)量居全國第一,銅加工材的產(chǎn)量約占全國的30%,浙江已成為全國的銅加工大??;粉末冶金制品產(chǎn)量居全國第一,鋁合金產(chǎn)量居全國第二。

冶金工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整取得積極進(jìn)展,但深層次矛盾仍十分突出。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面,大多數(shù)鋼鐵企業(yè)以生產(chǎn)普通建筑用線材、螺紋鋼為主,產(chǎn)品品種單一,質(zhì)量檔次不高;有色金屬企業(yè)總體上處于以量取勝、以生產(chǎn)中低檔產(chǎn)品為主的階段,高檔次、高附加值產(chǎn)品偏少。工藝技術(shù)結(jié)構(gòu)方面,鋼鐵企業(yè)落后生產(chǎn)工藝裝備還占有相當(dāng)比重,產(chǎn)品物耗和能耗高,環(huán)保條件差;有色金屬工業(yè)以粗加工為主,難以生產(chǎn)精加工、深加工產(chǎn)品。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面,企業(yè)普遍達(dá)不到最低經(jīng)濟(jì)規(guī)模,抗風(fēng)險能力弱,還沒有形成以優(yōu)強(qiáng)企業(yè)為核心,帶動眾多中小型企業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的生產(chǎn)格局和開發(fā)機(jī)制。

二、發(fā)展戰(zhàn)略

(一)**發(fā)展指導(dǎo)思想堅(jiān)持以"三個代表"的重要思想為指導(dǎo),突出發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,突出結(jié)構(gòu)調(diào)整的主線,突出實(shí)施科技興業(yè)的戰(zhàn)略;加快運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造冶金工業(yè);大力培育發(fā)展優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢行業(yè)和區(qū)域特色經(jīng)濟(jì),促進(jìn)增長方式轉(zhuǎn)變和提高經(jīng)濟(jì)效益,全面增強(qiáng)冶金工業(yè)的市場競爭力。

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縣冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作匯報

一、發(fā)展現(xiàn)狀

縣冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今,規(guī)模較大,企業(yè)較多,產(chǎn)業(yè)所占比重較高。

二、政策措施

為加快全縣冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展,我縣每年下發(fā)《全縣工業(yè)和開放型經(jīng)濟(jì)工作意見》,文件中明確全年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn),發(fā)展方向和政策扶持措施,出臺招商引資優(yōu)惠政策,設(shè)立工業(yè)企業(yè)年度貢獻(xiàn)獎、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品獎、企業(yè)技術(shù)改造獎,扶持產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。每年用于兌現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)惠政策資金及獎勵資金高達(dá)幾千萬元以上。為扶持全縣有色金屬加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,2013年,我縣出臺了《全縣有色金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》文件,進(jìn)一步明確細(xì)化了有色金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo):至2012年全縣有色金屬加工產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到100億元,完成增加值24億元,上交稅收3.5億元以上,至2015年,主營業(yè)務(wù)收入達(dá)200億元,增加值48億元,上交稅收7億元以上。并明確了重點(diǎn)發(fā)展銅產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展鋁制產(chǎn)品,加快發(fā)展金、銀、鈀等稀貴金屬產(chǎn)品為發(fā)展重點(diǎn)和方向。在財政、金融、用地、用電、規(guī)費(fèi)、用料及其他方面予以更加優(yōu)惠的政策扶持。同時加強(qiáng)組織保障,成立縣有色金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)推進(jìn)有色金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展,相應(yīng)成立有色金屬加工產(chǎn)業(yè)辦,負(fù)責(zé)有色金屬加工產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)、落戶、建設(shè)、生產(chǎn)等過程中的日常調(diào)度服務(wù)工作。以基礎(chǔ)配套、項(xiàng)目引進(jìn)及產(chǎn)業(yè)鏈完善為重點(diǎn),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,建設(shè)城南工業(yè)區(qū)有色金屬產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園占地面積約2040畝,具體規(guī)劃為三個功能區(qū):一是銅業(yè)區(qū);二是有色金屬加工區(qū)(工業(yè)一路以東、月華路以南、工業(yè)二路西、工業(yè)八路以北約480畝);三是配套產(chǎn)業(yè)區(qū)(工業(yè)一路以東、工業(yè)八路以南、工業(yè)二路以西、工業(yè)九路以北約240畝)。搭好產(chǎn)業(yè)承接平臺,規(guī)劃設(shè)立工業(yè)合作開發(fā)區(qū),主動承接新鋼產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張和轉(zhuǎn)移。我縣與新鋼集團(tuán)公司簽訂了合作框架協(xié)議,新鋼集團(tuán)公司積極與金屬加工產(chǎn)業(yè)園對接,支持金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、招商引資

一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)招商。立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),重點(diǎn)圍繞醫(yī)藥化工、金屬加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商。二是實(shí)施高位招商。由縣領(lǐng)導(dǎo)組織分管部門和掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出招商,深入開展“一把手”招商活動。三是突出對接招商。緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤樱?011年,我縣與新鋼集團(tuán)公司雙方高層平等對話,共同協(xié)商,旨在高位推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,4月19日,雙方達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,對縣內(nèi)鐵礦資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)承接、物流運(yùn)輸、立項(xiàng)爭資等方面達(dá)成共識,確立了長期的合作伙伴關(guān)系。

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探究區(qū)域優(yōu)勢可持續(xù)發(fā)展探究論文

論文關(guān)鍵詞:區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);關(guān)鍵指標(biāo);因子分析;區(qū)位商分析

論文內(nèi)容摘要:本文以貴州省為例,通過關(guān)鍵指標(biāo)分析、因子分析、區(qū)位商分析等方法,對其優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進(jìn)行綜合分析,從而選定工業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)及潛在的優(yōu)勢行業(yè)。同時,針對這些優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題提出促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展的對策建議。

區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)選擇

本文以貴州省為例,選取規(guī)模以上工業(yè)37個大類行業(yè)進(jìn)行優(yōu)勢行業(yè)的分析評價。對于貴州省工業(yè)中優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的選擇,主要從三個方面來進(jìn)行分析評價:

(一)工業(yè)部門各行業(yè)的關(guān)鍵指標(biāo)分析

1.規(guī)模分析。工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值是反映一定時間內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)的總規(guī)模和水平以及工業(yè)生產(chǎn)活動最終成果最重要的指標(biāo)。通過對貴州省2007年的統(tǒng)計資料進(jìn)行加工整理,其總產(chǎn)值和增加值排名前十大行業(yè)見表1。

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區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題及建議探索

論文關(guān)鍵詞:區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)因子分析區(qū)位商分析

論文內(nèi)容摘要:本文以貴州省為例,通過關(guān)鍵指標(biāo)分析、因子分析、區(qū)位商分析等方法,對其優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進(jìn)行綜合分析,從而選定工業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)及潛在的優(yōu)勢行業(yè)。同時,針對這些優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題提出促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展的對策建議。

區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)選擇

本文以貴州省為例,選取規(guī)模以上工業(yè)37個大類行業(yè)進(jìn)行優(yōu)勢行業(yè)的分析評價。對于貴州省工業(yè)中優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的選擇,主要從三個方面來進(jìn)行分析評價:

(一)工業(yè)部門各行業(yè)的關(guān)鍵指標(biāo)分析

1.規(guī)模分析。工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值是反映一定時間內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)的總規(guī)模和水平以及工業(yè)生產(chǎn)活動最終成果最重要的指標(biāo)。通過對貴州省2007年的統(tǒng)計資料進(jìn)行加工整理,其總產(chǎn)值和增加值排名前十大行業(yè)見表1。

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高校先進(jìn)集體事跡匯報材料

材料科學(xué)與工程學(xué)院作為西部地區(qū)材料科學(xué)與工程人才的培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地,長期以來緊密結(jié)合西部,特別是省區(qū)域經(jīng)濟(jì)和地方資源特色,立足有色金屬新材料及其加工成型的新技術(shù)、新工藝的開發(fā)研究,形成了健全的本科、碩士、博士的多層次材料、冶金學(xué)科高級專業(yè)人才培養(yǎng)體系。多年來,學(xué)院依據(jù)國家、地方、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,形成了自己獨(dú)特的科研特色,培養(yǎng)出了一支具有較強(qiáng)科研實(shí)力的研究隊(duì)伍,在基礎(chǔ)理論研究,應(yīng)用開發(fā)研究,新產(chǎn)品開發(fā)方面做出了一定成績,取得了一系列研究成果,培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的高級專門人才,為國家尤其是西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

學(xué)院現(xiàn)從事科研工作教師及技術(shù)服務(wù)人員92人。其中正高級職稱27人,副高級職稱31人。具有博士學(xué)位36人,碩士學(xué)位41人。入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃”1人,省特聘科技專家2人,國家級專家及國務(wù)院特殊津貼獲得者12人,省部級專家13人。

近年來,在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的具體指導(dǎo)下,在兄弟院系的大力支持下,學(xué)院全體教師的共同努力,我院科研工作取得了很大成績。

一、學(xué)科建設(shè)成績斐然

根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展總體要求和學(xué)院學(xué)科建設(shè)的實(shí)際,學(xué)院認(rèn)真落實(shí)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)了學(xué)院材料與冶金學(xué)科發(fā)展并舉,并突出學(xué)科特色的目標(biāo)。

年,學(xué)院成功獲得了材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),突破了我校無一級學(xué)科博士點(diǎn)的歷史,提高了學(xué)校與學(xué)院的辦學(xué)層次。同時,材料科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)也獲得認(rèn)定。目前學(xué)院已擁有材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)及材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士后科研流動站,材料科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、冶金物理化學(xué)與有色金屬冶金2個二級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、材料工程領(lǐng)域工程碩士授權(quán)點(diǎn)、材料加工工程高校教師攻讀碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),從而形成了學(xué)士、碩士、博士及博士后培養(yǎng)的完備的人才培養(yǎng)體系。

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高校先進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)體的匯報材料

材料科學(xué)與工程學(xué)院作為西部地區(qū)材料科學(xué)與工程人才的培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地,長期以來緊密結(jié)合西部,特別是甘肅省區(qū)域經(jīng)濟(jì)和地方資源特色,立足有色金屬新材料及其加工成型的新技術(shù)、新工藝的開發(fā)研究,形成了健全的本科、碩士、博士的多層次材料、冶金學(xué)科高級專業(yè)人才培養(yǎng)體系。多年來,學(xué)院依據(jù)國家、地方、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,形成了自己獨(dú)特的科研特色,培養(yǎng)出了一支具有較強(qiáng)科研實(shí)力的研究隊(duì)伍,在基礎(chǔ)理論研究,應(yīng)用開發(fā)研究,新產(chǎn)品開發(fā)方面做出了一定成績,取得了一系列研究成果,培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的高級專門人才,為國家尤其是西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

學(xué)院現(xiàn)從事科研工作教師及技術(shù)服務(wù)人員92人。其中正高級職稱27人,副高級職稱31人。具有博士學(xué)位36人,碩士學(xué)位41人。入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃”1人,甘肅省特聘科技專家2人,國家級專家及國務(wù)院特殊津貼獲得者12人,省部級專家13人。

近年來,在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的具體指導(dǎo)下,在兄弟院系的大力支持下,學(xué)院全體教師的共同努力,我院科研工作取得了很大成績。

一、學(xué)科建設(shè)成績斐然

根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展總體要求和學(xué)院學(xué)科建設(shè)的實(shí)際,學(xué)院認(rèn)真落實(shí)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)了學(xué)院材料與冶金學(xué)科發(fā)展并舉,并突出學(xué)科特色的目標(biāo)。

2005年,學(xué)院成功獲得了材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),突破了我校無一級學(xué)科博士點(diǎn)的歷史,提高了學(xué)校與學(xué)院的辦學(xué)層次。同時,材料科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)也獲得認(rèn)定。目前學(xué)院已擁有材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)及材料科學(xué)與工程一級學(xué)科博士后科研流動站,材料科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、冶金物理化學(xué)與有色金屬冶金2個二級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、材料工程領(lǐng)域工程碩士授權(quán)點(diǎn)、材料加工工程高校教師攻讀碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),從而形成了學(xué)士、碩士、博士及博士后培養(yǎng)的完備的人才培養(yǎng)體系。

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