為了認真貫徹區(qū)委九屆八次全委（擴大）會議和經濟工作會議精神以及《關于進一步加強城市管理工作的決定》精神，大力實施環(huán)境塑區(qū)戰(zhàn)略，不斷改善轄區(qū)市容環(huán)境面貌，有效提升城市管理水平，根

據(jù)《形象提升工程實施方案》，結合街道工作實際，特制定路街道形象提升工程實施方案如下：

一、工作目標

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“率先科學發(fā)展、建設首善之區(qū)”的總體目標，切實把形象提升工程作為創(chuàng)一流業(yè)績、提城市檔次、建靚麗城關的重要任務，在有效鞏固各項整治成果的基礎上，以

治臟、治亂、治差、治暗、治堵“五治”為目標，大力實施城市美化、綠化、亮化、硬化、凈化和文化“六化”提升工程，著力加大立面整治力度和綠化造景工作，大力改善城區(qū)景觀化和藝術化水平，

提升改造社區(qū)標準化便民菜市店，進一步優(yōu)化人居環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展環(huán)境。

近年來，我縣把提高干部素質作為組織工作的重中之重來抓，通過實施“素質提升”工程，使干部形成了“不提高素質就上不了崗、不提高素質就入不了圍、不提高素質就過不了關”的共識，激發(fā)了干部強化素質訓練的熱情，增強了干部隊伍的活力。

一、狠抓學習培訓，幫干部增強本領

素質的基礎在于學習。我們根據(jù)干部分工的特點，在學習培訓上走普訓和專訓相結合的路子。一是開展普訓。我們下發(fā)了《關于進一步加強干部學習的通知》，對全縣干部學習的內容、方式等做了明確的要求。聘請了30多專家學者和資深領導給干部作學術講座和形勢報告，使干部們開闊了眼界，增長了知識?？h級領導經常利用各種機會給干部上輔導課，形成了濃厚的學習氛圍。近幾年，縣委舉辦各類培訓班42期，共培訓各級干部4600多人。二是開展專訓。根據(jù)農村工作實際，縣委在認真調查研究的基礎上，制定下發(fā)了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農村實用技術培訓的實施意見》、《**縣農村黨員基層干部實用技術培訓要點》，組織專人編印了《農村實用技術培訓手冊》，組建了由60多名專業(yè)技術人員組成的農村實用技術培訓講師團，在全縣開展實用技術巡回講座。充分發(fā)揮電化教育優(yōu)勢，利用各種機會播放電教片。建立黨員干部實用技術培訓基地，對黨員、干部定期進行現(xiàn)場培訓。為了確保學習效果，縣委明確了兩條規(guī)定：對領導干部進行素質測試，每年組織政治理論和實用技術知識測試，測試不及格者可補考一次，補考不及格者一律免職；凡當年未獲得單科結業(yè)證者不得評為合格崗，未獲得縣委頒發(fā)的《農村實用技術培訓合格證》的一律不予提拔重用。通過推行這些舉措，全縣干部提高素質的自覺性和積極性空前高漲。

二、實行競爭激勵，促干部奮發(fā)向上

提高干部素質，就要為干部創(chuàng)造一種奮發(fā)向上的氛圍。在這方面，我們主要抓了兩手：一是全方位推進競爭上崗。為了全面推動競爭上崗工作，**年底，我們就規(guī)定任何單位不得隨意調整中層干部。**年底，我們拿出6個社會影響較大的職位在全縣范圍內進行競崗示范。全縣有114個副科級以上單位，共拿出1258個中層骨干職位競崗，參加競崗人數(shù)3872人。二是著力推進領導干部公選。近年來，我們每年都拿出一部分重要職位在全縣進行公選，有效地增強了干部的危機感和提高素質的緊迫感。

三、建立健全制度，引干部爭優(yōu)創(chuàng)先

摘要：建筑物質量的好壞與現(xiàn)場施工管理存在密切相關性，只有確保現(xiàn)場施工建設的優(yōu)化，才可從根本上促進工程建設質量的提升。當前，城市化發(fā)展進程不斷加快，城市中建筑物建設數(shù)量不斷增加，所以必須強化建筑工程施工現(xiàn)場的管理，強化施工質量控制，培養(yǎng)施工人員安全意識，減少建筑安全問題和質量問題，提升工程建設質量。

關鍵詞：工程；現(xiàn)場監(jiān)督；建設質量

在我國經濟迅猛發(fā)展的背景下，建筑工程也不斷發(fā)展進步，本文就建筑工程現(xiàn)場監(jiān)督的重要性展開論述，分析建筑工程建設之中存在的質量問題，并針對相關質量問題，探究建筑現(xiàn)場監(jiān)督的方式，強化審核，制定合理化的工程質量監(jiān)督管理標準，強化不同施工環(huán)節(jié)的驗收，下面就具體措施展開論述。

1建筑工程現(xiàn)場監(jiān)督重要性

建筑工程現(xiàn)場施工技術管理工作開展中，可組織并有效管理施工中復雜的技術工作，其可從施工現(xiàn)場的客觀情況和施工規(guī)律出發(fā)，不斷促進施工技術水平的增長，科學合理的應用有效管理方式，依據(jù)工程建設標準及項目建設目標，合理安排工程施工，可確保施工有序和安全的進行，縮減施工周期，縮減施工成本，提升施工質量。

2建筑工程監(jiān)理現(xiàn)場質量管理缺陷

摘要：航道作為我國重要的交通公益性基礎設施，是內河水運事業(yè)發(fā)展的重要載體。分析內河航道養(yǎng)護管理工作存在的短板，針對提升航道養(yǎng)護工程全過程管理水平提出對策建議，對航道建設管理者及執(zhí)法人員具有一定的參考價值。

關鍵詞：內河航道養(yǎng)護；全過程管理；對策研究

內河水運具有運量大、能耗低、占地少、環(huán)境友好等特征，是綜合運輸體系中最具低碳環(huán)保特點的運輸方式。內河航道是國家重要的公益性交通基礎設施，是內河水運發(fā)展的重要基礎條件，截止到2020年底我國內河航道通航里程達到12.77萬公里，等級航道里程6.73萬公里，三級及以上等級航道通航里程達到1.44萬公里，占總里程11.3%[1]。與鐵路、公路等陸上交通運輸方式不同，航道受潮位、水流、汛期、船舶流量等自然因素影響較大，通航條件相對不穩(wěn)定。采取周期性的清障、疏浚、護岸維護等航道養(yǎng)護措施不僅可以保持航道通航保證率，還可以鞏固航道整治建設成果，充分展現(xiàn)航道工程運行期間良好的經濟和社會效益。

1航道養(yǎng)護管理工作存在的短板

經過前期充分調研和項目可行性研究，結合地方發(fā)展的需要，政府投入資金對有限的航道資源進行整治施工。航道養(yǎng)護工作就是確保航道整治項目經濟和社會評價指標實現(xiàn)的重要保障。航道養(yǎng)護工作的實施內容包括維護性疏浚、河床清障掃測、維護測量、護岸維護等，需達到的養(yǎng)護工程目標是防止邊坡坍塌、保持水土、維持航道的維護尺度、防洪減災。內河航道養(yǎng)護管理分類如圖1所示[2]。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、省市共建、建養(yǎng)并重、科學管理”的航道養(yǎng)護管理工作原則，縣級以上航道管理機構作為航道養(yǎng)護工程項目法人，負責航道養(yǎng)護項目的全過程管理。航道養(yǎng)護工程必須嚴格執(zhí)行基本建設程序，堅持先勘察、后設計、再施工的基本程序。受到地域、發(fā)展環(huán)境、財政資金等客觀因素以及決策者理念、航道管理水平等主觀因素的綜合影響，現(xiàn)階段我國內河航道管理與養(yǎng)護存在個別內河航道河床回淤嚴重、維護尺度不滿足通航標準要求等現(xiàn)象。航道事業(yè)發(fā)展不平衡、各地管理養(yǎng)護水平差異較大，航道建設及養(yǎng)護資金來源單一，養(yǎng)護資金長期不足的問題愈發(fā)凸顯。為深化航道養(yǎng)護工程全過程管理理念、改善前期決策缺乏科學性的短板現(xiàn)狀，本文從工程全過程管理角度提出對策建議。

2提升全過程管理水平對策建議

一、建筑工程中施工技術管理的現(xiàn)狀

我國在建筑行業(yè)迅猛發(fā)展的同時，對于施工技術的管理也出臺了一系列的法律規(guī)定，嚴格了建筑施工中對技術的處理和安排。就目前實際的建筑工程施工技術的管理方面還是有一定的問題存在的，技術管理的水平并沒有得到提升。主要表現(xiàn)在：（1）施工技術管理上并不健全，缺乏管理的規(guī)范。很多施工隊伍沒有建立比較完備的施工管理制度，對施工進程不明確，對施工中潛在的危險防范意識不強烈，造成施工進度延長，或是人員流失的現(xiàn)象；（2）施工的圖紙和一般的施工材料不齊全，沒有得到妥善的管理。很多施工單位，為追求施工進程，常常忽視設計圖紙直接進行施工建設。進行不久就會發(fā)現(xiàn)工程某環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，甚至有安全隱患必須重新組織作業(yè)。這樣不但沒有提高進度，反而影響了建筑的整體質量和施工的效率。

二、建筑工程中施工技術管理的重要性

1.提高建筑行業(yè)市場競爭力的要求

在現(xiàn)實的建筑工程作業(yè)當中，施工量大，工程作業(yè)的面積較大，施工作業(yè)的區(qū)域范圍廣，操作人員較多而且雜散。這樣在進行工期較短的施工建設時，面對突發(fā)狀況就可能難以掌控，出現(xiàn)安全隱患。為了確保安全從事施工作業(yè)，進行安全生產，完成施工進度，就必須有一套合理而又適合現(xiàn)實狀況的施工技術管理制度，提高整個建筑工程施工技術管理水平，重視整個建筑施工建設。這是實現(xiàn)建筑業(yè)在各種行業(yè)居高不下的法寶，更是提高企業(yè)經濟效益，增強市場競爭力的重要手段。所以，在建筑工程施工中要重視對施工技術的管理，提高施工技術的管理水平。

2.建筑工程施工順利進行的保證

摘要：在海洋工程項目管理領域，我國屬于較早實踐者，通過項目管理來實現(xiàn)管理技術和知識的有機融合和運用。在經濟全球化的時代背景下，商業(yè)競爭日益激烈，對海洋工程項目管理也提出了新要求。在本文中將以海洋管理工程的特點為出發(fā)點，然后對海洋工程的效率提升措施進行探討，以提升我國的海洋工程項目管理效率。

關鍵詞：海洋工程；項目管理；效率提升

一、海洋工程項目的特點

1.作業(yè)技術標準要求高

在我國的戰(zhàn)略性發(fā)展計劃中，海洋產業(yè)是其中的重要產業(yè)之一。國家為了提升我國的海洋產業(yè)競爭水平，相關部門也提出了海洋工程項目的發(fā)展策略，力爭管理水平達到國際化標準。由于是海上作業(yè)，海洋管理項目工程突出的特點便是：工作地點特殊，工作環(huán)境復雜，氣象環(huán)境變化無常，對作業(yè)技術的標準要求較高。所以針對這一特點來說，工程師們不僅需要豐富的管理經驗，而且要注重細節(jié)，善于精算。隨著新技術的不斷開發(fā)，海洋管理工程也陸續(xù)的投入新技術和新產品，海洋管理工程的配置人員和操作人員必須時事填充新的管理知識和掌握新型科技技術，保證海洋工程的技術含量。由于海洋環(huán)境的特殊性，海上作業(yè)的危險系數(shù)比較高，工作時間比較緊迫，所以對工作人員的身體條件要求比較高，對警報系統(tǒng)和安全防護措施的設置也比較復雜。

2.團隊合作能力較強

摘要：社會經濟的不斷發(fā)展，造成的生態(tài)環(huán)境的破壞也越來越廣泛，為了加強營造林木工程的建設對于生態(tài)環(huán)境的改善，維持生態(tài)的平衡都有著非常重要的作用，而為了能夠整體優(yōu)化造林工程，完善造林工程帶來的成效與作用，就要全面提升造林工程的質量，改善造林工程工作質量中作業(yè)設計不合理、現(xiàn)場施工不嚴謹、后期管理不科學等等問題，相關工作人員需要通過現(xiàn)場勘查和理論實踐的角度相結合去提出相應的改善措施，以此來提升造林工程的質量。

關鍵詞：造林工程；質量；提升措施分析

在造林工程建設過程中就必須要通過科學的施工管理技術，提升施工管理成效，優(yōu)化施工管理水平。因此，在營造林工程中，應該要以質量管理為目標，提升造林工程的建設質量，并且還要將各個影響質量的因素考慮在內。而造林工程作為生態(tài)環(huán)境建設的重要工程之一，并且發(fā)揮著越來越重要的作用，為了營造以綠色生態(tài)體系為核心的造林工程，充分保護林業(yè)資源，實現(xiàn)林業(yè)資源的全面利用，建立良好的物質生產、使用、利用等循環(huán)體系，體現(xiàn)林業(yè)經濟價值。但是由于造林工程建設環(huán)境較為薄弱，倘若設計不合理，現(xiàn)場施工不嚴謹，后期管理不夠科學，就會對其質量造成嚴重的影響。

1營造林業(yè)的意義

綠色植被是天然的凈化器，不僅可以大幅度地降低空氣中的粉塵雜質，還可以更好地阻隔工業(yè)和生活中的噪音。而現(xiàn)代的生活，人們每天都生活在充滿著汽車噪音，工廠污染的環(huán)境當中，這就嚴重地影響著人們的身心健康，而通過種植綠色植被可以更好地凈化空氣，降低噪音，優(yōu)化綠色生態(tài)環(huán)境，改善現(xiàn)在人們的生活環(huán)境。而我國中西部地區(qū)因為地貌特征很容易產生土壤水分流失、沙漠化，為了能夠有效解決此類問題，綠化造林則是最好的選擇，通過種植林木可以很好地利用樹木的根莖抓住土壤，并且在極大的程度上鎖住水分，也可以通過種植林木減少土壤腐殖質的流失，保證土壤的肥力，提高中西部地區(qū)的種植能力。而在造林種植的后期，樹木的茁壯成長，也可以帶來直接的經濟利益。例如：種植果樹，可以收獲采摘水果，種植藥材、橡膠等樹木，而通過種植這類具有收益性的植被，可以很好地帶來經濟收益，不僅可以更好地改善生態(tài)環(huán)境，還可以更好地提升經濟收入及生活水平[1]。

2存在的問題及影響

摘要:核心競爭力評價是石油工程設計公司經營管理中的重要內容，對其長久發(fā)展具有非常重要的積極作用。本文在研究中主要以核心競爭力為核心，探究石油工程設計公司核心競爭力評價及其提升對策，進而實現(xiàn)石油工程設計公司健康可持續(xù)發(fā)展。

關鍵要:核心競爭力；評價；提升對策

核心競爭力具有一定的相對性，主要相比于競爭對手而言的競爭優(yōu)勢和核心能力差異，在知識經濟不斷發(fā)展的大環(huán)境下，特別是在設計行業(yè)而言，企業(yè)核心競爭力對企業(yè)整體發(fā)展水平具有直接關系。核心競爭力評價在核心競爭力內涵的基礎上，幫助企業(yè)制定有效的經營管理戰(zhàn)略，根據(jù)核心競爭力評價結果開展多元化發(fā)展，進而實現(xiàn)石油工程設計公司的可持續(xù)健康發(fā)展。在這樣的環(huán)境背景下，探究石油工程設計公司核心競爭力評價及其提升對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、石油工程設計公司內在特征

一個企業(yè)在新經濟時代下，如果想要有更好的未來，就一定要找到一個可以推進本身發(fā)展來獲得市場優(yōu)勢，以此來贏得競爭動力系統(tǒng)，即我們所說的核心競爭力。核心競爭力是一個組織中的積累性的學識，特別是針對如何正確處理、搭配不同生產技能以及有機融合多種技術流的常識。由市場角度分析，核心競爭力是企業(yè)保持長期穩(wěn)定競爭優(yōu)勢根本，可促進企業(yè)發(fā)展獨特技術并開發(fā)獨特的產品，讓企業(yè)技術專業(yè)化水平可以不斷提升，是一種企業(yè)所特有的技能。而有人本管理角度分析，核心競爭力可讓企業(yè)內部人員穩(wěn)定，并且對企業(yè)外部用戶而言更有利于獲得他們最重要的核心的根本利益而非短期的利益。

（一）以科技知識為核心

20*年是市委、市政府提出打造“*公廁全國第一”品牌的開局之年，按照區(qū)委、區(qū)政府“南精北快”的戰(zhàn)略部署，為切實有效地推進我區(qū)公廁提升改造工作，增強公廁提升改造工程的可操作性、合理性、科學性，確保公廁升級改造工程能“高起點規(guī)劃、高標準建設、高效益回報”，打造“*公廁*一流”品牌，特制定以下指導意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以構建和諧社會為目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“以人為本、以民為先”理念，把公廁升級改造工程作為全面落實“群眾呼聲為第一信號、群眾利益為第一追求、群眾滿意為第一標準”的實際行動，使公廁升級改造工程實實在在成為提高市民生活品質的“民心工程”、“實事工程”、“和諧工程”，不斷提升公廁的品位和檔次，進一步提高城市基礎設施綜合服務功能，讓廣大市民充分享受到城市發(fā)展進步的成果。

二、提升改造原則

公廁改造要按照全面規(guī)劃、合理布局、因地制宜、突出重點、建改并重、打造一流的原則進行。公廁改造要堅持高起點規(guī)劃、高標準設計、高質量建設，與*市的中心城區(qū)相協(xié)調，在注重美觀實用的同時，融入人性化、景觀化、精品化、生態(tài)化和人文情懷的公廁設計理念。

三、提升改造目標

國網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司（以下簡稱“國網(wǎng)成都公司”）后勤部門服務公司萬余名員工，為其提供舒心的辦公環(huán)境、安心的餐飲服務等后勤綜合服務保障，同時管理非生產性資產及其大修技改、供電所建設等小型基建工程。后勤管理目前存在較多難點，如服務單位多、地域分散，管理體量大；服務對象數(shù)量龐大，滿足不同服務對象的不同服務需求難度大；服務和管理的資金量大、業(yè)務范圍廣，是歷次審計檢查的“重中之重”，稍有不慎，極易成為“出血點”，規(guī)范化要求不斷提高。同時，電網(wǎng)企業(yè)在建設信息化企業(yè)和智能化電網(wǎng)過程中，積累了海量業(yè)務數(shù)據(jù)。隨著經營活動的持續(xù)開展，各類數(shù)據(jù)保存量高速增長?；A數(shù)據(jù)的積累，數(shù)據(jù)挖掘工具的應用，為“用數(shù)據(jù)來說話，用數(shù)據(jù)來決策”創(chuàng)造了條件。國網(wǎng)成都公司后勤部門以“識別問題、管控風險、輔助決策”為價值導向，基于較為完善的信息系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析為手段，持續(xù)挖掘數(shù)據(jù)資產價值，依托后勤建設工程管理涉及的相關專業(yè)部門的深度參與和閉環(huán)協(xié)作，實現(xiàn)主動感知、主動參謀、主動管理，保證工程建設安全管理到位，工期、成本、質量目標實現(xiàn)，促進后勤建設工程管理全面提升。目前，總部、省、地（市）后勤工作三級管理、省公司后勤一體化的工作體系基本建成，統(tǒng)一的后勤通用制度標準、信息管理平臺和考核考評工作機制基本建立，對加強公司建設工程管理，特別是加強后勤建設工程全過程管理，進一步推進后勤建設工程安全、標準、規(guī)范具有重要意義。

后勤建設工程管理內涵

國網(wǎng)成都公司后勤部門積極貫徹“管好資產資源、完善制度標準、嚴格考核評價、深化信息應用”的工作要求，建立后勤建設工程管理一體化機制，健全公司后勤建設工程管理工作機制和制度標準，運用信息數(shù)據(jù)挖掘分析先進技術手段，核實后勤資產，摸清后勤家底，完善測算標準，加強過程管理，強化考核評價，提高后勤建設工程管理效率，增強后勤建設工程保障能力。

后勤建設工程管理舉措

轉思路，實現(xiàn)后勤建設工程的精益管理。與原有管理模式相比較，后勤建設工程管理一體化體系建設，在管理思想、手段、方法、應用上將實現(xiàn)粗放型管理向精益化管理的轉變。具體做法是以后勤業(yè)務數(shù)據(jù)（資產數(shù)據(jù)、樓宇數(shù)據(jù)、組織機構數(shù)據(jù)等）為基礎，全面、及時、準確地維護后勤建設工程信息，實現(xiàn)了后勤建設工程管理的業(yè)務功能。換方式，實現(xiàn)后勤建設工程全過程管理。改變以往后勤建設工程管理“只管節(jié)點，不管過程”的方式，實現(xiàn)全過程管理，覆蓋計劃管理、開工前準備、實施管理、驗收管理、工程收尾、項目后評價管理等6個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)管理的持續(xù)改進和提升。變格局，實現(xiàn)后勤工程管理的多方聯(lián)動。根據(jù)公司規(guī)范管理要求，健全領導機制和組織機構，強化責任意識；結合歷次巡視檢點要點，梳理建設工程管理難點；結合具體實際，改變以往建設工程管理單純依賴外部建管單位的格局，實現(xiàn)由項目單位主導、后勤部門指導、建管單位配合的上下齊動、內外聯(lián)動的轉變。改模式，實現(xiàn)建設工程管理的精細作業(yè)。在后勤建設工程全過程管理中，各個具體業(yè)務流程的操作，詳細采集了各流程環(huán)節(jié)相關信息數(shù)據(jù)的使用人、維護人、歸屬部門等人員信息與機構信息，并且將每個責任人在使用過程中的維護信息進行了詳細記錄。數(shù)據(jù)與公司用后勤管理信息系統(tǒng)考核指標進行無縫對接，建立逐級監(jiān)督、檢查、評價工作機制并將關鍵指標納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，落實監(jiān)管責任，強化監(jiān)督檢查，提升后勤建設工程管理和保障水平。中國電力企業(yè)管理2019.10增措施，實現(xiàn)管理效益與質量全面提升。一是加大對標準化供電所典型設計的應用。在建設項目管理中，根據(jù)項目實際情況，選擇合適的典型方案，對可研報告模板的差異化條款進行修改，深化典型設計方案，完善施工圖設計細節(jié)，對標準概算進行微調，按照招標工程量清單模板和合同模板強化項目招標和合同管理，為標準化供電所建設項目開工準備打下扎實基礎。在施工過程管理中，最大限度減少簽證和變更，避免工期和費用索賠。在驗收收尾環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一工程結算編審流程，應用結算模板，確保結算的合規(guī)性、合理性和完整性。應用標準化供電所建設典型方案及其模板，對項目各階段嚴格把控，實現(xiàn)科學決策，全面提升工程造價管理水平。二是通過對后勤資產信息的大量收集和整理，做到數(shù)據(jù)詳實、信息準確，全面摸清家底，輔助工程投資決策，促進建設工程精準投入。三是運用數(shù)據(jù)處理工具，全盤掌握后勤資產信息和建設工程信息，動態(tài)監(jiān)控后勤建設工程信息，及時發(fā)現(xiàn)異常，挖掘問題根源。針對問題根源，抓好關鍵環(huán)節(jié)。強化機制建設，實現(xiàn)建設投資精準化、工程設計標準化、過程管理精細化、具體實施流程化，確保工程安全“零”目標、進度不超期、成本不超概、質量有提升，流程依法合規(guī)、管理有章可循，實現(xiàn)管理質量和經濟效益的全面提升。

實施效果