安全生產(chǎn)是我公司各項(xiàng)工作的基本保證，是實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的基石。如何做好安全工作，如何圍繞本職工作開(kāi)展好安全工作，如何將安全工作融入到貫徹“一強(qiáng)三優(yōu)”的思路中是今年年初電力部門(mén)熱烈討論的話題。本人從實(shí)際工作出發(fā)對(duì)公司本年度的安全工作如何開(kāi)展進(jìn)行了認(rèn)真地思考：即，安全工作應(yīng)當(dāng)從“全、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”抓起。文詞簡(jiǎn)陋偶獻(xiàn)拙智，望能達(dá)到拋磚引玉之效用。

一、落實(shí)一個(gè)“全”字，全員動(dòng)員共管安全生產(chǎn)

首先是充分發(fā)揮好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的作用。在各級(jí)單位中堅(jiān)持開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即：各單位第一責(zé)任人每一天抽出一定時(shí)間深入一線進(jìn)行安全檢查，研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)好每月一次的安全分析例會(huì)；每月利用1～2天的時(shí)間要求各單位組織進(jìn)行一次全員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，提高干部職工的安全生產(chǎn)技能。通過(guò)“三個(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展，可以解決各單位工作到位問(wèn)題，達(dá)到頒布政令暢通、執(zhí)行制度到位、落實(shí)獎(jiǎng)懲嚴(yán)格。利用多種教育形式、安全分析例會(huì)等手段，開(kāi)展諸如“抓好安全為什么”、“安全生產(chǎn)如何抓”的討論活動(dòng)，組織職工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，探討安全管理的科學(xué)方法，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的強(qiáng)大合力，營(yíng)造出一個(gè)人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。

二、突出一個(gè)“細(xì)”字，狠抓規(guī)程制度的落實(shí)

結(jié)合供電線路和設(shè)備狀況以及工作實(shí)際，制定和完善《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則》、《反違章管理實(shí)施細(xì)則》、《電氣操作票、工作票執(zhí)行規(guī)定》、《安全工器具管理實(shí)施細(xì)則》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使規(guī)程制度滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每道工序，在安全生產(chǎn)上做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執(zhí)行和落實(shí)，如發(fā)生違規(guī)違章事件，就從嚴(yán)查處，從而產(chǎn)生了良好的激勵(lì)與制約作用，實(shí)現(xiàn)了由“對(duì)人負(fù)責(zé)”到“對(duì)事負(fù)責(zé)”的轉(zhuǎn)變。

認(rèn)真堅(jiān)持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度，堅(jiān)持對(duì)所發(fā)生的事故、違章、線路設(shè)備異常等狀況分析清楚，并制訂有針對(duì)性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查結(jié)果作為評(píng)選年底先進(jìn)單位的重要條件。通過(guò)公司、部室、供電所分級(jí)安全分析例會(huì)，提高全員安全意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)程制度的落實(shí)。

為擴(kuò)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)袒護(hù)面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對(duì)所屬非公經(jīng)濟(jì)組織的局限、運(yùn)營(yíng)局限、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)、擔(dān)任情面況、黨建任務(wù)睜開(kāi)狀況等中止全方位查詢摸底，接納四項(xiàng)行動(dòng)，促使非公企業(yè)黨建任務(wù)再上高程度、新臺(tái)階。

一、增強(qiáng)組織指點(diǎn)，構(gòu)建非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)格式。把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)作為增強(qiáng)和改良黨的樹(shù)立的一項(xiàng)主要內(nèi)容，歸入各黨（工）委黨建目標(biāo)審核系統(tǒng)，清楚職義務(wù)務(wù)，擺上議事日程，真實(shí)增強(qiáng)組織指點(diǎn)。還，樹(shù)立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)聯(lián)絡(luò)會(huì)議準(zhǔn)則，充沛發(fā)揚(yáng)組織、人事、勞動(dòng)、公安、工商、稅務(wù)等本能機(jī)能部分效果，執(zhí)行按期鉆研、按期傳遞、按期督查。增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織睜開(kāi)黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、睜開(kāi)優(yōu)先等新機(jī)制，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、接納多種辦法，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。分別企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)理論，指點(diǎn)企業(yè)黨組織樹(shù)立起了一整套有利于睜開(kāi)黨的任務(wù)的規(guī)章準(zhǔn)則，大力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導(dǎo)和看管企業(yè)依法運(yùn)營(yíng)、照章納稅。積極參加企業(yè)的嚴(yán)峻運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)，勇于承當(dāng)急難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，維護(hù)正常消費(fèi)次第，充沛發(fā)揚(yáng)黨組織的戰(zhàn)爭(zhēng)碉堡效果。以“黨員身邊無(wú)變亂、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)”等為首要內(nèi)容，睜開(kāi)“黨員義務(wù)區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運(yùn)動(dòng)，指導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)生機(jī)。對(duì)已樹(shù)立黨組織的，接納內(nèi)部公開(kāi)的選拔方法，把黨性觀念強(qiáng)、政治本質(zhì)好、擅長(zhǎng)處置各方面關(guān)系、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理、會(huì)做群眾任務(wù)的同志，選配到黨組織書(shū)記的崗?fù)ど蟻?lái)。對(duì)未樹(shù)立黨組織的，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)指點(diǎn)員人才庫(kù)”，經(jīng)由火類遴派、雙向選擇的方法，下派擔(dān)任黨建指點(diǎn)員。對(duì)運(yùn)營(yíng)情況較好但黨建任務(wù)根底單薄的，偏重遴派黨務(wù)任務(wù)閱歷豐厚的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員；對(duì)急需運(yùn)營(yíng)治理人才的，偏重遴派經(jīng)濟(jì)治理專業(yè)卒業(yè)又熟悉黨務(wù)任務(wù)的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員；對(duì)各類農(nóng)人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會(huì)，偏重遴派涉農(nóng)部分或有村莊任務(wù)閱歷的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員，完成黨建任務(wù)與企業(yè)消費(fèi)的有機(jī)分別，真實(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)的活力生機(jī)。

四、立異任務(wù)方法，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)實(shí)效。接納黨務(wù)學(xué)問(wèn)集中培訓(xùn)，到黨建任務(wù)結(jié)果分明的企業(yè)實(shí)地觀賞進(jìn)修等方法，讓非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書(shū)記或黨建任務(wù)指點(diǎn)員盡快熟悉節(jié)制營(yíng)業(yè)學(xué)問(wèn)和任務(wù)辦法，為睜開(kāi)任務(wù)打下根底。黨組織書(shū)記或黨建任務(wù)指點(diǎn)員經(jīng)由走訪干部職工、召開(kāi)座談會(huì)、與企業(yè)主溝通等方法，具體調(diào)查企業(yè)狀況，制訂有針對(duì)性的任務(wù)辦法。各黨（工）委樹(shù)立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)例會(huì)準(zhǔn)則，經(jīng)由聽(tīng)取報(bào)告請(qǐng)示、交流閱歷、深化企業(yè)尋求定見(jiàn)等方法，實(shí)時(shí)節(jié)制任務(wù)動(dòng)態(tài)，不時(shí)提高效力程度和才干，有用加強(qiáng)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)的實(shí)效。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展開(kāi)以來(lái)，省縣商務(wù)局以“四措并舉”為抓手，積極施行開(kāi)放帶動(dòng)計(jì)謀和項(xiàng)目帶動(dòng)計(jì)謀，在完成經(jīng)濟(jì)跨越式開(kāi)展的還，不時(shí)增強(qiáng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技能協(xié)作與交流。2010年，完成出口創(chuàng)匯393萬(wàn)美元，占目的義務(wù)255萬(wàn)美元的155%，創(chuàng)下前史新高，進(jìn)一步深化了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

強(qiáng)化責(zé)任，構(gòu)成齊抓共管的優(yōu)越場(chǎng)面

起首，年頭對(duì)照市當(dāng)局下達(dá)的責(zé)任目的進(jìn)行層層分化，細(xì)化分化，明白責(zé)任，使分擔(dān)指導(dǎo)、有關(guān)部分、企業(yè)做到心中有底數(shù)、肩上有壓力。其次，縣當(dāng)局專門(mén)成立了出口任務(wù)幫扶指導(dǎo)小組，明白了職責(zé)義務(wù)，按期或不按期深化企業(yè)展開(kāi)調(diào)研，實(shí)時(shí)調(diào)查協(xié)助企業(yè)處理堅(jiān)苦和問(wèn)題，想方設(shè)法擴(kuò)展出口規(guī)劃。

強(qiáng)化效勞，加強(qiáng)企業(yè)擴(kuò)展出口的決心

對(duì)重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)落實(shí)縣四買(mǎi)辦子指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)則，執(zhí)行跟蹤效勞，責(zé)任到人，義務(wù)到人，自動(dòng)協(xié)調(diào)停決企業(yè)出口中存在的堅(jiān)苦和問(wèn)題，起勁促進(jìn)其擴(kuò)展出口。積極為企業(yè)和省出口信譽(yù)保險(xiǎn)公司牽線搭橋，指導(dǎo)企業(yè)投保出口信譽(yù)保險(xiǎn)，躲避收匯風(fēng)險(xiǎn)。自動(dòng)率領(lǐng)企業(yè)擔(dān)任人到省商務(wù)廳、省進(jìn)出口查驗(yàn)檢疫局、鄭州海關(guān)等部分征詢國(guó)度關(guān)于出口方面的政策律例，不時(shí)進(jìn)步企業(yè)出口應(yīng)對(duì)才能，為企業(yè)發(fā)明優(yōu)越的對(duì)外商業(yè)情況。

增強(qiáng)孵化，不時(shí)培養(yǎng)進(jìn)出口新的增進(jìn)點(diǎn)

近期，區(qū)委組織部從實(shí)際出發(fā)，立足“四個(gè)提高”，堅(jiān)持“四措并舉”，突出實(shí)踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門(mén)整體形象走在機(jī)關(guān)部門(mén)前列、組工干部作風(fēng)養(yǎng)成走在干部隊(duì)伍前列的總體要求，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1.擴(kuò)大組織工作透明度，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。一是加強(qiáng)組織工作與社會(huì)的良性互動(dòng)。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開(kāi)力度，增加公眾對(duì)組織工作的了解和認(rèn)識(shí)。二是不斷拓寬干部群眾對(duì)組織工作的監(jiān)督渠道。邀請(qǐng)退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督員對(duì)干部選拔任用工作和組織部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，加強(qiáng)與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設(shè)完善鶴城先鋒網(wǎng)，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開(kāi)展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導(dǎo)，為積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)營(yíng)造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力保障。一是積極推進(jìn)干部人事制度改革。搞好“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度”試點(diǎn)工作，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)干部考察經(jīng)常化，適時(shí)開(kāi)展好干部任免票決制，進(jìn)一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理。引導(dǎo)廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設(shè)與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制，使在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個(gè)品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。加大創(chuàng)新成果評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的力度，營(yíng)造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質(zhì)，抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。每周一次集中學(xué)習(xí)例會(huì)，每月有計(jì)劃地向部機(jī)關(guān)干部推薦書(shū)目，定期邀請(qǐng)專家、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)部授課，定期組織機(jī)關(guān)干部交流讀書(shū)心得，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。二是堅(jiān)持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)工程、農(nóng)村基層、信訪部門(mén)等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點(diǎn)改造工程指揮部工作。三是開(kāi)展了“組工干部下基層、真情服務(wù)基礎(chǔ)群眾”活動(dòng)。部機(jī)關(guān)每個(gè)組室聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門(mén)走訪慰問(wèn)送溫暖。

4.完善組織部門(mén)運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立部機(jī)關(guān)“干事對(duì)賬”制度，年初對(duì)年度組織工作任務(wù)進(jìn)行分解，通過(guò)部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)對(duì)賬，副部長(zhǎng)對(duì)分管組室長(zhǎng)對(duì)賬，組室長(zhǎng)對(duì)組室副職和一般干部對(duì)賬，一級(jí)抓一級(jí)，提高部機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務(wù)的有效落實(shí)。二是建立組織工作務(wù)虛研討制度，每月開(kāi)展一次科室業(yè)務(wù)研討，每季度開(kāi)展一次部機(jī)關(guān)工作研討，每年召開(kāi)一次組織工作理論務(wù)虛會(huì)，提出組織工作合理化建議，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步完善了加強(qiáng)信訪處理、安全保密、公務(wù)接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機(jī)關(guān)干部年度考核實(shí)施細(xì)則，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。

縣委組織部四措并舉，實(shí)在增強(qiáng)組織任務(wù)，鼎力弘揚(yáng)依法行政精力，出力提拔黨員干部思維看法、司法認(rèn)識(shí)、司法常識(shí)、和依法行政觀念，完美保證辦法，助力依法行政，為推進(jìn)省會(huì)西部大生態(tài)樊籬縣建立供應(yīng)有力的法治保證和優(yōu)越的法治情況。

進(jìn)步思維看法，感知依法行政主要性。思維是舉動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)依法行政的盲目性，必需實(shí)在進(jìn)步思維看法。黨的十六屆四中全會(huì)決議明白指出，增強(qiáng)黨的在朝才能建立，使我們黨一直成為科學(xué)在朝、民主在朝、依法在朝的在朝黨。依法行政是黨中心從增強(qiáng)黨的在朝才能建立、穩(wěn)固黨的在朝位置、保證中國(guó)特征社會(huì)主義偉大事業(yè)不時(shí)進(jìn)步的計(jì)謀高度做出的科學(xué)決議計(jì)劃，是我們黨在朝方法的主要立異，是當(dāng)局準(zhǔn)確行使行政權(quán)利的根本原則。縣委組織部要求全縣黨員干部仔細(xì)進(jìn)修貫徹黨的十七大關(guān)于具體落實(shí)依法治國(guó)方略、加速建立社會(huì)主義法治國(guó)度的理論、方針、政策和省委書(shū)記張慶黎在八屆省委常委會(huì)第一次集體進(jìn)修時(shí)的主要講話的精力，明白建立依法行政的黨是增強(qiáng)黨的在朝才能建立的主要內(nèi)容，盲目維護(hù)憲法和司法的威望，把思維和舉動(dòng)一致到中心、省委的要求上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和前史任務(wù)感，接納愈加實(shí)在有用的辦法，不時(shí)進(jìn)步依法行政的才能和程度，為完成轉(zhuǎn)型晉級(jí)、跨越趕超，建立省會(huì)西部生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣奉獻(xiàn)力氣。

樹(shù)立司法認(rèn)識(shí)，觸發(fā)依法行政盲目性?，F(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì)，我國(guó)特征社會(huì)主義司法系統(tǒng)曾經(jīng)構(gòu)成，總體上處理了有法可依的問(wèn)題，這就對(duì)依法行政提出了有法必依、法律必嚴(yán)、違法必究的要求?？h委組織部要求全縣黨員干部要結(jié)實(shí)樹(shù)立三種司法認(rèn)識(shí)：一、司法威望認(rèn)識(shí)。黨員干部特殊是指導(dǎo)干部要帶頭尊敬司法、崇尚司法、恪守司法，嚴(yán)厲在憲法和司法的局限內(nèi)運(yùn)動(dòng)，要在全社會(huì)做依法做事、維護(hù)司法威望的模范，營(yíng)建優(yōu)越的法治氣氛。任何機(jī)關(guān)和小我都不克不及有趕過(guò)于憲法和司法之上的特權(quán)，不得以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)亂法、以權(quán)廢法。二、盲目依章做事的認(rèn)識(shí)。章，是指規(guī)章準(zhǔn)則。黨員干部在處置事務(wù)的時(shí)分必需嚴(yán)厲按規(guī)章準(zhǔn)則做事，必需恪守法定順序，果斷根絕任何機(jī)關(guān)和小我存在增減順序、偽造證實(shí)等違規(guī)做事。三、權(quán)責(zé)一請(qǐng)安識(shí)。權(quán)利和責(zé)任是相一致的，當(dāng)局的權(quán)利起原于人民，當(dāng)局理應(yīng)承當(dāng)起與權(quán)利對(duì)等的責(zé)任，向人民擔(dān)任。黨員干部要對(duì)本人行政違法的行為要承當(dāng)責(zé)任。

增強(qiáng)司法進(jìn)修，確保依法行政繼續(xù)性。增強(qiáng)司法常識(shí)進(jìn)修是依法行政的主要根底和前提，是擺在黨員干部面前的一項(xiàng)非常急迫的義務(wù)。中國(guó)特征社會(huì)主義司法系統(tǒng)觸及面廣、內(nèi)容多、司法律例要求很詳細(xì)，假如不懂法不學(xué)法，只憑經(jīng)歷和覺(jué)得做事，就能夠在不經(jīng)意間冒犯司法律例。縣委組織部緊緊環(huán)繞當(dāng)?shù)貙?shí)踐，要求全縣黨員干部要做到以下幾點(diǎn)：一、各單元和黨員干部要樹(shù)立完美本單元和小我司法常識(shí)進(jìn)修方案并構(gòu)成準(zhǔn)則，樹(shù)立健全指導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨員干部自動(dòng)學(xué)的準(zhǔn)則，營(yíng)建人人學(xué)法、知法、懂法、守法的社會(huì)氣氛。進(jìn)修內(nèi)容以憲法、國(guó)度根本司法、標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)局行政行為的司法律例、省“六五”普法統(tǒng)編教材——《指導(dǎo)干部、公事員學(xué)法用法讀本》為主。二、為包管黨員干部仔細(xì)落實(shí)進(jìn)修義務(wù)并學(xué)有收成，在進(jìn)修工夫上，確保在自學(xué)工夫不少于80小時(shí)的根底上，每人每年集中進(jìn)修的工夫不少于40小時(shí)；在進(jìn)修方法上，可接納組織講座、專門(mén)進(jìn)修、專題評(píng)論、法制影視展播、以案說(shuō)法、自學(xué)等進(jìn)修方法；在進(jìn)修結(jié)果上，可接納法制進(jìn)修測(cè)試、司法常識(shí)競(jìng)賽等豐厚多彩、活潑生動(dòng)的方式，進(jìn)步進(jìn)修的實(shí)踐結(jié)果。三、各單元依據(jù)本單元實(shí)踐，量體裁衣地進(jìn)修專業(yè)司法律例，將司法律例常識(shí)的進(jìn)修與任務(wù)實(shí)踐相連系，與崗?fù)ぢ氊?zé)相連系，做到學(xué)致使用。

完美保證辦法，出力依法行政實(shí)效性。依法行政不只靠黨員干部的盲目，還需求有準(zhǔn)則監(jiān)視和約束?？h委組織部完美三項(xiàng)辦法，保證黨員干部依法行政，出力進(jìn)步依法行政的實(shí)效性。一、完美機(jī)關(guān)任務(wù)準(zhǔn)則。各單元在遵照司法律例的根底上，完美權(quán)利運(yùn)轉(zhuǎn)、職責(zé)分工、議事規(guī)矩、決議計(jì)劃順序、任務(wù)規(guī)章、行為標(biāo)準(zhǔn)、政務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)任務(wù)準(zhǔn)則，讓權(quán)利在“陽(yáng)光”下運(yùn)作，包管任務(wù)公開(kāi)通明、公道公平，從泉源上削減違法違規(guī)問(wèn)題的發(fā)作。二、健全行政監(jiān)視系統(tǒng)和問(wèn)責(zé)準(zhǔn)則。黨內(nèi)監(jiān)視與黨外監(jiān)視、專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)視與群眾監(jiān)視相連系，強(qiáng)化群眾監(jiān)視和言論監(jiān)視，整合各方面監(jiān)視力氣，拓寬監(jiān)視渠道，完美監(jiān)視機(jī)制。加大行政問(wèn)責(zé)準(zhǔn)則的施行力度，增強(qiáng)濫用權(quán)柄、瀆職不盡職等行政違法問(wèn)題的責(zé)任追查，嚴(yán)厲執(zhí)行行政問(wèn)責(zé)制，對(duì)不依法在朝的當(dāng)事人和指導(dǎo)追查責(zé)任。三、完美對(duì)黨員干部依法行政的審核評(píng)價(jià)。加大反省力度，量化審核規(guī)范，連系創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)運(yùn)動(dòng)展開(kāi)黨員干部依法行政承諾踐諾運(yùn)動(dòng)，把審核評(píng)價(jià)的后果歸入干部審核系統(tǒng)，作為選拔任用干部的根據(jù)。

展開(kāi)本質(zhì)培訓(xùn)工程，做育齡群眾的貼心人

近年來(lái)，人口和計(jì)劃生育局非常注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所建立，注重計(jì)生干軍隊(duì)伍本質(zhì)提拔，接納了下派局機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦指點(diǎn)任務(wù)，調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦任務(wù)人員等方法磨煉步隊(duì)，獲得了很好的成效。

為進(jìn)一步進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生任務(wù)程度，計(jì)生局構(gòu)成任務(wù)組到根底任務(wù)相對(duì)單薄的獵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)托扎敏鄉(xiāng)展開(kāi)底層任務(wù)。受撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)等客觀要素影響，托扎敏鄉(xiāng)計(jì)生辦人員少、基礎(chǔ)薄、根底弱，大局部任務(wù)人員都在本地住宿。任務(wù)組來(lái)到托扎敏鄉(xiāng)后，與計(jì)生辦任務(wù)人員同吃、同住、同任務(wù)，一起標(biāo)準(zhǔn)計(jì)生檔案，一起錄入全員人口信息，對(duì)協(xié)會(huì)、科技藥具、政策律例、宣布道育、活動(dòng)人口等任務(wù)進(jìn)行了具體指點(diǎn)，經(jīng)過(guò)帶著學(xué)、幫著干等方法，經(jīng)由一周的任務(wù)，托扎敏鄉(xiāng)計(jì)生底層根底任務(wù)有了很大的改觀。本年計(jì)生局將下派三個(gè)任務(wù)隊(duì)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居展開(kāi)下底層運(yùn)動(dòng)，讓全局職工都添加底層任務(wù)閱歷，改動(dòng)任務(wù)作風(fēng)，提拔任務(wù)才能，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生根底任務(wù)上臺(tái)階、上程度。

展開(kāi)多項(xiàng)文藝匯演，做婚育新風(fēng)的傳達(dá)者

計(jì)生局精心打造了大型宣布道育運(yùn)動(dòng)。元旦、春節(jié)時(shí)期，計(jì)生局、計(jì)劃生育效勞站、烏蘭牧騎上演隊(duì)深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展開(kāi)了“送效勞、送暖和”惠民計(jì)生主題運(yùn)動(dòng)；5.29協(xié)會(huì)留念日，在全局限內(nèi)展開(kāi)了“濃情蒲月感恩母親”系列運(yùn)動(dòng)，制造了關(guān)喜歡母親安康體檢卡，免費(fèi)為全貧窮母親進(jìn)行安康反省，發(fā)放救助金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居組織了30場(chǎng)文藝上演運(yùn)動(dòng)，并發(fā)放了計(jì)生宣傳品；應(yīng)用成立60周年、第21個(gè)“世界人口日”等主要節(jié)日留念日，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在四買(mǎi)辦子紅廣場(chǎng)舉行了“迎慶、展風(fēng)貌、計(jì)生情”大型文藝上演運(yùn)動(dòng)。多種方式宣布道育運(yùn)動(dòng)的展開(kāi)，將文明風(fēng)氣、婚育新風(fēng)、家庭美德的理念和優(yōu)生優(yōu)育、生殖安康、獎(jiǎng)勵(lì)扶直、預(yù)防性病艾滋病等常識(shí)傳達(dá)到群眾中，在全局限內(nèi)構(gòu)成了計(jì)劃生育宣傳高潮，進(jìn)一步推進(jìn)了婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家運(yùn)動(dòng)深化展開(kāi)。

展開(kāi)教育精品下底層，做為民效勞的宣傳員

一、建立基層農(nóng)村組織長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是建立村級(jí)民主生活會(huì)制度。不定期召集村兩委干部到鎮(zhèn)召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)工作作風(fēng)不實(shí)、工作效率較低、工作推進(jìn)較緩的村，由紀(jì)檢、組織、綜治、計(jì)生等部門(mén)對(duì)村兩委干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助分析原因找差距，理思路定目標(biāo)；對(duì)工作作風(fēng)實(shí)、工作效率高、工作推進(jìn)較快的村，幫助總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以便推廣和應(yīng)用。二是完善鎮(zhèn)級(jí)干部管理制度。建立周一例會(huì)、一周績(jī)效卡等制度，加強(qiáng)對(duì)干部的工作、紀(jì)律管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高干部的工作積極性。三是提高村干部素質(zhì)機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展主題教育、作風(fēng)教育等活動(dòng)采取自學(xué)與集中學(xué)的方式，不斷提高黨員干部的文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

二、提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)新辦法，增強(qiáng)村級(jí)黨組織向心力。采取“三推雙考”（群眾代表、黨員、組織推薦，文化考試、組織考核）的辦法，建立培養(yǎng)入黨積極分子的長(zhǎng)效機(jī)制。重視發(fā)展黨員工作的新情況新問(wèn)題，不斷完善在農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的工作機(jī)制，從源頭上提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。改變黨員教育管理，激活黨員先鋒模范意識(shí)，做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干、幫助群眾辦。通過(guò)主題教育、黨員冬春訓(xùn)等活動(dòng)途徑，對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，使黨員真正成為帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭興辦公益事業(yè)、帶頭幫貧扶困、帶頭移風(fēng)易俗的模范。

三、拓寬農(nóng)民增收致富新渠道，增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力。一是拓寬資金來(lái)源渠道。通過(guò)拓寬資金來(lái)源渠道，繼續(xù)加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改善群眾生產(chǎn)生活條件。二是拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會(huì)和基地建設(shè)，做大做強(qiáng)五大基地（經(jīng)果林、苗木、煙葉、毛竹、養(yǎng)殖基地），有效地將分散的農(nóng)民組織起來(lái)，為農(nóng)戶提供技術(shù)、信息、銷售等方面的服務(wù)，創(chuàng)新農(nóng)民增收致富的途徑。三是拓寬農(nóng)民增收渠道。積極實(shí)行陽(yáng)光培訓(xùn)工程，對(duì)農(nóng)民富余勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，有序進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不斷促使農(nóng)民增收。

四、不斷完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)黨組織的吸引力。一是抓好村級(jí)組織活動(dòng)陣地的建設(shè)工作，按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)規(guī)劃好村級(jí)活動(dòng)陣地，今年我鎮(zhèn)即將新建二個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)陣地，目前已完成前期準(zhǔn)備工作。二是抓好村級(jí)組織活動(dòng)陣地的平臺(tái)作用，組織開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富農(nóng)村文化生活；組織育齡群眾學(xué)習(xí)計(jì)生政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，提供計(jì)劃生育宣傳服務(wù)。建立農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)，免費(fèi)為群眾提供農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)供銷信息，按市場(chǎng)需求指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合黨員電化教育，定期組織黨員和群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化搞好農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)，進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，推動(dòng)富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

為擴(kuò)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)掩蓋面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對(duì)所屬非公經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)局限、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)、擔(dān)任情面況、黨建任務(wù)展開(kāi)狀況等進(jìn)行全方位查詢摸底，采用四項(xiàng)行動(dòng)，促使非公企業(yè)黨建任務(wù)再上高程度、新臺(tái)階。

一、增強(qiáng)組織指導(dǎo)，構(gòu)建非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)格式。把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)作為增強(qiáng)和改良黨的建立的一項(xiàng)主要內(nèi)容，歸入各黨（工）委黨建目的審核系統(tǒng)，明白職責(zé)義務(wù)，擺上議事日程，實(shí)在增強(qiáng)組織指導(dǎo)。還，樹(shù)立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)聯(lián)絡(luò)會(huì)議準(zhǔn)則，充沛發(fā)揚(yáng)組織、人事、勞動(dòng)、公安、工商、稅務(wù)等本能機(jī)能部分效果，執(zhí)行按期研討、按期傳遞、按期督查。增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、開(kāi)展優(yōu)先等新機(jī)制，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、采用多種辦法，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。連系企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，指點(diǎn)企業(yè)黨組織樹(shù)立起了一整套有利于展開(kāi)黨的任務(wù)的規(guī)章準(zhǔn)則，鼎力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導(dǎo)和監(jiān)視企業(yè)依法運(yùn)營(yíng)、照章征稅。積極參加企業(yè)的嚴(yán)重運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)，勇于承當(dāng)急難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，維護(hù)正常出產(chǎn)次序，充沛發(fā)揚(yáng)黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果。以“黨員身邊無(wú)變亂、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)”等為首要內(nèi)容，展開(kāi)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運(yùn)動(dòng)，指導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)生機(jī)。對(duì)已樹(shù)立黨組織的，采用內(nèi)部公開(kāi)的選拔方法，把黨性觀念強(qiáng)、政治本質(zhì)好、擅長(zhǎng)處置各方面關(guān)系、熟習(xí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理、會(huì)做群眾任務(wù)的同志，選配到黨組織書(shū)記的崗?fù)ど蟻?lái)。對(duì)未樹(shù)立黨組織的，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)指點(diǎn)員人才庫(kù)”，經(jīng)過(guò)分類遴派、雙向選擇的方法，下派擔(dān)任黨建指點(diǎn)員。對(duì)運(yùn)營(yíng)情況較好但黨建任務(wù)根底單薄的，偏重遴派黨務(wù)任務(wù)經(jīng)歷豐厚的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員；對(duì)急需運(yùn)營(yíng)治理人才的，偏重遴派經(jīng)濟(jì)治理專業(yè)卒業(yè)又熟習(xí)黨務(wù)任務(wù)的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員；對(duì)各類農(nóng)人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會(huì)，偏重遴派涉農(nóng)部分或有鄉(xiāng)村任務(wù)經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指點(diǎn)員，完成黨建任務(wù)與企業(yè)出產(chǎn)的有機(jī)連系，實(shí)在加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)的活力生機(jī)。

四、立異任務(wù)方法，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)實(shí)效。采用黨務(wù)常識(shí)集中培訓(xùn)，到黨建任務(wù)成效分明的企業(yè)實(shí)地觀賞進(jìn)修等方式，讓非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書(shū)記或黨建任務(wù)指點(diǎn)員盡快熟習(xí)把握營(yíng)業(yè)常識(shí)和任務(wù)辦法，為展開(kāi)任務(wù)打下根底。黨組織書(shū)記或黨建任務(wù)指點(diǎn)員經(jīng)過(guò)走訪干部職工、召開(kāi)座談會(huì)、與企業(yè)主溝通等方式，具體調(diào)查企業(yè)狀況，制訂有針對(duì)性的任務(wù)辦法。各黨（工）委樹(shù)立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)例會(huì)準(zhǔn)則，經(jīng)過(guò)聽(tīng)取報(bào)告請(qǐng)示、交流經(jīng)歷、深化企業(yè)尋求定見(jiàn)等方式，實(shí)時(shí)把握任務(wù)動(dòng)態(tài)，不時(shí)進(jìn)步效勞程度和才能，有用加強(qiáng)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建任務(wù)的實(shí)效。

為貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于在全市黨員、干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬(wàn)黨員進(jìn)農(nóng)家，萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)的精神，縣林業(yè)局黨支部高度重視，“四措并舉”扎實(shí)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬(wàn)黨員進(jìn)農(nóng)家，萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)。

一是統(tǒng)一思想，抓準(zhǔn)載體。組織召開(kāi)“十萬(wàn)黨員進(jìn)農(nóng)家，萬(wàn)名干部下基層”暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，全面貫徹落實(shí)縣委“十萬(wàn)黨員進(jìn)農(nóng)家，萬(wàn)名干部下基層活動(dòng)”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬(wàn)黨員進(jìn)農(nóng)家、萬(wàn)名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)。

二是制定方案，明確目的。及時(shí)出臺(tái)活動(dòng)實(shí)施方案。結(jié)合掛鉤扶貧鎮(zhèn)村的工作實(shí)際，及時(shí)擬定工作方案，進(jìn)一步明確活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，使廣大黨員干部明白為什么開(kāi)展活動(dòng)、活動(dòng)中要干什么、不該干什么等問(wèn)題，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、人員到位。

三是深入調(diào)研，重在落實(shí)。全局黨員干部職工深入鎮(zhèn)村，按照開(kāi)展好黨員干部“走訪一次群眾、結(jié)對(duì)一家親戚、辦好一件實(shí)事、解決一批問(wèn)題”的要求，開(kāi)展村情、社情、民情調(diào)研，在入村民小組、戶、田間、地塊調(diào)研后，在村召開(kāi)調(diào)研情況匯總會(huì)。匯報(bào)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的困難和問(wèn)題，各村民小組和農(nóng)戶提出迫切需要解決的困難。會(huì)上，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當(dāng)場(chǎng)解決的原則進(jìn)行處理。同時(shí)組織全體黨員、職工當(dāng)場(chǎng)捐出的4000元交由村作統(tǒng)籌安排，為部分科技樣板戶、困難戶送科技、送資金。縣林業(yè)局先后投入資金30000多元，幫助該村改善村辦公條件和為部分困難群眾及貧困學(xué)生解決實(shí)際困難等問(wèn)題。另外，縣林業(yè)局還多渠道爭(zhēng)取資金50000元幫助村委修建衛(wèi)生室，切實(shí)解決群眾看病難，看病貴的問(wèn)題。在入村活動(dòng)中，縣林業(yè)局在職27名黨員和50名職工，分片深入20個(gè)村民小組結(jié)對(duì)“窮親戚”77戶困難群眾，深入細(xì)致了解困難群眾的困難，一家一戶了解并記錄下群眾的困難和當(dāng)前迫切需要解決的問(wèn)題。同時(shí)，為加大科技推廣示范力度，局領(lǐng)導(dǎo)還深入田間，與村領(lǐng)導(dǎo)、群眾共同研究成功聯(lián)合開(kāi)展了500畝高標(biāo)準(zhǔn)糧食生產(chǎn)科技樣板，以點(diǎn)帶面促進(jìn)科技推廣。

四是注重實(shí)效，學(xué)以致用。為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，縣林業(yè)局黨支部嚴(yán)格按照縣委組織部下發(fā)的相關(guān)文件的要求下組織開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)抓好集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是用于指導(dǎo)實(shí)踐于實(shí)際工作中。即組織了一次專題學(xué)習(xí)討論，圍繞“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”，組織黨員干部深入開(kāi)展專題學(xué)習(xí)討論；開(kāi)展了一次為民服務(wù)主題活動(dòng)。引導(dǎo)黨員干部把向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)到為民服務(wù)的具體實(shí)踐中，組織黨員干部深入基層，力所能及地為群眾解決一些生產(chǎn)生活中的困難，實(shí)實(shí)在在為群眾做幾件好事實(shí)事；召開(kāi)了一次專題組織生活會(huì)。按照省、市、縣委的要求，縣林業(yè)局黨支部以“堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，召開(kāi)了一次向楊善洲同志學(xué)習(xí)的專題組織生活會(huì)。

近期，區(qū)委組織部從實(shí)際出發(fā)，立足“四個(gè)提高”，堅(jiān)持“四措并舉”，突出實(shí)踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門(mén)整體形象走在機(jī)關(guān)部門(mén)前列、組工干部作風(fēng)養(yǎng)成走在干部隊(duì)伍前列的總體要求，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1.擴(kuò)大組織工作透明度，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。一是加強(qiáng)組織工作與社會(huì)的良性互動(dòng)。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開(kāi)力度，增加公眾對(duì)組織工作的了解和認(rèn)識(shí)。二是不斷拓寬干部群眾對(duì)組織工作的監(jiān)督渠道。邀請(qǐng)退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督員對(duì)干部選拔任用工作和組織部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，加強(qiáng)與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設(shè)完善鶴城先鋒網(wǎng)，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開(kāi)展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導(dǎo)，為積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)營(yíng)造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力保障。一是積極推進(jìn)干部人事制度改革。搞好“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度”試點(diǎn)工作，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)干部考察經(jīng)?；?，適時(shí)開(kāi)展好干部任免票決制，進(jìn)一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理。引導(dǎo)廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設(shè)與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制，使在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個(gè)品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。加大創(chuàng)新成果評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的力度，營(yíng)造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質(zhì)，抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。每周一次集中學(xué)習(xí)例會(huì)，每月有計(jì)劃地向部機(jī)關(guān)干部推薦書(shū)目，定期邀請(qǐng)專家、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)部授課，定期組織機(jī)關(guān)干部交流讀書(shū)心得，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。二是堅(jiān)持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)工程、農(nóng)村基層、信訪部門(mén)等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點(diǎn)改造工程指揮部工作。三是開(kāi)展了“組工干部下基層、真情服務(wù)基礎(chǔ)群眾”活動(dòng)。部機(jī)關(guān)每個(gè)組室聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門(mén)走訪慰問(wèn)送溫暖。

4.完善組織部門(mén)運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立部機(jī)關(guān)“干事對(duì)賬”制度，年初對(duì)年度組織工作任務(wù)進(jìn)行分解，通過(guò)部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)對(duì)賬，副部長(zhǎng)對(duì)分管組室長(zhǎng)對(duì)賬，組室長(zhǎng)對(duì)組室副職和一般干部對(duì)賬，一級(jí)抓一級(jí)，提高部機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務(wù)的有效落實(shí)。二是建立組織工作務(wù)虛研討制度，每月開(kāi)展一次科室業(yè)務(wù)研討，每季度開(kāi)展一次部機(jī)關(guān)工作研討，每年召開(kāi)一次組織工作理論務(wù)虛會(huì)，提出組織工作合理化建議，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步完善了加強(qiáng)信訪處理、安全保密、公務(wù)接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機(jī)關(guān)干部年度考核實(shí)施細(xì)則，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。