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今年，鎮(zhèn)按照我市關于農村垃圾處理工作的部署和要求，緊緊圍繞“農村環(huán)境有明顯改善”的總體目標，以衛(wèi)生村（社區(qū)）和清潔校園達標創(chuàng)評活動為抓手，選擇在全鎮(zhèn)12個新農村建設點及鎮(zhèn)與農村結合部先行試點，大力實施農村衛(wèi)生清潔工程，取得了初步成效。

一、抓組織領導，高位推進。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，相關分管領導任副組長，鎮(zhèn)民政所、規(guī)劃所、環(huán)衛(wèi)所、中小學校以及相關村（社區(qū)）等20多個單位為成員的鎮(zhèn)垃圾處理工作領導小組。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)農村垃圾處理及衛(wèi)生保潔工作實施方案》，明確了相關責任，層層落實了工作任務。各村（居）委員會都作為第一責任人，親自靠上抓，認真開展調查研究，找準突出問題，召開村民代表大會，部署農村垃圾整治工作，制定環(huán)境衛(wèi)生整治的村規(guī)民約和衛(wèi)生管理公約，采取制度形式把農村垃圾整治落實到實處。

二、抓宣傳動員，全民參與。一是結合開展創(chuàng)建文明、衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動，在鎮(zhèn)各中小學校開展“小手拉大手”活動，編寫宣傳材料、刷寫固定標語等大力宣傳，努力營造全黨動員、全民動手，人人參與的良好氛圍。二是召開農村垃圾處理及衛(wèi)生保潔工作動員大會，同時集中對農村保潔員進行了業(yè)務培訓；三是采用廣播、黑板報、標語等形式進行宣傳發(fā)動，教育群眾樹立良好的衛(wèi)生習慣和行為，遵守衛(wèi)生管理、門前三包、自覺做好房前屋后的環(huán)境清潔和綠化美化建設，形成“人人愛衛(wèi)生、愛家園”的良好氛圍。四是通過宣傳有機垃圾、無機垃圾以及可回收垃圾等相關知識，引導鼓勵群眾對垃圾中可利用的資源進行回收，積極使用農家肥，著力提高廣大人民群眾的環(huán)保意識。

三、抓設施建設，完善功能。為解決垃圾處理有設施的問題，該鎮(zhèn)迅速啟動了垃圾池、鎮(zhèn)水沖式公廁、垃圾中轉站和垃圾填埋場的選址規(guī)劃建設。全鎮(zhèn)建有垃圾池70多座、垃圾中轉站2座，設置果皮箱、垃圾箱82個。同時我鎮(zhèn)已選址在贛豐線公路沿線的人口稠密地段規(guī)劃建設5座垃圾收集屋，新的垃圾填埋場選址工作也已啟動。另外，該鎮(zhèn)按照新農村建設點有垃圾收集桶、垃圾保潔員、垃圾池和保潔工具的“四有”標準，在村尾村新農村建設點深入推行農村衛(wèi)生清潔工程。村尾村現建有垃圾池10座，建有大型沼氣池4座，每家每戶配有1個有機垃圾桶、1個無機垃圾桶和1個可回收垃圾桶，正在規(guī)劃建設垃圾收集屋、廢品垃圾回收站以及建筑垃圾填埋場，建成后將有效地解決該村垃圾處理問題。

四、抓制度建設，長效管理。該鎮(zhèn)招聘衛(wèi)生清潔人員68名（其中農村衛(wèi)生清潔人員24名）。在原有鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所一整套成熟的鎮(zhèn)衛(wèi)生管理機制的基礎上，積極探索農村衛(wèi)生清潔的長效管理機制。一是多方籌資，確保經費到位。鎮(zhèn)垃圾處理資金采取收取衛(wèi)生費的方式，確保鎮(zhèn)清掃保潔和清運工作運行正常。各村（社區(qū)）垃圾處理資金采取“財政補一點、村（社區(qū)）級收一點”多渠道籌集，由上級財政補貼150元/人·月，同時由村保潔員對清掃保潔范圍內農戶，按1元/人·月收取垃圾清運處理費，每月初由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所根據考核結果將上月工資劃入村帳戶，村委會再及時打入保潔員帳戶，確保村保潔員工資320元/人·月。另外，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所每月每人核發(fā)5元工具維護費。二是強化管理，確保運轉有序。實行定人、定時、定標的三定制度，重新明確了衛(wèi)生清潔范圍、時間和標準，建立健全了臺賬管理制度、檢查登記制度，制定并落實《村莊衛(wèi)生公約》、《門前屋后三包管理制度》、《清潔戶評比制度》等，以及通過招標、承包等形式，將農村垃圾清運工作轉為市場化運作，確保了農村清運工作有序正常運轉。三是考核獎懲，確保工作實效。對于農村清掃保潔員的管理考核，由村（社區(qū)）與保潔員確立招聘關系，并指定專人加強對各責任路段保潔員的日常監(jiān)督，并由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所組織人員每周兩次對農村清掃保潔進行量化考核。對于鎮(zhèn)清掃保潔員的管理考核，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所具體負責實施。對于農村垃圾清運的管理考核，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所具體負責實施。該鎮(zhèn)還將農村垃圾處理工作納入每年村級目標考核的重點內容，對工作開展成效好的村（社區(qū)），鎮(zhèn)里將給予獎勵;對工作開展不到位或拖全鎮(zhèn)后腿的，由村（社區(qū)）書記向鎮(zhèn)黨委、政府說明情況，并實行戒勉談話，直至工作到位為止。