一．什么是商業(yè)秘密？

1993年,我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。通過以上法律可以看出，商業(yè)秘密必須同時(shí)具備三個(gè)要件：

第一，秘密性。秘密性指商業(yè)秘密所處的狀態(tài)應(yīng)當(dāng)是秘密的，沒有被公開過，這也是商業(yè)秘密最本質(zhì)的特征。同時(shí)，又是商業(yè)秘密區(qū)別于專利的最顯著特征。確定商業(yè)秘密的私密性。最客觀的標(biāo)準(zhǔn)是：“不為公眾所知悉”。

第二，價(jià)值性。商業(yè)秘密的價(jià)值性,是指商業(yè)秘密通過現(xiàn)在的或者將來使用的,能夠給權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或預(yù)期的、潛在的經(jīng)濟(jì)利益,使得商業(yè)秘密的權(quán)利人因掌握商業(yè)秘密而保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。商業(yè)秘密的價(jià)值性最本質(zhì)的體現(xiàn)是商業(yè)秘密的使用會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三，新穎性。商業(yè)秘密的新穎性,是指該信息不為應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉。新穎性是將商業(yè)秘密與公知信息劃開界限的要件。商業(yè)秘密的新穎性只是一個(gè)不為公眾所普遍知悉的否定要件,只要不是應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的人眾所周知的普通信息,且與普通信息存在著最低限度的區(qū)別或者新意,就可以符合商業(yè)秘密的新穎性要件。

以上三個(gè)要件，是商業(yè)秘密獲得法律保護(hù)的必要條件，缺少其中任何一個(gè)條件，都會(huì)喪失商業(yè)秘密的所有權(quán)利。

1商業(yè)秘密的概念、特征

在我國(guó)，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定：”商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息“。通過以上可以看出各國(guó)雖然對(duì)商業(yè)秘密的概念表述不完全相同，但對(duì)其基本屬性方面規(guī)定大體一致。即具有以下幾個(gè)法律特征：

（1）秘密性。即不被公眾所知悉。商業(yè)秘密首先必須是處于秘密狀態(tài)的信息，不特定人不可能從公開的渠道所獲悉，不為公眾所知悉，這是商業(yè)秘密的首要構(gòu)成要件和核心特征。

（2）價(jià)值性。即能夠給權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或預(yù)期的、潛在的經(jīng)濟(jì)利益,使得商業(yè)秘密的權(quán)

利人因掌握商業(yè)秘密而保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（3）實(shí)用性。即具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的使用價(jià)值。就是說商業(yè)秘密必須是一種現(xiàn)在或者將來能夠應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有用的具體的技術(shù)方案和經(jīng)營(yíng)策略。

一、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層必須視商業(yè)秘密為企業(yè)的“心臟”,組織保守本企業(yè)商業(yè)秘密的學(xué)習(xí),剖析國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理商業(yè)秘密的成功經(jīng)驗(yàn)和被竊密造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的失敗教訓(xùn)的案例,認(rèn)識(shí)自身保護(hù)的重要性。

(二)重視對(duì)職員的保密教育,在企業(yè)各種會(huì)議、培訓(xùn)上強(qiáng)調(diào),宣傳保密知識(shí)。每年可定期或不定期召開全體職員大會(huì),專門就商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行宣傳教育,不定期對(duì)中層職員進(jìn)行重點(diǎn)保密知識(shí)講解、案例剖析、法規(guī)學(xué)習(xí)、保密研討等活動(dòng)。

(三)向職員發(fā)放適宜公開的《保密手冊(cè)》,強(qiáng)調(diào)必須嚴(yán)格執(zhí)行,同時(shí)教育職員要嚴(yán)格遵守各種保密制度,保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

二、建立和完善切合本企業(yè)實(shí)際的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)

因企業(yè)商業(yè)秘密的認(rèn)定與保護(hù)工作本身有較高的法律性和技術(shù)性的特點(diǎn),因此企業(yè)需要有專門的機(jī)構(gòu)和人員來進(jìn)行這項(xiàng)工作。所以,企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)和配備專門的保密人員,這些措施是商業(yè)秘密能被有效保護(hù)的基礎(chǔ)和前提。上述保護(hù)部門或保護(hù)人員的主要職責(zé):一方面,對(duì)產(chǎn)生和流動(dòng)著的企業(yè)重要技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等是否構(gòu)成商業(yè)秘密加以認(rèn)定、并予以認(rèn)定后的監(jiān)控管理,避免上述活動(dòng)中商業(yè)秘密泄露而給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。另一方面,是依據(jù)法律,在本單位商業(yè)秘密泄露或被侵犯時(shí)尋求司法、行政救濟(jì),并積極收集相關(guān)證據(jù)以配合行政、司法機(jī)關(guān)依法來保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利。

一､商業(yè)保護(hù)原則的內(nèi)涵和依據(jù)

商業(yè)保護(hù)原則,亦稱商事責(zé)任有限性原則,是指商事主體在從事商事交易行為中對(duì)其違反約定或法定的義務(wù)的行為所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任依法具有有限性,并不承擔(dān)賠償全部損失的責(zé)任,以體現(xiàn)對(duì)商事主體和商業(yè)經(jīng)營(yíng)予以特別保護(hù)的法律制度｡

商事行為的營(yíng)利性決定了應(yīng)對(duì)商事責(zé)任加以適當(dāng)限制的原則｡商事主體從事商事活動(dòng)講究成本､重視核算､謀求投資回報(bào)､追求利潤(rùn)最大化,帶有明顯的營(yíng)利烙印｡所謂“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往,”就是對(duì)商事主體趨利行為的真實(shí)寫照｡而作為規(guī)范商事主體及其商事活動(dòng)的商法則始終滲透著確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)和營(yíng)業(yè)保護(hù)的原則｡各國(guó)商法中商事登記､公司､證券､票據(jù)､保險(xiǎn)､海商等規(guī)范均從不同方面反映了商法確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)的價(jià)值取向和原則｡營(yíng)利必以營(yíng)業(yè)為基礎(chǔ),沒有相當(dāng)規(guī)模的營(yíng)業(yè)存在,營(yíng)業(yè)的成本就會(huì)加大,利潤(rùn)率就不高,商人追逐利潤(rùn)最大化的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),因此,近現(xiàn)代商業(yè)為保證營(yíng)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,建立了相應(yīng)的營(yíng)利和營(yíng)業(yè)保護(hù)制度,從而使商法與民法的分野更加分明｡所以,“商法與民法,雖同為規(guī)定關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活之法律,有其共同之原理,論其性質(zhì),兩者頗不相同｡蓋商所規(guī)定者,乃在于維護(hù)個(gè)人或團(tuán)體之營(yíng)利;民法所規(guī)定者,則偏重于保護(hù)一般社會(huì)公眾之利益｡”[1]確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)､商業(yè)保護(hù)可以說是商法對(duì)商事交易價(jià)值規(guī)律的客觀反映,可以說,沒有商事主體對(duì)利潤(rùn)的孜孜追求,沒有商法對(duì)營(yíng)利行為的法律承認(rèn)和保護(hù),就不會(huì)有繁榮的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),也就不會(huì)有人類物質(zhì)文明和精神文明的進(jìn)步｡

商業(yè)經(jīng)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn)性需要對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)予以適當(dāng)保護(hù)｡商業(yè)保護(hù)原則的確立還有一個(gè)重要的原因,就是商業(yè)乃高風(fēng)險(xiǎn)性活動(dòng)｡經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)性對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言,如果經(jīng)營(yíng)不佳不僅會(huì)使經(jīng)營(yíng)的投入血本無歸,而且可能面臨家破人亡的危險(xiǎn),這使得一般社會(huì)公眾對(duì)經(jīng)營(yíng)商業(yè)望而卻步,這顯然不利于經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展｡于是,公司制度和破產(chǎn)制度應(yīng)運(yùn)而生｡

二､商業(yè)保護(hù)原則在商法中的具體體現(xiàn)

(一)公司有限責(zé)任制度

【摘要】

現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，“商業(yè)秘密”成為能給經(jīng)營(yíng)者帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“秘密武器”，越來越受到人們的重視。隨著人才流動(dòng)的越來越頻繁，給用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)帶來了極大的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)顯示80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順手牽羊”帶走的。本文主要探討商業(yè)秘密的界定，它與競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系，目前相關(guān)立法的狀況，并就如何避免員工跳槽時(shí)泄漏商業(yè)秘密提出建議。

在現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，“商業(yè)秘密”成為能給經(jīng)營(yíng)者帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“秘密武器”。因而，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行法律保護(hù)成為人們的共識(shí)。隨著人才流動(dòng)的越來越頻繁，給用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)帶來了極大的挑戰(zhàn)。甚至有人認(rèn)為，人才流動(dòng)與商業(yè)秘密保護(hù)從來就是一對(duì)孿生兄弟。商業(yè)秘密的外泄，不僅會(huì)給企業(yè)造成無法估量的損失，而且會(huì)在行業(yè)內(nèi)發(fā)生各種各樣的“大戰(zhàn)”，使同行業(yè)間產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來侵犯商業(yè)秘密案急劇增多，此類案件已約占到知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的15%。其中，80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順手牽羊”帶走，特別是年底正逢員工準(zhǔn)備跳槽的高峰，企業(yè)此時(shí)特別需要注意對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)。廣州市一間咨詢有限公司的員工林生生在跳槽之后，他帶走了該公司的不少客源，被“老東家”視作違反了“游戲規(guī)則”，索要經(jīng)濟(jì)賠償。

目前導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要有以下幾種形式：一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術(shù)信息，利用其帶走成果和信息為新單位服務(wù)；二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業(yè)”，利用的卻是工作單位的技術(shù)資源和信息資源；三是掌握單位核心秘密的技術(shù)人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密，另起爐灶與原單位展開競(jìng)爭(zhēng)；四是一些企業(yè)人員離退病休離職后，利用原單位的商業(yè)秘密從事相同行業(yè)，使原單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位受到削弱。

一．什么是商業(yè)秘密？

1993年,我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。通過以上法律可以看出，商業(yè)秘密必須同時(shí)具備三個(gè)要件：

【摘要】

現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，“商業(yè)秘密”成為能給經(jīng)營(yíng)者帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“秘密武器”，越來越受到人們的重視。隨著人才流動(dòng)的越來越頻繁，給用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)帶來了極大的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)顯示80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順手牽羊”帶走的。本文主要探討商業(yè)秘密的界定，它與競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系，目前相關(guān)立法的狀況，并就如何避免員工跳槽時(shí)泄漏商業(yè)秘密提出建議。

在現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，“商業(yè)秘密”成為能給經(jīng)營(yíng)者帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“秘密武器”。因而，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行法律保護(hù)成為人們的共識(shí)。隨著人才流動(dòng)的越來越頻繁，給用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)帶來了極大的挑戰(zhàn)。甚至有人認(rèn)為，人才流動(dòng)與商業(yè)秘密保護(hù)從來就是一對(duì)孿生兄弟。商業(yè)秘密的外泄，不僅會(huì)給企業(yè)造成無法估量的損失，而且會(huì)在行業(yè)內(nèi)發(fā)生各種各樣的“大戰(zhàn)”，使同行業(yè)間產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來侵犯商業(yè)秘密案急劇增多，此類案件已約占到知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的15%。其中，80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順手牽羊”帶走，特別是年底正逢員工準(zhǔn)備跳槽的高峰，企業(yè)此時(shí)特別需要注意對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)。廣州市一間咨詢有限公司的員工林生生在跳槽之后，他帶走了該公司的不少客源，被“老東家”視作違反了“游戲規(guī)則”，索要經(jīng)濟(jì)賠償。

目前導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要有以下幾種形式：一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術(shù)信息，利用其帶走成果和信息為新單位服務(wù)；二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業(yè)”，利用的卻是工作單位的技術(shù)資源和信息資源；三是掌握單位核心秘密的技術(shù)人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密，另起爐灶與原單位展開競(jìng)爭(zhēng)；四是一些企業(yè)人員離退病休離職后，利用原單位的商業(yè)秘密從事相同行業(yè)，使原單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位受到削弱。

一．什么是商業(yè)秘密？

1993年,我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。通過以上法律可以看出，商業(yè)秘密必須同時(shí)具備三個(gè)要件：

【內(nèi)容摘要】我國(guó)現(xiàn)已建立起以《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》為主體,以《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《刑法》等為補(bǔ)充的多層次商業(yè)秘密法律保護(hù)體系。然而，考察我國(guó)現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)立法，相關(guān)規(guī)定大都過于原則，缺乏操作性，且極不統(tǒng)一，有進(jìn)一步改革、完善之必要。本文從我國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)立法現(xiàn)狀出發(fā)，指出現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)制度存在商業(yè)秘密屬性不明、權(quán)利主體及侵權(quán)主體范圍過窄、侵權(quán)方式過于原則、缺乏商業(yè)秘密保護(hù)限制性規(guī)定等諸多問題，并提出明確商業(yè)秘密知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬性、完善相關(guān)主體規(guī)定、引入限制性規(guī)定及法定賠償?shù)牧⒎?gòu)想。

【關(guān)鍵詞】商業(yè)秘密法律保護(hù)問題立法

現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，商業(yè)秘密成為能給經(jīng)營(yíng)者帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“秘密武器”。誰掌握商業(yè)秘密，誰就占據(jù)了現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。因此，經(jīng)營(yíng)者一開始把更多的心思放在開發(fā)、整理和總結(jié)自身的商業(yè)秘密上，而對(duì)如何采取切實(shí)有效的措施來保護(hù)自己得來不易的商業(yè)秘密則思之甚少。然而，隨著人才的頻繁流動(dòng)，商業(yè)合作的廣泛開展，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的泄密現(xiàn)象愈演愈烈，商業(yè)秘密經(jīng)常被無端泄露或遭他人盜用，給經(jīng)營(yíng)者帶來無可估量的損失。這一問題的長(zhǎng)期存在，不僅極大地影響了經(jīng)營(yíng)者開發(fā)商業(yè)秘密的熱情，也破壞了公平、自由的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。在此背景下，社會(huì)各界尤其是企業(yè)界要求采取有效的法律手段保護(hù)商業(yè)秘密的呼聲愈來愈高，世界各國(guó)紛紛結(jié)合本國(guó)國(guó)情對(duì)商業(yè)秘密給予不同程度的法律保護(hù)，我國(guó)自90年代以來也出臺(tái)了一系列法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密給予保護(hù)，但總的來說，現(xiàn)行規(guī)定內(nèi)容分散、系統(tǒng)性不強(qiáng)、保護(hù)程度較弱，因此，改革、完善我國(guó)現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)法律制度被提上議事日程。

一、我國(guó)商業(yè)秘密法律保護(hù)的立法現(xiàn)狀

我國(guó)關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的立法起步較晚，建國(guó)以后直到1991年基本上為空白。1991年4月9日，七屆全國(guó)人大四次會(huì)議通過的《民事訴訟法》第一次明確提出“商業(yè)秘密”這一法律術(shù)語。最高人民法院在《關(guān)于適用<民事訴訟法>若干問題的意見》中對(duì)商業(yè)秘密的范圍進(jìn)行了界定。盡管當(dāng)時(shí)我國(guó)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)僅僅停留在民事訴訟活動(dòng)范圍內(nèi)，未能揭示出商業(yè)秘密的本質(zhì)含義、構(gòu)成要件等，但是，它卻昭示了商業(yè)秘密受我國(guó)法律保護(hù)這一立法方向，在社會(huì)上引起了十分積極的反響。

1992年，中、美兩國(guó)政府簽訂《關(guān)于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的諒解備忘錄》后，為履行保護(hù)商業(yè)秘密的承諾，我國(guó)于1993年頒布了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該法首次對(duì)商業(yè)秘密的概念、幾種侵權(quán)行為以及違反規(guī)定應(yīng)追究的民事、行政法律責(zé)任等作出規(guī)定，成為我國(guó)商業(yè)秘密立法的一個(gè)里程碑。此后，我國(guó)在1994年頒布的《勞動(dòng)法》、1997年頒布的《刑法》、1999年頒布的《合同法》、2007年頒布的《勞動(dòng)合同法》等法律中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)作出了補(bǔ)充或特殊的規(guī)定。國(guó)家工商行政管理局、最高人民法院等也針對(duì)實(shí)踐中遇到的新問題、新情況進(jìn)行了相關(guān)的規(guī)定或解釋，相關(guān)立法、解釋進(jìn)一步豐富了我國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)的范圍、方法和手段，一定程度上適應(yīng)了現(xiàn)實(shí)社會(huì)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)提出的要求。至此，我國(guó)初步建立起一個(gè)包括民事法律保護(hù)、行政法律保護(hù)和刑事法律保護(hù)在內(nèi)的商業(yè)秘密法律保護(hù)體系。

摘要:商業(yè)經(jīng)營(yíng)是具有高度風(fēng)險(xiǎn)性的事業(yè),而商業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)特征在于其營(yíng)利性,欲規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)而達(dá)致營(yíng)利性目標(biāo),除商人的良好經(jīng)營(yíng)外,法律制度設(shè)計(jì)亦當(dāng)兼顧,故商法各部門均有相應(yīng)的法律制度對(duì)此予以保障,如公司有限責(zé)任､破產(chǎn)制度､海商法上的海事賠償責(zé)任限制制度等等｡

關(guān)鍵詞:商業(yè)保護(hù);有限責(zé)任;破產(chǎn)免責(zé);海事賠償責(zé)任限制

一､商業(yè)保護(hù)原則的內(nèi)涵和依據(jù)

商業(yè)保護(hù)原則,亦稱商事責(zé)任有限性原則,是指商事主體在從事商事交易行為中對(duì)其違反約定或法定的義務(wù)的行為所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任依法具有有限性,并不承擔(dān)賠償全部損失的責(zé)任,以體現(xiàn)對(duì)商事主體和商業(yè)經(jīng)營(yíng)予以特別保護(hù)的法律制度｡

商事行為的營(yíng)利性決定了應(yīng)對(duì)商事責(zé)任加以適當(dāng)限制的原則｡商事主體從事商事活動(dòng)講究成本､重視核算､謀求投資回報(bào)､追求利潤(rùn)最大化,帶有明顯的營(yíng)利烙印｡所謂“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往,”就是對(duì)商事主體趨利行為的真實(shí)寫照｡而作為規(guī)范商事主體及其商事活動(dòng)的商法則始終滲透著確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)和營(yíng)業(yè)保護(hù)的原則｡各國(guó)商法中商事登記､公司､證券､票據(jù)､保險(xiǎn)､海商等規(guī)范均從不同方面反映了商法確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)的價(jià)值取向和原則｡營(yíng)利必以營(yíng)業(yè)為基礎(chǔ),沒有相當(dāng)規(guī)模的營(yíng)業(yè)存在,營(yíng)業(yè)的成本就會(huì)加大,利潤(rùn)率就不高,商人追逐利潤(rùn)最大化的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),因此,近現(xiàn)代商業(yè)為保證營(yíng)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,建立了相應(yīng)的營(yíng)利和營(yíng)業(yè)保護(hù)制度,從而使商法與民法的分野更加分明｡所以,“商法與民法,雖同為規(guī)定關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活之法律,有其共同之原理,論其性質(zhì),兩者頗不相同｡蓋商所規(guī)定者,乃在于維護(hù)個(gè)人或團(tuán)體之營(yíng)利;民法所規(guī)定者,則偏重于保護(hù)一般社會(huì)公眾之利益｡”[1]確認(rèn)營(yíng)利保護(hù)､商業(yè)保護(hù)可以說是商法對(duì)商事交易價(jià)值規(guī)律的客觀反映,可以說,沒有商事主體對(duì)利潤(rùn)的孜孜追求,沒有商法對(duì)營(yíng)利行為的法律承認(rèn)和保護(hù),就不會(huì)有繁榮的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),也就不會(huì)有人類物質(zhì)文明和精神文明的進(jìn)步｡

商業(yè)經(jīng)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn)性需要對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)予以適當(dāng)保護(hù)｡商業(yè)保護(hù)原則的確立還有一個(gè)重要的原因,就是商業(yè)乃高風(fēng)險(xiǎn)性活動(dòng)｡經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)性對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言,如果經(jīng)營(yíng)不佳不僅會(huì)使經(jīng)營(yíng)的投入血本無歸,而且可能面臨家破人亡的危險(xiǎn),這使得一般社會(huì)公眾對(duì)經(jīng)營(yíng)商業(yè)望而卻步,這顯然不利于經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展｡于是,公司制度和破產(chǎn)制度應(yīng)運(yùn)而生｡

摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，由于企業(yè)商業(yè)秘密保密制度缺失，保密技術(shù)滯后，導(dǎo)致泄露、竊取商業(yè)秘密事件屢屢發(fā)生，侵權(quán)糾紛不斷，需要在《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《合同法》等法律指引下，厘清企業(yè)商業(yè)秘密范圍，加強(qiáng)涉密物件、存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，制定商業(yè)秘密檔案查閱審批流程，利用合同“保密條款”約束相關(guān)責(zé)任人等，完善相應(yīng)的企業(yè)商業(yè)秘密信息管理制度，最大限度防止企業(yè)的核心信息泄露，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞:商業(yè)秘密;信息管理;保護(hù)措施

技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等核心秘密是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的基石，是企業(yè)賴以生存的根基。在信息化時(shí)代，侵犯商業(yè)秘密糾紛日益增多，成果、技術(shù)被竊取、披露事件頻發(fā)。大多數(shù)企業(yè)存在對(duì)商業(yè)秘密認(rèn)識(shí)不夠、保護(hù)措施滯后、管理制度不完善等問題。由于舉證不力，在訴訟中權(quán)利人的商業(yè)秘密認(rèn)定困難，被侵權(quán)事實(shí)認(rèn)定不清，損失賠償?shù)貌坏街С?。商業(yè)秘密信息管理至關(guān)重要，刻不容緩。法律對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)問題做出了相關(guān)規(guī)定，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定了商業(yè)秘密的含義及構(gòu)成要件、經(jīng)營(yíng)者侵犯商業(yè)秘密的行為情形、商業(yè)秘密的民事審判程序中原被告的舉證責(zé)任;《合同法》規(guī)定了訂立合同過程中對(duì)知悉的商業(yè)秘密的保密義務(wù);《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)可以通過簽訂保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款防止單位職工在職或離職后泄密;《刑法》主要規(guī)定了承擔(dān)刑事責(zé)任的具體內(nèi)容。

一、商業(yè)秘密的含義及構(gòu)成要件

根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復(fù)》，商業(yè)秘密是指采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。構(gòu)成要件有三:一是秘密性，是指該信息不為公眾所知悉，只能在一定范圍內(nèi)由特定人了解、掌握，不能從公開的渠道獲得;二是價(jià)值性，是指該技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息可以用于實(shí)踐中，有現(xiàn)實(shí)的或潛在的使用價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。三是保密性，權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，包括制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、對(duì)文件加密、加鎖等措施，這是該技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息能否認(rèn)定為商業(yè)秘密的關(guān)鍵，若不采取保密措施，則此信息不能構(gòu)成商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密侵權(quán)情形

摘要

隨著國(guó)有企業(yè)改制，改革進(jìn)程的深入，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，作為競(jìng)爭(zhēng)手段之一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作也在加強(qiáng)，國(guó)家更是提出了要加快建設(shè)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。然而根據(jù)我所在的一國(guó)有大型企業(yè)工作單位中所接觸到的一些有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)來看，在人們的觀念中，一提到知識(shí)產(chǎn)權(quán)就僅將眼光局限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等這些傳統(tǒng)的法律概念上，往往忽視了商業(yè)秘密也是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇之內(nèi)的法律概念、它同樣應(yīng)該得到知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的保護(hù)。而且從某種意義上來說，做好商業(yè)秘密保護(hù)的潛在價(jià)值可能會(huì)遠(yuǎn)勝過專利商標(biāo)保護(hù)的價(jià)值。舉一個(gè)大家都知道的典型例子，享譽(yù)全球的飲料--美國(guó)的可口可樂，靠對(duì)技術(shù)配方的嚴(yán)格保密，一個(gè)多世紀(jì)以來在國(guó)際上保持獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的壟斷地位。當(dāng)然我并不是說專利、商標(biāo)、版權(quán)的保護(hù)不重要，而是說企業(yè)應(yīng)該針對(duì)不同的對(duì)象采取不同的保護(hù)方法、甚至綜合的保護(hù)方法。那么對(duì)商業(yè)秘密存在這種認(rèn)識(shí)上的偏差原因是什么呢？究其原因，是由于我國(guó)法律對(duì)于商業(yè)秘密的規(guī)定過于簡(jiǎn)單，因此，需要對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行準(zhǔn)確的界定和深入的探討。

今天我在這里準(zhǔn)備與大家探討如下幾個(gè)方面的問題：一是商業(yè)秘密的概念、特征及范圍是哪些；二是商業(yè)秘密保護(hù)的必要性，三是選擇商業(yè)秘密保護(hù)措施的優(yōu)劣及作用；四是企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)工作中存在的劣勢(shì)與對(duì)策。

我國(guó)經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)形成包括商業(yè)秘密保護(hù)在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系，但就企業(yè)本身來說對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)，以及規(guī)范、科學(xué)的保護(hù)方法，都還不很成熟，商業(yè)秘密流失給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失十分嚴(yán)重，近年來隨著企業(yè)改制，改革進(jìn)程的深入，企業(yè)內(nèi)部對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的作用就顯得日趨重要，為此我結(jié)合所學(xué)法律知識(shí)就企業(yè)如何準(zhǔn)確界定商業(yè)秘密保護(hù)中的優(yōu)劣及對(duì)策，從而建立規(guī)范的保密措施、有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展等方面作簡(jiǎn)要的理論分析和實(shí)務(wù)探討。

一、商業(yè)秘密的概念、特征及范圍

談及對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，首先需要了解商業(yè)秘密這個(gè)名詞的含義。在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條第2款中對(duì)此作了準(zhǔn)確的規(guī)定，即商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。