人事監(jiān)察科是按照三定方案新組建的科室，科室人員于今年8月份到位并正式開展相關(guān)工作?，F(xiàn)提出下一步工作計劃。

一、進(jìn)一步完善制度。人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗，建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度，為我市人力資源和社會保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險重任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現(xiàn)象。

三、做好機(jī)構(gòu)編制工作。根據(jù)大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān)、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象。

四、做好培訓(xùn)教育工作。根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，加強(qiáng)人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開展一次集中培訓(xùn)，采取外派學(xué)習(xí)和邀請專家學(xué)者開設(shè)講座等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓(xùn)。

五、做好黨務(wù)工作。組織實(shí)施《關(guān)于組建江門市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時報送有關(guān)材料和報表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開好處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

編者按：本文主要從深切開展進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)，改變思惟不美觀念，推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型進(jìn)級；以開展“紀(jì)律作風(fēng)培植年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”勾當(dāng)為抓手，注重績效查核，凸起問責(zé)制，全力實(shí)現(xiàn)“工作崗位零投訴，隊伍打點(diǎn)零事情”；以促進(jìn)履職到位為主線，進(jìn)一步晉升市場監(jiān)管功令工作水平；當(dāng)真做好公務(wù)員掛號打點(diǎn)工作，維護(hù)干部的益處；增強(qiáng)規(guī)范化培植，全力建樹示范工商所；當(dāng)真做好年度查核和工資晉升打點(diǎn)工作，以酬報本，提高干部職工福利待遇，關(guān)心干部職工的工作和糊口，促進(jìn)協(xié)調(diào)成長；增強(qiáng)計生打點(diǎn)，健全計生檔案，規(guī)范化打點(diǎn)；增強(qiáng)人事監(jiān)察干戎行伍培植，積極配合督察隊抓好黨風(fēng)廉政培植工作；積極協(xié)助黨組做好相關(guān)工作；存在首要問題；明年工作打算進(jìn)行講述。其中，主要包括：按照省、市工商局和縣委的指示精神和要求，今年_月份，在全系統(tǒng)開展進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)，我局率領(lǐng)高度正視，增強(qiáng)率領(lǐng)，成立機(jī)構(gòu)，擬定實(shí)施方案、我局緊緊環(huán)繞“紀(jì)律作風(fēng)培植年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”勾當(dāng)，出力解決群眾反映強(qiáng)烈的凸起問題，成立精采的政風(fēng)行風(fēng)，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險提防打點(diǎn)，成立長效的抵御風(fēng)險運(yùn)行機(jī)制、我們的工作本能機(jī)能正處于轉(zhuǎn)型期，干部的思惟、素質(zhì)還有一個慢慢晉升的過程，經(jīng)由過程實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)管等手段，促使下層干部的功令理念由曩昔的收費(fèi)打點(diǎn)、收費(fèi)規(guī)范向依法打點(diǎn)、依律例范改變、針對我局個體公務(wù)員和新招錄公務(wù)員試用期滿未進(jìn)行公務(wù)員掛號的問題，我股負(fù)責(zé)這項工作的同志當(dāng)真負(fù)責(zé)，積極查閱資料，實(shí)時做好掛號打點(diǎn)工作并上報市局、為周全貫徹落實(shí)省工商局《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)工商所培植的劃定》，立異系統(tǒng)體例機(jī)制，切實(shí)晉升新形勢下工商行政打點(diǎn)所的監(jiān)管功令效能、按照市局的工作安插和要求，連系我局的現(xiàn)實(shí)情形、針對計生問題，按照縣計生委的工作要求，我局__歲以下干部職工都必需成立健全計生檔案，我股全體同志在時刻緊、使命重、內(nèi)容復(fù)雜的情形下、要提高隊伍素質(zhì)，首先要提高人事監(jiān)察干部的自身綜合素質(zhì)等，具體材料請詳見：

____年，我局人事監(jiān)察工作在上級主管部門和縣局黨組的正確率領(lǐng)下，按照市局和縣局黨組的部署和工作要求，以“三個代表”主要思惟和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以酬報本，深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)，改變思惟不美觀念，促進(jìn)轉(zhuǎn)型進(jìn)級；增強(qiáng)教育培訓(xùn)，晉升隊伍綜合素質(zhì)，提高功令能力；注重績效考

核，凸起問責(zé)制；當(dāng)真做好公務(wù)員掛號打點(diǎn)工作，維護(hù)干部的益處；增強(qiáng)規(guī)范化培植，全力建樹示范工商所；增強(qiáng)計生打點(diǎn)，健全計生檔案；當(dāng)真做好工資的各項工作，切實(shí)提高干部職工的待遇，維護(hù)干部職工的親自益處；積極協(xié)助配合督察隊抓好黨風(fēng)廉政培植和反失利工作；進(jìn)一步增強(qiáng)人事監(jiān)察干部自身培植，提高綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)本能機(jī)能到位，促進(jìn)我局各項工作的穩(wěn)步成長，取得較好的成效。情形如下：

一、深切開展進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)，改變思惟不美觀念，推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型進(jìn)級。

按照省、市工商局和縣委的指示精神和要求，今年_月份，在全系統(tǒng)開展進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)，我局率領(lǐng)高度正視，增強(qiáng)率領(lǐng)，成立機(jī)構(gòu)，擬定實(shí)施方案。按軌范和工作要求，當(dāng)真做好每個階段的各項工作，周全落實(shí)黨員干部受教育、科學(xué)成長上水平、人平易近群眾得實(shí)惠的總要求，按照“堅持解放思惟，凸起實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，注重因地制宜，解決凸起問題”的原則。在進(jìn)修階段，當(dāng)真做好“四抓”，落實(shí)“七項工作”，改變五種不美觀念，增強(qiáng)五種意識?！八淖ァ保阂皇亲ズ谜嗡嘉┙逃鰪?qiáng)了處事社會經(jīng)濟(jì)成長意識，周全晉升干部職工的責(zé)任感，促進(jìn)干部職工的積極性，營造了精采的務(wù)實(shí)工作風(fēng)尚，敦促了干部職工隊伍素質(zhì)持續(xù)提高；二是抓好工作作風(fēng)紀(jì)律和內(nèi)務(wù)規(guī)范化培植教育。三是抓好依法行政能力教育。做到依法處事，切確功令，合理功令，文明功令；四是抓好落實(shí)能力教育。六項工作：一是發(fā)放《科學(xué)成長不美觀主要闡述摘編》和《、鄧小平、江澤平易近論科學(xué)成長》進(jìn)修資料，做到人手一冊；二是組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)修相關(guān)文件和不美旁觀相關(guān)vcd光碟；三是在局內(nèi)網(wǎng)斥地進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾就地地，開展談判和交流；四是經(jīng)常深切各股室和工商所搜檢進(jìn)修情形，有力地促進(jìn)我局進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)深切開展；五是舉辦全縣工商行政打點(diǎn)系統(tǒng)“廉政文化”書法、美術(shù)、攝影作品角逐；六是舉辦深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)專題講座。七是組織人員加入縣委和市局舉辦的深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)演講角逐勾當(dāng)，分袂獲得集體第二和第三名的好成就，獲得上級率領(lǐng)的充實(shí)必定。全系統(tǒng)撰寫心得體味___分，率領(lǐng)調(diào)研陳述_編。經(jīng)由過程進(jìn)修教育勾當(dāng)，改變?nèi)到y(tǒng)干部職工“等、靠、要、陳陳相因、畏難不前、急功近利、狹隘自私”的五種不美觀念，增強(qiáng)“自我進(jìn)取、開拓立異、高昂有為、可持續(xù)成長、著眼年夜局”的五種意識。在剖析搜檢和整改落實(shí)階段，經(jīng)由過程多種形式普遍搜聚定見，書面和上門走訪部門縣行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和“兩代表一委員”搜聚定見，組織召開縣局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人和工商所長座談會，組織召開部門行政相對人和新掛號市場主體以及義務(wù)看管員座談會，收集、清算、歸納匯總定見__條，原汁原味向黨組反饋。組織各類材料交由局黨組召開專題平易近主糊口會，____年_月__日，局黨組召開以“切實(shí)改變作風(fēng)，敦促科學(xué)成長”為主題的平易近主糊口會，找準(zhǔn)凸起問題，提出整改落實(shí)定見_條，推進(jìn)轉(zhuǎn)型進(jìn)級，為××工商事業(yè)逆勢崛起和快速成長奠基堅實(shí)基本。____年_月_日，國家工商總局率領(lǐng)對我局的工作進(jìn)行調(diào)研搜檢，對我局深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長不美觀勾當(dāng)?shù)娜珕T培訓(xùn)工作給以充實(shí)必定。

二、以開展“紀(jì)律作風(fēng)培植年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”勾當(dāng)為抓手，注重績效查核，凸起問責(zé)制，全力實(shí)現(xiàn)“工作崗位零投訴，隊伍打點(diǎn)零事情”。

一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變思想觀念，推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型升級。

根據(jù)省、市工商局和縣委的指示精神和要求，今年_月份，在全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。按程序和工作要求，認(rèn)真做好每個階段的各項工作，全面落實(shí)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的總要求，按照“堅持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，注重因地制宜，解決突出問題”的原則。在學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真做好“四抓”，落實(shí)“七項工作”，改變五種觀念，增強(qiáng)五種意識?！八淖ァ保阂皇亲ズ谜嗡枷虢逃鰪?qiáng)了服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識，全面提升干部職工的責(zé)任感，促進(jìn)干部職工的積極性，營造了良好的務(wù)實(shí)工作風(fēng)尚，推動了干部職工隊伍素質(zhì)持續(xù)提高；二是抓好工作作風(fēng)紀(jì)律和內(nèi)務(wù)規(guī)范化建設(shè)教育。三是抓好依法行政能力教育。做到依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法；四是抓好落實(shí)能力教育。六項工作：一是發(fā)放《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》學(xué)習(xí)資料，做到人手一冊；二是組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件和觀看相關(guān)vcd光碟；三是在局內(nèi)網(wǎng)開辟學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動園地，開展討論和交流；四是經(jīng)常深入各股室和工商所檢查學(xué)習(xí)情況，有力地促進(jìn)我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動深入開展；五是舉辦全縣工商行政管理系統(tǒng)“廉政文化”書法、美術(shù)、攝影作品比賽；六是舉辦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題講座。七是組織人員參加縣委和市局舉辦的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動演講比賽活動，分別獲得團(tuán)體第二和第三名的好成績，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全系統(tǒng)撰寫心得體會___分，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研報告_編。通過學(xué)習(xí)教育活動，改變?nèi)到y(tǒng)干部職工“等、靠、要、固步自封、畏難不前、急功近利、狹隘自私”的五種觀念，增強(qiáng)“自我進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、可持續(xù)發(fā)展、著眼大局”的五種意識。在分析檢查和整改落實(shí)階段，通過多種形式廣泛征求意見，書面和上門走訪部分縣行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和“兩代表一委員”征求意見，組織召開縣局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人和工商所長座談會，組織召開部分行政相對人和新登記市場主體以及義務(wù)監(jiān)督員座談會，收集、整理、歸納匯總意見__條，原汁原味向黨組反饋。組織各種材料交由局黨組召開專題民主生活會，____年_月__日，局黨組召開以“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動科學(xué)發(fā)展”為主題的民主生活會，找準(zhǔn)突出問題，提出整改落實(shí)意見_條，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，為××工商事業(yè)逆勢崛起和快速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。____年_月_日，國家工商總局領(lǐng)導(dǎo)對我局的工作進(jìn)行調(diào)研檢查，對我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的全員培訓(xùn)工作給予充分肯定。

二、以開展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”活動為抓手，注重績效考核，突出問責(zé)制，努力實(shí)現(xiàn)“工作崗位零投訴，隊伍管理零事故”。

我局緊緊圍繞“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”活動，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立良好的政風(fēng)行風(fēng)，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范管理，建立長效的抵御風(fēng)險運(yùn)行機(jī)制。一是突出抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議活動。深入開展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”和“政風(fēng)行風(fēng)評議”活動，把紀(jì)律作風(fēng)抓落實(shí)和行風(fēng)評議活動作為工作的主線，在抓作風(fēng)上動真格、出實(shí)招，著力查找并解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能等方面的突出問題。我局狠抓局機(jī)關(guān)__人的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變，并以機(jī)關(guān)__人帶動全系統(tǒng)___多人，全面促進(jìn)全縣工商系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，如在春節(jié)、五一和國慶節(jié)期間，局機(jī)關(guān)、各工商所的車輛實(shí)行集中管理，停駛?cè)霂欤囕v鑰匙統(tǒng)一交由機(jī)關(guān)服務(wù)中心保管，所有車輛外出須填寫用車報告，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批后才能出車。二是堅持開門辦工商。結(jié)合××實(shí)際，印發(fā)《××縣工商行政管理局開門辦工商加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)八項措施的通知》貫徹實(shí)施，邀請檢察院和紀(jì)委對我局預(yù)防職務(wù)犯罪和廉政風(fēng)險防范等工作進(jìn)行全程監(jiān)控，主動發(fā)動廣大經(jīng)營者對我們隊伍“品頭論足”、“把脈問診”，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅持“從嚴(yán)治隊”，加大明查暗訪力度，加強(qiáng)行政監(jiān)察和紀(jì)律作風(fēng)督察，敢于得罪人，確保給社會一個負(fù)責(zé)任的承諾，確保讓每一個工作人員受觸動、見行動。三是實(shí)施績效管理，注重考核。針對機(jī)關(guān)各股室和工商所及個人的工作任務(wù)在數(shù)量及效率方面的情況，制定《××縣工商局基層工商所績效考核實(shí)施辦法》和《××縣工商局機(jī)關(guān)股室績效考核實(shí)施辦法》，杜絕“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，增強(qiáng)工作人員的工作責(zé)任感，促進(jìn)工作的積極開展。四是突出抓好問責(zé)制。印發(fā)《××縣工商局行政管理系統(tǒng)問責(zé)辦法的通知（試行）》實(shí)施，樹立“無功就是過，落空就是錯”的工作理念，逐步建立健全工作落實(shí)問責(zé)制，對抗拒和拖延改革創(chuàng)新決策的單位和個人，毫不猶豫地采取組織措施，對重點(diǎn)工作在規(guī)定時限內(nèi)推進(jìn)不力、落實(shí)不到位的單位和個人，要書面檢查，追究責(zé)任,確定工作重點(diǎn)，明確工作要求，限定完成時間，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。

三、以促進(jìn)履職到位為主線，進(jìn)一步提升市場監(jiān)管執(zhí)法工作水平。

我們的工作職能正處于轉(zhuǎn)型期，干部的思想、素質(zhì)還有一個逐步提升的過程，通過實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)管等手段，促使基層干部的執(zhí)法理念由過去的收費(fèi)管理、收費(fèi)規(guī)范向依法管理、依法規(guī)范轉(zhuǎn)變。一是實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)管。我局__個工商所轄區(qū)全面落實(shí)網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任制，工商所根據(jù)監(jiān)管職能，將其管轄區(qū)域劃分為若干個網(wǎng)格，一個網(wǎng)格為一個責(zé)任地段，并指定網(wǎng)格（地段）責(zé)任人，將管理任務(wù)合理地分配到基層監(jiān)管人員，達(dá)到各層級、各崗位責(zé)任明確，有效促進(jìn)監(jiān)管工作落實(shí)；網(wǎng)格監(jiān)管堅持“分格合理、職責(zé)明確；重點(diǎn)突出、分類監(jiān)管；技術(shù)支撐、效能提高；責(zé)任落實(shí)、形成合力”的工作思路和原則。二是貫徹“一教、二警、三處罰”執(zhí)法理念。①全面開展對經(jīng)營者法律培訓(xùn)。今年以來，我局各工商所對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營者進(jìn)行法律法規(guī)大培訓(xùn)，并分門別類把經(jīng)營者請進(jìn)工商所進(jìn)行普法教育，授課的方式主要有：集中授課、網(wǎng)上授課、送法上門，目前經(jīng)營者大培訓(xùn)活動已進(jìn)行了__多批次，已有近____名經(jīng)營者接受培訓(xùn)，有的企業(yè)不單大老板來了，連二老板和店長也來了，有的不單來參加一期培訓(xùn)，還強(qiáng)烈要求參加多期培訓(xùn)；②推行警示和行政指導(dǎo)工作。強(qiáng)化“執(zhí)法就是服務(wù)”的理念，破除“執(zhí)法就是罰款”、“嚴(yán)格執(zhí)法就是從重處罰”的錯誤觀念，并下發(fā)了《關(guān)于經(jīng)檢消保類行政指導(dǎo)項目和方式方法的通知》貫徹執(zhí)行，在執(zhí)法中引入批評教育、行政建議、勸誡、引導(dǎo)和預(yù)警等柔性手段，能教育的不處罰，能輕罰的不重罰。推行柔性執(zhí)法，凸顯人性化的行政指導(dǎo)，不但讓經(jīng)營者知道不能這樣做，而且讓其明白應(yīng)該怎么做，對有輕微違法行為或違法苗頭的企業(yè)，工商部門不是簡單地以罰代管，而是以說理的方式指導(dǎo)其改正，據(jù)統(tǒng)計，今年我局已發(fā)放行政指導(dǎo)建議書____多份；③全面推廣使用說理式行政處罰文書。說理式行政處罰文書列出了案件來源、案件調(diào)查經(jīng)過、處罰裁量情形確定、處罰依據(jù)和決定、處罰方式及救濟(jì)途徑等項目，并對每個項目進(jìn)行了詳細(xì)說明，我局通過推廣使用說理式行政處罰文書，更能充分體現(xiàn)教育與處罰相結(jié)合的法治精神，進(jìn)而保障行政相對人的知情權(quán)，促進(jìn)社會和諧，我局并把使用說理式行政處罰文書作為依法行政的一項重要內(nèi)容，納入績效考核范圍。今年我局實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法辦案零投訴、零訴訟、復(fù)議零撤銷的“三零目標(biāo)”。

第一條為了規(guī)范財政行政執(zhí)法行為，明確行政執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化財政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，促進(jìn)依法理財，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，依據(jù)財政部、*市財政局的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條本辦法所稱財政行政執(zhí)法，是西城區(qū)財政局及其工作人員，在財政行政管理活動中依法行使行政職權(quán)，適用法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件作出具體行政行為的活動。

第三條西城區(qū)財政局工作人員，在財政行政執(zhí)法中有過錯的，依照本辦法追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任。法律、行政法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條本辦法所稱行政執(zhí)法過錯，是指西城區(qū)財政局工作人員在執(zhí)法過程中，因主觀上的故意或者過失，違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行為。

第五條追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、有錯必究、過罰相當(dāng)、寓教于懲的原則。

第六條西城區(qū)財政局在行使法定職責(zé)時有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任：

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化教育改革與發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中共縣委批轉(zhuǎn)<縣人大常委會關(guān)于開展“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動的實(shí)施方案>的通知》（修字[2012]22號）要求，特制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)教育強(qiáng)縣建設(shè)進(jìn)程，強(qiáng)化教育行為規(guī)范，提升教育教學(xué)質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育、建設(shè)人民滿意政府做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

按照縣人大常委會關(guān)于開展“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動的要求，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)教育強(qiáng)縣和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”為契機(jī)，緊緊圍繞“教育改革與發(fā)展”這個核心，以建設(shè)親民單位、法治單位、誠信單位、高效單位、節(jié)約單位、廉潔單位“六個單位”為目標(biāo)，全面務(wù)實(shí)推進(jìn)“滿意建設(shè)”工作，使教育體育局機(jī)關(guān)及所屬各學(xué)校工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯優(yōu)化，行政效能明顯提升，教育整體質(zhì)量和辦學(xué)水平大步跨越，真正讓人民群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓社會振奮。

三、主要任務(wù)

一、機(jī)關(guān)工作人員要按照國家工作人員的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法，廉潔勤政，確保政令暢通。樹立公仆形象，端正行業(yè)作風(fēng)，講究職業(yè)道德，踏實(shí)工作，努力完成崗位職責(zé)要求的各項任務(wù)。

二、按時作息，不遲到、不早退、不曠工。上班時間不得串崗，扎堆聊天，更不準(zhǔn)下棋打牌。班中不得擅自脫崗，因特殊事情離崗要請假。

三、堅持機(jī)關(guān)考勤。機(jī)關(guān)考勤工作由人事監(jiān)察股負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)工作人員考勤實(shí)行到崗簽到制，簽到一律簽實(shí)名，非親筆簽名視為缺崗。人事監(jiān)察股負(fù)責(zé)收發(fā)考勤簽到表，收表時間為每日上午8:15，分月匯總存查，局值班領(lǐng)導(dǎo)和人事監(jiān)察股對人員到崗情況實(shí)行不定期抽查。對不到崗、不簽到的，扣除當(dāng)天交通費(fèi)、崗位津貼，一個月累計7天無故不簽到的，扣除當(dāng)月崗位責(zé)任制獎金。

四、嚴(yán)格履行請假制度。因病請假憑醫(yī)院證明。因事請假外出一天者由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以上者經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審查后報機(jī)關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假三天以上或股室負(fù)責(zé)人以上干部請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)。請假在人事股領(lǐng)取請假單，銷假后將請假單交人事股存查。

五、實(shí)行公休制度。公休天數(shù)根據(jù)工齡按有關(guān)規(guī)定確定。在不影響工作的前提下，實(shí)行分期分批輪休,因工作需要年度內(nèi)不能安排或沒有休完，原則上不發(fā)放酬金，實(shí)行補(bǔ)休。公休期間不扣除交通費(fèi)和崗位津貼。

六、牢固樹立“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”的意識，熱情接待來機(jī)關(guān)辦事和來信來訪的同志，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和不給好處不辦事的衙門作風(fēng)，做好來信來訪接待登記工作，強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高辦事效率，工作交叉的相關(guān)股室之間要搞好協(xié)調(diào)、配合和銜接，不得互相推諉。

整改落實(shí)階段是制定整改落實(shí)方案、檢驗學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成就、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制的關(guān)鍵階段。為認(rèn)真做好整改落實(shí)階段各項工作，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，按照縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，使《××縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》中明確的思路和措施進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展、事關(guān)全局、群眾反映集中的突出問題，建立推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越的長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動出成果、見成效。特制定本整改落實(shí)方案。

一、總體任務(wù)

整改落實(shí)階段的主要任務(wù)是明確目標(biāo)、制定措施、健全制度、落實(shí)整改，同時要做好活動總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測評。充分運(yùn)用前兩個階段的成果，緊扣“建設(shè)一支過硬干部隊伍、提升執(zhí)政為民水平”主題，圍繞工商職能轉(zhuǎn)型主線，明確整改項目、整改目標(biāo)和時限、整改措施、整改責(zé)任，對整改落實(shí)作出公開承諾(簡稱“四個明確、一個承諾”)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

二、整改落實(shí)項目、目標(biāo)和時限、措施、責(zé)任

(一)整改落實(shí)項目。重點(diǎn)對分析檢查階段查找出的問題和差距進(jìn)行整改。在活動開展的分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子查找出在思想還不夠解放、作風(fēng)還不夠扎實(shí)、宗旨意識還不夠強(qiáng)、隊伍素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距等四個方面不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，并形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。整改落實(shí)階段的主要工作是針對存在的問題和差距，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，集中力量解決存在的問題。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對以上問題逐條認(rèn)真進(jìn)行分析，科學(xué)分類排隊，將其歸納為：1、在思想認(rèn)識上，對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠全面。2、調(diào)研工作還不夠經(jīng)?；嬲{(diào)研和專題調(diào)研不夠深入。3、對部門部署的工作任務(wù)雖有督查辦理，但效果仍不很理想。4、是業(yè)務(wù)工作抓得不夠平衡。5、為基層、為群眾服務(wù)的意識樹得不夠牢固。6、深入干部職工中解決實(shí)際問題還比較少。7、干部職工活動內(nèi)容還不夠豐富，滿足不了干部職工的需求和愿望。8、對照“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”(以下簡稱“三個一”)要求，在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上還存在著黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強(qiáng)、思想作風(fēng)不實(shí)等問題，與肩負(fù)的職能還不相匹配的問題等八個方面需要著手整改的項目。

各中心學(xué)校、各中小學(xué)、各二級單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提升教師職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。市教育局決定今年四至五月在全市開展以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的師德教育月活動?，F(xiàn)將《市2012年師德教育月活動方案》印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省教育工作會議和中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師責(zé)任感、使命感，規(guī)范執(zhí)教行為重點(diǎn)，以開展“五比五看五爭當(dāng)”活動為抓手，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提升教師的職業(yè)道德水平。

二、活動內(nèi)容

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動。一是組織學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議和中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，以及總書記2月21日在中央政治局集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，幫助廣大教師深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，凝聚共識。二是學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，進(jìn)一步規(guī)范教師執(zhí)教行為。三是組織學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師、黃岡市蘄春縣四中教師汪金權(quán)、市師德模范、長陽縣龍舟坪鎮(zhèn)花坪小學(xué)劉發(fā)英（“英子姐姐”）、伍家崗區(qū)花艷小學(xué)老師岳燕（“平安師奶”）等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)廣大教師樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，把全部精力和滿腔熱情奉獻(xiàn)給教育事業(yè)，以人格魅力和學(xué)識魅力感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

整改落實(shí)階段是制定整改落實(shí)方案、檢驗學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成就、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制的關(guān)鍵階段。為認(rèn)真做好整改落實(shí)階段各項工作，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，按照縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，使《××縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》中明確的思路和措施進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展、事關(guān)全局、群眾反映集中的突出問題，建立推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越的長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動出成果、見成效。特制定本整改落實(shí)方案。

一、總體任務(wù)

整改落實(shí)階段的主要任務(wù)是明確目標(biāo)、制定措施、健全制度、落實(shí)整改，同時要做好活動總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測評。充分運(yùn)用前兩個階段的成果，緊扣“建設(shè)一支過硬干部隊伍、提升執(zhí)政為民水平”主題，圍繞工商職能轉(zhuǎn)型主線，明確整改項目、整改目標(biāo)和時限、整改措施、整改責(zé)任，對整改落實(shí)作出公開承諾(簡稱“四個明確、一個承諾”)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

二、整改落實(shí)項目、目標(biāo)和時限、措施、責(zé)任

(一)整改落實(shí)項目。重點(diǎn)對分析檢查階段查找出的問題和差距進(jìn)行整改。在活動開展的分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子查找出在思想還不夠解放、作風(fēng)還不夠扎實(shí)、宗旨意識還不夠強(qiáng)、隊伍素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距等四個方面不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，并形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。整改落實(shí)階段的主要工作是針對存在的問題和差距，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，集中力量解決存在的問題。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對以上問題逐條認(rèn)真進(jìn)行分析，科學(xué)分類排隊，將其歸納為：1、在思想認(rèn)識上，對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠全面。2、調(diào)研工作還不夠經(jīng)?；?，全面調(diào)研和專題調(diào)研不夠深入。3、對部門部署的工作任務(wù)雖有督查辦理，但效果仍不很理想。4、是業(yè)務(wù)工作抓得不夠平衡。5、為基層、為群眾服務(wù)的意識樹得不夠牢固。6、深入干部職工中解決實(shí)際問題還比較少。7、干部職工活動內(nèi)容還不夠豐富，滿足不了干部職工的需求和愿望。8、對照“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”(以下簡稱“三個一”)要求，在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上還存在著黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強(qiáng)、思想作風(fēng)不實(shí)等問題，與肩負(fù)的職能還不相匹配的問題等八個方面需要著手整改的項目。

為全面落實(shí)市工商局、先導(dǎo)區(qū)文明委關(guān)于2008年*市創(chuàng)建全國文明城市的工作部署和要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成創(chuàng)建工作任務(wù)，結(jié)合分局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

在新一輪*創(chuàng)建全國文明城市工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀要求，遵循“以創(chuàng)促建、重在建設(shè)、注重長效、惠及百姓、造福社會”原則，堅決落實(shí)市工商局、先導(dǎo)區(qū)文明委有關(guān)的創(chuàng)建工作部署，深化服務(wù)型工商建設(shè)，著力提高隊伍整體素質(zhì)和行政執(zhí)法能力，努力構(gòu)建廉潔高效的政務(wù)環(huán)境和規(guī)范守信的市場環(huán)境，為*再創(chuàng)全國文明城市做出貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市工商局、先導(dǎo)區(qū)文明委的部署，我局擔(dān)負(fù)著市場監(jiān)管、窗口建設(shè)、公益性廣告宣傳等任務(wù)。具體任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任部門如下：

(一)依法行政