認(rèn)可范文10篇
時(shí)間:2024-03-08 05:15:19
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黨政人才認(rèn)可機(jī)制思考
干部選拔任用過(guò)程是對(duì)干部評(píng)價(jià)認(rèn)可的過(guò)程。黨政干部評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對(duì)選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神,迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制,走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。
一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵
黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級(jí)黨委及組織人事部門(mén)圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線(xiàn)、方針和政策,運(yùn)用黨政人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測(cè)與認(rèn)定的整個(gè)過(guò)程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。
(一)構(gòu)成要素
1.主體要素。即黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可。,權(quán)利主體是指與認(rèn)可對(duì)象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾;責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,即各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)。
2.對(duì)象要素。即可列入評(píng)價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的人員),或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員,均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評(píng)價(jià)認(rèn)可對(duì)象。
認(rèn)可資本制探究論文
摘要:本文通過(guò)對(duì)三種公司資本制度的分析,認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行的嚴(yán)格的法定資本制有其局限性,有必要改革。授權(quán)資本制不適合我國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情,不宜采用。而認(rèn)可資本制是當(dāng)代公司資本制度的發(fā)展趨勢(shì),在我國(guó)有其存在的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、法治基礎(chǔ),應(yīng)當(dāng)是我國(guó)公司資本制度的最佳選擇。
關(guān)鍵詞:公司資本制;法定資本制;授權(quán)資本制;認(rèn)可資本制;選擇
我國(guó)的公司資本制度是八屆人大常委會(huì)五次會(huì)議于1993年12月29日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公司法》創(chuàng)建的。隨著國(guó)際大市場(chǎng)的形成,國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)的公司資本制度面臨著新的考驗(yàn),即在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在加入WTO后,我國(guó)現(xiàn)行的公司資本制度將何去何從?本文試圖通過(guò)對(duì)西方國(guó)家公司資本制度演變發(fā)展過(guò)程的比較研究,在檢討我國(guó)現(xiàn)行公司資本制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討我國(guó)公司資本制度的改革方向。
一、西方國(guó)家公司資本制度的比較研究
(一)西方國(guó)家公司資本制度的法定模式評(píng)判
公司資本制度作為一種法律性質(zhì)的制度安排,它的設(shè)計(jì)、選擇和創(chuàng)新,都是圍繞著制度安排的公平、安全、效率等價(jià)值目標(biāo)而展開(kāi)的。長(zhǎng)期以來(lái),西方各國(guó)公司法關(guān)于公司資本的規(guī)定雖然有所不同,但歸納起來(lái),主要有法定資本制、授權(quán)資本制和認(rèn)可資本制三種不同模式的資本制度。
學(xué)生評(píng)優(yōu)發(fā)普刊會(huì)被認(rèn)可嗎
學(xué)生評(píng)優(yōu)在發(fā)普刊當(dāng)然會(huì)被認(rèn)可了。論文的發(fā)表對(duì)于職稱(chēng)的評(píng)審或是自己能力的體現(xiàn)都是有加分的項(xiàng)目。若是你的的篇數(shù)多,并且有影響力對(duì)于這些方面更是有作用的。在此為大家介紹一下的用處:
1.對(duì)于保研、考研的朋友來(lái)說(shuō),論文是其科研能力、創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。對(duì)于打算保研的朋友來(lái)說(shuō),發(fā)表學(xué)術(shù)論文是保研的前提條件。沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文,保研將是一句空話(huà)。因?yàn)閷?dǎo)師最喜歡的學(xué)生就是科研型的學(xué)生,能夠幫助自己做各種課題,成為自己研究工作的得力助手。所以,如果在本科、研究生階段有一定數(shù)量的學(xué)術(shù),將為自己進(jìn)入碩士、博士的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ),在研究生復(fù)試中占盡優(yōu)勢(shì)。
2.對(duì)于準(zhǔn)備就業(yè)的朋友來(lái)說(shuō),論文是其增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的方法。關(guān)鍵是看學(xué)生是否具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。而學(xué)術(shù)論文則恰恰是一個(gè)學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的最直接的體現(xiàn)。的朋友跟那些兩手空空的朋友相比,優(yōu)勢(shì)是不言而喻的。
3.對(duì)于打算出國(guó)的朋友來(lái)說(shuō),發(fā)表學(xué)術(shù)論文有利于自己申請(qǐng)到更好的學(xué)校。出國(guó)留學(xué)目前已經(jīng)成為一種趨勢(shì),但是國(guó)外的高校也是良莠不齊的。發(fā)表一定量的學(xué)術(shù)論文,可以證明自己是具有以上能力的!國(guó)外的教授也很樂(lè)意培養(yǎng)具有研究能力的學(xué)生。所以,無(wú)論是為取得外國(guó)教授的好感也好,還是為申請(qǐng)到一流的學(xué)校也好,其實(shí)就是一種高額回報(bào)的智力投資。
4.對(duì)于在校學(xué)習(xí)的朋友來(lái)說(shuō),對(duì)自己在學(xué)校里的發(fā)展是一件錦上添花的事情?,F(xiàn)在的大學(xué)對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)存在很多機(jī)制:獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選、優(yōu)秀干部評(píng)選、黨員評(píng)選、科研積極分子評(píng)選、社團(tuán)活動(dòng)優(yōu)秀分子評(píng)選、實(shí)踐活動(dòng)評(píng)選等等,在這些評(píng)選過(guò)程中都存在一個(gè)量化評(píng)分的問(wèn)題。如果發(fā)表了學(xué)術(shù)論文,在很多情況下,都會(huì)有不少的加分。畢竟高校是一個(gè)重知識(shí),重學(xué)術(shù)的地方。
5.對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)講,發(fā)表一定量學(xué)術(shù)論文是拿到學(xué)位證的必要條件。關(guān)系到我們讀大學(xué)的最終成果——學(xué)位證。很多大學(xué)明確規(guī)定,學(xué)分不夠或者其他原因不能拿到學(xué)位證者,如果能以第一作者身份在省級(jí)以上(含省級(jí))學(xué)術(shù)性期刊一樣頒發(fā)學(xué)位。碩士生、博士生要想順利畢業(yè),拿到文憑,發(fā)表規(guī)定級(jí)別的學(xué)術(shù)論文那是必須的。所以的重要性在此可見(jiàn)一斑。
多元文化的思政教育認(rèn)可
改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)社會(huì)發(fā)展處于一個(gè)全面快速轉(zhuǎn)型時(shí)期。隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式和社會(huì)利益格局的深刻變化,社會(huì)思想觀(guān)念和價(jià)值取向也日趨活躍。經(jīng)濟(jì)成分的多元化、社會(huì)階層的急劇分化、利益關(guān)系的多樣化,必然導(dǎo)致思想文化觀(guān)念的多元、多樣、多變,生成多元的文化心理和文化價(jià)值取向。而全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái),更使得當(dāng)代中國(guó)的文化形態(tài)呈現(xiàn)出一種復(fù)雜共生的多元局面:前現(xiàn)代的、現(xiàn)代的與后現(xiàn)代的紛至沓來(lái);主流文化、精英文化和大眾文化同時(shí)并存;先進(jìn)的與落后的相互交織;本土文化與外來(lái)文化紛紜激蕩。作為價(jià)值觀(guān)的核心元素,文化上的多元化勢(shì)必會(huì)帶來(lái)價(jià)值觀(guān)的多元與多變,并進(jìn)一步引發(fā)人們?cè)谏鐣?huì)心理、行為方式等方面的一系列相關(guān)反應(yīng),對(duì)思想政治教育產(chǎn)生著不可低估的影響。
一、文化環(huán)境與思想政治教育
按照文化人類(lèi)學(xué)的觀(guān)點(diǎn),“文化即人化”,文化的形成是人化自然的過(guò)程,人的世界在某種意義上就是文化的世界。人創(chuàng)造了文化,同時(shí),文化又創(chuàng)造著人,文化也是化人。文化一經(jīng)形成,其各方面因素會(huì)凝固成特定的文化模式,發(fā)展成獨(dú)特的文化傳統(tǒng),積淀在創(chuàng)造某一文化形態(tài)的主體的深層結(jié)構(gòu)之中。而且,這一文化模式或傳統(tǒng),還會(huì)通過(guò)各種傳播媒介和社會(huì)形式影響人們生活的方方面面,改變著人們的行為方式和思維方式,使人們的思想觀(guān)念不知不覺(jué)地打上烙印??傊?,人總是生活在特定的文化環(huán)境中的人,其言行舉止都要借助于文化符號(hào)來(lái)不斷獲得展示、豐富和深化。從思想政治教育的角度來(lái)看,當(dāng)文化作為人們思想和行為的外部條件存在時(shí),我們稱(chēng)其為文化環(huán)境。在每一個(gè)現(xiàn)實(shí)的人所處的時(shí)空格局中,都積存著由前人所創(chuàng)造的豐碩的文化資源。這一文化資源所營(yíng)造的文化環(huán)境既是構(gòu)筑人的認(rèn)識(shí)能力的知識(shí)基礎(chǔ),又影響著人的認(rèn)識(shí)能力發(fā)展的方向。在思想政治教育系統(tǒng)中,主體和客體處在內(nèi)在結(jié)構(gòu)的兩極,主體是思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)能動(dòng)的設(shè)計(jì)者和組織者,是思想信息的者,而客體作為主體認(rèn)識(shí)和活動(dòng)的對(duì)象則是思想信息的接受者和實(shí)踐者。作為受教育者,客體是在不斷吸收前人和同時(shí)代人所創(chuàng)造的思想文化的基礎(chǔ)上,建構(gòu)自己的思想結(jié)構(gòu)的,所以,社會(huì)的文化環(huán)境構(gòu)成客體形成思想結(jié)構(gòu)的直接憑據(jù),給客體接受思想教育以極大的影響[1](P104-105)。
文化以其內(nèi)在性、微觀(guān)性、滲透性的機(jī)理性圖式彌散于生活的各個(gè)領(lǐng)域,因此,文化環(huán)境對(duì)受教育者的影響存在著十分復(fù)雜的狀況。從文化環(huán)境發(fā)揮作用的性質(zhì)來(lái)說(shuō),存在著促進(jìn)和阻礙作用兩個(gè)不同的方向。一般說(shuō)來(lái),符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律,體現(xiàn)絕大多少人的利益和愿望,反映社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的先進(jìn)文化,對(duì)人們思想的發(fā)展起促進(jìn)作用;而一切落后的、消極的、腐朽的思想文化意識(shí)對(duì)人們思想的發(fā)展起著干擾和阻礙作用。從文化環(huán)境發(fā)揮作用的內(nèi)容來(lái)看,則存在著多樣化的取向。受教育者理想追求上的多層次、價(jià)值取向上的多樣性等,都會(huì)對(duì)文化環(huán)境在作用方向上帶來(lái)多維的影響。總之,文化環(huán)境與思想政治教育是密切相關(guān)的,“我們?cè)谒伎即髮W(xué)生思想政治教育問(wèn)題時(shí),應(yīng)有文化的視野和文化的眼光,將思想政治教育置于整個(gè)文化環(huán)境中來(lái)思考,通過(guò)對(duì)文化環(huán)境的凈化、優(yōu)化才能幫助學(xué)生正確進(jìn)行文化選擇、文化消費(fèi),來(lái)強(qiáng)化思想政治教育的效果”[2]P17。我國(guó)已進(jìn)入文化消費(fèi)的快速增長(zhǎng)期,借助文化的力量,自覺(jué)地把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入文化建設(shè)的各個(gè)方面,是當(dāng)前思想政治教育一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。
二、文化多元化對(duì)大學(xué)生思想政治教育的沖擊與挑戰(zhàn)
在當(dāng)代中國(guó)社會(huì),各種文化生態(tài)構(gòu)成一個(gè)互動(dòng)的文化體系,即多元文化。這里所謂“多元”意味著文化主體在價(jià)值取向上的異質(zhì)性、多樣性。不可否認(rèn),在我國(guó)現(xiàn)實(shí)的文化環(huán)境中,主流文化是科學(xué)的、大眾的、代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的社會(huì)主義思想文化。同時(shí)要看到,各種消極的、落后的、腐朽的思想文化也在起作用。我國(guó)曾長(zhǎng)期處于封建社會(huì),封建文化思想的殘余和舊的習(xí)慣勢(shì)力仍然有深刻的社會(huì)影響。我們發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)活動(dòng)中出現(xiàn)和存在的東西,并不都是積極、健康、合理的,也有錯(cuò)誤、丑惡的東西腐蝕著人們的思想和靈魂。而西方敵對(duì)勢(shì)力乘我對(duì)外開(kāi)放之機(jī),千方百計(jì)以腐朽的思想文化和生活方式對(duì)我進(jìn)行滲透和腐蝕,實(shí)施西化、分化戰(zhàn)略圖謀。我們已經(jīng)進(jìn)入文化多元時(shí)代,多元價(jià)值取向?qū)е陆^對(duì)價(jià)值的消失,個(gè)人價(jià)值的相對(duì)化,從而引發(fā)社會(huì)價(jià)值觀(guān)念的沖突和社會(huì)整合度的下降。在多元文化環(huán)境下,高校思想政治教育面臨諸多新的挑戰(zhàn)。
構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制
干部選拔任用過(guò)程是對(duì)干部評(píng)價(jià)認(rèn)可的過(guò)程。黨政干部評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對(duì)選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神,迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制,走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。
一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵
黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級(jí)黨委及組織人事部門(mén)圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線(xiàn)、方針和政策,運(yùn)用黨政人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測(cè)與認(rèn)定的整個(gè)過(guò)程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。
(一)構(gòu)成要素
1.主體要素。即黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可。(中共中央、國(guó)務(wù)院《人才工作決定》,第6頁(yè))因此,權(quán)利主體是指與認(rèn)可對(duì)象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾;責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,即各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)。
2.對(duì)象要素。即可列入評(píng)價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的人員),或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員,均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評(píng)價(jià)認(rèn)可對(duì)象。
構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制
干部選拔任用過(guò)程是對(duì)干部評(píng)價(jià)認(rèn)可的過(guò)程。黨政干部評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對(duì)選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神,迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制,走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。
一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵
黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級(jí)黨委及組織人事部門(mén)圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線(xiàn)、方針和政策,運(yùn)用黨政人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測(cè)與認(rèn)定的整個(gè)過(guò)程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。
(一)構(gòu)成要素
1.主體要素。即黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可。(中共中央、國(guó)務(wù)院《人才工作決定》,第6頁(yè))因此,權(quán)利主體是指與認(rèn)可對(duì)象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾;責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,即各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)。
2.對(duì)象要素。即可列入評(píng)價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的人員),或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員,均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評(píng)價(jià)認(rèn)可對(duì)象。
區(qū)委認(rèn)證認(rèn)可工作意見(jiàn)
認(rèn)證認(rèn)可是質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的重要手段。開(kāi)展認(rèn)證認(rèn)可工作,對(duì)從源頭上確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,規(guī)范市場(chǎng)行為,指導(dǎo)消費(fèi)和促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易具有重要作用。為推動(dòng)我區(qū)認(rèn)證認(rèn)可工作,落實(shí)“以港興市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進(jìn)海峽西岸建設(shè),經(jīng)研究,現(xiàn)就加強(qiáng)我區(qū)認(rèn)證工作提出以下意見(jiàn):
一、工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)《認(rèn)證認(rèn)可條例》,建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、海峽西岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的認(rèn)證認(rèn)可工作體系。建立和完善我區(qū)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)和制度體系,建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、執(zhí)法有力、公正高效的認(rèn)證認(rèn)可行政執(zhí)法體制,形成長(zhǎng)效的認(rèn)證認(rèn)可市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,不斷夯實(shí)認(rèn)證認(rèn)可工作的技術(shù)基礎(chǔ),加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可從業(yè)隊(duì)伍的能力建設(shè)。切實(shí)提高認(rèn)證認(rèn)可有效性、加強(qiáng)服務(wù)性、增強(qiáng)科學(xué)性、樹(shù)立權(quán)威性。強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證生產(chǎn)企業(yè)全部獲證;質(zhì)量性產(chǎn)品認(rèn)證和體系認(rèn)證總數(shù)年增長(zhǎng)率高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平,其中:節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證總數(shù)年增長(zhǎng)率15%以上,實(shí)驗(yàn)室依法獲得資質(zhì)認(rèn)定;認(rèn)證從業(yè)人員中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的審核員比例明顯提高。
(一)強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可的基礎(chǔ)作用,服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
充分發(fā)揮認(rèn)證認(rèn)可在質(zhì)量管理和安全保障方面的基礎(chǔ)作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要發(fā)揮市場(chǎng)準(zhǔn)入制度作用,切實(shí)把涉及生命、健康、安全、衛(wèi)生、國(guó)計(jì)民生的重要產(chǎn)品納入認(rèn)證范圍。管理體系認(rèn)證要對(duì)保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定的作用更加顯著。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定,特別是要加大對(duì)關(guān)系食品安全和國(guó)計(jì)民生產(chǎn)品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)管,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證。規(guī)范信息安全認(rèn)證檢測(cè)市場(chǎng),推進(jìn)信息安全產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(二)強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)作用,推動(dòng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。
質(zhì)監(jiān)局認(rèn)證認(rèn)可工作要點(diǎn)
2015年全市認(rèn)證認(rèn)可工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話(huà)精神,按照全省認(rèn)證認(rèn)可工作會(huì)議和全市質(zhì)監(jiān)會(huì)議要求,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),以深化改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新為動(dòng)力,緊密?chē)@“質(zhì)量興市”戰(zhàn)略,準(zhǔn)確把握認(rèn)證認(rèn)可“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)創(chuàng)新治理”的新要求,強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可的橋梁作用和檢驗(yàn)檢測(cè)的服務(wù)作用,努力開(kāi)創(chuàng)認(rèn)證認(rèn)可事業(yè)發(fā)展新局面,為推動(dòng)建設(shè)開(kāi)放繁榮秀美幸福新貢獻(xiàn)力量,在2015年重點(diǎn)做好以下工作:
一、擴(kuò)大認(rèn)證認(rèn)可影響,推動(dòng)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)業(yè)發(fā)展
1.加大認(rèn)證認(rèn)可宣傳力度。圍繞世界認(rèn)可日、有機(jī)宣傳周等重要宣傳活動(dòng),充分發(fā)揮電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)站、QQ群、微信、微博等新興媒體作用,拓展宣傳渠道,加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可活動(dòng)報(bào)道。建立健全信息宣傳網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè),優(yōu)化社會(huì)輿論環(huán)境,積極向上級(jí)和媒體報(bào)送我市認(rèn)證監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)信息,提高全社會(huì)對(duì)認(rèn)證認(rèn)可工作的認(rèn)知度。
2.加強(qiáng)認(rèn)證監(jiān)管隊(duì)伍能力建設(shè)。堅(jiān)持依法行政,積極探索符合地方實(shí)際的監(jiān)管方式和服務(wù)舉措,樹(shù)立優(yōu)良政風(fēng)行風(fēng),寓監(jiān)管于服務(wù),以服務(wù)促監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),著力提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)量,不斷提高認(rèn)證監(jiān)管人員業(yè)務(wù)水平和依法履職能力,培養(yǎng)出一支高素質(zhì)高水平、公正廉潔的認(rèn)證監(jiān)管隊(duì)伍。
3.促進(jìn)認(rèn)證認(rèn)可服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。大力推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認(rèn)證,堅(jiān)持分類(lèi)巡查制度,提高強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的有效性,強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可在政府質(zhì)量考核工作中的應(yīng)用。聯(lián)合發(fā)改委推行低碳產(chǎn)品認(rèn)證、能源管理體系認(rèn)證;推動(dòng)有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)模大、自然環(huán)境優(yōu)越的縣(區(qū))創(chuàng)建有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)。努力推行系列綠色低碳認(rèn)證認(rèn)定,倡導(dǎo)綠色循環(huán)低碳生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式。
二、嚴(yán)格資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)督管理,規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)市場(chǎng)
演講如何贏(yíng)得大多數(shù)觀(guān)眾的認(rèn)可
也許很多同學(xué)都有這樣的苦惱,做演講怎樣才能獲得聽(tīng)眾的廣泛認(rèn)可和好評(píng)呢?我們的記者就如何做好一場(chǎng)演講這個(gè)問(wèn)題采訪(fǎng)了我院講演社的指導(dǎo)老師黃立勇老師。黃老師認(rèn)為,演說(shuō)要想達(dá)到“驚天地、泣鬼神、撼人心”的佳境,演講者除具備一般的演講常識(shí)外,還要掌握一定的演講技巧,即在“言”、“表”“姿”、“情”上下工夫。
“言”,指演講者的語(yǔ)言、聲調(diào)。演講是否能吸引聽(tīng)眾,很大程度上取決于能否善于運(yùn)用語(yǔ)言。在語(yǔ)言使用上要注意通俗明白、樸實(shí)易懂,不宜過(guò)于含蓄;要多用大眾化口語(yǔ)和精辟短句,避免復(fù)雜長(zhǎng)句;要消滅語(yǔ)言上的病句和生編硬套之詞,杜絕使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和方言土語(yǔ),要力求講普通話(huà);要盡量用自己的語(yǔ)言說(shuō)出自己的體會(huì),把抽象的概念形象化,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,這樣聽(tīng)眾聽(tīng)起來(lái)才生動(dòng)活潑,親切感人。此外,“言”也要求演講者在準(zhǔn)備演講稿時(shí)需注意:一是開(kāi)頭要引人入勝,吸引聽(tīng)眾,給聽(tīng)眾留下深刻的印象;二是結(jié)尾應(yīng)簡(jiǎn)潔有力,最好引用詩(shī)文名句、詼諧幽默之語(yǔ)或以號(hào)召性鼓動(dòng)性的話(huà)收尾,使聽(tīng)眾產(chǎn)生余音繞梁之感。
“表”,指演講者的面部表情。羅曼·羅蘭說(shuō):“面部的表情是多少世紀(jì)培養(yǎng)成功的語(yǔ)言,比嘴里講的更復(fù)雜到千百倍的語(yǔ)言。”臉上的神氣總是心靈最真的反映。感染聽(tīng)眾的不只是來(lái)自演講的內(nèi)容,演講者的精神狀態(tài)更是一個(gè)不可忽視的因素。演講者要根據(jù)演講目的、情節(jié)和內(nèi)容,自然地變化歡笑、悲傷、愛(ài)慕、厭惡等神態(tài),以感染聽(tīng)眾。所以說(shuō)演講的內(nèi)容再精彩,如果表情總?cè)狈ψ孕牛鲜俏s縮,演講就欠缺說(shuō)服力。黃老師還提到,控制臉部表情的方法主要有兩點(diǎn):演講時(shí)不可垂頭,一垂頭就讓人產(chǎn)生喪氣之感,而且若視線(xiàn)不與聽(tīng)眾接觸,就難以吸引聽(tīng)眾的注意;還有就是在演說(shuō)時(shí)適當(dāng)放慢語(yǔ)速,這樣有利于舒緩面部表情。
“姿”,指演講者的動(dòng)作、姿態(tài)。演講時(shí)姿態(tài)要端莊、自然、富有親切感。演講動(dòng)作之妙,貴在有意蘊(yùn)和內(nèi)涵,否則,盡管你手舞足蹈、慷慨激昂,聽(tīng)者卻漠然置之、無(wú)動(dòng)于衷。此外,在演講中動(dòng)作不宜過(guò)多,在臺(tái)上演說(shuō),最忌時(shí)時(shí)摩拳擦掌、扼腕揮臂,要靜中寓動(dòng)、以靜制動(dòng)、動(dòng)靜相交,用質(zhì)樸、謙遜、幽默的行為動(dòng)作去傳神。想要增強(qiáng)講話(huà)的力度和氣勢(shì),首先,演講者自己要富有激情,精神抖擻、生氣勃勃,以良好的精神風(fēng)貌感染聽(tīng)眾;其次,手勢(shì)動(dòng)作要果斷有力,干脆利落,給人以堅(jiān)毅豪邁的氣勢(shì)。公務(wù)員之家
“情”,指演講者的情感,即要真實(shí)、真誠(chéng)?!案腥苏?,莫先乎情!”情不深,則無(wú)以驚心動(dòng)魄。演講者只有觸動(dòng)聽(tīng)眾的情感和思想,才能產(chǎn)生巨大的藝術(shù)魅力,要時(shí)刻注意與聽(tīng)眾進(jìn)行情感上的交流。一方面,要根據(jù)演講內(nèi)容的發(fā)展,自然流露情感;另一方面,則要有發(fā)自肺腑的真情實(shí)感,要情真意切,通過(guò)強(qiáng)烈的感染和吸引力去打動(dòng)聽(tīng)眾,達(dá)到情感上的共鳴。
其實(shí),在實(shí)際演講中除了做好“言”、“表”、“姿”、“情”的有機(jī)結(jié)合外,還要注意與聽(tīng)眾交流,尋找友善的眼光,這樣可以有效緩解壓力,消除緊張感。
淺析乳制品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理機(jī)制
摘要:大多牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室存在管理機(jī)制構(gòu)建不完善的弊病。牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室要依據(jù)ISO/IEC17025:2017《檢測(cè)與校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》構(gòu)建管理機(jī)制,以提升實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力,保障檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性,從根本上深化國(guó)際互認(rèn)機(jī)制。以淺析乳制品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理機(jī)制的構(gòu)建為切入點(diǎn),對(duì)實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則、管理機(jī)制的策劃等方面予以探究。
關(guān)鍵詞:乳制品;實(shí)驗(yàn)室;認(rèn)可管理機(jī)制;構(gòu)建;研究
為了能夠證明其運(yùn)作能力,出具有效結(jié)果的要求,從根本上深化國(guó)際互認(rèn)機(jī)制,牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室要依據(jù)ISO/IEC17025:2017《GeneralRequirementsfortheCompetenceofTestingandCalibrationLaboratories檢測(cè)與校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(簡(jiǎn)稱(chēng)《準(zhǔn)則》)構(gòu)建管理機(jī)制?,F(xiàn)階段,牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室大多存在管理機(jī)制構(gòu)建過(guò)程不完善的弊病,一般體現(xiàn)在管理機(jī)制系統(tǒng)性、可操作性差等方面。為了從根本上規(guī)避上述問(wèn)題,提升實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力,保障檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性,以淺析乳制品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理機(jī)制的構(gòu)建作為切入點(diǎn),對(duì)實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則、管理機(jī)制的策劃等方面予以探究。
1牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則
1.1明確實(shí)驗(yàn)室的法律地位。依據(jù)《準(zhǔn)則》,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)為法律實(shí)體或法律實(shí)體中被明確界定的一部分,該實(shí)體對(duì)實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)承擔(dān)法律責(zé)任。在法律角度上,牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室的法律地位有兩種情況:一是實(shí)驗(yàn)室自身即為一個(gè)獨(dú)立法人單位,在國(guó)家相關(guān)政府系統(tǒng)根據(jù)相應(yīng)的法律設(shè)立、登記、注冊(cè),進(jìn)而得到上級(jí)部門(mén)的批準(zhǔn),具有明確的法律身份,因此,其法律地位具有較強(qiáng)的明確性,可以單獨(dú)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的法律責(zé)任;二是實(shí)驗(yàn)室并非為獨(dú)立法人單位,而是特定母體組織構(gòu)架中的一個(gè)分支,在此狀態(tài)下,母體組織一定是一個(gè)獨(dú)立法人單位,這樣才可能為實(shí)驗(yàn)室肩負(fù)起應(yīng)有的法律責(zé)任,同時(shí),母體構(gòu)架獨(dú)立法人單位的代表人需要正式書(shū)面授權(quán),予以從事相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)活動(dòng)。1.2構(gòu)建匹配于認(rèn)可準(zhǔn)則要。求的檢測(cè)試驗(yàn)質(zhì)量機(jī)制依據(jù)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可條件要求,實(shí)驗(yàn)室一定要按中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)出臺(tái)的認(rèn)可準(zhǔn)則,擬定實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量機(jī)制。依據(jù)《準(zhǔn)則》,在此基礎(chǔ)上結(jié)合牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況,明確質(zhì)量體系。其構(gòu)成要素主要有下述兩點(diǎn):一是管理標(biāo)準(zhǔn)包括組織,質(zhì)量機(jī)制,文件控制,外部提供的產(chǎn)品與服務(wù)選擇,要求、標(biāo)書(shū)以及合同評(píng)審,對(duì)客戶(hù)的服務(wù),不匹配檢測(cè)工作的控制,調(diào)整、改進(jìn)措施,記錄的控制,內(nèi)部審核及評(píng)審;二是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括相關(guān)工作者,設(shè)施與環(huán)境條件,檢測(cè)模式與技術(shù)的確認(rèn),檢測(cè)方法的選擇、驗(yàn)證和確認(rèn),設(shè)備控制,測(cè)量溯源性,測(cè)量不確定度的評(píng)定,抽樣,檢測(cè)樣品的處理,數(shù)據(jù)控制和信息管理,檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量保證及報(bào)告。
2牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制的策劃
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