各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)機關(guān)各黨工委，各有關(guān)委辦局：

為進一步加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，認真落實《高新區(qū)（新北區(qū)）“510優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程”實施辦法》（常新委人[2005]1號）精神，切實做好首批“510優(yōu)秀人才”的推薦選拔工作，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)就此項工作提出如下通知。

一、推薦選拔的條件

（一）高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才推薦選拔的基本條件：

1、現(xiàn)任區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)（街道）正科職干部；

2、工作實績突出，群眾公認度高，近三年年度考核至少有一次“優(yōu)秀”或“嘉獎”；

第一章總則

第一條為進一步做好我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理工作，努力建設(shè)一支掌握當(dāng)代科學(xué)發(fā)展前沿知識，代表全縣各行業(yè)各領(lǐng)域較高專業(yè)水平的中青年拔尖人才隊伍，為實現(xiàn)“全面達小康，建設(shè)新**”目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)中央、省、市人才工作文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，貫徹黨管人才原則，進一步加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會風(fēng)尚，激勵各類人才多出成果、出好成果。

第三條中青年拔尖人才的選拔工作，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)，實行總量控制的原則；堅持品德、知識、能力、業(yè)績并重，注重業(yè)內(nèi)評價和社會公認的原則；堅持鼓勵自主創(chuàng)新，經(jīng)濟和社會效益并重的原則。

第四條中青年拔尖人才選拔管理工作，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部會同縣科技局、縣人事局等部門共同組織實施，日常工作由縣委組織部具體負責(zé)。

第二章選拔對象和條件

同志們：

今天，我們在這里召開會議,對我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。此次選拔“三類”優(yōu)秀人才工作,是貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神的需要，是實施人才強縣戰(zhàn)略的需要，是大力加強以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實用人才為主體的五支人才隊伍建設(shè)的需要。結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動局和縣農(nóng)業(yè)局等單位經(jīng)過認真研究，并報縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展這次優(yōu)秀人才選拔工作。

之前，縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進行了排查摸底，并做了大量的準(zhǔn)備工作，縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合制定了《*縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)選拔管理辦法》、《*縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》和《*縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選獎勵辦法》等文件，對“三類”優(yōu)秀人才的評選程序規(guī)定的更嚴(yán)格、細化，可操作性更強。為使這次推薦評選工作健康有序地開展，我講幾點意見。

一、充分認識這次“三類”優(yōu)秀人才評選工作的重要意義

當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟正在興起，人才資源是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想日益深入人心，已成為我國發(fā)展科學(xué)技術(shù)，推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。隨著經(jīng)濟全球化的增強和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人才成長和人才發(fā)揮作用機制的競爭。誰擁有人才，誰就掌握了經(jīng)濟與社會發(fā)展的主動權(quán)，誰就占領(lǐng)了綜合國力競爭的制高點。當(dāng)前，全市上下正在深入開展“落實科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，并以此來推動經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，必然會對人才產(chǎn)生新的更高的需求。

在人才問題上，縣委、縣政府歷來都十分重視，尤其是近幾年來，縣委、縣政府實施了人才強縣戰(zhàn)略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從2007年開始，縣財政拔出?？睿O(shè)立人才工作專項資金，并在培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養(yǎng)方面，開展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養(yǎng)工作和針對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的金土地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來，我縣共引進本科生646人；永興鋼鐵公司等大中型規(guī)模企業(yè)先后從高校、大型企業(yè)高薪聘請管理、技術(shù)人才230名服務(wù)企業(yè)發(fā)展。特別是華鷹化工公司于*年9月以高薪從湖北工業(yè)大學(xué)引進一名教授級的高級人才,負責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和管理，有效地促進了該公司技術(shù)水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵支持各單位在用好人才的同時，積極開展了縣管專家聯(lián)系點活動、科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，以及在第三批先進性教育活動中開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)等活動，以此來充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的意識也在不斷提升，采取各種方法、各種措施，多種途徑培養(yǎng)正在成長的，培訓(xùn)知識需要更新的，引進急需、緊缺、實用的，用足用活已經(jīng)成才的，調(diào)動和發(fā)揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經(jīng)濟社會進步起到了人才支持作用。

第一章總則

第一條為進一步貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮拔尖人才在我市“兩個社會”建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，激勵更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力營造“四個尊重”的良好社會氛圍，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保證，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

第二條拔尖人才選拔要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持黨管人才原則和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。拔尖人才培養(yǎng)要堅持以人為本，促進全面發(fā)展。拔尖人才管理要立足于管好、管活，重在搞好服務(wù)、發(fā)揮作用。

第三條本辦法所指的拔尖人才是指為**市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻的在職在崗的各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、高技能和農(nóng)村實用人才。

第二章選拔

第四條拔尖人才選拔對象面向全市機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員，自由職業(yè)者，農(nóng)民，不受學(xué)歷、職稱、身份、資歷、行業(yè)限制。每屆選拔名額視**經(jīng)濟社會和人才隊伍發(fā)展情況確定。

第一章總則

第一條為了大力實施人才強市戰(zhàn)略，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境，充分調(diào)動各類人才的工作積極性，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》(**辦發(fā)〔2004〕111號)，制定本辦法。

第二條選拔工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，進一步拓寬選人用人渠道，不斷創(chuàng)新人才選拔任用機制，更好地促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

第二章選拔范圍

第三條**市有突出貢獻優(yōu)秀人才在全市地域范圍內(nèi)工作的黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才中選拔產(chǎn)生，在同等條件下注重向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線和科研、教育、衛(wèi)生、文化、體育等領(lǐng)域作出突出貢獻的高層次人才傾斜。

第四條**市有突出貢獻優(yōu)秀人才每2年選拔一次，選拔數(shù)額根據(jù)具體情況而定。

各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各有關(guān)部門黨委（黨組）：

根據(jù)舟組綜（20**）9號《關(guān)于開展**市第二屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的通知》和舟組綜（20**）18號《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理工作的通知》精神，經(jīng)研究，決定對市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才實施目標(biāo)管理制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、簽訂目標(biāo)責(zé)任書。拔尖人才根據(jù)所從事崗位的具體情況，制定任期內(nèi)總體工作目標(biāo)和年度工作計劃，分別與原推薦單位、部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂雙向目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書的雙方都須明確各自的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。應(yīng)有定性要求、定量指標(biāo)和完成時限。目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)與該拔尖人才的專業(yè)方向相一致；并具備預(yù)期的經(jīng)濟和社會效益；對學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展有一定的推進作用；能培養(yǎng)和帶動一批優(yōu)秀后備人才的成長。目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)在拔尖人才名單公布之日起4個月內(nèi)完成，并報市人才辦備案（縣區(qū)屬單位和漁農(nóng)村拔尖人才同時報縣區(qū)人才辦備案）。

二、實行定期報告制度。拔尖人才每年要以書目形式向市人才辦報告目標(biāo)開展情況；相關(guān)單位、部門或縣區(qū)人才辦也要就所聯(lián)系的拔尖人才的培養(yǎng)、使用、目標(biāo)完成情況，向市人才辦提交書面報告。

三、實行年度考核。每年由所在單位、部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對拔尖人才實施年度考核，圍繞創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的要求，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任情況，重點考核拔尖人才的能力水平、工作業(yè)績、項目開展和名師帶徒情況。

四、實行動態(tài)管理。拔尖人才若任期內(nèi)在工作崗位上表現(xiàn)平平，沒有新的業(yè)績和成果，因主觀原因，造成責(zé)任目標(biāo)難于如期完成的，或弄虛作假、喪失或違背拔尖人才所必備的政治條件和道德標(biāo)準(zhǔn)的，取消拔尖人才稱號，終止相關(guān)待遇。

同志們：

今天，我們在這里召開會議,對我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。此次選拔“三類”優(yōu)秀人才工作,是貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神的需要，是實施人才強縣戰(zhàn)略的需要，是大力加強以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實用人才為主體的五支人才隊伍建設(shè)的需要。結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動局和縣農(nóng)業(yè)局等單位經(jīng)過認真研究，并報縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展這次優(yōu)秀人才選拔工作。

之前，縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進行了排查摸底，并做了大量的準(zhǔn)備工作，縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合制定了《**縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)選拔管理辦法》、《**縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》和《**縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選獎勵辦法》等文件，對“三類”優(yōu)秀人才的評選程序規(guī)定的更嚴(yán)格、細化，可操作性更強。為使這次推薦評選工作健康有序地開展，我講幾點意見。

一、充分認識這次“三類”優(yōu)秀人才評選工作的重要意義

當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟正在興起，人才資源是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想日益深入人心，已成為我國發(fā)展科學(xué)技術(shù)，推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。隨著經(jīng)濟全球化的增強和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人才成長和人才發(fā)揮作用機制的競爭。誰擁有人才，誰就掌握了經(jīng)濟與社會發(fā)展的主動權(quán)，誰就占領(lǐng)了綜合國力競爭的制高點。當(dāng)前，全市上下正在深入開展“落實科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，并以此來推動經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，必然會對人才產(chǎn)生新的更高的需求。

在人才問題上，縣委、縣政府歷來都十分重視，尤其是近幾年來，縣委、縣政府實施了人才強縣戰(zhàn)略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從**年開始，縣財政拔出?？?，設(shè)立人才工作專項資金，并在培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養(yǎng)方面，開展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養(yǎng)工作和針對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的金土地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來，我縣共引進本科生646人；永興鋼鐵公司等大中型規(guī)模企業(yè)先后從高校、大型企業(yè)高薪聘請管理、技術(shù)人才230名服務(wù)企業(yè)發(fā)展。特別是華鷹化工公司于**年9月以高薪從湖北工業(yè)大學(xué)引進一名教授級的高級人才,負責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和管理，有效地促進了該公司技術(shù)水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵支持各單位在用好人才的同時，積極開展了縣管專家聯(lián)系點活動、科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，以及在第三批先進性教育活動中開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)等活動，以此來充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的意識也在不斷提升，采取各種方法、各種措施，多種途徑培養(yǎng)正在成長的，培訓(xùn)知識需要更新的，引進急需、緊缺、實用的，用足用活已經(jīng)成才的，調(diào)動和發(fā)揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經(jīng)濟社會進步起到了人才支持作用。

為進一步加強我區(qū)的專技人才隊伍建設(shè)，加快實施我區(qū)科教興區(qū)、外向帶動、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)成立一支優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊伍，通過重點培養(yǎng)和滾動管理，使他們成為我區(qū)各行各業(yè)的科學(xué)技術(shù)帶頭人，為實現(xiàn)我區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”計劃暨基本現(xiàn)代化總體目標(biāo)提供人才保證。并制定如下選拔、培養(yǎng)和管理意見：

一、選拔對象和條件

1、選拔對象。我區(qū)各國有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟單位、非公有制企業(yè)以及農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化等其它條線中直接從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究的工作人員和直接從事技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用工作的專業(yè)技術(shù)人員。

2、基本條件。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有強烈的事業(yè)心、進取精神，具備良好的職業(yè)道德和基本素質(zhì)；專業(yè)水平高，科研能力強，作風(fēng)嚴(yán)謹，成績突出，在同行業(yè)有較高的威望和影響。

3、年齡在50歲以下，大專以上學(xué)歷，具有中級以上職稱，并具備以下條件之一者，可作為區(qū)級優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦對象。有特殊貢獻的，經(jīng)區(qū)委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以破格推薦。

(1)五年以內(nèi)，獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎或部(省)科技進步獎、哲學(xué)社會科學(xué)獎，市級科技進步三等獎或哲學(xué)社會科學(xué)三等獎以上獎項。

各鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)直各黨（工）委：

根據(jù)市委組織部、市人事局和市科技局《關(guān)于做好第六批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔推薦工作的通知》（**組通[**]31號文），為做好第六批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔推薦工作，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，提出如下注意事項：

1、按照市下發(fā)的《**市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔對象和條件》（附后），各黨（工）委抓緊做好選拔推薦工作，在各黨（工）委研究確定后，將初步確定的選拔對象材料報送區(qū)委組織部干部股。

2、報送材料時間要求：**年6月10前。

3、報送材料要求：推薦對象的基本情況、主要表現(xiàn)以及獲獎證明材料復(fù)印件等。

第一章總則

第一條為加強我區(qū)中青年拔尖人才隊伍建設(shè)，加大人才資源開發(fā)力度，促進全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。

第二章選拔

第二條選拔的范圍和對象為：全區(qū)各類企事業(yè)單位（包括民營企業(yè)和個體大戶）直接從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究工作和從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三章條件

第三條基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；堅持為民服務(wù)、奉獻社會的宗旨，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強，專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力在本行業(yè)乃至全區(qū)處于領(lǐng)先地位；有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)；一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下，其中45周歲以下不少于60%，貢獻特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。