尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：大家好！

記得四年前，我也曾站在這里，為大家闡述我對企業(yè)精神的認(rèn)識，今天，在經(jīng)過了四年的企業(yè)精神教育、企業(yè)文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用樸素的語言，真實的情感為大家講講我的故事。

我曾是一名普通的收費員，記得第一次坐在紅亭里收費時，（來自）師傅對我說了這樣一番話：“收費工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你記住并且相信干一行就去愛一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后來，當(dāng)我成為一名收費班班長的時候，我也常用這番話激勵我班里的收費員：只要干一行愛一行，就一定能干好工作。

轉(zhuǎn)眼八年的時間過去了，我由一名收費員成長為一名收費站長，工作努力，生活幸福。我以為就這樣正正直直做人、安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，生活會平靜的一直繼續(xù)下去。然而隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想意識發(fā)生著微妙的變化，奉獻精神、職業(yè)操守這些觀念在許多人的頭腦中變得抽象和淡漠，取而代之的是物質(zhì)欲望的無限膨脹和不擇手段地追名逐利。社會上一些這樣的人，往往也能獲得所謂的成功。面對這些，我一度感到深深的困惑。

“女兒，你一定要相信，你所說的丑惡現(xiàn)象只是個別現(xiàn)象，永遠也不會成為我們這個社會的主流?！睂τ谖业睦Щ蟾赣H這樣解答。望著幾十年來始終以勤勤懇懇做事、清清白白做人為原則的父親，我想起了一件事：那時我初為人母，照顧嬰兒經(jīng)驗不足，每天手忙腳亂，而工作是在離家?guī)资锶€車流輛最大、條件比較艱苦的臨潼主線收費站當(dāng)班長。我很想讓父親找找關(guān)系想辦法為我調(diào)換一個輕松一點離家近一些的崗位，可我知道我無法對父親開口，我太了解自己的父親了。記得那個下午，我正滿頭大汗、滿臉黑灰的在收費廣場疏導(dǎo)交通，聽到車道上有人叫我的名字，是父親乘車經(jīng)過，我驚喜的跑過去打招呼，父親眼里閃著淚光說了四個字：“注意安全?！避嚲途従彽拈_走了。那天回去，父親獨自在客廳抽了三支煙以后終于開口對我說：“爸爸知道你現(xiàn)在有困難，公婆身體不好，你把孩子接過來我們幫你帶，工作要靠自己去努力?！边@就是我的面對親情依然堅持一塵不染的父親。我想，也就是因為這樣的堅持，父親才能步履堅定的走過他風(fēng)風(fēng)雨雨的幾十年。我絲毫不懷疑父親對我的愛，父親的愛是深沉的，這樣的愛讓我學(xué)會堅強，懂得對待工作要熱愛，對待事業(yè)要執(zhí)著?？晌疫€是經(jīng)常這樣對父親說：“如今，你這樣的人太少了?！薄安?，是你沒有深入去發(fā)現(xiàn)?！备赣H很堅定。

是的，用發(fā)現(xiàn)的眼睛看看我的周圍。我們有860多名好同事卷起袖管捐獻干細(xì)胞，為社會獻上我們的愛心。我的見義勇為的好同事，面對持刀搶劫的歹徒毫不畏懼，奮勇追趕，為失主挽回幾萬元的損失。我的熱心盡職的好同事，遇見迷途的兒童伸出熱情、溫暖的雙手，端來熱騰騰的面條，買好了歸程的車票，感動的其親屬淚流滿面。我的奮不顧身的好同事，看到自燃的汽車，不管男女操起滅火瓶，面對著油箱可能爆炸的危險，奮勇救火保住了車輛和貨物，激動的車主要下跪致謝！不為利益，不為虛榮，無私無畏……對于我的困惑，同事們給了我滿意的答案。有人可能要問：是什么樣的精神力量在支撐著他們？（來自）今天，我能夠響亮的回答：那是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。對于那些為了一己私利不擇手段的人，我想借用美國總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問國家為我們做了什么？而要問，我們?yōu)閲易隽耸裁?？”我不禁問自己：你為企業(yè)做了些什么？做的怎么樣？我早已不再困惑，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：大家好！

記得四年前，我也曾站在這里，為大家闡述我對企業(yè)精神的認(rèn)識，今天，在經(jīng)過了四年的企業(yè)精神教育、企業(yè)文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用樸素的語言，真實的情感為大家講講我的故事。

我曾是一名普通的收費員，記得第一次坐在紅亭里收費時，師傅對我說了這樣一番話：“收費工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你記住并且相信干一行就去愛一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”原創(chuàng)：后來，當(dāng)我成為一名收費班班長的時候，我也常用這番話激勵我班里的收費員：只要干一行愛一行，就一定能干好工作。

轉(zhuǎn)眼八年的時間過去了，我由一名收費員成長為一名收費站長，工作努力，生活幸福。我以為就這樣正正直直做人、安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，生活會平靜的一直繼續(xù)下去。然而隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想意識發(fā)生著微妙的變化，奉獻精神、職業(yè)操守這些觀念在許多人的頭腦中變得抽象和淡漠，取而代之的是物質(zhì)欲望的無限膨脹和不擇手段地追名逐利。社會上一些這樣的人，往往也能獲得所謂的成功。面對這些，我一度感到深深的困惑。

“女兒，你一定要相信，你所說的丑惡現(xiàn)象只是個別現(xiàn)象，永遠也不會成為我們這個社會的主流?！睂τ谖业睦Щ蟾赣H這樣解答。望著幾十年來始終以勤勤懇懇做事、清清白白做人為原則的父親，我想起了一件事：那時我初為人母，照顧嬰兒經(jīng)驗不足，每天手忙腳亂，而工作是在離家?guī)资锶€車流輛最大、條件比較艱苦的臨潼主線收費站當(dāng)班長。我很想讓父親找找關(guān)系想辦法為我調(diào)換一個輕松一點離家近一些的崗位，可我知道我無法對父親開口，我太了解自己的父親了。記得那個下午，我正滿頭大汗、滿臉黑灰的在收費廣場疏導(dǎo)交通，聽到車道上有人叫我的名字，是父親乘車經(jīng)過，我驚喜的跑過去打招呼，父親眼里閃著淚光說了四個字：“注意安全?！避嚲途従彽拈_走了。那天回去，父親獨自在客廳抽了三支煙以后終于開口對我說：“爸爸知道你現(xiàn)在有困難，公婆身體不好，你把孩子接過來我們幫你帶，工作要靠自己去努力?！边@就是我的面對親情依然堅持一塵不染的父親。我想，也就是因為這樣的堅持，父親才能步履堅定的走過他風(fēng)風(fēng)雨雨的幾十年。我絲毫不懷疑父親對我的愛，父親的愛是深沉的，這樣的愛讓我學(xué)會堅強，懂得對待工作要熱愛，對待事業(yè)要執(zhí)著?？晌疫€是經(jīng)常這樣對父親說：“如今，你這樣的人太少了?！薄安?，是你沒有深入去發(fā)現(xiàn)?！备赣H很堅定。

是的，用發(fā)現(xiàn)的眼睛看看我的周圍。我們有860多名好同事卷起袖管捐獻干細(xì)胞，為社會獻上我們的愛心。我的見義勇為的好同事，面對持刀搶劫的歹徒毫不畏懼，奮勇追趕，為失主挽回幾萬元的損失。我的熱心盡職的好同事，遇見迷途的兒童伸出熱情、溫暖的雙手，端來熱騰騰的面條，買好了歸程的車票，感動的其親屬淚流滿面。我的奮不顧身的好同事，看到自燃的汽車，不管男女操起滅火瓶，面對著油箱可能爆炸的危險，奮勇救火保住了車輛和貨物，激動的車主要下跪致謝！不為利益，不為虛榮，無私無畏……對于我的困惑，同事們給了我滿意的答案。有人可能要問：是什么樣的精神力量在支撐著他們？今天，我能夠響亮的回答：那是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。對于那些為了一己私利不擇手段的人，我想借用美國總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問國家為我們做了什么？而要問，我們?yōu)閲易隽耸裁?？”我不禁問自己：你為企業(yè)做了些什么？做的怎么樣？我早已不再困惑，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：大家好！

記得四年前，我也曾站在這里，為大家闡述我對企業(yè)精神的認(rèn)識，今天，在經(jīng)過了四年的企業(yè)精神教育、企業(yè)文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用樸素的語言，真實的情感為大家講講我的故事。

我曾是一名普通的收費員，記得第一次坐在紅亭里收費時，師傅對我說了這樣一番話：“收費工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你記住并且相信干一行就去愛一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色?！焙髞?，當(dāng)我成為一名收費班班長的時候，我也常用這番話激勵我班里的收費員：只要干一行愛一行，就一定能干好工作。

轉(zhuǎn)眼八年的時間過去了，我由一名收費員成長為一名收費站長，工作努力，生活幸福。我以為就這樣正正直直做人、安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，生活會平靜的一直繼續(xù)下去。然而隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想意識發(fā)生著微妙的變化，奉獻精神、職業(yè)操守這些觀念在許多人的頭腦中變得抽象和淡漠，取而代之的是物質(zhì)欲望的無限膨脹和不擇手段地追名逐利。社會上一些這樣的人，往往也能獲得所謂的成功。面對這些，我一度感到深深的困惑。

“女兒，你一定要相信，你所說的丑惡現(xiàn)象只是個別現(xiàn)象，永遠也不會成為我們這個社會的主流。”對于我的困惑父親這樣解答。望著幾十年來始終以勤勤懇懇做事、清清白白做人為原則的父親，我想起了一件事：那時我初為人母，照顧嬰兒經(jīng)驗不足，每天手忙腳亂，而工作是在離家?guī)资锶€車流輛最大、條件比較艱苦的臨潼主[找各類范文，到]線收費站當(dāng)班長。我很想讓父親找找關(guān)系想辦法為我調(diào)換一個輕松一點離家近一些的崗位，可我知道我無法對父親開口，我太了解自己的父親了。記得那個下午，我正滿頭大汗、滿臉黑灰的在收費廣場疏導(dǎo)交通，聽到車道上有人叫我的名字，是父親乘車經(jīng)過，我驚喜的跑過去打招呼，父親眼里閃著淚光說了四個字：“注意安全。”車就緩緩的開走了。那天回去，父親獨自在客廳抽了三支煙以后終于開口對我說：“爸爸知道你現(xiàn)在有困難，公婆身體不好，你把孩子接過來我們幫你帶，工作要靠自己去努力?！边@就是我的面對親情依然堅持一塵不染的父親。我想，也就是因為這樣的堅持，父親才能步履堅定的走過他風(fēng)風(fēng)雨雨的幾十年。我絲毫不懷疑父親對我的愛，父親的愛是深沉的，這樣的愛讓我學(xué)會堅強，懂得對待工作要熱愛，對待事業(yè)要執(zhí)著?？晌疫€是經(jīng)常這樣對父親說：“如今，你這樣的人太少了。”“不，是你沒有深入去發(fā)現(xiàn)。”父親很堅定。

是的，用發(fā)現(xiàn)的眼睛看看我的周圍。我們有860多名好同事卷起袖管捐獻干細(xì)胞，為社會獻上我們的愛心。我的見義勇為的好同事，面對持刀搶劫的歹徒毫不畏懼，奮勇追趕，為失主挽回幾萬元的損失。我的熱心盡職的好同事，遇見迷途的兒童伸出熱情、溫暖的雙手，端來熱騰騰的面條，買好了歸程的車票，感動的其親屬淚流滿面。我的奮不顧身的好同事，看到自燃的汽車，不管男女操起滅火瓶，面對著油箱可能爆炸的危險，奮勇救火保住了車輛和貨物，激動的車主要下跪致謝！不為利益，不為虛榮，無私無畏……對于我的困惑，同事們給了我滿意的答案。有人可能要問：是什么樣的精神力量在支撐著他們？今天，我能夠響亮的回答：那是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。對于那些為了一己私利不擇手段的人，我想借用美國總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問國家為我們做了什么？而要問，我們?yōu)閲易隽耸裁?？”我不禁問自己：你為企業(yè)做了些什么？做的怎么樣？我早已不再困惑，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。

淺談煤炭企業(yè)企業(yè)精神及其培育

培育和發(fā)揚企業(yè)精神，是煤炭企業(yè)建設(shè)三個文明的重要內(nèi)容，也是礦井精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)之間的重要結(jié)合點。為進一步認(rèn)識煤炭企業(yè)企業(yè)精神，培育和發(fā)揚煤炭企業(yè)精神，筆者在此做以下淺談。

一、什么是煤炭企業(yè)企業(yè)精神

企業(yè)精神，首先是群體精神的一種。群體精神，是個體精神的集合，融合和擴展。同志為劉胡蘭題詞“生的偉大，死的光榮”是要學(xué)習(xí)她為新中國的誕生而不懈奮斗的精神，同志為雷鋒題詞要學(xué)習(xí)他“公而忘私的共產(chǎn)主義精神”，這兩種都是一種民族和國家利益至上的精神，解放軍戰(zhàn)士“苦了我一個，幸福十億人”是一種為人民利益勇于奉獻和犧牲的精神，而“煤礦職工特別能戰(zhàn)斗”精神是一種不怕困難，勇于戰(zhàn)斗的群體精神，特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的航天精神，更是中華民族自強不息的精神。

這些精神先是在某些個體身上集中表現(xiàn)出來之后擴展到整個社會的群體，成為這個群體所共有的思維方式、價值取向的行為準(zhǔn)則或理想追求，也就是群體精神。企業(yè)精神，則是群體精神因為存在的范圍不同而形成獨特的“個體”精神。

企業(yè)精神，又是企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。企業(yè)文化作為一個文化范疇，又可以分為三個層次，表層企業(yè)文化，中間層企業(yè)文化，深層企業(yè)文化。

二十世紀(jì)六十年代，為滿足備戰(zhàn)需要和優(yōu)化我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略布局，國家啟動“三線建設(shè)”?！叭€建設(shè)”歷經(jīng)幾十載，不僅創(chuàng)造了一個時代的不朽工業(yè)傳奇，而且創(chuàng)造了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的“三線精神”。半個世紀(jì)過去，“三線建設(shè)”的號角已消失在歷史的深處，但它留下的寶貴精神財富卻歷久彌新。樂山電力股份有限公司（以下簡稱為“樂山電力”）因“三線建設(shè)”的成果而生，因“三線企業(yè)”的發(fā)展而興?！叭€精神”已深深浸潤在樂電人接續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的奮斗品格和血脈中，并熔鑄為“自強不息、追求卓越”的新時代樂山電力企業(yè)精神?！叭€精神”是樂山電力精神的底色，樂山電力精神是“三線精神”在新時代的傳承與展示。樂電人憑借“自強不息、追求卓越”的奮斗精神不斷砥礪前行。

一、國之所需、吾志所向

二十世紀(jì)六十年代，為了應(yīng)對可能發(fā)生的戰(zhàn)爭、保障國防安全，同志從當(dāng)時嚴(yán)峻的國際環(huán)境和日益好轉(zhuǎn)的國內(nèi)經(jīng)濟形勢出發(fā)，做出了進行“三線建設(shè)”的重大戰(zhàn)略決策。三線建設(shè)是國防工業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)布局的一次重大戰(zhàn)略調(diào)整。1964年至1980年間，黨中央帶領(lǐng)廣大人民群眾舉全國之力，在祖國中西部的十三個省、自治區(qū)進行了一場以備戰(zhàn)為指導(dǎo)思想的大規(guī)模國防工業(yè)和交通建設(shè)，相續(xù)建成一批以國防科技工業(yè)、重工業(yè)、基礎(chǔ)工業(yè)為主的大中型工廠、科研院所及配套基礎(chǔ)設(shè)施，在交通、能源、國防科技等領(lǐng)域創(chuàng)造了自主研發(fā)、自主建設(shè)的一個又一個奇跡，取得了令人矚目的成就?！叭€建設(shè)”所積累的發(fā)展后勁，直到今天仍然堅強有力。當(dāng)年，在中國經(jīng)濟還比較困難、全國人民勒緊褲腰帶過日子的情況下，來自祖國四面八方的工人、科技人員和干部等“三線人”，聽從黨和國家“備戰(zhàn)備荒為人民，好人好馬上三線”的時代召喚，滿懷愛黨愛國的熱忱，打起背包、跋山涉水，從工業(yè)相對發(fā)達、物資富饒的東北、華北和沿海大中城市一路高歌、風(fēng)雨兼程、義無反顧地奔赴祖國大西南和大西北的崇山峻嶺、大漠荒原。國之所需皆乃奮斗伊始。“三塊石頭架口鍋，帳篷搭在山窩窩”，這樣的描述成為當(dāng)時三線建設(shè)者生活的真實寫照。他們住的是干打壘、布棚子，吃的是干咸菜、硬饅頭，在交通不便、人煙稀少的艱苦條件下克服自然、生活、工作中的各種困難，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，無私奉獻他們的才華、心血和青春，自力更生建設(shè)起國家戰(zhàn)略后方基地，用行動書寫了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的“三線精神”。

二、應(yīng)時而生、照亮來路

在“三線建設(shè)”時代要求下，為發(fā)揮四川水力資源優(yōu)勢，按照“靠山、分散、隱蔽、中小型”及滿足“適應(yīng)戰(zhàn)備需要”的要求，樂山電力下屬發(fā)電企業(yè)———象月電廠象鼻嘴電站、月兒山電站（以下簡稱“象月兩站”）和花溪電廠高廟電站、吳河電站（以下簡稱“高吳兩站”），帶著相同的歷史使命和不同的職能定位相繼開工建設(shè)，并在投運后直接擔(dān)負(fù)起為國家三線建設(shè)工程項目提供電源保障的重任。成昆鐵路作為“三線建設(shè)”的工程奇跡，創(chuàng)造了“象征二十世紀(jì)人類征服自然的三大奇跡之一”的不朽豐碑，是中國鐵路史上的神話。成昆鐵路于1958年開工建設(shè)，1970年7月1日全線竣工運營。為解決成昆鐵路工程建設(shè)施工電力需求，在峨眉山龍池河流域梯級電站開發(fā)中，象鼻嘴電站于1958年開工建設(shè)，經(jīng)三上二下多次停工復(fù)工，于1964年與月兒山電站開工建設(shè)同步推進，1965年12月象月兩站相繼投運。1966年10月象月兩站7340千瓦裝機全面建成投產(chǎn)，并通過35千伏線路，送電到烏斯河，后延伸至甘洛、越西等成昆鐵路沿線。2000年，成昆鐵路完成電氣化改造，象月兩站又擔(dān)負(fù)起了為電力機車供電的任務(wù)。為加速國家電力工業(yè)建設(shè)，解決“三線企業(yè)”急需用電的問題，花溪電廠高廟電站作為洪雅縣花溪河流域九級電站開發(fā)的第一級工程于1965年7月1日開工興建。高廟電站位于洪雅花溪河上游支流高廟河上，距高廟古鎮(zhèn)1.5公里，水源由牛山腰的喀斯特溶洞響水洞引出，沿山開渠2.76公里。同時吳河電站也于1965年開工建設(shè)；1966年底，高吳兩站各有一臺機組投運發(fā)電；1969年，高吳兩站22500千瓦裝機全部投產(chǎn)，并入成都電網(wǎng)運行，直接擔(dān)負(fù)起國家三線建設(shè)的重?fù)?dān)。從此，坐落在峨眉山南部海拔1000米深山的高廟古鎮(zhèn)開始通電，當(dāng)?shù)厝罕娊K于圓了“點燈不用油”的美夢。高廟古鎮(zhèn)從此也有了“小嘉州”的美稱，當(dāng)?shù)刂两襁€流傳著“滿城星星照二峨”的佳話。有一位小水電專家這樣評價過，在國家電力發(fā)展十分羸弱、連城市供電都無法滿足的年代，“三線建設(shè)”中的小水電撐起了廣大山區(qū)的生產(chǎn)、生活用電需求，托起了山區(qū)勞動人民群眾提前進入現(xiàn)代城市生活的責(zé)任，為國家戰(zhàn)略后方基地建設(shè)提供了有力的能源保障。

三、窮山距海、無遠弗屆

“進取、實干、奉獻”為主要內(nèi)涵的企業(yè)精神，構(gòu)成了鶴礦集團企業(yè)精神的完整體系。在鶴崗礦區(qū)五十多年的發(fā)展建設(shè)中，激勵著一代一代礦區(qū)人為煤炭事業(yè)而奮斗。然而，時代在變化，社會在發(fā)展，“進取、實干、奉獻”的企業(yè)精神也必須具有新的內(nèi)涵和時代特征。惟有如此，才能堅持與時俱進、始終保持鶴礦人的蓬勃朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。 一、提高職工的認(rèn)知力

管理學(xué)認(rèn)為：認(rèn)知是人對事物的認(rèn)識、理解與評價；情感是人對事物的情感體驗；意向是人對態(tài)度的反應(yīng)傾向。認(rèn)知產(chǎn)生情感。情感產(chǎn)生意向。職工的知、情、意組合一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體才能增強企業(yè)的凝聚力。因此說，提高職工對企業(yè)精神的認(rèn)知力，讓職工接受企業(yè)精神是培育現(xiàn)代企業(yè)精神的關(guān)鍵。

選準(zhǔn)切入點——塑造良好形象。一是塑造領(lǐng)導(dǎo)形象。培育企業(yè)精神和其它工作一樣，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者相互作用的過程中進行的，領(lǐng)導(dǎo)者的思想行為對被領(lǐng)導(dǎo)者有一種示范力和導(dǎo)向力。從這個意義上講，企業(yè)精神是領(lǐng)導(dǎo)者精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的思想素質(zhì)和優(yōu)良品質(zhì)以及工作能力，在職工中產(chǎn)生楷模效應(yīng)，提升領(lǐng)導(dǎo)的形象。用較強的影響力帶領(lǐng)職工改革、勇于進取，同舟共濟，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)。二是塑造職工形象。以樹立良好的價值觀和遵守職工道德為主要內(nèi)容，開展愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)教育。教育職工加強修養(yǎng)，做到文明用語，禮貌待人，樹立外觀莊重、舉止得體，品質(zhì)高尚的文明形象。三是塑造環(huán)境形象。環(huán)境可以造就人，它起著耳濡目染、潛移默化的作用。注意改造企業(yè)環(huán)境，讓環(huán)境滲透著企業(yè)精神，以“綠化、美化、亮化”為目標(biāo)。開展“美化環(huán)境達標(biāo)準(zhǔn)，崗位文明建小家”加強食堂、浴池和職工之家建設(shè)和改造，通過創(chuàng)造良好的生活環(huán)境、和諧的工作環(huán)境，在豐富健康的文化環(huán)境中，提高職工文化素質(zhì)。

抓住根本點——提升職工境界。一是通過提升職工境界。堅持兩個文明的有機結(jié)合和相互作用，把培育社會主義“四有”新人和造就合格礦區(qū)人結(jié)合起來。要尊重人的品德，重視人的智慧、承認(rèn)人的價值、珍惜人的感情、維護人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)，真正把“根”留住，使礦井的建設(shè)和發(fā)展保持良性循環(huán)，充滿生機和活力。二是推行行為養(yǎng)成。建立、健全各項管理制度，使各個崗位上的職工工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一標(biāo)志，增強職工對企業(yè)的歸屬感和自豪感，通過宣傳教育，實現(xiàn)組織意識和群眾意愿的高度融合。三是建立學(xué)習(xí)制度。建立有效的學(xué)習(xí)機制，提高職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造職工與企業(yè)共同成長的環(huán)境氛圍，把經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、學(xué)習(xí)理念的內(nèi)涵加以顯現(xiàn)，形成亮點，在企業(yè)中塑造學(xué)習(xí)文化，進而，提升現(xiàn)代企業(yè)文化的品位，不斷增強職工的群體意識，形成共同的價值取向，培育堅定的信念，確立一致的行為準(zhǔn)則，從而激發(fā)廣大職工為企業(yè)的振興和發(fā)展而奮斗的信心和決心。

二、培育職工的穩(wěn)定情感

在新的形勢下，要使廣大職工群眾深刻認(rèn)識企業(yè)精神是企業(yè)之魂、事業(yè)之根、精神之柱。就必須采取有效措施進一步提高職工對企業(yè)精神的認(rèn)識，加深情感，具體要樹立“三觀”。

摘要：企業(yè)精神文化建設(shè)和思想政治工作都屬于思想的范疇，對如何在企業(yè)精神文化建設(shè)中運用思想政治工作的方法進行研究，做好對常見思想政治工作方法的篩選、評價與綜合運用工作，如宣傳手段、評比競賽方法、情感激勵法、對非正式組織正確引導(dǎo)、樹立典型等思想政治工作方法都適合在企業(yè)精神文化建設(shè)中運用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；應(yīng)用；方法

1運用思想政治工作方法實施企業(yè)精神文化建設(shè)的意義

運用思想政治工作方法可以提升企業(yè)精神文化建設(shè)的效果，從而也提升企業(yè)文化建設(shè)的效果。從管理的本質(zhì)上講，企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂?，F(xiàn)代企業(yè)的主體是人而不是物。正如是人創(chuàng)造著社會一樣，企業(yè)人員也創(chuàng)造著企業(yè)。離開了人，離開了人的努力奮斗，企業(yè)既不可能生存，也不可能發(fā)展。企業(yè)中人的素質(zhì)、人的熱情、人的積極性和獻身精神是企業(yè)的寶貴財富和資源。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是人。而企業(yè)管理的本質(zhì)也就是圍繞對人的管理這一核心而產(chǎn)生的深層意義，通過企業(yè)成員的發(fā)展而使企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化也正是通過做好人的工作而使企業(yè)產(chǎn)生核心的競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。而我國的思想政治工作最擅長的就是做人的工作，對如何做好人的工作有一整套完善的理論和具體的實施方法，運用思想政治工作的方法進行企業(yè)精神文化建設(shè)完全可以提升企業(yè)精神文化建設(shè)的效果。

2利用思想政治工作的大力宣傳，實現(xiàn)企業(yè)價值理念灌輸

宣傳手段在企業(yè)精神文化建設(shè)中的作用是非常巨大的。由于企業(yè)精神文化也是屬于思想范疇的東西，在進行企業(yè)精神文化建設(shè)的時候，利用好報紙、書籍、雜志、電影、電視、廣播、板報、黑板報、互聯(lián)網(wǎng)等主要宣傳媒體，充分發(fā)揮宣傳的作用，可以統(tǒng)一廣大員工的思想，使員工的價值理念與企業(yè)所倡導(dǎo)的價值理念相一致。

摘要：企業(yè)精神文化建設(shè)和思想政治工作都屬于思想的范疇，對如何在企業(yè)精神文化建設(shè)中運用思想政治工作的方法進行研究，做好對常見思想政治工作方法的篩選、評價與綜合運用工作，如宣傳手段、評比競賽方法、情感激勵法、對非正式組織正確引導(dǎo)、樹立典型等思想政治工作方法都適合在企業(yè)精神文化建設(shè)中運用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；應(yīng)用；方法

1運用思想政治工作方法實施企業(yè)精神文化建設(shè)的意義

運用思想政治工作方法可以提升企業(yè)精神文化建設(shè)的效果，從而也提升企業(yè)文化建設(shè)的效果。從管理的本質(zhì)上講，企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂?，F(xiàn)代企業(yè)的主體是人而不是物。正如是人創(chuàng)造著社會一樣，企業(yè)人員也創(chuàng)造著企業(yè)。離開了人，離開了人的努力奮斗，企業(yè)既不可能生存，也不可能發(fā)展。企業(yè)中人的素質(zhì)、人的熱情、人的積極性和獻身精神是企業(yè)的寶貴財富和資源。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是人。而企業(yè)管理的本質(zhì)也就是圍繞對人的管理這一核心而產(chǎn)生的深層意義，通過企業(yè)成員的發(fā)展而使企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化也正是通過做好人的工作而使企業(yè)產(chǎn)生核心的競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。而我國的思想政治工作最擅長的就是做人的工作，對如何做好人的工作有一整套完善的理論和具體的實施方法，運用思想政治工作的方法進行企業(yè)精神文化建設(shè)完全可以提升企業(yè)精神文化建設(shè)的效果。

2利用思想政治工作的大力宣傳，實現(xiàn)企業(yè)價值理念灌輸

宣傳手段在企業(yè)精神文化建設(shè)中的作用是非常巨大的。由于企業(yè)精神文化也是屬于思想范疇的東西，在進行企業(yè)精神文化建設(shè)的時候，利用好報紙、書籍、雜志、電影、電視、廣播、板報、黑板報、互聯(lián)網(wǎng)等主要宣傳媒體，充分發(fā)揮宣傳的作用，可以統(tǒng)一廣大員工的思想，使員工的價值理念與企業(yè)所倡導(dǎo)的價值理念相一致。

內(nèi)容提要：

本文從創(chuàng)新的角度，提出了在新的形勢下電信企業(yè)如

何適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，卓有成效地在組織形式、活動方式和工作內(nèi)容上進一步做好精神文明建設(shè)工作。

文章目錄：

一、創(chuàng)新是加強和改進我們企業(yè)精神文明建設(shè)工作的迫切要求

二、創(chuàng)新要在構(gòu)建和諧社會的大氛圍中提升員工的綜合素質(zhì)

隨著企業(yè)文化管理的興起，以企業(yè)精神促進企業(yè)發(fā)展的模式越來越受到推崇。構(gòu)建和諧企業(yè)同樣離不開培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。筆者認(rèn)為，構(gòu)建和諧企業(yè)的動力之源、通達之徑，首先在于企業(yè)精神的培育和弘揚。企業(yè)能否不斷發(fā)展，成為和諧企業(yè)，融入和諧社會，與企業(yè)精神建設(shè)成敗有著密切關(guān)系。

一、企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營制勝的法寶

20世紀(jì)80年代以后，隨著科學(xué)技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，知識型、技術(shù)型工人和企業(yè)管理人員的日益增加，企業(yè)文化管理理論應(yīng)運而生。與以往管理理論不同，企業(yè)文化管理理論著眼于“以人為中心”的不斷強化企業(yè)凝聚力的整體管理方式，著重突出了作為最內(nèi)層的企業(yè)精神的功用。企業(yè)文化管理理論認(rèn)為企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心利重點，也是企業(yè)的靈魂，它決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)精神是一種具有品牌效應(yīng)的無形資產(chǎn)，具有強大的生命力和擴張力，它雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但能使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，能通過對員工的影響，影響生產(chǎn)、銷售、市場和消費，從而影響企業(yè)的效益，決定企業(yè)的命運和發(fā)展，是一種作用巨大、潛力無窮的精神文化生產(chǎn)力，能為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。眾多中外企業(yè)發(fā)展事實也說明，企業(yè)精神對于一個企業(yè)發(fā)展起著重要作用?？v觀國內(nèi)外諸多“長壽”企業(yè)，如松下、三菱、海爾、長虹等知名企業(yè)，無不具有鮮明個性的企業(yè)精神。現(xiàn)代眾多的管理學(xué)家在對許多卓有成效的企業(yè)進行了大量的實例研究之后，認(rèn)為：在企業(yè)取得成功的諸多因素中，最重要、起決定作用的，不是資金的數(shù)量、組織形式、管理技巧等，而是企業(yè)精神?？傊诂F(xiàn)代企業(yè)管理中企業(yè)精神已成為眾多企業(yè)經(jīng)營制勝的法寶。

二、企業(yè)精神是構(gòu)建和諧企業(yè)的力量支撐

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求和重要組成部分。如果說企業(yè)的經(jīng)營活動構(gòu)成了企業(yè)摩天大廈的鋼筋鐵骨，可靠的政治保障構(gòu)成了企業(yè)大廈的深厚根基，那么企業(yè)精神就是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神是在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)過倡導(dǎo)和培植而逐步形成和確立起來的具有激勵員工奮發(fā)向上、規(guī)范企業(yè)行為的群體意識。作為一種內(nèi)化的力量，一種無形的管理方式，企業(yè)精神通過理性的感情因素的作用，控制和協(xié)調(diào)職工的行為，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，同時把員工納入企業(yè)團結(jié)協(xié)作的軌道，從而使企業(yè)員工為本企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

共同的理想信念是維系企業(yè)和諧的精神紐帶。企業(yè)精神就是企業(yè)全體員的共同理想信念，是構(gòu)建和諧企業(yè)的力量支撐。她對企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要作用：①導(dǎo)向作用：企業(yè)精神指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把員工引導(dǎo)到公司所確定的企業(yè)目標(biāo)上來；②凝聚作用：企業(yè)精神像一根紐帶，把員工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個員工產(chǎn)生了歸屬感和榮譽感；③激勵作用：企業(yè)精神最大限度地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性；④協(xié)調(diào)作用：企業(yè)精神的形成使職工有了共同的價值觀，使企業(yè)的各項活動更加協(xié)調(diào)，企業(yè)處于平穩(wěn)、有序的發(fā)展運行態(tài)勢；⑤約束作用：企業(yè)精神對員工行為具有無形的約束力，經(jīng)過潛移默化使其成為員工共同的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則；⑥塑造作用：企業(yè)精神向社會展示了不同企業(yè)的不同管理風(fēng)格、經(jīng)營狀況和精神風(fēng)貌，從而為企業(yè)塑造了良好的整體形象?？梢哉f構(gòu)建和諧企業(yè)有很多事情要作，但培育良好的企業(yè)精神是最重要的前提。只有優(yōu)秀的企業(yè)精神才能真正把員工團結(jié)起來，凝聚起來，形成共創(chuàng)和諧企業(yè)的強大力量。沒有企業(yè)精神的凝聚，企業(yè)猶如一盤散沙，缺少戰(zhàn)斗力。一句話，沒有企業(yè)精神的力量支撐，就沒有和諧企業(yè)的建設(shè)。