導語：如何才能寫好一篇企業(yè)宣傳工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、近期活動安排：

1、籃球賽：與網(wǎng)絡(luò)部副部長李鴻周一起安排參賽人員進行磨合練習，同時調(diào)動其他成員作為拉拉隊公開比賽。

2、辯論賽：查找相關(guān)資料，有條理的將觀點羅列出來，同時與其它人員討論，汲取大家的意見。

3、文娛周：在內(nèi)部調(diào)動成員的積極性，讓大家充分展現(xiàn)自己的才能，使成員之間有更深的了解。

4、大型戶外活動：在活動中起帶頭作用，讓部門成員利用此次活動和其他部門成員相互交流，相互了解，提高自己的交際能力。

5、無機化學大賽:：鼓勵部門成員積極參加，將此次大賽作為宣傳的重點。

二、內(nèi)部活動安排：

現(xiàn)為加強宣傳部內(nèi)部成員的相互交流，為讓本部門工作順利進行，避免成員因缺乏交流以至因無聊而流失，可在內(nèi)部舉行以下活動：

1、戶外活動：到株洲的公園和景點

2、內(nèi)部組織聚餐：

3、本部門與其它部門聯(lián)合舉辦文藝活動：調(diào)動大家的積極性

4、與其它部門聯(lián)合舉辦游戲活動：例如倆人同行活動，依據(jù)得分可給予一定的獎勵 ，這可加強內(nèi)部的團結(jié)合作精神。

5、本部門開會時，可安排一個成員表演節(jié)目。

三、 完善本部門管理制度及工作的透明化

1、獎罰分明：本部門所有成員在工作中表現(xiàn)突出累計達到一個飽和值應(yīng)予以嘉獎，這也是對其工作認真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻撓工作的正常進行予以記過并寫檢討。

2、會議、活動嚴格考核：部門成員應(yīng)履行會議、活動必到，不早退，做好會議記錄及活動總結(jié)。

3、工作效率：部門成員在工作中一定要做到‘及時’、‘到位’、‘效果’，因為宣傳部是一個有其特殊性，重要性的關(guān)鍵部門。

4、加強宣傳力度：積極配合好協(xié)會的日常活動及會議的海報宣傳，同時做好協(xié)會所舉辦的大型活動及賽事的展板宣傳。比如：無機化學大賽，有機化學大賽，化工知識搶答賽等，同時積極和兄弟協(xié)會建立友好的合作關(guān)系，為協(xié)會的以后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。擴大協(xié)會在學院及社會的知名度。

宣傳部的工作計劃范文2新學期新氣象，我們化學學院學生會的各項工作也拉開了帷幕，作為學生會的宣傳窗口，宣傳部將會繼續(xù)本著認真做好本職工作的態(tài)度，努力為學生會的新發(fā)展貢獻自己的力量。而且為了更好的展開工作，保證強大的凝聚力，我們將優(yōu)化宣傳部的內(nèi)部工作進一步增強部內(nèi)成員交流。繼續(xù)對如何改進工作進行探討，也盡可能部內(nèi)成員的要求，充分調(diào)動每個人的工作積極性。我們制定出具體的工作計劃，旨在提高宣傳部整體的工作質(zhì)量，發(fā)揮好在學生會的紐帶作用。

此工作計劃分為內(nèi)部建設(shè)和部內(nèi)工作兩部分。

一、部內(nèi)建設(shè)

1、內(nèi)部成員交流：我們開通了宣傳部博客，旨在加強內(nèi)部成員交流，加強相互學習制作海報展牌的專業(yè)技能交流，共同提高做好宣傳工作的技能，同時也促進內(nèi)部成員的相互了解。我們會將成員的工作計劃，工作心得在博客上展示，希望能對以后的工作有所幫助。

2、地下室管理：地下室是存放學生會物品的場所，也是我們的工作室，去年我們對地下室進行了整理，將物品進行了分類，便于在開展活動時的使用。在以后我們也會對地下室定期開展清潔、物品檢查及維護工作，保管好學生會的公共財務(wù)。地下室有一個藏書架哦，歡迎學生會成員借閱，也歡迎大家捐贈自己的書共同享用書籍資源。

3、內(nèi)部人員管理：依據(jù)成員的具體情況分配工作，充分調(diào)動成員的工作積極性，同時創(chuàng)造共同學習交流的機會，爭取讓每一個成員在學生會期間有所收獲。改善宣傳部的管理制度，讓每個人的能力得以發(fā)揮和提高，并將宣傳部建設(shè)成一個溫暖的大家庭。

二、部內(nèi)工作

1、力主搞好各項宣傳工作，認真做好每一次的海報和展牌，做好宣傳物品的管理。

2、為適應(yīng)新校區(qū)的環(huán)境我們要積極發(fā)展除海報、展牌外的宣傳形式，在加大宣傳力度的同時增加宣傳的多樣化。對學院內(nèi)的活動分派到個人，提供鍛煉學生會成員的機會，同時增大了宣傳的力度，對學校的宣傳除了電話通知外，我們也可以進行廣播，和到人員聚集的地方宣傳的方式。

3、發(fā)揮宣傳部的優(yōu)勢，開展有關(guān)書畫方面的新穎的活動。同時我們也可以獨立承擔學學生會分配的任務(wù)，宣傳部人員多，一方面為更好的完成宣傳部的工作提供了條件，另一方面也提供了我們幫助其他部門工作的力量。

4、保持與其他學院學生會的聯(lián)系，了解學校其他學院學生會的活動，在學習的同時，爭取參與。不將宣傳固定于一個格式，在保持以往優(yōu)秀經(jīng)驗的同時廣收各種有益的宣傳形式，開拓創(chuàng)新，內(nèi)容豐富，使人耳目一新。

篇2

關(guān)鍵詞：煤礦新聞宣傳；通訊員；新聞敏感；宣傳重點

一、新時期國有煤礦企業(yè)宣傳工作的重要性

在煤礦企業(yè)，新聞宣傳工作是黨政聲音的表達，被稱為煤礦黨委的"喉舌"，就內(nèi)部而言，新聞宣傳工作是煤礦上下聯(lián)系溝通的橋梁及紐帶，加強國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作，可以營造良好的輿論氛圍，發(fā)揮正確輿論導向的作用，凝聚力量、統(tǒng)一思想、鼓勁造勢出色的新聞宣傳工作，有助于明晰國有煤礦企業(yè)發(fā)展的指導思想、工作思路等，為國有煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，能夠充分發(fā)揮輿論和先導作用，唱響加快發(fā)展的主旋律，把員工群眾的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展的大局上來，形成萬眾一心、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍；就外部而言，近年來，關(guān)于礦難的宣傳報道頻繁見諸報端，在人們傳統(tǒng)印象中留下了很大的陰影，由于煤礦工作的特殊性，在人們的印象中，礦工"傻、粗、黑"的形象根深蒂固，但在煤礦的實際工作中，隨著國有煤礦企業(yè)礦井科技水平的不斷提高、礦工素質(zhì)的不斷提升、煤礦管理水平的不斷增強，如今的礦山和礦工早已面貌煥然一新，加強國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，可改變和展現(xiàn)煤礦企業(yè)"安全發(fā)展"、"珍愛員工生命"的良好形象，在增加企業(yè)的美譽度的同時，也對提高整個煤炭行業(yè)的形象起著積極的促進作用。因此，做好國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，是加快煤礦企業(yè)自身發(fā)展的需要，在新形勢下具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二、國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作的特點

要加強國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作，要認清當國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作的新特點：在任何一個企業(yè)，其最終目標都是"利潤最大化"，因此，新時期國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作要更加注重實效、更加務(wù)實，目的性更強，一切新聞宣傳工作要緊緊圍繞煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、經(jīng)營管理等中心工作開展；除具備輿論引導、教育宣傳等功能外，煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，還承載著著上令下達、下情上傳等重要任務(wù)，特別是在當前整個煤炭行業(yè)走到了黃金十年的拐點，面臨著行業(yè)性的危機，加強煤礦新聞宣傳，為礦井安全生產(chǎn)和礦井從業(yè)者鼓好勁、加好油就更具重要的現(xiàn)實意義。

三、國有煤礦企業(yè)如何加強新聞宣傳工作

那么，在新時期，如何做好企業(yè)的新聞宣傳工作，用"源頭活水"潤澤國有企業(yè)宣傳思想工作的"清泉"呢？

1、打造一支精良的通訊員隊伍

一切工作，人是最活躍的因素，通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和采寫能力直接決定著國有煤礦企業(yè)整體宣傳工作水平。當前，許多國有煤炭企業(yè)，都出臺了相應(yīng)的激勵措施、明確宣傳報道任務(wù)，大多數(shù)通訊員寫稿的積極性和熱情都非常高，稿件的數(shù)量不少，但在質(zhì)量方面，卻普遍存在著差強人意的現(xiàn)象。究根溯源，其主要原因在于基層通訊員基本上都是半路出家，沒有接受過專業(yè)、正規(guī)的新聞協(xié)作的培訓，在宣傳報道方面，感覺到"心有余而力不足"。

如何充分挖掘基層通訊員的潛能，讓他們的能力得以最好、最大的發(fā)揮呢？首先要提高通訊員的新聞寫作能力，積極與新聞媒體進行溝通和交流，邀請新聞寫作專家為通訊員講課，全面提高宣傳隊伍的素質(zhì)和采寫能力。其次，要建立、健全通訊員素質(zhì)提升機制，給基層通訊員"上戶口"，建立礦級"編制"，將其發(fā)稿信息輸入其信息檔案，每月考核評比，實施通訊員"星級"提升制，按照"一星級二星級三星級四星級五星級"的步驟逐步遞升，暢通通訊員向上成長通道，并加大獎勵力度，推動通訊員由"要我提高"到"我要提高"的轉(zhuǎn)變。第三，建立"學習共享反思再學習再共享再反思"的組織學習機制，定期組織通訊員集體采風、技術(shù)比武等活動，給通訊員提供展示才能的舞臺的同時，也可以讓通訊員交流心得、共享經(jīng)驗、共同提高，以推進宣傳報道工作健康、有序發(fā)展。第四，要給通訊員樹立宣傳工作的"航向標"，每季度制定當季度的宣傳工作計劃，明確近階段的宣傳重點，每月召開宣傳工作會議，就當前宣傳的重點、宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況，及時與基層通訊員溝通，引導通訊員認清當前形勢、明確工作重點，有章法地搞好宣傳工作，為國有煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展鼓好勁兒、助好威。

2、暢通企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道

在"信息為王"的當今時代，大量的信息源對于煤礦新聞工作者來說，其重要性愈發(fā)凸顯，只有占有了大量的信息，才有可能寫出精彩的新聞稿件。

第一，在國有煤礦企業(yè)，會議是新聞的"富礦"， 因此，宣傳人員要充分利用好這一資源，組織多參加各類會議，在煤礦新聞宣傳中大量存在著"就會議報道會議"的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)狀，要從會議中大量收集材料，并加以整理，尋找閃光點，繼續(xù)跟蹤，深入挖掘。第二，隨著信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，大部分國有煤礦企業(yè)都建立了內(nèi)部網(wǎng)站，要讓內(nèi)網(wǎng)真正成為企業(yè)各類信息的"門戶"，把網(wǎng)站打造成各類信息的"集散地"，使新聞宣傳人員能夠及時了解掌握領(lǐng)導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規(guī)劃和工作成果等第一手資料，為其"跑"新聞、"挖"新聞提供基礎(chǔ)、全面的素材。第三，建立快速、及時的宣傳信息流通機制，充分發(fā)揮基層通訊員身處新聞第一線，了解大量的基層信息的優(yōu)勢，定期召開通訊員會議、建立通訊員QQ聊天群等方式，讓新聞信息快速直達礦宣傳部門的工作人員，以利于進一步深挖新聞。

3、增強宣傳工作者新聞敏感

光占有大量的新聞信息還不夠，要寫出好的新聞稿件，需要培養(yǎng)出敏銳的新聞敏感，要有一雙"新聞眼"，從別人看起來平常的事情中看出新聞的閃光點，敏于捕捉蘊藏在事件表面、豐富而有意義的新聞題材。

如何培養(yǎng)新聞敏感呢？首先，新聞宣傳工作者要從新聞專業(yè)書籍中汲取新聞敏感"養(yǎng)分"，通過摘抄各方面的知識，看報刊、讀材料、聽報告等方式，學習新聞專業(yè)知識，包括怎樣采訪、寫作，如何提煉主題形成觀點，如何拍攝好的圖片和影像等，分門別類地加以整理歸納，以豐富自己的知識結(jié)構(gòu)；其次，新聞宣傳工作著要在工作、生活中做個"新聞有心人"，對于周圍的新聞信息員時刻做到"眼觀六路耳聽八方"，勤于分析和思考，由表及里地去認識，認真觀察、深入思考，增強捕捉新聞的敏銳感，從看似平凡的事情中看出新聞閃光點，形成高質(zhì)量的稿件；第三，要學習如何與各個層面的采訪對象打交道，提高與人交流溝通的能力，把與被采訪者交流的過程變?yōu)槊翡J捕捉新聞點的過程。

4、要抓住新聞宣傳工作的重點

俗話說"打蛇打七寸"，國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作也是如此，只有把握住了重點才能更好地為煤礦的發(fā)展建設(shè)服務(wù)好。

第一，"煤礦生產(chǎn)，安全為天"，在煤礦，安全是一切工作的重中之重，國有煤礦的新聞宣傳工作也要緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作扎實開展，新聞宣傳工作者要深入到安全生產(chǎn)的第一線、深入到施工現(xiàn)場去，緊緊圍繞企業(yè)如何加大安全投入、采取何種措施貫徹落實"鐵七條"、各級管理人員如何盯現(xiàn)場把關(guān)鍵、一線員工如何做到"按章作業(yè)、遠離'三違'"等方面，開展宣傳報道，把閃光點"亮"出去，把好經(jīng)驗"秀"出去。第二，整個煤炭企業(yè)當前正面臨著行業(yè)性的蕭條和危機，"戰(zhàn)危機、保生存、穩(wěn)民生"是國有煤礦企業(yè)當前工作的重點，因此，經(jīng)營管理工作也是煤礦宣傳工作的一大重點，新聞宣傳人員要圍繞企業(yè)如何加強內(nèi)部管理降低成本、實施"精煤戰(zhàn)略"、優(yōu)化人力資源配置等戰(zhàn)危機的系列行動，大力開展宣傳報道，讓員工知形勢、明任務(wù)，堅定信心，和企業(yè)一起同舟共濟、共度難關(guān)。

參考文獻：

[1]文通.新編通訊員寫稿1本通[M].中國紡織出版社，2009.

[2]玉國.新編新聞協(xié)作技巧與范例[M].藍天出版社，2008.

[3]黃曉鐘.新聞寫作思考與訓練[M].四川大學出版社，2002.

篇3

按照集團公司安排和部門職能分工，我主要履行辦公室副主任、教育園區(qū)工作辦主任職能，主要負責集團文秘工作，協(xié)助辦公室主任抓好部門工作，具體負責聯(lián)系XX村幫扶工作事宜?，F(xiàn)將個人一年來主要工作及成績總結(jié)如下：

一、主要履職情況

(一)千錘百煉擬文。

今年以來，個人認真仔細起草各類文稿，常向分管領(lǐng)導請教，與部門同事交流寫作思路。在分管領(lǐng)導的直接安排與指導下，我主筆起草了集團公司各類綜合材料40余篇，20余萬字。主要包括集團全年經(jīng)營工作報告、全年及半年工作總結(jié)、主要領(lǐng)導述職述廉報告、董事會工作報告、教育園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展課題報告、教育園區(qū)建設(shè)發(fā)展情況匯報以及主要領(lǐng)導重要會議講話材料等，不僅較好地將領(lǐng)導的經(jīng)營思想和工作要求組織成系統(tǒng)化的文字材料，還為領(lǐng)導決策提供初步的建議與參考，用實干踐行了“身在兵位，胸為帥謀”的崗位要求。按照集團年度內(nèi)培計劃安排，在分管領(lǐng)導的指導下，經(jīng)過數(shù)周精心準備，我與集團各部門、子公司辦公室工作人員開展了一堂“公文知識規(guī)范”交流課，既豐富了集團辦公室系統(tǒng)公文知識儲備，個人也收獲匪淺。還主筆完成集團對外宣傳信息、部門信息宣傳，集團季刊、年刊專題材料30余篇。在集團季刊、年刊編輯工作中，匠心學習、借鑒其他國有大型企業(yè)先進經(jīng)驗，努力提升刊物水平，全年出刊X期。工作中，我堅持當好其他部門和員工起草的對外文稿“核稿員”，全年核稿X份，嚴格把好文字質(zhì)量、公文格式關(guān)，有效提高了公文的規(guī)范性，保障了企業(yè)對外形象。

(二)精益求精辦事。

在工作中我始終將協(xié)調(diào)意識貫穿始終，積極發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導所想，堅持事前、事中、事后都主動介入。在與領(lǐng)導的交往中，我一直堅持強化工作任務(wù)執(zhí)行，合理掌握“主與次、輕與重、急與緩”的關(guān)系，對公司領(lǐng)導交辦的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力爭在最短時間內(nèi)、盡最大努力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。在與同事的交往中，我也堅持團結(jié)同事，與他們打成一片。在與園區(qū)單位的協(xié)調(diào)交往中，年內(nèi)到園區(qū)開展集中走訪調(diào)查4次，形成專題報告4期，課題1項。參與接待XX集團、XX集團等企業(yè)到園區(qū)考察，主動報請領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調(diào)市城管、食藥監(jiān)等部門，XX村委會對園區(qū)周邊學校消防、環(huán)衛(wèi)工作進行了多次整治，在XX下坡帶安裝減速帶，會同XX公司對XX接電事宜進行了協(xié)調(diào)處置。在集團宣傳片制作工作中，從最初的計劃制定，解說詞、腳本確定，到取點拍攝、反復修改，最終定稿定片，都全程參與，主動與各單位溝通銜接，歷時一個月圓滿完成工作任務(wù)。在幫扶XX村的工作中，我作為幫扶工作小組組員，勤于實際，堅持定期與該村村委干部保持工作聯(lián)系，了解脫貧工作進度，將村脫貧計劃和群眾困難及時記錄在案，及時反饋給公司領(lǐng)導。與公司主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、幫扶責任部門一道先后X次到方側(cè)村開展走訪幫扶，并大膽提議開展了慰問留守兒童和困難黨員、志愿者入戶幫扶、送文化下鄉(xiāng)等系列幫扶活動，做好任務(wù)跟蹤與過程跟進，工作取得了實效。

(三)一絲不茍辦會。

工作中，我積極主動協(xié)助部門負責人抓好全集團會議管理，理順會議流程，全年牽頭承辦園區(qū)領(lǐng)導小組專題會議X次，總經(jīng)理辦公會X次，例會專題會議X次，會上認真記錄，會后按照領(lǐng)導要求及時整理形成紀要，做好工作任務(wù)上傳下達，全方位地保障了會議各項決策部署及時準確的傳導。

二、存在的不足

1.堅持主動思考問題的意識還不夠，工作中雖能夠盡心竭力做好分內(nèi)工作，但工作中主動應(yīng)對、解決出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn)的能力還有待進一步提升。

2.在園區(qū)工作中，與園區(qū)各單位、當?shù)卣闹鲃勇?lián)系還不夠，雖有日常工作計劃、安排和落實，但對工作的深層次思考還不夠，建言獻策不多。

三、下一步努力方向

1.繼續(xù)圍繞中心工作做好“以文輔政”。在工作中加強政策理論和專業(yè)知識學習，豐富知識儲備，進一步提升公文質(zhì)量和水平。

篇4

一、工作目標

通過提高基層防艾工作能力，深入開展農(nóng)村宣傳干預工作，探索解決基層防艾工作難點問題，推廣鎮(zhèn)、村適宜工作經(jīng)驗，努力遏制艾滋病傳播蔓延，到2015年底努力實現(xiàn)以下工作目標：

1、建立健全鎮(zhèn)級艾滋病防治工作制度，培訓一支具有較強服務(wù)能力的工作隊伍，探索適合紫帽鎮(zhèn)艾滋病防治的運作模式和服務(wù)方式。

2、農(nóng)村居民艾滋病相關(guān)知識知曉率達到100%以上，校內(nèi)青少年達100%以上，流動人口達100%以上，各類高危人群達100%以上。

3、開展村居宣傳活動覆蓋率達100%，村民張貼宣傳海報覆蓋率達100%，娛樂場所干預覆蓋率達到100%、提供安全套或設(shè)置安全套發(fā)售設(shè)施達到100%，為孕產(chǎn)婦提供咨詢檢測率達到100%，青年學生預防艾滋病宣傳覆蓋率達到100%，進企業(yè)宣傳覆蓋率達100%。

二、紫帽鎮(zhèn)性病艾滋病宣傳工作小組的確定

根據(jù)《晉江市人民政府辦公室關(guān)于進一步做好艾滋病綜合防治示范區(qū)的通知》的文件精神和本鎮(zhèn)艾滋病流行情況以及高危人群，重點人群的分布情況，成立以院領(lǐng)導為組長的艾滋病宣傳工作小組，負責開展本鎮(zhèn)性病艾滋病的宣傳教育工作。

三、主要措施

1、掌握分析基本信息

收集基本資料：包括紫帽鎮(zhèn)人口和經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)、醫(yī)療衛(wèi)生資源、在校學生、高危人群和流動人群等有關(guān)信息，分析各種可利用資源和工作重點難點問題。

開展知曉率調(diào)查：2015年11月底前，組織對紫帽鎮(zhèn)農(nóng)村居民、14-49歲婦女、外來務(wù)工人員、青年學生進行預防艾滋病知識知曉率調(diào)查，做好相關(guān)資料收集錄入、整理分析工作。

2、落實宣傳干預措施

強化農(nóng)村防艾宣傳：在各衛(wèi)生所室、村委會、老人會、菜市場等場所張貼防艾宣傳海報，在各村居分別刷寫防艾宣傳標語6條，在紫帽鎮(zhèn)主要路口設(shè)置防艾宣傳牌。加強媒體防艾宣傳力度，鎮(zhèn)有線電視和鎮(zhèn)、村廣播站要3套以上錄音材料，每周播出防艾公益廣告不少于2次。組織開展老年人防艾和衛(wèi)生保健知識講座，逐步構(gòu)建老年人防艾志愿者隊伍。鎮(zhèn)直各有關(guān)部門和各村居，將防艾宣傳與日常工作有效結(jié)合，利用農(nóng)貿(mào)集市、新農(nóng)合宣傳等活動時機，通過分發(fā)防艾宣傳材料等形式加強農(nóng)村防艾宣傳。

加強進企業(yè)專項宣傳：在工會組織協(xié)作下，鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期深入企業(yè)通過開展防艾知識講座、衛(wèi)生防病展板宣傳、義診咨詢等活動，加強企業(yè)員工防艾宣傳教育，提高衛(wèi)生防病意識。另外，選擇5-10家企業(yè)開展同伴教育，每個企業(yè)挑選20-40名同伴教育宣傳員，定期組織培訓教育，逐步構(gòu)建企業(yè)人同伴教育宣傳員隊伍。

全面開展宣傳月活動：由鎮(zhèn)政府牽頭每年下發(fā)12月份防艾宣傳月活動通知，發(fā)動鎮(zhèn)衛(wèi)生、計生、婦聯(lián)、團委、工會等有關(guān)部門組織開展預防艾滋病現(xiàn)場宣傳教育活動，營造濃厚防艾宣傳氛圍。同時，挖掘其他有效宣傳資源，通過手機短信、電話鈴聲等形式提高宣傳實效。

加強多部門防艾宣傳：鎮(zhèn)衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生所設(shè)置防艾宣傳欄，結(jié)合日常診療活動和新農(nóng)合窗口通過分發(fā)材料等形式進行宣傳。鎮(zhèn)流動人口服務(wù)站要結(jié)合辦理暫住證等時機加強流動人口防艾宣傳，鎮(zhèn)計生辦結(jié)合計生兩查等時機開展各種形式的防艾宣傳，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要組織深入開展婦女預防艾滋病“面對面”宣傳活動，工會組織要組織開展企業(yè)職工“紅絲帶”健康行動，共青團組織要推動“青春紅絲帶”青少年防艾宣傳活動，農(nóng)業(yè)等部門結(jié)合各自活動開展防艾宣傳。

落實艾滋病預防母嬰傳播工作：進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率和孕產(chǎn)期保健知識宣傳教育。對孕產(chǎn)婦進行防艾宣傳，免費提供艾滋病抗體初篩檢測，及時抽檢標本送市疾控中心初篩實驗室檢測，做好檢測結(jié)果保密和信息管理工作。組織預防艾滋病母嬰傳播全員培訓，強化醫(yī)務(wù)人員預防艾滋病職業(yè)暴露防護意識，加強對可能造成醫(yī)源性感染環(huán)節(jié)管理，防止醫(yī)源性感染發(fā)生。

3、著力推進基層特色試點項目

組織鎮(zhèn)村干部和醫(yī)務(wù)人員全員培訓：由鎮(zhèn)政府牽頭組織召開由鎮(zhèn)政府和各村居干部工作會議和全員培訓工作，并部署鎮(zhèn)村落實防艾工作。組織對鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所醫(yī)務(wù)人員進行艾滋病防治和職業(yè)暴露防護知識、宣傳干預工作技巧培訓。在培訓前后進行問卷調(diào)查，評估培訓效果。

開展旅游景點專項宣傳活動：在紫帽山腳和山頂設(shè)置防艾宣傳廣告牌、刷寫防艾宣傳標語，在紫帽山腰設(shè)置防艾果皮箱，加強廣大登山群眾進行宣傳。組織開展紫帽高爾夫球場工作人員防艾知識講座。

提升勞動教育基地宣傳成效：完善中學生預防艾滋病宣教課程，組織基地防艾師資培訓，依托晉江市勞動技術(shù)社會實踐基地，加強青年學生防艾宣傳教育。同時，各學校要落實艾滋病防治知識納入教學課程工作，并充分利用學校資源，組織學生開展“防艾禁毒遍萬家”等活動，對家庭和社區(qū)居民進行宣傳教育。

篇5

建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)工作制度。根據(jù)《××區(qū)2009安全生產(chǎn)目標管理責任書》各項要求，結(jié)合我處實際，制定《××街道辦事處2009年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。并實行目標管理和考核。建立安全生產(chǎn)責任制和目標管理考核制度。

我處于2月20日召開安全生產(chǎn)工作會議，對2009年安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人予以表彰。2009年我處與社區(qū)居委會和公共戶單位簽訂了《2009年安全生產(chǎn)目標管理責任書》，再由各社區(qū)居委會分別與轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位、村民小組簽訂責任書，層層落實安全生產(chǎn)工作責任。全年共與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書60份。進一步落實安全生產(chǎn)企業(yè)負責制，強化企業(yè)法人的安全生產(chǎn)第一責任人責任，使安全生產(chǎn)管理從以行政推動為主的方式，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)自主負責的行為。

二、組織開展春節(jié)前后安全生產(chǎn)大檢查行動。

辦事處根據(jù)各科室的工作職責，由經(jīng)濟科便民服務(wù)中心、各社區(qū)居委會負責對非煤礦山、建筑工地、?；穯挝?、特種設(shè)備、煙花爆竹、食品安全、旅游安全進行檢查，由城建科負責對轄區(qū)道路交通安全進行檢查，由綜治辦負責對“三合一”、“多合一”消防重點單位、公共聚集場所、學校進行消防安全檢查，各社區(qū)居委會負責配合辦事處開展對轄區(qū)內(nèi)道路交通安全、消防安全、安全生產(chǎn)、食品安全的檢查和宣傳工作，并負責轄區(qū)各經(jīng)營單位開展單位安全生產(chǎn)自檢自查和抽查工作。截止2月19日，本次檢查共出動辦事處、社區(qū)居委會、村民小組干部、工作人員、護村隊員及派出所民警125人次，車輛45起，檢查了121家經(jīng)營單位，確保了春節(jié)前未發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。

配合區(qū)安監(jiān)局對經(jīng)營銷售煙花爆竹的14家經(jīng)營戶單位進行了日常監(jiān)管，確保平安不出現(xiàn)銷售三無產(chǎn)品和無證經(jīng)營現(xiàn)象。

三、非煤礦山專項檢查

今年，我處安監(jiān)站多次對轄區(qū)9家非煤礦山和炸藥庫開展專項檢查，對作業(yè)現(xiàn)場存在的不規(guī)范操作作出當場整改要求。

7月8日，由區(qū)工商局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局、××派出所、辦事處兩?？?、經(jīng)濟服務(wù)科組成聯(lián)合檢查組，對辦事處轄區(qū)內(nèi)的非煤礦山進行了聯(lián)合檢查，檢查主要針對石場是否存在非法使用童工，是否為小工購買保險及從業(yè)人員人數(shù)登記。

7月23日辦事處經(jīng)濟科安監(jiān)站配合區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導、質(zhì)監(jiān)××分局、市公安局、區(qū)環(huán)保局聯(lián)合檢查組對辦事處轄區(qū)重點防范單位：玉案山炸藥庫進行了安全大檢查。檢查組對炸藥庫的出進臺帳、報警設(shè)施、監(jiān)控區(qū)域和監(jiān)控室設(shè)備、炸藥倉庫、雷管倉庫、消防設(shè)施、人員管理及持證情況進行了認真細致的檢查。對檢查中存在的事故隱患，檢查組領(lǐng)導提出了10條整改意見，特別指出內(nèi)部管理人員制度要落實；炸藥倉庫必須雙人雙鎖；對出庫物品的流向要有詳細的臺帳；監(jiān)控室必須要24小時值班制度。

為進一步加強督促檢查的力度，推動辦事處轄區(qū)單位各項安全檢查工作的落實情況，辦事處經(jīng)濟科再次對轄區(qū)?；?、非煤礦山、生產(chǎn)企業(yè)進行了安全督查及復查，此次共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位230家，查出消防安全和安全生產(chǎn)隱患23起，對存在的安全隱患已限期整改和現(xiàn)場整改，及時消除了安全隱患。并督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位徹底排查隱患和問題，做到排查不留死角、整治不留后患，督促企業(yè)把各項安全生產(chǎn)措施落到實處。

結(jié)合轄區(qū)實際從2009年1月份開始，辦事處經(jīng)濟科安監(jiān)站組織各社區(qū)居委會不間斷地對公共戶單位及生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)認真做好自檢自查及安全生產(chǎn)大檢查的工作，由經(jīng)濟科安監(jiān)站、便民服務(wù)中心配合××區(qū)質(zhì)監(jiān)局對轄區(qū)危險化學品企業(yè)、公共戶單位及非煤礦山的起重設(shè)備、特種設(shè)備、儀表、計量器進行了建檔登記檢查工作及配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理局組織協(xié)調(diào)開展“七小”行業(yè)食品安全專項整治活動，整頓和規(guī)范食品衛(wèi)生環(huán)境，杜絕食品安全事故發(fā)生。

四、認真組織安全生產(chǎn)月宣傳教育工作

（一）安全生產(chǎn)月開展的各項工作

根據(jù)××區(qū)安全生產(chǎn)委員會《××區(qū)2009年“安全生產(chǎn)月”活動方案》的文件精神，制定××安全生產(chǎn)月活動方案，并于5月30日召開辦事處安全生產(chǎn)月動員會議，安排部署2009年安全生產(chǎn)月各項活動。今年安全生產(chǎn)月共完成以下工作：

1、開展6月10日安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒樱诿利愋率澜?、龍院村、西山大廈舉行現(xiàn)場宣傳；

2、在眠山社區(qū)、海源社區(qū)、××社區(qū)等處懸掛安全生產(chǎn)宣傳條幅，對轄區(qū)居民群眾開展宣傳教育；

3、組織社區(qū)和公共戶單位參加辦事處安全生產(chǎn)演講選拔賽，由獲勝者參加全區(qū)安全生產(chǎn)演講比賽，最終榮獲優(yōu)秀獎；

4、在經(jīng)管校組織了《××街道辦事處2009年“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識競賽活動方案》，取得了很好的效果；

5、在全處開展網(wǎng)吧、非煤礦山、危化品企業(yè)等重點行業(yè)的安全生產(chǎn)專項整治活動，重點檢查企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，排查、消除安全隱患和問題；

6、6月26日，組織全處具有特種設(shè)備的企業(yè)參加質(zhì)監(jiān)××分局舉辦的知識講座，加強對企業(yè)負責人的宣傳教育；

7、6月27日，組織全處5家社區(qū)居委會主任和安全專干參加區(qū)安監(jiān)局舉辦的安全生產(chǎn)培訓，增強基層安監(jiān)隊伍的理論水平。

8、安全生產(chǎn)月活動設(shè)置展板、咨詢臺27個，發(fā)放宣傳材料1500份，參加咨詢?nèi)栈顒尤藬?shù)30人，參加競賽隊伍8個，參加競賽人數(shù)32人，觀看知識競賽的人數(shù)350人，開展安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練演習4場次，開展演習的行業(yè)占高危行業(yè)的比例為19%，參加演習人數(shù)60人，觀摩演習人數(shù)180人，派出執(zhí)法檢查4組次，派出執(zhí)法檢查14人次，檢查單位32家，組織開展學校安全教育活動的學校2個、師生人數(shù)190人，貼安全招貼畫20張，黑板報13塊，懸掛宣傳標語條幅25塊，報刊出版安全生產(chǎn)月專欄期數(shù)1，開展層層承諾活動的企業(yè)數(shù)23家，參加層層承諾活動的人數(shù)4500人，安全月期間生產(chǎn)意外事故死亡1人。

（二）日常安全生產(chǎn)宣傳工作

2009年，召開2次安全生產(chǎn)工作會議，向各社區(qū)居委會和生產(chǎn)經(jīng)營單位傳達上級安全生產(chǎn)工作計劃，通報市區(qū)安全生產(chǎn)情況，進行安全生產(chǎn)工作安排布置和安全生產(chǎn)宣傳教育要求。召開10次安全生產(chǎn)例會。督促各生產(chǎn)企業(yè)開展職工三級教育工作。在每個月的安全生產(chǎn)檢查工作中，辦事處和社區(qū)一方面重點對安全隱患進行檢查并責令企業(yè)整改，另一方面也積極向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)知識。

（三）按照重大事故應(yīng)急預案要求，配合企業(yè)開展演練。

2009年，根據(jù)區(qū)安監(jiān)局要求，加強了安監(jiān)站制度建設(shè)并要求各社區(qū)居委會對安全生產(chǎn)工作制度化。對照《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案》進行演練，6月20日辦事處領(lǐng)導、便民服務(wù)中心主任、經(jīng)濟科科長、經(jīng)濟科安監(jiān)站工作人員及各社區(qū)安全生產(chǎn)專干參加了鑫寶油品公司主辦的危險化學品安全生產(chǎn)管理知識講座和實戰(zhàn)消防演練。

六、今后安全生產(chǎn)工作打算

（一）提高認識切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導

以黨的十七大，十七屆四中全會精神和學習實踐科學發(fā)展觀指導安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作當作“人命關(guān)天”的大事來抓，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來認識安全生產(chǎn)工作，要有緊迫感、危機感和責任感，進一步明確責任，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

（二）認真抓好安全生產(chǎn)責任制的落實工作

各社區(qū)居委會、轄區(qū)各單位要結(jié)合每年與辦事處簽訂的《安全生產(chǎn)責任書》，一級抓一級，把責任層層落實，逐級抓好落實，嚴格考核獎懲，把責任制的各項要求真正落實到基層單位和具體責任人。

（三）進一步強化安全生產(chǎn)培訓教育和宣傳工作

繼續(xù)堅持開展三級教育、全員職工培訓、廠（礦）長、經(jīng)理的安全資格培訓，特種行業(yè)人員的培訓等方法，加強轉(zhuǎn)崗、復崗、輪崗的職工進行安全知識更新培訓教育，對外來務(wù)工人員，農(nóng)民工和臨時工，必須先培訓后上崗，對廠（礦）長、經(jīng)理的安全生產(chǎn)培訓擴大到企業(yè)管理層的每一個人。

（四）進一步組織開展安全生產(chǎn)大檢查

結(jié)合我處安全生產(chǎn)工作的重點環(huán)節(jié)，對?；菲髽I(yè)、非煤礦山企業(yè)、在建項目等，進一步提高安全生產(chǎn)大檢查的針對性和有效性；以單位自查為主，政府職能部門重點搞好督促檢查；堅持大檢查和隱患整改結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

（五）狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重大危險源的監(jiān)控和重大安全隱患整改，繼續(xù)抓好重點行業(yè)，重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點場所的安全生產(chǎn)工作，要加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，確保落實安全生產(chǎn)的各項制度和措施。要增加安全生產(chǎn)投入，改善作業(yè)條件和完善安全設(shè)施。

（六）嚴肅事故的查處工作，加大監(jiān)督、檢查力度。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，及時向區(qū)安監(jiān)局匯報，并匯同有關(guān)部門開展事故調(diào)查處理。

篇6

一、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固

全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險各項待遇，是提高企業(yè)養(yǎng)老保險社會公信力，也是維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。為此，我們把養(yǎng)老保險待遇足額支付放在首位，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，每月20日前通過銀行、郵政等網(wǎng)點及時足額發(fā)放到位，沒有發(fā)生新的拖欠。今年1-6月共為4314名參保的企業(yè)離退休人員足額支付養(yǎng)老金2623萬元；為2899名參保的機關(guān)事業(yè)單位離退休人員支付養(yǎng)老金3203萬元；為620名已去世的參保企業(yè)離退休人員的遺屬發(fā)放遺屬撫恤金69萬元，為63名未參保集體企業(yè)退休人員發(fā)放基本生活費6.4萬元；支付參保企業(yè)死亡離退休人員喪葬費、一次性困難補助費共53萬元，支付機關(guān)事業(yè)單位死亡離退休人員喪葬費、一次性困難補助費共計61萬元。養(yǎng)老保險各項待遇按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率都達到了100%，并按規(guī)定全額兌現(xiàn)了**年度企業(yè)退休人員“調(diào)待”養(yǎng)老金，維護了社會的穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

二、養(yǎng)老保險基金支撐能力進一步加強

截止6月底，全縣參加企業(yè)養(yǎng)老保險的有16680人（其中農(nóng)民工參保人數(shù)為2451人，完成市定目標任務(wù)率272%）；參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員達到了8184人。今年1至6月，征繳入庫的企業(yè)養(yǎng)老基金為2960萬元，征繳的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金3173萬元。在擴面征繳上我們注重抓發(fā)好以下幾方面：1、繼續(xù)將擴面征繳與解決歷史遺留問題相結(jié)合。以“保民生、保穩(wěn)定”為出發(fā)點，依據(jù)宜勞社秘[**]151號、116號文件規(guī)定，妥善處理了未參保集體企業(yè)退休人員以及返城未安排工作的下放知青的養(yǎng)老保險問題，為原國有集體企業(yè)臨時性用工以及機關(guān)事業(yè)單位非在編人員補辦養(yǎng)老保險手續(xù)、補繳養(yǎng)老保險費，并為超過法定退休年齡人員補辦補繳了養(yǎng)老保險費，社會上普遍反映良好。2、創(chuàng)新工作機制與提升服務(wù)水平相結(jié)合。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展。為此，我們采取預約上門服務(wù)的工作方式，深入企業(yè)特別是一些龍頭企業(yè)開展預約上門服務(wù)，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)和政策宣傳，提高了企業(yè)法人參保意識和從業(yè)人員參保繳費的熱情，徹底改變了被動、單一服務(wù)的老模式，一種積極、綜合的服務(wù)模式正在形成。3、完善繳費手續(xù)與創(chuàng)新繳費機制相結(jié)合。積極配合地稅部門不斷完善繳費手續(xù)，成功地開展了網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)，改變了下崗失業(yè)人員繳費手續(xù)繁雜和在外務(wù)工不能及時繳費的窘境，極大地方便了參保人員特別是外出務(wù)工的參保人員，受到了他們的一致好評。4、解決現(xiàn)實問題與培育新的擴面增長點相結(jié)合。為了穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)療隊伍，促進農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，我縣將鄉(xiāng)村醫(yī)生作為今年擴面的重點之一，下大力氣解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的老有所養(yǎng)問題，今年5至7月，共有51名鄉(xiāng)醫(yī)生參加了企業(yè)養(yǎng)老保險。隨著我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村土地被大量征用，被征地農(nóng)民的數(shù)量逐漸增多，他們在失去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本條件，年老喪失勞動能力后的基本生活保障問題成為社會各界普遍關(guān)心的熱點問題。針對這一現(xiàn)狀，我們按縣委、縣政府的要求，以改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極開展上門入戶宣，引導廣大失地農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險，并積極做好銜接工作，妥善解決他們的后顧之憂，有力地促進了我縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。1至6月，全縣有50名失地農(nóng)民參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。5、實現(xiàn)基數(shù)申報與完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相結(jié)合。在今年5、6月份，我們集中開展了養(yǎng)老保險基數(shù)申報工作，維護了參保人員的權(quán)益。通過養(yǎng)老保險基數(shù)申報，補充和完善了在職人員的基本數(shù)據(jù)，共有1.5萬人通過上門登記或網(wǎng)上申報了繳費基數(shù)，為1.6萬人打印發(fā)放了個人帳戶對帳單。

三、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學化管理軌道。

我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作自開展以來，在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。1、積極推進社區(qū)達標創(chuàng)建工作。今年以來，我們按省市要求，為搞好標準化社區(qū)建設(shè)，方便管理和服務(wù)，我們加大對企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)的指導力度，一是把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)，積極爭取當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持，落實社區(qū)用房和設(shè)施。目前，全縣社區(qū)基本上做到了場地、制度、設(shè)施、人員、活動“五到位”；二是完善了離退休人員基礎(chǔ)臺帳工作。年初、我們印制了退管服務(wù)臺帳，并對全縣高齡、

特困、孤寡、勞模、重病、黨員等退休人員已分別建立了信息臺帳，實行了分類管理；三是建立了考核制度。制定了相關(guān)工作考核辦法，將各項工作進行量化計分，年終組織各站、所負責人進行互查和評比活動，對優(yōu)異站所主要負責人進行獎勵，有效地提高了站、所的工作積極性。2、創(chuàng)新養(yǎng)老金資格認證方式。領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作全部移交社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所經(jīng)辦。我們在資格認證工作常規(guī)做法的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)、保障所認證優(yōu)勢，加強對社區(qū)退管專管員的培訓，規(guī)范認證程序，各站所在養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作創(chuàng)新了不少做法，如，定點約時認證，下村入戶不定時認證等，我們定期或不定期進行抽查，取得了良好的效果。今年以來，全縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)共有7093名離退休人員參加了認證，對未認證293名人員，暫時停發(fā)養(yǎng)老金，正在做進一步核實，對4名已去世人員進行了死亡時間核定，對冒領(lǐng)養(yǎng)老金下達追繳通知書。3、建立了信息反饋制度。各站、所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況以報表形式上報，我們依據(jù)上報的材料及時錄入離退休人員信息數(shù)據(jù)庫，掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。目前，全縣參保企業(yè)退休人員4319人已全部進入社區(qū)管理，社會化管理服務(wù)率和社區(qū)管理服務(wù)率都達到了100%。

四、規(guī)范基礎(chǔ)管理，提高服務(wù)水平

我們始終將完善基礎(chǔ)管理工作擺到重要位置，不斷完善養(yǎng)老保險管理制度，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作程序，制定了詳細的工作計劃，提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平，從根本上樹立維護廣大群眾權(quán)益的觀念。1、完善業(yè)務(wù)內(nèi)控制度。建立了有效相互制約、相互監(jiān)督的組織體系。對各項業(yè)務(wù)辦理，按照事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的原則，實行經(jīng)辦、復核、審批制度，并留有紙質(zhì)資料備查。2、建立健全檔案管理制度，完善了檔案管理體系。每年初，聘請縣檔案局專業(yè)人員對上年度養(yǎng)老保險檔案按省一級標準實行統(tǒng)一集中整理歸檔管理，確保了檔案全面性、準確性、連續(xù)性。3、完善了養(yǎng)老保險基本數(shù)據(jù)庫建設(shè)。將參保單位、職工、離退休人員信息數(shù)據(jù)庫，對照養(yǎng)老保險系統(tǒng)183項基本數(shù)據(jù)參數(shù)進行了整理和清理，對參保單位和個人參保繳費信息的缺項、錯項、漏項進行檢查匯總。今年以來，核實在職人員基本資料3600多份，采取集中研究處理，力求各項數(shù)據(jù)的真實性、完整性達到最優(yōu)化，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率都達到了省市的要求。4、建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦例會制度。我們在每月定期召開全局職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長工作例會，在會上共同研究解決業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中的難點、熱點問題，并對當月發(fā)生的業(yè)務(wù)有檢查、有總結(jié)，查出的問題及時改正，對次月的工作有布置，各項工作力爭做到透明、公平、公正。5、建立學習制度。確保學習實踐科學發(fā)展觀活動具有針對性、實用性、不走過場，上半年，我局利用每周星期五下午的時間，組織由各股、室負責人主講，全局干部職工參與的學習例會。通過強學習、強管理、強機制的有力措施，職工隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。6、完善窗口服務(wù)之星評選制度，堅持工作人員掛牌上崗，職責上墻，每季度評選一名服務(wù)之星，引導和鼓勵全體工作人員積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。

下一步工作安排：

一、強化擴面征繳，拓寬養(yǎng)老保險覆蓋范圍和基金征收渠道。主要措施是爭取部門配合，加強與財政、地稅、勞動監(jiān)察等職能部門的協(xié)調(diào)配合，形成聯(lián)動擴面，從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，加大對應(yīng)保未保和少報、漏報、瞞報企業(yè)的稽核檢查，努力做到應(yīng)保盡保.特別是著力抓好開發(fā)區(qū)外來投資企業(yè)參保繳費工作，采取上門深入園區(qū)企業(yè)宣傳養(yǎng)老保險政策，發(fā)放參保辦理程序、聯(lián)系卡，提供預約上門服務(wù)，召開企業(yè)法人座談會的行式，擴大養(yǎng)老保險的影響力，提高企業(yè)法人和員工的參保繳費意識。

二、繼續(xù)把確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù)，完善發(fā)放流程，優(yōu)化內(nèi)部辦理手續(xù)，建立養(yǎng)老金發(fā)放工作臺帳，基本養(yǎng)老金撥付、發(fā)放管理，實行全程跟蹤，加強與財政及各機構(gòu)的聯(lián)系，定期對養(yǎng)老金發(fā)放情況進行核對，確保不發(fā)生新的拖欠。

三、做好補辦認證的恢復工作和開展追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金工作。扎實做好離退休人員補辦認證后恢復養(yǎng)老金發(fā)放人員的接待、解釋工作，對異地居住的長期未認證離退休人員采取上門認證或委托居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助認證，壘實養(yǎng)老金防冒領(lǐng)防線。

四、廣泛開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動。召開社區(qū)專管員、站長培訓會，動員部置標準示范社區(qū)建設(shè)工作，并組織自查自評工作，爭取實現(xiàn)全縣40%社區(qū)為基礎(chǔ)達標社區(qū)和2個重點示范社區(qū)的目標。

五、抓好檔案管理，建立長效管理機制，今年繼續(xù)聘請縣檔案局專業(yè)人員進行幫助指導，對**年養(yǎng)老保險檔案按標準統(tǒng)一集中管理，并為開展業(yè)務(wù)檔案管理更高級別的達標創(chuàng)建工作做準備。

六、繼續(xù)做好維穩(wěn)工作，及時處理好事項，尤其要妥善地處理好上級轉(zhuǎn)發(fā)的件，杜絕發(fā)生越級上訪、群訪事件的發(fā)生。

七、做好信息報送工作。加強對信息宣傳任務(wù)和指標的分解與落實，確保信息宣傳工作具有較高的質(zhì)量和水平。