導(dǎo)語：如何才能寫好一篇述職述廉述法報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市社會矛盾糾紛調(diào)處中心第一主任

根據(jù)組織安排，我于2012年1月從市公安局調(diào)任司法局黨組書記、局長，主持司法局全面工作。自任職以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和黨組一班人團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)上下堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“效能司法行政”主線，擔起科學(xué)發(fā)展強基礎(chǔ)的重任，吹響登高致遠爭排頭的號角，致力創(chuàng)新實干，全力開啟創(chuàng)先爭優(yōu)的新征程并取得初步成效?，F(xiàn)將今年以來的主要工作、廉潔自律和學(xué)法用法情況報告如下：

一、以效能司法之路開局，做科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)頭人。主持全局工作以后，我首先思考的是如何在全局發(fā)展勢頭趨好、班子新老交替的情況下承前啟后、繼往開來，如何搞好接力，形成合力，推動xx司法行政工作的科學(xué)發(fā)展。為此，我迅速完成了角色轉(zhuǎn)變，全身心地投入到調(diào)研工作中。在分析局情的基礎(chǔ)上，我結(jié)合全市“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強，開啟建設(shè)更高水平小康社會新征程”的總要求，提出了以傳承、發(fā)展、高效的理念，用效能建設(shè)的思路，讓高目標、勇爭先、創(chuàng)一流成為全局上下的目標追求。經(jīng)過研究，確定了新一屆黨組開局之年的整體目標是整體工作南通得第一，單項工作全省爭一流、全國有影響。在平時的工作中，我注重用傳承創(chuàng)新理念指導(dǎo)實踐，注意用科學(xué)發(fā)展的思路開展工作，不猶豫、不偏向、不折騰，著力解決影響xx司法行政科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，切實把握司法行政的規(guī)律性，增強服務(wù)大局的針對性，注重推進工作的實效性，全面開啟了效能司法行政工作新局面。

二、以創(chuàng)新實干之舉引領(lǐng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐者。在實際工作中，我和黨組一班人，始終站在真抓實干的最前沿，以實際行動帶動和引領(lǐng)全全局上下全力創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在服務(wù)發(fā)展上追求新作為。我始終圍繞“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)，奮力跨江爭八強，開啟建設(shè)更高水平小康社會新征程”的總目標，帶領(lǐng)全局上下圍繞中心履職能，立足崗位促轉(zhuǎn)型，組織司法干警和法律服務(wù)工作者為沿江開發(fā)和重點項目制定辦法、措施、方案46條，辦理涉企升級法律事務(wù)2033件、為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失9.69億元。我主動走訪熔盛重工、神馬科技等大中型企業(yè)，面對面了解企業(yè)法律需求，在熔盛重工掛牌成立“法律服務(wù)工作站”，要求各單位圍繞開放型經(jīng)濟、制造業(yè)服務(wù)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、社會建設(shè)等全市重點工作，深入推進矛盾排查化解工作；在扎實做好“五五”普法檢查驗收的同時，親赴北京聯(lián)系承辦全國“百名法學(xué)家百場報告會”基層行活動，邀請知名法學(xué)專家為全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、規(guī)模企業(yè)負責人、村干部開展有針對性的法制講座，受到全國“雙百”活動組委會領(lǐng)導(dǎo)和我市領(lǐng)導(dǎo)的好評，引起了央視、法制日報等主流媒體的密集關(guān)注。二是在創(chuàng)新發(fā)展上走出新路子。在我的牽頭組織推動下，基層線創(chuàng)造性地實踐出坐診式接待受理、巡診式排查化解、會診式分析研判、急診式應(yīng)急處置“四診”式能動調(diào)解新機制，被司法部、省司法廳、江蘇法制報、司法部簡報等多家媒體、內(nèi)刊報道推廣。主持建立全市社區(qū)矯正集中教育管理中心暨“啟航”公益勞動基地，在南通率先打造了社區(qū)矯正“五感一防”（環(huán)境感染、教育感知、愛心感動、溫情感召、勞動感化，預(yù)防重新犯罪）品牌工程，取得了階段性成效。三是在強基固

本上實現(xiàn)新突破。我始終認為基層基礎(chǔ)工作是司法行政工作的根基，是推動司法行政工作長遠發(fā)展的基石，嘗試實施了“科室聯(lián)所，助推規(guī)范建設(shè)，干警互聯(lián)，助推素質(zhì)提高”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙助”活動，加大機關(guān)對基層的服務(wù)力度。按照量力而行、盡力而為的原則，主張司法所（調(diào)解中心）辦公場所實行資源整合，按接待、辦公、調(diào)解三大功能進行劃分，統(tǒng)一硬件建設(shè)標準。將社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳、大調(diào)解等業(yè)務(wù)工作進行梳理整合，主持修訂了《質(zhì)量管理手冊》，統(tǒng)一工作標準，明確業(yè)務(wù)流程，規(guī)范執(zhí)法行為。

篇2

一年來，我市文廣體工作均取得新的成績。完成了市圖書館改造，市博物館、市曲棍球基地建設(shè)開始啟動。奧體中心綜合健身館一樓建成展覽館，完成奧體中心北廣場改造，添置了舞臺、燈光、桌椅等演出設(shè)施。加快八橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、油坊鎮(zhèn)健身廣場、健身路徑升級改造。積極舉辦各級各類文體活動，基本做到月月有比賽，周周有活動；文體產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，文體中心有序運行。

一、本職工作方面。一年來能夠堅持加強學(xué)習。堅持學(xué)習理論，學(xué)習十八屆 五中、六中全會精神，并組織全局干部職工學(xué)習講解，注重學(xué)習法律法規(guī)，對文、廣、體三方面基本的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識認真學(xué)習。注重閱讀和上網(wǎng)學(xué)習，每天閱讀時間在2小時左右；注重調(diào)查研究。廣泛和班子成員、中層干部和下屬單位負責人開展談話談心活動，迅速了解、熟悉文廣體局的人和事；注重建章立制，按制度辦事。堅持重要工作、重大決策會議集體討論決策；扎實推進工作。對每項重點工作認真研究，狠抓布置安排、督促推動、檢查考核，保證各項工作推進到位。

二、廉潔自律方面。一是堅持帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和我市廉潔自律各項規(guī)定；二是按照上級文件精神，加強文廣體局制度建設(shè)，并堅持按制度辦事；三是堅持通過會議和談心等形式，要求班子成員和下屬單位負責人抓好廉潔自律工作。

篇3

一、存在的問題：

（一）學(xué)習方面

一是在學(xué)習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習、學(xué)習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習敷衍了事，學(xué)習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習什么，僅學(xué)習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習的目的雖然明確，但實際學(xué)習時導(dǎo)致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

（二）工作方面

一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)城市管理方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的城市管理專家、領(lǐng)導(dǎo)和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

二、整改情況：

這次自查活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學(xué)習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問題，全科同志決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我區(qū)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

一是加強理論學(xué)習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

篇4

一、提升學(xué)理論自覺性。在平時主要利用所訂閱報刊雜志進行自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加縣上和政法委機關(guān)組織的學(xué)習，通過觀看視頻、研讀文章、寫記筆記、撰寫體會、參加研討等方式進行學(xué)習消化提高。對什么是中國特色社會主義？如何建設(shè)中國特色社會主義的有關(guān)問題有了更深的認識，對中國特色社會主義理論、制度、道路、文化的自信度進一步提高。

二、提升工作技能水平。除了在上述組織上統(tǒng)一安排的學(xué)習中就有關(guān)法律方面的內(nèi)容，如依法治理的內(nèi)容、憲法知識等進行認真學(xué)習外，還堅持學(xué)習《法制日報》、《人民法院報》等法律類報刊雜志的相關(guān)內(nèi)容和學(xué)習強國法治頻道的相關(guān)內(nèi)容。特別是學(xué)習強國有關(guān)法律的講述內(nèi)容成為了我必學(xué)的內(nèi)容。

三、提升自己的學(xué)風。因身體原因，近年來在工作上常感力不從心，心中反復(fù)告誡自己要笨鳥先飛，工作中用加班加點、延長工作時間等辦法來彌補智商能力的不足，以期盡力不要擔誤工作。

四、提升工作的成效。組織分配的矛盾糾紛的調(diào)處、司法救助資金發(fā)放、涉法涉訴信件材料起草等工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)政策規(guī)定落實較好。

篇5

由于反腐倡廉態(tài)度堅決，措施有力，活動有效，干部職工廉政意識明顯增強，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀現(xiàn)象，紀檢監(jiān)察工作連年被##市紀委評為先進單位，而且是上管單位中唯一的一家，我還被##市委、市政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部并榮記二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顧一年來的工作，成績是主流，但審視分析，200x年在履行工作職責、履行廉政建設(shè)方面還存在以下方面的不足：

一是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與##局和省、市局的要求以及和先進單位相比還有一定的差距，網(wǎng)絡(luò)功能和網(wǎng)絡(luò)資源還有待于進一步提升和優(yōu)化；

二是專賣管理和客戶關(guān)系管理還有待于進一步創(chuàng)新和深化。

三是企業(yè)政治思想工作還有待于進一步加強，我們有的同志還存在在成績面前沾沾自喜的現(xiàn)象，繼續(xù)奮進的精神和創(chuàng)新意識還有待于進一步提高。

四是個人在學(xué)習方面還要進一步加強，廉政建設(shè)工作創(chuàng)新水平還要更一步提高。

欲窮千里目，更上一層樓，針對存在的不足，確定在2007年中努力的方向：

一是要緊緊抓住發(fā)展這一要務(wù)，堅持以黨的十六屆六中會議精神為指針，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，思想再解放，觀念再更新，力量再凝聚，進一步開拓新思路，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新突破，建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流效益。

二是要進一步精細營銷，深化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)功能和網(wǎng)絡(luò)資源，各項工作都要切實達到##局和省、市局的要求，全面提高網(wǎng)建水平。

三是要進一步強化打私打假高壓態(tài)勢，做實做細內(nèi)部專賣管理檢查監(jiān)督，創(chuàng)新和深化客戶關(guān)系管理。

四是要進一步做好企業(yè)政治思想工作，進一步弘揚奮進、奉獻、協(xié)作、創(chuàng)新四個意識，當好班長，帶好隊伍。

五是要進一步加強學(xué)習，進一步加強學(xué)習的系統(tǒng)性與深入性，更一步提高廉政建設(shè)工作實效與創(chuàng)新水平。

以上是我的述職述廉情況，如有不當之處，請市局考核組與全體干部職工批評指正。

篇6

為全面貫徹落實依法治國基本方略，將法治建設(shè)作為學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責、依法辦事的能力，促進××市工商行政管理工作更上新的臺階，××市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定，確定××市工商局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局基層工商所（分局）長為述法考評對象。

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責和對象，突出重點，分類要求。重點內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責要求和依法履職的實際，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費維權(quán)、嚴格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點問題；共性內(nèi)容包括：社會主義法治理念及學(xué)本文來源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評試點工作順利扎實推進，市工商局采取五項措施：

1、提高認識，增強工作主動性。在傳達市述法工作試點文件精神的基礎(chǔ)上，專題召開一次黨組會，貫徹推進會的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過場，以扎實的工作作風、嚴謹務(wù)實的態(tài)度，按照規(guī)定要求認真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進一步細化，進一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點，更符合時展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測評內(nèi)容，接受機關(guān)干部和群眾的評議，測評結(jié)果反饋本人。

3、主動延伸，擴大工作效應(yīng)性。把述法活動向縣（市、區(qū)）工商局以及基層工商所（分局）延伸，年終在縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容，納入縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容，有條件的單位，還要擴大到主要執(zhí)法辦案部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在述職報告中重點就依法行政問題進行報告，供主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價?；鶎庸ど趟ǚ志郑┰诮M織“雙述雙評”的基礎(chǔ)上，還要由基層工商所（分局）長對本單位一年來依法行政情況進行述法報告，公開接受社會各界和企業(yè)、消費者評議監(jiān)督。

篇7

一是調(diào)整依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強依法治縣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局對普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進行調(diào)整，將局原六五普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員和局黨組成員全部并入局依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為依法治縣工作順利開展提供了組織保障。二是認真制定規(guī)劃。為搞好全年依法治縣工作，年初我局制定了《____縣城管局____年普法依法治理工作要點》、《____縣城管局____年依法治縣工作要點》、《____縣城管局關(guān)于集中開展依法治縣宣傳教育活動實施方案》，明確了全年依法治縣指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，確保了全年依法治縣工作的有序開展。三是層層落實責任。將依法治縣工作納入相關(guān)股室隊所年度目標考核，層層分解任務(wù)，將責任落實到人頭。

堅持全面依法治縣和全面從嚴治黨緊密結(jié)合，深入推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是狠抓工作部署落實。年初，局黨組召開____年黨風廉政建設(shè)工作會議，全面部署本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”和“一崗雙責”。制發(fā)《____縣城管局____年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《____縣城管局黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任清單》，層層分解落實責任。專題召開3次局黨組會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，研究黨風廉政建設(shè)階段性工作，有力地推進各項任務(wù)落實。二是強化干部教育管理。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊所認真研究制定談心談話制度，對干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風氣的蔓延。加強正反兩方面教育，通過每月評選優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)職工、每季度評選優(yōu)秀執(zhí)法隊員及優(yōu)秀管理人員的方式和組織單位領(lǐng)導(dǎo)干部參觀縣法紀基地、對違規(guī)行為進行通報等形式，全面樹立正氣、激發(fā)正能量，強化干部職工法紀意識。著力營造濃厚的廉政文化氛圍，在局機關(guān)各樓道布置圖文并茂的廉政圖板18幅，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中增強廉潔自律意識。目前，局黨組書記與班子成員開展談心談話13次，班子成員與干部職工談心談話15次，紀檢組長約談干部職工4次，參觀法紀基地1次，通報處理違規(guī)行為3起。

一是建立完善重大行政決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、民主集中等機制和法律顧問制度，并建立重大行政決策終身責任追究及責任倒查機制。二是加強行政審批管理，全面清理本部門的行政審批項目和權(quán)力事項，做到了兩集中兩到位。三是暢通舉報渠道，設(shè)立接待室和舉報電話，強化突發(fā)事件應(yīng)急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。四是堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法，嚴格推行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法人員資格管理，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，明確操作流程，建立執(zhí)法全過程記錄制度，同時強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，有效地提升了城管執(zhí)法服務(wù)水平。五是加強政務(wù)信息公開，堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進城管決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開；依法規(guī)范部門行政權(quán)力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設(shè)，在相關(guān)網(wǎng)站公開行政處罰案件信息。六是以學(xué)法用法示范單位創(chuàng)建為載體，深入開展法制學(xué)習培訓(xùn)活動，通過邀請專家講、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)、定期組織法律測試等方式，進一步強化干部職工的法律意識，提升法治素養(yǎng)。目前共組織執(zhí)法隊員培訓(xùn)2次、法治測試3次。