導(dǎo)語：如何才能寫好一篇合理化設(shè)計論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

分析現(xiàn)代化機械設(shè)計的合理性,首先要對現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)模式進行分析,再對機械設(shè)計的合理性進行實際性的解讀。由于現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展,機械生產(chǎn)與制造已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的車間與車床生產(chǎn)模式,從而實現(xiàn)了現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式。那么,現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式具體是怎樣的呢?在對機械設(shè)計方面又有著哪些影響呢?

1.1現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式更加符合市場的需求,符合批量生產(chǎn)的規(guī)模

現(xiàn)代化生產(chǎn)模式由于受到諸多的市場剛需影響,機械產(chǎn)品的需求量不斷增大,而生產(chǎn)周期不斷縮減。這在很大程度上刺激了機械生產(chǎn)模式,對于傳統(tǒng)的機械生產(chǎn)更是一種挑戰(zhàn)。因此,在外界的壓力之下,機械生產(chǎn)方式以及機械的設(shè)計理念都進行了較大程度的修改,以滿足日益增加的市場需求。那么,在生產(chǎn)方式方面,機械生產(chǎn)采用了自動化遠程控制生產(chǎn)技術(shù),并結(jié)合計算機數(shù)據(jù)處理技術(shù),來實現(xiàn)一種現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)模式。

1.2現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式引入新技術(shù),從而實現(xiàn)全新的機械制造業(yè)

單一的技術(shù)發(fā)展完全無法滿足市場需求,各個領(lǐng)域的技術(shù)進行結(jié)合發(fā)展,才能夠?qū)崿F(xiàn)對一個產(chǎn)業(yè)的變革與市場順應(yīng)度。機械制造業(yè)領(lǐng)域,要想實現(xiàn)一定的市場競爭力,就必須實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的整合與技術(shù)的結(jié)合應(yīng)用。從傳統(tǒng)的機械生產(chǎn)模式,就可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)機械模式存在的問題。其具體表現(xiàn)在:大量的人工操作,不僅效率低,而且容易出現(xiàn)錯誤,產(chǎn)品質(zhì)量不合格的現(xiàn)象時有發(fā)生。車間是傳統(tǒng)的機械產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地,生產(chǎn)車間的人工操作太多。一般的工件都需要進行反復(fù)打磨,才能夠符合產(chǎn)品需求。由于避免不了人工的主觀誤差,在生產(chǎn)的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)工件報廢的現(xiàn)象。不僅造成了原料的浪費,又增加了生產(chǎn)成本與時間成本。車間的安全問題非常重要,經(jīng)常性安全問題無法避免。傳統(tǒng)的生產(chǎn)車間都是人工對著一臺機床進行操作,一旦操作不當(dāng),就會出現(xiàn)一些危險問題,從而影響其生產(chǎn)質(zhì)量。在進行工件加工的過程中,人員受傷的現(xiàn)象一直無法真正避免,對于人身安全是一種傷害,而對于生產(chǎn)流程,也常常會出現(xiàn)脫節(jié)和拖工的現(xiàn)象,造成整體的產(chǎn)品質(zhì)量下降。機械產(chǎn)品的檢測流程不科學(xué),常常出現(xiàn)漏檢問題。傳統(tǒng)的機械產(chǎn)品同樣需要質(zhì)量檢測,檢測合格之后的產(chǎn)品才能投放市場。但是由于機械的檢測一般都是人工進行的,不僅檢測結(jié)果沒有科學(xué)性,檢測的流程也較慢,容易造成漏檢的現(xiàn)象。因此,對于機械檢測而言,傳統(tǒng)的檢測方法也存在較大的問題。那么,在原有的生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上,機械生產(chǎn)模式開始了全新的改革,在人工操作上,現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)采用全自動的流水線式生產(chǎn)模式,并且引人了大量的現(xiàn)代化遠程控制生產(chǎn)設(shè)備,從而最大化的減少了人工操作的部分,精簡了工作人員。這樣做不僅減少了機械生產(chǎn)的成本,也在一定程度上避免了錯誤和安全等問題。此外,在檢測方面,現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式引人了計算機技術(shù),從而讓檢測技術(shù)更加科學(xué)有效,最為重要的是檢測效率大幅度增加,并且能夠達到檢測的科學(xué)性,保證檢測結(jié)果的真實有效,提高市場的用戶信譽度。

2現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式下機械設(shè)計的合理性分析

針對上文中,對于現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式的分析,可以在一定程度上了解機械設(shè)計的剛需。在機械制造業(yè)領(lǐng)域中,都比較認(rèn)可機械設(shè)計的重要地位。但是,在現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式下,機械設(shè)計是否更加重要呢?所謂的機械設(shè)計的合理性又可以通過怎樣的方式來實現(xiàn)呢?

2.1現(xiàn)代化機械生產(chǎn)的機械設(shè)計理念分析

與傳統(tǒng)的機械生產(chǎn)模式相比,現(xiàn)代化機械生產(chǎn)的機械設(shè)計相對更加重要,并且其準(zhǔn)確性和完善性要求更高。之所以這樣進行分析,原因在于現(xiàn)代化機械生產(chǎn)的效率很高。但是,生產(chǎn)的效率只是體現(xiàn)在制造的效率上,在設(shè)計方面雖然有了提高,但是一旦設(shè)計出現(xiàn)問題,那么造成的返工以及損失就會非常巨大。實際上,通過與傳統(tǒng)的機械生產(chǎn)模式相對比,就可以非常明顯的顯示出其明顯性。傳統(tǒng)機械生產(chǎn)由于產(chǎn)量較低,而且生產(chǎn)的流程化不足,會有生產(chǎn)滯緩的現(xiàn)象出現(xiàn)。但是,如果機械設(shè)計出現(xiàn)問題,卻可以在第一時間發(fā)現(xiàn),并且進行相應(yīng)的調(diào)整。但是,現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)模式由于生產(chǎn)效率較高,容易出現(xiàn)高效生產(chǎn)的技術(shù)脫節(jié)。因此,現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)模式反而對機械設(shè)計提出了更高的要求。不過,在生產(chǎn)模式進行改良的情況下,機械設(shè)計當(dāng)然也會隨之進行改變,并且實現(xiàn)一定的技術(shù)對接。目前,機械設(shè)計通過了很多現(xiàn)代化手段,從而在技術(shù)層面有了非常大的改革與更新。尤其是計算機技術(shù)的應(yīng)用,一定意義上強化了機械設(shè)計的功能與效率,從而實現(xiàn)了高效的設(shè)計方式,以適應(yīng)現(xiàn)代化的機械生產(chǎn)模式。

2.2現(xiàn)代化機械設(shè)計的合理性分析

如何能夠保證在高速率的生產(chǎn)環(huán)境下,實現(xiàn)機械設(shè)計的合理性呢?實際上,機械設(shè)計是兩個部分的銜接部分。通過市場調(diào)研,分析用戶的需求之后,進行機械產(chǎn)品的初期設(shè)計。設(shè)計方案通過后,開始進行批量生產(chǎn)。因此,機械設(shè)計的合理性就在于如何能將兩點進行有效銜接。那么,通過銜接的切合方式,就可以體現(xiàn)出機械設(shè)計的合理性。首先,保證機械設(shè)計理念的合理性。機械設(shè)計的理念必須是合理的,正確的,需要滿足在不同條件下的機械產(chǎn)品的適應(yīng)性,滿足市場的需求,滿足客戶的用戶體驗。其次,保證機械設(shè)計方案的合理性。機械設(shè)計不只是一種對機械產(chǎn)品的設(shè)計,實際上在生產(chǎn)期間的工期以及檢測標(biāo)準(zhǔn)等,都是通過機械設(shè)計的方案來完成的。因此,機械設(shè)計一定還要同時滿足方案的合理性。最后,保證機械設(shè)計實現(xiàn)利益最大化。實際上利益最大化才是現(xiàn)代化機械生產(chǎn)模式下的機械設(shè)計的合理性所在。任何一個行業(yè)或者是產(chǎn)業(yè),都是需要保證產(chǎn)品的合理性為前提的,而機械設(shè)計就做到了這一點。

3結(jié)語

篇2

關(guān)鍵詞：裝潢藝術(shù)　理念　中國文化

一、裝潢藝術(shù)的設(shè)計理念

(一)實用性

裝潢設(shè)計屬于現(xiàn)代設(shè)計范疇。據(jù)有關(guān)專家研究，將現(xiàn)代設(shè)計劃分為產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和視覺設(shè)計。而裝潢設(shè)計在這三大類設(shè)計中均有其重要的位置?，F(xiàn)代設(shè)計又與建筑藝術(shù)、園林藝術(shù)、工藝美術(shù)等，共同構(gòu)成實用藝術(shù)。因此，實用性乃是其題中應(yīng)有之義。這就要求裝潢設(shè)計首先要充分注意到不同人對不同被裝潢物的不同實際需求。從總體上說，建筑藝術(shù)的主要-功能是避雨遮風(fēng)，為人們提供舒適方便的室內(nèi)空間場所。但不同的建筑類型，具有各自不同的使用目的，因而其具體實用性也就各不相同。例如，住宅樓的實用性主要是適宜人們?nèi)粘５钠鹁由?；劇院的實用性主要是保證觀眾充分欣賞演出；陵墓、紀(jì)念堂的實用性則主要是創(chuàng)造莊嚴(yán)肅穆的氣氛。為了充分體現(xiàn)出裝潢設(shè)計的實用性，就要力戒單純片面地追險獵奇，防止浮華不實與奢侈浪費。

(二)美觀性

裝潢設(shè)計之所以被稱作“裝飾藝術(shù)”，顧名思義，是以美觀性作為重要審美特征的。但是，作為一條設(shè)計原則，美觀性要服從、服務(wù)于實用性，要做到實用性與美觀性的完美結(jié)合，以實用性作為美觀性的前提與基礎(chǔ)，而美觀性反過來又增強實用性。例如室內(nèi)裝飾布置就愈來愈引起人們的關(guān)注，從地面裝飾、墻壁裝飾，到花樣繁多的燈具、琳瑯滿目的床上用品，乃至窗簾、家具、擺設(shè)的壁掛、觀賞工藝品等等，都日益普及，進入千家萬戶，緊連你我他。而且可以預(yù)見，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，這一趨勢會更加明顯。

裝潢設(shè)計的美觀性作為表現(xiàn)性空間藝術(shù)的重要審美特征，并不注重模仿客觀事物的再現(xiàn)性，而是注重某種朦朧抽象的情調(diào)和意味，正如英國現(xiàn)代著名美學(xué)家克萊夫·貝爾所說：“這是一種有意味的形式?！币簿褪怯蒙?、線條、造型、圖案等外部形式，來表達體現(xiàn)出一定的情緒、氣氛、格調(diào)、意味。所謂“意味”，實際上就是一種朦朧寬泛的情緒或情感，也就是要表現(xiàn)出設(shè)計者的情感、風(fēng)格和美學(xué)追求。

作為形式美，裝潢設(shè)計的美觀性，既包括色彩、線條、造型、圖案等因素，又包括對稱均衡、多樣統(tǒng)一等形式法則。美觀性既產(chǎn)生于形式美本身，又產(chǎn)生于形式美整體和各個部分之間的協(xié)調(diào)。需要特別注意的是，美觀性的追求應(yīng)與安全環(huán)保性相統(tǒng)一，絕不可以單純?yōu)榱嗣蓝＜暗桨踩c環(huán)保。因此裝潢設(shè)計者一是要牢固樹立“安全與環(huán)保第一”的設(shè)計理念。

(三)民族性

世界上一切國家、一切民族的一切藝術(shù)，都以本民族的民族性作為生命與靈魂。裝潢設(shè)計作為一種藝術(shù)設(shè)計，當(dāng)然也必須以民族性作為一條重要的設(shè)計原則。僅以園林設(shè)計為例，我國的園林就與西方園林和阿拉伯園林迥然不同。我國園林與文化傳統(tǒng)密切相關(guān)，許多園林都取材于古代文化、引用神話傳說、借鑒文化典故、詩化自然風(fēng)光，追求“詩情畫意”。例如杭州西湖風(fēng)景區(qū)中，就有大型的亭榭、樓閣、寺廟、園林等30余處，為風(fēng)景如畫的自然風(fēng)光增光添彩。而其內(nèi)部與外部的裝潢設(shè)計，或楹聯(lián)相對，或壁畫相稱，在色彩、布局諸方面，均具有鮮明的民族性特點。裝潢設(shè)計的民族性，不是“為古而古”，而是“古為今用”。在這方面，有許多成功的典范，例如北京奧運會的“中國印”的圖案設(shè)計，就是民族化的經(jīng)典，也為裝潢設(shè)計如何“古為今用”做出了表率。其中的篆刻藝術(shù)，為中國所獨有，民族特色十分鮮明。而文字的人形的象形意義，又充滿體育運動的特色。

二、中國文化對裝潢藝術(shù)的影晌

設(shè)計離不開龐大的哲學(xué)思想，離不開悠遠的民族傳統(tǒng)，離不開當(dāng)今文化的發(fā)展。儒、釋、道是中國傳統(tǒng)文化的三大要素，每一個中國人所受的教育均以這三大要素為基礎(chǔ)。倘若對這些基本思想缺乏深入了解，卻試圖透過設(shè)計來傳遞這種思想，那么這類設(shè)計作品將無任何價值可言。如香港著名設(shè)計師靳埭強的作品就具有龐大的東方哲學(xué)思想和濃厚的東方文化色彩。他的構(gòu)圖結(jié)構(gòu)穩(wěn)健、畫面清麗，對于留白處理及和諧比例有著很深的造詣。作品色澤時而歡悅、時而雅致。立意雋永麗充滿禪機。

篇3

論文關(guān)鍵詞：高管薪酬，合理化系數(shù)，實證分析

一、問題的提出

上市公司高管薪酬過高一直是一個有爭議的話題，尤其是中國平安董事長馬明哲的天價年薪更是引起不少非議。最近幾年我國上市公司高管最高年薪均值平均增速高達30%以上，但是在2008年爆發(fā)的次貸危機嚴(yán)重影響上市公司業(yè)績的情況下他們的薪酬水平卻逆勢上揚。根據(jù)有關(guān)資料【1】顯示，盡管抽樣調(diào)查的813家上市公司2008年度整體凈利潤下降2.38%，但截至2009年4月1日，已披露年報的813家公司在2008年向高管支付的薪酬總額為282320萬元，與上年同期相比上漲14.36%。詳見表1、表2

表1：2004-2008年我國上市公司高管最高年薪平均值變化情況

時間

2004

2005

2006

2007

2008

薪酬（萬）

19.89

23.62

29.08

54.82

55.65

資料來源：中國上市公司排行分析—企業(yè)高管薪酬排行（2005～2009）

表2： 上市公司高管薪酬前八名一覽表

No.

代碼

簡稱

報告期

高管姓名

職位描述

年度報酬(萬元)

1

000001

深發(fā)展A

2008-12-31

法蘭克紐曼

董事長

1598

2

601988

中國銀行

2008-12-31

詹偉堅

其他

1181.1

3

000100

TCL 集團

2008-12-31

梁耀榮

副總裁

1006

4

600743

華遠地產(chǎn)

2008-12-31

任志強

董事長

774.3

5

600325

華發(fā)股份

2008-12-31

袁小波

董事長

723.74

6

000039

中集集團

2008-12-31

麥伯良

董事

684.64

7

000527

美的電器

2008-12-31

何享健

董事長

622

8

002028

思源電氣

2008-12-31

董增平

董事長

601.9

資料來源：上海證券報2009年4月2日

針對這種情況，監(jiān)管部門陸續(xù)出臺了一些措施管理并完善企業(yè)的薪酬體制，如財政部于2009年1月印發(fā)了《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（征求意見稿）》等。但是這些監(jiān)管措施是不是有效還有待實踐證明。我們的問題是目前上市公司高管薪酬是否過高？其衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這是本文想要解決的問題。

二、相關(guān)文獻綜述

高管報酬以及它與公司績效的關(guān)系是國內(nèi)外公司治理文獻中的一個重要并持續(xù)爭論的問題。這些爭論包括：多少報酬是合適的；報酬應(yīng)該在多大程度上與績效相關(guān)；怎樣去衡量績效等等（JENSEN， 1986；MORCK、SHELELEI and VISHNY實證分析，1988；JENSEN and MECKING，1990等）[2-4]。劉軍虎等[5]（2006）根據(jù)“邊際產(chǎn)出確定經(jīng)營者薪酬”的經(jīng)濟學(xué)基本原理設(shè)計了中國上市公司經(jīng)營者薪酬合理度的計算方法，然后從整體上以及行業(yè)和地區(qū)的角度對上市公司經(jīng)營者薪酬的合理度進行了實際測定和分析期刊網(wǎng)。廖建橋等[6]（2006）試圖把基尼系數(shù)從宏觀引向微觀，探討用基尼系數(shù)來反映企業(yè)內(nèi)部收入分配的合理性問題。論文先從理論上分析了企業(yè)內(nèi)部影響基尼系數(shù)的囚素，企業(yè)分配政策對基尼系數(shù)的影響；然后根據(jù)實際數(shù)據(jù)對三個組織的內(nèi)部收入分配的基尼系數(shù)進行計算，證明了在企業(yè)應(yīng)用基尼系數(shù)的可行性問題。閆鄒先[7]（2008）在借鑒基尼系數(shù)計算方法構(gòu)建了一個衡量我國上市公司高管薪酬合理化的計算公式，并對該計算公式進行了改進。根據(jù)我國136家上市公司的實證數(shù)據(jù)，測算出我國分行業(yè)、分地區(qū)的上市公司高管的薪酬合理化系數(shù)。

從我們的文獻收集情況來看，盡管國內(nèi)外學(xué)者對上市公司經(jīng)營者薪酬問題從不同角度進行了許多有價值的研究并得出了豐碩的成果。但令人遺憾的是，到目前為止，大多數(shù)研究主要側(cè)重于理論研究，并且主要是針對國外上市公司展開的研究。針對我國上市公司的實證研究則比較少，并且相關(guān)文獻在實際測量上市公司高管薪酬的合理化模型的設(shè)計方面還存在諸多缺陷。有鑒于此，本文借鑒閆鄒先（2008）計算方法，并進行了改進，提出了新的合理化系數(shù)計算公式。

三、高管薪酬合理化測度模型的建立

一、基本方法

眾所周知，基尼系數(shù)是用來衡量收入分配不平等程度的指標(biāo)。20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼，根據(jù)洛倫茨曲線找出了判斷分配平等程度的指標(biāo)實證分析，設(shè)實際收入分配曲線和收入分配絕對平等曲線之間的面積為，實際收入分配曲線右下方的面積為， 并以除以的商表示不平等程度。這個數(shù)值被稱為基尼系數(shù)或稱洛倫茨系數(shù)。如果為零，基尼系數(shù)為零，表示收入分配完全平等；如果為零則系數(shù)為上收入分配絕對不平等。該系數(shù)可在0和1之間取任何值。收入分配越是趨向平等，洛倫茨曲線的弧度越小，基尼系數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，洛倫茨曲線的弧度越大，那么基尼系數(shù)也越大。我們經(jīng)拓展和變換，提出了上市公司高管薪酬的合理化系數(shù)的解決辦法。合理化系數(shù)表示陰影部分面積與面積之比。與基尼系數(shù)涉及人口和收入兩個變量不同，合理化系數(shù)由上市公司高管薪酬與業(yè)績兩個變量衡量，即橫軸表示由小到大排列的上市公司收益的累計百分比，縱軸表示上市公司高管薪酬的累計百分比。該合理系數(shù)反映上市公司高管貢獻與收入的對等程度或背離程度，即合理化期刊網(wǎng)。也就是說，在全體上市公司中，經(jīng)營者創(chuàng)造了10%的收益，是否可以獲得同樣10%的回報。

圖1： 高管薪酬合理化計算方法

二、計算公式

本文認(rèn)為實證分析，閆鄒先（2008）一文的處理方法具有一定的科學(xué)性，但也存在著兩方面的缺陷：1、在引入公司規(guī)模變量時，他把上市公司高管薪酬與上市公司規(guī)模的比值作為一個考核指標(biāo)，從數(shù)學(xué)意義上是不可行的。2、沒有考慮經(jīng)濟環(huán)境的影響。實際上，如果國際或國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境比較好的話，即使上市公司高管沒有付出比較大的努力，公司的業(yè)績也可能會很好；但在經(jīng)濟環(huán)境比較差的時候，即使上市公司高管付出比較大的努力，公司的業(yè)績也可能會很差。因此在考慮高管的薪酬合理化問題時，必須要把經(jīng)濟環(huán)境因素考慮進去。因此，本文繼承閆鄒先（2008）的研究思路并對模型進行了改進，增加了經(jīng)濟環(huán)境等變量，以此來衡量上市公司高管薪酬的合理化問題。

考慮到經(jīng)濟環(huán)境或經(jīng)濟周期對第二產(chǎn)業(yè)的影響比較大，對第一、三產(chǎn)業(yè)的影響相對較少，本文在實證分析時只測算第二產(chǎn)業(yè)的上市公司高管薪酬合理化問題。具體計算方法如下：

對于第二產(chǎn)業(yè)的上市公司而言，由于涉及到公司規(guī)模、經(jīng)濟環(huán)境等變量，因此上市公司高管薪酬合理化計算公式為：，其中：

實證分析，表示為上市公司收入水平的算術(shù)平均數(shù)；，表示為第家上市公司單位規(guī)模高管薪酬占全部上市公司單位規(guī)模高管薪酬的比重；=上市公司收入水平排名次序；平均差；上市公司的數(shù)量；上市公司高管薪酬；上市公司規(guī)模。=上市公司所處經(jīng)濟環(huán)境

對于合理化標(biāo)準(zhǔn)的判定問題，本文繼續(xù)利用閆鄒先等人的判定標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的僅僅是為了做對比研究。即若合理系數(shù)>0.7，表示上市公司經(jīng)營者與其收入對等或合理；若0.6

四、我國上市公司薪酬合理化實證分析

1、指標(biāo)選擇及其說明

為了測定中國上市公司高管薪酬合理化系數(shù)，本文以2004～2008披露年報的上市公司為研究對象。由于反映上市公司收益水平和高管薪酬水平的指標(biāo)很多，通過比較和篩選，我們最終采用了“凈利潤總額”作為收益指標(biāo)，以“金額最高的前三名高級管理人員薪酬之和”作為薪酬指標(biāo)。在選取薪酬作為高管收入指標(biāo)時，考慮到高管團隊內(nèi)部的薪酬分布和差距一般都依據(jù)“領(lǐng)頭羊”形成，而薪酬“領(lǐng)頭羊”往往能很好地體現(xiàn)公司高管整體薪酬，因此，我們以“金額最高的前三名高級管理人員薪酬之和”作為薪酬指標(biāo)；在公司規(guī)模指標(biāo)方面，由于反映公司規(guī)模的指標(biāo)也比較多實證分析，如職工人數(shù)、工業(yè)產(chǎn)值等。但考慮到公司規(guī)模的擴大需要進行大規(guī)模的投資，并且投資的時間會很長。因此，我們最終采用了“長期投資”作為規(guī)模指標(biāo)；在經(jīng)濟景氣指數(shù)方面，目前主要通過兩個指標(biāo)來反映，一是企業(yè)家信心指數(shù)，二是企業(yè)景氣指數(shù)。企業(yè)景氣指數(shù)由于它的科學(xué)性和實用性，在世界各國得到迅速發(fā)展和廣泛傳播，因此我們選擇企業(yè)景氣指數(shù)作為衡量指標(biāo)。一般來說企業(yè)景氣指數(shù)數(shù)值介于0和200之間，100為景氣指數(shù)的臨界值。當(dāng)景氣指數(shù)大于100時，表明所處狀況趨于上升或改善，處于景氣狀態(tài)，越接近200狀態(tài)越發(fā)好；當(dāng)景氣指數(shù)小于100時，表明所處狀況趨于下降或惡化，處于不景氣狀態(tài)，越接近0狀態(tài)越差[1]期刊網(wǎng)。具體見表2

表2 指標(biāo)設(shè)計及定義

指標(biāo)名稱

符號

定義

高管薪酬

金額最高的前三名高級管理人員薪酬之和

公司規(guī)模

上市公司的長期投資凈額

公司業(yè)績

凈利潤總額

外部環(huán)境

企業(yè)景氣指數(shù)

2、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文以2004～2008年上市公司作為研究樣本。有一些上市公司由于種種原因我們并沒有找到他們的公司高管薪酬等方面的數(shù)據(jù)，因此在選擇樣本時我們予以剔除，同時由于樣本太多，我們采取隨機抽樣的方式來選擇研究樣本實證分析，這樣我們一共得到有效樣本84家。上市公司目錄來源于中國證監(jiān)會網(wǎng)站；高管薪酬、公司規(guī)模等數(shù)據(jù)來源于中國證券市場數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)（CCER）和國泰安（CSMAR）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。相關(guān)數(shù)據(jù)如表3所示。

采用上述合理化系數(shù)的計算公式，本文從年度的角度對我國上市公司高管薪酬的合理化程度進行了測定和分析。具體結(jié)果見表4、表5、

表4 上市公司高管薪酬年度合理化系數(shù)測算表

年度

2004

2005

2006

2007

2008

合理化系數(shù)

0.453

0.493

0.526

0.598

0.624

表3 上市公司相關(guān)數(shù)據(jù) （部分） 單位：萬元

公司名稱

公司代碼

所屬行業(yè)

公司業(yè)績

公司規(guī)模

高管薪酬

湖南投資

000547

房地產(chǎn)

3599

3520

52

中國船舶

600150

制造業(yè)

41543

15769

205.4

陜西金葉

000812

印刷業(yè)

1874

18579

46

包鋼股份

600010

鋼鐵業(yè)

43316

2285

40

中國南車

601766

制造業(yè)

35814

2561

172

鄭州煤電

600121

煤炭業(yè)

6702

1334

23

山東?；?/p>

000822

制造業(yè)

28934

2256

53.6

青海華鼎

600243

制造業(yè)

787

202

18

中路股份

600818

制造業(yè)

20756

5347

34.2

招商輪船

601872

制造業(yè)

14985

4427

52.1

江西銅業(yè)

600362

制造業(yè)

48979

1057

180

西南藥業(yè)

600666

制造業(yè)

1396

3490

30

四川金頂

600678

制造業(yè)

969

1796

62

青島海爾

600690

制造業(yè)

28230

1545

35

南京醫(yī)藥

600713

制造業(yè)

2316

1332

59

山西焦化

600740

制造業(yè)

9517

1071

24

五糧液

000858

制造業(yè)

52544

2505

22.5

昆明機床

600806

制造業(yè)

662

1147

42

通化東寶

600867

制造業(yè)

1576

1819

57

武漢健民

600976

制造業(yè)

1878

665

74

工大首創(chuàng)

600857

服務(wù)業(yè)

1104

186

36

青島雙星

000599

制造業(yè)

3599

1004

29

注：公司規(guī)模、公司業(yè)績、高管薪酬系最近幾年加權(quán)平均數(shù)據(jù)并四舍五入所得。資料來源國泰安數(shù)據(jù)庫。

五、研究結(jié)論

通過對中國上市公司高管薪酬合理化的實際測定，本文得到的主要結(jié)論如下：如果僅僅從財務(wù)報表所披露的上市公司高管的薪酬來看，與其創(chuàng)造的收益對等程度總體較低，處于“較合理”與“較不合理”之間，但高管薪酬的合理化系數(shù)在逐年改善。但是考慮到我國上市公司薪酬披露的現(xiàn)實，即會計報表中所顯示的薪酬只占其實際收入的小部分，更大部分是在職消費、隱形補助和其他收入等，同時由于信息不對稱，這部分收入是沒辦法監(jiān)控的，因此國家監(jiān)管部門應(yīng)該加大出臺相關(guān)的一些管理措施。而今年1月國家出臺許多相關(guān)規(guī)定，本文的研究結(jié)論從理論上證明了其合理性。

參考文獻

[1]央企高管整體薪酬下降.epaper.cnjjwb.com/view_content.asp?article_bianhao

篇4

【關(guān)鍵詞】交通運輸；交通規(guī)劃；交通管理

中圖分類號： U491.1+2 文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：

一．引言

近些年來，由于人口的不斷增加，對機動車的需求也相應(yīng)的增多，再加上經(jīng)濟的快速發(fā)展，加快了城市化發(fā)展進程，給道路交通在一定程度上造成了或多或少的影響，譬如交通堵塞、道路交通事故等，交通堵塞也可造成對大氣環(huán)境的污染，由于在交通堵塞的情況下，機動車并未熄火，導(dǎo)致其排放大量的尾氣，從而對大氣環(huán)境造成污染。同時，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，也給道路交通運輸規(guī)劃及道路交通管理與應(yīng)用提出了更高、更全面的要求。

二．道路交通規(guī)劃的深遠意義

交通與人類的社會生活和社會生產(chǎn)息息相關(guān)，人類發(fā)展離不開交通。交通運輸在人類社會生活和生產(chǎn)中有著舉足輕重的地位。道路交通運輸行業(yè)的飛速發(fā)展離不開道路交通的合理化規(guī)劃，只有將合理化的交通規(guī)劃落實到現(xiàn)實中的交通運輸中，才能有效的實現(xiàn)交通安全、保證交通暢通、保護環(huán)境、減少大氣污染，從而實現(xiàn)國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，促進我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，有利于建設(shè)社會主義和諧社會，環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會。

科學(xué)的進行道路交通規(guī)劃是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是當(dāng)今世界各國主要的戰(zhàn)略選擇，合理的道路交通規(guī)劃，可以將人類的發(fā)展、資源的合理配置、環(huán)境的保護進行綜合統(tǒng)籌，從而謀求經(jīng)濟發(fā)展。交通運輸與人類生活息息相關(guān)，隨著我國國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，城市化發(fā)展進程加快，給道路交通造成了相對大的壓力，因而合理的進行道路交通規(guī)劃是我們迫切需要的，客觀上表明了我們必須要從長遠利益和統(tǒng)籌全局兩個方面來共同協(xié)調(diào)，妥善的處理環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，加強道路交通規(guī)劃的管理。

2.合理的進行道路交通規(guī)劃促進城鄉(xiāng)建設(shè)的合理化。

我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展以及道路交通發(fā)展相對緩慢，這就在一定程度上要求國家道路交通總局必須要科學(xué)地、合理地對加強城鄉(xiāng)交通規(guī)劃，一方面可以合理化的利用土地資源，不造成土地資源的浪費，另一方面也可以有效的控制道路交通開發(fā)的規(guī)模，以免造成規(guī)模較大，給政府造成損失，可以合理的保障重點建設(shè)、減少政府投資。因而合理化的道路交通規(guī)劃可以促進城鄉(xiāng)建設(shè)的有序進行。

3.合理化道路交通規(guī)劃促進資源的合理配置。

道路交通規(guī)劃是道路交通的建設(shè)的先決條件，只有將規(guī)劃做好，才能實現(xiàn)交通帶給人類的好處，例如，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的深化，城市化的進程也在加快，合理的道路交通規(guī)劃在道路交通運輸中產(chǎn)生的社會以及經(jīng)濟效益是不可比擬的，城市化的發(fā)展給我們帶來了益處，但是如果規(guī)劃的不合理，也將會造成城市化質(zhì)量低的現(xiàn)狀，不合理的規(guī)劃譬如盲目的擴大城市規(guī)模、增加經(jīng)濟總量等，這就要求我們必須從實際出發(fā)，合理性的進行道路交通規(guī)劃，不要盲目的布局、擴大城市的功能，從而造成國民經(jīng)濟的浪費。

4.合理化的道路交通規(guī)劃促進我國國民經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。

合理的進行道路交通規(guī)劃可以實現(xiàn)土地的有效利用、促進資源合理的配置、減少資金的投入，從而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，將道路交通規(guī)劃合理的統(tǒng)籌，并且完善交通法規(guī)的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法，對道路交通規(guī)劃起著重要的作用。我國一直流傳著“要想富，先修路”的一句俗語，這就從根本上表現(xiàn)出了交通對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用，只有交通發(fā)達了，才能引進外來經(jīng)濟，使國有資源世界化，促進經(jīng)濟面向國際化發(fā)展，合理的統(tǒng)籌規(guī)劃道路交通，加強對交通道路的干預(yù)與調(diào)控，提高道路交通利用效率，使道路交通資源價值發(fā)揮到極致。力求各類交通設(shè)施規(guī)范、齊全，布置合理，具備先進的交通管理、控制和交通指揮技術(shù)手段。從而促進我國經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。

三．道路交通規(guī)劃與道路交通管理存在的問題

1.通行能力超荷。

隨著我國經(jīng)濟飛速的發(fā)展和城市化進程的加快，人口數(shù)量增長也是一個時期發(fā)展的必然規(guī)律，人類為了提高自身的生活水平和生活質(zhì)量，從而加大了對機動車的需求，近些年來特別是對小轎車、摩托車的需求只增不減，再加上由于市政道路建設(shè)滯后，主干道網(wǎng)通行能力不足，這對一個本身不太成熟的道路交通造成的壓力越來越大，尤其在節(jié)假日的時候，交通堵塞的現(xiàn)象表現(xiàn)的更是尤為突出。

體制不完善。

對于道路交通管理這方面由于管理沒有形成具體的體制，主要是因為道路交通管理被不同的政府部門管轄，而各個政府主管部門之間沒有統(tǒng)一性，只考慮在自身職權(quán)范圍內(nèi)來規(guī)劃和管理交通道路，很少考慮到道路交通建設(shè)滯后的管理問題。

缺乏預(yù)見性和遠見性。

現(xiàn)代道路交通從某種意義上來講交通建設(shè)上了檔次，城市就上了檔次，不論是在道路交通規(guī)劃時期還是在道路交通建成之后所會引發(fā)的問題，都必須要在道路交通規(guī)劃時期考慮到，如在一些人流量、車流量都較多的路段，都常常會發(fā)生交通堵塞的問題，修建天橋后，又沒有相應(yīng)的停車場，道路經(jīng)常是堵塞的，這就需要在當(dāng)初規(guī)劃的時候，就要考慮到修建一些配套設(shè)施。

四．道路交通改進措施

完善道路交通的法律體制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理。將最終目標(biāo)都協(xié)調(diào)到如何將交通規(guī)劃好、建設(shè)好的目標(biāo)上來，務(wù)必要讓規(guī)劃部門和管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使道路交通更加合理。使道路交通在規(guī)劃時期就要考慮到建設(shè)之后會出現(xiàn)的種種問題，必須要有相應(yīng)的對策去完善，道路交通建成后也要進行規(guī)范的?？?，這就需要相關(guān)部門強化監(jiān)管力度，并且也要政府和國家加大對交通建設(shè)的投入，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也可將相關(guān)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整合，對道路交通問題共同建設(shè)、共同監(jiān)管，加大管理法規(guī)的執(zhí)行力度，合理的分布道路交通運輸網(wǎng)，并進行功能分區(qū)，合理的利用路邊停車帶。各個職能部門也必須持有積極的態(tài)度，相互之間溝通、協(xié)調(diào)，盡最大的力量提高我國道路交通規(guī)劃與道路交通管理的科學(xué)性與前瞻性。

五．結(jié)束語

道路交通規(guī)劃和道路交通管理事關(guān)我國經(jīng)濟的發(fā)展以及是否將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落實到實處的重要舉措，一個地區(qū)乃至一個國家的和諧發(fā)展離不開交通，從某種程度說，一個城市的交通建設(shè)上了品位，城市就有了品位；交通管理上了檔次，城市就有了檔次，一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，首先是要考慮這個地區(qū)的交通，交通是一個城市經(jīng)濟社會走勢的直接體現(xiàn)。俗話說的好，“要想富，先修路”，交通是一個國家的動脈系統(tǒng),人們的出行離不開交通。經(jīng)濟建設(shè)也離不開交通的建設(shè),道路交通發(fā)展離不開道路交通的合理規(guī)劃。只有將一個國家的道路交通規(guī)劃好、建設(shè)好、保養(yǎng)好，才能促使我國經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展國際化，從而將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)真的貫徹實施。

參考文獻

[1] 金有杰 道路規(guī)劃與交通安全的關(guān)系研究 [學(xué)位論文]2007北京交通大學(xué)：交通運輸工程

[2] 程琳，王煒，王京元 邵昀泓，魯亞晨，CHENG Lin，WANG Wei，WANG Jing-yuan，SHAO Yun-hong，LU Ya-chen 城市道路網(wǎng)絡(luò)容量、交通規(guī)劃和交通管理 [期刊論文] 《公路交通科技》 ISTIC PKU2005年7期

[3] 張衛(wèi)華 王煒 胡剛 基于低交通能源消耗的城市發(fā)展策略[期刊論文] 《公路交通科技》 ISTIC PKU 2003年1期

篇5

關(guān)鍵詞：卷煙物流配送中心;規(guī)劃;文獻綜述

中圖分類號：F253 文獻標(biāo)識碼：A

Abstract： Currently， to lower cost and promote competitiveness， cigarette logistics distribution centers have begun to transform traditional logistics system. Implementing science and technology， lean， efficient and humanism modern logistics construction， whose core is lean supply chain logistics construction， becomes one of the most important part in the reform of the tobacco logistics. Related research studying from the perspectives of logistics management， sorting， warehousing， distribution process or comprehensive perspective of the planning， have made outstanding contributions to cigarette logistics distribution center optimization.

Key words： cigarette logistics distribution center; planning; review

1 卷煙物流現(xiàn)狀

近年來，我國卷煙物流行業(yè)自動化及信息化程度發(fā)展較快。自動輸送機、自動升降卸貨平臺、RFID 自動掃描設(shè)備、高架立體倉庫、自動/半自動分揀線、自動安保設(shè)備、倉庫自動溫濕度控制設(shè)備等得到廣泛應(yīng)用。中國煙草以物流信息化重點工程為抓手，以建設(shè)“數(shù)字煙草”為目標(biāo)，建設(shè)行業(yè)電子政務(wù)、電子商務(wù)、管理決策三大應(yīng)用體系，推廣應(yīng)用了行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)、工商營銷信息共享系統(tǒng)、商業(yè)企業(yè)卷煙物流配送中心數(shù)字倉儲管理系統(tǒng)和工商卷煙物流在途信息系統(tǒng)等重點工程，極大地推動了行業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展。同時，各企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展實際和業(yè)務(wù)需要，建立了立體倉庫、自動化分揀線、電子標(biāo)簽托盤等物流設(shè)施與設(shè)備，開發(fā)應(yīng)用了智能化倉儲管理系統(tǒng)、卷煙分揀包裝管理系統(tǒng)、GIS智能優(yōu)化調(diào)度管理系統(tǒng)、GPS車輛，降低了物流成本，提升了服務(wù)質(zhì)量和管理水平。輔助導(dǎo)航與定位監(jiān)控系統(tǒng)、績效評價考核等多種業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，有效地提高了工作效率。另外，中國煙草目前正積極推進傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變。推動以精益化供應(yīng)鏈物流建設(shè)為核心的“科技、精益、人本”現(xiàn)代物流建設(shè)成為煙草物流改革的重要內(nèi)容之一。中國煙草的生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)、工商在途信息系統(tǒng)、商業(yè)數(shù)字倉儲系統(tǒng)、全國統(tǒng)一電子地圖、行業(yè)物流綜合監(jiān)管調(diào)度平臺正在發(fā)揮著重要作用，行業(yè)物流標(biāo)準(zhǔn)化體系已經(jīng)基本建立。

然而，另一方面，我國煙草專賣制度實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的管理體制。卷煙物流中心與中國煙草工業(yè)系統(tǒng)物流獨立運作，有各自的物流網(wǎng)絡(luò)和節(jié)點，各自為政，沒有形成戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，這些網(wǎng)絡(luò)上節(jié)點的物流基本都是獨立多點對多點的關(guān)系，形成了繁雜的物流網(wǎng)絡(luò)，這在一定程度上存在資源浪費。且卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)物流多以區(qū)域配送為主，運輸部門只為本企業(yè)服務(wù)為主，資源未充分有效利用。與美國相比，美國的不同地區(qū)企業(yè)共同出資興建卷煙物流配送中心，一方面實現(xiàn)了物流配送資源的共享，有效地降低了企業(yè)的物流配送成本;另一方面也從根本上提高了物流配送的合理化程度。與德國相比，在標(biāo)準(zhǔn)化方面，我國大多數(shù)的煙草配送中心都沒有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這也是配送效率不高的原因之一。當(dāng)前卷煙配送行業(yè)各企業(yè)為降低成本提升競爭力紛紛改造傳統(tǒng)的物流系統(tǒng)，如何使卷煙配送行業(yè)的物流建設(shè)工作能適應(yīng)未來行業(yè)發(fā)展的需要，使煙草物流系統(tǒng)從整個行業(yè)全局的角度達到最優(yōu)，值得我們思考與研究。

2 卷煙物流配送規(guī)劃研究

相關(guān)煙草物流配送的規(guī)劃及優(yōu)化的文獻很多，總結(jié)起來，多從管理、倉儲、分揀作業(yè)系統(tǒng)、配送路徑優(yōu)化四個角度入手，達到為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)節(jié)省成本的高效物流。其規(guī)劃研究多結(jié)合具體卷煙物流配送中心的情況，找出現(xiàn)狀存在的問題，通過定性分析，進行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理數(shù)字化規(guī)范化等改進，提出相應(yīng)優(yōu)化解決辦法。卷煙物流主要規(guī)劃內(nèi)容如下：

2.1 在卷煙銷售物流配送中心整體規(guī)劃的研究

完善卷煙配送體系是很有必要的，建立完善的煙草配送體系是“中國煙草最有價值的戰(zhàn)略性工程”[1]。潘文龍[2]運用一種適合現(xiàn)代企業(yè)的改進SLP法布局設(shè)計庫房、庫存管理的ABC三類物品的分類法優(yōu)化、配送路線的節(jié)約法，對南通煙草物流中心進行規(guī)劃。蘇凱[3]在二級配送中心選址采用聚類分析法，配送路線優(yōu)化采用遺傳算法，對石家莊卷煙物流系統(tǒng)整合優(yōu)化;張亞娜[4]基于節(jié)約算法進行線路優(yōu)化、基于安全庫存量的庫存優(yōu)化、基于概率估工法的油耗管理，從三個方面對榆林煙草公司物流配送成本進行了優(yōu)化。周澤巖[5]以益陽市煙草公司為例，構(gòu)建了基于工作量均衡的、帶軟時間窗的配送調(diào)度綜合優(yōu)化模型， 通過matlab編程實現(xiàn)遺傳算法的模型求解，解決了車輛選擇、貨物配裝、配送路線優(yōu)化等問題。張曉昆[6]指出建立卷煙配送中心的重要性，并對卷煙配送中心的配送體系模式、庫存量設(shè)計、倉儲方式設(shè)計、分揀模式設(shè)計、工藝布局和流程設(shè)計進行了分析和描述。并重點介紹了為提高配送效率卷煙配送中心需要的分揀設(shè)備。姜榮奇、唐錚顯等[7]從成品配送中心的構(gòu)成，包括入庫區(qū)、高架倉庫區(qū)、件煙分揀區(qū)、條煙分揀區(qū)及出庫區(qū)等。采用了往復(fù)式穿梭車、巷道堆垛機、輸送機系統(tǒng)、高層貨架及重力式貨架等設(shè)備。并從入庫作業(yè)流程、出庫作業(yè)流程入手，介紹了卷煙銷售自動化過程。

2.2 卷煙物流單一流程的優(yōu)化研究

2.2.1 管理優(yōu)化

目前卷煙物流管理正走向信息化、合理化和智能化，其中，建立實用、高效、適應(yīng)性強的卷煙銷售信息管理系統(tǒng)是提高配送效率，減小配送成本的重要舉措。李慎恒[8]通過物流管理的現(xiàn)狀和物流管理面臨的挑戰(zhàn)進行分析論述，從快速回應(yīng)顧客要求、不斷改進物流過程、發(fā)揮企業(yè)的整體功能、建立計算機支持的物流信息系統(tǒng)等四個方面對提高物流效率進行了論述。屈琦等[9]將GIS和GPS技術(shù)引入到煙草物流業(yè)務(wù)中，以滿足煙草物流配送的調(diào)度、導(dǎo)航與監(jiān)控需求。通過對煙草物流配送流程的調(diào)研和分析，總體系統(tǒng)設(shè)計采用C/S、B/S、M/S相結(jié)合的模式，實現(xiàn)配送中心管轄范圍內(nèi)的配送智能調(diào)度，既提高了服務(wù)質(zhì)量，又節(jié)省了配送成本。劉偉民[10]通過對煙草行業(yè)管理流程的詳細(xì)分析，針對線路優(yōu)化、車輛監(jiān)控調(diào)度和相關(guān)業(yè)務(wù)銜接等關(guān)鍵物流環(huán)節(jié)，提出基于3G技術(shù)的卷煙物流配送車輛調(diào)度系統(tǒng)的技術(shù)構(gòu)成和具體實現(xiàn)?；贕PS/GIS/GPRS的卷煙物流配送車輛調(diào)度系統(tǒng)，以3G為技術(shù)手段，運用現(xiàn)代車輛調(diào)度優(yōu)化方法，結(jié)合卷煙配送業(yè)務(wù)流程，以零售戶訂單為核心，通過送貨線路整合優(yōu)化、配送車輛實時監(jiān)控調(diào)度，實現(xiàn)配送全過程數(shù)字化管理。同時為專賣管理、行政管理、營銷決策分析提供科學(xué)依據(jù)，在提高煙草物流中心配送效率與服務(wù)水平的同時，實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)流程改造、優(yōu)化與提升。

2.2.2 倉儲優(yōu)化

卷煙物流倉儲優(yōu)化主要做到倉儲合理化、數(shù)字化。金桂根、劉學(xué)軍等[11]根據(jù)目前煙草配送的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，著重介紹和分析了煙草商業(yè)配送物流設(shè)計中件煙存貯和條煙分揀的基本方式，并對相關(guān)倉儲主要設(shè)備和系統(tǒng)案例進行了描述。郭宏義，周宏偉[12]將“ABC分類法”運用于市級卷煙物流倉儲管理中的實踐，進一步實現(xiàn)倉儲的合理化。

2.2.3 分揀優(yōu)化

卷煙分揀的自動化、電子化以提高分揀效率成為一大趨勢。楊啟成、李向東等[13]指出，作為現(xiàn)代物流技術(shù)三大措施之一，自動分揀系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于制造企業(yè)的貨物配送環(huán)節(jié)，成為大型物流中心不可缺少的部分。提高分揀系統(tǒng)的分揀能力、準(zhǔn)確性和可靠性，對提升企業(yè)快速響應(yīng)市場能力，進而在一定程度上提升企業(yè)的核心競爭力具有十分重要的意義。卷煙成品自動分揀系統(tǒng)主要設(shè)備包括合流機構(gòu)、缺條檢測機構(gòu)、掃描系統(tǒng)、主輸送帶、分揀機構(gòu)、分揀通道、剔除通道等，從系統(tǒng)功能和系統(tǒng)布局對自動分揀方案進行了設(shè)計，并從高速合流系統(tǒng)的技術(shù)和分揀控制技術(shù)兩個方面對自動分揀系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)進行了研究。

2.2.4 配送線路優(yōu)化

1964年，Clarke和Wright首次給出了從分銷中心到各個遞送點的具有不同容量卡車的路徑優(yōu)化問題的具體描述和算法設(shè)計，算法思想是盡量減少循環(huán)，從而快速找到最優(yōu)路徑?；贑larke-Wrigh的節(jié)約算法是最早的啟發(fā)式算法，直到現(xiàn)在都被應(yīng)用在物流配送線路優(yōu)化問題當(dāng)中。隨著人工智能技術(shù)的引入和不斷發(fā)展，遺傳算法、動態(tài)規(guī)劃法和模擬退火算法等新方法及人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和專家系統(tǒng)等技術(shù)，為解決大規(guī)模、多目標(biāo)車輛調(diào)度問題提供了新的輔助手段。1971年，Eilon等人[14]提出將動態(tài)規(guī)劃法用于固定車輛數(shù)的物流配送線路優(yōu)化問題，通過遞歸方法求解。1996年J.Lawrence[15]將遺傳算法應(yīng)用于線路優(yōu)化的研究，同年Desan和Gorar提出用模糊集理論來求解點數(shù)不確定的車輛線路優(yōu)化。1999 年Modares，Somhom 和T. Enkawa[16]提出用自組織的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法來求解線路優(yōu)化問題，B.Bullnheiiner于1998年針對蟻群算法求解線路優(yōu)化問題展開了研究，同年Luiz，Dalessandro建立平行遺傳算法。2001年Tan等人[17]結(jié)合遺傳算法、tabu-樹搜索算法的優(yōu)點，形成知識庫，用人工智能的方法來求解，2002年Taranrilis和Kiranondis[18]使用空間決策支持系統(tǒng)來解決車輛路徑問題。

迄今為止，國外不僅在理論研究方面成果顯著，并且在應(yīng)用方面也取得了一定的成果。美國利用最短路徑算法、啟發(fā)式算法開發(fā)計算機配送調(diào)度系統(tǒng)用來解決貨運汽車作業(yè)計劃中路線優(yōu)化選擇和車輛分配等問題，使運輸成本和運輸時間有了明顯下降。伴隨智能交通系統(tǒng)研究領(lǐng)域和內(nèi)容的不斷深入發(fā)展，對于線路優(yōu)化問題的求解方法，目前主要集中在動態(tài)規(guī)劃、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、禁忌搜索、遺傳算法、蟻群算法以及粒子群算法等智能優(yōu)化方法。目前，世界上已逐漸形成了美國、歐洲和日本三大智能交通體系，隨著自動控制技術(shù)、定位導(dǎo)航技術(shù)、數(shù)據(jù)通訊技術(shù)、圖象分析技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò)和信息處理技術(shù)的快速發(fā)展，車輛路徑問題作為智能交通系統(tǒng)的一個重要組成部分，將越來越受到各國家交通運輸部門的高度重視。

國內(nèi)對配送路線優(yōu)化逐步得到重視。陳子俠[19]運用網(wǎng)格劃分技術(shù)和算法，對配送中心不同送貨線路之間工作量不均衡問題進行了優(yōu)化，使一條線路盡量集中，減少線路交叉，便于配送，大大降低了劃分的復(fù)雜度，減少了運算量，可以判斷出哪個區(qū)域網(wǎng)點較密集，對密集區(qū)域集中配送，提高配送效率。陳佳麗[20]以貴州為例，運用節(jié)約里程法模型主要從打破行政區(qū)域限制的角度，實施卷煙配送路線優(yōu)化。提升配送效率，克服了送貨線路重復(fù)、送貨成本偏高和送貨量不均等問題。陳艷艷，宋健民[21]通過將地理信息系統(tǒng)與基于遺傳算法的優(yōu)化決策相結(jié)合，建立了一個綜合優(yōu)化決策模型，利用遺傳算法進行優(yōu)化決策，使總成本最小。

3 總 結(jié)

卷煙物流配送中心的規(guī)劃原則歸納起來有如下幾點：（1）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化;（2）流程科學(xué)化;（3）運作規(guī)范化;（4）倉儲管理數(shù)字化;（5）庫存合理化;（6）物資分揀電子化（自動化）;（7）配送方式最優(yōu)化;（8）調(diào)度智能化。通過上述原則在卷煙物流中的踐行實施，加強組織管理數(shù)字化、科學(xué)化;有效地控制庫存水平，降低損耗率;提高卷煙分揀速度，降低分揀差錯率和人員工作強度;優(yōu)化配送路徑，實現(xiàn)配送資源合理優(yōu)化配置，降低路線重復(fù)率;降低配送成本，提高配送準(zhǔn)確率和車輛利用率，等等。卷煙物流須發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，整合現(xiàn)有的物流資源，建立以物流信息為基礎(chǔ)的全行業(yè)物流。從而提高物流服務(wù)質(zhì)量和效率，降低物流成本，增強煙草行業(yè)整體競爭力。

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篇6

第二煉軋廠自6月10日誕生以來，通過逐步建立各組織機構(gòu)，積極推出各項管理舉措，使我廠的各項工作得到了有效開展。今天，在努力實現(xiàn)一期工程達產(chǎn)達效，全力推進二期工程全面開工建設(shè)的關(guān)鍵階段，鋼鐵集團有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會第二煉軋廠分會（以下簡稱第二煉軋廠分會）成立，這是第二煉軋廠全體科技工作者的一件喜事，也是我廠的一件大事。

自年3月19日成立120噸轉(zhuǎn)爐工程指揮部以來，我廠科技工作者為這項浩大的工程付出了大量的心血和汗水，借此機會我代表全廠干部職工向全體科技工作者表示衷心的感謝。

三年多來，無論是工程建設(shè)時期，還緊張的生產(chǎn)組織中，我廠科技工作都取得了輝煌的成績。

一、近年來科技工作回顧

指揮部成立以來，在集團公司的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我廠廣大科技工作者，以主人翁的姿態(tài)，積極投身于工程建設(shè)和生產(chǎn)組織，廣泛開展在科學(xué)中求建設(shè)、在建設(shè)中求質(zhì)量、不斷提高技術(shù)服務(wù)水平，并開展了工藝監(jiān)督、質(zhì)量分析、合理化建議和技術(shù)培訓(xùn)等工作，為工程建設(shè)和生產(chǎn)組織提供了有力的技術(shù)保障。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、緊密圍繞工程建設(shè)，科學(xué)組織，規(guī)范管理，保證了工程質(zhì)量。

120噸轉(zhuǎn)爐－爐卷軋機工程是安鋼“三步走”戰(zhàn)略的重點工程，該工程結(jié)合安鋼實際，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整上進一步優(yōu)化調(diào)整，立足生產(chǎn)附加值、經(jīng)濟效益較好的產(chǎn)品。在設(shè)備選型上，充分體現(xiàn)先進、適用、成熟、可靠、經(jīng)濟、高效的原則，在保證技術(shù)性能和質(zhì)量的前提下，以國內(nèi)設(shè)計、制造為主，引進關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備。在工程前期籌備和建設(shè)中，廣大科技工作者在技術(shù)交流、談判、設(shè)備訂貨、設(shè)備審查及驗收、安裝調(diào)試等諸多工作中克服工期緊、任務(wù)重、設(shè)備種類多、施工現(xiàn)場錯綜復(fù)雜、施工協(xié)調(diào)工作千頭萬緒等困難，精心準(zhǔn)備、積極應(yīng)對，使各項工作高質(zhì)、高效，多而不亂，穩(wěn)而有序。

為保證整個工程質(zhì)量，我廠廣大科技工作者從設(shè)計到設(shè)備、材料的招標(biāo)采購，從設(shè)備制造驗收到設(shè)備安裝調(diào)試等各個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān)。在設(shè)計上，結(jié)合工程實際，精益求精，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)把各個質(zhì)量關(guān)口，保證了設(shè)計方案科學(xué)合理，精確到位。在施工中發(fā)現(xiàn)任何設(shè)計紕漏，及時同設(shè)計院溝通，及時拿出了修改方案。在設(shè)備、材料的招標(biāo)采購及加工制造中，各專業(yè)技術(shù)人員集思廣益，緊扣安鋼實際，在考慮成本的基礎(chǔ)上，多方對比，選用可信度高的設(shè)備、材料供應(yīng)廠家。在設(shè)備制造中，認(rèn)真作好設(shè)備監(jiān)制工作，及時準(zhǔn)確地了解設(shè)備制造情況，盡可能把設(shè)備制造上的質(zhì)量問題在制造廠就地解決，保證了設(shè)備交貨質(zhì)量。

在工期緊、任務(wù)重的情況下，各專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)把現(xiàn)場施工質(zhì)量關(guān)。時刻緊盯工程中每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和角落，制定嚴(yán)格的施工報驗制度，保證了整個工程的質(zhì)量。

2、做好資料整理和建章立制工作，為工程調(diào)試和生產(chǎn)組織提供了保障。

在設(shè)備安裝調(diào)試階段，各項工作頭緒繁雜，廣大技術(shù)人員合理安排時間，查找、翻譯、整理大量資料，并參考初步設(shè)計，借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，克服新技術(shù)多、涉及面廣、任務(wù)量大等困難，結(jié)合我廠實際，并借鑒其他各分廠的材料，先后完成了煉鋼、連鑄和軋鋼工藝規(guī)程與崗位作業(yè)制度的編制，共編制和修訂包括《第二煉軋廠統(tǒng)計管理考核制度》、《第二煉軋廠不合格品控制管理制度》、《第二煉軋廠工藝檢查制度》、《第二煉軋廠機械點檢管理制度》、《第二煉軋廠煉鋼用散裝料驗收管理辦法》和煉鋼連鑄各鋼種操作要點在內(nèi)60余份文件，基本規(guī)范和完善了我廠的各項規(guī)章制度，為確保投產(chǎn)之后的各項經(jīng)濟責(zé)任制、各項工藝性能、設(shè)備性能指標(biāo)的驗收和考核作出了充分的準(zhǔn)備，保證了生產(chǎn)組織規(guī)范化、正規(guī)化、上臺階、上水平。

在生產(chǎn)組織上，緊密結(jié)合公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，科學(xué)配置資源，全盤籌劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與建設(shè)的關(guān)系，減少相互影響，充分發(fā)揮設(shè)備功能，加強協(xié)調(diào)，追求效益最大化，不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量，并穩(wěn)步展開新產(chǎn)品的開發(fā)工作。

3、積極開展合理化建議和技術(shù)改進活動。

在緊張的工程建設(shè)期間和生產(chǎn)組織中，廣大技術(shù)人員緊緊圍繞建設(shè)和調(diào)試的實際，積極提出合理化建議，僅年上半年就提出合理化建議504條，向公司申報105條。許多合理化建議被生產(chǎn)建設(shè)單位采納使用，并解決了許多建設(shè)、生產(chǎn)中的實際問題，節(jié)約了建設(shè)費用、加快了建設(shè)進度、改善了生產(chǎn)操作條件、提高了產(chǎn)品質(zhì)量、實現(xiàn)了降本增效。廣大科技人員還在工作量非常飽滿的情況下見縫插針、巧妙安排時間，撰寫出一批高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，僅2年度獲得公司優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文13篇。

4、狠抓職工技術(shù)培訓(xùn)，努力提高廣大職工技術(shù)水平和文化素質(zhì)。

120噸轉(zhuǎn)爐－爐卷軋機生產(chǎn)線是集煉鋼—精煉—連鑄—軋鋼四位一體的國際一流生產(chǎn)線，面對的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，我廠把職工培訓(xùn)工作放到了重要位置。先后對從第一煉鋼廠、第四軋鋼廠、第三軋鋼廠、第二煉鋼廠、第一煉軋廠等單位分流、調(diào)入的職工進行培訓(xùn)。

在培訓(xùn)期間，通過成立實習(xí)隊專門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)，根據(jù)工程進度網(wǎng)絡(luò)計劃要求，；精心組織，認(rèn)真落實，合理指定培訓(xùn)計劃，恰當(dāng)安排培訓(xùn)內(nèi)容，分批次進行講課，定期組織交流、答辯，不斷總結(jié)經(jīng)驗，讓職工在切磋中進步、取長補短，給職工系統(tǒng)梳理知識的空間。共組織各類培訓(xùn)班3個，共培訓(xùn)職工1973人次，確保了整個培訓(xùn)工作有序、有效。另外，在許多兄弟企業(yè)不愿接受外來職工培訓(xùn)、外培聯(lián)系難度較大的實際情況下，我們多方協(xié)調(diào)，力所能及地為職工聯(lián)系了外培單位。在有限的外培條件下，煉鋼、脫硫和lf／vd、連鑄主操等關(guān)鍵崗位外培率達到了80%，有些達到了90%。

同時，我們還充分利用供貨廠家提供的培訓(xùn)機會，先后派人赴荷蘭、加拿大、德國、意大利以及國內(nèi)相關(guān)廠家等對副槍、脫硫、轉(zhuǎn)爐煉鋼、lf／vd精練、鋼包熱修、連鑄澆鋼、主操等關(guān)鍵技術(shù)和液壓、電氣等專業(yè)技術(shù)進行了培訓(xùn)。目前我廠職工總數(shù)1946人，各崗位人員基本就位，生產(chǎn)組織有效開展，培訓(xùn)工作的效果已經(jīng)顯現(xiàn)。

二、面臨的形勢和科協(xié)分會今后的工作重點

同志們，120t轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線已經(jīng)投產(chǎn)，150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程也已全面啟動。當(dāng)前整個鋼鐵市場形勢十分嚴(yán)峻，安鋼正承擔(dān)著巨大壓力，我廠工作為安鋼的一條嶄新的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，廣大科技工作者要繼續(xù)發(fā)揚工程建設(shè)時期指揮部人那種不怕苦、不怕累、無私奉獻、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸收120t轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機工程建設(shè)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，高質(zhì)、高效完成各項具體工作，特別要把好工藝技術(shù)質(zhì)量關(guān)，提高管理檔次和水平，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織和工程建設(shè)的關(guān)系，開展對標(biāo)挖潛活動，努力實現(xiàn)低成本運作，盡可能地為安鋼增收創(chuàng)效。

今天我們成立科協(xié)分會，將有利于進一步調(diào)動全廠科技工作人員的積極性，全面推進技術(shù)進步，夯實技術(shù)管理工作的基礎(chǔ)，真正發(fā)揮“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。根據(jù)我廠實際情況，第二煉軋廠科協(xié)分會成立后的主要工作任務(wù)是：

1、積極開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議活動，充分發(fā)揮科協(xié)的參謀助手作用。

面對我廠設(shè)備大型化、工藝現(xiàn)代化、產(chǎn)品專業(yè)化的國際一流的生產(chǎn)線，工藝及設(shè)備上遇到困難在所難免，對于我們廣大科技工作者來說，是挑戰(zhàn)更是機遇，我們應(yīng)樹立必勝的信心，充分發(fā)揮自身能動性，努力進行技術(shù)攻關(guān)，及時修正和解決設(shè)備操作和工藝技術(shù)上的諸多問題。在自己的專業(yè)范圍內(nèi)勤動腦、深鉆研，把問題解決在生產(chǎn)前，把缺陷改正在暴露前，把隱患處理在萌芽狀態(tài)，服務(wù)于生產(chǎn)和建設(shè)，滿足生產(chǎn)和建設(shè)需要。

要積極開展合理化建議活動，調(diào)動全廠職工的工作熱情；培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的優(yōu)良作風(fēng)；營造身在崗位、心在技術(shù)的良好氛圍，自覺關(guān)心我廠的生產(chǎn)建設(shè)，積極融入到我廠追求一流的行動當(dāng)中，逐步提高全廠職工的素質(zhì)。我廠匯集了很多的骨干精英，只要大家的積極性能調(diào)動起來，充分挖掘自身潛力，我們定能駕馭好這條先進的生產(chǎn)線。

2、廣泛深入開展各種學(xué)術(shù)活動，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，促進我廠技術(shù)進步。

開展高質(zhì)量的學(xué)術(shù)活動，就要充分發(fā)揮科協(xié)智力密集、信息量大的優(yōu)勢和特點，有針對性地組織舉辦好各類學(xué)術(shù)講座、技術(shù)報告會、技術(shù)論證會。應(yīng)緊密圍繞我廠的長遠發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)階段生產(chǎn)、建設(shè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題，開展技術(shù)攻關(guān)，把重點放在增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本、提高效益上來。圍繞“質(zhì)量、成本、效益”多做文章，把學(xué)術(shù)活動與我廠的科技興廠、科技建廠、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議結(jié)合進來，不斷提高廣大會員、科技人員的業(yè)務(wù)水平，為科學(xué)技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力開辟道路，促進我廠技術(shù)力量不斷壯大、增強。

3、抓好科普宣傳，搞好培訓(xùn)教育，不斷提高全體職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

針對我廠設(shè)備先進、科技含量高的特點，大力開展科普宣傳，努力提高職工素質(zhì)。我們要根據(jù)市場發(fā)展趨勢、生產(chǎn)組織、工程建設(shè)和職工素質(zhì)狀況，通過舉辦科普講座，放科普錄像，展示科普圖片等途徑宣傳科普知識，介紹科技新成果?？破栈顒右c各個時期的任務(wù)、重點工作結(jié)合起來，主動配合有關(guān)部門做好工作。

搞好職工培訓(xùn)，為企業(yè)開發(fā)技術(shù)人才，是科協(xié)發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢的一項重要工作?？茀f(xié)要發(fā)揮人才庫的優(yōu)勢，配合廠行政和勞資教育部門舉辦各種培訓(xùn)班，有針對性地傳授各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和工藝流程知識；積極配合工會、共青團搞好青工技術(shù)培訓(xùn)和青工技術(shù)比武活動等等。通過這些活動，進一步增添廣大職工的科技知識，提高工作能力和崗位技術(shù)水平，讓職工熟悉設(shè)備構(gòu)造、工作原理，盡早把好每臺設(shè)備的脈搏，掌握相關(guān)技術(shù)訣竅，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行、達產(chǎn)達效提供保障。全面提高我廠職工隊伍的整體素質(zhì)，全方位打造一個能力強，富于開拓，勇于創(chuàng)新的職工隊伍。

4、發(fā)揮我廠優(yōu)勢，辦好科技之家。

科協(xié)是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的科技工作者的群眾組織，是黨政聯(lián)系科技工作者的紐帶?？茀f(xié)要努力為科技人員辦好事、辦實事，努力反映科技人員的思想和要求，要把公司和廠兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)對科技人員的關(guān)懷通過科協(xié)體現(xiàn)出來。首先，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好科技人員的思想政治工作，倡導(dǎo)企業(yè)精神、科學(xué)精神和科技工作者職業(yè)道德，提高科技工作者思想道德素質(zhì)。其次，組織開展“講理想、比貢獻”活動，圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)進步中的薄弱環(huán)節(jié)進行立項攻關(guān)，表彰、宣傳在科技進步和“講、比”活動表現(xiàn)突出的組織和個人。第三，隨時聽取、了解廣大科技人員的思想、學(xué)習(xí)及工作上的要求，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門反映，盡可能地為他們排憂解難。

進一步完善科技之家，適時組織形式多樣、內(nèi)容健康的各種文體活動，通過科協(xié)這個窗口，讓廣大科技工作者真正體會到組織的溫暖和關(guān)懷，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技工作者的感情，使廣大科技工作者思想穩(wěn)定、工作安心。

篇7

近年來，隨著移動通信業(yè)的高速成發(fā)展，電信部門管理手段的現(xiàn)代化也逐步受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。為了使通信網(wǎng)絡(luò)的管理更加合理化、科學(xué)化，就需要用現(xiàn)代化的技術(shù)手段來代替低效、繁瑣的手工方式。因此使用計算機技術(shù)對移動通信設(shè)備進行管理已經(jīng)勢在必行，這時移動通信網(wǎng)本地網(wǎng)管系統(tǒng)就應(yīng)運而生。

同時，隨著計算機技術(shù)的迅速發(fā)展，許多傳統(tǒng)學(xué)科與計算機技術(shù)相結(jié)合從而誕生了一批新興學(xué)科，地理信息系統(tǒng)就是其中之一。其英文名稱為GeographicInformationSystem，簡稱GIS。它能夠處理大量含有地理成分的數(shù)據(jù)信息，使你可以簡單而迅速地在大量的信息中查看其模式和關(guān)系，而不必不斷地訪問數(shù)據(jù)庫。

在通信網(wǎng)絡(luò)中，大量的設(shè)備都有其地理位置，同時，有大量的處理如果通過地圖來進行，則會又方便又直觀。因此在網(wǎng)管系統(tǒng)中，引入GIS系統(tǒng)，在電子地圖上顯示基站、小區(qū)等各類通信網(wǎng)元的分布情況，并對網(wǎng)元進行實時監(jiān)控管理、瀏覽配置信息和性能查看分析。

二、選題的目的及意義

選題背景出自項目“移動通信網(wǎng)本地網(wǎng)管系統(tǒng)”。該系統(tǒng)立足于TMN，以操作維護、環(huán)境監(jiān)控工作為重點，實時監(jiān)測全網(wǎng)的運行情況，快速響應(yīng)網(wǎng)上的各種事件，提供性能分析報告，不僅為設(shè)備的集中操作提供了方便、可靠的技術(shù)手段，而且為網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和經(jīng)營管理決策提供了參考依據(jù)。

地理視圖作為本系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，是使用GIS技術(shù)，在電子地圖上，將各類通信網(wǎng)元按地理位置顯示成一個分布圖。用戶可以對圖進行操作，也可以對網(wǎng)元的告警、配置和性能信息進行查看和分析處理。地理視圖是直接與用戶交互的前臺界面，其制作質(zhì)量的高低將直接影響用戶對整個系統(tǒng)的認(rèn)識，可見地理視圖在此項目中的重要作用和地位。此外，GIS還廣泛應(yīng)用于諸如交通管理、商業(yè)銷售等領(lǐng)域的軟件開發(fā)中，因此，研究和開發(fā)GIS系統(tǒng)是很有意義的。

三、研究的重點內(nèi)容

本畢業(yè)設(shè)計涉及到的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)庫存、Internet網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、MapInfo和ASP技術(shù)。

系統(tǒng)的GIS軟件平臺采用了MapInfo公司的MaxXtreme。MapXtreme是一個基于Internet的地圖應(yīng)用服務(wù)器，可以通過Internet或企業(yè)內(nèi)部的Internet向用戶地理信息。

該地理視圖系統(tǒng)是瀏覽器／地圖服務(wù)器／數(shù)據(jù)庫服務(wù)器三層結(jié)構(gòu)，需要WindowsNTServer。其中

地圖服務(wù)器：WindowsNT，InternetInformationServer，MapXtreme

客戶機：windows95／98。

由于采用了MaxXtreme，使系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)上成為瀏覽器／服務(wù)器的形式，順應(yīng)了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)向Intranetx演變的潮流。在服務(wù)器端是用微軟的ASP技術(shù)，需要用到其中的ActiveX和VBScript技術(shù)。

地理視圖子系統(tǒng)要通過Socket通信方法從網(wǎng)管系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)獲得有關(guān)各種網(wǎng)元的數(shù)據(jù)流，對通信網(wǎng)中各種信息進行實時動態(tài)的監(jiān)控、分析與顯示，并將處理所得數(shù)據(jù)傳入數(shù)據(jù)庫，以便進行信息查詢，同時數(shù)據(jù)庫要動態(tài)更新?？梢?，本次畢業(yè)設(shè)計既需要了解硬件知識，又需要有較熟練的軟件編程能力，既需要計算知識，又需要通信知識，是我所學(xué)專業(yè)知識在具體工作中的應(yīng)用。

本次設(shè)計具有較高難度，但我相信，通過學(xué)習(xí)和不斷的努力，我一定能高質(zhì)量的完成本次畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。

四、進度安排

3月20日－4月15日

分析題目，查閱資料，學(xué)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的知識，作好前期準(zhǔn)備工作。

4月16日－5月10日

劃分軟件工能塊，進行方案論證，編制軟件。

篇8

【關(guān)鍵詞】寒地；高層建筑；適居性

1 住宅適居性概述

住宅主要是指人們?yōu)榱藢彝バ枰M行滿足而必須構(gòu)筑的空間，它在人們適應(yīng)和改造自然中具有重要的地位，其伴隨著社會的不斷進步而獲得不斷的發(fā)展。在當(dāng)今時代，人們的生活水平得到了提高，居民在住宅方面的需求也發(fā)生了變化，由原先“衛(wèi)生、安全、保溫、隔熱”的基本要求，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷κ孢m居住條件的追求，更加注重套型的合理化、面積的合理化、朝向的良好化、居住環(huán)境的適人性和配套設(shè)施的不斷完善等，住宅的建設(shè)由“人適應(yīng)房”的模式向“房適應(yīng)人”的模式發(fā)生著轉(zhuǎn)變，從對生存空間的追求逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷ι钇焚|(zhì)的追求。所謂適居性，也就是“可居住性”，主要是指某環(huán)境能否滿足人類居住要求的屬性，其本質(zhì)是人與環(huán)境之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，強調(diào)環(huán)境能夠支持和適應(yīng)居住者的交往活動、日常生活等，實現(xiàn)對主體多方位需求的滿足，這樣就可以稱為住宅適居性。

所謂住宅的適居性主要涉及人口、社會、經(jīng)濟、土地、心理、生態(tài)、城市美學(xué)、環(huán)境等多種領(lǐng)域，其在城市的住宅研究中具有重要的地位。適居性的評價標(biāo)準(zhǔn)對于國家在一定時期內(nèi)的居住質(zhì)量和經(jīng)濟技術(shù)具有重要的評價作用，其表征能夠?qū)Τ鞘性诂F(xiàn)階段的住宅發(fā)展水平和居住需求的變化進行客觀反映。住宅適居性主要是在城市特定的人文環(huán)境和地理環(huán)境中，人們的居住活動和社會、自然、經(jīng)濟、政策因素進行相互作用的重要反映，是住宅功能的一種組織形式、人類的一種生活方式、環(huán)境的改造方式、土地的利用方式、經(jīng)濟的消費方式等。能夠?qū)Τ鞘凶≌m居性產(chǎn)生影響的主要政策性因素是土地政策、可持續(xù)發(fā)展政策、住房的政策以及可持續(xù)發(fā)展的要求等。其中經(jīng)濟因素因為關(guān)系到購買、開發(fā)、維護等住宅經(jīng)濟問題，房地產(chǎn)商為了滿足市場經(jīng)濟規(guī)律而對住宅的開發(fā)理念加以調(diào)整，從而對市場需求加以滿足，居住者根據(jù)自身的經(jīng)濟實力來購買相應(yīng)的住宅，從而對住宅的適居性產(chǎn)生影響。而社會因素則主要包括居住觀念、家庭結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，其中家庭結(jié)構(gòu)的變更和組成對住宅的功能產(chǎn)生著重要影響，人們在居住觀念上的變化能夠促進住宅的不斷創(chuàng)新。環(huán)境因素則主要分為人文因素和自然因素，其中的自然因素主要是指為建筑提供相應(yīng)的氣候環(huán)境，如濕度、溫度、日照、風(fēng)等，人文因素則包括人文環(huán)境和社區(qū)環(huán)境等。

2 我國當(dāng)前寒地高層住宅適居性中存在的問題

2.1 外部環(huán)境

住宅的外部環(huán)境主要是指鄰里交往、戶外活動的場所，在現(xiàn)階段它成為很多高層住宅樓盤中的一個關(guān)鍵銷售賣點。然而因為受到設(shè)計定位、業(yè)主投資狀況等因素的限制，很多已經(jīng)進行使用的高層住宅在外部環(huán)境方面做得很不令人滿意，其中最為突出的問題是：交通干擾、在環(huán)境的設(shè)計方面十分粗糙、對觀賞性的重視程度超過實用性、沒有足夠的綠化環(huán)境，缺乏足夠的適宜于冬季的交往空間。另外，大量成片的高層住宅開發(fā)使得很多建設(shè)活動與城市的中心區(qū)相距很長，沒有對基礎(chǔ)設(shè)施進行及時的建設(shè)，如果沒有滿足社區(qū)生活的相關(guān)服務(wù)配套，那么就不能對高檔社區(qū)中居民基本需求進行滿足。

2.2 物理環(huán)境

寒地高層住宅在經(jīng)過長期發(fā)展之后，其適居性仍然沒有較大的提高，居住環(huán)境與生活質(zhì)量沒有得到明顯的改善，反而在某種程度上呈下降趨勢。高層住宅會改變城市的局部氣候環(huán)境，從而引起城市整體物理環(huán)境的微小變化。在寒地的氣候條件下，確保居民生活能夠不斷提高物理舒適性，是建筑設(shè)計必須面臨的問題。高層風(fēng)具有極強性，導(dǎo)致人們沒法在外部環(huán)境中進行駐足、朝向不好以及相互之間的遮擋使得日照時間變短、豎向管道如電梯等帶來一定的環(huán)境噪音。

3 提高寒地高層住宅適居性的主要設(shè)計原則

住宅首先應(yīng)該滿足人們對于居住的要求，人們強調(diào)高效節(jié)約不能以犧牲人的健康和舒適性為代價。建筑物的一個主要目的就是為生活、生產(chǎn)活動提供健康、無害、舒適的環(huán)境。寒地城市冬季漫長，室外溫度較低，不利于居民開展各項活動，容易引發(fā)一系列居住問題。因此為滿足寒地高層住宅的適居性，設(shè)計者居住區(qū)環(huán)境規(guī)劃和居住建筑項目設(shè)計的實踐中應(yīng)努力把握以下兒項基本設(shè)計原則

3.1 正確體現(xiàn)社會生活與建筑空間互動共存的設(shè)計理念

寒地高層適居性設(shè)計應(yīng)能夠為居住空間提供足夠靈活的適應(yīng)性，適應(yīng)人們生活方式的變化和社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的新需求。盡可能的為住戶們提供可利用空問，能夠自主安排、分隔和更換設(shè)備設(shè)施，提高空間的利用率。我國有很多的高層住宅屬于安居性的中小戶型，建筑師為了滿足用戶的需要提出了很多的對策來提高人們的居住品質(zhì)和住宅使用面積的效益。所以套型設(shè)計應(yīng)確保其精密性，在精密化的基礎(chǔ)上還可以使用對局部加以錯層的手法來不斷增添室內(nèi)空間中的趣味性

3.2 正確體現(xiàn)人與自然和諧相處的設(shè)計理念

寒地高層適居性設(shè)計要充分考慮自然生態(tài)環(huán)境與地理環(huán)境，氣候條件等因素相結(jié)合相協(xié)調(diào)。與我國國情相結(jié)合起來，必須要強調(diào)建筑“四節(jié)一環(huán)保”的基本國策，即節(jié)地、節(jié)材、節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保。因為寒地住宅建筑的室外交通通常會由于路面防滑、氣候寒冷等原因而無法滿足生活的需要，所以交通設(shè)計的室內(nèi)化在當(dāng)前條件下已成為必然的趨勢。在設(shè)計寒地高層建筑時可以考慮設(shè)置封閉的通廊，對地下空間進行充分的發(fā)揮，以此來滿足人們的交通需要，提高住宅的適居性。

3.3 正確體現(xiàn)公眾居住需求與社會經(jīng)濟發(fā)展水平綜合平衡的設(shè)計理念

寒地高層適居性設(shè)計不僅要考慮住戶多樣化的居住需求，而且還應(yīng)考慮有關(guān)土地供應(yīng)、住房供應(yīng)體制、物業(yè)管理、環(huán)保治理、社會治安、交通疏導(dǎo)和金融投資等多方面的客觀條件，用以確立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的設(shè)計目標(biāo)，因此在規(guī)劃設(shè)計方面要強調(diào)合理性。持續(xù)性的城市發(fā)展和整體性的社區(qū)建設(shè)是滿足高層住宅發(fā)展的根本要求和總體背景。所以在進行布局規(guī)劃、建設(shè)選址、綠化配置、交通組織、設(shè)施配套等內(nèi)容的建設(shè)時應(yīng)進行全面綜合、理性系統(tǒng)、適度超前的思考，來從根本上對社區(qū)的適居水平加以保證。同時，這應(yīng)對市民文化、社會經(jīng)濟、生活模式等相關(guān)領(lǐng)域加以基礎(chǔ)性的研究和利用。

參考文獻：

[1]付本臣，張珊珊．改善高層建筑適居性的設(shè)計策略研究[J]．哈爾濱建筑大學(xué)學(xué)報．2002，（35）：96．

[2]陳嵐．高層居住環(huán)境行為心理與設(shè)計策略研究[N]．重慶大學(xué)研究生論文，2003，（12）．

[3]楊惠琴．雷勁松．城市高層住宅居住環(huán)境與社會心理調(diào)查分析[J]．西南科技大學(xué)學(xué)報，2005，（9）．

篇9

做好思想動員工作

每年在大四第一學(xué)期畢業(yè)設(shè)計（論文）開始之前都要召開學(xué)生思想動員和指導(dǎo)老師研究方向和命題介紹大會，目的是為了營造一種良好的畢業(yè)設(shè)計（論文）氛圍，使學(xué)生充分認(rèn)識到畢業(yè)設(shè)計（論文）是一項重要而艱巨的任務(wù)，同時讓學(xué)生選擇自己所感興趣的方向和題目來展開畢業(yè)設(shè)計（論文）。

加強選題管理

加強畢業(yè)設(shè)計（論文）選題的管理，題目類型以工程應(yīng)用型和設(shè)計型項目為主，選題難度適中，分量足，綜合訓(xùn)練效果好，選題范圍倡導(dǎo)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，鼓勵和教師的科研實際相結(jié)合，鼓勵校企聯(lián)合。在管理流程上導(dǎo)師申報的畢業(yè)設(shè)計（論文）題目在供學(xué)生選做之前應(yīng)通過教研室、計算機專業(yè)學(xué)術(shù)委員會、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組的審核，刷掉與計算機專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)有偏差，內(nèi)容過于陳舊的題目，對含義不清，實用價值不大，概念太大的題目勒令整改，從而保證畢業(yè)設(shè)計題目具有很強的專業(yè)特性和時代性。對于分量不足、難度低的題目由系主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后，不予審核通過，對于大而難的題目指導(dǎo)老師可化解為若干子題目，讓學(xué)生獨立完成。同時鼓勵學(xué)生到實習(xí)單位做畢業(yè)設(shè)計。表1和表2分別統(tǒng)計了近三年計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）的選題情況，反映出選題更加多樣化和合理化。

重視管理環(huán)節(jié)

為加強計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）的管理，保證質(zhì)量，信息學(xué)院修訂和補充了原畢業(yè)設(shè)計（論文）的相關(guān)規(guī)定、教學(xué)計劃和大綱等，很好的解決了近幾年畢業(yè)設(shè)計（論文）過程中所出現(xiàn)的問題，對課題選擇、過程管理、成績評定等方面均做了明確的規(guī)定。

擬題全部提交到畢業(yè)設(shè)計（論文）管理系統(tǒng)中，經(jīng)畢業(yè)設(shè)計（論文）主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，供學(xué)生與指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計（論文）管理系統(tǒng)中進行“雙向選擇”，學(xué)生根據(jù)自己的興趣和能力選擇課題，若一題被多名學(xué)生選擇，由指導(dǎo)老師根據(jù)自己的選擇原則確定。畢業(yè)設(shè)計（論文）選題遵循“師生雙向選擇與畢業(yè)設(shè)計（論文）工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑分配相結(jié)合”的原則。當(dāng)學(xué)生本人志愿與畢業(yè)設(shè)計（論文）工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑分配有矛盾時，學(xué)生應(yīng)服從分配。畢業(yè)設(shè)計（論文）工作流程圖如圖1所示。加強畢業(yè)設(shè)計（論文）的過程監(jiān)管，學(xué)院制定了相關(guān)的政策制度，要求指導(dǎo)教師每周安排至少二個半天的時間現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)生，根據(jù)指導(dǎo)教師自報的指導(dǎo)時間和地點進行抽查。

指導(dǎo)教師因故不能在固定時間和地點指導(dǎo)學(xué)生，應(yīng)提前告知系主任并通知學(xué)生更改指導(dǎo)時間。要求指導(dǎo)教師應(yīng)隨時掌握所帶畢業(yè)生的動向和思想動態(tài)，掌握畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）進展情況。指導(dǎo)教師對照畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)，填報指導(dǎo)教師完成的工作，對所帶學(xué)生的網(wǎng)上畢業(yè)設(shè)計管理負(fù)責(zé)，督促學(xué)生按要求及時更新信息、上傳文檔。系主任在各個階段及時組織專家或負(fù)責(zé)人對系統(tǒng)中的材料進行檢查，對缺項或不能按進度提交材料的學(xué)生和指導(dǎo)教師予以提醒或批評。

把好“答辯關(guān)”和“抽檢評選關(guān)”

把好“答辯關(guān)”，從教師和學(xué)生兩方面抓起，要求指導(dǎo)教師對學(xué)生在網(wǎng)上提交答辯的畢業(yè)設(shè)計（論文）初稿進行仔細(xì)推敲，認(rèn)真指導(dǎo)修改。學(xué)生方面，應(yīng)用型畢業(yè)設(shè)計必須做出具體硬件或軟件，要能演示，方允許參加答辯，理論研究型論文最好能夠有仿真實驗結(jié)果的演示。實行院、系、小組三級答辯，每年均成立由院督導(dǎo)參與的院答辯委員會，各系按照學(xué)院要求成立系答辯委員會和專業(yè)答辯小組，采用推薦與隨機抽取相結(jié)合的方法選出一部分學(xué)生參與院級和系級答辯，答辯過程和成績評定嚴(yán)肅認(rèn)真。把好“抽檢評選關(guān)”，學(xué)院開展了畢業(yè)設(shè)計（論文）抽檢與評優(yōu)工作。抽檢工作由學(xué)院隨機抽取，送專家評審，將評審意見向有關(guān)指導(dǎo)教師反饋，對質(zhì)量不過關(guān)的畢業(yè)設(shè)計（論文）堅決不予通過；評優(yōu)工作在系部推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)院再組織領(lǐng)導(dǎo)、專家進行評審，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將評優(yōu)結(jié)果予以公示。

重視優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）和指導(dǎo)團隊的培育

對于學(xué)習(xí)成績好、動手能力強的畢業(yè)生，要提前進行重點培養(yǎng)，力爭使他們的畢業(yè)設(shè)計（論文）達到校優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以參加省級畢業(yè)設(shè)計（論文）評優(yōu)活動。另外，盡早在教師中組建優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)團隊，確定培育題目和團隊成員，并進行相應(yīng)的政策支持，增加指導(dǎo)教師和畢業(yè)生對畢業(yè)設(shè)計（論文）的積極性和主動性。

結(jié)語

以上這些措施的有效實施使我院計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量得到了切實提高，培養(yǎng)和訓(xùn)練了學(xué)生如下幾方面的綜合能力：查閱和綜合分析各種文獻資料、掌握使用工程技術(shù)規(guī)范和手冊、圖標(biāo)等技術(shù)資料的能力；閱讀和翻譯專業(yè)外文的能力；計算和設(shè)計能力；實驗或測試以及數(shù)據(jù)處理的能力；計算機應(yīng)用能力和設(shè)計說明書（論文）的撰寫等方面的能力。同時培養(yǎng)了學(xué)生綜合運用所學(xué)基礎(chǔ)理論、專門知識、基本技能，去發(fā)現(xiàn)、分析、解決與本專業(yè)相關(guān)的實際問題，以及從事科學(xué)研究工作或擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的基本能力。

篇10

關(guān)鍵詞：畢業(yè)論文；撰寫；現(xiàn)狀；調(diào)查

中圖分類號：G642.477？搖 文獻標(biāo)志碼：B 文章編號：1674-9324（2012）12-0006-03

撰寫畢業(yè)論文是教學(xué)計劃中規(guī)定的一個重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，是需要學(xué)生在學(xué)業(yè)完成前寫作并提交的論文，是學(xué)生在畢業(yè)前獨立從事科學(xué)研究工作的初步嘗試。為深入了解江漢大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“我院”）目前畢業(yè)論文的寫作狀況，提高我院畢業(yè)論文的質(zhì)量，我們采用調(diào)查問卷的形式對我院畢業(yè)論文的現(xiàn)狀進行了調(diào)查。

1 目的

通過調(diào)查了解我院學(xué)生畢業(yè)論文撰寫的現(xiàn)狀，并分析調(diào)查結(jié)果，對存在的問題提出合理化建議。

2 對象

我院2007級及2008級共415名學(xué)生，其中護理專業(yè)314名、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)58名、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)43名，均完成了在校期間各門課程的學(xué)習(xí)。

3 方法

設(shè)計調(diào)查問卷，主要內(nèi)容包括學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的動機及方法、畢業(yè)論文的選題類型及數(shù)據(jù)來源、論文的完成時間及場所、影響論文撰寫的主要因素、獲教師指導(dǎo)的情況、論文對個人發(fā)展的影響、對教學(xué)的建議等。發(fā)放問卷415份，收回有效問卷403份，有效回收率為97%。采用描述性統(tǒng)計分析所得數(shù)據(jù)。

4 結(jié)果

4.1 撰寫畢業(yè)論文的動機及方法

在對畢業(yè)論文的認(rèn)知方面：絕大多數(shù)學(xué)生都是被動地完成學(xué)校的任務(wù)，12.8%的學(xué)生認(rèn)為是檢驗學(xué)習(xí)成果，僅有8.5%和1.1%的學(xué)生今后有做科研的打算和興趣驅(qū)使。而在論文寫作中有17%學(xué)生肯定自己是會抄襲的，30.9%的學(xué)生還持猶疑態(tài)度。

4.2 畢業(yè)論文對個人發(fā)展的影響

4.3 影響論文撰寫的主要因素

4.4 畢業(yè)論文的選題類型及數(shù)據(jù)來源

在選題方面僅有23.4%的學(xué)生會選本專業(yè)科研論文，30.9%的學(xué)生對所選課題略有研究，27.7%的學(xué)生認(rèn)為該題目好寫，而只有22.3%和19.1%的學(xué)生是從圖書館、實習(xí)調(diào)研中獲取研究數(shù)據(jù)。

4.5 獲得指導(dǎo)教師指導(dǎo)的情況

在論文完成過程中有52.1%的學(xué)生是由指導(dǎo)老師指導(dǎo)的，有21.3%學(xué)生受到老師5次以上指導(dǎo)，還有38.3%的學(xué)生既有指導(dǎo)老師指導(dǎo)，又有其他老師共同指導(dǎo)。

4.6 學(xué)生對教學(xué)的建議

5 討論

5.1 提高學(xué)生對畢業(yè)論文重要性的認(rèn)識

從表1、2的調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生普遍對畢業(yè)論文不夠重視，未能全面認(rèn)識畢業(yè)論文對促進自身能力的提高及影響今后的發(fā)展等方面所發(fā)揮的作用。雖然?？粕欠裼斜匾珜懏厴I(yè)論文目前仍存在爭議，但是畢業(yè)論文是教育過程中的重要組成部分，從長遠看，它能使學(xué)生樹立科研精神，形成創(chuàng)新思維，強化創(chuàng)新意識、信息意識、競爭意識、團隊意識以及成就意識[1]。

5.2 加強學(xué)生科研能力的培養(yǎng)

從表3、4中我們發(fā)現(xiàn)，由于學(xué)生缺乏基本的科研與寫作能力，所以第一需花較多的時間去選題，第二較難確定合適的選題，第三獲取數(shù)據(jù)、分析資料的能力較差，第四寫作水平仍處于總結(jié)、回顧分析為主導(dǎo)的階段。從實際看，科研是?？平虒W(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)。醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)生科研能力的培養(yǎng)目標(biāo)是：在臨床工作中能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，初步掌握撰寫科研論文的方法，具有初步的科研能力[2]。

5.3 改進畢業(yè)論文的指導(dǎo)過程

表5顯示，我院參與畢業(yè)論文指導(dǎo)的老師工作態(tài)度端正、責(zé)任心較強，能積極履行工作職責(zé)。學(xué)生對教師的評價較高，在遇到問題時首先想到的是請教老師。但由于論文寫作到第三學(xué)年畢業(yè)實習(xí)前才布置，學(xué)生因在醫(yī)院實習(xí)而無法回校，而指導(dǎo)教師也大多不忍心要求學(xué)生回校見面，所以多以郵件、電話的形式相互聯(lián)系，使指導(dǎo)工作缺乏相應(yīng)的針對性。因此，在表6中學(xué)生就要求增加與導(dǎo)師溝通的時間、提前訓(xùn)練寫作技巧、開展學(xué)術(shù)活動、訂閱論文期刊等。

6 建議

畢業(yè)論文是教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的重要體現(xiàn)，是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)，在培養(yǎng)大學(xué)生探求真理、強化社會意識、進行科學(xué)研究基本訓(xùn)練、提高綜合實踐能力與素質(zhì)等方面，具有不可替代的作用[3]。

6.1 調(diào)整課程結(jié)構(gòu)

筆者認(rèn)為將畢業(yè)論文的教學(xué)從最后一學(xué)年提前到新生入學(xué)的第一學(xué)期，提早布置論文寫作任務(wù)，增加《科研設(shè)計》、《文獻檢索》等課程，在寫作類課程中融入畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)，開展專題講座、學(xué)習(xí)交流活動或?qū)W科競賽等。既能讓學(xué)生較早地接觸畢業(yè)論文的相關(guān)知識，掌握基本科研方法和規(guī)范，加強思想認(rèn)識，培養(yǎng)科研興趣，鍛煉寫作能力；又能大大減輕學(xué)生和教師的工作壓力；還能正確引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)與工作中關(guān)注自己感興趣的問題，發(fā)現(xiàn)問題，查閱大量的資料，選擇合適的課題，并有充足的時間科學(xué)地進行科研設(shè)計、實驗研究及對所得資料進行統(tǒng)計分析，從而書寫出高質(zhì)量的論文。

6.2 完善指導(dǎo)方式

利用我院良好的院校合作基礎(chǔ)如分校、實習(xí)基地及教學(xué)醫(yī)院等，提前向他們畢業(yè)論文題目類型及要求等信息，不僅可以共同設(shè)計畢業(yè)論文選題，還可以為學(xué)生提供進行畢業(yè)論文設(shè)計的基本條件，更可以請實習(xí)帶教老師共同指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文。這樣既能夠讓相關(guān)醫(yī)療單位通過畢業(yè)論文的完成過程對所需人才進行設(shè)計定位，又能夠使畢業(yè)論文選題更貼近醫(yī)學(xué)臨床實踐并增強其科學(xué)性和吸引力[4]，還能夠通過畢業(yè)論文幫助學(xué)生全面了解醫(yī)療單位對所需人才的要求并熟悉實際工作中科研工作的開展方法，更能夠讓學(xué)生盡快確定合適選題，順利撰寫畢業(yè)論文，完成培養(yǎng)計劃。

6.3 豐富論文形式

?？茖W(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型高級專門人才。根據(jù)這一目標(biāo)，我們可以將傳統(tǒng)單一的畢業(yè)論文模式，向應(yīng)用性、實用性方面轉(zhuǎn)變。根據(jù)學(xué)生的特點因材施教，可豐富論文形式，如學(xué)生可以自己的實習(xí)醫(yī)院為背景撰寫調(diào)研報告，結(jié)合實習(xí)期間的所見病患編寫大病歷、病案分析；還可以豐富論文內(nèi)容，如既可涉及臨床也可涉及?？谱o理、健康宣教、醫(yī)德倫理、衛(wèi)生法規(guī)等；也可以鼓勵學(xué)生參加教師或?qū)嵙?xí)單位的科研活動、社會調(diào)查和學(xué)科知識競賽等，以提交學(xué)年論文或其他畢業(yè)實踐的報告來抵免畢業(yè)論文的學(xué)分。這樣可以充分利用學(xué)生所學(xué)的理論知識，分析或解決現(xiàn)實問題，提高其實踐應(yīng)用能力。

參考文獻：

[1]鄭建宙，周歧江，李壯.醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文教學(xué)的初步實踐[J].右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2001，23（5）：831-832.

[2]張景龍.成人教育護理?？粕厴I(yè)論文評價標(biāo)準(zhǔn)的分析[J].護理研究，20，（05）：295-296.

[3]趙旦峰，李剛.論科學(xué)選題在本科生畢業(yè)設(shè)計中的重要性[J].黑龍江高教研究，2006，（10）：109-I10.