導(dǎo)語：如何才能寫好一篇母系社會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：母系氏族；經(jīng)濟基礎(chǔ)；主導(dǎo)地位

中圖分類號：K21

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-949X(2008)-07-0018-02

人民教育出版社出版的，全日制普通高級中學(xué)教科書《中國古代史》，它關(guān)于母系氏族社會有這樣的論述：“母系氏族公社時期，女性在社會生活中起主導(dǎo)作用”。這一論斷卻被部分中學(xué)歷史教師做出了這樣的推論：在當(dāng)時社會生產(chǎn)中，尤其是原始農(nóng)業(yè)還未最終形成的情況下，人類生存物質(zhì)的獲取，主要來源于采集部門。而女性先天的心靈手巧，決定其在采集為主要內(nèi)容的早期人類生產(chǎn)活動中，處主導(dǎo)地位，所以在社會組織的建立中，也以女性為主導(dǎo)，此即為母系氏族社會這一名稱由來的主要依據(jù)。這種觀點乍看起來，到頗符合馬克思歷史唯物主義，關(guān)于經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的觀點。但筆者認為此觀點頗有牽強之感。筆者認為：當(dāng)時女性在勞動生產(chǎn)。即人口生產(chǎn)中鮮而易見的作用。而對當(dāng)時社會生產(chǎn)起休戚相關(guān)的作用，因而在當(dāng)時社會組織中處主導(dǎo)地位，所以當(dāng)時的人類社會組織是以女性為主導(dǎo)的，這是母系社會名稱的由來。原因有三：

第一，是當(dāng)時社會生產(chǎn)力的水平?jīng)Q定的。馬克思說：“有怎么的生產(chǎn)力就有怎樣的生產(chǎn)關(guān)系?！?，當(dāng)時。人類改造自然和社會的標(biāo)志性生產(chǎn)工具。雖然由舊石器過渡到新石器時代，但生產(chǎn)力水平依然很低，人類生存物質(zhì)的創(chuàng)造，更多的是依靠增加人口與提高勞動強度取得。所以源源不斷的、新的人口地補充對氏族社會的發(fā)展顯得至關(guān)重要。

第二，是由當(dāng)時生活質(zhì)量較差、醫(yī)療事業(yè)還未形成影響的。當(dāng)時生產(chǎn)力的低下，使人們“衣不裹體，食不裹腹”，對人和自然認識能力的有限，使得醫(yī)療生業(yè)低下，這些原因造成人類的存活率低、人均壽命和體質(zhì)均處較低水平，造成氏族社會在長期的和大自然的搏斗中。更需要不斷孕育許多新的人口，以便更好的維系人類的發(fā)展。

篇2

1 社會評價采用方法

水利建設(shè)項目社會評價是運用社會調(diào)查和社會分析方法，評價水利建設(shè)項目為實施國家和地區(qū)各項社會發(fā)展目標(biāo)所作的貢獻與影響，分析當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境對擬建水利項目的適應(yīng)性和可接受程度，評價水利建設(shè)項目的社會可行性，目的是促進利益相關(guān)者對水利項目投資活動的有效參與，優(yōu)化建設(shè)實施方案，規(guī)避投資社會風(fēng)險，確保水利建設(shè)項目順利、有效地實施。建設(shè)項目社會評價通常具有“宏觀性和長期性”、“目標(biāo)的多元性和復(fù)雜性”、“評價標(biāo)準(zhǔn)不同行業(yè)和不同地區(qū)的差異性”等特點。評價方法多為定量、定性分析相結(jié)合，以定性評價為主。水利建設(shè)項目對社會發(fā)展與環(huán)境影響很大，有些指標(biāo)，例如建設(shè)征地占地、水庫淹沒損失補償、移民安置等，可以定量計算。但更多的指標(biāo)，諸如對社會安定的影響，對四周環(huán)境的影響，對民眾身體健康和壽命的影響，對地區(qū)發(fā)展的影響等，很難定量計算，更不能統(tǒng)一用貨幣形式表示，只能通過社會調(diào)查等手段進行定性分析。因此，水利建設(shè)項目社會評價采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，并以定性分析評價為主。在評價的過程中須重視社會調(diào)查、資料分析。社會評價的計算工作量相對較小，調(diào)查、分析工作量大。

水利項目社會評價中所需的社會信息和資料，基本都需通過社會調(diào)查取得；對社會情況的了解和掌握程度，直接決定其分析判斷結(jié)論的客觀合理性。因此，要充分重視社會調(diào)查和對調(diào)查資料的分析研究，該工作方法也是水利建設(shè)項目社會評價的主要特點。

通過社會評價能達到以下目的：有利于國民經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)與社會發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致、順利實施。我國歷史上，有不少水庫建設(shè)僅僅依據(jù)經(jīng)濟指標(biāo)進行決策，幾十年后，土地淹沒補償、移民安置等問題依然存在，導(dǎo)致移民生產(chǎn)生活水平下降、移民重返庫區(qū)等情況屢次發(fā)生，不但影響工程運行和效益發(fā)揮，且存在一系列社會問題，影響到社會的和諧穩(wěn)定。實踐證明，對于那些前期開展了高質(zhì)量社會評價工作的項目，可以實現(xiàn)建設(shè)項目與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會進步和國民經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。有利于避免或減少項目建設(shè)、運營的社會風(fēng)險，提高建設(shè)項目決策水平和投資效益如果在前期工作中進行社會評價，則有利于選擇經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益兼顧的最佳方案，有利于全面提高建設(shè)項目的決策。只有消除了項目的不利影響，避免了社會風(fēng)險，才能保證項目的順利實施，持續(xù)發(fā)揮項目的投資效益。有利于工程移民的妥善安置、促進地區(qū)發(fā)展和社會穩(wěn)定。移民安置，涉及水庫庫區(qū)廣大群眾的切身利益，通常是大型水利建設(shè)項目的重頭戲之一，直接影響工程能否順利實施和工程建設(shè)成本等。若安置不當(dāng)，可能造成移民的不滿情緒，甚至發(fā)生上訪、械斗等過激行為。通過社會評價，采取切實有效措施，為移民和安置區(qū)原有居民創(chuàng)造生存和發(fā)展的良好空間，既有利于項目順利實施和效益充分發(fā)揮，也有利于促進地區(qū)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定。

水利建設(shè)項目通常影響廣泛而深遠，社會效益突出，其核心評價內(nèi)容可分為項目對社會環(huán)境（水利建設(shè)項目社會效益影響分析的重點，包括項目對人口發(fā)展、就業(yè)、社會安定與民族團結(jié)、文教衛(wèi)生、體育保健等方面的影響）、社會經(jīng)濟（側(cè)重于從宏觀角度分析項目對地區(qū)、部門經(jīng)濟發(fā)展的影響，包括項目投運后對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響，例如減少水旱災(zāi)害，提高土地利用價值，改善投資環(huán)境，增強經(jīng)濟實力等；對部門經(jīng)濟發(fā)展的影響主要包括對農(nóng)林牧副漁業(yè)、能源和電力工業(yè)、交通運輸業(yè)、旅游業(yè)等的發(fā)展影響）、自然資源（水資源的利用、土地資源的合理利用、對礦藏資源利用的影響、野生生物保護措施、其他自然資源的利用和保護，文物、古跡、旅游景點的保護）三個方面的影響。

2 社會評價步驟

2.1 調(diào)查社會資料

調(diào)查項目所在區(qū)的社會環(huán)境等方面的資料，包括項目所在地區(qū)和受影響社區(qū)的基本社會經(jīng)濟情況，以及項目影響時限內(nèi)可能的變化；人口統(tǒng)計資料、基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)設(shè)施狀況；當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、人際關(guān)系；各利益相關(guān)者對項目的反應(yīng)、要求與接受程度；各利益相關(guān)者參與項目活動的可能性，如項目所在地區(qū)干部群眾對參與項目活動的態(tài)度和積極性，可能參與的形式和時間等。

社會調(diào)查可采用查閱歷史文獻、統(tǒng)計資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪問與觀察、開座談會等多種調(diào)查方法。

2.2 識別社會因素

分析社會調(diào)查獲得的資料，對項目涉及的各種社會因素進行分類，從中識別和選擇影響項目實施和項

目成功的主要社會因素，作為社會評價和對項目方案進行論證比選的重點。

2.3 論證比選方案

對項目建設(shè)地點、技術(shù)方案和工程方案中涉及的主要社會因素進行定性、定量分析，比選推薦社會正面影響大、社會負面影響小的方案。

2.4 制定備選方案

根據(jù)項目的建設(shè)目標(biāo)、不同的建設(shè)地點、不同的資金來源、不同的技術(shù)方案等，提出若干可供選擇的方案，并采取訪問、座談、實地考察等方式，了解項目影響區(qū)域范圍內(nèi)地方政府與群眾的意見，將這些意見納入方案比較過程。

2.5進行項目評價

根據(jù)調(diào)查和預(yù)測的資料，對每一個備選方案進行定量和定性評價。首先，對能夠定量計算的指標(biāo)，依據(jù)調(diào)查和預(yù)測資料進行測算，并根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)判斷其優(yōu)劣；其次，對不能定量計算的社會因素進行定性分析，判斷各種社會因素對項目的影響程度，揭示項目可能存在的社會風(fēng)險；然后，分析判斷各定性指標(biāo)和定量指標(biāo)對項目實施和社會發(fā)展目標(biāo)的重要程度，對各指標(biāo)進行排序并賦予一定的權(quán)重。對若干重要的指標(biāo)，特別是不利影響的指標(biāo)進行深入分析研究，制訂減輕不利影響的措施，研究存在的社會風(fēng)險的性質(zhì)與重要程度，提出防控風(fēng)險措施。

2.6 編制社會評價報告

將對所評價項目的調(diào)查、預(yù)測、分析、比較的過程和結(jié)論，以及方案中的重要問題和有爭議的問題寫成一定格式的書面報告。在提出方案優(yōu)劣的基礎(chǔ)上，得出項目是否可行的結(jié)論或建議，形成項目社會評價報告，作為項目決策依據(jù)之一。

篇3

關(guān)鍵詞：視頻監(jiān)控；社會治安

中圖分類號：TK414文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044(2011)18-4467-02

The Solution of High Definition Monitor Project for Xinchang's Public Security

JIN Guang-bin

(Shaoxing Branch of Zhejiang Company of China Mobile, Shaoxing 312000, China)

Abstract: The project builds a public security monitor platform, including closed circuit television(CCTV) subsystem, video snatching subsystem and point monitor subsystem, to realinze CCTV of public security in administrative district.

Key words: Closed Circuit Television (CCTV); public security

1 項目背景

隨著新昌縣經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)快速發(fā)展，工業(yè)化、城市化進程的不斷推進，社會治安形勢也日益復(fù)雜。同時，城市居民生活水平普遍提高，車輛與道路的矛盾日益突出，單一的以人力為主的交通勤務(wù)和傳統(tǒng)的人防已遠遠不能滿足市民對交通、特別是治安安全的要求。

為深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建社會治安防控體系，有效預(yù)防和打擊違法犯罪，快速處置突發(fā)事件，切實維護社會的和諧與穩(wěn)定，根據(jù)《紹興市關(guān)于進一步加強社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作的意見》精神，新昌縣現(xiàn)有的社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用工作亟待改進。以“增點、擴面、控要；強基、建制、增效”為基本目標(biāo)，以平臺建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和實戰(zhàn)應(yīng)用為抓手，通過政府投資、部門協(xié)同、社會參與，全面提升和改善政府管理手段和管理能力，切實增強全市可持續(xù)發(fā)展的軟實力。

2 設(shè)計原則

系統(tǒng)建設(shè)以“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)先進、突出應(yīng)用、穩(wěn)定可靠、資源共享、信息安全”為原則，確保系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)滿足城市管理的全局需求，體現(xiàn)城市管理的數(shù)字化、自動化和智能化的領(lǐng)先水平。

2.1 統(tǒng)一規(guī)劃

系統(tǒng)建設(shè)必須統(tǒng)一規(guī)劃，按照政府統(tǒng)一要求和部署，采用高科技、新方法對城市管理進行綜合分析和管理監(jiān)控，提高城市管理水平和城市運行效率，增強城市應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，加快城市數(shù)字化進程。

2.2 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)建設(shè)在符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)基礎(chǔ)上，“統(tǒng)一編解碼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)協(xié)議、統(tǒng)一控制協(xié)議、統(tǒng)一編號規(guī)則、統(tǒng)一圖像標(biāo)注、統(tǒng)一位置標(biāo)識”，采用先進的技術(shù)手段和系統(tǒng)架構(gòu)，整合治安監(jiān)控資源、道路監(jiān)控資源、市政監(jiān)控資源、社會監(jiān)控資源和已建視頻資源，在同一的標(biāo)準(zhǔn)框架下實現(xiàn)統(tǒng)一部署、資源共享、平臺共用，構(gòu)建全網(wǎng)各種設(shè)備接入、各子系統(tǒng)互聯(lián)互通、區(qū)域視頻信息系統(tǒng)互聯(lián)共享的可擴展規(guī)模和升級應(yīng)用的視頻信息管理系統(tǒng)。

2.3 技術(shù)先進

采用主流的、先進的技術(shù)構(gòu)建系統(tǒng)平臺，滿足可視化社會治安防控需要，為城市數(shù)字化管理、公安治安監(jiān)控、政府市政管理、應(yīng)急聯(lián)動指揮等提供業(yè)務(wù)支撐，促進城市圖像信息綜合應(yīng)用，具有先進的數(shù)字化、自動化和智能化技術(shù)水平，實現(xiàn)“指揮點對點可視化、系統(tǒng)運行數(shù)字化、應(yīng)對決策扁平化”，使新昌縣可視化管理、應(yīng)急指揮和治安防控數(shù)字化水平進入全國乃至世界的先進行列。

2.4 突出應(yīng)用

本次高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)必須突出應(yīng)用，鑒于系統(tǒng)技術(shù)復(fù)雜，投資巨大，在建設(shè)中以現(xiàn)實需求為導(dǎo)向，以有效應(yīng)用為核心，以技術(shù)建設(shè)與工作機制的同步協(xié)調(diào)為保障，確保系統(tǒng)能有效服務(wù)于公安和政府工作的需要，充分利用視頻信息資源，結(jié)合各種應(yīng)用業(yè)務(wù)，圍繞打造“數(shù)字新昌”、創(chuàng)造“平安新昌”、保障和諧的城市環(huán)境和良好的社會治安條件，不斷提高公安機關(guān)預(yù)防、打擊犯罪、嚴密治安管理和維護社會穩(wěn)定的能力，不斷提高城市管理的行政執(zhí)法的水平。

2.5 穩(wěn)定可靠

本次高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)不只是各種視頻資源的簡單組合，而是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)架下的有機組成，系統(tǒng)采用的軟硬件根據(jù)統(tǒng)一的規(guī)范、協(xié)議和要求選型，根據(jù)最新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并經(jīng)過具有相應(yīng)資格的軟件評測中心、產(chǎn)品檢測中心的測試，質(zhì)量達標(biāo)，性能穩(wěn)定，能夠持續(xù)有效運行，滿足城市管理24小時持續(xù)運行的需要。

2.6 信息安全

本次高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)構(gòu)建信息傳輸專網(wǎng)，保證專網(wǎng)專用，安全暢通，社會監(jiān)控資源通過互聯(lián)網(wǎng)或VPN接入時，需采用嚴格的網(wǎng)絡(luò)隔離和安全措施；不同專網(wǎng)之間，如視頻監(jiān)控專網(wǎng)與公安業(yè)務(wù)網(wǎng)之間采用嚴格的網(wǎng)絡(luò)安全和隔離措施，確保各專網(wǎng)的信息安全。

3 系統(tǒng)設(shè)計

3.1 總體架構(gòu)

建設(shè)新昌縣公安視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺，實現(xiàn)對高清治安監(jiān)控系統(tǒng)、視頻抓拍系統(tǒng)、高清卡口監(jiān)控系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，實現(xiàn)對本期項目新增監(jiān)控點位、改造監(jiān)控點位的整合接入。

在縣局監(jiān)控中心部署兩臺視頻綜合平臺，并通過光纖級聯(lián)。前端高清光纖球型攝像機、高清固定網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控點、卡口業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一在縣局監(jiān)控中心實現(xiàn)接入。

城東、城西、七星、羽林四個派出所及縣局監(jiān)控中心部署監(jiān)控客戶端及控制鍵盤，通過千兆光纖網(wǎng)絡(luò)接入新昌縣局視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺，通過統(tǒng)一平臺授權(quán)，實現(xiàn)所轄區(qū)域職能范圍內(nèi)監(jiān)控業(yè)務(wù)的察看與管理。

新昌縣局視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺可滿足與紹興市視頻監(jiān)控平臺進行級聯(lián)，實現(xiàn)轄區(qū)范圍內(nèi)視頻圖像的上傳，并可通過紹興市局平臺授權(quán)，調(diào)看其他分局監(jiān)控圖像。

新昌縣公安視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺架構(gòu)如圖1所示。

3.2 縣局指揮中心

縣局監(jiān)控指揮中心監(jiān)控顯示系統(tǒng)采用DLP投影單元拼接的建設(shè)模式，建設(shè)2*6塊67英寸DLP投影單元拼接大屏幕電視墻，電視墻頂端設(shè)置雙基色LED顯示屏，用于顯示共享的文字信息。

縣局監(jiān)控指揮中心建設(shè)兩套視頻綜合平臺，通過裸光纖互聯(lián)。利舊指揮中心原有的Pelco模擬矩陣，配置控制鍵盤，通過視頻綜合平臺可控制、切換原有建設(shè)的模擬視頻畫面上墻顯示。

前端的高清監(jiān)控點位及卡口全景錄像單元采用NVR構(gòu)建高清存儲系統(tǒng)，視頻圖像信息直接寫入縣局指揮中心的磁盤陣列，無需經(jīng)過存儲服務(wù)器。減少設(shè)備單點故障、降低系統(tǒng)設(shè)備成本。根據(jù)公安部標(biāo)準(zhǔn)對每個高清監(jiān)控點保證15天的不間斷錄像存儲。

前端的視頻抓拍及卡口系統(tǒng)采用應(yīng)用服務(wù)器加IPSAN的模式部署在縣局監(jiān)控指揮中心機房作集中圖片存儲管理，根據(jù)公安部標(biāo)準(zhǔn)對每個車道過車信息的保存時間為180天。

派出所監(jiān)控中心

新昌縣建設(shè)4個接入視頻專網(wǎng)的派出所，包括城東、城西、七星、羽林派出所，部署監(jiān)控客戶端及控制鍵盤接入公安視頻專網(wǎng)，并能連接新昌縣公安視頻監(jiān)控實戰(zhàn)平臺，根據(jù)被授予的權(quán)限，實現(xiàn)視頻監(jiān)控錄像檢索、數(shù)據(jù)查看等功能；實現(xiàn)所轄區(qū)域監(jiān)控資源的調(diào)看與控制；實現(xiàn)職能范圍內(nèi)業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)的瀏覽與監(jiān)管。

3.3 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計

為使新昌縣視頻高清監(jiān)控應(yīng)用順利實施，更好地為公安實戰(zhàn)應(yīng)用服務(wù)，新昌縣公安應(yīng)組建一直獨立的視頻監(jiān)控專網(wǎng)，按照“既滿足需求，又適度超前”的設(shè)計原則，以光纖網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)全數(shù)字化信號傳輸。

高清光纖球機采用點對點裸光纖模式，直接接入縣局監(jiān)控中心的視頻綜合平臺。高清網(wǎng)絡(luò)槍機視頻數(shù)據(jù)及抓拍系統(tǒng)圖片視頻數(shù)據(jù)，通過RJ45以太網(wǎng)口輸出到就近的光纖收發(fā)器，經(jīng)由光纖傳輸?shù)娇h局監(jiān)控中心。

各接入視頻專網(wǎng)的派出所核心交換機與縣局指揮監(jiān)控中心高端核心交換機采用光纖互聯(lián)，網(wǎng)絡(luò)主干達到千兆，并提供萬兆以太網(wǎng)的擴充能力，確保監(jiān)控數(shù)量后續(xù)增加時整個監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的帶寬和速率。

構(gòu)建的視頻專網(wǎng)系統(tǒng)如下：可實現(xiàn)高清晰的圖像畫質(zhì)；網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍廣，接入形式多樣；支持用戶權(quán)限管理，做到設(shè)備統(tǒng)一管理、用戶靈活控制；視頻切換和控制延時低，轉(zhuǎn)發(fā)性能高；實現(xiàn)高帶寬存儲的接入。

新昌公安視頻專網(wǎng)配置市局分配的專用網(wǎng)段,并通過千兆防火墻實現(xiàn)與公安業(yè)務(wù)網(wǎng)的安全隔離，以保證公安業(yè)務(wù)網(wǎng)的使用安全，公安業(yè)務(wù)網(wǎng)內(nèi)的用戶通過千兆防火墻可實現(xiàn)對公安視頻專網(wǎng)上視頻監(jiān)控資源的調(diào)看。

參考文獻：

[1] 孫明俊,盧秋波.視頻監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀[J].通信世界,2007(34).

[2] 石文淼,張巍.運營級的視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)[J].電信工程技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)化,2008(10).

篇4

[關(guān)鍵詞]項目策劃人才；社會需求；調(diào)查分析

項目策劃，本身是一種思維過程，兼具建設(shè)性和邏輯性。該過程主要體現(xiàn)在總結(jié)所有可能對決策造成影響的決定，使其起到指導(dǎo)、控制未來的作用，以便借此實現(xiàn)方案的目標(biāo)?，F(xiàn)如今，項目策劃的受關(guān)注度越來越高，而該類人才的社會需求，也在與日俱增。筆者針對此進行簡單的調(diào)查和分析。

1.項目策劃人才的社會需求調(diào)研設(shè)計

筆者于2015年春季，采用調(diào)查問卷、電話訪談、座談會、企業(yè)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)查詢等形式完成調(diào)查，共發(fā)放300份調(diào)查問卷，回收270份，有效問卷259份，問卷的有效率在96%左右。本次調(diào)研，主要在各個單位的策劃部、大型慶典策劃場所等，就體育、旅游、公關(guān)、文化、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的項目策劃人才展開調(diào)查，調(diào)查覆蓋面較廣。

2.項目策劃人才的社會需求特征

此次調(diào)研中，被調(diào)研到的民營企業(yè)占了大多數(shù)，這些企業(yè)從事項目策劃的人員并不多，往往不超過十人。通過反饋到的問卷，筆者發(fā)現(xiàn)有近七成的企業(yè)，在一年內(nèi)打算招收項目策劃方面的人才，項目策劃人才的需求量明顯呈遞增趨勢。還有部分企業(yè)，對項目策劃人的工作經(jīng)驗頗為關(guān)注。

2.1人才素質(zhì)需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，項目策劃相關(guān)單位，對員工往往涉及專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)及其他素質(zhì)的需求。這些素質(zhì)中，排在前三位的依次是認真負責(zé)的工作態(tài)度（21.2%）、吃苦耐勞的意志品質(zhì)（19.6%）以及市場調(diào)研的能力（16.8%）。多數(shù)企業(yè)認為，首先，道德層面的素質(zhì)是最重要的，其次才是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技能水平等職業(yè)素質(zhì)。

2.2人才崗位需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，項目策劃人才的工作崗位一般分為兩種：技術(shù)類崗位和營銷推廣類的崗位。其中，技術(shù)類崗位最典型的是策劃師，其范圍非常廣泛，最典型如婚禮策劃師、旅游策劃師、房地產(chǎn)策劃師等；營銷推廣類的崗位，典型如市場營銷專員。在所有崗位中，房地產(chǎn)策劃師占比高居榜首，筆者認為這可能和如今的房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r有一定關(guān)系。其次是網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站建設(shè)方面的策劃師，占的比例也較大。

2.3人才能力需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，近五成企業(yè)，需要復(fù)合型人才擔(dān)任項目策劃職務(wù)，28%左右的企業(yè)更看重信息收集整理、整合資源的能力；26%左右的企業(yè)更看重推廣項目的能力，如溝通、組織能力等；22%左右的企業(yè)更看重專業(yè)技術(shù)。

3.項目策劃人職業(yè)素養(yǎng)方面的能力要求

3.1市場調(diào)研能力

對于項目策劃人才而言，市場調(diào)研能力至關(guān)重要。策劃人的靈魂在于其能夠?qū)l(fā)展的機遇進行準(zhǔn)確的預(yù)測并善于把握，抓住機會引領(lǐng)整個市場的潮流。市場調(diào)研能力，即策劃人分析市場現(xiàn)狀，進而針對未來的趨勢進行預(yù)測的能力，它對策劃工作人員未雨綢繆、深謀遠慮的戰(zhàn)略眼光，有著非常高的要求。市場調(diào)研能力強弱與策劃結(jié)果息息相關(guān)。

3.2整合能力

整合能力不可或缺。項目策劃人才并非比別人更加聰明，他們只是善于將不同的資源要素進行整合，針對各方面的力量加以協(xié)調(diào)形成合力，以達到策劃的目標(biāo)。整合能力，即策劃人按照策劃本身的需要，將零散的策劃資源進行整合的能力。它包含了收集策劃資料、找尋策劃人才、制定策劃方案等，即對人、事、物的統(tǒng)籌和安排。對于項目策劃人才，特別是策劃經(jīng)理人而言，其整合能力會對策劃的結(jié)果產(chǎn)生直接的影響。

3.3洞察能力

洞察能力，即策劃人對客觀現(xiàn)象，進行正確、全面、深入分析的能力。項目策劃人才的洞察能力，關(guān)系到策劃的結(jié)果質(zhì)量如何。項目策劃人才，要具備全面分析的能力，善于統(tǒng)觀全局，并且能夠通過現(xiàn)象抓牢事物的本質(zhì)，還要著眼于未來的發(fā)展，對未來的形勢進行科學(xué)的預(yù)見。這樣，才能夠保證項目策劃的強針對性。對項目策劃人才洞察力的要求，往往是“觀察別人沒有注意到的東西”，因此，項目策劃人員要善于從曾經(jīng)的、現(xiàn)在的信息資料中，尋找重要素材。

例如，一家公司欲進行廣告宣傳，為此尋找暢銷的報紙或者雜志。公司苦于無法打探到報紙或雜志的真實發(fā)行量，也就無從判斷那種報紙雜志是否暢銷，是否值得在其上面登出廣告。公司策劃部門結(jié)合過往的信息資料，細致觀察報紙和雜志是否擺上了街邊的書報小攤，若擺上了即為暢銷，街邊的書報攤幾乎不會賣不暢銷的書報。就這樣，公司據(jù)此選擇了登廣告的報刊，抓住了市場機會。

3.4創(chuàng)新能力

現(xiàn)在很多企業(yè)的項目策劃離不開創(chuàng)新。項目策劃展現(xiàn)了思考問題的智慧程度，其本身即是思維的革新。真正的策劃決不能失去了創(chuàng)新元素。典型如婚禮策劃師，在營造婚禮的浪漫情境中，創(chuàng)意和想象力非常重要。

3.5執(zhí)行能力

項目策劃不是紙上談兵，策劃人在進行細致縝密的構(gòu)思后，就要采取實際行動。有時候，執(zhí)行能力如何，甚至?xí)蔀轫椖坎邉澐桨甘欠袢〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素。更何況，項目策劃不僅僅是做出一個策劃方案，還要將切實可行的執(zhí)行方式與流程設(shè)計出來，特別是在基層工作的項目策劃者，必要時要做好監(jiān)理、指揮工作，甚至要親自執(zhí)行。

4.針對項目策劃人才培養(yǎng)的建議

社會對項目策劃類的人才，有著越來越大的需求。與此同時，社會對項目策劃人才素質(zhì)方面的要求也更高。正因為此，針對如今社會的需求，將現(xiàn)有的教育管理模式進行改革，使項目策劃人才能更切合社會發(fā)展的需要，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

4.1明確培養(yǎng)目標(biāo)

現(xiàn)有研究成果指出，單純的管理型項目策劃人才，已難以滿足社會需求，目前階段項目策劃人才培養(yǎng)亟待改革?，F(xiàn)階段社會需要的，是善于策劃、通曉資源整合、極具創(chuàng)新精神和項目推廣能力的項目策劃人才。實際調(diào)查顯示，在項目策劃類人才的進修課程中，管理學(xué)高居榜首，其次是市場營銷。筆者認為，課程設(shè)置中應(yīng)該增加社會性、實踐性強的課程數(shù)目，減少理論課，因為項目策劃主要面向市場推廣，在這個推廣過程中，實踐是必不可少的。

4.2改革培養(yǎng)方式

項目策劃，有著很強的實踐性，因此對每位策劃者而言，資源與信息的整合能力、對問題的發(fā)現(xiàn)能力、市場調(diào)研能力、分析決策能力、洞察能力非常重要。也正因為此，組織機構(gòu)要讓策劃者從理論知識環(huán)境走入實際策劃環(huán)境中，讓他們在特定事件下，擬定策劃方案，從而對策劃者的實戰(zhàn)能力進行系統(tǒng)培養(yǎng)。策劃者個人也要積極參與實訓(xùn)，通過有效的實訓(xùn)提高自己對信息的整合能力以及對趨勢的分析與判斷能力?？梢赃x擇一些熱點問題讓策劃者去解決，從而鍛煉其應(yīng)變能力。

4.3提高該類人才的綜合素質(zhì)

對項目策劃者而言，擁有較高的綜合素質(zhì)很重要。良好的團隊精神、法制觀念、品德修養(yǎng)，是項目策劃人才必備的綜合素質(zhì)。人際交往與溝通能力，關(guān)系到項目的推廣效果，因此這也是項目策劃人才不可或缺的能力。所以在針對項目策劃人員進行培養(yǎng)時，除了針對其專業(yè)素質(zhì)進行培養(yǎng)外，綜合素質(zhì)也不能忽視。

篇5

摘 要 隨著奧運會經(jīng)歷了百年的舉辦歷程，奧林匹克精神理念已經(jīng)深入人心，而且從各個方面得到了充分體現(xiàn)。但是隨著時代的發(fā)展進步，奧林匹克運動會的規(guī)模形式也急劇地膨脹，由此引發(fā)了一系列消極的影響。怎樣既能保證奧運會項目設(shè)置在數(shù)量上的平衡又能合理有效地控制好奧運會的健康、持續(xù)發(fā)展是本文所要論述闡明的。

關(guān)鍵詞 奧運會 比賽項目 項目設(shè)置 發(fā)展趨勢

現(xiàn)代夏季奧林匹克運動已經(jīng)發(fā)展成為人類最具有深遠影響、規(guī)模最為宏大的重要社會文化活動之一。世界各國、各地區(qū)參與奧運會的積極性空前高漲，其根本原因是由于世界“一體化”進程的推進，使得奧林匹克運動獲得了蓬勃發(fā)展。但是由于奧運會參與規(guī)模、成本以及各方面復(fù)雜因素的不斷地上升，也給奧運會的健康發(fā)展帶來了嚴重的威脅，其削弱了奧運會的聲望，阻礙了奧林匹克理念的傳播和蔓延。現(xiàn)任國際奧委會主席羅格自上任開始就一再強調(diào)要給日益龐大臃腫的奧運會瘦身，并專門成立了一個研究機構(gòu)――奧運會研究委員會，目的是為了優(yōu)化現(xiàn)代奧運會的舉辦規(guī)模和成本。

一、奧運會項目設(shè)置的背景依據(jù)

只有奧林匹克運動項目才允許被列入到奧運會中，而這些比賽項目統(tǒng)一由奧委會制定。夏季奧運會比賽項目分為運動大項、運動小項和運動分項。

（一）運動大項的制定標(biāo)準(zhǔn)

運動大項是夏季奧運會比賽項目的主干，一旦被奧林匹克運動會確定為比賽項目后就不允許有任何變動。其制定的標(biāo)準(zhǔn)是要至少在3大洲、40個國家內(nèi)廣泛開展的女子類項目，以及至少在4大洲、75個國家內(nèi)廣泛開展的男子類項目，并且必須要在奧運會召開前七年確定。

（二）運動小項的制定標(biāo)準(zhǔn)

運動小項必須要在地理和數(shù)字上具有公認的國際基礎(chǔ)，且至少曾兩次入選洲際錦標(biāo)賽或世界錦標(biāo)賽。它是運動分項中或者運動大項中的一項賽事，經(jīng)過比賽產(chǎn)生名次，頒發(fā)獎狀和獎?wù)隆?/p>

（三）運動分項的制定標(biāo)準(zhǔn)

運動分項包括1個或若干個運動小項，同運動大項一樣要在相關(guān)奧運會召開前七年確定，確定后不能有任何更改。運動分項是奧林匹克運動項目的分支，若要列入到奧林匹克運動會比賽項目中必須具備公認的國際基礎(chǔ)。

二、奧運會項目發(fā)展的歷程與特點

現(xiàn)代奧運會自1896年第一屆希臘奧運會，分別只設(shè)置9個大項、43個小項，有14個國家和地區(qū)的241名運動員參與，到2012年第30屆倫敦奧運會，已發(fā)展到26個大項、300個小項，一共有205個國家和地區(qū)超過10 500名運動員參加比賽。從1984年洛杉磯奧運會商業(yè)化運作大獲成功之后，由于各單項體育組織不斷擴充自己的小項來擴大本項目的影響力，使得奧運會這個大家庭當(dāng)中也摻雜著一些普及性較低、觀賞性不足的項目。為此，國際奧委會已經(jīng)開始密切關(guān)注由項目設(shè)置的擴充衍生出來的一系列的負面影響。

自1973年以后，奧運會的章程從未像今天一樣，允許其對奧運會項目進行定期的修改，原因是1976年、1980年、1984年三屆奧運會的參賽國家和運動員數(shù)目不是很大。如今，隨著奧運會規(guī)模的不斷壯大，國際奧委會向所有國際奧委會委員、國際單項協(xié)會官員以及所有國家奧委會征求了對項目設(shè)置的意見，得到的回應(yīng)幾乎都是同意對項目保持適當(dāng)?shù)钠胶夂头€(wěn)定，反映出現(xiàn)代體育運動的發(fā)展趨勢。

國際奧委會章程規(guī)定，已經(jīng)不再流行的參賽項目可以刪掉，奧運會項目不能與世界錦標(biāo)賽項目相同等。奧運研究委員會有建議權(quán)，只有國際奧委會會議有決定權(quán)，國際奧委會還有權(quán)建議某個單項協(xié)會改進現(xiàn)狀，或分配份額，要求其考慮其他項目。

三、未來奧運會項目設(shè)置的發(fā)展趨勢

現(xiàn)代夏季奧運會發(fā)展史上極為重要和獨特的現(xiàn)象就是在項目設(shè)置上的變化，一屆奧運會能否獲取成功的核心所在和重要評判標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵在于比賽項目的設(shè)置。比賽項目是實現(xiàn)奧運會賽事價值核心體系的根本，它能充分展示奧運會的獨特魅力，是奧運會的組成細胞。

現(xiàn)代奧運會可以從比賽項目中確定一部分為永久性項目，例如體操、田徑、游泳等；抽出一部分為區(qū)域可選擇性項目，如棒球、馬術(shù)、現(xiàn)代五項等，從而保證奧運會項目設(shè)置的發(fā)展趨勢在項目總量上不變。為了能使每屆奧運會項目都具有鮮明特色，奧組委可以從5-6個區(qū)域性可選擇的項目中選出2-3項作為本屆奧運會的比賽項目，于此同時縮減有雷同性、重復(fù)性的小項，達到對項目實施逐步地結(jié)構(gòu)性調(diào)整，讓項目的增、減保持一種“動態(tài)平衡”，防止因個別項目的“貶值”對奧運會的整體“形象”產(chǎn)生影響。

為了防止因奧運會規(guī)模的不斷擴大給奧林匹克運動的可持續(xù)發(fā)展帶來的負面效果，當(dāng)前國際奧委會的必然選擇是要適當(dāng)控制和壓縮奧運會的比賽項目。根據(jù)國際奧委會2002年墨西哥的全體會議決定，在以后的一段時期中將奧運會項目將嚴格控制在28個大項，300個小項，10500名運動員的規(guī)模以內(nèi)。在2012年倫敦奧運會中棒球和壘球項目被取消進入席位行列，這是繼1936年柏林奧運會首次縮減比賽項目后（馬球為當(dāng)時首個被裁減的比賽項目），首次通過國際奧委會采取的縮減比賽項目的行動，而這項舉動無疑會在奧運發(fā)展史上留下濃重的筆墨。

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篇6

關(guān)鍵詞：項目可行性；環(huán)境影響；能源節(jié)約；社會效益

1 前言

目前，國內(nèi)基礎(chǔ)工程的建設(shè)正如火如荼的進行。然而，工程項目在促進城市發(fā)展的同時，也帶來了各方面的社會效益。究竟都帶來了怎樣的社會效益[1]，我們又該如何評價，這就要對其進行分析評估。

項目的社會效益評估是以國家各項社會政策為基礎(chǔ)，對項目實現(xiàn)國家和地方社會發(fā)展目標(biāo)所作貢獻和產(chǎn)生的影響及其社會適應(yīng)性所作的系統(tǒng)分析評估。由于社會效益具有宏觀性、間接性、長遠性和區(qū)域性，難以定量，所以我們從定性的角度對城市道路工程項目進行社會效益分析。

2 內(nèi)容與方法

公路工程不同于其他，有自己的特性（如：項目區(qū)域呈帶狀等）。對城市道路工程而言，其社會效益分析自然與其他工程略有不同，主要從以下幾方面入手。

第一，對沿線環(huán)境的影響，包括噪聲環(huán)境、水環(huán)境、大氣環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

第二，對能源的利用情況，道路節(jié)能的實質(zhì)就是提高能源利用率[2]。

第三，對周邊社會的影響，包括對經(jīng)濟發(fā)展的促進，對居民居住環(huán)境的改善和生活水平的提高，以及與社會發(fā)展的適應(yīng)等。

本文將采用“有無”對比分析法[3]對城市道路工程項目進行社會效益分析?！坝袩o”對比分析法是指對有無項目情況的社會效益進行對比分析，前后之差就是項目建設(shè)引起的社會效益，簡單明了，非常直觀。

3 工程實例分析

銀海大道三期（平樂大道～龍象工業(yè)園）位于五象新區(qū)內(nèi)，是五象新區(qū)西南的重要出口通道，全長23公里，北南走向。

3.1 項目對沿線環(huán)境的影響

鑒于項目對周圍環(huán)境可能產(chǎn)生的影響，首先確定影響因素[4]如下：①大氣中的粉塵、CO、CnHm、NOX；②噪聲環(huán)境中的敏感點；③水環(huán)境中的SS、COD、BOD、石油類；④生態(tài)環(huán)境中的水土流失。經(jīng)過認真分析項目施工和營運帶來的負面影響，有針對性地提出相應(yīng)的處理措施。

（1）大氣環(huán)境

施工期，植被破壞，大氣自凈能力下降；運輸過程及施工現(xiàn)場產(chǎn)生的揚塵，施工機械排放的燃油廢氣等。營運期，主要是汽車尾氣污染。

采取的措施：采取封閉式運輸，定時噴水；加強交通管理，機動車尾氣要達到排放標(biāo)準(zhǔn)才能排放，并逐步要求車輛裝配尾氣凈化器。

（2）噪聲環(huán)境

施工期，機械設(shè)備是主要污染源。營運期，噪聲主要產(chǎn)生于車輛行駛過程中。

采取的措施：采用低噪聲設(shè)備，合理地選擇施工時間和方法；加強交通管理，降低車速，減少因碰撞、剎車、鳴笛等帶來的噪聲污染。

（3）水環(huán)境

施工過程中產(chǎn)生的廢水（如模板沖刷等）和生活污水都會對水體造成污染。

采取的措施：施工廢水集中排放到沉淀池；沉淀后，上清液可循環(huán)使用，污泥及時清理；生活區(qū)配置污水處理裝置。

（4）生態(tài)環(huán)境

項目施工不可避免地破壞植被、擾動土壤，造成一定的水土流失。

采取的措施：通過采用主體工程設(shè)計中附帶的綠化工程、排水工程等水保措施，基本上可以控制項目區(qū)域范圍內(nèi)的水土流失，保證其運營安全。

3.2 項目對能源的利用情況

道路節(jié)能分為兩種形式：建設(shè)期節(jié)能和營運期節(jié)能。建設(shè)期的能耗是一次性投入，且比例相對較小，故不予考慮。營運期的能耗主要是運輸過程中各種運輸工具的燃耗（或電能消耗）[5]。

（1）燃油節(jié)約計算方法

項目節(jié)能是因為其營運能減少延誤、被動停車與提高車速，還會縮短車輛通行時間與距離。一般來說，道路走行時間隨著該路段交通量的增加而增加，且還受相鄰道路的影響。為簡化問題，只考慮自身交通量的影響。

對于道路走行時間函數(shù)的研究，應(yīng)用最廣泛的是美國道路局（Bureau of Public Road, BPR）開發(fā)的BPR函數(shù)，其形式為：

項目評價期為2010～2029年。不同車型燃油消耗和調(diào)整系數(shù)見表5-1、5-2。為簡化計算，不考慮地形坡度的影響，并將各種車型折算為小客車。

（2）計算結(jié)果分析

通過計算，評價期累計節(jié)約燃油3692.69萬升，平均每年節(jié)約燃油184.63萬升（見表5-3），節(jié)能效益顯著。此外，由于路況改善產(chǎn)生的車輛維修和輪胎磨耗減少等間接節(jié)能效益尚未計入。

3.3 項目對周邊社會的影響

（1）對居住環(huán)境和生活水平的改善與提高

項目的實施，將極大地改善居民交通出行狀況和居住環(huán)境，提高生活水平。它有利于繁榮地方經(jīng)濟，擴大就業(yè)；有利于促進文化教育和衛(wèi)生健康水平的提高，使沿線人民直接受益。

（2）對南寧新城區(qū)事業(yè)發(fā)展的促進

南寧市決定把五象新區(qū)建設(shè)成為南寧的信息交流中心，使新區(qū)成為面向東盟的區(qū)域性信息樞紐。同時，新區(qū)還將是西南地區(qū)的物流基地、商貿(mào)基地和加工制造基地。屆時，在聲勢浩大的新區(qū)開發(fā)背景下，本項目將會對“南北欽防”的發(fā)展和南寧的招商引資起到不可估量的作用。

（3）與社會發(fā)展的互相適應(yīng)

城市的發(fā)展讓老城區(qū)已不能承載城市的未來，城南的廣闊空間卻可以滿足南寧的發(fā)展。五象新區(qū)的規(guī)劃，讓我們對城市有了穩(wěn)定的預(yù)期，為我們構(gòu)想了一個經(jīng)濟繁榮、交通便捷、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的現(xiàn)代化城市。

4結(jié)論

文章以銀海大道三期工程為背景，對城市道路工程項目的社會效益從環(huán)境影響、能源節(jié)約和社會影響三個方面進行了分析闡述，運用“有無”對比分析法對項目建設(shè)造成的環(huán)境影響，汽車燃油的節(jié)約和社會影響進行綜合分析。綜合考慮上述分析結(jié)果，認為項目整體上能給社會帶來正面的社會效益。

參考文獻

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篇7

>> 中尼建交的歷史及其意義 試論廣西彝族傳統(tǒng)文化的發(fā)掘及其意義 論壯族形象的歷史建構(gòu)及其意義 康德目的論歷史觀在德國古典哲學(xué)中的嬗變及其意義 Paxillin在胃癌中的表達及其意義 甲狀腺癌中FAK的表達及其意義 莫言創(chuàng)作中的西方資源及其意義 淺談?wù)T導(dǎo)公式中角α的處理及其意義 淺談體育教學(xué)中的游戲教學(xué)及其意義 人黑素瘤中TrkB的表達及其意義 試論李安電影中的倫理越界及其意義 淺談裝飾工程中的深化設(shè)計及其意義 西遷精神在構(gòu)建社會主義核心價值觀中的內(nèi)涵、傳承方式及其意義 康德實踐哲學(xué)的歷史地位及其意義 侗族歷史觀與生態(tài)倫理的文化建構(gòu)及其意義 傳媒的科學(xué)底線及其意義 鄉(xiāng)土作文的內(nèi)涵及其意義 論家譜的演變及其意義 作業(yè)的研究梳理及其意義 沼氣的利用及其意義研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：

⑥宋明：《彝族選美由山野走向舞臺》載《彝學(xué)網(wǎng)》

⑦《涼山彝族的選美儀式》載《最佳東方旅游網(wǎng)》http：///travel/109/2006-9/18/0691813555382754.htm

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篇8

1、過程與方法目標(biāo)的內(nèi)涵

過程與方法目標(biāo)的提出，主要是針對過去教學(xué)重結(jié)論輕過程這一現(xiàn)狀，現(xiàn)在要求學(xué)生不僅知道簡單的結(jié)論，更要知道一些過程。過去重教法，現(xiàn)在要重學(xué)法。

“過程”是指讓學(xué)生經(jīng)歷知識與技能的形成過程，在體驗、活動、探究中進行學(xué)習(xí)。所謂方法，是指學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中采用并學(xué)會的方法?！胺椒ā笔钦莆崭黝愔R與技能的學(xué)習(xí)方式與策略，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會反思，學(xué)會創(chuàng)造，能對自己的學(xué)習(xí)過程及其結(jié)果進行有效監(jiān)控。

以前對于過程的理解只限于教學(xué)層面，將過程簡單的視為教學(xué)過程，通過學(xué)習(xí)我明白了過程其實是學(xué)生的學(xué)習(xí)活動體驗過程，也包括學(xué)生要了解各種結(jié)論的獲得過程。重視過程，強調(diào)方法，其實質(zhì)是尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、體驗和方式，這是一個學(xué)習(xí)者必須要經(jīng)歷的過程，是一個人生存、生長、發(fā)展的內(nèi)在需要。

重視過程，就是重視對學(xué)生思維的培養(yǎng)。比如圓錐的體積是圓柱的三分之一，單單告訴學(xué)生這個結(jié)論，學(xué)生可能在強化練習(xí)中會做題，然而通過實驗，讓學(xué)生了解這一結(jié)論的獲得過程，就能給學(xué)生留下深刻的印象，有利于學(xué)生思維素質(zhì)的深層建構(gòu)。

2、價值觀的內(nèi)涵及目標(biāo)達成

所謂價值觀。是指對問題的價值取向的認識，對學(xué)生而言，也是對教學(xué)中問題的價值取向或看法。

價值觀不僅強調(diào)個人價值，更強調(diào)個人價值與社會價值的統(tǒng)一；不僅強調(diào)科學(xué)的價值，更強調(diào)科學(xué)價值與人文價值的統(tǒng)一；不僅強調(diào)人類的價值，更強調(diào)人類價值與自然價值的統(tǒng)一，從而使學(xué)生從內(nèi)心確立起對真、善、美的價值追求及人與自然和諧可持續(xù)發(fā)展的理念。

價值觀這一目標(biāo)對于大多數(shù)教師而言常常是忽略不計的。教師在情感態(tài)度價值觀的目標(biāo)描述中往往傾向于情感態(tài)度。在教學(xué)中帶給學(xué)生學(xué)生怎樣的價值取向，關(guān)鍵取決于教師自己的價值觀。比如教師對教學(xué)質(zhì)量的本質(zhì)的價值取向，就影響著教學(xué)對教學(xué)的設(shè)計，進而影響著學(xué)生的價值觀。

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【關(guān)鍵詞】財務(wù)目標(biāo)；社會責(zé)任；經(jīng)濟責(zé)任

三聚氰胺、哈藥六廠亂排污、地溝油等大量事件表明，企業(yè)只顧追逐短期的自身經(jīng)濟利益，忽視了社會責(zé)任的問題，這不僅影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，損害了企業(yè)的在公眾心中的形象，而且影響了整個社會的穩(wěn)定與和諧，引起了社會的恐慌。企業(yè)作為社會的一分子，應(yīng)當(dāng)感恩和回饋社會，履行社會責(zé)任是其基本道義。實踐證明，企業(yè)若缺乏社會意識、沒有社會責(zé)任感，就難以實現(xiàn)企業(yè)的利潤和價值的持續(xù)增長。企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)僅僅是他們生存下去的理由，而社會屬性（社會責(zé)任）才是他們根本價值所在。

一、企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)

財務(wù)目標(biāo)是企業(yè)理財活動所希望實現(xiàn)的結(jié)果，是評價企業(yè)財務(wù)活動是否合理的標(biāo)準(zhǔn)。下文中將主要介紹會計理論界目前財務(wù)目標(biāo)最常使用的觀點，并分析每種觀點的優(yōu)缺點。

（一）企業(yè)價值最大化

這是一種目前被廣泛認可的觀點，

優(yōu)點：第一，考慮了資金時間價值；第二，考慮了風(fēng)險因素；第三，能使企業(yè)決策兼顧長期利益；第四，還考慮了利益相關(guān)者的利益等等。

但是這種觀點的缺陷在于：它只是單純從價值方面來定位財務(wù)目標(biāo)，沒有兼顧財務(wù)目標(biāo)的社會性。在當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟條件下，忽視財務(wù)目標(biāo)的社會性顯然不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

（二）股東財富最大化

這種目標(biāo)觀包括了不少具體的觀點，如：每股利潤最大化、每股現(xiàn)金股利最大化、每股市價最大化、股東價值最大化等。

這種目標(biāo)觀在西方曾經(jīng)像利潤最大化目標(biāo)觀一樣盛行一時，它克服了利潤最大化目標(biāo)觀的一些缺點，比如考慮了風(fēng)險和時間價值的因素。

但是，這種建立在“所有權(quán)觀”的產(chǎn)權(quán)理論基礎(chǔ)上的目標(biāo)的缺點：沒有考慮社會性的財務(wù)目標(biāo)，容易造成唯股東利益是圖，從而損害利益相關(guān)者的利益，進而損害企業(yè)長期利益。

（三）利益相關(guān)者利益最大化

這種目標(biāo)觀認為：企業(yè)是處于整個社會網(wǎng)絡(luò)之中的一個小網(wǎng)絡(luò)，因而企業(yè)必須處理好與各利益支持網(wǎng)絡(luò)的利益關(guān)系。同時把反映財務(wù)目標(biāo)社會性的財務(wù)關(guān)系也包括了，使財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系融為一體，把企業(yè)的各種力量形成“合力”，從而使企業(yè)長期高效地運轉(zhuǎn)。

綜合來看，以上的財務(wù)目標(biāo)分別從不同角度提出了不同的財務(wù)目標(biāo)觀。各種目標(biāo)觀都在不同時期、不同程度和不同角度指導(dǎo)并規(guī)范著財務(wù)行為，為財務(wù)理論的發(fā)展和財務(wù)實踐的成功做出了一定程度的貢獻。但是，就目前來說，原有的這些財務(wù)目標(biāo)觀要么在理論上有缺陷，要么在實務(wù)指導(dǎo)方面不夠全面，都不能完全適合當(dāng)前的財務(wù)理論和實踐。

本文認為，企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)應(yīng)該是相關(guān)者利益的最大化。企業(yè)經(jīng)營利益相關(guān)者主要包括股東、債權(quán)人、經(jīng)營者、員工、消費者等，各方為了自身的利益采取行動影響著公司的經(jīng)營，任意一方面通過損害另一方利益而獲利都不會長久，只會導(dǎo)致矛盾深化，不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)在制定財務(wù)目標(biāo)時，必須將社會責(zé)任納入其中，兼顧各方面的利益。

二、企業(yè)的社會責(zé)任

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)自身責(zé)任以外的企業(yè)責(zé)任。具體而言，包括企業(yè)對高層管理者、債權(quán)人、員工、消費者、合作伙伴社區(qū)、政府、行業(yè)協(xié)會、非政府組織、環(huán)境等利益相關(guān)者的責(zé)任。

（一）對股東的責(zé)任

作為公司的投資人和公司資產(chǎn)的所有者，企業(yè)首先應(yīng)對股東負責(zé)，公司經(jīng)營者經(jīng)營股東投資的資產(chǎn)，公司經(jīng)營中要面臨經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，市場經(jīng)濟下公司面臨的風(fēng)險很大的，并且，股東對公司的求償權(quán)排在最后，最低保障比較低。

（二）對員工的責(zé)任

企業(yè)是靠員工的勞動來運作的，一個公司決不能只考慮管理者的利益，也不能僅僅采取命令式管理，要人性化管理，企業(yè)要為員工創(chuàng)造良好的的工作環(huán)境，首先要做到對員工生命有安全保障，再者員工勞動要及時得到回報，及社會保障和社會福利待遇取得權(quán)等勞動權(quán)利。

（三）對債權(quán)人的責(zé)任

企業(yè)除了自有資金，通常還要從外部債權(quán)人那里融資，因此企業(yè)就擔(dān)負起按時歸還本金和利息的責(zé)任。這就要求企業(yè)不僅僅要考慮本企業(yè)的利潤，還要考慮到業(yè)務(wù)的風(fēng)險性，保證交易的安全、經(jīng)濟的流通。

（四）對消費者的責(zé)任

大部分企業(yè)將其使命定為為廣大消費者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，這其實就是一種責(zé)任，企業(yè)有責(zé)任保證其產(chǎn)品質(zhì)量合格、讓人滿意。如果企業(yè)僅僅為追求利潤，生產(chǎn)質(zhì)次價高的產(chǎn)品和服務(wù)，不僅不能改善人們的生活水平，還將影響消費者的合法權(quán)益。

（五）對環(huán)境的責(zé)任

對環(huán)境的責(zé)任是強制性的要求，由于一旦造成環(huán)境污染，后果幾乎是不可彌補的，環(huán)境破壞不僅僅影響到造事者，是對這個社會的影響。這個責(zé)任包含兩個層次：不污染環(huán)境，不浪費資源；主動保護環(huán)境和節(jié)約資源。企業(yè)都從長遠角度出發(fā)，為了社會與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，努力開展綠色生產(chǎn)、綠色營銷。

（六）對社會福利和社會公益事業(yè)的責(zé)任

企業(yè)有責(zé)任幫助弱勢群體，不僅僅是企業(yè)名譽宣傳的需要，而應(yīng)該視為一種責(zé)任。積極主動資助教育事業(yè)、社區(qū)公益事業(yè)和公共工程項目建設(shè)，搞好自身與社會及社區(qū)各方面的關(guān)系。

三、企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的關(guān)系

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)是一個“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展”的實體，這就決議了企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)管理目標(biāo)要以贏利為目的，以利潤為導(dǎo)向。而與此同時，社會責(zé)任又與各種利益關(guān)系形影相隨，無從回避。能否在利益與責(zé)任、個體與社會之間找到平衡，成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（一）社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的矛盾

企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)就是為了盡可能地實現(xiàn)企業(yè)的最大利潤。承擔(dān)社會責(zé)任，在企業(yè)看來勢必會成為它的一種負擔(dān)。一方面企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任或多或少都會增加企業(yè)的消費成本，短期內(nèi)會使企業(yè)的利潤減少，這與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)相違背，這也是企業(yè)不愿承擔(dān)社會責(zé)任的主要原因；另一方面不考慮企業(yè)的財務(wù)狀況，而自覺承擔(dān)社會與環(huán)境責(zé)任會危及企業(yè)的生存。過分強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任，把對利潤的追求放在次要位置，企業(yè)會一步一步地失去履行社會責(zé)任的根蒂根基，最終企業(yè)會倒閉，進而給社會增加更多的負擔(dān)。

（二）企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的一致性

企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，就不僅僅要對股東負責(zé)，而且還要對產(chǎn)生和支持它的社會負責(zé)。企業(yè)是以長期發(fā)展為目標(biāo)的，企業(yè)在發(fā)展的同時，必須以不污染環(huán)境、不虛假廣告等來庇護社會的公共利益。在短期看來，這有可能會有損企業(yè)的短期利益，但長期來看，承擔(dān)必要的社會責(zé)任有益于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)進行社會公益活動相當(dāng)于進行廣告投入，不僅使企業(yè)的社會形象得到提升，還會吸引優(yōu)秀人才的加入和減少政府的管制，因而使企業(yè)的收益增加；相反，如果企業(yè)只追求自身利潤，而不承擔(dān)社會責(zé)任，就不可避免地會損害公眾的利益，必然會激化企業(yè)與社會公眾的矛盾。因此，從長期來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可以使企業(yè)的收益增加，從而補償了承擔(dān)社會責(zé)任時負擔(dān)的成本。因此，企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任是一致的。

通過對企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任的分析，我們可以看出：企業(yè)應(yīng)該把社會責(zé)任納入到組成企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的因素中，企業(yè)在實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的同時積極承擔(dān)應(yīng)盡的社會義務(wù)是社會、市場以及企業(yè)發(fā)展的需要。此外，社會責(zé)任的履行也必將為企業(yè)的投資帶來更多的利潤實現(xiàn)和資本增值的機會。因此，我們更應(yīng)該盡量做到實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)與履行社會責(zé)任并行不悖，不斷促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

參考文獻

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關(guān)鍵詞：高職醫(yī)學(xué)生；實習(xí)就業(yè)；社會需求；研究

中圖分類號：G718.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-01

近年來，醫(yī)學(xué)院校招生規(guī)模不斷擴大，社會對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的層次要求越來越高，就業(yè)形勢日趨嚴峻。高職醫(yī)學(xué)院校是高等醫(yī)學(xué)教育體系中的重要組成部分，有它自己的特色和人才培養(yǎng)方向，為了生存發(fā)展，采取了以提高學(xué)生就業(yè)率帶動招生，以教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，以開發(fā)校企合作促進就業(yè)等措施，來應(yīng)對嚴重的“就業(yè)難”問題。本文通過對現(xiàn)代高職醫(yī)學(xué)生實習(xí)就業(yè)目標(biāo)確定與社會對醫(yī)學(xué)人才需求吻合度的分析，探討兩者的結(jié)合點。

一、高職醫(yī)學(xué)生實習(xí)就業(yè)現(xiàn)狀

1.學(xué)生情況分析。高職醫(yī)學(xué)院校錄取的學(xué)生大都是高考和中考成績都不太好的，他們的文化知識基礎(chǔ)較差。其中大部分學(xué)生家境較好，從小養(yǎng)尊處優(yōu)，比較注重生活條件，安于享受，不愿過艱苦的生活，不能夠塌下心來刻苦學(xué)習(xí)，因此，對醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)基本技能的掌握也不理想。學(xué)習(xí)成績較差使很多學(xué)生產(chǎn)生自卑心理，自卑是對自己不滿、鄙視等否定的情感，嚴重時可能發(fā)展為自暴自棄，認為自己在各方面都很一般，面對實習(xí)就業(yè)單位的挑選不夠自信甚至焦慮，在參加實習(xí)就業(yè)面試的時候，表現(xiàn)為心理素質(zhì)差，不能順利通過用人單位的挑選，錯過很好的機會，也不利于自信心的建立，甚至影響整個人生。

2.學(xué)生實習(xí)就業(yè)心態(tài)。大部分學(xué)生缺乏人生規(guī)劃，沒有長遠打算，沒有奮斗目標(biāo)，把實習(xí)、擇業(yè)、就業(yè)問題看成是學(xué)校的事情、家長的責(zé)任。自己不能為自己積淀底蘊，做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。有的學(xué)生不考慮實際情況，只想留在大城市、大醫(yī)院，不愿意去基層、去邊遠地區(qū)、去艱苦的地方。有的為了依賴父母，減輕自己的壓力，總想選擇離家近的、條件好的、不用付出辛苦的單位，從不考慮個人條件、社會的需求、將來的發(fā)展。

二、社會對醫(yī)學(xué)人才的需求情況

我國高等醫(yī)學(xué)教育不斷發(fā)展和深入，使社會對醫(yī)學(xué)人才需求出現(xiàn)了很大的變化。大中城市和發(fā)達地區(qū)的衛(wèi)生醫(yī)療單位的人員日趨飽和，接納實習(xí)生時，要求本科學(xué)歷，有的專業(yè)可接收少量大專生；招聘就業(yè)人員時，原則上都限定學(xué)歷為碩士生和博士生，就是重點醫(yī)學(xué)院校的本科生都很難進入，地方高職醫(yī)學(xué)生基本上不予接收。中小醫(yī)院和偏遠地區(qū)對人才的需求較大，但一般條件較差，科室不健全，醫(yī)療水平較低，對醫(yī)學(xué)院校學(xué)生缺乏吸引力。私營、合資醫(yī)院及和醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的用人單位對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求正在迅速增加，并且靈活的用人機制、嚴格的考核制度對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)提出了較高要求。由于學(xué)生和家長對國家的醫(yī)療制度改革了解甚少，加上過去傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，不愿到非公有制醫(yī)療單位工作，總認為大醫(yī)院比小醫(yī)院好，公有制醫(yī)院比非公有制醫(yī)院好，沒有考慮學(xué)生本身的條件和社會需求的改變，減少了學(xué)生的實習(xí)就業(yè)機會，也造成了現(xiàn)在大城市的大、中型醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才供過于求，而基層醫(yī)院、民營醫(yī)院又缺乏醫(yī)學(xué)人才供應(yīng)的現(xiàn)象。

三、高職醫(yī)學(xué)院校人才供需對接的有效策略

高職醫(yī)學(xué)生求學(xué)的目的是為了讓自己掌握一定技能，進入社會實現(xiàn)自己的人生價值。社會發(fā)展要求有大量的技能型人才作為生存和發(fā)展的支撐。一方要成才，要就業(yè)；一方需要大量高技能型人才。成才為了被社會接收利用，用才的條件是必須成才。但是我們也要看到高職醫(yī)學(xué)生和社會用人單位在技能型人才的標(biāo)準(zhǔn)、價值和使用上存在著不盡吻合的現(xiàn)象，需要雙方各自從實際出發(fā)，調(diào)整期望目標(biāo)。作為培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的高職院校要當(dāng)好成才和用才的橋梁和紐帶，以教學(xué)內(nèi)容的改革為重點，培養(yǎng)符合社會發(fā)展的技能型人才，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。

1.對高職醫(yī)學(xué)生實習(xí)就業(yè)觀念進行正確引導(dǎo)，幫助他們克服心理矛盾，調(diào)整實習(xí)心態(tài)，實現(xiàn)順利就業(yè)。高職醫(yī)學(xué)生既有當(dāng)代大學(xué)生共有的擇業(yè)心理特征，又因醫(yī)學(xué)專業(yè)特殊的培養(yǎng)目標(biāo)而有其特殊性。幫助畢業(yè)生認識自我、認清形勢、準(zhǔn)確定位、轉(zhuǎn)變觀念，使學(xué)生將實習(xí)與就業(yè)相連考慮，先就業(yè)再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。轉(zhuǎn)變高職醫(yī)學(xué)生中普遍存在“一定要專業(yè)對口”、“一定要大、中城市單位”、“一定要較高薪資”、“一定要公有制單位”等思想。面向基層醫(yī)院、面向普通大眾是高職醫(yī)學(xué)生的選擇趨勢。

2.加強高職醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革、促進學(xué)校教育與社會需要的對接、互動。高職學(xué)生在校學(xué)習(xí)是整個學(xué)習(xí)過程中的一個階段，高職教育不應(yīng)是一種終結(jié)教育，而應(yīng)是終身教育。社會需求在變化，作為要走向社會的高職醫(yī)學(xué)生，不僅要掌握一種或幾種技能，還要圍繞高職教育實際需要，圍繞學(xué)生未來崗位需求和長遠發(fā)展需要，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，開發(fā)自主創(chuàng)業(yè)的能力，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化的能力，以及在各項工作中的創(chuàng)新能力。教給學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能要體現(xiàn)高職教育的特色，滿足學(xué)生的就業(yè)和社會的需要。

3.加強校內(nèi)實驗室、校外實訓(xùn)場所建設(shè)，是培養(yǎng)學(xué)生實踐技能的重要保證。學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)是通過指導(dǎo)老師的教和學(xué)生的練而逐步形成的。高職醫(yī)學(xué)院校對師資能力的要求，是通過學(xué)生最終能否經(jīng)受社會對其職業(yè)能力的檢驗而確立的，所以師資知識結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學(xué)設(shè)施要適應(yīng)高職教學(xué)的本質(zhì)要求，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的實訓(xùn)課教師隊伍至關(guān)重要。課程體系建立與社會職業(yè)變化緊密關(guān)聯(lián)，課程必須及時反映職業(yè)變化的新要求、新信息。處理課程設(shè)置穩(wěn)定性和變動性關(guān)系，是高職醫(yī)學(xué)課程建設(shè)的重要問題。

4.走校企合作的辦學(xué)之路，使學(xué)校能準(zhǔn)確地掌握社會對人才的需求，根據(jù)市場需要不斷調(diào)整專業(yè)設(shè)置和考試內(nèi)容，為職業(yè)畢業(yè)生開發(fā)供求對應(yīng)的實習(xí)就業(yè)崗位。使學(xué)校教育教學(xué)跟上時展的步伐，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。高職醫(yī)學(xué)院校通過建立穩(wěn)固的實訓(xùn)、實習(xí)就業(yè)基地，給予學(xué)生實質(zhì)性的崗位鍛煉，使學(xué)生更快地了解所從事專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過學(xué)生頂崗實習(xí)，讓用人單位全面了解學(xué)生，為選拔優(yōu)秀人才和崗位安排設(shè)置奠定基礎(chǔ)，最終實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)雙贏。

5.建立網(wǎng)絡(luò)平臺，重視實習(xí)就業(yè)信息的收集，定期向社會醫(yī)學(xué)生的實習(xí)就業(yè)需求，向畢業(yè)生社會對醫(yī)學(xué)人才需要，暢通信息，不僅可以為畢業(yè)生創(chuàng)造實習(xí)就業(yè)機會，還可以展示成功創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)故事和成功經(jīng)驗，隨時向?qū)W生講解政策法規(guī)、就業(yè)技巧等。開拓實習(xí)就業(yè)渠道，組織實習(xí)就業(yè)見面會，給用人單位和即將走向?qū)嵙?xí)就業(yè)崗位是學(xué)生搭起一個直接面對的平臺，增進了解，互相選擇。

參考文獻：