導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇煤礦安全知識(shí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

同志們：

經(jīng)過(guò)近一個(gè)多月的緊張籌備工作，我礦20__年度安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，今天在這里就要舉辦了。在此，我謹(jǐn)代表礦安全戰(zhàn)線向大賽表示祝賀，并預(yù)祝參賽選手賽出成績(jī)，賽出水平，賽出友誼，賽出風(fēng)格。并預(yù)祝安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)取得圓滿成功。

屈指算來(lái)，我礦加盟集團(tuán)公司已近三周年。三年來(lái)，在新一屆礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)理念滲透，制度建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，完善系統(tǒng)，更新裝備，強(qiáng)化培訓(xùn)等一系列強(qiáng)有力、行之有效的工作措施，我礦安全形勢(shì)保持持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。各項(xiàng)安全管理制度逐步趨于完善，安全生產(chǎn)系統(tǒng)日漸健全，職工安全意識(shí)和操作水平明顯大幅度提高，安全生產(chǎn)理念已深入人心，礦井抗災(zāi)防災(zāi)能力不斷增強(qiáng)。

雖然在安全生產(chǎn)方面我們做了大量卓有成效的工作。但是，制約我礦安全生產(chǎn)的問(wèn)題依然存在：一是我礦安全生產(chǎn)條件差，短期內(nèi)很難得到較大改善；二是技術(shù)力量薄弱，生產(chǎn)環(huán)節(jié)科技含量低，生產(chǎn)工藝落后陳舊；三是從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能低；四是個(gè)別安全生產(chǎn)管理人員“安全第一”的責(zé)任意識(shí)差，等等，這表明我礦安全工作之路還很曲折，還很漫長(zhǎng)。為此，要求我們必須站在講政治，講大局的高度，冷靜客觀地認(rèn)識(shí)目前我礦的安全工作形勢(shì)，在任何場(chǎng)所，任何時(shí)候，都不能忘記安全生產(chǎn)。在安全工作上，不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖，不能有絲毫的麻痹和松懈，不能有絲毫的僥幸和敷衍，不能有絲毫的厭戰(zhàn)和懈怠。要把“在崗一分鐘，安全60秒”，“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”等安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)決貫徹到每一位職工中去，貫徹到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。要始終如一，持之以恒，深入持久地把安全工作抓緊，抓細(xì)，抓實(shí)，抓好，抓出成效。

今天，我們?cè)谶@里舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，目的有三：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和政策，在廣大干部職工中普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；二是通過(guò)競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)職工安全競(jìng)賽意識(shí)，提高職工安全技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)；三是通過(guò)安全知識(shí)活動(dòng)，營(yíng)造人人心系安全生產(chǎn)，個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，全礦上下關(guān)注安全，關(guān)愛生命，重視安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

我相信，通過(guò)大家的共同不懈努力，我們將再次迎來(lái)和諧發(fā)展的安全生產(chǎn)年。讓我們團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，頑強(qiáng)拼搏，持續(xù)保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

最后，再次祝賀本次活動(dòng)取得圓滿成功。

謝謝大家！

在安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)上的總結(jié)講話

閉幕詞

同志們：

經(jīng)過(guò)選手們緊張激烈的角逐，我礦20__年度安全知識(shí)競(jìng)賽現(xiàn)已落下幃幕。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表礦黨委、礦行政、礦工會(huì)向取得優(yōu)異成績(jī)的代表隊(duì)及其選手表示熱烈祝賀，并向?yàn)楸敬未筚惢顒?dòng)成功舉辦付出辛勤努力的全體工作人員表示感謝！

20__年是我礦三年發(fā)展目標(biāo)中的上臺(tái)階年，也是我礦全面提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理年。因此，今天我們?cè)诖伺e辦這場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)很有現(xiàn)實(shí)意義。相信通過(guò)本次競(jìng)賽活動(dòng)，必將對(duì)我礦的安全生產(chǎn)起到積極的推動(dòng)作用。安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，也是我礦發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，與職工生活息息相關(guān)，只有抓好了安全，保證了安全，“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”才不會(huì)成為一句空話。為此，我們要站在“講政治，講大局”的高度，抱著對(duì)黨的事業(yè)和廣大職工生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在生產(chǎn)工作的實(shí)踐中把安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度、措施，學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。

雖然安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，但我們學(xué)習(xí)安全知識(shí)和掌握操作技能的熱情不能減，重視安全的思想不能松，抓安全的力度不能弱，安全治理整改的步伐不能慢。要時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦，抓安全促生產(chǎn)，抓緊安全保生產(chǎn)。

上半年，通過(guò)廣大干部職工的共同努力，我礦已圓滿實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，成績(jī)有目共睹。但安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的系統(tǒng)工作，決不能有絲毫的放松和僥幸。各單位務(wù)必要高度重視，做到居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。為此要求：一是要繼續(xù)強(qiáng)化職工安全教育和培訓(xùn)。利用班前20分鐘學(xué)習(xí)等形式，采取多種辦法，實(shí)施多種手段，提升職工安全理念，提高職工安全素質(zhì)；二是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，切實(shí)明確安全責(zé)任，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，把安全工作做細(xì)做實(shí)，做出成效；三是黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮全員參與安全管理職能。業(yè)務(wù)保安科室要緊密配合，形成合力，安全“六條線”要按照各自的工作任務(wù)和職責(zé)范圍，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)督管理職能。

篇2

【關(guān)鍵詞】煤礦工會(huì) 煤礦職工 安全意識(shí)

安全，是企業(yè)興衰的命脈，也是每個(gè)職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶！人的一生中，什么最重要？是金錢？是功名利祿？都不是，生命安全才是最重要的。特別是對(duì)于煤礦這個(gè)特殊行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是天字號(hào)大事，沉甸甸地壓在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)職工的心頭。雖然安全工作反復(fù)灌輸，天天強(qiáng)調(diào)，但是還有部分職工忽視安全、松懈麻痹、心存僥幸，出現(xiàn)了“安全教育老一套，你作報(bào)告我睡覺”的現(xiàn)象；于是違章作業(yè)頻頻發(fā)生，輕則受傷，重則亡命，摧毀了無(wú)數(shù)個(gè)幸福的家庭，給企業(yè)造成的直接損失少則幾千、幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。

“安全責(zé)任，重于泰山”作為煤礦工會(huì)組織有責(zé)任、也有義務(wù)努力提高基層職工的安全防范意識(shí)，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。本文就如何提高煤礦職工的安全意識(shí)，粗略的總結(jié)以下幾點(diǎn)：

一、打好安全“親情牌”，溫情幫教暖人心。

違章是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產(chǎn)的第一威脅。為有效遏制違章行為的發(fā)生，要堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，幫助違章人員認(rèn)識(shí)到自己行為的嚴(yán)重危害性，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。職工出現(xiàn)違章行為后， 工會(huì)組織要注重親情感化教育，打好安全“親情牌”，及時(shí)聯(lián)合違章人員所在的車間工會(huì)，了解詳細(xì)情況后，在違章人員幫教上著眼“情”字，及時(shí)對(duì)違章職工進(jìn)行親情幫教。

首先對(duì)其理性教育。幫教過(guò)程中，請(qǐng)“違章人員”講述自己違章作業(yè)的經(jīng)過(guò)，以及存在的麻痹大意思想，幫教員緊貼經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，分析安全與效益，安全與切身利益之間的關(guān)系，認(rèn)真算一筆經(jīng)濟(jì)帳，使其清楚的知道違章作業(yè)后將會(huì)帶來(lái)哪些經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

其次是親情感化教育。在“三違”幫教中，要懷揣一顆熱心，手端一杯熱茶、口說(shuō)一句暖話；動(dòng)之以情、曉之以理，做到既有嚴(yán)厲的批評(píng)，又有充滿親情的囑托，在和風(fēng)細(xì)雨中，喚醒違章人員的麻痹心靈，擔(dān)負(fù)起對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的責(zé)任。工會(huì)組織要將“父母愛、夫妻情、兒女心”融入到安全教育的全過(guò)程；以親情感化人，用真情溫暖違章職工?！盀榱俗约耗贻p的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了……” 幫教員用生動(dòng)的言語(yǔ)，觸碰違章職工的心靈深處，切實(shí)使他們從心底深處接受教育，深刻理解平安對(duì)于自己和家庭的重要意義，放棄不良習(xí)慣，徹底扭轉(zhuǎn)盲目冒險(xiǎn)的僥幸心理，為違章職工敲響安全思想警鐘，時(shí)刻繃緊“安全弦”。

第三以事故案例進(jìn)行警示教育。在交談過(guò)程中，通過(guò)講述慘痛的典型事故案例以及身邊發(fā)生的事故，向他們預(yù)示違章作業(yè)的嚴(yán)重后果，讓職工明白，違章是事故的根源。對(duì)于那些心存僥幸、明知故犯、冒險(xiǎn)蠻干的職工，以“違”示警，用鮮活的典型案例，強(qiáng)化職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性及危害性的認(rèn)識(shí)。讓他們清醒的知道：人的生命只有一次，安全絕不是一個(gè)口號(hào)，而是關(guān)乎我們每一個(gè)職工生命代價(jià)的砝碼，而是關(guān)乎礦井發(fā)展和穩(wěn)定不可或缺的因素。善意的告誡職工為了自身的安全，要杜絕僥幸心理；為了家庭的美滿幸福要杜絕違章行為。通過(guò)血淋淋的事故教訓(xùn)，讓違章職工明白缺乏安全意識(shí)是釀成不可挽回悲劇的罪魁禍?zhǔn)祝踩鹿适苟嗌偃顺蔀闅埣不蛩劳?，使多少家庭陷入與親人生離死別的巨大痛苦之中……，沒有安全，就沒有家庭的幸福。？通過(guò)閑話家常的形式使違章職工切實(shí)感受到鮮血的慘痛教訓(xùn)，深思安全的重要性，從而盡快轉(zhuǎn)化思想，落實(shí)行動(dòng)。

通過(guò)這種“一幫一”、“面對(duì)面”、“心交心”的形式進(jìn)行幫教，做到從思想上教育、心理上疏導(dǎo)、情緒上化解、家庭上關(guān)心、生活上關(guān)照，切實(shí)增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。幫教員由衷的幫助，真誠(chéng)的溝通、善意的勸解，使違章職工理順了情緒，獲得了心理上的慰藉，自覺做到規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

二、唱好安全“主題歌”，班前宣貫強(qiáng)意識(shí)。

為規(guī)范職工的操作行為，提高職工安全防范的意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍；工會(huì)組織要多渠道、多形式的唱好安全“主題歌”，組織開展安全宣傳、教育普及活動(dòng)。班前會(huì)安全知識(shí)競(jìng)答和講述“安全小故事”是深受職工歡迎的宣教活動(dòng)，也是提高基層班組和個(gè)人安全素質(zhì)的有效途徑。

1、為了提高職工參與安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答的積極性，提升活動(dòng)效果，活動(dòng)采用主持人現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、職工舉手搶答和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)品的方式進(jìn)行。安全答題內(nèi)容涉及井下及生產(chǎn)輔助單位各工種崗位安全操作規(guī)程、安全管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化理念、突發(fā)事件處理措施、緊急情況處理等相關(guān)知識(shí)?；顒?dòng)采用一對(duì)一的答題形式，對(duì)回答正確者給予毛巾、香皂、洗發(fā)水等小獎(jiǎng)品作為鼓勵(lì)。答題現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，職工們爭(zhēng)相作答；主持人讀題目時(shí)，他們都能非常專注地傾聽，讀題的話音剛落，就有多人搶答；有的題目還沒讀完，工人中間已有人說(shuō)出答案。對(duì)一些經(jīng)常接觸到的安全知識(shí)，有些工人回答的十分具體詳盡，說(shuō)明技能相當(dāng)純熟全面；對(duì)于一些稍微復(fù)雜些的題目，大家通過(guò)相互補(bǔ)充，最后都能完整的回答。由于題目是工人們?cè)趯?shí)際操作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，這樣既充分調(diào)動(dòng)了情緒，又在輕松愉悅中掌握了相關(guān)技能，這種職工喜聞樂(lè)見的方式，不僅使答題者增長(zhǎng)了安全知識(shí)，旁聽者也是一次受教育的機(jī)會(huì)，心靈得到安全洗禮。

通過(guò)活潑生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給即將下井的工人烘托了美好心情，改變職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的方式方法，規(guī)范了職工的安全行為，一定程度上提高了安全操作技能水平，激勵(lì)引導(dǎo)職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)；提醒大家一定帶著“安全這根保險(xiǎn)繩”下井作業(yè)，營(yíng)造一個(gè)我要安全的良好氛圍。這種問(wèn)答活動(dòng)，內(nèi)容豐富、職工喜聞樂(lè)見，讓工人在愉悅中受到教育，在快樂(lè)中得到知識(shí)；有針對(duì)性，有趣味性，對(duì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)很有幫助，促使職工們肩負(fù)起崗位職責(zé)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做實(shí)，為礦井安全生產(chǎn)提供了人為因素上的安全保障。

2、為做到居安思危、防患于未然，工會(huì)組織要積極開展講述咱“煤礦工人自己的安全故事”活動(dòng)。提前精心準(zhǔn)備典型安全小故事，利用集中開班前會(huì)時(shí)間，用通俗易懂的語(yǔ)言向礦工們講述著因工作防范意識(shí)不強(qiáng)和違章作業(yè)造成的安全事故，提醒職工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)。同時(shí)善意的告誡：一人的不安全，就是一個(gè)家庭的不幸福；一個(gè)人的不安全就是全礦井的悲哀；愛人的期盼，孩子的等待，父母的眼淚，都是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽大意造成的永遠(yuǎn)遺憾。 通過(guò)講述這些安全小故事，讓安全觀念淡薄的工人受到深刻的警示教育，讓他們真正感受到安全生產(chǎn)不是兒戲，不能麻痹大意，違章蠻干不僅會(huì)給自己帶來(lái)極大的傷害和不可彌補(bǔ)的嚴(yán)重后果，還會(huì)給親人帶來(lái)沉重的打擊和無(wú)法承受的痛苦。更讓他們明白失去的生命無(wú)法重生，“生命高于一切”。

三、當(dāng)好“真情特派員”，關(guān)愛筑牢平安線。

家庭是親情的源泉和溫馨的港灣，和諧美滿的家庭可以給人帶來(lái)愉悅的心情，使人能夠以飽滿的熱情全身心投入工作，提高工作質(zhì)量，避免違章作業(yè)。因此對(duì)于礦井的安全生產(chǎn)，“家庭親情感化“是一個(gè)不可忽視的重要組成部分。

煤礦工會(huì)組織要當(dāng)好“真情特派員”，適時(shí)召開“發(fā)揮親情作用 促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)”座談會(huì)，召集部分典型“三違”人員及其家屬集中談話，分析三違原因，預(yù)示三違的嚴(yán)重后果。有條件的工會(huì)組織還可以為家屬贈(zèng)送“安全幸福枕頭”，善意提醒家屬們要發(fā)揮親情作用，長(zhǎng)吹安全枕邊風(fēng)，督促親人按章操作。動(dòng)員家屬們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)溫馨的家庭環(huán)境，做好賢內(nèi)助，照顧好老人和孩子，不要為生活瑣事吵鬧，確保親人不帶情緒上班，不疲勞作業(yè)，感化他們遠(yuǎn)離違章，以最好的身心狀態(tài)投入工作。

其次，通過(guò)“走千米巷道，知親人艱辛”活動(dòng)，讓“親情囑托”從家中延伸到工作面。工會(huì)組織要適時(shí)組織“太太團(tuán)”深入井下一線工作面，了解親人的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及所承受的安全壓力，從而自覺檢討在生活中的不足之處，促使職工家屬們能夠更加體貼、關(guān)愛家人，用濃濃的情、深深的愛筑起一道堅(jiān)不可摧的平安防線，以家庭的平安幸福確保礦井的安全生產(chǎn)。

此外，工會(huì)組織要積極開展“家訪”活動(dòng)。每到一戶都詳細(xì)詢問(wèn)他們的生活狀況及目前工作中存在的思想問(wèn)題，對(duì)于在家訪中了解到的困難戶，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí)給予幫扶。在給職工家庭送去溫暖慰問(wèn)的同時(shí)也進(jìn)行安全理念的宣傳，讓職工家屬了解礦井的安全形勢(shì)，希望家屬能協(xié)助礦上做好親人的安全幫教工作，主動(dòng)當(dāng)起監(jiān)督員，常念安全“囑咐經(jīng)”，用真情喚起親人對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛，用親情和柔情筑起第二道安全防線。

四、結(jié)束語(yǔ)。

煤礦安全工作任重道遠(yuǎn)，作為煤礦工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的工作實(shí)際，有組織，有針對(duì)性地開展好“打預(yù)防針”、“送溫暖、送清涼”等安全聯(lián)?；顒?dòng)，以職工樂(lè)于接受的互動(dòng)形式，潛移默化地引導(dǎo)職工積極投入到安全生產(chǎn)中來(lái)，為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。只要我們每一個(gè)人對(duì)安全多一份責(zé)任、多一句叮囑、多一份奉獻(xiàn)，我們的親人就一定能夠平平安安，我們的家庭就一定能夠團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福美滿！

參考文獻(xiàn)：

[1]賈宗太.煤礦特殊工種安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)[J].煤炭高等

教育，2003，（05）.

[2]臧松清.關(guān)于如何提高安全培訓(xùn)效果的思考[J].煤炭科技

篇3

關(guān)鍵詞 煤礦安全管理 以人為本 意義 具體措施

我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)狀況不樂(lè)觀、安全生產(chǎn)體系不完善以及煤礦生產(chǎn)面臨的困難多是嚴(yán)重制約我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的主要障礙，也是我國(guó)煤礦行業(yè)存在的基本現(xiàn)狀，違背了我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的政治理念。

煤炭作為我國(guó)現(xiàn)階段主要的能源，不僅是老百姓的生活必需品，同時(shí)也是重要的生產(chǎn)燃料和化工原料。但是，無(wú)論它的重要性有多大，都不應(yīng)以礦工的鮮血和生命來(lái)?yè)Q取?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們的發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價(jià)。我們一切的工作都必須以人民群眾作為核心，全心全意的為人民服務(wù)，安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“以人為本”。

一、實(shí)施以人為本安全管理的意義及現(xiàn)狀

1.以人為本安全管理的意義。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系著煤炭企業(yè)能否持久健康發(fā)展，而且關(guān)系著千家萬(wàn)戶的平安幸福，安全生產(chǎn)是人們不斷關(guān)注和思考的焦點(diǎn)，更是煤礦生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。一次次的礦難讓我們失去了多少寶貴的生命，在每次事故背后，人為因素是事故原因中的一個(gè)主要因素。因此，以人為本的安全管理理念正是“安全第一”這一指導(dǎo)方針的基本手段，對(duì)人的管理，是煤礦安全管理中的重中之重，在安全生產(chǎn)管理中有著重要的意義。

2.以人為本安全管理的實(shí)施現(xiàn)狀。（1）實(shí)施以人為本安全管理的有利因素。首先近年來(lái)煤礦企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，在實(shí)踐中建立了一套較為完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通過(guò)常抓不懈的安全教育活動(dòng)，特別是煤礦三大規(guī)程的《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》的頒布實(shí)施，對(duì)以人為本的安全管理實(shí)施提供了強(qiáng)有力的政策支持，為推進(jìn)人本管理創(chuàng)造了良好的大環(huán)境。

（2）實(shí)施以人為本安全管理的不利因素。煤礦企業(yè)并不缺乏管理制度，缺的是能持續(xù)保持并能不斷提升的執(zhí)行力。而且煤礦行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，大多數(shù)是農(nóng)民工，沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱，在生產(chǎn)過(guò)程中不能自覺的執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。以上種種，不利于以人為本安全管理的實(shí)行。

二、實(shí)施以人為本安全管理的措施

以人為本的安全管理是以人的生命安全和身體健康為本，安全不僅僅是為了生產(chǎn)，首先是為了人，為了人的生命安全和身體健康不受損失。而現(xiàn)實(shí)中安全生產(chǎn)仍然是我們煤礦發(fā)展過(guò)程中最大的“攔路虎”，根治礦難、保護(hù)礦工生命安全，已經(jīng)是刻不容緩的第一課題。我們必須要采用思想教育與培訓(xùn)、管理和裝備等相結(jié)合的手段，讓安全管理深入人心，提高安全管理效率，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

1.思想教育以人為本。人既是安全工作的受益者，又是事故發(fā)生的受害者。做好煤礦安全生產(chǎn)管理工作，首先就是要加強(qiáng)礦工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，從根本上認(rèn)識(shí)安全與煤礦生產(chǎn)之間的關(guān)系，意識(shí)到安全其實(shí)是關(guān)系到自身生命安全的事，這樣才能確保煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。在生產(chǎn)過(guò)程中，必須放棄過(guò)去生硬死板的安全教育方式，大力推進(jìn)人性化思想教育模式。在教育中把個(gè)人的平安健康與家庭生活聯(lián)系起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)個(gè)人的安全與家庭的幸福息息相關(guān)，使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全。

2.安全培訓(xùn)以人為本。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職工的安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高全員的安全技術(shù)素質(zhì)和操作水平?，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全生產(chǎn)管理增加了難度。要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等因人施教，因材施教，豐富課堂活動(dòng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性，通過(guò)各種形式的教學(xué)方式讓職工達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提高自身技能。有針對(duì)性的培訓(xùn)各崗位員工，不走過(guò)場(chǎng)，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)的力度，不但會(huì)說(shuō)，更要會(huì)做，提高職工的學(xué)習(xí)積極性。

3.裝備和技術(shù)創(chuàng)新以人為本。要努力改善職工的勞動(dòng)和環(huán)境條件，加大安全投入，淘汰落后的裝備、技術(shù)、材料、工藝，提高礦井的安全性。采用先進(jìn)的技術(shù)，提高煤礦裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化水平，用現(xiàn)代化技術(shù)保障煤礦安全生產(chǎn)和礦工安全。讓職工在體驗(yàn)新科技新裝備帶來(lái)的工作方便之余，更能體會(huì)其帶來(lái)的最大效能和安全保障。

4.管理以人為本。在煤礦安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，“以人為本”首先要以人的生命為本，將人的生命放在第一位。一切工作都是為了人的根本利益，一切工作都是靠人去完成的，要充分調(diào)動(dòng)人在安全生產(chǎn)全管理中的積極性、主動(dòng)性，推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化管理，突出人在安全管理中的核心價(jià)值。培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣，杜絕冒險(xiǎn)蠻干和各種違章行為，把職工執(zhí)行規(guī)章制度與培養(yǎng)良好行為習(xí)慣有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提升職工保安全的自覺性和主動(dòng)性。

5.后勤服務(wù)中的以人為本。后勤服務(wù)的以人為本，就是以人的需要作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。不僅要做好企業(yè)內(nèi)部和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，更要做好職工生活、住房、交通、學(xué)習(xí)等后勤服務(wù)工作，為職工解除后顧之憂，充分感受企業(yè)大家庭的溫暖，從根本上降低安全事故發(fā)生的可能性。最大限度的解決好職工生產(chǎn)生活上的困難和問(wèn)題，從而獲得職工對(duì)安全管理工作的理解和支持。

6.企業(yè)安全文化以人為本。安全文化是企業(yè)與職工在實(shí)踐過(guò)程中逐步形成的，企業(yè)的各項(xiàng)工作應(yīng)竭力讓安全文化融入到每個(gè)職工的思想和行為中。企業(yè)文化在本質(zhì)上屬于人的范疇，其推行的效果，也要看其員工的文化層次、接受能力和貫徹執(zhí)行的自覺性，因此，企業(yè)安全文化的建設(shè)和完善，必須堅(jiān)持以人為本的原則。始終把人民群眾生命安全放在首位，這是黨和國(guó)家堅(jiān)持“以人為本”的最真實(shí)體現(xiàn)，我們應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，積極為構(gòu)建和諧的煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

篇4

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全事故；致因

引言

煤礦作為中國(guó)主要的能源生產(chǎn)和消費(fèi)形式，一直以來(lái)都在一定程度上影響著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但煤炭生產(chǎn)總量也在一定程度上與中國(guó)礦工的死亡率成正比，這樣就導(dǎo)致中國(guó)目前煤礦企業(yè)的安全狀況還十分嚴(yán)峻。因此，應(yīng)不斷對(duì)致使煤礦企業(yè)出現(xiàn)安全事故的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而才能有效保護(hù)礦工人員的人身安全，進(jìn)而不斷地促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

1中國(guó)煤礦生產(chǎn)消費(fèi)及安全事故現(xiàn)狀

1.1中國(guó)煤炭資源生產(chǎn)與消費(fèi)現(xiàn)狀

1.1.1中國(guó)煤炭資源生產(chǎn)現(xiàn)狀隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，對(duì)煤炭資源的需求量也在不斷加大，進(jìn)而就在一定程度上促進(jìn)了中國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展。而煤炭產(chǎn)業(yè)作為中國(guó)國(guó)民支柱的主要產(chǎn)業(yè)之一，其煤炭資源的生產(chǎn)量也在不斷增加，這樣才能有效地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。而隨著能源資源的多元化，煤炭也逐漸發(fā)展成為中國(guó)能源結(jié)構(gòu)中的主要能源，且其能源占比較其他能源較高。此外，雖然中國(guó)對(duì)煤炭的需求量在不斷增加，但中國(guó)以煤炭為主的能源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)還比較穩(wěn)定，這樣就在一定程度上為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了較為穩(wěn)定的能源基礎(chǔ)。1.1.2中國(guó)煤炭資源消費(fèi)現(xiàn)狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與能源消耗是分不開的。因此，經(jīng)濟(jì)要想得到較快的發(fā)展，就需要大量的能源消耗。而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及人們生活水平的不斷提高，中國(guó)的煤炭消費(fèi)總量在不斷增加，且漲幅較大，進(jìn)而就在一定程度上逐漸形成了以煤炭為主的能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)。因此，較其他天然氣、電氣能源資源來(lái)看，中國(guó)主要的消費(fèi)資源仍是煤炭。且隨著人們對(duì)煤炭資源需求的不斷加大，中國(guó)以煤炭為主的能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)卻依舊穩(wěn)定。因此，中國(guó)的能源結(jié)構(gòu)將會(huì)至少保持20a不變，且煤炭的生產(chǎn)總量也會(huì)持續(xù)上升[1]。

1.2中國(guó)煤礦安全事故的特征

1.2.1中國(guó)煤礦安全事故的統(tǒng)計(jì)分析通過(guò)對(duì)中國(guó)煤礦安全事故發(fā)生情況的分析，2000年中國(guó)煤礦安全企業(yè)的傷亡事故發(fā)生數(shù)為2863起，其中死亡人數(shù)為5798人。但隨著煤礦企業(yè)安全意識(shí)的不斷增強(qiáng)，自2002年至今，中國(guó)的煤礦傷亡事故起數(shù)和死亡人數(shù)一直處于下降狀態(tài)。因此，中國(guó)煤礦企業(yè)的傷亡事故和死亡人數(shù)總體正呈下降的趨勢(shì)發(fā)展。1.2.2中國(guó)煤礦安全事故的基本特征隨著煤礦企業(yè)的不斷快速發(fā)展，中國(guó)煤礦安全事故的特征也逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。下面，就針對(duì)中國(guó)煤礦安全事故的基本特征展開具體分析與討論。針對(duì)當(dāng)前中國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r而言，中國(guó)煤礦安全事故的基本特征主要為：a)中國(guó)煤礦企業(yè)的傷亡事故和死亡人數(shù)總體呈穩(wěn)步下降的趨勢(shì)發(fā)展；b)中國(guó)煤礦企業(yè)百萬(wàn)噸的死亡率呈直線下降的趨勢(shì)發(fā)展；c)單次安全事故中的死亡人數(shù)呈上升趨勢(shì)發(fā)展。雖然，中國(guó)煤礦企業(yè)的總體事故死亡人數(shù)呈下降的趨勢(shì)發(fā)展，但單次安全事故的死亡人數(shù)還在不斷上升。因此，也應(yīng)采取一定的措施來(lái)不斷降低煤礦企業(yè)單次安全事故的死亡人數(shù)趨勢(shì)。1.2.3國(guó)內(nèi)外煤礦安全事故差距原因分析a)國(guó)家安全法律法規(guī)體系。有些發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中，建立了較為完善、有效的法律法規(guī)體系，進(jìn)而就在一定程度上規(guī)范了煤礦企業(yè)的發(fā)展模式，從而降低了煤礦企業(yè)事故的發(fā)生數(shù)量。雖然中國(guó)近些年來(lái)正不斷完善基本的安全法律法規(guī)體系，在一定程度上對(duì)提高企業(yè)的發(fā)展水平及減少安全事故情況的發(fā)生起到了一定的作用，但中國(guó)法律法規(guī)的完善情況與發(fā)達(dá)國(guó)家之間存在著一定的差距，存在著可操作性差及標(biāo)準(zhǔn)體系不健全等問(wèn)題；b)政府安全生產(chǎn)管理體制。政府的決策在一定程度上也影響著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。但中國(guó)的政府安全生產(chǎn)管理體制還存在著企業(yè)管理力度不夠及各專職安全監(jiān)察力量薄弱等問(wèn)題，這樣就在一定程度上抑制了中國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的開展[2]。

2煤礦事故致因因素

2.1自然因素

由于煤層賦存于地下深處，其所處的地質(zhì)條件比較復(fù)雜，從而對(duì)煤礦開采產(chǎn)生了一定的影響。中國(guó)所有煤礦均為瓦斯礦，且有超過(guò)90%的煤礦屬于井下開采。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)煤礦有51.3%的礦井存在自燃發(fā)火危險(xiǎn)，有44.4%的重點(diǎn)礦井屬于煤與瓦斯突出或高瓦斯礦井，有87%的礦井容易誘發(fā)煤塵爆炸。同時(shí)石炭二疊紀(jì)是中國(guó)煤層賦存的主要層位，該層位的煤層具有透氣性低、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、瓦斯含量高等特點(diǎn)，且開采深度越深，其自然條件越惡劣，極易誘發(fā)安全事故。

2.2技術(shù)設(shè)備落后

在煤礦開采過(guò)程中，煤礦安全技術(shù)可對(duì)井下各種安全事故的發(fā)展變化規(guī)律和發(fā)生機(jī)理進(jìn)行有效探測(cè)，并為各種安全事故的防治提供借鑒。如今，隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展，瓦斯抽放技術(shù)、瓦斯預(yù)警技術(shù)、煤與瓦斯突出預(yù)測(cè)技術(shù)獲得了快速發(fā)展，但在煤巖動(dòng)力學(xué)災(zāi)害方面還缺乏有效研究，致使瓦斯資源勘查技術(shù)、探測(cè)技術(shù)比較落后，瓦斯抽放率較低。同時(shí)，煤礦井下設(shè)備一般為建井初期設(shè)備，隨著開采程度的不斷增加，已不能很好地滿足現(xiàn)代生產(chǎn)要求，致使礦井安全事故頻發(fā)。

2.3安全管理弱化

目前，中國(guó)部分煤礦企業(yè)過(guò)多對(duì)經(jīng)濟(jì)效益給予了高度重視，忽視了安全管理，對(duì)煤礦井下生產(chǎn)經(jīng)常抱有僥幸心理，致使安全管理弱化，煤礦安全事故時(shí)有發(fā)生。由于煤礦管理者未意識(shí)到煤礦安全的重要性，未按照要求對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)安全文化教育與宣傳，無(wú)法明確安全事故責(zé)任人，致使一些安全事故無(wú)法得到有效解決。

2.4人才貧乏

人才是確保煤礦安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的關(guān)鍵，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的操作都需要人來(lái)完成，如果操作人員的綜合素質(zhì)不高很容易誘發(fā)安全事故。目前，中國(guó)大部分煤礦企業(yè)都面臨著人才貧乏的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)無(wú)法順利進(jìn)行，稍有疏忽就會(huì)引發(fā)安全事故。

3煤礦安全管理建議

3.1國(guó)家層面

3.1.1完善法律法規(guī)體系不斷完善相應(yīng)的法律法規(guī)體系，可在一定程度上有效規(guī)范煤礦企業(yè)的發(fā)展模式及有效促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，為了有效減少中國(guó)煤礦安全事故的發(fā)生，就應(yīng)不斷完善相應(yīng)煤礦安全管理的法律法規(guī)，進(jìn)而不斷規(guī)范礦工人員的行為，以此來(lái)有效保障礦工人員的人身安全。3.1.2加強(qiáng)安全監(jiān)督監(jiān)察為了有效保護(hù)礦工人員的人身安全，國(guó)家應(yīng)設(shè)立一定的監(jiān)察部門，對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展模式及工作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督與檢查，進(jìn)而不斷向社會(huì)定期或不定期地公布煤礦的安全監(jiān)察情況，以此來(lái)有效規(guī)范煤礦企業(yè)的工作行為。3.1.3建立事故預(yù)警體系隨著中國(guó)對(duì)煤炭資源需求量的不斷加大，煤炭資源的生產(chǎn)量和消費(fèi)量都在不斷增加。因此，應(yīng)建立一定的事故預(yù)警體系，進(jìn)而來(lái)有效減少事故發(fā)生導(dǎo)致的人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失。

3.2企業(yè)層面

3.2.1推動(dòng)安全制度建設(shè)企業(yè)通過(guò)推動(dòng)一定的安全制度建設(shè)，可在一定程度上填補(bǔ)國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)的空白。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)監(jiān)督人員在煤礦企業(yè)中的比例，進(jìn)而有效增強(qiáng)煤礦企業(yè)的監(jiān)督力度，以此來(lái)有效預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生。3.2.2建立企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分。因此，企業(yè)應(yīng)不斷建立企業(yè)的安全文化，進(jìn)而不斷強(qiáng)調(diào)員工安全是第一位的思想。因此，企業(yè)首先需轉(zhuǎn)變以謀取利益為主要目的的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從而有效減少安全事故的發(fā)生[3]。

3.3個(gè)人層面

3.3.1樹立以防為主理念以防為主的理念是減少煤礦安全事故發(fā)生的主要措施。因此，企業(yè)應(yīng)不斷采取各種管理措施，以此來(lái)有效預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生。3.3.2重視安全教育培訓(xùn)不斷地重視安全教育培訓(xùn)，可有效提高工作人員的安全意識(shí)，進(jìn)而不斷規(guī)范工作人員的工作行為。因此，企業(yè)應(yīng)定期開展一定的安全教育培訓(xùn)工作，以此來(lái)不斷調(diào)動(dòng)煤礦職工自發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，以此來(lái)逐步提高煤礦職工的技術(shù)水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

4結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)煤礦企業(yè)的不斷快速發(fā)展，煤礦企業(yè)安全事故也時(shí)有發(fā)生。因此，不斷研究與分析煤礦安全事故發(fā)生的原因，對(duì)于保障煤礦職工的人身安全及有效促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。因此，應(yīng)首先認(rèn)識(shí)與了解中國(guó)煤礦生產(chǎn)消費(fèi)及安全事故現(xiàn)狀，進(jìn)而從國(guó)家層面、企業(yè)層面及個(gè)人層面等來(lái)采取相應(yīng)措施，以此來(lái)不斷減少煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，從而有效促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］姚敬澤.我國(guó)煤礦安全事故原因及預(yù)防措施研究［J］.科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014(13)：106.

［2］張磊.關(guān)于煤礦安全事故的幾點(diǎn)思考［J］.科技與企業(yè)，2013(23)：75.

篇5

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，全面貫徹落實(shí)全國(guó)、自治區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議和哈密市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展”大局，依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)哈密市非煤礦山安全生產(chǎn)企業(yè)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。

二、整治目標(biāo)

（一）堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、完善落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任確認(rèn)制度，進(jìn)一步提高非煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。

（二）通過(guò)整治使非煤礦山企業(yè)加大安全投入，完善安全設(shè)施，最大限度減少企業(yè)傷亡事故的發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)非煤礦山安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

（三）、認(rèn)真按照非煤礦山“六個(gè)規(guī)范”要求，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。

1．規(guī)范礦容礦貌。要有明顯的企業(yè)名稱標(biāo)牌，在施工現(xiàn)場(chǎng)及危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)必須設(shè)置安全警示標(biāo)志，相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度必須上墻，并懸掛整齊。生活垃圾定點(diǎn)填埋。

2．規(guī)范安全教育。必須建立安全教育制度，規(guī)范檔案管理?；緝?nèi)容：礦長(zhǎng)培訓(xùn)、持證情況；特種工培訓(xùn)、持證情況；三級(jí)安全教育提綱（計(jì)劃）；職工三級(jí)安全教育實(shí)行一人一卡制，如實(shí)記錄職工學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)、生產(chǎn)班組安全臺(tái)帳等。

3.規(guī)范礦山開采設(shè)計(jì)。礦山企業(yè)必須具備規(guī)范性的開采設(shè)計(jì)方案。開采設(shè)計(jì)方案必須經(jīng)有資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)計(jì)。

4．規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品管理。使用危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品的礦山企業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行〈〈危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》規(guī)定，建立健全危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品使用的安全管理規(guī)章制度；危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品必須儲(chǔ)存在專用的倉(cāng)庫(kù)、專用場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室，儲(chǔ)存方式、方法與儲(chǔ)存數(shù)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并專人管理。按照〈〈安全生產(chǎn)法〉〉、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、〈〈中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例〉〉的規(guī)定，開展儲(chǔ)存、使用裝置、設(shè)施安全評(píng)價(jià)；辦理登記手續(xù)。

5．規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用管理。建立勞保用品管理制度。按規(guī)定給職工發(fā)放和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。建立職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄卡。

6.規(guī)范隱患治理。寬山企業(yè)必須建立事故隱患治理臺(tái)帳，對(duì)檢查單位和自查中提出的事故隱患及整改情況主義登記，主要內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、限期整改要求和時(shí)間、整改完成程度等。

（四）全面推進(jìn)非煤礦山企業(yè)安全評(píng)價(jià)工作。提高企業(yè)安全程度，減少和控制非煤礦山基建、生產(chǎn)中的危險(xiǎn)、有害因素，降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生。年底基建、生產(chǎn)非煤礦山企業(yè)安全率達(dá)到100%。

三、 整治重點(diǎn)

（一） 積極推進(jìn)非煤礦山安全評(píng)價(jià)和認(rèn)證工作，堅(jiān)持先進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，后進(jìn)行認(rèn)證

的原則，嚴(yán)把關(guān)口。依法取締無(wú)證開采的非法礦山：依法關(guān)閉經(jīng)停產(chǎn)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的金屬、非金屬小礦山及粘土礦、砂石場(chǎng)；嚴(yán)厲查處“明停暗建、明停暗采、以建代產(chǎn)”礦山，對(duì)以關(guān)閉的礦井（采場(chǎng)）又私自恢復(fù)生產(chǎn)的，要堅(jiān)決依法取締。

（二） 非煤礦山發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對(duì)壓案不報(bào)、私自處理事故的，安監(jiān)部門要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，依法予以嚴(yán)懲。同時(shí)要建立舉報(bào)機(jī)制。

（三） 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建礦山要嚴(yán)格按照“三同時(shí)”要求予以施工建設(shè)，對(duì)不按照“三同時(shí)”設(shè)計(jì)施工的礦山，存在安全隱患堅(jiān)決不予以驗(yàn)收，并根據(jù)《礦山安全法》予以必要的處罰。

（四） 由于冬季停產(chǎn)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，企業(yè)春季開工后，企業(yè)要對(duì)礦山職工嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育制度”，必須保證每位員工熟悉掌握各崗位操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。特種工崗位必須持證上崗，一經(jīng)查出有無(wú)證上崗情況將依照相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)懲。

（五） 哈密市非煤礦山專項(xiàng)整治的重點(diǎn)礦區(qū)，黃山礦區(qū)、M 1033、1044、M1053、

M1037、金貴鐵礦、金窩子礦區(qū)、大青山礦區(qū)、開山公司磁南鐵礦、南戈壁

各金礦點(diǎn)、阿拉塔格礦區(qū)列為重點(diǎn)整治礦區(qū)。

四、 專項(xiàng)整治工作方法和步驟

哈密市非煤礦山專項(xiàng)整治工作，在市安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由

市安監(jiān)局牽頭，市國(guó)土資源局、公安局、工商局等部門配合實(shí)施，哈密市非煤礦山專項(xiàng)整治辦公室設(shè)在市安監(jiān)局，辦公室主任由孫發(fā)員（市安監(jiān)局局長(zhǎng)）兼任，成員從市國(guó)土資源局、公安局、工商局、安監(jiān)局等部門各抽調(diào)組成。

專項(xiàng)整治工作由2004年元3月1起至11月30日結(jié)束，分三階段進(jìn)行。

（一）宣傳動(dòng)員階段（3月1日-6月30日），各主要部門采取多種形式，大力宣傳

非煤礦山安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治重要意義、目標(biāo)、重點(diǎn)和政策措施。加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，積極組織動(dòng)員廣大干部職工積極參與。

（二）排查、治理階段（7月1日至9月30日）對(duì)市屬非煤礦山企業(yè)進(jìn)行摸底、排查，找出在安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題，并根據(jù)排查結(jié)果，對(duì)存在事故隱患的礦山企業(yè)下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改；對(duì)逾期達(dá)不到要求的要依法做出停止作業(yè)，停止使用、關(guān)閉等行政處罰。

（三）總體驗(yàn)收階段（10月1日至11月30日）各主管部門要加強(qiáng)協(xié)作按照“相互配合、分工協(xié)作、職責(zé)明確、聯(lián)手互動(dòng)、重拳出擊”的原則進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收不合格的非煤礦山企業(yè)將嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

五、項(xiàng)整治的要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我市非煤礦山點(diǎn)多面廣，安全基礎(chǔ)薄弱，實(shí)現(xiàn)非煤礦山安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要付出長(zhǎng)期艱苦的努力。因此，各有關(guān)部門和礦山企業(yè)，要從保障礦區(qū)安全秩序、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，增強(qiáng)深化專項(xiàng)整治工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地抓基層、抓基礎(chǔ)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任制，確保深化安全專項(xiàng)整治工作取得明顯成效。

（二）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)一步提高全民的安全生產(chǎn)意識(shí)

各相關(guān)部門，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織開展多種形式的

宣傳教育活動(dòng)。特別是要在6月份開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)和防范安全事故先進(jìn)典型的宣傳，用典型事例進(jìn)行暴光，形成從講安全、從抓安全的氛圍。同時(shí)舉辦結(jié)合實(shí)際各類礦山安全知識(shí)培訓(xùn)班，加大對(duì)特種工作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，做到持證上崗對(duì)職工要做好“三級(jí)安全教育”工作，努力提高非煤礦山企業(yè)各類人員的安全技術(shù)素質(zhì)和防范事故的能力。

（三）落實(shí)責(zé)任，協(xié)調(diào)行動(dòng)。深化非煤礦山安全專項(xiàng)整治工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持依法整治、標(biāo)本兼治、綜合治理。凡是不具備基本安全生產(chǎn)條件、證照不全以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法規(guī)和自然資源法規(guī)明確禁止開采的礦山企業(yè)，應(yīng)依法予以取締。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)發(fā)證，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安監(jiān)部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時(shí)調(diào)度整治情況；監(jiān)察部門要依法依紀(jì)加大對(duì)事故責(zé)任的追究力度；公安部門要加強(qiáng)對(duì)非煤礦山爆炸物品的管理；國(guó)土資源部門要集中清理采礦許可證，查處無(wú)證開采和超層越界開采等違法行為；工商行政部門要清理非煤礦山營(yíng)業(yè)執(zhí)照，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；環(huán)保部門要加大環(huán)保監(jiān)察力度，糾正非煤礦山開采破壞生態(tài)環(huán)境和造成環(huán)境污染的行為；供電單位要停止對(duì)已關(guān)閉非煤礦山的供電，查處非煤礦山違規(guī)接電行為。

篇6

一、目的意義

安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)和保證，是礦井生產(chǎn)各項(xiàng)工作的首要任務(wù)，全隊(duì)上下要切實(shí)重視安全工作和安全生產(chǎn)。開展親情教育和聯(lián)手教育，就是擴(kuò)寬安全宣傳教育渠道，深化安全教育內(nèi)涵，提高安全宣傳教育成效，搞好自主保安和相互保安，杜絕各類事故發(fā)生，創(chuàng)造幸福美滿的家庭。為此，全隊(duì)上下要廣泛宣傳、上下聯(lián)動(dòng)、積極配合，不斷推動(dòng)和促進(jìn)安全工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

二、活動(dòng)內(nèi)容

一季度開展“案例剖析，警示不忘、警鐘長(zhǎng)鳴”主題宣教活動(dòng)；

二季度開展“學(xué)法規(guī)、提素質(zhì)、增能力”主題宣教活動(dòng)；

三季度開展“安全隱患重點(diǎn)排查治理季”主題宣教活動(dòng)；

四季度開展“反三違、反事故、決戰(zhàn)年終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”主題宣教活動(dòng)。

三、活動(dòng)載體

1、親情教育：

依托思想政治工作三項(xiàng)制度，圍繞安全質(zhì)量、安全管理，加大安全投入，研究職工心理、了解職工動(dòng)態(tài)、掌握職工動(dòng)向，有針對(duì)性地開展親情教育。主要抓好兩個(gè)層面：

（1）單位對(duì)職工。

黨政工團(tuán)分別建立干部與職工對(duì)話交流制度，從不同的角度和層面開展工作。重點(diǎn)了解職工的家庭狀況、思想狀況、情緒變化等。要建立聯(lián)系會(huì)制度，每月定期研究、分析教育情況，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人物重點(diǎn)教育，教育方式包括談心、走訪、幫教等。日常教育活動(dòng)要以結(jié)對(duì)子形式開展，班組長(zhǎng)以上干部要與一個(gè)班組、三名職工結(jié)成幫教對(duì)子，要形成相互制約制度，達(dá)到相互警示，共同提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全自覺性，做到干部不違章指揮、職工不違章作業(yè)。要有針對(duì)性地為職工辦實(shí)事、做好事，關(guān)心和幫助職工及職工家庭解決實(shí)際問(wèn)題和困難，用真心和真情及有效的方式方法贏得職工的信任和信賴，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作氛圍。

（2）親屬對(duì)職工。

重點(diǎn)開展“三聲”（叮嚀聲、詢問(wèn)聲、囑咐聲）活動(dòng)。要充分發(fā)揮職工親人的親情作用，努力形成安全教育、安全工作的家庭氛圍。要對(duì)職工家庭狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立職工家庭“三聲”檔案，幫助、指導(dǎo)、督促職工親人配合搞好安全教育。適當(dāng)時(shí)召開職工親人座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，開展區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與職工親人面對(duì)面談心活動(dòng)，以此交流心得、探討方法、了解做法、完善規(guī)范，使“三聲”[！]活動(dòng)成為激勵(lì)職工和職工親人同抓安全的熱情，共同調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)積極性。

2、聯(lián)手教育：

一是區(qū)隊(duì)與家庭。主要方式是通過(guò)送《親情卡》、建《連心橋》、設(shè)立《反饋電話》、開展《家庭走訪》等，把職工思想情緒、安全表現(xiàn)、工資收入等告知職工家庭；由職工家屬負(fù)責(zé)把職工在家的思想情況、情緒變化及家庭困難、親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系情況和子女問(wèn)題對(duì)職工的影響及時(shí)反映到隊(duì)里。

二是區(qū)隊(duì)與班組。區(qū)隊(duì)每周根據(jù)職工家屬反映的情況匯總整理，及時(shí)通報(bào)職工本班的班長(zhǎng)，班長(zhǎng)要根據(jù)職工的具體情況因人而異的做好安撫工作，適當(dāng)安排工作任務(wù)，重點(diǎn)職工要重點(diǎn)照顧，防止不良情緒造成安全隱患。對(duì)職工家屬反映的帶有普遍性的問(wèn)題，要通過(guò)班組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行通報(bào)，共同解決共性問(wèn)題。班組長(zhǎng)要及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映職工在工作中的動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地通報(bào)其家屬，以利于共同做好教育工作。

三是班組與家庭。班組與職工家庭要建立密切聯(lián)系，班組長(zhǎng)必須充分掌握本班內(nèi)職工及家庭的情況，對(duì)職工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和要求區(qū)別對(duì)待，穩(wěn)定生產(chǎn)工作秩序。職工家庭對(duì)職工所在班組的工作要給予理解、支持和鼓勵(lì)，形成互相促進(jìn)的良好氛圍。班組及班組長(zhǎng)能否與職工家庭有效建立密切聯(lián)系，要作為考察班組長(zhǎng)實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，并與各類評(píng)比及獎(jiǎng)懲相掛鉤一并考核。

篇7

結(jié)合石溝驛煤業(yè)分公司010609機(jī)巷工程，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作一闡述：石溝驛煤業(yè)分公司010609機(jī)巷錨網(wǎng)梁索支護(hù)過(guò)程中，頂部支護(hù)采用φ22mm和L=2.5m等螺紋鋼錨桿，錨索梁采用11號(hào)礦工鋼，鋼帶以及金屬網(wǎng)，800mm×800mm的錨桿間排距，鋼帶梁長(zhǎng)為6.6m，金屬網(wǎng)的規(guī)格是長(zhǎng)=6.7m×寬=0.8m，幫部采用的螺紋鋼錨桿，規(guī)格同頂部采用螺紋鋼錨桿規(guī)格一致。在幫部支護(hù)時(shí)，應(yīng)將金屬網(wǎng)同鐵托盤有效的配合在一起，其中，金屬網(wǎng)的規(guī)格如下：長(zhǎng)=3.1m×寬=0.8m鐵托盤的規(guī)格如下：長(zhǎng)=150mm×寬=150mm×厚=10mm，左幫錨桿間排距以及右?guī)湾^桿間排距分別為：600mm×700mm和700mm×700mm，底角錨桿的傾角為200。頂部錨桿和幫部錨桿各孔都應(yīng)采用φ23×700mm中速樹脂藥卷2節(jié)φ23×700mm中速樹脂藥卷和φ35×350mm中速樹脂藥卷3節(jié)，在頂板差時(shí)，頂部錨桿各孔要采用樹脂藥卷3卷。在巷道內(nèi)部，應(yīng)通過(guò)小錨索進(jìn)行頂板的支護(hù)和加強(qiáng)。注意，錨索的長(zhǎng)度應(yīng)按照實(shí)際頂板巖性而做出選擇，石溝驛煤業(yè)分公司010609機(jī)巷所選擇的錨索長(zhǎng)度為7m，其最小長(zhǎng)度應(yīng)≥6m，錨索間排距為1.5m×3.0m，設(shè)計(jì)要求錨索生根在硬巖內(nèi)的要≥1m。

2錨網(wǎng)支護(hù)質(zhì)量安全檢查分析

安全檢查工作主要做好以下幾點(diǎn)：其一，對(duì)錨桿支護(hù)質(zhì)量要做到班組自查，同時(shí)指定責(zé)任人自查。生產(chǎn)區(qū)隊(duì)對(duì)錨桿支護(hù)質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)工作主要包括：錨索張緊力、錨索外露長(zhǎng)度、錨桿拉拔力。網(wǎng)片壓荏、錨桿外露。錨桿扭矩。錨索間排距以及錨桿間排距等等。當(dāng)班施工的錨桿要通過(guò)檢測(cè)人員的逐根檢查，同時(shí)將檢測(cè)的數(shù)據(jù)錄入錨桿記錄臺(tái)賬中，做到認(rèn)真、詳實(shí)。此外，在交接班的兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，一定要做好施工錨桿的二次緊固工作，班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)組織專門人員對(duì)施工的錨桿和錨索進(jìn)行逐一地編號(hào)管理，必要時(shí)可采取實(shí)名制。在施工錨桿、錨索現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中，倘若產(chǎn)生問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行及時(shí)地解決，否則，要將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地反饋給主管技術(shù)人員或者班組長(zhǎng)，通過(guò)合理的分析與整理，進(jìn)而采取有效的解決方案。其二，技術(shù)人員應(yīng)進(jìn)行不定期地抽檢，同時(shí)分析與處理檢測(cè)的數(shù)據(jù)。對(duì)于煤礦井下各掘進(jìn)頭錨桿的施工質(zhì)量，技術(shù)人員要進(jìn)行不定期地抽檢，將檢測(cè)的數(shù)據(jù)要和班組自檢的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照，分析和處理當(dāng)天所檢測(cè)的數(shù)據(jù)，如果發(fā)現(xiàn)異常，要及時(shí)處理，否則應(yīng)及時(shí)地上報(bào)給技術(shù)科。此外，技術(shù)人員要對(duì)頂板離層儀進(jìn)行每周觀測(cè)，同時(shí)將觀測(cè)的數(shù)據(jù)及時(shí)地錄入臺(tái)賬。技術(shù)檢測(cè)人員還要對(duì)每月檢測(cè)的數(shù)據(jù)要進(jìn)行及時(shí)地匯總和裝訂，然后上報(bào)給技術(shù)科。其三，區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)安排對(duì)業(yè)務(wù)熟悉、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)施工的錨桿進(jìn)行日檢，對(duì)于初錨扭矩抽檢的錨桿要多于施工錨桿總數(shù)的百分之八十以上，而錨桿拉拔力，各班組應(yīng)做到對(duì)頂一根和兩幫各一根的抽測(cè)，同時(shí)把檢測(cè)的數(shù)據(jù)詳實(shí)地填入錨桿記錄臺(tái)賬中；至于采用錨索加固支護(hù)巷道，每小班應(yīng)以十根錨索為一組，假如錨索不夠十根應(yīng)按照一組進(jìn)行計(jì)算，在對(duì)每組進(jìn)行隨機(jī)抽樣過(guò)程中，要抽取多于三根的錨索進(jìn)行檢測(cè)，同時(shí)也要做好數(shù)據(jù)記錄到錨索臺(tái)賬中。錨索記錄臺(tái)賬的內(nèi)容主要是對(duì)巖性的描述、施工人員的組成、在何時(shí)施工以及錨索的編號(hào)等。其四，對(duì)錨桿施工狀況進(jìn)行閉合管理。一方面，班組長(zhǎng)應(yīng)攜帶質(zhì)量驗(yàn)收單進(jìn)入礦井，驗(yàn)收上班項(xiàng)目質(zhì)量，并且評(píng)估當(dāng)班項(xiàng)目質(zhì)量。不管是上班錨桿施工還是當(dāng)班錨桿施工中，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)地進(jìn)行處理，處理有困難的應(yīng)在上井后上報(bào)給區(qū)長(zhǎng)，將問(wèn)題處理落到實(shí)處，同時(shí)，區(qū)隊(duì)管理人員進(jìn)入礦井后也要隨身攜帶項(xiàng)目質(zhì)量檢查單，驗(yàn)收所取掘進(jìn)頭，做好數(shù)據(jù)記錄的工作。另一方面，質(zhì)量安全檢查員要監(jiān)督當(dāng)班施工的錨桿、錨索，從而保證所施工的錨桿（索）工程質(zhì)量同要求相一致。同時(shí)，區(qū)隊(duì)技術(shù)人員要不定期地檢查每小組錨索臺(tái)賬以及錨桿臺(tái)賬，倘若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要責(zé)令相關(guān)小組及時(shí)整改，有必要的情況下還應(yīng)做出相應(yīng)的處罰。此外，煤巷錨桿支護(hù)巷道還要落實(shí)井下異常情況匯報(bào)制度以及日常巡查制度，進(jìn)一步確保質(zhì)量安全。在抗拔試驗(yàn)之后，一定要將螺母及時(shí)地?cái)Q緊，倘若錨桿失效就要進(jìn)行錨桿補(bǔ)打的工作。

3結(jié)束語(yǔ)

篇8

關(guān)鍵字：煤礦職工;安全培訓(xùn)

中圖分類號(hào)：D64; F426.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

煤礦企業(yè)發(fā)生事故主要有三方面因素：一是煤礦職工;二是生產(chǎn)設(shè)備;三是工作環(huán)境。在我國(guó)政府的不斷努力和監(jiān)督整改下，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備已有了質(zhì)的提高，工作環(huán)境也相對(duì)有所改善?？v觀多起煤礦企業(yè)事故，煤礦職工作業(yè)不夠熟練、安全意識(shí)差、自保能力弱等是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要也是主要原因。因此，要減少煤礦事故發(fā)生幾率，提高煤礦生產(chǎn)安全性，當(dāng)務(wù)之急是通過(guò)各種不同類型培訓(xùn)活動(dòng)的開展切實(shí)提高一線職工的井下作業(yè)水平，安全自保意識(shí)和自我保護(hù)能力，從職工方面確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、提高煤礦職工作業(yè)水平

煤礦生產(chǎn)屬于井下操作和高危工種，對(duì)職工的作業(yè)能力和職業(yè)技能具有非常高的要求。因此，要通過(guò)培訓(xùn)改變粗放隨意型的工作模式，使職工樹立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作業(yè)的意識(shí)和習(xí)慣，把每一步都做到精細(xì)、謹(jǐn)慎、高標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和操作中能夠做到心、眼、手、口、腦的一體化，把每一個(gè)工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)者嫩到高度集中，認(rèn)真對(duì)待，從而避免因操作失誤帶來(lái)的安全隱患。隨著職工作業(yè)水平和職業(yè)技能的不斷提高，要通過(guò)一定培訓(xùn)活動(dòng)的開展提高職工預(yù)防生產(chǎn)危險(xiǎn)的意識(shí)和能力，并能夠根據(jù)其危險(xiǎn)程度進(jìn)行合理的防范。具體來(lái)講，煤礦企業(yè)職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該從以下幾個(gè)方面培訓(xùn)員工作業(yè)技能：

注意力、定力和穩(wěn)定性以及迅速進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)的培訓(xùn)。通過(guò)注意力培養(yǎng)等活動(dòng)的開展，訓(xùn)練操作者持久、高度的注意力和排除各種干擾的定力和穩(wěn)定性;通過(guò)迅速啟動(dòng)作業(yè)程度，使操作者能夠以高度集中的注意力迅速進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)，從而既保證作業(yè)質(zhì)量，又使職工能夠在面臨危險(xiǎn)時(shí)冷靜處理和對(duì)待，避免因慌亂產(chǎn)生的誤傷。

第二，工作系統(tǒng)性、條理性、完整性和精準(zhǔn)度培訓(xùn)。通過(guò)重復(fù)練習(xí)或其他方式促使員工將操作程序熟記于胸并能在關(guān)鍵時(shí)刻完成清晰的記憶再現(xiàn)，從而提高作業(yè)的精準(zhǔn)度、條理性、系統(tǒng)性和完整性，減少因作業(yè)誤差引起的作業(yè)失誤。

第三，作業(yè)自信心培養(yǎng)。通過(guò)對(duì)作業(yè)狀況的及時(shí)、嚴(yán)密分析和定時(shí)反思以及在關(guān)鍵操作步驟和錯(cuò)誤多發(fā)點(diǎn)的提醒等等來(lái)加強(qiáng)作業(yè)的準(zhǔn)確性和高效性，從而提高操作者的作業(yè)自信心，避免因?yàn)樾幕呕蛘卟蛔孕哦绊懽鳂I(yè)質(zhì)量。

二、提高煤礦職工安全意識(shí)

煤礦職工作為企業(yè)安全生產(chǎn)的主題，其安全意識(shí)的提高對(duì)煤礦事故的預(yù)防具有關(guān)鍵作用。近年來(lái)，煤礦職工的整體安全意識(shí)有所提高，但仍有部分職工存在僥幸心理，在操作中容易出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候可能會(huì)存在圖省事怕麻煩而節(jié)省工序，增加了煤礦生產(chǎn)的安全隱患。有些管理者也缺乏安全管理意識(shí)，存在違規(guī)管理的現(xiàn)象。所以要從思想深處樹立職工的安全生產(chǎn)意識(shí)?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面展開培訓(xùn)工作：

開展責(zé)任制和愛崗敬業(yè)培訓(xùn)，樹立員工以人為本理念和安全生產(chǎn)意識(shí)。煤礦管理者要切實(shí)從職工的需要出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、尊重人和愛護(hù)人作為安全教育工作的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)從工作上提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，通過(guò)已發(fā)事故教育引導(dǎo)職工熱愛生命，在生活上通過(guò)教育和引導(dǎo)員工關(guān)心朋友、關(guān)心家人并了解社會(huì)和家人的關(guān)心來(lái)明白生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。

第二，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。因?yàn)槊旱V工作本身的特殊性，煤礦職工文化層次相對(duì)偏低，因此對(duì)一些規(guī)章制度不可避免地存在一些理解誤差。因此要通過(guò)一些適合煤礦職工宣傳活動(dòng)的夕碾，讓職工更加準(zhǔn)確清晰地了解規(guī)章制度，提升一線職工安全素養(yǎng)，使安全生產(chǎn)理念深入職工內(nèi)心，創(chuàng)造一種安全生產(chǎn)的氛圍。

第三，對(duì)于那些存在僥幸心理、容易違規(guī)操作的職工和不重視安全管理的管理者，首先要通過(guò)思想政治教育和事例教育，糾正其錯(cuò)誤意識(shí)。對(duì)于經(jīng)過(guò)多次教育依然未有改善者，可以構(gòu)筑企業(yè)懲罰機(jī)制，并借助一些賞罰分明的措施，對(duì)違規(guī)操作者予以一定的處罰，從而軟硬兼施消除其僥幸心理，樹立其安全生產(chǎn)意識(shí)。

三、提高煤礦職工自保能力

要減少或杜絕煤礦安全事故對(duì)職工身心的危害，最關(guān)鍵的還在于提高煤礦職工面對(duì)事故的自我保護(hù)能力。煤礦企業(yè)可以通過(guò)分層次、分單位的扎實(shí)到位的自保能力培訓(xùn)和事故演練來(lái)提高員工對(duì)事故的自我保護(hù)和防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括安全基礎(chǔ)知識(shí)教育、安全生產(chǎn)制度規(guī)章的普及和宣傳、相關(guān)法律法規(guī)的教育、本企業(yè)礦井細(xì)致情況、事故基本防御技巧、事故預(yù)警系統(tǒng)的熟悉和應(yīng)用等等，使職工熟知本崗位的安全規(guī)程，做到不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)作業(yè)，在遭遇事故時(shí)能夠盡最大能力鎮(zhèn)靜自保，最大限度地減少事故損失。培訓(xùn)可以分幾個(gè)重要步驟逐步強(qiáng)化，如第一環(huán)節(jié)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，第二環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，第三環(huán)節(jié)專業(yè)技能培訓(xùn)，第四環(huán)節(jié)自我防范保護(hù)能力培訓(xùn)。在一定周期內(nèi)可以循環(huán)進(jìn)行培訓(xùn)，從而強(qiáng)化培訓(xùn)效果，提高職工自保能力，做到防患于未然。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和利潤(rùn)增加必須以安全生產(chǎn)為前提和基礎(chǔ)，而安全生產(chǎn)的主體便是煤礦職工。

本文立足煤礦職工的培訓(xùn)工作，從作業(yè)水平的提高、安全意識(shí)的樹立和自保能力的培養(yǎng)三個(gè)方面提出了相關(guān)建議，旨在為煤礦職工培訓(xùn)提供借鑒，從而提高煤礦職工的安全意識(shí)和自保能力，提高煤礦生產(chǎn)的安全性，減少并杜絕煤礦不安全事故的發(fā)生。

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篇9

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦落后面貌、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的有效途徑和必由之路，也說(shuō)明了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，關(guān)鍵是有沒有下決心，只要下了決心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦同樣可以建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。要認(rèn)真借鑒永定縣建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的成功經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)有效推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

一是要加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識(shí)程度，在于想干不想干，有沒有自覺性和主動(dòng)精神。各級(jí)各有關(guān)部門和廣大煤礦企業(yè)，要把抓好煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦落后面貌和形象的重要手段，作為煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的根本途徑，作為保護(hù)職工生命安全和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任心和緊迫感，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。各級(jí)煤炭行業(yè)監(jiān)管監(jiān)察部門要廣泛深入地組織開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的教育宣傳，使廣大煤礦業(yè)主和從業(yè)人員尤其是管理人員懂得為什么要干、應(yīng)該怎么干、怎么才能干好。同時(shí)，要密切關(guān)注這項(xiàng)工作的推進(jìn)情況，針對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，不斷探索工作新思路，完善工作措施，把握政策標(biāo)準(zhǔn)。

二是要求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化包括了煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程。在實(shí)際工作中，特別是在煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化起步階段，必須抓住那些對(duì)礦井生產(chǎn)安全具有制約作用的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，集中主要力量，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。對(duì)那些達(dá)不到我們所參觀的礦井的水平，特別是那些基礎(chǔ)工作比較薄弱的地區(qū)和煤礦也要努力爭(zhēng)取。考慮到現(xiàn)階段的實(shí)際情況，首先要在礦井通風(fēng)、礦井主要巷道配備技術(shù)人員，地面廣場(chǎng)備有礦山圖件和規(guī)章制度，以及各種礦用裝備使用煤安標(biāo)志等方面做到位。在安全生產(chǎn)方面應(yīng)優(yōu)先抓好頂板管理、礦井通風(fēng)、防治水患等方面工作，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，由重點(diǎn)到全面，循序漸進(jìn)，最終建立全過(guò)程、全方位的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系。

篇10

本質(zhì)安全“四問(wèn)法”是職工進(jìn)行自我安全教育的有效形式，也是集團(tuán)公司重點(diǎn)考核、我礦重點(diǎn)推行實(shí)施的安全教育方法。為進(jìn)一步規(guī)范“四問(wèn)法”操作，營(yíng)造濃厚的“四問(wèn)”氛圍，現(xiàn)就推行本質(zhì)安全“四問(wèn)法”提出如下實(shí)施意見：

一、目的意義

推行本質(zhì)安全“四問(wèn)法”，通過(guò)開展“四問(wèn)法”教育，改善職工思維模式，培養(yǎng)良好的系統(tǒng)追問(wèn)習(xí)慣，在培育出本質(zhì)安全型個(gè)人的同時(shí)打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

二、本質(zhì)安全“四問(wèn)法”主要內(nèi)容

1、我在安全生產(chǎn)中扮演哪些角色？2、每個(gè)角色要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？3、哪些角色扮演成功？哪些還不行？為什么？4、我怎樣才能更好地履行職責(zé)和義務(wù)？

三、應(yīng)把握的原則

1、自問(wèn)為主，自問(wèn)與他問(wèn)相結(jié)合的原則；

2、自省為主，個(gè)人自省與集體幫助相結(jié)合的原則；

3、事前分析、事中處理完善、事后反思提高的原則；

4、實(shí)情實(shí)說(shuō)，不抓辮子的原則；

5、突出承諾，重在落實(shí)的原則。

四、實(shí)施方法

（一）時(shí)間：每天的班前會(huì)及每周五的安全活動(dòng)時(shí)間

（二）地點(diǎn)：各單位會(huì)議室及生產(chǎn)場(chǎng)所

（三）主持人：當(dāng)班班長(zhǎng)、單位黨政主管

（四）參加人員：所有上班出勤職工

（五）活動(dòng)形式：分兩條線進(jìn)行，班前提問(wèn)會(huì)和事故追問(wèn)會(huì)

1、班前提問(wèn)會(huì)

班前提問(wèn)會(huì)一般由當(dāng)班班長(zhǎng)主持。班長(zhǎng)先介紹上個(gè)班次的生產(chǎn)情況，總結(jié)安全方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)提醒本班施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。然后由班長(zhǎng)點(diǎn)名，引導(dǎo)職工結(jié)合自己的工種特點(diǎn)本著“按工種講安全”的原則進(jìn)行發(fā)言，這些問(wèn)題講清之后再由班長(zhǎng)分工，職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)。

每班配備專門的記錄簿，對(duì)職工的發(fā)言做好記錄，并按要求由當(dāng)班班長(zhǎng)或參加發(fā)言的職工認(rèn)真填寫《龐莊煤礦本質(zhì)安全四問(wèn)表》，下班后交給單位。本質(zhì)安全四問(wèn)表每班一張，重點(diǎn)對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行填寫：①對(duì)于本班即將要去的崗位情況是否熟悉？②應(yīng)如何對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查？③檢查出的隱患和問(wèn)題如何處理？④本班工作完畢后需要給下一個(gè)班同崗位人員交待什么問(wèn)題？基層單位對(duì)班組記錄簿和四問(wèn)表進(jìn)行收集、匯總、裝訂、歸檔、妥善保管，以此作為本單位開展本質(zhì)安全“四問(wèn)法”的基礎(chǔ)資料和依據(jù)。相關(guān)職能部門對(duì)此項(xiàng)工作不定期地組織檢查或抽查，并將其作為日常工作納入末位淘汰范疇的考核內(nèi)容?；鶎訂挝灰贫ㄏ鄳?yīng)的制度措施，以確保這項(xiàng)工作正常運(yùn)行和實(shí)施。

2、事故追問(wèn)會(huì)

事故追問(wèn)會(huì)在周五職工安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行。這里所指的事故指煤礦發(fā)生的各類安全、生產(chǎn)、機(jī)電等事故，既可以是本單位發(fā)生的，也可以是其它單位發(fā)生的；既包括一般“三違”，也包括嚴(yán)重“三違”?；鶎訂挝桓鶕?jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況選取有典型的事故案例進(jìn)行系統(tǒng)追問(wèn)。

主持人介紹事故的簡(jiǎn)單經(jīng)過(guò)，然后由職工開始發(fā)言。若是本單位發(fā)生的事故，首先由事故的當(dāng)事人或者直接責(zé)任人發(fā)言；若非本單位發(fā)生的事故，可由與事故發(fā)生的單位相類似崗位的職工發(fā)言，談對(duì)該起事故的認(rèn)識(shí)，分析事故的原因，談自己在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)扮演什么角色？這些角色需要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？哪些角色是否盡心盡職？哪些還不行？應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)是什么？接著由當(dāng)班的其它職工和主持人進(jìn)行追問(wèn)，仍由當(dāng)事人回答，其他人員作補(bǔ)充。其內(nèi)容主要包括：小陳老師工作室原創(chuàng)

①事故為什么會(huì)發(fā)生？

②主觀原因？客觀原因？職工個(gè)人原因？領(lǐng)導(dǎo)原因？監(jiān)管原因等等？

③是什么因素導(dǎo)致了這些原因的存在？（即原因背后的原因）

④這些原因哪些是可控的？哪些是不可控的？各占多大比例？

⑤可控的因素為何失控？不可控的有沒有可能變成可控的？

通過(guò)刨根問(wèn)底，逐漸接近事故的本質(zhì)。最后由主持人進(jìn)行總結(jié)。要求在追問(wèn)的過(guò)程中做好相關(guān)記錄，留本單位存檔。

五、幾點(diǎn)要求

1、推行本質(zhì)安全“四問(wèn)法”是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，必須堅(jiān)持循序漸進(jìn)、持之以恒、一以貫之。各單位要在實(shí)施意見的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)全礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

2、礦建立本質(zhì)安全“四問(wèn)法”效果評(píng)估機(jī)制，實(shí)行掛牌“問(wèn)責(zé)制”。礦政工部對(duì)基層單位的活動(dòng)情況、進(jìn)展進(jìn)度以及取得的成績(jī)效果進(jìn)行考核。考核分為隨機(jī)提問(wèn)和抽查考試，特別是針對(duì)職工應(yīng)當(dāng)掌握的“四問(wèn)法”應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)，抽查考試從基層單位保存的討論記錄和書面材料中出題對(duì)參加活動(dòng)的職工進(jìn)行考試。提問(wèn)結(jié)果和考試成績(jī)適時(shí)通報(bào)，并按龐礦發(fā)[2004]76號(hào)文件的要求進(jìn)行獎(jiǎng)罰。