導語：如何才能寫好一篇企業(yè)會計核算，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算模式概述及應用現(xiàn)狀

1.信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算模式概述與傳統(tǒng)的會計核算模式相比，信息化環(huán)境下會計核算模式的基本框架并未改變，依舊遵循其基本原理，通過會計憑證賬簿和報表來收集財務信息。同時，在傳統(tǒng)模式上也缺乏創(chuàng)新。一些會計核算軟件的應用，在一定程度上加大了會計核算的廣度、深度和靈活度，增加了其時效性。大量的財務信息，紛繁的數(shù)據(jù)，通過軟件來處理，充分利用網(wǎng)絡信息技術，不僅能在短時間內得出精確的數(shù)據(jù)分析結果，也解放了人力資源。

2.信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算模式應用現(xiàn)狀會計在長期積累經(jīng)驗和發(fā)展的過程中，逐漸形成了傳統(tǒng)的核算模式。時至今日，雖然網(wǎng)絡技術發(fā)展迅速，但傳統(tǒng)的會計核算模式仍然是財務會計中重要的部分，具有非同尋常的意義。然而，傳統(tǒng)的會計核算模式主要適用于手工核算方法，存在諸多缺陷，也不能適應信息時代會計核算的需求。隨著科技的發(fā)展，信息時代的到來，企業(yè)會計核算也逐漸朝信息化方向發(fā)展，克服了許多傳統(tǒng)會計核算技術存在的問題，使財務工作變得極為便利。

二、傳統(tǒng)會計核算模式中存在的問題

1.會計核算標準靈活性不強會計核算的標準基本靠會計科目體現(xiàn)出來，由于會計核算工作一般是在會計核算申請的賬戶中進行，但會計賬戶的申請通常需要根據(jù)會計科目的標準進行，因此會計核算的科目設置十分重要。會計核算標準的靈活性較低，主要也是由會計科目的標準固定化引起的。在傳統(tǒng)的手工核算的標準下，會計核算的科目都是固定好的，一般情況下會計核算的名稱和順序都很難改變，甚至一些二級科目都不能改變，常導致二級科目和三級科目的口徑設置不統(tǒng)一，如管理費用和營業(yè)費用制造費用下可以設如差旅費、招待費、辦公費、修理費和福利費等，財務費用下可設利息、手續(xù)費、匯兌損益等經(jīng)常出現(xiàn)問題。而會計報表指標由于固化造成很嚴重的報表冗雜問題，既不能滿足企業(yè)管理的需要，同時也給會計核算人員的工作增加了負擔。

2.會計核算缺乏時效性會計核算的時效性是會計核算中很重要的一部分，會計核算的發(fā)生時間與信息提供時間的間隔往往會影響企業(yè)的效益。因此，對會計核算信息及時性的要求十分重要，對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務及時進行會計核算是企業(yè)要做的事情之一。時間間隔越小，企業(yè)的經(jīng)濟效益就越高。然而，由于傳統(tǒng)的會計核算手段十分落后，導致其時效性很差，給企業(yè)帶來了相當一部分不必要的損失。其中主要是記賬日期落后、報表編制和提供時間落后等。這些問題在信息化的會計核算中都可以避免。

3.會計核算的深度不夠從一定意義上講，會計核算的深度就是指會計核算指標的詳細程度和關聯(lián)程度。在大多數(shù)情況下，會計核算的程度并不是越詳細就越好，這要考慮核算的成本問題。由于在傳統(tǒng)的會計核算中，人工核算是主要手段，這種核算手段十分落后，核算膚淺，深度不夠。各項核算指標在不同的報表中無法直觀看到其內在聯(lián)系，本來應密切相關的兩個報表被割裂得毫無關系，所提供的核算內容十分膚淺。

4.企業(yè)成本核算方法不足企業(yè)經(jīng)營管理的最終目的是盡可能降低生產(chǎn)成本，擴大企業(yè)的經(jīng)濟效益。在傳統(tǒng)的企業(yè)會計管理模式中只重視企業(yè)內部生產(chǎn)過程的成本控制，而沒有對企業(yè)成本產(chǎn)生的過程進行有效管控，因此對整個企業(yè)的發(fā)展沒有起到良好的促進作用，管理者所制定發(fā)展計劃也缺乏前瞻性和科學性，限制了企業(yè)的發(fā)展空間。成本核算是企業(yè)制定生產(chǎn)計劃的重要依據(jù)，但在采取不同的核算方式所獲得的結果也有很大的差異。因此，在企業(yè)成本核算的過程中，必須采取合理的核算措施，對企業(yè)的生產(chǎn)成本進行有力調控。

三、信息化條件下會計核算的優(yōu)勢

信息化的會計核算，即把新興的計算機網(wǎng)絡技術與傳統(tǒng)的會計核算模式結合起來，對傳統(tǒng)的會計模式進行改良，使會計核算與企業(yè)管理形成互動和共享。信息化背景下，一方面會計核算的思想觀念和核算方式都有了很大的創(chuàng)新，另一方面又遵循會計核算的基本原則。

1.信息化深化了會計核算的標準信息化的會計核算仍以賬簿和報表為核算信息的主要方式，保留傳統(tǒng)的會計核算的基本內容，但同時又深化了傳統(tǒng)的會計核算方式。由于傳統(tǒng)的會計核算是采用人工核算的方式，效率很低，因此每次只能采取單一的一種核算方式。然而，運用計算機網(wǎng)絡技術，卻可以同時采用多種會計核算方式進行核算，滿足不同層次的企業(yè)管理的需要，具有高效性和便捷性。另外，在序時核算中，傳統(tǒng)的會計核算方式只能采取三欄式日記賬方法。在信息化的環(huán)境中，序時核算可以采取的方式不再只是一種，核算的科目也不只是貨幣資金科目，而是擴大到了其他科目。此外，信息化背景下的會計核算可以在電腦上完成，通過各種軟件完成大量的各種各樣的復雜型報表。甚至采用二維乃至三維的結構來更加全面和深入地反應一些問題，從而大大提升會計核算的深度。

2.信息化增加了會計核算的廣度會計核算廣度一般是說明會計核算的工作范圍。信息化氛圍中，會計核算不單單需要借助傳統(tǒng)的價值尺度對其進行核算，且需要采用很多非貨幣的方式來進行核算，同時也可以根據(jù)不同的需要，設置多套賬簿，從而解決傳統(tǒng)核算模式單一的現(xiàn)狀，增加會計核算的廣度。

3.信息化使會計核算的效率提升信息化的企業(yè)會計核算模式在運行過程中使用了各種先進的理論和設備，在核算效率上有了明顯的提升。在新的會計核算模式下，企業(yè)的經(jīng)營情況能被更為直觀地展現(xiàn)出來，財務人員的工作壓力也明顯減小，同時核算質量還獲得了極大的提升。應用新的成本核算方式使得信息收集和分析變得更為便捷，減少了核算工作所耗費的時間，從而起到控制核算成本的作用。

四、信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算模式的分析

信息化有效推動了會計核算的發(fā)展，深化了傳統(tǒng)核算模式的改革，促進了會計核算的深度和廣度，提高了會計核算靈活度，增強了會計核算時效，同時也擴充了會計核算模式。下面從五類新的核算模式入手，探討信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算模式的改革。

（一）綜合的零級核算模式

為了更好地滿足企業(yè)經(jīng)營管理需求，需要對目前存在的一級科目進行分類，以便組建一個較高層次的會計科目，即所謂的零級科目，在該條件下進行的會計核算就屬于零級核算模式。

1.零級核算模式的主要特點首先，零級核算模式一般是選擇隨機核算制，可以對各種零級核算隨機抽??；其次，一級科目一般是零級核算模式得以進行的基礎；然后，重新分類，并由此進行零級核算，這樣就可以構建一個概括性的零級科目。

2.零級核算模式的常規(guī)分類口徑零級核算模式的常規(guī)分類口徑可以從會計對象、會計要素、會計科目、流動性等幾個方面分類。零級核算模式的常規(guī)分類口徑實現(xiàn)的是“全部分類”，即把所有的一級科目都按照要求劃分到某零級科目中，從而實現(xiàn)單一的零級核算。除了從會計對象、會計要素、會計科目、流動性等四個方面進行分類外，與此同時還可以把所有資產(chǎn)劃分成一類，其余的科目不分類；所有者權益不分類，而其余的一級科目需要按照要求分類；將負債劃分成一類，其余的科目不分類；按往來科目分類；按資產(chǎn)凈值分類。小規(guī)模人等不能抵扣增值稅的，購入材料按應支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”“應付賬款”“應付票據(jù)”等科目。

（二）實時核算模式

實時核算是指在會計核算期內能及時響應的核算，實質是實時操作在會計核算中的主要應用。在實時核算過程中，通常會形成核心的中央數(shù)據(jù)，其已成為控制隨機核算數(shù)據(jù)的主要指標之一。

1.實時核算模式的主要特點通常情況下，實時核算模式包括以下三個特點：

（1）采用實時核算制，可以實時提供符合要求的會計信息；

（2）根據(jù)已編好的核算單位和科目編碼進行核算；

（3）采用匯總核算方法，這樣可以確保實時核算的準確性。

2.實時核算模式的基本內容在進行核算過程中，實時核算模式一般會形成核心的中央數(shù)據(jù)，并將這些數(shù)據(jù)存儲于中央數(shù)據(jù)表中，并根據(jù)各級編碼匯總和核算單位來進行登記和分類，主要包括各級明細分類賬和總分類賬，其無法對逐筆序時的發(fā)生額進行反應，而僅能反映科目編碼和核算單位的匯總數(shù)據(jù)。憑證表一般屬于核算的數(shù)據(jù)源表，它提供的原始數(shù)據(jù)要在實時核算模式下進行加工。例如，會計電算化就是采用實時核算的一種核算模式，在發(fā)生可以用貨幣計量或以實物計量的經(jīng)濟業(yè)務時，會計從業(yè)人員將經(jīng)濟業(yè)務原始會計信息輸入會計軟件中，會計軟件就可以快速分析和計算，會計電算化和會計軟件在運行時都要遵循會計恒等、核算時要復式記賬、平行登記和賬賬相符等原則，從而確保會計分錄，會計憑證的正確度。根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的特點，經(jīng)濟業(yè)務可以是資產(chǎn)類業(yè)務，負債類業(yè)務，所有者權益類業(yè)務，成本類業(yè)務及損益類業(yè)務，每次輸入新增的原始數(shù)據(jù)，會計軟件就可以根據(jù)新增的會計信息實時分析和處理系統(tǒng)中已有的會計信息，并快速生成關于資產(chǎn)類、負債類、所有者權益類、成本類和損益類等科目的最新信息，管理者可以隨時參考這種實時生成的會計資料，來為公司或企業(yè)的發(fā)展做出決策。

（三）分組核算模式

通常情況下，需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理要求，對已有的各級明細科目進行隨機概括和分組，這樣可以形成一系列符合企業(yè)會計核算要求的會計科目，并且可以將這些會計科目定義為分組科目。然后依據(jù)分組科目進行分組核算，即所謂的分組核算模式。

1.分組核算模式的主要特點通常情況下，分組核算模式包括了以下兩個方面的特點：

（1）采用隨機核算制，該過程中需要實時提供新的明細核算指標；

（2）在已有明細科目基礎上對其重新分組，從而組成全新的明細分組科目，其一般需要進行現(xiàn)場指定。

2.分組核算模式的主要內容分組核算模式中所涉及到的主要內容一般是是由現(xiàn)存的明細科目分組口徑來進行現(xiàn)場隨機指定。對于一些比較常用的分組口徑，通常會將相關信息保存到分組信息表中，并在后期使用過程中做到隨時調用，而不需要重復分組。計算機或會計軟件對于新增的會計信息，可以打破傳統(tǒng)的分組方式，將系統(tǒng)內的會計信息再次分組，這種分組是瞬間完成的，而且分組的精確度非常高，對后期的會計核算奠定堅實的基礎。分組核算模式的常規(guī)分組口徑有以下兩種。按現(xiàn)金流量大類分組或是按投資種類分組。

（四）重組的混合核算模式

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，對所有科目實施重新分類組合，具體主要包含各級和一級明細科目，從而組建一個混合科目，然后根據(jù)要求對其實施會計核算，即所謂的混合核算模式?；旌虾怂隳Ｊ绞褂脤ζ髽I(yè)會計核算具有重要意義，其不僅打破了科目的級別特點，而且還能提供新的混合核算指標。1.混合核算模式的主要特點混合核算模式包括了以下三個方面的特點：

（1）采用隨機核算制，其一般是按照新提供的混合核算指標進行會計核算；

（2）不需要對編碼級別進行分類就能實現(xiàn)現(xiàn)有科目編碼的重組，從而形成新的混合科目，并對其開展混合核算，其一般需要在現(xiàn)場指定；

（3）一般不需要采用匯總的核算方法，僅選擇逐筆序時的核算方法即可。

2.混合核算模式的主要內容混合核算模式中所包含的主要內容是由混合科目的口徑來決定的。實際上，混合核算屬于分組核算和零級核算的結合，使用起來比較靈活?；旌虾怂隳Ｊ娇梢詫λ袝嬁颇窟M行重組，不論是一級科目、二級科目或三級、四級科目，在形成新的混合科目之后，按照重新組合的混合科目進行核算，這種混亂的科目組合可以滿足企業(yè)特定情況下對會計工作的要求，如對企業(yè)會計信息進行抽查和試算平衡時，為保證審查工作的公平公正，將企業(yè)會計科目全部打亂，再審查企業(yè)會計工作是否合規(guī)；有時候在試算平衡時，如果花費了很長時間卻不能找到哪里出現(xiàn)了錯誤，那么就可以采用混合模式，打破思維定式，尋找試算不平衡的原因。

（五）延伸的輔助核算模式

為了滿足企業(yè)會計核算需要，可以對已有的底層明細科目進行適當延伸，從而形成若干會計科目，然后根據(jù)這些科目進行會計核算就是所謂的輔助核算模式。

1.輔助核算模式的主要特點通常情況下，輔助核算模式包括了以下三個方面的特點：

（1）選擇隨機核算制，其能為企業(yè)會計核算提供比較細致的核算指標；

（2）在現(xiàn)有底層明細基礎上進行適當延伸，從而構建全新的輔助科目，并根據(jù)其標準進行輔助核算，一般需要在現(xiàn)場指定；

（3）輔助核算模式不僅需要匯總的核算方法，同時也采用了逐筆序時的核算方法。

2.輔助核算模式的主要內容輔助核算模式所包含的內容是由編碼內外的劃分來決定的。輔助核算模式對于那些具有紛繁復雜經(jīng)濟業(yè)務的企業(yè)和公司具有重要作用。在企業(yè)或公司的經(jīng)濟業(yè)務特別復雜時，為了方便會計分錄工作，會計審核需要給一些經(jīng)濟業(yè)務進行輔助編碼，這些輔助編碼在企業(yè)的會計信息中占有一席之地，有效簡化了會計人員的工作。

五、結論

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一、企業(yè)會計核算中成本核算的現(xiàn)狀

1.沒有科學合理的成本核算理念

當前企業(yè)的生產(chǎn)方式發(fā)生了變化，生產(chǎn)產(chǎn)品的時間逐漸縮短，企業(yè)制造成本消耗也逐漸降低，但是目前我國企業(yè)的會計成本核算依舊使用傳統(tǒng)的方式，工作的主要精力還集中在產(chǎn)品的生產(chǎn)制造上，企業(yè)的真實成本不能有效地反映。而且企業(yè)對企業(yè)內的無形資產(chǎn)重視程度不夠，不能及時的調整和處理無形資產(chǎn)，也沒有反映在賬面上，使得這些無形資產(chǎn)的成本消耗在生產(chǎn)經(jīng)營中被沖銷[1]，不利于企業(yè)無形資產(chǎn)的成本核算。

2.成本核算的內容不全面

目前企業(yè)的資產(chǎn)管理計量不科學，企業(yè)的會計核算人員不能對土地、自然資產(chǎn)等進行科學準確的計量，資產(chǎn)負債中并沒有這些記錄。但是這些資產(chǎn)都是屬于企業(yè)控制的，科學合理的管理能夠使企業(yè)實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。但是目前不全面的成本核算使得企業(yè)的經(jīng)濟利益受到了嚴重的損失。同時當前科學技術、信息資源也是企業(yè)的重要資產(chǎn)，這些資產(chǎn)的消耗也應計入到企業(yè)的成本構成中，但實際上這些資產(chǎn)都被納入到企業(yè)的管理費用中，不能適應成本核算的實際含義。

3.成本核算方法不科學

傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方式已經(jīng)不能滿足當前企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)管理人員依舊注重經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，成本核算被忽視。傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方式嚴重制約了企業(yè)成本核算工作的全面開展，使企業(yè)的經(jīng)濟效益受到了損失，不利于企業(yè)競爭力的提升。企業(yè)應根據(jù)自身的實際情況選擇合適的成本核算方法。目前企業(yè)使用的主要核算方法有分步法和品種法。成本核算中分批法的使用比較少，成本核算時的隨意性比較強，成本核算人員對核算方法了解不夠全面，不能明確生產(chǎn)經(jīng)營中的復雜性，還有些成本核算人員利用自己的職權私自調整成本以謀取個人利益[2]，使企業(yè)的會計成本信息不真實，不利于企業(yè)經(jīng)營決策的制定。

二、企業(yè)會計核算中成本核算的有效對策

1.樹立正確的成本核算理念

企業(yè)管理中，企業(yè)會計成本核算是十分重要的組成部分，對于促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，強化自身競爭力具有十分重要的作用。企業(yè)應樹立正確的成本核算理念，在企業(yè)的經(jīng)營管理中實現(xiàn)良好的成本核算，應將企業(yè)成本核算的理念落實到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，要求企業(yè)的會計以及管理人員都積極參與到成本核算中。做好成本核算的宣傳工作，強化企業(yè)的納稅意識，能夠根據(jù)相關的會計準則以及法律規(guī)范進行成本核算，明確成本核算對于促進企業(yè)發(fā)展的重要意義。做好企業(yè)的管理工作，實現(xiàn)企業(yè)成本核算管理與經(jīng)營管理有機結合，科學全面的分析產(chǎn)品價值鏈[3]，實現(xiàn)企業(yè)內部以及外部的全面成本控制，使企業(yè)的生產(chǎn)成本降低，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.實現(xiàn)全面的成本核算

在企業(yè)進行成本核算時，要保證成本核算的科學全面，將企業(yè)的無形資產(chǎn)歸入到企業(yè)的成本核算中，保證企業(yè)成本核算的完整。做好企業(yè)無形資產(chǎn)的分類，不同的無形資產(chǎn)使用不同的入賬方式，使企業(yè)產(chǎn)品成本中包含無形資產(chǎn)的價值，由于知識等無形資產(chǎn)是可以重復使用的，并且更新的速度比較快，因此可以進行彈性攤銷，在對環(huán)境成本進行核算時，也需要將環(huán)境成本納入到成本核算中，并添加綠色成本項目的部分，強化企業(yè)的環(huán)保意識，促進企業(yè)實現(xiàn)良好、和諧的發(fā)展。成本核算時，需要明確資本化的環(huán)境成本支出，重點監(jiān)督控制不會增加企業(yè)經(jīng)濟效益、環(huán)境罰款等。

3.采用科學的成本核算方法

為了實現(xiàn)科學的成本核算，企業(yè)應采用合理的成本核算方法，促進會計成本核算水平和質量的提升。企業(yè)的會計成本核算方法有很多種，如分步法、品種法、分批法等，企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展的實際情況選擇合適的會計成本核算方法，還可以將多種成本核算方法進行重新組合，實現(xiàn)綜合利用，促進會計成本核算效果和質量的提升。當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)為了強化會計成本核算的效果，還應不斷創(chuàng)新成本核算的方法，保證會計成本核算更加科學、規(guī)范。強化基礎性的企業(yè)成本核算，保證企業(yè)會計成本核算方法更加專業(yè)化。

4.提高成本核算人員的素質能力

在企業(yè)的會計成本核算中，會計核算人員是成本核算的主要人員，會計核算人員的素質能力將在一定程度上影響著企業(yè)會計成本核算的質量和效果。因此為了實現(xiàn)科學全面的會計成本核算，就應努力提高會計核算人員的素質能力，建立高素質的會計核算隊伍。企業(yè)在招聘會計核算人員時要更加規(guī)范，制定科學的人才招聘選撥制度以及考核機制，保證人才的高水平。并組織企業(yè)的會計核算人員進行學習培訓，強化他們的專業(yè)知識和業(yè)務能力，提升職業(yè)道德和責任意識，使會計核算人員具有一定的歸屬感。企業(yè)還應建立完善的激勵機制，提高會計核算人員的工作積極性和主動性，能夠認真的進行會計成本核算，保證企業(yè)會計核算工作的順利完成。

三、結束語

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【關鍵詞】 會計核算 分析

Abstract ： The paper mainly discusses how to improve the enterprise accounting.

小企業(yè)流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會計，會計基礎核算不規(guī)范，明細核算不健全，執(zhí)行業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國小企業(yè)的會計核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起，《小企業(yè)會計制度》開始實施，這就為我國的小企業(yè)會計核算行為提供了有力的依據(jù)。因此，我們應該抓住這個機會，解決小企業(yè)會計核算規(guī)范問題，減少乃至杜絕小企業(yè)虛假會計信息的披露。

1.會計核算存在的問題

1.1會計科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業(yè)務技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務稅金及附加”科目內，提取時借記“主營業(yè)務稅金及附加”；貸記“應交稅金”；交納時借記“應交稅金”；貸記“銀行存款”。結果，將這筆會計業(yè)務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業(yè)外支出”核算的內容，都在“應交稅金”中核算。

1.2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。

1.3費用開支無標準。小企業(yè)，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業(yè)內部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費用開支標準，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務費和廣告費上。

1.4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤，年復一年的在“未分配利潤”賬戶內，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計人員都應當按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。

2.如何搞好會計核算

2.1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，小企業(yè)可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后，小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設置好的會計科目對業(yè)務進行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計信息質錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內部控制制度，加強內部監(jiān)督。

2.2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。

2.3促進小企業(yè)會計人員索質的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質，主要應從兩個方面入手：首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。

其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務主管部門和工商聯(lián)等有關部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計制度）培訓工作，將小企業(yè)會計人員的培訓納入會計人員繼續(xù)教育的重要內容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業(yè)務素質高的會計人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結構。

2.4積極開展委托記賬業(yè)務。對于無條件設立會計機構、配備會計人員的小企業(yè)，按規(guī)定應當委托會計師事務所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構進行記賬。委托人提供的原始憑證及有關資料必須真實，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進行審核，雙方各負其責，共同促進小企業(yè)會計核算的規(guī)范化。

2.5嚴格執(zhí)行會計核算原則，正確定位高層管理人員的角色。符合界定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，但只能在二者中僅選其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企業(yè)同樣要遵循會計核算的13項基本原則，即客觀性原則、實質重于形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則。

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[關鍵詞]企業(yè)會計 核算 管理 問題 措施

中圖分類號：T257 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0134-01

一、企業(yè)會計核算概述及基本原則

企業(yè)會計核算，是以貨幣為主要計量單位，運用會計的基本原理和專門方法，根據(jù)新會計準則，進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算和監(jiān)督企業(yè)的資金及其運動，并為企業(yè)的經(jīng)濟管理者提供系統(tǒng)的會計信息，是應用于企業(yè)的專業(yè)會計。企業(yè)會計核算包括：客觀性原則、相關性原則、可比性原則、一貫性原則、會計要素確認、權責發(fā)生制原則、及時性原則、明晰性原則、會計要素確認、實質重于形式原則、重要性原則等?？傊髽I(yè)會計核算原則指導具體會計核算行為并為整個會計準則提供指導思想和理論基礎。

二、企業(yè)會計核算管理主要存在的問題

（一）企業(yè)會計從業(yè)人員的素質不高

在會計核算監(jiān)督中起著重要作用的是會計人員的綜合素質以及職業(yè)道德觀念。目前，企業(yè)會計從業(yè)人員的素質不太樂觀，企業(yè)會計從業(yè)人員不管是從學歷還是職稱上看，知識結構、業(yè)務水平等都偏低，自我管制能力也較差，高學歷和中級職稱人數(shù)占少數(shù)，這都給會計核算工作帶來了一些困難。

（二）不完善的內部監(jiān)督制約機制

企業(yè)內部稽核制度、財務清查制度、牽制制度、財務收支審批制度、計量驗收制度、成本核算制度等內控制度不全。企業(yè)的管理者經(jīng)常按企業(yè)主主的意圖行事，干預會計工作， 使得會計人員受制于管理或利益驅使，會計職能錯位，不能使會計監(jiān)督職能得到發(fā)揮。促使會計的監(jiān)督與反映職能的缺失。

（三）會計機構與人員不能夠有效的配置

企業(yè)必須合理設置會計機構、科學配置人員才能提高會計核算質量。在會計機構設置上，大多企業(yè)基于成本考慮，不設置會計機構。會計機構設置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求。很多企業(yè)管理者最常見的做法就是外聘兼職做會計，任用親戚等擔任出納人員，這類人大都缺少必要的財務知識和沒有會計從業(yè)資格證，外聘會計往往身兼數(shù)個單位，會計核算的質量、及時性和準確性難以保證。

（四）不清晰的會計主體界限

會計主體是會計核算的四大前提之一，企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)相互占用的情況，企業(yè)產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限不清。企業(yè)業(yè)主的家庭成員或親屬擔任企業(yè)中出納、倉庫管理等重要財產(chǎn)管理崗位，將家庭與企業(yè)財產(chǎn)融為一體。在處理企業(yè)的財產(chǎn)時會不受任何限制，像家庭財產(chǎn)一樣處置，給會計核算工作帶來了麻煩。

（五）建賬不按會計制度的規(guī)定

很多企業(yè)的賬本是為了應對增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定才設立的， 主要是應對稅務部門使用，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)賬目也混亂不清，甚至根本就沒設賬。同時，還有相當一部分企業(yè)根本不遵守會計核算的一般原則，收入與費用完全不配比；預提費用不按規(guī)定攤提；沒按會計制度的規(guī)定使用會計科目。甚至采用倒推方法計算利潤，人為操縱利潤等情況時有發(fā)生。另外，有些企業(yè)用不同的報表申報統(tǒng)計和報稅務部門，報假賬現(xiàn)像也是企業(yè)會計核算管理中很嚴重的一個問題。

上所述的幾種情況在企業(yè)會計核算管理中出現(xiàn)較多，企業(yè)要加強會計核算管理工作，才能使企業(yè)健康快速發(fā)展。

三、加強企業(yè)會計核算管理的措施

企業(yè)要想健康快速發(fā)展，從多角度解決企業(yè)的需要、會計人員的需要、社會的需要的問題，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生存空間，提升會計核算的準確性，必須加強企業(yè)會計核算管理。

（一）加強企業(yè)會計核算內部管理

1、加強會計人員的教育培訓，提高會計人員的工作責任心，實施會計從業(yè)的激勵機制

這也要求會計人員對會計的基本知識熟悉并掌握，在處理各種會計事項時嚴格按照會計制度和相關政策法規(guī)，并加強業(yè)務學習，使會計人員適應不斷變化的形勢要求，熟練地掌握新的會計處理及納稅申報及會計電算化軟件應用。企業(yè)要不斷加強會計人員教育培訓考核。同時，確立單位內部的激勵機制，實施會計從業(yè)人員的激勵機制，對會計人員進行考核，并保證會計人員有參加培訓和學習的時間，對會計業(yè)務知識水平高、表現(xiàn)突出同志給予獎勵、表彰，并報銷培訓費用，對不能勝任會計工作的人員及時進行會計崗位調整。

2、加強企業(yè)內部會計管理的制度建設

為保證企業(yè)會計工作有序進行，應當建立健全企業(yè)內部會計管理制度，因也是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)、加強會計工作的重要措施和手段。內部會計管理制度具體包括財務會計分析制度、內部會計管理體系、內部牽制制度、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度等?？偠灾?， 企業(yè)要從制度上保證會計工作水平的不斷提高，就要不斷加強企業(yè)內部管理制度建設，以建立健全企業(yè)內部會計管理制度為前提條件。

3、加強對財會人員從業(yè)資格的管理

企業(yè)設置會計機構應當根據(jù)自身業(yè)務量的大小，從而使企業(yè)配備足夠的、業(yè)務素質較高的會計人員。其次，保證會計人員的工資福利待遇，堅持以人為本，關心會計人員工作、生活等方面問題，并積極支持會計人員開展工作。此外，為保證并提高企業(yè)會計核算的質量，限制會計的兼職數(shù)量，財政部門、稅務部門也要對會計兼職制定一些必要的管理方法，并提出會計兼職核算中最基本的會計核算要求。

（二）加強企業(yè)會計核算外部監(jiān)管

1、加強企業(yè)執(zhí)法情況的檢查

稅務部門很難處罰和糾正企業(yè)存在諸多違反會計法規(guī)與制度的行為和事項的違法行為。所以，為促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化，財政、稅務有關職能部門可以聯(lián)合起來進行對會計違法行為進行處罰、檢查。 另外，稅務部門要經(jīng)常深入到企業(yè)了解經(jīng)營情況和財務狀況，以實質性查核的方式改進查核形式，及時制止稽查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)偷逃稅款。

2、加強政府的執(zhí)法和監(jiān)督力度

要充分發(fā)揮政府機構的作用，加強企業(yè)會計核算的外部監(jiān)管。這就需要政府依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，與企業(yè)內部監(jiān)督起互補作用，全面監(jiān)管各企業(yè)會計核算工作中的會計資料、會計行為。首先，政府應向企業(yè)提供會計方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務，監(jiān)管注冊會計師執(zhí)業(yè)質量。其次，政府部門為能應及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等情況，應定期或不定期組織進行企業(yè)會計核算工作檢查，不但有助于推動企業(yè)會計核算工作水平的提高，還能促進企業(yè)會計人員之間的相互交流。

3、加強企業(yè)外部監(jiān)督，發(fā)揮中介機構作用

依靠我國企業(yè)自身來規(guī)范會計工作從目前現(xiàn)狀看是不現(xiàn)實的，在對企業(yè)會計事項、稅務事項的鑒定中幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化，應更多地借助于會計事務所、稅務師事務所外部監(jiān)管?？傊扇【C合治理措施，解決企業(yè)會計工作規(guī)范化問題，加強財政部門的監(jiān)管與稅務部門的協(xié)作，從多角度解決國家的需要、企業(yè)的需要、會計人員的需要，建立、加強會計從業(yè)激勵機制的培訓，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學化管理，解決企業(yè)中的一些實際困難，促進企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)從根本上解決會計工作規(guī)范化問題。

總之，在內外共同努力下才能得以實現(xiàn)會計核算科學化管理工作，在要重視企業(yè)會計核算內部管理的重要性的同時，使外部監(jiān)管促進企業(yè)會計核算專業(yè)化、科學化管理。企業(yè)會計核算體系的管理對企業(yè)自身的長期發(fā)展有著積極的意義， 更是一項長遠且復雜的工作。

參考文獻

[1] 于涌.企業(yè)會計核算問題分析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009.09.

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通常情況下，所謂會計核算工作，即企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中，選擇特定的手段和方法對費用進行審核和評價，以此為基礎來對企業(yè)在未來的發(fā)展前景進行預測，為企業(yè)高層管理者在決策過程中，提供正確的引導和有力的依據(jù)。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中，起到至關重要的作用，從某種角度來看，其可以對企業(yè)當前的經(jīng)營與生產(chǎn)狀況做出科學合理的反映。通過獲得的有效會計數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠從中轉換為所需的經(jīng)濟指標和決策依據(jù)。所以，建筑企業(yè)當中的會計核算工作一定要更加真實可靠，具備精準有效性。然而，現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)會計核算工作主要包括如下兩種：第一，分權式管理；第二，集權式管理。并且這兩種方式，均存在一定的缺陷。

二、加強建筑企業(yè)會計核算工作的解決辦法

現(xiàn)階段，屬于知識經(jīng)濟時代，大量現(xiàn)代化的設施以及技術方式能使會計工作的效率明顯提升，然而也會導致大量會計工作人員失業(yè)，而很多從事會計工作的人員，其自身業(yè)務能力都很低。所以，建筑企業(yè)一定要增強自身的會計核算，從而對項目成本進行精準地評估以及預測，確保建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行?，F(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)會計管理工作開始朝著新方向前進，因此我們要按照其方向，遵從時展的有關要求，從而保證建筑企業(yè)會計核算工作的進行。通常來講，會計核算的內容主要涉及到支出與收入賬目核算、建筑施工以及工程結算核算等，這些內容非常繁瑣，只要沒處理好，就會對建筑企業(yè)總體經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響。所以，建筑企業(yè)一定要按照自身會計核算的特征，完成好分級核算的工作，對每一項工程都要展開成本核算，另外核算時間比較久，因此提高會計核算工作的難度。

1.在建筑企業(yè)內，常見的會計核算方法有四種，分別是收支結轉下年的核算法、設“合同價款”科目核算、賬外有賬核算法以及賬內有賬核算法。其中，收支結轉下年核算法，又稱為按建筑產(chǎn)品完成全部成本的核算法，該方法的特點是當遇到當年難以完工的工程時，將其結轉至下一年。并在結轉同時用“上年結轉”字樣做出標注；設“合同價款”科目核算的方法，其對象為未收齊的尾款；賬外有賬的核算方法又可以叫做實收實支的核算方法，該方法可以有效反映企業(yè)年終的虧損和盈利情況；而賬內有賬的核算方法，又稱為預算后核算方法，該方法可以用在當建筑企業(yè)不得不投入大量資金但無法在當年就完工，而需要在下一年開展收尾工作的時候。

2.建筑企業(yè)需要投入更多的精力，來提高會計從業(yè)人員的業(yè)務能力、道德觀念以及整體素質，促使他們提高自身的工作水平。與此同時，還應該通過各種培訓手段，提高會計人員的法律意識，從中挑選具備更全面素質的人員，確保企業(yè)經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。還應完善自身的責任會計制度，構建健全的承包經(jīng)營責任體制，確保每一項工作都有直接責任人負責，使得企業(yè)內部的會計監(jiān)督制度更為全面。不但如此，建筑行業(yè)還應重視來自社會的監(jiān)督，通過更多的社會相關人員所組建的高素質隊伍，對會計信息進行監(jiān)督，以提高其可靠性與真實性，并借助法律手段來嚴厲打擊不法行為和不道德現(xiàn)象。若企業(yè)本身出現(xiàn)了問題，則企業(yè)應該承擔所有因為會計信息失真引發(fā)的相關后果，并負責做出相應的賠償。這就要求企業(yè)加快會計電算化進程，借助先進的手段和技術來提高會計核算的科學性與準確性，在緩解會計人員傳統(tǒng)作業(yè)的壓力的同時，規(guī)避人為偽造的虛假信息。最終確保會計核算信息具有更高的準確性、可行性、可靠性以及真實性。

3.因為建筑企業(yè)通常會擁有較大的資金量，因此對它而言，核算工作就顯得舉足輕重了。而成本核算又是會計核算的一項基礎工作，如今實際情況卻十分糟糕，所以，建筑企業(yè)要強化成本核算工作的強度，在規(guī)劃時期就要將這項工作做好，進而才能夠提升企業(yè)對于成本的控制力度，為企業(yè)總體發(fā)展水平的穩(wěn)步提升提供積極的支持和保障。

三、結語

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「關鍵詞會計核算；財務管理；問題；解決途經(jīng)

改革開放以來，特別是黨的十六大的召開和《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》頒布實施以來，我國民營企業(yè)的數(shù)量、資本、經(jīng)營規(guī)模迅速崛起，據(jù)統(tǒng)計，民營企業(yè)對我國國民生產(chǎn)總值增長的貢獻率為63%，對工業(yè)增加值增長的貢獻率為74%.它們不僅在工業(yè)生產(chǎn)、商品流通、飲食服務等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟，而且逐步滲透到能源、交通、原材料等基礎設施項目，城市供水、供電、環(huán)保、公交等市政項目和科教、信息等新興領域，正在成為這些行業(yè)的一支生力軍，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，以財務管理為核心的民營企業(yè)管理還存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，遠遠不能適應民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的需要。因此，加強民營企業(yè)內部管理，進一步提高會計核算質量和財務管理水平，不僅具有廣泛性和必要性，而且具有迫切性和長期性。

一、民營企業(yè)會計核算和財務管理存在的主要問題

1、部分單位負責人和會計從業(yè)人員的專業(yè)素質和綜合素質不高，不能適應民營企業(yè)長遠發(fā)展的要求?！吨腥A人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）第三條明確規(guī)定：“各單位必須依法設置會計帳簿，并保證其真實、完整”；第四條也明確規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！币簿褪钦f，《會計法》對單位負責人的職責規(guī)定得非常清楚，單位負責人是本單位會計工作的第一責任人。但從實際情況看，大多數(shù)單位負責人對《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī)以及會計專業(yè)知識缺乏學習和了解，更談不上對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；另一方面，會計從業(yè)人員年齡結構、知識結構搭配不合理，知識更新速度慢，缺乏自我加壓和終生學習的精神，會計核算和財務管理觀念滯后，甚至還存在任人唯親，無證上崗的現(xiàn)象，導致會計核算和財務管理實務操作水平低。

2、內部會計控制制度不健全，會計基礎工作薄弱。大多數(shù)民營企業(yè)對建立和執(zhí)行企業(yè)內部會計控制制度的重要性和緊迫性認識不足，或沒有建立行之有效的內部會計控制制度，或雖然建立了內部會計控制制度，但有章不循，形同虛設。會計基礎工作薄弱則具體表現(xiàn)為不按《會計法》要求設置會計機構，配備相應的會計人員；不按會計制度規(guī)定設置和使用會計科目和會計帳簿；不按規(guī)定的時間和程序編制記帳憑證、記帳、結帳、編制財務會計報告和財務情況說明書以及會計報表附注，存在帳證、帳帳、帳實不符現(xiàn)象；不按規(guī)定辦理會計人員工作交接；不按規(guī)定對會計差錯進行更正；不按規(guī)定對會計資料進行整理歸檔和銷毀等等。做好內部會計控制和會計基礎工作是加強財務管理的基礎，內部會計控制失靈，會計基礎工作薄弱，將直接影響財務管理工作的正常進行。

3、有的民營企業(yè)從社會上聘請專職或兼職會計人員，會計人員業(yè)務素質良莠不齊，有的還同時受聘于兩家或多家企業(yè)，會計核算流于粗放，無法有效地開展財務管理，這在一定程度上難以保證會計核算和財務管理的質量。

4、缺乏現(xiàn)代財務管理意識，財務管理規(guī)章制度不健全，沒有科學的經(jīng)營、籌資、投資預測決策和風險預警、規(guī)避機制，導致財務控制能力弱，決策科學化水平低，抵御風險能力差，對經(jīng)濟運行缺乏調控實效。

5、受企業(yè)負責人或會計人員思想觀念、資金實力、技術水平等各方面條件的限制，部分民營企業(yè)沒有實現(xiàn)會計電算化，實現(xiàn)會計電算化的民營企業(yè)大多數(shù)重會計核算，輕財務管理。

6、受現(xiàn)行管理體制的影響，對民營企業(yè)會計信息的監(jiān)督檢查力度不夠，特別是對國有改民營企業(yè)的會計信息監(jiān)督檢查不到位，導致兩套帳、多套表，會計信息失真，財務管理空白或混亂。

二、加強民營企業(yè)會計核算和財務管理的措施

1、從財政部門來說，一要從普法的高度，加大對企業(yè)負責人《會計法》、會計制度等會計法律法規(guī)的宣傳力度，大力營造“學法、知法、守法”的會計社會氛圍，并建立企業(yè)負責人學法守法的監(jiān)督考核長效機制，促使企業(yè)負責人認真落實“對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”的法定要求，自覺履行單位會計工作第一責任人的法定職責，進而提高企業(yè)負責人領導本單位會計工作的水平；二要以造就一支政治思想過硬、基礎工作扎實、作風嚴細、高素質、高效率的財會隊伍為目標，有計劃、有步驟地組織廣大會計從業(yè)人員進行業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，不斷提高會計從業(yè)人員的整體素質；認真做好會計專業(yè)技術資格考試評價工作，加大對高級會計人才的培養(yǎng)力度，逐步建立科學、規(guī)范、公平的高級會計人才考評和培養(yǎng)機制；加強會計從業(yè)人員管理，嚴把資格準入關，杜絕無證上崗。廣大會計人員還要自覺適應新形勢新任務的要求，活到老，學到老，不斷加強學習，全面提高政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，努力使自己成為“學習型、知識型、管理型、廉潔型”的會計人才，為民營企業(yè)落實國家法規(guī)政策、搞好企業(yè)經(jīng)營管理，促進改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。

2、從民營企業(yè)本身來說，民營企業(yè)規(guī)模越膨脹，內部會計控制制度建設就越重要。內部會計控制意識淡薄，從企業(yè)內部來看，主要是因為企業(yè)管理當局受舊的管理體制的影響，對建立健全內部會計控制制度的重要性認識不足，缺乏內在動力引起的；從企業(yè)外部來看，也沒有因企業(yè)內部會計控制制度設計不健全，執(zhí)行不力等給企業(yè)造成經(jīng)濟損失而追究法律責任的情形，因而民營企業(yè)內部會計控制薄弱的現(xiàn)象普遍存在。當前，應加強對《會計法》和《內部會計控制規(guī)范》等的宣傳力度，以提高全社會，尤其是企業(yè)管理當局和所有員工對內部會計控制制度重要性和緊迫性的認識，促使民營企業(yè)密切結合自身的實際情況，制定出適合本企業(yè)業(yè)務特點和管理要求的內部會計控制制度，并組織實施，做到企業(yè)內部上上下下嚴格依法按章辦事，盡量減少人為因素的影響，以提高會計工作的效率和質量。要進一步加強民營企業(yè)會計基礎工作，促進民營企業(yè)會計核算和財務管理整體水平的提高。一是根據(jù)《會計法》的要求，建立健全會計機構，配備相應的會計人員，這是做好民營企業(yè)會計核算和財務管理工作首要和基本的一環(huán)。二是財政部門應經(jīng)常組織會計人員認真學習《會計基礎工作規(guī)范》，通過整頓和規(guī)范會計工作秩序，開展會計基礎工作規(guī)范化達標驗收活動，保證民營企業(yè)會計核算的規(guī)范化、制度化，為政府部門、投資者、債權人等會計信息使用者及時提供規(guī)范、真實、準確、完整的會計資料。三是廣大會計從業(yè)人員應牢固樹立效率意識和管理服務意識，及時準確保質保量地處理好一切會計業(yè)務，并在對會計信息進行深加工和再利用的基礎上，要善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，善于研究解決新情況、新問題，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷挖潛增效，當好企業(yè)負責人的參謀和助手，為改善民營企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益服務。

3、優(yōu)化配置會計資源，充分發(fā)揮記帳的優(yōu)勢。根據(jù)《會計法》、稅法和記帳管理暫行辦法的規(guī)定，對應該建帳建制而達不到會計核算質量要求的民營企業(yè)，一律由具備資質的會計師事務所或稅務師事務所等機構進行記帳。同時，記帳機構也應進一步提高執(zhí)業(yè)質量，不斷拓展業(yè)務外延，為民營企業(yè)提供會計核算、財務管理以及會計咨詢、稅收籌劃等全方位、多層次的優(yōu)質服務。

4、企業(yè)負責人以及會計人員應牢固樹立財務管理意識，逐步建立健全財務管理規(guī)章制度。大力增強貨幣時間價值、風險價值、機會成本、邊際成本等現(xiàn)代財務管理理念，不斷提高民營企業(yè)誠信度和公信度，拓寬融資渠道，增強投資能力，分散投資風險，提高投資收益；克服重錢輕物的思想，進一步加強對現(xiàn)金、應收帳款、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的管理，以提高資金使用效率和資產(chǎn)管理水平；對企業(yè)經(jīng)營、籌資、投資等決策面臨的風險進行詳盡的研究和評估，充分發(fā)揮財務管理工作預測、決策、規(guī)劃、控制、分析和考核的作用，進而提高各項決策的民主化、科學化水平；科學制定各項定額，全面加強預算管理，認真做好財務計劃和財務分析，逐步建立和完善內部審計制度，強化對企業(yè)經(jīng)濟活動事前、事中、事后的管理和監(jiān)督，有效地防范和化解財務風險，向企業(yè)管理要效益。

5、財政部門應加大對民營企業(yè)會計核算和財務管理的政策引導和科技支撐力度，以解決會計電算化水平低，會計核算和財務管理質量和效率不高的問題。電算化是會計工作發(fā)展的必然趨勢，加強管理是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒主題。民營企業(yè)負責人和會計從業(yè)人員必須進一步提高對會計電算化工作的認識，面向現(xiàn)代化、面向高科技、面向世界、面向未來，才能以最先進的經(jīng)營管理理念、最高新的技術、最精細的管理獲得最優(yōu)厚的收益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。財政部門應注重發(fā)揮好民營企業(yè)與財務軟件開發(fā)企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，做好會計核算特別是財務管理商品化軟件的引進和推廣工作，不斷提高民營企業(yè)會計電算化的整體水平。

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一、生態(tài)旅游企業(yè)會計核算的概念和內容

生態(tài)旅游企業(yè)會計核算簡單來說就是指企業(yè)對支出及收入的后續(xù)核算，也可以說是企業(yè)將一段時間的經(jīng)濟活動進行后期整合。同時，會計核算還包含了對未來發(fā)展情況進行預估，這是生態(tài)旅游企業(yè)高層做出決策的參考因素，同時也是生態(tài)旅游企業(yè)搶占先機的重要基礎。就其內容來說，生態(tài)旅游企業(yè)包含內容豐富，不僅僅是考慮經(jīng)營項目有旅行社、客房和客車出租等服務業(yè)務，還有餐飲生產(chǎn)服務性業(yè)務上的成本花費，還包括向游客直接或間接收取的費用。將兩者結合起來考慮的同時，還需要對企業(yè)中的負債情況，各項設施的損耗等綜合起來考慮。因此，要做好生態(tài)旅游企業(yè)的會計核算并不容易。

二、生態(tài)旅游企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀分析

1.會計機構設置不合理

生態(tài)旅游企業(yè)會計機構設置不合理很大程度上來說是影響會計核算準確度和真實度的重要原因之一，它集中表現(xiàn)為多個方面。首先，個別生態(tài)旅游企業(yè)因為規(guī)模較小，或為了節(jié)約成本有些企業(yè)沒有獨立的會計部門對財務進行審核，甚至有個別企業(yè)根本沒有設立會計核算這一環(huán)節(jié)。審核財務這項工作就交到了其他財務工作者手中，一方面大大增加了這些員工的工作量，另一方面，其準確度也難以得到保障。其次，我國旅游業(yè)發(fā)展時間還較短，很多法律法規(guī)還不是很完善，加上監(jiān)管較為松散，很多生態(tài)旅游企業(yè)的會計設置還較為混亂，權責沒有得到良好的分配。

2.財會工作人員素質偏低

財會工作人員素質較低也是影響生態(tài)旅游企業(yè)會計核算發(fā)展的原因之一，這是因為，旅游行業(yè)準入門檻較低，一些財務工作人員甚至沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的財務培訓，這就使我國旅游企業(yè)會計審核水平一直較低，加上一些財務人員缺乏職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)較低，做假賬的事件時有發(fā)生。

3.日常會計核算不規(guī)范

生態(tài)旅游企業(yè)的日常核算不規(guī)范大大降低了企業(yè)的核算水平，這有著多方面的原因，首先，因為法律條款的不完善，很多旅游從業(yè)者就有了可乘之機，為了獲得更多收入，隨意增開發(fā)票，隱瞞現(xiàn)金消費，不依據(jù)合同進行收費使會計審核的結果缺少真實度。另一方面很多財務人員沒有嚴格按照規(guī)章條例來進行會計審核，審核較為隨意，做出的審核報表出錯率也會大大提升。

三、生態(tài)旅游企業(yè)會計核算的改進對策

1.完善內部控制制度

建立完善的內控制度是提升生態(tài)旅游企業(yè)會計核算準確度與真實度的重要措施。這就需要生態(tài)旅游企業(yè)根據(jù)自身的實際來制定一套較為完善的內控辦法，首先，可以設立一個獨立的機構專門對會計的審核結果進行“二審”，從游客服務中心、觀光車服務中心、餐飲客房部、農事體驗部、產(chǎn)品部及安保部等各部門分塊進行審核，發(fā)現(xiàn)錯誤及時記錄并報告。其次，要落實權責體系，就是說要讓財務人員認清自己的責任與義務，在出現(xiàn)錯誤后要有一定的懲罰措施。

2.提高財會人員的綜合素質

我國的旅游行業(yè)正在高速發(fā)展，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，市場競爭激烈，要想企業(yè)獲得發(fā)展，提升生態(tài)旅游企業(yè)的會計核算水平，就需要對財務人員的綜合素質進行提升。因此，在企業(yè)內要建立健全相應的培訓制度，通過開講座，現(xiàn)場指導，公派學習等多種措施，使企業(yè)財務工作者的能力和水平得到進一步提升。同時，還需要積極推廣會計電算化，會計電算化的落實不僅能大大減少財務審核的出錯率，同時，還能減輕財務工作者的工作量。

3.規(guī)范日常會計核算工作

規(guī)范日常會計的核算工作需要財務工作者在進行日常的會計審核時嚴格按照相關的規(guī)章制度進行。同時，也要對資金進行分類，如將本年度或者本季度的預收資金，投入資金，所欠債務，銷售利潤等進行詳細的分析與記錄，而不是僅僅做出收入和成本的差額情況。更為重要的是，企業(yè)管理者要加強內部整治，對于一些亂開發(fā)票，隱瞞現(xiàn)金消費，不按合同繳費的現(xiàn)象進行嚴厲打擊。

四、結語

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摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。企業(yè)的會計核算是企業(yè)的內部控制和管理的重要工作之一，對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展有著極為重要的意義。本文將要對企業(yè)會計核算進行了概述，從企業(yè)會計核算機構、制度、弄虛作假現(xiàn)象以及核算方法模式化等四個方面進行分析，并且針對問題提出了相應的四點相應對策。

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；問題；對策

1.前言

隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，加之金融危機以來我國經(jīng)濟基本面日益惡化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。作為企業(yè)內控和管理的重要內容，企業(yè)會計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前，我國許多企業(yè)的會計核算中卻存在著諸多的問題，這些問題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此，我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決，這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟全球化的大背景下得以更好的發(fā)展。

2.企業(yè)會計核算相關概述

會計工作是現(xiàn)代企業(yè)當中不可或缺的一個組成部分，而會計核算工作又是會計工作的核心內容，企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作都要通過會計核算的方式體現(xiàn)出來，會計核算決定了會計信息。這也就是說，同一個經(jīng)濟事項，采用不同的會計核算方法核算出來的會計信息并不相同。

所謂企業(yè)會計核算，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中以貨幣為主要計量單位，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和會計信息監(jiān)督為主要目標，采用過登記賬簿、財產(chǎn)清查、復式記賬、會計科目、填制和審核憑證、成本計算、編制會計報表等方法，從而形成企業(yè)的會計信息報告，實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營活動進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算與監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營管理制定決策依據(jù)，幫助企業(yè)預測市場需求，提供會計信息支持和數(shù)據(jù)資料。會計核算對企業(yè)有著重要的意義，企業(yè)的會計信息是企業(yè)的語言，不但企業(yè)決策需要讀懂這些語言，外部監(jiān)督也需要讀懂這些語言。這不僅是對企業(yè)經(jīng)營活動的預測，也是對未來經(jīng)營決策的預測根據(jù)。

3.目前我國企業(yè)會計核算存在的問題

3.1企業(yè)會計核算的機構設置不完善

目前我國企業(yè)會計機構設置普遍存在混亂的現(xiàn)象，責權不明，層次不清，管理混亂。這一點尤其是小企業(yè)最為顯著，很多小企業(yè)為了降低成本，根本就不設置會計機構，會計核算工作往往請外聘人員進行，很多企業(yè)一般都是在審核的時候才找會計師做賬，這樣會計信息的動態(tài)性、連續(xù)性就受到了很大的影響，企業(yè)會計核算也不能發(fā)揮應有的效用。會計核算是內部控制的重要內容，目前，很多企業(yè)根本沒有內部控制系統(tǒng)，更不用談會計核算系統(tǒng)了，會計核算機構竟然被用來當做一個在需要的時候而設置的“記賬系統(tǒng)”，很多企業(yè)設置會計核算機構也是只是為了管理賬目，這樣會計核算機構所起到的內部控制作用就大大降低了。

3.2企業(yè)會計核算的制度不健全

《企業(yè)內部控制指引應用》、《會計法》和《企業(yè)會計準則》都為企業(yè)自身會計核算系統(tǒng)的設計提供了依據(jù)，2013年以來，為了會計核算能夠適應企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，符合企業(yè)自身的特點，我國還出臺了《小企業(yè)會計準則》，給小企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的便利。但是即便如此，我國企業(yè)的會計制度還存在諸多的不健全甚至是不合理之處，會計核算政策不明確、不細化；內部控制制度缺乏，或者內部控制沒有覆蓋會計核算系統(tǒng)；會計核算報告和分析制度不固定；會計崗位缺乏監(jiān)督了；會計制度呆板僵化，不能有效發(fā)揮反映企業(yè)經(jīng)濟活動和預測分析的作用。尤其是內部財務清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度等缺乏執(zhí)行細則，導致執(zhí)行不力。

3.3企業(yè)會計核算弄虛作假情況嚴重

我國企業(yè)會計核算舞弊問題非常嚴重，這跟會計人員的素質不高有著很大的關系，特別是很多會計人員專業(yè)水平低下，缺乏職業(yè)操守，加之他們的知識結構老化，會計核算思想陳舊。而企業(yè)也存在為了而控制成本，減少稅費開支而慫恿會計人員做假賬的現(xiàn)象。目前，企業(yè)虛開發(fā)票，編制虛假預算，偽造企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和資產(chǎn)不實的問題較為嚴重。

3.4企業(yè)會計核算形式和方法模式化

很多企業(yè)都試圖采用模式化的會計核算方法，而沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況和自身特點，采用多種核算方法相結合，建立一套適合自己的會計核算方法。很多核算方法都已經(jīng)很落后或者是不適應當前企業(yè)的發(fā)展，但是企業(yè)仍然試圖采用模式化的核算方法希望能夠一勞永逸的解決會計核算問題，在企業(yè)發(fā)展過程中，會計核算方法仍然缺乏調整。

4.對策和建議

4.1完善企業(yè)的會計核算機構

企業(yè)必須要根據(jù)國家法律法規(guī)，完善會計核算機構，并且根據(jù)內部控制的要求建立起能夠全過程監(jiān)控企業(yè)的會計核算系統(tǒng)。同時強化企業(yè)會計核算的內控制度和風險防范，強化企業(yè)會計核算質量責任體系建設，定崗定責，為專門會計核算機構的實施提供有力的保障。

4.2健全企業(yè)的會計核算制度

企業(yè)應該根據(jù)《會計法》《企業(yè)會計準確》和其他法律法規(guī)，結合企業(yè)的自身特點，建立適應企業(yè)自身發(fā)展的會計核算制度，比如資產(chǎn)、權益和負債制度，崗位責任制管理辦法以及會計人員的激勵制度等等。在制度的落實過程中，尤其要注意的是必須要真正細節(jié)的可行性和可操作性，以便于能夠更好地執(zhí)行。

4.3打擊會計舞弊

這需要企業(yè)和政府雙方面的努力，政府要嚴格制定相關措施，打擊會計信息造假行為，企業(yè)也應該加強內部控制，以規(guī)避風險為大前提，嚴厲打擊會計舞弊行為，改變當前會計信息弄虛作假的局面。

4.4采用符合企業(yè)自身特點的會計核算方法和形式

隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的復雜化，這對企業(yè)會計核算提出了越來越高的要求，企業(yè)會計核算要求使用多樣化的會計核算方法，不僅如此，企業(yè)會計核算并沒有一套模式化的方法，經(jīng)驗證明，越是嘗試模式化核算方法就會起到相反的效果。因此，企業(yè)的核算形式和方法應該根據(jù)企業(yè)自身的特點完成，要滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要，并遵循核算手續(xù)簡化的原則。（作者單位：大連楓葉職業(yè)技術學院）

參考文獻

[1] 王文華.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011（8）.

[2] 張英棟.淺談企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].投資與合作，2012（6）.

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關鍵詞：會計核算；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

會計核算是企業(yè)會計工作的重要內容，是實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要方面。特別是近年來隨著市場競爭的日益激烈和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的提高，其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督、規(guī)范、決策等方面所起到的積極作用，使得會計核算工作越來越受到企業(yè)管理者的重視。但對我國而言，由于企業(yè)尚未完全建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，特別是一些中小企業(yè)依然采取家族式、合伙式的管理方式，導致在企業(yè)會計核算方面存在著不少的問題，影響了企業(yè)財務管理工作質量的提高。

一、新時期企業(yè)會計核算面臨的新特點

1.會計核算的復雜化

隨著國家法制建設的日益完善和社會分工的日益細化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨復雜，企業(yè)中物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、物流運輸、市場營銷等等階段的分工更為具體，會計核算工作的對象更為多樣，其核算內容、要求也越來越高，對核算人員的素質、核算方法的選擇等方面的要求也越來越嚴。

2.會計核算的全程化

現(xiàn)代會計核算改變了以往單一的事后核算的模式，將核算對象、核算時間進一步提前，實現(xiàn)了企業(yè)管理的全過程核算。前期核算主要是對可能發(fā)生的企業(yè)活動進行有效的預測，為管理者決策提供可靠依據(jù)；中期核算就是要對相關的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；后期核算就是通過對相關賬目、報表的核查，總結經(jīng)驗，為下一步工作開展做好準備。

3.會計核算的信息化

會計核算工作的日益復雜，使得核算工作信息化成為發(fā)展的必然；科學技術的發(fā)展使得會計核算信息化的實現(xiàn)成為了可能。在新的時期，面對著海量的信息和瞬息萬變的市場波動，只有建立科學配套的企業(yè)信息化系統(tǒng)，才能高效、準確的完成會計核算工作，為企業(yè)提供準確、詳實的財務數(shù)據(jù)，確保企業(yè)決策的科學，有效的規(guī)避風險。

二、當前企業(yè)會計核算工作存在的主要問題

1.企業(yè)財務制度不嚴格

不少企業(yè)特別是中小型企業(yè)還沒有完全樹立會計核算的意識，在會計核算機構建立、人員選拔等方面沒有給與足夠的關注。往往將會計核算與財務人員合并，造成會計核算工作難以有效開展。有的企業(yè)對相關會計制度執(zhí)行不嚴格，不按照規(guī)定建立賬目，違規(guī)操作，導致會計賬目的混亂，影響核算工作質量，甚至出現(xiàn)一個企業(yè)多套賬目問題的出現(xiàn)，成本虛高，便于其偷稅漏稅。

2.企業(yè)管理方式不規(guī)范

一些企業(yè)由于采取家族式的管理模式，造成企業(yè)所有權與經(jīng)營權高度統(tǒng)一，企業(yè)的管理者同時又是其所有者。而這管理模式往往造成企業(yè)將個人財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)相混淆，給會計核算工作造成人為的影響。而企業(yè)管理者則可以越權進行管理，而其權力則缺乏有效的監(jiān)督，導致會計信息失真。企業(yè)的其他部門對會計核算工作畏之如虎，配合觀念不強，甚至出現(xiàn)故意設置障礙影響其工作的問題。

3.會計核算方法不科學

首先，企業(yè)會計核算信息化水平不高，面對浩繁的財務數(shù)據(jù)，工作人員只能通過計算機等信息設備將其制成電子賬目，而缺乏必要的分析和研究，無法進行定量的分析。其次，核算工作多以事后核算為主，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全程的核算觀念，不能有效發(fā)揮會計核算的功能。

4.工作人員素質不全面

從整體上看，企業(yè)的會計從業(yè)人員很多為兼職的性質，而全職的會計人員學歷、素質也普遍較低。加之，會計核算土作涉及到敏感的經(jīng)濟問題，許多企業(yè)則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)的會計業(yè)務素質。缺乏培訓教育也使會計從業(yè)人員固步自封，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。

三、提高企業(yè)會計核算工作質量對策分析

1.規(guī)范企業(yè)會計核算制度

一是提高企業(yè)對會計核算的認識。深刻理解會計核算工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，從企業(yè)管理者開始，切實為會計核算工作營造良好的氛圍，企業(yè)其他部門積極配合其工作，為其提供準確詳實的數(shù)據(jù)；二是建立相應的核算機構，在人財物等方面給與必要的支持，為其開展工作提供便利；三是建立完善的會計核算制度。通過制定落實相關的制度，實現(xiàn)會計核算的全程管理，用核算控制成本，提高企業(yè)的競爭力。

2.提升會計核算信息水平

會計核算的信息化是今后其發(fā)展的主要趨勢。各企業(yè)也要改變目前存在的手工或半手工的狀態(tài)，加大對會計信息系統(tǒng)建設的力度，針對本單位自身的特點，積極借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗，建立一整套完整的系統(tǒng)體系，建立企業(yè)內部會計信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)相關數(shù)據(jù)采集、整理、分析的共享，充分將會計信息應用到企業(yè)各個部門的日常工作之中。特別是發(fā)揮信息技術速度快、準確度高的優(yōu)勢，及時對相關財務數(shù)據(jù)進行分析匯總整理，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。

3.提高會計人員綜合素質

市場經(jīng)濟條件下，會計工作的功能也發(fā)生了變化，已經(jīng)不再只局限于過去的核算和計量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。因此對工作人員提出了更高的要求。會計人員有必要轉變觀念，將自己由一個被動的核算工具，轉變?yōu)橐粋€具有創(chuàng)新管理意識的主動參與者也就是說，會計人員必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會計創(chuàng)新能力和后續(xù)學習能力。在會計人員的聘用上，應該轉變以往的“唯親是用”的觀念。在人員的使用上，要運用自己靈活易變通的特點，通過具體的措施引進人才，留住人才。

4.加強會計核算監(jiān)督職能

目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。內部要尊重會計核算的獨立性，不干涉其履行監(jiān)督職能，對外，要積極引進國家監(jiān)督、社會監(jiān)督的外部監(jiān)督方式，從而構建企業(yè)三位一體的監(jiān)督體系，建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

參考文獻：

[1]陳永偉.中小企業(yè)財務管理存在問題的探討和分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(23).

篇10

關鍵詞：企業(yè) 會計核算 問題及措施

成本核算是把一定時期內企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的費用，按其性質和發(fā)生地點，分類歸集、匯總、核算，計算出該時期內生產(chǎn)經(jīng)營費用發(fā)生總額和分別計算出每種產(chǎn)品的實際成本和單位成本的管理活動。其基本任務是正確、及時地核算產(chǎn)品實際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學依據(jù)，并借以考核成本計劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

一、企業(yè)會計核算相關知識

會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結合的方式。組織會計核算形式應遵循適應業(yè)務特點、滿足管理需要、簡化核算手續(xù)三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經(jīng)濟業(yè)務的性質、內容以及會計主體的規(guī)模相適應，應有處于會計工作的分工協(xié)作和崗位責任制的落實，并有利于內部控制制度的實施；組織的會計核算形式應能正確、及時、全面、系統(tǒng)地提供本單位財務狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿足內部經(jīng)營管理及外部關各方進行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要；組織的會計核算形式還應在保證會計工作質量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.企業(yè)會計核算基礎工作不規(guī)范

（1）會計部門和會計人員設置不合理。企業(yè)會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設置上沒有完全依據(jù)會計制度等相關規(guī)定來設置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的工作成果。

（2）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設置會計核算科目、明確規(guī)范會計科目核算內容和會計核算方法，如待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等

2.企業(yè)會計核算監(jiān)督制度不完善

不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內部審計又缺乏其獨立性，受單位領導主觀控制現(xiàn)象較嚴重，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監(jiān)督滯后

3.企業(yè)會計核算人員綜合素質參差不齊

財務工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財務人員是財務工作的主要執(zhí)行者，他們的素質高低直接影響財務工作的質量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財務人員首先應該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計從業(yè)資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財務人員知識結構偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財務工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓也沒有相應證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經(jīng)常出錯，給國家和企業(yè)造成嚴重的損失，還容易造成企業(yè)內部控制乏力，財務核算混亂，加大違法亂紀行為發(fā)生

三、加強企業(yè)會計核算工作的措施

1.建立健全企業(yè)會計核算制度

企業(yè)建立會計核算體系既要以《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結合企業(yè)的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業(yè)有效強化企業(yè)會計核算，防范經(jīng)營風險，保護國家、企業(yè)和職工三者利益，增強企業(yè)效益。企業(yè)會計核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應性原則；經(jīng)濟性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

2.選擇適合企業(yè)情況的分配方法

如高新技術的應用使制造企業(yè)的成本構成發(fā)生了巨大變化，制造費用尤其是固定間接費用成為產(chǎn)品成本的主要構成內容。為加強日益增加的制造費用管理，提高生產(chǎn)能力利用效率，企業(yè)應考慮生產(chǎn)能力利用情況，真實反映產(chǎn)品耗費。在間接費用的處理上，可借鑒國際會計準則的相關規(guī)定。國際會計準則將間接費用分為固定間接費用和變動間接費用。固定間接費用應以生產(chǎn)設備的正常生產(chǎn)能力為基礎分配計入加工成本，如果實際生產(chǎn)水平接近正常生產(chǎn)能力，則可以實際生產(chǎn)水平為基礎。變動間接生產(chǎn)費用應以生產(chǎn)設備的實際使用程度為基礎分配計入單位產(chǎn)品

3.強化企業(yè)會計核算監(jiān)督職能

從目前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

4.提高施工企業(yè)會計核算人員的專業(yè)技能

會計核算工作是建筑施工企業(yè)節(jié)約成本開支、加強資金管理的重要環(huán)節(jié)，也企業(yè)實施內部管理的核心內容。企業(yè)會計人員是承擔施工核算的主要人員，因此，要委以重任就要有專業(yè)化的技能。出現(xiàn)上述會計核算問題歸根結底來說就是施工企業(yè)會計工作者自身技能過低導致的。針對此情況，筆者認為可以從以下三個方面來改變施工企業(yè)會計隊伍的素質：其一，培養(yǎng)復合型會計人才。即這些人才要既懂會計又要掌握現(xiàn)代化技術；其二，要定期進行業(yè)務能力考核。具體內容可以根據(jù)實際情況和崗位需要設置，包括考核會計制度、計算機操作、工程操作以及會計基礎等方面；其三，加強會計工作者的后續(xù)教育。眾所周知，會計信息和會計制度等都是在不斷變化的，固步自封便是落后，只有根據(jù)工作的變化、科技的變化來調整自身技能才不會被淘汰。

四、結語

總而言之，成本核算既是企業(yè)成本管理的重要手段，同時它相當于是推動改善企業(yè)經(jīng)營管理起著引擎的作用?？茖W合理的進行成本核算并加以控制，對任何企業(yè)而言，都能夠節(jié)約消耗、降低成本、以保證成本指標的完成，能夠使企業(yè)的各項運作，都在成本控制下順利進行，對促進企業(yè)和單位的發(fā)展意義重大。

參考文獻：

[1]李鳳鳴.會計制度設計[M].北京大學出版社，2002.