導(dǎo)語：如何才能寫好一篇出納職責(zé)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司出納需要熟悉會計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和進(jìn)銷存系統(tǒng)軟件;敬業(yè)、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。以下是小編精心收集整理的公司出納崗位職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司出納崗位職責(zé)11.收集分類保管財(cái)務(wù)資料;

2.指導(dǎo)檢查各下屬公司的貨幣資金管理收集;

3.審核匯總下屬公司《現(xiàn)金(銀行)日報(bào)表》;

4.盤點(diǎn)集團(tuán)公司固定資產(chǎn),核對抽查下屬公司固定資產(chǎn)增減變動表;

5.報(bào)銷集團(tuán)公司費(fèi)用單據(jù);

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安排事項(xiàng)。

公司出納崗位職責(zé)21.費(fèi)用收繳、開票、現(xiàn)金報(bào)銷、銀行結(jié)算;

2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行流水賬，做到日清月結(jié)，月末核對余額與總賬相符;

3.負(fù)責(zé)管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、印章、票據(jù)，確安保全、完整;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

公司出納崗位職責(zé)31、熟悉掌握國家財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定;

2、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的規(guī)定辦理結(jié)算業(yè)務(wù);

3、及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符;

及時督促清理銀行未達(dá)賬項(xiàng)。

4、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金;

5、加強(qiáng)銀行支票發(fā)放管理，及時核銷已報(bào)銷的銀行支票，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭、遠(yuǎn)期支票;

6、對未在規(guī)定的時間報(bào)銷的支票要及時查詢、催報(bào)、報(bào)告;

7、完成發(fā)票的審核和開具工作。

8、負(fù)責(zé)保管保險(xiǎn)柜;

9、負(fù)責(zé)保管好空白支票、密碼、財(cái)務(wù)印鑒、銀行匯票、空白發(fā)票等，對使用人及使用情況進(jìn)行登記;

10、及時整理裝訂會計(jì)憑證，裝盒歸檔。

11、定期向直接上級匯報(bào)工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

12、完成上級交辦的其他任務(wù)

公司出納崗位職責(zé)41、收付結(jié)算、登記日記賬：及時、準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付和報(bào)帳工作，服務(wù)熱情;

做到日清月結(jié)，現(xiàn)金收付無差錯;及時、準(zhǔn)確登記日記帳。

2、日常報(bào)銷記賬、核對憑證：對原始憑證核對及時、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致準(zhǔn)確;

及時、準(zhǔn)確按有關(guān)規(guī)定完成報(bào)銷工作;記帳登記及時、準(zhǔn)確;當(dāng)日登記，無差錯。

3、整理保管票據(jù)：票據(jù)簽發(fā)、填寫、匯款及時、嚴(yán)密，服務(wù)熱情，無差錯;

票據(jù)保管安全、完整、及時，登記準(zhǔn)確無誤。

4、資金周報(bào)：每周匯總下屬公司、學(xué)校資金，完成資金周報(bào)。

5、執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)與流程。

6、其他工作：配合相關(guān)部門的工作，積極協(xié)助上級工作。

公司出納崗位職責(zé)51、向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告公司的資金使用情況及余額情況。

2、辦理銀行支取業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)購___及發(fā)票的保管、領(lǐng)用。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日常收支工作，做到日清月結(jié)。

公司出納崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;

5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

公司出納崗位職責(zé)71、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

2、定期處理每周現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算。

3、定期處理各種收、付款業(yè)務(wù)及公司員工報(bào)銷業(yè)務(wù)。

4、定期處理銀行、現(xiàn)金日記賬。

5、月底及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，與銀行進(jìn)行對賬。

篇2

除了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的款項(xiàng)支出，員工的報(bào)銷款和工資的發(fā)放同樣也必須由出納操作。一般情況下，需要報(bào)銷的員工會填寫費(fèi)用報(bào)銷單，交給出納進(jìn)行審核。出納審核無誤后會計(jì)進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)過批準(zhǔn)方可對費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。而發(fā)放工資時，人事部門會將工資發(fā)放的金額列表交給出納人員，同樣經(jīng)過出納和會計(jì)的審核后，才可以對工資進(jìn)行發(fā)放。

2、管理資金

其實(shí)所謂的出納，從字面可以看出其大意：出即支出，納即收入。所以對資金的收付管理，是出納最基本的工作內(nèi)容。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出納的工作已經(jīng)不單純是現(xiàn)金的收付了，額外還有承兌匯票的背書，支票的簽付等。所以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的款項(xiàng)往來，是出納每日必須要完成的工作。

3、保管物品

正常來說，一家企業(yè)的重要資料和物品都會交由出納來管理，例如印章的存放，合同的整理等。而且這些東西都會鎖在保險(xiǎn)柜中，方便隨時取用。所以保險(xiǎn)柜鑰匙出納千萬要妥善保管，萬不可丟失。

4、入賬處理

篇3

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。

一年來，本人積極參加局里召開的各種會議、單位組織的干部職工政治學(xué)習(xí)和參加各種活動，使自已的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、政策知識都有了進(jìn)一步的提高。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

一是刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，自覺執(zhí)行資金使用管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意、會計(jì)審核無誤后才能支付等規(guī)定。三是認(rèn)真履行出納職責(zé)。每月按帳號與銀行對帳，自覺做到出納賬務(wù)日清月結(jié)、筆筆清楚。一年來，沒有出現(xiàn)過錯記、錯付等現(xiàn)象。

篇4

1、收付款時，認(rèn)真復(fù)查會計(jì)憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯誤現(xiàn)象，及時退回會計(jì)改正，保證憑證準(zhǔn)確無誤。

2、收付時，要當(dāng)面點(diǎn)清，以防差錯，數(shù)額大時，一定有要人復(fù)核。

二、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記帳及輔助記錄：

1、現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容必須同會計(jì)憑證相一致，不得隨便增減。

2、日記帳必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁。

3、文字和數(shù)字必須整潔清晰、準(zhǔn)確無誤，如有改動，必須按會計(jì)制度執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現(xiàn)鈔。

四、按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記帳憑證。

五、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。

六、銀行帳務(wù)和支票辦理：

1、及時將部門收回的支票送交銀行進(jìn)帳。收到銀行回單時，及時登記后交給會計(jì)作帳。如有銀行退票，應(yīng)及時交會計(jì)沖帳，并重新更換支票。

2、每月15號前作上月“銀行存款金額調(diào)節(jié)表”，認(rèn)真核對清查每筆未到帳的原因，如有錯帳及時更正，力爭將未到帳款控制在最低限度內(nèi)。

3、憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時，應(yīng)做到時間、金額、帳號及收款人單位均正確無誤，由財(cái)務(wù)部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。

4、空白支票應(yīng)妥善保管。開出支票后要按編號順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管。

七、會計(jì)憑證的匯總與管理：

1、每日下午4:30開始匯總當(dāng)日憑證，下班前應(yīng)將匯總表及所附憑證交電腦室輸機(jī)，如遇當(dāng)日憑證少于15張者，可酌情推至次日匯總。

2、匯總時應(yīng)負(fù)責(zé)審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號大、小金額是否正確。

篇5

依照準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在期末資產(chǎn)負(fù)債表日，對固定資產(chǎn)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，對由于市價大幅度下跌，有證據(jù)表明已經(jīng)陳舊過時或者其實(shí)體已經(jīng)損壞，已經(jīng)或者將被閑置、終止使用或者計(jì)劃提前處置等原因?qū)е缕涫栈亟痤~低于賬面價值的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)將資產(chǎn)的賬面價值減計(jì)至可收回金額，減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，計(jì)入當(dāng)期損益，同時計(jì)提相應(yīng)的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。依照稅法相關(guān)規(guī)定，企業(yè)所得稅前允許扣除的項(xiàng)目，必須遵循真實(shí)發(fā)生的據(jù)實(shí)扣除原則，除國家稅收規(guī)定外，企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定提取的任何形式的準(zhǔn)備金（包括固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備）不得在企業(yè)所得稅前扣除。比較會計(jì)準(zhǔn)則和稅法的相關(guān)規(guī)定，因計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的期間與允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除的資產(chǎn)損失的期間不同而產(chǎn)生的差異，作為可抵減暫時性差異，即作為來來可抵減應(yīng)納稅所得額的時間性差異，在計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納稅所得額時，進(jìn)行納稅調(diào)增?！爱?dāng)期應(yīng)納稅所得額=當(dāng)期會計(jì)利潤+計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”。

[例1]中興公司2003年12月購入一項(xiàng)固定資產(chǎn)，成本價4000萬元，預(yù)計(jì)使用10年，預(yù)計(jì)凈殘值為零。該企業(yè)按直線法計(jì)提折舊。自2004年起企業(yè)利潤總額均為1000萬元，2006年末該固定資產(chǎn)可收回金額為2380萬元。企業(yè)適用所得稅稅率33％，不考慮其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。

計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計(jì)分錄如下：

借：營業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備4200000

貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 4200000

所得稅會計(jì)處理，中興公司計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不能在應(yīng)納稅所得額中扣除，應(yīng)將其作為可抵減暫時性差異在當(dāng)期利潤總額的基礎(chǔ)上調(diào)增應(yīng)納稅所得額，應(yīng)納稅所得額為1420萬元（1000+420），應(yīng)繳所得稅為468.6萬元（1420×33%）。2006年末，該固定資產(chǎn)的賬面價值為2380萬元，計(jì)稅基礎(chǔ)為2800萬元（4000-1200），賬面價值小于計(jì)稅基礎(chǔ)，產(chǎn)生可抵扣暫時相差異，可抵減時間性差異按照新的所得稅會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，金額為138.6萬元（420×33％）。

所得稅相關(guān)會計(jì)分錄：

借：所得稅 3300000

遞延所得稅資產(chǎn) 1386000

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅 4686000

二、計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后固定資產(chǎn)折舊差異的納稅調(diào)整及會計(jì)處理

按照會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，資產(chǎn)減值損失確認(rèn)后，減值資產(chǎn)的折舊或者攤銷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在未來期間作相應(yīng)調(diào)整，以使該資產(chǎn)在剩余使用壽命內(nèi)，系統(tǒng)地分?jǐn)傉{(diào)整后的資產(chǎn)賬面價值（扣除預(yù)計(jì)凈殘值）。即固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后，應(yīng)當(dāng)按照計(jì)提減值準(zhǔn)備后的賬面價值及尚可使用壽命或尚可使用年限（含預(yù)計(jì)凈殘值等的變更）重新計(jì)算確定折舊率、折舊額。按照稅法規(guī)定，企業(yè)已提取減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，如果申報(bào)納稅時已調(diào)增應(yīng)納稅所得額，可按提取減值準(zhǔn)備前的賬面價值確定可扣除的折舊額或攤銷額。比較會計(jì)準(zhǔn)則和稅法的相關(guān)規(guī)定，計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后固定資產(chǎn)賬面價值減少，但由于固定資產(chǎn)尚可使用年限有可能縮短，所以很難確定固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后的會計(jì)折舊與稅法允許可在應(yīng)納稅所得額中抵扣的折舊或攤銷額的大小關(guān)系。若前者小于后者，則將兩者的差額從當(dāng)期利潤總額中扣減后，再計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。若前者大于后者，則將兩者的差額在當(dāng)期利潤總額中加上后，再計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額?！爱?dāng)期應(yīng)納稅所得額=當(dāng)期會計(jì)利潤-計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后提取的會計(jì)折舊小于稅收折舊的差額或者”；“當(dāng)期應(yīng)納稅所得額=當(dāng)期會計(jì)利潤+計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后提取的會計(jì)折舊大于稅收折舊的差額”。

[例2]中興公司計(jì)提減值準(zhǔn)備后預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)尚可使用年限為7年。2006年以后計(jì)提的折舊額會計(jì)制度與稅法存在差異：

按會計(jì)制度規(guī)定每年折舊額=2380÷7=340（萬元）

按稅法規(guī)定每年折舊額=4000÷10=400（萬元）

該項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后，以后年度每年會計(jì)上計(jì)提的折舊小于稅法上允許計(jì)提的折舊，應(yīng)將兩者的差額，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，在會計(jì)利潤基礎(chǔ)上調(diào)減。

2006年后該項(xiàng)固定資產(chǎn)的賬面價值、計(jì)稅基礎(chǔ)、暫時性差異及遞延所得稅、應(yīng)交所得稅、所得稅費(fèi)用情況如下表1：

表1 單位：萬元

項(xiàng)目 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

賬面價值 2040 1700 1360 1020 680 340 0

計(jì)稅基礎(chǔ) 2400 2000 1600 1200 800 400 0

可抵減暫時性差異 360 300 240 180 120 60 0

遞延所得稅資產(chǎn) 118.8 99 79.2 59.4 39.6 19.8 0

應(yīng)交所得稅 310.2 310.2 310.2 310.2 310.2 310.2 310.2

所得稅 191.4 211.2 231 250.8 270.6 290.4 310.2

所得稅相關(guān)會計(jì)分錄：

2007年：借：所得稅 1914000

遞延所得稅資產(chǎn) 1188000

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅 3102000

2008年：借：所得稅 2112000

遞延所得稅資產(chǎn) 990000

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅 3102000

以下年度略。

若中興公司計(jì)提減值準(zhǔn)備后預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)尚可使用年限為5年。2006年以后計(jì)提的折舊額會計(jì)制度與稅法存在差異：

按會計(jì)制度規(guī)定每年折舊額=2380÷5=476（萬元）

按稅法規(guī)定每年折舊額=4000÷10=400（萬元）

該項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后，以后年度每年會計(jì)上計(jì)提的折舊大于稅法上允許計(jì)提的折舊，應(yīng)將兩者的差額，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，在會計(jì)利潤基礎(chǔ)上調(diào)增，但在2012年，2013年，會計(jì)核算上不再計(jì)提折舊，稅法上仍允許計(jì)提折舊400元，應(yīng)此計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，在會計(jì)利潤基礎(chǔ)上調(diào)減400元。

2006年后該項(xiàng)固定資產(chǎn)的賬面價值、計(jì)稅基礎(chǔ)、暫時性差異及遞延所得稅、應(yīng)交所得稅、所得稅費(fèi)用情況如下表2：

表2 單位：萬元

項(xiàng)目 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

賬面價值 1904 1428 952 476 0 0 0

計(jì)稅基礎(chǔ) 2400 2000 1600 1200 800 400 0

可抵減暫時性差異 496 572 648 724 800 400 0

遞延所得稅資產(chǎn) 163.38 188.76 213.84 238.92 264 132 0

應(yīng)交

所得稅 355.08 355.08 355.08 355.08 355.08 198 198

所得稅 191.7 166.32 141.24 116.16 91.08 66 198

所得稅相關(guān)會計(jì)分錄：

2007年：借：所得稅 1917000

遞延所得稅資產(chǎn) 1633800

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅 3550800

2008年：借：所得稅 1663200

遞延所得稅資產(chǎn) 1887600

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅 3550800

以下年度略。

總之，固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后，以后年度計(jì)提折舊時，由于固定資產(chǎn)尚可使用年限有可能縮短，所以很難確定固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備后的會計(jì)折舊與稅法允許可在應(yīng)納稅所得額中抵扣的折舊或攤銷額的大小關(guān)系。若前者小于后者，則應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額；若前者大于后者，則應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。但由于計(jì)提減值準(zhǔn)備后，新準(zhǔn)則規(guī)定，固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回，以后年度固定資產(chǎn)的賬面價值永遠(yuǎn)小于計(jì)稅價值，因此產(chǎn)生的都是可抵減暫時性差異，產(chǎn)生遞延所得稅資產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

篇6

1、制定信用社會計(jì)、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會計(jì)、出納、儲蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計(jì)、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計(jì)、出納操作流程，使信用社會計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對會計(jì)、儲蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑；提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：

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關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)管理；出納

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）36-0177-02

一、高校出納工作的意義和作用

高校出納工作是高校財(cái)務(wù)管理中一個重要組成部分，是一項(xiàng)政策性、原則性、經(jīng)常性、時間性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作。隨著信息化的發(fā)展，高校出納工作不再是以前簡單的收付活動。不再局限服務(wù)于學(xué)校內(nèi)部的師生，而是更多地融入到市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，高校與企事業(yè)單位之間，與銀行之間的合作越來越緊密，比如網(wǎng)上學(xué)生收費(fèi)、網(wǎng)上支付等每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來都與出納工作緊密相連。因此，從某種意義上講，高校出納是高校財(cái)務(wù)工作的前哨，是高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的第一道關(guān)卡。出納人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德對高校經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理均有十分重要的意義。

二、當(dāng)前高校出納工作面臨的幾個問題

（一）崗位相對終身制，職責(zé)權(quán)限不清

《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定：會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，確保財(cái)務(wù)人員的合理流動。但在現(xiàn)實(shí)工作中，因?yàn)闅v史原因，一些高校人事改革工作滯后，崗位評聘機(jī)制不健全，以及某些出納人員能力有限，很難勝任其他工作，或者編制問題，導(dǎo)致出納崗位相對終身制現(xiàn)象在高校比較普遍。許多高校沒有能夠較好地執(zhí)行出納崗位輪換的相關(guān)規(guī)定，或者崗位的內(nèi)部牽制制度。

（二）出納工作監(jiān)督不力

出納工作是一項(xiàng)政策性、時效性很強(qiáng)的管理工作，單位領(lǐng)導(dǎo)除應(yīng)給予必要的工作上的支持外，還應(yīng)定期或不定期對其進(jìn)行監(jiān)督檢查，但當(dāng)前在許多高校中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對出納人員的交流僅限于賬面上還有多少錢，其他則很少關(guān)心。而有的高校將出納的監(jiān)管職責(zé)賦予了學(xué)校審計(jì)部門，可審計(jì)部門即使對財(cái)務(wù)部門有定期的現(xiàn)金盤庫、銀行存款清查，但礙于情面，這些檢查也僅僅流于形式，從而導(dǎo)致存在的問題無法及時發(fā)現(xiàn)，使監(jiān)管工作失去效用。因此，造成在一些高校中出現(xiàn)出納挪用巨額現(xiàn)金，給學(xué)校造成重大損失的事件發(fā)生。

（三）對出納工作重視不夠

在大多數(shù)人的心目中，出納工作不過是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行，屬于基礎(chǔ)性工作，門檻低任何人都能做。因此給予出納人員培訓(xùn)的機(jī)會較少，外出學(xué)習(xí)的機(jī)會少，于是出納業(yè)務(wù)技能不夠嫻熟，職業(yè)素養(yǎng)不高，知識更新不夠。但是其實(shí)隨著社會的發(fā)展，信息化程度不斷提高，對出納人員的要求也越來越高。

（四）信息化程度利用不夠

21世紀(jì)是信息化時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，高校中學(xué)生收費(fèi)可以通過銀行代扣代繳，而摒棄傳統(tǒng)的現(xiàn)場繳費(fèi)，日常的業(yè)務(wù)通過網(wǎng)上報(bào)銷，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)時的現(xiàn)金直接進(jìn)入報(bào)賬人的銀行戶頭，轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)則通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交易，從而達(dá)到足不出戶就能完成交易。這樣既保證了資金安全，也提高了工作效率。但是事實(shí)卻是出納利用信息化開展工作的情況較少，很多西部高校都是采用比較原始的填支票，跑銀行等方式。

三、高校出納工作對策分析

（一）完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證

出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅(jiān)持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證。因此按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

（二）狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行

制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。因此，需要制定《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。

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【關(guān)鍵詞】出納 基本技能 專業(yè)技能

一、畢業(yè)生就業(yè)崗位調(diào)研結(jié)論

為了真正做好高職教育工作，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)更加符合社會實(shí)際需要，我們每年都對會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的初次就業(yè)崗位開展調(diào)研。結(jié)果顯示，我院近三年財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)崗位為出納的比重在逐年增長，從2009年的38%增加到2012年的52%，其次為會計(jì)、成本核算、統(tǒng)計(jì)等。由此也可以看出，由于財(cái)務(wù)會計(jì)崗位是一個專業(yè)性強(qiáng)的崗位，關(guān)乎各單位的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金處理，要求從業(yè)人員具有勝任會計(jì)工作的能力，所以，各單位在安排會計(jì)崗位人員時，都是先安排新員工從出納崗位做起，作為從業(yè)人員會計(jì)業(yè)務(wù)能力的考察。

既然會計(jì)工作從出納工作開始，會計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校期間必須培養(yǎng)出納人員的基本職業(yè)技能，為將來從事會計(jì)崗位工作打下良好的能力基礎(chǔ)。

二、出納員職業(yè)技能的內(nèi)容

（一）出納崗位職責(zé)

根據(jù)《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)會法規(guī)，出納崗位主要職責(zé)是按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出租、出借銀行賬戶；根據(jù)國家和企業(yè)會計(jì)制度的規(guī)定，審核與現(xiàn)金和銀行存款收、付業(yè)務(wù)有關(guān)的原始憑證；及時編制資金報(bào)表，按期匯報(bào)資金收支狀況；保管庫存現(xiàn)金、票據(jù)和各種有價證券的安全與完整；保管有關(guān)印章、空自票據(jù)等，并及時做好相關(guān)的使用和注銷登記。

（二）出納技能的內(nèi)容

根據(jù)出納崗位職責(zé)，出納人員要經(jīng)辦企業(yè)所有款項(xiàng)的進(jìn)出、現(xiàn)金的收付等工作，因而出納基本技能應(yīng)該包括出納基本技能、現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理技能、銀行存款日常業(yè)務(wù)處理技能以及銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)處理技能。另外，針對出納工作的特殊性，還必須進(jìn)行出納員職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練。

三、出納員職業(yè)技能的培養(yǎng)

（一）單獨(dú)設(shè)置《出納技能實(shí)訓(xùn)》專用周

雖然出納崗位是會計(jì)的基本崗位，但在高職院校會計(jì)專業(yè)，設(shè)有相應(yīng)課程的學(xué)校較少，對出納知識的學(xué)習(xí)，其內(nèi)容僅僅作為《則務(wù)會計(jì)》課程的一個章節(jié)，而且為純理論課程，這樣的內(nèi)容設(shè)置，不利于學(xué)生很好地適應(yīng)出納崗位。鑒于學(xué)生就業(yè)的需要，建議有條件的學(xué)校單獨(dú)設(shè)置《出納技能實(shí)訓(xùn)》課程，通過1周對企業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理和訓(xùn)練，掌握出納人員應(yīng)具備的基本技能，熟悉出納工作的基本流程和基本原則，了解出納與會計(jì)的關(guān)系，進(jìn)一步鍛煉和提高學(xué)生從事出納工作的適應(yīng)能力。

（二）出納員技能實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

出納員技能實(shí)訓(xùn)是按照出納崗位流程的順序，完成基本技術(shù)訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練，重點(diǎn)訓(xùn)練現(xiàn)金出納、銀行出納、銀行結(jié)算等技能。

（三）訓(xùn)練效果的評價

出納技能實(shí)訓(xùn)的目的不僅僅是訓(xùn)練學(xué)生的知識和技能，更要培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識、團(tuán)隊(duì)意識和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。因此，在進(jìn)行訓(xùn)練效果評價時除了看學(xué)生的實(shí)訓(xùn)資料外，還要從學(xué)生實(shí)訓(xùn)時的態(tài)度、紀(jì)律、各項(xiàng)目完成情況等多種角度來確定學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果。具體可設(shè)置各項(xiàng)目占不同分值比例進(jìn)行打分。其中，出納基本技術(shù)掌握情況占總評成績的30%，主要考查學(xué)生點(diǎn)鈔熟練程度、小鍵盤輸入速度和準(zhǔn)確性、真假幣識別情況、書寫規(guī)范性等；現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)的處理情況占20%，主要考查學(xué)生業(yè)務(wù)處理的正確性、規(guī)范性；銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)處理情況占15%，主要考查學(xué)生各種結(jié)算憑證填制的正確性、結(jié)算程序的規(guī)范性、轉(zhuǎn)讓或貼現(xiàn)、背書業(yè)務(wù)處理的合理性等；實(shí)訓(xùn)總結(jié)占20%；其他占15%，包括出勤、紀(jì)律遵守、群體協(xié)作等。

四、總結(jié)

“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”是高職教育的教學(xué)目標(biāo)，學(xué)生必須具備很強(qiáng)的實(shí)踐能力，畢業(yè)后就能直接上崗工作，滿足社會需求。會計(jì)作為一門操作性較強(qiáng)的綜合應(yīng)用性學(xué)科，學(xué)校一定要注重學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生清楚了解企業(yè)會計(jì)各崗位的特點(diǎn)及操作流程，掌握會計(jì)各崗位所需的基本技能和專業(yè)技能，培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的一線技能型人才。學(xué)生也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到社會對會計(jì)崗位人才需求的特點(diǎn)，在就業(yè)崗位選擇上一定要認(rèn)清社會的用人需求形勢，樹立正確的就業(yè)心態(tài)，切實(shí)培養(yǎng)自己的會計(jì)業(yè)務(wù)基本技能，為將來從事會計(jì)崗位工作打下良好的能力基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2]唐鋒，葉濤.項(xiàng)目教學(xué)法在出納實(shí)務(wù)課程中的應(yīng)用[J].廣西教育，2012（3）.

[3]郁春蘭.高職院校項(xiàng)目化課程《出納實(shí)務(wù)》整體設(shè)計(jì)[J].中國證券期貨，2012（10）.

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關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位;出納工作;財(cái)務(wù)管理;作用;優(yōu)化對策

隨著我國財(cái)務(wù)會計(jì)改革的不斷深化，對基層事業(yè)單位會計(jì)系統(tǒng)建設(shè)提出了新的更高的要求。作為基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理重要組成部分的出納工作，對財(cái)務(wù)管理工作具有十分重要的作用，因而必須將出納工作上升到更高層面，并運(yùn)用科學(xué)的方法和策略，大力推動出納工作改革和創(chuàng)新，努力提升整體水平。

一、出納工作對財(cái)務(wù)管理工作的作用

在基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，出納是一個重要組成部分。只有做好出納工作，才能使基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理更具有規(guī)范化，有的基層事業(yè)單位出納制度不夠完善，特別是管理工作不夠嚴(yán)格、科學(xué)、到位的問題比較突出，這就直接導(dǎo)致出納工作受到較大的影響，進(jìn)而制約了財(cái)務(wù)管理工作的整體水平，因而需要不斷優(yōu)化和完善出納工作，才能使財(cái)務(wù)管理工作步入規(guī)范化軌道。只有做好出納工作，才能使財(cái)務(wù)管理工作效能更強(qiáng)，特別是通過對現(xiàn)金收付、銀行賬目處理以及報(bào)銷審核等進(jìn)行深入的研究，才能使出納工作與會計(jì)工作形成有效銜接，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的系統(tǒng)性建設(shè)。

二、提升基層事業(yè)單位出納工作有效性的策略

(一)完善出納工作制度。要想更有效地提升基層事業(yè)單位出納工作質(zhì)量和水平，一定要在優(yōu)化和完善出納工作制度方面狠下功夫，特別是要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定科學(xué)、完善、具體的出納工作制度，努力使出納工作更加規(guī)范有序，同時，也能夠引導(dǎo)出納人員照章辦事。這就需要基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將出納工作上升到更高層面，特別是要從促進(jìn)出納工作有效性入手，將其納入基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，對出納的各項(xiàng)工作都要制定明確的制度，并且強(qiáng)化制度的執(zhí)行力建設(shè)。要大力推行“賬款分管”的財(cái)務(wù)管理制度，對出納人員和會計(jì)人員的工作職責(zé)以及崗位分工進(jìn)行明確，只有這樣，才能使基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更具有科學(xué)化。(二)拓展出納工作職能。隨著基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度改革的不斷深化，對基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作提出了更高要求，也需要不斷拓展出納工作職能，努力提升出納工作的整體性和戰(zhàn)略性。這就需要基層事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程中，除了要強(qiáng)化出納基礎(chǔ)性工作之外，也要積極探索推動財(cái)務(wù)會計(jì)工作拓展性的有效舉措，進(jìn)一步提升出納工作的整體水平。這就需要基層事業(yè)單位賦予出納工作更多的崗位職責(zé)，比如，可以賦予出納參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力，進(jìn)而使他們在這方面能夠發(fā)揮更加積極的作用;再比如，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化出納工作的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，比如，在資金使用的過程中，提出合理化建議等等。要注重明確出納工作目標(biāo)和任務(wù)，比如，可以建立出納與會計(jì)分工合作的運(yùn)行機(jī)制，使出納與會計(jì)之間既獨(dú)立工作又相互配合。(三)提高出納人員素質(zhì)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。要想使基層事業(yè)單位出納工作取得更大的突破，一定要在提高出納人員綜合素質(zhì)方面狠下功夫。這不僅需要基層事業(yè)單位要大力加強(qiáng)出納人員教育和培訓(xùn)，更是在當(dāng)前信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)中的新形勢和新任務(wù)入手，要在提高出納人員信息素養(yǎng)方面取得突破，切實(shí)加大相關(guān)方面的培訓(xùn)力度，使出納人員能夠在應(yīng)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面發(fā)揮積極作用。要切實(shí)加大優(yōu)秀出納人員的引進(jìn)力度，使他們能夠在推動出納工作改革和創(chuàng)新方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。要大力加強(qiáng)出納人員職業(yè)道德建設(shè)，除了要獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作之外，也要在工作的過程中養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣和態(tài)度，對于工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時處理和解決。

三、結(jié)語

出納工作對基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作具有很強(qiáng)的基礎(chǔ)性、支撐性和銜接性作用，因而應(yīng)當(dāng)更加高度重視出納工作改革和創(chuàng)新，特別是要積極探索更具有創(chuàng)新性的出納模式，重點(diǎn)要在完善出納工作制度、拓展出納工作職能、提高出納人員素質(zhì)等諸多方面取得突破，推動基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理出納工作步入健康發(fā)展的軌道。

參考文獻(xiàn):

［1］劉靖惠，劉靖萍．新形勢下如何發(fā)揮出納工作對財(cái)務(wù)管理的作用［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019(17):245．

篇10

出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)進(jìn)出的一項(xiàng)工作。具體地講，出納工作是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)、保管庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金的收付、保管、核算，就屬于出納工作。狹義的出納工作僅指各單位會計(jì)部門專設(shè)出納崗位或人員的各項(xiàng)工作。由于其工作屬性的特殊性，出納工作歸納起來有三個特征：現(xiàn)金、票據(jù)收付的關(guān)口；會計(jì)信息的第一收集者；職工觀察一個單位會計(jì)管理水平和財(cái)務(wù)水平的服務(wù)性窗口。因此，出納是一個極其重要的工作崗位。

第一，出納在會計(jì)循環(huán)中的重要作用與地位。出納是會計(jì)工作規(guī)范的把關(guān)者，是會計(jì)工作內(nèi)部控制的最后一道工序，起收付、反映、監(jiān)督和管理的作用。企業(yè)經(jīng)營活動現(xiàn)金、票據(jù)的收付和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手；出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬的各種明細(xì)分類帳，對本單位的貨幣資金進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息；出納要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性，合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。出納還要對貨幣資金進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等都是出納的職責(zé)所在。任何單位和經(jīng)濟(jì)組織中，出納必須是一個獨(dú)立的崗位。出納在會計(jì)循環(huán)中的地位和作用是兩方面的，一方面單位領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)主管人員要注意運(yùn)用法律法規(guī)建立對出納的約束機(jī)制。另一方面，出納人員自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能，注重職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺維護(hù)出納工作的嚴(yán)肅性，二者之間要有機(jī)協(xié)調(diào)，達(dá)到做好會計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作的共同目的。

第二，出納是會計(jì)工作紀(jì)律的先行者。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律是經(jīng)濟(jì)工作的基本要求和準(zhǔn)則，維護(hù)和執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律則是經(jīng)濟(jì)工作微觀要求的基礎(chǔ)。資金的進(jìn)入和退出，出納工作都是源頭。收款、付款是出納的基本職能，出納工作的一舉一動都在時刻執(zhí)行著財(cái)務(wù)紀(jì)律和會計(jì)紀(jì)律。出納人員更應(yīng)當(dāng)把依法辦事，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律當(dāng)作出納人員的根本職責(zé)。把出納稱為會計(jì)工作紀(jì)律的先行者，是應(yīng)將出納工作始終貫穿于會計(jì)工作的起始和終結(jié)。事實(shí)也證明，一個思想覺悟高，業(yè)務(wù)精干的出納人員，必定會為本單位的財(cái)務(wù)工作的健康有效運(yùn)行創(chuàng)造有利條件。

第三，出納是會計(jì)工作規(guī)范的實(shí)施者。會計(jì)工作規(guī)范化的目的是使報(bào)賬、記賬、算賬工作符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的要求，逐步實(shí)現(xiàn)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高會計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。出納人員擔(dān)負(fù)著資金收付、票據(jù)管理、現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳登記等工作。實(shí)施會計(jì)工作規(guī)范化，出納人員擔(dān)負(fù)著及其重要的責(zé)任。一是出納工作應(yīng)當(dāng)從原始憑證做起，檢查發(fā)票是否真實(shí)合法，發(fā)票的出具人是否為發(fā)票的合法使用者，有無轉(zhuǎn)借、編造、涂改等，持票人是否與業(yè)務(wù)內(nèi)容有關(guān)。二是票據(jù)的整理，出納人員應(yīng)當(dāng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真整理每一張單據(jù)。三是日清月結(jié)，登記現(xiàn)金、銀行日記賬簿，管理好現(xiàn)金和票據(jù)。實(shí)施會計(jì)基礎(chǔ)工作作為自己工作的全部內(nèi)容，對內(nèi)在質(zhì)量把好政策、法規(guī)、紀(jì)律關(guān)，對外在質(zhì)量上把好書寫、規(guī)格、整潔規(guī)范關(guān)。

第四，如何做好出納工作。首先，要注重職業(yè)道德與個人品質(zhì)的修養(yǎng)。既要遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律，遵守段財(cái)務(wù)制度要求，又要注意個人品質(zhì)的修養(yǎng)。做到做事必先做人，不斷總結(jié)自身工作、生活中的優(yōu)缺點(diǎn)，不言過其實(shí)，言而無信，竭力為本單位的工作、總體利益、全體職工服務(wù)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。其次，要有閑熟的業(yè)務(wù)技能。當(dāng)好出納人員，不但要具備處理一般會計(jì)實(shí)務(wù)的財(cái)會專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧和深厚的基本功，出納人員在數(shù)字運(yùn)算上要有較快的速度和高度的準(zhǔn)確性。在快和準(zhǔn)的關(guān)系上，要把準(zhǔn)確放在第一位，要準(zhǔn)中求快。提高出納業(yè)務(wù)技術(shù)水平關(guān)鍵在手上，而要提高手的功夫，關(guān)鍵在勤。一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納員的工作能力，因此，要苦練漢字、阿拉伯?dāng)?shù)字，提高寫作概括能力，使人見其字如見其人。三是要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。當(dāng)好出納員，對本職工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣，即精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜。精力集中就是工作起來要全身心地投入，不為外界所干擾；有條不紊就是計(jì)算器具擺放整齊，錢款票據(jù)存放有序，辦公環(huán)境潔而不亂；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致就是認(rèn)真仔細(xì)，做到收支計(jì)算準(zhǔn)確無誤，手續(xù)完備，不發(fā)生工作差錯；沉著冷靜就是在復(fù)雜的環(huán)境中隨機(jī)應(yīng)變，化險(xiǎn)為夷。要立足本職，踏實(shí)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對問題。四是要注意培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。當(dāng)好出納員，要注意培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是一個出納員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。出納員每天要接待許多不同文化層次的職工，所以時常保持平靜心，一句溫和的話語，就顯得尤為重要。要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒與心態(tài)，正視現(xiàn)實(shí)，以積極熱情的心態(tài)面對工作，要努力做到在順境中經(jīng)常自我檢查，拾遺補(bǔ)缺，逆境中經(jīng)常自我鼓勵，百折不回。五是要規(guī)范出納工作，加強(qiáng)安全防范意識。當(dāng)好出納員，要規(guī)范出納工作。要自覺做到：工作程序化，即每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過制單、復(fù)核、審批，才能據(jù)實(shí)開票或支付；堅(jiān)持原則，當(dāng)收即收，當(dāng)付即付；熟練細(xì)致，提高效率，杜絕差錯；建立備忘錄，對收付款對象的姓名、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額等至少有一個短期記憶。同時，加強(qiáng)安全防范意識也極為重要。出納人員既要密切配合保安部門的工作，也要增強(qiáng)自身的保護(hù)意識，學(xué)習(xí)保安知識，把保護(hù)自身分管的公共財(cái)產(chǎn)物資的安全完整作為首要任務(wù)來完成。