導語：如何才能寫好一篇向國旗致敬，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好，今天我演講的題目是《向母愛致敬》

西方有一句諺語：上帝不能無處不在，因此他創(chuàng)造了母親。昨天是一年一度的母親節(jié)。母親，是帶給我們生命的人，是為我們無私奉獻的人。是否昨天你才發(fā)現(xiàn)，太久沒有留意母親眼中的慈愛，太久沒有感恩母親叮嚀中的溫暖，太久沒有為母親鬢角的那一絲斑白而傷懷，太久沒有為母親老去的容顏而心顫。母親不是沒有激烈的青春歲月，但是為了我們，她們甘于平淡，從青春的激烈中逐漸走向撫育我們的平凡。她們?yōu)槿似弈?，夙興夜寐，無私奉獻。

在我們成長的道路上，母親不是沒有厭煩過我們一次次的無理取鬧，但是她們從未想過放棄。對母親來說，我們是她們生命中最重要的禮物，可是對我們來說，又有多少次忘記了回首看看這個以我們?yōu)槭澜绲娜?。我們總是急著趕路，卻時常忘了是誰曾在那些暗無天日的時候始終不離不棄的陪伴著我們，甚至時常忘了對我們最重要的人就是我們的母親。母親節(jié)，不該只有24小時；母親，應該每一刻都被包裹在康乃馨的香氣里。母親為我們付出了太多。我們的每一次成長，都離不開母親的播種；我們的每一場成功，都離不開母親的付出。

母親的鬢發(fā)可能只是斑白在你成功的背影里，成功的光線越強烈，不代表我們看不到母親的操勞；母親的心血可能只是揮灑在你驕傲的笑臉里，你的笑容越燦爛，不代表我們看不到母親含辛茹苦的培育。母愛最偉大的地方在于，這大概是唯一一種永遠在沉默處為你鼓掌，在永恒處為你奉獻無私的情感。

正如高爾基所說，世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。我們之中沒有人能夠拒絕母愛，因為愛是人心底最柔軟的部分，而母愛正是那個讓我們的生命柔軟而華麗的源泉。

跌倒的時候，母愛是為我們撐起的一片天，母親用包容給我們指導，用慈祥引領(lǐng)我們從她的羽翼下走向更廣闊的天地；失望的時候，母愛是我們奮進的力量，支撐著我們在坎坷的人生途中不斷昂首向前。母愛也許來得不是那么洶涌，但在我們長久的人生歲月里，母愛就像一條涓涓細流，不斷滌蕩著我們的心靈。

俗話說：滴水之恩，當涌泉相報?；貓竽赣H，不應只是一句空話?！对娊?jīng)》里講，“母氏圣善，我無令人”。今天的我們坐在二中的教室里，應將感恩化作行動，努力學習科學文化知識，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，在祖國現(xiàn)代化建設、中華民族復興的道路上貢獻自己的力量，為國爭光。不要辜負愛我們的人對我們的希冀，不要浪費祖國對我們的培養(yǎng)，當你迷茫無助、停滯不前的時候，想想愛你的母親，要把心中那一份濃濃的愛意化作成長道路上的動力，在人生的道路上鑄就輝煌！

篇2

這個行業(yè)才剛起步，還處在發(fā)展初期，很多東西不完善，行業(yè)進入門檻、產(chǎn)品質(zhì)量標準、市場競爭秩序，都要一步步建立和完善。一位太陽能企業(yè)負責人直言，沒有家電下鄉(xiāng)前，誰都不關(guān)注，現(xiàn)在下鄉(xiāng)了，誰都要過來搶塊蛋糕。

記者在常州舉辦的第3屆中國太陽能節(jié)現(xiàn)場看到，雖已經(jīng)連續(xù)舉辦3屆，但太陽能節(jié)仍顯稚嫩，開幕式的現(xiàn)場充斥著各家企業(yè)的表演舞臺，吶喊聲、鑼鼓聲、展板秀、表演秀。而參展企業(yè)的規(guī)模與實力更是參差不齊，參會企業(yè)數(shù)量多，但實力弱。

不重門臉重實效

展會承辦方、內(nèi)蒙古大美國際資訊公司的人員向記者表示，這個行業(yè)發(fā)展水平很低，我們不能為了刻意裝扮門臉而提高參展門檻，只能綜合考慮各方面的需求，為太陽能熱水器搭建一個內(nèi)部交流、產(chǎn)品展示、企業(yè)招商、貿(mào)易洽談等職能平臺。

記者在展館內(nèi)看到，參展企業(yè)除了太陽雨、盼盼、斯帝特、奧斯特等企業(yè)之外，還有許多傍名牌企業(yè)，像皇陽、皇盟、皇能以及輝煌春色、億家美、陽光雨等企業(yè)。同時，更多的還是上游的材料及設備供應商以及由大美公司邀請過來的太陽能經(jīng)銷商。

這些看似無序的局面，并未影響到參展企業(yè)和經(jīng)銷商的熱情，許多現(xiàn)場的經(jīng)銷商和企業(yè)都告訴記者，參加這種展會上很有收獲，招了一些區(qū)域的新商家，又獲得了上百萬的設備銷售合同等。這些許多媒體和專家都不適應的太陽能節(jié)，卻在實在地發(fā)揮著作用。

內(nèi)蒙古大美國際資訊副總裁冷躍進表示，大美也一直在尋找太陽能節(jié)的準確定位，品牌推廣、貿(mào)易洽談或是新技術(shù)新產(chǎn)品的展示交流等等，但展會的根本是為了參展企業(yè)服務，企業(yè)需要的也就是我們所提供的。

太陽能企業(yè)很有錢

據(jù)了解，此次太陽能節(jié)由太陽雨獨家冠名，其董事長徐新建、主管營銷的副總陳榮華還專門到會捧場，為太陽能節(jié)造勢，也進一步推動和確立太陽雨在行業(yè)的領(lǐng)跑地位。雖然徐新建在接受記者采訪一再強調(diào)，太陽雨不是行業(yè)老大，也不會盲目追求第一，但透過太陽雨近2年來在行業(yè)內(nèi)部的一系列動作，發(fā)現(xiàn)其欲奪取行業(yè)霸主地位的目標很明確。

一位業(yè)內(nèi)人士透露，這種展會對于太陽雨的招商并沒有太多幫助，但為提升其在行業(yè)內(nèi)部的宣傳，掏出幾十萬的冠名贊助費，還是值得的。太陽雨集團一位員工向記者透露，其實贊助這種展會，并不是只為太陽雨，而是推動整個行業(yè)的發(fā)展。

早在去年，行業(yè)遭遇金融危機沖擊下，太陽雨卻在央視投入1億多元廣告費用，再加上在各地省地級的廣告投入，其一年的廣告費不低于2億元。以太陽雨今年20多億元的銷售額計算，其廣告費投入比例高達10%，這在許多家電企業(yè)每年4%以內(nèi)的廣告額來計算，太陽雨的廣告策略真是一種大手筆、激進式。

一位行業(yè)觀察家就此指出，就此來看，太陽能企業(yè)還是比較有錢，特別是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，大企業(yè)就采取這種大手筆的宣傳策略，這將為其今后的發(fā)展帶來很大的推動力量。

目前，所有中標家電下鄉(xiāng)的太陽能企業(yè)中，近40多家企業(yè)的廣告出現(xiàn)在不同的電視、報紙、雜志等媒體上，總投放量已經(jīng)高達數(shù)億元。就是這樣一個發(fā)展不過短短10年的企業(yè)，在市場上卻快速造就了數(shù)百家企業(yè)同臺較量的局面，整體發(fā)展過熱現(xiàn)象值得警惕。

大美國際的力量

作為一家起步于呼和浩特的企業(yè)，內(nèi)蒙古大美國際資訊公司已成為太陽能光熱領(lǐng)域最大的集信息資訊、展覽服務、市場貿(mào)易于一體的企業(yè)。大美國際董事長邢樹海從為太陽能光熱企業(yè)提供行業(yè)信息資訊服務起家，迅速向展覽展會擴張，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基，堅持以服務為主題的商業(yè)模式，本著宣傳推廣一批企業(yè)、扶持和推動一批企業(yè)的宗旨，企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的影響力快速構(gòu)建。

篇3

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；路徑；創(chuàng)新國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷程中，行之有效的思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用，并成為凝聚力量、提振士氣、促進和諧的有力法寶。隨著形勢的發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作方式方法已很難適應形勢發(fā)展，使得思想政治工作的作用大打折扣。當前，國有企業(yè)只有緊密結(jié)合新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷探索新途徑、新方法，才能適應新形勢發(fā)展需要，才能更好地發(fā)揮作用，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。

一、著眼增強感召力，推進企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

（1）方法對頭，困難不愁。提升思想政治工作滲透力，方式方法創(chuàng)新至關(guān)重要。（2）突出網(wǎng)絡引領(lǐng)。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，讓網(wǎng)絡成為開展思想政治工作的有效載體，實現(xiàn)信息傳遞多向展開，起到輿論引導、解疑釋惑的作用。（3）突出寓教娛樂。在強調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，更加注重要寓教于樂、喜聞樂見，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經(jīng)濟活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，不同人群，采用不同方法，開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神。（4）突出因人而宜。形勢的變化讓思想政治工作很難覆蓋到位，思想政治工作就需做到認真細致、立體覆蓋。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同。對于企業(yè)老員工而言，采取老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法。

二、著眼增強滲透力，推進企業(yè)思想政治工作融合創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工的落腳點在于實現(xiàn)經(jīng)營管理持續(xù)提升、科學推進。那么，做好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合，就會增強工作感召力，提升工作實效。第一，推進“一崗雙責”，讓思想政治工作與企業(yè)管理同頻共振。引導行政干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的手段，在管理過程中把重點放在做好人的工作上，調(diào)動員工工作積極性，推動管理工作有效落實。激發(fā)政工干部把思想工作當作企業(yè)經(jīng)營管理工作來做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經(jīng)營管理工作有機地融為一體，相互促進、共同提高，實現(xiàn)思想政治工作更加深入人心。第二，堅持“深度融合”，讓思想政治工作成為企業(yè)經(jīng)營的催化劑。堅持把思想政治工作與企業(yè)管理工作深度融合，使各級領(lǐng)導干部經(jīng)常深入基層和一線，了解員工想什么、需要什么，與員工及時溝通，幫助解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性上，用耐心細致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營管理工作中的障礙。第三，做到“引控結(jié)合”，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體聯(lián)動。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務，往往被忽視。因此，在企業(yè)目標管理過程中，需堅持“軟引導”與“硬控制”的有機融合。就是把思想引導、目標引導、利益引導與指硬性約束手段有機結(jié)合，形成黨政工作既各有側(cè)重，又協(xié)調(diào)一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰，煥發(fā)思想政治工作生命力。第四，深化文化引領(lǐng)，實現(xiàn)思想政治工作與文化建設融合滲透。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，對內(nèi)引導員激活潛能、自動自發(fā)參與管理，對外則完善企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，調(diào)動員工們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工自覺為企業(yè)做貢獻的動力。

篇4

【關(guān)鍵詞】國際移民；政治經(jīng)濟；影響

引言

經(jīng)濟全球化和世界多極化的發(fā)展，使得世界各國之間的聯(lián)系空前密切，關(guān)系也是空前復雜，國際移民數(shù)量日益增加，其方式和類型也在不斷變化，人們受到經(jīng)濟、政治、文化、宗教等因素的影響進行的移民活動，對國際政治經(jīng)濟產(chǎn)生了巨大的積極和消極的影響，二者相互作用，相互影響。

一、國際移民的類型和特點

一般來講，國際移民是指為了實現(xiàn)在其他國家定居的目的，而跨越國境流動的人群，包括暫時性居住在內(nèi)；游客和短期商務考察者通常不計入移民之列。當今國際移民呈現(xiàn)不同的類型和特點，可分為以下幾點：（1）工作性移民，指為改善個人和家庭的生活條件而進行的跨國遷移，為了獲得更優(yōu)質(zhì)的工作條件、更高的工作收益的移民活動。其構(gòu)成了目前國際移民的一大重要遷移類型，其中又可分為臨時性勞工移民、技術(shù)移民等類型。（2）學習性移民，指前往國外求學的留學生或工作者。為了獲得更好的學習資源和學習條件，學生前往外國接受教育，還有工作人員到外國企事業(yè)單位學習先進的技術(shù)、知識和經(jīng)驗的特殊學習性移民。（3）家庭團聚性移民，指為了和已經(jīng)遷居國外的人員團聚而進行的移民活動。（4）非法移民，主要是指未取得許可而通過非法途徑進入另一國，或是有效證件已經(jīng)過期，卻仍停留在目的國而不返回祖國的移民，這些人大多是非法勞工。（5）難民與避難者，這是一群特殊的移民群體，由于受到種族、民族、宗教、政治迫害、自然災害等因素的影響，而被迫離開原國籍，遷往他國進行避難的移民活動。除開以上幾種類型外，國際移民還包含半移民、兩棲移民、回歸移民等等[1]。

國際移民的一個最顯著特點，就是從一個相對落后不發(fā)達的地區(qū)遷移到一個相對先進發(fā)達的地區(qū)，人們往往為了更好的生活條件和經(jīng)濟資源等進行遷移，有很強的利己性，這也導致了遷移的地區(qū)不平衡性，發(fā)達國家的移民輸入數(shù)量，一定是高于經(jīng)濟較落后國家的輸入數(shù)量。發(fā)展中國家一般移民發(fā)達國家，發(fā)達國家一般移民環(huán)境優(yōu)美的國家，勞工移民是國際移民的主體，高素質(zhì)高技能人才的移民數(shù)量在近年來盡管比例仍在較少，但卻呈增長趨勢。

二、國際移民的成因

國際移民是全球化的一個重要部分，隨著各國經(jīng)濟政治聯(lián)系的不斷增強，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展更方便了各國的交流，經(jīng)濟發(fā)展的不平衡、文化的傳播、政治、宗教、科技以及自然環(huán)境等多種因素都是造成國際移民的重要原因。

國際移民是全球化的結(jié)果，是人類社會發(fā)展必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。全球化使世界范圍的交互連接不斷擴大、深入和加速，它不僅帶來了貿(mào)易、資本、信息、技術(shù)等生產(chǎn)要素在全球的流動，也不可避免地引起人口的跨國界遷移浪潮。隨著全球化的不斷加深，國際移民從規(guī)模、范圍、方式、原因、影響等方面，都有了許多新的變化，不論是經(jīng)濟原因還是其他原因，本質(zhì)上都是國際交流與聯(lián)系加強的結(jié)果，也就是全球化的結(jié)果[2]。

經(jīng)濟是基礎，經(jīng)濟原因是國際移民難現(xiàn)象產(chǎn)生的最主要原因之一。世界經(jīng)濟發(fā)展不平衡是無可爭議的事實，國與國之間在收入、就業(yè)、社會福利等方面的差異是巨大的，移民的目的不是單純地追求更高的收入，事實上，它的原因更為復雜，更穩(wěn)定的工作環(huán)境、更多的就業(yè)機遇、更好的福利待遇等因素，都是吸引人們進行移民的重要原因。移民往往是由于貧困的原因?qū)е碌模ぷ餍砸泼裢褪墙?jīng)濟因素決定的。

政治方面的原因，是導致部分國際移民消極影響的原因。政治方面因素，諸如地區(qū)戰(zhàn)爭、外部強權(quán)的介入、政權(quán)的更迭、領(lǐng)土的變更、種族和民族矛盾、政治宗教迫害等，都會導致大規(guī)模的難民潮，國際難民、避難者和非法移民有很大一部分原因便是政治因素的結(jié)果。由于此類原因，人們僅僅為了獲得一定的生存空間和較好的生存環(huán)境 而從原國籍遷出，進入輸入國只為生存。

其他方面原因是國際移民的重要推動要素?？萍嫉倪M步大大促進了跨國遷移，安全快捷的交通工具便利了人口流動，通訊技術(shù)便利了家人的交流。各國的移民政策也影響著國際移民的變化，對國際避難者的寬松，使得非法移民通過申請避難的方法獲得合法身份，導致了國際難民的不斷增加。

三、國際移民的影響

由于國際政治經(jīng)濟文化宗教等多種因素共同作用的結(jié)果，國際移民對國際社會產(chǎn)生了重要影響：國際移民有利于促進世界各民族的相互交流與了解，維護世界的和平與穩(wěn)定，促進世界政治經(jīng)濟的發(fā)展，但進一步加劇了世界經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，造成環(huán)境的惡化和國際關(guān)系的緊張。

（1）國際移民促進了經(jīng)濟全球化進程

國際移民即是全球經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果，又是經(jīng)濟發(fā)展的動因。經(jīng)濟全球化使得各國經(jīng)濟的相互依賴性增強，是貿(mào)易全球化、生產(chǎn)全球化、資本全球化、金融全球化和人力資源全球化等各種經(jīng)濟要素全球化的統(tǒng)一體，人力資源全球化作為其中的重要組成部分，對促進全球化進程起到巨大的推動作用。國際移民作為人力資源調(diào)動與培養(yǎng)的重要形式，為輸入國提供豐富的勞動力和高素質(zhì)人才，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，為輸出國減輕人口負擔，學習外國先進技術(shù)與管理經(jīng)驗，推動本國經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟全球化離不開國際移民，沒有國際移民，就難以實現(xiàn)人力資源在世界范圍內(nèi)的自由流動，經(jīng)濟全球化就失去了必須的勞動力資源和人才基礎[3]。

（2）國際移民推動了各國的政治聯(lián)系

國際移民有利于促進世界各族人民的相互了解，加強國際對話與合作，維護了世界的和平與穩(wěn)定。國際移民作為一個國家對外開放政策的重要組成部分，加強本國與世界各國的交流，一方面有利于傳播民族文化，將一國的風俗習慣、科學技術(shù)等傳播到他國，加強各族人民的了解，另一方面，國際移民不單單是個人的生活問題，更是關(guān)系到輸入國與輸出國甚至世界各國經(jīng)濟和社會發(fā)展以及國家安全等重大問題。國際移民推動了各國的政治聯(lián)系，深入國際對話，是當代國際政治交流的新話題和新途徑，在跨國犯罪、國際難民和非法移民等問題上的探討進一步促進各國對國際移民問題上的對話與合作。

（3）國際移民的消極影響

國際移民在促進國際經(jīng)濟政治發(fā)展的同時，對國際社會同樣帶來了消極影響。非法移民的不斷增多為人口輸入國的社會帶來嚴重危害，威脅著國家安全，消耗著各種資源，影響著社會治安，對輸入國來說，人口的大量遷入致使大量資源的消耗增加，就業(yè)壓力增大，民族、種族矛盾凸顯，社會治安變差，環(huán)境壓力增大，帶來環(huán)境污染和疾病擴散等危害。對移民輸出國來說，人口的大量遷出使勞動力資源減少，特別是技術(shù)移民造成的“人才流失”，致使輸出國自身的社會經(jīng)濟發(fā)展受到影響。國際移民還進一步加劇了全球經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，發(fā)達國家勞動力資源更豐富，科技發(fā)達，經(jīng)濟進一步發(fā)展，而落后國家因人才流失等原因在國際政治經(jīng)濟秩序中的處境更加不利，更加貧苦化和邊緣化，這也進一步加劇了國際緊張局勢。

結(jié)語

國際移民作為人類正常的社會現(xiàn)象，已經(jīng)成為影響國際關(guān)系的一個新的變量，深刻影響著國際政治經(jīng)濟形勢的變動。國際移民在推動全球經(jīng)濟進步、國際對話與合作的同時，也對輸入國與輸出國產(chǎn)生了諸多消極影響，它帶來的問題以及對國際政治經(jīng)濟的影響越來越引起人們的關(guān)注與興趣。

參考文獻

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[3]向紅蕾.國際移民及其對國際政治經(jīng)濟的影響剖析[J].商業(yè)時代，2010，（15）：13

篇5

奧運會起源于古希臘。公元前9-8世紀，希臘氏族社會逐步瓦解，戰(zhàn)事連續(xù)不斷。人民普遍渴望能有一個賴以休養(yǎng)生息的和平環(huán)境。于是，本來為準備兵源的軍事訓練和體育競技，逐漸變?yōu)楹推脚c友誼的運動會。后來，古希臘運動會的規(guī)模逐漸擴大，并成為顯示民族精神的盛會。

顧拜旦（Pierre De Coubertin，1863-1937）為現(xiàn)代奧林匹克運動會的發(fā)起人，被譽為“現(xiàn)代奧林匹克之父”，終生倡導奧林匹克精神?！秺W林匹克》指出，奧林匹克精神就是相互了解、友誼、團結(jié)和公平競爭的精神。奧林匹克精神對奧林匹克運動具有十分重要的指導作用。首先，奧林匹克精神強調(diào)對文化差異的容忍和理解。其次，奧林匹克精神強調(diào)競技運動的公平與公正。正如已故美國著名黑人田徑運動員杰西歐文斯所說“在體育運動中，人們學到的不僅僅是比賽，還有尊重他人、生活倫理、如何度過自己的一生以及如何對待自己的同類。今天，“團結(jié)、友誼、和平、進步”已不僅是奧林匹克運動以及世界體壇的宗旨，而且還成了全人類所需要、向往和追求的共同目標。從這里也可以看出，奧林匹克精神實際上表達了一種哲學思想和價值取向，那就是不同種族、不同國度、不同文化的人們通過公平競爭的途徑，實現(xiàn)相互的了解，促進世界的和平。

“修身齊家治國平天下”一說出自《大學》，是儒家的一個十分重要的哲學概念。北宋朱熹認為，“致知在格物者，言欲盡吾之知，在即物而窮其理也?！边@是朱子對“格物致知”最概括、精確的表述。欲修其身者先正其心。欲正其心者先誠其意。欲誠其意者先致其知。致知在格物?！拔锔穸笾隆Ｖ露笠庹\。意誠而后心正。心正而后身修。身修而后家齊。家齊而后國治，國治而后天下平?！毙奚?，追求更完美的個體，也即顧拜旦的“better individuals”，之后才能家齊，才能國治，才能天下平（peace），實現(xiàn)顧拜旦的和平世界的理想――“挽世界為清平，化人心為良善，冀世界為大同?！?/p>

二、奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的異同

1.奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的共同點

29屆北京奧運會的口號是“科技奧運，人文奧運，綠色奧運”?？萍紛W運是說08年奧運會有含有高科技含量的建筑；人文奧運是說中國有五千年的歷史文化遺產(chǎn)；綠色奧運是說中國將走環(huán)保路線在奧運期間和未來?？梢?，奧運與人文是密不可分的。

人文是一個動態(tài)的概念。我國《辭海》中這樣寫道：“人文指人類社會的各種文化現(xiàn)象”。我們知道，文化是人類或者一個民族、一個人群共同具有的符號、價值觀及其規(guī)范。符號是文化的基礎，價值觀是文化的核心，而規(guī)范，包括習慣規(guī)范、道德規(guī)范和法律規(guī)范則是文化主要內(nèi)容。

奧林匹克精神追求的也是一種精神，是一種相互了解、友誼、團結(jié)和公平競爭，即以一種容忍與理解、公平與公正的態(tài)度，去實現(xiàn)人類所需要、向往和追求的共同目標――團結(jié)、友誼、和平、進步！它與中國儒家思想的格物致知誠意正心修身齊家治國平天下是一致的，其價值觀是吻合的。

2.奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的不同點

顧拜旦所倡導的奧林匹克精神，其實現(xiàn)途徑是“……better individuals could be developed only by the give and take，the buffeting and battering，the stress and strain of fierce competition”。也就是說，要做到公平交換、合作妥協(xié)，要在運動場上經(jīng)受磨礪，要吃苦耐勞，在心理上要承受得住激烈競爭所帶來的壓力和緊張?？傊?，這一切須在激烈競爭的運動上才能得到實現(xiàn)，是一種動態(tài)的概念。而中國儒家思想的修身齊家治國平天下，借助的是格物致知，強調(diào)對事物原理的一一推究明白，然后才會擁有淵博的知識，才能徹底了解事物。擁有淵博的知識，徹底了解事物，然后意念才會誠實。意念誠實，內(nèi)心才會端正而無邪念。內(nèi)心端正，然后才能提高自身的品德修養(yǎng)。自身的品德提高了，家庭才會和睦。家庭和睦了，然后國家才會治理好。國家治理好了，推而廣之，然后才能使天下太平。這可以在書齋里、或在實驗室里得到實現(xiàn)，它更體現(xiàn)出一種靜態(tài)的理念。

三、奧林匹克精神與中國哲學思想之“修身齊家治國平天下”進行對比學習的意義

大學教育，不僅在于教授一定的知識，更在于為祖國培養(yǎng)合格的現(xiàn)代化建設的人才。懸掛在康奈爾大學門口的校訓寫著這樣一句話：“走進這里，你將變得更加博學和智慧；從這里走出去，你將對社會和人類更有價值。”“認為教育僅僅是學習知識，”帕卡德（A.S.Parkard）教授說，“是一種極其貧乏、沒有出息的想法。人們所需要的遠遠比事實要多，比如勇氣、誠實、力量、榮譽感、正義感等等?！贝髮W教育可以幫助人們追求心智的成熟，生活的美滿，以及通過自己的努力創(chuàng)造更多的價值來服務于社會。

篇6

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治　工作效果　問題

1.當前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的主要問題

1.1思想政治工作的針對性不強

當前，仍有少部分企業(yè)未能充分發(fā)揮思想政治工作的導向、協(xié)調(diào)、凝聚、保持的作用，在一定程度助長了以管代教、以管代學的風氣。個別領(lǐng)導者認為只要員工完成了企業(yè)所交付的工作任務，思想觀念、行為方式、價值取向如何都微不足道，因而對員工的政治學習形式僅局限于念報紙、讀文件、做工作小結(jié)而已，從而導致員工思想覺悟性不高，即使參與到政治學習中也僅僅是為了完成工作任務，并非自愿去充實自我，提高自我，完善自我，員工的這種低自我效益性使得企業(yè)思想政治工作效果難以得到提高。

1.2思想政治工作的認識不全面

在企業(yè)的發(fā)展過程中，重管理輕思想的現(xiàn)象仍有存在，一些企業(yè)的領(lǐng)導者對思想政治工作的重要性缺乏充分的認識，甚至認為思想政治工作無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，沒必要對其加以重視，只要在生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作下功夫即可，因而對思想政治工作的投入甚少，企業(yè)的政工部門成為最易排斥的對象。由于思想認識的不到位，對企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)的錯誤行為及思想問題難以及時地加以疏通引導，使得員工的工作積極性及主動性得不到有效的調(diào)動。

1.3思想政治工作的方法不靈活

有些企業(yè)思想工作者在進行思想政治工作時，一味地注重于“我講你聽，我灌你裝”的課堂教育形式，使得思想政治工作者與工作對象之間缺乏深入地交流溝通。又由于思想政治工作者的教育語言缺乏生動性，難以以情動人，以理服人，從而造成思想政治工作效果得不到有效的提高。在思想政治工作中，如果不注重工作方法的靈活性，不結(jié)合具體的實際情況，只做表面功夫，那么思想政治工作很難得到員工的支持。

1.4思想政治工作者的素質(zhì)不高

優(yōu)秀的思想政治工作者必須具備善于根據(jù)具體情況，將抽象復雜的大道理以通俗易懂、生動形象的方式表現(xiàn)出來，并加以傳播與灌輸?shù)哪芰?。但是在現(xiàn)實中，有些思想政治工作者由于自身的素質(zhì)不高，難以將思想政治工作效果滲透到企業(yè)員工的頭腦中，同時在對企業(yè)員工進行教育時愛說些大話與套話，易使員工產(chǎn)生厭倦感。甚至有些思想政治工作者在實際工作中言行不一，嚴他人、寬自己，既讓企業(yè)的思想政治工作效果受到很大的影響，又使企業(yè)的聲譽與形象受到損害。

2.增強企業(yè)思想政治工作效果的途徑和方法

2.1結(jié)合員工的具體情況，增強思想政治工作的針對性

企業(yè)在進行思想政治工作時，應結(jié)合具體的情況采取不同的方法，避免“一個模式，一個做法，一個腔調(diào)”現(xiàn)象出現(xiàn)。如對性格豪爽的員工，說話方式盡量要誠懇直言；對于性格內(nèi)向的員工，說話方式盡量要委婉；對于性格沖動的員工，應盡量與其發(fā)生矛盾沖突；對于矛盾較深的問題，應進行“冷處理”；對突發(fā)性事件，要“急處理”。

2.2加強思想道德建設，為思想政治工作效果奠定良好的基礎

思想道德建設是企業(yè)精神文化建設的重要組成部分，也是思想政治工作的重要內(nèi)容，更是企業(yè)生存發(fā)展強有力的思想保證。首先，企業(yè)在進行思想政治工作時必須對思想政治工作在企業(yè)中的重要性有著深刻的認識，要加強員工的思想教育，尤其是加強員工的職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律等教育，嚴格規(guī)范員工的道德行為，積極引導員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅定正確的思想信念，增強員工的集體榮譽感及責任感。其次，組織員工開展形勢與任務教育，讓員工清醒地認識到當前的主要形勢，樹立市場意識及競爭意識，鼓勵員工自主投入到企業(yè)的發(fā)展建設當中，從而為思想政治工作奠定良好的基礎。

2.3采取靈活性的思想政治工作方法，將思想政治工作做到扎實有效

首先在弘揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，要結(jié)合員工的心理需求，廣泛開展各種思想政治活動。如通過借助新聞媒體這一重要渠道，發(fā)揮其輿論引導作用，將思想政治工作貫穿于企業(yè)精神文化建設的始終；通過借助網(wǎng)絡媒體這一重要平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體的的宣傳作用，對企業(yè)內(nèi)部的突出事跡、重大事件、重要人物加以報道與宣傳，增強員工的工作積極性。其次，采取精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方法。目前，在一些企業(yè)思想政治工作中，普遍存在著重物質(zhì)獎勵輕精神獎勵的現(xiàn)象，往往使得員工過于現(xiàn)實，以追求物質(zhì)利益為目標，致使道德出現(xiàn)滑坡。因此，針對這種現(xiàn)象，必須采取精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方法來激發(fā)員工的工作熱情，避免形成拜金主義的錯誤觀念。

2.4提升思想政治工作者的素質(zhì)，增強思想政治工作的說服力

企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，重視培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍是樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)市場競爭力的重要法寶。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，知識與觀念更新越來越快，作為企業(yè)的思想政治工作者如不加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)，將容易被社會所淘汰。所以應時刻充實自己，提升自己，不斷豐富和擴充思想政治工作者的理論知識，增強將抽象深刻的理論概念轉(zhuǎn)化成通俗易懂、生動形象的能力，在說服教育企業(yè)員工時能夠以自身行為感染人，真正做到入情入理，心悅誠服。只有這樣，才能使使思想政治工作出實效，才能取得滿意的效果。

參考文獻：

篇7

“低頭族”日漸壯大

25歲的陳敏是一名公司女白領(lǐng)，也是一個典型的“低頭族”。她每天早晨醒來后的第一件事，就是摸出手機上QQ空間。刷微博，看微信，關(guān)注新聞熱點，參與話題討論，了解名人動態(tài)，發(fā)表個人觀點，從起床到蹲馬桶再到坐公交車去單位上班，整個過程甚至包括吃早點的十來分鐘，她的視線基本不會離開手機屏幕。

8點半進入上班狀態(tài)，陳敏也會把手機放在伸手可及的地方，只要聽到“嘟嘟”的提示音，她就會放下工作低頭查看，即使手機沒有任何動靜，她也會隔一會兒停下手中的工作拿起手機看看QQ空間、微博或微信。午休時間，她更是手不離機，先是邊吃飯邊看網(wǎng)上八卦，吃完飯則埋頭玩手機游戲。

挨到下午下班，公事不管做沒做完，陳敏都會放到一邊，與手機一起親密無間地度過夜生活。即使和朋友聚會，她也不忘刷刷屏，直到一天結(jié)束躺在床上，才會伴著手機嘀嘀嘀的提示音入睡。

大至估算一下，陳敏除去6小時的睡眠和真正用于工作的時間，每天花在手機上的時間約12小時。

因為手機，陳敏沒少挨領(lǐng)導批評，也因為手機誤過事。一次開全員大會，老總正強調(diào)公司紀律，她卻在埋頭刷屏。老總連點她兩次名，她都因為太投入而渾然不覺，最終被通報批評，還被扣了當月獎金。還有一次，她正跟一名客戶談一個項目，手機卻不停地響起嘀嘀嘀的提示音，她習慣性地低頭查看并回復，雖然每次只有短短的幾秒鐘，但三番五次之后，客戶感覺被冷落，生氣地起身離去，致使項目進展受到影響，不但給公司帶來了損失，她自己的前程也因為客戶的不滿而受到影響。入職6年，陳敏還是一名普通職員，而比她入職晚兩三年的學妹后來都成了她的主管。

陳敏不是沒有想過改變自己，好好工作生活。她曾咬牙把智能手機鎖進抽屜，重新啟用已經(jīng)淘汰的只能打電話發(fā)短信的舊手機，可離開移動互聯(lián)網(wǎng)的日子她只堅持了兩天，就有了一種被世界拋棄的感覺，人也跟掉了魂兒似的，不知道該如何打發(fā)時間，簡直度日如年。到了第三天，她不得不把手機卡又換到了智能手機上，重新做了“低頭族”。

周陽陽雖然使用平板電腦僅僅幾個月，但對刷屏的依賴已經(jīng)不亞于陳敏。周陽陽今年只有18歲，剛高中畢業(yè)。因為在今年的高考中他達到了媽媽“高考分數(shù)過一本線”的要求，得到了媽媽獎勵的一臺平板電腦。自從拿到平板電腦，周陽陽“除了睡覺的時間，時刻把平板電腦捧在手上，連吃飯、上廁所的時間都不例外”。說起兒子對平板電腦的狂熱，周媽媽有些恨恨然，“才一個月的時間，平板電腦就完全‘占有’了我的兒子！”

8月初，媽媽給周陽陽報了北京7日游。母子倆曾在周陽陽上初中時一起去過北京，當時周陽陽對北京的歷史文化表現(xiàn)出極大的興趣，也因此在上高中時選擇了學習文科，母子倆相約，等周陽陽高中畢業(yè)，兩人重游北京。周媽媽期待著，這次故地重游，一方面增加兒子的人文知識，另一方面也趁機讓兒子和平板電腦及網(wǎng)絡分開幾天。沒想到，事情的發(fā)展出乎她的預料。

還沒出發(fā)，母子倆就鬧了不愉快。整理行李時，周陽陽把平板電腦裝進了背包，周媽媽不同意，偷偷把電腦拿了出來。可臨出門時，她發(fā)現(xiàn)兒子把平板電腦拿在了手上。她終于忍無可忍對兒子發(fā)了脾氣，并要求他放下平板電腦。一向聽話的周陽陽一反常態(tài)，居然要挾道：“不讓我?guī)揖筒蝗チ?！”旅游費用都交過了，不去怎么行？周媽媽盡管氣得不行，但最終還是選擇了妥協(xié)。

從一上火車，周陽陽就抱著平板電腦不放，媽媽想跟他說話他都沒工夫搭理。到了北京，他們上了當?shù)芈眯猩绲能?，地陪是個知識豐富、很有文化品位又幽默風趣的小伙子，周媽媽心想應該可以吸引兒子?？僧斝』镒用硷w色舞地講解文物古跡的相關(guān)知識時，周陽陽耳朵里居然塞著耳塞――他依然捧著平板電腦沉浸在虛擬的網(wǎng)絡世界。周媽媽簡直氣瘋了，一把奪過平板電腦摔在了地上。周陽陽歇斯底里地吼道：“你干什么，還我的電腦！”最終，母子倆剛剛開啟的北京游戛然而止，提前打道回府。

如今，周陽陽已上大學，周媽媽無奈之下又給他買了一臺平板電腦，因為兒子給她下了最后通牒：不買平板電腦就不上大學！

錯過的豈止是風景

移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及智能手機或平板電腦等智能終端的普及，讓信息的傳播速度更快，人們的生活方式也隨之發(fā)生劇變，“低頭族”的出現(xiàn)便是這種變化的一個側(cè)面。走在大學校園，或者在各種公共場所留意觀察，你會發(fā)現(xiàn)大量的年輕人捧著手機低頭刷屏，不但旁若無人，甚至戴著耳塞，對外界事物不聞不問。這種狀態(tài)，無疑隱含著種種危害。

首先是健康危機。34歲的艾文是一名銷售人員，最近總覺得頭頸僵硬、肩膀疼痛、手指麻木、頭暈眼花，有時還嘔吐。醫(yī)生檢查后問他：“是不是經(jīng)常玩手機？”艾文點頭：“是啊，除了跟客戶談生意，其余時間包括坐車、吃飯、休息時都會玩手機?！贬t(yī)生的診斷是，他患了頸椎損傷。艾文這才恍然大悟，原來自己不坐辦公室也會患頸椎病，罪魁禍首就是手機。醫(yī)生還告訴他，“低頭族”大多是中青年人，正處在生命力旺盛期，最初的癥狀往往不明顯，只是偶爾感到頸部酸麻不適，但頸椎病的隱患已經(jīng)留下，隨著病情的發(fā)展，癥狀會越來越嚴重，不僅影響工作和生活，假如錯過最佳治療時機，還會留下更大的隱患。

女大學生黃岑也是個“低頭族”。有一天她低頭把手機大屏幕當鏡子使，偶然間發(fā)現(xiàn)臉頰兩邊和下巴墜著肉，脖子上有兩道深深的皺紋，這可把她給嚇壞了：自己才20歲啊，怎么就長了頸紋，難道和“低頭”有關(guān)？她咨詢健康專家得知，頸部皮膚本身就處于對抗重力的過程中，受地心引力的作用，皮膚容易松弛下垂。如果經(jīng)常保持低頭姿勢，無疑又施加了一個向下的壓力，更易使頸部皮膚松弛皺紋加深，出現(xiàn)雙下巴。調(diào)查顯示，65%的人因經(jīng)常低頭而有雙下巴。正常情況下，頸部的皮膚問題要到35歲以后才會出現(xiàn)，而“低頭族”可能把這一時間提前至30歲，甚至更早。

除了視力受損、患頸椎腰椎疾病、易疲勞等健康隱患，“低頭族”還會有心理方面的困擾。重慶市精神病院心理醫(yī)生齊樂說，日常生活幾乎被電子產(chǎn)品完全占據(jù)的低頭一族，尤其是一些年輕人，正常的與人交流的時間或機會自然減少，漸漸地會漠視身邊的事物，反而對網(wǎng)上陌生人的帖子更感興趣，久而久之會形成不健全人格。還有一些年輕人，離開手機便發(fā)慌、緊張、心神不寧，其實是已經(jīng)出現(xiàn)心理問題的征兆，需要及時進行心理矯正。

更讓人擔憂的是，“低頭族”正呈現(xiàn)低齡化趨勢。北京市婦聯(lián)的《2013年中國城市兒童生活形態(tài)報告》顯示：4歲至6歲孩子中，約有53%會上網(wǎng)，將近八成的未成年人使用移動終端上網(wǎng)……他們的課余生活仿佛是在電視、電腦、手機等不同屏幕間切換，過早地加入了“低頭族”行列。樂樂小朋友就是個年僅5歲的小“低頭族”。接觸手機以前，他活潑開朗，一見媽媽便撲上去嚷著要親親?？勺詮耐孢^媽媽的智能手機后，他就像變了一個人似的，一見到媽媽不再要親親，而是直奔媽媽的坤包拿手機，找不到就大哭。臨床心理科醫(yī)生姜達明說，兒童時期是孩子形成人際交往能力的一個重要階段，如果此時過度沉迷電子產(chǎn)品，與人正常溝通、交流的機會太少，會形成社交障礙，嚴重的會造成自閉。另外，孩子如果長時間玩電子產(chǎn)品，很難靜下心來，注意力也將難以集中。

其次，“低頭族”遭遇的安全危機也日漸凸現(xiàn)。2013年7月，在深圳羅湖區(qū)東門中路和深南輔路轉(zhuǎn)彎處，一名女子過馬路時被公交車撞倒，右腿上部幾乎皮肉分離。經(jīng)調(diào)查，事發(fā)時該女子斜穿馬路，眼睛卻一直盯著手機，根本沒有注意到拐彎的公交車。同月，杭州三潭印月南面一艘游船將一座石塔撞倒，事發(fā)時駕駛員正在用手機看新聞。2013年10月，一名湖北十堰籍17歲女生與同伴外出聚餐時，一邊走路一邊玩手機，一腳踩空跌入十余米的深坑不幸身亡。同月，南京一名男子在經(jīng)過無人看守鐵道口時，因低頭看手機，一列火車與他擦身而過，盡管沒有造成人員傷亡，但事故導致火車緊急?？?8分鐘。還有更加離奇甚至駭人聽聞的相關(guān)新聞，如粗心爸爸在公交車上玩手機，下車時把孩子丟在車上；客運司機在高速路上開車斗地主，置全車乘客生命于不顧；低頭看手機掉入沒有井蓋的下水道……諸如此類的奇聞怪事，無疑給“低頭族”敲響了安全警鐘：專心“享受”的代價，可能不僅僅是錯過風景！

再次，“低頭族”導致的感情危機也不容小覷。在網(wǎng)絡上，有人歷數(shù)“低頭族”罪狀：出游像現(xiàn)場直播，什么都要拍照，吃飯時不把飯菜拍照后發(fā)到微信上就不動筷子，聚會聊天不專心，手機一響急回應……網(wǎng)絡上熱熱鬧鬧，現(xiàn)實生活中卻甚是尷尬。女孩程圓圓說，有一次她遇到感情困惑，找閨蜜聊天。閨蜜一邊玩手機一邊聽。小程講完自己的心事，問閨蜜：“你說我該怎么辦？”閨蜜一臉茫然，反問道：“??？你剛說什么，再說一遍好嗎？”小程十分失落，覺得多年的友情竟然抵不過手機的魔力。還有更讓人匪夷所思的，燈滅了，一對夫妻正在床上親熱，忽然妻子發(fā)現(xiàn)一縷亮光，原來丈夫在與自己親熱時還在手機上看新聞，一怒之下，妻子一腳將丈夫踹到了床下……

網(wǎng)上如今流傳一句俏皮話：“世界上最遠的距離，不是生與死，而是我在你身邊，你卻在低頭玩手機?！辈荒懿怀姓J，智能手機、平板電腦等智能移動終端的普及，在給我們的生活帶來極大便利的同時，也拉大了現(xiàn)實生活中人與人之間的心靈距離。

最后，“低頭族”顯現(xiàn)的文化危機也越來越明顯。信息爆炸時代，“低頭族”原本是想利用“碎片時間”盡量多地獲取信息與放松自我，結(jié)果卻適得其反，讓自己的大把時間被手機“碎片化”了，換言之，就是把自己大量的時間浪費在了手機上。

抬起頭來重返理性生活

都市“低頭族”為何對網(wǎng)絡上并不熟悉的人和跟自己毫不相關(guān)的事那么熱衷，而對身邊熟悉的人和事如此忽視呢？是什么讓“低頭族”寧愿埋頭緊盯手中小小的屏幕，卻不愿抬頭多看一眼身邊的世界？

浙江大學新聞傳媒與社會發(fā)展研究所所長韋路認為，日益加劇的社會變動和現(xiàn)實壓力，使年輕人更傾向于通過社交網(wǎng)絡這種貌似更加安全、成本更低的方式與外界進行交往。他說：“社交媒體可以有效掩飾自己在社會經(jīng)濟地位和人際溝通能力方面的欠缺，讓他們得以在社交過程中獲得更多自和控制權(quán)?！?/p>

合肥芝麻開門心理咨詢中心張量主任稱，這些“低頭族”其實患上了當下比較流行的“手機依賴癥”。這些人往往學習、工作壓力較大，而手機、平板電腦等電子產(chǎn)品比較便捷、娛樂功能多且容易上手，所以漸漸地讓年輕人產(chǎn)生了強烈的依賴。

“低頭族”如何緩解手機依賴癥，抬起頭來，重回自然生活？有專家支招：一是有意識地減少使用手機和平板電腦的時間，不妨把手機放到一邊，在一個安靜的環(huán)境里單獨待一會兒，培養(yǎng)自己對身邊世界的觀察能力。二是自我減壓?！暗皖^族”可以暫時把工作放一放，找個空閑的時間去旅游，同時嚴格安排自己的工作計劃，保證正常的工作效率。三是重新規(guī)劃自己的生活。多閱讀紙質(zhì)媒體和書籍，增加自我理性思考的時間。學會轉(zhuǎn)移注意力，與好友或家人去參加聚會、看電影、唱歌、走進大自然等。此外，對于自控能力較弱的兒童，家長不可過早地給他們買手機，要教育孩子適度使用手機等移動終端，鼓勵孩子多在現(xiàn)實世界中與人交流，并且家長要堅持以身作則。

如何改變“低頭族”，世界各地也在不斷探索。洛杉磯演員布萊恩?佩雷斯提出的關(guān)于“手機堆”游戲的設想：在朋友聚餐這樣的社交場合，把所有人的手機一起堆放在桌子中央，誰在結(jié)賬之前看手機，誰就請客。國內(nèi)如今也有人開始嘗試這樣的聚會方法，對提升人們的交流質(zhì)量，改善人際關(guān)系和個人精神狀況具有良好效果。與“手機堆”游戲類似的倡議還有更早的“不插電生活”：找一個周末，不玩電腦，不看電視，不吹空調(diào)，不“煲電話粥”。就像范曉萱唱的《消失》那樣：“離開我熟悉的桌子，拔掉我身上的電池。”

我國各高校近年來也頻頻出招幫助學生擺脫“低頭”困擾。武昌理工學院51名大學生體驗了7天無網(wǎng)無手機的生活。這些學生在離開網(wǎng)絡的日子里，嘗試著各種活動，如舉辦手工DIY、制作水果沙拉等趣味活動，集體組織到大街上做有關(guān)網(wǎng)絡依賴的問卷調(diào)查活動、協(xié)助交警疏導交通，而且每天都有嚴格的作息安排，天天寫心得體會總結(jié)自己的變化。新疆農(nóng)業(yè)大學推出“綠色課堂”，他們在教室第一排桌子前，整齊地擺放著收納袋，專門用來暫時保管學生的手機。揚州大學動物科學與技術(shù)學院購置了一臺手機信號屏蔽器，四川師范大學成都學院對任課老師放縱玩手機的行為進行處罰，華中科技大學物理學院出臺《關(guān)于上課期間手機管理的規(guī)定》：學生上課時玩手機，手機將被沒收一個月。

篇8

[關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟 企業(yè)競爭行為 技術(shù)創(chuàng)新

一、知識經(jīng)濟理論

知識經(jīng)濟的含義:通俗地說就是“以知識為基礎的經(jīng)濟”。從內(nèi)涵來看,這種經(jīng)濟直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用。這里所說的知識,是包括人類迄今為止所創(chuàng)造的全部知識,其中科學技術(shù)、管理和行為科學知識是最重要的部分。按照OECD的說法,知識經(jīng)濟就是以現(xiàn)代科學技術(shù)為核心的,建立在知識和信息的生產(chǎn)、存儲、使用和消費之上的經(jīng)濟。它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱,以智力資源為首要依托,是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。

二、知識經(jīng)濟透過全球化經(jīng)濟對我國企業(yè)發(fā)展的影響

1.對企業(yè)內(nèi)涵的影響

首先,決定創(chuàng)辦企業(yè)的不再是資本,而是知識和技術(shù)。傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素――土地、人力和資本已成為經(jīng)濟發(fā)展的限制力量而不再是驅(qū)動力,而知識將成為關(guān)鍵性的資源,成為企業(yè)發(fā)展的新動力。

其次,在企業(yè)里,擁有專門知識和技術(shù)的人才,地位迅速上升,舉足輕重。

最后,企業(yè)的成功在于企業(yè)內(nèi)技術(shù)人才擁有的正確的知識和技術(shù)。這一點,將深刻地動搖原有企業(yè)內(nèi)的所有權(quán)基礎,深刻改變企業(yè)的內(nèi)涵。

2.對企業(yè)競爭行為的影響

在知識經(jīng)濟條件下,以知識為基礎的企業(yè)的競爭優(yōu)勢將會發(fā)生根本變化,將從對資源的占有、配置、生產(chǎn)經(jīng)驗、技術(shù)和經(jīng)營規(guī)模以及開發(fā)、加工、營銷產(chǎn)品的能力等方面轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵聨讉€方面:覓集、創(chuàng)造和更新智力資產(chǎn)的能力;智力資本和有形資本的有效配合能力;通過智力資本出現(xiàn)的資源最佳配置以及人力資源的開發(fā)能力等。從地理上看,跨國經(jīng)營和國際經(jīng)濟區(qū)域優(yōu)勢的最佳結(jié)合,將取代以本國為主的研究開發(fā),并通過國際投資,推動創(chuàng)新的知識迅速擴散,實現(xiàn)企業(yè)的國際化。

3.對企業(yè)管理方式的影響

首先,創(chuàng)新和服務將替代傳統(tǒng)的控制和管理。成功企業(yè)所提供的價值多來自于問題所需要的專業(yè)研究、工程和設計服務,以及把上述兩方面連接起來的專門化戰(zhàn)略,加上金融和管理服務。所以,在知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)新和服務將替代控制和管理,成為新的生產(chǎn)點。企業(yè)以提供包含高新技術(shù)的產(chǎn)品和應用先進的服務手段為目標來進行企業(yè)專業(yè)化管理。是占據(jù)市場份額的優(yōu)勢。新的管理方式將尋找更加明顯的差異化,專業(yè)化。

其次,企業(yè)的人性化管理將具有更重要的意義。企業(yè)管理將更注重人的因素,更強調(diào)以人為中心。通過實施各種行之有效的管理措施,最大限度地發(fā)揮人的智慧和潛能,發(fā)揮在科技創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性。并有效地協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織、生產(chǎn)群體乃至人與人之間的關(guān)系,來實現(xiàn)企業(yè)的目標。

三、我國企業(yè)如何適應知識經(jīng)濟的發(fā)展

1.企業(yè)要注重技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)研究,提高企業(yè)研究與開發(fā)能力

知識的創(chuàng)新、傳播和使用已成為經(jīng)濟增長的重要力量。知識經(jīng)濟時代主要以知識作為戰(zhàn)略資源,而知識資源的傳播與使用不受時空限制,在運用過程中又能創(chuàng)造出新的知識來。企業(yè)必須提高獲取和應用知識的能力,自主的科技創(chuàng)新能力更成為一個企業(yè)保持強大競爭力的首要武器,甚至可以說已成為一個企業(yè)生產(chǎn)的源泉。企業(yè)的管理者要有戰(zhàn)略眼光,瞄準國內(nèi)國際網(wǎng)絡創(chuàng)造出來的信息市場,把企業(yè)自身具有的知識資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,在此過程中又生產(chǎn)出新的知識資源,促進技術(shù)開發(fā)研究。

2.明確企業(yè)所處的具體的階段,制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略

當今時代,眾多外資企業(yè)進入中國市場,在中國市場上做出了好成績,相對外資企業(yè)我們顯得非常被動。在進入中國的外資企業(yè)中,除了微軟、洛基亞等家喻戶曉的大企業(yè)外,我們也不能忽視一些小公司的表現(xiàn)。與國際大公司相比,他們規(guī)模很小,在整個市場中所占份額微不足道,但他們能夠在自己的細分市場內(nèi)取得絕對優(yōu)勢。明確本企業(yè)所處的具體的階段,從而制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略。對于一個大企業(yè)或一個意在進入國際市場的企業(yè),在企業(yè)的營銷和科研的高層結(jié)合處增加專業(yè)化戰(zhàn)略研究職能是非常必要的。

3.充分認識知識的價值,加大人力資本投入,提高企業(yè)家素質(zhì),提高勞動者素質(zhì)

知識經(jīng)濟的主體是企業(yè),而企業(yè)的興衰在很大程度上取決于企業(yè)家的素質(zhì)。迎接知識經(jīng)濟時代的到來,重要的是加強對企業(yè)家的培育、提高企業(yè)家的素質(zhì)。主要應該培育企業(yè)家的不斷創(chuàng)新、開拓進取精神。具體來說,企業(yè)家要對社會的變革有深刻的洞察力、對經(jīng)濟發(fā)展的復雜性要有獨到冷靜的分析力、判斷力和駕馭力,對科學技術(shù)的進步有敏銳的預見力,即信息的掌握要快、要新。只有這樣才能使企業(yè)在不斷變動的因素中滾動前進,才能在激烈的市場競爭立于不敗之地。

知識經(jīng)濟核心是人才,人是創(chuàng)造價值的根本力量。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資本的地位越來越突出,這必然要求人力資本的投入越來越大。而一個面向市場、面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、面向經(jīng)濟的全球化,能主動應變的、能響應創(chuàng)新潮流的培訓網(wǎng)絡體系,是提供合格勞動者的必要條件。

4.始終堅持面向市場并占領(lǐng)市場

全面轉(zhuǎn)變市場營銷觀念,變開發(fā)導向型為市場導向型是中國企業(yè)適應新知識經(jīng)濟形式的必然渠道。追求技術(shù)的尖端性、特有性須以市場為導向,如果企業(yè)的高科技產(chǎn)品不被市場接受,將不能給企業(yè)帶來利潤,只有那些得到市場認可,受市場歡迎的高科技產(chǎn)品,才是企業(yè)追求的專業(yè)化產(chǎn)品。以上海大眾汽車為例,作為中國初期工業(yè)經(jīng)濟模式下最早的汽車合資企業(yè),在上世紀80年代和90年代創(chuàng)造了汽車企業(yè)壟斷中國汽車市場的神話。但是進入21世紀以來,由于世界品牌、技術(shù)、資本全面拓展,上海大眾受到越來越多的國內(nèi)汽車企業(yè)的競爭和擠壓;十年內(nèi)從50%的市場份額下滑到到10%。面對挑戰(zhàn),上海大眾從理念上重新建立市場導向型的企業(yè)運行模式。上海大眾一路重振雄風,到2008年底重新牢牢地坐上中國汽車企業(yè)的頭把交椅。

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全面貫徹落實省委、省政府“深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，持續(xù)提高發(fā)展環(huán)境綜合治理和人居環(huán)境質(zhì)量”，“堅持依法治理、持續(xù)治理和常態(tài)化管理”，“努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作新局面”的決策。以治理“五亂”為重點，采取廣泛宣傳、集中整治、重點突破的方式，提升全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序總體水平，為群眾創(chuàng)造良好的生活、工作和出行環(huán)境。

1、加強領(lǐng)導，落實責任。

成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，做到分管領(lǐng)導、駐村干部、村級負責人個個有任務，人人有責任。要求制定方案，細化措施，形成合力，不折不扣地落實工作。

2、積極宣傳，發(fā)揮群眾主動性。

結(jié)合我鄉(xiāng)實際，通過掛橫幅、貼標語等形式向群眾宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，讓群眾深刻了解、體會愛護環(huán)境的好處，鼓勵村民積極參與，充分發(fā)揮群眾的主體作用，愛護環(huán)境衛(wèi)生。發(fā)動廣大農(nóng)民積極主動地投身到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中來。

3、采取措施，嚴格治理“五亂”。

嚴格按照市委、市政府和市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦公室的的要求和部署，進一步強化責任落實，積極采取各項措施，開展整治“五亂”工作，加強清掃保潔力度，要求場鎮(zhèn)內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，重點治理在建工地，堅決依法拆除各類違法違規(guī)建筑，對亂堆亂放及建筑垃圾予以清理。

4、加大交通環(huán)境治理，確保交通安全暢通

一是強力整治交通環(huán)境的“臟、亂、差”現(xiàn)象，清理違規(guī)占道、亂停亂放、亂堆亂放及其他影響公路安全、暢通的行為。二是嚴肅查處酒駕、超速超載、亂拋垃圾等行為，確保節(jié)日期間交通安全暢通，駕乘人員行為文明。

5、加強學校、衛(wèi)生院環(huán)境治理

集中治理鄉(xiāng)場鎮(zhèn)“臟、亂、差”現(xiàn)象，對政府機關(guān)、學校、街道、醫(yī)院進行了徹底的大掃除，清除了場鎮(zhèn)垃圾死角2處，并由鄉(xiāng)醫(yī)院牽頭對機關(guān)食堂、學校食堂、學生宿舍進行了嚴格的衛(wèi)生檢查和消毒，加大了衛(wèi)生的保潔力度。

1、由于我鄉(xiāng)地處偏遠、幅員面積大、交通條件差。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳、治理難度大，工作難以得到普及。

2、我鄉(xiāng)無正規(guī)客運車輛，群眾出行主要乘坐私家車，安全隱患大，治理難度大。

3、群眾素質(zhì)偏低，對環(huán)境綜合治理工作人數(shù)不到位，工作開展難度大。

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；環(huán)境績效；影響因素

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）25-0016-05

近年來，國內(nèi)各地嚴重的霧霾天氣引起了社會各界對環(huán)境問題的廣泛關(guān)注，環(huán)境問題亟待解決。企業(yè)，尤其是制造業(yè)企業(yè)，作為全球環(huán)境問題的主要“制造者”，面臨著改善環(huán)境的巨大壓力。中國政府先后頒布了《環(huán)境信息公開辦法（試行）》、《關(guān)于進一步嚴格上市環(huán)保核查管理制度、加強上市公司環(huán)保核查后督查工作的通知》、《上市公司環(huán)境信息披露指南》（征求意見稿）等一系列條例來引導企業(yè)積極履行保護環(huán)境的社會責任，良好的企業(yè)環(huán)境績效已成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的潛在因素。本文以2011年中國制造業(yè)三百強企業(yè)的社會責任報告為樣本，采用多元線性回歸模型，分析企業(yè)環(huán)境績效的影響因素。

一、文獻綜述

國外關(guān)于環(huán)境績效的研究比較早，1989 年 Pearce 等人發(fā)表了《綠色經(jīng)濟的藍圖》，首次提出將環(huán)境因素融入企業(yè)經(jīng)營決策的問題，探討了對環(huán)境資源進行實物核算，為企業(yè)環(huán)境績效考核的形成與發(fā)展奠定了基礎。1999 年國際標準化組織（ISO） ISO14031（環(huán)境績效評價標準）公告，將環(huán)境績效指標分為經(jīng)營績效指標和管理績效指標，本標準為組織內(nèi)部設計和實施環(huán)境績效審核提供了一個“環(huán)境績效指標庫”。WBCSD（世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會）于 2000 年 8 月提出了全球第一套生態(tài)效益評估標準，主要用于企業(yè)的環(huán)境績效評估，幫助管理者制定目標，提出供內(nèi)部管理使用改善方案[1]。Bansal和Roth采用英國和日本的企業(yè)作為樣本，對企業(yè)生態(tài)責任（環(huán)境管理）的動因做了調(diào)查研究。他們根據(jù)前人的研究提出了企業(yè)生態(tài)敏感的動因模型，模型表明企業(yè)擔負生態(tài)責任是服從環(huán)境管制的要求，與利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系，贏得經(jīng)濟收益和獲得競爭優(yōu)勢，并且保持生態(tài)平衡的綜合結(jié)果[2]。LopeZ-Gamero等以西班牙208家受IPPC約束的公司為對象展開調(diào)查，通過方程建模研究發(fā)現(xiàn)自愿計劃、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理者的環(huán)境觀念對環(huán)境管理的推動有顯著性的影響[3]。

相對于國外而言，中國有關(guān)環(huán)境績效的研究起步較晚，近年來對其影響因素的研究也略有涉及。秦穎等在研究影響企業(yè)環(huán)境管理綜合效應的因素時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)環(huán)境管理是規(guī)則因素、市場因素及企業(yè)自身屬性綜合作用的結(jié)果[4]。劉蓓蓓等通過對江蘇常熟地區(qū)企業(yè)進行調(diào)查問卷分析得出：投資者、競爭者、消費者和社區(qū)居民等外部利益相關(guān)者對企業(yè)環(huán)境績效的提高有顯著的正影響；政府雖然給企業(yè)造成了很大的環(huán)境壓力，但并不是造成企業(yè)環(huán)境績效差異的原因；媒體和非政府環(huán)保組織等外部利益相關(guān)者作用尚不明顯[5]。吳玫玫認為，政府環(huán)境規(guī)制和企業(yè)環(huán)境管理能力是企業(yè)進行環(huán)境信息公開的最重要推動因素，社區(qū)公眾和消費者對企業(yè)環(huán)境信息公開未有顯著影響；環(huán)境業(yè)績越佳的企業(yè)更傾向開展充分的環(huán)境信息公開工作，而企業(yè)環(huán)境管理能力對企業(yè)環(huán)境績效的貢獻最大[6]。陳雯指出，從整體上看，工業(yè)企業(yè)的環(huán)境績效與財務績效之間存在著明顯的正向關(guān)系[7]。

綜上所述，目前國內(nèi)外研究中，上市公司環(huán)境信息披露的影響因素、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效的相關(guān)關(guān)系以及環(huán)境績效評價指標的構(gòu)建等仍是研究中的熱點問題。國內(nèi)外學者偶爾有分析利益相關(guān)者與企業(yè)環(huán)境績效的關(guān)系，但是研究還不夠充分，需要進一步的探討。

二、理論分析和研究假設

通過對以往文獻的歸納，并根據(jù)中國的實際情況對某些因素作了調(diào)整，本文總結(jié)出了影響企業(yè)環(huán)境績效的因素主要來自于企業(yè)屬性、規(guī)則因素和市場因素三個方面。

（一）企業(yè)屬性

以往的研究表明，上市公司規(guī)模越大、實力越雄厚，對社會的影響就越大，相應受到各利益相關(guān)者的關(guān)注度就越高，因此通常面臨較大的壓力采取更多的環(huán)境保護行為[8]。另一方面，大公司比小公司能夠從環(huán)境投資中獲取更多的財務效益[9]。因此，本文提出如下假設：

假設1：企業(yè)規(guī)模與環(huán)境績效呈正相關(guān)。

一般認為，經(jīng)濟績效是企業(yè)采取環(huán)境管理措施，改善環(huán)境問題的原動力?！百Y金提供假說”認為，企業(yè)希望在任何時候都表現(xiàn)出應有的社會責任感，但是他們能否實現(xiàn)這個愿望以及實際所能采取的行動受到企業(yè)資源的約束，所以只有財務狀況好的企業(yè)才有能力承擔更多的社會責任。因此，本文提出如下假設：

假設2：企業(yè)盈利能力與環(huán)境績效呈正相關(guān)。

（二）規(guī)則因素

早期的研究表明，企業(yè)的環(huán)境績效受到政府部門的監(jiān)察和執(zhí)法力度的影響，企業(yè)對削減污染物排放量的努力會隨規(guī)制作用的增加而增強[10]。姚圣[11]指出，在目前的中國背景下，政府環(huán)境控制是提高企業(yè)環(huán)境績效的主要力量。

一般認為，如果企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動導致環(huán)境污染或?qū)χ車鷳B(tài)環(huán)境和居民造成損害，則極易面臨罰款、訴訟及勒令對污染進行治理甚至停產(chǎn)、關(guān)閉等處罰風險，這將嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。規(guī)則因素的壓力對企業(yè)環(huán)境績效提出了直接的要求，這種要求促使企業(yè)去調(diào)整環(huán)境管理活動，改善企業(yè)環(huán)境績效。因此，本文提出如下假設：

假設3：政府環(huán)境規(guī)制強度與企業(yè)環(huán)境績效成正相關(guān)。

（三）市場因素

中國社會經(jīng)濟發(fā)展存在較大的區(qū)域差異，經(jīng)濟水平不同也會導致企業(yè)外部市場條件的差異。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，消費者和企業(yè)所在社區(qū)公眾的環(huán)境意識一般較高，對企業(yè)承擔社會責任的要求也相應較高。另一方面，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工業(yè)化的時間較長，通常已經(jīng)發(fā)生了一些環(huán)境污染事件，并嚴重影響了環(huán)境和人民身體健康，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的地方環(huán)保政策和法規(guī)也較欠發(fā)達地區(qū)更加完善和嚴格。因此，本文認為企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平會間接影響企業(yè)的環(huán)境管理行為和環(huán)境績效的表現(xiàn)?；诖?，本文提出如下假設：

假設4：經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)企業(yè)的環(huán)境績效好于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。

近年來的研究表明，通過引入市場和公眾等利益相關(guān)者監(jiān)督企業(yè)披露環(huán)境信息，對于企業(yè)環(huán)境績效的改善提供強激勵，有時甚至比罰款更為有效[12]。投資者從企業(yè)社會責任感和產(chǎn)品市場等方面因素考慮，開始致力于推動企業(yè)環(huán)境信息的披露，使企業(yè)環(huán)境管理趨向透明化，并試圖以“信息療法”促進經(jīng)濟績效[13]。資本市場對企業(yè)披露環(huán)境信息的關(guān)注使得企業(yè)開始積極改善環(huán)境績效。

鑒于來自投資者和資本市場的巨大壓力，為了獲得利益相關(guān)者的支持，企業(yè)不得不披露相應的環(huán)境信息，然而，環(huán)境信息中所披露的環(huán)境績效必須是對企業(yè)有利才能吸引投資者，因此，只有良好的環(huán)境績效才能使環(huán)境信息的披露有利于企業(yè)形象。由此，本文提出如下假設：

假設5：企業(yè)環(huán)境信息披露程度與環(huán)境績效成正相關(guān)。

三、研究設計

（一）樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

本文選取了2011年中國制造業(yè)三百強企業(yè)中62家企業(yè)的社會責任報告為研究樣本。樣本來源于各公司網(wǎng)站、深證證券交易所網(wǎng)站等，相關(guān)財務數(shù)據(jù)來源于色諾芬中國經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)庫以及《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒2012》，所有數(shù)據(jù)處理均采用SPSS19.0軟件進行。

（二）變量定義

1.環(huán)境績效評分標準

企業(yè)環(huán)境績效的度量方法較多，本文在參考文獻的基礎上，結(jié)合中國實際情況，根據(jù)《環(huán)境信息公開辦法（試行）》，綜合考慮了政府規(guī)定的企業(yè)基本環(huán)境績效和企業(yè)可能從事的積極環(huán)境管理行為產(chǎn)生的環(huán)境績效，選取了十一項指標，采用賦值打分的方法來衡量企業(yè)環(huán)境績效。具體評分方法（如表1所示）：

2.變量定義

本文涉及的變量（如表2所示）：

（三）模型建立

根據(jù)以上分析，本文將企業(yè)環(huán)境績效作為被解釋變量，將企業(yè)規(guī)模、盈利能力、政府環(huán)境規(guī)制強度、企業(yè)所處經(jīng)濟區(qū)位以及環(huán)境信息的披露程度作為解釋變量，構(gòu)建多元回歸模型如下：

EPi=α+β1SIZEi+β2ROEi+β3ERIi+β4AREAi+β5DISCi+ε

四、實證研究結(jié)果和分析

（一）描述性統(tǒng)計

從表3可以看出，樣本企業(yè)的環(huán)境績效在1～10分之間變動，平均得分偏低（平均值為5.69分），未有企業(yè)達到滿分12分，說明目前企業(yè)環(huán)境績效總體水平不高，有很大的提升空間。凈資產(chǎn)收益率最小值為0.32%，最大值為45.11%，標準差為9.9514%，各公司盈利水平有較大差異。政府環(huán)境規(guī)制強度平均值為100.3528，這主要是因為相對于其他行業(yè)制造業(yè)所造成的環(huán)境污染較為嚴重，政府規(guī)制總體上較為嚴格。企業(yè)環(huán)境信息披露較多為定性的描述，披露內(nèi)容的充實性有待提高。

（二）多變量回歸檢驗

表4顯示了整體回歸方程的顯著性狀況，從表4可以看出，F(xiàn)值為7.230，P=0.000

（三）回歸結(jié)果分析

由表4可以看出，企業(yè)規(guī)模在10%的顯著性水平上通過了檢驗，與環(huán)境績效呈正相關(guān)關(guān)系。說明企業(yè)規(guī)模越大，影響越大，就越容易受到政府管制機構(gòu)、環(huán)保團體、媒體等的關(guān)注，資產(chǎn)規(guī)模大的公司在環(huán)境保護方面會受到了較大壓力，表現(xiàn)出了較好的環(huán)境績效。這與假設1相符。因此，本文接受假設1。

企業(yè)盈利能力在10%的顯著性水平上未通過檢驗，即企業(yè)盈利能力與環(huán)境績效不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。這與假設2不相符，筆者認為，得出這樣的結(jié)果可能是因為企業(yè)環(huán)境績效與盈利能力相比具有時間上的滯后性。企業(yè)盈利能力好，才能把更多的資源投入到環(huán)境保護工作上，但是并不一定能立即得到好的環(huán)境績效，尤其是重污染行業(yè)，環(huán)境績效的改善通常需要大規(guī)模的環(huán)境治理投資和長期的研發(fā)投入等。因此，根據(jù)檢驗結(jié)果，本文拒絕假設2。

政府環(huán)境規(guī)制強度在5%的顯著性水平上通過了檢驗，與企業(yè)環(huán)境績效具有正相關(guān)關(guān)系。說明目前在中國政府環(huán)境規(guī)制的強度對企業(yè)環(huán)境績效的作用較強，政府環(huán)境規(guī)制越嚴格，企業(yè)受到監(jiān)管力度就越強，從而促使企業(yè)去調(diào)整環(huán)境管理活動，企業(yè)環(huán)境績效就越好。因此，本文接受假設3。

企業(yè)所處的地區(qū)在5%的顯著性水平上通過了檢驗，與企業(yè)的環(huán)境績效有正相關(guān)關(guān)系。這說明經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)相比，消費者和社區(qū)公眾的環(huán)保意識一般較高，地方環(huán)保政策和法規(guī)更加完善和嚴格，促使企業(yè)注重環(huán)境管理行為和環(huán)境績效表現(xiàn)，企業(yè)環(huán)境績效較好。因此，本文接受假設4。

環(huán)境信息的披露程度在1%的顯著性水平上通過了檢驗，并且呈正相關(guān)關(guān)系。這說明當企業(yè)受到投資者等外部利益相關(guān)者對于環(huán)境信息披露的壓力越大，企業(yè)環(huán)境信息的公開程度越高，企業(yè)環(huán)境績效表現(xiàn)就越好。因此，本文接受假設5。

五、研究結(jié)論及建議

通過對樣本數(shù)據(jù)的分析，本文得出如下結(jié)論：中國制造業(yè)企業(yè)環(huán)境績效水平總體不高，有很大的提升空間，環(huán)境信息披露的內(nèi)容有待充實。企業(yè)規(guī)模、政府環(huán)境規(guī)制強度、企業(yè)所在的經(jīng)濟區(qū)位以及環(huán)境信息的披露程度都與企業(yè)環(huán)境績效的好壞有顯著的相關(guān)關(guān)系，而企業(yè)盈利能力對企業(yè)環(huán)境績效水平的影響不顯著。

根據(jù)以上的研究結(jié)論，本文提出了如下幾個方面的政策建議：

（一）因地制宜，因類施策

經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，環(huán)保政策和法規(guī)較為完善，政府可以嘗試以多種渠道賦予更多的利益相關(guān)者（如媒體、環(huán)保非政府組織）以權(quán)力，以促進企業(yè)環(huán)境績效的提高；經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，企業(yè)受消費者和社區(qū)公眾的壓力較小，政府可以利用環(huán)保政策和法規(guī)來提高企業(yè)環(huán)境績效。規(guī)模較大的企業(yè)，在乎樹立良好的公眾形象，政府可以引導這類企業(yè)實施積極的環(huán)境管理行為，例如對通過清潔生產(chǎn)審核以及ISO14001等認證規(guī)定定性要求，并且根據(jù)完成情況制定獎罰政策，樹立示范和典型 ；對于中小企業(yè)，政府政策應專注于污染物排放達標等方面，例如對“三廢”的排放達標或者從事“三廢”循環(huán)再利用的企業(yè)，在稅收政策上和信貸政策上給予適當?shù)膬?yōu)惠等。

（二）完善企業(yè)環(huán)境信息披露制度

2008年5月1日起中國《環(huán)境信息公開辦法（試行）》正式實施，但是，其中規(guī)定的主要是原則性問題，可操作性不強，且企業(yè)自愿披露環(huán)境信息，沒有固定內(nèi)容和格式的詳細要求，難以有效地發(fā)揮社會監(jiān)督的作用?；诖耍枰Y(jié)合中國國情，循序漸進地建立健全的環(huán)境信息披露制度，例如，對企業(yè)社會責任報告中環(huán)境的披露內(nèi)容有一定的質(zhì)和量的要求，增強企業(yè)間環(huán)境信息的可比性。

（三）完善環(huán)保管理制度建設，制定環(huán)保相關(guān)的技術(shù)指標

除了完善環(huán)境信息披露制度外，相關(guān)權(quán)威機構(gòu)應進一步制定相應的環(huán)保技術(shù)指標以輔助政府政策的執(zhí)行，例如制定工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效評價考核指標體系以及重點行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標體系及高能耗、高污染行業(yè)市場準入和評價標準，完善許可證制度和排污權(quán)交易制度，明確污染物排放限制指標等。

（四）企業(yè)根據(jù)其自身情況制定相應的環(huán)境管理措施

規(guī)模大以及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)應進行積極主動的環(huán)境管理行為，如設置專門的環(huán)境管理部門、對員工進行環(huán)保培訓及宣傳等。有一定基礎條件的企業(yè)（如國家環(huán)境友好企業(yè)、已完成ISO14001認證的企業(yè)、上市公司等）可以考慮實施專門的環(huán)境會計，把企業(yè)活動的環(huán)境影響核算和環(huán)境活動的財務影響核算從原有的財務系統(tǒng)中分離出來，通過一定的方式（如獨立的環(huán)境報告書、與財務報告相結(jié)合的環(huán)境財務報告）對外披露，既能滿足這些外部投資者對環(huán)境信息的需求，還能先期取得實施環(huán)境會計的經(jīng)驗，為改善環(huán)境績效提供數(shù)據(jù)支持。而中小企業(yè)以及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的企業(yè)可以側(cè)重于基本環(huán)境績效的改善，如著力進行“三廢”的減少，環(huán)保技術(shù)的研發(fā)等。

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Analysis on the Influencing Factors of the Manufacturing Enterprises’ Environmental Performance

HAN Na，LI Yu-ping

（Northwestern Polytechnical University，Xi’an 710129，China）