導語：如何才能寫好一篇工作年限證明，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司工作年限證明范本【1】茲有我單位______同志，至______年底已累計從事______專業(yè)工作共______年。

起止年月在何單位從事何種專業(yè)工作

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實性負責。

特此證明。

單位（公章）：

經(jīng)辦人（簽名）：____________

公司工作年限證明范本【2】公證處：

茲證明__________，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學（技校、中專）學習。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業(yè)的____________________技術職稱。

單位蓋章：

填表人簽名：__________

填表日期：__________

注：此表交當事人所在工作單位（或人事檔案保管部門），由組織、人事部門根據(jù)當事人檔案記載填寫，并蓋組織、人事部門（或人事檔案保管部門）印章。

公司工作年限證明范本【3】茲有我單位職工_________同志，從事_____________（專業(yè)）相關工作_____年，其主要工作經(jīng)歷如下：

起止年月

在何崗位

從事何專業(yè)工作

獲何專業(yè)

技術資格

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

經(jīng)辦人簽字：______

篇2

姓名

性別

出生年月日

擬參加養(yǎng)老保險類型

身份證號碼

辭退(清退、自動

離崗)時間及原因

戶籍類型

人員

類別

任教起始

時間

累計任教

年限

聯(lián)系方式

現(xiàn)居住地址

縣(市、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道) 村(社區(qū)) 組(屯)

從教經(jīng)歷及相關證明材料

原任教學校

任教時間

證明人(原任教學?；蛲诠k教師2人)及聯(lián)系電話

時任校長、負責人及聯(lián)系電話

紙質證明材料

人證材料

篇3

從事建設工程項目施工管理工作年限證明

我單位 同志，已累計從事建設工程項目施工管理工作共 年。

起 止 年月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術職務

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

(一)凡遵紀守法，具備工程類或工程經(jīng)濟類中等專業(yè)以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

篇4

尊敬的老師、親愛的同學們：

你們好！我叫王曼，是五里壩中心學校三年級學生。我演講的題目是《我為雙創(chuàng)做貢獻，爭做文明小少年》。

秋天到了，田野里金黃金黃的，美麗極了，我們的校園也更加優(yōu)美，我們的街道也格外整潔，我們身邊的人也格外有禮貌。這個世界上，處處環(huán)境優(yōu)美，處處文明禮貌，我問爸爸：“世界怎么這么美好！”他說：“是雙創(chuàng)的結果”；我問老師：他也說：“是雙創(chuàng)的結果”。是呀，自從雙創(chuàng)的風吹進校園以來，當?shù)卣蛯W校老師大力宣傳，全體學生和廣大社民積極參與，看，幼兒園的小朋友，連路都走不好，在撿紙片；那位老奶奶，拄著拐，在撿垃圾，哦，這就是雙創(chuàng)的結果。

是的，中國是一個文明古國，中華民族是一個文明禮儀之邦。講文明、講禮儀、講衛(wèi)生是我們學習、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。我們要爭做文明小少年，為雙創(chuàng)做貢獻。

那么，我們小學生，怎樣為“雙創(chuàng)”做貢獻呢？

還記得中央電視臺的一個公益廣告嗎？一個晨練的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子撿籃球，一邊撿垃圾，還幫老人推車，跑了一路，好事做了一路，快樂了別人也快樂了自己。

我想從身邊的小事做起，養(yǎng)成講文明，講禮貌、講公德的習慣。在學校里，做到不說臟話、粗話，不打架罵人。見了老師主動問好，主動幫助弱小同學。愛護環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔紙屑、果皮，塑料袋。不攀折、踐踏花草樹木，不隨地吐痰。在家里，尊敬父母，孝敬老人。在公共場所，愛護公共設施，愛護公共衛(wèi)生。乘車，主動給老弱病殘讓座，見了游客，能主動帶路，能熱情為游客服務。

我想，這就是我為雙創(chuàng)做的貢獻吧！只有這樣才能提高我們文明禮貌的素養(yǎng)，才能構建一個和諧的校園，創(chuàng)造一個優(yōu)美的環(huán)境，打造一個可愛的西鄉(xiāng)。

小朋友們，你們愛看新聞嗎？在講公德時，有些人翻欄桿，有些人亂倒垃圾，有些人在公園亂扔果皮，看到多惡心呀！還有，那是前年的事，村民集中開會，散會后留下了一堆堆的廢紙，街上公演電影，第二天，滿地的果皮，就像戰(zhàn)場，一片混亂，一片骯臟。我想，如果每個人都不亂扔，地上還會有廢紙嗎？還會有果皮嗎？我聽爸爸說，亞運會在日本廣島結束的時候，六萬人的會場竟沒有一張廢紙，全世界都驚嘆不已。我想，08年的北京奧運，那時人會更多，我們更不能隨手亂扔，要講文明、講衛(wèi)生，打造文明品牌，打造衛(wèi)生品牌，我是中國人，我們要樹立中國人的形象。

篇5

造價工程師分為一級造價工程師和二級造價工程師。報考必須有一定的工作經(jīng)驗，年限要求最低一年，最高六年，此要求根據(jù)學歷及專業(yè)有所不同。

一級造價工程師考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月底。原則上在省會城市設立考點，2019年一級造價工程師考試時間定為10月26、27日。

造價工程師報考條件中對學歷及相關工作經(jīng)驗都有明確要求。在造價工程師考試報名時，需要相關單位在考試報名表上蓋章證明考生的相關工作經(jīng)驗。

造價工程師考試工作年限的工作證明，就是考生考試前在工作單位工作了多長時間，這個需要考生根據(jù)實際情況進行填寫，信息要保證正確性、真實性，不能造假，否則一旦被查出，將被取消考試資格，嚴重者會被禁考。

工作年限證明內(nèi)容大概有如下幾點(僅供參考，具體要求以當?shù)乜荚囏撠焼挝唤o出的為準)：

1、工作經(jīng)驗證明應當有被證明人的工作經(jīng)驗年限;  

2、工作經(jīng)驗證明應該有工作經(jīng)驗性質說明;  

3、工作經(jīng)驗證明應該有證明單位的詳細信息; 

4、蓋上公司行政專用章。

造價工程師報考專業(yè)工作年限計算截止日期為報考當年12月31日，各位考生在報考前可以自己進行初步的資格審核，查清楚自己是否具備報考資格。符合造價工程師職業(yè)資格考試報名條件的報考人員,按規(guī)定攜帶相關證件和村料到指定地點進行報名資格審查。報名時,各地人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門對報名人員的資格條件進行審核。審核合格后,核發(fā)準考證。參加考試人員憑準考證和有效證件在指定的日期、時間和地點參加考試。

工作年限證明

茲有我單位XX同志，性別：X，身份證號碼XXXXXX，在我單位參加工作X年，其中從事XXXX工作X年。

經(jīng)查，該同志在我單位工作期間，能夠遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明

單位(公章)

X年X月X日

篇6

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年限年，職務為，崗位為，職稱為。

其身份證號碼為：。

其平均月收入為人民幣(大寫)元。

此證明僅供該職工申請貸款或該職工為其他個人申請貸款作第三方保證時使用。

篇7

拿到函授的土木工程畢業(yè)證就可以報考二級建造師了。函授到的土木工程畢業(yè)證屬于第二學歷，用第一學歷的畢業(yè)證就可以證明工程管理的工作年限已達到報考二建的年限要求。

1、只要符合條件都可以報考。如果是其他學歷、專業(yè)、工作年限符合也是可以的。2、函授的工作經(jīng)驗可以累計，不需要畢業(yè)以后才能報考；但是，如果以現(xiàn)在這個函授專業(yè)報考，是需要拿到畢業(yè)證書以后才能報考的。3、二建報考條件（部分省份不是工程類專業(yè)也可以報考）：凡遵紀守法并具備工程類或工程經(jīng)濟類中等?？埔陨蠈W歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇8

個人收入證明

茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

特此證明!

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

個人收入證明

茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。

特此證明!

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

范文二：銀行貸款收入證明

銀行貸款收入證明

________________銀行：

_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務__________，學歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

1、基本工資________________元;

2、獎金及福利(補貼)________________元;

3、其他收入________________元;

合計：________________元， 大寫___________________________________ 元。

特此證明!

出具人簽字：

出具人電話：

單位名稱(蓋章)

__________年_____月_____日

銀行貸款收入證明

______________銀行_________分行____________支行：

茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務為_________________ ，崗位為_______________，職稱為___________________。

身份證號碼為：___________________________________。

平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

此證明僅供該職工申請_______________貸款或該職工為其他個人申請_______________貸款作第三方保證時使用。

單位(蓋章)：

__________年_____月_____日

收入及婚姻狀況證明

________________銀行：

茲因__________先生/女士(證件種類：________，證件號：_____________________)為我單位正式員工，現(xiàn)任___________職務(學歷：_________，職稱：____________)。該同志辦公聯(lián)系電話：_____________ ，家庭電話：_____________，移動電話：_________________。

該同志于______年____月____日至今在我單位工作，在我單位工作年限為_______年，現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_________________元，其他年收入為(大寫)人民幣_________________元。

現(xiàn)婚姻狀況為：__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。

經(jīng)核實上述情況真實無誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對此證明的真實性承擔相應的法律責任。

______________________(單位公章)

負責人：_____________

_________年____月____日

備注：________________________________________________________

單位法人地址：_____________________________________郵編：_____________

人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人：______________________ 電話：_____________

范文三：法人代表證明書

法人代表證明書

_______________________________：

茲證明___________同志(性別：______，年齡：_______，國籍：_______，民族：______，身份證件號碼：___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務) ，為我單位法定代表人。

特此證明!

法人單位蓋章：

__________年_____月_____日

范文四： 實習證明

實習證明

茲證明___________(性別：______，身份證號碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實習。

現(xiàn)已通過實習。特此證明!

此致

敬禮!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

大學生實習證明

________________________大學：

貴校__________系_________________專業(yè)_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實習工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

特此證明!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

范文五：解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

篇9

一、并非“有病”就可請得病假享受醫(yī)療期待遇

【案例】：王某是一家水廠的化驗員，工作馬虎，常常出錯。在其勞動合同期限即將屆滿的前幾日，廠方表示在勞動合同期滿后不再與其續(xù)約，并通知王某無需再上班，水廠會照常發(fā)放其從次日到勞動合同期滿之日的工資。當日下午，王某到醫(yī)院進行體檢，診斷結果是：骨盆未見明顯異常，右髖骨輕度骨質增生，醫(yī)囑注意休息，避免過度活動。王某隨即向水廠提出，其身患骨質增生，需要休息治療，根據(jù)其參加工作年限以及在水廠的工作年限，水廠應給予其6個月的醫(yī)療期，在這6個月的醫(yī)療期內(nèi)，水廠不得解除勞動合同關系。水廠未同意王某的要求。

【說法】：勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會的《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》在第二條中規(guī)定，職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。請病假，享受病假待遇，職工一般要求向用人單位提交請假報告，提供病歷、提供檢查報告、提供診斷書。診斷書上主治醫(yī)師往往要提出必須休息、建議休息、應當休息等意見。用人單位享有審查權和最后批準權。醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。此處的“患病”并非泛指一切疾病，而是達到需“停止工作治病休息”程度的較重疾病?！白⒁庑菹ⅲ苊膺^度活動”，醫(yī)生的建議并非認為王某的病情已經(jīng)達到需“停止工作、治病休息”的程度。水廠對王要求六個月醫(yī)療期的請求可以不予準許。

二、病休“周期剩余不轉賬”法定假日不扣除

【案例】周某是一民辦食品廠糕點車間的打糕工人，室內(nèi)溫度高，室外溫度低，室內(nèi)室外溫差大。一次工作期間，出操作間去廠財會室，懷孕的她，室外途中得了重感冒。根據(jù)她的工齡，憑醫(yī)療診斷書依醫(yī)生的建議和她的身體情況，廠方批準她休息，享受三個月的醫(yī)療期?？伤菹⒘艘粋€月自覺身體恢復的很好就上班了。此后六個月內(nèi)沒有再請病假。最近周某生產(chǎn)，產(chǎn)假期滿身體狀況不佳，依醫(yī)生的建議和病歷等材料，根據(jù)她的申請按她的工作年限廠方批準她休息三個月。可她覺得不夠用，要求把上一個醫(yī)療期剩余的兩個月，挪入這個醫(yī)療期累積計算。同時要求補足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日。廠方?jīng)]有批準。

【說法】：廠方不支持周某把上一個醫(yī)療期剩余的兩個月，挪入這個醫(yī)療期累積計算。同時要求補足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日的請求有法可依。根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條、第四條以及勞動部的《關于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第1條的規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；關于醫(yī)療期的計算問題：1.醫(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：應享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。從這些規(guī)定可以看出：第一、醫(yī)療期根據(jù)職工本人參加工作的年限確定。第二、不同醫(yī)療期對應不同的計算周期。第三、醫(yī)療期計算從病休的第一天開始，累積計算。第四、周期結束，如果在此周期內(nèi)，病假累計不滿，屬于醫(yī)療期未滿，這個未滿醫(yī)療期也隨周期的結束而結束。第五、周期結束，計算辦法“歸零”，下一個周期仍從下一次病假開始記錄，上一個周期剩余的病假天數(shù)不得轉入。第六、如果在此周期內(nèi)病假累積已滿，即使還沒痊愈，在這一周期內(nèi)也不能再享受醫(yī)療期。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個周期后才可以。另外根據(jù)勞動部的《關于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第2條的規(guī)定：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

三、該復工的應當復工，醫(yī)療期間不得“撈外快”

【案例】：家居農(nóng)村的黃某技校畢業(yè)來一客運公司當了一名客車司機，入職五年，因患病輸尿管結石進行了手術治療，術后出院，醫(yī)生建議他在家休息六個月，黃某出院后向公司提交了醫(yī)院出具的休息6個月的證明書。據(jù)此公司同意黃某在家休病假，并按照公司的規(guī)定給其發(fā)放病假工資。最近，公司發(fā)現(xiàn)黃某不好好在家休假，每天開一朋友的出租車外出拉客。公司派人帶黃去指定醫(yī)院復查。診斷結果為基本恢復正常，遂書面通知黃某回單位安排適當工作，黃某以手術醫(yī)院和單位原批準的六個月休假期未滿，拒絕回公司上班。

【說法】：這是一起員工病假期間在其他單位從事有收入活動，不按公司要求回去上班的典型案例。具此勞動部、國務院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會等五部委聯(lián)合頒發(fā)的《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》在第二條中還規(guī)定，要建立定期家訪制度，及時了解長休職工的傷、病、殘情況變化，及時通知已恢復勞動能力的職工按時復工；根據(jù)勞動能力恢復情況，安排一定的試工期或調(diào)換適當工作；要加強企業(yè)勞動紀律，對逾期不復工或不服從工作安排的，可停發(fā)傷病保險待遇，并按曠工處理。同時在第四條中明確：“嚴禁傷病職工在病休期間以任何形式從事有報酬、有收入的經(jīng)濟活動，企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其傷病保險待遇，不予報銷醫(yī)療費，并限期返回單位復工。經(jīng)批評教育不改的，可按《企業(yè)職工獎懲條例和辭退違紀職工的規(guī)定》辦理”?！秳趧雍贤ā穼嵤?，《企業(yè)職工獎懲條例》已被廢止。公司可以依據(jù)公司的相關規(guī)章制度，對于拒不回公司上班的職工予以曠工處理，其曠工時間如達到公司規(guī)定可以解除勞動合同的條件時，公司可依照《勞動合同法》第三十九條之二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定，解除與黃某的勞動合同。

四、醫(yī)療期滿符合法定要件可解除勞動合同

篇10

本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________.該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書范本（二）

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 .勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因

，根據(jù)《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明書范本（三）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________.

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本（四）

本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________.該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書范本（五）

________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

解除勞動合同證明書范本（六）

________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明書范本（七）

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________.勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）