導(dǎo)語：如何才能寫好一篇青年干部培養(yǎng)的調(diào)研方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

團(tuán)市委組織部、直屬機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合黨支部現(xiàn)有黨員X人，主要負(fù)責(zé)全市團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等工作。近年來，聯(lián)合黨支部始終堅(jiān)持把服務(wù)和培養(yǎng)一流的團(tuán)干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)突出任務(wù)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)選拔工作，在實(shí)踐中探索建立了“三勤、三精、三實(shí)”工作方法，在鍛煉優(yōu)秀團(tuán)干部隊(duì)伍、助力青年干部成長(zhǎng)方面取得了明顯實(shí)效。

一、基本內(nèi)涵。

“三勤”體現(xiàn)為勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實(shí)”體現(xiàn)為工作求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)?！叭凇⑷?、三實(shí)”工作法，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和完成團(tuán)的任務(wù)為基準(zhǔn)，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團(tuán)組織為抓手，結(jié)合實(shí)施“X百萬青年成長(zhǎng)計(jì)劃”，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年干部責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍。

二、主要做法。

（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤學(xué)習(xí)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部既要刻苦學(xué)習(xí)，又要善于學(xué)習(xí)。聯(lián)合黨支部結(jié)合實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)研討制度，通過學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)、探索發(fā)展新路。每?jī)芍苷匍_一次支部專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過專題報(bào)告、座談研究等形式，加深機(jī)關(guān)干部對(duì)政策制度、基礎(chǔ)理論、重點(diǎn)工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機(jī)關(guān)青年干部對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)等的認(rèn)識(shí)和把握，使工作更有針對(duì)性，更具前瞻性，更富實(shí)效性。

二是勤交流。

把握青年的最佳成長(zhǎng)階段，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才，就必須深入青年、認(rèn)識(shí)青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點(diǎn)，建立了訪談交流制度，支部負(fù)責(zé)人及干部工作專人定期與機(jī)關(guān)干部訪談，聽取機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級(jí)、不同類別機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請(qǐng)來自一線的青少年工作者走進(jìn)機(jī)關(guān)交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長(zhǎng)。

三是勤調(diào)研。

機(jī)關(guān)干部只有深入實(shí)際、調(diào)查研究、科學(xué)決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯(lián)合黨支部要求每個(gè)黨員聯(lián)系兩家基層團(tuán)組織，每周至少安排兩個(gè)半天時(shí)間走訪基層，學(xué)習(xí)了解基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助解決存在的問題，并于年終形成調(diào)研報(bào)告。

（二）以“三精”促青年干部成長(zhǎng)成才。

一是精管理。嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬·聽研評(píng)薦”“走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大調(diào)研和直屬機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聽取基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實(shí)際困難，提高服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與普通青年的感情。對(duì)于新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，黨支部明確一位機(jī)關(guān)黨員干部作為帶教老師進(jìn)行為期一年的帶教，從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行關(guān)心指導(dǎo)。

二是精展示。

聯(lián)合黨支部以舉辦機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn)班、卡內(nèi)基培訓(xùn)班為契機(jī)，以及青年風(fēng)采大賽等，鼓勵(lì)青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風(fēng)采。如：開展學(xué)員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻(xiàn)智慧；開展調(diào)研“成果獎(jiǎng)”、“新人獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，號(hào)召機(jī)關(guān)干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)等。通過培訓(xùn)展示，一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。自X年以來，累計(jì)舉辦機(jī)關(guān)干部論壇X余場(chǎng)，X余人次機(jī)關(guān)干部走上講臺(tái)，分享觀念、交流思想。

三是精培育。

黨支部針對(duì)機(jī)關(guān)青年干部在團(tuán)市委的成長(zhǎng)發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過X年，在注重人崗匹配的同時(shí)加強(qiáng)跨部門工作經(jīng)歷。針對(duì)機(jī)關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷的實(shí)際，黨支部積極和有關(guān)單位進(jìn)行溝通，安排機(jī)關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國有企業(yè)、民營企業(yè)和團(tuán)中央、團(tuán)市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團(tuán)等掛職鍛煉。X年以來，處級(jí)和科級(jí)干部輪崗X人次，機(jī)關(guān)干部赴外掛職鍛煉X余人次。

（三）以“三實(shí)”促青年干部深耕厚植。

一是求實(shí)。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的理念，每年選送青年干部參加團(tuán)干部黨性教育專題培訓(xùn)班和黨校各類專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí)。邀請(qǐng)市委黨校教授、全國道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機(jī)關(guān)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，不斷夯實(shí)青年干部忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治立場(chǎng)，確保思想不迷航、精神不懈怠。

二是踏實(shí)。

X正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū)，青年團(tuán)干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實(shí)的心態(tài)，一步一個(gè)腳印，處理好面臨的各種問題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為契機(jī)，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價(jià)值觀代言”活動(dòng)，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價(jià)值觀念上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自覺內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)。

三是務(wù)實(shí)。

聯(lián)合黨支部要求各項(xiàng)工作從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不喊空口號(hào)、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。黨支部堅(jiān)持每周召開工作會(huì)議，研究討論重點(diǎn)工作推進(jìn)，廣泛了解新時(shí)期團(tuán)工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。

三、主要啟示。

必須進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作水平，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。根據(jù)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，著眼于建設(shè)一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的青年干部黨員帶頭人隊(duì)伍，確定培訓(xùn)主題，定期開展集中輪訓(xùn)；采取集中教育、集體學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主選學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力感染力。

篇2

培訓(xùn)是學(xué)習(xí)知識(shí)的重要途徑，現(xiàn)代培訓(xùn)只有在觀念、方法、內(nèi)容等方面進(jìn)行變革，才能適應(yīng)時(shí)展的需要。以下是小編為大家整理的培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言，供大家參考學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言1各位代表，同志們：

根據(jù)縣人大常委會(huì)20x年工作要點(diǎn)安排，今天，我們?cè)谶@里開展人大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，目的就是通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各位代表履行職務(wù)的本領(lǐng)，明確自己肩負(fù)的責(zé)任，促進(jìn)大家積極、正確地執(zhí)行職務(wù)，從而在今后的工作中更好地發(fā)揮作用。因此，大家務(wù)必高度重視，沉心靜氣，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真培訓(xùn)。出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有，省人大人事代表聯(lián)絡(luò)委員會(huì)副主任同志，縣人大常委會(huì)黨組書記、常務(wù)副主任同志，縣人大常委會(huì)副主任同志。今天上午的議程主要有三項(xiàng)：

一是請(qǐng)..主任作動(dòng)員講話;

二是請(qǐng)...主任為我們授課;(..主任長(zhǎng)期從事人大工作，具有深厚的理x底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是人大理論研究方面的資深專家，...主任這次專程從..趕來為我們授課，機(jī)會(huì)難得，大家一定好好聽，好好記，把..主任培訓(xùn)的知識(shí)內(nèi)化于心)

三是部分代表進(jìn)行交流發(fā)言。

下面，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)...主任作動(dòng)員講話。大家歡迎。(講話畢)下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)孫主任為我們授課。大家歡迎。

(授課畢)下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，代表交流發(fā)言。首先，請(qǐng)...辦事處郭..代表發(fā)言;

下面，請(qǐng)...辦事處穆...代表發(fā)言;

各位代表，同志們。剛才...主任為我們這次培訓(xùn)作了動(dòng)員講話;孫主任為我們上了一堂精彩的人大知識(shí)講座，講座內(nèi)涵豐富、論述精辟，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和針對(duì)性;部分代表又結(jié)合各自的履職情況進(jìn)行了交流發(fā)言，都講的很好。根據(jù)會(huì)議安排，上午的培訓(xùn)會(huì)議到此結(jié)束，下午1:30，還是在這里召開會(huì)議，請(qǐng)各位代表準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。中午請(qǐng)各位代表到黨校食堂，按指定位置就餐。散會(huì)。

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

很高興，很榮幸，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)，心中百感交集。我對(duì)于這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，心中充滿了感謝、感動(dòng)、感悟之意。

首先是感謝

x年，在面臨國家gs總局新的“三定”方案和“l(fā)f”停征的新形勢(shì)下，為使全市g(shù)s行政管理人員能進(jìn)一步適用新形勢(shì)新任務(wù)的要求，市局黨組高-瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆，舉辦了三期全員適用性教育培訓(xùn)班。我有幸成為第一批學(xué)員，并被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。借此機(jī)會(huì)，非常感謝市局黨組領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和殷切關(guān)懷，感謝培訓(xùn)中心和班委會(huì)的精心組織和熱心服務(wù)，感謝各科室領(lǐng)導(dǎo)的精心準(zhǔn)備和言傳身教。也感謝各位同仁在學(xué)習(xí)期間對(duì)我的鼓勵(lì)、幫助和支持。第二是感動(dòng)

這次非常及時(shí)、必要、成功的培訓(xùn)，使我終身難忘，受益匪淺。我在瘋狂的汲取各種知識(shí)營養(yǎng)的同時(shí)，也感受到了太多的感動(dòng)。我記得跟我們一起學(xué)習(xí)的有帶著病痛的女同志，有好幾位50多歲來自基層的老同志。軍訓(xùn)時(shí)他們和我們一起出操，一起訓(xùn)練;學(xué)習(xí)時(shí)他們認(rèn)真做課堂筆記，按時(shí)完成家庭作業(yè)。沒有因?yàn)樗麄兊牟⊥椿蛘吣挲g耽誤一天訓(xùn)練或者學(xué)習(xí)。我記得培訓(xùn)中心和班委的領(lǐng)導(dǎo)同志在軍訓(xùn)午休時(shí)和我們一起睡過草地。他們?cè)?5天的時(shí)間內(nèi)無時(shí)不刻的為我們提供熱情，周到的服務(wù)，讓我們感受到兄弟姊妹般的親切和溫暖。我還記得考試那天天氣很冷又下著小雨，市局黨組領(lǐng)導(dǎo)在李局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下親赴考場(chǎng)，來到每一個(gè)教室看望參考人員，并全程參與監(jiān)考。等等，我覺得在你們身上我看到了對(duì)待學(xué)習(xí)對(duì)待工作一絲不茍和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)。這些記憶都讓我非常感動(dòng)，也將成為我人生當(dāng)中最寶貴的精神財(cái)富。

第三我要說的是感悟，也是我對(duì)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)理解。

首先，我認(rèn)為這次學(xué)習(xí)僅僅是一個(gè)開始，我們要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到今后工作當(dāng)中去。對(duì)于當(dāng)前工作，我會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合2月24日市局李局長(zhǎng)在全市g(shù)s行政管理工作會(huì)議上提出的要求，扎扎實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。創(chuàng)造好的成績(jī)，向市局黨組交一份滿意的答卷。

其次，學(xué)習(xí)永沒有終點(diǎn)，學(xué)習(xí)的形式也不局限于書本。我會(huì)在不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)層面，提高理論層次的基礎(chǔ)上，虛心的向各位前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們多年來的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法;我會(huì)認(rèn)真鉆研、勇于x實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)。做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)，在實(shí)踐中提高。

再次，我認(rèn)為學(xué)習(xí)要不斷創(chuàng)新，要把我們所學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用，形成自己新的工作理念和新的工作方法。創(chuàng)新是一個(gè)單位的靈魂，是前進(jìn)的動(dòng)力，是發(fā)展的源泉。在實(shí)際工作當(dāng)中，只有創(chuàng)新才會(huì)有自己的特色，才會(huì)有自己的亮點(diǎn)。打造工作特色和亮點(diǎn)是李局長(zhǎng)在新形勢(shì)下對(duì)我們提出的要求。所以，我在工作中始終秉持求真務(wù)實(shí)、拼搏奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神。

最后，我也想借此機(jī)會(huì)在此向大家發(fā)出倡議：

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在新的形勢(shì)下，是機(jī)遇，讓我們握在手中;是挑戰(zhàn)，讓我們拼搏向前;是使命，讓我們重任在肩!在新的起點(diǎn)上，我們要以許許多多優(yōu)秀的同仁們?yōu)榭?，勤奮學(xué)習(xí)，完善自我。我們要遵循傳承、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展的理念，將本次培訓(xùn)班的所學(xué)、所得、所感、所悟帶回我們?nèi)術(shù)s系統(tǒng)的每一個(gè)團(tuán)隊(duì)。不辜負(fù)市局黨組領(lǐng)導(dǎo)的期望。

謝謝大家!

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們:

大家好!

為了深入貫徹落實(shí)雙遼市十四次精神，動(dòng)員全市廣大青年積極為實(shí)現(xiàn)雙遼趕超跨越建言獻(xiàn)策，經(jīng)市委批準(zhǔn)，共青團(tuán)雙遼市委、雙遼市青年聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展了青年干部學(xué)習(xí)論壇活動(dòng)，在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。今天，我們?cè)谶@里召開青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，旨在展示前段論壇活動(dòng)學(xué)習(xí)成果，組織青年干部進(jìn)一步圍繞雙遼市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務(wù)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題進(jìn)行交流和探討，在全市青年干部中營造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍，加快雙遼經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超跨越發(fā)展步伐。

本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)從籌備到召開，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的鼎力支持。今天，市領(lǐng)導(dǎo)x在百忙之中出席了本次學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨為交流座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)增添了色彩，也給廣大青年干部鼓足了干勁。請(qǐng)?jiān)试S我代表共青團(tuán)x市委、x市青年聯(lián)合會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。(鼓掌)

今天參加會(huì)議的人員有：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街團(tuán)委書記，市直各部門團(tuán)委書記、支部書記，大學(xué)生村官以及青年干部代表和社會(huì)各界青年代表共計(jì)100余人。

本次會(huì)議為期一天，共分三項(xiàng)議程。第一項(xiàng)，市委副書記x致辭。第二項(xiàng)，青年干部代表發(fā)言。第三項(xiàng)，市委書記x作重要講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)：

讓我們用熱烈的掌聲，有請(qǐng)市委副書記x致辭。(鼓掌)

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：

青年干部代表發(fā)言。有請(qǐng)嘉賓主持上場(chǎng)。

(嘉賓主持上場(chǎng))尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：

大家上午好!

歡迎走進(jìn)“雙遼市青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)”的現(xiàn)場(chǎng)，我是主持人x，歡迎你們!

很榮幸受共青團(tuán)x市委、市青年聯(lián)合會(huì)的委托，擔(dān)任此次會(huì)議的嘉賓主持。本次會(huì)議的青年干部代表發(fā)言分上午、下午兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行，總計(jì)21位青年干部參與發(fā)言。這21位發(fā)言代表均是各領(lǐng)域的佼佼者，撰寫的論文在青年干部論壇活動(dòng)論文選拔過程中脫穎而出，對(duì)x發(fā)展大局和各自工作創(chuàng)新有著獨(dú)到的見解。

首先，我向大家介紹一下今天上午時(shí)段發(fā)言的10位青年干部代表，他們是x

本次學(xué)習(xí)交流座談會(huì)將圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，趕超跨越”這一主題，相互切磋，共同學(xué)習(xí)，相信這將是一次思想的碰撞、觀點(diǎn)的爭(zhēng)鳴，更將是一次心靈的溝通，讓我們暢所欲言，為x經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的趕超跨越發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)計(jì)。

接下來，讓我們進(jìn)入上午時(shí)段的發(fā)言。有請(qǐng)x帶我們進(jìn)入第一個(gè)話題：《努力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定》。

下面，讓我們進(jìn)入第二個(gè)話題：x

感謝各位青年干部精彩的發(fā)言，上午的議程暫時(shí)告一段落，請(qǐng)各位與會(huì)團(tuán)干部、各界青年代表，下午1：00準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，1:30正式開始下一階段的會(huì)議議程。謝謝大家的支持和參與，謝謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們，青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部進(jìn)行完畢，希望今天青年干部代表的發(fā)言能讓大家有所體會(huì)、有所收獲。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)的大力支持，感謝各位青年干部的積極參與!

接下來有請(qǐng)x上臺(tái)主持接下來的會(huì)議議程。(x上場(chǎng)主持)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：

本次會(huì)議發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束，在發(fā)言過程中，21位青年干部就不同領(lǐng)域闡述了自己對(duì)服務(wù)大局、實(shí)現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標(biāo)的深刻見解，也充分展示了我市青年干部奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風(fēng)貌。希望我們的團(tuán)干部從這些優(yōu)秀代表的發(fā)言中能夠有所體會(huì)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，多向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)。

下面，進(jìn)行會(huì)議最后一項(xiàng)議程：

讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)市委書記x為我們作重要講話。(鼓掌)

剛才，x圍繞如何選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及青年干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中怎樣發(fā)揮作用發(fā)表了熱情洋溢的講話，鄧書記的講話高瞻遠(yuǎn)矚、催人奮進(jìn)，對(duì)廣大青年干部的發(fā)展寄予厚望。希望廣大青年干部特別是團(tuán)干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，樹立理想、勤于學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新、廉潔做人，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績(jī)，為推進(jìn)x創(chuàng)新與發(fā)展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻(xiàn)。

本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)到此結(jié)束，請(qǐng)上臺(tái)發(fā)言的21位青年干部稍候，與市領(lǐng)導(dǎo)合影。其他人員退場(chǎng)。

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言4大家早上好!

非常高興大家在百忙中抽出時(shí)間來參加今天的《高效的演講與呈現(xiàn)技巧》培訓(xùn)。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的班主任，很高興認(rèn)識(shí)各位。在課程的過程中您有什么事情可以來找我和蕭楊。

這次的培訓(xùn)只有1天，課程時(shí)間安排是從早上09：00―12：00，下午是從13：00——17：00，午餐時(shí)間是12點(diǎn)到1點(diǎn)，上下午各有一次課間休息

課程開始前再次提醒各位，請(qǐng)關(guān)閉您的手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，以免影響他人聽課?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時(shí)間準(zhǔn)備一下。

接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，

宋老師是歷任雅芳培訓(xùn)經(jīng)理多年，專精課程領(lǐng)域在商務(wù)演講和TTT培訓(xùn)上，目前就職于眾行公司的專職培訓(xùn)講師、管理顧問。

相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發(fā)。

現(xiàn)在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華—周老師

培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議發(fā)言5同志們：

5天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下，時(shí)間雖短，但我們組織的很好，內(nèi)容豐富、輔導(dǎo)扎實(shí)、方法靈活，還是取得了一定的成效，達(dá)到了預(yù)期的效果。相信對(duì)今年的交通工作產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。下面，我就這次培訓(xùn)做一件要的回顧和總結(jié)。

一、這次培訓(xùn)班的基本情況

這次培訓(xùn)班共安排了5天時(shí)間，在學(xué)習(xí)方式上采取了集中輔導(dǎo)和討論交流的辦法，在內(nèi)容上將理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，局機(jī)關(guān)和工程公司全體干部職工參加了培訓(xùn)。舉辦這次培訓(xùn)班的目的我在開辦的那天已經(jīng)講過了，就是要大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)當(dāng)前交通工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，通過培訓(xùn)提高認(rèn)識(shí)，開拓眼界，明確目標(biāo)，增強(qiáng)能力，為全面完成今年的各項(xiàng)做任務(wù)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、這次培訓(xùn)班的幾個(gè)特點(diǎn)

1、適逢其時(shí)，很有必要。

大家知道，今年是全面完成“x”規(guī)劃和國家擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目，以及災(zāi)后重建工作的最后一年，同時(shí)也是縣委、政府實(shí)行三個(gè)“三分之一”工作法和開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動(dòng)的重要一年。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)我們交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的完成這些任務(wù)，對(duì)我們的思想和能力提出了更高的挑戰(zhàn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)就是要大家對(duì)黨和國家的方針政策、省市縣對(duì)我們交通工作的安排部署有一個(gè)深入的了解，對(duì)交通工程項(xiàng)目建設(shè)和公路管理養(yǎng)護(hù)方面的知識(shí)有一個(gè)粗淺的學(xué)習(xí)。因此，舉辦這期學(xué)習(xí)班可以說是適逢其時(shí)，很有必要，對(duì)于我們每一位干部職工來說是一場(chǎng)及時(shí)雨。

2、內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)。

為了將這次培訓(xùn)班辦成一期高質(zhì)量、有實(shí)效的培訓(xùn)班，為全局各項(xiàng)工作的順利開展，培訓(xùn)的內(nèi)容從會(huì)議精神到文件資料、從理論要點(diǎn)到業(yè)務(wù)知識(shí)、從調(diào)研報(bào)告到交流發(fā)言，涵蓋了交通工作的各個(gè)方面，使大家開闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。而且，各位領(lǐng)導(dǎo)利用春節(jié)假期，百忙中抽出時(shí)間為大家準(zhǔn)備輔導(dǎo)內(nèi)容，同時(shí)堅(jiān)持和大家一起聽課，一起思考，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。

3、密切配合，組織嚴(yán)密。

這次培訓(xùn)班是我局在干部職工教育培訓(xùn)方面的大動(dòng)作，各組織部門在籌備過程中密切配合、各司其職，在學(xué)習(xí)班的安排、報(bào)到、組織、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上做了大量工作，保證了學(xué)習(xí)班的順利進(jìn)行。同時(shí)，各基層單位也能夠按照公司(局)要求，積極選派安全管理人員和一線干部職工參加培訓(xùn)，確保本次培訓(xùn)真正取得了實(shí)效。特別難能可貴的是沒有培訓(xùn)任務(wù)的供銷公司還專門選派加油站、火藥庫的同志參加了培訓(xùn)，體現(xiàn)了全公司干部職工齊心協(xié)力，主動(dòng)抓好安全工作的決心和信心。

5、學(xué)風(fēng)端正，態(tài)度認(rèn)真。

這次培訓(xùn)班，前來參加學(xué)習(xí)的各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)都能夠克服各種困難，至始至終堅(jiān)持學(xué)習(xí)。還有許多基層區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)，常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，但是大家都能夠迅速進(jìn)入角色，自覺遵守學(xué)習(xí)班紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極記錄，展現(xiàn)出了我們澄合職工良好的素質(zhì)和作風(fēng)。特別值得一提的是，這次培訓(xùn)班的秩序較以往學(xué)習(xí)班相比有很大進(jìn)步，紀(jì)律很好，這也得到了公司(局)領(lǐng)導(dǎo)和寧教授的一致認(rèn)可，希望大家在今后的集體學(xué)習(xí)中繼續(xù)保持。

三、幾點(diǎn)建議

總體來說，我們這次培訓(xùn)班取得了比較好的效果，基本上達(dá)到了預(yù)期的目的，美中不足的是本次學(xué)習(xí)班時(shí)間安排很緊，沒有給學(xué)員們留出太多的交流和討論時(shí)間，今后我們應(yīng)該加以重視。

為了充分發(fā)揮這期學(xué)習(xí)班的效應(yīng)，推動(dòng)全公司“手指口述”的健康開展，在這里我再對(duì)大家提幾點(diǎn)建議：

1、反思工作。

我們的“手指口述”操作法已經(jīng)開展了一段時(shí)間，希望大家按照寧老師的系統(tǒng)教授，認(rèn)真對(duì)照反思自己的工作，針對(duì)存在的問題，要及時(shí)制訂出切實(shí)可行的整改措施。

2、搞好培訓(xùn)。

各單位要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在本單位開展一次“手指口述”培訓(xùn)班，使所有干部職工都接受一次系統(tǒng)的“手指口述”知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)解決基層干部職工認(rèn)識(shí)不清、理解不透、操作不規(guī)范等問題。

3、當(dāng)好骨干。

有幸參加本次學(xué)習(xí)班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黃埔軍校的第一批學(xué)員。希望大家積極地?fù)?dān)負(fù)起“傳”、“幫”、“帶”的責(zé)任，將本次培訓(xùn)班所學(xué)、所知、所得傳授給更多的職工。

同志們，我們這期“手指口述”培訓(xùn)班就要結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)沒有結(jié)束，澄合“手指口述”安全確認(rèn)工作還在繼續(xù)，我們要以這次培訓(xùn)班為契機(jī)，繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作程序，完善考核體系，持之以恒地開展好“手指口述”安全確認(rèn)工作，共同推動(dòng)這項(xiàng)工作朝著更加科學(xué)、更加規(guī)范的方向發(fā)展。

最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡曄虮敬闻嘤?xùn)班主講老師寧教授表示衷心的感謝!

本次培訓(xùn)班到此結(jié)束。謝謝大家!

篇3

全市組織系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開以來，我們深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，迅速作出安排部署，結(jié)合部機(jī)關(guān)年輕同志較多、能力素質(zhì)亟待提高的實(shí)際，圍繞“能力建設(shè)年”這一主題，深入開展“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)，大力加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，使組織部門的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯?，F(xiàn)將我縣“能力建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、周密制定方案，深入動(dòng)員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學(xué)習(xí)提高年”動(dòng)員會(huì)議，并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署安排。組織組工干部制定學(xué)習(xí)方案，并結(jié)合工作實(shí)際，制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，加深對(duì)開展“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)重要意義的理解。通過深入動(dòng)員，重點(diǎn)引導(dǎo)組工干部樹立三種全新理念：一是破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念，樹立“我要學(xué)習(xí)”的理念。組工干部肩負(fù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一歷史重任，學(xué)習(xí)已不僅僅是個(gè)人的事情，更是一種政治責(zé)任，是對(duì)黨的事業(yè)無限忠誠和高度負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。二是破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來支撐，開展工作要靠學(xué)習(xí)來指導(dǎo)，工作亮點(diǎn)要靠學(xué)習(xí)來培育。組工干部必須牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念，做到“生命不息，學(xué)習(xí)不止”。始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，在理論創(chuàng)新中推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。三是破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念，樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。干好工作需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好地工作；工作的過程是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)的過程也是工作的過程。兩者相互滲透，相互促進(jìn)，相得益彰。注重學(xué)習(xí)，工作就會(huì)有新思路、新舉措，就能開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。反之，勢(shì)必造成知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌，就會(huì)貽誤工作，給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學(xué)習(xí)就是工作的理念，自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識(shí)，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

二、精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)效果。圍繞“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻(xiàn)”這一主線，通過系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，提升組工干部的整體素質(zhì)與能力，全面推進(jìn)組織工作上臺(tái)階、上水平。

以基礎(chǔ)工作求規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅(jiān)持把解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為能力建設(shè)的重點(diǎn)，把創(chuàng)新成果作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要尺度。一是開展專題研討活動(dòng)。每名組工干部要總結(jié)和介紹2個(gè)以上創(chuàng)新方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并找出幾個(gè)因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例，認(rèn)真剖析，提高對(duì)組織工作創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)。二是深入開展組織工作“亮點(diǎn)”工程。各室、中心圍繞崗位職責(zé)，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、宣傳新典型，使工作更有特色，亮點(diǎn)更加突出，成效更加明顯。

以開展教育培訓(xùn)和各種競(jìng)賽活動(dòng)為載體提能力。一是強(qiáng)化干部培訓(xùn)。分批次抽調(diào)組工干部參加全縣科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等，有針對(duì)性地提高組工干部政治理論素質(zhì)和知識(shí)水平。聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者舉辦系列專題講座，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、當(dāng)代科技前沿動(dòng)態(tài)、當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題等知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬組工干部的知識(shí)面。二是開展組工干部基本功競(jìng)賽。在全縣組工干部中進(jìn)行基本業(yè)務(wù)技能比武，開展寫作、演講、微機(jī)操作等單項(xiàng)競(jìng)賽，進(jìn)一步提高組工干部的基本辦公技能和一些實(shí)用技能，努力提高工作效率和辦公水平。三是實(shí)行“業(yè)務(wù)論壇主講人”活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，各室、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)室（中心）的工作實(shí)際，預(yù)先選定講課內(nèi)容，認(rèn)真準(zhǔn)備講課材料，以主講者的身份為其他干部講解學(xué)習(xí)內(nèi)容，回答疑難問題。通過講課的形式，提高組工干部的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力、組織能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開展“三學(xué)三比”活動(dòng)。圍繞“公道正派”這一主題，開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和比覺悟、比干勁、比修養(yǎng)”活動(dòng)。組織廣大組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《》等實(shí)用知識(shí)和一些先模人物的事跡，通過考試、演講、辯論和征文比賽等形式，提高組工干部的工作能力與水平。

篇4

1.深化反腐倡廉宣傳教育。完善反腐倡廉教育機(jī)制，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、中層干部大會(huì)、每季度一次的警示教育、“雙學(xué)日”、專家授課、座談會(huì)等形式，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政有關(guān)文件、知識(shí)的學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)，抓好廉政文化建設(shè)，繼續(xù)開展書記約談、廉政談話、警示教育等活動(dòng)，用身邊的反面典型教育警醒干部職工，把廉政教育融入工程建設(shè)、征地拆遷、物資采購、工程變更、增項(xiàng)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位權(quán)力運(yùn)行全過程。

2.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格按“一崗雙責(zé)”的要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)管好班子，帶好隊(duì)伍。把反腐倡廉納入整體工作部署，融入部門業(yè)務(wù)。踐行廉政承諾，把黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行分解，確保責(zé)任措施到位。深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，加大工程監(jiān)管巡查力度。狠抓工程建設(shè)程序的管理，嚴(yán)格控制隨意變更工程，嚴(yán)格落實(shí)政府投資項(xiàng)目重點(diǎn)環(huán)節(jié)會(huì)商和標(biāo)后管理制度，加強(qiáng)對(duì)公有資金建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管。完善責(zé)任考核和責(zé)任追究的配套制度，切實(shí)抓好責(zé)任追究的落實(shí)，全面建立干部個(gè)人廉政臺(tái)賬，確保隊(duì)伍少出或不出問題。

3.顯化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。堅(jiān)決落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不折不扣落實(shí)中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新規(guī)定，做到思想上高度重視，行動(dòng)上高度自覺。以制度管人、管權(quán)、管事，切實(shí)提升“三重一大”決策、“四不直接分管”、公務(wù)招待、公車使用、物資采購等制度的執(zhí)行力。今年將重點(diǎn)將把監(jiān)督改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，重點(diǎn)加大公務(wù)接待、公車使用等問題的專項(xiàng)檢查。全面推進(jìn)權(quán)力陽光運(yùn)行系統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目信息公開和誠信體系建設(shè)，突出權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處案件，形成查辦違紀(jì)違法案件的高壓態(tài)勢(shì)。完善《住建局能力作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》以及《能力作風(fēng)提升考核獎(jiǎng)懲辦法》，強(qiáng)化責(zé)任追究制度。把加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)納入本單位（部門）工作目標(biāo)，與主要責(zé)任人的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。

4.優(yōu)化效能服務(wù)的軟環(huán)境。按照《市住建局輿情信息辦理工作實(shí)施辦法》有關(guān)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)政府“12345政府公共服務(wù)”熱線、數(shù)字化城管、110聯(lián)動(dòng)、市長(zhǎng)信箱等輿情信息的辦理。完善“星級(jí)服務(wù)科室”實(shí)施方案，以企業(yè)、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以改進(jìn)工作、提能增效為重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)服務(wù)科室，切實(shí)解決科室及工作人員中存在的工作不實(shí)、執(zhí)行不力、效率不高等問題。強(qiáng)化日常監(jiān)管和明察暗訪，重點(diǎn)對(duì)工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為、慢作為”等違反行政紀(jì)律的案件，堅(jiān)決治理腐懶散奢等不良風(fēng)氣，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

二、以開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為抓手，拓展黨的先進(jìn)性建設(shè)

1.扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央、省委統(tǒng)一部署，組織開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，把教育實(shí)踐活動(dòng)與“三解三促”、“一進(jìn)三促”相結(jié)合，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，按分工要求主動(dòng)聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)）、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪、部門回訪工作機(jī)制，引導(dǎo)黨政干部走出機(jī)關(guān)，深入基層，誠心誠意為企業(yè)、為群眾辦實(shí)事，解難事，做好事，將群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)化解，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，確保教育實(shí)踐活動(dòng)有力有序展開。

2.建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。繼續(xù)深入開展高素質(zhì)干部隊(duì)伍調(diào)研，統(tǒng)籌抓好十精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出抓好重點(diǎn)崗位培訓(xùn)、新提拔干部任職培訓(xùn)和優(yōu)秀中青年干部示范培訓(xùn)，配合上級(jí)部門做好城建規(guī)劃、金融資本等專題研修班。嚴(yán)格按《住建局中層干部選拔任用管理規(guī)定》加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，今年將對(duì)局系統(tǒng)中層干部全面進(jìn)行考察、考核，并加大輪崗交流的力度，切實(shí)讓想干事、能干事的有舞臺(tái)，干成事不出事的有地位，不干事亂折騰的被冷落，并探索中層干部“能上也能下”的管理機(jī)制。

3.引進(jìn)、培養(yǎng)、使用各類人才。繼續(xù)加大各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“住建行業(yè)萬人教育培訓(xùn)計(jì)劃”和“金沙英才計(jì)劃”，辦好住建行業(yè)中國地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工程碩士班。對(duì)人才實(shí)施團(tuán)委工作崗位培養(yǎng)、助理制培養(yǎng)、外派掛職培養(yǎng)、“三點(diǎn)一線（重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作一線）”崗位培養(yǎng)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)強(qiáng)化人才的自我培養(yǎng)。按《住建系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作意見》（壇建黨委發(fā)〔2012〕26號(hào)）精神，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”、集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合，充分利用局系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)資源，通過提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，培養(yǎng)系統(tǒng)內(nèi)各類應(yīng)用型人才。按要求局系統(tǒng)各部門（單位）每年至少自主舉辦一期崗位業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練掌握履行崗位職責(zé)的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

三、唱響時(shí)代主旋律，加強(qiáng)宣傳思想和精神文明建設(shè)

1.突出主題宣傳。重點(diǎn)宣傳好黨的十精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹大會(huì)精神作為我局的重大政治任務(wù)抓緊抓好，迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。通過組織中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題學(xué)習(xí)班、組織專題輔導(dǎo)和報(bào)告會(huì)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)研討，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十確定的宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。結(jié)合中心工作和實(shí)際，深入研究貫徹落實(shí)十精神的思路和重點(diǎn)，以十精神為指導(dǎo)努力開創(chuàng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作新局面。

2.加大對(duì)外宣傳。圍繞民生工程、重點(diǎn)工程等開展宣傳，不斷創(chuàng)新工作模式，大篇幅、大版面地組織專版宣傳，讓新聞稿件上檔次、高質(zhì)量，做到“報(bào)刊有專版、電視有專題、網(wǎng)絡(luò)有專頁”。在舊城改造、新城建設(shè)、區(qū)域供水、物業(yè)管理、住房保障等民生工程中，把握輿論導(dǎo)向，營造和諧環(huán)境。加強(qiáng)與主流媒體聯(lián)系，建立優(yōu)化宣傳平臺(tái)。繼續(xù)在電視臺(tái)開設(shè)《住建與你同行》欄目，在《山水網(wǎng)》建立住建連線，在《金沙周刊》定期設(shè)專版，加大在《今日》的宣傳力度，用好住建局網(wǎng)站、《住建動(dòng)態(tài)》和《住建研究》平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)輿情、網(wǎng)上輿情和宣傳工作動(dòng)態(tài)的收集和分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，提出對(duì)策，及時(shí)上報(bào)，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門穩(wěn)妥處理。

3.開展文明創(chuàng)建。繼續(xù)實(shí)施好公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作，依據(jù)《省城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)操作手冊(cè)》的要求，認(rèn)真排查薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，推動(dòng)創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)逐一落實(shí)。深入開展新一輪文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建，依照鞏固原有榮譽(yù)、沖刺更高目標(biāo)的原則，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。按照市文明委的要求，繼續(xù)深入開展“讓行業(yè)更文明、讓群眾更滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，通過道德講堂、服務(wù)競(jìng)賽、品牌展示、結(jié)對(duì)共建等形式，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的創(chuàng)建，挖掘內(nèi)涵，拓展外延，增強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)，讓住建服務(wù)品牌社會(huì)更知名，群眾更歡迎。

4.重視統(tǒng)戰(zhàn)老干部工作。堅(jiān)持對(duì)黨外人士以誠相待，經(jīng)常交流，交心，加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)感情。以市“同心實(shí)踐活動(dòng)深化年”為主題，加大《黨政領(lǐng)導(dǎo)與黨外重點(diǎn)人士、知識(shí)分子聯(lián)系制度》的貫徹實(shí)施，真正做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。開展“同心”實(shí)踐活動(dòng)，組織統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到重點(diǎn)工程（工作）一線，進(jìn)行大走訪、大調(diào)研活動(dòng)。加大幫扶力度，采取技術(shù)支持、資金幫扶等方式關(guān)心和幫助結(jié)對(duì)的布衣族貧困戶，引導(dǎo)走勤勞致富，共同富裕的道路。繼續(xù)深入開展與海拉爾市蒙族貧困學(xué)生的結(jié)對(duì)幫扶，在已結(jié)對(duì)50余名蒙族貧困學(xué)生的基礎(chǔ)上，呼吁更多的愛心人士加入到活動(dòng)中來。重視老干部工作，支持老干部支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)、健身、娛樂等活動(dòng)，充分利用局屬資源為老干部活動(dòng)提供方便，堅(jiān)持每2個(gè)月組織一次老干部活動(dòng)，通過傾聽老干部的呼聲，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的豐富經(jīng)驗(yàn)和聰明才智，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、以“黨建帶三建”為途徑，建設(shè)活力群團(tuán)

1．工會(huì)工作。履行好工會(huì)職責(zé)，提高工會(huì)各項(xiàng)工作質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)在新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，廣泛開展以“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，全面開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、爭(zhēng)當(dāng)“五一巾幗標(biāo)兵”活動(dòng)。用勞動(dòng)競(jìng)賽來推動(dòng)行業(yè)又好又快發(fā)展，廣泛深入開展形式多樣的崗位練兵和技能比賽，激發(fā)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明的動(dòng)力，引導(dǎo)女職工在建功立業(yè)中展現(xiàn)風(fēng)采。不斷推進(jìn)職工民主管理工作，廣泛開展安全監(jiān)督培訓(xùn)，為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，關(guān)愛外來建筑務(wù)工人員，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、堅(jiān)持開展愛心幫扶。樹立先進(jìn)模范代表，深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)，辦好外出施工職工“流動(dòng)課堂”，免費(fèi)為外出農(nóng)民工送培訓(xùn)、送技能、送安全，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍全面發(fā)展。推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，擴(kuò)大建筑企業(yè)的工會(huì)組建率，提高職工入會(huì)率。

篇5

問題及對(duì)策建議思考

人才是企業(yè)的第一資源，青年大學(xué)生的引進(jìn)，為企業(yè)的新進(jìn)職工培養(yǎng)及引導(dǎo)帶來了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)從多方面進(jìn)行探討，保證新進(jìn)職工順利完成思想轉(zhuǎn)變，切實(shí)融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

近些年，由于我國各大專院校急劇擴(kuò)招，人才需求卻沒有同步擴(kuò)大，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，以至于大學(xué)生存在畢業(yè)就是失業(yè)的問題。據(jù)國家教育部權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：XX年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在X萬左右，比XX年的XX萬人數(shù)增加約X萬，大學(xué)生已成為政府和企業(yè)需要解決就業(yè)崗位的首要考慮對(duì)象。

XX年，XX集團(tuán)XX銅礦人力資源情況顯示，全礦已擁有大專以上學(xué)歷X多名。近年來，隨著國家包分配政策的取消，進(jìn)入XX銅礦的新員工逐漸以大學(xué)生為主。同時(shí)，XX銅礦已進(jìn)入退休高峰期，每年幾百人的退休，使礦山的技術(shù)管理人員開始向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方向發(fā)展。在這種形勢(shì)下，正確認(rèn)識(shí)和把握青年大學(xué)生的思想狀況、問題原因，以及采取哪些對(duì)策措施，將顯得尤為重要。

一、青年大學(xué)生的主流思想及現(xiàn)狀

在激烈的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)下，每年都有幾百名大學(xué)生加入到XX銅礦，他們逐漸成為新員工的中堅(jiān)力量。而這些青年大學(xué)生思想比較活躍，接受新事物能力較強(qiáng)，工作有活力，對(duì)企業(yè)的改革表示理解和支持，對(duì)XX發(fā)展持樂觀態(tài)度。經(jīng)過長(zhǎng)期調(diào)研，大學(xué)生來XX銅礦的主要原因如下。第一，XX銅礦是宜居宜業(yè)之地。XX市處于贛、浙、皖三省交界處，擁有合XX支線等3條鐵路，XX高速等3條高速，交通十分便利，境內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，青山環(huán)繞，綠色覆蓋率達(dá)76%以上，是宜居宜業(yè)的好地方。第二，XX銅礦是事業(yè)發(fā)展之機(jī)。XX集團(tuán)位列世界X強(qiáng)，而XX銅礦作為XX集團(tuán)主干礦山，年產(chǎn)銅金屬量占據(jù)全國十分之一，在中國銅行業(yè)具有無可替代的地位，無論采選裝備，還是生產(chǎn)工藝，均引領(lǐng)國內(nèi)同行。對(duì)青年大學(xué)生來說，非常具有吸引力，能展現(xiàn)自己的能力和抱負(fù)，是施展才華的好地方。第三，回饋礦山之恩。X年來，一代代礦山建設(shè)者唯無而創(chuàng)、唯艱而趨，取得了一個(gè)個(gè)輝煌業(yè)績(jī)。XX銅礦這片熱土也養(yǎng)育了一代代青年學(xué)子，他們學(xué)業(yè)有成后，也愿意回到礦山，將老一輩的創(chuàng)業(yè)精神傳承下去，用所學(xué)回饋礦山，報(bào)效礦山。

二、XX銅礦青年大學(xué)生的思想存在的問題及成因分析

XX銅礦的青年大學(xué)生主流思想是好的，但也存在一些現(xiàn)實(shí)問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，理論與實(shí)踐的脫節(jié)。當(dāng)前，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，給采礦、選礦作業(yè)提供了極好的發(fā)展環(huán)境，“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在礦山廣泛應(yīng)用，一大批新材料、新裝備投入運(yùn)行，這也給設(shè)備的操作和維護(hù)提出了更高的要求，而部分青年大學(xué)生剛走出校門，所學(xué)理論知識(shí)一時(shí)難以跟上當(dāng)前科技的更新?lián)Q代，對(duì)新技術(shù)、新裝備有一定畏難情緒。第二，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的矛盾。部分青年大學(xué)生不愿意扎根基層做“底層”工作，尤其那些從事維修和操作的大學(xué)生，因?yàn)楣ぷ鞅容^辛苦，再加上缺乏良好的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，自認(rèn)為前途渺茫，不愿學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。隨著礦山分配制度的改革，不同崗位收入差距拉大，這也很容易造成部分大學(xué)生急功近利，尤其是那些積累了一定技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和管理的大學(xué)生，認(rèn)為懷才不遇，加之職業(yè)上沒有起色，時(shí)間稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，就會(huì)想到找機(jī)會(huì)跳槽，每年都有部分青年大學(xué)生解約、辭職。第三，事業(yè)與家庭的沖突。XX銅礦每年面向全國各大院校招聘，五湖四海的青年大學(xué)生來到礦山，部分剛組建家庭的青年大學(xué)生，由于兩地分居、結(jié)婚生子、贍養(yǎng)父母等原因，一些家庭困難一時(shí)沒有很好的解決方案，給事業(yè)發(fā)展造成一定影響，回家創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)成了新選擇。

三、XX銅礦青年大學(xué)生思想問題的對(duì)策與思考

我們可以看出，青年大學(xué)生存在的這些問題，既有客觀的，也有主觀的，既有理想原因，也有現(xiàn)實(shí)問題。因此，只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這些問題，采取有效對(duì)策，給他們創(chuàng)造良好的事業(yè)前景，以及發(fā)展空間，才能使他們真正扎根礦山，奉獻(xiàn)礦山。

（一）加速青年大學(xué)生融入企業(yè)

1.發(fā)揮團(tuán)組織的紐帶作用

企業(yè)中團(tuán)組織最能了解青年人的所思、所想、所求。團(tuán)組織在關(guān)心新進(jìn)職工工作、學(xué)習(xí)、生活的同時(shí)，要盡可能幫助其解決存在的問題，對(duì)其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，全面的幫助。通過黨團(tuán)員的先進(jìn)模范作用，帶動(dòng)新進(jìn)職工進(jìn)步。

2.定期舉辦夜校，組織青年學(xué)習(xí)

青年夜校的定位是提高新進(jìn)職工辦公效率、培養(yǎng)演講技能、加強(qiáng)公文寫作水平、知曉著裝禮儀，等等。結(jié)合實(shí)際情況，邀請(qǐng)有技術(shù)、有水平的職工擔(dān)任夜校教師，對(duì)PPT制作、Flash動(dòng)畫制作、CAD應(yīng)用、WORD排版、演講技能等進(jìn)行由淺入深的教學(xué)。

3.完善導(dǎo)師帶徒制度

良好的導(dǎo)師帶徒制度，要明確師徒職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)計(jì)劃、考核辦法，有重點(diǎn)地將“傳、幫、帶”的理念展開，在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)方向，在工作中樹立理想，在實(shí)踐中驗(yàn)證理論，為企業(yè)培養(yǎng)有理想、有技能的綜合型人才。同時(shí)，企業(yè)要結(jié)合新進(jìn)職工的專業(yè)學(xué)習(xí)情況，對(duì)其實(shí)習(xí)進(jìn)行精心布置，有目的地強(qiáng)化其專業(yè)技能，有組織地為其后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。

4.積極推廣志愿者服務(wù)

參加志愿者服務(wù)可以奉獻(xiàn)愛心，完善自我，在服務(wù)的過程中明確不足，從而及時(shí)改正；參加服務(wù)可以拓展生活圈子，加深社會(huì)體驗(yàn)，豐富生活內(nèi)容。青年志愿者通過服務(wù)，為需要幫助的人提供熱切的關(guān)懷與幫助，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，陶冶助人為樂的高尚情操。

5.創(chuàng)新活動(dòng)形式

豐富多樣的活動(dòng)，有益于緩解工作壓力，豐富業(yè)余生活，加快融入企業(yè)，提升生活品質(zhì)。新進(jìn)職工剛從校園畢業(yè)，對(duì)文體活動(dòng)有很高的參與熱情，可以根據(jù)他們的愛好，組織青年座談會(huì)，增進(jìn)相互間的溝通了解；組織演講比賽、科技競(jìng)賽，加快融入工作；組織新進(jìn)職工參與團(tuán)支部籃球賽、足球賽等，拓展溝通渠道。

（二）優(yōu)化留住青年大學(xué)生制度

1.用“環(huán)境”留人

要?jiǎng)?chuàng)造良好的用人環(huán)境，根據(jù)國家和公司的相關(guān)政策，盡快建立一套與XX集團(tuán)快速發(fā)展相適應(yīng)，并符合XX銅礦特色的人才管理機(jī)制和干部?jī)?chǔ)備機(jī)制。盡快形成尊重人才、信賴人才、合理使用人才的內(nèi)外環(huán)境，使宅男宅女型的大學(xué)生主動(dòng)走出家門，融入礦山。

2.用“事業(yè)”留人

對(duì)那些想做事、能做事的青年大學(xué)生要多搭建平臺(tái)、多提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。尤其在XX集團(tuán)內(nèi)部，可實(shí)現(xiàn)跨單位、跨部門、甚至跨廠礦的人才流通與交流，使青年大學(xué)生的人生職業(yè)有更好的規(guī)劃、更清晰的定位、更美好的未來。

3.用“情感”留人

對(duì)那些長(zhǎng)期待在基層一線的大學(xué)生，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，更要多關(guān)心他們的工作、生活，盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難，消除他們的思想顧慮，以關(guān)懷來培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的感情。

4.用“薪酬”留人

要盡快建立有效的青年大學(xué)生管理措施，完善現(xiàn)有績(jī)效考評(píng)體系。對(duì)那些在重點(diǎn)崗位和要害部門從事維修和操作的青年大學(xué)生，要在獎(jiǎng)金收入上予以傾斜，要在提拔重用上多給予考慮，使他們自身的價(jià)值能真正得到體現(xiàn)。

（三）強(qiáng)化青年大學(xué)生長(zhǎng)期培養(yǎng)

改進(jìn)現(xiàn)有培訓(xùn)體系，做好青年大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。要逐步推行首席工程師，首席技師制度，充分發(fā)揮職工技能訓(xùn)練中心、勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，著力解決關(guān)鍵崗位技術(shù)“斷層”或“青黃不接”現(xiàn)象，讓老一輩員工的“絕技”“絕活”能得到傳承和發(fā)揚(yáng)。這樣，既順應(yīng)公司發(fā)展對(duì)技術(shù)人才的迫切需求，又能滿足礦山發(fā)展目標(biāo)的需要。

完善薪酬體制改革，深入推進(jìn)全員績(jī)效考評(píng)體系。要深入調(diào)研、適時(shí)調(diào)整現(xiàn)有分配體制，建立以崗位價(jià)值、工作勞動(dòng)量、工作能力、工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕峙鋵?dǎo)向的崗位績(jī)效工資體系，而非搞“一刀切”或“一崗定多年”，從而實(shí)現(xiàn)收入分配對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性。

盤活內(nèi)部人力資源，建立多渠道發(fā)展“綠色”通道。要盤活公司或礦山內(nèi)部的人力資源，做好大學(xué)生內(nèi)部交流。根據(jù)大學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)和年齡結(jié)構(gòu)，提供多渠道發(fā)展“綠色”通道。比如，公司推行的青年干部下基層制度，就較好地解決了部分優(yōu)秀青年大學(xué)生干部從學(xué)校到機(jī)關(guān)，而在基層鍛煉少的問題。通過形成青年大學(xué)生制度化交流機(jī)制，從而發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，充分發(fā)揮大學(xué)生聰明才智，使他們更好地融入礦山、服務(wù)礦山，發(fā)展礦山。

篇6

我局現(xiàn)有干部職工22人，其中黨員15人，全部參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主要經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)調(diào)研”，“分析檢查”，“整改落實(shí)”三個(gè)階段。在整個(gè)活動(dòng)過程中，局黨支部書記、局長(zhǎng)張家森同志始終負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，把活動(dòng)作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，成立了局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)精心組織、周密計(jì)劃，為保證學(xué)習(xí)活動(dòng)的扎實(shí)推行，始終注重做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提高貫徹到活動(dòng)的始終，使每個(gè)黨員干部受到了一次深刻教育；堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)存在的突出問題；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極向上的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅(jiān)持邊整邊改，不斷擴(kuò)大和鞏固學(xué)習(xí)活動(dòng)成果，達(dá)到了預(yù)期目的。

二、基本做法

按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作的部署要求，我局嚴(yán)格遵循規(guī)定的方法步驟，精心組織，周密安排，緊密結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，取得了明顯成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署?？h委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后，局黨組高度重視，及時(shí)召開了會(huì)議，統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，研究成立了局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《縣就業(yè)局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，建立健全了辦公室工作職責(zé)，設(shè)立了科學(xué)發(fā)展觀園地，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作達(dá)到了充分有序的要求，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開好頭、起好步奠定了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真研究制定每個(gè)階段工作方案、學(xué)習(xí)日程安排表，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，抓好落實(shí)。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深化理論學(xué)習(xí)。在縣委動(dòng)員大會(huì)的基礎(chǔ)上，3月29日上午，我局召開了動(dòng)員大會(huì)，局機(jī)關(guān)全體工作人員參加了會(huì)議，張家森同志做動(dòng)員講話。他要求：一、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要意義和要求，按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，認(rèn)真查擺，著力解決本單位和自身存在的問題。二、思想上要高度重視，認(rèn)識(shí)上要明確堅(jiān)定、行動(dòng)上要積極主動(dòng)、方法上不斷創(chuàng)新、工作上扎實(shí)到位。以高度的政治責(zé)任感和使命感高質(zhì)量、高水平開展活動(dòng)。三、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記。四、抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)，我們充分利用召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)等形式將思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終.通過聲勢(shì)浩大的全面動(dòng)員和耐心細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工參與學(xué)習(xí)實(shí)踐工作的自覺性，確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。為了深化學(xué)習(xí)效果，我局堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)人人簽到，定期公布學(xué)習(xí)出勤情況，定期檢查學(xué)習(xí)筆記。

（三）深入調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。抓住制約影響就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作，擬定了調(diào)研課題，分別深入基層聽取干部職工和部分群眾、監(jiān)管對(duì)象的意見。通過深入調(diào)研，基本摸清了基本狀況，找出了影響問題和差距，擬定了解決問題的對(duì)策和辦法，形成了高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告2篇，為用科學(xué)理論指導(dǎo)就業(yè)工作提供了有益的思路和參考。

（四）采取多種渠道，廣泛征求意見。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)一開始，我局就十分注意發(fā)動(dòng)群眾，按照“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)”的思路，采取設(shè)置意見箱、開設(shè)熱線電話、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專欄、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等靈活多樣的方式，開門納諫，廣開言路，多層次、多方位地聽取了干部職工和社會(huì)各方面的意見建議。組織召開局機(jī)關(guān)干部職工,離退休老干部和群眾代表征求意見座談會(huì)，認(rèn)真聽取了廣大干部職工的意見和建議。歸納梳理為6個(gè)方面：一是思想觀念方面存在著對(duì)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)仍習(xí)慣用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維的方式來展開工作,對(duì)工作出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深層次思考。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面在解

放思想、大膽創(chuàng)新上仍顯不夠。三是優(yōu)化發(fā)展思路方面沒有認(rèn)真研究制定出合適我局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好政策、好措施；四是對(duì)青年干部培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；五是機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步改善；六是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面機(jī)關(guān)極少數(shù)干部存在著不聽指揮和辦事無原則的現(xiàn)象，影響了機(jī)關(guān)的形象。

（五）嚴(yán)格對(duì)照檢查，深入自我剖析。我局充分利用這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照檢查，深刻反思剖析。一是深入開展了“五查”活動(dòng)，一查思維觀念是否更新；二查工作思路是否優(yōu)化；三查落實(shí)措施是否得力；四查推行機(jī)制是否科學(xué)；五查工作成效是否突出。多層次開展談心，結(jié)合第二階段征求到的意見建議，緊密聯(lián)系全局和個(gè)人實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查。二是認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告和個(gè)人剖析材料。嚴(yán)格把關(guān)，逐級(jí)審閱。領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，切實(shí)找準(zhǔn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的不足和突出問題、深入分析根源，提出今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路對(duì)策，還從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績(jī)觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行了剖析，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。每個(gè)黨員結(jié)合自己的工作實(shí)際，查根溯源，從理論學(xué)習(xí)、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面認(rèn)真、深入地查找自身存在的突出問題。切實(shí)做到了“查找問題準(zhǔn)、分析根源清、認(rèn)識(shí)程度深、整改措施實(shí)”。三是清理制度。在清理制度的工作中,我們高度重視建立符合就業(yè)工作實(shí)際,既能管當(dāng)前，又能管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度體系，還注重制度建設(shè)的統(tǒng)籌兼顧，處理好各方面制度的彼此銜接，相互配套，防止撞車，確保每一項(xiàng)制度行的通、管得住、用得好、有實(shí)效。四是認(rèn)真開好四會(huì)。即：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨員專題組織生活會(huì)、黨組會(huì)、黨支部會(huì)。組織黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告和班子成員及一般黨員個(gè)人剖析材料逐一進(jìn)行相互評(píng)議討論。對(duì)近年來工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真回顧和深刻反思，有針對(duì)性地解決了干部職工中存在的重業(yè)務(wù)、輕管理；重突擊、輕經(jīng)常；重執(zhí)法、輕服務(wù)的“三重三輕現(xiàn)象”。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告先后報(bào)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)組審閱，提出反饋意見，并在機(jī)關(guān)全體黨員干部和服務(wù)對(duì)象中進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)議情況對(duì)分析報(bào)告進(jìn)行反復(fù)修改，并在一定范圍內(nèi)公布了分析報(bào)告內(nèi)容，最后上報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

（六）制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改。針對(duì)群眾反映和自我剖析出的問題，我們制定了《整改方案》，把整改貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改和即知即改。一是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，我們采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的措施。二是針對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)等問題，我們經(jīng)過集中討論，認(rèn)真總結(jié)反思，制定出了整改方案，全力以赴整改落實(shí)；對(duì)群眾反映的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的意見，我們從建立和完善各項(xiàng)制度入手，在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了中長(zhǎng)期整改意見和有關(guān)規(guī)定辦法，建立了整改工作責(zé)任制。

（七）認(rèn)真開展測(cè)評(píng)活動(dòng)。按照縣委實(shí)施意見的總體要求和我局機(jī)構(gòu)、職能特點(diǎn)，主要測(cè)評(píng)對(duì)解決影響制約就業(yè)工作和群眾反映強(qiáng)烈突出問題的滿意度、對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際效果的滿意度，以測(cè)評(píng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量為重點(diǎn)開展了測(cè)評(píng)工作。通過測(cè)平，大家一致認(rèn)為，這個(gè)報(bào)告工作基礎(chǔ)扎實(shí)，資料數(shù)據(jù)翔實(shí)，查找問題準(zhǔn)確、原因分析透徹，整改思路清晰，工作措施可行，是一份高質(zhì)量分析檢查報(bào)告。

（八）注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大提高整改成果。堅(jiān)持以人為本，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力完善有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，探索建立健全有利于解決問題、推動(dòng)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立健全服務(wù)基層、服務(wù)群眾的機(jī)制。首先，全局人員要心系群眾，堅(jiān)持群眾的利益高一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。其次，以科學(xué)的態(tài)度、嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事，實(shí)行科學(xué)民主決策，多干群眾急需的事，干群眾受益的事，干打基礎(chǔ)的事，干有長(zhǎng)遠(yuǎn)作用的事，干出實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，受到群眾的尊重和好評(píng)。另外，把向群眾征求的意見形成制度并保持經(jīng)?；?，認(rèn)真聽取群眾的呼聲，抓住群眾反映強(qiáng)烈、迫切要求解決的問題，抓住影響改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，明確責(zé)任，落實(shí)辦理時(shí)限，認(rèn)真加以解決，讓群眾得到實(shí)惠。三是根據(jù)工作需要補(bǔ)充制定了新的《局機(jī)關(guān)車輛管理制度》、和《局機(jī)關(guān)工作人員出勤休假考核辦法》，發(fā)揮制度在管人、管事、管物中的作用。

三、主要收獲

（一）在思想理論上有了明顯的提高。在整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐工作過程中，班子成員和全體黨員干部把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，始終立足于學(xué)習(xí)提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認(rèn)識(shí)，絕大多數(shù)同志在工作任務(wù)重的情況下，利用節(jié)假日和休息時(shí)間自學(xué)，撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（二）黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀(jì)律觀念普遍增強(qiáng)。使全體黨員干部經(jīng)受了一場(chǎng)深刻的思想教育，黨性進(jìn)一步增強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷得到強(qiáng)化。有力地推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與其他工作兩不誤、兩促進(jìn)，真正達(dá)到以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)當(dāng)前工作、以當(dāng)前工作進(jìn)展檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的目的。

（三）干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變，公仆意識(shí)加強(qiáng)，并落實(shí)到具體工作實(shí)際中，深入推行了政務(wù)公開和責(zé)任制，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓

群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復(fù)跑）等服務(wù)承諾，極大方便了企業(yè)和群眾辦事，樹立了就業(yè)部門的良好形象。

（四）職能作用得到了有效發(fā)揮。我局把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)貫穿于實(shí)際工作當(dāng)中，狠抓各項(xiàng)制度和目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)達(dá)到了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)兩不誤、兩促進(jìn)。

四、存在的問題和今后打算

篇7

關(guān)鍵詞:外貿(mào)制單 職業(yè)素質(zhì) 教學(xué)改革

中圖分類號(hào):G42 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)07(b)-0205-01

高職教學(xué)的主要目是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,使學(xué)生通過三年專業(yè)學(xué)習(xí)后可以迅速的適用崗位,將課堂所學(xué)的東西直接轉(zhuǎn)化為職業(yè)崗位的技能。根據(jù)這一要求,作為高職院校,我們的教學(xué)工作就要將課堂教學(xué)與崗位需求相結(jié)合,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好一技之長(zhǎng),做好就業(yè)指導(dǎo)工作。

1 外貿(mào)單證課堂教學(xué)目前存在的問題

1.1 高職學(xué)生英語基礎(chǔ)層次不齊

外貿(mào)單證課程所涉及的大部分單證都是全英文制作的,高職院校的學(xué)生英語往往是弱項(xiàng),這就要求我們的前期課程要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的英語能力的培養(yǎng)。

1.2 課堂教學(xué)方法單一,不能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

現(xiàn)在的課堂教學(xué)多以老師講解為主,大多依然采用填鴨式的教學(xué)方法。盡管我們理論上有很多先進(jìn)的教學(xué)方法,但這些教學(xué)方法實(shí)用性不強(qiáng),目前階段也只是口號(hào)上的教學(xué)方法,沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際的教學(xué)方法。

1.3 高職教師缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教授內(nèi)容過于理論化

目前絕大部分高職院校國際貿(mào)易的教師的理論知識(shí)掌握得很好,但都缺乏直接的外貿(mào)單證工作經(jīng)歷,講起課來只能是紙上談兵,使教學(xué)效果明顯下降。教學(xué)脫離實(shí)際,難以真正激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)型,輕視學(xué)生創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

1.4 課程整合能力弱,知識(shí)銜接性不強(qiáng)

高職課程的安排受人的因素制約很大,各個(gè)學(xué)期課程開展的順序不科學(xué)。各個(gè)課程之間各自為伍,沒有形成合作,整合能力弱。

1.5 教師忽視單據(jù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的講解

在課堂上教師的講解多注重具體單據(jù)的填法,對(duì)單據(jù)的流轉(zhuǎn)操作一帶而過。這樣的做法會(huì)導(dǎo)致學(xué)生不并不真正了解所學(xué)各種單證在外貿(mào)程序流轉(zhuǎn)中的作用和操作方法,僅僅只是認(rèn)識(shí)這種單證而已,在將來面對(duì)實(shí)際工作崗位的時(shí)候也并不能直接上手。

2 外貿(mào)單證員的崗位素質(zhì)要求分析

2.1 具有良好的合作意識(shí),能搞好與其他部門、其他單位的關(guān)系

單證部門要完成單證制作,離不開與各部門的配合,一筆單證的完成并不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的制單過程,而是與各部門相互聯(lián)系的,是一個(gè)復(fù)雜的過程。

2.2 具備商務(wù)英語應(yīng)用能力

外貿(mào)單證大部分是用英文制作,本身包含著一定的專有名詞、專業(yè)術(shù)語等,熟練制單必須以較強(qiáng)的商務(wù)英語應(yīng)用能力為基礎(chǔ)。因此對(duì)于單證員來說,能看懂外來信用證及有關(guān)文件、函電．并能擬發(fā)外文函電,出具各種證明,用外文進(jìn)行簡(jiǎn)單會(huì)話。

2.3 具備正確制單能力

作為一名單證員,最基本的便是制作單據(jù)的要正確,不僅是單據(jù)種類、份數(shù)正確,還要使得單據(jù)內(nèi)容正確。實(shí)際業(yè)務(wù)中,對(duì)外貿(mào)出口企業(yè)來講,要做四個(gè)相符,“單證相符”、“單單相符”、“單據(jù)與貿(mào)易合同相符”以及“合同與貨物相符”,這樣才能保證單證所代表合同項(xiàng)下真實(shí)出運(yùn)貨物不致發(fā)生錯(cuò)運(yùn)。

2.4 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

單據(jù)制作的好壞關(guān)系到貨款能否安全及時(shí)收回。在制單時(shí),由于不同的客戶所要求的單據(jù)種類、份數(shù)、正負(fù)本、格式、寄單方式等都不同,制單要求也不同。同時(shí)一名單證員可能要跟幾名業(yè)務(wù)員的單據(jù),多個(gè)客戶的交貨期有可能會(huì)集中在某個(gè)時(shí)段,一定要保持清醒的頭腦,提前做好科學(xué)規(guī)劃,確保交貨能按規(guī)劃順利進(jìn)行,同時(shí)能考慮到各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的不確定因素、突發(fā)事件等。因而單證員一定要有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,認(rèn)真完成每個(gè)細(xì)節(jié)的工作。

2.5 具備操作計(jì)算機(jī)和使用應(yīng)用軟件的能力

單證員要掌握電子報(bào)關(guān)、電子報(bào)檢、網(wǎng)上備案核銷、退稅、網(wǎng)上申領(lǐng)許可證及利用Internet進(jìn)行電子商務(wù)活動(dòng)的知識(shí),以便能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求,成為新時(shí)代合格的單證員。

3 《外貿(mào)單證實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)改革

3.1 建立雙師型師資隊(duì)伍

教育部相關(guān)文件多次指出:“雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)是提高高職高專教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵?！边@就要求我們教師利用假期或業(yè)余時(shí)間去進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行實(shí)地鍛煉,積累相關(guān)的單證工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)“雙師型”素質(zhì),建立“雙師型”師資隊(duì)伍。

而高職院校教師下企業(yè)掛職鍛煉,能及時(shí)更新知識(shí),掌握新信息、新情況,并提高實(shí)踐能力;還可以通過深入調(diào)查研究．收集大量信息．如人才需求信息、企業(yè)員工素質(zhì)狀況、職校畢業(yè)生在企業(yè)的適應(yīng)狀況等等。這樣,可以為學(xué)校進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、確定人才培養(yǎng)方案、開展培訓(xùn)及其他教學(xué)改革提供直接依據(jù)。

3.2 多種教學(xué)方法結(jié)合使用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

(1)外貿(mào)單證課程注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,在教學(xué)過程中我們可以采用講練結(jié)合的方法。首先,理論知識(shí)必須講透徹,通過紙質(zhì)單據(jù)的練習(xí)查缺補(bǔ)漏。再次,將我們所學(xué)的單據(jù)放到具體的情景中去,變換單據(jù)的樣式,通過電腦操作,讓學(xué)生講所學(xué)知識(shí)與實(shí)際崗位操作相結(jié)合。(2)課堂講解理論知識(shí)時(shí),要結(jié)合學(xué)生的興趣愛好。我們相信每個(gè)學(xué)生都是可造之才,在教師的備課階段一定還好備學(xué)生,在課堂上我們可以針對(duì)不同學(xué)生的特點(diǎn),或獎(jiǎng)勵(lì),或讓他們體會(huì)到成就感,或讓他們討論各抒己見,總之讓學(xué)生成為課堂的主人。(3)為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,我們可以進(jìn)行制單作業(yè)展示、制單競(jìng)賽甚至于組織學(xué)生到工廠實(shí)地參觀,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單證員到學(xué)校作報(bào)告、指導(dǎo),為學(xué)生做好實(shí)際業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。

3.3 校內(nèi)實(shí)踐與校外實(shí)踐相結(jié)合

校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)中心可供學(xué)生進(jìn)行模擬練習(xí),但模擬練習(xí)的效果有限,如果能在外貿(mào)業(yè)務(wù)部門實(shí)習(xí),無疑對(duì)學(xué)生的單證繕制處理能力是一種最好的鍛煉．學(xué)生可將校內(nèi)所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合．對(duì)各種單證及相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)操作,積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)后的工作打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

3.4 改革考核方式,全面反映教學(xué)效果

外貿(mào)單證這種操作性要求比較高的課程,閉卷考試無法反映出學(xué)生運(yùn)用基本知識(shí)點(diǎn)、基本技能的能力。為了突出本課程的實(shí)踐性應(yīng)改變?cè)葌鹘y(tǒng)的期末閉卷考評(píng)方式,采取多樣化的考核方法相結(jié)合的方式包括像閉卷或開卷考核、場(chǎng)景模擬考核、上機(jī)模擬操作考核、專題調(diào)研和校外實(shí)習(xí)等。

總之,《國際貿(mào)易單證》實(shí)務(wù)課程教學(xué)模式的改革需要學(xué)校、企業(yè)、教師和學(xué)生多方面的協(xié)調(diào)與共同努力,只有這樣．才能培養(yǎng)出綜合能力強(qiáng)、適應(yīng)社會(huì)需求的國際貿(mào)易單證人才。

參考文獻(xiàn)

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篇8

中華人民共和國國家金庫是辦理國家預(yù)算收支的專門機(jī)構(gòu)，依法履行著中央銀行經(jīng)理國庫的職能。多年來，運(yùn)城市各級(jí)國庫本著全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞提升國庫服務(wù)質(zhì)量與效率這一目標(biāo)，創(chuàng)新思維，務(wù)求發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)國庫多贏目標(biāo)的方式方法上做了大量有益的探索,取得了顯著成效。

一、完善制度，注重落實(shí)，充分發(fā)揮國庫在國家預(yù)算工作中的執(zhí)行作用，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

國庫作為政府預(yù)算執(zhí)行的重要部門，其服務(wù)質(zhì)量的高低，首先取決于國庫會(huì)計(jì)的水平。近年來，國庫會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了一些新變化：一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，預(yù)算收入的范圍不斷擴(kuò)大、渠道不斷拓寬，預(yù)算收入總量在逐年增加；另一方面，財(cái)稅領(lǐng)域的深入改革對(duì)預(yù)算收入利益層次的劃分越來越詳密，使各級(jí)國庫業(yè)務(wù)量成倍增加。如雄居山西省100多個(gè)縣（市）財(cái)力之首的河津市，20__年共辦理各級(jí)收入入庫20億元，是1994年的20倍，但國庫從業(yè)干部數(shù)量共4人，僅是1994年的2倍。業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)與人員相對(duì)緊缺的矛盾給進(jìn)一步做好國庫會(huì)計(jì)工作帶來了巨大壓力。為確保國庫會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序地開展，運(yùn)城市中心支庫在完善各項(xiàng)制度的前提下，重點(diǎn)抓了四方面工作：一是全面提升管理理念。引進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，把各崗位工作都視為一個(gè)管理過程，建立程序文件和操作規(guī)范，使內(nèi)部控制滲透到了各業(yè)務(wù)過程和各操作環(huán)節(jié)，促使規(guī)章制度落實(shí)到位。二是認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制。嚴(yán)把柜面審核關(guān)、退庫更正支撥關(guān)、對(duì)賬關(guān)和國庫會(huì)計(jì)事后監(jiān)督關(guān)，將監(jiān)督的重心從管理“結(jié)果”向管理“因素”轉(zhuǎn)移，將風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽過程中。三是持續(xù)改進(jìn),完善制度。隨著新業(yè)務(wù)的陸續(xù)上線運(yùn)行，過去行之有效的制度必然會(huì)暴露出它的弊端，我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),用心發(fā)現(xiàn)規(guī)章、制度、流程的缺陷和不足，全方位進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，從而更好地適應(yīng)了日常工作。四是強(qiáng)化人力資源建設(shè)。隨著國庫業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對(duì)人員素質(zhì)提出了更高的要求，運(yùn)城市中心支庫把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支庫”作為國庫工作的重點(diǎn)來抓，再度掀起“學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能”的，全面提升國庫工作人員業(yè)務(wù)水平和國庫隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)國庫人員的責(zé)任感和事業(yè)心，最終達(dá)到每個(gè)國庫干部更好服務(wù)于工作的目的。

通過執(zhí)行制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)城市各級(jí)國庫基礎(chǔ)工作做到了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，一定程度地實(shí)現(xiàn)了為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供基礎(chǔ)的目的，20__年以來，各級(jí)國庫受到地方政府嘉獎(jiǎng)20余人次。

二、把關(guān)守口，重點(diǎn)防御，充分發(fā)揮國庫在國家預(yù)算工作中的監(jiān)督作用，為確保國庫資金安全提供護(hù)衛(wèi)。

運(yùn)城市中心支庫在工作中始終堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)管意識(shí)，開拓監(jiān)管思路，依法經(jīng)理國庫的原則，積極探索和大膽嘗試新時(shí)期國庫監(jiān)管的新路子、新措施，建立并形成了一整套國庫監(jiān)管檔案系統(tǒng)，有力促進(jìn)了國庫監(jiān)管職能的充分發(fā)揮，確保國庫資金安全高效運(yùn)行，真正發(fā)揮了為政府管理好財(cái)政和為社會(huì)服好務(wù)的職能。譬如把全市所有經(jīng)收處的基本情況和歷次檢查發(fā)現(xiàn)的問題都充實(shí)到經(jīng)收處監(jiān)管檔案系統(tǒng)中，監(jiān)管檔案采取電子形式（電子模塊，電子數(shù)據(jù)，電子資料和電子分析等）設(shè)置和應(yīng)用。在每次檢查前，可以方便地查詢、瀏覽和掌握該經(jīng)收處的歷史問題及糾改情況，以及不同經(jīng)收處問題項(xiàng)目、數(shù)量的電子直觀對(duì)比結(jié)果，做到心中有數(shù)，有的放矢?，F(xiàn)場(chǎng)檢查中堅(jiān)持做到監(jiān)管“三到位”：一是檢查輔導(dǎo)到位。一年兩次常規(guī)檢查，檢查面達(dá)到100。采取邊檢查、邊輔導(dǎo)的形式，不僅增長(zhǎng)了經(jīng)收人員的國庫知識(shí)，而且提高了他們執(zhí)行制度的自覺性，隨意延解積壓稅款的現(xiàn)象基本得到杜絕。二是糾正違規(guī)到位。一般性違規(guī)操作問題，如個(gè)別經(jīng)收處“待結(jié)算財(cái)政款項(xiàng)”科目設(shè)置不規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)立即糾正；有爭(zhēng)議事宜，及時(shí)找到合理依據(jù)，在轄內(nèi)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)統(tǒng)一操作。三是處罰措施到位。對(duì)個(gè)別違規(guī)行為嚴(yán)重的經(jīng)收處，按照經(jīng)濟(jì)處罰與對(duì)責(zé)任人處分并重的原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

借助對(duì)預(yù)算收支資金的監(jiān)管，確保了預(yù)算收入資金可以及時(shí)、足額集中到政府手中，預(yù)算支出資金可以迅速配給到政府經(jīng)濟(jì)政策影響的對(duì)象，達(dá)到政府管理經(jīng)濟(jì)和管理社會(huì)的目的，很好地實(shí)現(xiàn)了國庫為地方政府部門服務(wù)之目的。

三、主動(dòng)介入，把握方向，充分發(fā)揮國庫在國家預(yù)算工作中的促進(jìn)作用，為地方財(cái)稅改革提供導(dǎo)向。

新一輪的財(cái)稅體制改革，對(duì)國庫工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。運(yùn)城市各級(jí)國庫充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極參與并服務(wù)改革，很好地達(dá)到了為財(cái)稅改革服務(wù)的目的：一是堅(jiān)持由國庫牽頭，每季召開一次財(cái)稅庫三家聯(lián)席會(huì)議?；ネㄐ畔?，及時(shí)掌握財(cái)稅改革最新動(dòng)態(tài),通過征求各部門服務(wù)需求，妥善協(xié)調(diào)各參與方意見，達(dá)到了各方對(duì)同一改革事物形成合力，使新的財(cái)稅機(jī)制得以順利實(shí)現(xiàn)和平穩(wěn)運(yùn)行。二是積極參與財(cái)稅改革，與其密切配合、反復(fù)磋商，反饋意見和提出建議，推動(dòng)財(cái)稅改革順利前進(jìn)。例如20__年的財(cái)政會(huì)計(jì)核算中心行為，嚴(yán)重違背了財(cái)政國庫管理制度改革試點(diǎn)方案有關(guān)要求，面對(duì)這一情況，運(yùn)城市中心支庫一方面迅速寫出專題報(bào)告向上反映，一方面不等不靠，依據(jù)現(xiàn)有規(guī)定主動(dòng)干預(yù)，專題向地方政府做匯報(bào)并赴財(cái)政部、人民銀行總行請(qǐng)示糾改一事，經(jīng)過細(xì)致的工作和不懈努力，運(yùn)城市會(huì)計(jì)核算中心在全省最早實(shí)現(xiàn)單一賬戶改革和并軌運(yùn)做。

通過國庫部門積極主動(dòng)地參與、把握、配合與努力，有效地防止了改革中各類違規(guī)現(xiàn)象的蔓延、惡化，及時(shí)將地方財(cái)政改革納入正軌。

四、調(diào)查研究，深入分析，充分發(fā)揮國庫在國家預(yù)算工作中的反映職能，為研究和制定貨幣政策和財(cái)政政策提供協(xié)作。

國庫部門既是預(yù)算收入資金的集合點(diǎn)，又是預(yù)算支出資金的出發(fā)點(diǎn)。這一特殊地位，使得國庫成為財(cái)政政策與貨幣政策的一個(gè)有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，為國庫部門調(diào)查和分析預(yù)算收支運(yùn)行、分析稅收增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)以及稅收入庫與銀行信貸的關(guān)系，進(jìn)而分析財(cái)政政策與貨幣政策的執(zhí)行等提供了便利。運(yùn)城市中心支庫將20__年以來的預(yù)算收入、支出、退庫、國債發(fā)行、國

債資金使用情況以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些綜合性指標(biāo)（如GDP變化趨勢(shì)等資料）收集并納入到國庫收支分析平臺(tái)。通過這一平臺(tái)，科學(xué)務(wù)實(shí)地監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律及趨勢(shì)，以監(jiān)測(cè)個(gè)例國庫為出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，深入研究國庫與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國庫與貨幣政策、國庫與國民經(jīng)濟(jì)的影響和聯(lián)系，針對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)金融的特點(diǎn)，提出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有實(shí)際參考價(jià)值的信息和建議，將國庫調(diào)研分析成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，為當(dāng)?shù)卣贫ń?jīng)濟(jì)發(fā)展策略，科學(xué)組織稅源，提高財(cái)政資金使用效益，提供決策依據(jù)，達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。20__年一季度，運(yùn)城市中心支庫結(jié)合河津市經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，分析并指出河津市民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收是國庫收入增長(zhǎng)的主力軍，但仍存在著抗風(fēng)險(xiǎn)能力低、布局分散、規(guī)模較小、科技含量不高、環(huán)境污染大等問題，特別是作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的焦化行業(yè)出現(xiàn)了一些盲目投資、亂上項(xiàng)目和低水平重復(fù)建設(shè)的問題，這些問題如不及時(shí)解決，勢(shì)必會(huì)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大影響，報(bào)告建議當(dāng)?shù)卣ゾo進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌安排，以便使河津市經(jīng)濟(jì)走向健康有序的發(fā)展軌道。該報(bào)告還被總庫刊用。

通過國庫專題調(diào)研分析，及時(shí)反映了國庫收支活動(dòng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了政策建議，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和決策部門研究和制定財(cái)政政策和貨幣政策提供了有價(jià)值的參考依據(jù)。

國庫工作的實(shí)踐表明：國庫服務(wù)多贏目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)決不可能一蹴而就，還有許多困難、矛盾和障礙需要各級(jí)國庫部門用長(zhǎng)時(shí)間的努力去克服、解決，廣大國庫干部必須經(jīng)過長(zhǎng)期不懈的努力，才能構(gòu)建起一個(gè)“在監(jiān)管中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中分析，在分析中提高，在提高中服務(wù)，在服務(wù)中再監(jiān)管”的良性循環(huán)機(jī)制。結(jié)合國庫服務(wù)多贏目標(biāo)的要求和實(shí)踐中遇到的問題，提出如下建議：

一、高度重視，強(qiáng)化培訓(xùn)，盡快解決國庫干部配備普遍偏緊和國庫干部綜合素質(zhì)普遍較低的問題。從現(xiàn)時(shí)來看，各級(jí)國庫部門都存在人員緊缺問題，因此各級(jí)庫領(lǐng)導(dǎo)要真正從人員上給予有力支持，幫助國庫部門解決人員緊缺這一難題。抽調(diào)一些工作積極性高、上進(jìn)心強(qiáng)、愛鉆研、能吃苦的同志（特別是青年干部），充實(shí)到國庫工作崗位去，這是國庫工作充滿生機(jī)，適應(yīng)國庫體制改革要求的必要條件。

目前國庫調(diào)研分析工作與新時(shí)期中央銀行貨幣政策對(duì)國庫工作的要求，以及與發(fā)達(dá)國家國庫資金分析工作的深度相比，還有很大差距。比如測(cè)算收支日變化對(duì)基礎(chǔ)貨幣的影響基本沒有涉及。這些差距和不足要求廣大國庫干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，不但要具備過硬的業(yè)務(wù)技能，還要掌握金融、財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、分析、管理、服務(wù)等多方面知識(shí)。各級(jí)國庫部門要把培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)、會(huì)分析的綜合型人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作常抓不懈。此外，還要支持和鼓勵(lì)國庫干部積極進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步改善、提升國庫干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思想層次，從而向行領(lǐng)導(dǎo)和政府等部門提供有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

二、主動(dòng)促進(jìn)，重點(diǎn)突破，加快國庫工作電子化進(jìn)程，加快財(cái)政資金的匯劃速度，提高國庫資金使用效率。目前，國庫部門獨(dú)立的支付結(jié)算系統(tǒng)還沒有完全建設(shè)和應(yīng)用到位，要提高財(cái)政資金使用效率，一是要以推廣應(yīng)用國庫會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)2.0版為契機(jī)，加快各級(jí)國庫直接通過中國現(xiàn)代支付系統(tǒng)進(jìn)行國庫資金清算方式的建設(shè)，開通國庫資金“高速公路”。二是迅速建設(shè)以國庫為中心的多主體參與的國庫信息化工程。國庫信息化既是一個(gè)涉及到銀行體系改革、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理的改進(jìn)以及先進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用的復(fù)雜體系，也是一個(gè)由政府管理部門、金融業(yè)以及IT產(chǎn)業(yè)界共同參與的龐大的系統(tǒng)工程。要進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新力度，提高國庫服務(wù)的科技含量，盡快解決長(zhǎng)期以來財(cái)稅庫行信息交流不暢的現(xiàn)象。

三、延伸觸角，擴(kuò)充對(duì)象，積極向技術(shù)監(jiān)督、礦產(chǎn)、土地等部門拓展，實(shí)現(xiàn)多贏目標(biāo)“量”意義上的突破。國庫部門傳統(tǒng)的服務(wù)對(duì)象一般是財(cái)政、稅務(wù)和海關(guān)，至于技術(shù)監(jiān)督、礦產(chǎn)、土地等執(zhí)收部門，缺乏或根本沒有聯(lián)系溝通，為了更多地了解稅以外的“收入”和更詳盡地分析其發(fā)展規(guī)律，應(yīng)從對(duì)帳工作、監(jiān)督經(jīng)收處工作等為切入點(diǎn)，逐步地、主動(dòng)地與上述部門增進(jìn)了解，從國庫（間接）監(jiān)管和服務(wù)對(duì)象的“量”的層次拓寬視野。這樣，即可以使預(yù)算地執(zhí)行更好地為貫徹黨和國家的方針政策服務(wù)，又可以及時(shí)掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)預(yù)算收支影響的廣度和深度，從而實(shí)現(xiàn)國庫信息化“以業(yè)務(wù)為中心”向“以客戶（這里的客戶是指國庫服務(wù)的顯性和隱性對(duì)象）為中心”轉(zhuǎn)變，國庫信息化就是要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶需要的變化，創(chuàng)造性地運(yùn)用信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)作過程進(jìn)行集成和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源整合和綜合利用，為中央銀行的客戶開發(fā)、服務(wù)、管理和風(fēng)險(xiǎn)防范建立堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從而更好地適應(yīng)客戶對(duì)國庫產(chǎn)品和服務(wù)日益增長(zhǎng)的需求，全面提高中央銀行國庫服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)反映能力。

四、聯(lián)系溝通，有機(jī)協(xié)調(diào)，建立靈活有效的財(cái)、稅、庫、行工作磋商協(xié)調(diào)機(jī)制。國庫工作的特點(diǎn)和性質(zhì)決定了它與財(cái)稅行之間的聯(lián)系不僅是必要的和長(zhǎng)久的，而且是極其密切的。破壞了這！個(gè)規(guī)律，財(cái)政工作的大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益就必然受影響。國庫工作實(shí)踐證明，不建立必要的，財(cái)稅庫行認(rèn)可的，定期的工作磋商協(xié)調(diào)機(jī)制，不但影響財(cái)稅庫改革的貫徹執(zhí)行，影響相互的信息交流、溝通和反饋，而且最終影響財(cái)政政策和貨幣政策的有效貫徹、實(shí)施、回溯。

篇9

一、近年來教育人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐探索

近年來，市教育局、教育工委始終堅(jiān)持把教育人才建設(shè)擺在教育發(fā)展的首要位置，積極探索，大膽實(shí)踐，努力把教育打造成為南京人才的新高地。我們的主要做法是：

1、積極推進(jìn)干部公開選拔。我們以探索和完善“公選”制度為重點(diǎn)，擴(kuò)大用人視野，拓寬選才渠道，競(jìng)崗舉賢，“賽馬”選能，營造有序競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才、才盡其用的環(huán)境和機(jī)制。2002年底，我們采取“三統(tǒng)三分”（市統(tǒng)一方案、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試，區(qū)縣分別組織面試、考察、公示任用）的方式，按照干部管理權(quán)限，市、區(qū)（縣）聯(lián)動(dòng)，拿出83個(gè)單位的93個(gè)職位，面向社會(huì)公開選拔處級(jí)和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。共有1300多人報(bào)名參加，通過筆試、面試、考察、公示及錄用等程序，共有279人進(jìn)入考察，最后71人被錄用。這樣，自1999年我市教育系統(tǒng)首次面向社會(huì)公開招聘干部以來，全市已有300多人通過“公選”走上教育領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中絕大多數(shù)“公選”干部成為教育教學(xué)和管理方面的佼佼者。堅(jiān)持把公選作為干部選拔的重要方式，不僅突破了教育系統(tǒng)傳統(tǒng)的人才管理壁壘，促進(jìn)了全市教育人才資源的整合，而且進(jìn)一步疏通系統(tǒng)內(nèi)部人才流動(dòng)的渠道，發(fā)現(xiàn)、選拔和儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀教育人才，在全市、全省產(chǎn)生了良好的影響。

2、不斷加大干部交流力度。我們?cè)趨^(qū)（縣）委及組織部門的支持下，打破傳統(tǒng)的干部管理界限，在更大的范圍內(nèi)選人，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)推進(jìn)干部交流。市教育局直屬學(xué)校（單位）流動(dòng)干部交流面達(dá)到了68％。為更好地培養(yǎng)、鍛煉青年干部，2001年，我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)推行校長(zhǎng)助理制，選拔了48名35歲左右的優(yōu)秀教師、干部，集中培訓(xùn)后異校擔(dān)任校長(zhǎng)助理，并對(duì)這批校長(zhǎng)助理進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)和考核?，F(xiàn)在，大部分助理已走上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為使教育行政干部更多地了解、熟悉基層學(xué)校教育教學(xué)改革情況，使教育行政主管部門與學(xué)校形成合力，共同促進(jìn)南京教育改革健康、有序、快速發(fā)展。2002年以來，市教育局還安排了16位45周歲以下的機(jī)關(guān)干部分期分批到基層學(xué)校掛職鍛煉，收到較好的成效。干部交流力度的加大，為教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍帶來了生機(jī)與活力。

3、建立新教師“凡進(jìn)必考”制度。為了真正建立起一支政治業(yè)務(wù)良好、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍，在實(shí)行教師人事制度、解決人員能進(jìn)能出問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分調(diào)研和多方聽取意見，2004年我們建立了新教師“凡進(jìn)必考”制度?！吨袊逃龍?bào)》對(duì)此這樣評(píng)價(jià)：“凡進(jìn)必考”是南京市在多年教育人事制度改革探索的基礎(chǔ)上實(shí)施的，它的意義在于建立了一個(gè)民主的選人、用人機(jī)制?！胺策M(jìn)必考”拓寬了人才選拔的視野，使那些熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，也進(jìn)一步改善了教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使有才能的人走上講臺(tái)。從另外一個(gè)意義上說，這種民主的選人、用人機(jī)制，最大限度地減少了用人上的不正之風(fēng)，使靠背景、關(guān)系、人情用人的現(xiàn)象沒有了市場(chǎng)。

4、大力加強(qiáng)人才培育工作。2000年，我們啟動(dòng)“四五園丁工程”，確立了“寧可少蓋一座樓，也要拿出錢來培訓(xùn)教育人才、提升隊(duì)伍素質(zhì)”的發(fā)展理念。建立了省市培訓(xùn)、區(qū)（縣）培訓(xùn)、校本培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)體系。到今年，全市5萬多名專職中小學(xué)教師、校長(zhǎng)已經(jīng)完成一輪培訓(xùn)，培養(yǎng)了113名在全國有一定聲望的名教師、名校長(zhǎng)，500余名在全省有一定影響的學(xué)科帶頭人，5000余名活躍在全市各學(xué)校、各學(xué)科的教學(xué)骨干。2000年起，我們與南師大等高校聯(lián)合辦學(xué)，委托培養(yǎng)教育碩士，現(xiàn)已有1000多名中小學(xué)教師、校長(zhǎng)在職攻讀教育碩士，總?cè)藬?shù)超過全省其他12個(gè)城市的總和，在全國各類城市中名列前茅。我們大力開展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師培訓(xùn)工作，已有3萬多名教師通過了現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，4萬名教師通過了480學(xué)時(shí)的新課改培訓(xùn)。實(shí)施“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的辦法，培育具有國際視野、世界眼光的教育人才。一方面，積極創(chuàng)造條件，先后在澳洲昆士蘭理工大學(xué)教育學(xué)院、美國的猶他大學(xué)、加州大學(xué)以及加拿大渥太華市英語教育中心等地建立境外教育人才培訓(xùn)基地，每年挑選100名骨干教師、20名校長(zhǎng)和教育行政人員出國進(jìn)修深造；另一方面，聘請(qǐng)英國、美國教育專家組來寧講課培訓(xùn)，介紹世界教育發(fā)展前沿成果。為培養(yǎng)高層次教育管理人才，去年，我們與中央教科所聯(lián)合創(chuàng)辦了“全國校長(zhǎng)發(fā)展學(xué)?！?，被教育部納入“21世紀(jì)中國教育家成長(zhǎng)計(jì)劃”。中央教科所有關(guān)專家來我市調(diào)研后說：“南京的教師、校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，想得早，做得好，基礎(chǔ)實(shí)，潛力大?！?/p>

5、積極優(yōu)化人才激勵(lì)措施。我們堅(jiān)持推進(jìn)師德建設(shè)工作，用教育事業(yè)的社會(huì)價(jià)值感召人，用個(gè)人發(fā)展的事業(yè)前景吸引人，引導(dǎo)教育人才在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。近三年全市涌現(xiàn)出省、市級(jí)師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人90人，其中五里行知小學(xué)楊瑞清被評(píng)為全國十佳師德標(biāo)兵、全國中青年教師十杰。我市加強(qiáng)師德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，也被教育部向全國推廣。我們堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、獎(jiǎng)懲分明的評(píng)價(jià)制度。去年開始，我們教育局機(jī)關(guān)實(shí)行全員工作評(píng)價(jià)制度，對(duì)綜合評(píng)價(jià)得分排名居前者，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排名靠后者則進(jìn)行警示談話或職位調(diào)整。2003年我市評(píng)聘教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師，在全省開創(chuàng)了完善中學(xué)教師職稱系列之先河，為基礎(chǔ)教育專家學(xué)者的成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)設(shè)了新的平臺(tái)。我們積極突破體制壁壘，對(duì)在課程結(jié)構(gòu)改革方面取得重大成果的南師大附中、在提高初中辦學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成績(jī)的溧水縣東廬中學(xué)、在國際學(xué)術(shù)論壇上獲得較高聲譽(yù)的江敏老師課題組以及楊瑞清等，給予了重獎(jiǎng)。在進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，對(duì)那些忠誠事業(yè)、不斷上進(jìn)的優(yōu)秀人才，我們還注意給予參加培訓(xùn)、出國進(jìn)修等發(fā)展機(jī)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)才華，成就事業(yè)。我們堅(jiān)持把嚴(yán)格要求與人文關(guān)懷結(jié)合起來，切實(shí)關(guān)心教育人才的生存狀態(tài)，幫助他們解決后顧之憂。組織的關(guān)懷，情感的激勵(lì)，凸顯尊重人才理念，體現(xiàn)愛才惜才真情，使許多教育人才激發(fā)起更大的工作熱情和強(qiáng)勁的事業(yè)動(dòng)力。

在推進(jìn)教育人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中，我們有這樣的體會(huì)：一是人才建設(shè)必須適度超前。人才建設(shè)周期長(zhǎng)、顯效遲，只有加強(qiáng)對(duì)人才建設(shè)的現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)和對(duì)策研究，才能充分把握人才建設(shè)的前瞻性，贏得教育發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。二是人才選拔必須公開透明。公開透明是建立平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制的基礎(chǔ)，沒有公開透明，用民主的辦法選拔人才的機(jī)制就無法落實(shí)。三是人才使用必須注重實(shí)績(jī)。必須以“做事”為核心構(gòu)建選人用人的機(jī)制和環(huán)境，真干實(shí)干是德，能干會(huì)干是才，在使用人才方面，“做事”應(yīng)當(dāng)成為最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，最基本的使用原則和最有效的試金石。

南京教育人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)取得了明顯成效，但還面臨著不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：雖然在促進(jìn)全市教育人才均衡發(fā)展方面采取了一些措施，但城鄉(xiāng)教育人才梯度發(fā)展的局面尚未從根本上改變，在重點(diǎn)學(xué)校與一般學(xué)校之間也存在明顯差距；高層次、創(chuàng)造性、引領(lǐng)性的教育管理人才、教育教學(xué)人才、教育科研人才仍然不足；教育人才隊(duì)伍整體素質(zhì)雖然有了較大提升，但尚未完全轉(zhuǎn)化為推進(jìn)教育改革發(fā)展的動(dòng)力。這些問題和困難，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視并在今后工作中加以克服。

二、對(duì)下一步推進(jìn)教育人才可持續(xù)發(fā)展的思考認(rèn)識(shí)

推進(jìn)教育人才的可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念是前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有克服在人才問題上不合時(shí)宜的觀念，方能把“人才興教”、“人才興?！睉?zhàn)略轉(zhuǎn)變成為自覺的實(shí)踐，因此特別需要進(jìn)一步樹立全面的科學(xué)的人才觀。

推進(jìn)教育人才的可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃是關(guān)鍵。規(guī)劃是把矛盾對(duì)立轉(zhuǎn)化為和諧統(tǒng)一的有效工具，人才建設(shè)因?yàn)槠浠A(chǔ)性、長(zhǎng)周期的特點(diǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌規(guī)劃就顯得尤為必要。全國、省、市人才工作會(huì)議召開以后，我們舉辦了南京教育人才隊(duì)伍建設(shè)專家論壇，并開始著手“十一·五”期間南京教育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的研究，進(jìn)一步把教育人才隊(duì)伍建設(shè)納入到更加科學(xué)規(guī)范的軌道上來。

推進(jìn)教育人才的可持續(xù)發(fā)展，完善機(jī)制是根本。制度建設(shè)更帶有根本性，離開了具體制度和務(wù)實(shí)操作，科學(xué)的人才觀必然論為空談。實(shí)踐證明，教育系統(tǒng)近年來在人才隊(duì)伍建設(shè)上的探索是富有成效的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些好的做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)完善，并以制度形式固定下來，努力建立起一套比較完善的教育人才可持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)制。

我們認(rèn)為，推進(jìn)南京教育人才資源的可持續(xù)發(fā)展，下一步要在以下幾個(gè)方面加以堅(jiān)持和完善：

1、進(jìn)一步健全以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為核心的人才選拔使用機(jī)制。

改革的實(shí)踐表明，只有打破用人上的職務(wù)終身制和人才單位所有制、工資分配上的平均主義和“大鍋飯”，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工積極性，使優(yōu)秀人才脫穎而出，真正建立一支適應(yīng)素質(zhì)教育要求、充滿生機(jī)與活力的高水平、高素質(zhì)的中小學(xué)教師和校長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和效益的提高。今后幾年，一要完善中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。研究探索在推進(jìn)校本建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展目標(biāo)下的校長(zhǎng)職責(zé)定位，在完善監(jiān)督約束制度的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)自和校長(zhǎng)的管理自。二要推行中小學(xué)校長(zhǎng)任期制。認(rèn)真總結(jié)近年來我市教育干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索和推行校長(zhǎng)任期制，結(jié)合落實(shí)教育部《中小學(xué)校長(zhǎng)聘任辦法》的有關(guān)要求，建立與校長(zhǎng)任期制相配套的一系列制度，推動(dòng)校長(zhǎng)選拔任用制度改革的深入進(jìn)行，為形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)的脫穎而出，從機(jī)制上創(chuàng)造條件。三要探索中小學(xué)校長(zhǎng)資格證書制度。落實(shí)教育部的規(guī)定要求，探索實(shí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗、定期培訓(xùn)、定期審核的辦法，建立適應(yīng)南京教育發(fā)展特色的校長(zhǎng)資格證書制度。四要完善新教師“凡進(jìn)必考”制度。通過改進(jìn)和完善新教師“凡進(jìn)必考”制度、教師聘任制度，建立充分體現(xiàn)憑能力素質(zhì)要求的人才錄用標(biāo)準(zhǔn)，健全教師隊(duì)伍能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制。

2、進(jìn)一步建立以能力績(jī)效為導(dǎo)向的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

切實(shí)改革和完善教育人才的履職機(jī)制、管理機(jī)制、考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步激活教育管理、教育教學(xué)、教育科研等三支人才隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師和校長(zhǎng)隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分挖掘和發(fā)揮教育人才資源的內(nèi)在潛力，把我市教育人才資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)教育改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一要建立校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任考核制度。結(jié)合中小學(xué)校長(zhǎng)任期制的推進(jìn)，研制任期目標(biāo)責(zé)任考核辦法，既要堅(jiān)持傳統(tǒng)考核工作中注重素質(zhì)考核的合理要素，又要積極探索績(jī)效考核的辦法和措施，認(rèn)真總結(jié)和借鑒普通高中績(jī)效評(píng)估推進(jìn)率的成功做法，建立起適用于全市中小學(xué)及教育事業(yè)單位的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。二要深化職稱評(píng)審制度改革。結(jié)合教育部、人事部即將頒布的新的教師職務(wù)條例，改革“輕教學(xué)、重論文”的評(píng)審模式，突出對(duì)教學(xué)能力、教學(xué)成果和管理學(xué)生的能力的考核評(píng)價(jià)，探索建立真正反映教師專業(yè)水平和貢獻(xiàn)的職稱評(píng)審辦法，進(jìn)一步激發(fā)全體教師愛崗敬業(yè)、教書育人的滿腔熱忱。三要完善中小學(xué)教師管理考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)南京市中小學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理手冊(cè)要求，研制對(duì)教師、教學(xué)管理及研究人員更加有效的考核辦法。四要探索校長(zhǎng)職級(jí)制度。在校長(zhǎng)任期制的基礎(chǔ)上開展校長(zhǎng)職級(jí)制的研究，進(jìn)一步探索建立符合教育發(fā)展規(guī)律和校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律的管理體制。

3、進(jìn)一步完善以務(wù)實(shí)有效為要求的人才培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。

人才培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)人才資源可持續(xù)發(fā)展的重要手段。教育人才培訓(xùn)要強(qiáng)化為教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，真正對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、科研和管理有所幫助，切實(shí)發(fā)揮更新教育觀念，提高自身素質(zhì)，執(zhí)行法規(guī)政策，促進(jìn)教育發(fā)展的作用。一是師德建設(shè)與師能建設(shè)相結(jié)合。在加強(qiáng)師德建設(shè)的同時(shí)，必須努力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。堅(jiān)持做好教師、校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有步驟、分層分級(jí)組織好上崗培訓(xùn)、基本功培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)、國際化培訓(xùn)等，不斷提高教師教書育人的本領(lǐng)。通過嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)教育、制度約束、考核獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式，引導(dǎo)廣大教師在職業(yè)生涯中不斷自我剖析，自我錘煉，自我提高，日臻完善，成為既具良知又具良才的一代良師。二是骨干培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真抓好“四五園丁工程”二期的實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮“名”、“特”、“優(yōu)”教師對(duì)全體教師專業(yè)成長(zhǎng)的引導(dǎo)和示范作用。既要為“名”、“特”、“優(yōu)”教師拓展廣闊的工作舞臺(tái)，激發(fā)他們的工作熱情和工作創(chuàng)造性；也要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)考評(píng)，充分發(fā)揮他們的傳、幫、帶作用。在培養(yǎng)骨干、重用骨干的同時(shí)，一定要十分注重加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，塑造符合時(shí)代要求的教師團(tuán)隊(duì)精神，積極營造充滿正氣、人人爭(zhēng)先、人心思進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作、健康向上的校園文化氛圍。三是動(dòng)力牽引與壓力助推相結(jié)合。教育工作者的不斷學(xué)習(xí)和自我更新是一項(xiàng)權(quán)利，更是一種義務(wù)，一份責(zé)任。通過積極探索人才培養(yǎng)培訓(xùn)與人才選拔使用、考核評(píng)價(jià)、保障激勵(lì)相結(jié)合的有效辦法和途徑，充分激發(fā)人才培訓(xùn)的內(nèi)驅(qū)力，形成既有動(dòng)力、又有壓力的人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制。

篇10

2014年全縣共接待國內(nèi)外游客1210.20萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入604648.98萬元，同比分別增長(zhǎng)22.08%和30.17%。其中接待國內(nèi)游客1208.74萬人次，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)旅游收入598526.12萬元，比去年同期分別增長(zhǎng)22.08%和30.27%；接待入境游客14560人次，實(shí)現(xiàn)旅游外匯收入994.94萬美元，比去年同期分別增長(zhǎng)21.86%和22.37%。

1.景區(qū)門票收入逆勢(shì)增長(zhǎng)。中央八項(xiàng)規(guī)定、禁公費(fèi)旅游及群眾路線教育的深入推進(jìn)，導(dǎo)致門票市場(chǎng)中“公務(wù)消費(fèi)”的份額幾乎下降為零，省內(nèi)部份知名景區(qū)門票收入降幅高達(dá)30%，而我縣景區(qū)卻保持了較為強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。以4個(gè)4A級(jí)景區(qū)為例，門票收入增幅為12.08%。其中，神龍谷景區(qū)門票收入增幅為22.82%。預(yù)計(jì)至年底，各景區(qū)門票收入超過5677萬元，增幅10 %以上。

2.旅行社組團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展紅火。隨著散客時(shí)代的到來，團(tuán)散比例發(fā)生明顯的變化，但團(tuán)隊(duì)游客總量上仍與去年保持基本持平。綠谷、聯(lián)合、含暉、遂金、黃金假日旅行社地接總量均超萬人。地接的相對(duì)“遇冷”使更多旅行社轉(zhuǎn)型到拓展縣內(nèi)散客組團(tuán)市場(chǎng)，旅行社組團(tuán)量增幅達(dá)26.65%。

3.旅游住宿業(yè)穩(wěn)中有升。2014年，我縣在政府型會(huì)議大量減少、星級(jí)飯店和景區(qū)住宿的會(huì)議市場(chǎng)大面積縮小的形勢(shì)下，2014年1-11月縣城內(nèi)星級(jí)飯店和主要經(jīng)濟(jì)型酒店仍實(shí)現(xiàn)銷售客房204024間，較去年增加了37308間，增幅為22.38%。

1.旅游管理體制改革取得突破性進(jìn)展。2014年1月，__縣旅游委員會(huì)正式掛牌成立，由縣委常委宣傳部長(zhǎng)任旅委黨工委書記。2014年9月，__縣人民政府辦公室印發(fā)了《__縣旅游委員會(huì)主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，新增了相關(guān)的職責(zé)，尤其是新增了鄉(xiāng)村旅游管理和農(nóng)家樂項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施等職責(zé)；明確了與農(nóng)辦、林業(yè)局、湖山景區(qū)開發(fā)建設(shè)委員會(huì)的職責(zé)劃分。2014年10月，旅委總工程師、執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)配備到位，執(zhí)法大隊(duì)、鄉(xiāng)村旅游管理中心等職能科室開始運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.旅游管理機(jī)制建設(shè)不斷完善。一是以開展執(zhí)行力鍛造年為載體，建立了縣旅委《旅游項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系負(fù)責(zé)制》，將全年的旅游項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制，形成旅游項(xiàng)目人人抓的良好氛圍。二是制定與__旅游發(fā)展相關(guān)的政策和細(xì)則，印發(fā)《__縣加快旅游業(yè)發(fā)展實(shí)施意見的實(shí)施細(xì)則》，三是在全省首度制定并落實(shí)《高層次人才_(tái)_療休養(yǎng)優(yōu)惠政策》，為全國符合條件的高層次人才提供各大景區(qū)免門票、免住宿及打折特惠的休閑旅游服務(wù)。

3.積極探索旅游發(fā)展新舉措。一是針對(duì)非星級(jí)酒店缺乏監(jiān)管、游客滿意度不高等問題，聯(lián)合質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、公安等部門召開《__縣非星級(jí)酒店服務(wù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)，探索以標(biāo)準(zhǔn)化促非星級(jí)酒店質(zhì)量提升。二是以加快鄉(xiāng)村休閑旅游發(fā)展、優(yōu)化鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、全面推動(dòng)鄉(xiāng)村休閑旅游提檔升級(jí)為目標(biāo)，著手制訂鄉(xiāng)村旅游提升發(fā)展方案。三是積極探索新型融資方式，嘗試在鄉(xiāng)村旅游投資和建設(shè)中引入“眾籌”的模式。以“眾籌泥坯房”項(xiàng)目作為這一模式的試點(diǎn)，探索“眾籌”模式可行性，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)有相關(guān)團(tuán)隊(duì)到__調(diào)研該項(xiàng)目。

旅游項(xiàng)目投資保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。1-11月份全縣累計(jì)完成旅游建設(shè)投入49487萬元。其中通景公路等旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入14232萬元，全縣旅游項(xiàng)目建設(shè)投入35255萬元（其中我委作為責(zé)任單位項(xiàng)目完成投資28382萬元，完成年度投資計(jì)劃的106.3%），同比增長(zhǎng)31.8%。

1.前期項(xiàng)目有序落地。三墩旅游綜合體項(xiàng)目完成項(xiàng)目主題策劃并編制詳細(xì)

規(guī)劃建設(shè)方案，完成一期土地征收政策處理和土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批，正在開展一期約37畝土地掛牌出讓，啟動(dòng)二期土地和房屋征收政策處理工作前期；三墩民俗文化博覽園編制項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案，正在開展土地和地面建筑掛牌出讓；千佛山景區(qū)三期開展小考入口土地征收政策處理前期工作；白馬山生態(tài)旅游區(qū)項(xiàng)目完成規(guī)劃建設(shè)方案、環(huán)評(píng)、水保方案評(píng)審，開展公益林調(diào)整報(bào)批前期；北界上坪藝術(shù)村項(xiàng)目完成規(guī)劃建設(shè)方案評(píng)審，開展一期約77畝土地征收政策處理；湖山溫泉小鎮(zhèn)開展一期建筑設(shè)計(jì)方案規(guī)劃審批，基本完成場(chǎng)平工程，啟動(dòng)土建基礎(chǔ)工程；大柘民俗文化園開展一期建筑設(shè)計(jì)方案規(guī)劃審批，實(shí)施場(chǎng)平工程；焦灘龍門旅游綜合開發(fā)項(xiàng)目開展一期約25畝土地征收政策處理；焦灘獨(dú)山歷史文化村完成規(guī)劃建設(shè)方案編制，實(shí)施村莊搬遷和安置小區(qū)建設(shè)，正在實(shí)施獨(dú)山村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。 2.在建項(xiàng)目進(jìn)展平穩(wěn)。古院新區(qū)大酒店項(xiàng)目開展場(chǎng)地平整、土方清運(yùn)工程，啟動(dòng)土建基礎(chǔ)工程；牡丹亭開發(fā)項(xiàng)目完成民俗博物館區(qū)塊建設(shè)；完成古民居文化街區(qū)項(xiàng)目供地并實(shí)施場(chǎng)平工程；旅游集散中心項(xiàng)目酒店主體工程結(jié)頂，實(shí)施內(nèi)部管網(wǎng)安裝工程、外墻裝飾工程和綠化等附屬設(shè)施工程；高坪高山避暑休閑養(yǎng)生基地項(xiàng)目完成景觀通道、游步道、觀光索道、纜車和滑草滑雪場(chǎng)建設(shè)工程，開展景區(qū)景點(diǎn)設(shè)施提升和游客綜合樓工程前期；金鉆養(yǎng)生園酒店實(shí)施裝修工程；黃金谷旅游綜合開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施游客接待中心建設(shè)工程，啟動(dòng)二期水資源綜合利用工程前期。

3.招商引資成效顯。1-11月全縣完成旅游招商項(xiàng)目簽約11個(gè)，合計(jì)合同投資額57.35億元，簽約項(xiàng)目數(shù)量和投資額創(chuàng)下歷年新高；同時(shí)填補(bǔ)了我縣休閑度假、養(yǎng)生養(yǎng)老和文化創(chuàng)意等復(fù)合型新業(yè)態(tài)旅游項(xiàng)目的空白，豐富了我縣旅游產(chǎn)品的內(nèi)涵、優(yōu)化了旅游產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，大力助推我縣旅游業(yè)快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4.高等級(jí)景區(qū)創(chuàng)建取得階段成果。黃金省級(jí)旅游度假區(qū)可研通過省級(jí)部門聯(lián)席審查，已報(bào)省政府待批，正在開展度假區(qū)總體規(guī)劃和環(huán)評(píng)報(bào)告編制工作，爭(zhēng)取年底前完成總體規(guī)劃縣級(jí)評(píng)審和環(huán)評(píng)報(bào)告編制。__金礦創(chuàng)5A工程完成提升規(guī)劃和新游客接待中心設(shè)計(jì)方案編制，新游客接待中心工程完成土地征收政策處理、公益林調(diào)整，正在開展林地使用和土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批；湯沐園創(chuàng)4A完成茶山自行車道40公里路基工程，正在編制游客綜合服務(wù)中心和海嘯館規(guī)劃建設(shè)方案；高坪新村、長(zhǎng)濂村全面開展創(chuàng)3A工程，根據(jù)市旅游局初審后相關(guān)要求開展整改提升工作，力爭(zhēng)年底前成功通過省旅游局驗(yàn)收。

圍繞“市場(chǎng)細(xì)分化、產(chǎn)品多樣化、營銷精準(zhǔn)化、效益最大化”的總體思路，以提升我縣旅游整體品牌形象為核心，以營銷渠道建設(shè)為抓手，積極拓展客源地市場(chǎng)，喜獲“2014年度中國最美休閑小城”、“ 年度最佳旅游推廣縣”等榮譽(yù)，成功入選2014美麗中國十佳旅游縣候選名單。“五行__、一諾千金”的旅游品牌進(jìn)一步提升。

1.搭借大平臺(tái)立體宣傳。先后組織我縣各旅游企業(yè)參加浙江?。ㄉ綎|）旅交會(huì)、無錫長(zhǎng)三角休閑旅游博覽會(huì)、中國旅游商品博覽會(huì)、上海500家旅行社銷售洽談會(huì)、天津旅交會(huì)、西安旅交會(huì)、義烏森博會(huì)等大型的旅游展會(huì)，廣泛推介__旅游品牌，進(jìn)一步提升我縣旅游品牌的認(rèn)知度和美譽(yù)度。

2.多彩活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈。針對(duì)自助游、自駕游日益興起的特點(diǎn)，精心選擇上海的100家及杭州50家社區(qū)，舉辦125場(chǎng)“__旅游進(jìn)社區(qū)”的終端旅游市場(chǎng)營銷活動(dòng)；借力湯公文化節(jié)，廣泛宣傳，力邀媒體記者、美食達(dá)人深入體驗(yàn)，美食之旅大放異彩，并榮獲“最美自駕游精品線路”稱號(hào)；以報(bào)商聯(lián)盟大會(huì)旅游高峰論壇在遂舉行為契機(jī)，舉辦__旅游宣傳版面大賽，現(xiàn)已經(jīng)有十多家全國各地的日?qǐng)?bào)刊登了__旅游的宣傳專版。此外，還組織旅游企業(yè)直接面向社區(qū)市民“賣旅游”，開展廣場(chǎng)推廣、文化演藝、社區(qū)叫賣、企業(yè)拜訪等形式多樣的活動(dòng)，同步開展現(xiàn)場(chǎng)收客活動(dòng)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海和杭州已成為我縣今年最大散客客源地。

3.大力拓展新興市場(chǎng)。通過與無錫、常州旅游協(xié)會(huì)合作，與福建旅游同行合作，組織當(dāng)?shù)芈眯猩缋峡偢癬_踩線，同時(shí)在福建南平市、邵武市舉辦了“__旅游”專場(chǎng)文藝晚會(huì)，為__旅游“進(jìn)駐”中遠(yuǎn)端市場(chǎng)打開通道。此外，結(jié)合“花一開滿就相愛”、“仲夏微涼夜”、“秋韻__”的春、夏、秋季主題宣傳，同步跟進(jìn)“溫州人免費(fèi)游__”、“寧波人免費(fèi)旅游__”、“__人免費(fèi)游__”活動(dòng)，刺激大眾的出游愿望，有效地鞏固目標(biāo)市場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，免費(fèi)游__活動(dòng)反映熱烈，免票金額高達(dá)136.85萬元。

4.“微”營銷大綻魅力。繼成功開通“中國·淘寶__館”“__旅游”旗艦店，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)預(yù)定銷售__旅游產(chǎn)品后；又與同程、攜程、去哪兒等大型知名網(wǎng)站攜手合作，借助了網(wǎng)站集群效應(yīng)；更積極致力于微博、微信的運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)“小投入，大宣傳”效益?！癬_旅游”作為縣域級(jí)旅游公眾微信號(hào)，已擁有6000余粉絲。1至12月推出百余期圖文：“印象__”之鄉(xiāng)村系列、“四季玩轉(zhuǎn)__攻略”、“秋韻__”系列主題游等，不僅提高了__旅游整體形象宣傳的關(guān)注度，更是活躍了粉絲的參與度和來目的地的興趣度。__的旅游品牌通過移動(dòng)終端廣泛地被傳播，實(shí)現(xiàn)了指尖上的營銷和互動(dòng)。同時(shí)與省旅游信息中心合作，進(jìn)行了“微信導(dǎo)航”、旅游信息采集等微應(yīng)用的試點(diǎn)工作，努力打造__的智慧旅游平臺(tái)。

1.勤檢查夯實(shí)旅游安全基石。完善__縣旅游企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)簽訂2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，責(zé)任書首次加入了具體考核表，內(nèi)容更加細(xì)化和具體；強(qiáng)化部門聯(lián)合檢查工作，注重各重要節(jié)點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作，開展“

元旦、春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)前旅游安全暨旅游市場(chǎng)秩序聯(lián)合大檢查；同時(shí)，積極開展景區(qū)緊急救援工作和漂流安全工作、在建景區(qū)安全工作，A級(jí)景區(qū)防雷安全工作等專項(xiàng)檢查，且落實(shí)假日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查制。1-11月共組織檢查54次，235人次參加檢查，發(fā)現(xiàn)隱患85個(gè)，整改隱患81個(gè)，整改率95.29%。 2.重細(xì)節(jié)促從業(yè)人員素質(zhì)提升。截止目前，我委舉辦各類培訓(xùn)9期，參訓(xùn)人員達(dá)2040人次。其中，隨著__旅游在韓國的知名度與日俱增，“韓流”來襲，2月我縣舉辦首次韓語基礎(chǔ)免費(fèi)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括韓語發(fā)音、基本對(duì)話、韓國酒店和飯店日常服務(wù)用語、涉韓接待禮儀知識(shí)等，景區(qū)、旅行社、酒店的110余名從業(yè)人員參訓(xùn)。結(jié)合__旅游發(fā)展實(shí)際和企業(yè)所需，還舉辦了導(dǎo)游年審培訓(xùn)班，省導(dǎo)資格取證培訓(xùn)班（新增省導(dǎo)39名）、鄉(xiāng)村旅游人才免費(fèi)培訓(xùn)班、國導(dǎo)資格考試培訓(xùn)班、國導(dǎo)資格考試強(qiáng)化班、__鄉(xiāng)村旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)研修班等。同時(shí)，組織人員參加省旅游培訓(xùn)中心的旅行社崗位職務(wù)培訓(xùn)、全省旅游景區(qū)和度假區(qū)營銷部門經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)、工業(yè)旅游景區(qū)講解員專題培訓(xùn)和首期鄉(xiāng)村旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)專題研討班等。此外，10月份開始組織落實(shí)縣內(nèi)各旅游從業(yè)人員參加應(yīng)急救護(hù)取證培訓(xùn)。11月至12月，開展旅行社、酒店全員應(yīng)急救護(hù)知識(shí)普及培訓(xùn)。到2015年，做到旅游行業(yè)培訓(xùn)率達(dá)90%以上，并要求企業(yè)取證救護(hù)員比例達(dá)10%。

3.聚合力添旅游發(fā)展動(dòng)力。在各小長(zhǎng)假、黃金周中旅游做好“六個(gè)一”工作，即做到節(jié)前一次檢查部署，每天報(bào)送一次信息，節(jié)后寫一份分析材料，召開一次分析例會(huì)，掀一次宣傳熱潮，做到一次整改提高，真正做到既總結(jié)亮點(diǎn)，又整改提高，切實(shí)為旅游發(fā)展增添動(dòng)力。經(jīng)各涉旅部門協(xié)作合力，節(jié)假日期間在汽車站新增志愿者咨詢處，解決車站散客咨詢難問題；解決節(jié)假日志愿者用餐難的問題；在高速出口等處增設(shè)臨時(shí)垃圾箱，解決黃金周、小長(zhǎng)假垃圾亂丟等問題；與團(tuán)縣委舉辦微笑志愿者_(dá)_旅游知識(shí)培訓(xùn)，提升志愿者服務(wù)質(zhì)量；與建設(shè)局環(huán)衛(wèi)處多次溝通協(xié)調(diào)，國慶期間在__東高速口設(shè)置移動(dòng)公廁，解決游客內(nèi)急無場(chǎng)所的問題。目前，建設(shè)局在__東高速口將建設(shè)固定旅游公廁，并專門劃分區(qū)域給志愿者服務(wù)點(diǎn)。

1.群眾路線教育活動(dòng)有效開展。嚴(yán)格按照縣委群眾路線教育實(shí)踐辦的要求，保質(zhì)保量地按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。建立了組織機(jī)構(gòu)，并專門抽調(diào)相關(guān)科室精干力量為辦公室具體工作人員，為全面推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了組織基礎(chǔ)；召開黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確了開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，強(qiáng)化了旅委全體干部職工對(duì)開展路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)；制訂《__縣旅游委員會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》、《__縣旅游委員會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃》等；制定了教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)制度，開設(shè)了路線教育專欄，集中開展了《沿著復(fù)興路，共筑中國夢(mèng)》、《與群眾路線》、黨的十、十八屆三中全會(huì)、系列講話精神的學(xué)習(xí)，積極開展“趕考在路上”主題論壇活動(dòng)；廣泛聽取民意，全方位征集意見和建議，專門召開班子會(huì)，討論研究意見建議的解決措施，切實(shí)做到立行立改，努力為群眾辦實(shí)事、求實(shí)效；認(rèn)真開展創(chuàng)建“中國最佳旅游服務(wù)縣”及“三思三觀”、“三破三立”等“四個(gè)專題”討論活動(dòng)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策共謀__旅游發(fā)展;集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等八部電影，向身邊的典型人物學(xué)習(xí)；組織在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)等等。積極查找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，面對(duì)工作中暴露的問題，立即整改落實(shí)，整章建制，以扎實(shí)的行動(dòng)鞏固路線教育活動(dòng)成果。

2.中心工作主動(dòng)融入。積極學(xué)習(xí)貫徹省委、縣委關(guān)于“五水共治”、“三改一拆”等工作的精神，根據(jù)《__縣“百個(gè)部門聯(lián)村、千名干部治水、萬人潔凈家園”行動(dòng)方案》要求，安排委班子成員，縣管后備干部、優(yōu)秀青年干部到結(jié)對(duì)鄉(xiāng)高坪鄉(xiāng)開展河道污染情況調(diào)查摸底，并召開座談會(huì)作精心布署，要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部從__旅游發(fā)展離不開青山綠水好生態(tài)支撐的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到“五水共治”工作的重要性。按照全縣“萬人清千河，河長(zhǎng)曬垃圾”活動(dòng)要求，安排多名干部赴高坪鄉(xiāng)清理河道。抽調(diào)骨干力量配合做好“三改一拆”工作，并要求從每位干部自身做起，帶頭如實(shí)填報(bào)、拆除自家違法建筑，全力支持舊城改造工作，齊心協(xié)力為創(chuàng)建無違建縣而努力。

3.作風(fēng)建設(shè)成效明顯。結(jié)合路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委28條實(shí)施細(xì)則、“六項(xiàng)禁令”，省紀(jì)委“七個(gè)一律”、“縣委群眾路線教育實(shí)施意見”等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待制度”、“會(huì)議制度”等十項(xiàng)內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，從委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不搞邊界迎送、簡(jiǎn)化接待，切實(shí)做到遠(yuǎn)離“酒局”、“牌局”，會(huì)風(fēng)文風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，三公經(jīng)費(fèi)明顯下降， 1-11月接待費(fèi)支出與上年同期相比減32.69%，真正打造出為民務(wù)實(shí)清廉的良好風(fēng)氣。

根據(jù)省、市關(guān)于開展“旅游環(huán)境百日專項(xiàng)整治活動(dòng)”的要求，出臺(tái)《__縣旅游環(huán)境百日專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，成立了旅游環(huán)境百日整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保環(huán)境整治工作落到實(shí)處；不定期進(jìn)行專項(xiàng)整頓，聯(lián)合多個(gè)涉旅部門進(jìn)行專項(xiàng)大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，著力優(yōu)化“五行__、一諾千金”的旅游市場(chǎng)環(huán)境。通過政府主導(dǎo)、部門聯(lián)合、企業(yè)融入、全民參與的模式，結(jié)合“三改一拆”、“五美__”等中心工作，旅游環(huán)境百日整治工作成效顯著，并向常態(tài)化發(fā)展：全縣街道、景區(qū)、景區(qū)周邊的鄉(xiāng)村，基本消除可視污染；通景公路路面硬化、路肩雜物清除已基本完成；全縣河流基本保持河暢水清風(fēng)貌。

年初就把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與中心工作同安排、同部署、同落實(shí)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。結(jié)合群眾路線教育，先后開展了信念教育、榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，充分運(yùn)用正、反典型開展有具體內(nèi)容和形式的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，從思想上構(gòu)筑反腐長(zhǎng)堤。堅(jiān)持民主集中制，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，對(duì)重大工作做到民主科學(xué)決策。同時(shí)結(jié)合單位實(shí)際，不斷完善內(nèi)部管理的相關(guān)制度和規(guī)定，以制度規(guī)范行為，切實(shí)做到無違法違紀(jì)行為發(fā)生。

2015年，縣旅委將深入貫徹省旅發(fā)大會(huì)及市委三屆七次全會(huì)關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的系列部署，繼續(xù)堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以省旅游綜合改革試點(diǎn)為抓手，深入實(shí)施“最美鄉(xiāng)村休閑旅游目的地”建設(shè)，全面推進(jìn)__旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)。

1.突顯旅游委員會(huì)的綜合協(xié)調(diào)職能。加強(qiáng)綜合管理，推進(jìn)“大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場(chǎng)”格局的早日形成。充分發(fā)揮旅游綜合執(zhí)法大隊(duì)、鄉(xiāng)村旅游管理中心、教育培訓(xùn)中心等新設(shè)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范、提升鄉(xiāng)村旅游管理和旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。

2.繼續(xù)推進(jìn)旅游企業(yè)運(yùn)

行機(jī)制改革。促進(jìn)旅游業(yè)投融資體制改革，建立更加開放的投融資平臺(tái)，放開旅游市場(chǎng)準(zhǔn)入、吸引民間資本發(fā)展旅游業(yè)；研究探索“眾籌”的資本運(yùn)作模式吸引民間閑散資金，并著手試點(diǎn)。 3.進(jìn)一步完善旅游發(fā)展政策。一是聯(lián)合縣委人才辦，擬出臺(tái)《__縣本土特色旅游人才等級(jí)認(rèn)證及培養(yǎng)管理辦法》。完善旅游企業(yè)的考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)建議從宣傳營銷、培訓(xùn)力度等方面加以支持。二是探索制定各類鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建鄉(xiāng)村旅游標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定體系，引領(lǐng)全縣鄉(xiāng)村旅游在科學(xué)規(guī)范中提升發(fā)展。重點(diǎn)制訂鄉(xiāng)村旅游示范村標(biāo)準(zhǔn)、鄉(xiāng)村旅游特色名宿標(biāo)準(zhǔn)等。

4.強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。采取選送學(xué)習(xí)、外派掛職、實(shí)踐鍛煉、專題培訓(xùn)等手段，加強(qiáng)對(duì)分管旅游領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)主管部門干部、旅游企業(yè)管理崗位人員的培訓(xùn)力度；實(shí)施“鄉(xiāng)村旅游領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)計(jì)劃，通過與專業(yè)院校定向培養(yǎng)的形式，多層次開發(fā)鄉(xiāng)村旅游人力資源，全面提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、餐飲客房管理、接待禮儀、安全衛(wèi)生、民俗文化講解等方面的知識(shí)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)技能。重點(diǎn)培養(yǎng)懂經(jīng)營、善管理、講誠信的鄉(xiāng)村旅游領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀營銷員和服務(wù)明星隊(duì)伍。

1.強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，做好一批旅游發(fā)展規(guī)劃編制工作。從規(guī)劃工作來看，2015年要完成一批啟動(dòng)一批?！巴瓿梢慌奔匆瓿牲S金省級(jí)度假區(qū)總體規(guī)劃的市級(jí)、省級(jí)評(píng)審，度假區(qū)環(huán)評(píng)報(bào)告的省級(jí)評(píng)審，這是省級(jí)旅游度假區(qū)管理規(guī)范中的規(guī)定動(dòng)作和既定要求。“啟動(dòng)一批”即要啟動(dòng)我縣旅游業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、智慧旅游發(fā)展規(guī)劃和鄉(xiāng)村休閑旅游提升規(guī)劃的編制工作。

2.強(qiáng)化項(xiàng)目投資，加快一批重大旅游項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)。著力強(qiáng)化項(xiàng)目服務(wù)和要素保障，推進(jìn)一批投資規(guī)模大、帶動(dòng)能力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的前期和在建重大旅游項(xiàng)目進(jìn)度，努力實(shí)現(xiàn)前期項(xiàng)目落地開工，在建項(xiàng)目加快建設(shè)，確保持續(xù)擴(kuò)大有效投資、優(yōu)質(zhì)投資，進(jìn)一步拉動(dòng)投資增長(zhǎng)，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展信心，掀起新一輪旅游項(xiàng)目建設(shè)。啟動(dòng)一批旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)，三墩旅游綜合體確保啟動(dòng)一期建設(shè)工程，力爭(zhēng)完成二期工程前期，白馬山生態(tài)旅游區(qū)力爭(zhēng)完成一期土地出讓并啟動(dòng)旅游小鎮(zhèn)一期工程建設(shè)，湖山景區(qū)實(shí)施溫泉小鎮(zhèn)一期土建工程。推進(jìn)一批中高端酒店建設(shè)，凱興開元五星級(jí)酒店完成酒店土建基礎(chǔ)工程，實(shí)施主體工程建設(shè)，長(zhǎng)濂古民居文化街區(qū)力爭(zhēng)完成建筑主體工程，古院主題文化酒店完成土建基礎(chǔ)工程，實(shí)施主體工程。

3.強(qiáng)化創(chuàng)建提升，做好一批景區(qū)創(chuàng)A和轉(zhuǎn)型升級(jí)。在現(xiàn)有景區(qū)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建為載體，以提升為目標(biāo)，加快景區(qū)產(chǎn)品建設(shè)提檔升級(jí)。一是全力推進(jìn)__金礦創(chuàng)5A。按照確保2017年，力爭(zhēng)2016年完成創(chuàng)建的總體節(jié)奏，明年全力推進(jìn)新游客接待中心用地場(chǎng)平并力爭(zhēng)啟動(dòng)建設(shè)工程，實(shí)施金礦供水工程，啟動(dòng)金礦創(chuàng)5A外游客中心項(xiàng)目包裝、選址和供地等前期工作，力爭(zhēng)完成國家景評(píng)委旅游景區(qū)景觀價(jià)值評(píng)價(jià)；二是開展若干景區(qū)創(chuàng)4A準(zhǔn)備工作。開展九龍山自然保護(hù)區(qū)創(chuàng)4A論證和貫標(biāo)提升工作。長(zhǎng)濂村景區(qū)在成功創(chuàng)建3A級(jí)景區(qū)的基礎(chǔ)上，加快古民居文化街區(qū)工程和村莊區(qū)塊的環(huán)境整治、立面改造、游覽線建設(shè)和業(yè)態(tài)提升工程，為下步創(chuàng)4A奠定扎實(shí)基礎(chǔ)；三是穩(wěn)步推進(jìn)景區(qū)提升工程。謀劃實(shí)施南尖巖景區(qū)龍門景點(diǎn)開發(fā)、千佛山景區(qū)景區(qū)入口服務(wù)區(qū)改建和三期佛文化改造工程、神龍谷景區(qū)擴(kuò)容和拓展工程、紅星坪溫泉擴(kuò)建工程等。

4.強(qiáng)化項(xiàng)目包裝，做好一批重大旅游項(xiàng)目謀劃招商?？茖W(xué)分析當(dāng)前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，結(jié)合我縣旅游發(fā)展實(shí)際，圍繞城市、鄉(xiāng)村、度假區(qū)和重大旅游區(qū)平臺(tái)，尤其注重產(chǎn)業(yè)融合、效益特色和可落地性、方向性來謀項(xiàng)目、引項(xiàng)目和上項(xiàng)目，助推旅游產(chǎn)業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一方面緊扣當(dāng)前城市建設(shè)脈搏，發(fā)展城市休閑旅游業(yè)態(tài)項(xiàng)目，謀劃包裝特色鮮明、主題突出的餐飲、酒店、購物和休閑娛樂設(shè)施，大力發(fā)展“月光經(jīng)濟(jì)”，壯大城市旅游經(jīng)濟(jì)。另一方面強(qiáng)化以鄉(xiāng)村為依托，以農(nóng)村為主體，以鄉(xiāng)村獨(dú)特的自然環(huán)境、田園風(fēng)光、生產(chǎn)形態(tài)、民俗風(fēng)情、農(nóng)耕文化、鄉(xiāng)村聚落等為主要吸引物的鄉(xiāng)村休閑旅游類項(xiàng)目謀劃包裝。第三，大力謀劃黃金省級(jí)度假區(qū)、湖山旅游區(qū)旅游招商項(xiàng)目，力爭(zhēng)推動(dòng)平臺(tái)用地、基礎(chǔ)設(shè)施等要素保障。第四，研究?jī)?yōu)化項(xiàng)目政策，增強(qiáng)投資吸引力，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范招商項(xiàng)目論證、投資商審查等環(huán)節(jié)，確保招好商招對(duì)商。

1.規(guī)劃引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村旅游業(yè)為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。深入實(shí)施《__縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》，引領(lǐng)全縣鄉(xiāng)村旅游向集約化、生態(tài)化、民俗化和品質(zhì)化發(fā)展。引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)做到鄉(xiāng)村旅游發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、土地利用等各類規(guī)劃有機(jī)統(tǒng)一。高度重視規(guī)劃中的旅游功能要素配套，引導(dǎo)鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)設(shè)施合理布局，提高建設(shè)質(zhì)量和品位。

2.培育典型，打造特色精品鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)。以有效推進(jìn)旅游強(qiáng)鎮(zhèn)、特色旅游村（農(nóng)家樂示范村）、示范農(nóng)莊、示范農(nóng)家（洋家）等建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為載體，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）鄉(xiāng)村旅游接待服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)新鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營模式，培育一批各具特色的鄉(xiāng)村旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村），做到示范引領(lǐng)帶動(dòng)。2015年，車前村著重打造中高端的精品民宿、特色農(nóng)家體驗(yàn)基地等；紅星坪村充分發(fā)揮“湖+溫泉+農(nóng)家樂”的組合優(yōu)勢(shì)，利用溫泉度假村的品牌效應(yīng)，通過完善村內(nèi)農(nóng)家樂各項(xiàng)設(shè)施，策劃包裝漁業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目，打造全省首個(gè)“湖+溫泉+農(nóng)家樂”的鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目；進(jìn)一步深化以高坪鄉(xiāng)為代表的“避暑+體驗(yàn)”、以大田村為代表的“溫泉+農(nóng)家”、以獨(dú)山村為代表的“文化+古村”、以長(zhǎng)濂村為代表的“農(nóng)莊+游購”鄉(xiāng)村旅游發(fā)展樣板，推進(jìn)鄉(xiāng)村驛站、鄉(xiāng)村酒店、山水人家、生態(tài)漁莊、休閑農(nóng)莊等精品園區(qū)建設(shè)。結(jié)合2015生態(tài)體育年的各項(xiàng)活動(dòng)，逐步構(gòu)建以觀光、餐飲為基礎(chǔ)，以民俗體驗(yàn)為特色，以休閑度假運(yùn)動(dòng)為重點(diǎn)，以高端會(huì)所為亮點(diǎn)，滿足不同層次、不同等級(jí)消費(fèi)需求的新型鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品業(yè)態(tài)體系。

3.提升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游景區(qū)化建設(shè)。結(jié)合市“1311”工程，加速推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游景區(qū)化創(chuàng)建工作，在高坪新村、長(zhǎng)濂村成功創(chuàng)3A的基礎(chǔ)上，繼續(xù)謀劃一批鄉(xiāng)村休閑旅游村開展景區(qū)化建設(shè)。通過管理制度創(chuàng)新、配套設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、經(jīng)營戶庭院客房美化、參與體驗(yàn)性項(xiàng)目設(shè)置等方式，建成管理更合理、設(shè)施更完善、服務(wù)更標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境更整潔、庭院更優(yōu)美的鄉(xiāng)村旅游景區(qū)。

1.善于分析，精準(zhǔn)旅游市場(chǎng)范圍。今年我縣旅游接待人數(shù)的前五名是上海、金華、溫州、臺(tái)州、杭州。除麗水市外，上升最快的是蘇南三市，2015年針對(duì)前五名的城市將采取不同戰(zhàn)略拓展。2015年將在上海100個(gè)社區(qū)覆蓋的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)展50個(gè)社區(qū)，重點(diǎn)工作做好覆蓋過的100個(gè)社區(qū)的維護(hù)和宣傳渠道的暢通；金華以形象宣傳和主體活動(dòng)為主；溫州、臺(tái)州以縣市區(qū)宣傳為主，杭州以自駕車活動(dòng)為主，麗水以市級(jí)媒體宣傳和惠民政策相結(jié)合為主。蘇南市場(chǎng)的開發(fā)還是以形象宣傳和自駕活動(dòng)為主，擴(kuò)展南京市場(chǎng)。福建擴(kuò)展福州市場(chǎng)，應(yīng)對(duì)年底開通麗水至福州動(dòng)車班次，搶占先機(jī)。

2.對(duì)接高鐵，謀劃開通龍游——__散客班。上海、杭州、龍游的高鐵線路開通，大大縮短了上海到__的時(shí)間距離，計(jì)劃開通龍

游火車站——__的旅游散客班，解決最后40公里的問題。與縣內(nèi)大旅行社合作，成本補(bǔ)貼，班車運(yùn)行，填補(bǔ)我縣火車班線游客的空白。 3.加強(qiáng)創(chuàng)意，適時(shí)推出特色活動(dòng)。一是與同程網(wǎng)合作，推出交換旅行活動(dòng)，充分利用__居民空閑客房，在同程網(wǎng)上建立互助旅行平臺(tái)，炒作“免費(fèi)客房的交換旅行”概念。二是與新浪旅游和杭州五云山療養(yǎng)院心理學(xué)家團(tuán)隊(duì)合作，打造以文化養(yǎng)生為核心的全方位養(yǎng)身之旅。三是與省級(jí)電臺(tái)合作，推出不同季節(jié)的自駕活動(dòng)。四是邀請(qǐng)新浪、騰訊各大v或微信名人齊聚__，根據(jù)不同季節(jié)開展不同宣傳活動(dòng)。

4.提升“智慧”，推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。一是繼續(xù)完善微平臺(tái)的功能建設(shè)，深度開發(fā)微信公眾號(hào)，加強(qiáng)模塊建設(shè)，定期定計(jì)劃定主題制作專欄，確保每期特色鮮明。三是探索游客流量監(jiān)控統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)，為科學(xué)分析市場(chǎng)走向提供有力佐證。

5.策劃亮點(diǎn)，推出特色旅游商品。重點(diǎn)扶持和包裝幾個(gè)高端鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)，如大柘車前村、湖山紅星坪村、珠村畈村等，以優(yōu)質(zhì)高端的鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)事體驗(yàn)活動(dòng)吸引游客，同時(shí)打造鄉(xiāng)村旅游營銷新形象。與專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)__的旅游商品、伴手禮等，提升我縣旅游商品的檔次和形象。以湯公文化為底蘊(yùn)，融合好川文化符號(hào)，取材__鄉(xiāng)村，設(shè)計(jì)一款特色旅游文化商品。

1.抓執(zhí)法，深入貫徹落實(shí)旅游法律法規(guī)。進(jìn)一步完善旅游市場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法、旅游投訴等方面的制度，使各項(xiàng)工作有章可循，監(jiān)管工作落到實(shí)處；創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，充分利用社會(huì)各界人士，包括媒體、業(yè)內(nèi)的專家、旅游從業(yè)人員、旅游消費(fèi)者等對(duì)旅游企業(yè)的服務(wù)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)從旅游行業(yè)監(jiān)管向旅游目的地的綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)變，從重視投訴監(jiān)管向旅游全過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變，從單一的旅游部門監(jiān)管向多部門聯(lián)合執(zhí)法和監(jiān)管轉(zhuǎn)變，形成“行政監(jiān)管、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與”相結(jié)合的旅游市場(chǎng)監(jiān)管體系。