導語：如何才能寫好一篇法律培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

開發(fā)區(qū)沖擊違法添加不可食用物質,和濫用食品添加劑專項整治正在緊鑼密鼓開展中。為增強食安委各成員單位執(zhí)法人員,及相對管理人對食品添加劑相應知識的了解，掌握食品添加劑的相關標準，開發(fā)區(qū)食品安全委員會辦公室結合轄區(qū)實際，在開發(fā)區(qū)范圍內組織開展大規(guī)模的食品添加劑法規(guī)、標準培訓活動，特別擬定實施方案如下:

一、培訓對象及目的

本次食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓主要針對工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、農牧等各成員單位執(zhí)法人員、食品安全信息員、檢查員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員及食品生產經營單位負責人和相關技術管理人員。含飼料生產單位、農獸藥等農業(yè)投入品經營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產、經營及餐飲單位主管生產技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。要通過系統(tǒng)、全面的培訓工作，使廣大一線執(zhí)法人員進一步掌握食品添加劑相關業(yè)務知識，以適應監(jiān)管工作的需要，能做到監(jiān)管、指導與服務相結合。同時通過對相對管理人員的的培訓，讓食品生產經營者系統(tǒng)掌握食品添加劑相關知識和標準，正確選擇使用食品添加劑，履行好食品安全第一責任人的責任，真正做到人人參與，人人監(jiān)督，保障開發(fā)人民群眾的食品衛(wèi)生健康安全。

二、培訓時間及方式

本次培訓時間計劃從月日開始至月日結束。各相關部門要按照食品安全委員會《關于轉發(fā)市食安委辦<關于在全市開展食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓的通知>的通知》（紅食安委辦發(fā)[]3號）及早做好安排，并按照集中培訓和現(xiàn)場指導相結合的原則，對監(jiān)管對象開展形式多樣、內容豐富的培訓。

三、具體培訓內容及要求

為將培訓工作扎扎實實的開展好，各部門要按照監(jiān)管職責對本單位執(zhí)法人員和監(jiān)管對象開展培訓。

衛(wèi)生部門要開展好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員、各餐飲單位法人及從業(yè)人員的培訓，著重講解食品添加劑的定義、使用原則、食品分類、食品添加劑備案、標識標注及標簽評價的有關內容，通過培訓使衛(wèi)生監(jiān)督員對食品添加劑知識及檢查要點有了進一步了解，使衛(wèi)生監(jiān)督員對正在開展的“打擊餐飲業(yè)違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動”的政策理論水平得到進一步提高，針對性地查處食品添加劑違法行為的能力得到了進一步提升。

質監(jiān)部門要開展好開發(fā)區(qū)各食品加工企業(yè)（作坊）的培訓，培訓各經營業(yè)主如何正確采購、使用食品添加劑，以及國家允許使用的食品添加劑品種、使用范圍以及允許用量等相關規(guī)定，要求食品添加劑使用、銷售單位自覺的開展自查，建立好使用臺帳，做到食品添加劑專人采購、專人管理、專人使用，堅決杜絕在食品中添加非食用物質和違規(guī)使用食品添加劑的行為。

工商部門要對一線工商執(zhí)法人員和流通環(huán)節(jié)管理相對人開展培訓。著重講解關于食品添加劑的品種、識假辨假的方法和相關知識，對于國家明令禁止的非使用物質要嚴格檢查，并對各經營單位的“三合一”臺帳的建立健全逐一進行培訓。

農牧部門要結合農業(yè)生產的季節(jié)特點、產業(yè)特點、地域特點，對所有農資生產經營及廣大農戶開展形式多樣，普及科學、合理使用農業(yè)投入品知識的培訓，提高農民規(guī)范化種種養(yǎng)殖技術水平，提高經營者向農民推介農藥、肥料、獸藥等放心農資，特別是培訓飼料生產單位、農獸藥等農業(yè)投入品經營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產、經營及餐飲單位主管生產技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。

篇2

關鍵詞：企業(yè)；納稅籌劃；風險防范；稅收政策

一、企業(yè)納稅籌劃現(xiàn)狀

納稅籌劃指的是現(xiàn)代企業(yè)根據(jù)國家稅收法律的相關規(guī)定，然后結合企業(yè)自身的實際情況，通過經營活動的事先籌劃或安排進行納稅方案的優(yōu)化選擇，進而實現(xiàn)企業(yè)納稅金額的最小化以及企業(yè)利益的最大化。就目前的情況來看，我國企業(yè)納稅籌劃的現(xiàn)狀包括兩個方面的內容：

第一，我國的法律環(huán)境相對穩(wěn)定。在我國的稅收法律制度中，對納稅人的義務和權利作了明確規(guī)定，可以說，企業(yè)的納稅籌劃活動就是納稅單位利用稅收法律制度權利的具體體現(xiàn)。在不違背國家相關法律的前提下，國家鼓勵現(xiàn)代企業(yè)開展科學合理的納稅籌劃活動，鼓勵企業(yè)通過制定完善的納稅方案來完成其納稅活動，這樣不僅可以保證企業(yè)的利益，而且可以有效推動我國社會經濟的發(fā)展。所以說，我國法律為現(xiàn)代企業(yè)納稅籌劃活動的開展提供了良好的法律環(huán)境。

第二，企業(yè)納稅籌劃活動面臨內外部風險。現(xiàn)代企業(yè)在開展納稅籌劃活動時，會面臨一定的風險隱患，如果企業(yè)在制定納稅籌劃方案時忽略了這些活動，那么很可能給企業(yè)帶來一定的損失。就目前的情況來看，我國的稅收環(huán)境比較復雜，雖然有著相對穩(wěn)定的法律環(huán)境，但是法律制度仍然需要進一步完善，某些稅收法律條款仍然有待調整和完善。企業(yè)在進行納稅籌劃時，相關人員可能無法準確把握我國的稅收政策，致使企業(yè)在納稅籌劃過程中出現(xiàn)違法行為，最終使企業(yè)的納稅籌劃活動付之一炬，而且還會給企業(yè)帶來一定的風險。其次，由于稅務機關對納稅籌劃的認識存在偏差，而且某些稅務機構會對企業(yè)的納稅籌劃產生抵觸，所以經常會出現(xiàn)稅務機構工作人員不配合企業(yè)的情況，這同樣會使企業(yè)的納稅籌劃面臨一定的風險。

二、企業(yè)納稅籌劃風險分析

1.宏觀經濟環(huán)境變化導致的風險

現(xiàn)代企業(yè)在運營發(fā)展過程中，總是處在一定的宏觀經濟環(huán)境中，而且企業(yè)在制定納稅籌劃方案時，必須緊密結合企業(yè)的實際情況，但是宏觀經濟環(huán)境的主要特點就是復雜多變，企業(yè)的運營管理也必須根據(jù)環(huán)境的變化而變化，所以，宏觀經濟環(huán)境的變化會使企業(yè)的納稅籌劃活動面臨許多不確定因素，進而為企業(yè)納稅籌劃帶來一定的風險。

在我國社會發(fā)展過程中，我國經濟環(huán)境以及產業(yè)政策會發(fā)生一定的變化，在社會環(huán)境變化的同時，稅收法律和相關政策也會做出相應的調整，以更好地適應社會的發(fā)展。所以，隨著社會的發(fā)展，我國的稅收法律條例會進行及時地補充和完善。然而，企業(yè)的納稅籌劃活動具有一定的規(guī)劃性，納稅籌劃方案主要對企業(yè)未來一段時間內的納稅行為發(fā)生作用，所以，企業(yè)納稅籌劃方案從開始實施到凸顯效果往往需要一個過程，如果在這一過程中，我國的社會環(huán)境發(fā)生了變化，稅收環(huán)境也因此發(fā)生了變化，那么，企業(yè)原先制定的納稅籌劃方案很可能無法發(fā)揮效用，而且還會使企業(yè)面臨一定的風險。例如，在我國針對白酒消費稅主要在生產環(huán)節(jié)征收，而針對這一納稅活動，許多白酒企業(yè)制定了相應的納稅籌劃方案。企業(yè)會建立自己的銷售公司，然后將本企業(yè)生產的白酒以低價出售給銷售公司，之后，銷售公司會將同樣的產品用一個較高的價格出售給經銷商，通過這種方式有效緩解企業(yè)的稅務負擔，提高企業(yè)收入。我國對白酒消費稅征收管理條例的相關內容進行調整后，規(guī)定企業(yè)在出售銷售單位白酒的過程中，如果消費稅計稅價格低于銷售單位對外售價70%以下，稅務機關應核定最低計稅價格。企業(yè)原先制定的納稅籌劃方案則不再符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，如果依然根據(jù)原先制定的計劃開展活動，那么會使企業(yè)面臨很大的風險。

2.納稅籌劃人員素質有待提高

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，納稅籌劃是一項綜合性很強的活動，所以籌劃方案的制定必須符合科學規(guī)律，這對工作人員的業(yè)務素質有著很高的要求。為了確保納稅籌劃方案的時效性，在籌劃方案制定過程中，工作人員必須考慮到國家稅法、企業(yè)財務、會計、投資等多方面內容，而且最終納稅籌劃人員會選擇什么樣的方案以及如何實施納稅方案，主要取決于納稅人的主觀判斷，這其中包括對我國稅收政策發(fā)展變化的判斷以及對納稅籌劃條件的判斷。那么，針對企業(yè)的納稅籌劃活動，在方案制定過程中，如果納稅人對國家稅收政策理解不到位，或者對企業(yè)財會以及稅收業(yè)務等情況判斷不準確，那么所制定的納稅籌劃方案很容易給企業(yè)帶來風險。

3.經營活動變化帶來的風險

企業(yè)的納稅籌劃是企業(yè)未來行為的一種事先安排，具有較強的計劃性，納稅籌劃目標的實現(xiàn)，必須以企業(yè)的生產經營活動為載體，所以，企業(yè)所制定的納稅籌劃方案具有很強的針對性。另一方面，企業(yè)開展納稅籌劃的主要目的之一就是使企業(yè)獲得一定的稅收收益，但是企業(yè)所制定的籌劃方案必須符合國家的相關政策，否則會使企業(yè)面臨風險。我國在發(fā)展市場經濟的過程中，隨著產品供需的變化，經濟市場會不斷發(fā)生變化，企業(yè)的運營生產活動，也必須根據(jù)市場的變化進行適當?shù)卣{整。但是，如果企業(yè)在項目投資后，經濟活動本身發(fā)生變化，或對項目預期經濟活動的判斷失誤，那么，企業(yè)很可能失去享受稅收優(yōu)惠的必要特征或條件，不僅無法達到減輕稅負的目的，還可能加重稅負，進而使企業(yè)面臨風險。

4.納稅籌劃成本和操作執(zhí)行過程引發(fā)的風險

對于企業(yè)來說，在開展納稅籌劃活動時，必然會受到國家相關法律的束縛，而且為了最終實現(xiàn)籌劃目標，企業(yè)也必須付出一定納稅籌劃成本。通常情況下，企業(yè)納稅籌劃成本包括直接成本和機會成本。直接成本包括企業(yè)為了減少自身所支付的稅款而需要付出的人力、物力以及財力的消耗，如教育培訓費用的指出、稅務費用的支出等。機會成本則是企業(yè)選擇某一納稅籌劃方案而放棄另一納稅籌劃方案所失去的收益。對于企業(yè)來說，納稅籌劃過程是一個決策的過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)的納稅目的，企業(yè)需要在眾多的籌劃方案中選擇一個。這就意味著，企業(yè)選擇了某一方案而獲得了稅務優(yōu)勢，則很可能因放棄另一方案而失去非稅優(yōu)勢。這種由于選擇而犧牲的非稅優(yōu)勢就是此項籌劃的非稅成本，即機會成本。這種情況的出現(xiàn)，很可能會導致企業(yè)在在表面上雖然得到了稅務優(yōu)勢，但是整體來看，企業(yè)并沒有得到實際優(yōu)惠，進而使企業(yè)產生籌劃成果與籌劃成本得不償失的風險。

三、企業(yè)納稅籌劃風險防范對策探究

1.有效把握宏觀環(huán)境的變化

為了有效防范風險，現(xiàn)代企業(yè)在納稅籌劃過程中，要能夠準確把握宏觀環(huán)境的變化.首先，要根據(jù)我國宏觀經濟環(huán)境為企業(yè)確立明確的目標，這一目標包括短期目標和長期目標。目標確立之后，企業(yè)需進行信息搜集和整理，所搜集的信息包括企業(yè)自身的財務狀況、納稅情況、國家現(xiàn)行的稅收法律政策等，通過對這些資料進行綜合整理之后，對未來國家稅務環(huán)境的變化趨勢進行科學判斷，并確定企業(yè)未來納稅籌劃的目標。其次，要熟悉國家宏觀政策的變化，并根據(jù)國家政策的變化對企業(yè)目標以及工作內容進行適當調整，工作人員必須對各方面的信息資料有一個全面了解，根據(jù)國家的相關法律政策，然后結合企業(yè)的實際情況，從中找出能為企業(yè)納稅提供便利之處，進而有效緩解企業(yè)在納稅籌劃活動中所面臨的風險。當然，為了做好事先防范工作，企業(yè)納稅籌劃工作人員必須具有高度的風險防范意識，及時發(fā)現(xiàn)稅收政策中會給企業(yè)帶來風險的相關規(guī)定，然后及時調整企業(yè)納稅籌劃方案。

2.進一步提高企業(yè)納稅籌劃人員專業(yè)素養(yǎng)

隨著時代的發(fā)展，人才在現(xiàn)代企業(yè)的作用不斷凸顯，所以，為了更好地開展納稅籌劃工作，必須加強對企業(yè)相關人員的培訓教育。首先，企業(yè)應該建立專門的培訓機構，對企業(yè)納稅籌劃工作人員進行定期培訓，其中包括對新進人員的培訓，培訓內容包括理論教育和實務操作，而且絕不能夠有所偏重，理論教育是為了更好地指導員工工作，企業(yè)工作人員必須在掌握扎實理論基礎的前提下，不斷提高其業(yè)務能力。而且，企業(yè)可以聘請高校教師或者企業(yè)中經驗豐富的工作人員作為培訓導師，在培訓過程中，要注意實際案例的分析和講解。其次，在培訓結束之后，必須開展相應的考核活動，考核內容同樣包括理論考核和實務考核，經過嚴格的考核后，針對那些成績不合格的員工必須使其重新接受培訓，如果多次考核不合格，企業(yè)可以選擇進行崗位調動或者終止雇傭關系。再者，為了進一步完善企業(yè)的納稅籌劃工作，企業(yè)應該注重業(yè)內高素質人才的引進，這雖然會一時間增加企業(yè)的運營成本，但是從長遠的角度考慮，對企業(yè)的發(fā)展有著很大的促進作用。

3.加強市場風險防御

具體而言，企業(yè)要根據(jù)產品的市場容量來合理調節(jié)存貨量。如果企業(yè)可用資金非常充足，那么企業(yè)可以適當增加存貨，但是存貨量必須以上個月的產品銷售量為依據(jù)，如果本月市場形勢較好，可以適當增加存貨，否則基本和上月持平即可，這樣可以促使企業(yè)有效防范風險，進而使企業(yè)存貨量保持在一個合理的水平，有效降低企業(yè)增值稅稅負。

4.科學實施籌劃方案

為了確保企業(yè)納稅籌劃方案的有效性，企業(yè)可以采取保守經營的方式。具體而言，如果企業(yè)產品在經濟市場中出現(xiàn)供不應求的狀態(tài)，為了避免盲目采購而引發(fā)的增值稅增加，企業(yè)如果無法對市場發(fā)展形勢進行準確判斷，那么可以選擇繼續(xù)保持常態(tài)，不要隨意增加采購量，通過這種方式，則會使企業(yè)有效避免稅務風險的出現(xiàn)，而且還不會影響企業(yè)盈利。而如果市場產品出現(xiàn)供大于求的狀態(tài)，那么企業(yè)可以選擇及時進行降價銷售，這樣雖然企業(yè)的利潤會減少，但是企業(yè)仍然有利可圖，而且還不會因市場變化而導致產品積壓，不會因此而增加增值稅，進而有效緩解企業(yè)稅負壓力。另一方面，在企業(yè)的納稅籌劃活動結束之后，企業(yè)相關部門還應該對此次籌劃方案的執(zhí)行進行科學評價和總結，以便為企業(yè)后期開展納稅籌劃活動積累經驗。

四、結語

納稅籌劃活動的開展，對于企業(yè)的發(fā)展意義重大，在社會經濟發(fā)展過程中，越來越多的企業(yè)已經意識到納稅籌劃活動的重要意義。企業(yè)納稅籌劃風險包括多個方面的內容，為此，企業(yè)必須要對國家宏觀經濟環(huán)境進行有效把握，而且要注重人才的培養(yǎng)，在制定相應的方案之后，要能夠科學實施。

參考文獻：

[1]王娟.淺析企業(yè)納稅籌劃方案的設計[J].現(xiàn)代經濟信息，2015（17）.

[2].當前時期下企業(yè)納稅籌劃存在的問題及對策研究[J].經營管理者，2015（27）.

篇3

20xx年度食品安全培訓工作計劃(一)一、 培訓目的：

為了進一步提高我縣學校管理食堂人員、食堂從業(yè)人員的綜合素質，做到文明、守紀、愛校、愛生、安全、衛(wèi)生、有序、規(guī)范。尤其是：對食品安全衛(wèi)生知識、業(yè)務知識要加大培訓力度，真正做好衛(wèi)生工作、安全工作，應預防在先，防患于未然。為創(chuàng)造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力。通過培訓，要提高我縣學校食堂管理人員、食堂從業(yè)人員的素質，加強他們的安全意識，使他們高質量地為教育、教學服務。在日常操作中更加嚴謹、規(guī)范，工作水平更上一層樓。讓每一位師生吃的放心、舒心、開心，為我縣校的食品安全工作提供有力的保障。

二、 指導思想：

通過深入開展食品安全法律法規(guī)和案件警示教育，增強學校食堂管理人員、食堂從業(yè)人員的法律意識和誠信責任。廣泛普及食品安全科普知識，提高食品安全的辨假識假和預防應對風險的能力，提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質和管理水平。營造人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。

三、工作要求：

一是認真組織，切實落實。食品安全是民生的重中之重，我們一定要認清其重要性，認真組織、落實方案，嚴格按照計劃執(zhí)行，將食品安全深入人心，將食品安全工作落實到位；

二是科學分工，層層落實。有分工的進行落實方案，把每項培訓任務分工到科室，有序的進行組織，做到點面結合，統(tǒng)籌進行，立培訓評價機制；

三是把培訓內容、實際效果、平時抽查情況多點結合作為培訓成果檢驗標準；

四是確保培訓的實效性。倡導、鼓勵開拓創(chuàng)新，積極推動開展食品安全教育培訓示范點創(chuàng)建活動，總結經驗，逐步推廣。

四、 培訓安排：

五、 培訓對象：全縣中小學校(幼兒園)

六、 培訓內容：

20xx年度食品安全培訓工作計劃(二)一、培訓目標

為了提高員工專業(yè)操作技能和安全防范知識，增強員工綜合素質，在原有知識面的基礎上不斷向員工灌輸新知識、新理念，以拓寬員工的知識面，從而更好地工作?，F(xiàn)依據(jù)工作目標、工作職責、員工需求等制定20xx年度培訓計劃。

二、培訓項目

1、國家法律法規(guī)培訓學習；

2、標準、衛(wèi)生等文件知識培訓。

3、 安全、溝通、蟲控、等方面的培訓。

三、培訓大綱表:

序號 培訓目的 培訓內容 培訓人 培訓地點 受培訓人

1、 掌握食品安全、公共場所衛(wèi)生知識 食品安全學、健康飲食、公共場所量化分級管理 *** 待定 新入職員工

2、 認真學習食品驗收規(guī)范和食品安全操作規(guī)范，提高員工的對食品安全知識的掌握度，確保不發(fā)生食物中毒 食品安全法、采購索證索票規(guī)定、餐飲服務企業(yè)食品安全操作規(guī)范等 *** 待定 廚房新入職員工、部分老員工

四、培訓方式

1、組織人員集中書面培訓；

2、現(xiàn)場實際教學等方式。

五、培訓考核方式

1、現(xiàn)場提問評估；

2、實際操作評估；

3、考試。

20xx年度食品安全培訓工作計劃(三)一、指導思想

通過深入開展食品安全法律法規(guī)和案件警示教育，增強食品經營者的法律意識和誠信責任。廣泛普及食品安全科普知識，提高食品安全的辨假識假和預防應對風險的能力，提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質和管理水平。營造人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。

二、工作重點內容

(一)對我縣區(qū)域內酒類、肉類生產經營企業(yè)、商戶集中進行食品安全生產、警示教育、相關法律知識的培訓，主要從事生產經營活動的人員保障每人每年不少于40小時培訓時間，確保生產源頭食品安全。

(二)商務綜合執(zhí)法大隊人員集中進行食品安全監(jiān)管專業(yè)培訓，每人每年不少于40小時的培訓時間，確保執(zhí)法的準確性和實效性。

(三)食品安全宣傳教育，重大節(jié)假日前將酒、肉類食品安全管理的《條例》、《辦法》以宣傳單、牌匾的形式進行發(fā)放和公示，并設立展位現(xiàn)場講解酒、肉類食品安全的相關法律法規(guī)，以及酒類真?zhèn)伪鎰e的相關知識。使食品安全深入人心。

三、教育培訓進度安排

(一)工作部署階段。結合我局職責，制定具體的教育培訓工作實施方案，明確20xx年食品安全教育培訓工作重點內容和意義。

(二)工作實施階段。7月21日至11月31日，認真組織實施教育培訓工作方案，按照計劃安排開展教育培訓工作。

(三)工作總結階段。12月1日至12月12日，對食品安全教育培訓工作開展情況，尤其是本轄區(qū)或監(jiān)管領域內是否完成20xx年工作目標及取得的成效進行全面總結。

四、工作要求

(一)認真組織，切實落實。食品安全是民生的重中之重，我們一定要認清其重要性，認真組織、落實方案，嚴格按照計劃執(zhí)行，將食品安全深入人心，將食品安全工作落實到位。

(二)科學分工，層層落實。有分工的進行落實方案。把每項培訓任務分工到科室，有序的進行組織，做到點面結合，統(tǒng)籌進行。

篇4

一、重在加強領導，全面推進依法治理工作的落實

區(qū)政協(xié)領導始終高度重視依法治區(qū)各項工作，把普法依法治理工作擺在政協(xié)常委工作的議事日程，列入年度工作計劃，今年來召開了3次專題會議，研究普法依法治理工作。政協(xié)領導更是以身作則，多次帶頭參與法律宣傳，入戶訪視等活動。主動按照掛鉤聯(lián)系點制度要求，多次組織召開現(xiàn)場辦公會，解決普法依法治理工作中遇到的困難和問題。

（一）健全組織，完善機構。根據(jù)《*市2008—2012年依法治區(qū)實施方案，為保證新一輪依法治區(qū)目標的全面、有效實施，按照政協(xié)的特點、職能，及時調整充實，完善政協(xié)依法治理工作領導小組：黃勝富副主席任組長，辦公室主任鄭碧輝、社會和法制委主任莊瑞文為副組長，各專委會主任、辦公室人員為成員的領導機構，使依法治理工作得到了有效落實。在政協(xié)二屆會議上，還相應成立了社會法制委普法小組，各鎮(zhèn)（街道）政協(xié)聯(lián)絡組也相應成立，形成政協(xié)各方參與、運作有序的依法治理工作機制，為依法治理普法工作深入開展，提供了堅實保障。

（二）制定實施方案，落實工作部署。按照區(qū)依法治區(qū)普法實施方案，政協(xié)及時傳達學習分析普法成員單位落實工作目標情況，及時制定普法工作方案。在政協(xié)會議上領導親自部署，結合工作情況提出要求并通過鎮(zhèn)聯(lián)絡組現(xiàn)場會，各種活動中具體體現(xiàn)。政協(xié)領導，辦公室、社會法制委積極參加依法治區(qū)組織的各種會議和活動。

（三）開展學習培訓，落實考試考核制度。我們認真按照要求每年集中安排公務員和事業(yè)單位工作人員法律知識培訓不少于40學時，對執(zhí)法人員不少于5天的更新知識培訓，政協(xié)連主席，二位副主席親自為本系統(tǒng)人員上法制課，最近政協(xié)及時組織委員學習新的8部法，提高委員法律水平，為履好職典定基礎。

（四）落實依法治理經費保障：政協(xié)始終把依法治理普法經費列入政協(xié)經費開支的預算，并建議區(qū)按照每人每年不少于0.5元撥給提高到每人每年1元撥給，得到了落實。

二、重在法律宣傳，營造創(chuàng)安氛圍

政協(xié)社會法制委認真地按照“五五”普法規(guī)劃和《關于開展法治城市，法治縣市區(qū)創(chuàng)建活動的意見》精神，與區(qū)有關部門一道，采取多種形式，利用新的載體對社會進行了法律法規(guī)的宣傳教育，營造濃厚的創(chuàng)安氛圍。一是政協(xié)委員積極參加區(qū)組織的法律宣講團宣講活動。二是牽頭組織公檢法司及欣港律師事務所等單位對各鎮(zhèn)、學校、企業(yè)進行了法律宣傳教育，開展法律咨詢活動。三是開創(chuàng)政協(xié)法律講堂，深入開展“法律六進”活動（進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位），舉辦“平安和諧進漁村”、進廠區(qū)專題宣講活動，營造氛圍。四是與司法局等單位舉辦了一場法律知識競賽活動，并通過泉港電視臺法律欄目轉播，得到良好的社會效應。五是開展法律故事會活動，采取以法釋案的方式，進行法律宣傳教育，取得明顯效果。

三、重在法律援助，促進社會和諧

按照政協(xié)三大職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，推進和諧社會，堅持把關注民生、服務社會作為促進和諧的切入點，通過一系列專題活動，取得良好的社會效益。一是與法院、司法局、欣港律師事務所等單位舉行了法律援助，對弱勢群體，重點困難戶進行了法律的援助。二是參與開展系列義診活動，通過義診援助活動，發(fā)放法律宣傳手冊600多份，進行了法律宣傳援助。三是協(xié)助局幫助做好息訪工作，對人民來信和對象做好解釋工作，進行法律法規(guī)的宣傳教育，引導他們走上法律渠道。

四、重在履行職責，發(fā)揮特點優(yōu)勢。

政協(xié)為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循社會主義法制建設發(fā)展規(guī)律，促進我區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，推進依法治理工作的落實。

（一）開展政協(xié)委員視察活動。六月份認真開展司法服務中心的視察活動，組織五十多名政協(xié)委員視察后龍鎮(zhèn)峰前村“普法維穩(wěn)服務站”為服務中心為載體，以“三種調解”以手段，全面進行普法。二是為了加強經濟法治建設，不斷規(guī)范社會市場經濟秩序。第二季度政協(xié)組織委員對市場超市供應、食品衛(wèi)生情況的視察。第一季度組織經濟屆委員視察區(qū)排污管道、環(huán)境保護、節(jié)能降耗等視察活動，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，依法打擊制售假冒偽劣商品行為，依法加強市場監(jiān)管，完善投資市場監(jiān)管。

篇5

幼兒安全教育活動方案范文1一、指導思想

以市、縣、鎮(zhèn)各級安全工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為統(tǒng)領，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，集中 組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有實效的活動，唱響安全發(fā)展主旋律，普及安全生產法律法規(guī)和安全常識，提高師生的安全意識和自我保護能力，營造關 注安全、關愛生命的校園氛圍，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。以鎮(zhèn)教體辦活動方案為依據(jù)，結合我園實際，特制訂本方案：

二、活動時間和主題

活動時間：20xx年6月1日6月30日

活動主題：科學發(fā)展、安全發(fā)展。

三、活動階段

1、宣傳發(fā)動階段(6月4日6月10日)

園長召開專題會議，傳達關于活動月的要求和內容，提出活動的具體要求，部署活動的開展，動員全體人員積極投身到本次活動當中。

2、執(zhí)行階段(6月10日6月20日)

各班要按照相關要求指導師生認真開展以下活動：

(1)開展好安全教育活動。

(2)開展一次應急演練。開展一次防汛疏散演練。

(3)開展一次安全隱患排查。結合上季度安全衛(wèi)生工作檢查，對所屬各學校的校舍、設施、安全管理等進行一次安全隱患排查。對學校內部進行嚴格、細致的安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災、建筑物倒塌和食物中毒等惡性事故的發(fā)生。

(4)開展一次全員崗位安全培訓活動。結合各自實際，通過自學或集體學習的形式，對本單位的教職工開展以安全生產法律法規(guī)知識、基本常識和一崗雙責要求為主要內容的全員培訓，并將培訓情況納入個人考核。

(5)組織一次防汛、防溺水、防雷擊、防食物中毒專題教育。

(6)組織一次防人身侵害的自我保護的教育。

4、總結階段(6月20日6月30日)

各班要認真總結經驗，堅持貼近實際，按照活動總體要求，結合自身特點，創(chuàng)新工作思路，在形式和內容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力，確保安全月活動取得實效。

幼兒安全教育活動方案范文2為了進一步做好當前幼兒園安全管理工作，我園開展以治理隱患，防范事故為主題的安全教育月活動，現(xiàn)結合我園實際情況，制定本安全月活動方案。

一、指導思想

認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，扎實開展好安全教育活動，以治理隱患，防范事故為主線，突出安全伴我在校園的主題，通過宣傳教育，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，增強自我防護意識，培養(yǎng)學生的自我防護能力,避免事故發(fā)生，確保師生人身和學校財產安全。

二、活動時間

總體安排：3月2日至3月31日。

第一階段：3月2日至3月10日，主要活動內容包括：制訂活動方案、宣傳發(fā)動、建章立制、安全自查;

第二階段：3月11日至3月25日，主要活動內容包括：整改消除安全隱患、教育活動全面展開;

第三階段：3月26日至3月31日，主要活動內容包括：迎接上級檢查，學校安全月活動總結。

三、活動內容及活動安排

(一)加大宣傳力度，強化師生安全意識。

1.廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、校產使用與保管等方面的法律規(guī)章和安全常識，提高全體師生的安全意識和自我防護能力。

2.充分發(fā)揮主題班會等陣地的作用，大力加強幼兒良好行為習慣的培養(yǎng)，讓幼兒牢固樹立時時講安全、處處講安全、安全第一的思想。

3.提高幼兒自我教育、自我管理、自我服務和自我防護意識和能力。

4.認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規(guī)，增強依法執(zhí)教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰幼兒的行為，增強責任意識和防范意識，提高處理安全問題的能力。

(二)以活動為載體，增強安全教育的效果。

1、進一步加強和改進幼兒園德育工作，使養(yǎng)成教育在細、嚴、實上下功夫，找準安全問題，加大改進措施，突出交通、飲食、用電、用氣、校產的使用與管理等方面的安全管理和教育，消除隱患，防范和避免事故的發(fā)生。

2、各班建立安全檢查負責制，由班主任負責本班安全知識宣傳、常規(guī)檢查及報告工作。

3、與學生及家長簽定安全協(xié)議書，進一步強化紀律和安全意識，使家長廣泛參與到學校教育管理中來。

4、擬聘請有關部門領導和專業(yè)人員對學生進行安全、法制方面講座，用身邊的例子說服教育學生。教給學生基本的保護常識和技能。

四、做好服務保障工作

1、加強校產的使用與維護管理。

⑴全天候對校舍、校產及教學設施、儀器設備進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生。

⑵合理分工，責任到人，加強對校內消防設施的檢測與維護。

⑶加強用水、用電管理，為教育教學提供優(yōu)質服務。

2、做好綜治工作。

⑴加強綜治人員的教育管理，提高防范意識。

⑵加強值班人員管理，嚴格夜查制度。

⑶密切聯(lián)系有關部門，做好校園周邊環(huán)境的治理。

五、加強組織領導、強化安全責任意識

1、成立安全工作領導小組。

2、進一步完善各類事故的安全應急預案。

3、落實安全責任追究制。

4、建立健全安全工作的長效機制。

幼兒安全教育活動方案范文3一、指導思想

以鎮(zhèn)安全工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為統(tǒng)領，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有實效的活動，唱響安全發(fā)展主旋律，普及安全生產法律法規(guī)和安全常識，提高師生的安全意識和自我保護能力，營造關注安全、關愛生命的校園氛圍，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。以鎮(zhèn)教體辦活動方案為依據(jù)，結合我園實際，特制訂本方案：

二、活動時間和主題活動時間：20xx年6月1日-6月30日活動主題：科學發(fā)展、安全發(fā)展。

三、活動階段

1、宣傳發(fā)動階段(6月4日-6月10日)

園長召開專題會議，傳達關于活動月的要求和內容，提出活動的具體要求，部署活動的開展，動員全體人員積極投身到本次活動當中。

2、執(zhí)行階段(6月10日-6月20日) 各班要按照相關要求指導師生認真開展以下活動：

(1)開展好安全教育活動。

(2)開展一次應急演練。開展一次防汛疏散演練。

(3)開展一次安全隱患排查。結合上季度安全衛(wèi)生工作檢查，對學校的校舍、設施、安全管理等進行一次安全隱患排查。對學校內部進行嚴格、細致的安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災、建筑物倒塌和食物中毒等惡性事故的發(fā)生。

(4)開展一次全員崗位安全培訓活動。結合各自實際，通過自學或集體學習的形式，對本單位的教職工開展以安全生產法律法規(guī)知識、基本常識和一崗雙責要求為主要內容的全員培訓，并將培訓情況納入個人考核。

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關鍵詞 種子質量監(jiān)管；創(chuàng)新措施；建議

中圖分類號 S339.31 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）12-0049-03

安徽省阜陽市是一農業(yè)大市，轄4個縣3個區(qū)1個市，有人口1 050萬人，耕地面積逾59.33萬hm2，主要種植作物是小麥、玉米、水稻、大豆，常年需種量近20萬t，是多家種企必爭之地。隨著現(xiàn)代農業(yè)的快速發(fā)展，農民維權意識不斷增強，對種子的要求越來越高，不僅僅是對產量的要求，更是對品種的穩(wěn)產性、抗逆性、適應性、質量和品質等多方面的高標準要求。這意味著種子管理部門的任務更加艱巨，監(jiān)管責任重大。近幾年來，按照農業(yè)部和省、市農委的部署，阜陽市健全了種子管理體系，市站及潁上縣種子管理站均設有省農委驗收合格的種子檢驗機構，檢測能力逐步提高。種子市場的特點是“兩多一少”，即營戶多，1 800多個；經營品種多，達200多個；種子執(zhí)法人員少，全市種子執(zhí)法人員僅60多人。

為強化質量管理，確保用種安全，全市上下重點從市場管理、質量管理、品種管理3個方面入手，創(chuàng)新監(jiān)管舉措，強抓上下溝通，橫向協(xié)作，及早謀劃，營造氛圍，優(yōu)化服務、監(jiān)管下移、全面抽檢、加大處罰等各項措施的落實，堅持文明執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法行政，切實履行種子管理部門的職責。

1 種子質量監(jiān)管創(chuàng)新措施

1.1 及早謀劃、精心部署，注重全年工作謀篇布局

1.1.1 及時召開動員大會。多年來市站均在年底或年初召開來年的市場監(jiān)管工作動員大會。采取座談、交流、研討等方式，組織各縣、市、區(qū)種子管理站負責人、農業(yè)綜合執(zhí)法大隊負責人、轄區(qū)內許可企業(yè)參加會議。認真總結當年的工作成效、存在的問題，提出改進意見，部署下一年的工作任務。會議充分聽取企業(yè)對種子管理工作的意見和建議，加強了與企業(yè)的溝通，既改進了工作方法和監(jiān)管措施，又增強了企業(yè)的自律性，形成了管理與企業(yè)共同維護市場秩序的良好氛圍。

1.1.2 制訂方案、明確職責。在農業(yè)部、省農委部署年度方案后，市站立刻制訂全市年度種子管理方案、工作行事歷。另外，在春、秋季種子銷售之前，分別制訂春季種子抽檢方案、秋季市場監(jiān)管意見，進一步明確工作目標、工作重點、工作任務和工作要求。同時，各縣、市、區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H制定相應的實施方案和具體落實措施。做到全年工作有計劃、有部署、有措施、有落實[1]。

1.2 深入宣傳，營造氛圍，注重宣傳工作實際效果

1.2.1 利用媒體進行宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、阜陽農業(yè)信息網宣傳平臺、利用科技下鄉(xiāng)、“3?15”消費日、“12?4”法律宣傳日、市行政執(zhí)法宣傳日等活動，進行法律宣傳、法律講座、法律咨詢。

1.2.2 通告進行宣傳。2014―2015年市站配合市農委了“阜陽市農業(yè)委員會關于開展嚴厲打擊侵犯品種權和制售假劣種子行為專項行動的通告”，免費印制發(fā)放給各縣、市、區(qū)，張貼到全市經營戶的門店及主要種子市場。

1.2.3 印發(fā)資料進行宣傳。市站統(tǒng)一編印《種子法律法規(guī)匯編》《國審適宜安徽省經營推廣的主要農作物品種》、新《種子法》宣傳畫頁、刑法有關條款、給全市經營戶的一封信等宣傳冊發(fā)放到全市1 800多個種子經營戶手中，使種子經銷商明明白白經營。印發(fā)“購種十注意”明白紙發(fā)放給農民，盡可能使更多的農民朋友知法懂法，明明白白購種。臨泉縣種子管理站通過調研核查將合法品種、誠信企業(yè)編印成冊發(fā)放給農民，以指導農民購種。每年全市印發(fā)各種宣傳資料25萬份左右。

1.3 強化培訓，提升能力，注重加強自身素質提高

1.3.1 強化執(zhí)法人員培訓。全市各縣每年堅持制定學習計劃，定期組織執(zhí)法人員學習法律法規(guī)和專業(yè)知識，不斷提高依法治國的理念，提高市場監(jiān)管的能力。每年的2月，市站舉辦一期執(zhí)法文書規(guī)范制作培訓班和種子檢驗員培訓班。特請市政府法制辦專家進行“兩法銜接”專題講座，請市農委專家講授執(zhí)法文書規(guī)范制作，先進單位典型經驗介紹。采取現(xiàn)場教學的方式，利用市站的檢驗室，現(xiàn)場講授種子檢驗的理論知識和實際操作技能。同時，組織各縣站長現(xiàn)場學習執(zhí)法經驗，切實提高了執(zhí)法水平。

1.3.2 加強企業(yè)人員培訓。各縣、市、區(qū)充分利用農業(yè)部門陽光工程、農民創(chuàng)業(yè)培訓等項目強抓種子經營企業(yè)法律法規(guī)培訓。2016年全市對縣級種子商、種糧大戶、家庭農場合作社等進行了8次大型培訓，舉辦種子經營戶培訓班14次，培訓經營者2 421人次，聘請市農業(yè)、法律專家授課，提高經營人員守法經營、誠信經營和為農服務能力[2]。

1.4 改進措施，強化監(jiān)管，注重抓好各項制度落實

1.4.1 實行備案、售前登記制度。新《種子法》及3個配套規(guī)章出臺后，阜陽市按照要求對全市種子生產經營企業(yè)、經營網點等進行網上備案，個別縣還建立了電子檔案，做到每戶有卷可查。同時，制訂企業(yè)經營售前登記制度，對全市品種商摸底登記，要求在其品種銷售前如實填寫品種售前登記表，歸檔備案。

篇7

第一個月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等。

第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。

第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本（包括勞動合同，業(yè)務合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

第六個月 中期總結

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七個月 勞資法律培訓

針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力；補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

第十個月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

第十一個月 稅務建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二個月 年終總結 綜合評價

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一、活動內容及安排

（一）“春風化雨促和諧人民調解來幫忙”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：基層處

2.時間：3月下旬

3.活動內容：到北橫社區(qū)開展宣傳活動，對司法助理員、調委會主任、人民調解員進行業(yè)務知識培訓，制作宣傳欄、組織法律知識問答、發(fā)放宣傳資料、贈送法律書籍等。

（二）“共建和諧社會律師公證伴你行”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：律師公證管理處

2.時間：5月

3.活動內容：組織市律協(xié)、市公協(xié)、市屬部分律師事務所、公證處在筑城廣場開展律師法、公證法宣傳。

（三）“構建和諧社會、公證在你身邊”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：公證處

2.時間：3月―6月

3.活動內容：到區(qū)鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過制作宣傳欄、解答法律咨詢、發(fā)放宣傳資料開展宣傳。

（四）“開展法律援助志愿服務履行社會公益責任”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：市法律援助中心

2.時間：3月―5月

3.活動內容：招募法律援助志愿者，深入社區(qū)開展法律咨詢、面向社區(qū)群眾培訓法律知識。

（五）“珍愛生命、拒絕，努力構建和諧社會”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：市勞教所

2.時間：6月1日－30日

3.活動內容：

（1）以法律知識考試的形式，對全所干警開展禁毒法制宣傳教育。

（2）采取征文、演講、知識競賽、宣誓、簽名、法制課、座談會等形式，對勞教、強戒人員開展禁毒法制宣傳教育。

（3）“6·26”系列活動期間，以“法律六進”為載體，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校等地，采取展出展板、發(fā)放資料、文藝演出、有獎知識競答、解答法律咨詢等形式，開展3次禁毒法制宣傳教育。

（4）充分發(fā)揮禁毒教育基地的作用，做好來所參觀人員的禁毒警示教育。

（六）“學法、尊法、守法、用法共建法治”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：法宣處

2.時間：4－6月

3.活動內容：利用郵電大樓、噴水池戶外LED顯示屏，以播放宣傳片、標語等形式，針對廣大市民開展內容涉及依法維權、依法表達合理訴求等方面的法制宣傳活動；利用市應急信息平臺、戶外LED顯示屏，以播放宣傳片、標語等形式，針對領導干部、公務員開展內容涉及依法決策、依法行政、公正司法、廉潔自律等方面的法制宣傳活動。

（七）“增強法治意識建設法治機關”主題宣傳教育活動

1.牽頭部門：法規(guī)處

2.時間：每月3次

3.活動內容：采取法制講座的形式，由機關各處室、局屬各單位干部結合自身工作職能，利用周五政治學習時間，講授法律知識，交流學法心得體會。

二、工作要求

（一）局機關各處室、局屬各單位要進一步提高認識，加強協(xié)調配合，確保全民法制宣傳教育主題活動順利開展，取得實實在在的效果。

（二）法規(guī)處要督促、指導、協(xié)調局機關各處室、局屬各單位認真開展主題宣傳和學法用法活動；法宣處要配合法規(guī)處進行溝通、協(xié)調，聯(lián)系新聞媒體進行宣傳報道；辦公室、計財處要做好車輛、宣傳資料、經費等后勤保障工作。

（三）各主題宣傳活動的牽頭部門，要認真制定、細化工作方案，明確責任分工，注重宣傳的針對性和實效性；參加宣傳活動的部門，要認真履行職責，積極配合牽頭部門開展活動。

（四）主題活動檔案資料報送工作由法規(guī)處負責。各主題宣傳活動的牽頭部門，要將活動相關資料收集、整理后單獨建檔，一式兩份，一份存檔備查，一份報法規(guī)處；檔案資料應包括方案、通知、簡報、信息、圖片、宣傳資料等，原則上所有文件應為原件，如不能提供原件，應加蓋發(fā)文單位公章；圖片資料需附文字說明，包括事由、時間、地點、參加人員等內容。

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一、指導思想

堅持以黨的十精神為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市和縣政法工作會議精神，緊緊圍繞建設平安、法治的目標，整合宣傳資源、豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍，注重宣傳效果，努力營造濃厚的綜治工作輿論氛圍，進一步促進綜治工作齊抓共管局面的形成，促進綜治各項工作措施的落實，為建設新時期的“模范”營造良好的社會環(huán)境。

二、宣傳重點

縣綜治委下發(fā)的宣傳月實施方案中主要有十一個方面的重點，結合本局實際，重點宣傳以下幾個方面的內容：

1、宣傳黨的十以來中央、省、市、縣關于推進平安建設、法治建設和創(chuàng)新社會治理的重要決策部署。

2、宣傳《法治建設規(guī)劃綱要(2014-2020年)》精神。

3、宣傳加強和創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧平安建設的經驗。

4、宣傳企業(yè)整改安全隱患、治理重大危險源的成效。

5、宣傳安全生產領域開展“打非治違”活動的意義。

6、開展安全生產法律法規(guī)、操作規(guī)程的宣傳教育和培訓。

7、宣傳各股室、執(zhí)法監(jiān)察大隊在綜合治理工作中的好經驗、好做法、勇于同各種安全生產違法非法行為作斗爭的先進典型。

三、宣傳形式

1、利用報紙、廣播、電視和網絡等媒體進行宣傳。

2、深入基層進行教育培訓，提高企業(yè)廣大從業(yè)人員對平安建設的知曉率和參與度。

3、開展集中宣傳咨詢活動，營造宣傳氛圍。

四、活動安排及分工

1、參與平安校園建設宣傳活動。參與校園周邊環(huán)境領導小組辦公室組織的校園周邊環(huán)境座談會，積極提出合理化建議；協(xié)同教育部門對校園周邊環(huán)境的安全狀況進行摸排，提出整改意見。由局綜合股負責。

2、參與法律知識集中宣傳咨詢活動。3月21日上午，到縣廣場開展綜治法律知識宣傳咨詢活動。由執(zhí)法監(jiān)察大隊負責。

3、開展安全生產教育培訓活動。組織非煤礦山、危化品企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)的管理人員和從業(yè)人員進行安全生產法律法規(guī)教育培訓。由教育培訓股負責。

4、搞好活動學結。認真總結開展平安建設和創(chuàng)新社會治理的先進經驗。

五、要求

1、加強領導，精心組織。我局是綜治工作成員單位，維護社會穩(wěn)定、搞好社會管理綜合治理工作是我局義不容辭的責任。此次宣傳月活動由局綜治工作領導小組組織安排，全體干部職工要結合分管工作認真將活動開展好。

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一、對象和要求

法制宣傳教育的對象是局全體干部職工、全市卷煙零售戶、消費者及社會公眾等。重點是領導干部、專賣行政執(zhí)法人員、企業(yè)經營管理人員和法規(guī)人員，同時結合行業(yè)特色，加強對卷煙零售戶、消費者進行煙草專賣法律法規(guī)的宣傳教育。

（一）領導干部法制宣傳教育，著力提高依法行政、依法管理和依法決策的能力。領導干部是學法用法，模范遵守憲法和法律帶頭人，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，把依法行政、依法管理和依法決策當作是領導干部的基本執(zhí)政能力。

（二）加強煙草專賣管理人員法制宣傳教育，著力提高依法行政、依法管理和公正執(zhí)法的能力。引導和組織煙草專賣執(zhí)法人員深入學習與煙草專賣管理密切相關的法律知識；深入開展社會主義法治教育，使廣大煙草專賣管理人員牢固樹立執(zhí)法為民、公平正義、服務大局等法治文化理念，樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的法治文化觀念，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保煙草專賣法律法規(guī)的正確實施。

（三）加強企業(yè)經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法管理、依法經營的能力。結合構建現(xiàn)代化流通企業(yè)、轉型發(fā)展的要求，采取多種形式，有針對性地開展法治教育和培訓，培養(yǎng)企業(yè)經營管理人員誠信守法、依法經營和依法辦事的觀念，促進企業(yè)誠信守法、依法經營、依法管理、依法解決糾紛，維護企業(yè)的合法權益，維護國家利益和消費者利益。

（四）面向社會開展煙草專賣法律法規(guī)的宣傳教育,著力提高公眾對煙草專賣制度的了解和理解程度。重點宣傳國家對煙草依法實行專賣專營管理，煙草行業(yè)依法保障國家利益和消費者利益。突出煙草行業(yè)依法維護卷煙零售戶和卷煙消費者利益的典型事例和模范人物，體現(xiàn)現(xiàn)階段實施煙草專賣制度的必要性,促進行業(yè)和社會之間的和諧。

二、主要形式及方法

法制宣傳教育著重自學與培訓相結合，采取分對象、分層次、分階段，有針對、重實效、多形式的原則開展培訓。

（一）對專賣行政執(zhí)法人員、企業(yè)經營管理人員的培訓

結合專賣、營銷、物流等重點工作，通過組織法律知識競賽、崗位大練兵、現(xiàn)場模擬等形式，與隊伍建設、崗位技能鑒定工作結合起來，制定相關法律法規(guī)知識培訓計劃、方案、或提供培訓資料等方式針對性開展培訓，并通過考試或其他方式對培訓效果進行定期或不定期的檢驗。

方法：以自學為主，輔以專題講座、集中培訓提高一線工作人員法律素養(yǎng)和業(yè)務技能。通過案例評析、模擬聽證、知識競賽等方式，提高培訓的靈活性和參與度，進一步增強培訓效果。加強對專賣崗位新進人員的培訓，確保取得行政執(zhí)法資格，持證上崗。

（二）對卷煙零售戶、及消費者（社會公眾等）的培訓