扶貧年終總結(jié)范文

時間:2024-02-23 17:46:07

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篇1

鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)項目:年國家頒布了《醫(yī)師法》,對我國的執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出了明確要求,而愛德年啟動培訓(xùn)的一年制和一年半制村醫(yī)皆不符合國家要求。為了提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平,愛德自年開辦了中專學(xué)歷村醫(yī)函授項目。年6月第一批于年入學(xué)的分別來自甘肅、四川、寧夏的861名學(xué)員畢業(yè)。目前仍有4,384名學(xué)員在讀,將于今年和明年畢業(yè)。此外,我會還培訓(xùn)了來自甘肅、寧夏、內(nèi)蒙、四川、青海和廣西的半年制短缺專業(yè)的300名鄉(xiāng)醫(yī),所進修課程為急救、外科、婦科、麻醉、內(nèi)科、兒科和影像。

村衛(wèi)生室援建項目:作為對村醫(yī)培訓(xùn)項目的支持,針對貧困山區(qū)無診所的現(xiàn)實,我們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣,同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的高度重視和熱烈歡迎,認(rèn)為這為建設(shè)完整的農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)作出了貢獻(xiàn)。這些衛(wèi)生室在當(dāng)?shù)卣块T的支持下,逐漸發(fā)展成為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)中心,集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和計劃生育指導(dǎo)等多項功能為一體,極大地方便了當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī),同時也極大地鼓舞了“愛德村醫(yī)”的為民服務(wù)的積極性。

艾滋病宣傳教育項目:繼續(xù)在云南開展艾滋病宣傳教育項目。在當(dāng)?shù)刈诮碳靶l(wèi)生部門支持下,年下半年啟動了與河南周口市和駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病知識培訓(xùn)項目,共舉辦了3期培訓(xùn)班,在基層群眾中收到了良好的宣傳效果。同時,在河南有關(guān)縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目,助養(yǎng)了600多名。

巡回醫(yī)療:為了方便西部高原山區(qū)群眾看病就醫(yī),繼青海和甘肅后,又于年給自治區(qū)人民醫(yī)院捐贈了一輛流動手術(shù)車,受到了當(dāng)?shù)夭孛竦臒崃覛g迎。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療,接診病人4,665人,帶教當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員57人。

甘肅結(jié)核病防治項目:繼續(xù)在甘肅執(zhí)行結(jié)核病防治項目,共接診9,354人,實施胸透9,344人,門診初診病人痰檢片檢查5,095人,拍攝胸片、X光片2,876張,發(fā)現(xiàn)并確診活動性肺結(jié)核病人2,064例,99.9%的病人落實了短程化療。

篇2

一、加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真核實搬遷對象

我縣把“造福工程”作為新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,為加強我縣造福工程建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建加快實施造福工程的若干意見的通知》(閩政辦〔2009〕55號)文件精神,成立了由縣委常委、分管副縣長任組長,縣發(fā)改局、財政局、林業(yè)局、國土局、建設(shè)局、計生局、老區(qū)扶貧辦為成員的順昌縣造福工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣造福工程工作。同時要求有搬遷任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要總負(fù)責(zé),明確安排落實一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓搬遷工作,搬遷村的第一責(zé)任人由村主干和包村干部組成??h扶貧辦作為此項工作的具體實施單位,經(jīng)常深入一線,摸排搬遷人員具體情況,并積極指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照計劃任務(wù)要求,對規(guī)劃中的搬遷人口、搬遷原址、搬遷地址、補貼發(fā)放等內(nèi)容實行登造冊,認(rèn)真落實搬遷對象,及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題,做到底數(shù)清、情況明。

二、落實政策,加大政策扶持力度

我縣認(rèn)真貫徹落實省、市有關(guān)“造福工程”優(yōu)惠政策,積極推動“造福工程”的實施。一是在資金扶持上,市政府按每個人口150元的標(biāo)準(zhǔn)專項安排“造福工程”配套項目資金,待市里檢查落實到位后,我縣及時撥付到各搬遷戶,同時,在縣財政十分困難情況下,按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予配套,共配套9.8萬元。二是在措施扶持上,我辦充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)的作用,加強與縣林業(yè)局、建設(shè)局、國土資源局、財政局、發(fā)展計劃局、計生局等部門協(xié)調(diào),落實搬遷優(yōu)惠政策。縣直有關(guān)部門以扶貧為己任,密切配合,通力協(xié)作,有效地促進了工作的開展??h國土局對列入“造福工程”的搬遷戶,其建房用地的征地管理費、耕地地占用費、基礎(chǔ)設(shè)施配套費、墻體材料專項基金、散裝水泥專項資金等費用一律免予征收。對“造福工程”搬遷點急需用地需要辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用與土地征收審批手續(xù)的,給予優(yōu)先安排用地指標(biāo),并做好用地服務(wù),及時辦理搬遷點建設(shè)的審批手續(xù)。林業(yè)局為搬遷戶及時辦理林地審核手續(xù),并在所在編限單位“十一五”非商品材采伐限額內(nèi)優(yōu)先安排用于“造福工程”搬遷建設(shè)的自用木材指標(biāo)。建設(shè)局做好新村規(guī)劃,優(yōu)化農(nóng)村住宅設(shè)計的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,免費提供經(jīng)濟安全適用、富有鄉(xiāng)村特色、節(jié)地節(jié)能節(jié)材抗震的住宅設(shè)計圖集,幫助放樣和建設(shè)指導(dǎo)工作。

三、嚴(yán)格把關(guān),確保工程建設(shè)質(zhì)量

在確定搬遷人口和地址后,抓緊“造福工程”的實施。縣領(lǐng)導(dǎo)及“造福工程”領(lǐng)導(dǎo)小組各部門經(jīng)常到搬遷點,督促檢查工程進度,幫助解決工程進展中的實際問題。在工程實施過程中,我們嚴(yán)格做到“三到位”和“五把關(guān)”即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、扶持政策到位、補助資金到位;把好搬遷對象審核關(guān)、建房用地審批關(guān)、新村規(guī)劃設(shè)計關(guān)、優(yōu)惠政策落實關(guān)、搬遷進度督促關(guān),認(rèn)真做到??顚S茫鬼椖繉嵤┻M展快,質(zhì)量好,效果顯著。我辦還積極協(xié)調(diào)水、電、交通、廣電等部門,爭取他們支持“造福工程”新村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時,認(rèn)真按照福建省造福工程驗收辦法和標(biāo)準(zhǔn),及時組織發(fā)改、財政、建設(shè)、民政等部門對已建成的造福工程安置點進行驗收,確保工程質(zhì)量。在各級各部門努力下,今年我縣“造福工程”搬遷任務(wù)已全部落實完成。到10月底214戶980人已動工并完成地基建設(shè),其中182戶829一層封頂,還有91戶374人搬遷新居。到年底春節(jié)前力爭214戶980人全部搬遷戶搬遷新居。

四、把握關(guān)鍵,增強實效

縣政府對“造福工程”搬遷高度重視,將此項目與新農(nóng)村建設(shè)有機地結(jié)合起來,實施造福工程著重鞏固溫飽、增加收入,減緩災(zāi)害損失,搬遷對象就近相對集中安置到公路沿線、中心村周邊。通過合理布局和科學(xué)的規(guī)劃,徹底改變了過去農(nóng)村中的人畜混居,臟、亂、差的現(xiàn)象,改善了村容村貌,使新村面貌煥然一新。滿足群眾的基本生活、基本教育、基本就醫(yī)和精神文化生活的需要,解決他們的生活出路問題,為推進城鎮(zhèn)人口聚集和工業(yè)園區(qū)建設(shè)創(chuàng)造條件。通過“造福工程”搬遷,農(nóng)民收入增加了,生活富裕了,思想覺悟和文明程度也提高了,同時,做大了集鎮(zhèn),擴大了消費市場,吸引大批資金和產(chǎn)業(yè),農(nóng)村市場經(jīng)濟建設(shè)進一步得到加強,加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。目前“造福工程”安置點鄭坊鄉(xiāng)田后新村被定為省級50個造福工程示范村之一,農(nóng)戶搬遷到該區(qū),帶動了鄭坊鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,如:天和木業(yè)、新宏鑫機電、源昌竹業(yè)等產(chǎn)業(yè)就在新區(qū)附近,搬遷戶勞力就地在園區(qū)就業(yè),增加了農(nóng)戶的收入,同時也解決了企業(yè)勞動力不足的問題,相互補償、相得益彰。推動了當(dāng)?shù)刂衲炯庸て髽I(yè)的發(fā)展,推動了鄭坊鄉(xiāng)區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展,在全縣具有很強的示范和帶動作用。

通過實施“造福工程”改變居住在生產(chǎn)生活條件惡劣、解決“五通”問題難度大的偏僻落后的自然村農(nóng)民生活環(huán)境,改變了搬遷戶原來交通和信息閉塞的狀況,拓寬了農(nóng)戶的致富渠道,提高了經(jīng)濟收入,改善了他們的生活質(zhì)量,進一步加快了我縣新農(nóng)村中心村建設(shè)步伐。

五、存在的問題

一是群眾需求搬遷的矛盾增大。由于我縣地處閩北山區(qū),人員居住分散,氣候環(huán)境惡劣,生產(chǎn)資料匱乏,經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,加上自然災(zāi)害瀕發(fā)。相對貧困人數(shù)較多。一方面是群眾要求搬遷的愿望強烈,而每年搬遷的數(shù)量有限,難以滿足需求;另一方面是搬遷補助標(biāo)準(zhǔn)低,困難戶搬遷壓力大。各搬遷點村集體經(jīng)濟薄弱,無法拿出經(jīng)費投入”造福工程”搬遷補助,而投入新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費也是有限,

二是土地調(diào)整征用困難。目前村集體所有土地有限,大部分農(nóng)地都分到了各家各戶,“造福工程”新村規(guī)劃搬遷點受到了限制,統(tǒng)一征用土地難度增大,而且能適合建房的地塊大部分都屬于基本農(nóng)田保護區(qū),置換困難,使搬遷選址土地面積受到局限,調(diào)整使用難度較大,受當(dāng)?shù)氐那鹆甑孛驳南拗疲_發(fā)的土地難以尋找,制約了整片集中開發(fā)的力度。

三是整村搬遷難度大。由于長期居住在邊遠(yuǎn)的山區(qū)、分散小自然村落,群眾舍不得一畝三分地,念舊故土思想極端嚴(yán)重,觀念非常滯后,不愿離開邊遠(yuǎn)山區(qū),加上農(nóng)戶的貧富不均,造成整村搬遷困難增大。

篇3

扶貧專班在各位局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下,在局機關(guān)各科室、各醫(yī)療機構(gòu)的全力配合下,扎扎實實工作,通過大數(shù)據(jù)比對調(diào)研、結(jié)合實際精心謀劃、制定工作方案、定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),強化巡查督導(dǎo)等舉措,穩(wěn)步推進本年度脫貧攻堅及其他臨時性工作任務(wù),結(jié)合上半年度工作實際,現(xiàn)將工作簡要匯報如下:               

一、健康扶貧工作情況

(一)持續(xù)保持脫貧攻堅工作政治站位思想認(rèn)識

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視健康扶貧工作,專班人員深刻認(rèn)識到脫貧攻堅工作的重要性,自覺提高思想認(rèn)識,積極進行健康扶貧政策學(xué)習(xí),強化對扶貧政策的掌握能力,做到精準(zhǔn)把握, 人人具備健康扶貧政策現(xiàn)場解答能力,為政策制定和工作開展提供有力依據(jù)。

(二)始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實

為保障健康扶貧工作全面落實,扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終:1、強化大局意識,深化“牽頭”職責(zé)。定期與人社局、民政局、扶貧辦協(xié)調(diào),確保貧困人口數(shù)據(jù)底數(shù)清楚,醫(yī)保住院報銷數(shù)據(jù)、醫(yī)療救助數(shù)據(jù)等信息更新及時,同時加強與醫(yī)政、基層、醫(yī)改等局機關(guān)內(nèi)部科室協(xié)作,科室之間實施數(shù)據(jù)共享,及時掌握各類數(shù)據(jù)變化,保證各類工作數(shù)據(jù)統(tǒng)一。2、一是強化政策保障,深化“專班”職責(zé)。依據(jù)各級健康扶貧工作要求,結(jié)合我縣實際,研究制定健康扶貧政策,制定健康扶貧政策9個,為健康扶貧工作開展提供指導(dǎo)性依據(jù)。二是定期組織縣鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),上半年共組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)3次,培訓(xùn)人員156人次。3、強化貫徹落實,深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面,也要細(xì)致”的宗旨,不忘政策落實“既要到位,不能越位”的根本,層層推進,在政策制定、組織開展、巡查督導(dǎo)、醫(yī)療救治多方面嚴(yán)格把關(guān),把“精準(zhǔn)”兩字貫穿工作始終,避免出現(xiàn)幫扶不到位或越位的現(xiàn)象發(fā)生。及時發(fā)放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。4、強化巡查督導(dǎo),深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導(dǎo)。5、強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計,深化工作流程。扶貧專班及時將各類數(shù)據(jù)下發(fā)各醫(yī)療機構(gòu),作為填報依據(jù),逐戶核查,對貧困患者住院、救治、醫(yī)療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入,專班人員每2周統(tǒng)計各醫(yī)療填報進度,對填報不及時的單位進行督促,數(shù)據(jù)填報既實事求事,又詳實全面,目前我縣系統(tǒng)填報工作全部達(dá)到考核要求。6、堅持問題導(dǎo)向,深化“巡視整改”成效。結(jié)合國家考核、省委、督導(dǎo)組巡視整改反饋意見,扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作,堅持問題導(dǎo)向,開展健康扶貧政策落實整改工作,按時完成整改工作。

篇4

局黨組,各位同事:

來到發(fā)改這個大家庭三年多了,全局年終工作總結(jié)大會這是第一次,這段時間對辦公室的工作怎么匯報,從3月底到現(xiàn)在,在辦公室工作將近9個月了,做了些什么,以后怎么做,回想了很多、思考了很多。

第一句話:說一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知,辦公室是一個綜合部門,對于一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要,局黨組安排我擔(dān)任辦公室主任對我是一種信任,更是對我成長的一種培養(yǎng)。二是感謝各位同事。我年紀(jì)還比較小,參加工作以來一直在項目辦工作,辦公室工作經(jīng)驗淺,是在座的各位同事一直以來支持我,幫助我,有時候?qū)ξ夜ぷ魃系牟蛔憬o予了諒解但更多是幫助,特別是很多老同事還跟我交心談心,讓我從你們身上學(xué)到了好多工作經(jīng)驗。

第二句話:談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室,我心里是十分高興的,也對自己到辦公室做好工作充滿信心,但是后面才發(fā)現(xiàn)辦公室的工作量很大,一些工作很復(fù)雜,一些工作很沒有經(jīng)驗,感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多,壓力加大后,這個心情就很不順,有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完,有時候還因為做不到位挨批評,更是難過,有時候覺得自己已經(jīng)很努力了,這個事情永遠(yuǎn)就不完,有時候想換個股室,甚至換個單位,情緒繁雜。后面我睡覺的時候想了想,如果辦公室一個綜合崗位都做不好,不要說別的,現(xiàn)在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能,也說明自己還需要學(xué)習(xí)的很多,想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現(xiàn)在辦公室的工作只能說把到一些脈,理清了一些工作,方法和思路有點。

第三句話:作一個工作上的匯報。今年我覺得辦公室做了十個方面的工作:一是規(guī)范了差旅費報銷制度,出差派遣制度,駕駛員油費報銷制度。二是服從黨組,認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實踐活動日常工作,包括收集、整理、歸檔材料工作。三是加強了收文管理工作,兩次調(diào)整了收文處理簽。四是規(guī)范了印章管理,指定了一名人員專門管理。五是積極組織好各項組織活動,如植樹節(jié)節(jié)植樹活動,"七一"建黨節(jié)到扶貧聯(lián)系村開展慶"七一"系列活動。六是做好了群眾來訪工作和人大政協(xié)提案回復(fù)工作。七是認(rèn)真做好了老干部工作,離退休干部職工信息采集、老職工慢性病病種和所需常用藥上報工作。八是扎實籌辦各類會議,努力做到會前準(zhǔn)備全面,會中服務(wù)到位,會后落實到位。九是認(rèn)真完成各項考核工作,目前完成了黨風(fēng)廉政、計劃生育、綜治WW、610、平安創(chuàng)建暨黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜治WW政績考核等等。十是完成了在職職工信息管理和報送工作,完成了2015年度公務(wù)員考核工作。十一是完成了2016年我局部門財政預(yù)算工作,清資入庫工作。十二是規(guī)范了老城鄉(xiāng)企業(yè)局單位停車場,保證了我單位車輛停車也方便了住戶出行。

篇5

一、幫扶重點

(一)、繼續(xù)抓好村脫貧攻堅鞏固提升工作

1、協(xié)助村兩委抓好五社聚集點建設(shè),讓貧困人口及早搬進新居,配套硬化公路2公里。

2、協(xié)助村兩委抓好已建產(chǎn)業(yè)培育壯大和管護工作,使其早見效益,確保貧困群眾穩(wěn)定脫貧。

3、協(xié)助村兩委抓好集中供水工作,讓老百姓及早用上楊家溝的水。

4、制定幫扶年度計劃,落實專人聯(lián)系對接脫貧工作,完成今年貧困戶的脫貧任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子每2個月集中研究1次聯(lián)系村的脫貧攻堅后續(xù)工作。

6、單位主要負(fù)責(zé)人每季度召集駐村工作組、第一書記、駐村干部及村兩委研究1次脫貧工作。

7、組織本單位幫扶責(zé)任人每2個月到幫扶的貧困戶中開展1次幫扶活動,宣傳扶貧惠民政策,加強感恩奮進教育,記好收支登記賬薄。

8、全程留下脫貧工作影像資料接受檢查,每月按時上報信息3條。

(二)、扎實抓好村脫貧攻堅工作

1、配合煙草專賣局分局制定村年度幫扶計劃。包括致貧原因、幫扶措施、完成時限、責(zé)任人等內(nèi)容。

2、制發(fā)文件,在文件中明確駐村指導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)系對接村脫貧攻堅工作。文件一式兩份,一份留存?zhèn)洳椋环萁豢h直工委。

3、與煙草公司一道,幫助指導(dǎo)完成脫貧攻堅年度計劃,有安排意見、有落實清單、有半年總結(jié),有年終總結(jié),有任務(wù)落實相關(guān)圖文資料。

4、協(xié)助幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每兩月召開1次專題集中會議,專題研究脫貧攻堅工作。有會議方案、簽到冊、會議記錄、紀(jì)要、圖片等資料。

5、協(xié)助單位班子成員輪流到調(diào)研指導(dǎo)達(dá)到6人次,要建立到村調(diào)研指導(dǎo)幫扶臺賬、有圖文資料、有幫扶記錄。

6、協(xié)助幫扶單位主要負(fù)責(zé)人每季度召集駐村工作組、第一書記、駐村干部、村兩委研究脫貧攻堅工作1次以上,有會議方案、簽到冊、會議記錄、紀(jì)要、圖片等資料。

7、協(xié)助單位黨組和黨員干部職工要開展結(jié)對幫扶工作,有工作方案、有圖文資料。

8、建立貧困戶幫扶臺賬,落實一戶一策幫扶措施。做到有落實臺賬、開展幫扶的圖文資料,有幫扶明白卡,有一戶一策幫扶清單,有一戶一策幫扶措施落實記錄臺賬。

9、嚴(yán)格落實單位派駐貧困村干部的工作經(jīng)費和待遇保障,并制發(fā)文件上報縣直工委備案。

(三)扎實抓好三星村貧困戶的脫貧工作

1、重點協(xié)助三星村制定好全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶危舊房改造規(guī)劃。

2、深入開展結(jié)對幫扶工作,各幫扶人每兩月要到貧困戶家中開展1次幫扶工作,并留下詳實的軌跡資料,并記好收支登記賬薄。

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要實地調(diào)研1次脫貧工作,領(lǐng)導(dǎo)班子每2個月集中研究1次非貧困村村的脫貧工作。

二、幫扶措施

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立掛聯(lián)幫扶村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣供銷社黨組書記、理事會主任同志任組長,黨組成員、理事會副主任同志任副組長,相關(guān)人員為成員,負(fù)責(zé)掛聯(lián)幫扶村脫貧攻堅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查工作。同時,由同志擔(dān)任掛聯(lián)幫扶村工作指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)掛聯(lián)幫扶村脫貧攻堅工作。

二是宣傳政策。采取多種宣傳方式,廣泛宣傳黨的脫貧攻堅政策,加強觀念引導(dǎo),摒棄等靠要的思想,牢固樹立辛勤勞動、致富光榮,自己的事情自己辦、自己的家園自己建的自力更生理念,切實轉(zhuǎn)變貧困群眾的思想觀念。廣泛開展法制、法律、法規(guī)宣傳,引導(dǎo)黨員干部和群眾增強法治觀念,教育群眾尊法、守法、知法、用法。

三是落實責(zé)任。圍繞掛聯(lián)幫扶村重點工作,實行任務(wù)到人、責(zé)任到人、考核到人。明確重點工作任務(wù)、明確完工時間、倒排工期、“掛圖作戰(zhàn)”,保證重點工作任務(wù)如期全面完成。

篇6

上半年公司經(jīng)營班子按照董事會制定的年度計劃,主要實施和完成了以下工作:

一、上半年主要工作任務(wù)完成情況

(一)完成任務(wù)指標(biāo)情況

上半年簽訂工程合同56項,合同總造價為113,382.86萬元,完成年計劃的78.72%。累計施工面積199,931m2平方米,其中2004年結(jié)轉(zhuǎn)工程施工面積98,931m2,上半年新開工工程36項,造價22783萬元;竣工工程32項,面積318,730m2;驗收工程7項,工程驗收合格率為100%。未發(fā)生重大工傷事故。上半年完成產(chǎn)值29080.97萬元,完成年計劃的56.9%,同比增長17.29%,其中:工程結(jié)算收入19,018.63萬元,完成年計劃57%,同比去年增長17.38%;上繳國家稅金1288.24萬元。物業(yè)租金收入558萬元,出租率達(dá)95%。物業(yè)管理費收入426.57萬元。公司為了改善員工的工資待遇,認(rèn)真分析了上半年業(yè)務(wù)主要任務(wù)指標(biāo)的完成情況,在保持上年浮動工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長浮動工資,按照公司2005年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的指標(biāo),即:員工工資總額在上一年度增長10%的基礎(chǔ)上提高5%的目標(biāo),今年第一季度員工的月工資收入實際增加了5%,第二季度根據(jù)公司業(yè)務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營情況又決定相應(yīng)提高3%,即達(dá)到了在上一年的基礎(chǔ)上增加8%的幅度,使員工的工資收入有了明顯的提高。公司上半年整體經(jīng)營收支基本平衡。

(二)積極開拓生產(chǎn)業(yè)務(wù),取得了較好的效果

業(yè)務(wù)拓展是企業(yè)的主線,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時調(diào)整充實業(yè)務(wù)力量?!痢?部在××副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在××經(jīng)理、××、*副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,以蓬勃向上的工作熱情,以無私奉獻(xiàn)的工作精神,不辭辛苦,不分晝夜,經(jīng)常加班加點,積極開展業(yè)務(wù)工作,取得了較好的工作成效,超額完成了上半年業(yè)務(wù)指標(biāo)。特別是拓展沈陽、大連、煙臺、石家莊、濟南、等周邊地區(qū)的業(yè)務(wù),付出了很多辛勤的汗水和勞動,很不容易,這種工作態(tài)度值得大家學(xué)習(xí)。上半年開出承接工程及其他業(yè)務(wù)的資質(zhì)證書共398份,資格預(yù)審文件256份。參加投標(biāo)475項,其中公司上網(wǎng)公開投標(biāo)133項,中標(biāo)24項,總造價9,019.76萬元,中標(biāo)工程項目總造價占我公司上半年簽訂合同造價的37.51%;邀請投標(biāo)28項,中標(biāo)率為零。審核工程預(yù)算書164份,合計造價為7,152萬元;審核工程結(jié)算書264份,合計造價為7,601萬元。抓緊拓展拆遷新業(yè)務(wù),以邊學(xué)習(xí)、邊摸索的方法,初見成效,也取得了拆遷業(yè)務(wù)零的突破,上半年拆遷任務(wù)量完成132000m2,擴大了業(yè)務(wù)范圍,增強了工作信心。

(三)加強施工生產(chǎn)管理,保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢

施工管理部、總工室在--副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,在××經(jīng)理、××××副經(jīng)理、××主任帶領(lǐng)下,公司施工管理逐步提高,其表現(xiàn)為:認(rèn)真貫徹落實工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī),按照iso9001標(biāo)準(zhǔn),加強施工安全生產(chǎn)管理。一是安全生產(chǎn)工作比較落實。堅持落實各項安全生產(chǎn)制度和安全工作責(zé)任制,明確了各工地安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和防火責(zé)任人,積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,促進安全工作的落實。組織了第一、二季度安全生產(chǎn)大檢查,下發(fā)檢查通報,針對存在的問題,加大了整改的力度,保證了公司生產(chǎn)平穩(wěn)的推進,跟蹤整改效果,消除安全隱患,確保了生產(chǎn)安全。及時派技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo),加強施工管理。按照市建委要求,申報了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證,并取得了證書。安排了23人參加建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是抓好工程質(zhì)量管理。強化對施工技術(shù)的管理和指導(dǎo)工作,審核施工組織設(shè)計方案及專項施工方案38份,審核驗收資料24份,到工地現(xiàn)場檢查技術(shù)和安全資料,及時掌握并完善工程資料的整理。指導(dǎo)工程處(隊)執(zhí)行iso標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和提高工程項目現(xiàn)場技術(shù)管理水平。根據(jù)各單位工程進度需要,給予技術(shù)支持和服務(wù),促進施工質(zhì)量的提高。

(四)以人為本,完善制度,抓好企業(yè)內(nèi)部管理

經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,工作步驟一致,與董事會、監(jiān)事會、黨支部、工會關(guān)系協(xié)調(diào);各部門領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé),帶頭努力工作,倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神,為員工營造了一個團結(jié)、積極向上的工作氛圍,增加了企業(yè)凝聚力,員工的人心穩(wěn)定,精神面貌、工作熱情、工作態(tài)度都有了進一步提高,辦公秩序井然,推動了企業(yè)內(nèi)部管理的實施,具體反映如下:

一是加強印章、證照管理,完善制度,守法經(jīng)營,保護公司合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行印章審批制度,形成了較規(guī)范的工作秩序;及時辦理了營業(yè)執(zhí)照延期、變更注冊地址審批手續(xù);4-6月幾個部門聯(lián)合摸查了解2000年轉(zhuǎn)制以來各工程處(隊)的工程量和工程處印章使用情況,并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取處理措施;抓緊處理××實業(yè)公司遺留的經(jīng)濟糾紛問題,已辦理工商注銷手續(xù);落實iso體系管理制度,3-4月完成iso9001內(nèi)部審核和管理評審工作,并通過了北京××中心的復(fù)審換證審核,取得了新證書。

二是加強財務(wù)管理,管好財,力爭增加公司收益。不斷完善公司財務(wù)管理制度;根據(jù)今年政府稅務(wù)政策的變化,調(diào)整管理方法,加強材料發(fā)票的管理,提高財務(wù)自身管理的能力;向銀行申請貸款1300萬元,基本滿足公司運作及業(yè)務(wù)拓展需要;已完成公司及屬下物業(yè)公司2004年年終結(jié)算、財務(wù)審計工作;完成了公司資產(chǎn)評估工作;完成了公司及物業(yè)公司報稅、代扣代交稅金工作;按要求分別到濟南、煙臺、順義等各工程所在地辦理繳交稅款、稅務(wù)轉(zhuǎn)移及注銷等有關(guān)手續(xù);做好與××建筑公司的分包稅務(wù)轉(zhuǎn)移工作;完成了××實業(yè)公司財務(wù)清算工作;辦理了支付××××*地塊補償款、收回發(fā)票等手續(xù);及時提供工程投標(biāo)、質(zhì)量保函,配合招投標(biāo)工作。

三是以人為本,做好人力資源管理,改善員工的福利待遇。調(diào)整、聘任班組長以上管理人員2人,調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)1人,調(diào)整工作崗位3人,充分調(diào)動員工的潛能和工作積極性,提高了工作效率。6月份根據(jù)公司的實際,大幅度地調(diào)增了員工的住房公積金繳存工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),員工受益明顯體現(xiàn)。重視員工的健康狀況,定期組織體育活動6月份安排了身體全面檢查,受到員工的好評。

四是加強后勤保障和安全管理。認(rèn)真抓好辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理,保持清潔、舒適、美觀的工作環(huán)境;嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,不斷改善食堂伙食;組織安排防火教育學(xué)習(xí),提高安全意識;及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作,抓好安全行車管理,未發(fā)生交通事故。積極采取措施,維修、保養(yǎng)辦公區(qū)空調(diào)等電器設(shè)備,保證安全用電需要。

五是抓好物業(yè)出租管理,提高經(jīng)濟效益。學(xué)習(xí)物業(yè)管理條例,提高管理素質(zhì),認(rèn)真抓好安全工作,落實消防工作制度,保證物業(yè)的消防安全和良好的治安環(huán)境;做好物業(yè)區(qū)清潔衛(wèi)生工作,加強物業(yè)的使用和維修,力爭提高出租率,空置面積由年初的2800多平方米減少到現(xiàn)在的1324平方米,出租率由年初的80%提高到現(xiàn)在的95%;了解客戶需求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,減少租戶的投訴。

六是積極組織員工參加社會公益活動,培養(yǎng)員工良好的公共道德。上半年組織員工區(qū)參加××*民政局扶貧、救災(zāi)捐贈活動3次,捐款21175元,捐物298件。

(五)協(xié)助董事會完成有關(guān)工作。如:1、配合董事會做好2004年度董事會工作總結(jié);2、給全體股東下發(fā)了《公司××*實施方案》(討論稿),廣泛征求意見;3、想方設(shè)法推進××地塊問題處理,爭取得到政府的支持和理解,協(xié)調(diào)與××*公司的關(guān)系,取得了一定的成效。

二、存在的問題。夠,做得總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,減少租戶的投訴。

上半年經(jīng)過全體員工的努力,取得了較好的工作業(yè)績,值得高興和欣慰。但也要看到工作存在的不足:

(一)業(yè)務(wù)開拓方面,大的工程項目較少,需要認(rèn)真分析情況,總結(jié)經(jīng)驗,加強與工程處(隊)的溝通與合作,從而切實提高競爭能力;拆遷業(yè)務(wù)工作開展還不夠理想。

(二)××地塊問題。夠,做得總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,減少租戶的投訴。仍未解決。上半年雖有了明顯的成效,但要想徹底解決,還有很多困難,難度挺大。

(三)追收和退付公司的應(yīng)收應(yīng)退的工程款項的工作進展不大。

(四)在文明施工管理上管理力度不夠,存在薄弱環(huán)節(jié)。

(五)公司資質(zhì)、業(yè)績、*級項目經(jīng)理人數(shù)不多狀況有待加強改進。

三、下半年的主要工作

(一)要繼續(xù)做好拓展業(yè)務(wù)工作,努力完成今年的業(yè)務(wù)指標(biāo)。關(guān)注和收集××*區(qū)工程投資項目信息,同時積極拓展周邊地區(qū)的工程招(投)標(biāo)渠道,加強與工程隊的溝通與合作,及時收集業(yè)務(wù)信息。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)來源的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)自身的投標(biāo)競爭力,提高中標(biāo)率。抓緊了解拆遷業(yè)務(wù)信息和政策規(guī)定,加速推進拆遷業(yè)務(wù)進展,制定配套的拆遷管理制度。

(二)繼續(xù)抓緊配合完成××*建筑企業(yè)××設(shè)立辦事處的審批工作,力爭為公司引進××基礎(chǔ)。力爭為公司增加園林綠化工程資質(zhì),引進必要條件,以便拓展綠化資質(zhì)和綠化工程業(yè)務(wù),提高公司業(yè)務(wù)競爭能力。

(三)加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握新規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù),提高業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好公司有關(guān)人員的一級、二級建造師的考評(培訓(xùn)報考工作),安排好第三、四季度安全生產(chǎn)大檢查,加大力度整治薄弱環(huán)節(jié),切實抓好工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理,確保生產(chǎn)安全。

(四)加強財務(wù)管理工作。繼續(xù)落實債權(quán)的追繳和工程款的追收工作,以便解決公司所欠××*施工隊等款項。

(五)配合公司董事會積極抓緊解決××地塊問題。繼續(xù)爭取××的支持,力爭減免所欠××××款項。

(六)9-10月份安排在職職工外出參觀學(xué)習(xí)活動。

(七)配合董事會做好換屆選舉工作。

(八)根據(jù)實際,進一步完善規(guī)章制度。繼續(xù)做好印章、證照管理,妥善處理有關(guān)經(jīng)濟糾紛案件,盡可能減少公司損失。

(九)積極弘揚正氣,倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作和工作奉獻(xiàn)精神,提高員工執(zhí)行制度的自覺性,年底做好專業(yè)技術(shù)人員年度考核和員工年終崗位職責(zé)考核(評分)工作,獎勤罰懶,調(diào)動職工的工作積極性。

篇7

一、指導(dǎo)思想和工作任務(wù)

(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照縣委十三屆三次全委(擴大)會和縣十三屆人大六次會議精神,認(rèn)真貫徹市委、市政府有關(guān)要求,圍繞“兩個一流首府”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)實效年”建設(shè)目標(biāo),以工作制度為保證,大力倡導(dǎo)馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦的“五辦”作風(fēng),加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制,著力提升機關(guān)服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)效果,為實現(xiàn)我縣乃至首府經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強支撐和有力保障。

(二)工作任務(wù)。按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)實效年”工作安排,以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的服務(wù)型政府為標(biāo)準(zhǔn),以建立作風(fēng)建設(shè)長效機制為重點,針對政府機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),積極推行效能管理,強化行政問責(zé),著力解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為核心理念、價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn),強化服務(wù)措施,提高辦事效率,提升服務(wù)水平,促進工作落實,切實增強機關(guān)干部為“項目建設(shè)、改善民生和社會管理創(chuàng)新”三項重點工作以及全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的自覺性和主動性,樹立政府良好形象,以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、開展范圍和工作制度

開展范圍為縣政府組成部門、直屬機構(gòu),市直屬駐縣各單位,承擔(dān)行政職能和公共服務(wù)的企事業(yè)單位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)。主要對象為在崗工作人員,重點為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要將“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、打造一流首府機關(guān)形象”專項活動轉(zhuǎn)為作風(fēng)建設(shè)日常工作,在鞏固活動成果的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找自身存在的突出問題,將建立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)長效機制與縣委、政府確定的“招商引資強化年、重點項目落實年、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)深入年、旅游文化推進年、城鎮(zhèn)建設(shè)提升年、生態(tài)建設(shè)鞏固年、扶貧開發(fā)攻堅年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)實效年”主題相結(jié)合,著力完善落實以下工作制度:

(一)崗位責(zé)任制度。崗位責(zé)任制是落實依法行政、依法履行職責(zé),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的根本措施,是對單位、部門及其工作人員年度績效考評的主要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要盡快完善崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)情況納入個人年終總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職,接受評議。

(二)首問負(fù)責(zé)制度。本部門第一個接待來訪或辦事的人員為首問責(zé)任人,必須承擔(dān)解答、辦理或告知等責(zé)任。辦事人員所辦事項屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的,要及時辦理,否則要主動告知或引導(dǎo)辦事人到有關(guān)經(jīng)辦部門辦理。首問責(zé)任人要牢固樹立宗旨意識,切實為辦事人著想,熱情禮貌、用語文明,充分體現(xiàn)良好的職業(yè)道德和精神面貌。

(三)一次性告知制度。辦事人辦理事項時,經(jīng)辦人員應(yīng)一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需材料或不予辦理的理由。辦事人要求辦理事項時,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的,應(yīng)一次性告知其所需補齊的手續(xù)和材料,所辦事項涉及多個部門或相關(guān)手續(xù)比較復(fù)雜的,經(jīng)辦人應(yīng)及時、熱情地幫助辦事人咨詢了解情況,不能一推了之。

(四)限時辦結(jié)制度。在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下,經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結(jié)所承辦事項。各部門要根據(jù)職責(zé)要求,科學(xué)、合理地確定所承辦事項的辦理時限。對即辦事項,在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下即時予以辦理,無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理;如特殊情況確需延時辦理的,經(jīng)辦人要及時告知當(dāng)事人延時辦理的理由。

(五)否定報備制度。辦事人的擬辦事項違背有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,經(jīng)辦人決定不予辦理時,要進行登記備案或請示報告。經(jīng)辦人對經(jīng)辦事項要認(rèn)真檢查核對,確實需要否定并屬職權(quán)范圍內(nèi)的,予以否定,并進行登記備案;超出經(jīng)辦人權(quán)限的,經(jīng)辦人應(yīng)及時請示主管領(lǐng)導(dǎo),不得隨意或濫用否定職權(quán)。

(六)服務(wù)承諾制度。要根據(jù)部門職能職責(zé)將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項向社會作出公開承諾,并采取有效措施保證承諾事項的落實,自覺接受群眾監(jiān)督。要將服務(wù)內(nèi)容、職權(quán)內(nèi)的審批、核準(zhǔn)、報備、登記等服務(wù)事項的法律依據(jù)、辦理條件、具體要求及辦理程序、時限、承辦部門、承辦人員等向社會公示,以方便辦事群眾。要規(guī)范和完善對履諾行為的監(jiān)督、獎懲機制,公開投訴電話和具體受理群眾投訴的部門、科室,自覺接受群眾監(jiān)督并對群眾投訴的問題認(rèn)真調(diào)查處理。

(七)同崗替代制度。單位某一崗位的工作人員不在崗時,應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),切實保證工作的連續(xù)性。頂崗工作人員應(yīng)恪盡職守,認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵守辦公制度和請假制度,積極主動做好本職工作。

(八)效能考評制度。監(jiān)察局、考核辦、政府督查室等有關(guān)部門要探索制定全縣的效能考評工作方案及量化標(biāo)準(zhǔn),各單位要制定內(nèi)部的效能考評工作辦法。主要包括工作作風(fēng)、工作效率、科學(xué)決策、依法行政、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督制約機制建設(shè)和工作實績等方面內(nèi)容。效能考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面?!暗隆敝乜己苏卫碚搶W(xué)習(xí)、組織紀(jì)律觀念、團結(jié)協(xié)作、依法行政、廉潔自律等方面的情況;“能”著重考核組織能力、業(yè)務(wù)能力、政策水平等;“勤”著重考核事業(yè)心、責(zé)任感、辦事效率、出勤率等;“績”著重考核完成工作任務(wù)情況。

(九)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),進一步完善學(xué)習(xí)制度,制訂理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核辦法,建立干部學(xué)習(xí)檔案,把干部的培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)作為考核干部的重要依據(jù),把專題學(xué)習(xí)、群眾評議與改進工作、解決實際問題結(jié)合起來,切實提高專項活動成效。

四、工作步驟

(一)宣傳動員階段(3月6日至3月15日)

各單位要按照工作方案的要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,結(jié)合工作實際和職能職責(zé)制訂具體的活動方案,召開動員會進行安排部署。

(二)查擺剖析階段(3月16日至5月31日)

各單位組織干部職工對照“深化轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、打造一流首府機關(guān)形象”專項活動的新要求和2011年專項活動中存在的突出問題,認(rèn)真梳理,深刻剖析。要多渠道、多層次征求各方面意見,特別是基層群眾、辦事人員的意見和建議,并歸納整理,整改落實。

(三)整改提高階段(6月1日至11月30日)

堅持邊查邊改、邊整邊改的原則,對工作作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的問題,提出具體的整改措施,明確責(zé)任,逐項落實。整改措施和整改情況要在一定范圍內(nèi)公布,充分聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,確保機關(guān)作風(fēng)整頓見到實效。

(四)全面總結(jié)階段(12月1日至12月31日)

各單位要認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗與不足,查遺補漏,建立長效工作機制,并形成書面總結(jié)材料報縣“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、打造一流首府機關(guān)形象”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣政府辦公室)。

五、主要措施和工作要求

(一)建立完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視深化專項活動工作,主要領(lǐng)導(dǎo)為活動開展和問題整改的第一責(zé)任人,要認(rèn)真履行職責(zé),落實工作責(zé)任,建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證的工作機制。按照“深化轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、打造一流首府機關(guān)形象”專項活動的要求,制定切實可行的工作措施,保障專項活動高效開展。

(二)加大督查力度。政府督查室、監(jiān)察局、人社局要繼續(xù)采取明查暗訪、跟蹤回訪等方法,不定時間、不定項目、不事先通知,通過聽、看、察等形式,深入各機關(guān)、部門和基層單位進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。督查室重點負(fù)責(zé)專項活動方案的貫徹落實及今年確定的重點項目、工作任務(wù)推進過程中的機關(guān)作風(fēng)情況,人社局重點抓好公務(wù)員隊伍的監(jiān)督和管理,監(jiān)察局要抓好效能監(jiān)察和典型案件的查處工作。對反映出的問題要及時予以曝光,或予以通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員的責(zé)任。要充分發(fā)揮部門和各投訴中心在信息收集中的作用,廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督,公開舉報電話,保證舉報投訴渠道的暢通。同時,要健全社會監(jiān)督機制,充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位以及廣大人民群眾等各方面的監(jiān)督作用,促進專項活動健康、有效開展。

(三)加大宣傳力度。報刊、廣播、電視和政府門戶網(wǎng)站要開辟“轉(zhuǎn)變作風(fēng)實效年”專欄,結(jié)合“學(xué)習(xí)雷鋒活動”,宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門活動開展情況、經(jīng)驗做法及涌現(xiàn)出的先進人物和典型事例。要及時總結(jié)活動開展中的好做法、好經(jīng)驗,采取多種形式充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性和積極性。對違規(guī)違紀(jì)問題和群眾反映強烈的突出問題要及時曝光,嚴(yán)肅查處。

篇8

2022年寒假通知書

院屬各部門:

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我院實際,現(xiàn)就我院20xx年端午節(jié)及暑期放假等相關(guān)事宜安排如下:

一、端午節(jié)放假時間

20xx年6月9日端午節(jié)(星期四)為法定節(jié)假日,6月9日(星期四)至6月12日(星期天) 端午節(jié)假期共4天。6月13號(星期一)正常上班。

二、暑假放假及下學(xué)期開學(xué)時間

1、由于本學(xué)期開學(xué)比往年較晚,原定放假時間(6月20日)推后一周,學(xué)生6月25日放假,全體教職工7月2日放假。

2、下學(xué)期開學(xué)時間為老生9月3日、4日報到,5號上課。新生9月6日、7日報到。

3、中層干部8月25日報到上班,全體教職工8月29日正式上班。

三、有關(guān)要求

(一)節(jié)假日期間,值班安排按學(xué)院總值班表執(zhí)行。

(二)各系部和相關(guān)處室自行安排值班。

(三)值班人員嚴(yán)格遵守“值班制度”,不得缺崗,記錄好當(dāng)天值班記錄,及時排查安全隱患,防止意外事件發(fā)生。

(四)各部門6月25日前將暑假值班表報送院辦公室。

院辦公室

20xx年x月x日

2022年寒假通知書

區(qū)直各中小學(xué)、幼兒園,局機關(guān)各股室:

為切實做好中小學(xué)校放寒假前的各項工作,確保師生過一個安全、文明、祥和的假期,現(xiàn)就放寒假有關(guān)事項通知如下:

一、放假時間安排

根據(jù)省、市教育行政部門相關(guān)要求和本學(xué)期課程計劃安排,全區(qū)中小學(xué)校定于20xx年1月19日(農(nóng)歷臘月十四)放寒假,期末考試時間為20xx年1月10-12日,各學(xué)校下學(xué)期于20xx年2月18日(農(nóng)歷正月十四)正式開學(xué)開課。

區(qū)一中可依據(jù)教學(xué)進度推遲一周放假,報區(qū)教育體育局備案。區(qū)物流職校放假和開學(xué)時間可適當(dāng)自主調(diào)整,但其彈性必須控制在一周以內(nèi)。各幼兒園可根據(jù)實際情況參照執(zhí)行。如遇冰凍等極端寒冷天氣,將根據(jù)實際情況調(diào)整期末考試及放假時間。

二、假期工作安排

1.認(rèn)真部署期末工作。各學(xué)校要對本學(xué)期教育教學(xué)工作進行認(rèn)真總結(jié)和反思,加強對教師年度工作的總結(jié)和評價,做好考核考評和年終總結(jié),提出改進指導(dǎo)工作的建議和意見。要完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價,按綜合素質(zhì)評價實施方案的五個維度,對學(xué)生進行全面、客觀、公正的評價,做好學(xué)生綜合素質(zhì)評定和期末評優(yōu)獎勵工作。要做好學(xué)校教育教學(xué)管理、教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生成長記錄等各類檔案資料的整理歸檔工作。要利用假期盡早明確學(xué)校來年工作目標(biāo),謀劃工作思路和重點工作。

2.嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳《關(guān)于進一步規(guī)范辦學(xué)行為減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的若干規(guī)定》(湘教發(fā)〔2018〕21號)等規(guī)定,組織好期末復(fù)習(xí)和考試工作,維護正常的教育教學(xué)秩序,不得在期末考試前壓縮非考試科目課程,不得組織學(xué)生加班加點學(xué)習(xí),不得按考試成績公布學(xué)生排名。學(xué)校不得組織學(xué)生成建制上課、補課,不得出租、出借場地給社會培訓(xùn)機構(gòu)和個人舉辦復(fù)習(xí)班、輔導(dǎo)班。在職教師要嚴(yán)格遵守師德規(guī)范,自覺抵制有償補課活動;嚴(yán)禁在職公辦教師參加由社會培訓(xùn)機構(gòu)或家長組織的補課活動;嚴(yán)禁在職公辦教師替社會培訓(xùn)機構(gòu)進行招生宣傳、組織生源,誘導(dǎo)、強制學(xué)生到社會培訓(xùn)機構(gòu)參加補課、培訓(xùn)。各地要在寒假集中力量開展有償補課專項治理活動,對群眾反映、檢查發(fā)現(xiàn)的有償補課行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,并對典型案件予以曝光,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。各地各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行教輔資料征訂相關(guān)規(guī)定,教師不得用教輔材料布置作業(yè),要嚴(yán)格控制學(xué)生假期作業(yè)量,書面家庭作業(yè)要適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,提倡布置活動性、實踐性、探究性作業(yè)。切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

3.切實抓好安全管理。要牢牢樹立生命第一、安全第一的思想。突出抓好重點場所排查,突出抓好重點領(lǐng)域檢查,突出抓好重要時間節(jié)點安全教育。放假前,各學(xué)校要對廣大師生進行一次防火、防盜、防溺水、防觸電、防爆竹傷人、防煤氣中毒、防食物中毒、防流感等傳染性疾病、防交通事故等方面的安全教育;寒假期間,要嚴(yán)格落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班的假期值班制度,強化值班崗位責(zé)任,嚴(yán)肅值班紀(jì)律,帶班領(lǐng)導(dǎo)要隨時掌握學(xué)校安全動態(tài)。要加大校園安全巡查力度,加強安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留隱患,確保學(xué)校校舍、財產(chǎn)安全。要健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機制,完善應(yīng)急工作預(yù)案,暢通信息報送渠道,遇有突發(fā)事件和重要緊急情況要及時準(zhǔn)確上報地方黨委政府和區(qū)教育體育局,并及時采取有效措施妥善應(yīng)對和處理。開學(xué)后,要普遍開展安全知識教育,通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學(xué)生家長書等途徑,宣講安全知識,強化師生安全防范意識,增強自救能力。

4.科學(xué)安排寒假生活。各學(xué)校要以踐行社會主義核心價值觀為主題對假期活動精心謀劃,扎實開展綜合實踐活動,豐富師生精神文化生活。拓寬社區(qū)服務(wù)渠道,密切學(xué)校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系,積極引導(dǎo)師生參加志愿者服務(wù)活動,開展走訪慰問送溫暖活動。豐富社會實踐內(nèi)涵,組織學(xué)生充分利用假期進行社會調(diào)查,充分利用春節(jié)開展中華傳統(tǒng)文化教育活動。深入開展研究性學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的學(xué)科拓展教育和戶外實踐活動,引導(dǎo)學(xué)生深入社區(qū)、工廠、農(nóng)村,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和解決問題的能力。已建成的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮要做好假期活動規(guī)劃,有條件的學(xué)校要定期開放學(xué)校圖書室和體育活動場所,為學(xué)生特別是留守兒童創(chuàng)造條件,開展形式多樣、有益身心的文體活動,讓學(xué)生享受一個健康、充實的假期。各學(xué)校提前設(shè)計布置、指導(dǎo)學(xué)生完成寒假德育實踐作業(yè),開學(xué)后各單位收集并開展初評,從4-9年級中,每年級選出5份優(yōu)秀德育作業(yè)上報。區(qū)教育體育局將以區(qū)直學(xué)校為單位,從德育作業(yè)設(shè)計、組織指導(dǎo)、優(yōu)秀作品等方面組織綜合評比。

5.切實做好控輟保學(xué)。各學(xué)校要充分利用寒假和春節(jié)期間的勸學(xué)黃金期,組織以中心學(xué)校為單位,開展“三幫一”勸返復(fù)學(xué)行動,即明確一名教師、一名村干部、一名家長或監(jiān)護人幫扶一名輟學(xué)學(xué)生,逐一對輟學(xué)學(xué)生進行走訪勸學(xué)。要在2019年春季開學(xué)前完成對轄區(qū)內(nèi)所有義務(wù)教育階段輟學(xué)學(xué)生的勸學(xué)走訪,并完善工作臺帳,實行銷號管理。針對家庭經(jīng)濟特殊困難學(xué)生,按照“一家一案,一生一案”制訂方案,統(tǒng)籌各類扶貧、惠民政策,確保家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)學(xué)生特別是建檔立卡家庭貧困學(xué)生春季開學(xué)按時返校,不讓一個學(xué)生因貧困輟學(xué)。對確認(rèn)輟學(xué)或者聯(lián)系不上的,各學(xué)校將情況匯總后按程序報告當(dāng)?shù)卣鋵崉駥W(xué)責(zé)任。

三、開學(xué)工作安排

1.做好開學(xué)準(zhǔn)備。各學(xué)校要利用寒假期間認(rèn)真做好校舍、課桌椅及教學(xué)設(shè)備的維修、更新工作,要提前做好新學(xué)期課本、作業(yè)本及其它教學(xué)用品的準(zhǔn)備工作,要制定好新學(xué)期工作計劃、作息時間表、課程表以及各種值班表,確保新學(xué)期開學(xué)以后各項工作進入正常狀態(tài)。新學(xué)期開學(xué)后,各學(xué)校要在校內(nèi)醒目位置公布有關(guān)校務(wù)安排,接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。

2.營造開學(xué)氛圍。各學(xué)校要在開學(xué)前三天集中組織教師開展教育理念的學(xué)習(xí)討論和集體備課,科學(xué)制定下學(xué)期教學(xué)計劃,安排好下學(xué)期課程,并搞好環(huán)境衛(wèi)生,為學(xué)生返校營造良好的環(huán)境和氛圍。

3.嚴(yán)格用書管理。各校要嚴(yán)格遵循省、市有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照教輔資料征訂的“五限”原則,嚴(yán)格按省定書目征訂學(xué)生教材和教師用書,嚴(yán)格按全市統(tǒng)一公布的教輔材料目錄組織學(xué)生選用教輔材料,嚴(yán)格自律,認(rèn)真自查,堅決杜絕非法盜版教材教輔進入校園。

四、其他工作安排

請區(qū)直各中小學(xué)、幼兒園于20xx年1月19日前將學(xué)校教育教學(xué)工作總結(jié)報教育股備案,于20xx年3月1日前將學(xué)校初評的優(yōu)秀學(xué)生寒假德育作業(yè)送教育股參評。

2.請區(qū)直各中小學(xué)、幼兒園于20xx年1月19日前將寒假期間值班表報區(qū)教育體育局校安股。

xx市xx區(qū)教育體育局

20xx年x月x日

2022年寒假通知書

各院、系、重點科研機構(gòu)、直屬單位,機關(guān)各部、處、室:

為使廣大師生員工安排好假期期間的工作與生活,現(xiàn)將寒假放假的有關(guān)事項通知如下,并請傳達(dá)至全體師生員工。

學(xué)生寒假自1月19日(星期六)開始至2月23日(星期六)結(jié)束,2月24日(星期日)開始辦理開學(xué)注冊手續(xù),2月25日(星期一)正式上課。

教職工寒假自1月23日(星期三)開始至2月20日(星期三)結(jié)束,1月19、20日正常上班。1月23日至2月20日期間,各單位在切實保證各項工作正常開展的前提下,可安排教職工輪休。2月21日(星期四)起,教職工正常上班。

節(jié)假日期間,各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,請各單位將值班安排表于1月22日(星期二)前報至黨政辦公室值班室。各單位要加強寒假安全教育和保衛(wèi)工作,嚴(yán)格落實安全責(zé)任制,加強對廣大師生的安全教育,完善安全措施和應(yīng)急預(yù)案,徹底清查安全隱患,隨時掌握安全動態(tài),遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置(黨政辦公室:xx;保衛(wèi)與校園管理處:xx),確保廣大師生祥和平安度過節(jié)日假期。

特此通知。