導語：如何才能寫好一篇對婦聯(lián)的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、目前基層連隊婦女組織作用發(fā)揮的現(xiàn)狀

婦女組織作為團黨委聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的連隊婦女工作中形成了獨特的優(yōu)勢。

一是幫助連隊婦女提高素質，促進連隊經(jīng)濟的發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務，努力提高婦女素質，不斷深化以“學文化、學技術、比成績、比貢獻”為主題的“雙學雙比”活動，著力培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女職工，注重“巾幗科技致富示范園區(qū)”建設，通過現(xiàn)場示范、基地培訓、科技接力等形式，為連隊婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務。

二是扶持婦女增收致富，實現(xiàn)連隊富余女勞動力的就業(yè)?；鶎舆B隊在實現(xiàn)婦女增收致富、富余勞動力就業(yè)的措施上，主要為一方面幫助連隊婦女從事大田生產(chǎn)，另一方面在自營經(jīng)濟上下功夫，以設施種養(yǎng)業(yè)為主要途徑，結合婦女自身體質的實際情況，以生豬養(yǎng)殖和大棚蔬菜、果類為產(chǎn)業(yè)的結構，以此加快了婦女增收致富的步伐。

三是深化文明家庭創(chuàng)建工作，推進了連隊精神文明建設。積極探索文明和諧家庭創(chuàng)評機制，切實加強婦女思想政治工作，組織開展“構建和諧小康家庭”、爭當“模范職工小家”等連隊群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活方式走進千家萬戶，提高連隊婦女家庭的生活質量和文明程度。

二、新形勢下基層婦聯(lián)工作中存在的問題

一是重視不夠，工作開展難。由于基層連隊工作繁重，婦女工作大多是黨政領導分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入目標考核管理，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行、婦女工作讓道”，處于“邊緣化”狀態(tài)；這種情況在連級婦代會中更加突出?；鶎計D女組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。連隊婦代會僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。連隊婦代會主任一般都是業(yè)務干部或職工骨干擔任。兼職較多，這種現(xiàn)象不同程度地影響了婦女工作的開展。由于一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦女工作流于形式。連隊婦女工作都是在中心工作之余干，又不能把婦女工作與連隊各項工作有機結合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是工作經(jīng)費無保障。團場未將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，這就對基層婦女工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。由于缺少專項工作經(jīng)費，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動無培訓的現(xiàn)象比較普遍。婦女干部在開展各項工作中，由于經(jīng)費無保障，因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦女工作的發(fā)展。

三、幾點對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦女工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好地實現(xiàn)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好地服務全局。要多渠道、多形式落實連隊婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內(nèi)容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦女干部隊伍的能力建設。當前，連隊婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。因此，要加大對連隊婦女干部的培訓力度，積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把連隊婦女干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。要引導、教育連隊婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

四是加強對婦女工作的考核驗收。考核驗收歷來是落實工作的主要方法，也是落實工作的手段。要加強對基層婦女工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬指標，采取一些嚴措施，實行“軟”工作“硬”考核。

篇2

 全市各區(qū)婦聯(lián)、各系統(tǒng)婦委會：

近年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和社會文明程度的日益提升，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神得到社會的普遍認同，巾幗志愿者活動蓬勃興起。目前，全市已有巾幗志愿者隊伍67支，有近千名婦女積極投身志愿者服務行動，成為我市婦聯(lián)組織具有廣泛影響力和社會號召力的工作品牌。她們熱心社會公益事業(yè)，為促進社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了積極貢獻。為進一步弘揚志愿者精神，壯大志愿者隊伍，規(guī)范志愿者活動，促進我市經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強我市巾幗志愿者隊伍建設提出如下進一步加強巾幗志愿者隊伍建設的實施意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞構建和諧社會目標，以提高城市文明程度和婦女文明素質為根本，以建設社區(qū)、奉獻社會、服務群眾為宗旨，努力建設具有特色的巾幗志愿者服務體系，吸引更多熱心社會公益、樂于奉獻、學有專長、富有愛心的婦女加入巾幗志愿者隊伍，引導廣大巾幗志愿者在推進建設富裕、文明、和諧***的偉大進程中發(fā)揮積極作用。

二、建設目標

巾幗志愿者隊伍是新形勢下婦女組織的有效延伸和婦女干部隊伍的必要補充，是提高婦女工作覆蓋面的有效途徑，是婦女工作實現(xiàn)群眾化、社會化的重要手段，是婦女群眾參與建設和諧社會的有效載體。各級婦聯(lián)組織要以“鞏固發(fā)展、深入持久、規(guī)范管理”為原則，加強和完善全市巾幗志愿者隊伍三級網(wǎng)絡建設，在鞏固原有隊伍的基礎上，重點推進婦女工作志愿者隊伍的建設和壯大，在促進婦女發(fā)展、維護婦女權益、滿足婦女文化生活需求、扶助貧困婦女等新領域提供有效服務，為倡揚健康向上、文明融洽的人際關系，營造和諧的社會環(huán)境做出新的貢獻。

三、管理措施

1、 建立組織網(wǎng)絡。組建我市巾幗志愿者三級服務網(wǎng)絡，市婦聯(lián)成立巾幗志愿者服務總隊，各區(qū)婦聯(lián)、各系統(tǒng)婦委會成立巾幗志愿者分隊，街道、社區(qū)成立巾幗志愿者服務隊，并可根據(jù)服務功能和規(guī)模，分設若干個服務小分隊。各級婦女組織以組建婦女工作志愿者隊伍為重點目標，全面構建我市巾幗志愿者服務新體系。

2、規(guī)范隊伍管理。建立巾幗志愿者登記建檔制度。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織網(wǎng)絡健全、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)勢，拓寬志愿者招募視野，采取組織招募、社會招募相結合的辦法，動員更多女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主加入巾幗志愿者隊伍。申請加入巾幗志愿者隊伍的婦女須填寫《巾幗志愿者登記表》，經(jīng)巾幗服務隊審核后接受報名確定為巾幗志愿者，并報巾幗志愿者分隊、總隊備案。

3、建立活動制度。各級婦女組織要按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，圍繞黨的中心工作、婦聯(lián)的重點工作、社會公益事業(yè)、服務基層群眾等方面，精心組織開展巾幗志愿者服務活動。一要制定切實可行的活動方案，使巾幗志愿者服務活動有計劃、有部署、有序開展；二要建立健全活動臺帳，結合婦女工作臺帳，使巾幗志愿者活動有記錄、有檢查，有成果。

四、工作要求

1、加強組織領導。各級婦女組織要把加強、發(fā)展、壯大巾幗志愿者隊伍建設作為貫徹落實黨的十七大精神、促進婦聯(lián)組織建設創(chuàng)新發(fā)展、動員婦女參與“三個文明”建設的重要工作，納入婦聯(lián)工作的重要議事日程和全年工作計劃，切實加強領導，采取有效手段，將這項工作抓深抓實。

2、 加強機制建設。機制建設是規(guī)范化工作的內(nèi)在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。各級婦女組織要結合自己的特點，通過制定制度、建檔立卡，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，進一步規(guī)范志愿者隊伍管理，真正使巾幗志愿者隊伍活動正常運轉、全面發(fā)展，保持旺盛持久的生命力。

3、 加強特色創(chuàng)新。要充分挖掘、調動、整合社會和服務隊資源優(yōu)勢，本著“需求＋可能”的原則，因地制宜，提升服務層次。要善于針對本地區(qū)、本行業(yè)服務的“盲區(qū)”、“盲點”，選準服務項目，注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)骨干力量，既要鼓勵她們以自己的知識、技能和體能為婦女群眾提供實實在在的服務，又要把握黨政關注、婦女所需、自身所能的結合點開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、新式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌。

 

 

篇3

【關鍵詞】 康復理療；腰椎間盤突出癥；中醫(yī)

在臨床上，腰椎間盤突出癥主要是由于勞損而導致患者的脊柱內(nèi)外失去平衡，進而造成患者的纖維環(huán)出現(xiàn)破裂，使得髓核突出壓迫患者的馬尾和神經(jīng)根部，產(chǎn)生腰痛和坐骨神經(jīng)痛[1]。這種疾病在臨床是一種多發(fā)且常見性的疾病。根據(jù)患者的臨床表現(xiàn)，其屬于中醫(yī)的腰痛等范疇[2]。我院對收治的患者采用中醫(yī)傳統(tǒng)療法聯(lián)合康復理療治療，取得顯著效果，以下是詳細報道。

1 資料與方法

1.1 一般資料 此次研究和治療的160例腰椎間盤突出癥患者，都是我院在2011年1月――2012年5月期間收治。其中男性為90例，女性為70例；年齡在25-65歲之間，平均為（45.5±2.0）歲；病程在0.5-10年之間，平均為（5.6±1.2）年；L3-4椎間盤突出患者12例、L4-5椎間盤突出患者48例、L5S1椎間盤突出患者64例、L4-5、L5S1椎間盤突出患者36例。患者在臨床上主要癥狀：腰痛，嚴重的患者還伴有坐骨神經(jīng)痛等，在咳嗽和打噴嚏時，疼痛嚴重。對患者進行直腿抬高試驗，結果為陽性。同時對患者進行CT或者MRI檢查，顯示為腰椎間盤突出。隨機將這些患者分組為試驗組和對照組，每組各為80例；比較和分析兩組患者的年齡和性別等資料，差異沒有統(tǒng)計學意義（P>0.05），具有一定的可比性。

1.2 方法

1.2.1 對照組 對患者采用康復理療治療；在對患者進行康復訓練時，配合太極拳運動療法。主要分為早期練習方法和恢復期練習方法。早期練習需要在護理人員的協(xié)助下完成：讓患者進行脊柱小角度的前屈和后伸以及側彎、旋轉、環(huán)轉腰部等活動。蹲站挺胸運動、慢下蹲運動、快慢步交替行走鍛煉?；謴推诘木毩暦椒ǎ鹤尰颊哌M行直腿抬高鍛煉；仰臥位的犁狀肌舒縮鍛煉、拱橋式的背伸肌鍛煉飛燕點水式背伸肌鍛煉[3]。在恢復期，患者需要配合太極拳運動進行2次以上鍛煉，每天需堅持進行運動。

1.2.2 試驗組 在對照組治療的基礎上，對患者采用中醫(yī)傳統(tǒng)療法治療。如下：患者處于頭低足高的仰臥位，對患者持續(xù)進行骨盆牽引。根據(jù)患者的體質和耐受程度來調節(jié)牽引重量，為患者體重的30.0-70.0%，牽引時間為30min，1-2次/d。對患者進行針刺治療，選擇相應夾脊穴、足太陽膀胱經(jīng)穴。比如：環(huán)跳、脊穴、阿是穴、委中、承扶、陽陵泉等。疼痛久的患者，還需要加腎俞、太溪、三陰交、內(nèi)關，每次選擇主穴需要加3-4個配穴。針用平補平瀉法，留針為30min，1次/min，10次為1個療程，治療一個療程。讓患者處于俯臥位，使用電腦中頻治療儀器，選用10cm×20cm×2cm電極板，放置到患者的腰痛位置，根據(jù)患者的耐受力來選擇合適的中頻強度，時間：20min，1次/d，10次為1個療程，治療一個療程。并對兩組患者進行為期6-12個月的隨訪。

1.3 療效評價標準 采用日本整形外科學會制定的腰椎疾患治療成績分表作為評分標注，根據(jù)治療前后評分計算改善指數(shù)和改善率[3]。改善指數(shù)=（治療后評分-治療前評分）/治療后評分、改善率=（治療后評分-治療前評分）/（正常評分-治療前評分）×100%[4]。痊愈：患者的改善率為100%。顯效：改善率>60%。有效：25.0-60.0%。無效：

2 結 果

試驗組患者的治療有效率為98.75%（79/80）、復發(fā)1例，占1.25%明顯優(yōu)于對照組87.5%（70/80）、復發(fā)10例，占12.5%；差異顯著，具有統(tǒng)計學意義（P

3 討 論

在中醫(yī)學上，則認為腰椎間盤突出癥大多為筋骨損傷和氣滯血瘀等。主要與患者的督脈以及足太陽膀胱經(jīng)和足少陽膽經(jīng)經(jīng)氣血運行失調有關?；颊叩牡湫桶Y狀為腰腿痛和腰痛，大多數(shù)患者都是由于急慢性勞傷而導致腰部筋脈受損傷和氣血淤積以及腰部肌肉失去濡養(yǎng)而發(fā)病。對患者采用中醫(yī)針灸和推拿療法進行治療，有效地調整患者的內(nèi)臟功能，促進患者的氣血生成，同時還具有活血祛瘀的效果。聯(lián)合兩種方法一起使用，則有利于患者病變組織代謝產(chǎn)物的減少或者吸收，對患者的脊柱力學平衡有一定的改善，促進患者突出髓核的還原。此外，對神經(jīng)根的壓迫有一定的改善作用，對神經(jīng)根的粘連有一定的松懈作用。

此次的研究中，對患者采用慢性牽引能夠有效地糾正患者的脊柱生物力學平衡的失調，恢復患者脊柱內(nèi)外平衡，甚至還促進患者的椎間盤的回納。所以，在對患者治療的第一階段就采用此方法，此外，配合針灸對患者治療，主要選擇相應夾脊穴和足太陽膀胱經(jīng)穴；對患者勞損的組織氣血有一定的調理效果，促進患者組織代謝，使得患者周圍組織得到更好的營養(yǎng)。在第二個階段，對患者采用電腦中頻療法，有效地鞏固針灸的療效，待患者的癥狀稍微緩解之后，即可進入到治療的第三階段，對患者進行推拿和手法治療，防止患者出現(xiàn)氣血淤積的情況。在患者的康復階段，配合太極拳治療，有效地促進患者的氣血通暢，讓勞傷的腰部得到氣血的濡養(yǎng)，避免和防止患者的腰椎間盤突出癥再次復發(fā)。

總之，在臨床上，對患者采用中醫(yī)傳統(tǒng)療法聯(lián)合康復理療治療，促進患者的康復，減少和降低患者復發(fā)的幾率，具有很好的遠期療效，值得在臨床上進行推廣和應用。

參考文獻

[1] 林國兵.椎間融合器聯(lián)合椎弓根釘系統(tǒng)內(nèi)固定治療腰椎間盤突出伴椎管狹窄癥[J].頸腰痛雜志，2011，（02）：96-99.

[2] 李燕鵬.CT引導下等離子射頻消融術與等離子刀結合臭氧消融術治療腰椎間盤突出癥的近期療效比較[J].中國醫(yī)療前沿，2011，（07）：5.

篇4

上海市勞動局：

你局《關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》（滬勞保字〔1996〕18號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：

一、“同一用人單位連續(xù)工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。

二、按照《勞動法》及有關配套規(guī)章的規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期，因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時，不應扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。

三、在計算醫(yī)療期、經(jīng)濟補償時，“本單位工作年限”與“同一用人單位連續(xù)工作時間”為同一概念，也不應扣除勞動者此前依法享有的醫(yī)療期時間。

篇5

關鍵詞：骨髓間充質干細胞；血管內(nèi)皮生長因子；創(chuàng)傷性腦損傷；腦源性神經(jīng)營養(yǎng)因子

中圖分類號：R651.1 文獻標識碼：A 文章編號：1672

創(chuàng)傷性腦損傷（traumatic brain injury，TBI）的發(fā)病率已居全身各種創(chuàng)傷的首位，極大地影響患者的生命健康和生活質量，給患者家庭和社會造成了極大的負擔[1]。由于神經(jīng)元的再生能力極差，目前尚無理想的治療方法。目前大量研究顯示，移植骨髓間充質干細胞（bone marrow mesenchymal stem cells，BMSCs）治療各種腦損傷是一種潛力巨大的療法[2]。然而，TBI發(fā)生時，腦血管在暴力作用下直接遭到破壞，繼而出現(xiàn)的腦水腫又進一步加重腦缺血的程度。這樣，在腦缺血環(huán)境下，單純移植BMSCs能否獲得滿意療效令人擔憂。血管內(nèi)皮生長因子（vascular endothelial growth factor， VEGF）在體內(nèi)是促血管生成劑。聯(lián)合移植BMSCs與外源性VEGF能否通過改善受損腦組織的微循環(huán)而提升療效？這一療法對腦組織中腦源性神經(jīng)營養(yǎng)因子（brainderived neurotrophic factor，BDNF）等細胞因子的表達有何影響？本研究將就此做一初步探討。

1 材料與方法

1.1 實驗動物 清潔雄性2月齡SD大鼠2只，體重210 g，用于培養(yǎng)BMSCs；清潔雄性3月齡SD大鼠40只，體重220 g～250 g，用于建立TBI模型。均由山西醫(yī)科大學實驗動物中心提供。

1.2 主要試劑與儀器

1.2.1 試劑 DMEM培養(yǎng)基（Hyclon，北京）；無支原體胎牛血清（杭州四季青）；胰酶蛋白（Solarbio，北京）；一抗BDNF兔多克為國家自然科學基金資助項目（No.30600637）隆抗體（Epitomics，美國加利福尼亞）；即用型SABC免疫組化染色試劑盒（博士德，武漢）。

1.2.2 儀器 超低溫冰箱（SANYO，日本）；高溫蒸汽滅菌器（新諾，上海）；臺式低溫高速離心機（Minispin plus Eppendorf，德國）；超凈工作臺（博迅，上海）；CO2恒溫培養(yǎng)箱（Thermo，美國）；倒置相差顯微鏡（Leica，德國）；臺式牙科鉆；自由落體垂直打擊儀（太原鋼鐵集團加工）；微量注射器；大鼠腦立體定向儀（軍事醫(yī)學科學院加工）。

1.3 TBI模型的建造 將40只SD大鼠隨機分為單獨移植BMSCs組（BMSCs組）、單獨應用VEGF組（VEGF組）、聯(lián)合移植BMSCs與VEGF組（V+B組）及對照組，每組10只。采用改良的Feeny自由落體撞擊方法建造中度TBI模型[3]。用5%水合氯醛腹腔注射將大鼠麻醉并俯臥固定于立體定向儀，頭皮消毒，做頂部正中切口，用牙科鉆在矢狀縫右2 mm和冠狀縫前2 mm交點處開直徑4 mm骨窗。將骨窗與自由落體垂體打擊儀連接妥當，以300 g/cm（50 g重錘，下落距離6 cm）功力沖擊大腦皮層。

1.4 BMSCs的分離與培養(yǎng) SD大鼠2只，處死取雙側股骨，75%酒精浸泡5 min，在超凈工作臺上剪斷兩端，將骨髓沖出制成細胞懸液。1 000 r/min離心10 min，棄上清，用DMEM再懸沉淀，1 000 r/min離心10 min，棄上清，得骨髓細胞。用含12%胎牛血清的培養(yǎng)基制成細胞懸液，以1.0×105 個/mL 接種于加有DMEM培養(yǎng)基的培養(yǎng)瓶中，37 ℃5%CO2飽和濕度孵箱培養(yǎng)。24 h后第1次全量換液。3 d后見細胞覆蓋視野50%，用0.25%胰蛋白酶消化1 min，制成單細胞懸液1 mL，分裝入兩個培養(yǎng)瓶進行培養(yǎng)。72 h后全量換液。接種7 d后見第一代細胞長滿瓶底。

1.5 立體定向移植 造模后第7天，將大鼠頭部固定于立體定向儀上，用10 μL微量注射器分別將濃度為2×106/L的BMSCs細胞懸液、濃度為10 ng/mL的VEGF、含有2×106個BMSCs和0.01 ngVEGF的細胞懸液及PBS液各1 μL緩慢注入相應組傷灶周邊，進針深度2 mm。注射后14 d，處死取腦，制成片厚4 μm的冠狀石蠟切片。

1.6 HE、尼氏及免疫組化染色 常規(guī)HE染色。用甲苯胺藍溶液行尼氏染色。用pH=6.0枸櫞酸鹽溶液行高壓熱抗原修復1 min 30 s，加5%BSA后，滴加一抗（1∶100），4 ℃過夜。依次滴加二抗及SABC。DAB顯色，復染。

1.7 數(shù)碼照片的拍攝 應用Image Analysis System 10.0軟件進行拍攝。在10×40倍視野下，每張切片拍攝半暗帶及健側對稱部（以下簡稱對稱部）共2個部位，每個部位隨機拍攝10個不連續(xù)的視野。

1.8 BDNF數(shù)據(jù)的采集 以細胞漿及部分胞核中表現(xiàn)有棕黃色顆粒的細胞為BDNF陽性細胞。應用IPP 6.0軟件進行數(shù)據(jù)采集。選取陽性細胞中的棕黃色區(qū)域，軟件自動計算每個區(qū)域的累積光密度（IOD，Integrated Optical Density）值，以總和IOD代表每個視野下的BDNF含量。以10個視野總和IOD的平均值代表該部位BDNF含量。

1.9 統(tǒng)計學處理 采用SPSS 11.3軟件分析。總和IOD均值以均數(shù)±標準差（x±s）表示，實驗組與對照組總和IOD均值間的比較采用單因素方差分析后最小顯著差（LSD）t檢驗，各組對稱部與半暗帶總和IOD均值間的比較采用配對t檢驗。

2 結 果

2.1 HE染色 對稱部間質致密，神經(jīng)元形態(tài)正常?？梢娚倭啃∧z質細胞及星形膠質細胞；半暗帶間質略疏松，神經(jīng)元水腫、密度較對稱部略低，偶可見皺縮神經(jīng)元。BMSCs組及V+B組，顆粒細胞層內(nèi)均可見呈梭形的BMSCs，梭尾朝向分子層。在移植組的半暗帶內(nèi)可見BMSCs。

2.2 尼氏染色 神經(jīng)元胞漿內(nèi)均可見嗜堿性團塊狀或顆粒狀尼氏體，半暗帶內(nèi)尼氏體數(shù)量較對稱部略少。

2.3 免疫組化染色（見表1） BDNF陽性細胞分布廣泛，在大腦皮層各層、海馬、丘腦等部位均可見到。與陰性對照切片相比，陽性切片中BDNF主要表達于神經(jīng)元、小膠質細胞、星形膠質細胞和移植的骨髓間充質干細胞。陽性顆粒主要位于胞漿內(nèi)，呈環(huán)狀，在部分胞核內(nèi)亦可見少量陽性顆粒。

3 討 論

BMSCs是指來源于骨髓，具有多系多向分化潛能，并具有貼壁生長性的成纖維細胞樣間充質干細胞[4]。在生長特征方面具有貼壁生長性，在形態(tài)方面具有梭形的特征[5]。本實驗培養(yǎng)與移植的BMSCs均具有上述特點。

BDNF是神經(jīng)營養(yǎng)因子家族成員之一，廣泛分布于腦組織[6]。具有下列生物學作用：抑制興奮性氨基酸的毒性；對抗細胞內(nèi)高鈣；抗氧自由基；抑制細胞凋亡；促進神經(jīng)干細胞的增殖、遷移與分化[7]。缺血性腦損傷發(fā)生后，BDNF的表達在7 d開始升高，14 d明顯增多，21 d達高峰[8]。

半暗帶是指圍繞在中心壞死區(qū)以外的可逆性損傷腦組織[9]，是腦挫裂傷后繼發(fā)性損害的重要組成部分。減輕半暗帶病理損害與修復可逆性受損腦組織是治療創(chuàng)傷性腦損傷的重要目標。

根據(jù)統(tǒng)計學結果，可以認為聯(lián)合移植組半暗帶中BDNF含量較對照組高。目前，BMSCs移植治療TBI的機制主要有如下學說： BMSCs直接分化為神經(jīng)樣細胞，替代受損細胞發(fā)揮作用；BMSCs通過自分泌或旁分泌作用促進受損腦組織修復；BMSCs調節(jié)受損腦區(qū)炎癥因子的表達，抑制炎癥反應。Runjiang等[10]證實BMSCs在體外培養(yǎng)時可分泌BDNF等6種生長因子。它們不僅可以抑制細胞凋亡，還能上調內(nèi)源性VEGF和VEGF受體

2的表達。VEGF對血管內(nèi)皮細胞具有選擇性刺激作用，可促進血管的生成。本課題組前期系列實驗證實，實驗組血管計數(shù)多于對照組；聯(lián)合移植組抑制細胞凋亡的作用明顯。故筆者認為，聯(lián)合移植組可能通過如下機制提高半暗帶中BDNF的含量： BMSCs分泌BDNF；BMSCs分泌的生長因子與外源性VEGF共同使半暗帶新生血管數(shù)量增多，微循環(huán)得以改善，進而促使BMSCs增殖、分化，促進受傷腦組織修復，最終使BDNF表達增多； BMSCs抑制半暗帶細胞凋亡及炎癥反應，進而抑制BDNF表達的減少。

根據(jù)統(tǒng)計學結果，可以認為除BMSCs組外，其余各組半暗帶BDNF含量均較對稱部低。尼氏染色亦支持本結論：作為蛋白質合成與分泌場所的尼氏體在半暗帶中的數(shù)量較健側對稱部少。

可以認為，TBI發(fā)生后半暗帶中BDNF含量減少，通過立體定向聯(lián)合移植BMSCs與VEGF可有效抑制該病理過程。從BDNF生物學作用分析，本方法具有減輕TBI繼發(fā)性病理損害的作用，療效可能較單純移植BMSCs更好。Miki等[11]在治療腦卒中的研究中也表明，VEGF轉基因BMSCs移植與普通BMSCs移植相比療效更好。本研究中針對BMSCs組的部分統(tǒng)計學結果，尚難做出合理解釋，需進一步深入研究。

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[9] 鐘進，張云亭.MR擴散張量成像在急性腦梗死的臨床應用[J].中華放射學雜志，2005，39（7）：677681.

篇6

一、基本情況簡介

全市婦女組織現(xiàn)狀是：市婦聯(lián)機關1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)12個，市直單位婦委會60個，村婦代會160個；工作條件方面，市婦聯(lián)有專門的辦公場地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、市直婦委會大部分也有辦公場地，村一級沒有辦公場地。市婦聯(lián)全年工作經(jīng)費（除工資外）10000元，市直婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級基本上沒有工作經(jīng)費。工作運行方面，近年來各級婦聯(lián)工作堅持圍繞中心，服務大局，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的交點上開展工作，發(fā)揮了作用，但也有部分基層婦女組織特別是鄉(xiāng)村一級婦女組織，工作內(nèi)容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務、有要求就辦，有時甚至搪塞、拖延了事，工作隨意性很大。

二、存在的主要問題

1、組織建設方面

基層婦聯(lián)組織無法保證獨立設置。目前，就市一級婦聯(lián)工作來看，還基本上能正常運轉，但也存在問題，由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設在婦聯(lián)，上級要求有專人、專項經(jīng)費，但我們一直未能落實，婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少，人手緊張而疲于應付，易造成協(xié)調、調研、督查、服務工作的不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）一級婦聯(lián)組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問題更大的是村級婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展；村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作

2、干部隊伍方面

（1）、婦聯(lián)干部流動渠道不暢通。在調查過程中，婦聯(lián)干部轉崗困難，流動不暢是反映較強烈的問題之一。目前我市有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席已任職近20年沒有變動，女干部流動緩慢，隊伍結構老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展，這與中央提出的“把婦聯(lián)建設成為培養(yǎng)輸送女干部的重要基地”這一目標要求不相符。

（2）、基層婦聯(lián)干部待遇問題。市委20__年已通過常委會研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科級待遇，但是現(xiàn)在也沒能落實，另外村一級婦代會主任由于受編制、工作性質和工作量的限制，有一部分沒有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現(xiàn)，以上都嚴重影響了婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。

3、工作條件方面

主要表現(xiàn)在工作經(jīng)費無保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，我市婦聯(lián)的工作經(jīng)費每年才10000元，現(xiàn)在物價飛漲，辦公經(jīng)費多年未變，辦公設備老化不適應工作需要，更新缺乏經(jīng)費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經(jīng)費支持也只好放棄，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。

三、對策及建議

1、提高認識，加強領導

各級黨政領導要從婦女是實現(xiàn)“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經(jīng)費上支持、工作上指導、政治上關心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎

按照黨的十七大報告提出的“以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設”的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作經(jīng)費納入各級財政年度預算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯(lián)組織能夠獨立自主地開展工作。

3、加強培訓，提升素質

當前，隨著社會形勢的發(fā)展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯(lián)干部的培訓力度，努力提高婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。所以市婦聯(lián)要積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯(lián)干部加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。

4、創(chuàng)新工作，提高效能

面對新形勢給婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，同時，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法，積極協(xié)調有關部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。

篇7

我市適齡婦女214.65萬人,其中城市26.98萬人,農(nóng)村187.67萬人。五個縣市被列入“兩癌”免費檢查項目示范縣，其中__縣、__縣、__縣被列入宮頸癌免費檢查項目示范縣，__縣、__縣、__市被列入乳腺癌免費檢查項目示范縣（市）。近三年，全市對38.64萬名農(nóng)村婦女進行“兩癌”篩查，超額完成了目標任務。其中：宮頸癌項目縣篩查22.34萬人次，非項目縣篩查7.36萬人次；乳腺癌項目縣篩查1.9萬人次，非項目縣篩查7.04萬人次?！皟砂焙Y查總人數(shù)占全市適齡農(nóng)村婦女人口的20.59%。三年共查出宮頸癌患者1779人，乳腺癌患者1421人；確診宮頸癌前cin2及以上病變96人，乳腺癌病變22人。全市對“兩癌”患病婦女發(fā)放幫扶資金600多萬元。其中140名“兩癌”貧困婦女獲得全國婦聯(lián)“貧困母親兩癌救助”中央專項彩票公益金項目提供的每人1萬元的專項救治基金。

1、加強組織領導，為項目順利實施提供保證。爭取市委市政府重視支持，下發(fā)《__市農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目管理實施方案》，成立領導小組，統(tǒng)籌全市農(nóng)村婦女“兩癌”免費普查工作的組織、協(xié)調與監(jiān)督工作。市婦聯(lián)積極與衛(wèi)生、財政等相關部門溝通協(xié)商，明確各部門任務職責，分解任務到各項目縣市區(qū)。各項目縣市區(qū)均成立了“兩癌”檢查項目領導小組和項目專家技術指導組，負責項目工作的宣傳教育、技術培訓、技術指導和質量控制等工作，明確了項目工作實施步驟及工作程序，為項目工作順利實施提供了保證。

2、大力宣傳發(fā)動，為項目順利實施營造氛圍。一是會議宣傳。按照上級婦聯(lián)部署，各項目縣市區(qū)迅速行動，分別召開會議，就項目實施進行動員部署和宣傳，增強了做好項目工作的責任感和使命感。二是媒介宣傳。利用有線電視、網(wǎng)絡等各種媒體和展板、橫幅、宣傳手冊等形式，廣泛宣傳相關政策和婦女健康知識，幫助婦女知曉政策、學習防治、參與項目，擴大了項目的影響力。三是活動宣傳。組織專家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、街道開展防治知識宣傳教育活動，三年累計舉辦健康知識講座200余場，發(fā)放宣傳資料20萬份。市婦聯(lián)與南華附二醫(yī)院連續(xù)三年聯(lián)合開展“關注婦女民生關愛女性健康”婦女乳腺健康免費普查公益項目，組織專家進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進機關宣講乳腺癌防治知識，帶儀器設備現(xiàn)場免費為千余名適齡婦女進行檢查。開展“健康與美麗同行”乳腺癌防治宣傳千人長跑活動，普及乳腺癌防治知識，呼吁公眾關注女性乳腺健康。

3、完善服務體系，為項目順利實施創(chuàng)造條件。一是完善數(shù)據(jù)信息體系。加強與衛(wèi)生部門的合作，建立完善全市農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查項目數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和村婦代會深入各家各戶進行調查摸底，掌握目標人群的數(shù)量，并進行登記、造冊和發(fā)放檢查通知單。__縣婦聯(lián)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦女工作者，逐家逐戶上門摸底造冊，對全縣農(nóng)村適齡婦女全部建立檔案。二是完善跟蹤隨訪體系。建立“兩癌”檢查跟蹤隨訪體系，在對檢查結果進行保密的基礎上，及時通知需要進一步檢查的農(nóng)村婦女，對疑似和確診病例追蹤隨訪，推進早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。__縣婦聯(lián)建立高危人群隨訪責任制，對婦女的患病情況進行分類統(tǒng)計，對患病婦女進行系統(tǒng)的跟蹤隨訪，及時給予專業(yè)指導、幫扶及后期服務。三是完善關愛服務體系。__縣洪市鎮(zhèn)將宮頸癌檢查納入政府議事日程，鎮(zhèn)政府解決每人10 元的配套經(jīng)費，支持洪市鎮(zhèn)衛(wèi)生院的初篩工作。__縣為方便群眾檢查，租用大巴車集中接送檢查對象。該縣大橋鎮(zhèn)為每位參加檢查的婦女發(fā)放15元的來回車費。各級各部門利用社會資源，抓住在“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等時間節(jié)點，廣泛開展人文關懷和資助行動，為患病貧困婦女送去溫暖。

1、部分已婚農(nóng)村婦女自我保健意識淡薄。少數(shù)農(nóng)村婦女，傳統(tǒng)的封建意識較強，有的害羞，接受檢查不積極；還有一部分應檢婦女對“兩癌”危害認識不足，對檢查需求不高，認為有病才去檢查，忽視預防保健。

2、普查和普治不能有效對接。三年來，我市累計在“兩癌”數(shù)據(jù)庫申報貧困“兩癌”婦女3200人，目前為止，獲得上級婦聯(lián)公益項目救助的只有140人，獲助比率太低。盡管新農(nóng)合對積極治療的患者有一定補償，

但是由于目前“兩癌”手術費用及后期治療費用都相對較高，補償力度依然不夠，個人支付部分依然數(shù)額巨大，部分貧困病人難以接受較好的治療。3、婦女“兩癌”檢查項目數(shù)據(jù)庫不完善。數(shù)據(jù)錄入和審核流程繁雜，內(nèi)容重復，系統(tǒng)不穩(wěn)定，操作很不方便，嚴重影響工作進程。

1、進一步加大宣傳力度。建議各相關部門采取多種形式的“兩癌”免費檢查宣傳活動，以提高廣大婦女群眾對“兩癌”檢查的知曉率和參檢率。

篇8

一、農(nóng)村婦代會建設情況

全縣717個行政村，全部配齊了婦代會主任，其中進支委53人，進村委率85人。

1、年齡結構：20-35歲有42人,36-50歲388人,46-55歲260人,56歲以上有27人。

2、待遇落實情況：進“兩委”的婦代會主任待遇有保障，大部分婦代會主任待遇與村計生小組長相同，少數(shù)婦代會主任實行誤工補貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會主任139人，進兩委41人。其余婦代會主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

二、發(fā)揮作用情況

農(nóng)村婦代會主任既是黨的方針、政策、路線落實到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進民主政治建設、維護農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗和很好的群眾基礎，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時，農(nóng)村婦代會直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動、倡導鄉(xiāng)風文明，推進了精神文明建設，推動了家庭和諧安康，為構建和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認真開展了“巾幗建功”、“雙學雙比”等主題活動，在組織動員廣大婦女參與三個文明建設中也到了領導、宣傳、組織、協(xié)調等重要作用。20*年，開展“平山縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”活動，實施了“文化扶貧、科技扶貧、項目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個縣直單位婦委會與生態(tài)文明村結成了幫扶對子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為各村真幫扶、辦實事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。2008年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”創(chuàng)建活動，營造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新面貌。

三、存在問題及意見建議

（一）存在問題：

1、各級黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟工作、輕群團工作現(xiàn)象，導致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層婦女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標、硬任務的工作，而忽視了本職工作。二是基層婦女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費，有組織無活動的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級婦聯(lián)對鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權和財政權，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的任免也缺少參與權，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務工作是在做好中心工作基礎上抽時間、擠時間做的問題。

3、婦代會主任進“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，平山縣717個村全部配齊了婦代會主任，但婦代會主任進“兩委”率偏低。原因有兩個：一是由于推行稅費改革，提倡和鼓勵農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負擔，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導致進“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應規(guī)定：“村民委員會中，婦女應當有適當名額”。民政部為落實此規(guī)定也專門出臺了《民政部關于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

（二）意見建議：

1、加強宣傳，形成重視基層婦女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個文明建設中的作用，使各級黨委和政府能夠充分認識到婦女工作的重要性，加強對婦女工作的領導，引導全社會關心、支持婦女工作、重視基層婦女組織的濃厚氛圍。

2、加強法律、法規(guī)及國家政策支持。婦代會直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設的需要，也是加強基層婦女組織建設的需要，是大勢所趨，急需國家政策或立法支持；提高婦代會主任進“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民利提供更健全的法律保障。

篇9

2、6月25日—29日，舉辦“母親素養(yǎng)工程”首期骨干培訓班，寧波大學女子學院承辦。參加首期骨干培訓班的有婦聯(lián)系統(tǒng)家庭教育工作者、社區(qū)家庭教育工作者、家長學校校長、各地家庭教育骨干共85人。

3、6月26日、28日，市婦聯(lián)主席伊敏芳先后參加了慈溪、余姚兩市的巾幗示范村創(chuàng)建現(xiàn)場會，并對全市創(chuàng)建“巾幗示范村”工作進行指導。

4、7月3日-5日，省婦兒工委辦主任陳美云一行3人來我市就婦兒工委及辦公室工作、組織實施婦女健康促進工程情況和提高婚檢率，預防出生缺陷等工作進行調研。

5、7月5日上午，與人事局聯(lián)合舉辦第二屆巾幗人才專場招聘會，158家企業(yè)進場，900多人達成就業(yè)意向，其中女企業(yè)家協(xié)會會員單位15家進場招聘。市婦聯(lián)主席伊敏芳、副主席楊建軍和市人事局副局長孫國茂出席招聘會。寧波各大媒體對招聘會進行了報道。

6、7月6日—7日，與團市委、市文明辦、市教育局、市體育局聯(lián)合舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽。方燕副主席參加開幕式，楊小朵副主席參加頒獎儀式。

7、7月10日，在北侖召開全市“平安家庭”創(chuàng)建活動現(xiàn)場推進會暨表彰會。市委政法委副書記蔣朝棟、市婦聯(lián)主席伊敏芳等有關領導出席會議，各縣（市）區(qū)“平安家庭”創(chuàng)建活動領導小組負責人、部分受表彰代表及北侖區(qū)街道、社區(qū)負責人共160人參加會議。會議還表彰了一批先進集體和個人。

8、7月11日上午，市人大、市婦聯(lián)組織召開我市預防和制止家庭暴力立法座談會，邀請寧波大學、浙江大學寧波理工學院和寧波市中級人民法院的婚姻法專家參加。

9、7月15日，接待全國婦聯(lián)書記處書記甄硯、婦女發(fā)展部部長崔郁和省婦聯(lián)副主席趙玲等一行人來我市調研“巾幗示范村”創(chuàng)建工作。調研組在市婦聯(lián)主席伊敏芳、副主席楊建軍等人的陪同下，實地考察了全國“巾幗示范村”創(chuàng)建試點單位——奉化滕頭村，并了解了我市開展“巾幗示范村”的總體情況。

10、7月16-17日，在寧波大學女子學院舉辦寧波市第五期巾幗文明崗負責人培訓班，有60名“巾幗文明崗”負責人參加培訓。

11、7月16日-20日，參加中澳合作國家級反對家庭暴力研討培訓班，市婦聯(lián)在大會作題為《共筑防線反家暴密切配合促和諧》發(fā)言。

12、7月18日—19日，召開寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)半年度工作會議暨縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席讀書會。市婦聯(lián)主席伊敏芳作工作報告，市委黨校張榮昌教授作總書記6·25中央黨校講話精神輔導講座。

13、7月27日，召開團體會員負責人座談會，交流上半年工作，部署下半年工作。

14、推薦12個單位（婦女組織、社區(qū)）申報省來料加工突出貢獻單位評選；完成“十一五”期間4個省“婦字號”農(nóng)業(yè)示范龍頭企業(yè)、3個“雙學雙比”科技示范基地、2個婦女領辦的示范性專業(yè)合作社、2個“三八”綠色示范基地、12個“婦字號”示范農(nóng)家樂的推薦工作。

15、完成寧波市來料加工情況調查，我市共有來料加工點814個，從事來料加工婦女24028人，具有一定規(guī)模的來料加工經(jīng)紀人95人；完成對寧波市“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、“雙學雙比”基地和婦女專業(yè)合作組織普查工作；完成上半年全市婦聯(lián)系統(tǒng)培訓農(nóng)村婦女勞動力情況統(tǒng)計，截至6月底，我市共培訓農(nóng)村婦女7.38萬人。

16、啟動寧波市第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評選工作。

17、巾幗建功活動：對10個“巾幗文明崗”進行現(xiàn)場指導；調整寧波市“巾幗文明崗”義務監(jiān)督員；繼續(xù)做好“巾幗文明崗”創(chuàng)建指南（第二冊）的材料收集、編寫工作；對《浙江省志愿服務條例（草案）》提出修改意見。

18、做好全市“巾幗示范社區(qū)”試點單位的匯總工作，全市有17個社區(qū)正在開展重點創(chuàng)建。

19、編印女企業(yè)家協(xié)會通訊錄。

20、申報第五輪市級文明機關創(chuàng)建，并在市婦聯(lián)機關進行創(chuàng)建動員。

21、6·26國際禁毒日來臨之際，市婦聯(lián)組織人員為在市公安局強制戒毒所戒毒的婦女舉辦講座和提供咨詢服務，并送上800份法制教育宣傳資料。

22、完成半年度分析。今年1-6月，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共接待來信來訪來電1128件，其中來信49件，來訪773件，來電306件，結案率為98%以上；本月共44件，來訪29件，來信1件，來電14件。

23、做好市政協(xié)十三屆一次會議第652號提案《關于做好關心農(nóng)村留守兒童工作的建議》協(xié)辦意見的答復工作。

24、組織3名干部參加國務院婦兒工委辦舉辦的7月15日—27日的婦兒工委辦專兼職干部業(yè)務培訓班。

25、做好市政府婦兒工委成員單位領導及聯(lián)絡員的重新確認工作；縣（市、區(qū)）婦兒工委辦公室機構設置、人員編制、干部配備、經(jīng)費撥付情況的統(tǒng)計上報工作。

26、文字材料：我市參加省婦聯(lián)半年度工作會議交流材料；省婦兒工委辦來甬調研的匯報材料；“組織實施省婦女健康促進工程項目”向市政府匯報的材料；市婦聯(lián)黨風廉政建設匯報材料；文明機關創(chuàng)建申報材料；上報生態(tài)市建設半年工作總結及計劃任務完成書。

27、認真做好作風建設年活動工作：下發(fā)關于認真做好作風建設年活動第二階段工作的通知；制定第二階段工作計劃；召開作風建設年活動第二階段工作部署會；對征集到的有關作風建設的意見建議進行梳理歸類；組織每位干部對照總書記倡導的“八個方面良好風氣”，寫出作風自評材料。

28、開展全國第六屆文明家庭、省文明家庭、省學習型家庭及省級先進協(xié)調組織評選活動。

29、市婦聯(lián)被評為全國先進婦女組織、全國“美德在農(nóng)家”活動先進集體。

30、推薦、上報省婦聯(lián)27戶省級綠色家庭；生態(tài)市建設特色工作經(jīng)驗材料；“社會和諧與婦女發(fā)展”論壇研討論文5篇；

31、完成出國考察材料，上報市外辦、市委組織部、市紀委，并向機關全體干部進行匯報。

32、完成市委組織部下發(fā)的市婦聯(lián)本級社會工作人才隊伍建設調研問卷及相關表格，審核各縣（市）區(qū)婦聯(lián)的問卷及相關表格，并統(tǒng)一上報。

33、完成對寶韻幼兒園的年度考核，完成考核材料并上報黨組。

34、向市人大提出人大地方立法和執(zhí)法檢查工作的建議。

35、參加市直機關工會會議，上報市婦聯(lián)工會工作總結。

36、在寧波大學女子學院的指導下，舟山市首期心理咨詢師培訓班開班，29人參加。

37、做好寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)三大網(wǎng)站的維護工作。做好市婦聯(lián)OA網(wǎng)維護、公積金年審、檔案管理，財務、車輛、文印室管理等日常工作。

39、做好組織、人事、黨建等工作；審核目標考核獎。

市婦聯(lián)八月份工作計劃

1、繼續(xù)開展作風建設年第二階段活動：組織開展評議；制定整改方案，在一定范圍內(nèi)向干部群眾公開，接受監(jiān)督評議，并上報市“作風建設年”活動領導小組辦公室。

2、籌備基層組織規(guī)范化建設現(xiàn)場會。

3、努力推動女性進村兩委會班子比例的提高。

4、完成農(nóng)村黨員遠程教育直播課堂有關任務，組織各地收看。

5、赴余姚舉辦一次以養(yǎng)兔女能手為主要對象的“巾幗致富科技下鄉(xiāng)行動”。

6、編印第一期《寧波市女能手信息之窗》，為“雙學雙比”女能手協(xié)會聘請常年法律顧問。

7、著手編印寧波市“城鄉(xiāng)攜手共建新農(nóng)村·百千萬活動”宣傳折頁。

8、組織市“雙學雙比”協(xié)調小組成員單位領導考察部分“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和“雙學雙比”示范基地。

9、發(fā)文調整寧波市級“巾幗文明崗”義務監(jiān)督員隊伍。

10、籌備第二輪維權志愿者的招聘工作。編輯女性維權資料。

11、完成預防和制止家庭暴力條例草案第四稿，召開相關政府部門、基層組織座談會，并形成起草說明和解釋依據(jù)。

12、組織舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)預防艾滋病骨干培訓班。

13、8月中旬，婦兒工委將對各縣（市）區(qū)實施兩個規(guī)劃情況進行一次督導檢查。

14、加強市婦兒工委及婦兒工委辦的制度建設和規(guī)范管理，起草《寧波市政府婦女兒童工作委員會成員單位年度考核辦法》。

15、制訂我市婦科疾病檢查工作的實施方案，明確各部門職責分工，全面落實每2年一次的婦女病普查工作。

16、做好*度寧波市發(fā)展研究重點課題《構建和諧社會與兩性平等和諧發(fā)展研究》的申報工作。

17、開展*年婦女報刊征訂工作。

18、繼續(xù)籌備市文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調小組擴大會。

篇10

一、黨政重視是保障

一是工作上重視。專職常委分管婦聯(lián)工作，每月聽取工作匯報，重點工作常務會、常委會研究部署，縣委書記親自聽取工作匯報、專題進行基層組織調研。二是組織上支持。縣婦兒工委辦升格為副科級單位，落實了專職干部。三是財力上保障。在縣政府“零基預算”的情況下逐年增加婦聯(lián)工作經(jīng)費，達到每人每年1.28元的標準，并解決了基層婦女干部待遇，為村（社區(qū)）婦代會主任購買了養(yǎng)老保險，解決了后顧之憂。

二、主動作為是關鍵

縣婦聯(lián)以“建堅強陣地、筑溫暖之家”為主題，以鞏固、延伸、拓展、提高婦女基層組織建設為重點，在夯實組織基礎、優(yōu)化隊伍結構、激發(fā)基層活力、服務婦女群眾等方面有了新突破。

一是以規(guī)范化建設為抓手，不斷增強婦女組織戰(zhàn)斗力。全縣婦聯(lián)系統(tǒng)按照“五有”(即“有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動”)和“五好”(“好班子、好隊伍、好機制、好陣地、好載體”)建設要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，基層婦女組織組建率、村（社區(qū)）婦代會主任進入村“兩委”、村“婦女之家”活動室掛牌實現(xiàn)“三個100%”，創(chuàng)建全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮(zhèn)1個、示范村(社區(qū))4個。

二是以能力培養(yǎng)為關鍵，打造高素質的基層婦女干部隊伍。以提高婦聯(lián)干部服務大局能力、服務婦女能力、促進和諧能力、創(chuàng)新發(fā)展能力為重點，以打造一支“學習型、創(chuàng)新型、實干型”的婦女干部隊伍作為目標，進一步加大了基層婦聯(lián)干部教育培訓力度。依托基層婦女干部社工培訓中心，加強了婦女干部社會工作能力培訓和方法交流，讓廣大基層婦女干部在相互交流中增長專業(yè)知識，更新工作理念和方法技巧，為參與社會管理創(chuàng)新，更好地為婦女兒童服務創(chuàng)造條件，同時，解決因師資和經(jīng)費不足而導致培訓工作難以開展的問題。

三是進一步提高婦聯(lián)組織的群眾化、社會化程度。新建機關婦女組織18個，對全縣符合條件的機關單位實現(xiàn)了婦女組織全覆蓋。積極推動在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，建立健全了以婦聯(lián)基層組織為主體、其他婦女組織為延伸、廣大婦女共同參與的婦女組織體系，擴大婦女組織、婦女工作和服務婦女的覆蓋面。目前，已在非公經(jīng)濟組織中，組建婦女組織8個，使婦聯(lián)組織的覆蓋面進一步擴大。

四是把基層組織建設與“掛、包、幫”相結合，與“下基層，訪婦情，辦實事”活動相結合,深入基層，面對面地了解婦女群眾需求，心貼心地體察婦女群眾疾苦，真情實意地幫助婦女群眾解決困難和問題。全力推進婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，今年1—10月，發(fā)放貸款3194.4萬元，為474名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)提供幫助，帶動婦女就業(yè)1800余人。同時，積極開展和參與有社會影響力的活動，不斷提升婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力。建巾幗志愿者服務隊142支，1540余人。

三、問題及建議

（一）思想認識問題。少數(shù)基層黨政領導及基層婦女干部對婦聯(lián)工作的政策法規(guī)缺乏深入了解，對婦女組織的性質、地位和作用認識不足，認為婦聯(lián)組織可有可無、工作可深可淺，思想認識模糊，工作缺乏激情，研究不深入、措施不到位、成效不明顯。

（二）基層基礎問題。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女組織是黨和政府聯(lián)系群眾、服務群眾、動員群眾的第一線，但是“無經(jīng)費、無場地”的現(xiàn)象仍然存在，基層陣地有所缺失。鎮(zhèn)級婦女組織負責人隨意頻繁更換，不利于工作連續(xù)性與創(chuàng)造性。

（三）工作活力問題。區(qū)域性、行業(yè)性、鎮(zhèn)、村婦女組織等，或規(guī)模較小，或經(jīng)費較少，活動難開展，缺乏吸引力。一些婦女干部責任感不強，綜合素質不高，缺乏創(chuàng)造活力，缺乏進取激情，工作上得過且過、按部就班，特色與亮點不多，與形勢發(fā)展與職責要求不相適應。

（四）人員結構問題。年齡結構上，存在一定老化現(xiàn)象。特別是在縣級婦聯(lián)中，要考慮領導干部因年齡因素轉非領導職務后的編制控制問題。人員調配上，存在一定緊張現(xiàn)象。人員素質上，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事婦聯(lián)工作的人員不會信息化辦公，直接影響到工作效率。