導語：如何才能寫好一篇司法局匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

××市位于天山東段北麓，準噶爾盆地南緣，總面積11726平方公里，下轄4鎮(zhèn)3鄉(xiāng)3個街道辦事處及20多個駐市單位。有漢、回、維、哈等32個民族，總?cè)丝?5萬人?，F(xiàn)在有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，3個待批街道司法所，8個基層法律服務所，10個司法調(diào)解指揮中心，1個法律援助中心，1個“148”法律咨詢中心，司法助理員7人，調(diào)解專干3人。

人民調(diào)解工作是政法工作的基層基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是社會治安綜合治理中的第一道防線。實踐證明，人民調(diào)解是群眾進行自我教育，自我約束，自我管理，自我服務的好辦法，是解決民間糾紛，化解人民內(nèi)部矛盾的重要途徑，用“三個代表”精神來衡量它更是維護人民利益的好的組織形式。我市人民調(diào)解工作，本著有利于維護社會穩(wěn)定，有利于城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，有利于增強自我發(fā)展的原則，在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的具體指導下，在全市廣大人民調(diào)解員的共同努力下，以防止民間糾紛激化為重點，為我市促進人民內(nèi)部團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設(shè)等方面，發(fā)揮很好的作用。

一、領(lǐng)導重視，健全組織，明確責任，強化管理

年初，根據(jù)去年全市撤并鄉(xiāng)、村、學校等區(qū)域性變化及機構(gòu)改革、企業(yè)改制、社區(qū)建設(shè)及干部調(diào)任，勞務輸出，人員相對流動較大的情況，市局基層科采用“三抓、一考”，一桿子抓到底的辦法，加大力度開展工作。

一抓基層調(diào)委會組織建設(shè)。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處單位調(diào)查摸底，形成《阜康市基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處轄區(qū)單位摸底調(diào)查登記表》，將332個單位記錄在冊，要求基層單位層層上報調(diào)整后的司法調(diào)解指揮中心、村調(diào)委會、社區(qū)居民調(diào)委會等成員名單，做到底數(shù)清、情況明，掌握第一手資料。截止目前，我市已建（請登陸政法秘書網(wǎng)）立人民調(diào)解委員會134個，其中村民調(diào)解委員會121個，居民調(diào)解委員會13個，共有人民調(diào)解員359人，基本形成了城鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會組織網(wǎng)絡體系，形成了一支扎根基層，聯(lián)系群眾，能及時排難解紛的調(diào)解隊伍。

二抓基層調(diào)解員隊伍建設(shè)。市局與7個司法助理員、3個調(diào)解專干簽訂了《司法所目標管理責任書》、《司法助理員、調(diào)解專干崗位目標責任狀》，擬定下發(fā)了《200年度司法行政基層工作規(guī)范化管理考核量化標準》、《200年普法、宣傳、基層工作要點》。為了保證工作質(zhì)量，基層科統(tǒng)一制定了《人民調(diào)解工作制度》9項，《法律服務所制度》10項，印發(fā)各基層調(diào)委會，形成層層負責，環(huán)環(huán)相扣的有效管理格局，形成有人問事、有人管事、有人辦事的良好局面。

三抓基層調(diào)解人員綜合素質(zhì)建設(shè)。4月開始5月結(jié)束，共舉辦人民調(diào)解員培訓班10期，培訓村調(diào)解員、社區(qū)調(diào)解員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及單位負責人共528人，涉及單位332個。系統(tǒng)講解了《人民調(diào)解委員會組織條例》，《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》、人民調(diào)解格式文本的操作使用方法。為了培訓工作扎實有效，市局基層科召開專題會議，下發(fā)了《關(guān)于舉辦全市人民調(diào)解員培訓班的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處領(lǐng)導給予了高度重視，實行簽到制度，與年終考評掛鉤。同時，在培訓班上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處主要領(lǐng)導都做了重要講話，對培訓的目的、意義做了明確的闡述，對今后的調(diào)解工作提出了新的要求，如××鄉(xiāng)黨委書記××*，××*鎮(zhèn)人大主席××*等主管領(lǐng)導都親臨培訓班聽課。安排培訓時，充分考慮了農(nóng)村、牧區(qū)的生產(chǎn)季節(jié)性和相關(guān)單位的工作實際，采用“六定”原則，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處定培訓時間，定培訓地點，定培訓人員，市司法局定授課人員，定派送車輛，定宣講內(nèi)容，并分工負責，包干到底，分批排班輪訓，而且每個培訓班結(jié)束后，由調(diào)解員質(zhì)疑、提問，授課人員在解答問題的同時，展開討論，當場公布義務咨詢電話3226148。

“一考”，一年兩次考評。即結(jié)合半年和年終檢查，組成考評組嚴格按照考核細則逐項打分排名次，并通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處。通過“三抓”、“一考”，責任到崗，目標到人，有效促進了基層工作健康發(fā)展，如水磨溝鄉(xiāng)考評與獎金、工資掛鉤。

二、調(diào)防結(jié)合，重點突破，齊抓共管，維護穩(wěn)定

我市人民調(diào)解工作以組織、人員、制度、報酬“四落實”為標準，以強化調(diào)解職能為重點，以提高調(diào)解隊伍素質(zhì)，提高調(diào)解工作質(zhì)量為目標，從“鞏固、發(fā)展、完善、提高”著眼，堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的人民調(diào)解工作方針，主動參與社會治安綜合治理，及時調(diào)處大量糾紛，化解矛盾，努力提高各類糾紛的調(diào)解率和調(diào)解成功率，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

今年上半年共調(diào)處各類糾紛101件，調(diào)處成功89件，綜合調(diào)處成功率90%，經(jīng)排查婚姻家庭糾紛27件，鄰里糾紛14件，房屋宅基地糾紛9件，撫養(yǎng)糾紛9件，四類糾紛居高不下。

具體工作中，一是發(fā)揮村、居委會干部例會作用，通報情況，研究落實對策，共同調(diào)處，同時利用“四下鄉(xiāng)”、“民主日”、“四五”普法等活動，有針對性地宣講相關(guān)法律法規(guī)，讓千家萬戶知曉與他們生產(chǎn)、生活密切相關(guān)法律知識，通過耐心細致的工作，大量的民間糾紛在第一道防線得以化解，一方面大大減少了群眾上法院訴訟，緩解了基層人民法院審判力量不足的矛盾，另一方面使基層黨政領(lǐng)導能集中精力抓好經(jīng)濟建設(shè)和其他各項工作。

二是搞好預防工作。各級調(diào)解組織積極開展法制宣傳工作，教育挽救失足青少年，做刑釋解教人員的幫教工作，有效地預防了犯罪和促進了社會的安定。上半年，全市各調(diào)委會、司法所對近3年中的33名，特別是今年的15名刑釋解教人員利用每月或每季度的回訪，從思想上、工作上、學習上、生活上多方面關(guān)心體貼他們，使他們不同程度的都有所轉(zhuǎn)變，有的成為自食其力的對社會有用的人。

三是充分發(fā)揮司法調(diào)解指揮中心的作用。對重大疑難糾紛、群體上訪糾紛、涉農(nóng)合同糾紛，市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)司法調(diào)解指揮中心、村調(diào)委會及主管領(lǐng)導都將其作為第一要事，非常重視，制定相應制度、應急方案，在最短的時間里，在最大的范圍內(nèi)，化解矛盾，確保一方平安。如5月份上戶溝鄉(xiāng)底溝村44戶農(nóng)民與天地棉業(yè)公司簽訂的1462畝棉花種植合同，履行過程中，發(fā)生了因播種新陸旱16號棉種出苗差、爛種導致重大損失近百名農(nóng)民連扣兩車越級上訪的涉農(nóng)合同糾紛，市局基層科協(xié)同市相關(guān)部門、鄉(xiāng)司法調(diào)解指揮中心、村調(diào)委會聯(lián)手出動，了解情況，調(diào)查取證，化解矛盾，義務提供法律幫助，迅速平息了即將激化的糾紛，保護了農(nóng)戶、商家的共同利益，也規(guī)范了農(nóng)戶＋訂單＋公司的農(nóng)業(yè)合同運作程序。由此可見，司法調(diào)解指揮中心在黨委、政府的領(lǐng)導下，代表黨委、政府依法行政，保證了調(diào)解工作的有效性和權(quán)威性，同時，司法調(diào)解指揮中心有一套運轉(zhuǎn)高效的工作機制和嚴格的規(guī)章制度，從而保證了工作的規(guī)范性和公正性。

四是在促進基層工作向“五有”、“四落實”、建立“調(diào)解庭”，依法規(guī)范調(diào)解工作程序、協(xié)議文書過程中，受體制、經(jīng)濟、人員素質(zhì)等方面因素的影響，工作年年做、次次查，雖然進展不是很快，但已開始運作，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導都給予了積極支持。

三、工作中的不足

篇2

我局有退休老干部8人，其中副市級1級，正局級2人，副局級1人，均為男性。年齡最長者84歲，年齡最小者63歲，平均年齡70.5歲。目前，所有老干部身體狀況良好，生活舒適穩(wěn)定。

近兩年來，我局根據(jù)市委組織部、市委老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，以高度的責任感，帶著愛心、誠心、虛心和耐心面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作。

1、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導

局黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨組重要議事日程，定期研究部署相關(guān)活動。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

配備老干部工作專管員，通過電話訪、上門訪等多種形式加強與老干部的溝通，將他們所關(guān)心的上級和局內(nèi)有關(guān)文件精神和情況及時地進行通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向局黨組匯報，為上級和局黨組提供第一時間的最新動態(tài)和信息。

2、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇

加強老干部支部建設(shè)。把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，以支部活動作為工作切入點，經(jīng)常性地開展各種政治學習活動和老年人教育，使老干部在思想政治上能始終與黨保持高度一致。在今年的抗震救災捐款及特殊黨費繳納中，老干部人人竭盡所能出錢出力，精神令人感動。

組織老干部參加各級各類會議。這兩年，我們組織老干部參加了局里召開的全市司法行政會議、人民調(diào)解工作會議等，并悉心聽取他們的意見建議，及時改進工作；組織老干部參加市委組織部、老干部局等相關(guān)部門組織的情況通報會、形勢報告會，及時了解我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

加強日常學習。鼓勵老干部訂閱報刊雜志，以適應飛速發(fā)展的時代潮流。提供相關(guān)材料組織學習，學習采取以個人自學，適時集中交流的形式，受到老干部的普通歡迎。今年重點組織學習了黨的十七大精神。

3、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

關(guān)心老干部生活，保證他們生活待遇的落實是我們工作的重點。我們按時發(fā)放退休金和各項補貼，確保經(jīng)費即使發(fā)到他們手中，從經(jīng)濟上保障他們；節(jié)日前后，局領(lǐng)導親自走訪，并給他們帶去慰問金和慰問品，從情感上安撫他們；定期組織身體檢查，如有老干部生病就組織人員前去慰問，在健康上關(guān)心他們。另外，我們積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀和旅游活動，開闊他們的眼界，豐富他們的生活。這兩年中，我局組織老干部參觀了游覽了新昌大佛寺、海鹽漪園、杭州灣跨海大橋、達蓬山等景點，受到老干部的熱烈歡迎。

二、下步工作打算

雖然我局的老干部工作用了大量的心思，做了大量的工作，也得到了老干部們的充分肯定，但老干部工作時時面臨著新問題、新情況，我們應以加倍的工作熱情，與時俱進地做好這項工作。

1、要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度。老干部們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。

2、要加大生活上照顧老同志的力度。近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。

3、增強服務意識，提高服務質(zhì)量。從事老干部工作的同志要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心，樹立全心全意為老同志服務的思想；要建立健全各項工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，更好地開展有針對性地工作，以此來保證為老同志服務質(zhì)量的提高。

三、貫徹落實慈黨〔2008〕2號文件的具體措施

1、加強學習、擴大宣傳。先是局黨組學，切實增強政治責任感；然后全局同志學，準確把握文件精神，努力營造老干部工作人人關(guān)心、人人支持的良好局面。

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一、指導思想

認真貫徹落實黨的十精神和區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，以“三嚴三實”精神為指導，以“講政治、顧大局、守規(guī)矩”為主線，以“維護社會穩(wěn)定，依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境”為主題，以提升依法行政水平和行政效能為目標，以人民群眾滿意為標準，著力解決司法行政工作中存在的問題，為加快推進依法治市創(chuàng)造更加有利的條件。

二、評議內(nèi)容

（一）貫徹實施《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《社區(qū)矯正實施辦法》的情況；

（二）貫徹落實市委重大決策部署的情況；

（三）貫徹執(zhí)行市人大及其常委會決議、決定，研究處理審議意見的情況，辦理代表建議、批評、意見，開展法制宣傳教育的情況；

（四）履行部門職責的情況；

（五）改進作風的情況；

（六）市人大常委會或市人大常委會主任會議認為應當評議的其他事項。

三、評議步驟

分四個階段進行：

（一）準備階段（8月8日—11日）

1、成立評議工作領(lǐng)導組織機構(gòu)。成立市司法局評議工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：辦公室主要職責：負責與市人大常委會辦公室和評議工作調(diào)查組的對接、協(xié)調(diào)；負責評議工作的實施方案、整改方案及整改措施的制定、總結(jié)與匯報等文字材料；負責相關(guān)會議的人員、會場組織等工作；負責對評議工作進展情況進行督查，下發(fā)通報。

2、制定評議工作計劃。制定評議工作實施方案，進一步明確工作職責、任務、時間、方法、步驟和工作要求等事項，報送市人大常委會評議工作調(diào)查組審核備案。

完成時限：8月11日前

3、對接溝通。市司法局主要負責人與評議工作調(diào)查組領(lǐng)導對接，理解評議工作的目的、原則、程序和具體安排，統(tǒng)一思想、高度重視，加強領(lǐng)導、密切配合，切實做好評議的各項準備工作。

4、學習培訓。組織全體司法行政干警和司法協(xié)理員學習黨的有關(guān)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，學習市人大常委會評議工作辦法、實施方案和領(lǐng)導講話，掌握評議工作的原則、方法、程序，遵守評議工作的要求、時間、紀律。

5、召開評議工作動員大會。具體時間與市人大常委會評議工作調(diào)查組對接后適時召開。

（二）調(diào)查階段（8月12日—8月31日）

1、開展自查自評。召開動員大會，進一步學習傳達評議工作會議精神，安排部署接受評議的具體工作，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，對照評議要求和內(nèi)容，深入查擺問題。

完成時限：8月16日

2、向市人大評議工作調(diào)查組匯報工作。召開評議工作會議，由局長向評議工作調(diào)查組匯報主要工作開展情況，評議工作調(diào)查組提出具體要求。

完成時限：8月16日

3、法律知識測試。由市人大評議工作調(diào)查組組織市司法局全體干警和司法協(xié)理員，對《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《社區(qū)矯正實施辦法》等法律法規(guī)知識進行閉卷考試，補考不合格的，由市人大評議工作調(diào)查組向人大常委會主任會議提出處理意見。

完成時限：8月16日

4、意見收集反饋。由市人大評議工作領(lǐng)導小組辦公室采取各種形式，廣泛征求各級人大代表、社會各界對市司法局工作的意見和建議，梳理匯總經(jīng)市人大常委會主任會議審議后，由評議工作調(diào)查組向市司法局進行反饋。

完成時限：8月31日

5、撰寫工作報告。根據(jù)反饋的意見和建議，市司法局結(jié)合實際撰寫工作報告，提請市人大常委會主任會議審議。

完成時限：8月31日

（三）評議階段（9月1日—9月6日）

市人大常委會召開主任會議，審議市司法局的工作報告及評議工作調(diào)查組的評議調(diào)查報告，組織召開評議會議進行評議，并將評議意見和建議交市司法局進行整改。

完成時限：9月6日

（四）整改階段（9月7日—12月6日）

1、制定整改方案。在評議工作調(diào)查組的指導下，根據(jù)市人大常委會的評議意見和建議，制定市司法局整改方案。

完成時限：9月26日

2、認真落實整改。根據(jù)整改方案，市司法局評議工作領(lǐng)導小組對各責任人整改落實情況進行督促，保證存在的問題整改落到到位。

完成時限：12月6日

3、撰寫整改報告。根據(jù)整改情況撰寫整改落實情況報告（整改報告要對人大常委會評議意見逐條作出回應），提請市人大常委會主任會議審議。

完成時限：11月26日

4、報告整改情況。市司法局局長向市人大常委會報告整改落實情況。由市人大常委會組織對市司法局整改情況進行滿意度測評，并向人大代表通報。

完成時限：11月26日

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。市人大評議工作是檢驗市司法局工作成效、促進作風轉(zhuǎn)變和效能提升的有利契機，全體干警要端正思想，以高度負責的態(tài)度對待評議工作，保證工作順利開展。

（二）精心組織，嚴格程序。市司法局評議工作領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職責，嚴格按照評議工作的原則、程序和步驟，扎實做好評議工作。

（三）認真整改，確保成效。要認真研究評議工作調(diào)查組提出的評議意見，制定切實可行的整改措施，逐條逐項抓好落實。

篇4

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結(jié)

××鎮(zhèn)今年上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的指導下，認真學習貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認真落實維護穩(wěn)定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設(shè)，維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙淼墓ぷ鳎乜偨Y(jié)如下。

一、基層組織建設(shè)方面

1、司法所、法律服務所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責及規(guī)章制度》；2、司法調(diào)解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調(diào)解糾紛4起，調(diào)處率達100%。處結(jié)率成功率達98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。2003年和2004年刑滿釋放人員9人，我們對他們進行摸底排查，規(guī)范檔案。

二、普法依法治理工作

1、我所制訂了《××鎮(zhèn)二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[2006]1號文件精神，制定了泊發(fā)[2006]22號文件“關(guān)于××鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[2006]21號文件“關(guān)于成立××鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮(zhèn)52個村一一核查，凡基本符合標準的，向領(lǐng)導匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。

三、“148”法律服務建設(shè)

1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設(shè)施和提高值班人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，開展了各項業(yè)務工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。

2、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會組織，并辦理了調(diào)解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛32起，調(diào)處率達100%，處結(jié)率達98%以上。

3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟建設(shè)忠的“服務、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務8件。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

篇5

—勐捧司法所先進事跡材料

多年來，在地方各級黨委、政府的領(lǐng)導下，在州、縣司法局的指導下，勐捧司法所進一步加強規(guī)范化建設(shè)，以人民滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻，得到了地方黨委、政府和社會各界的一致好評，被評為"全國模范司法所"、規(guī)范化司法所、勐臘縣司法局先進集體等榮譽稱號。

一、抓規(guī)范化建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

近年來，勐捧司法所以辦公場所建設(shè)為契機，狠抓規(guī)范化建設(shè)。在省司法廳、州、縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，實現(xiàn)了組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)、業(yè)務工作、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)范化，有力的促進了基層司法行政工作健康、有序發(fā)展。目前，勐捧司法所已實行縣司法局、鎮(zhèn)政府共同管理，以縣司法局為主的管理體制，做到了組織、領(lǐng)導、人員、經(jīng)費到位，司法所有工作人員5人，有獨立的辦公樓，配備了汽車、摩托車、電腦、電話等辦公設(shè)備。在司法所建立了重大矛盾糾紛快報、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在調(diào)委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計等制度；建立了"四室一站",做到制度上墻、公示上墻；建立了社區(qū)矯正安置幫教工作示范基地，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作機制。

二、強化隊伍素質(zhì)，樹好隊伍形象

為提高司法所干警的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，把司法所建成人民群眾滿意信賴的司法所，他們認真開展學習教育活動，提高工作人員的業(yè)務能力。一是學習黨的十八屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，踐行"三嚴三實".二是樹立正確的人生觀和價值觀，做人民滿意的司法干警。三是學習法律法規(guī)，提升干警的業(yè)務能力。四是加強作風紀律建設(shè)，嚴守組織紀律和工作紀律，以踏實的作風履行工作職能。通過學習教育活動，提高了司法所干警的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，沒有出現(xiàn)過違法違紀和上級通報批評及在工作中被群眾舉報、投訴的現(xiàn)象，得到了當?shù)攸h委、政府和群眾的好評。

三、抓組織網(wǎng)絡，筑牢"第一道防線"

四、抓職能發(fā)揮，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定

勐捧司法所緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，有力促進了勐捧鎮(zhèn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定：

篇6

一、指導思想

為強化干部職工的服務意識、效率意識和廉政意識，落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化，督促建立作風和效能建設(shè)工作的長效機制，促進作風明顯改進和辦事效能的明顯提高，推進各項工作的落實，樹立司法行政隊伍良好形象。

二、督點

（一）貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項規(guī)定情況。是否存在違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的要求，是否對管理對象有吃拿卡要的現(xiàn)象，是否落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化；

（二）履行職責情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；

（三）執(zhí)行考勤制度情況。是否嚴格執(zhí)行上下班考勤制度、會議簽到制度，未履行請假手續(xù)擅自離崗等情形；

（四）遵守工作紀律情況。是否存在無故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時間是否有上網(wǎng)玩游戲、炒股、網(wǎng)購、或從事其他與工作無關(guān)的事項；

（五）去向公示。去向公示是否準確，更新是否及時，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否清楚本人去向；

（六）內(nèi)務管理。固定資產(chǎn)是否存在遺失、損毀情況，辦公場所衛(wèi)生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；

（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規(guī)范，卷宗材料收集裝訂是否按規(guī)定進行；

（八）完成中心工作任務情況。各部門對全局中心工作是否按時保質(zhì)保量完成；

（九）黨組安排的其他工作。

三、督查對象

各股室、處、所、中心及工作人員。

四、組織領(lǐng)導

成立局目標績效和干部作風督查組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：各股室長

根據(jù)當月督查工作重心在相關(guān)股室抽調(diào)工作人員。督查組下設(shè)辦公室在機關(guān)黨委辦公室，兼任辦公室主任，負責督查組的日常工作及信息收集。

五、督查辦法

1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結(jié)合的方式進行。督查可以通過聽匯報、查閱案件卷宗和有關(guān)資料、調(diào)查問卷抽查教育整頓應知應會知識、召開座談會、個別訪談等方法進行公開檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過采取回訪矯正對象、現(xiàn)場隨機抽問教育整頓應知應會知識、探訪有關(guān)場所等方法進行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強烈的問題，根據(jù)掌握的線索進行暗訪檢查。

2.督查工作采取專項督查、重點督查和常規(guī)督查等形式。專項督查由年初工作方案確定，重點督查主要圍繞本局中心工作，由分管領(lǐng)導和所分管股室確定當月督點工作，常規(guī)督查主要是組織紀律、工作環(huán)境、來信來訪等方面進行。

3.每月上旬通報督查結(jié)果。局督查組在督查中要全面總結(jié)各部門的成績，積極發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題，并要及時向黨組進行匯報。對發(fā)現(xiàn)有問題的部門要責令本部門及相關(guān)責任人限期整改，并針對存在的問題提出整改意見，并及時匯報整改結(jié)果。

六、結(jié)果運用

局督查組要對問題的整改情況進行跟蹤回訪，對整改不及時、不到位的將嚴格按照《縣司法局2021年度目標考核辦法》進行扣分并進行全局通報。

七、工作要求

1.要堅持尊重事實、客觀公正原則。

篇7

一、主要完成的工作

1、現(xiàn)任第一管理區(qū)區(qū)長，協(xié)助區(qū)委書記較好地落實了各項黨委政府交于的的任務，同時分管壽山寺鄉(xiāng)禁燒工作，較好地控制住了鄉(xiāng)域內(nèi)焚燒隱患，此項工作全縣排名靠前。

2、順利完成扶貧考核驗收工作。

3、在陶山公園項目拆遷期間，率先完成了壽山寺分包戶拆遷工作。

4、在106繞城征地項目中，對分包的西董固段較快完成征地任務，并協(xié)助全鄉(xiāng)106繞城各段拆遷任務。

5．被抽調(diào)到尖峰旱雪征地項目，任小組長，所分包的7戶25畝順利完成征地任務；

6.負責壽山寺鄉(xiāng)新區(qū)建設(shè)征地項目，已完成對新區(qū)啟動區(qū)地上附屬物摸底工作。

7.對全鄉(xiāng)31個村違規(guī)違建完成全覆蓋式巡查，強制拆除4處違章建筑。

8.負責農(nóng)村亂占耕地建房清理任務，并高標椎完成2處違規(guī)圈占土地的清理工作。

9.帶領(lǐng)綜合執(zhí)法隊參加縣基本業(yè)務培訓，并由縣司法局組織考取綜合執(zhí)法證，全部通過考試完成執(zhí)法證申報工作

二、下步工作安排

1、協(xié)助第一管理區(qū)區(qū)委書記完成黨委政府交于的各項任務。

2、進一步做好全鄉(xiāng)違規(guī)違建的排查清理工作。

3、安排好秋冬季全鄉(xiāng)禁燒巡邏工作，確保全鄉(xiāng)不著一把火，不冒一股煙，不見一處灰。

4、帶領(lǐng)執(zhí)法隊開展全鄉(xiāng)綜合執(zhí)法業(yè)務，并盡快熟悉業(yè)務流程，做好材料登記。

篇8

為進一步推動司法局機關(guān)的作風建設(shè)，確保政令暢通，有序運轉(zhuǎn)，全面落實上級工作部署，圓滿完成各項工作任務，提高機關(guān)干部“干練快捷、干事創(chuàng)業(yè)”的工作作風。依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)機關(guān)作風建設(shè)、請銷假管理等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就進一步加強局機關(guān)作風建設(shè)、請銷假制度、規(guī)范公務活動等問題提出如下意見：

一、提高認識，落實責任。

機關(guān)作風的好壞關(guān)系到機關(guān)和黨員干部在人民群眾中的形象，關(guān)系到政令是否暢通，只有作風過硬，才能成就一番事業(yè)，才能全面落實科學發(fā)展觀，加快建設(shè)富強文明和諧特色的現(xiàn)代化新的進程。各單位要切實提高思想認識，把加強機關(guān)作風建設(shè)列入重要議事日程，各科室長要親自抓、帶頭做、負總責，做好管理和監(jiān)督，力求真抓實干；提高廣大機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、主動作為的工作作風，推進司法行政機關(guān)依法高效行政；要著力解決當前存在的對上級部署和要求認識不到位、思想不重視、工作責任心不強、作風不扎實等問題，堅決克服和避免履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，集中精力，專心致志地抓好各項工作的落實。

二、嚴格紀律，形成制度。

（一）嚴格遵守工作紀律。嚴格遵守關(guān)于工作日中午禁酒的規(guī)定，不準私自參加下級和相關(guān)單位的宴請，確有需要參加的，經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后方可參加。嚴格落實請示匯報制度，要做到按級請示匯報，對于工作中把握不準的事情，做到及時請示匯報，不準自做主張。

（二）嚴格執(zhí)行日常考勤制度和假期管理有關(guān)規(guī)定。嚴格遵守機關(guān)工作作息制度，自覺遵守機關(guān)工作作息時間，不準遲到、早退或無故缺勤現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格按照區(qū)政府打卡規(guī)定，上下班主動打卡。

（三）嚴格按照公務員著裝要求著裝。上班期間，按照機關(guān)公務著裝規(guī)定，穿著制式服裝，遵守辦公秩序，禮貌待客，接聽電話使用文明用語，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。在沒有工作業(yè)務的情況下不準科室間相互亂串門，嚴禁在上班期間聊天等與工作無關(guān)的話題。下班后注意關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門。

（四）嚴格請銷假制度。嚴格落實遵守上級機關(guān)制定下發(fā)的有關(guān)干部外出請銷假制度。做到按級請假按時歸隊銷假，科室工作人員半天以內(nèi)向分管領(lǐng)導請假，超過一天者由局主要領(lǐng)導批準。事假、病假（住院除外）等超過兩天者，經(jīng)局主要領(lǐng)導批準后累計天數(shù)從年度休假中扣除。哺乳期假，每天兩次，每次30分鐘。兩次哺乳時間可以合并使用。節(jié)假日外出離開市區(qū)的，要向辦公室報告登記。

（五）嚴格落實網(wǎng)絡使用規(guī)定。不準利用外網(wǎng)辦理內(nèi)部文件和保密事項。在上班時間不準上網(wǎng)聊天、看電視、電影、玩游戲等與工作無關(guān)的事項。

（六）保持室內(nèi)整潔。保持良好的衛(wèi)生習慣，室內(nèi)辦公物品擺放要整齊有序，堅持每月一次衛(wèi)生檢查評比，對衛(wèi)生保持先進單位，發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗，并實施物質(zhì)獎勵。

篇9

為了適應社會矛盾呈現(xiàn)多元化、群體化、社會化的新形勢，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解化解矛盾、維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用，切實將社會矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，根據(jù)區(qū)司法局在我鎮(zhèn)試點推行百人企事業(yè)建立人民調(diào)解組織的指示要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹落實市第七次人民調(diào)解工作會議精神。通過百人企業(yè)建立調(diào)解組織，形成人民調(diào)解橫向到邊，縱向到底的格局，確保把大量矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，筑牢社會治安管理的第一道防線，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建“平安慈城、和諧慈城”做出積極的努力。

二、工作目標

百人企業(yè)建立調(diào)解組織，是強化新時期人民調(diào)解工作的調(diào)處、預防、法制宣傳“三大功能”，拓展人民調(diào)解工作的領(lǐng)域，不斷擴大調(diào)解覆蓋面，積極預防和化解社會矛盾糾紛，努力促進社會和諧的需要。百人企業(yè)建立人民調(diào)解工作，做到“五有”，即有工作機構(gòu)、有調(diào)解人員、有工作場所、有工作制度、有運作機制，為全區(qū)三年完成百人企業(yè)普遍建立調(diào)解組織奠定良好的基礎(chǔ)。

三、工作內(nèi)容和主要職能

（一）職能設(shè)置。

百人企業(yè)人民調(diào)解委員會可與綜治或勞動爭議調(diào)解合署辦公，主要職能是在鎮(zhèn)調(diào)解中心的指導下開展矛盾糾紛排查、調(diào)處。

（二）隊伍建設(shè)

調(diào)解委員會設(shè)一名主任，成員根據(jù)實際需要設(shè)3至5名。主任每年參加由區(qū)組織的培訓，其他成員由鎮(zhèn)培訓。

（三）規(guī)范化建設(shè)

重點是建立相關(guān)規(guī)章制度、有一間并掛牌子和統(tǒng)一的專用印章。

（四）工作流程。

調(diào)委會受理的社會矛盾糾紛，屬于人民調(diào)解范圍內(nèi)的矛盾糾紛由調(diào)解中心自行調(diào)處；不屬于人民調(diào)解范圍的矛盾糾紛涉及到綜治成員單位或街道其他職能部門，交給相關(guān)單位調(diào)處；對跨行業(yè)疑難復雜的矛盾糾紛，與相關(guān)單位聯(lián)合調(diào)處。并根據(jù)需要制作調(diào)解協(xié)議書，建立檔案進行存檔；調(diào)解不成的告知當事人提訟或通過其他途徑解決。

四、實施步驟(具體日期安排附后)

（一）調(diào)查摸底階段（20__年3月1日至3月31日）。通過認座談和走訪和填表的形式，了解百上以上的企業(yè)的綜治、工會，，調(diào)解工作現(xiàn)狀，征求意見，提出思路。

（二）組織實施階段（20__年4月1日至4月30日）。以綜治進民企為依托，進行粗放形和規(guī)范形的組建。

（三）總結(jié)驗收階段（20__年5月1日至5月15日）。5月5日之前進行自查，6日至10日拾遺補缺，不斷完善，并整理有關(guān)經(jīng)驗總結(jié)材料，上報區(qū)司法局；10日后，迎接區(qū)局的檢查和現(xiàn)場會的召開。

五、組織領(lǐng)導

要加強綜治、司法、勞動、工會、等相關(guān)部門的協(xié)作，積極發(fā)揮相互間的職能作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。要及時向鎮(zhèn)黨委、政府和調(diào)解中心領(lǐng)導小組匯報情況，積極爭取各級領(lǐng)導對調(diào)解中心工作的重視和支持。

為確保百人以上企業(yè)建立人民調(diào)解組織試點工作順利進行，鎮(zhèn)成立百人以上企業(yè)建人民調(diào)解組織領(lǐng)導小組：

組 長：__

副組長：__

篇10

各位領(lǐng)導、各位來賓、同志們：

今天是我們××*司法鑒定所成立揭牌的大喜日子。首先我代表人民醫(yī)院院長室和全體員工向各位領(lǐng)導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎!向××*司法鑒定所的成立表示最熱烈的祝賀!下面我代表××*司法鑒定所，向大家匯報一下鑒定所的籌備工作情況。

一、司法鑒定所成立基本概況

××*司法鑒定所的成立既是社會發(fā)展的需要，也有自身的組織人才優(yōu)勢，更與各級領(lǐng)導和社會各界的支持所分不開的。

司法鑒定工作是新時期政治體制改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的必然產(chǎn)物。隨著我國政治體制改革的逐漸深入和我國市場經(jīng)濟運行體制日益成熟，多項行政職能逐漸由政府行使轉(zhuǎn)變?yōu)橛芍薪榻M織機構(gòu)來承擔。社會主義司法制度的改革逐步實現(xiàn)司法審判和檢察同司法行政事務相分離，都為開展司法鑒定活動提供了良好發(fā)展機遇。當前規(guī)范成熟的法律法規(guī)為開展司法鑒定工作提供了重要保障。司法部《司法鑒定機構(gòu)登記管理辦法》中規(guī)定：高等院校、科研機構(gòu)、社會團體、其他組織或機構(gòu)可以申請設(shè)立司法鑒定機構(gòu)。這些為我們不斷提高創(chuàng)新服務方式和服務手段，積極開展司法鑒定工作創(chuàng)造了良好的政策氛圍。

海安縣人民醫(yī)院的快速發(fā)展為開展司法鑒定工作奠定了強有力的組織基礎(chǔ)和人才保障。在門診部較為安靜的五樓劃拔了相對獨立的四間診室為司法鑒定所用房，配備了體檢的基本用具，安裝了電話和電腦等。經(jīng)過充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，綜合考慮到專業(yè)類型、專長特點、年齡結(jié)構(gòu)等因素，確定了專、兼職司法鑒定人員33名，這些人員都熱愛司法鑒定事業(yè)、樂于參加司法鑒定活動，大部分是我院專家、教授，縣、市內(nèi)德高望重、技術(shù)精湛的學科帶頭人。我們在全院挑選了6名政治素質(zhì)和業(yè)務水平較高的醫(yī)療技術(shù)人員分別參加了全省司法鑒定人基本素質(zhì)培訓班、法醫(yī)臨床培訓班和法醫(yī)臨床司法鑒定業(yè)務進修班的學習，其中還有一名同志參加了司法部舉辦的全國司法鑒定機構(gòu)負責人及相關(guān)技術(shù)負責人培訓班。這些專家的參與為××*司法鑒定所的成立和發(fā)展奠定了強有力的人才智力基礎(chǔ)。

上級領(lǐng)導部門和有關(guān)職能部門的支持和關(guān)心為開展司法鑒定工作提供了重要的領(lǐng)導保障。南通市、海安縣司法局是我們開展司法鑒定工作的重要的業(yè)務指導部門，在司法鑒定所籌建過程中給予了熱情的指導和幫助。省司法廳、市司法局是我們開展司法鑒定工作主要管理部門，在司法鑒定所的申請、登記、注冊等方面都給我們大力支持，在省司法廳和市司法局的大力支持，以嚴格的程序、快捷的速度給予了審批。特別是司法局的領(lǐng)導和同志們熱情的給我們提供政策咨詢、法律依據(jù)，介紹審批程序，以嚴謹?shù)膽B(tài)度幫助我們研究審查報批材料，最終××*司法鑒定所的成立成為現(xiàn)實。在此我代表××*司法鑒定所全體工作人員向曾經(jīng)支持和幫助過我們的各級領(lǐng)導表示真摯的感謝！

二、司法鑒定所的主要任務和業(yè)務范圍

××*司法鑒定所成立后，主要是積極發(fā)展司法鑒定事業(yè)，開展面向社會的司法鑒定服務，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障訴訟、仲裁等活動的順利進行，促進司法公正和司法鑒定的規(guī)范發(fā)展。目前，根據(jù)司法部《司法鑒定人管理辦法》和《司法鑒定程序通則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，主要開展法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)病理鑒定兩個方面的司法鑒定工作。其具體業(yè)務是：

（一）法醫(yī)臨床鑒定：是運用法醫(yī)臨床學的理論和技術(shù)，對涉及與法律有關(guān)的醫(yī)學問題進行鑒定和評定。主要包括人身損害程度、損傷與疾病關(guān)系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定，勞動能力評定，活體年齡，、醫(yī)療糾紛鑒定，詐病及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。。

（二）法醫(yī)病理鑒定:是運用法醫(yī)病理學的理論和技術(shù)，通過尸體外表檢驗、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、對涉及與法律有關(guān)的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。主要包括殘廢原因、死亡方式、死亡時間推斷、致傷(物)認定，生前傷與死后傷鑒別、死后個體識別等。