導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇關(guān)于養(yǎng)老的職業(yè)規(guī)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對(duì)退休，職場(chǎng)人有著怎樣的復(fù)雜心情？又做了哪些準(zhǔn)備？《職業(yè)》雜志聯(lián)合搜狐 ?就業(yè)頻道推出了“職場(chǎng)人看退休”特別調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，68%的網(wǎng)友開(kāi)始關(guān)心自己退休后的生活，64%的人希望能盡早退休過(guò)上自由自在的生活，43%的網(wǎng)友認(rèn)為找一個(gè)有保障的用人單位是最有保障的退休養(yǎng)老辦法。

六成職場(chǎng)人盼退休

退休后的生活，不用看老板臉色，不用朝九晚五，愜意舒適。盼望著早日享受這種美好生活的人不在少數(shù)，超過(guò)六成的參與調(diào)查者都希望早日退休，22%的人不強(qiáng)求但不會(huì)放過(guò)早退休的機(jī)會(huì)，只有13%的被調(diào)查者表示還沒(méi)有這種想法。但無(wú)論退休早晚，關(guān)鍵的是退休后生活品質(zhì)的高低，65%的受調(diào)查者希望退休后經(jīng)濟(jì)狀況比現(xiàn)在還好，21%的人希望最好能持平，只有 11%的人能接受比現(xiàn)在差一點(diǎn)但在合理范圍之內(nèi)。

要實(shí)現(xiàn)如意的退休生活，職場(chǎng)人是否信心十足呢？有所考慮的職場(chǎng)人還是占了多數(shù)，42%的人表示比較關(guān)心退休養(yǎng)老的問(wèn)題，26%的人表示非常擔(dān)心，也有人表示離自己太遠(yuǎn)，暫時(shí)還沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

細(xì)細(xì)分析起來(lái)，對(duì)于不少職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)盼望的并不是早日退出職場(chǎng)，而是希望能跳脫工作的束縛和壓力，即使被朝九晚五束縛著，也能實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡，實(shí)現(xiàn)精神和心靈的自由。

如何達(dá)到這種境界，《職業(yè)》建議職場(chǎng)人首先要放平心態(tài)，站在更高的角度來(lái)看待工作和薪酬，不為了工作、薪酬而工作，明確現(xiàn)在的工作與自己人生價(jià)值、職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系；其次，要未雨綢繆，對(duì)職場(chǎng)中可能發(fā)生的失業(yè)、調(diào)動(dòng)，突發(fā)事件帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，都有一個(gè)心理預(yù)期，并有所準(zhǔn)備，才能避免疲于奔命；第三，就是要在工作中發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，讓工作充滿趣味。

超過(guò)四成人認(rèn)為企業(yè)年金、公務(wù)員工作對(duì)養(yǎng)老最有保障

此次調(diào)查中，我們列出了九種職場(chǎng)人最常采用的養(yǎng)老規(guī)劃：社保及商業(yè)保險(xiǎn)；儲(chǔ)蓄；選一個(gè)有保障的地方工作，比如有年金的企業(yè)，或是考公務(wù)員；養(yǎng)兒防老；不斷為高薪跳槽；做兼職；創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板；投資各種理財(cái)產(chǎn)品，包括固定資產(chǎn)等；對(duì)個(gè)人進(jìn)行學(xué)識(shí)、技能、健康等的投資。其中，選一個(gè)有保障的地方工作、創(chuàng)業(yè)、投資各種理財(cái)產(chǎn)品被認(rèn)為是最有保障的三種養(yǎng)老方式，而養(yǎng)兒防老、不斷為高薪跳槽、做兼職是選擇比例最低的三種方式。

職場(chǎng)人采用最多的三種養(yǎng)老方式是社保及商業(yè)保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄和投資各種理財(cái)產(chǎn)品，采用頻率最低的仍然是養(yǎng)兒防老、不斷為高薪跳槽、做兼職，還有 5%的受調(diào)查者表示目前還沒(méi)有顧及養(yǎng)老事宜。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是職場(chǎng)人養(yǎng)老的三大支柱之一，雖然職場(chǎng)人對(duì)企業(yè)足額繳納社保的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，64%的用人單位都為員工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不少職場(chǎng)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)賬卻是一筆糊涂賬。82%的網(wǎng)友表示不太清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、計(jì)算辦法，8%的人完全不清楚，只有兩成的職場(chǎng)人表示清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的另外兩大支柱是企業(yè)提供的退休保障和個(gè)人積累。無(wú)論是找一份鐵飯碗的工作，還是投資各種理財(cái)產(chǎn)品，理財(cái)顧問(wèn)和職業(yè)顧問(wèn)的建議都是首先要儲(chǔ)蓄，其次是不要過(guò)于依賴某一養(yǎng)老方式，要分散風(fēng)險(xiǎn)，合理安排理財(cái)組合。對(duì)于熱火朝天的股票市場(chǎng)，理財(cái)顧問(wèn)特別給出了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的計(jì)算公式：用 100減去年齡就是能用于股票投資的資產(chǎn)比例。不過(guò)，此次調(diào)查反映出職場(chǎng)人的理財(cái)知識(shí)積累卻比較薄弱，除了 14%的人表示會(huì)重點(diǎn)關(guān)注理財(cái)資訊外，71%的人會(huì)偶爾關(guān)注，15%的人從不關(guān)注。

雖然選擇兼職方式的職場(chǎng)人比例少之又少，但兼職卻不失為一條“曲線退休”的途徑。有不少成功人士就是先在 8小時(shí)外掘金，積累第一筆財(cái)富后創(chuàng)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，也就實(shí)現(xiàn)了退休自由的夢(mèng)想。馬化騰是個(gè)業(yè)余時(shí)間閑不住的人，他玩網(wǎng)站，炒股票，又和朋友合作開(kāi)發(fā)股霸卡，為自己積累下了超過(guò) 100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資金。丁磊的第一桶金50萬(wàn)元人民幣，大部分是 8小時(shí)之外辛苦寫(xiě)軟件掙下來(lái)的。不過(guò) 8小時(shí)外掘金，固然可能創(chuàng)造點(diǎn)奇跡，但不能胡來(lái)，兼職老手們給出了如下建議：要量力而行；兼職工作不要唯利是圖，應(yīng)該盡職盡責(zé)；不要影響到正常的工作績(jī)效，更不要把私活帶到單位來(lái)做，不能侵犯單位的商業(yè)秘密；注意保護(hù)自己的兼職勞動(dòng)成果。

超五成職場(chǎng)人不贊同延長(zhǎng)退休年齡

關(guān)于退休年齡的爭(zhēng)論，一直以來(lái)都不曾平息。各方各執(zhí)己見(jiàn)，爭(zhēng)得不亦樂(lè)乎。此次調(diào)查中，我們也調(diào)查了職場(chǎng)人對(duì)此的態(tài)度，60%的受調(diào)查者不贊同延長(zhǎng)退休年齡，14%的人甚至認(rèn)為應(yīng)該縮短。