導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)保工作的建議和意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1對象與方法

1．1對象

東?？h中心小學(25所)、中學(31所)、民辦學校(11所)的校醫(yī)和保健教師。

1．2方法

為了保證此次專項調(diào)查的質(zhì)量，由經(jīng)過培訓的專業(yè)人員進行現(xiàn)場調(diào)查，采用自行編制的“學校醫(yī)務(wù)室(保健室)調(diào)查表”，以查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場查看、人員訪談相結(jié)合的方法進行調(diào)查。

1．3調(diào)查內(nèi)容

主要包括學校類別、在校學生數(shù)、校醫(yī)或保健教師人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別、技術(shù)職稱、文化程度、從事學校衛(wèi)生工作年限、所學專業(yè)、接受學校衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容培訓情況、日常工作內(nèi)容等。

2結(jié)果

2．1衛(wèi)生室及校醫(yī)、保健教師配備情況

本次調(diào)查的92．0%小學、77．4%中學、72．7%民辦學校設(shè)置了衛(wèi)生室。8所小學配備了專職校醫(yī)，占32．0%;在校學生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為3415∶1。21所中學配備了專職校醫(yī)，占67．7%;在校學生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為2069∶1。8所民辦學校配備了專職校醫(yī)，占72．7%;在校學生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為1164∶1。按《學校衛(wèi)生工作條例》(下稱《條例》)要求600∶1比例配備專職校醫(yī)的學校僅有2所，占3．0%(2/67)。在學校編制的專職校醫(yī)23名，占專職校醫(yī)的54．8%;專、兼職保健教師在學校編制100%。見表1。

2．2校醫(yī)和保健教師年齡構(gòu)成

專職校醫(yī)、保健教師30歲以下10名，占22．2%;31～40歲22名，占48．9%;41～50歲11名，占24．4%;50歲以上2名，占4．4%。兼職保健教師30歲以下6名，占33．3%;31～40歲5名，占27．8%;41～50歲4名，占22．2%;50歲以上3名，占16．7%。

2．3校醫(yī)和保健教師學歷、職稱及專業(yè)構(gòu)成

專職校醫(yī)、保健教師中專及以下學歷占46．7%，大專46．7%，本科6．7%;兼職保健教師中專及以下學歷占33．3%，大專44．4%，本科22．2%。專職校醫(yī)、保健教師初級職稱占64．4%，中級11．1%，無職稱占24．4%;兼職保健教師初級職稱占50．0%，中級44．4%，無職稱5．6%。校醫(yī)中校醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的16名，占38．1%;臨床、護理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)的21名，占50．0%;其他專業(yè)畢業(yè)的5名，占11．9%。專職、兼職保健教師師范專業(yè)畢業(yè)的19名，占90．5%;其他專業(yè)畢業(yè)2名，占9．5%。見表2。

2．4校醫(yī)和保健教師從事學校衛(wèi)生工作年限及參加衛(wèi)生知識培訓情況

專職校醫(yī)、保健教師從事學校衛(wèi)生保健工作2年以下6名，占13．3%;2～5年11名，占24．4%;6～20年26名，占57．8%;21年以上2名，占4．4%兼職保健教師從事學校衛(wèi)生保健工作2年以下10名，占55．6%;2～5年8名，占44．4%。專職校醫(yī)、保健教師參加過市級及以上衛(wèi)生知識培訓8名，占17．8%;參加過縣級衛(wèi)生知識培訓31名，占68．9%;沒有參加過衛(wèi)生知識培訓6名，占13．3%。兼職保健教師參加過市級及以上衛(wèi)生知識培訓1名，占5．6%;參加過縣級衛(wèi)生知識培訓13名，占72．2%;沒有參加過衛(wèi)生知識培訓4名，占22．2%。

2．5校醫(yī)和保健教師日常衛(wèi)生保健工作情況

全縣小學開展診療的2所，占8．0%;中學開展診療的17所，占54．8%;民辦學校8所，占72．7%。開展學生常見病防治的小學18所，占72．0%;中學21所，占67．7%;民辦學校3所，占27．3%。開展衛(wèi)生知識宣傳教育的小學22所，占88．0%;中學27所，占87．1%;民辦學校5所，占45．5%。

2．6學校及校醫(yī)、保健教師具有診療等相關(guān)證件情況

全縣共有12所中小學取得了診療執(zhí)業(yè)許可證，占27所開展診療學校的44．4%。17名校醫(yī)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，占33人從事診療工作的51.5%;2名專職保健教師具有心理咨詢師證。

3討論

《條例》規(guī)定，城市普通中小學、農(nóng)村中心小學和普通中學設(shè)衛(wèi)生室，按學生人數(shù)600∶1配備專職衛(wèi)生技術(shù)人員。本次調(diào)查67所學校只有82．1%學校設(shè)立了衛(wèi)生室，3．0%學校按比例配備了校醫(yī)，所以認為校醫(yī)配備率與要求相差甚遠，與楊建文等［1］的報道相似。按《條例》要求，本次調(diào)查的67所中小學應(yīng)配備148名專職衛(wèi)生技術(shù)人員，而實際在學校編制校醫(yī)只有23名，缺編125名，缺編率84．5%。其原因主要是有關(guān)部門制定學校人員編制時，沒有將校醫(yī)列入學校編制，使學校配備校醫(yī)困難，有的學校只能外聘臨時人員或?qū)W校衛(wèi)生室對外承包以解決學校缺少衛(wèi)生技術(shù)人員問題。建議教育行政部門及各級各類學校應(yīng)加強對學校衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視校醫(yī)、保健教師的隊伍建設(shè)，增加校醫(yī)、保健教師編制［2］。目前情況下，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管學校衛(wèi)生保健工作，按學生人數(shù)600∶1由衛(wèi)生院派出專業(yè)技術(shù)人員到學校從事學校衛(wèi)生工作，將學校衛(wèi)生工作納入公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮衛(wèi)生院人才資源優(yōu)勢，對學校實行診療、衛(wèi)生保健、傳染病及常見病防治、宣傳教育等一體化服務(wù)。學校提供房屋等基礎(chǔ)設(shè)施，教育、衛(wèi)生密切配合，各自發(fā)揮優(yōu)勢，共同促進學校衛(wèi)生工作，保障學生身心健康。

本次調(diào)查顯示，46．7%的專職校醫(yī)、保健教師只有中專及以下學歷，38．1%校醫(yī)畢業(yè)于校醫(yī)專業(yè)，64．4%的專職校醫(yī)、保健教師僅具有初級職稱。主要由于近年高等醫(yī)學院?；蚵殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)學校很少設(shè)立校醫(yī)專業(yè)，普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)的學生又不愿到學校從事校醫(yī)工作，在職校醫(yī)人員少，工作重，沒有足夠時間參加繼續(xù)教育學習。建議高等醫(yī)學院校和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)學校設(shè)立校醫(yī)專業(yè)，利用自身優(yōu)勢加大校醫(yī)后備人才的培養(yǎng)，不斷充實校醫(yī)隊伍。

篇2

關(guān)鍵詞 文物保護工作 現(xiàn)狀 建議

中圖分類號：G264 文獻標識碼：A

遼陽，古稱襄平，遼會同元年（938年）置遼陽府，為官方遼陽一詞出現(xiàn)之始。由于古代遼東地區(qū)“東逾鴨綠江而控朝鮮，西接山海關(guān)而拱京畿，南跨溟渤而連青冀，北越遼河而亙沙漠”的地理位置，因而在我國東北邊疆發(fā)展史上占有重要的地位，是遼東連接各方的樞紐之地。因此，從公元前3世紀到公元17世紀，長期作為東北地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化中心、軍事重鎮(zhèn)和交通樞紐而載入史冊，被古代統(tǒng)治者譽為“東北之雄藩，國家之重鎮(zhèn)”。

遼陽建置史長達2300年，始終是歷代王朝治理東北的政治中心。燕秦時代，是遼東郡的治所；漢晉時期，是遼東國的首府；大唐帝國，是安東都護府的駐地；遼金兩朝，是五京之一的東京遼陽府；有元一代，是遼陽行省所在地；朱明王朝，是大明九邊之首；后金時期，一度成為國都。

遼陽作為具有數(shù)千年歷史的文明古城，文物古跡眾多、旅游資源豐富。自然景觀方面，有湯河風景區(qū)、核伙溝、龍石風景區(qū)（石洞溝森林公園+龍頂山風景區(qū)）等；人文景觀包括遼陽白塔、漢墓壁畫、王爾烈紀念館等等。其中最具代表性的應(yīng)為以冷熱地、冷熱泉聞名的湯河風景區(qū)，和以白塔、東京城、東京陵為代表的后金文化遺跡。

遼陽于1990年就成為了首批省級歷史文化名城，這與其豐厚的歷史文化資源有關(guān)。然而，遼陽在上世紀80年代初就開始申報國家歷史文化名城，但國家已經(jīng)公布了三批國家歷史文化名城共101個，遼陽卻還在待批之列。為何遼陽有這樣豐厚的歷史文化資源，卻到今天還沒有取得國家級的稱號呢？從《中華人民共和國文物保護法》中可以了解到，歷史文化名城的條件是“保存文物特別豐富，具有重大歷史文化價值和革命意義的城市”。遼陽肯定是具有重大歷史文化價值的城市，但“保存文物特別豐富”卻成了一句限定語。

兩千多年來，在遼陽城漫長的歷史中，就像一個久經(jīng)滄桑的人一樣經(jīng)歷了不斷的磨難，建造與損毀，輝煌與沉寂。多年的戰(zhàn)亂、“”破壞，以及近年來盲目的城市改造，遼陽的歷史古跡大多已灰飛煙滅。比如：遼陽境內(nèi)的明代長城（遼東邊墻）及長定堡（黃泥洼鎮(zhèn)）、長寧堡（唐馬寨鎮(zhèn)）、長靜堡（穆家鎮(zhèn)）等明代千戶所城堡，知道的人已是鳳毛麟角；比鞍山驛城更大的更有歷史意義的朝鮮館（小屯前進村）早已無影無蹤，連當?shù)乩先硕疾恢涫?。另一方面，遼陽市對現(xiàn)存的文物古跡保護和修整力度也十分有限，比如東京城舊址“天佑門”與上世紀重修后，由于缺乏資金，管理不夠到位，而今已破敗不堪。在城區(qū)改造開發(fā)建設(shè)中，一些反映古城過去、具有歷史價值的古建筑遺址、老的街區(qū)（文廟、天齊廟、明代城墻遺址、清代舊店鋪等）相繼消失；由于忽視建設(shè)施工前的考古調(diào)查勘探，致使每年都有大量的地下文物和歷史信息遭到破壞或損毀丟失。我市有大量極具文物價值和滿族風情特征的書籍、器物流散于民間，由于宣傳和征集的力度不夠，多有損毀，或被民間文物販子倒賣?？傊?，人為的因素、時間的剝蝕，遼陽的歷史文化資源在各種風刀雨劍下，在迅速的消失。

歷史文化名城不僅要有歷史，還要有體現(xiàn)歷史的文物古跡和古城風貌的歷史街區(qū)，也要有非物質(zhì)形態(tài)的文化載體。然而，現(xiàn)在的遼陽已沒有應(yīng)有的地面古建筑來展現(xiàn)城市久遠的歷史，亦沒有相應(yīng)的文化遺存來展現(xiàn)其獨一無二的文化基因，遼陽古城已在時間的打磨中消融了。

那么，我們應(yīng)采取那些措施來調(diào)整策略，做好文物保護工作呢？僅提出以下5點建議。

1、以“后金文化圈”為亮點，將全市的歷史文化遺跡結(jié)合成一個整體進行開發(fā)建設(shè)。遼陽雖然具有2000余年的文字歷史，文化積存深厚，但相對來說，畢竟地處偏僻，影響力有限。因此，在宣傳上，應(yīng)抓住亮點，才能具有吸引力。那么，所謂的“亮點”在哪里呢？當然就是以北方少數(shù)民族為代表的“后金”、或者說“滿清”文化。以地處市中心的白塔、廣佑寺為起點，以記錄著后金發(fā)展史上濃墨重彩的一筆的東京城、東京陵為中心，再到反映遼陽地杰人靈的曹雪芹紀念館、王爾烈紀念館，以及綜合記錄了遼陽市自然和人文歷史的遼陽市博物館，同時輻射漢墓壁畫、燕州城等人文景觀，以及湯河風景區(qū)、核伙溝風景區(qū)等自然景觀，完全可以規(guī)劃出一個極具吸引力的旅游觀光路線，從而借旅游刺激和帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展，當是旅游業(yè)的首要目的。

2、加強宣傳，提高人民的文化意識。做好關(guān)于文物保護的宣傳教育工作，提高人民群眾對文物保護工作重要性的認識，增強全社會的文物保護意識，增強民眾參與保護的使命感與責任感，經(jīng)常舉辦展示、論壇、講座等活動，使公眾更多地了解文物工作的豐富內(nèi)涵，使文物保護的理念深入人心，在全社會形成保護文物的良好氛圍。

3、 加強文物保護工作的法制建設(shè)。根據(jù)實際工作的需要，制定出臺符合我市實際情況的有關(guān)地方性法規(guī)，將文物保護的各項工作納入法治軌道，做到有法可依、有章可循；要嚴格執(zhí)法，不論任何單位或個人都要依照文物保護的法律或行政法規(guī)辦事，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。在當前要通過加大執(zhí)法力度，重點解決好文物保護單位被亂占、亂建，地下文物被毀等困擾多年的難點問題。同時進一步規(guī)范民間文物流通市場，規(guī)范文物經(jīng)營和民間文物收藏行為，依法加強監(jiān)督管理，嚴厲打擊盜竊、盜掘、走私等違法犯罪活動，嚴防珍貴文物流失。

4、解決好城市發(fā)展與文物保護的矛盾。在城市改造和其它基本建設(shè)中，要嚴格按《文物保護法》的規(guī)定，執(zhí)行建設(shè)工程項目審批、核準和備案制度。凡涉及文物保護事項的基本建設(shè)項目，建設(shè)單位必須依法在項目批準前征求文物行政部門的意見，進行必要的考古勘探、發(fā)掘，落實文物保護措施，之后方可實施。

5、加大投入，保證文物保護和利用的資金需求。文物保護工作的資金需求為重頭戲，也是難點之一，然而，沒有足夠的資金，一切工作都難以提起，因此，必須調(diào)動各方的力量，才能解脫此困局。

文物的保護、開發(fā)和利用是一項長久的事業(yè)，僅靠政府投入并不現(xiàn)實。那么此外還有什么好的辦法呢？招商引資和民間捐贈當是較為可行的途徑之一。比如，江南烏鎮(zhèn)的開發(fā)就是引進域外資金，充分保持了古鎮(zhèn)原有的面貌，成為舉世聞名的旅游勝地。我市廣佑寺的復(fù)建則仰賴民間籌款，否則無論省市財政都難以承受此項巨大的開支。

篇3

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。省人口委黨組高度重視新聞宣傳工作，圍繞全面做好人口工作，要求各級要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把人口計生新聞工作作為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的一項重要舉措。為進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，“意見”立足人口計生系統(tǒng)實際，統(tǒng)一了各級人口計生新聞工作者的思想，層層分解任務(wù)增強了各級的責任感和使命感，使人口計生新聞工作制度化，標準化，推進了基層人口計生新聞工作的發(fā)展，為提高輿論引導(dǎo)的及時性、權(quán)威性和公信力、影響力，營造良好人口計生輿論環(huán)境提供有力保障。

今年，省人口委專門召開了人口計生宣傳工作電視電話會議，要求各地健全了人口計生新聞發(fā)言人制度，建立了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機構(gòu)，保證準確、及時傳達各級黨委、政府重大決策，著力宣傳統(tǒng)籌解決人口問題的特色實踐和鮮活經(jīng)驗，宣傳人口計生法律法規(guī)和獎勵扶助、少生快富、特別扶助等相關(guān)利益導(dǎo)向政策措施，宣傳人口計生發(fā)展成就、工作進展、惠民服務(wù)等工作。同時，加強了與各級新聞媒體的溝通聯(lián)絡(luò)，在報刊網(wǎng)站開設(shè)了人口計生專欄，加強人員培訓，增強了人口計生宣傳干部的業(yè)務(wù)能力、責任感和使命感。

（二）結(jié)合實際，制定意見。要求各級要廣泛運用各種傳媒，增強輿論引導(dǎo)能力。省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委宣傳部《關(guān)于進一步加強和改進新聞工作的意見》以后，我們從人口計生系統(tǒng)的實際出發(fā)，廣泛開展調(diào)研、討論，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，顧及群眾的情感因素，要以群眾是否明白、是否接受、是否滿意，作為評價人口計生宣傳工作的主要標準。大力弘揚“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、男女平等、敬老養(yǎng)老、生殖健康、家庭幸福”等為主要內(nèi)容的新型家庭人口文化，宣傳人口計生法律法規(guī)和獎勵扶助、少生快富、特別扶助等相關(guān)利益導(dǎo)向政策措施，進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，提高輿論引導(dǎo)的及時性、權(quán)威性和公信力、影響力，制定了《關(guān)于進一步加強和改進人口計生新聞工作的意見》，努力樹立人口計生工作惠民生、促和諧的形象。

（三）嚴肅紀律，規(guī)范制度。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、手機微博等現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，一些有關(guān)人口計生工作的熱點敏感話題，容易被個別人所利用，通過網(wǎng)絡(luò)進行傳播，造成不良社會影響。省人口委把加強人口計生網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與應(yīng)對工作作為近年工作的一項重點內(nèi)容來抓。在天水召開的人口計生重點工作現(xiàn)場推進會上，蘇主任對各地宣傳工作提出了要求，督促各地人口計生部門建立分級負責、屬地管理、信息互通、上下聯(lián)動的工作機制，成立專門機構(gòu)、指定專人負責。同時，各級加強了人口計生新聞宣傳的審核制度，要求各地人口計生部門要認真遵守中央和我省有關(guān)新聞宣傳和新聞紀律，加強人口計生新聞制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到“稿件審核層層把關(guān)，新聞宣傳責任到人”。

（三）深化措施，優(yōu)化環(huán)境。堅持“抓倡導(dǎo)、抓基層、抓典型、抓報道”，轉(zhuǎn)變宣傳理念，拓展宣傳領(lǐng)域，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式，建立健全了入戶宣傳、標語宣傳、媒體宣傳和文藝宣傳“四位一體”的宣傳工作機制。全省各級堅持把人口計生宣傳融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，大力發(fā)展民族的科學的大眾的人口文化，廣泛深入開展生育文明、婚育新風進萬家活動、關(guān)愛女孩行動等主題宣傳活動，有力推進了人口文化建設(shè)；建成了一批人口文化大院、人口文化長廊（一條街）、人口文化書屋，強化了人口計生法律法規(guī)和政策進村、入戶，群眾政策知曉率不斷提高，增強了對國策的理解和擁護，婚育觀念進一步轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)人口均衡發(fā)展和人的全面發(fā)展提供堅強思想保證、強大精神動力、有力輿論支持和良好文化條件。

（四）加強考核，提升水平。為了切實加強和改進人口計生新聞工作，營造良好的人口計生社會環(huán)境，省人口委將各級人口計生部門的相關(guān)工作納入到了人口計生考核范圍之內(nèi)，對出現(xiàn)負面報道的地方采取“一票否決”，對各地人口計生部門新聞制度的建立完善，人口培訓和資金保障工作進行考核。 二、意見和建議 一是繼續(xù)完善建立新聞工作人員培訓機制，抓好新聞發(fā)言人和工作人員的培訓工作，提高能力水平，強化隊伍建設(shè)。

二是確實加強各單位與新聞媒體的聯(lián)系，暢通溝通渠道，確保新聞工作取得實效。

 

附件：《關(guān)于進一步加強和改進人口計生新聞工作       

       的意見》

                   

                           ***省人口委

                        2012年11月27日

 

 

甘人口委辦知字〔2012〕89號

 

***省人口和計劃生育委員會辦公室

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進人口計生

新聞工作的意見》的通知

 

各市（州）人口委：

    為進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，特制訂《關(guān)于進一步加強和改進人口計生新聞工作的意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

                    

 

***省人口委辦公室

                         2012年11月20日

   

關(guān)于進一步加強和改進人口計生新聞

工作的意見

 

根據(jù)省委辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省委宣傳部〈關(guān)于進一步加強和改進新聞工作的意見〉的通知》精神，進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，提高輿論引導(dǎo)的及時性、權(quán)威性和公信力、影響力，營造良好人口計生輿論環(huán)境，特提出如下意見。

一、提高認識，增強責任意識

加強和改進人口計生新聞工作，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的一項重要舉措；是準確、及時傳達各級黨委、政府重大決策，宣傳人口計生發(fā)展成就、工作進展、惠民服務(wù)等工作的迫切要求；是人口計生工作服從服務(wù)全省大局，適應(yīng)各類社會矛盾相互交織、各種社會熱點問題相互疊加新情況，有效引導(dǎo)社會輿論、促進社會和諧的迫切要求；是推進依法行政，體現(xiàn)執(zhí)政為民宗旨的迫切要求；是維護廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強社會公眾對我省人口計生工作了解、理解和支持的迫切要求。各級人口計生部門一定要進一步提高對加強和改進人口計生新聞工作重要性的認識，增強責任感和使命感，不斷推進人口計生新聞制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力為推動我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展營造良好的人口計生環(huán)境。

二、健全制度，加強人口計生新聞工作

   （一）健全人口計生新聞發(fā)言人制度。各地人口計生部門要根據(jù)各自實際和工作需要，盡快建立健全人口計生新聞發(fā)言人制度，設(shè)立必要的人口計生新聞工作機構(gòu)（可以由相關(guān)科（室）兼任），充實新聞團隊，開展新聞工作。

每個人口計生新聞工作機構(gòu)應(yīng)設(shè)立新聞發(fā)言人1-2名，配備新聞助理或聯(lián)絡(luò)員若干名。各地人口計生部門要高度重視新聞發(fā)言人的選任，挑選和任用政治堅定、熟悉政策、了解業(yè)務(wù)、具備一定新聞工作經(jīng)驗和較強溝通表達能力的人員。主要承擔輿情收集分析研判、輿論引導(dǎo)議程設(shè)置、議題內(nèi)容策劃、重要口徑材料準備、安排接待媒體采訪、實施新聞信息、媒體報道組織和效果評估等工作。 

（二）健全人口計生新聞工作機制。當前要突出輿情信息收集研判、重大信息內(nèi)部通報、突發(fā)事件信息報送、新聞媒體服務(wù)等人口計生新聞工作，建立健全相關(guān)機制，確保工作有序進行。

   1、輿情信息收集研判機制。各級人口計生部門要確定專人負責收集社會輿情和網(wǎng)上信息，密切跟蹤和分析研判各類媒體特別是網(wǎng)絡(luò)媒體以及公眾對本地本部門工作和熱點問題的態(tài)度，對事關(guān)群眾切身利益的事項在實施后的公眾反應(yīng)、社會輿情、社會風險進行預(yù)測和評估，及時制定有關(guān)問題的應(yīng)對口徑。

   2、重大信息內(nèi)部通報機制。要確保人口計生新聞機構(gòu)負責人或新聞發(fā)言人列席重要會議、閱讀重要文件，及時了解掌握本地本部門本單位重要政策法規(guī)，重要決策部署和重大活動安排等情況，保證信息的權(quán)威性和準確性。要加強內(nèi)部信息溝通，重要信息特別是突發(fā)公共事件相關(guān)信息要第一時間向人口計生新聞機構(gòu)和新聞發(fā)言人如實準確通報，為新聞提供充分的信息來源。

   3、突發(fā)事件信息報送機制。涉及人口計生部門的突發(fā)事件發(fā)生后，在及時向黨委、政府辦公部門上報的同時，要通報上級人口計生部門。按照我省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，較大以上突發(fā)事件的上報不得超過1小時，較大、一般突發(fā)事件不得超過2小時。緊急情況下可先電話口頭報告，再書面報告。要堅持初報與續(xù)報相結(jié)合，先初報，隨時續(xù)報，直到事件處置結(jié)束。要認真核實上報信息的真實性，確保準確上報。

   4、新聞媒體服務(wù)機制。主要分為日常、會期間服務(wù)、突發(fā)事件服務(wù)三部分。日常主要指在無新聞任務(wù)期間服務(wù)媒體的項目，主要包括接受記者的書面或電話問詢，安排記者集體采訪或?qū)ＴL等。會期間的服務(wù)主要包括準備提供材料、及時準確通知會、提供安全有序的技術(shù)設(shè)備和發(fā)稿服務(wù)等。突發(fā)事件的服務(wù)，主要包括記者采訪證件的辦理、新聞會與通氣會的通知、媒體采訪活動的組織、采訪線路的設(shè)計、采訪對象的聯(lián)系、采訪線索的提供，以及公共信號、傳輸渠道、上網(wǎng)設(shè)備、發(fā)稿設(shè)備等采訪報道條件的提供。

（三）實行分級分類管理。人口計生新聞工作按照條塊和屬地相結(jié)合原則，堅持同級黨委宣傳部指導(dǎo)的同時，各級人口計生部門要負責本地人口計生新聞相關(guān)制度建設(shè)和轄區(qū)內(nèi)人口計生新聞工作。

 突發(fā)公共事件的新聞，按照省委宣傳部《關(guān)于進一步加強和改進新聞工作的意見》要求，實行分級分層：I級由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）配合國務(wù)院新聞辦和省政府組織進行；Ⅱ、Ⅲ級由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）協(xié)調(diào)省政府主管部門組織進行；Ⅳ級由事發(fā)地黨委宣傳部、外宣辦（政府新聞辦）協(xié)調(diào)當?shù)卣鞴懿块T組織新聞，必要時省委外宣辦（省政府新聞辦）予以指導(dǎo)幫助。

    三、明確內(nèi)容，豐富形式

    人口計生新聞工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，客觀、準確、及時地宣傳黨和政府的方針政策、重大決策部署，正確引導(dǎo)社會輿論，為促進發(fā)展、維護穩(wěn)定服務(wù)。主要內(nèi)容包括：各級人口計生門重要政策和制定的重要法規(guī)規(guī)章以及執(zhí)行進展等情況；各級人口計生部門工作中涉及全局的重大問題、重要活動相關(guān)信息；發(fā)生涉及本地本部門的事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)公共事件及處置情況；新聞媒體及公眾普遍關(guān)注的涉及本地本部門的社會熱點問題；需要向媒體及公眾說明和澄清的有關(guān)情況；其它需要向公眾披露、介紹的情況以及黨委、政府授權(quán)的人口計生新聞。

各級人口計生部門要根據(jù)人口計生新聞的內(nèi)容、目的和要求，從實際效果出發(fā)，組織開展多種形式的新聞活動，包括召開新聞會、新聞通報會、情況介紹會，組織集體采訪，接受媒體專訪，新聞稿，答復(fù)電話問詢等，及時準確信息。

四、規(guī)范流程，做好人口計生新聞工作

    除涉及重大、較大政治性、群體性以及民族宗教、突發(fā)社會安全事件，危害國家安全和我省穩(wěn)定，損害國家和我省形象的事件外，要以法定公開為原則，組織開展好人口計生新聞工作，及時準確地信息，努力提高工作質(zhì)量和水平。

（一）積極做好日常人口計生新聞。要把人口計生新聞作為及時介紹權(quán)威信息和解疑釋惑的重要平臺，切實重視和采取有效措施做好日常新聞工作。

（二）切實做好突發(fā)公共事件的人口計生新聞。把突發(fā)公共事件新聞納入事件處置總體部署，堅持事件處置與新聞同步安排、同步推進。重大突發(fā)公共事件發(fā)生后，要按照各級突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，并及時上報有關(guān)情況。

    （三）穩(wěn)妥做好熱點人口計生問題的新聞。對于涉及本地本部門一段時期社會議論較多，群眾比較關(guān)注的問題，要圍繞增強輿論引導(dǎo)的主動性和有效性，緊密結(jié)合群眾的利益關(guān)切，采取適當方式，及時進行權(quán)威解釋和客觀理性引導(dǎo)，有效化解公眾疑慮。在活動中，要客觀介紹已采取的舉措和取得的成效，實事求是地說明存在的問題和矛盾，注重用事實說話，注重與媒體公眾交流互動，注重發(fā)揮專家學者權(quán)威性高、影響力廣的作用。同時針對謠言和不實信息，要主動澄清事實，批駁謠言，引導(dǎo)公眾輿論。

   （四）及時回應(yīng)輿論監(jiān)督。各級人口計生部門要正確面對輿論監(jiān)督，開辟與媒體通暢溝通渠道，采取適當方式，第一時間對輿論監(jiān)督中反映的問題表明態(tài)度、積極回應(yīng)，通報相關(guān)信息資料，并向媒體反饋或向社會公布處理結(jié)果。

    （五）提高對網(wǎng)絡(luò)輿情的快速反應(yīng)能力。各級人口計生部門要切實提高對網(wǎng)絡(luò)輿情的快速反應(yīng)能力，認真、審慎處置網(wǎng)上重要輿情。對網(wǎng)民正當利益訴求，要及時回應(yīng)，并關(guān)注輿情走向，及時處理的新情況，引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。對不具備條件解決的問題，也要予以客觀說明，防止把小問題拖成大問題，形成輿論熱點。對網(wǎng)民提出的意見、批評，要本著歡迎監(jiān)督、改進工作的態(tài)度，及時給予答復(fù)，加強相互溝通，在互動交流中增進共識。對因信息不暢造成的誤解，要在第一時間權(quán)威信息，說明事實，消除誤解。對借網(wǎng)絡(luò)進行人身攻擊、造謠、污蔑、惡搞等不良信息，在向網(wǎng)管部門報告予以清除的同時，要視其傳播范圍，采取適當方式予以澄清和說明。

    五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格新聞紀律

篇4

關(guān)鍵詞：建設(shè)項目；可研報告；投資估算

Abstract: the investment estimate is reasonably determine the construction projects of investment based on scientific and effective method, objective, correctly, and rapidly to engineering investment to carry on the forecast, is the main content of the feasibility study, and also one of the feasibility report of audit, to the project implementation project and provide a basis for the important content. The author discusses the government investment projects in the audit of the work practice, how to do well the work of project investment estimation is discussed.

Keywords: construction projects; Feasibility report; Investment estimation

中圖分類號：C31文獻標識碼：A 文章編號：

1 概述

建設(shè)項目投資估算是對擬建項目的建設(shè)規(guī)模、技術(shù)方案、設(shè)備方案、工程方案及項目進度計劃等進行研究并初步確定的基礎(chǔ)上，估算項目投入總資金，并預(yù)測建設(shè)期內(nèi)分年資金需要量的過程。建設(shè)項目投資決策的準確性決定了建設(shè)項目的目標能否在規(guī)劃的資金限度內(nèi)實現(xiàn)。要提高項目決策水準就必須深化可行性研究，將投資估算做的盡可能準確合理，這有利于工程項目投資控制目標的實現(xiàn)。

2 投資估算的編制內(nèi)容及注意事項

從建設(shè)項目投資設(shè)計和投資規(guī)模的角度，投資估算包括固定資產(chǎn)投資估算和流動資金估算。深圳目前建筑類政府投資項目的投資估算主要為固定資產(chǎn)投資估算，包括設(shè)備及工器具購置費、建筑安裝工程費用、預(yù)備費、工程建設(shè)其他費用等。

進行項目投資估算編制時，首先應(yīng)進行充分調(diào)研，了解項目本身及其相關(guān)情況，以確保投資估算的組成是否完整并符合項目特點，同時能滿足控制初步設(shè)計總概算的要求。如建筑類工程就需考慮以下幾點：（1）項目是否符合城市規(guī)劃主管部門對擬建地塊的容積率、建筑面積及高度等方面的要求，從而確定建筑方案對是否對造價有影響；（2）項目本身是否涉及拆遷安置費用；（2）項目類型，改造工程、擴建工程和新建工程，其建安費中所列子項以及各子項的工程量和造價指標就不盡相同；（3）基礎(chǔ)工程，基坑開挖是否會影響周邊已有建筑，從而帶來基坑支護費用的增加；（4）是否會有缺漏項，如加固工程所涉及破壞的裝飾及安裝工程恢復(fù)等。

其次，應(yīng)合理確定工程量，正確套用造價指標。通常在投資估算階段，設(shè)計圖紙是不完備和粗略的，因此，不可能像施工圖預(yù)算一樣進行準確的計量和計價，依照類似工程項目的造價指標進行類比與調(diào)整是常用的方法。但不同的項目在建設(shè)時間、地點、設(shè)計方案等方面必然存在差異，應(yīng)進行充分論證，調(diào)整相關(guān)指標以提高估算的準確性。

3 審核投資估算中遇到的問題

筆者在日?？裳袌蟾娴脑u審工作中，經(jīng)常遇到如下一些問題：有些項目的投資估算表編制得很詳細，諸如混凝土、鋼筋、模板等用量都一一細分，但是在一些大項上卻缺乏調(diào)研和論證，往往顧此失彼；有些項目的編制則體現(xiàn)不了項目特點，如改造工程與新建工程的編制內(nèi)容幾乎一樣，未考慮充分利用原有建筑和設(shè)施，以及部分設(shè)施設(shè)備拆除后的殘值利用；有些項目不考慮建筑層數(shù)、設(shè)計方案、施工周期、使用要求等因素的影響，指標套用缺乏依據(jù)，如目前的“校安工程”，就需充分考慮學校教學計劃安排和在校師生的安全等方面的措施費用。

4 做好投資估算的幾點建議

4.1 統(tǒng)籌考慮，確保投資估算內(nèi)容的完整性和造價指標的精確度

投資估算的準確程度，不僅影響工程建設(shè)各方能否做出正確的決策，而且也影響投資項目的經(jīng)濟效益。因此，對于各種類型的投資估算，要確保其內(nèi)容的完整性，防止出現(xiàn)重復(fù)計列和漏項的情況；要能滿足控制初步設(shè)計總概算的要求。

4.2 保證設(shè)計深度，增強設(shè)計人員責任感

必須采取措施，切實加強對設(shè)計階段的造價管理。設(shè)計人員在設(shè)計前，要十分重視資料的收集工作，充分了解可行性研究報告的內(nèi)容，水文、工程地質(zhì)條件，場地周圍環(huán)境，地形、地貌，工藝設(shè)備選型，建筑空間和平面，建筑材料和性能，提高設(shè)計工作深度，優(yōu)化設(shè)計方案，把技術(shù)與經(jīng)濟統(tǒng)一起來。

4.3 加快投資估算指標的更新速度，擴大投資估算指標的覆蓋面

投資估算指標，是在編制項目建議書、可行性研究報告階段進行投資估算、計算投資需要量時使用的一種定額。它具有較強的綜合性、概括性，往往以獨立的單項工程或完整的工程項目為計算對象。其指標往往根據(jù)歷史的預(yù)、決算資料和價格變動等資料編制，其編制基礎(chǔ)依照的是預(yù)算定額、概算定額和估算指標。由于科學技術(shù)的不斷進步，新材料、新工藝、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，定額的時效性問題突出，滿足不了建設(shè)發(fā)展的需要，因此建議，對估算指標應(yīng)加快更新速度，及時吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗，不斷提高質(zhì)量水平。

4.4 建立價格信息網(wǎng)絡(luò)，加強設(shè)備材料價格的動態(tài)管理

建設(shè)工程造價由建筑安裝工程造價、設(shè)備購置費以及工程建設(shè)其它費用組成，而設(shè)備購置費及材料費在建安工程造價中占有很大比重。在實際工作中，對于有些設(shè)備，由于信息渠道不靈，無法了解到確切的生產(chǎn)廠家及準確的價格信息，投資估算時只能參考同類設(shè)備或其它設(shè)備的價格，勢必造成設(shè)備價格水平失真，估算價格與實際價格的脫節(jié)。雖然對于建筑、安裝材料，各地造價管理部門在價格的采集方面做了大量的工作，定期材料信息，但是面對龐大的建筑市場，僅靠各地造價部門采集價格，顯然是不夠的，應(yīng)當建立一套以標準定額信息中心為核心，各地造價管理部門，設(shè)備生產(chǎn)廠家、材料銷售部門參加的價格信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。設(shè)備及一些新型建筑材料(國內(nèi)一些大型建筑剛剛采用過的)由信息中心采集價格，其它材料由各地造價管理部門采集，設(shè)立信息特派員，及時提供和反饋價格信息，視市場變化情況，設(shè)備價格指數(shù)每半年或一年一次，材料每季度一次，形成一套較完整的價格體系，為設(shè)備、材料價格的動態(tài)管理提供可靠依據(jù)。

4.5 及時積累已完工程，總結(jié)經(jīng)驗

估算工作需要平時對已完成的工程項目，不斷進行積累與總結(jié)，并及時收集施工圖預(yù)算的指標，包括一些主要的工程實物量，分門別類歸納，發(fā)現(xiàn)其中的問題，弄清原委，注意專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務(wù)水平。

5 結(jié)束語

建設(shè)項目投資估算在內(nèi)與外均起著承上啟下的重要作用,作為建設(shè)項目可研報告的重要組成部分,它是可研報告內(nèi)部布局規(guī)劃與經(jīng)濟評價的連接紐帶,同時,可研階段投資估算的準確與否也直接關(guān)系到初步設(shè)計階段概算和施工圖預(yù)算的編制。因此,作為建設(shè)項目投資控制四大環(huán)節(jié)中的首要環(huán)節(jié),可研階段的投資估算必須做到全面、準確,從而為建設(shè)項目投資控制奠定良好的基礎(chǔ),使所建的項目以最少的投入獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]唐瑩.關(guān)于建設(shè)項目投資估算方法的探討[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2011.22.

篇5

一、2020年上半年履行“一崗雙責”責任落實情況。

 (一)制定目標、任務(wù)和措施。

一是明確責任、落實責任。要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)目標、任務(wù)、制度。要求2020年度在自己分管的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀違法事件。建立健全分管范圍監(jiān)督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設(shè)責任履行情況進行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

(二)強化工作指導(dǎo)情況。

一是對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是對分管領(lǐng)域制定實施黨風廉政建設(shè)目標、任務(wù)和措施情況。三是對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)進行督查，查找黨風廉政建設(shè)薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。

(三)加強日常監(jiān)管情況。

一是堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。

二是廉政談話。對分管單位負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結(jié)合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設(shè)”的;詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進作風、履職盡責，干凈做事。

三是聽取廉政匯報。聽取分管單位負責人廉政專題匯報一次，并對當前情況提出下階段改進方向。

(四)自覺接受監(jiān)督情況。

一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定。

三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二、自身不足及原因

(一)堅持經(jīng)常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，總認為自己工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產(chǎn)為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時候，對黨風廉政建設(shè)工作部署的不夠。對自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風廉政建設(shè)工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

三、整改措施及下一步努力方向。

1、進一步加強政治理論的學習，提高對政治理論重要性的認識，強化規(guī)矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、嚴格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

篇6

根據(jù)省局和市局下發(fā)的文件通知要求，為加強中秋、國慶節(jié)（以下簡稱兩節(jié)）期間疫情防控和市場安全監(jiān)管工作，嚴防食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備等安全事故發(fā)生，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保人民群眾度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)結(jié)合我街道的工作實際，將有關(guān)情況匯報如下：

一、安排部署情況：

局黨組精心統(tǒng)籌部署，要求將農(nóng)貿(mào)市場等重點場所、食品安全方面、特種設(shè)備安全方面和規(guī)范市場秩序工作等幾方面作為檢點。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保檢查工作落實到位。

二、檢查情況：

（一）農(nóng)貿(mào)市場等重點場所疫情防控工作

對轄區(qū)內(nèi)三個農(nóng)貿(mào)市場疫情常態(tài)化防控工作進行指引以及加強從業(yè)人員個人防護并指引落實從業(yè)人員健康碼申報；開展冷庫直接接觸人員、產(chǎn)品和環(huán)境核酸檢測全覆蓋工作并落實農(nóng)貿(mào)市場“一人一場”制度；做好對經(jīng)營進口的冷凍肉制品和水產(chǎn)品的登記，要求各經(jīng)營企業(yè)負責人履行疫情防控主體責任；配合各部門檢查農(nóng)貿(mào)市場疫情防控工作。截至？月？日，共出動檢查人員？人次，已完成人員核酸檢測？人，完成抽取凍品產(chǎn)品和環(huán)境樣品共？份（其中環(huán)境樣品？份，產(chǎn)品樣品？份）

（二）食品安全方面

1、強化食品小作坊監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)2家取得登記證的小作坊實施監(jiān)督檢查全覆蓋；對花生油等高風險小作坊開展隱患排查，督促食品小作坊加強產(chǎn)品檢驗；嚴厲打擊無證食品小作坊，已責令3家無證的小作坊停業(yè)整改。

2、開展重點品類食品安全檢查。對轄區(qū)內(nèi)大中型超市、農(nóng)貿(mào)市場等食品經(jīng)營主體進行檢查督導(dǎo)，重點檢查濕米粉、節(jié)前食品、肉及肉制品類等節(jié)假日大宗消費食品的監(jiān)督檢查，查看產(chǎn)品的來源是否合法、產(chǎn)品標簽標示是否規(guī)范、豬肉及豬肉制品“兩證一報告”是否齊全，是否存在銷售無合法來源、過期、三無、變質(zhì)食品等情況。截至？月？日，共檢查3家大型超市、3個農(nóng)貿(mào)市場及45家重點品類食品經(jīng)營企業(yè)。

3、加強對特殊食品領(lǐng)域隱患排查。重點檢查特殊食品經(jīng)營企業(yè)，查看是否落實進貨查驗、索證索票制度；產(chǎn)品標簽說明書是否符合規(guī)定；經(jīng)營場所是否按要求設(shè)置專區(qū)及進行消費提示，是否存在非法宣傳廣告或宣傳資料等。 截至？月？日，共檢查25家藥店、30家母嬰用品店。

（三）特種設(shè)備安全方面

按照特種設(shè)備重點時段監(jiān)督檢查方式，結(jié)合各項專項整治要求和本地特種設(shè)備風險狀況，對轄區(qū)內(nèi)21個使用電梯的場所進行全覆蓋檢查，檢查情況正常。

篇7

省勞動廳《關(guān)于國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作若干政策的指導(dǎo)意見》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

省勞動廳關(guān)于國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作若干政策的指導(dǎo)意見為進一步貫徹落實中發(fā)〔1998〕10號和晉發(fā)〔1998〕40號文件精神，妥善解決實際工作中出現(xiàn)的新問題，現(xiàn)就我省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中的政策性問題，提出如下指導(dǎo)意見。

一、企業(yè)必須按照國家和省的政策規(guī)定，妥善處理好與下崗職工的勞動關(guān)系，在認真做好定員定額、優(yōu)化勞動組合、公開競爭上崗的基礎(chǔ)上實施下崗分流，依法變更、解除和終止勞動合同，不宜采取縮短法定工作時間、職工輪流上崗、全員發(fā)放最低工資等辦法，取代下崗分流和減員增效工作，更不準以職工不參加集資、入股或不繳納風險抵押金為由，變更或解除勞動合同。

二、下列人員不列入國有企業(yè)下崗職工統(tǒng)計，也不安排進入再就業(yè)服務(wù)中心：

（一）實行勞動合同制以后參加工作、勞動合同期滿的；

（二）取得營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、開辦私營或合伙企業(yè)半年以上的；

（三）因本人原因離開企業(yè)一年以上的；

（四）病休、工傷人員醫(yī)療期未滿的；

（五）企業(yè)內(nèi)部提前退養(yǎng)的；

（六）協(xié)議保留勞動關(guān)系期限未滿（含停薪留職）的；

（七）不愿意進入再就業(yè)服務(wù)中心、不領(lǐng)取基本生活費，且本人自愿繳納社會保險費的。

三、下崗職工在中心期間的勞動關(guān)系和保險福利，按以下辦法處理：

（一）協(xié)議期內(nèi)本人要求與企業(yè)解除勞動合同的，企業(yè)可與其解除勞動合同。

（二）距法定退休年齡不足5年的，可在原企業(yè)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；達到法定退休年齡且符合退休條件的，按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（三）對無正當理由兩次拒絕再就業(yè)服務(wù)中心提供就業(yè)崗位或拒絕參加再就業(yè)培訓的，中心可與其終止協(xié)議，原企業(yè)同時與其解除勞動關(guān)系。

（四）對參加企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心組織的臨時性勞務(wù)活動，中心應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，做好工業(yè)衛(wèi)生工作，有關(guān)費用從勞務(wù)收入中列支。下崗職工取得報酬的，可相應(yīng)減發(fā)或停發(fā)其基本生活費，社會保險費仍由中心代繳。

（五）患病或非因工負傷所需的醫(yī)療費，參加醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定支付；未參加統(tǒng)籌的，由中心支付；不足部分比照企業(yè)在職職工標準由原企業(yè)適當補助。

（六）冬季取暖補貼、獨生子女補貼，以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護，按國家規(guī)定標準執(zhí)行，所需費用由原企業(yè)負擔。

（七）社會保險費的繳費基數(shù)統(tǒng)一以全省上年度職工平均工資的60％計算。企業(yè)和個人繳費統(tǒng)一由中心代繳。其中，養(yǎng)老保險繳費比例為繳費基數(shù)的25％，醫(yī)療保險為8％，失業(yè)保險為3％。

四、下崗職工變更、終止和解除勞動關(guān)系后，養(yǎng)老保險關(guān)系和退休待遇按以下政策執(zhí)行：

（一）終止、解除勞動關(guān)系的國有企業(yè)下崗職工，過去的養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）與以后續(xù)繳社會養(yǎng)老保險費的繳費年限合并計算；過去個人帳戶基金儲存額與續(xù)繳的養(yǎng)老保險費累計計算。職工達到法定退休年齡時，按照全社會的統(tǒng)一辦法，依據(jù)本人的繳費年限和繳費金額計發(fā)基本養(yǎng)老保險金。

（二）職工到新的用人單位就業(yè)后，應(yīng)及時辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。在同一縣、市范圍內(nèi)的，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；跨縣、市的，同時辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，基金轉(zhuǎn)移額按《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）規(guī)定辦理。

（三）職工與原企業(yè)解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)的，應(yīng)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險手冊、檔案卡、臺帳變更手續(xù)。自謀職業(yè)期間的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由本人在上年省社會平均工資的60％－300％之間自主選擇，繳費比例為20％。

（四）終止、解除勞動關(guān)系后不再就業(yè)的下崗職工，可以比照自謀職業(yè)人員按月或分期繳納基本養(yǎng)老保險費，也可以將本人距法定退休年齡期間的費用一次繳清。達到法定年齡時，累計繳費年限（含過去的視同繳費年限）15年及其以上的，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金；不足15年的，一次性結(jié)算基本養(yǎng)老金。

五、企業(yè)可對下列人員依法變更、終止和解除勞動關(guān)系：

（一）本單位組織分流到其他用人單位（含本單位自辦的具有獨立法人資格的經(jīng)濟實體）的職工，應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同，由新的用人單位與其重新簽訂勞動合同，原企業(yè)不支付經(jīng)濟補償金和生活費補助。

（二）被其他用人單位招聘并簽訂了勞動合同或形成事實勞動關(guān)系的，以及領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的職工，原企業(yè)應(yīng)與其解除勞動合同。

（三）停薪留職職工在停薪留職期間，原企業(yè)與其協(xié)商后可以解除勞動合同，停薪留職期滿企業(yè)不能安排上崗的，應(yīng)當進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心，本人不愿回企業(yè)或不愿進中心的，企業(yè)應(yīng)與其解除勞動關(guān)系。今后，不得再辦理停薪留職手續(xù)。

（四）企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)生嚴重困難放長假的職工，已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)當與其解除勞動合同。沒有實現(xiàn)再就業(yè)的，可以進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。

（五）對掛名不上班的職工，企業(yè)有崗位的，可采取登報等方式限期招回安置，未按規(guī)定時限返回或不按要求上崗的，可依法解除勞動關(guān)系；企業(yè)無崗位的，可進入再就業(yè)服務(wù)中心，不愿進中心的，可依法解除勞動關(guān)系。

六、下崗職工解除或終止勞動關(guān)系后的一次性經(jīng)濟補償金或生活補助費，按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心與下崗職工簽訂的《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》，應(yīng)明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限最長不超過三年。對勞動合同期限超過三年的，協(xié)議期限最長不超過三年；不足三年的，協(xié)議期限要與勞動合同期限一致；國有企業(yè)使用的原城鎮(zhèn)集體職工下崗后，按國有企業(yè)下崗職工對待，符合條件的可進入再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)拖欠下崗職工的工資、醫(yī)療費、集資款、社會保險費等，由原企業(yè)支付。支付有困難的，應(yīng)在協(xié)議中明確償還時限，但不得故意拖延。拖欠工資的計算辦法是：職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，按本人基本工資計算，基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準計算。

八、加強下崗職工再就業(yè)服務(wù)工作。

（一）再就業(yè)服務(wù)中心要建立下崗職工基本情況的登記臺帳，按月向當?shù)貏趧有姓块T報送統(tǒng)計報表；要有場地，有管理人員，有統(tǒng)一的牌匾；要在銀行開設(shè)帳戶，對基本生活保障和再就業(yè)資金進行專戶管理；要制定實施職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓方案，充分發(fā)揮基本生活保障、促進再就業(yè)和轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗訓練等各項職能。協(xié)議期內(nèi)為每位下崗職工至少提供一次免費職業(yè)培訓、兩次就業(yè)機會，確保當年進入中心的下崗職工培訓面達到70％以上，再就業(yè)率達到50％以上。

（二）各級、各類職業(yè)介紹機構(gòu)要全部開設(shè)“國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)服務(wù)窗口”，開展代存職工檔案、定期提供職業(yè)信息和再就業(yè)交流洽談等專項服務(wù)。

篇8

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，認真開展政風行風評議

根據(jù)縣政府糾風辦《縣2014年民主評議政風行風工作方案》的精神，為確保民主評議政風行風工作在我局扎實有效開展。我們首先做好三件事：一是研究制定了《縣人力資源和社會保障局2014年民主評議政風行風工作方案》。做到任務(wù)明確，內(nèi)容具體，措施有力，責任到位；二是召開全系統(tǒng)干部職工會議進行動員部署。今年，我局雖然被列為免評單位，但免評不免建，要求全體干部職工提高對民主評議政風行風工作的思想認識，增強參與民主評議政風行風工作的責任感和自覺性，繼續(xù)再接再厲。三是結(jié)合今年我們?nèi)松缦到y(tǒng)爭創(chuàng)縣級文明單位“三連冠”活動，進一步增強服務(wù)意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，使干部職工樹立“敢為、能為、有為”的工作意識，以一流業(yè)績促進我縣人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為推動我縣科學發(fā)展服務(wù)。

二、開門納諫，突出重點，扎實抓好整改提高工作

一是局行評辦和下屬單位分別先后召開了由行風評議代表、企業(yè)代表及服務(wù)對象等參加的一系列座談會6場，征詢對勞動保障局及下屬單位在工作效率、工作作風、服務(wù)態(tài)度等行風建設(shè)方面的意見和建議。二是局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)各科室的同志和下屬單位負責人，主動上門走訪各自服務(wù)對象，一方面征求對我局行風建設(shè)的意見，加強相互間的了解和溝通；另一方面深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，幫助基層解決有關(guān)勞動保障實際問題。三是向服務(wù)單位和服務(wù)對象發(fā)放社會問卷調(diào)查表。共向社會各界發(fā)放社會問卷調(diào)查表100多份，收回93份，整理收集意見建議6條;我們還通過新聞媒體向社會公開了行風評議舉報電話，設(shè)置了行風評議征求意見箱，加大了社會評議和社會監(jiān)督的力度。四是認真受理“12345”投訴件和群眾來信來訪。對“12345”投訴件和來信來訪所反映的問題我們都進行認真登記，做到及時受理、及時反饋。到目前為止共受理“12345”投訴件129件、群眾來信來訪21件。五是建立整改檔案，落實整改措施。對反映的意見、建議和征求收集到的意見、建議進行“臺帳管理”，對整改情況實行全方位跟蹤，把整改責任落到部門、落到分管領(lǐng)導(dǎo)、落到具體經(jīng)辦人，使整改工作落到實處。對收集到的6條意見建議，已全部整改到位。六是組織明察暗訪，促進窗口建設(shè)。今年，我們堅持“以人為本”，突出“為民服務(wù)”，把依法行政和機關(guān)作風建設(shè)的重點放在窗口單位，把深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，作為作風建設(shè)的的重要手段，常抓不懈、常抓常新。一年來，我們共進行四次突擊檢查，重點檢查窗口單位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、整改，推動窗口單位不斷提高服務(wù)水平。

三、關(guān)注民生，構(gòu)建和諧，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作

人力資源和社會保障部門服務(wù)對象千家萬戶，服務(wù)內(nèi)容涉及主要民生。一年來，我們緊緊圍繞縣委中心工作，積極從就業(yè)、保障、維權(quán)等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，努力破解工作中遇到的難題，扎實推進勞動保障民生工程，讓改革開放取得的成果惠及千家萬戶。

就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。我們積極創(chuàng)新服務(wù)手段，于2014年7月份推出了“搖工作”（搖一搖，找工作）微信服務(wù)平臺，建立以社區(qū)勞動保障平臺為依托，縣就業(yè)中心為補充的動態(tài)崗位信息收集機制，通過手機終端的信息服務(wù)渠道，為求職者提供便捷高效的用工信息服務(wù)。鎮(zhèn)社區(qū)在開通“搖工作”平臺一個月時間內(nèi)，就為5位求職者落實就業(yè)崗位，群眾通過手機就可以獲得相關(guān)就業(yè)信息，方便了群眾，得到求職人員的好評。至10月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3325人，完成任務(wù)數(shù)的118.75%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.39%，低于市下達的2.3%控制目標；下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人，完成任務(wù)數(shù)的126%，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)71人,完成任務(wù)數(shù)的129.09%。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作加強。至10月份，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6954人，完成任務(wù)數(shù)的114%。

培訓和企業(yè)直補工作全面推進。至10月份，完成農(nóng)民工培訓2000人，主要涉及電焊工、裝載車司機、食品加工、計算機操作員、營業(yè)員等工種；組織各類職業(yè)技能鑒定900多人（中級工400人，初級工500人）。高技能人才培養(yǎng)57人，其中：①直接推舉、認定高級工5人，技師15人，高級技師5人，②企業(yè)直補高級工32人。

公共就業(yè)服務(wù)不斷完善。至10月份，提供各類就業(yè)崗位4895個，辦理求職登記3221人，介紹成功659人；核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1125本，籌集慰問金6萬元，慰問下崗困難職工105人。至10月份，為927名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼73萬元。大力開展小額貸款貼息工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)，落實小額貸款貼息申請4人，貸款金額32萬，帶動就業(yè)8人；受理就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼2010人，支付社保補貼資金159萬元。

四、社保、醫(yī)保擴面征繳工作平穩(wěn)開展

1、醫(yī)保方面。職工醫(yī)保參保任務(wù)46600人，預(yù)計參保人數(shù)46600人，可完成市下達任務(wù)。居民醫(yī)保參保任務(wù)40000人，預(yù)計參保人數(shù)48000人，完成市下達任務(wù)120%。職工醫(yī)保預(yù)計參保人數(shù)46600人，基金收入預(yù)計13525萬元（其中一次性補繳282萬元，統(tǒng)賬7648萬元，個賬5595萬元），基金支出預(yù)計11680萬元，結(jié)余預(yù)計1845萬元，累計結(jié)余預(yù)計11728萬元（其中統(tǒng)賬6061萬元，個賬5667萬元）。居民醫(yī)保預(yù)計參保人數(shù)48000人，基金收入預(yù)計1920萬元，基金支出預(yù)計1400萬元，累計結(jié)余預(yù)計985萬元。為了維護醫(yī)?；鸢踩?，我們還認真做好檢查、稽核。檢查定點醫(yī)療機構(gòu)23人次，檢查定點藥店20人次，對2家藥店扣記1.5分，稽核醫(yī)療費用1265萬元，扣減醫(yī)療費32113元。

2、企業(yè)社保方面。今年全縣參保養(yǎng)老保險企業(yè)1031家，參保人數(shù)28350人，完成上級下達任務(wù)數(shù)28145人的107.28%；征收養(yǎng)老保險費12350萬元，完成指標12300萬元的104.41%；為6595名離退休人員發(fā)放離退休金13590萬元；全年辦理退休手續(xù)496人，其中辦理正常退休478人、特殊工種提前退休15人、病殘退休3人。全年工傷保險參保人數(shù)51102人，征收工傷保險基金858萬元，共支出工傷保險基金246.60萬元。全年生育保險參保人數(shù)達36883人，征收生育保險基金528萬元，共支出生育保險基金182.82萬元。

3、機關(guān)社保方面。截止10月份，全縣329個單位參保人員14826人，其中在職人數(shù)為9661人（其中含行政及參照人員2093人），離退休人員5165人。全縣新增參保人員184人，新增退休人員226人。1-10月份基金收繳18817萬元，發(fā)放離退休費17957萬元，基金結(jié)余860萬元,累計結(jié)余11444萬元。

困難國有集體企業(yè)醫(yī)保參保和申報認定工作順利開展。10個主管局60家（集體47家，國有13家）企業(yè)申報困難企業(yè)認定，共有職工3844人，其中在職1523人，退休2321人。對申報材料認真審核，并抽查4家有正常經(jīng)營收入的企業(yè)，經(jīng)認定小組研究確定，除百貨公司（在職職工38人，退休職工66人）外，其他59家企業(yè)（在職職工1485人，退休職工2255人）都認定為困難企業(yè)。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作認真開展。到今年10月，共審核被征地農(nóng)民社會保障審核材料31批次，被征用耕地3880.29畝，歷年累計審核140批次，歷年累計被征用耕地17163畝；到9月底實際發(fā)放養(yǎng)老保障11946人，歷年累計發(fā)放保障金3438.775萬元；歷年累計基金結(jié)余39347.16萬元。

城鄉(xiāng)保續(xù)保繳費工作順利。2014年，我們將續(xù)保繳費工作作為工作的重中之重，通過各方面的努力，我縣繳費任務(wù)提前完成，在全市中率先達到90%及以上的目標。截至10月底，全縣已參保人員273477人，本年新增參保6379人，參保率達97%；本年度已繳費185230人，繳費率達93.36%，收繳保費2277.41萬元，財政補助5799.35萬元；歷年累計收繳保費8053.92萬元，財政補助18436.07萬元；本年度已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇76489人，發(fā)放率達100%，已發(fā)放養(yǎng)老金3865.03萬元；歷年累計發(fā)放14149.33萬元，滾存基金結(jié)余12806.9萬元。

協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作力度進一步加大。加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理，提高辦案質(zhì)量和效率，今年對2起多次通知不予整改的企業(yè)予以行政處罰。至10月份，共對155家用人單位發(fā)出審查通知，已審查基本合格44多家。通過書面審查、投訴舉報監(jiān)察和專項大檢查等方式，共檢查用人單位226家次，糾正違規(guī)18項，補簽勞動合同1100份，查處欠薪案件12起，為1840人次追回被拖欠克扣工資1196萬余元；參與處理突發(fā)事件1起，涉及農(nóng)民工235人。

我們在嚴格執(zhí)法監(jiān)察的同時，進一步完善仲裁庭辦案制度，積極實施“陽光仲裁”、“一步到庭”，有效地縮短辦案時間，增加了工作透明度。今年至今共受理勞動爭議上訪案件153件，其中不予受理8件，仲裁裁定2件，調(diào)解95件，仲裁裁決48件，已結(jié)案149件，結(jié)案率97%，時效內(nèi)結(jié)案率100%。案外仲裁調(diào)解126件，為當事人挽回經(jīng)濟損失200多萬元，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

篇9

一、不斷學習，加強工會自身建設(shè)。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。

2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

篇10

一、不斷學習，加強工會自身建設(shè)。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用三個代表要求統(tǒng)攬工會工作。

2、按照模范職工之家的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設(shè)，開展好職工素質(zhì)工程，塑造電力企業(yè)新形象

1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設(shè)學習型班組、文明型班組，爭創(chuàng)智能型班組、智能型職工活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

2、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化一日三德三做活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

今年以來，我局工會以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建一強三優(yōu)現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓三個維護，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進三項工程，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育

育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設(shè)。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用三個代表要求統(tǒng)攬工會工作。

2、按照模范職工之家的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設(shè)，開展好職工素質(zhì)工程，塑造電力企業(yè)新形象

1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設(shè)學習型班組、文明型班組，爭創(chuàng)智能型班組、智能型職工活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

2、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化一日三德三做活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認真細致地做好計劃生育工作。