導語：如何才能寫好一篇廉政教育培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：廉政教育；廉政建設

中圖分類號： C40 文獻標識碼： A

一、存在的問題

一是在思想認識上還不夠到位,主要表現(xiàn)在:一些領導干部認為廉政教育的作用不大，對廉政教育工作支持力度也不夠大。二是在方式方法上還不夠靈活,主要表現(xiàn)在:當前廉政教育仍然是以開會、學文件、看電教片等灌輸法、說教式為主，吸引力和感染力不強。三是在考評機制上還不夠嚴格,主要表現(xiàn)在: 廉政教育考核主要側重開展宣傳教育的場次。四是在配合協(xié)調(diào)上還不夠有力,主要表現(xiàn)是: 廉政教育工作中，紀檢監(jiān)察部門“單打一”，其它部門缺乏積極性和主動性。

二、問題分析

首先,領導干部對廉政教育的作用要有正確認識,這是做好廉政教育工作的前提。第二,廉政教育是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要上下各個方面的共同努力，形成整體合力。第三,廉政教育要講究方式方法的運用，增強感染力和滲透力。這也是廉政教育的難點。

三、采取的對策

近年來，我公司高度重視廉政教育工作，針對性上述問題進行了認真研究和大膽探索，主要有以下幾方面:

一是注重領導干部廉潔意識的強化。公司每年召開領導班子黨風廉政建設專題民主生活會，要求會前認真撰寫發(fā)言提綱，通過開展批評與自我批評，深入查找自身存在的問題，提高廉政意識。每年簽訂黨風廉政建設責任書，落實“一崗雙責”，明確黨風廉政建設任務，進行年度述廉報告，并公示。對新提拔干部堅持進行廉政知識考試，嚴格落實任前廉政談話制度，組織廉政宣誓儀式，有效強化了廉潔意識。

二是全面溶入宣教工作。認真落實反腐倡廉教育聯(lián)席會議制度，召開由相關各部門參加的聯(lián)席會議，加強工作協(xié)調(diào)和部署，充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢。在公司網(wǎng)站、宣傳欄建設工作中，要求設有廉政教育內(nèi)容板塊。各部門組織的教育培訓、文體活動、節(jié)日慰問等活動中，要求把廉潔教育內(nèi)容溶入于其中，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。

三是創(chuàng)新教育方式方法。公司主動與區(qū)檢察院共同建立了組織機構，制定工作方案，借鑒檢察院預防職務犯罪工作的成功經(jīng)驗，提高公司廉政教育水平。創(chuàng)辦網(wǎng)上“廉政課堂”，廉政教育的理論、制度、經(jīng)驗、案例、心得體會和文藝作品等，方便員工學習，在一定程度上解決了學習時間不足的問題。利用手機短信開展“廉潔教育每日一題”活動，在“學制度、促廉潔”主題教育活動中收到良好效果。以廉潔漫畫為題材，編印2012年廉政教育漫畫臺歷，達到教育性與趣味性、實用性有機結合。

四是適時組織實地參觀學習。在國慶節(jié)、建黨節(jié)等適當時期，組織黨員和入黨積極分子赴西柏坡革命圣地、涉縣一二九師革命舊址、安平全國第一個農(nóng)村黨支部、省公司反腐倡廉教育基地等地進行參觀，身臨其境重溫艱苦奮斗革命歷程，潛移默化地進行廉政教育。

五是堅持廉潔文藝作品的創(chuàng)作、征集和推廣。在全體員工中，持續(xù)地開展廉潔文藝作品創(chuàng)作和征集活動，幾年來征集黨風廉政建設方面論文35篇、文藝節(jié)目5 個、演講作品3個、動漫視頻6個、書畫攝影等作品500多幅，公司多次舉辦和參加大型廉潔文藝作品評選和展示活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。

六是及時地整理和總結學習資料。每年對重要廉政規(guī)定和典型案例進行集中整理編印，方便干部職工學習。每年對效能監(jiān)察項目資料進行整理編印，方便優(yōu)秀成果的總結推廣。每年對員工學習心得、廉潔作品進行整理和編印，方便職工學習交流。幾年來整理編印書籍、光盤二十多冊（盤）。

七是加強廉政教育陣地建設。去年9月，公司建成廉政教育室，利用有限的場地和資金，運用了聲、光、動漫影視作品、模型等多種表現(xiàn)手段，并突出地域和行業(yè)特色，教育方式的科技含量、藝術品味大大提高，廉政教育的吸引力、影響力明顯增強。

篇2

一、立足本區(qū)發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，積極提高預防工作專業(yè)化水平

一是以區(qū)情為依托，體現(xiàn)“三環(huán)預防”工作定位。我院依托閘北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，按照區(qū)委制定的“南高中繁北產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略要求，結合區(qū)域特色和工作重點，明確“三環(huán)預防”工作定位。一是聚焦南部蘇河灣地區(qū)開發(fā)建設，深入開展華僑城地塊等大型項目的創(chuàng)“雙優(yōu)”工作，重點關注資金安全問題，加強對動拆遷領域的調(diào)研，有效化解社會矛盾。二是重點關注中環(huán)大寧地區(qū)民生領域職務犯罪問題，以社區(qū)衛(wèi)生服務中心的“統(tǒng)方犯罪”為線索，深入了解“藥品回扣”屢禁不止的根源，適時提出切實可行的檢察建議，加大綜合治理和民生保障力度。三是加強與北部產(chǎn)業(yè)園區(qū)在廉政文化建設和黨建聯(lián)建等方面的合作，推進企業(yè)特別是國有企業(yè)的廉政風險預警防控工作。

二是以示范單位為動力，突出“三位一體”專業(yè)特色。作為市院確定的預防職務犯罪社會化、專業(yè)化示范單位，我院將其作為檢察機關服務大局、保障民生，切實提高檢察工作質量和水平的重要契機，為此制定了“課題調(diào)研—示范項目—重點工作”三位一體的工作思路。其一，以調(diào)研課題《預防職務犯罪社會化、網(wǎng)絡化的實踐與探索》為基本框架，深入回顧和總結預防工作的經(jīng)驗和不足，認真研究國際上在預防職務犯罪和反腐倡廉工作中成功的經(jīng)驗和做法，以提出能夠契合當前預防職務犯罪需要的新思路、新方法。其二，將示范院項目作為我院加強參與社會管理創(chuàng)新的重要切入點，做到三個“主動”：主動融入?yún)^(qū)域重點建設項目的服務保障體系；主動將檢察機關懲治與預防職務犯罪的信息、宣傳、教育資源納入反腐倡廉“大宣教”格局；主動切入職務犯罪高風險領域，提升防控能力。其三，將我院特色項目和創(chuàng)新思路融入到主要工作中去，加強與其他業(yè)務部門的配合，基礎工作做扎實，重點項目出特色，品牌項目有創(chuàng)新。

二、強化預防網(wǎng)絡，建設廉政文化，努力拓展預防工作社會化途徑

當前，我們認為推進預防工作社會化，應當積極把握社會發(fā)展趨勢和需要，緊緊依靠地方黨委和社會各級組織，充分發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮檢察預防的職能作用和專業(yè)特長，充分利用創(chuàng)“雙優(yōu)”工作和預防協(xié)會的平臺，努力構建預防職務犯罪社會化的良性運行機制。

1.以廉政文化為導向，發(fā)揮三項作用。將廉政文化融入預防宣傳工作中，積極探索形式多樣化、公眾參與性強的廉政文化宣傳途徑，促進以廉政文化為導向的社會預防腐敗氛圍的形成，體現(xiàn)預防工作“警示、教育、宣傳”的社會功效。

警示：推進廉政警示教育基地建設。積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策，創(chuàng)造條件，逐步推進本區(qū)反腐倡廉警示教育基地建設。爭取社會多方支持，力爭在我區(qū)建成集預防職務犯罪展覽、集中教育培訓、遠程警示教育于一體的廉政教育基地，綜合運用多種科技手段展開廉政警示教育。

教育：開展預防職務犯罪課程進黨?；顒?。我院已與閘北區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)黨校等五家單位聯(lián)合會簽了《關于將預防職務犯罪教育課程納入黨校、行政學院教育培訓計劃的實施意見》，將廉政教育納入人才培養(yǎng)體系之中，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力保障。

宣傳：擴大預防宣傳的社會影響。一是積極運用好新型媒體的傳播作用。以我院兩部全市檢察系統(tǒng)廉政公益廣告獲獎作品為契機，建立與社會公共媒體的合作機制，最大限度增強社會各階層參與職務犯罪預防的積極性。二是在國有企業(yè)開展廉政文化巡展活動，協(xié)調(diào)指導協(xié)會會員單位開展廉政公益廣告的創(chuàng)意制作活動，推進企業(yè)廉政文化建設。三是以閘北門戶網(wǎng)站為窗口，在區(qū)域“大宣教”格局中發(fā)揮積極主動的作用，及時宣傳檢察預防工作情況，并將檢察預防宣傳工作深入社區(qū)。

2.以預防協(xié)會為平臺，做好三項工作。作為全國首家成立的“閘北區(qū)預防經(jīng)濟犯罪工作者協(xié)會”，至今已經(jīng)走過了近15年的風雨歷程。在參與和創(chuàng)新社會管理的新時期，要進一步加強協(xié)會網(wǎng)絡建設，不斷提升協(xié)會的社會化功能，在突出檢察機關組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡職能的同時，最大限度地發(fā)揮會員單位的自我教育和主動預防作用。

一是夯實基礎，不斷健全協(xié)會網(wǎng)絡。首先是按照社會管理創(chuàng)新的要求修改協(xié)會章程，使其更符合當前預防工作的形勢需要。其次是擴大參加單位的數(shù)量，有條件地吸納非國有企業(yè)單位進入?yún)f(xié)會。第三是不斷激發(fā)協(xié)會的內(nèi)在活力，完善行業(yè)預防網(wǎng)絡，規(guī)范協(xié)會工作機制，加強對網(wǎng)絡單位在人員培訓、警示教育和專題預防方面的工作指導。

二是注重效果，全面落實協(xié)會制度。做好協(xié)會理事會議和聯(lián)絡員培訓工作，積極開展預防咨詢和企業(yè)法制宣傳活動，繼續(xù)召開信息交流會和專題研討會，提高內(nèi)部刊物《預防與交流》的質量，提高會員單位對反腐熱點問題的調(diào)研熱情，通過參與課題調(diào)研增強防腐意識。

三是創(chuàng)新機制，源頭預防職務犯罪。充分運用預防協(xié)會的功能，突出其在檢察機關與企事業(yè)單位之間的橋梁作用，通過工作調(diào)研和交流，加強對重大工程建設、國有資產(chǎn)管理、涉及民生問題的專項治理。通過對廉政風險防控機制的探索和實踐，抓好源頭預防。積極探索專家人才服務工作，突破瓶頸，拓寬社會預防的重點領域和途徑。

3.以創(chuàng)“雙優(yōu)”工作為載體，帶動三個提升。我院積極推廣第十人民醫(yī)院“項目黨建”的創(chuàng)舉，積極參與申通地鐵維保中心和中鐵工程公司廉政風險防控機制的探索，就是要將檢察機關的專業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)的管理機制進行銜接，促進社會管理創(chuàng)新，推進預防社會化。

一是方法創(chuàng)新提升“創(chuàng)雙優(yōu)”內(nèi)涵。2010年9月，我院與第十人民醫(yī)院在內(nèi)科病房綜合樓項目創(chuàng)“雙優(yōu)”過程中，成立了全市衛(wèi)生系統(tǒng)首家由建設、施工和監(jiān)理三方共同參與、屬地建交委黨委批準的工地臨時黨支部。支部成立后，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，借助黨建聯(lián)建平臺，依托區(qū)建交委和醫(yī)院黨委的大力支持，開展了健康義診、青年聯(lián)誼、工地維穩(wěn)等一系列活動，促進了創(chuàng)“雙優(yōu)”各項工作的具體落實。

二是制度創(chuàng)新提升“創(chuàng)雙優(yōu)”質量。我院致力于將廉政風險防控機制建設與企業(yè)、單位的精細化管理有機結合，有效運用“科技+制度”的新模式，提升反腐倡廉的成效。結合預防職務犯罪社會化示范項目工作要求，我院重點在申通集團維保中心后勤與物資保障公司及中鐵工程公司上海分公司開展的“崗位廉政風險防控機制建設”上做了進一步探索和總結，以建立科學的工作機制，力爭推廣到其他工程建設創(chuàng)雙優(yōu)活動中。

三是成果推廣提升“創(chuàng)雙優(yōu)”影響力。一是指導會員單位結合本單位實際開展預防職務犯罪工作，建立有效的廉政監(jiān)督機制；二是向會員單位提出相關建議，推動廉政建設“科技+制度”模式的日趨完善；三是及時總結協(xié)會會員單位在廉政建設上的成功經(jīng)驗加以推廣。2012年3月，在由市院、市建交委和申通地鐵集團公司召開的深化上海軌道交通創(chuàng)“雙優(yōu)”工作會議上，我院作了題為《重心下沉深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動加快步伐推進廉政風險放控機制建設》，受到與會人員的關注，軌道交通紀委領導表示要將由我院參與指導的廉政風險防控機制試點工作向整個集團全面推廣。

三、預防工作專業(yè)化、社會化需要進一步思考的幾個問題

篇3

一、推進學習型機關建設

1、規(guī)范機關學習制度，營造濃厚學習氛圍。按照市委《關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的意見》的要求，制定出臺《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的實施意見》，并認真抓好落實。為增強學習實效，市直工委將組織開展“四個一”（即開辦一個機關黨員干部講堂、開展一次以“研究解決問題”為主題的讀書活動、組織一次理論測試、樹立一批讀書標兵）活動，屆時黨總支要遵照活動要求，采取選書薦書、舉辦學習論壇、讀書征文等多種方式方法，引導黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營造崇尚學習的濃厚氛圍。

2、深入推進黨員教育工作。采取“送出去，請進來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓；聘請市直工委、市委黨校的領導、教授對機關全體黨員進行理論教育）的方式，把黨員教育培訓工作落實好。

3、推進機關文化建設。從塑造“單位精神”入手，總結提煉符合時代氣息、體現(xiàn)安監(jiān)工作特點、全體干部職工員認同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創(chuàng)建活動，年內(nèi)達到“單位有精神”的“一有”目標，三年內(nèi)逐步實現(xiàn)“三有”目標（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。

二、用制度推進和鞏固局機關黨的建設

1、加強黨員隊伍建設。堅持對黨員經(jīng)常性教育；堅持“黨員示范崗”，樹立服務型機關形象；及時辦理黨員組織關系的轉入和轉出，加強對外出黨員的聯(lián)系和管理；積極關懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關于《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》要求，發(fā)展一批黨員，做到發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化、科學化。

2、抓好組織活動規(guī)范化。認真落實黨內(nèi)有關規(guī)定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果，提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將“”制度充實到《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年集中學習計劃》當中，明確學習的時間和內(nèi)容，抓好“”活動的落實，促進黨建工作的有序開展。

3、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。努力營造爭先進、學先進、做先進的爭先創(chuàng)優(yōu)做貢獻的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優(yōu)”表彰活動中，取得優(yōu)異成績。

三、積極推進黨內(nèi)民主建設

尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發(fā)揮作用、參與黨內(nèi)事務的有效途徑，認真開展民主評議黨員工作，進一步規(guī)范民主評議的方式、內(nèi)容，不斷提高民主評議黨員工作的實效，配合市直工委積極穩(wěn)妥地推進“公推直選”工作。

四、認真落實黨風廉政建設責任制

1、加強黨風廉政教育。充分發(fā)揮機關電教設施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點的黨風廉政建設的宣傳教育工作。

2、加強對黨員違規(guī)違紀的監(jiān)督檢查。設立舉報箱和舉報電話，黨員定期向組織匯報思想，開展自檢自查。認真辦理局機關科級以下黨員違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律等違紀案件。

五、全面落實黨建工作責任制，確保黨的工作部署落實到位

1、搞好責任目標制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實際，將我局今年的黨建工作目標，進行層層分解，落實到各責任人、黨小組和黨員。

2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執(zhí)行制度情況，確保機關黨建工作按照黨內(nèi)規(guī)定運行有序，經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

六、加強黨員隊伍建設，不斷提高綜合素質

1、要抓學習、強素質。黨員干部要堅持把政治理論的學習與法律法規(guī)的學習結合起來、把綜合管理的學習與專業(yè)技術的學習結合起來、把社會管理知識的學習與現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習結合起來。激發(fā)學習的積極性和自覺性，端正學習的態(tài)度、落實學習的制度、完善學習的機制，全面提高黨員素質。

篇4

供電企業(yè)在社會發(fā)展中扮演著不可或缺的角色，在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用。尤其是自黨的十召開以來，供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部的作用正在不斷體現(xiàn)出來，所以為了更好地適應新時期背景下供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，確保供電企業(yè)的各項職責和作用得到有效的發(fā)揮，就必須采取有效的措施，切實強化對其的教育和培訓，尤其是應加強防腐敗工作的開展，才能不斷促進其能力與素質的提升，以下結合供電企業(yè)的實踐提出分析：

1 強化隊伍建設夯實腐敗防治職能

在供電企業(yè)中，紀檢監(jiān)察干部的重要職能就是防治腐敗。而打鐵還需自身硬，所以必須強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設。具體來說，主要應做好以下四點：

1.1 盡可能提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質水平

盡可能地提高綜合素質水平，筑牢思想防線，強化作為建設，從根本上確保其政治素質得到有效的提升，始終以科學發(fā)展為指導理念，強化政治理論學習，強化對其的職業(yè)道德教育和理想信念較強，牢固樹立正確科學的世界觀、價值觀和人生觀，同時具有高度負責的態(tài)度，不斷強化黨的執(zhí)政理念，促進其政治素養(yǎng)提升的同時為紀檢監(jiān)察工作的開展奠定堅實的政治基礎。而在此基礎上，就應強化紀檢監(jiān)察知識業(yè)務的培訓，盡可能地促進其綜合素質水平的提升，切實強化有關專業(yè)知識學習的同時，還應在金融、經(jīng)濟、法律和管理等諸多專業(yè)加強知識的學習，結合供電企業(yè)工作的需要，積極參與有關教育培訓，以更好地強化自身的綜合素質水平。

1.2 加強對紀檢監(jiān)察干部的支持

紀檢監(jiān)察組織工作開展的高效性高低直接關系著紀檢監(jiān)察工作的成效，所以紀檢監(jiān)察工作的開展離不開企業(yè)領導的支持，作為供電企業(yè)的領導，不僅應意識到紀檢監(jiān)察在整個腐敗防治工作中的重要性，而且還要切實強化對其的重視和關系，確保其地位和權威得到有效的體現(xiàn)，才能更好地震懾犯罪。尤其是在紀檢監(jiān)察隊伍建設過程中，應強化對其的關心，及時選拔具有德才兼?zhèn)涞狞h員干部參與到紀檢監(jiān)察隊伍中來，并盡可能地提供更多學習和交流的機會，盡可能地提升其防腐的信心與決心，促進自身職責的履行。

1.3 強化內(nèi)部管理機制的完善

為了更好地強化供電企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的建設，在從主觀上強化紀檢監(jiān)察建設的同時，還應在客觀上強化管理監(jiān)督機制的完善，切實強化對其的警示和約束，因為供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部所面臨的誘惑較多，稍不留神就會被腐敗現(xiàn)象腐蝕，甚至因此墜入墮落的深淵，所以為了做好防腐倡廉帶頭人，還應在主觀上強化學習，強化自我錘煉，并以合理嚴格的管理機制強化其效果，所以，供電企業(yè)還應切實強化內(nèi)部管理機制的完善，強化對其管理約束的同時促進其防腐倡廉作用的發(fā)揮。

1.4 強化紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督管理能力和防腐敗作用的發(fā)揮

這就需要進一步強化對其的建設，按照編制及時地配備人員，才能更好地適應供電企業(yè)的發(fā)展，確保其連續(xù)性和穩(wěn)定性，并對其崗位職責進行明確，確保紀檢監(jiān)察干部有足夠的時間和精力參與紀檢監(jiān)察工作，促進其本職工作良好開展的同時，確保其防腐職能得到有效的履行。

2 強化制度建設

當前，我國很多供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察監(jiān)督制度還存在諸多問題，所以為了強化其能力和素質，還應對現(xiàn)有的制度進行不斷完善。具體來說，就應切實強化以下工作的開展：

2.1 對監(jiān)督制約機制進行完善

因為很多違法行為往往具有較強的隱蔽性，而且以暗箱操作較多，因而供電企業(yè)必須強化制度建設，盡可能地對紀檢監(jiān)察流程進行規(guī)范，提高監(jiān)督的可操作性和透明性，尤其是在人事任免、重大事項和采購大宗物資以及支付大額資金等環(huán)節(jié)，必須對監(jiān)督制度進行完善，促進監(jiān)督發(fā)揮作用，切實加強黨風廉政建設制度的推行，對考核爆發(fā)進行完善的同時，還應對責任追究辦法進行完善，確保有關報告制度得到不斷的完善。而在此基礎上，就應切實注重薪酬績效體系的完善，建立健全監(jiān)察制度，從而使其在實踐中不斷提升自身的能力和素質。

2.2 嚴把防腐關

堡壘往往是從內(nèi)部攻破的，所以為了更好地強化防腐倡廉工作的開展，提高其素質與能力，就必須堅持十六字方針，尤其是供電企業(yè)較為特殊，很多時候的腐敗往往是從紀檢監(jiān)察干部開始，所以為了強化防腐工作的開展，就應從自身做起，不斷強化紀檢監(jiān)察干部自身的監(jiān)督，從制度上預防滋生腐敗。

2.3 強化效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察工作的開展

效能監(jiān)察是整個供電企業(yè)防腐反腐倡廉的主要工作之一，對于促進企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，所以效能監(jiān)察在整個紀檢監(jiān)察中較為關鍵。而廉政監(jiān)察防腐和反腐倡廉的較多，著力解決企業(yè)黨員領導干部廉政的問題。而效能監(jiān)察則是以管理的視角，確保企業(yè)員工的履職效率，所以必須注重二者的有機結合，才能更好地促進企業(yè)的健康發(fā)展。

3 創(chuàng)新腐敗防治措施

由于供電企業(yè)在當前的環(huán)境下，腐敗變得更加隱蔽化，所以供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作所面臨的任務比以往任何時候都要困難，因而為了更好地做好新形勢下的供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，促進自身的能力和素質的提升，還應對腐敗防治的方法進行不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。具體來說，就應切實強化以下工作的開展：

3.1 緊密結合企業(yè)核心任務強化腐敗防治工作的開展

供電企業(yè)的核心任務就在于為廣大電力客戶提供優(yōu)質高效的電力服務。所以供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員，必須以這一工作為核心，強化工作的開展，尤其是腐敗的防治不能離開企業(yè)的核心任務，結合企業(yè)的實際，對企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題必須及時地加強對其的研究和分析，以前瞻性的目光找到薄弱的環(huán)節(jié)，尤其是管理的漏洞，才能更好地夯實腐敗防治成效。

3.2 對腐敗防治方法進行不斷創(chuàng)新

隨著時代的發(fā)展，腐敗現(xiàn)象也變得更加多元化和隱蔽化起來，所以傳統(tǒng)的腐敗防治方法已經(jīng)難以適應當前發(fā)展的需要，因為作為供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，必須盡快適應新形勢下的要求，做到解放思想和求真務實，加強新知識的學習，總結經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新和改革工作模式，才能更好地促進防腐創(chuàng)新成效。

4 整合監(jiān)督體系

在供電企業(yè)監(jiān)督管理工作中，紀檢監(jiān)察組織具有主體的作用，但是如果只依靠其獨立的形式監(jiān)督監(jiān)察和腐敗防治作用，那么腐敗防治效果勢必會低下，所以作為供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，還應在企業(yè)內(nèi)部加強與其他部門之間的合作和交流，盡可能地做到齊抓共管和通力合作，從而形成合力監(jiān)督。對企業(yè)的現(xiàn)有監(jiān)督體系進行完善，才能更好地促進監(jiān)督合力的形成，進而不斷促進其能力和素質的提升，這就需要切實注重以下工作的開展：

4.1 切實強化與內(nèi)部監(jiān)督組織之間的協(xié)調(diào)和配合

因為供電企業(yè)中，不僅有紀檢監(jiān)察組織行使其監(jiān)督監(jiān)察職能，還有財務、審計、調(diào)度、營銷等部門，其雖然在工作內(nèi)容上有所不同，但均是為了促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展而提供服務的，都有責任和義務加強企業(yè)內(nèi)部違紀違法行為的防治，盡可能促進腐敗防治職能的行使，所以在做好本職工作的基礎上，還應加強與多方的溝通和協(xié)調(diào)，從而更好地促進腐敗防治工作的開展。因為目前的一些腐敗行為并不能單靠一己之力就能解決，所以還應及時地建立內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)合機制，強化溝通合作的同時更好地形成監(jiān)督合力，才能更好地適應新形勢下的要求，促進其監(jiān)督職能得到有效的行使，最大化地確保腐敗防治工作高效的開展，并在整個工作中促進自身能力與素質的提升。

4.2 強化民主監(jiān)督工作的開展

在供電企業(yè)中，不僅要注重紀檢監(jiān)督部門職能的發(fā)揮，還應強化民主監(jiān)督工作的開展，確保公開辦事制度得到有效的完善，主要是把企業(yè)的各項重大生產(chǎn)和經(jīng)營管理事項以及人事任免和重大決議等，只要是與職工的關系密切，就應采取針對性的方式向企業(yè)全體職工公開，才能更好地促進企業(yè)透明度的提升，最大化地預防出現(xiàn)暗箱操作的情況。而在此基礎上，在監(jiān)督舉報方面還應拓展渠道，利用傳統(tǒng)舉報渠道的同時，還應加強互聯(lián)網(wǎng)平臺的利用，盡可能地確保舉報人的權利得到有效的發(fā)揮，并致力于企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督機制的完善，在供電企業(yè)全體職工的努力下在企業(yè)內(nèi)部形成防腐合力。

4.3 強化外部監(jiān)督作用的發(fā)揮

在供電企業(yè)中，為了更好地促進紀檢監(jiān)督工作的開展，還應加強外部監(jiān)督力量的發(fā)揮，這里的外部監(jiān)督包含了上級、社會、法律以及新聞媒介和大眾監(jiān)督，雖然其沒有直接監(jiān)督有效，但是也能促進其作用的發(fā)揮，尤其是其引導作用的發(fā)揮，所以供電企業(yè)應積極地接收外部的監(jiān)督，并將其與內(nèi)部監(jiān)督進行有機結合，才能更好地促進監(jiān)督作用的發(fā)揮，從而更好地促進腐敗防治成效的提升。

4.4 加強供電企業(yè)廉政文化建設

在供電企業(yè)中，結合企業(yè)實際和新思想、新形勢的要求，不斷加強供電企業(yè)廉政文化建設，加大反腐倡廉宣傳教育力度，構建懲治和預防腐敗體系的制高點，這也是國有企業(yè)防治腐敗的有效手段之一。供電企業(yè)廉潔從業(yè)理念的灌輸，如果僅僅依靠宣傳教育是不夠的。在實際操作中，不僅要從自覺性上引導企業(yè)廣大干部職工，還應該從制度建設的角度入手，針對企業(yè)實際和特點，將相關廉政理念真正融入到企業(yè)制度建設之中，以思想教育為基礎，以制度約束為保證，進一步強化廉政教育的深度，拓寬廉政文化的廣度，把廉政教育滲透到企業(yè)的每一個角落，切實增強廉潔從業(yè)理念的執(zhí)行力。

篇5

回顧即將過去的一年，對照德能勤績四項標準，本人能盡心盡力做好各項工作，較好的履行了自己的職責。現(xiàn)將本人思想及工作情況總結如下：

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德方面：

能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德。全年認真參加了”反警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”三個代表”、”四個認同”、”黨風廉政教育月”、十六屆四中全會等集中學習，并書寫了心得體會和筆記，同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業(yè)務知識和工作能力方面：

在目前社區(qū)服務的工作崗位上，雖然各項業(yè)務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，我現(xiàn)對社區(qū)服務辦的崗位職責、業(yè)務范圍、工作要求都已初步了解，具備了一定的工作能力，相信今后能夠從容面對社區(qū)服務方面的各項任務。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守科委的規(guī)章制度，保zheng出勤，有效的利用工作時間。

四、各項工作開展情況：

1、社區(qū)建設上：

雖然截止目前，我處還沒有一個社區(qū)，但是我們已做了大量基礎工作，如協(xié)助制定***路辦事處社區(qū)建設工作有關規(guī)定及發(fā)展規(guī)劃，組建領導小組;協(xié)調(diào)指導各村委會的社本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊區(qū)建設初始工作，宣傳社區(qū)政策?，F(xiàn)社區(qū)服務建設工作的調(diào)查、摸底，有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總正在進行中，乾居園和XXXX小區(qū)正在申請成立社區(qū)。

2、掃盲工作：

除社區(qū)籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統(tǒng)計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，數(shù)據(jù)XXXXX。

扶貧幫困工作：

能做到深入轄區(qū)了解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;并大力配合民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁落實幫扶措施，協(xié)助開展了實物、現(xiàn)金救助。全年共登記貧困戶XXX戶，開展幫扶XX次。

五、配合協(xié)助方面：

除完成本職業(yè)務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。

1、駐村工作：

今年我在XXXX村駐隊，駐村中全力參與了”反警示教育”、環(huán)境衛(wèi)生治理、十六屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規(guī)宣傳、維護穩(wěn)定、協(xié)調(diào)組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協(xié)助村組”兩委”開展工作，面對面及時了解廣大農(nóng)牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發(fā)現(xiàn)它使我得到了教育，增強了才干。

2、經(jīng)濟普查工作：

今年進行的經(jīng)濟普查工作是全國第一次經(jīng)濟普查，意義重大，任務繁重，需要各個部門的參與，我在今年10月被抽調(diào)參加此項工作，成為了一名經(jīng)濟普查指導員。因經(jīng)濟普查工作涉及范圍廣，項目多，且普查知識本人以前沒有接觸過，較為生疏。為此我認真閱讀相關業(yè)務書籍，積極參加各種業(yè)務培訓會議，遇到不懂的問題做到主動請教。經(jīng)濟普查全面開始后，我充分運用掌握的業(yè)務知識，堅持實事求是，確保普查質量，普查工作期間我全身心投入，嚴格按照要求逐步進行，現(xiàn)我在XXX村已完成了宣傳動員、小區(qū)劃分、地圖繪制、底冊填寫等工作。

機關報刊、信件的收發(fā)工作：

做到了及時分發(fā)，沒有出現(xiàn)丟失、遺忘。

篇6

一、 主要工作完成情況

（一）以早謀劃、早部署為原則，打下良好的稅收工作基礎

一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不松懈地抓好組織收入工作。

二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執(zhí)行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務的信心和決心。

三是以稅收收入和征管質量為重點，挖掘稅源潛力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求為目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規(guī)模，增加收入總量，提高征管質量，努力完成收入任務。

（二）大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)“雙過半”

一是堅持組織收入原則，確保收入質量。在組織收入工作中，認真堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入的原則。

二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監(jiān)控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產(chǎn)經(jīng)營者信息，防止出現(xiàn)漏征漏管；嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好征免臨界點納稅人管理。

三是抓好稅基管理。認真做好應納稅行業(yè)、企業(yè)應稅收入的核查工作，準確核實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經(jīng)營、專賣連鎖經(jīng)營、跨區(qū)域經(jīng)營、直銷代銷等的監(jiān)控；認真對企業(yè)財務數(shù)據(jù)和重要經(jīng)濟指標進行收集，深化數(shù)據(jù)的分析利用，統(tǒng)籌開展各稅種評估管理。

四是著力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防范新欠的預警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。

今年以來，國稅收入面臨眾多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精征管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現(xiàn)了季度開門紅、半年“雙過半”。 截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。通過采取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業(yè)所得稅減收317萬元）造成的收入缺口?！皟啥悺笔杖肜塾嬋霂?130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點。 “其他稅收”累計入庫570.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百分點。一般預算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，占縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。

（三）夯實稅收征管基礎，不斷提高管理水平

一是積極采取措施，提高征管質量指標。按川國稅函〔20__〕59號文及遂國稅函〔20__〕18號文相關精神，根據(jù)省局稅收監(jiān)控分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，認真分析原因，采取有效措施，努力提高我局稅收征管質量。在每個月的局務會上對上月征管指標情況作出說明，與相關科室及稅源管理單位研究討論提升征管質量指標的各項工作措施，安排部署征管工作任務，并納入目標考核，征管質量得到了進一步提高。

二是初步制定稅源管理專業(yè)化方案。根據(jù)省市局要求，為加強稅源管理，促進征管轉型，構建現(xiàn)代稅收征管新格局，全面提高稅收征管質量效率，從國稅的現(xiàn)狀出發(fā)，結合我縣稅源結構及分布等實際情況，制定了《 縣國家稅務局推進稅源專業(yè)化管理實施方案》，提出了以信息管稅為依托，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯(lián)動、整體協(xié)作的稅源專業(yè)化管理運行機制。

三是積極組織，做好組織機構代碼比對工作。為加強稅源監(jiān)控，更好的組織稅收工作的實施，也為了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務，縣局組織各稅源管理單位對組織機構代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，并在比對的過程中在發(fā)現(xiàn)了一些漏管、已注銷或查無下落的企業(yè)，為我局加強納稅人管理、強化稅源監(jiān)控，提高征管服務質量提供了有力保障。

四是認真完成新版發(fā)票換版工作。根據(jù)“簡并票種、統(tǒng)一式樣、建立平臺、網(wǎng)絡開具”的工作思路，對現(xiàn)有發(fā)票進行了清理，并將庫存中停用發(fā)存按照市局要求運送至指定地點進行銷毀。啟用新版發(fā)票以來，通過簡并票種、壓縮手工發(fā)票，有效地適應機打發(fā)票的使用和網(wǎng)絡在線開票的推廣，為全面提高普通發(fā)票管理水平和數(shù)據(jù)應用水平實現(xiàn)由“以票控稅”轉為“信息管稅”奠定了基礎。

（四）切實優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系

一是進一步完善“一窗式”管理、“一站式”服務、“全天候”服務，擴充服務方式，積極為納稅人提供延時服務、預約服務，咨詢服務、告知服務、專項服務、提醒服務等多種服務形式，努力把辦稅廳建成“納稅人之家”。

二是積極推行稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作，加強對納稅人的指導，提高銀稅協(xié)議簽約成功率。截止到20__年6月15日，個體簽約成功356戶，其中雙定戶簽約通過354戶，占達起征點戶數(shù)的55.22%；共計扣款成功1376戶次，扣款38.24萬元；每月通過短信平臺，做好稅款征收期納稅提醒服務工作以及稅法宣傳工作，并利用短信平臺發(fā)送節(jié)日祝福，政策提醒等，切實做到為納稅人提供優(yōu)質的納稅服務。

三是積極開展稅收宣傳月活動，今年我局圍繞“和諧稅收·魅力 ”稅收宣傳月主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，先后開展了隆重的啟動儀式，啟動儀式上，縣委常委、常務副

縣長王金兵發(fā)表了熱情洋溢的講話，縣人大副主任陳德政、縣政協(xié)副主席李發(fā)揚等縣領導及相關單位主要負責同志出席啟動儀式，工商、財政、公檢法司等部門及社區(qū)、納稅人代表、中小學學生社會各界群眾20__余人，組成了象征稅收宣傳20年的20個方陣參加了啟動儀式。全縣納稅10強代表鄭重承諾“依法誠信納稅、共建魅力 ”；稅務人員宣誓“依法征稅、優(yōu)質服務”。通過宣傳活動，進一步增強納稅人的納稅意識，提高了納稅人的稅收遵從度，整個宣傳活動得到了各級媒體和當?shù)卣暮迷u。

四是大力推進服務型機關建設，全面開展崗位技能、公務禮儀培訓，提高辦稅效率、規(guī)范服務行為，注重服務技巧，提升服務形象；進一步加強和改進納稅服務工作，進一步規(guī)范了服務行為，優(yōu)化了服務手段，全縣國稅系統(tǒng)普遍樹立依法服務的觀念，切實做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護好納稅人合法權益。

五是加強行風建設。強化內(nèi)部效能，我局嚴格上下班、著裝等紀律，推行局領導輪流帶班制度，加大對效能建設情況明查暗訪力度，在全局形成以遵章守紀為榮的良好氛圍；提高稅收執(zhí)法和行政管理效率，切實加大了行業(yè)糾風力度，通過開展稅務執(zhí)法監(jiān)察、專項清查、初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派等行為，杜絕了各類損害納稅人合法權益和影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的不正之風；堅持聘請行風特邀監(jiān)察員，召開座談會，認真聽取特邀監(jiān)察員的意見和建議，切實加大整改力度，從而暢通了行風監(jiān)督渠道，贏得了社會各界對國稅工作的好評。

（五）堅持依法治稅，稅收法制環(huán)境不斷完善

一是加強依法行政，完成全面推進依法行政“十二五”規(guī)劃工作。我局將依法行政納入重要議程，及時成立或調(diào)整了縣局依法行政工作領導小組，明確工作職責，加強配合，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。切實做到了機構、人員、經(jīng)費、工作“四落實”。同時將依法行政、“六五”普法等工作納入了20__年度工作計劃、納入了全局干部職工學習計劃、納入了年度工作目標考核。做到了“三納入”；以稅收改革為動力，以推行規(guī)范的執(zhí)法責任制和“創(chuàng)建法治政府示范單位”為突破口，建立健全和完善了相關制度，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。

二是認真開展專項工作，確保專項任務的完成。認真開展了稅務規(guī)范性文件的清理工作和重大稅務案件審理工作和稅務稽查案件復查工作；組織學習《遂寧市行政處罰案卷評查標準》，要求我局行政處罰案卷必須按照標準進行行政處罰，使我局行政處罰案卷質量有了很大的提高；落實稅收優(yōu)惠政策，20__年上半年共計享受稅收優(yōu)惠的戶數(shù)786戶，其中企業(yè)36戶，個體750戶；優(yōu)惠金額321.7萬元，其中增值稅69.7萬元，企業(yè)所得稅252萬元。免費辦理稅務登記證95個，免收辦證工本費1900元。同時定期清理優(yōu)惠軟件中的數(shù)據(jù)，及時對垃圾數(shù)據(jù)進行了修改，上半年共清理55條未申報信息；大力加強稅收法律法規(guī)的宣傳活動利用“稅收宣傳月”活動對稅收法律法規(guī)進行宣傳，同時按照20__年度“六五普法”工作計劃，認真開展“六五”普法教育工作，舉辦“六五”普法學習6次，參加學習人員達400余人次。

三是認真做好行政復議工作。積極協(xié)助行政復議機關落實領導責任，全面掌握行政復議工作信息，定期向政府提交行政復議工作狀況分析報告；積極協(xié)助行政復議機關首長認真履行行政復議職責，按照法定時限及時負責地簽署 法律文書，推動建立并完善重大行政復議案件集體講座制度；積極協(xié)助建立、健全行政復議工作責任制；積極協(xié)助行政復議機關加強對所屬工作部門履行行政復議職責的監(jiān)督；積極協(xié)助行政復議機關建立、完善重大行政復議決定備案制度；積極協(xié)助行政復議機關定期總結行政復議工作，對在行政復議工作中做出突出成績的單位和個人，依照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

四是嚴格稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，全面提升稅收執(zhí)法能力。認真組織開展了20__年度執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作。對我局的執(zhí)法工作進行了日常監(jiān)督，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。落實稅收執(zhí)法責任制和過錯追究制度，制定了我局20__年度稅收執(zhí)法檢查方案，明確了20__年度我局執(zhí)法檢查的目標任務和工作方法，加強了對稅收執(zhí)法過錯行為的追究。

（六）不斷推進廉政建設再上新臺階

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規(guī)劃》，按照省局“13131”基本工作思路和總體策略，全面落實懲防體系，加大源頭治理工作力度，化解潛在風險，實現(xiàn)了“四個確?！?、“三個安全”、“七無”、“三零”目標,較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

二是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，在全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，強化領導責任，落實分工負責制，并納入目標考核，促進了黨風廉政建設與稅收工作同步發(fā)展，整體推進，保證了落實。

三是豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，加強反腐倡廉教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對干部職工的理想信念、職業(yè)道德、優(yōu)良傳統(tǒng)、廉潔從政和預防職務犯罪教育，教育引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。突出抓好《廉政準則》及總局三個配套文件的學習和貫徹落實，進一步拓展廉政教育的形式和領域，建立苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的“三早”預警機制。

四是深化“兩權”監(jiān)督。加強對貫徹落實上級和縣局黨組重要決策措施、重大工作部署的監(jiān)督檢查，結合重點企業(yè)征管服務質量綜合績效評估；開展督察內(nèi)審、執(zhí)法監(jiān)察、定期走訪和“跟班作業(yè)”等，加強對組織收入原則執(zhí)行情況、稅收定額調(diào)整、停歇業(yè)管理、普通發(fā)票管理、滯納金罰款征收等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；繼續(xù)推進政務公開，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選拔、財務管理、政府采購、“三公”費用管理等過程的監(jiān)督，規(guī)避了行政管理工作中的風險，確保干部不出問題。

五是繼續(xù)推進“讀書思廉”活動。按照市局的部署和要求，突出抓好活動與黨的建設、能力建設、制度建設、政風行風建設、業(yè)務工作的結合，在抓好讀書思廉“三三六”基本活動的基礎上，繼續(xù)開展領導上廉政黨課，廉政文化征文、讀書思廉心得交流與評比、廉政知識競賽等活動，引導廣大干部職工廣讀、深思、精修，在“思廉”、“修身”、“踐行”上發(fā)揮更大的作用和效力。

（七）以人為本，不斷加強班子和隊伍建設

一是狠抓班子建設。根據(jù)年初擬定的20__年黨組中心組學習安排意見，按月組織中心組學習，通過深入學習，有力地促進了領導班子理論學習的深化和班子能力的提升，強化班子理論武裝；積極開展爭創(chuàng)“四好班子”活動，推動班子建設不斷上臺階。制定了年度計劃，確定了創(chuàng)建目標，明確了基本標準及要求，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富和充實創(chuàng)建內(nèi)涵。

二是加強干部隊伍建設和管理工作。以第十個公民道德建設“宣傳教育月”為契機，開展了以“加強社會公德，塑造誠信人生，構建和諧社會，爭做文明公民”為主題的公民道德建設宣傳教育系列活動和各類道德實踐活動，進一步營造了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的社會氛圍；做足做細思想政治工作，深入到慰問對象家中、病房、征管第一線，親切關懷他們的生活、學習、身體等情況，并送去了組織的問候。共走訪慰問在職及離退休職工21人次。深入開展交心談心活動，加強領導干部之間、職工與職工之間的溝通，增進彼此之間的了解，消除誤解和隔閡，營造了和諧共事的氛圍；切實抓好日?；A工作，加強日常管理，不斷夯實人事工作基礎。

三是加強干部教育培訓。積極貫徹執(zhí)行《干部教育培訓工作條例》，全面實施干部能力培訓工程。通過全員讀書、人人上講臺、崗位練兵、視頻講學、網(wǎng)上學園等多種形式，廣泛開展干部在崗培訓活動，大力構建“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的干部在崗培訓工作格局。上半年來，組織“1+x”學習提升學習小組開展學習活動6次，完成市局視頻講學任務2期，送培78人次參加各類培訓，其中：“361”培訓18人次；崗位履職能力提升培訓3人次；組織視頻講學學習7期，培訓人員300余人次。

（八）文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展

按照“鞏固、規(guī)范、創(chuàng)新、提高”的要求，深化文明創(chuàng)建工作，大力開展樹文明新風活動。

一是繼續(xù)做好“巾幗建功示范崗活動”，成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗。組織開展學先進活動，并結合部門實際開展了優(yōu)質服務競賽月活動。“三八”節(jié)期間，積極開展家庭文化建設活動，開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動， “清明”節(jié)組織部分黨員開展緬懷祭奠革命先烈活動，向曠繼勛烈士敬獻了花籃，參觀了烈士紀念館。組織開展文明執(zhí)法、誠信納稅宣傳教育等系列活動，深入創(chuàng)建活動內(nèi)涵，我局辦稅服務廳創(chuàng)建工作得到省、市婦聯(lián)和上級局的充分肯定，實現(xiàn)了一年一臺階，二年成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗目標。

二是深入開展公民道德建設基本知識學習活動。在我局行業(yè)網(wǎng)學習天地專欄上刊載評論文章《大力實施公民道德教育》，轉載了《公民道德建設實施綱要》、《職業(yè)道德應 成為從業(yè)人員的行為準則》等相關內(nèi)容。同時，還將《文明市民讀本》、《機關工作人員文明禮儀手冊》在各單位之間進行“讀書漂流”活動。

三是深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動。為進一步改善城鄉(xiāng)居民人居環(huán)境，保障市民身體健康、促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明行為習慣?？h局還組織干部職工開展了以“創(chuàng)省級文明縣城?我們在行動”主題的實踐活動，60余名國稅干部到街頭、進小區(qū)拾垃圾，把建設美好家園付諸于實際行動。上半年我局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作獲得上級好評。

四是深入推進志愿者服務活動。除積極參加全縣范圍集中開展的活動外，我局志愿者服務分隊還到敬老院開展幫孤助殘、愛老敬老等社會公益活動，利用“六一”到新星鄉(xiāng)小學看望留守兒童，并送去了價值近1000元的學習用品。

五是積極開展 “全民閱讀”活動。縣局積極收集書目，利用行業(yè)網(wǎng)刊載了《保衛(wèi)延安》、《紅巖》等十大紅色經(jīng)典書籍，引導干部職工多讀書、讀好書。

六是大力推進未成年人思想道德建設。結合我局實際情況，組織開展為貧困學生、“留守學生”服務的道德實踐活動。同時，在干部職工子女中開展了給家長一封信活動。

七是認真落實計生“三結合”工作，完成了40戶幫扶任務。

（九）深入開展稅務文化活動。

一是利用重大節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動。與縣局工會一道開展了迎新春游園活動、“五一”游戲競賽活動，增強隊伍凝聚力。

二是繼續(xù)打造國稅文化園。制定了《 縣20__年國稅文化建設實施方案》，對國稅文化小區(qū)基礎設施進行了升級再造；堅持以小區(qū)為平臺，組織職工和居民，開展了“迎新春”工會活動；繼續(xù)組織開展學習、創(chuàng)作、鑒賞、展示廉政書法的活動；健全小區(qū)閱覽室管理制度，進一步豐富藏書種類和數(shù)量，開設廉政圖書專柜，供干部職工及家屬借閱；定期更換小區(qū)知行苑展板和書畫長廊展品，不斷豐富小區(qū)廉政文化內(nèi)容，營造濃厚的文化氛圍；繼續(xù)開展廉政文化進家庭活動，召開了家屬座談會，評選表彰“五好家庭”和“助廉先進”各5名，教育干部家屬當好“廉內(nèi)助”，共建和諧清廉的國稅家風。

三是組織職工參加國稅系統(tǒng)各類稅務文化活動。組織3名職工參加全市國稅系統(tǒng)紀念建黨90周年“黨旭國遂”歌詠比賽活動，1人活動了一等獎；組織2名職工參加全市國稅系統(tǒng)紀念建黨90周年“黨旭國遂”征文朗誦比賽活動；組織職工參加全市國稅系統(tǒng)紀念建黨90周年“黨旭國遂”小品比賽活動，取得了三等獎；組織老干部參加全省國稅系統(tǒng)退休干部書畫攝影詩文作品征集活動，目前征集詩詞13首。

二、工作中存在的問題和不足

總結上半年工作，我們雖然取得了較好的成績，但工作中還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：

一是稅收政策性減收，稅源不足導致收入壓力增大，收入形勢十分嚴峻；

二是對稅收征管工作面臨的新情況和新問題分析研究得不夠；

三是干部職工綜合業(yè)務素質需要進一步提高，能力教育培訓工作還需進一步加強，職工工作積極性還需要得到有效的發(fā)揮；

四是執(zhí)法風險和安全意識不強應引起高度重視；

五是稅收經(jīng)費嚴重不足,一定程度影響到我局稅收工作正常開展。

三、下半年工作打算

篇7

一、“三優(yōu)化”，把基層工商所建成拴住人心的聚寶盆

基層條件很有限，基層工作很辛苦，許多干部想盡辦法往機關擠。針對這種情況，在“三為三聯(lián)”活動中，我局黨組把加強基層工商所建設擺到了突出的位置，做到“三優(yōu)化”：

(一)優(yōu)化工作生活環(huán)境，讓基層于部安心

開展“三為三聯(lián)”活動以來，我局先后投資800多萬元，新建6個基層所，維修改造32個所，所所建起了“一條龍”服務的辦事大廳和“五小”(小食堂、小澡堂、小活動室、小閱覽室、小休息室)，所所配備了執(zhí)法用車和電腦，并實現(xiàn)了省、市、縣、所四級聯(lián)網(wǎng)。為培養(yǎng)基層干部嚴謹?shù)墓ぷ?、生活作風，積極推行半軍事化管理，從辦公桌椅到床上用品、洗漱用具，都統(tǒng)一配備；從掛牌上崗到文明用語，都統(tǒng)一規(guī)范。如今，基層所成了基層干部溫馨的家，想往機關調(diào)的少了，過去動不動扯皮的現(xiàn)象沒有了，基層所成了人人向往的“香餑餑”。

(二)優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，讓基層干部順心

過去，基層執(zhí)法阻力大，基層干部動不動就撂挑子。通過聯(lián)系制度，我局努力當好他們的堅強后盾，積極為他們排憂解難。一是加強外部協(xié)調(diào)。市局和各縣市局都召開了工商工作匯報會，積極爭取地方黨委政府的支持；全市系統(tǒng)從社會各界聘請了300多名行風監(jiān)督員，虛心聽取他們的意見和建議。同時加大輿論宣傳的力度，在《婁底日報》、婁底電視臺等地方媒體上開辟“紅盾風采”專欄，增強社會對工商的認同感。各基層工商所也千方百計加大協(xié)調(diào)力度。如新化縣工商局梅苑工商所充分發(fā)揮“一毛錢效應”，每逢節(jié)日、生日給每個企業(yè)主發(fā)一條信息表示慰問，拉近與監(jiān)管對象的距離。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。每個基層所都配備紀檢監(jiān)察員和法制員，對干部的執(zhí)法行為監(jiān)督進行。市局成立專門的執(zhí)法督察大隊，經(jīng)常深入基層所督促檢查。這樣，能夠及時發(fā)現(xiàn)基層執(zhí)法中存在的問題，大大提高了執(zhí)法效能。三是加強制度建設。先后建立了基層工商所首問責任制、執(zhí)法辦案和違法(過錯)責任追究暫行規(guī)定、形象制度、考勤制度、學習培訓制度、內(nèi)務管理制度、財務管理制度等16項制度，堅持以制度管人，做到制度面前人人平等。

(三)優(yōu)化成才環(huán)境，讓基層干部有信心

基層干部渴望成才、渴望發(fā)展。對此，我局積極創(chuàng)造條件，讓真正作出了貢獻的干部嘗到甜頭。一是設立局長獎勵基金，凡是通過努力拿到了大專、本科、研究生文憑的，分別給予獎勵；二是在提拔晉級上向基層所長傾斜，先后有12位所長走上了縣市級局領導崗位：三是以活動凝聚人，每年舉辦一次大型文化活動，(紅盾歌手賽、紅盾自創(chuàng)詩歌朗誦比賽、紅盾風采展示等)，激發(fā)了基層的活力，凝聚了基層的力量，基層工商所成了廣大干部深深熱愛著的和諧樂園。

二、“四提升”，把基層工商所建成干部成長的加油站

基層干部素質的高低，直接影響到執(zhí)法效能、工商形象。因此，我們在推行聯(lián)系基層制度時，針對基層干部“先天不足”的問題，強化教育培訓，使干部素質有了質的提升。全市系統(tǒng)每年查辦一般程序案件都在3000件以上，但沒有行政敗訴案件。

一是全面提升基層干部業(yè)務水平。近三年來，每年投入70多萬元用于干部培訓，堅持缺什么補什么，先后舉辦了計算機、英語、財務、執(zhí)法辦案、注冊登記、商標廣告等各類培訓班58期，培訓干部6000多人次，有的身兼數(shù)職的基層所專干參加了多次培訓。與此同時，我們把每周五下午列為“法定”業(yè)務學習日，以局、所為單位組織學習，要求人人當老師，輪流上臺講課，許多干部成了多面手、執(zhí)法能手。

二是全面提升基層干部的道德水準?；鶎痈刹渴恰俺Ｔ诤舆呑叩娜恕保訌妼λ麄兊恼嗡枷虢逃?，使他們樹立正確的榮辱觀非常必要。為此，我們從正反兩方面開展教育，邀請檢察院、講師團、大學教授舉辦專題講座，教育大家牢固樹立正確的人生觀、價值觀：舉行先進事跡巡回報告活動，教育大家忠于職守，愛崗敬業(yè)，向身邊的典型看齊；通過觀看警示片、參觀勞教所等方法，常敲警鐘。特別是開展社會主義榮辱觀教育以來，市局領導分頭下到每個縣市局進行專題輔導，深化教育效果。各基層工商所也根據(jù)各自的特點，采取一些行之有效的教育方法。冷水江市工商局江北路工商所，針對所員較多、轄區(qū)較廣的特點，創(chuàng)造性地開展“六個一”的廉政教育，即每年正月初八(新年上班第一天)舉行一次廉政宣誓、印制一本廉政警言錄、制作一個廉政警示牌、每逢春節(jié)發(fā)一條廉政短信、每年評選一名廉內(nèi)助、出臺一個監(jiān)管對象與工商干部相互監(jiān)督制度，效果很好。

三是全面提升基層干部的精神境界。精神是一個人干好工作的支柱。身處執(zhí)法一線的干部更需要一種強有力的精神來支撐。對此，我們堅持以制度管人，通過一系列的舉措來提升干部的境界。加大崗位交流力度，做到流水不腐；經(jīng)常走訪企業(yè)和個體工商戶，對案件當事人進行回訪；設立扎根邊遠山區(qū)獎，弘揚無私奉獻精神；開設“一分鐘局長熱線”，要求每個基層所長每個月給局長打一次電話，匯報工作；積極開展“五好工商所”創(chuàng)建活動，使大家有一個共同的評價體系。所有這些，讓基層干部感到既有壓力也有動力，能夠自覺規(guī)范自己的行為，自覺提高自身的素質，自覺維護工商形象。

四是全面提升基層干部的服務意識。聯(lián)系基層、服務基層，終極目的是增強基層的“造血”功能，使之更好地為地方經(jīng)濟建設作貢獻。因此，我們在“三為三聯(lián)”活動中，突出服務地方經(jīng)濟建設這個重點，徹底改變了基層過去重收費、輕監(jiān)管，重辦案、輕服務的思想，許多基層工商所成了服務地方經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。2005年5月26日，冷水江市中天化工有限公司的產(chǎn)品在鄰近市受到限制競爭。所在地工商所得知情況后，迅速向市、縣兩級工商局和地方政府作了匯報，并及時派人去與鄰近市協(xié)商，對方最終取消了限制競爭條款，僅此一項就為中天公司增加銷售收入100多萬元。2005年8月，雙峰縣花門鎮(zhèn)從浙江引進一家注冊資本500萬元的私營企業(yè)，企業(yè)主要求作改制企業(yè)注冊?；ㄩT工商所急地方政府之所急，在法律許可的情況下，迅速為該企業(yè)辦理了登記手續(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，在開展“三為三聯(lián)”活動中，54個基層所為地方辦實事635件，累計處理消費者投訴5000多件，工商干部成了地方政府的“紅人”、老百姓的貼心人。

三、“五創(chuàng)新”，把基層工商所建成執(zhí)法監(jiān)管的試驗田

在“三為三聯(lián)”活動中，我們積極鼓勵基層開拓創(chuàng)新，積極為基層創(chuàng)新創(chuàng)造條件，基層所成了執(zhí)法監(jiān)管的試驗田，實現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管方式向現(xiàn)代監(jiān)管方式的轉變，取得了明顯成效。

一是創(chuàng)新評價機制。按照科學政績觀的要求，開設創(chuàng)新獎、偵破大案獎，評選“理財能手”、“辦案能手”、“監(jiān)管能手”、“服務能手”、“維權能手”等十大能手；對基層工商所進行考核評比，著重看依法行政、執(zhí)法監(jiān)管、維權服務、隊伍建設做得怎么樣，促進基層所比學趕幫超、齊頭并進。

二是創(chuàng)新保障機制。在開展“三為三聯(lián)”中，局黨組定期研究基層建設問題，安排專門經(jīng)費用于基層建設和基層干部外出學習，真正把財力投到基層建設上。

三是創(chuàng)新監(jiān)管機制。鼓勵監(jiān)管創(chuàng)新是落實“三為三聯(lián)”制度的核心。只要哪個所取得了經(jīng)驗，我局黨組就積極推廣。近年來，相繼總結推廣了婁星分局洞新工商所“陽光收費”的經(jīng)驗、恩口工商所半軍事化管理的經(jīng)驗，總結推廣了婁星分局長青工商所對個體工商戶實行分類登記、分類指導、分類監(jiān)管的“三分法”監(jiān)管模式，冷水江市工商局金竹山工商所建立農(nóng)村三級維權網(wǎng)絡的典型做法以及漣源市工商局光明山工商所工商監(jiān)管、企業(yè)自律、社會維權的流通領域商品質量“三位一體”監(jiān)管模式。

篇8

————魯北蒙古族實驗小學申報市級“教育教學質量提高年”先進集體工作匯報

200年是通遼市教育質量提高年，我們魯北蒙古族實驗小學在旗委、旗人民政府的正確領導下，在旗教育體育局的大力支持下，團結協(xié)作、開拓進取，以爭創(chuàng)“辦人民滿意教育”為目標，以提高教育教學質量為核心，深化教育改革，加快教育創(chuàng)新，辦學條件不斷改善，教育質量穩(wěn)步提高，取得了良好的效果：

一、認真組織實施教育教學質量提高年活動，不斷提高教育教學質量。

200年初，通遼市教育工作會議把200年確定為“教育教學質量提高年”，我們學校接到旗教育體育局的通知后，立即召開會議，制定了具體的工作實施方案，成立了領導小組，使以“全市教育教學質量提高年”為核心的工作全面開展起來。

1、學校教育教學水平不斷提高。

“教育教學質量提高年”活動領導小組由校長（康喜瑪）任組長、副校長（胡金山）任副組長、成員由教務主任（包桂花、斯日棍、嘎日迪、格日樂其木格）來擔任。

200年，我校學生參加全旗學生統(tǒng)考各個學科都取得了優(yōu)異的成績。學校學生積極參加各類競賽活動并取得較好成績，200在全國英語知識競賽中有三名學生榮獲二等獎。200年又有三名學生獲得國家級一、二、三等獎。200年5月進行的全旗三科競賽活動中，我校學生包攬了一、二、三等獎的好成績。此外，我們還組織學生參加了全旗演講比賽、書法比賽等活動，極大地促進了學生素質的提高。

2、加強制度建設，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率。

（1）把強化教學質量監(jiān)督和管理工作作為重點工作來抓，完善了各項規(guī)章制度，全面落實課程計劃，立足教育目標，開齊開足課時。

（2）強化主體意識，明確教育目的，切實提高學生綜合素質。徹底轉變教學觀念，充分尊重學生的主體地位，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，養(yǎng)成良好的學習行為習慣。

（3）加強教研隊伍建設，有效開展校本教研工作。我們根據(jù)學校目前教研工作的實際，充分發(fā)揮一線教師在課程改革實踐中的指導、引領作用。重視教師培訓、教育科研和教育教學質量的考核，以常規(guī)教學為基礎，以課堂教學為核心，立足課堂教學，創(chuàng)新教研機制。并根據(jù)教學和學校實際，在設施設備、器材耗材、圖書資料等方面加以保障，真正實現(xiàn)教研興校、教研興教。當前校本教研是解決基礎教育均衡發(fā)展、改進教學方式、大面積提高教育教學質量的有效途徑之一。我們從2006年開始著手建立符合我校的校本教研體系，更加完善了原有的主管主任帶主管學科的教研組，主管其教學的活動的教學管理形式。學校把前一階段的教改課題實驗，如“蒙語文以讀為主提高寫作能力”、漢語文的“加強閱讀訓練，提高口語交際能力”的實驗、蒙漢英“三語”教學實驗……總結了得失，從2006年9月份開始又接受上級業(yè)務主管部門的以上課題的二期實驗任務和國家級的英語和蒙古語文的《基于母語環(huán)境的英語自主性閱讀與表達能力培養(yǎng)途徑研究》的試驗，現(xiàn)在已經(jīng)全面啟動。2007年5月份，我們組織學校教師參加了市名師示范觀摩課活動，加快了新課程改革的步伐，對提高教師專業(yè)水平起到了引領、示范的作用。我們還開通了自己的校園網(wǎng)站，于9月份開始正式啟動，為學校教師磋商教學技藝、交流課改經(jīng)驗和提供教學信息搭建了有效的平臺。

3、組織開展豐富多彩的校園文化活動。

2006年、2007年，我們舉辦了豐富多彩的校園文化活動，一是開展知榮明恥系列活動，組織學生參加“知榮明恥”演講比賽，環(huán)保局舉辦的“環(huán)保杯”小學生書畫比賽。二是開展了三次校園藝術節(jié)。三是大力推進青少年思想道德建設，健全組織，定期開展活動，通過開展法律知識講座、法律知識競賽等多種形式對學生進行法制教育。2006年學生的舞蹈作品在全國文藝演展活動中榮獲三等獎，2007年5月在通遼市首屆“匯豐”杯草原兒童藝術節(jié)中學生的舞蹈《馬蹄脆響》獲二等獎，2007年7月，在全旗家庭才藝比賽活動中，我們學校選送的節(jié)目獲得了二等獎。2007年6月，學生的美術作品在全國美術作品比賽中榮獲了兩個一等獎，三個二等獎以及三個三等獎的好成績。在2007年6月全旗中小學生運動會中，我校的體育成績獲得了第四名的好成績。

二、合理配置教育資源，辦學條件不斷改善。

1、擴大教育建設規(guī)模，改善校園環(huán)境，

2006年9月我們搬進了一幢在上級領導的關懷下，由國家財政撥款，2005年8月破土動工的建筑面積約2430平米的、含教學辦公一體的綜合大樓。改善校園環(huán)境共投資萬元。2006年暑假，學?？朔Y金短缺的實際困難，平墊動用土石12000方，投資7萬余元。改變了過去操場場地凸凹不平，處處積水的狀況。完成校舍維修平方米，完成校園建設平方米。

2、教育信息化建設初具規(guī)模。

現(xiàn)代信息技術是教育現(xiàn)代化、提高教育教學質量的有效手段。我們在教學中充分利用電教媒體的同時鼓勵年輕教師把已學的信息技術知識，納入到課堂中去，鼓勵教師們把利用好已裝備的各功能室?guī)?，逐步實現(xiàn)教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、教師的教學方式、學生的學習方式的變革，為學生提供了良好的學習和受教育環(huán)境。2006年，旗民宗局為我校投資萬元興建了多媒體電教室、語音室以及實驗室，同時旗教育體育局為我們配備了價值30多萬元的現(xiàn)代遠程教育“模式三”設備。2007年5月，市民宗局又為配置了價值萬元的校園安全系統(tǒng)，2007年8月，我們又建立了自己蒙、漢兩種版面的校園網(wǎng)站。

三、加強教師隊伍建設，增強教師隊伍活力。

在工作中我們首先加強師德師風建設。我們結合自己學校實際，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為原則，有計劃、有組織地開展師德師風建設活動，通過強化師德教育、師德宣傳、嚴格考核管理、加強制度建設與措施，引導教師樹立正確的教育觀、學生觀。其次我們加強了學校教師繼續(xù)教育培訓和專業(yè)技能提高工作，重點加強專業(yè)水平和專業(yè)技能的培訓。加強各級各類學習和培訓力度。我們積極組織教師參加了旗級以上的教學能手比賽、到外盟市、區(qū)學習、培訓人數(shù)達80人次之多，其中統(tǒng)一組織的到通遼市蒙校、興安盟科右中旗的學習給我們的教育教學和教學管理帶來了巨大的變化。此外我們還對教師的業(yè)務能力發(fā)展和師德水平進行動態(tài)跟蹤、評價。2007年5月，我們開展了學校中青年教師技能技巧比賽活動，并通過活動大大提高了教師們的工作能力。

建立健全考核機制。根據(jù)上級業(yè)務部門的考核外還制定了適應我校的一整套考試、考勤、考核的“三考”措施，以獎懲制為主線充分發(fā)揮教職工的積極性，達到規(guī)范教師行為、提高工作能力，創(chuàng)造了人人爭創(chuàng)佳績的良好工作局面。我們還積極鼓勵教師在崗位上提高和充分發(fā)揮教研組的教學與研究作用。教研組是學校教學研究的組成部分。我們本年度按學科精心組織教研組，充分發(fā)揮了教研組的作用，有計劃有目的的開展各種有益于提高教育教學質量和全體教師業(yè)務能力的活動。如教研組內(nèi)集體備課、研究作業(yè)批閱、上公開課、示范課……等等

四、規(guī)范加強學生學籍管理

我們在工作中始終堅持做好健全入學與注冊手續(xù)，確保適齡兒童少年都能入學，規(guī)范轉學、休學、復學程序，做好防流控輟等工作。努力鞏固提高“兩基“達標成果，高質量普及九年義務教育，嚴防教育布局調(diào)整后學生輟學率的反彈。

五、加強行風建設，狠抓學校安全和綜合治理工作，維護教育的穩(wěn)定發(fā)展和良好形象

1、大力加強黨風廉政建設和行風建設。我們從本學校的特點出發(fā)，建立健全廉政教育制度和監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，嚴格落實黨風廉政責任制，進一步鞏固先進性教育成果，從“三個代表”重要思想的高度，重視教育行風建設，自覺接受行風監(jiān)督員和社會各界的民主評議和監(jiān)督指導，認真貫徹落實《通遼市教育系統(tǒng)關于繼續(xù)加強師德師風建設工作的意見》。進一步規(guī)范中小學收費行為，認真實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制、義務教育收費“一費制”政策，大力推行教育收費公示制度。

篇9

現(xiàn)在，我代表區(qū)人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員和大會列席人員提出寶貴意見。

過去五年的檢察工作情況

過去的五年，我院在區(qū)委和市檢察院的正確領導下，在區(qū)人大及其常委會的有力監(jiān)督下，在區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和社會各界的關心支持下，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題,以推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作為重要載體，充分發(fā)揮檢察職能，服務全區(qū)工作大局，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化檢察隊伍建設，檢察工作取得了全面發(fā)展，為我區(qū)社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了貢獻。

一、認真履行職責，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局

堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察工作，將“服務大局、服務群眾、服務轄區(qū)單位”作為檢察工作的著力點，在強化工作措施、提高案件質量、狠抓辦案效果上下功夫，努力服務經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局。

（一）在依法打擊刑事犯罪，保障經(jīng)濟社會發(fā)展上，始終突出一個“嚴”字。堅持把維護和諧穩(wěn)定、誠信有序的發(fā)展環(huán)境作為檢察機關的首要任務，嚴格依法加強批捕、工作，加大打擊力度。

——嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。始終保持對黑惡勢力犯罪、多發(fā)財犯罪、嚴重暴力犯罪以及犯罪的高壓態(tài)勢,努力遏制嚴重刑事犯罪，增強人民群眾安全感。如將“村霸”張某搶劫案等一批具有嚴重社會危害和重大影響的案件，在社區(qū)公開開庭，當庭宣判，震懾了犯罪，維護了一方平安，群眾拍手稱快。嚴查破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的嚴重經(jīng)濟犯罪，特別是對集資詐騙、非法吸收公眾存款、非法傳銷等涉眾型犯罪，從嚴打擊，努力從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素。五年來，共批準逮捕犯罪嫌疑人3606人，3364人，法院均做有罪判決。不批準逮捕176人，不35人。其中，批捕盜竊、搶劫、故意傷害、搶奪、綁架和故意殺人六類多發(fā)性案件犯罪嫌疑人2134人，1785人，分別占批捕、人數(shù)的59%和53%；批捕各類破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪嫌疑人179人，148人。

——嚴把案件質量關。把好案件事實關、證據(jù)關、程序關和適用法律關，正確把握逮捕、標準。開展百萬案件評查、案件質量抽查評比、法律文書檢查等活動，不斷提高辦案工作水平和辦案質量，涌現(xiàn)出一批精品案件：如辦理的朱某某案被最高人民檢察院評為全國檢察機關反瀆職侵權百件優(yōu)質案件。

——嚴格貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策。堅持根據(jù)案件實際情況當嚴則嚴、該寬則寬，區(qū)別對待，注重效果。著眼于和諧社會建設，對輕微犯罪、未成年人犯罪或有從寬情節(jié)的犯罪嚴格把握逮捕條件，同時在附條件不方面做出有益嘗試。貫徹“教育、感化、挽救”方針，深化青少年維權崗工作，對226件489人未成年人犯罪案件指定專人辦理，實行成年人與未成年人共同犯罪案件分案。對一起7名在校未成年人的犯罪案件，在我院主持下，召開幫教座談會，家長、學校和學生簽署幫教承諾書，依法進行了從寬處理，實現(xiàn)了法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一，促進了社會和諧。

（二）在依法查辦和預防職務犯罪，促進廉政建設上，始終抓住一個“強”字。堅持把查辦和預防職務犯罪、維護廉潔高效的政務環(huán)境作為服務大局的重要途徑，加大工作力度，提高案件質量，增強辦案效果。

——強力查辦職務犯罪案件。突出重點，深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，深化治理商業(yè)賄賂工作，大力開展“查辦危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪”專項工作，積極查辦危害民生的職務犯罪。五年來，共立案偵查貪污賄賂職務犯罪案件86人，立案偵查瀆職侵權職務犯罪案件9人，其中大要案53人，占立案總數(shù)的56%,為國家和集體挽回經(jīng)濟損失3200多萬元。強勢查辦社會熱點、重點領域的職務犯罪案件，以城中村建設領域商業(yè)賄賂犯罪為重點，嚴厲查辦涉農(nóng)職務犯罪14人，促進了我區(qū)大規(guī)模城中村改造和社會主義新農(nóng)村建設的順利進行。

——不斷強化預防職務犯罪工作。重點圍繞關系民生的重大建設項目以及職務犯罪多發(fā)行業(yè)和領域，積極進行個案預防，開展形式多樣的預防職務犯罪警示教育、法制宣傳活動200余次。送法下鄉(xiāng)，在全區(qū)35個自然村（社區(qū)）舉辦“預防職務犯罪鄉(xiāng)村行”活動，無償發(fā)放我院編印的《農(nóng)村基層組織廉政教育讀本》和《治理商業(yè)賄賂綜合知識答疑》兩本書，共計2300余冊，為村干部上了一堂生動的法制教育課；預防工作觸角不斷延伸，在航建集團建立了轄區(qū)首家預防職務犯罪工作站。以此為平臺，積極開展預防警示教育和法制宣傳，幫助完善制度管理，大大提升了建站企業(yè)職務犯罪預防工作的制度化和專業(yè)化水平。

（三）在依法加強對訴訟活動的監(jiān)督，維護司法公正上，始終把握一個“準”字。力求對訴訟活動的監(jiān)督準確到位，完善監(jiān)督機制，強化監(jiān)督措施，增強監(jiān)督實效，努力維護和促進司法公正。

——偵查監(jiān)督工作找準著力點。加強立案監(jiān)督工作，在監(jiān)督有案不立的同時重視對違法立案問題的監(jiān)督，共辦理立案監(jiān)督案件113件161人；注重對“在逃人員”、“另案處理人員”的監(jiān)督，依法糾正漏捕181人。

——審判監(jiān)督工作準確到位。采取多種方式強化對審判活動的監(jiān)督，建立檢察長列席審委會制度，檢察長列席審委會45次，檢察長出庭支持公訴46次。充分運用檢察建議和糾正違法通知書增強監(jiān)督效果，追訴漏犯21人。為加強對司法裁量權監(jiān)督，積極探索適用量刑建議制度，時根據(jù)犯罪情節(jié)、悔罪表現(xiàn)，對472件案件提出刑罰適用建議，法院均已采納。

——對民事審判和行政訴訟采取得力方式，準確進行監(jiān)督。共受理民行申訴案件線索34件，對認為確有錯誤的民事行政裁判提出抗訴7件；對經(jīng)審查法院裁判無誤的案件，積極做好當事人的服判息訴工作，維護法律權威。

——刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督嚴格把握標準。對1118人次暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的執(zhí)行情況進行了檢查，對存在的問題，及時提出糾正。嚴格羈押期限監(jiān)督，對所有在押人員進行登記建檔，及時糾正超期羈押。協(xié)同看守所、武警開展安全大檢查30余次，確保監(jiān)所穩(wěn)定安全。持續(xù)開展打擊“牢頭獄霸”專項活動，維護被監(jiān)管人合法權益和監(jiān)管秩序。我院駐所檢察室被省檢察院評為二級規(guī)范化檢察室。

二、注重服務民生，檢察工作更加貼近群眾

找準關注保障民生與檢察工作的結合點，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，力求檢察工作更加貼近群眾、服務好群眾。

——查辦涉及民生案件。針對衛(wèi)生、食品藥品等領域存在的嚴重危害人民生活的案件，積極開展專項打擊活動，辦理銷售假冒注冊商標案11件，制造銷售偽劣食品案2件，為群眾創(chuàng)造一個安全的生活環(huán)境。積極開展打擊“非法行醫(yī)”專項活動，監(jiān)督公安機關立案偵查此類案件24件，確保群眾的健康安全不受侵犯。該項工作得到市檢察院的充分肯定，并向全市做了經(jīng)驗介紹推廣，我院也獲得區(qū)打擊非法行醫(yī)工作先進單位。

——制定便民措施。控告申訴來訪接待工作時刻把人民群眾的需求放在心上，落實在行動上，細心完善便民措施。建起了多功能接訪大廳，開通了網(wǎng)上舉報系統(tǒng)和視頻接待系統(tǒng)，方便了群眾的舉報、申訴活動；為方便聯(lián)系群眾，我院在轄區(qū)9個街辦掛牌設立“檢察服務站”，服務群眾，接受舉報，成為人民群眾了解檢察工作、支持檢察機關全面履行職能的宣傳站；推進檢務公開，組織開展多種形式的“檢察開放日”活動，邀請人大代表、人民監(jiān)督員和社區(qū)群眾來院，了解檢察職能和工作實際，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的聯(lián)系。五年來共受理各類案件線索445件，接待群眾來訪1432人次，檢察長接待215人次。為此，我院連續(xù)被最高人民檢察院授予全國檢察機關“文明接待示范窗口”。

——開展法制宣傳。以“五五”普法工作為平臺，大力開展法制宣傳活動，增強公民的法制意識，推動依法治區(qū)進程。制定了我院《“五五”法制宣傳教育規(guī)劃》和《關于開展法律進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動實施方案》，深入轄區(qū)街辦、城中村、社區(qū)等開展法律宣傳260余次，散發(fā)宣傳資料5萬余份。

為增強宣傳效果，我們還成立了女檢察官法律宣講團和青年檢察官法律宣講團，采取文藝表演、演講、以案說法等群眾喜聞樂見的形式宣傳檢察工作，提高公民法律維權意識。大力開展舉報宣傳，每年集中進行一次“舉報宣傳周”活動，通過法制講座、法律咨詢、廉政文化巡演以及開設廣播電視專欄等，營造舉報宣傳的強大聲勢，激發(fā)群眾的舉報熱情。

三、銳意創(chuàng)新進取，推動檢察工作科學發(fā)展

堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，積極探索促進檢察工作科學發(fā)展的新機制，努力創(chuàng)新提高工作效率的新辦法，著力打造具有檢察特色的工作亮點。

——全面推行“數(shù)字檢察”建設。我院以業(yè)務建設、隊伍建設和信息化建設“三位一體”為目標，確立將“提升信息化應用水平，傾力打造數(shù)字檢察”作為我院的特色工作，將信息化技術運用到辦案、組織、指揮、管理、監(jiān)督和服務等各個工作環(huán)節(jié)，深入推進網(wǎng)上辦案辦公、運用多媒體法庭示證系統(tǒng)、自偵案件同步錄音錄像、檔案目錄微機檢索查詢等工作，大大促進了我院各項檢察工作高效、規(guī)范和精細化運行，帶動業(yè)務建設和隊伍管理水平不斷提升，檔案工作獲得省3A級認證，院機要室被省檢察院授予一級標準密碼機房。

——積極探索社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解工作新思路。制定了《化解社會矛盾工作聯(lián)系制度》和《化解社會矛盾社區(qū)聯(lián)絡員工作制度》，在轄區(qū)各社區(qū)設立化解社會矛盾聯(lián)絡員，參與矛盾化解工作。

在充分調(diào)研的基礎上，會同區(qū)司法局，制定了《關于輕微刑事案件委托人民調(diào)解的若干意見》，明確了輕微刑事案件委托人民調(diào)解的案件范圍、基本原則、管轄與期限、調(diào)解程序等，增強了調(diào)解工作的規(guī)范性和可操作性，大大促進了刑事和解案件數(shù)量和質量的提高，目前已成功辦理此類案件9件，案件當事人均表示滿意。積極開展刑事被害人救助工作，加強案件釋法說理和息訴罷訪工作，保證我院涉檢案件零基數(shù)。

——不斷加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度。出臺我院《工作流程及業(yè)務標準》，對照高檢院下發(fā)的《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》，對辦案人員進行了大規(guī)模的培訓，要求嚴格按照規(guī)范和標準流程辦案，并加大檢查、督查力度，大大提高了執(zhí)法辦案的規(guī)范化水平；建成了規(guī)范化辦案區(qū)，所有自偵案件全部實現(xiàn)全程同步錄音錄像，杜絕了刑訊逼供、非法取證等違法現(xiàn)象，確保了偵查活動的依法進行和案件的高質量。探索建立引導偵查取證機制，制作了《介入偵查（引導取證）案件登記表》，適時介入重大刑事案件的偵查活動695件，對收集、固定、完善證據(jù)及時提出合理化建議，并對偵查活動中的違法行為依法提出檢察建議和糾正意見。

四、加強隊伍建設，提高整體素質和執(zhí)法水平

緊緊圍繞嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的要求，規(guī)范人事管理、強化教育培訓、完善考評機制，努力提高法律監(jiān)督能力，為檢察工作取得優(yōu)良業(yè)績提供堅實的隊伍保障。

（一）以打造“四好班子”為抓手，狠抓班子建設。一是加強班子

思想政治建設。堅持“中心組”政治學習制度，統(tǒng)一思想，樹立大局觀念和責任意識。二是加強班子組織建設。修改和完善了《黨組議事規(guī)則》、《檢察長辦公會制度》等，實行重大問題集體討論決定。選拔優(yōu)秀年輕干部充實班子，班子年齡結構、知識結構進一步優(yōu)化。三是加強班子能力建設。通過業(yè)務培訓、崗位練兵，深入一線了解和掌握業(yè)務工作運行情況，班子成員統(tǒng)籌全局、駕馭整體工作的能力和管理水平有了明顯的提高。四是加強班子作風建設。開好民主生活會，真誠開展批評與自我批評，班子成員相互監(jiān)督、嚴格要求，充分發(fā)揮帶頭示范作用，增強了凝聚力。

（二）以提高政治素養(yǎng)為根本，強化業(yè)務技能培訓，加強執(zhí)法能力建設。一是抓政治思想教育。始終把提高思想政治素質作為加強檢察隊伍建設的中心環(huán)節(jié)和根本舉措，通過開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“社會主義法治理念”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民、滿意政法”等主題實踐活動，確保檢察工作和隊伍的政治方向。二是抓崗位培訓和崗位練兵。先后有500余人次接受了崗位培訓；積極開展業(yè)務大練兵活動，有2人在省檢察院舉辦的公訴人論辯賽上取得優(yōu)異成績，2人獲得市十佳偵查監(jiān)督檢察官稱號。組織干警認真研究《刑法修正案（八）》，吃透立法精神，準確批捕了全市首例金額不足1000元的扒竊犯罪案件，該案被新華網(wǎng)、《晚報》等多家媒體廣泛報道。三是抓干警繼續(xù)學歷教育和司法考試，先后有6人取得碩士學位，10人研究生課程進修班結業(yè)，7人順利通過了司法考試。

（三）以機制優(yōu)化為手段，激發(fā)干警工作熱情。一是引入競爭機制。推行中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的用人機制，公開選拔27名年輕干部走上中層領導崗位。二是建立績效考評機制。完善了科室、中層、干警三級考核管理制度，對科室和干警的工作、學習實行目標量化考核，獎優(yōu)罰劣。三是完善激勵機制。先后有176人次受到區(qū)級以上表彰獎勵，19人次立功，極大鼓舞了干警的工作熱情。

（四）以文化育檢為契機，塑造和諧氛圍。以“正確的思想引領人，規(guī)范的機制造就人，科學的培訓拓展人，和諧的氛圍凝聚人，優(yōu)異的業(yè)績彰顯人”為主題，營造健康、積極向上的檢察文化氛圍。成立了院全民健身領導小組，組織參加運動會、文藝匯演、演講比賽等活動，開展向災區(qū)捐款、扶貧幫困活動，舉辦干警攝影展，活躍了機關生活，陶冶了干警追求高尚生活情趣的道德情操。

（五）以公正廉潔執(zhí)法為目標，促進廉政建設。嚴格執(zhí)行《檢察機關領導干部廉潔從檢若干規(guī)定》，規(guī)范檢察人員對外交往行為。認真落實黨風廉政責任書，全院干警簽訂廉潔從檢承諾書。建立干警執(zhí)法廉政檔案，完善執(zhí)法績效考核機制。認真開展“反特權思想、反霸道作風”、違規(guī)使用警車和違反禁酒令情況檢查、自偵案件扣押、凍結、處理涉案款物檢查等專項活動，有力促進了公正廉潔執(zhí)法。

五、堅持憲法原則，自覺接受人大和社會監(jiān)督

自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，是檢察機關忠實執(zhí)行憲法的重要體現(xiàn)。我院堅持認真向人大及其常委會報告工作，積極配合人大的視察和執(zhí)法檢查活動。五年來，我們注重加強與人大代表的經(jīng)常性聯(lián)系，及時向區(qū)人大代表通報每年的檢察工作情況，接受了區(qū)人大常委會對我院自偵案件辦理情況、偵查監(jiān)督、公訴工作開展情況等專項檢查。虛心聽取代表們的建議、意見和批評，接受代表的監(jiān)督指導，認真辦理人大交辦案件12件，均能夠按時予以答復，做到件件有落實，事事有回音。繼續(xù)深化人民監(jiān)督員工作，2009年換屆選任了10名人民監(jiān)督員，人民監(jiān)督員參與監(jiān)督案件31件，有效規(guī)范了我院自偵案件的辦理。以上措施，確保了檢察權的正確實施。

各位代表，過去的五年，是檢察院發(fā)展史上不平凡的五年。期間，我院檢察業(yè)務得到長足發(fā)展，基礎保障得到有效改善，隊伍管理得到進一步規(guī)范，整體形象得到較大提升，取得了一系列優(yōu)異的成績，受到區(qū)級以上表彰82次。2007年，被省政法委授予人民群眾滿意的政法單位、執(zhí)法規(guī)范化示范單位、開展社會主義法治理念教育先進集體；2007年和2008年連續(xù)兩年被評為全省先進基層檢察院；2007年和2009年，先后兩次被評為全國先進基層檢察院；2008年獲得全國檢察機關文明接待示范窗口；2008至2010年三次榮獲全國檢察宣傳先進單位。2009年，被市委市政府授予文明單位，同年，被最高人民檢察院授予“全國十佳基層檢察院”這一檢察系統(tǒng)最高榮譽，省委書記趙樂際親切接見了我院黨組成員，省市檢察院和市政法委分別做出向檢察院學習的決定。

這些成績，是在區(qū)委的正確領導、人大的有力監(jiān)督和政府、政協(xié)及各位代表的大力支持下取得的。在此，我代表檢察院全體干警表示最衷心的感謝！

回顧過去的五年，雖然取得了一些成績，但與黨的要求和人民群眾的期待還有不小的差距，也面臨不少問題和困難，主要有：法律監(jiān)督職能發(fā)揮還不夠充分，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位的問題仍然存在；少數(shù)檢察人員不能完全適應新形勢新任務的要求，執(zhí)法辦案還需進一步規(guī)范，檢察隊伍的整體素質和專業(yè)化水平有待進一步提高；基礎建設還比較薄弱，業(yè)務工作、隊伍建設、檢務保障協(xié)調(diào)發(fā)展的機制還不完善，人少案多的矛盾仍然突出。對于這些困難和問題，我們將從實際出發(fā)，采取有效措施加以解決。

今后五年的主要任務

各位代表，今后五年將是我們搶抓機遇、更具挑戰(zhàn)、高要求發(fā)展的五年，也是我院檢察工作在新的起點上向更高目標奮進的時期。在今后的工作中，我們要認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和各級檢察長會議精神、區(qū)委十二屆黨代會精神和本次會議精神，進一步解放思想，以人為本，充分履行法律監(jiān)督職能，執(zhí)法為民，推動檢察工作科學發(fā)展，狠抓隊伍的執(zhí)法能力、規(guī)范化、紀律作風及廉政建設，高點定位、注重實效、重點突圍、真抓實干。牢牢把握立檢為公、服務大局的根本要求，強化團結奮進、勇爭一流的意識，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、牢牢把握科學發(fā)展的主題，充分履行檢察工作職能，服務構建和諧社會。要更加注重學習，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展、服務大局上來，確保檢察工作正確的政治方向。緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，突出檢察工作服務轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展職能，加大工作力度，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好法治環(huán)境。

二、自覺接受人大和社會監(jiān)督，確保檢察權正確行使。自覺接受人大及其常委會監(jiān)督，認真落實監(jiān)督法及實施辦法，完善代表聯(lián)絡工作制度。更加自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督、社會公眾和新聞輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用。

三、加強隊伍建設，促進公正廉潔、文明執(zhí)法。以黨建帶隊建，狠抓班子建設，發(fā)揮班子成員的帶頭引領作用，調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性。以大規(guī)模教育培訓為抓手，以嚴格的制度管理為保證，大力加強隊伍的素質教育、能力培養(yǎng)、廉政建設，確保公正廉潔執(zhí)法。

四、狠抓業(yè)務工作，在案件質量管理上下硬功夫、求實效。首先，確立“弱項做強、單項突破、整體求進”的工作思路，把以往檢察業(yè)務工作中的弱項逐步做強，實現(xiàn)平衡發(fā)展。在此基礎上，要找好突破口，將某一單項工作做精做強，以此帶動檢察工作整體推進；其次要在科學地安排調(diào)配警力的同時，有針對性地進行實戰(zhàn)培訓，提升整體綜合能力；第三，要切實實施規(guī)范化、精細化管理，培養(yǎng)出專家型、復合型檢察業(yè)務領軍人物。

篇10

一、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的問題

近年來，農(nóng)場深入實施反腐倡廉“清風凈土”工程，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗工作上，堅持以改革統(tǒng)攬防治腐敗工作，積極創(chuàng)新工作方式，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控，著力深化制度改革和創(chuàng)新，加大制度執(zhí)行力度，源頭預防腐敗工作取得了明顯效果。從目前情況看，此項工作還存在不盡如人意之處，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.黨員干部思想上還存在模糊認識，法紀觀念還不夠強，宣傳教育工作不夠深入，反腐倡廉建設有待進一步加強。

2.現(xiàn)行反腐倡廉機制不夠健全，有些管理制度存在漏洞，紙上談兵的制度較多，真正執(zhí)行落實的卻不多。

3.監(jiān)督機制不夠健全，監(jiān)督方式方法比較落后。

4.通力合作的能力有待加強。有的部門把黨風廉政建設和反腐倡廉工作當做紀檢監(jiān)察部門的事，以致涉及一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)源頭治理工作時，存在各自為戰(zhàn)，缺乏必要的協(xié)調(diào)機制。個別重點領域、關鍵崗位上的干部自覺接受監(jiān)督的意識還不強，還沒有形成防腐工作的合力。

二、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗工作的措施及辦法

推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的防治腐敗工作，是構建懲防體系、推進反腐倡廉建設的必然要求和重要舉措。采取有力措施防治重點領域和關鍵環(huán)節(jié)腐敗行為的發(fā)生，對于提高反腐倡廉科學化水平，全面推進反腐倡廉建設具有重要意義。

縱觀諸多腐敗大案要案，不論是哪個行業(yè)、哪個企業(yè)和部門，大多數(shù)發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，并且隨著社會的發(fā)展、新形勢的多樣和“氣候”的多變，腐敗案件愈加手段高明、花樣百出，因此，筆者認為，抓反腐倡廉建設要突出工作重點，緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，從多視面、多角度加大從源頭上防治腐敗的力度。

（一）突出崗位宣傳教育，增強拒腐能力

對一些重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位上的領導干部加強教育尤為重要。首先，要突出專題性教育，針對可能發(fā)生的廉政風險，因崗施教、因人施教，進行一些專題性教育培訓。不定期地組織開展講修養(yǎng)、講道德、講廉恥的教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以掌管“人權、財權、事權”的領導干部為重點，堅持雙向互動、重在預防、科學系統(tǒng)的原則，按照梳理工作崗位、查找崗位風險、制定防范措施、設計教育內(nèi)容的主要步驟，進行崗位廉政教育活動。采取多種方式，使反腐倡廉教育模式從“粗放式”向“精細化”轉變；教育方法從“灌輸式”向“啟發(fā)式”轉變。

其次，要科學安排教育內(nèi)容。深入開展理想信念教育，加強廉潔從政思想道德教育，加強黨紀條規(guī)教育，引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自己的人格魅力，不斷提高遵紀守法的意識和依法辦事的能力。要加強反腐倡廉教育的制度建設。把反腐倡廉教育納入黨委中心組學習、干部理論輪訓、黨課教育，使重點領域和關鍵環(huán)節(jié)人員經(jīng)常受教育；廣泛運用廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒，采取正面典型引導和反面案例警示等教育方法，增強反腐倡廉教育的滲透力和感染力；堅持黨委民主生活會制度，把開展批評與自我批評、群眾評議與改進工作、解決實際問題結合起來，增強民主生活會和反腐倡廉主題活動的實效。要建立反腐倡廉教育的考評機制。根據(jù)不同職級重點領域和關鍵環(huán)節(jié)人員的特點，科學、全面、客觀地制定反腐倡廉教育的考核評估標準和具體實施辦法。

（二）強化制度建設，嚴格遵章執(zhí)行

建立健全全方位預防腐敗制度體系，對一些不適應時代變化的制度及時修訂完善，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤。

第一，針對腐敗問題多發(fā)易發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的每個層面和每個部位健全制度。制度的建立不能教條本位，一概而論，要從多方面、多角度考慮，將制度建設貫穿于每個重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的方方面面，建立全方位預防腐敗制度體系，做到不留死角，從根本上鏟除滋生腐敗的溫床。

第二，針對臨時性、突發(fā)性和特殊性的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的實際，制訂切實可行的預防腐敗制度。一是制度建設不能局限在現(xiàn)有的和固有的模式中，要因地制宜，因時、因事去特定，并且寓制度制訂于特殊情況和要害部位的全過程。二是制度的制訂不能照本宣科、一統(tǒng)而定，應結合各重點領域和關鍵環(huán)節(jié)自身的特點和實際需要，來制訂切實可行的相關制度，確保每個重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設貼近實際，使其真實、有效。

第三，針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)新問題的出現(xiàn)和發(fā)展變化的事態(tài)不斷完善反腐倡廉制度。緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在工作實際中發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正，及時補充、修訂和完善相關制度，不斷建立和完善各項管理制度，不斷推進反腐倡廉制度建設，真正有效地從源頭預防和遏制腐敗。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督管理模式，實行多角度、全方位的監(jiān)督

注重監(jiān)督，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實施有效的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督在反腐倡廉建設中的制約力。整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮各職能部門對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督主體作用。對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，需要整合各職能部門監(jiān)督力量，建立一個權威的、技術全面的監(jiān)督組織，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行全方位和多層面的監(jiān)督。只有進行全面的和全過程的監(jiān)督，才能有效防止腐敗行為的發(fā)生，使反腐倡廉建設得到有序發(fā)展。

監(jiān)督應對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行全方位、多層面、不間斷的監(jiān)督，確保監(jiān)督不留死角。針對某個項目的監(jiān)督，它不是一時的走過場，也不是有始無終或有終無始，顧此失彼，而是一個全部的程序，它涉及一個事物發(fā)展的方方面面、點點滴滴和細枝末梢，否則其監(jiān)督是不全面的，也是無效的，甚至是失敗的。

在監(jiān)督過程中，要運用各種手段，多措并舉，充分發(fā)揮社會各級監(jiān)督作用，形成強有力的監(jiān)督網(wǎng)絡。有效的監(jiān)督不能單單依靠各職能部門的監(jiān)督，應該是專兼職監(jiān)督檢查隊伍相結合，既要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和審計、財務等職能部門的監(jiān)督作用，又要重視發(fā)揮社會各界、網(wǎng)絡信息等方面的監(jiān)督作用；既要發(fā)揮各級組織、工會等的監(jiān)督作用，又要重視和引導社會人士、干部群眾參與監(jiān)督。社會各方的廣泛監(jiān)督局限在設立舉報信箱、公開舉報電話等還遠遠不夠，應以科學的態(tài)度和發(fā)展的眼光來建立社會各界監(jiān)督體系。在當今科技發(fā)達時代，應采取現(xiàn)代科學的手段和高技術水平設立監(jiān)督體系，并且是社會各界和廣大群眾都能參與的監(jiān)督。

一是通過陽光公開，改變“少數(shù)人”監(jiān)督“多數(shù)人”的格局，向集體參與監(jiān)督、群眾參與監(jiān)督轉變。加大辦事公開民主管理工作力度。突出重點，規(guī)范公開內(nèi)容。對關系職工群眾切身利益的事項，如：土地承包、整體搬遷、體制改革等，實行決策前公開和實施過程中的動態(tài)公開，保證職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

二是依托載體，完善公開形式。設立辦事公開公示欄，為群眾了解場務提供便捷的服務；通過向網(wǎng)上信息、政務公開、張貼公示等渠道，盡可能公開重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的相關信息，增強透明度，防止權力失控、決策失誤、行為失范的現(xiàn)象發(fā)生。

三是建立一套體系完整的、可操作性強的監(jiān)督機制，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)全面實行事前、事中、事后監(jiān)督，防止腐敗行為的發(fā)生。強化監(jiān)督檢查，確保場務公開落到實處。對不按公開內(nèi)容承諾辦事的科室和個人進行處罰，并追究有關人員的責任，確保場務公開工作的規(guī)范化、制度化。