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篇1

【關(guān)鍵詞】新形勢；強(qiáng)化；入職；安全；教育

從本世紀(jì)初開始，國家基礎(chǔ)建設(shè)迅猛發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)更是從上個世紀(jì)90年代末就進(jìn)入蓬勃發(fā)展期。這些導(dǎo)致了我國建筑市場超常規(guī)發(fā)展，建筑工人需求急速增加，造成很多工人剛剛放下鋤頭扁擔(dān)進(jìn)入施工工地就成了建筑工人，加上80后和90后青年從事建筑行業(yè)的工人越來越少，原有的建筑工人因為逐漸老去而減少，因此熟練的建筑工人越來越少，工人的整體素質(zhì)在逐漸降低。加上由于建筑工人需求的增加，少數(shù)民族從事建筑施工的也越來越多，由于地域和文化的差異，少數(shù)民族受教育程度相對較差，也導(dǎo)致了建筑工人的素質(zhì)越來越差，體現(xiàn)在安全技能越來越差，安全知識越來越貧乏，安全意識越來越薄弱。因此，加強(qiáng)對工人的培訓(xùn)教育，特別是對新進(jìn)場工人的入場教育顯得更加重要。

傳統(tǒng)的入場安全教育，分為公司級、項目部級和班組級三級安全教育。當(dāng)時尚未有成建制的專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位。所有的工人屬于施工單位雇傭，以勞務(wù)隊或者班組形式存在，在項目上承擔(dān)勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)隊與班組不具有法人資格，不能承擔(dān)企業(yè)層次的安全責(zé)任，安全責(zé)任全部由施工單位承擔(dān)。

隨著建筑市場的發(fā)展，在國務(wù)院和建設(shè)行政主管部門的引導(dǎo)下，建筑施工企業(yè)慢慢發(fā)展成有特級、一級、二級、三級四個資質(zhì)等級共12類的建筑施工總承包單位和60個細(xì)分類別的專業(yè)承包單位以及13個細(xì)分類別的勞務(wù)分包單位。施工總承包單位承攬工程后，可以將除了主體工程的其余工程分包給專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位施工，同時主體工程的勞務(wù)作業(yè)也可以分包給勞務(wù)分包單位。專業(yè)承包單位承攬的專業(yè)承包工程，可以將勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包單位。專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位都是成建制的公司，具有獨立法人資質(zhì)，能履行企業(yè)層次的安全責(zé)任。

總承包單位和專業(yè)承包單位以及勞務(wù)分包單位之間是分包合同關(guān)系，安全管理屬于總分包管理形式，專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位對自己的安全管理負(fù)責(zé)，總承包單位對分包單位的安全實行監(jiān)督管理，承擔(dān)連帶責(zé)任。總承包單位與專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位的工人無直接關(guān)系。專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位的工人與專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位屬于雇傭關(guān)系，簽署用工合同。

基于這種建筑企業(yè)模式，本人認(rèn)為工人的入場安全教育應(yīng)該按如下程序執(zhí)行，更能體現(xiàn)各方責(zé)任主體的安全管理責(zé)任。

由總包單位項目經(jīng)理部開展第一級入場安全教育，教育人員由項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、機(jī)電工程師、責(zé)任工程師、書記或者后勤管理、勞務(wù)管理人員、質(zhì)量安全監(jiān)管人員等組成。教育內(nèi)容為：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，與職業(yè)健康和安全以及勞動保護(hù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，總承包單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全紀(jì)律，本工程項目的重大危險源及其控制措施，發(fā)生事故后報告及應(yīng)急救援措施和方案等。

由專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位項目部開展第二級入場安全教育，教育人員由分包單位項目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量安全監(jiān)管人員、勞務(wù)管理人員等組成。教育內(nèi)容為：本項目工程概況，施工特點及施工安全基本知識，本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項，專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位的規(guī)章制度，各工種的安全操作規(guī)程，防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識，安全防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用和維護(hù)基本知識。

由作業(yè)班組組織開展第三級入場安全教育，教育人員由班組長和班組內(nèi)兼職安全員組成，教育內(nèi)容為：本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程，班組安全活動制度和紀(jì)律，愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置及個人勞動防護(hù)用品，本崗位的作業(yè)環(huán)境及作業(yè)使用的機(jī)械設(shè)備、工具的要求等。

一般來說，應(yīng)重點要求職工應(yīng)遵守以下幾項規(guī)定：

①上班作業(yè)，要做到“一想”、“二查”、“三嚴(yán)”

“一想”當(dāng)天的生產(chǎn)作業(yè)中存在哪些安全問題，可能發(fā)生什么事故，怎樣預(yù)防?！岸椤惫ぷ髦惺褂玫臋C(jī)器、設(shè)備、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有無事故隱患，如何排除；檢查本崗位操作是否會影響周圍的人身和設(shè)備安全，如何防范?！叭龂?yán)”就是要嚴(yán)格按照安全要求、操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不搞與生產(chǎn)無關(guān)的活動；

②進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所，必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，如穿好工作服，戴好安全帽。嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋等不符合安全要求的衣著上崗。在有毒有害物質(zhì)場所操作，還應(yīng)佩帶符合防護(hù)要求的面具等；

③保持工作場所的文明整潔，原材料、構(gòu)配件、工具夾應(yīng)擺放得井井有條，及時清除通道上的料具、余料和其它雜物，保持通道暢通；

④凡掛有“嚴(yán)禁煙火”、“有電危險”、“有人工作切勿合閘”等危險警告標(biāo)志的場所，或掛有安全色標(biāo)的標(biāo)記，都應(yīng)嚴(yán)格按要求執(zhí)行。嚴(yán)禁隨意進(jìn)入危險區(qū)域和亂動閘門、閘刀等設(shè)備。

如此開展入場安全教育，專業(yè)承包單位和勞務(wù)分包單位就按總分包安全管理原則履行了對工人進(jìn)場的安全教育職責(zé)，能更好地起到教育的效果，明晰了各方的責(zé)任。

結(jié)語：在建筑企業(yè)齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局中，建筑企業(yè)把堅持安全教育當(dāng)作頭等大事來抓，不斷創(chuàng)新教育形式，強(qiáng)化了職工的安全意識，促進(jìn)了職工崗位安全技能的提高，為建立一支本質(zhì)安全型職工隊伍奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，收到了實效.

參考文獻(xiàn)：

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第一章 總 則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增加管理者及職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，普及職工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據(jù)公司發(fā)【2017】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓(xùn)制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。

未經(jīng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第二章 職 責(zé)

第四條安全科負(fù)責(zé)對新入廠職工進(jìn)行廠級安全知識的培訓(xùn)、考試建檔工作；負(fù)責(zé)對各單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五條機(jī)械技術(shù)科負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第六條電氣技術(shù)科負(fù)責(zé)電氣技術(shù)安全管理及技能教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對采用的電氣新設(shè)備、新工藝等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)、考試建檔。

第七條綜合管理科負(fù)責(zé)部所有人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審、任職資格、建檔、編制相關(guān)培訓(xùn)計劃的管理工作。

第八條工程管理科負(fù)責(zé)對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓(xùn)、考試建檔。

第三章 安全培訓(xùn)的內(nèi)容及要求

第九條三級安全培訓(xùn)

(一)新職工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(二)廠級培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全科組織實施；車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人組織實施；班組級安全培訓(xùn)由班組長組織實施。

(三)新工人進(jìn)入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓(xùn)證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進(jìn)行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓(xùn)（教育）卡”，責(zé)任單位逐級進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、建檔，并填寫三級安全培訓(xùn)（教育）卡片，卡片于三級安全培訓(xùn)結(jié)束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓(xùn)（教育）卡片者，下一級不得進(jìn)行本級安全培訓(xùn)。

(五)實習(xí)、代培人員的安全教育只填寫安全培訓(xùn)（教育）臺帳，不建立三級安全培訓(xùn)（教育）卡片。

第十條三級安全培訓(xùn)的內(nèi)容分別為

(一)廠級安全教育培訓(xùn)

（1）安全生產(chǎn)的基本法律、法規(guī)及相關(guān)內(nèi)容。

（2）職工安全生產(chǎn)權(quán)利、義務(wù)和安全生產(chǎn)基本知識。

（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（4）單位概況、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備狀況、設(shè)備維護(hù)檢修特點和安全生產(chǎn)基本情況。

（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(二)車間級安全培訓(xùn)

（1）生產(chǎn)中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。

（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

（6）車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事項。

（8）有關(guān)事故案例等。

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)班組級安全培訓(xùn)

（1）崗位安全操作規(guī)程

（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設(shè)備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護(hù)措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。

（4）勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應(yīng)急處置技能。

(四)培訓(xùn)要求及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（1）新入廠職工安全培訓(xùn)的時間：廠級、車間級不少于8學(xué)時，班組級不少于56學(xué)時，合計不少于72學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

（2）新入廠職工通過三級培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗。考試成績?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的三級培訓(xùn)；職工廠內(nèi)調(diào)動，必須進(jìn)行相應(yīng)的二級（車間級、班組級）培訓(xùn)；具體實施辦法和內(nèi)容與新職工安全培訓(xùn)相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經(jīng)過班組級復(fù)工安全教育（不少于2學(xué)時），經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經(jīng)過車間級、班組級復(fù)工安全教育（分別不少于4學(xué)時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。

（5）凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)人員上崗前應(yīng)進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。

（6）采用新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行生產(chǎn)的單位，必須進(jìn)行職工崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進(jìn)行安全動態(tài)培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)當(dāng)天生產(chǎn)或檢修任務(wù)的特點。

(二)作業(yè)條件危險因素與防范事故的辦法。

(三)上一班曾經(jīng)發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內(nèi)每個人當(dāng)班應(yīng)該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護(hù)用品。

(六)提醒職工吸取企業(yè)內(nèi)已發(fā)生傷亡事故的教訓(xùn)及本班預(yù)防類似事故的對策。

(七)學(xué)習(xí)（抽考）安全生產(chǎn)規(guī)程、安全生產(chǎn)職責(zé)。

第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內(nèi)容

(一)學(xué)習(xí)討論上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定；學(xué)習(xí)相關(guān)的安全雜志、周刊、材料等。

(二)總結(jié)上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。

(三)傳達(dá)公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學(xué)習(xí)討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內(nèi)容要有記錄，車間領(lǐng)導(dǎo)和安全人員應(yīng)定期檢查并簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、勞動紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

(四)安全培訓(xùn)的時間不少于8學(xué)時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓(xùn)

(一)部相關(guān)科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓(xùn)。

(二)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

（3）危險源管理、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及處理事故的相關(guān)規(guī)定。

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

（5）先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

(四)安全科、管理科應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄安全培訓(xùn)、考核情況，并做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)

特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。

第十六條廠級領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)

廠級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)，按照公司統(tǒng)一組織安排進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)人必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，按照公司安全處組織進(jìn)行。安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第四章培訓(xùn)效果檢查

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)各類人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)；

(二)特殊工種人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓(xùn)制度進(jìn)行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓(xùn)人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料施工時，是否進(jìn)行了新技術(shù)操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時是否重新進(jìn)行安全教育。

第五章 附 則

第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準(zhǔn)。

篇3

一、明確分工，確保安全生產(chǎn)工作管有機(jī)構(gòu)、做有專人、經(jīng)費落實

首先，根據(jù)鎮(zhèn)、村干部人員與分工安排，及時調(diào)整安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)，選優(yōu)、配強(qiáng)村級安全員，保證安全生產(chǎn)工作做有專人。其次，制訂完善鎮(zhèn)、村兩級安全生產(chǎn)的考核獎勵辦法，增強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任意識，充分調(diào)動他們的安全生產(chǎn)工作積極性，確保各項安全生產(chǎn)工作落到實處。再者，工礦商貿(mào)企業(yè)要依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，及時調(diào)整充實企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，確保安全生產(chǎn)工作人員配備到位、安全建設(shè)經(jīng)費投入使用、責(zé)任主體落實。

二、深入指導(dǎo)，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任

一是鎮(zhèn)、村干部，特別是村級安全員要結(jié)合責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，統(tǒng)籌兼顧、合理安排日常工作，堅持每月不少于4家次的安全檢查，確保年內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查覆蓋率達(dá)100%。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患（企業(yè)的安全隱患一般指：⑴未以企業(yè)內(nèi)部文件形式明確安全機(jī)構(gòu)，⑵各級安全生產(chǎn)規(guī)章制度未建立，⑶無安全生產(chǎn)隱患排查與治理臺帳，⑷職工安全生產(chǎn)“三級”教育未落實或已落實而無臺帳，⑸生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、宿舍場所其中二項以上相混合的，⑹勞動防護(hù)用品未配備、未佩帶，⑺）占用消防通道、滅火器材未配備或配備不足、無安全警示標(biāo)志，⑻行車、鍋爐、電工、焊工、車床工、剪切工、叉車及其他廠內(nèi)機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員無安全操作證上崗作業(yè)，鍋爐、行車等特種設(shè)備未經(jīng)檢驗檢測，⑼應(yīng)安裝防護(hù)裝置的機(jī)械設(shè)備和應(yīng)設(shè)立防護(hù)設(shè)施的重要部位未配備安裝防護(hù)裝置或設(shè)施，⑽各類主要在用設(shè)備安全操作規(guī)程未上墻，⑾公司（廠）、車間、班組、員工未層層簽訂責(zé)任書等），督促指導(dǎo)企業(yè)在規(guī)定時限內(nèi)整改存在的安全隱患。二是凡發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)（無營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照注冊地址與現(xiàn)生產(chǎn)場所不相符合、超許可范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營，礦山、化工無安全生產(chǎn)或儲存許可、無礦山開采許可或超范圍越界開采、煙花爆竹經(jīng)營戶無經(jīng)營許可證）一律責(zé)令其停止生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存活動。對非法建設(shè)（未取得建設(shè)許可的建設(shè)項目）行為一律責(zé)令其停止建設(shè)；對無安全操作證上崗作業(yè)的特種作業(yè)人員一律責(zé)令其停止上崗作業(yè)。三是及時安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂和安全資料發(fā)放工作，確保與合法企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率和安全生產(chǎn)資料發(fā)放率達(dá)100%。四是根據(jù)鎮(zhèn)安監(jiān)站安全生產(chǎn)隱患整改安排，鎮(zhèn)、村干部要深入隱患企業(yè)，在規(guī)定時限內(nèi)，督促隱患企業(yè)、單位或個人整改隱患。五是加強(qiáng)農(nóng)村道路交通、農(nóng)村防火、電力線路與設(shè)施、危舊房屋等其他安全檢查，督促相應(yīng)單位和農(nóng)戶整改隱患。六是要認(rèn)真記載安全檢查，寫明存在的安全隱患內(nèi)容和要求整改期限；七是要加大隱患整改的復(fù)查力度，在被檢查企業(yè)、單位、個人隱患整改期限到達(dá)之日的后10日內(nèi)，檢查責(zé)任人要對隱患整改完成情況進(jìn)行復(fù)查，記錄整改完成情況；發(fā)現(xiàn)一起督促整改一起，對一時難以整改的或不能整改的隱患，及時以檢查記錄的形式上報鎮(zhèn)安監(jiān)站，由鎮(zhèn)統(tǒng)一匯總報市有關(guān)部門，力爭隱患整改率達(dá)100%。八是凡出具的安全檢查、隱患復(fù)查、停止生產(chǎn)經(jīng)營、停止上崗作業(yè)、停止建設(shè)等安全記錄，須由2名以上檢查人員簽名，存在隱患的企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人、個人在安全檢查和隱患整改復(fù)查書面資料上書寫“情況屬實”并簽名確認(rèn)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高人員安全生產(chǎn)工作能力

一方面，在摸清企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證情況基礎(chǔ)上，根據(jù)市相關(guān)部門培訓(xùn)安排，督促未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)或資格證、特種作業(yè)安全操作證過期人員參加相應(yīng)培訓(xùn)，確保參訓(xùn)率、持證率達(dá)100%。另一方面，聘請市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中心人員，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職干部、村級干部、村安全員參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，使鎮(zhèn)、村干部初步掌握安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中管什么、怎么管等基本知識，提高人員的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力。同時要督促企業(yè)落實好車間、班組、職工“三級”安全教育，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)知識水平和安全防范能力。

篇4

關(guān)鍵詞 氫氧化鈉；堿燒傷；危險源辨識；安全隱患；安全教育

中圖分類號TQ13 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A 文章編號 1674-6708（2014）116-0099-02

氫氧化鈉俗稱燒堿和苛性堿，常溫下是一種白色晶體，易溶于水。在氧化鋁生產(chǎn)過程中，液態(tài)形式的氫氧化鈉與礦石中的氧化鋁在高溫溶出條件下生成鋁酸鈉溶液。在化學(xué)分析中，對氫氧化鈉與鋁酸鈉溶液堿濃度的分析，通常以氧化鈉的化學(xué)形式進(jìn)行定量分析，因此，兩種溶液所指的堿濃度具有相同的化學(xué)特性，均具有非常強(qiáng)的腐蝕性。由于含堿物料充斥于氧化鋁生產(chǎn)的大部分流程，因此，堿燒傷成為了氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的主要事故類別，如何采取有效措施，減少或避免事故的發(fā)生是氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)高度重視的問題。

1 氧化鋁生產(chǎn)工藝簡介

氧化鋁生產(chǎn)方法可分為四類，即堿法、酸法、酸堿聯(lián)合法和熱法，目前工業(yè)生產(chǎn)都是堿法。堿法生產(chǎn)氧化鋁又分為拜耳法、燒結(jié)法和拜耳-燒結(jié)聯(lián)合法。本文重點介紹拜耳法氧化鋁生產(chǎn)工藝。

拜耳法氧化鋁生產(chǎn)工藝是使用高鋁硅比鋁礦石、石灰、高濃度苛性堿液混合磨制成合格的礦漿，經(jīng)高溫、高壓溶出后，礦石中大部分的Al2O3生成鋁酸鈉溶液，通過沉降、葉濾等精制過程，在添加晶種等條件下，經(jīng)過分解、析出過程，生成Al（OH）3，后經(jīng)過濾、洗滌、焙燒得Al2O3產(chǎn)品。

2 氫氧化鈉的職業(yè)危害和安全風(fēng)險

根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》中的分類，氫氧化鈉（鋁酸鈉溶液）可能導(dǎo)致的職業(yè)病分別為化學(xué)性皮膚灼傷及化學(xué)性眼部灼傷。

由于氫氧化鈉有強(qiáng)烈刺激和腐蝕性，如果在生產(chǎn)過程中堿液與皮膚直接接觸，會造成皮膚灼傷或嚴(yán)重潰瘍；若堿液濺入眼睛，或造成眼睛燒傷，嚴(yán)重的會損害角膜或結(jié)膜；誤服可造成消化道灼傷，粘膜糜爛、出血和休克。

氫氧化鈉是氧化鋁或氫氧化鋁生產(chǎn)過程中的主要生產(chǎn)原料，是礦石中的氧化鋁溶出的原動力，其含堿物料充斥于全部的生產(chǎn)流程，只是在不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)其溶液濃度和溫度有所不同，但均具有較強(qiáng)的腐蝕性。因此，如果員工在生產(chǎn)過程中，由于違章操作或勞動防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，在含堿物料突然失控的情況下，就會對人體健康造成傷害。

3 堿燒傷事故案例

通過對某企業(yè)近4年來所有堿燒傷事故及未遂事故發(fā)生時的作業(yè)行為進(jìn)行統(tǒng)計，主要分為四種情況：一是處理突發(fā)性生產(chǎn)故障時發(fā)生堿燒傷，占總比例的50%；二是放料及冒槽過程中發(fā)生的堿燒傷事故，占總比例的25%；三是計劃性清理檢修時發(fā)生的堿燒傷，占總比例的12.5%；四是設(shè)備或工藝缺陷及其他，占總比例的12.5%。

案例一、處理突發(fā)性生產(chǎn)故障時發(fā)生堿燒傷

某日，沉降區(qū)域2#沉降槽底流泵濾渣器堵塞，區(qū)域安排3名員工現(xiàn)場處理，在清理濾渣器內(nèi)堵塞的結(jié)疤塊過程中，突然高溫含堿的料漿從濾渣器突然冒出，3人躲閃不及，100多度的堿液噴淋到身上，造成背部堿燒傷。

案例二、放料及冒槽過程中發(fā)生的堿燒傷事故

某日，沉降區(qū)域因電氣故障設(shè)備跳停，造成粗液槽冒槽，堿液很快將該區(qū)域大部分地面淹沒，在排除電氣故障后，崗位員工到現(xiàn)場組織設(shè)備開車，在此過程中不慎踏入一處蓋板缺失的地溝中，造成雙腳堿燒傷。

案例三、計劃性清理檢修時發(fā)生的堿燒傷

某日，蒸發(fā)區(qū)域根據(jù)計劃安排使用高壓清洗機(jī)對蒸發(fā)器進(jìn)行機(jī)械清理，一名清理工在清理過程中向外拔高壓清洗管時，管內(nèi)堿水噴出，將該清理工雙眼燒傷。

案例四、由于設(shè)備或工藝缺陷發(fā)生的堿燒傷

某日，零點班員工巡檢時發(fā)現(xiàn)2#料漿泵盤根漏水嚴(yán)重，緊固后效果不明顯，隨后倒開1#料漿泵，并與同崗位另一名員工對2#料漿泵盤根漏水進(jìn)行處理，在處理2#料漿泵時，1#料漿泵泵殼突然刺料，一名員工躲閃不及，礦漿刺其背部，經(jīng)硼酸水沖洗后未發(fā)生其他傷害。經(jīng)事后檢查，1#料漿泵蝸殼存在質(zhì)量問題，致使其運(yùn)行中泵殼突然刺料。

4 堿燒傷事故原因分析

通過對該企業(yè)近年來發(fā)生的所有安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計表明：96%的事故是由于人的原因造成，只有4%是其他原因引起的；而違章作業(yè)則占到了事故總量的80%以上；堿燒傷發(fā)生次數(shù)占到了事故總數(shù)的29%，而造成人員傷害的人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的37%。因此可以看出，人的不安全行為是造成事故發(fā)生的主要原因，而在氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)，有效避免堿燒傷是減少事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。

通過對對該企業(yè)所有堿燒傷事故及未遂事故發(fā)生的原因進(jìn)行調(diào)查、分析，主要存在以下幾個方面的原因。

人員狀態(tài)：

1）員工安全意識淡薄，安全措施及防范能力差；

2）習(xí)慣性違章現(xiàn)象大量存在；

3）部分管理人員依然存在重生產(chǎn)、輕安全的觀念，對安全隱患的排查治理主動性不強(qiáng)。

物的狀態(tài)：

（1）由于工藝設(shè)計、設(shè)備備件質(zhì)量等原因造成一些隱患長期存在；

（2）由于主觀及客觀原因，造成部分安全隱患未能得到及時有效的治理；

（3）由于項目“三同時”管理不到位，造成部分新改擴(kuò)建項目不僅未達(dá)到本質(zhì)安全，而且造成了新的安全隱患。

管理問題：

1）崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善。部分異常問題處理措施沒有具體步驟，可操作性不強(qiáng)；新改工藝或新建設(shè)備的操作標(biāo)準(zhǔn)未及時增補(bǔ)；

2）轉(zhuǎn)崗、四新等安全教育培訓(xùn)不到位或流于形式；

3）危險源辨識不到位，班組員工未能真正參與；

其他問題：

勞動保護(hù)用品及現(xiàn)場應(yīng)急設(shè)施的有效性未引起足夠的重視，沒有真正起到防護(hù)和應(yīng)急作用。

5 防范堿燒傷的具體措施

5.1 建立健全安全管理體系

為有效預(yù)防堿燒傷事故的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)針對性建立相應(yīng)的管理制度，例如工作票管理制度、安全確認(rèn)制度、安全互保制度、安全培訓(xùn)及教育制度、安全檢查及隱患治理制度、勞動防護(hù)用品管理制度和安全標(biāo)志管理等相應(yīng)管理制度，同時在建立崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)指導(dǎo)書的基礎(chǔ)上，針對一些異常作業(yè)、危險作業(yè)，如：沉降槽底流堵塞、泵浦盤根刺料等作業(yè)行為，要明確具體的操作步驟，為作業(yè)人員的操作提供依據(jù)和安全保障。

5.2 加強(qiáng)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，做好危險源的辨識

首先要針對于氧化鋁生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點，全員全方位的做好危險源的辨識；其次針對生產(chǎn)過程中不同濃度的含堿物料的特性、出現(xiàn)堿燒傷后的造成的傷害及如何通過有效的防范措施避免堿燒傷的基本知識和發(fā)生堿燒傷后的急救措施等方面進(jìn)行培訓(xùn)；最后，利用本企業(yè)及同行業(yè)已發(fā)生過的事故案例進(jìn)行警示教育，最終使員工規(guī)范作業(yè)行為、杜絕習(xí)慣性違章，真正達(dá)到懂、會、能，從而防止堿燒傷事故的發(fā)生。

5.3 強(qiáng)化隱患的排查治理，形成長效機(jī)制

按照海因里希事故致因理論，當(dāng)物的不安全狀態(tài)與人的不安全行為同時出現(xiàn)時，極易發(fā)生安全生產(chǎn)事故，因此，嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行操作，同時加強(qiáng)日常的安全監(jiān)督檢查，將事故隱患及時進(jìn)行消除是避免事故發(fā)生的關(guān)鍵。氧化鋁企業(yè)在進(jìn)行安全檢查前，要特別針對易發(fā)生堿燒傷的關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備等制定有針對性的安全檢查表，對排查出的安全隱患和缺陷要按照PDCA（計劃、執(zhí)行、檢查、處理）的原則和“定措施、定時間、定責(zé)任人”的“三定”原則及時進(jìn)行整改，對整改效果進(jìn)行評價、跟蹤，形成長效機(jī)制。

5.4 提高本質(zhì)安全水平，改善安全生產(chǎn)環(huán)境

提高本質(zhì)安全水平是避免或減少事故發(fā)生的有效途徑，而堿燒傷作為氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)的主要事故傷害類別，企業(yè)更要從工藝設(shè)計、設(shè)備選型、安全設(shè)施防護(hù)及安全聯(lián)鎖等各方面提高生產(chǎn)現(xiàn)場的本質(zhì)安全水平，為避免堿燒傷事故發(fā)生的提供基礎(chǔ)。如對所有的地溝加蓋蓋板、所有的法蘭加裝法蘭罩、所有的高壓容器設(shè)置高壓聯(lián)鎖等；針對生產(chǎn)過程中的放料管道或考克不能與地面垂直，避免飛濺傷人；針對料漿管道磨損要定期檢測壁厚，避免磨漏傷人；在設(shè)備選型方面采用安全系數(shù)較高的設(shè)備設(shè)施及附件，如泵類接頭不能使用橡膠伸縮頭等易損、老化設(shè)備等。通過提高生產(chǎn)設(shè)備、工藝等方面的本質(zhì)安全，為員工提供一個安全的生產(chǎn)環(huán)境。

5.5 強(qiáng)化防護(hù)用品和應(yīng)急設(shè)施管理，保障人員安全

為有效防范堿燒傷事故的發(fā)生，安全防護(hù)用品的配備及正確穿戴至關(guān)重要，同時現(xiàn)場應(yīng)急設(shè)施的有效性則會對降低事故嚴(yán)重程度起到?jīng)Q定性作用。為此，建議對所有含堿崗位員工配備符合安全要求的防護(hù)用品，如防側(cè)部濺入的防護(hù)眼鏡、防護(hù)眼罩、防護(hù)面屏，為處理冒槽或其他危險作業(yè)的人員配備連體雨衣及防護(hù)頭盔等。同時為有效降低堿燒傷事故發(fā)生時的嚴(yán)重程度，應(yīng)在所有涉堿崗位配備硼酸水、洗眼器、沖淋器等應(yīng)急設(shè)施。

篇5

（1）特種人員數(shù)量沒有具體規(guī)定1）《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》將“特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書”列入建筑施工企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必備的安全生產(chǎn)條件之一。但由于沒有具體工種和數(shù)量的規(guī)定，企業(yè)在申請時只要有這方面的材料，不缺項，建設(shè)行政主管部門就予以審核通過。有的企業(yè)為了取得安全生產(chǎn)許可證，就讓管理人員去培訓(xùn)考試取得資格證書；由于資格證書上沒有寫明企業(yè)名稱，有的企業(yè)就臨時借用他人的資格證書，簽訂一份臨時勞動合同。企業(yè)沒有真正招聘一批持證上崗并簽訂勞動合同的特種人員，造成施工現(xiàn)場從事作業(yè)的特種人員沒有一名是屬于企業(yè)自己的員工，施工現(xiàn)場特種人員嚴(yán)重不足。2）《杭州市建設(shè)工程施工安全管理條例》規(guī)定在建設(shè)單位辦理建設(shè)工程安全監(jiān)督手續(xù)時，需要提供特種人員名單和資格證明材料。但由于特種人員工種和數(shù)量沒有做具體規(guī)定，所以實際在具體操作過程中，只需象征性地提供幾本資格證書復(fù)印件，這樣就與施工項目實際脫節(jié)，無法滿足現(xiàn)場施工的需要，起不到事前把關(guān)的作用。（2）崗前培訓(xùn)考核不落實一方面由于建筑施工人員流動性大，企業(yè)或項目部不愿為特種人員培訓(xùn)或繼續(xù)教育投入培訓(xùn)費用，害怕其取得資格證書后就離職；另一方面，由于現(xiàn)場施工任務(wù)重，部分施工人員沒有嚴(yán)格按照建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核大綱和安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)要求參加安全生產(chǎn)基本知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)理論和實際現(xiàn)場操作技能的考前培訓(xùn)，直接就參加考試，這樣不僅考試通過率低，而且即使取得資格證書的特種人員也沒有掌握一定的安全技術(shù)理論知識或機(jī)械設(shè)備工作原理；取得資格證書的人員，現(xiàn)場作業(yè)是按照上班時間計算工資的，要參加培訓(xùn)就不能上班，所以都不愿意去參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。當(dāng)資格證書2年有效期快到了，才不得不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)不落實，造成特種人員作業(yè)“三違”現(xiàn)象較多，埋下事故隱患。（3）現(xiàn)場安全管理不到位筆者對2005年以來發(fā)生的30起較大及以上等級模板坍塌和起重機(jī)械傷害事故的間接原因進(jìn)行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)由于特種人員無證上崗的有17起，占56.67%，由于特種人員安全技術(shù)交底或教育培訓(xùn)不到位的有13起，占43.33%。1）特種人員無證上崗。施工現(xiàn)場總承包企業(yè)沒有按規(guī)定建立特種人員管理和審核制度，落實專人進(jìn)行資格證書管理，對分包單位提供的特種人員資格證書沒有認(rèn)真審查；監(jiān)理單位也沒有嚴(yán)格把關(guān)，沒有認(rèn)真核對資格證書原件、身份證，進(jìn)行“人證一致性”審核。許多特種人員持“克隆”的資格證書從事特種作業(yè)，一本真的證書編號生成同名、同編號、照片不同的證書或者是同編號、不同名的證書。我站在監(jiān)督檢查時，就曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)同一個名字、同一證號、不同工種、不同照片的資格證書在四個工地都出現(xiàn)過。雖然每個省均建立了建筑施工特種人員資格證書信息查詢系統(tǒng)，但全國未建立統(tǒng)一信息查詢平臺，一些省外企業(yè)的特種人員資格證書就無法查證、辨別真?zhèn)?。假證泛濫，造成實際無證的特種人員從事特種作業(yè)的情況非常嚴(yán)重，最終釀成事故。2）未進(jìn)行安全技術(shù)交底。在臨時用電、焊接作業(yè)、模板搭設(shè)、起重機(jī)械安拆和使用作業(yè)前，沒有對從事作業(yè)的特種人員進(jìn)行專項施工方案、工作場所或工作崗位可能存在的不安全因素、所接觸的安全設(shè)施、用具和勞動防護(hù)用品的正確使用、應(yīng)遵守的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范、作業(yè)中應(yīng)注意的安全事項和發(fā)生事故后應(yīng)及時采取的應(yīng)急救援措施等方面的安全技術(shù)交底，特種人員違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象突出，導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2.管理對策措施

（1）施工單位加強(qiáng)特種人員管理企業(yè)應(yīng)積極開展安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將特種作業(yè)人員納入企業(yè)員工管理，簽訂勞動合同，建立特種人員管理檔案，為其交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險，每年組織免費的健康體檢，享受企業(yè)員工一樣的福利待遇，保證特種作業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定性，減少人員的流動。制定并落實特種人員安全操作規(guī)程和有關(guān)安全教育培訓(xùn)制度，按計劃組織特種人員參加每年的安全教育培訓(xùn)或繼續(xù)教育，參加安全教育培訓(xùn)或繼續(xù)教育培訓(xùn)時，按正常上班計工資，提高他們參加培訓(xùn)的積極性。（2）項目部加強(qiáng)特種人員管理施工項目部應(yīng)配備專職安全管理人員對企業(yè)所屬或分包單位的特種人員進(jìn)行管理，結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況，向特種人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，告知特種人員違章操作的危害，向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全勞動防護(hù)用品和安全作業(yè)的條件，并交納特種人員意外傷害保險；按照浙江省建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理臺賬的要求，建立特種人員及操作資格證書登記表，嚴(yán)格落實特種人員上崗前安全技術(shù)交底制度，在有效期滿前3個月，及時上報企業(yè)申請辦理延期復(fù)核手續(xù)，確保證件在有效期內(nèi)。對于首次取得資格證書的人員，在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。模板支架必須由取得特種人員資格證書的專業(yè)架子工搭設(shè)，嚴(yán)禁木工搭設(shè)。鼓勵施工總承包單位將模板支架、腳手架、起重機(jī)械安拆、維保分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的模板腳手架、起重機(jī)械安裝等專業(yè)承包單位，加強(qiáng)對分包單位提供的特種人員資格證書審查，禁止將其違法分包給無資質(zhì)的“包工頭”。（3）監(jiān)理單位加強(qiáng)持證上崗審查監(jiān)理單位應(yīng)配備安全專業(yè)監(jiān)理工程師，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立特種人員持證上崗核查制度，在對總承包單位以及腳手架搭設(shè)、起重機(jī)械安拆等分包單位資格審查或?qū)κ┕がF(xiàn)場檢查、巡視、旁站時，要檢查架子工、焊工、起重機(jī)械司機(jī)和安拆工等特種人員的上崗證原件，并核對身份證，進(jìn)行“人證一致性”審核，并登陸特種人員資格證書查詢系統(tǒng)驗證其真假，確保人證一致，杜絕特種人員無證上崗或持假證上崗現(xiàn)象。（4）政府主管部門加強(qiáng)監(jiān)督管理1）創(chuàng)新持證上崗培訓(xùn)考核制度。一方面嚴(yán)格按照建筑施工特種人員安全技術(shù)考核大綱和安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基本知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)理論和實際現(xiàn)場操作技能的考前培訓(xùn)，保證必需的培訓(xùn)課時，將參加培訓(xùn)情況換算成一定比例分值計入最后的總成績。另一方面省級建設(shè)行政主管部門將特種人員安全技術(shù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)權(quán)利下放到各市，由市建設(shè)主管部門全權(quán)負(fù)責(zé)本市建筑施工特種人員的安全技術(shù)理論和安全操作技能培訓(xùn)考核、繼續(xù)教育、延期復(fù)審和證書發(fā)放等工作，同時每年適當(dāng)增加培訓(xùn)考核次數(shù)，滿足企業(yè)和現(xiàn)場實際施工需要。2）完善特種人員資格證書管理。參考專職安全管理人員考核合格證書版本，在資格證書上增加工作單位一欄，注明工作單位名稱。特種人員資格證書上的工作單位必須和簽訂勞動合同及交納社保的企業(yè)一致，避免人員隨意流動、資格證書到處復(fù)印借用情況的發(fā)生。建立特種人員注冊制度，特種人員工作單位變動的，參照“三類人員”資格證書變更程序，需向企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門申請辦理注冊單位變更手續(xù)。建立全國統(tǒng)一的建筑施工特種人員資格證書信息查詢平臺，方便企業(yè)和政府主管部門在資格審查時查詢證件的真?zhèn)危谌珖y(tǒng)一的建筑施工特種人員資格證書信息查詢平臺上查證屬實的，全國通用。3）嚴(yán)格資格審批和信用管理。修訂完善建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請條件，增加特種人員工種和數(shù)量的配備要求，同時要求提供勞動合同和社保證明，嚴(yán)格審查企業(yè)安全生產(chǎn)條件。將建筑企業(yè)特種人員工種、數(shù)量配置、合同簽訂和繼續(xù)教育情況納入企業(yè)信用評價指標(biāo)，直接與企業(yè)信用等級掛鉤。信用評價結(jié)果作為招投標(biāo)、資質(zhì)審批的重要依據(jù)，將信用等級較差企業(yè)列入安全生產(chǎn)“黑名單”，并在用地審批、銀行貸款、保險費率和財政獎補(bǔ)等方面予以限制。4）加強(qiáng)施工現(xiàn)場特種人員管理。一方面將特種人員納入項目安全保證體系人員進(jìn)行管理。借鑒上海、河北等地經(jīng)驗，出臺全國統(tǒng)一的建筑施工現(xiàn)場特種人員數(shù)量配備管理規(guī)定，房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的電工、焊工、架子工可以按照建筑面積或工程造價為基準(zhǔn)，起重機(jī)械安拆工、信號司索工、司機(jī)可以按照設(shè)備臺數(shù)為基準(zhǔn)，提出相應(yīng)的特種人員最低配置標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建筑施工現(xiàn)場特種人員的數(shù)量配備。另一方面建立施工現(xiàn)場特種人員信息數(shù)據(jù)庫，在企業(yè)辦理安全監(jiān)督、起重機(jī)械安拆告知和使用登記手續(xù)時，嚴(yán)格審查電工、架子工、起重機(jī)械安拆工和司機(jī)等特種人員的上崗證書、勞動合同和企業(yè)交納社保證明，將特種人員信息錄入數(shù)據(jù)庫，一經(jīng)備案，進(jìn)行鎖證管理，不得擅自變更。在施工過程中，確實需要變更的，嚴(yán)格按照項目管理人員變更手續(xù)的要求，辦理特種人員變更手續(xù)，從源頭上加強(qiáng)特種人員管理。5）強(qiáng)化監(jiān)督檢查和處罰力度。政府安全監(jiān)督管理部門持續(xù)開展安全隱患排查治理和“打非治違”專項行動，嚴(yán)厲打擊特種人員無證上崗行為。加強(qiáng)現(xiàn)場特種人員的監(jiān)督檢查，通過隨機(jī)抽查正在搭設(shè)作業(yè)的架子工、電焊作業(yè)的焊工、起重機(jī)械安拆工、司機(jī)和信號司索工，核對其姓名、身份證、資格證書，發(fā)現(xiàn)不一致或無證上崗時，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定責(zé)令改正，逾期不改正的，責(zé)令全面停工整改，并上報上級建設(shè)行政主管部門按相關(guān)規(guī)定暫扣、撤消、注銷特種人員資格證書，對單位采取相應(yīng)的行政處罰措施；對存在特種作業(yè)無證上崗情況的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)不予批準(zhǔn)其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級和增項申請。6）推行新型建筑工業(yè)化和新技術(shù)應(yīng)用。一方面推行鋁合金定型組裝式模板，承插型盤扣式、門式、附著式升降等工具式鋼管腳手架以及裝配式混凝土結(jié)構(gòu)等新型建筑工業(yè)化，減少現(xiàn)場支架搭設(shè)等特種作業(yè)工序和特種人員；另一方面積極推廣使用起重機(jī)械司機(jī)IC卡、指紋以及人臉識別三種信息技術(shù)開機(jī)方式，逐步消除非特種人員擅自操作起重機(jī)械現(xiàn)象，杜絕因人為誤操作而引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。

3.結(jié)束語

篇6

關(guān)鍵詞：施工現(xiàn)場 臨時用電 整治措施

0 引言

建設(shè)工程施工現(xiàn)場無論是施工機(jī)械、鋼筋加工設(shè)備、場地的臨時照明、給排水電氣暖通的安裝還是施工人員生活區(qū)用電，這些都需要電。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展科技的進(jìn)步，科技含量不斷提高，智能化程度也不斷加強(qiáng)，建設(shè)工程項目的施工機(jī)械化和自動化程度也不斷提高，用電的范圍也逐漸廣泛。但是，我們要從事物的兩面性進(jìn)行分析，在電能給人類帶來方便的同時，也有存在不利的因素。施工工地由于用電設(shè)備種類多、用電量大、工作環(huán)境不固定、臨時使用的特點，容易引發(fā)觸電傷亡事故。因此，加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時用電管理，按照規(guī)范用電，是施工安全的一個重要保證，也是面臨需要解決的緊急問題。

最近幾年筆者從調(diào)查一些建筑施工現(xiàn)場的情況發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有超過百分之六十的施工現(xiàn)場的臨時用電，與《規(guī)范》要求相差甚遠(yuǎn)。

1 存在問題

1.1 電工持證上崗不規(guī)范。根據(jù)國務(wù)院《電力供應(yīng)與使用條例》和國家電監(jiān)會《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》的規(guī)定，在受送電裝置上從事電氣安裝、試驗、檢修、運(yùn)行等作業(yè)的電工，必須取得電力管理部門頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作用許可證并注冊，方可上崗作業(yè)。未取得電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證或者電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證未注冊的人員，不得進(jìn)網(wǎng)作業(yè)。

對一些建設(shè)單位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)施工現(xiàn)場的直接操作電工具備資質(zhì)的不多，電工手中持有的只是勞動部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，還有一些既，沒有取得相關(guān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)電工證》，也沒有取得《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，特別不規(guī)范。也有一些施工單位的很多電工沒有受過電力知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。因此，不但不能滿足施工現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行的需要，在具體實際操作的工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)用電技術(shù)不過關(guān)、而導(dǎo)致人員觸電傷亡、電氣設(shè)備損壞等安全事故的發(fā)生。給企業(yè)自身及施工現(xiàn)場的用電設(shè)備的安全可靠運(yùn)行帶來隱患。

1.2 臨時用電組織設(shè)計編制不規(guī)范或者未編制。臨時用電施工組織設(shè)計的編制工作，是臨時用電施工組織設(shè)計是施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)置的指導(dǎo)性文件。它是建設(shè)工程開工前必須做好的一項重要工作。施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kW及以上者，應(yīng)編制用電組織設(shè)計。施工現(xiàn)場臨時用電組織設(shè)計應(yīng)包括下列內(nèi)容：①現(xiàn)場勘探；②確定電源進(jìn)線，變電所或配電室、配電裝置、用電設(shè)備位置及線路走向；③進(jìn)行負(fù)荷計算；④選擇變壓器；⑤設(shè)計配電系統(tǒng)；⑥設(shè)計防雷裝置；⑦確定防護(hù)措施；⑧制定安全用電措施和電氣防火措施。臨時用電工程圖紙應(yīng)單獨繪制，臨時用電工程應(yīng)按圖施工。臨時用電工程必須經(jīng)編制、審核、批準(zhǔn)部門和使用單位共同驗收，合格后方可投入使用。施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0KW以下者，應(yīng)制定安全用電和電氣防火措施。①目前由于企業(yè)或項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員配置不到位，部分施工現(xiàn)場的臨時用電組織設(shè)計不是由專業(yè)技術(shù)人員組織編制。②編制內(nèi)容簡單、沒有針對性。只是按規(guī)范中生搬硬套；有些臨時用電施工組織設(shè)計仍在引用舊規(guī)范。③編制不符合現(xiàn)場實際情況。目前多數(shù)施工企業(yè)在編制臨時用電施工組織設(shè)計時盲目編制，編制的臨時用電施工組織設(shè)計與實際不符。因而是在編制前應(yīng)實際進(jìn)行勘測，特別對施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境、地下管線、以及施工機(jī)械設(shè)備等情況進(jìn)行實際了解和掌握，才能做好編制工作準(zhǔn)備。

1.3 安全技術(shù)檔案不全。安全技術(shù)檔案內(nèi)容：①臨時用電施工組織設(shè)計的全部資料和修改組織設(shè)計的變更資料；②技術(shù)交底資料；③臨電工程的檢查驗收資料；④電氣設(shè)備的試、檢驗和調(diào)試記錄；⑤接地電阻、絕緣電阻的測定記錄；⑥定期的檢（復(fù)）查記錄；⑦電工維修工作記錄等。安全技術(shù)檔案應(yīng)由主管該現(xiàn)場的電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)建立與管理。定期檢查工程的臨時用電，檢查時應(yīng)復(fù)查接地電阻值。檢查工作應(yīng)按分部、分項工程進(jìn)行，對不安全因素，必須及時處理，并應(yīng)履行復(fù)查驗收手續(xù)。很多工程施工完成后，沒有驗收表；沒有檢查表；沒有定期檢查，參數(shù)測定記錄表等。

1.4 外電線路及電氣設(shè)備防護(hù)不到位。有的施工現(xiàn)場在外電架空線路正下方建造生活設(shè)施或堆放構(gòu)件、材料及其他雜物等。外電線路和變壓器與建筑物外腳手架的距離不符合規(guī)范規(guī)定，很多施工單位沒有防護(hù)措施或防護(hù)的高度不夠，在外電架空線路附近開挖溝槽時，沒有任何加固措施。電氣設(shè)備現(xiàn)場周圍存放易燃易爆物、污源和腐蝕介質(zhì)且沒有做任何防護(hù)處置，這樣不僅存在著重大事故隱患，而且很容易發(fā)生觸電事故。

1.5 接地與防雷不規(guī)范并且“三相五線制”落實不到位。三相五線制就是零線和地線分開，而三相四線制是零線和地線是合一的。三相四線制如果三相負(fù)荷不平衡，零線即地線上會帶電，而三相五線制就不存在這個問題，所以三相五線制更為安全。三相五線制標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)線色為：A線黃色、B線藍(lán)色、C線紅色、N線褐色、PE線黃綠色或黑色 。中性線(N線)就是零線。三相負(fù)載對稱時，三相線路流入中性線的電流矢量和為零，但對于單獨的一相來講，電流不為零。三相負(fù)載不對稱時，中性線的電流矢量和不為零，會產(chǎn)生對地電壓。施工現(xiàn)場必須采用“三相五線制”，三相五線制分為TT接地方式和TN接地方式，其中TN又具體分為TN-S，TN-C，TN-C-S三種方式。保護(hù)、控制線路的開關(guān)、熔斷器應(yīng)按線路負(fù)荷計算電流的倍數(shù)選擇。

在檢查中發(fā)現(xiàn)一些施工現(xiàn)場，總配電箱接地方式不正確，有些工地在開關(guān)箱處作的重復(fù)接地體沒有采用角鋼或鋼管，仍采用“三相四線制”。

1.6 配電箱及開關(guān)箱沒有編號，并沒有有用途標(biāo)記

不符合《規(guī)范》對施工現(xiàn)場的總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱的材質(zhì)等的規(guī)定，以及電箱內(nèi)電氣設(shè)置種類的規(guī)定。但對施工現(xiàn)場的檢查情況來看不符合《規(guī)范》的施工現(xiàn)場很多。如有的總、分配電箱、開關(guān)箱是從上個施工工地轉(zhuǎn)運(yùn)過來，破爛不堪；有的買的不符合安全監(jiān)督部門的要求，也未達(dá)到3C認(rèn)證。有的是項目部自己加工制作的，極不標(biāo)準(zhǔn)；另外，配電柜裝沒有設(shè)電源隔離開關(guān)及短路、過載、漏電保護(hù)器。電源隔離開關(guān)分?jǐn)鄷r沒有有明顯分?jǐn)帱c。移動機(jī)械沒有設(shè)置移動式開關(guān)箱。有些開關(guān)箱的安裝位置不利于操作。還有許多場所分配電箱、開關(guān)箱的周圍堆滿雜物較多妨礙操作。

電箱外沒有任何標(biāo)示，電箱內(nèi)沒有標(biāo)明每個用電器的名稱、用途，并作出分路標(biāo)記。電氣設(shè)置違反規(guī)定，配置不全達(dá)不到“一機(jī)一閘一箱一漏?！钡囊螅慌潆姽駴]有裝設(shè)電度表，并沒裝設(shè)電流、電壓表。電流表與計費電度表不得共用一組電流互感器。

有的開關(guān)箱內(nèi)電氣設(shè)備順序倒置；還有些施工現(xiàn)場仍在使用自制的木質(zhì)開關(guān)箱和明裝隔離開關(guān)，或者使用倒順開關(guān)代替隔離開關(guān)等等。配電箱門沒有配鎖、且沒有專人負(fù)責(zé)。配電柜或配電線路停電維修時，沒有掛接地線，沒有懸掛“禁止喝閘、有人工作”停電標(biāo)志牌。停、送電沒有專人負(fù)責(zé)。配電柜側(cè)面的維護(hù)通道不符合要求。

1.7 缺乏電氣設(shè)備的檢驗

對施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備、絕緣工器具和絕緣防護(hù)用品等應(yīng)做好日常檢查、定期檢查。日常檢驗：屬維持性檢驗。對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)性檢查，如端子緊固、接頭緊固，設(shè)備清灰等項目，生產(chǎn)不允許停機(jī)時采取的一些臨時性措施等。定期檢驗：屬徹底性檢驗。對設(shè)備進(jìn)行全部或部分解體校驗，檢查保護(hù)裝置的可靠性，與維護(hù)維修配合，恢復(fù)設(shè)備的原有性能，必要時進(jìn)行技術(shù)改造，提高電氣和機(jī)械性能。

2 解決措施

針對以上臨時用電存在的安全隱患，整治建筑施工的用電安全隱患十分必要。筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行整治和規(guī)范。

2.1 臨時用電安全知識的培訓(xùn)和安全管理

①要加強(qiáng)對施工現(xiàn)場管理人員及現(xiàn)場電工的臨時用電安全技術(shù)規(guī)范知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，電工必須經(jīng)過按國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)考核合格后，持證上崗工作；其他用電人員必須通過國家相關(guān)安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底，考核合格后可上崗工作。

②建立職工入場安全培訓(xùn)制度，認(rèn)真對進(jìn)場施工工人進(jìn)行三級安全教育，使之了解施工現(xiàn)場臨時用電的基本安全知識，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路，必須由電工完成，并應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。電工等級應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。

③各類用電人員應(yīng)掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，使用設(shè)備前必須按規(guī)定穿戴和配備好相應(yīng)的勞動防護(hù)用品；并應(yīng)檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施。嚴(yán)禁設(shè)備帶“缺陷”運(yùn)轉(zhuǎn)。

保管和維修所用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決；暫時停用設(shè)備的開關(guān)箱必須分?jǐn)嚯娫锤綦x開關(guān)，并應(yīng)關(guān)門上鎖；移動電氣設(shè)備時，必須經(jīng)電工切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行。

④施工現(xiàn)場應(yīng)制定用電事故應(yīng)急預(yù)案并設(shè)兼職急救人員，來應(yīng)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急事故，能在第一時間在第一現(xiàn)場進(jìn)行緊急救治，減輕人員的傷害程度。

⑤建立和完善臨時用電管理安全責(zé)任制，制定定時定月或定期檢查制度，加大力度排查施工用電的安全隱患。對發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并應(yīng)履行復(fù)查驗收手續(xù)，確保整改到位，以最快的速度來消除安全隱患。

2.2 加大經(jīng)濟(jì)投入，完善用電設(shè)施

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為了施工安全，施工單位應(yīng)該對臨時用電設(shè)施進(jìn)行經(jīng)濟(jì)投入，完善安全用電設(shè)施以及施工用電，特別是用電設(shè)備、絕緣材料、絕緣工器具、絕緣防護(hù)用品的硬件投入。配備一定的電氣人員。施工現(xiàn)場應(yīng)該備用一定數(shù)量常用規(guī)格的漏電保護(hù)開關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失靈，可以及時更換。

3 結(jié)語

由于建設(shè)工程施工現(xiàn)場臨時用電的安全隱患較為突出，我們應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場的實際情況從源頭做好安全用電工作，在施工全過程進(jìn)行監(jiān)管，做好臨時用電技術(shù)的安全保障，并且不斷加強(qiáng)對現(xiàn)場施工人員的安全用電知識的普及、培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感。既要加大經(jīng)濟(jì)投入，又要完善用電設(shè)施，這樣才能減少施工現(xiàn)場臨時用電安全隱患的發(fā)生，保證建設(shè)工程項目的順利完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸總兵，陸建飛，曹德新.淺談施工現(xiàn)場臨時用電存在的問題及安全做法[J].建筑安全.

[2]孫鵬飛.施工現(xiàn)場臨時用電隱患及措施[J].中國高新技術(shù)企業(yè).

[3]趙學(xué)堂編.建筑工程臨時用電設(shè)計與實例手冊.中國電力出版社.

篇7

1.1實驗室化學(xué)品分類

實驗室應(yīng)根據(jù)安全要求以及實際需求建立臺賬，統(tǒng)一收集現(xiàn)有的化學(xué)品信息，信息應(yīng)包括：化學(xué)品名稱、形態(tài)、儲存位置、儲量及主要特性等，當(dāng)化學(xué)品增加或移出時更新化學(xué)品信息。企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)有的化學(xué)品建立化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS）的檔案。

1.2化學(xué)品采購

在采購任何化學(xué)品時，必須與現(xiàn)有臺賬對照。臺賬有記錄的化學(xué)品可直接采購；若所需化學(xué)品不在臺賬中，則走相關(guān)申購、審批流程。需采購化學(xué)品須配備MSDS,連同物品一同移交給倉庫，及時更新臺賬；并將MSDS分發(fā)給相關(guān)操作人員。購買證或運(yùn)輸證使用完畢后，應(yīng)存檔備查。

1.3化學(xué)品儲存

嚴(yán)格詳實記錄化學(xué)品的入庫、出庫、報廢、庫存盤點等信息，及時更新臺賬、定期核實臺賬，是建立完善的倉儲制度的基本要求。化學(xué)品必須根據(jù)物理、化學(xué)性質(zhì)以及危害程度等分門別類，按安全要求分處保管。（1）危險化學(xué)品的儲存位置應(yīng)干燥、陰涼、通風(fēng)，避免日光，并應(yīng)隔絕火、熱、電源，庫溫低于30℃，庫房應(yīng)使用防爆型電氣設(shè)備。倉庫中還應(yīng)配備相應(yīng)的防泄漏急救用品及消防器材，如：化學(xué)吸收棉、防護(hù)服、防護(hù)面具、手套、滅火器、消防沙等。（2）劇和易制均應(yīng)放置在配置視頻監(jiān)控和防盜報警裝置的專用倉庫內(nèi)。劇應(yīng)購置保險柜單獨存放，保險柜應(yīng)有明顯的“劇毒”標(biāo)志，嚴(yán)格實行雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人雙鎖、雙人運(yùn)輸、雙人使用的“五雙”制度。易制應(yīng)控制其儲存量，并根據(jù)種類、性質(zhì)、危害程度分別放置。（3）放射性物質(zhì)。放射源購置后，應(yīng)向上級環(huán)保主管部門申領(lǐng)編碼，專人管理，并實行雙人雙鎖，應(yīng)設(shè)置放射性標(biāo)志和必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號，配備必要的防護(hù)用品和監(jiān)測儀器，定期對輻射工作場所進(jìn)行安全檢查。放射性同位素應(yīng)當(dāng)單獨存放，不得與易燃、易爆、腐蝕性物品等一起存放，其貯存場所應(yīng)當(dāng)采取有效的防火、防水、防盜、防丟失、防破壞、防射線泄漏等安全防護(hù)措施。（4）壓縮氣體。壓縮氣體鋼瓶必須分類、分處保管，氣瓶必須放在陰涼、干燥、遠(yuǎn)離熱源、通風(fēng)良好的房間，使用或存放易燃?xì)怏w鋼瓶的房間應(yīng)在門上用警示標(biāo)志標(biāo)明；嚴(yán)禁明火，避免曝曬和強(qiáng)烈振動；直立放置時要固定穩(wěn)妥，確保鋼瓶不會移動傾倒。

1.4化學(xué)品的使用

1.4.1參閱化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS）實驗人員在首次使用化學(xué)品前，必須參閱其化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS），了解該化學(xué)品的相關(guān)性質(zhì)、安全操作注意事項和應(yīng)急處理方法，并按照MSDS的指引穿戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。1.4.2嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程實驗人員在進(jìn)行實驗前應(yīng)檢查實驗儀器是否可正常運(yùn)作、各控制儀表是否正常工作、所有安全設(shè)施是否可正常使用。實驗人員在實驗前應(yīng)對實驗臺面進(jìn)行整理；實驗室的物品擺放有序并標(biāo)有標(biāo)識；操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按規(guī)定取用實驗試劑及器皿，隨時標(biāo)注標(biāo)簽。實驗過程之中出現(xiàn)任何安全問題，隨時聯(lián)系實驗室安全員；實驗未完成之前實驗人員不許離開實驗室；實驗過程中如出現(xiàn)化學(xué)藥品濺溢灑落，應(yīng)及時清潔處理妥當(dāng)。實驗完畢之后再次清理實驗臺面、清潔并歸位實驗器皿；清潔地板并保持地板干燥；最后關(guān)閉水、電、氣及門窗。

1.5廢棄物處理

企業(yè)化學(xué)實驗室要針對所產(chǎn)生的廢棄物的類別及特性進(jìn)行分類收集和處理，避免不相容的廢棄物混裝、固液混裝，嚴(yán)禁將危險廢棄物與生活垃圾混裝。實驗室所產(chǎn)生的廢棄物主要包括：有機(jī)廢液、無機(jī)廢液、廢棄試驗樣品及存放化學(xué)品的容器等，部分實驗室還包括生物培養(yǎng)基。這些廢棄物成分復(fù)雜多變，但產(chǎn)生的量少，部分具有較強(qiáng)的易燃、易爆等性質(zhì)，部分具有毒性，如直接排入城市污水管網(wǎng)，將對環(huán)境造成巨大的污染和危害。根據(jù)廢物處理的3R原則以及無害化原則，化學(xué)實驗室考慮廢棄物的處理：1.5.1廢物減量控制合理庫存量，避免庫存過多導(dǎo)致過期廢棄?；瘜W(xué)試劑按需配置，避免無故廢棄，如汞、鎘、鉛、鉻等重金屬及砷等試劑，盡量按需配置，避免無故廢棄污染環(huán)境。推廣微型化學(xué)實驗，微型化學(xué)實驗是在實驗操作技術(shù)中以盡可能少的試劑，來獲取所需的化學(xué)信息的實驗方法。1.5.2無害化處理利用“化學(xué)反應(yīng)銷毀法”處理。普通的酸、堿液應(yīng)用常用的酸堿中和后排放；氰化鉀(鈉)廢液應(yīng)調(diào)至偏堿性，然后加入漂白粉溶液使其分解；苯并(a)芘、聯(lián)苯胺類致癌物質(zhì)，可拌入燃料，置焚燒爐中焚燒處理；廢棄的酒精等易燃但無毒害的液體可以采用焚燒處理。1.5.3廢物分類處理對于不能進(jìn)行無害化處理的廢物，應(yīng)進(jìn)行分類收集，收集廢物的各種容器均應(yīng)貼上標(biāo)簽標(biāo)識。性質(zhì)不相容的廢物要分開存放，危險廢棄物的收集容器上還應(yīng)根據(jù)廢物的危險性張貼易燃、有毒、腐蝕品等危險標(biāo)簽。盛裝液體危險廢棄物的容器內(nèi)須按安全要求擺放；將收集好的廢液放在指定的位置等待定期處理。對會產(chǎn)生生有毒、易燃?xì)怏w或臭味氣體的廢液，要及時處理，防止泄漏。微生物廢棄培養(yǎng)基應(yīng)按要求處理后再密封收集廢棄，并做好相應(yīng)的滅菌記錄。放射性廢棄物應(yīng)根據(jù)要求將廢棄物收集密封，予以屏蔽和隔離。將各類收集好的實驗室廢物按要求定期或及時交予有相關(guān)資質(zhì)的公司處理，并保存記錄。

1.6定期檢查審核并持續(xù)改進(jìn)

定期對實驗室化學(xué)品的安全管理系統(tǒng)進(jìn)行回顧反思、改進(jìn)完善，不定期組織檢查化學(xué)品采購、儲存、使用、廢棄、應(yīng)急準(zhǔn)備等系列環(huán)節(jié)的日常活動是否合符規(guī)范要求，對于檢查審核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，制定糾正預(yù)防措施，定期回顧措施的落實情況，確保糾正措施的完成。

2實驗室人員的安全教育

2.1安全標(biāo)識

化學(xué)實驗室應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識，警示、提醒實驗人員的日常操作，強(qiáng)化操作者對實驗風(fēng)險的防范意識。安全標(biāo)識主要有以下幾類：紅色表示嚴(yán)禁或禁止、黃色表示警告或警示、藍(lán)色表示指示或必須遵守、綠色表示安全或可使用。醒目的安全標(biāo)識能有效地影響人的行為，合理地利用安全標(biāo)識可營造出一個“防”的氛圍。如表示禁止的：“禁止煙火”；不能用水滅火的化學(xué)品如金屬鈉應(yīng)標(biāo)明“禁止用水滅火”。表示警告的：“當(dāng)心腐蝕”、“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心有毒氣體”。表示命令的：接觸強(qiáng)酸強(qiáng)堿時“必須戴防護(hù)手套”；接觸大量塵埃時“必須帶防塵口罩”。表示提示的：“緊急洗眼裝置”、“急救藥箱”。

2.2安全技能培訓(xùn)

進(jìn)入實驗室的人員要經(jīng)過安全教育和培訓(xùn)，掌握相應(yīng)的實驗技能和安全知識后方可參與相關(guān)實驗操作。進(jìn)入崗位前，應(yīng)根據(jù)實驗室人員接觸的危險化學(xué)品種類及危險因素進(jìn)行培訓(xùn)，如罐裝氣體安全培訓(xùn)、易燃易爆化學(xué)品安全培訓(xùn)等。部分實驗室存在周期輪換項目的情況，在項目輪換前，實驗人員要認(rèn)識將要負(fù)責(zé)的項目的環(huán)境因素、危險源和操作注意事項，遵守項目的安全操作指引。當(dāng)新危險化學(xué)品物質(zhì)進(jìn)入工作場所時，應(yīng)對新物質(zhì)的危險性和操作注意事項進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)實驗室應(yīng)每年定期組織相關(guān)的安全培訓(xùn)，包括：防火防爆基本知識；化學(xué)品可能對人體的危害；個人防護(hù)知識。

2.3應(yīng)急培訓(xùn)及預(yù)演

實驗人員在日常操作中發(fā)生以下化學(xué)品小泄露或小傷害事故時，可立即采取應(yīng)急措施來降低事故的危害性?；瘜W(xué)品灑、漏到地面或?qū)嶒炁_面時，應(yīng)立即做好防護(hù)，收集泄漏化學(xué)品，再進(jìn)行無害化處理或移交廢物公司處理。實驗人員誤吸有毒有害氣體時，應(yīng)立即轉(zhuǎn)移到空氣清新、通風(fēng)良好的地方使其平躺；若嘔吐時需及時清除嘔吐物，以確保呼吸道暢通?；瘜W(xué)品接觸到皮膚，應(yīng)采用相應(yīng)的緊急處理措施：硫酸濺灑，應(yīng)先用碳酸氫鈉之類稀堿液或肥皂液進(jìn)行洗滌，再用水沖洗；鹽酸、硝酸等強(qiáng)酸濺到皮膚時緊急噴淋15min；強(qiáng)堿接觸皮膚時，應(yīng)立刻用水沖洗至皮膚不滑，再用稀釋的醋酸或檸檬汁等進(jìn)行中和。若危險化學(xué)品濺入眼睛，應(yīng)立即撐開眼瞼用水連續(xù)洗滌15min以上再就診。除此之外，企業(yè)實驗室應(yīng)制定化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，每年組織至少一次的消防演習(xí)和化學(xué)品防泄漏演習(xí)，確保全員參與演練。消防器材及防泄漏應(yīng)急物品應(yīng)每月定期檢查，確保有效及可獲取；緊急洗眼器、緊急淋浴設(shè)施和急救箱應(yīng)設(shè)置在方便實驗人員獲取的地方，涉及毒害試劑的實驗室應(yīng)備有緊急解毒藥品，如防氫氟酸中毒的葡萄糖酸鈣軟膏等。實驗室應(yīng)指定緊急聯(lián)系人，一旦發(fā)生意外，可隨時與之取得聯(lián)系，進(jìn)行應(yīng)急指揮。

3結(jié)語

篇8

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。以下是小編為大家整理的單位夏季防暑降溫工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

單位夏季防暑降溫工作匯報一

一是健全應(yīng)急機(jī)制。

面對持續(xù)的高溫天氣，__鄉(xiāng)高度看重并訂定了《__鄉(xiāng)2019年夏季防暑降溫工作應(yīng)急預(yù)案》，要求各村子、各企事業(yè)單位遇到突發(fā)變亂時，必須第一光陰啟動預(yù)案，嚴(yán)格落實各項掩護(hù)步伐。

二是普遍鼓吹教導(dǎo)。

應(yīng)用集市、黃昏群眾乘涼、跳廣場舞等光陰段鼎力鼓吹夏季防暑降溫小常識，進(jìn)步群眾防暑降溫自我掩護(hù)意識和警備才能，號召群眾注重個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，尤其是食品飲食平安，防止食物中毒和腸胃道感染病的發(fā)生。目前，全鄉(xiāng)累計發(fā)放防暑指南1500余份，電視滾動字幕20余次。

三是強(qiáng)化衛(wèi)生平安。

組織鄉(xiāng)食藥所、衛(wèi)生院等單位專業(yè)人員對街道餐館、農(nóng)貿(mào)市場、超市等進(jìn)行“拉網(wǎng)式”衛(wèi)生大反省，敦匆匆這些場所按期消毒殺菌，增強(qiáng)農(nóng)村子“流水席”廚師日常治理和教導(dǎo)，防止呈現(xiàn)食物中毒;要求鄉(xiāng)衛(wèi)生院、各村子衛(wèi)生室、敬老院貯備充沛的`防暑藥品，例如板藍(lán)根、人丹、風(fēng)油精等，確保群眾呈現(xiàn)中暑后可以或許實時獲得救治;鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心深入各養(yǎng)殖場(戶)，從細(xì)節(jié)入手對養(yǎng)殖場(戶)的防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)管和指導(dǎo)，警備動物疫情。

四是嚴(yán)防平安事故。

一方面通過短信平臺、微信群等方法實時宣布高溫預(yù)警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面支配派出所巡邏車對加油站、老舊小區(qū)、村子組柴垛等容易有火警隱患的地方進(jìn)行巡查，同時，著力抓好中小學(xué)生防溺水工作，在危險水域、部位設(shè)立奪目警示標(biāo)牌，在事故易發(fā)地段設(shè)立專(兼)職巡查監(jiān)管人員，實時打消平安隱患。

五是全力保障供電供水。

要求供電所增強(qiáng)電力供需預(yù)測闡發(fā)，優(yōu)化電力調(diào)整，落實錯峰避峰步伐，包管電網(wǎng)平安運(yùn)行，嚴(yán)防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設(shè)施負(fù)載過大而引發(fā)火警、停電等事故;鄉(xiāng)當(dāng)局增強(qiáng)水廠運(yùn)行治理，增強(qiáng)輸配水管網(wǎng)反省維護(hù)，依照“老師活、后生產(chǎn)”原則，保障群眾生活用水。

六是增強(qiáng)應(yīng)急值守。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，要求各村子、企事業(yè)單位切實做好高溫期間的平安生產(chǎn)值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行各種平安生產(chǎn)事故信息申報制度，確保信息渠道的通順。

單位夏季防暑降溫工作匯報二

針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下，中暑事故易發(fā)、高發(fā)，防暑形勢嚴(yán)峻的情況，我公司為有效預(yù)防和控制中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持和各部門主管的協(xié)調(diào)指揮下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產(chǎn)，實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化管理 ，完善防暑制度

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護(hù)與防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強(qiáng)對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

二、宣傳教育，增強(qiáng)意識，提高應(yīng)急能力

加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導(dǎo)工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進(jìn)行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應(yīng)急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護(hù)意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災(zāi)的特點，為進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災(zāi)的能力及遇到火災(zāi)時自救逃生能力。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力。

三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，各生產(chǎn)部門把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障安全生產(chǎn)的頭等大事來抓，結(jié)合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進(jìn)行慰問，并及時送上防暑降溫用品。 二是從基礎(chǔ)抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高溫時段作業(yè)，在車間關(guān)鍵部位安裝電風(fēng)扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內(nèi)部空氣流動。三是從細(xì)節(jié)著眼，切實關(guān)愛員工，公司食堂在每日10：00—15:00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預(yù)防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。 四是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補(bǔ)貼。我公司根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī)，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進(jìn)一步加大員工福利方面的資金投入。

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生一起職工中暑等意外事件，各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經(jīng)驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定汲取近幾年的經(jīng)驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

單位夏季防暑降溫工作匯報三

目前，我市進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，加強(qiáng)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進(jìn)一步做好今年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。

一、提高責(zé)任意識，切實履行職責(zé)，進(jìn)一步明確夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性

(一)發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé)。將夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點，是法律賦予工會維護(hù)職工生命安全和健康的重要職責(zé)，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責(zé)任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護(hù)工作。

(二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

(三)發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責(zé)。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護(hù)和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的'防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護(hù)和防暑降溫工作宣傳教育“進(jìn)企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護(hù)意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導(dǎo)職工(重點是農(nóng)民工)嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念。

二、增強(qiáng)關(guān)愛意識，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的實效性

(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進(jìn)行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè)，各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。

(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工，尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

(三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，有效預(yù)防事故發(fā)生。

(四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織，根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓(xùn)，讓職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，掌握自救和互救的能力，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，廣泛組織職工開展演習(xí)、演練，熟悉應(yīng)急流程，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。

三、強(qiáng)化過程管控意識，積極落實要求，進(jìn)一步體現(xiàn)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的保障性

(一)工作部署到位。各級工會組織要依據(jù)國家和我市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實，措施到位，切實做好防暑降溫前期的各項工作。

(二)經(jīng)費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經(jīng)費落實到位的基礎(chǔ)上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備，生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞動防護(hù)用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

(三)管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業(yè)行政科學(xué)合理安排職工作息時間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時段)，實施高溫錯時作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強(qiáng)對職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強(qiáng)對食品采購的管理，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

篇9

關(guān)鍵詞：電氣工程；安全管理；臨時用電

由于現(xiàn)代建筑工程已經(jīng)開始進(jìn)入到了智能化階段，電氣工程的重要性越來越突出。優(yōu)良的電氣工程建設(shè)方案，不僅影響著工程質(zhì)量，同時對工程工期也有重要影響，此外，工程成本以及達(dá)到的效果都與電氣工程密切相關(guān)。電氣工程管理人員務(wù)必要做好安全管理工作，并且預(yù)先制定臨時安全用電規(guī)章制度，以免電氣工程施工期間，出現(xiàn)安全隱患。電氣工程安全人員需要預(yù)先對施工圖紙進(jìn)行熟悉，同時將交叉施工項目標(biāo)注出來，按照施工工期來合理的安排電氣工程施工順序，這是做好安全管理工作的基本要求。

1 電氣工程安全管理的作用

為了保證電氣工程順利施工，國家以及各個省份都作出相應(yīng)的規(guī)定，這足以證明國家對電氣工程安全管理十分重視。電氣工程安全管理即關(guān)系到電氣工程施工人員的人身安全，也關(guān)系到電氣設(shè)備的安全，由此各個電氣專家學(xué)者對其安全管理工作一直都進(jìn)行著研究。電氣工程施工過程中會產(chǎn)生一定危險，尤其是設(shè)備安裝，非常容易引發(fā)安全事故。現(xiàn)階段，我國電氣工程施工中，建設(shè)單位更多的是考慮質(zhì)量與成本問題，安全管理被輕視。由于電氣工程安裝不當(dāng)?shù)仍斐杀姸鄠觯瑢乙妶蠖?，這損失了大量的經(jīng)濟(jì)成本，同時也產(chǎn)生了難以消除的負(fù)面影響，為此，電氣工程施工單位一直致力于安全管理工作，對施工人員展開安全培訓(xùn)。眾多的實踐證明，所發(fā)生的電氣工程安全事故，并不是因為施工人員技術(shù)水平低，而是由于不具備安全施工意識，由此可見，施工單位加強(qiáng)施工人員的安全意識培訓(xùn)很關(guān)鍵。

不能否認(rèn)的是，就電氣工程施工管理來說，我國的監(jiān)管部門、施工企業(yè)等都不同程度的存在著管理缺陷，這對電氣工程的發(fā)展非常不利。施工過程中，施工管理人員應(yīng)該遵循“硬性做事、理性做人”的原則，對一些違規(guī)行為一定要嚴(yán)肅處理，長期以往，施工人員才能夠規(guī)范自己的施工行為，具備安全管理意識。

2 電氣工程施工的安全管理工作

首先，施工人員應(yīng)該按照操作順序一定操作施工，順序顛倒或者某一環(huán)節(jié)缺失，都會可能會造成人員傷亡，設(shè)備損壞，此外，也有可能會大面積停電，使得后果相當(dāng)嚴(yán)重，為此，電氣工程施工中，按照技術(shù)規(guī)程進(jìn)行施工十分必要。安全管理人員必須將安全規(guī)范下發(fā)到每位施工人員手中，或者在施工之前最好安全培訓(xùn)工作。

其次，施工過程中，管理人員應(yīng)該按照安全第一、預(yù)防為主的原則來進(jìn)行管理，尤其是新員工由于工作經(jīng)營非常少，為此，安全管理人員應(yīng)該與施工單位積極的溝通，按照工程規(guī)模、特點來為新員工安排相應(yīng)的任務(wù)，避免新員工無法勝任，而出現(xiàn)誤施工。

最后，施工人員應(yīng)該制定安全管理制度，在正式施工之前，還需要做好崗位培訓(xùn)工作以及技術(shù)交底工作，要求每個班組在進(jìn)行施工之前，需要依據(jù)當(dāng)天的天氣情況來進(jìn)行安排，進(jìn)行安全較低，如果天氣情況不允許，要立即停止施工。

3 臨時安全用電技術(shù)措施應(yīng)包括下列內(nèi)容

3.1 臨時用電系統(tǒng)一般情況下應(yīng)采用TN-S供電系統(tǒng)。（具體系統(tǒng)示意圖，如圖1）它是把工作零線，和專用保護(hù)線/0在總供電電源處嚴(yán)格分開的一種供電系統(tǒng)，也把它叫做三相五線制。它的優(yōu)點是正常情況下PE專用保護(hù)線上無電流，此線專門承接故障電流，確保其保護(hù)裝置動作。其中需要特別說明的是PE線不允許斷路。在距離較遠(yuǎn)的供電干線末端應(yīng)將PE線做重復(fù)接地措施。

3.2 設(shè)置漏電保護(hù)器，應(yīng)堅持三級保護(hù)和“一機(jī)一閘、一漏一箱”的原則。漏電保護(hù)器的選擇應(yīng)符合國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。一般施工現(xiàn)場的總配電箱和分配電箱應(yīng)至少設(shè)置兩級漏電保護(hù)器，并且兩級漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流和額定漏電動作時間應(yīng)匹配合理，使之具有分級保護(hù)的功能。設(shè)備的機(jī)旁開關(guān)箱內(nèi)的漏電保護(hù)器其額定漏電動作電流應(yīng)不大于30mA，額定漏電動作時間應(yīng)小于0.1S。使用潮濕和有腐蝕介質(zhì)場所的漏電保護(hù)器應(yīng)采用防濺型產(chǎn)品，避免其因潮濕漏電，發(fā)生觸電傷害事故。其額定的漏電動作電流應(yīng)不大于15ma，額定漏電動作時間應(yīng)小于0.1s。且與其控制的固定式用電設(shè)備的水平距離不要超過3m。

3.3 在特殊場所應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求使用相應(yīng)安全電壓等級供電。安全電壓是指不戴任何防護(hù)設(shè)備，在人體各部位接觸時對人體不造成傷害的電壓。我國國家標(biāo)準(zhǔn)對安全電壓進(jìn)行了規(guī)定，安全電壓值的等級有42、36、24、12、6V五種。同時還規(guī)定：當(dāng)電氣設(shè)備采用了超過24v時，必須采取防直接接觸帶電體的保護(hù)措施。

3.4 電氣設(shè)備的制造、安裝及防護(hù)、安裝位置、配電分級、導(dǎo)線選擇及布線、接線等均要符合臨時用電規(guī)范要求。電氣設(shè)備應(yīng)由專人操作及負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)檢查。并留有記錄。

3.5 電氣設(shè)備的操作與維修人員必須由經(jīng)過培訓(xùn)后取得上崗證書的專業(yè)電工完成。各類用電人員均應(yīng)掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能及操作規(guī)程。使用設(shè)備前必須按規(guī)定穿戴和配備好相應(yīng)的勞動防護(hù)用品；并檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施是否完好。嚴(yán)禁設(shè)備帶！病運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)保護(hù)所用設(shè)備的負(fù)荷線、保護(hù)零線和開關(guān)箱。發(fā)現(xiàn)問題，及告解決；搬遷或移動用電設(shè)備，必須經(jīng)電工切斷電源并作妥善處理后進(jìn)行。電工的等級應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)，初級電工不允許進(jìn)行中、高級電工的作業(yè)。

結(jié)束語

綜上所述，可知安全管理與臨時安全用電技術(shù)措施的應(yīng)用對電氣工程施工非常重要。電器工程原本所包含的內(nèi)容就非常多，幾乎建筑工程中的各個領(lǐng)域都會涉及，盡管電氣工程技術(shù)種類越來越多，但是技術(shù)類型的增多，隨著而來的就是安全性問題。管理人員要想做好安全管理工作，需要對工程項目進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督管理，尤其是容易被忽視的細(xì)節(jié)一定要重點進(jìn)行管理，這樣才能保證電氣工程不會出現(xiàn)安全隱患。

參考文獻(xiàn)

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[3]夏潤友.施工臨時用電負(fù)荷的計算[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2012（5）.

篇10

1

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

3.愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：______________

甲方：______________有限公司

乙方身份證號碼：________

法定代表：_________________

2

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

合同簽訂日期： 年 月 日

3

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)____________________________________

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)

1.____________________________________

2.假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.__________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

(委托人)__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)