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篇1

關(guān)鍵詞:電子商務(wù)電子合同法律問(wèn)題法制化建設(shè)

電子商務(wù)發(fā)展給信息領(lǐng)域帶來(lái)新機(jī)遇,也對(duì)傳統(tǒng)法律關(guān)于合同簽定的實(shí)質(zhì)要件、合同有效性操作規(guī)范、合同可行性原則、電子合同支付、電子合同簽名等一系列法律法規(guī)和要求提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?，F(xiàn)行合同法律如不及時(shí)修訂已無(wú)法滿足電子合同發(fā)展要求,有必要為電子商務(wù)建立必要的電子合同法律法規(guī),為電子商務(wù)的健康運(yùn)作提供法律依據(jù)。

1.電子合同概述

電子合同是電子商務(wù)交易的核心內(nèi)容,電子商務(wù)中的合同采取了新形式,具有新含義和特點(diǎn)。(1)電子合同含義　電子合同是合同雙方當(dāng)事人以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為媒介、通過(guò)在網(wǎng)上發(fā)出要約和承諾,達(dá)成意思表示一致而訂立的合同,是在網(wǎng)絡(luò)條件下當(dāng)事人之間為實(shí)現(xiàn)一定目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,是電子商務(wù)安全交易的重要保證。新《合同法》肯定了電子合同的法律地位,把電子合同界定為一種書(shū)面形式合同[2,3]。

不同于傳統(tǒng)合同,電子合同在整個(gè)合同訂立過(guò)程中沒(méi)有紙張單據(jù)出現(xiàn),從根本上改變了傳統(tǒng)合同的訂立方式,很難用傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易法律來(lái)判定合同是否成立等問(wèn)題。

(2)電子合同特征　電子合同具有鮮明的特征。電子合同只存在于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里,看得見(jiàn)卻摸不著是其本質(zhì)特點(diǎn)。再者電子合同還存在風(fēng)險(xiǎn)性。電子合同的電子數(shù)據(jù)在傳遞過(guò)程中有可能被他人竊取或截獲,已達(dá)成的電子合同有可能受病毒攻擊或被他人惡意篡改。電子合同具有法律有效性。電子信息的輸入需要簡(jiǎn)單化和標(biāo)準(zhǔn)化,電子合同不可能像傳統(tǒng)的書(shū)面合同那樣條款齊備。

電子商務(wù)能否順利進(jìn)行,離不開(kāi)電子合同,而如何使電子合同具有法律效力,以實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人利益和義務(wù)的保護(hù)及監(jiān)督已成突出的問(wèn)題。電子合同具有法律認(rèn)定性。我國(guó)《合同法》第112條規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

2.電子合同基本法律問(wèn)題

電子商務(wù)中訂立電子合同以及電子貿(mào)易中進(jìn)行電子支付等過(guò)程需注意以下基本法律問(wèn)題:

(1)電子合同簽定法律問(wèn)題　電子合同的訂立過(guò)程:由貿(mào)易雙方的任意一方(要約人),根據(jù)雙方的貿(mào)易意向起草要約,要約起草完成以后,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞給另一方(受要約人),受要約人收到要約后發(fā)出承諾、要約人收到承諾后則電子合同生效。在電子合同訂立過(guò)程中,承諾到達(dá)要約人的收件系統(tǒng)時(shí)合同生效。電子合同是數(shù)字化的,不同于傳統(tǒng)書(shū)面合同,使電子合同效力認(rèn)定及操作問(wèn)題變得非常復(fù)雜,需相關(guān)法律法規(guī)來(lái)解決電子合同法律問(wèn)題。

網(wǎng)上簽定的電子合同,電子票據(jù)成為合同、提單、保險(xiǎn)單等單據(jù)存在的唯一證據(jù)。由于電子數(shù)據(jù)有容易消失、容易被篡改和安全難以保證的弱點(diǎn),在保持電子數(shù)據(jù)原貌方面存在著一定的客觀限制因素,電子數(shù)據(jù)以及間接信息的效力問(wèn)題成為民事訴訟中十分棘手的難題。電子提單是電子數(shù)據(jù)交換與提單相結(jié)合的—種形式,提單信息被轉(zhuǎn)換為數(shù)字信息后,在網(wǎng)絡(luò)間高速傳遞,最后由接受方計(jì)算機(jī)處理為原信息。如何在電子合同簽定過(guò)程中轉(zhuǎn)讓電子提單不僅成了技術(shù)問(wèn)題,也帶來(lái)法律解釋上的問(wèn)題。

(2)電子合同認(rèn)定法律問(wèn)題　傳統(tǒng)書(shū)面合同訂立只要雙方當(dāng)事人在合同上簽字或蓋章后,則該合同成立。因?yàn)殡p方當(dāng)事人的親筆簽字或印章具有獨(dú)特性,它既可成為認(rèn)證該合同的依據(jù),又能防止合同被他人偽造,表達(dá)了雙方自愿履行合同規(guī)定的有關(guān)條款的意愿。

電子簽名是和電子合同認(rèn)定相關(guān)的一個(gè)法律問(wèn)題。電子簽名是指以電子形式存在,依附在電子文件并與其邏輯相關(guān),表示簽名并同意電子文件內(nèi)容并可用以辨識(shí)電子文件簽署身份的簽名方式,它具體指以電子、光學(xué)、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收或者儲(chǔ)存的信息中以電子形式所含、所附用于識(shí)別簽名人身份并表明簽名人認(rèn)可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。電子簽名的關(guān)鍵問(wèn)題是有效性,它必須具備獨(dú)特性、可辨別性、可靠性等特征,才能與他人簽名相區(qū)別,才具有法律上的有效性。

傳統(tǒng)合同中各國(guó)法律主要把簽字作為認(rèn)證手段,書(shū)面形式是簽字的物質(zhì)基礎(chǔ),簽字的實(shí)現(xiàn)以書(shū)面文件存在為前提。電子簽名由符號(hào)及代碼組成,任何一方的電子簽名都可隨時(shí)改變,以保護(hù)其安全性,需從法律上予以認(rèn)可。如何對(duì)他方的電子簽名予以辨別和認(rèn)可,是實(shí)際操作中易出現(xiàn)的法律問(wèn)題。

通過(guò)數(shù)字簽名方式以確定交易方的身份,要判斷電子簽名真?zhèn)渭氨鎰e簽名者身份,可依靠認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)的認(rèn)證證書(shū)。電子簽名具有以下特征:

①電子簽名有效性。電子簽名是一種電磁記錄,在保密狀態(tài)下進(jìn)行,簽署者本人享有拒絕、排斥任何未經(jīng)法律監(jiān)視、窺探及披露的權(quán)利。電子簽名具有可識(shí)別性,使用者以此表達(dá)身份,任何其他人均不能偽造該簽名。電磁記錄是否有效需符合電子簽名法律所規(guī)定的“書(shū)面形式”。

電子簽名作為電子合同成立的必要條件,其效力如何,直接關(guān)系著交易成本和交易安全。電子簽名與—般的手書(shū)簽名一樣,必須滿足一定條件方具有法律效力,才能得到立法、司法部門(mén)的認(rèn)可。

②電子簽名認(rèn)定性。電子簽名可通過(guò)認(rèn)證中心按照發(fā)公鑰與私鑰的方式解決身份確認(rèn)問(wèn)題。電子簽名存在于數(shù)據(jù)電文中,簽名者事后不能否認(rèn)自己簽名的事實(shí),電子簽名是一種特殊的書(shū)面簽名。電子簽名具有不可否認(rèn)性,通過(guò)論證簽名來(lái)確認(rèn)其真?zhèn)魏头烧J(rèn)定問(wèn)題。

電子簽名符合法律關(guān)于簽名的要求,法律通常規(guī)定只要采用了某種可靠的方法來(lái)證實(shí)當(dāng)事人的身份,證明當(dāng)事人同意信息和包含的內(nèi)容,且信息在傳遞過(guò)程中是可靠的,則這種信息就符合法律關(guān)于簽名的要求,電子簽名也符合法律對(duì)簽名的要求。電子簽名具有與書(shū)面簽名同樣的法律效力,電子簽名本身具有原始證據(jù)的法律效力。

(3)電子合同支付法律問(wèn)題　電子貨幣的支付是電子合同中最核心的一環(huán)。電子貨幣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以電子信息傳遞形式實(shí)現(xiàn)流通和支付。電子貨幣以計(jì)算機(jī)為依托,可廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)等領(lǐng)域,融儲(chǔ)蓄、信貸和非現(xiàn)金結(jié)算等多種功能于一體,具有簡(jiǎn)便、安全、迅速的特點(diǎn)。

電子支付作為電子合同付款手段是必要的,是電子商務(wù)中的重要環(huán)節(jié)。電子支付方式是真正決定電子商務(wù)意義的環(huán)節(jié),是電子商務(wù)最終得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。電子支付、電子貨幣、網(wǎng)上支付結(jié)算的時(shí)效等問(wèn)題都將對(duì)國(guó)際商務(wù)活動(dòng)和銀行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,由此產(chǎn)生的一系列法律問(wèn)題需對(duì)現(xiàn)行的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)加以調(diào)整。

電子商務(wù)存在很多法律問(wèn)題,電子合同的形式與效力、交易雙方身份認(rèn)證和電子合同支付等一向被認(rèn)為是中心法律問(wèn)題。電子合同所面臨的主要法律問(wèn)題除上述以外,還包括制定電子合同支付制度、電子合同操作規(guī)范與商務(wù)規(guī)約、電子合同進(jìn)出口關(guān)稅的法律制度等相關(guān)法律問(wèn)題。只有給電子合同提供有法可依的健康法律環(huán)境和制定與電子合同相關(guān)法律法規(guī),基于網(wǎng)絡(luò)的電子商務(wù)才能快速、規(guī)范、健康、有序地發(fā)展。

3.電子合同的法制化建設(shè)

電子商務(wù)需要電子合同立法的健全和完善,進(jìn)行電子合同相關(guān)的法制化建設(shè),才能使電子商務(wù)走上健康的法治軌道。

(1)電子合同立法原則　立法機(jī)關(guān)須采用功能等效,法律與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合的原則進(jìn)行電子合同立法,同時(shí)考慮交易載體無(wú)歧視性原則。立足國(guó)際立法趨同取向進(jìn)行立法,成立專門(mén)中介組織監(jiān)督立法。擴(kuò)大現(xiàn)行司法立法解釋,加強(qiáng)商業(yè)合同條款或貿(mào)易協(xié)議立法。電子合同立法具體應(yīng)立足依法行政、采取“技術(shù)中立”、考慮國(guó)際接軌、嚴(yán)格職權(quán)界限、限定管理范疇、統(tǒng)一規(guī)范用語(yǔ)、留有發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡八項(xiàng)主要原則,才能使其立法符合電子商務(wù)的快速發(fā)展需要。

(2)電子合同法制化建設(shè)　電子商務(wù)合同立法的法制化建設(shè)尤為必要,具有突出的緊迫性。電子商務(wù)中電子合同條款或貿(mào)易協(xié)議通過(guò)完善的立法手段來(lái)解決法律糾紛問(wèn)題。政府應(yīng)成立專門(mén)組織立法機(jī)構(gòu),由專業(yè)人員進(jìn)行電子合同法律問(wèn)題立法研究。通過(guò)組織一批既熟悉電子合同的技術(shù)特點(diǎn),又通曉電子經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合同法律法規(guī)的專家學(xué)者,使制定出的電子合同法律法規(guī)既能夠順應(yīng)電子合同的活動(dòng)規(guī)律,又能充分考慮和反映各方利益與要求,促進(jìn)電子合同的健康發(fā)展。研究并吸收先進(jìn)國(guó)家電子合同立法及管理科學(xué)做法,為電子合同出現(xiàn)的新的交易行為,提出新的法律規(guī)范,同時(shí)制定電子合同的單行法律法規(guī),同時(shí)使電子商務(wù)合同立法與現(xiàn)有相關(guān)合同法律相協(xié)調(diào)。

電子合同中電子簽名主要體現(xiàn)在以無(wú)紙化記載的信息代替以傳統(tǒng)紙質(zhì)為載體的信息是否具有法律效力問(wèn)題;其次是如何界定以數(shù)據(jù)文件在網(wǎng)絡(luò)間傳遞的信息的原件及其保存問(wèn)題;此外還有簽名問(wèn)題,在電子商務(wù)中傳統(tǒng)簽名方式不可被采用,須創(chuàng)造一種在網(wǎng)絡(luò)上的簽名方式,且要被法律確定為有效。慶幸的是這些問(wèn)題在新《電子簽名法》中已有相關(guān)法律條款加以規(guī)范,為電子商務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2005年《電子簽名法》的實(shí)施,則使我國(guó)實(shí)施信息化管理走出了依法行政的重要一步?！峨娮雍灻ā妨⒎ㄒ?guī)范了電子簽名行為,確立了電子簽名的法律效力,維護(hù)了各方合法權(quán)益,促進(jìn)了電子商務(wù)政務(wù)的發(fā)展。它重點(diǎn)解決了五個(gè)方面的問(wèn)題:確立了電子簽名的法律效力;規(guī)范了電子簽名的行為;明確了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的法律地位及認(rèn)證程序,并給認(rèn)證機(jī)構(gòu)設(shè)置了市場(chǎng)準(zhǔn)入條件和行政許可的程序;規(guī)定了電子簽名的安全保障措施;明確了認(rèn)證機(jī)構(gòu)行政許可的實(shí)施主體是國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)。其個(gè)性特點(diǎn)主要體現(xiàn)在三方面:體現(xiàn)引導(dǎo)性,而不是強(qiáng)制性;體現(xiàn)開(kāi)放性,而不是封閉性;體現(xiàn)原則性,而不是具體性。同期實(shí)施的《電子認(rèn)證服務(wù)管理辦法》則保證了《電子簽名法》的順利實(shí)施。

篇2

一、總則

為了進(jìn)一步完善**有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）在大隊(duì)各二級(jí)企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制，提高公司適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，大力拓展公司在地災(zāi)工程施工行業(yè)的市場(chǎng)份額，努力完成大隊(duì)制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制訂本管理制度。

二、資質(zhì)使用費(fèi)用

向大隊(duì)內(nèi)使用公司資質(zhì)中標(biāo)的各二級(jí)企業(yè)收取項(xiàng)目中標(biāo)金額的1.0%作為公司的資質(zhì)維護(hù)費(fèi)用。

三、招投標(biāo)、合同簽定及管理

根據(jù)合作人提供的工程概況及相關(guān)信息資料，若需組織我公司技術(shù)人員進(jìn)行招投標(biāo)工作及對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，由資質(zhì)使用部門(mén)向公司總經(jīng)理匯報(bào)，調(diào)配相關(guān)部門(mén)專業(yè)人員，費(fèi)用由合作人負(fù)責(zé)（按1500元/人次計(jì)取，差旅費(fèi)、住宿費(fèi)以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)）。資質(zhì)使用部門(mén)與業(yè)主進(jìn)行合同洽談，經(jīng)大隊(duì)經(jīng)管辦審批后，正式與業(yè)主簽定“施工合同”。

公司與業(yè)主簽定合同后七日內(nèi)，由資質(zhì)使用部門(mén)參照本管理辦法負(fù)責(zé)與合作人簽定“勞務(wù)分包合同；嚴(yán)禁將工程再進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、分包。

中標(biāo)項(xiàng)目工程款必須匯入公司基本賬戶，公司再根據(jù)合作人編制的工程進(jìn)度申請(qǐng)書(shū)支付工程款（合作人公司提供相應(yīng)金額的增值稅專用發(fā)票），并對(duì)合作人在施工過(guò)程中的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

資質(zhì)使用部門(mén)根據(jù)大隊(duì)規(guī)定將合同原件一份上交大隊(duì)財(cái)務(wù)科存檔、一份交大隊(duì)經(jīng)管辦存檔，其他部門(mén)備留復(fù)印件。

四、資質(zhì)使用部門(mén)權(quán)利及義務(wù)

（一）工程質(zhì)量管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建筑工程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理制度及施工質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。并應(yīng)嚴(yán)格按審定的施工圖進(jìn)行施工。

2、資質(zhì)使用部門(mén)應(yīng)主動(dòng)配合當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T(mén)的質(zhì)量檢查，以及建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)；主動(dòng)接受大隊(duì)有關(guān)職能部門(mén)的檢查、指導(dǎo)。

3、根據(jù)合同要求，資質(zhì)使用部門(mén)制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃，成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制度。

4、資質(zhì)使用部門(mén)監(jiān)督合作人嚴(yán)格按圖施工，抓好施工工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工圖等技術(shù)交底工作，對(duì)重點(diǎn)質(zhì)量疑難問(wèn)題要組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。嚴(yán)格按照施工工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同相關(guān)要求。

5、資質(zhì)使用部門(mén)開(kāi)展全員、全方位、全過(guò)程的質(zhì)量管理工作。

6、資質(zhì)使用部門(mén)應(yīng)建立和健全項(xiàng)目質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格控制工程施工前、施工過(guò)程中、完工后的相關(guān)質(zhì)量。

7、資質(zhì)使用部門(mén)應(yīng)派施工員做好施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查，按程序重點(diǎn)檢查隱蔽工程，做到資料手續(xù)健全。

9、資質(zhì)使用部門(mén)做好竣工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確?？⒐を?yàn)收一次通過(guò)。

（二）安全生產(chǎn)及文明施工管理

1、資質(zhì)使用部門(mén)要求合作人嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行大隊(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，制訂質(zhì)量、安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2、堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，編制安全生產(chǎn)計(jì)劃，成立質(zhì)量、安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人。

3、抓好安全教育，堅(jiān)持安全例會(huì)制度，落實(shí)安全培訓(xùn)，特殊工種必須持證上崗。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，落實(shí)安全技術(shù)措施，抓好“三寶、四口”及安全設(shè)施、設(shè)備等防護(hù)工作，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防盜等消防保衛(wèi)工作。

5、堅(jiān)持例行安全檢查制度，從“查思想、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查事故處理”著手，抓好日檢、周檢、月檢及施工過(guò)程中的隱檢等相關(guān)安全檢查工作，做好安全記錄并建立安全臺(tái)帳。

6、按公司以往現(xiàn)場(chǎng)的范本落實(shí)“七牌一圖”，劃分工作、生活區(qū)域，做好“二報(bào)”（即當(dāng)日完成工作情況和次日工作計(jì)劃）以及各種警示牌、指示牌、宣傳牌等工作和消防工作。

7、實(shí)施臨時(shí)水電設(shè)施專人管理制度，執(zhí)行統(tǒng)一工人著裝、持證上崗進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的管理制度。

8、保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生，做好各項(xiàng)文明施工的具體工作。

（三）工程施工進(jìn)度管理

1、根據(jù)公司與業(yè)主合同所要求的工期安排編制施工進(jìn)度計(jì)劃總表。

2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃總表，科學(xué)合理的編制分部、分項(xiàng)工程施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃總表編制旬、月、季施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力安排計(jì)劃、資金計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃等。

5、嚴(yán)格按進(jìn)度計(jì)劃?rùn)z查工程實(shí)際進(jìn)展情況，對(duì)延誤和滯后的單項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃要進(jìn)行及時(shí)修訂，并提出加快施工進(jìn)度的措施，保證按合同要求完成該項(xiàng)工程。

五、技術(shù)資料及檔案信息化管理

合作項(xiàng)目的工程資料由資質(zhì)使用部門(mén)聯(lián)通合作人完成，需配合大隊(duì)檔案室做好工程資料的積累、整理和歸檔工作。歸檔資料必須及時(shí)、真實(shí)、完整、整理成冊(cè)并建立電子文檔格式作為公司留底存檔、并提交業(yè)主單位、勘查設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位。

六、施工隊(duì)伍及工人工資管理

（一）合作人應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律以及地方政府的相關(guān)法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)施工隊(duì)伍的有關(guān)管理制度。

（二）及時(shí)按規(guī)定辦理施工隊(duì)伍及工人的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

（三）加強(qiáng)用工管理，辦好進(jìn)場(chǎng)人員的用工審批，做到身份證、暫住證和特殊工種操作證等證件齊全。

（四）堅(jiān)持對(duì)施工隊(duì)伍及工人進(jìn)行安全教育、質(zhì)量教育、文明施工教育以及加強(qiáng)成品保護(hù)意識(shí)等的教育。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行按時(shí)并如實(shí)發(fā)放工人工資的管理辦法，不得欠發(fā)、拖發(fā)工人工資，公司將對(duì)欠發(fā)、拖發(fā)工人工資的行為進(jìn)行嚴(yán)懲和重罰。

七、保修及維修管理

（一）保修期以國(guó)家規(guī)定和《合同》有關(guān)條款為準(zhǔn)，并按施工合同所簽保修金額作為保修金，待保修期滿后結(jié)清，不計(jì)利息。

篇3

關(guān)鍵詞：電力施工企業(yè) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 防范措施

一、現(xiàn)階段電力施工企業(yè)主要面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

（一）資金結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)

隨著電力建筑市場(chǎng)的高速發(fā)展，許多業(yè)主在投標(biāo)過(guò)程中將原來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)抵押、履行合約的保證金等額度進(jìn)行上調(diào)，這就意味著電力施工企業(yè)當(dāng)中貨幣資金的額外用量大大增加，而籌資方式雖然更加靈活多樣，但隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大。譬如說(shuō)為了能夠在短期內(nèi)迅速籌得大量資金，加快企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)速度，部分電力施工企業(yè)選擇向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)短期借款，但由于其自身需要較長(zhǎng)的資金周轉(zhuǎn)期，因此導(dǎo)致企業(yè)在未能完成資金周轉(zhuǎn)后便需要還貸，企業(yè)只好選擇“拆東墻補(bǔ)西墻”，通過(guò)借新債還舊債的方式，嚴(yán)重影響了電力施工企業(yè)的順利發(fā)展。

（二）合同中的風(fēng)險(xiǎn)

通常情況下，電力施工企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的源頭來(lái)自于工程承包合同，尤其是伴隨著近幾年電力建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境緊張激烈，許多投資業(yè)主利用企業(yè)急需承攬工程的迫切心理誘使其與之簽訂不平等的霸王條款，比方說(shuō)要求電力施工企業(yè)對(duì)于某些資金先行墊付等。這也使得企業(yè)始終在工程施工建設(shè)階段處于被動(dòng)地位，落入他人的合同陷阱。

（三）成本管理風(fēng)險(xiǎn)

電力施工企業(yè)日常工作當(dāng)中，對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行管理是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。通常情況下，由管理人員嚴(yán)格遵循既定的成本計(jì)劃，立足于全局的角度對(duì)企業(yè)在施工建設(shè)過(guò)程中所有需要的費(fèi)用包括人力、材料、機(jī)械設(shè)備等分別進(jìn)行有效控制和管理，與此同時(shí)根據(jù)實(shí)際的工程建設(shè)施工情況進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算編制以及工期安排，以便能夠在每一個(gè)環(huán)節(jié)完成成本管理工作，進(jìn)而有效幫助電力施工企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的根本目標(biāo)。

（四）竣工決算風(fēng)險(xiǎn)

在電力工程完成建設(shè)之后，理應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收以及工程竣工結(jié)算工作。但在實(shí)際工作當(dāng)中，由于工程設(shè)計(jì)以及業(yè)主自身等種種原因，使得某些單項(xiàng)工程的變更調(diào)整無(wú)法得到及時(shí)批復(fù)，因此造成竣工結(jié)算滯后。尤其是當(dāng)電力工程進(jìn)入到施工階段末期，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)業(yè)主資金不足等情況，使得電力施工企業(yè)很難按時(shí)收回尾款，進(jìn)一步增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、有效防范電力施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）企業(yè)需樹(shù)立防范意識(shí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)需要自負(fù)盈虧，這也意味著企業(yè)需要通過(guò)自行認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效保障經(jīng)濟(jì)效益。然而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的衍生品，始終存在于企業(yè)管理的各環(huán)節(jié)當(dāng)中，因此需要電力施工企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員盡快樹(shù)立起風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析把握，以便能夠提出行之有效的解決措施。另外，工作人員還需要不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，積極收集整理各類與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的信息，并努力學(xué)習(xí)同行業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)秀方法策略，以便能夠切實(shí)幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（二）建立信息化的管理系統(tǒng)

在電力施工企業(yè)內(nèi)部需要積極利用當(dāng)前的現(xiàn)代電子信息技術(shù)，建立信息化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，用于實(shí)時(shí)搜集、整理、分析、查詢、電力施工企業(yè)內(nèi)部的各類財(cái)務(wù)信息，從而準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和把控。在此過(guò)程中需要格外注重財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，這也是確保后期財(cái)務(wù)人員能夠以此為依據(jù)，準(zhǔn)確提出防范風(fēng)險(xiǎn)措施的重要前提。因此需要電力施工企業(yè)對(duì)信息標(biāo)準(zhǔn)、信息準(zhǔn)確度以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。尤其是需要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中產(chǎn)生的各種原始憑證進(jìn)行電子化管理，并對(duì)流程記錄信息進(jìn)行實(shí)時(shí)在線監(jiān)控，在精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理工作下有效幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（三）制定統(tǒng)一完善合同制度

電力施工企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前國(guó)家制定推行的《合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的合同管理制度，同時(shí)連同相關(guān)職能部門(mén)在簽訂合同之前對(duì)合同當(dāng)中可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，力求將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃之中。具體而言，電力施工企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目資金無(wú)法到位或是環(huán)保設(shè)計(jì)未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等情況時(shí)應(yīng)當(dāng)拒絕簽訂合同；若企業(yè)發(fā)現(xiàn)合同條款內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律存在出入或是存在霸王條款現(xiàn)象時(shí)應(yīng)當(dāng)拒絕簽訂合同；另外，電力施工企業(yè)還需要重視《施工補(bǔ)充合同書(shū)》以及相關(guān)附加條款，在經(jīng)過(guò)企業(yè)法律部門(mén)多方會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)之后再進(jìn)行合同簽訂，確保合同當(dāng)中沒(méi)有任何漏洞與風(fēng)險(xiǎn)。

（四）需要及時(shí)完成竣工決算

在建設(shè)工程竣工之后需要及時(shí)進(jìn)行竣工決算，以此有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在此過(guò)程中，工作人員需要嚴(yán)格按照?qǐng)D紙對(duì)電力工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行全方位仔細(xì)驗(yàn)收，并根據(jù)施工合同以及編制完成的工程竣工結(jié)算進(jìn)行送審。而針對(duì)工程自然因素、人為因素等導(dǎo)致延期等情況時(shí)，需要立即搜集相關(guān)證據(jù)并積極做好索賠工作。在工程保修期內(nèi)，項(xiàng)目部需要立足于實(shí)際工程量以及可能發(fā)生的維修費(fèi)用，擬定出一份科學(xué)合理的保修計(jì)劃，從而委派相關(guān)人員進(jìn)行管理，降低工程保修中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制全面改革以及人們對(duì)電力需求不斷增加的背景之下，電力施工企業(yè)一方面迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，另一方面也產(chǎn)生了大量的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。為此需要電力施工企業(yè)通過(guò)不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、建立信息化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，認(rèn)真完成竣工結(jié)算并制定完善的合同制度等一系列方法措施有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化以及長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的宏偉目標(biāo)。

篇4

勞務(wù)服務(wù)合同范文一合同編號(hào)：

甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方” )

乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方” )

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。

第一章 總 則

第一條 甲、乙雙方就派遣員工等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用并支付派遣員工工資、保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的勞務(wù)管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

第二章 合同期限

第三條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效， 年 月 日起至 年 月

第四條 對(duì)甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動(dòng)合同期限超出本合同期限時(shí)，本合同期限延展至雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方享有下列權(quán)利：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)，且經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查通過(guò))的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關(guān)系。

(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。

(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

第六條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)遵守政府的法律，特別是勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

(二)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和乙方管理費(fèi)等費(fèi)用。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。乙方的派遣員工每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。如甲方要求乙方的派遣員工實(shí)行綜合工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動(dòng)行政管理部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)。

(四)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條 乙方享有下列權(quán)利

(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無(wú)效的可能時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。

(三)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、

初篩，組織面試。

(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

(三)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。

(四)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)。

(五)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。

(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權(quán)直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)責(zé)任人追討有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門(mén)包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究并給予甲方賠償。

(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理及支付手續(xù)。

(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動(dòng)合同》前，必須通過(guò)健康體檢并合格，體檢報(bào)告方存檔。

第四章 派遣員工的權(quán)益保障

第九條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

第十條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)證明材料：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的，對(duì)甲方造成財(cái)產(chǎn)損害的;

(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四) 有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

第十一條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方和員工本人：

(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。

第五章 派遣規(guī)程

第十二條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表

一)書(shū)面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》必須詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。

第十三條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前十個(gè)工作日書(shū)面通知乙方;乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關(guān)資料。

第十四條 乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可;招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十五條 招聘錄用程序：

(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;

(二)乙方受理招聘需求，招聘信息，聯(lián)系招聘場(chǎng)地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員;

(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;

(四)乙方組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)相關(guān)證件;

(五)甲方對(duì)體檢合格的獲得錄用資格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，乙方用半日的時(shí)間對(duì)新錄用的派遣員工進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn);對(duì)新錄用派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者，可以退回乙方。培訓(xùn)合格后，決定錄用名單。

(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

第十六條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十七條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書(shū)》(附表二)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第六章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十八條 勞務(wù)費(fèi)包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn))費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度支付勞務(wù)費(fèi)。

第十九條 每年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及管理費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)提高勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并以雙方協(xié)商簽訂后的補(bǔ)充合同或簽訂變更后的合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付。

第二十條 勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:

2、加班費(fèi)按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。

3、以上勞務(wù)費(fèi)中基本工資，住宿補(bǔ)貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費(fèi)用一并支付給乙方，并由乙方負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買社保，住房公積金及工資支付。

第二十一條 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：

(一)每月第2個(gè)工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。

(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。

(三)乙方收到甲方確認(rèn)的《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。

(四)甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，當(dāng)月12日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

(五)乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月15日前按時(shí)足額地發(fā)放派遣員工工資。

(六)乙方應(yīng)及時(shí)將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。

第二十二條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定支付給乙方。

第二十三條 派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。

第二十四條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的由甲乙雙方協(xié)商解決。其中甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。

第七章 合同變更、終止和展期

第二十五條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。

第二十六條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

第二十七條 甲乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。

第八章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十八條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。

第二十九條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金;乙方無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。

第三十條 甲方連續(xù)拖欠款達(dá)三個(gè)月以上，致使本合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。

第三十一條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交深圳仲裁委員會(huì)按其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。

第九章 附 則

第三十二條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給

第三方。

第三十三條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十四條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。 第三十五條 本合同內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十六條 本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方道標(biāo)簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。 第三十七條 本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：

公司： 公司：

簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間 年 月 日

勞務(wù)服務(wù)合同范文二甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

合同簽署地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等

有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供(人才)勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)事宜，簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。

第一章 總則

第一條 定義

1.1 甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本合同內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本合同中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由甲方承擔(dān)，相關(guān)的甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)連帶法律責(zé)任。

1.2 乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項(xiàng)目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。

1.3 派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。

1.4 總費(fèi)用：系指乙方按照本合同約定為甲方提供派遣服務(wù)，由甲方按照本合同約定支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用之總和，具體以《付款通知書(shū)》載明的項(xiàng)目為準(zhǔn)，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務(wù)費(fèi)等。

其中：

工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，或由乙方委托甲方支付給派遣員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定確定。服務(wù)費(fèi)：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用。

第二章 雙方權(quán)利義務(wù)

第二條 甲方的權(quán)利及義務(wù)：

甲方享有的權(quán)利：

2.1 甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)與派遣員工另行簽訂除《勞動(dòng)合同》外的其它協(xié)議，但此協(xié)議的內(nèi)容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》和本合同相悖。

2.2 甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)管理的規(guī)章制度，并通過(guò)一定的方式向派遣員工公示。 甲方承擔(dān)的義務(wù)：

2.3 甲方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和時(shí)間及時(shí)向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。

2.4 派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金的繳交基數(shù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)地點(diǎn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種由甲方指定，乙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳交基數(shù)與實(shí)際工資數(shù)額不符，或社會(huì)保險(xiǎn)繳納地點(diǎn)與實(shí)際用工地點(diǎn)不符以及所參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種缺少，而產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

2.5 派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對(duì)派遣員工含工資以內(nèi)的其他費(fèi)用(包括但不限于：殘疾人就業(yè)保障金、高溫補(bǔ)貼費(fèi)等)。但甲乙雙方另行約定的除外。

2.6 甲方應(yīng)要求新錄用派遣員工至少入職前十個(gè)工作日內(nèi)辦理符合用工要求的各項(xiàng)手續(xù)。

2.7 甲方應(yīng)對(duì)所需派遣員工的姓名、勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實(shí)行的工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)、總費(fèi)用金額、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地點(diǎn)等內(nèi)容，以書(shū)面形式向乙方發(fā)出《增減變更綜合表》加以明確。在協(xié)議期內(nèi)，甲方授權(quán)【 】簽署《增減變更綜合表》，若授權(quán)人有變更，甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方。《增減變更綜合表》并不能代替甲方退回派遣員工的書(shū)面通知，若甲方?jīng)]有向乙方提供書(shū)面蓋章的《退回派遣員工通知書(shū)》，由此引起的一切問(wèn)題由甲方承擔(dān)。

第三條 乙方的權(quán)利及義務(wù)：

乙方享有的權(quán)利：

3.1 乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定向甲方收取總費(fèi)用。

3.2 乙方有權(quán)對(duì)甲方侵害派遣員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行交涉并提出意見(jiàn)和要求。如乙方已經(jīng)對(duì)甲方的違法或不合理行為提出意見(jiàn)，而甲方不予采納時(shí)甲方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為引起的法律責(zé)任。 乙方承擔(dān)的義務(wù)：

3.3 乙方應(yīng)按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。但屬于退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動(dòng)關(guān)系的除外。

3.4 乙方應(yīng)在接到甲方書(shū)面通知后，自派遣員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)給與相應(yīng)的協(xié)助。因派遣員工自用工之日起一個(gè)月內(nèi)怠于簽訂勞動(dòng)合同致使甲乙雙方有可能承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的，乙方有權(quán)單方面終止與該派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)予配合。

3.5 乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務(wù)。

3.6 乙方無(wú)為甲方墊付費(fèi)用的義務(wù)。

3.7 乙方無(wú)審核甲方提供的員工工資是否屬實(shí)的義務(wù)。

3.8 乙方應(yīng)按照本合同的約定，在收到甲方支付的總費(fèi)用后，及時(shí)足額向派遣員工支付工資和相關(guān)的費(fèi)用;并按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?guī)定的時(shí)間及時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3.9 在本合同履行期間，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決派遣員工與甲方的勞務(wù)糾紛;對(duì)甲方提出的要求存在法律風(fēng)險(xiǎn)的，乙方可進(jìn)行提示，為甲方提供合理化建議。

第四條 雙方共同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

4.1 甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)。

4.2 甲乙雙方均有義務(wù)將本合同中直接涉及派遣員工利益的內(nèi)容，向派遣員工如實(shí)告知。

4.3 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以書(shū)面形式按本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。任何一方搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應(yīng)在七日內(nèi)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方。因未及時(shí)通知而造成損失的，由負(fù)有通知義務(wù)的一方承擔(dān)。

第三章 派遣員工的服務(wù)

第五條 派遣員工離職

5.1 派遣員工有權(quán)提前30日書(shū)面通知乙方或通過(guò)甲方向乙方提出辭職;在試用期內(nèi)，派遣員工可提前3日通知乙方或通過(guò)甲方向乙方提出辭職，并按照規(guī)定完成工作交接。

5.2 甲方收到派遣員工辭職信后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向乙方發(fā)出《退回派遣員工通知書(shū)》，并提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供復(fù)印件)。但是若在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，不能提供辭職信原件作為證據(jù)，由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。

5.3若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應(yīng)向乙方發(fā)出退回員工的書(shū)面通知，同時(shí)附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀(jì)證明》、有該員工簽字簽收的《規(guī)章制度》以及曾經(jīng)書(shū)面向該員工公示過(guò)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的其他文件作為退工證據(jù)。

5.4派遣員工依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。

第六條 派遣員工患病或非因工負(fù)傷以及因工負(fù)傷或患職業(yè)病的處理

6.1 甲方應(yīng)提供派遣員工在疾病、非因工負(fù)傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業(yè)病的情況下享受的國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各種待遇。如派遣員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在工傷發(fā)生之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)盡快通知乙方，以便乙方及時(shí)辦理工傷申報(bào)事宜。若由于甲方原因，造成乙方無(wú)法辦理工傷理賠，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2 派遣員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷，傷殘等級(jí)被評(píng)定為七至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期滿，甲方應(yīng)通過(guò)乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第七條 派遣員工的退回

7.1 甲方退回派遣員工，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書(shū)面蓋章的《退回派遣員工通知書(shū)》，列明退回理由、退回依據(jù)等。

7.2 派遣員工有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，并書(shū)面通知派遣員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)及依據(jù)。

7.3 除有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定以及派遣員工工作所在地相關(guān)規(guī)定的情形的，甲方不得退回派遣員工。

7.4 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時(shí)，派遣員工有“本合同”7.3的情形之一，甲乙雙方應(yīng)依法順延本合同，同時(shí)乙方應(yīng)依法與派遣員工續(xù)簽和本合同期限相同的勞動(dòng)合同期限，直至“本合同”7.3的情形消失。

7.5 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的規(guī)定，甲方可以退回派遣員工，但應(yīng)當(dāng)提前三

十五日書(shū)面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣員工或通過(guò)乙方向派遣員工支付相當(dāng)于派遣員工一個(gè)月的工資。同時(shí)甲方應(yīng)按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過(guò)乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方可據(jù)此與派遣員工辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

7.6 在派遣期限內(nèi)，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協(xié)助甲方與派遣員工進(jìn)行溝通協(xié)商，在與派遣員工達(dá)成一致后甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7.7 除本條以上規(guī)定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。

7.8 本合同中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的支付標(biāo)準(zhǔn)，參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。

7.9 派遣員工在根據(jù)本合同由乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

第四章 本合同的終止、解除與變更

第八條 本合同期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理

8.1 甲方應(yīng)提前三十五日以書(shū)面形式通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣。

8.2 甲方?jīng)Q定繼續(xù)接受派遣員工派遣的，應(yīng)與乙方明確派遣員工派遣期限等內(nèi)容。

8.3 甲方?jīng)Q定不接受派遣員工派遣的：

1) 甲方應(yīng)按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過(guò)乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2) 除本合同第8.3第1)項(xiàng)規(guī)定的費(fèi)用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方還需一次性支付附加費(fèi)，附加費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經(jīng)派遣的月數(shù))。

3) 如果甲方在本合同到期沒(méi)有提前三十五天書(shū)面通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本合同期限順延，并同意接受派遣員工相同的派遣期限。

第九條 本合同的解除

9.1 任何一方解除本合同，必須提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。有本合同第十五條、第十六條情形除外。

9.2 甲方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同第七條規(guī)定，向派遣員工或通過(guò)乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方還需根據(jù)本合同第8.3第2)項(xiàng)規(guī)定，支付附加費(fèi)。

9.3 甲方提出解除本合同的，總費(fèi)用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個(gè)派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。

第十條 如派遣員工在甲方工作期間的行為對(duì)甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對(duì)該派遣員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行追索。派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害，需要由用人單位承擔(dān)墊付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等的，由甲方承擔(dān)先行墊付責(zé)任;派遣員工對(duì)于損害的后果有過(guò)錯(cuò)的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協(xié)助;若派遣員工實(shí)施與職務(wù)無(wú)關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由派遣員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五章 費(fèi)用及結(jié)算

第十一條 費(fèi)用結(jié)算原則

11.1 服務(wù)費(fèi)用從派遣員工派遣開(kāi)始日開(kāi)始計(jì)算，按月計(jì)費(fèi)，每人每月人民幣 元。

11.2 甲方如有增員、減員，應(yīng)于當(dāng)月 15 日前書(shū)面通知乙方，附件《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)時(shí)間表》對(duì)特殊城市有約定增、減員時(shí)間的，甲方應(yīng)按《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)時(shí)間表》約定報(bào)增、減員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。

11.3 乙方于每月 日為甲方派遣員工工資及獎(jiǎng)金。

11.4 若甲方發(fā)放員工工資，甲方應(yīng)在每月 日前的一個(gè)工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細(xì)給乙方，并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個(gè)人所得稅。

11.5 如根據(jù)地方政府的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金在每月的月初繳納當(dāng)月員工社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當(dāng)月預(yù)交下月的總費(fèi)用。

11.6 甲方應(yīng)在本合同生效時(shí)，向乙方交納二個(gè)月總費(fèi)用作為押金，本押金至甲方最后一個(gè)派遣員工辦理離職手續(xù)后三個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息退還給甲方。

第十二條 賬單

乙方根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)按月計(jì)算生成下月《付款通知單》，內(nèi)容覆蓋社保等代付費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)，《付款通知單》每月 20 日前發(fā)出，甲方收到《付款通知單》后 5 日內(nèi)付款至乙方賬中;而工資明細(xì)由甲方按照工資發(fā)放日前提前 5 個(gè)工作日正式通知乙方，提前 2 工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。

第十三條 付款操作

13.1 服務(wù)費(fèi)屬于人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)性收費(fèi)，應(yīng)開(kāi)具營(yíng)業(yè)性發(fā)票;而工資、社保等代付費(fèi)用屬于代收代付費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)實(shí)際規(guī)定開(kāi)具發(fā)票。

13.2 乙方收到款項(xiàng)后應(yīng)當(dāng)同時(shí)開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票給到甲方。如果是匯款的，乙方應(yīng)于7日內(nèi)郵寄發(fā)票給到甲方。

13.3 本合同期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費(fèi)用中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。

13.4 如甲方以銀行匯款方式支付費(fèi)用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號(hào):

賬戶名稱： 有限公司

開(kāi) 戶 行：

賬 號(hào)：

第六章 違約責(zé)任

第十四條 因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)，已經(jīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過(guò)錯(cuò)的另一方追償。

第十五條甲方遲延支付總費(fèi)用，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的5‰ /天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔(dān);如甲方遲延支付總費(fèi)用(包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務(wù)費(fèi)等)，經(jīng)乙方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費(fèi)用。

第十六條 乙方在甲方按時(shí)付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社保等費(fèi)用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔(dān);經(jīng)甲方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后，乙方逾期仍

未履行支付義務(wù),甲方有權(quán)通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及派遣員工造成的損失。 第十七條 本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應(yīng)依據(jù)9.2條規(guī)定承擔(dān)由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期限內(nèi)最高月總費(fèi)用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)付清。同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費(fèi)用。

第十八條 如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動(dòng)糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負(fù)有舉證責(zé)任，并承擔(dān)仲裁委員會(huì)或法院判定各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果。由甲方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，此費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金等費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)向員工支付全部費(fèi)用的責(zé)任。若由乙方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，此費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。

第七章 附則

第十九條 協(xié)議的生效

本合同自20 年 月 日起生效，有效期為 24 個(gè)月。有效期后總費(fèi)用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個(gè)派遣員工辦理離職手續(xù)完畢為止。

第二十條 不可抗力

20.1 如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、行政當(dāng)局的行動(dòng)，或并非受影響方所能合理控制的其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，受影響方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方并提供有關(guān)該事件的詳盡資料，說(shuō)明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。

20.2 發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無(wú)須對(duì)因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費(fèi)用增加或損失負(fù)責(zé)，而未能履行或延遲履行不應(yīng)被視為違反本合同。但受影響方應(yīng)采取適當(dāng)措施盡量減少或消除該事件的影響，并應(yīng)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)履行受該事件影響的義務(wù)。

第二十一條協(xié)議的變更

本合同在履行中，如國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。法律環(huán)境變化造成按本合同約定繼續(xù)履行顯失公平時(shí)，須按照公平原則就協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商達(dá)成變更、補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。

第二十二條 本合同履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇采取以下第 種方式解決(如雙方在本合同中沒(méi)有明確選擇， 則表示雙方同意通過(guò)第2種的方式解決)：

(1)

(2) 向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 向原告所在地的法院提起訴訟。

第二十三條 雙方聯(lián)系方式：

雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書(shū)面形式，以中文及(或)英文的形式通過(guò)傳真、專人派送(包括快遞)或掛號(hào)郵件方式送達(dá)至下述地址：

甲方：

地 址：

電 話： 傳 真：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

乙方：

地 址：

電 話： 傳 真：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

第二十四條 本合同附有附件 份。附件是本合同不可分割的組成部分。本合同一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。

勞務(wù)服務(wù)合同范文三甲方：

法定代表人：

乙方：柳州利升物業(yè)服務(wù)有限公司

法定代表人：任政委

甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務(wù)工作，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 權(quán)利和義務(wù)

第二條 甲方享有下列權(quán)利：

(一)甲方可對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行篩選，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須及時(shí)書(shū)面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

(二)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi))的派遣員工，及對(duì)失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須及時(shí)書(shū)面通知乙方。

(三)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

(四)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。保證派遣員工合法的帶薪假期，對(duì)因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。

(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供相應(yīng)的員工宿舍。

(四)每月按時(shí)、足額地將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定銀行帳戶。

第四條 乙方享有下列權(quán)利：

(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求，甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(二)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(三)甲方或其職員、人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行初步篩選、組織面試。

(二)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)。

(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

(四)乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報(bào)及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項(xiàng)的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理，對(duì)發(fā)生的事故及對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第三章 派遣員工的權(quán)益保障

第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

第七條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第八條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

第九條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書(shū)面通知乙方和員工本人：

(一)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

(三)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，而引致乙方與其的勞動(dòng)合同解除或終止的。

第十條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。

第四章 工作時(shí)間

第十一條 應(yīng)甲方要求，乙方派遣員工工作時(shí)間如下：

周一至周五 17：00至次日8:00

周六、周日 24小時(shí)

甲方確因工作需要延長(zhǎng)乙方派遣員工工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或調(diào)休。

第五章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十二條 甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附表。

第十三條 每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才進(jìn)行調(diào)整)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 服務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：

(一)乙方每月5號(hào)前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實(shí)際用工人數(shù)計(jì)算當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，以書(shū)面形式送達(dá)甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在收到后3個(gè)工作日內(nèi)

完成確認(rèn)工作，自確認(rèn)之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶。

(二)乙方帳戶信息：帳戶名稱：

帳戶號(hào)碼：

開(kāi) 戶 行：

第十五條 派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。

第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的甲方無(wú)須另行支付服務(wù)管理費(fèi)用。

第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊(cè)地社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方負(fù)責(zé)。

第六章 合同變更、終止和展期

第二十一條 本合同的條件如對(duì)特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補(bǔ)充條款，雙方須共同遵守。

第二十二條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。

第七章 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外。

本條風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：?jiǎn)T工退換機(jī)制、勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)(包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病)，因甲方費(fèi)用支付時(shí)間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷事故等。

第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。

第二十六條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款5‰的比例加付滯納金，因甲方逾期付款造成勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第二十八條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)按其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。

第八章 附則

第二十九條 所有條款、條文、句子、短語(yǔ)或詞語(yǔ)或其適用于某種情況下被裁定為無(wú)效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語(yǔ)或詞語(yǔ)適用于其他任何情況時(shí)的有效性或可執(zhí)行性。

第三十條 無(wú)論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對(duì)方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、人和/或顧問(wèn)等同樣對(duì)信息進(jìn)行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。

第三十一條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。

第三十二條 乙方聲明，其在本合同下提供服務(wù)的價(jià)格不違背可適用和有效的價(jià)格管理法律和規(guī)定。

第三十三條 乙方保證，對(duì)于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務(wù)的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地告知甲方。

第三十四條 乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識(shí)來(lái)保護(hù)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)這些信息和資料進(jìn)行妥善處理、保管和儲(chǔ)存，并且，若甲方要求，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方。

第三十五條 不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預(yù)見(jiàn)的、且超出其合理的控制范圍之外的天災(zāi)，火災(zāi)，地震，意外事故，罷工，國(guó)內(nèi)或國(guó)外國(guó)家政府的、地方政府的或任何政府機(jī)構(gòu)的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭(zhēng)行動(dòng)(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后，應(yīng)該立即

以書(shū)面形式，盡可能詳細(xì)地通知對(duì)方。

第三十六條 甲方可以提前40天書(shū)面通知乙方解除本合同，而不須對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任或罰款，但乙方有權(quán)就合同解除前已完成的服務(wù)得到合同約定的費(fèi)用。

第三十七條 本合同受中國(guó)法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第三十八條 如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議下的服務(wù)內(nèi)容無(wú)法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議，并毋須承擔(dān)法律責(zé)任。

第三十九條 本合同自雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

附表一：服務(wù)費(fèi)明細(xì)表

甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：

篇5

進(jìn)入21世紀(jì)后，商業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的應(yīng)用將取得令人矚目的飛速發(fā)展。據(jù)有關(guān)資料顯示，2000年全球五聯(lián)網(wǎng)上的交易額將達(dá)到2230億美元，到2010年將會(huì)占全球貿(mào)易總額的42％。未來(lái)人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)將會(huì)特別依賴，互聯(lián)網(wǎng)給商家?guī)?lái)一種讓他能更好地接近客戶的方式，尤其是對(duì)保險(xiǎn)這種對(duì)配送要求不高，通過(guò)數(shù)字化或信譽(yù)的形式就可以完成交易的企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上蘊(yùn)藏著一個(gè)巨大的客戶群。保險(xiǎn)作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分，利用網(wǎng)絡(luò)為社會(huì)提供服務(wù)，已經(jīng)日益顯現(xiàn)出它的優(yōu)勢(shì)。盡管不是所有的生意都能在網(wǎng)上完成，但網(wǎng)絡(luò)的最大優(yōu)點(diǎn)是它能大大的節(jié)約成本。美國(guó)的實(shí)驗(yàn)表明，個(gè)人保險(xiǎn)的網(wǎng)上推銷比傳統(tǒng)方式節(jié)約12％的成本。事實(shí)上，世界保險(xiǎn)業(yè)正在大舉向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)軍。英國(guó)皇家太陽(yáng)聯(lián)合保險(xiǎn)公司、法國(guó)國(guó)家人壽、英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)等知名保險(xiǎn)公司已在這一領(lǐng)域取得了明顯的優(yōu)勢(shì)，澳洲amp集團(tuán)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的15％已由網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成。在我國(guó)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、新華人壽保險(xiǎn)公司、泰康人壽保險(xiǎn)公司已經(jīng)或正在加緊電子商務(wù)的步伐，保險(xiǎn)的網(wǎng)上宣傳和銷售正在形成強(qiáng)大的時(shí)代潮流。網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)，將成為我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的又一契機(jī)。

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)作為一種全新的商業(yè)保險(xiǎn)模式，作為一種分銷渠道，一種中間人，可以幫助保險(xiǎn)公司完成保險(xiǎn)展業(yè)過(guò)程中的很多環(huán)節(jié)，并且可以不受地域、規(guī)模和時(shí)空的限制。對(duì)保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，即使在網(wǎng)上暫時(shí)賣不出保險(xiǎn)，網(wǎng)絡(luò)也可幫助你做很多事情，可以把對(duì)保險(xiǎn)有初步意向的人，從眾多的人流中挖出來(lái)，這是互聯(lián)網(wǎng)一個(gè)最大的特點(diǎn)。同時(shí)我們也應(yīng)該看到，由于互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)起步較晚，電子商務(wù)各個(gè)方面的發(fā)展很不平衡，存在制約其健康發(fā)展的許多不利因素，有很多方面急需加以完善，其中，相關(guān)法律法規(guī)不健全無(wú)疑是重要的因素之一。本文將對(duì)以下幾個(gè)方面的法律問(wèn)題進(jìn)行探討，以引起業(yè)內(nèi)人士的高度重視。

1．網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題

網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)中的硬件、軟件和數(shù)據(jù)不受自然和人為因素危害，保持正常運(yùn)行。數(shù)據(jù)安全是指網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)及流通的數(shù)據(jù)的安全，是保障網(wǎng)絡(luò)安全最根本的目的。網(wǎng)絡(luò)的安全性具有生死攸關(guān)的重要性，不斷出現(xiàn)的黑客案件就可說(shuō)明這一點(diǎn)。保險(xiǎn)業(yè)作為金融業(yè)的重要組成部分，其交易秩序的穩(wěn)定有序，關(guān)系著千家萬(wàn)戶，維系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定運(yùn)行。網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)作為新興的交易方式，在給保險(xiǎn)業(yè)注入新的活力的同時(shí)，其中安全性更是不容忽視的重要課題。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)在帶給人們信息存儲(chǔ)和傳輸高效率的同時(shí)，其數(shù)據(jù)也極易被篡改、增刪、破壞或竊用，形成計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不可克服的脆弱性。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全要注意防范影響網(wǎng)絡(luò)安全的各種風(fēng)險(xiǎn)和威脅，它涉及安全技術(shù)、安全管理、安全法律、安全教育、職業(yè)道德教育等許多領(lǐng)域，是一項(xiàng)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程。其中，安全法律是實(shí)施各種網(wǎng)絡(luò)安全措施的重要保證，對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的違法行為，只能依靠法律手段進(jìn)行懲處，當(dāng)然也包括一些民事行為的法律調(diào)整，這是保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的最終手段。

2．保護(hù)客戶隱私問(wèn)題

隱私權(quán)為現(xiàn)代人格權(quán)的一種。所謂隱私，又稱個(gè)人秘密，指?jìng)€(gè)人生活中不愿為他人知悉的秘密，包括私生活、日記、生活習(xí)慣、儲(chǔ)蓄、財(cái)產(chǎn)狀況、通訊秘密等。隨著我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展以及公民保險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，公民個(gè)人擁有的金融資產(chǎn)中，保險(xiǎn)的比重會(huì)逐步增大，相應(yīng)地，保戶要求相關(guān)單位和人員為其保守財(cái)產(chǎn)秘密的愿望越來(lái)越迫切。在我國(guó)銀行業(yè)，為儲(chǔ)戶保密早已成為行業(yè)慣例。對(duì)保險(xiǎn)公司和人來(lái)說(shuō)，為保戶保密也是其義不容辭的義務(wù)。從一定程度上看，網(wǎng)上投保可以排除中介環(huán)節(jié)知悉或侵犯投保人的個(gè)人隱私。但由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，從另一個(gè)方面給保戶隱私權(quán)的保護(hù)帶來(lái)隱患，特別是某些咨詢機(jī)構(gòu)和情報(bào)機(jī)構(gòu)基于競(jìng)爭(zhēng)的需要，進(jìn)行有目的的情報(bào)搜索更是對(duì)保戶隱私權(quán)造成巨大威脅。

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的發(fā)展既要保證交易的安全、快捷，又要防止濫用個(gè)人信息，因此要加強(qiáng)立法，規(guī)范個(gè)人信息的收集、加工、儲(chǔ)存和再使用，以保護(hù)個(gè)人數(shù)據(jù)信息方面的隱私權(quán)。在這方面，美國(guó)和歐盟走在 了前面。1998年10月生效的《歐盟隱私權(quán)保護(hù)指令》對(duì)通過(guò)因特網(wǎng)進(jìn)行的網(wǎng)上交易實(shí)施管轄，并且在一定程度上對(duì)不充分保護(hù)隱私權(quán)的國(guó)家和地區(qū)構(gòu)成重要的非關(guān)稅壁壘。我們可以借鑒其方法，構(gòu)建我國(guó)網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)保護(hù)體系。

3．電子簽名的有效性問(wèn)題

我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定有些單證必須有當(dāng)事人親筆簽名，才具有法律效力。然而，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行電子交易很難滿足這一法律要求。因?yàn)槿藗儸F(xiàn)在還木能利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳遞親筆簽名。為此，許多立法者和電子專家正在努力探索消除這個(gè)法律障礙的方法，使“電子簽名”能為法律所承認(rèn)。可以考慮運(yùn)用電子密碼來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的簽字，因?yàn)樵谖募虾炞值哪康脑谟谡J(rèn)證該項(xiàng)文件，其基本要求要具有獨(dú)特性。因此簽名不一定由簽署者親筆手書(shū)，而可以使用某種具有獨(dú)特性的符號(hào)來(lái)代替。例如，在現(xiàn)實(shí)生活中，憑信用卡在銀行自動(dòng)柜員機(jī)上提款時(shí)，所使用的就是以電子密碼來(lái)代替存戶的簽名。在這方面，有些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)可供我們借鑒。美國(guó)前總統(tǒng)克林頓于2000年6月30日簽署了電子簽名的法案，賦予了這種數(shù)字化形式與手寫(xiě)體具有同樣的法律效力?？肆诸D指出，在線合同將擁有與白紙黑字的合同相同的法律效力。他說(shuō)在網(wǎng)上使用電子簽名將很快成為一種普遍趨勢(shì)。通過(guò)電子簽名來(lái)雇用律師、明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系、開(kāi)設(shè)銀行賬戶或簽訂保險(xiǎn)合同都具有完全的法律效力。另?yè)?jù)《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》2000年7月31日?qǐng)?bào)導(dǎo)，隨著《電子通訊法案2000》中第七章的生效，電子簽名在英國(guó)取得了與手寫(xiě)簽名一樣的法律效力。這一法案將消除英國(guó)發(fā)展電子商務(wù)的主要障礙。

4．保險(xiǎn)合同的書(shū)面形式問(wèn)題

篇6

關(guān)鍵詞：外貿(mào)電子商務(wù)；對(duì)外貿(mào)易；應(yīng)用程度

21世紀(jì)是信息互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，電子商務(wù)成為重要的交易平臺(tái)。江蘇省是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易大省之一，分析江蘇省外貿(mào)電子商務(wù)中存在的問(wèn)題，找出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)江蘇省對(duì)外貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展具有實(shí)際意義。

一、江蘇省外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)外貿(mào)易現(xiàn)狀

（一）外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)外貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大

2012年，中國(guó)的對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口量超過(guò)美國(guó)成為世界上最大的進(jìn)口和出口貿(mào)易的國(guó)家。2015年，江蘇進(jìn)出易總規(guī)模增長(zhǎng)至約3萬(wàn)億元。同時(shí)，隨著江蘇對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，外貿(mào)電商平臺(tái)對(duì)外貿(mào)易也在不斷增長(zhǎng)。圖1顯示，2010年江蘇外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)交易總規(guī)模約2000億元，到2015年已增長(zhǎng)至約5000億元。江蘇運(yùn)用外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)出口的企業(yè)超過(guò)了1500家。不過(guò)，江蘇外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)外貿(mào)易的增長(zhǎng)速度相對(duì)緩慢，說(shuō)明其外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展存在問(wèn)題。

（二）外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)口貿(mào)易增長(zhǎng)迅速

江蘇外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)下進(jìn)口貿(mào)易呈上升趨勢(shì)。圖2顯示，2015年江蘇跨境外貿(mào)電子商務(wù)出口所占比重為85.4%，進(jìn)口所占比重為14.6%。隨著線上交易市場(chǎng)的逐步開(kāi)放，線上購(gòu)物種類繁多和方便快捷為網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物帶來(lái)了更多的擁護(hù)者，消費(fèi)者逐漸形成線上購(gòu)物的習(xí)慣。國(guó)內(nèi)普通消費(fèi)者通常忙于工作和學(xué)習(xí)，沒(méi)有時(shí)間去國(guó)外購(gòu)買他們想要購(gòu)買的境外商品，外貿(mào)電子商務(wù)解決了他們問(wèn)題，所以江蘇省電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)口份額將會(huì)保持較為平穩(wěn)的提升。

（三）以B2B業(yè)務(wù)為主，B2C跨境模式逐漸興起

依照經(jīng)營(yíng)方式可以將跨境外貿(mào)電子商務(wù)劃分為跨境批發(fā)（B2B）和跨境零賣（B2C、C2C）?？缇撑l(fā)在跨境外貿(mào)電子商務(wù)中占據(jù)主導(dǎo)地位，以阿里國(guó)際站為首的B2B平臺(tái)主要是以信息和廣告為主，靠收取會(huì)員費(fèi)和推廣費(fèi)達(dá)到盈利的目的。由于單筆跨境B2B的交易金額較大，絕大部分訂單需要經(jīng)過(guò)多輪談判后才能達(dá)成合作。同時(shí)，大多數(shù)訂單是長(zhǎng)期穩(wěn)定的，通常只用來(lái)在線交易信息和搜索求購(gòu)信息，最終的交易還是在線下完成。但是B2C、C2C直接面對(duì)的是最終端客戶，目前在外貿(mào)電子商務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易中占比較低。在圖3中可看出，2015年江蘇外貿(mào)電商B2B交易占整體外貿(mào)電子商務(wù)比重達(dá)到90.8%，有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。雖然B2C占比較低，依然可以看出，B2C占江蘇跨境電商的比重也在逐年上升。

二、江蘇省外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展存在的問(wèn)題

（一）外貿(mào)電子商務(wù)應(yīng)用程度不高

外貿(mào)電子商務(wù)的參與者主要是企業(yè)，個(gè)人和政府、企業(yè)，企業(yè)的信息化程度與外貿(mào)電子商務(wù)的發(fā)展息息相關(guān)。江蘇企業(yè)信息化整體水平相對(duì)北上廣來(lái)說(shuō)相對(duì)較低，部分企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)尚局限于文字與數(shù)據(jù)的處理以及人員物資的統(tǒng)計(jì)與管理。不少企業(yè)還沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)電子信息化管理，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)去實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交易處于較低層次。從表1中可以看出，企業(yè)的外貿(mào)電子商務(wù)還有較大的發(fā)展空間，特別是對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，外貿(mào)電子商務(wù)的發(fā)展空間更大。

部分企業(yè)對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面上。江蘇有很多較傳統(tǒng)的企業(yè)，這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為外貿(mào)電子商務(wù)只是用來(lái)作展示和宣傳的，他們認(rèn)為外貿(mào)電子商務(wù)等同于企業(yè)網(wǎng)站。在對(duì)江蘇200家企業(yè)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，只有約5%的企業(yè)真正將外貿(mào)電子商務(wù)為自己所用。

（二）法律法體系不健全、管理體制不完善

當(dāng)前外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展迅速，江蘇甚至中國(guó)到現(xiàn)在還沒(méi)有建立完善的法律法規(guī)體系來(lái)規(guī)范外貿(mào)電子商務(wù)。雖然我國(guó)早在20世紀(jì)末修訂了《合同法》，也提到了電子合同，但相關(guān)的內(nèi)容依然不多，更不用說(shuō)專門(mén)針對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)的法律了。一旦外貿(mào)電子商務(wù)產(chǎn)生糾紛，消費(fèi)者的合法權(quán)益往往無(wú)法得到較好的保護(hù)。事實(shí)上擁有外貿(mào)電子商務(wù)合同相關(guān)法律的規(guī)定是非常必要的，這不僅關(guān)系到外貿(mào)電子商務(wù)的發(fā)展問(wèn)題，還關(guān)系到能否完成對(duì)外經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)以及是否能夠快速提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，外貿(mào)電子商務(wù)面臨的貿(mào)易環(huán)境比國(guó)內(nèi)更復(fù)雜，江蘇外貿(mào)電子商務(wù)的監(jiān)督管理、外匯結(jié)算、稅收監(jiān)管機(jī)制正處于摸索階段，需要更進(jìn)一步完善。

（三）外貿(mào)電子商務(wù)存在信用問(wèn)題

國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局近期對(duì)我國(guó)各大外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)商品的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了抽查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在我國(guó)外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)上商品的銷售中，質(zhì)量不符合規(guī)定的商品達(dá)到了26%，質(zhì)量問(wèn)題依然很嚴(yán)重。但因?yàn)橥赓Q(mào)電子商務(wù)是在虛擬的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下開(kāi)展的，買賣雙方的行為都存在極大的不確定性，于是不守信用的行為在外貿(mào)電子商務(wù)的領(lǐng)域顯得更突出，一旦有假冒偽劣產(chǎn)品，消費(fèi)者維權(quán)的難度將會(huì)更大。但有很多因素制約著外貿(mào)電子商務(wù)信用保障系統(tǒng)的建立，而由于各國(guó)之間法律以及文化的差異，跨境外貿(mào)電子商務(wù)信用保障系統(tǒng)的建立更為困難。

易貝是1995年成立的首個(gè)將賣家和買家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)拉在一起的全球外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)，然而這么著名的外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)，中國(guó)內(nèi)地卻成了易貝投訴率最高的地區(qū)，高達(dá)6%。這和一小部分賣家的行為有關(guān)系，這個(gè)群體間接損害了中國(guó)內(nèi)地賣家共同的信譽(yù)問(wèn)題。作為中國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易大省的江蘇，外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)外貿(mào)易同樣存在著同樣的信用問(wèn)題。

（四）外貿(mào)電子商務(wù)支付方式有待完善

隨著外貿(mào)電子商務(wù)的快速發(fā)展，電子支付平臺(tái)也隨之發(fā)展起來(lái)，方便快捷的支付方式是在線購(gòu)物的基礎(chǔ)。如果連支付方式都做不到快捷方便的話，人們無(wú)法直觀的體會(huì)在線購(gòu)物的優(yōu)勢(shì)。目前，江蘇外貿(mào)電子商務(wù)的支付平臺(tái)主要有PayPal、國(guó)內(nèi)第三方支付平臺(tái)和信用卡支付三種。根據(jù)外匯管理局的統(tǒng)計(jì)，僅僅是PayPal就占了在江蘇目前跨境第三方支付市場(chǎng)的70%，國(guó)內(nèi)第三方支付機(jī)構(gòu)僅占約江蘇市場(chǎng)的10%，約有20%的國(guó)內(nèi)銀行和國(guó)際卡組織合作。然而，PayPal是美國(guó)易貝公司的全資子公司，江蘇外貿(mào)電子商務(wù)的支付主要依賴著國(guó)外的公司，成本較高，安全性也需要考慮。

（五）外貿(mào)電子商務(wù)人才缺乏

江蘇外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展進(jìn)程飛速，很多企業(yè)開(kāi)始越來(lái)越重視在外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)上進(jìn)出口貨物貿(mào)易，但這樣的專業(yè)領(lǐng)域也需要更多的人才。然而，根據(jù)對(duì)江蘇200家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查，有將近100家的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的人才很少，更不用說(shuō)高素質(zhì)的外貿(mào)電子商務(wù)人才了。外貿(mào)電子商務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息人才的缺失是江蘇在外貿(mào)電子商務(wù)方面遇到的棘手問(wèn)題，這直接關(guān)系到江蘇外貿(mào)電子商務(wù)的發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)刻不容緩。

三、促進(jìn)江蘇省外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展的策略

（一）增強(qiáng)外貿(mào)電子商務(wù)應(yīng)用意識(shí)

無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都需要加深對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)的認(rèn)知，這絕不是幾臺(tái)計(jì)算機(jī)連接上網(wǎng)絡(luò)，在某個(gè)網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)就叫做外貿(mào)電子商務(wù)了。外貿(mào)電子商務(wù)絕不僅為企業(yè)提供營(yíng)銷服務(wù)，還甚至為物流、倉(cāng)儲(chǔ)、融資和管理等各方面都提供服務(wù)，是集合了信息技術(shù)和企業(yè)管理的綜合服務(wù)。江蘇的企業(yè)和個(gè)人只有充分了解外貿(mào)電子商務(wù)對(duì)企業(yè)管理和運(yùn)作模式的影響，再結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能規(guī)劃出最適合自身發(fā)展的模式，使其在海外市場(chǎng)的積極作用因?yàn)橥赓Q(mào)電子商務(wù)的運(yùn)用而充分發(fā)揮，這樣也提高了企業(yè)形象和知名度以及更重要的信譽(yù)度。

（二）完善法律體系，加強(qiáng)監(jiān)管

一方面，江蘇需要倡導(dǎo)從國(guó)家層面創(chuàng)立一套在外貿(mào)電子商務(wù)方面健全的法律法規(guī)，通過(guò)法律法規(guī)明確參與者的責(zé)任與義務(wù)，并嚴(yán)格按照這樣的政策來(lái)執(zhí)行，由此實(shí)現(xiàn)中國(guó)外貿(mào)電子商務(wù)市場(chǎng)的規(guī)范化，達(dá)到規(guī)范江蘇外貿(mào)電子商務(wù)市場(chǎng)的目的。另一方面，需要學(xué)習(xí)國(guó)外創(chuàng)立適應(yīng)外貿(mào)電子商務(wù)的稅收征收管理體系，為外貿(mào)電子商務(wù)創(chuàng)立有利環(huán)境。對(duì)于非法途徑要嚴(yán)格地制止，加大海關(guān)打擊走私的力度，并且將宣傳面擴(kuò)大讓企業(yè)不敢通過(guò)水客走私。同樣，監(jiān)管部門(mén)必須要嚴(yán)厲打擊地下錢(qián)莊，阻止資金的非法回流，這個(gè)方式行不通，企業(yè)自然就會(huì)走正規(guī)的方式經(jīng)營(yíng)。

（三）加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)

企業(yè)的誠(chéng)信度是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的關(guān)鍵因素。在中國(guó)最大的購(gòu)物網(wǎng)站淘寶上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品，這讓部分買家對(duì)“中國(guó)制造”又多了一份質(zhì)疑。因此江蘇應(yīng)主要完善企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)、個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫(kù)和誠(chéng)信江蘇網(wǎng)，同時(shí)建立政府信用數(shù)據(jù)庫(kù)，并使用信用平臺(tái)為社會(huì)提供服務(wù)。讓企業(yè)在進(jìn)行跨境電子交易時(shí)，不得不更關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量問(wèn)題，用物美價(jià)廉的商品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠(chéng)信的原則來(lái)獲取消費(fèi)者的青睞，贏得信譽(yù)和好口碑，從而提升自己的營(yíng)業(yè)額和市場(chǎng)占有率。

（四）完善在線支付方式

外貿(mào)電子商務(wù)的發(fā)展必須要有支付工具以及支付方式的支持。只有解決好在線支付的安全性問(wèn)題，外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)下的對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)才能順利開(kāi)展。我們要在支付過(guò)程中統(tǒng)一支付程序以及信用等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，再發(fā)揮銀行的作用，提供更完善的保護(hù)政策和支付系統(tǒng)?，F(xiàn)在江蘇主要是采用數(shù)字密鑰以及數(shù)字簽名等方式，最近也出了很多安全協(xié)議，這些協(xié)議促進(jìn)了電子交易的同時(shí)保證交易安全。同時(shí)，我們需要著力發(fā)展國(guó)內(nèi)第三方支付平臺(tái)，解決在線支付安全問(wèn)題，推動(dòng)外貿(mào)電子商務(wù)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

培養(yǎng)外貿(mào)電子商務(wù)方面的人才還需要各大高校和研究所的配合。與江蘇高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立跨境電商人才培養(yǎng)機(jī)制，加大對(duì)有技術(shù)、有創(chuàng)新能力的跨境外貿(mào)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，這些人才可直接展開(kāi)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供給與本地就業(yè)的雙重匹配。

此外，還需要增加科技支持力度，積極搭建江蘇外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)渠道。進(jìn)一步完善現(xiàn)有的公共服務(wù)平臺(tái)，搭建政府與企業(yè)之間的公共信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源的“一站式”整合，真正達(dá)成資源共享，協(xié)作共贏。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)合同；風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)控制

全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，推動(dòng)企業(yè)合同數(shù)量顯著增長(zhǎng)，合同的形式和內(nèi)容出現(xiàn)復(fù)雜化，多樣性特點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同貫穿于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程，合同的順利簽訂和有效履行，是企業(yè)發(fā)展的基石。合同管理的好壞，將直接影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系企業(yè)生死存亡。由于受到市場(chǎng)環(huán)境的制約，較多企業(yè)在合同管理過(guò)程中存在種種問(wèn)題伴隨著企業(yè)業(yè)務(wù)出口業(yè)務(wù)及涉外合同的增加，其面臨的風(fēng)險(xiǎn)已顯現(xiàn)出來(lái)。

1　企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理是指從合同的簽訂、履行、變更、違約處理、爭(zhēng)議解決等全過(guò)程的管理活動(dòng)，具有管理周期長(zhǎng)、參與管理的機(jī)構(gòu)和人員多、管理手段多樣化特點(diǎn)，合同管理的全過(guò)程始終伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。如虛假的經(jīng)濟(jì)合同、違法合同、經(jīng)濟(jì)合同的違約問(wèn)題等。合同管理風(fēng)險(xiǎn)，一般是指公司負(fù)責(zé)人、相關(guān)合同管理部門(mén)負(fù)責(zé)人未能按企業(yè)合同管理流程和相關(guān)法律制度管理合同，最后可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損。

①企業(yè)合同管理體系和制度不夠健全，存在瑕疵。有的企業(yè)合同管理體系和相關(guān)合同管理制度未能有效系統(tǒng)建立，即使有某些合同管理程序。但是在具體的執(zhí)行過(guò)程中往往變形，沒(méi)有將體系和制度在實(shí)踐中加以運(yùn)用，形同虛設(shè)；或者是出于追求短期的經(jīng)濟(jì)利益，貿(mào)然不顧風(fēng)險(xiǎn)，心存僥幸，棄制度而不顧從事合同管理工作。

②企業(yè)往往只注重經(jīng)濟(jì)合同局部化管理，看重合同的簽訂而缺乏全過(guò)程的合同管理。有些企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同前，沒(méi)有組織有關(guān)專業(yè)部門(mén)對(duì)合同標(biāo)的、質(zhì)量，價(jià)款、匯率、企業(yè)自身能力、付款條件等進(jìn)行全面綜合有效地評(píng)估，而匆忙簽訂經(jīng)濟(jì)合同，結(jié)果在經(jīng)濟(jì)合同的履行過(guò)程中，往往力不從心，結(jié)果導(dǎo)致合同不能順利履行，使企業(yè)最終遭受經(jīng)濟(jì)損失。某些企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的相關(guān)證據(jù)保存不善，當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時(shí)，往往有效證據(jù)不足，使企業(yè)喪失對(duì)自身的維權(quán)。同時(shí)，也沒(méi)有很好總結(jié)合同全過(guò)程管理，對(duì)企業(yè)今后的合同管理，難以提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。

③企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡漠，管理人員對(duì)控制風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)缺乏，不能有效控制風(fēng)險(xiǎn)，造成合同管理失敗。有的企業(yè)，在簽訂合同前，沒(méi)有對(duì)對(duì)方資信進(jìn)行全面調(diào)查，而簽訂合同后，致使上當(dāng)受騙；有的對(duì)合同條款缺乏反復(fù)推敲、致使在履行合同中，給對(duì)方留下空隙可鉆，合同糾紛難以解決，有一些企業(yè)雖然對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)比較重視，但往往不得要領(lǐng)，企業(yè)管理者在處理突發(fā)事件中，對(duì)合同詐騙和糾紛束手無(wú)策，一般以報(bào)案和訴訟為作為重要手段，或者自食其果。有的企業(yè)為了避免合同詐騙。也采取了一些擔(dān)保措施，但具體實(shí)施中，往往得不到完全滿意的擔(dān)保賠賞。

④缺乏誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念。有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，以丟失信用為代價(jià)，追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，在合同的執(zhí)行中，表現(xiàn)為不按合同規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行，或不能按期交付貨物，或不能保證標(biāo)的質(zhì)量，或不按期支付貨款等。

⑤企業(yè)合同管理人員素質(zhì)低下難以在合同管理中發(fā)揮有效的作用。經(jīng)濟(jì)合同管理工作，是一門(mén)綜合性管理工作，需要具備一定的職業(yè)道德和外語(yǔ)能力，需要具備經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技能，需要熟練掌握相關(guān)法律條款，而現(xiàn)有很多的企業(yè)合同管理人員能力缺乏，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的風(fēng)險(xiǎn)管理，缺乏相應(yīng)的識(shí)別和控制能力。

⑥企業(yè)合同管理技術(shù)水平跟不上時(shí)展步伐，有些企業(yè)在合同管理上，其水平仍停留在傳統(tǒng)的管理模式上，不能有效的運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)于合同管理之中，合同管理水平落后，管理效率低下，最終影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2　企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)控制措施

根據(jù)上述我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理普遍存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提出如下合同風(fēng)險(xiǎn)管理措施：

①加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理職能，建立完善的企業(yè)的合同管理體系，以及符合企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)的合同管理制度。在經(jīng)濟(jì)合同體系及制度的建立上，應(yīng)注意職責(zé)分工明確、授權(quán)適度、互相制約、相互牽制等合同管理的內(nèi)部控制制度。同時(shí)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的變化，經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)化，企業(yè)的合同管理規(guī)章制度，也應(yīng)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

②企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行系統(tǒng)的全面的管理，提高經(jīng)濟(jì)合同管理的科學(xué)技術(shù)含量。企業(yè)從經(jīng)濟(jì)合同的談判，評(píng)估，審核、簽定、履行、歸檔、總結(jié)，都需要建立相應(yīng)的制度、做到層層把關(guān)，嚴(yán)格控制。如，銷售人員在取得大宗貨物銷售加工意向時(shí)，首先應(yīng)考慮企業(yè)是否有能力履約。其次、在簽訂合約前，應(yīng)按企業(yè)9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制程序，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行全方位評(píng)估，重點(diǎn)是企業(yè)設(shè)計(jì)制造技術(shù)是否可以滿足甲方合約條款要求，采購(gòu)的原材料質(zhì)量是否能到達(dá)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格是否合理及包括范圍，匯率變動(dòng)對(duì)合同的影響大小、付款條件是否能夠接受等，評(píng)估確認(rèn)后，應(yīng)將評(píng)估意見(jiàn)提交有關(guān)合同管理專業(yè)人士，從管理和法律角度上，再次審閱確認(rèn)，直到開(kāi)始履行合約。

企業(yè)應(yīng)盡可能的采用ERP資源管理平臺(tái)，提高合同管理的工作效率和控制力，將合同管理體系融入企業(yè)的ERP管理體系中，它可以有效的強(qiáng)化客戶、供應(yīng)商的管理，實(shí)時(shí)記錄其交易化過(guò)程，有效的控制合同的風(fēng)險(xiǎn)。

③提高合同風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)控制，最大限度的規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)需要對(duì)合同相關(guān)人員進(jìn)行廣泛的風(fēng)險(xiǎn)教育，提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和相應(yīng)工作技能，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理。首先是經(jīng)濟(jì)合同過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)性，重點(diǎn)在于經(jīng)濟(jì)合同簽訂時(shí)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)引起企業(yè)特別重視。其次是對(duì)大額經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)重點(diǎn)控制，可以采取投保方式，并由法律部門(mén)人員參與其全過(guò)程的管理；再次，注重成本與效益的原則，從企業(yè)財(cái)務(wù)角度考慮風(fēng)險(xiǎn)投入產(chǎn)出是否合理，企業(yè)應(yīng)建立一套以最小的風(fēng)險(xiǎn)控制成本達(dá)到最佳的風(fēng)險(xiǎn)防范效果機(jī)制，以利取得最佳的風(fēng)險(xiǎn)防范效果。

④掌握經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)控制方法，注意關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制，建立相應(yīng)的建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。建立合同風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)控制制度。首先要對(duì)合同他方的資質(zhì)審查，是否具有法人資格，是否授權(quán)簽約，相關(guān)的資信情況調(diào)查；其次是對(duì)經(jīng)濟(jì)合同條款進(jìn)行嚴(yán)密審核，防止合同陷阱，維護(hù)自身合法權(quán)益；；最后是監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

建立經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。首先是企業(yè)應(yīng)建立客戶電子資料庫(kù)，如客戶的資格、聯(lián)系方式，交易行為過(guò)程，信用狀況等；其次建立供方電子資料庫(kù)。如供方資質(zhì)、供貨價(jià)格、信用及以往的交易行為等，為企業(yè)優(yōu)選供應(yīng)商，確保貨物供應(yīng)暢通，防止供貨渠道風(fēng)險(xiǎn)，提供保證；再次對(duì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目的簽訂、評(píng)估、審核、保管、風(fēng)險(xiǎn)控制等全過(guò)程監(jiān)督。

⑤運(yùn)用信用保險(xiǎn)方式，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。信用保險(xiǎn)是一種責(zé)任保證保險(xiǎn)，是以信用交易中債務(wù)人的信用作為保險(xiǎn)標(biāo)的，在債務(wù)人未能如約履行債務(wù)清償而使債權(quán)人遭受經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，由保險(xiǎn)人向債權(quán)人提供風(fēng)險(xiǎn)保障的一種保險(xiǎn)。目前主要用于進(jìn)出口業(yè)務(wù)，隨著法律制度的健全，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)必將加以應(yīng)用。

⑥加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)宏觀風(fēng)險(xiǎn)控制。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)交易風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)建立健全電子商務(wù)交易的規(guī)章制度，國(guó)家立法機(jī)關(guān)應(yīng)盡快制定電子商務(wù)交易的法律法規(guī)。相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)建立健全社會(huì)信用管理體制，為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，提供有效地支持。

3　結(jié)語(yǔ)

企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)控制管理是一種全過(guò)程、多角度的綜合性管理，強(qiáng)化合同諸環(huán)節(jié)的管理，必將降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，有利于是企業(yè)健康成長(zhǎng)，提高自身經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

篇8

[關(guān)鍵詞] 招標(biāo)采購(gòu) 案例 過(guò)程 建議

一、前言

政府采購(gòu)也稱公共采購(gòu)，指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織使用財(cái)政性資金或政府借款，依照法定方式、方法、程序采購(gòu)財(cái)政部門(mén)制定的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。招標(biāo)采購(gòu)是政府采購(gòu)的一種主要形式，它對(duì)于節(jié)約財(cái)務(wù)開(kāi)支，降低工程造價(jià)，實(shí)施“陽(yáng)光工程”，避免“暗箱操作”，遏制商業(yè)賄賂，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開(kāi)展都具有重要意義。然而，由于存在著對(duì)招標(biāo)采購(gòu)認(rèn)識(shí)不足，采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)難于掌握，招標(biāo)過(guò)程復(fù)雜等問(wèn)題，招標(biāo)采購(gòu)在實(shí)際工作中的作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。本文擬從案例入手，著重分析高校招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，以引起高校決策層對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的足夠重視，為促進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化提供一些參考。

二、招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程

1.招標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算管理

規(guī)范的預(yù)算管理包括采購(gòu)申請(qǐng)的擬定、審核、備案等。在招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中，制定項(xiàng)目預(yù)算是控制資金使用的第一步，對(duì)于招標(biāo)采購(gòu)的成功至關(guān)重要。如果不進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，并編制招標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算，就容易為招標(biāo)采購(gòu)人員與投標(biāo)人之間互相串通提供可乘之機(jī)。例如，M高校A項(xiàng)目招標(biāo)，預(yù)算20萬(wàn)元，而中標(biāo)價(jià)僅9.6萬(wàn)元，兩者相差10.4萬(wàn)元。這從一個(gè)側(cè)面反映了一些高校在預(yù)算管理上的欠缺。

2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)的選擇

根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第三十七條的規(guī)定：依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，其評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人的代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家組成，成員人數(shù)為5人以上單數(shù)，其中技術(shù)經(jīng)濟(jì)等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。因此，一般情況下評(píng)標(biāo)委員會(huì)在5人以上。有時(shí)，考慮到某些招標(biāo)項(xiàng)目數(shù)額較小，也有3人組成的情況。在招標(biāo)時(shí)，采購(gòu)單位派1名～2名管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員，其他技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的專家則由招標(biāo)機(jī)構(gòu)從專家?guī)熘羞x擇。對(duì)評(píng)委的監(jiān)督一般以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為主。由于評(píng)委的“經(jīng)濟(jì)人”性質(zhì)和供應(yīng)商追求利益最大化的動(dòng)機(jī)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不成熟、政府采購(gòu)制度不健全的情況下，容易為招標(biāo)采購(gòu)當(dāng)事人尋租提供主客觀條件。評(píng)委可能濫用自由裁量權(quán)為供應(yīng)商謀利，而損害學(xué)校利益。

3.招標(biāo)方法和評(píng)標(biāo)方法的選擇

招標(biāo)方法以公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)性談判招標(biāo)三種類型為主。評(píng)標(biāo)辦法一般有綜合性評(píng)價(jià)法、最低價(jià)法、合理最低價(jià)法等。招標(biāo)方法和評(píng)標(biāo)方法的選擇對(duì)于招標(biāo)采購(gòu)是否成功有著根本性的影響。由于招標(biāo)采購(gòu)在我國(guó)僅有二三十年的歷史，在很多單位、地方招標(biāo)采購(gòu)尚屬于“一事一標(biāo)”的分散采購(gòu)類型。例如，D標(biāo)科研設(shè)備采購(gòu)，在國(guó)內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)能生產(chǎn)此類設(shè)備，在招標(biāo)采購(gòu)時(shí)采用了公開(kāi)招標(biāo)形式。在缺乏競(jìng)爭(zhēng)的情況下，商以13萬(wàn)元的高價(jià)中標(biāo)。事后了解到，如果采用詢價(jià)采購(gòu)，可以節(jié)約采購(gòu)資金20%。因此，在招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的特點(diǎn)，謹(jǐn)慎選擇招標(biāo)方法和評(píng)標(biāo)方法。

根據(jù)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，一般性招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)方法應(yīng)以合理最低價(jià)評(píng)價(jià)法為主。合理最低價(jià)法，簡(jiǎn)便易行，節(jié)省投資，符合公平、公正、公開(kāi)的原則，能有效遏制招投標(biāo)活動(dòng)中的串標(biāo)行為。要防止少數(shù)評(píng)委以“老客戶”為由，對(duì)投標(biāo)人實(shí)施差別待遇或者濫用自由裁量權(quán)。例如， E標(biāo)采購(gòu)，本地符合資質(zhì)的供應(yīng)商只有3家，并形成對(duì)本地招標(biāo)市場(chǎng)的壟斷，使招標(biāo)價(jià)格居高不下。在招標(biāo)時(shí)，學(xué)校邀請(qǐng)了外地供應(yīng)商參與，對(duì)同一質(zhì)量、同一廠家、同一品牌的商品，按照價(jià)格取舍，外地投標(biāo)人以低于當(dāng)?shù)赝稑?biāo)人最低報(bào)價(jià)30%的價(jià)格中標(biāo)，節(jié)省資金15萬(wàn)元，防止了串標(biāo)行為發(fā)生。實(shí)踐證明，在一般性貨物公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)中，使用這一辦法，能有效地促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，節(jié)約采購(gòu)單位的財(cái)務(wù)開(kāi)支，具有比較明顯的優(yōu)越性。

4.合同管理和貨物驗(yàn)收

招標(biāo)后，應(yīng)加強(qiáng)合同簽訂與貨物驗(yàn)收的管理，防止合同中有損害采購(gòu)單位利益的條款，這就要求管理、監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)對(duì)合同的審核及與標(biāo)書(shū)的比對(duì)。貨物驗(yàn)收要由使用、管理和監(jiān)督部門(mén)共同負(fù)責(zé)。針對(duì)貨物驗(yàn)收存在的問(wèn)題，及時(shí)提出整改要求，或者提出廢標(biāo)申請(qǐng)，以防止少數(shù)投標(biāo)人以低價(jià)投標(biāo)，惡性競(jìng)爭(zhēng)，中標(biāo)后以次充好，損害招標(biāo)單位利益現(xiàn)象的發(fā)生。例如，F(xiàn)標(biāo)采購(gòu)，一投標(biāo)人以最低價(jià)中標(biāo)，但是，所送樣品沒(méi)有通過(guò)質(zhì)檢檢驗(yàn)，招標(biāo)單位作廢標(biāo)處理。

5.招標(biāo)監(jiān)督

對(duì)招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督是招標(biāo)采購(gòu)的重要方面。當(dāng)前對(duì)招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督的主要做法是實(shí)行“事前介入，全程參與”的監(jiān)督辦法?！笆虑敖槿搿敝腹芾聿块T(mén)在擬定采購(gòu)計(jì)劃時(shí)，除上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)同時(shí)上報(bào)院紀(jì)委監(jiān)察室，主動(dòng)接受監(jiān)督?！叭虆⑴c”指監(jiān)督管理部門(mén)有審核采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，參與招標(biāo)采購(gòu)，考察供應(yīng)商，驗(yàn)收貨物，審核發(fā)票等監(jiān)督職能。實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督有以下好處：一是促進(jìn)了評(píng)標(biāo)工作的公平、公正、公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)信用?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)評(píng)標(biāo)人員是一種無(wú)形的壓力，能促使他們自我約束。二是監(jiān)督人員根據(jù)評(píng)標(biāo)情況，及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，能糾正一些違規(guī)操作的行為。例如，C標(biāo)采購(gòu)，標(biāo)底20萬(wàn)，最低報(bào)價(jià)16萬(wàn)元，采購(gòu)單位評(píng)委以老客戶且質(zhì)量更好為由，力薦報(bào)價(jià)為22萬(wàn)元的供應(yīng)商。監(jiān)督人員及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行考察咨詢，證明其能在技術(shù)上滿足招標(biāo)要求，使報(bào)價(jià)最低的那家供應(yīng)商中標(biāo)，維護(hù)了投標(biāo)者的正當(dāng)權(quán)益，為學(xué)校避免了6萬(wàn)余元的損失。

三、幾點(diǎn)建議

針對(duì)以上在招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題，現(xiàn)提出以下建議：

1.提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念

目前，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)主要有：一是對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的科學(xué)性認(rèn)識(shí)不到位。招標(biāo)采購(gòu)是科學(xué)的采購(gòu)辦法，有一整套規(guī)范的操作程序。按照招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)程辦事，能夠有效地節(jié)約資金、人力和物力，否則就會(huì)浪費(fèi)，甚至有可能被不法商人利用，成為滋生腐敗的溫床。還有的人，把一些不良因素導(dǎo)致的招標(biāo)采購(gòu)問(wèn)題，歸結(jié)為招標(biāo)采購(gòu)自身的問(wèn)題，進(jìn)而認(rèn)為招標(biāo)采購(gòu)不科學(xué)，可以不進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)等;二是對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的法定性認(rèn)識(shí)不足。所謂法定性，一方面指《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及相關(guān)法律對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的方式、方法、程序等有嚴(yán)格的規(guī)定，必須依照其實(shí)施；另一方面招標(biāo)采購(gòu)是政府倡導(dǎo)與推行的采購(gòu)辦法，必須按照財(cái)政部門(mén)制定的集中采購(gòu)目錄規(guī)定的范圍實(shí)施采購(gòu)。但是，在實(shí)際工作中有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)與管理人員對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，致使招標(biāo)采購(gòu)不能落實(shí)到位，管理不規(guī)范，資金流失等;三是對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)不足。招標(biāo)采購(gòu)涉及到人、財(cái)、物的組織、協(xié)調(diào)等，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，必須各方協(xié)同配合，按照規(guī)章制度辦事，才能促成招標(biāo)采購(gòu)的成功，防止招標(biāo)采購(gòu)中的不良現(xiàn)象與腐敗問(wèn)題發(fā)生。因此，我門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立招標(biāo)采購(gòu)的理念，切實(shí)按照程序、規(guī)范等實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)，以充分發(fā)揮規(guī)模效益，提高資金利用率。領(lǐng)導(dǎo)決策層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)部門(mén)的監(jiān)管和控制，支持和幫助紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)糾正違規(guī)操作，查辦招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中的違紀(jì)違法案件，以確保招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)公平、公正、公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)信用，從而提高招標(biāo)采購(gòu)的效率。

2.建章立制，依法操作

《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為高校實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)奠定了法制基礎(chǔ)。高校應(yīng)依據(jù)這些法規(guī)，建立完備的招標(biāo)采購(gòu)制度體系。制度應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制方面的制度；二是招標(biāo)采購(gòu)部門(mén)工作規(guī)則、實(shí)施細(xì)則方面的制度；三是招標(biāo)預(yù)算、招標(biāo)辦法、評(píng)委選定、定標(biāo)辦法、合同簽訂、貨物驗(yàn)收等方面的制度；四是招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)督制度、廉信制度等；五是招標(biāo)采購(gòu)檔案管理制度，等等。在依法制定相關(guān)具體措施的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和具體制度，認(rèn)真落實(shí)，“陽(yáng)光操作”，促進(jìn)采購(gòu)工作人員誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，推進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3.嚴(yán)格程序，加強(qiáng)管理

招標(biāo)采購(gòu)中出現(xiàn)的問(wèn)題，最根本的原因是沒(méi)有按照招標(biāo)采購(gòu)的程序辦事。程序是由若干重點(diǎn)環(huán)節(jié)組成的。招標(biāo)采購(gòu)要想收到事半功倍的效果，就要抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照程序辦事，加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的管理。一是加強(qiáng)預(yù)算管理。制訂預(yù)算是招標(biāo)采購(gòu)的第一步，是招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中重要的監(jiān)管手段。在制訂預(yù)算過(guò)程中，由管理部門(mén)單個(gè)部門(mén)制訂就容易出現(xiàn)內(nèi)容上的偏差與信息上的失真，也不符合現(xiàn)代政府采購(gòu)制度的規(guī)范要求。因此，在應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算管理，按照呈報(bào)、審核、批準(zhǔn)、備案等程序操作，嚴(yán)格控制超預(yù)算采購(gòu);二是加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)過(guò)程的管理。尤其在評(píng)標(biāo)階段，應(yīng)公平、公開(kāi)、公正地對(duì)待所有投標(biāo)人，防止評(píng)標(biāo)中出現(xiàn)傾向性;三是加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)方法的管理。應(yīng)根據(jù)所采貨物、工程和服務(wù)的特點(diǎn)選用適合的招標(biāo)方法和評(píng)標(biāo)辦法;四是加強(qiáng)對(duì)合同的管理。防止在合同中出現(xiàn)一些不公平條款而損害學(xué)校利益;五是加強(qiáng)驗(yàn)收管理，確保所采購(gòu)貨物與招標(biāo)文件合同相一致，避免以次充好，損害學(xué)校利益。

4.強(qiáng)化監(jiān)督，制衡控制

招標(biāo)采購(gòu)事關(guān)學(xué)校發(fā)展大計(jì)。一般招標(biāo)采購(gòu)的執(zhí)行部門(mén)都具有相應(yīng)的采購(gòu)權(quán)限，掌握著招標(biāo)采購(gòu)的主動(dòng)權(quán)。如果沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督，必然會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力的行為，從而引發(fā)腐敗問(wèn)題。目前對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的監(jiān)督有多種：有來(lái)自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)監(jiān)督，有來(lái)自紀(jì)委監(jiān)察室的專門(mén)監(jiān)督，有來(lái)自執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的外部監(jiān)督，也有群眾的民主監(jiān)督等。但是由于力量比較分散，信息不對(duì)稱等，還沒(méi)有發(fā)揮最佳效應(yīng)。加強(qiáng)監(jiān)督，一是要完善招標(biāo)采購(gòu)的程序和方法;二是加大招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)文件的執(zhí)行力度；三是促進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)信息暢通，使之盡量公開(kāi)，消除執(zhí)行部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)之間的信息落差;四是加強(qiáng)對(duì)諸如預(yù)算、招標(biāo)過(guò)程、合同和驗(yàn)收等方面的審核把關(guān);五是建立廉信檔案，將供應(yīng)商和所有參與采購(gòu)人員的不良行為記錄在案，禁止違規(guī)違紀(jì)人員參與招標(biāo)投標(biāo)等。

5.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

招標(biāo)采購(gòu)面向市場(chǎng)，政策性強(qiáng)，涉及面廣，要求采購(gòu)人員具備財(cái)政、金融、法律、市場(chǎng)等專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較高的道德修養(yǎng)。電子化政府采購(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)，還要求采購(gòu)人員，掌握嫻熟的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)。為此，必須建立一支技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍:一是引進(jìn)專門(mén)招標(biāo)采購(gòu)人員負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)事宜;二是組織采購(gòu)人員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和法規(guī)制度，開(kāi)展調(diào)查研究等，使招標(biāo)采購(gòu)人員熟悉招標(biāo)采購(gòu)規(guī)程，提高實(shí)際操作水平，依法規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)行為;三是開(kāi)展豐富多樣的廉政教育和職業(yè)道德教育。促使招標(biāo)采購(gòu)人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用，樹(shù)立責(zé)任心、使命感，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)、愛(ài)校意識(shí)，能夠知榮辱、辯是非、明善惡，不想腐、不敢腐、不會(huì)腐。

參考文獻(xiàn):

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篇9

婚禮攝影服務(wù)合同范本一

甲方;_______________ 乙方：_______________

甲方簽章：___________ 乙方簽章：___________

住所：_______________ 地址：_______________

聯(lián)絡(luò)電話：___________ 聯(lián)絡(luò)電話：___________

身份證號(hào)碼：_________ 營(yíng)業(yè)登記字號(hào)：_______

茲為下列婚紗攝影(禮服租售及拍照)事宜，訂定本合同，載明雙方之權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下，以資共同遵守：

第一條 甲方與乙方應(yīng)就本合同所附表格的約定事項(xiàng)詳細(xì)記載;該表格所載雙方約定事項(xiàng)為本合同的一部分。

第二條 乙方依據(jù)本合同完成的相關(guān)工作，應(yīng)使其具備約定的品質(zhì)及品質(zhì)無(wú)瑕疵。

第三條 因不可歸責(zé)于乙方的事由致不能履行本合同所約定事項(xiàng)的，乙方免除給付義務(wù)，甲方亦免給付價(jià)金，合同全部不能履行或非全部不能履行，而其履行對(duì)甲方無(wú)利益時(shí)，甲方可解除合同。但乙方提出的替代方案經(jīng)甲方同意的，合同以重新協(xié)議的內(nèi)容繼續(xù)。

因不可歸責(zé)于乙方的事由致遲延給付的，乙方不負(fù)遲延責(zé)任。

第四條 因可歸責(zé)于乙方的事由，致攝影等工作有瑕疵的，甲方除可定7日以上的期限請(qǐng)求乙方重新制作或修補(bǔ)外，并可請(qǐng)求賠償其損害。

乙方不于前款所定期限內(nèi)重新制作、修補(bǔ)，或其瑕疵不能修補(bǔ)或修補(bǔ)顯無(wú)意義的，甲方除可徑行解除合同或請(qǐng)求減少報(bào)酬外，并可請(qǐng)求賠償其損害。

第五條 因可歸責(zé)于乙方的事由致給付遲延的，甲方可徑行解除合同，并可請(qǐng)求損害賠償。

第六條 甲方于約定的化妝、試穿、攝影等期日內(nèi)，應(yīng)配合乙方為必要的協(xié)助行為。

甲方不于上述期日內(nèi)，為必要協(xié)助行為的，乙方應(yīng)以書(shū)面定七日以上的期限，催告甲方為必要的協(xié)助行為。

甲方不于上述期限內(nèi)，為必要協(xié)助行為的，乙方可解除合同，并可請(qǐng)求損害賠償。

第七條 甲方應(yīng)于約定的選片日期到乙方的營(yíng)業(yè)所選擇毛片，于約定的取片日期到乙方的營(yíng)業(yè)所取回相片。甲方不于約定的期日選擇毛片或取回照片的，乙方應(yīng)訂七日以上的期限，催告甲方選擇毛片或取回照片。

甲方不于上述期限內(nèi)，選擇毛片或取回照片的，乙方自該催告期限屆滿之日起，僅就故意或重大過(guò)失行為，負(fù)其責(zé)任。

雙方同意甲方不于第一項(xiàng)期限內(nèi)選擇毛片或取回照片的，乙方經(jīng)保管六個(gè)月后可請(qǐng)求收取報(bào)酬及保管費(fèi)，并銷毀毛片或照片，終止本合同。

第八條 甲方可隨時(shí)終止合同，但因合同終止對(duì)乙方所造成的損害，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第九條 經(jīng)甲方選定部分的底片、毛片，其著作權(quán)歸屬甲方，乙方應(yīng)連同照片同時(shí)交付予甲方;未經(jīng)甲方選定部分的底片、毛片，乙方應(yīng)予以銷毀。

第十條 非經(jīng)甲方的書(shū)面同意，乙方不得就依本合同完成的攝影作品及其他著作物，為其他使用或利用。

乙方違反前款規(guī)定，致對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

第十一條 乙方應(yīng)確保其為履行合同所提供的衣物、工具或場(chǎng)所等，無(wú)安全或衛(wèi)生上的危險(xiǎn)。

第十二條 乙方可收受定金，其金額于不超過(guò)本合同總金額的20%范圍內(nèi)，由雙方約定于附表中。

第十三條 租借的禮服無(wú)滅失、毀損情形時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)息返還收受的押金。

第十四條 本合同共計(jì)一式兩份，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

乙方不得向甲方要求收回合同。

第十五條 本合同如有未盡事宜，依民法通則、消費(fèi)者保護(hù)法及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

婚禮攝影服務(wù)合同范本二

甲方：______ 身份證號(hào)：__________ 手機(jī)：______

乙方：______ 身份證號(hào)：__________ 手機(jī)：______

乙方接受甲方委托提供____年__月__日____先生、____小姐婚禮攝影服務(wù)，服務(wù)時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，服務(wù)價(jià)格共計(jì)____元，預(yù)收定金____元，服務(wù)余款共計(jì)___元婚禮當(dāng)日以現(xiàn)金方式結(jié)清。

服務(wù)詳細(xì)地址：______________/__________________

一、乙方為甲方提供的婚禮攝影服務(wù)內(nèi)容有：

1.乙方提供攝影師_名，攝影助手_名。(備注：____________)

2.拍攝張數(shù)__張左右(具體張數(shù)根據(jù)婚禮時(shí)間安排、天氣、和環(huán)境因素而定)。

3.后期調(diào)色修飾處理__張。(是否需要自行選擇需要處理照片___)

4.所有修片將配樂(lè)制作電子相冊(cè)。

5.所有原片修片以JPG格式全部刻錄于DVD中交付甲方

6. 補(bǔ)充內(nèi)容：___________________________________________________________________

二、乙方若因故不能按時(shí)為甲方提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，除返還甲方定金外，還應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于定金等額的違約金。

三、甲方若因故取消婚禮或更改婚期視為單方面違約，定金不予退還。

四、乙方若因設(shè)備原因造成拍攝工作無(wú)法正常進(jìn)行的，乙方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，未對(duì)拍攝造成影響的，甲方不追究乙方責(zé)任;如乙方采取補(bǔ)救措施，仍對(duì)甲方造成一定影響的(部分?jǐn)?shù)據(jù)丟失)，則乙方按照丟失數(shù)據(jù)所占時(shí)間段的比例對(duì)甲方提供該時(shí)段內(nèi)相應(yīng)費(fèi)用的等額賠償，若造成重大影響的(全部數(shù)據(jù)損失)，乙方除退還所收定金及婚禮跟拍服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按照攝影服務(wù)費(fèi)進(jìn)行等額賠償。

五、攝影工作期間乙方人身及所攜帶設(shè)備由于相關(guān)婚禮過(guò)程中外界原因發(fā)生意外，如所乘車輛發(fā)生事故或鞭炮所造成的傷害與損失，或酒水彩帶噴灑等造成的損壞，或在新人家中設(shè)備被盜，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。

六、乙方在拍攝婚禮過(guò)程時(shí)，其他任何人員(無(wú)論何種身份)均不允許干擾拍攝，因其干擾行為造成乙方工作不能完成并且造成甲方損失的，乙方概不負(fù)責(zé)。

七、乙方擁有所拍攝照片的著作權(quán)及在不損害甲方名譽(yù)為前提下的作品使用權(quán)。

八、婚禮攝影服務(wù)屬于紀(jì)實(shí)性藝術(shù)創(chuàng)作，每對(duì)新人的婚禮都因其時(shí)間，地點(diǎn)，天氣，環(huán)境，流程等諸多不同而導(dǎo)致最終的影像呈現(xiàn)獨(dú)一無(wú)二性，乙方無(wú)法保證一定能拍攝到何種畫(huà)面或場(chǎng)景。

九、乙方的婚禮攝影手法及后期風(fēng)格都屬于唯美紀(jì)實(shí)類，絕大多數(shù)照片的后期處理不做人物體形及皮膚修飾，部分特殊情況適當(dāng)修飾處理，程度由攝影師自行把握。新人請(qǐng)勿用傳統(tǒng)婚紗照那種過(guò)度失真的修改來(lái)要求紀(jì)實(shí)類婚禮攝影。

十、本協(xié)議所有條款得到雙方一致意見(jiàn)并共同簽訂遵守，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

篇10

關(guān)鍵詞：湖北省；PPP模式； 推廣

一、湖北省推廣運(yùn)用PPP模式遇到的難點(diǎn)

（一）相關(guān)法規(guī)政策不全，尚未形成有效體系

相關(guān)的法規(guī)框架尚未完成。目前國(guó)內(nèi)并沒(méi)有專門(mén)法律，主要依靠多部門(mén)出臺(tái)文件規(guī)范PPP，且醫(yī)療等領(lǐng)域中涉及PPP的法規(guī)尚未補(bǔ)充或調(diào)整。雖然湖北省出臺(tái)了《關(guān)于在公共服務(wù)領(lǐng)域推廣運(yùn)用政府和社會(huì)資本合作模式的實(shí)施意見(jiàn)》、《省發(fā)展改革委關(guān)于開(kāi)展PPP園區(qū)試點(diǎn)工作的通知》等文件，但還不足以形成地方層面法規(guī)支撐體系。

（二）相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)缺乏，正在摸著石頭過(guò)河

省內(nèi)PPP項(xiàng)目建設(shè)起步晚、示范少，而且各個(gè)參與方都缺乏有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，還需積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其他省也多處在起始階段，可供借鑒經(jīng)驗(yàn)并不多。同時(shí)，省政府人員多未參與過(guò)PPP項(xiàng)目，且省內(nèi)真正參與過(guò)PPP項(xiàng)目的公司也稀少，導(dǎo)致市場(chǎng)上相關(guān)人才供不應(yīng)求。

（三）金融機(jī)構(gòu)多在觀望，相關(guān)服務(wù)尚未成熟

2015年湖北銀行與天風(fēng)證券合作，采取PPP模式契約型基金融資方式成功實(shí)施“隨州市殯儀館及萬(wàn)安公墓工程”融資業(yè)務(wù)，開(kāi)湖北省銀政、銀企PPP合作先河。然而，總體而言，PPP 項(xiàng)目具有期限長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)，且其需要的往往是低融資成本的資金，融資難度大。同時(shí)，省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)也存在自身短板，其信貸政策與PPP項(xiàng)目的要求之間存在差距。加之，部分金融機(jī)構(gòu)尚未完全走出近些年不良貸款爆增的陰影。在相關(guān)金融制度未明確且自身從事PPP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，多數(shù)金融機(jī)構(gòu)仍在觀望。

（四）理性對(duì)待并不容易，地方政府尺度難控

地方政府易在PPP項(xiàng)目實(shí)施中“越位”和“缺位”?！霸轿弧笔怯捎诹?xí)慣大包大攬等原因而運(yùn)用行政權(quán)力在本應(yīng)由私人部門(mén)負(fù)責(zé)之處過(guò)度干預(yù)?！叭蔽弧眲t是由于急于融資、多方兼管等原因而將重點(diǎn)放在引資等方面，忽視了市場(chǎng)監(jiān)管等職責(zé)。

地方政府易將PPP模式作為融資渠道和融資工具。地方政府債務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)而融資模式受限，為了擴(kuò)大投資，各地紛紛加入PPP熱潮，在推廣的浪潮中難免有了誤解，認(rèn)為PPP模式的作用只是緩解地方債務(wù)壓力。

（五）地方政府任重道遠(yuǎn)，工作能力受到考驗(yàn)

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制尚未健全。湖北省目前暫未有專門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌PPP項(xiàng)目，而是由省發(fā)改委和財(cái)政部門(mén)肩挑重任，然而雙方并沒(méi)有清晰劃分職責(zé)界限，存在職能重疊、缺失等問(wèn)題。而且尚未有統(tǒng)一方案來(lái)劃分和銜接涉及的各行業(yè)主管部門(mén)的職責(zé)。

財(cái)政管理能力經(jīng)受考驗(yàn)。PPP項(xiàng)目涉及的預(yù)算管理、政府采購(gòu)、政府性債務(wù)管理、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)等財(cái)政管理模塊尚未完全適應(yīng)新要求。而且，部分地方政府財(cái)政承受能力堪憂，容易導(dǎo)致違規(guī)操作。

政府信用建設(shè)仍待加強(qiáng)。社會(huì)資本方對(duì)地方政府的信譽(yù)問(wèn)題心存疑慮。湖北省曾有地方政府通過(guò)簽訂脫離實(shí)際的合同以吸引投資，而后政府由于履約意愿或能力等原因違約，致使企業(yè)受損。

（六）規(guī)劃實(shí)施步步不易，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目難以打造

識(shí)別篩選機(jī)制尚未形成。物有所值評(píng)價(jià)、財(cái)政承受能力論證是其中的關(guān)鍵程序。前者沒(méi)有統(tǒng)一的操作指引，且案例經(jīng)驗(yàn)稀少，目前省內(nèi)僅實(shí)施過(guò)香溪長(zhǎng)江公路大橋項(xiàng)目的物有所值評(píng)價(jià)。后者雖有PPP項(xiàng)目的《財(cái)政承受能力論證指引》，但相關(guān)數(shù)據(jù)難以獲得，實(shí)際操作的不確定性較大。

特許經(jīng)營(yíng)合同性質(zhì)不明。PPP模式中多含有特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議，在《政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目政府采購(gòu)管理辦法》中被定為民事合同，而在2014年修訂的《行政訴訟法》中卻是行政協(xié)議，這無(wú)疑為社會(huì)資本方法律維權(quán)蒙上陰影。

合作伙伴選擇機(jī)制缺乏。沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)從公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等5種法定方式中確定選擇伙伴的方式。選定方式后，如何開(kāi)展也無(wú)規(guī)范，比如如何確定伙伴的資本結(jié)構(gòu)、信用情況等指標(biāo)的重要性比例。

風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模式仍需優(yōu)化。既要避免地方政府作出過(guò)多承諾，比如由財(cái)政來(lái)兜底市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，也要保障社會(huì)資本不會(huì)擔(dān)負(fù)過(guò)多風(fēng)險(xiǎn)，比如道路周邊土地拍賣返款風(fēng)險(xiǎn)不應(yīng)轉(zhuǎn)移給社會(huì)資本方。

利益分配方案存在爭(zhēng)議。利益分配的核心在于定價(jià)機(jī)制，但沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范怎樣選擇定價(jià)方式以及如何執(zhí)行。定價(jià)機(jī)制多與績(jī)效評(píng)價(jià)掛鉤，但相關(guān)理論不成熟，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)又少。

二、湖北省推廣運(yùn)用PPP模式的對(duì)策建議

（一）完善制度建設(shè)

1. 促進(jìn)法規(guī)政策與時(shí)俱進(jìn)

湖北省一是應(yīng)協(xié)助填補(bǔ)針對(duì)PPP模式的法律政策空白處，同時(shí)推動(dòng)完善其他法規(guī)中涉及PPP卻有矛盾的地方，二是應(yīng)因地制宜，出臺(tái)地方性政策文件，明確本省PPP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)則和操作流程等。

2. 建立現(xiàn)代財(cái)政管理制度

湖北省各級(jí)政府應(yīng)促進(jìn)跨年度預(yù)算平衡機(jī)制、中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃的建立，規(guī)范各項(xiàng)涉及PPP的財(cái)政工作流程，逐步加大政府財(cái)務(wù)報(bào)告透明度，在財(cái)務(wù)報(bào)告中反映當(dāng)?shù)豍PP項(xiàng)目運(yùn)作的情況。

3. 建立有效全程監(jiān)督機(jī)制

事前明晰監(jiān)督職責(zé)，事中落實(shí)監(jiān)督工作，事后總結(jié)監(jiān)督效果?？稍谑?nèi)成立有權(quán)問(wèn)責(zé)的、透明執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由政府牽頭，加入投資者、社會(huì)公眾、專家、媒體等多方力量，協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

4. 提供更完善的金融制度

一是完善省內(nèi)相關(guān)金融制度，融資對(duì)象多元化、融資渠道多樣化、融資方式靈活化。二是把握國(guó)內(nèi)金融體系改革機(jī)遇，爭(zhēng)取更多金融資源。三是增加金融機(jī)構(gòu)的參與程度，比如鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)全程參與PPP項(xiàng)目或建立金融機(jī)構(gòu)的介入機(jī)制。四是加強(qiáng)金融監(jiān)督，引導(dǎo)其正確識(shí)別、計(jì)量和控制風(fēng)險(xiǎn)。

（二）完善政府建設(shè)

1. 改變觀念，理性看待

應(yīng)充分認(rèn)識(shí)PPP模式的重要意義，將其作為一個(gè)長(zhǎng)期的制度設(shè)計(jì)，同時(shí)清晰其局限性，不能將當(dāng)?shù)毓伯a(chǎn)品的供給任務(wù)全寄托于PPP。而且，應(yīng)恰當(dāng)定位政府自身在PPP模式中的角色，既不越權(quán)多加干涉，也不放手聽(tīng)之任之。

2. 加強(qiáng)意識(shí)，履約踐諾

加強(qiáng)信用意識(shí)，可由省級(jí)政府逐步建立地方政府PPP項(xiàng)目信用評(píng)級(jí)制度，根據(jù)各市履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向省政府和社會(huì)公眾報(bào)告評(píng)級(jí)結(jié)果，對(duì)于其中存在的違約操作進(jìn)行問(wèn)責(zé)，督促各級(jí)政府遵守合約。

3. 確定主力，協(xié)調(diào)多方

省政府應(yīng)確定政府主力軍，可設(shè)立省級(jí)及各市的PPP專門(mén)機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是實(shí)體的，也可以是虛擬的，例如荊門(mén)市建立了PPP中心來(lái)統(tǒng)籌全市PPP項(xiàng)目，老河口市設(shè)立PPP項(xiàng)目管理辦公室來(lái)指導(dǎo)全市PPP工作開(kāi)展。若不建立專門(mén)機(jī)構(gòu)，則必須確定各級(jí)政府的PPP項(xiàng)目主力部門(mén)，并建立多部門(mén)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

4. 重視人才，加強(qiáng)能力

省內(nèi)政府人員應(yīng)以自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過(guò)理論學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)踐來(lái)提升業(yè)務(wù)水平。政府應(yīng)鼓勵(lì)并支持省內(nèi)企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)、事務(wù)所、高校等聯(lián)合培養(yǎng)PPP項(xiàng)目人才，同時(shí)注重相關(guān)人才的引進(jìn)。

5. 公開(kāi)信息，建立平臺(tái)

應(yīng)構(gòu)建湖北省PPP數(shù)據(jù)庫(kù)，建立信息機(jī)制，依托電子政務(wù)的公開(kāi)平臺(tái)及時(shí)準(zhǔn)確、一致的信息。信息平臺(tái)還應(yīng)設(shè)定相關(guān)板塊以供外界提出意見(jiàn)及建議，同時(shí)可設(shè)立專員或者兼任人員保障后續(xù)答復(fù)和處理。

6. 積累經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短

前事不忘后事之師，可由各級(jí)PPP統(tǒng)籌部門(mén)管理當(dāng)?shù)馗鞑块T(mén)的PPP項(xiàng)目進(jìn)程記錄并定期撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，報(bào)告還需反饋給各部門(mén)以供學(xué)習(xí)。他山之石可以攻玉，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地考察等方式向國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)更豐富的地方學(xué)習(xí)。

（三）完善項(xiàng)目建設(shè)

1. 項(xiàng)目前期論證規(guī)范化

參考國(guó)內(nèi)外案例，結(jié)合本省香溪長(zhǎng)江公路大橋項(xiàng)目評(píng)價(jià)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定省PPP項(xiàng)目物有所值評(píng)價(jià)操作指引。根據(jù)PPP項(xiàng)目的《財(cái)政承受能力論證指引》，明確本省的論證細(xì)則并根據(jù)實(shí)踐持續(xù)修正。

2. 項(xiàng)目合同文本標(biāo)準(zhǔn)化

參考PPP項(xiàng)目的《通用合同指南》，結(jié)合本省實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀模板，借助專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等力量，完善合同文本要求，通用標(biāo)準(zhǔn)合同范本，逐步提供養(yǎng)老等不同領(lǐng)域內(nèi)的具體示例范本。

3. 項(xiàng)目伙伴選擇科學(xué)化

一是同等對(duì)待各類所有制企業(yè)。二是建立匹配表，根據(jù)PPP項(xiàng)目的特點(diǎn)規(guī)定適宜采用的選擇方式。三是制定湖北省5種法定伙伴選擇方式的具體操作流程。四是增加評(píng)估透明度，適當(dāng)公開(kāi)參選企業(yè)的專業(yè)素質(zhì)等評(píng)價(jià)。五是建立私人部門(mén)檔案，供后期決策參考。

4. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合理化

首先按照“風(fēng)險(xiǎn)由最適宜的一方來(lái)承擔(dān)”的原則分配風(fēng)險(xiǎn)。其次全程動(dòng)態(tài)管理PPP項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)重分配風(fēng)險(xiǎn)。最后，雙方就如何管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)總結(jié)并互相學(xué)習(xí)幫助。

5. 項(xiàng)目利益分配平衡化

優(yōu)化定價(jià)機(jī)制，推進(jìn)相關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域的價(jià)格改革，規(guī)范定價(jià)和調(diào)價(jià)流程，完善價(jià)格決策聽(tīng)證制度。將定價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)聯(lián)，覆蓋項(xiàng)目全周期，在合同中明確績(jī)效評(píng)價(jià)方案，后續(xù)工作時(shí)定期改進(jìn)。

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