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關(guān)鍵詞：辦公；空間；設(shè)計(jì)；企業(yè)文化；價(jià)值觀

企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃是依照企業(yè)文化為綱領(lǐng)而開(kāi)展的，企業(yè)文化是企業(yè)管理核心的體現(xiàn)。而作為企業(yè)員工工作場(chǎng)所的辦公空間，不但發(fā)揮著其空間作用，還展現(xiàn)著企業(yè)的整體形象。因此，將企業(yè)文化植入辦公空間，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)員工構(gòu)建一個(gè)集舒適、藝術(shù)與技術(shù)性綜合于一體的工作環(huán)境，還能夠?yàn)槠髽I(yè)塑造一個(gè)良好的形象。企業(yè)員工在融入了企業(yè)文化的辦公空間內(nèi)進(jìn)行工作，一方面可以使員工的工作態(tài)度更加積極，使員工的凝聚力增強(qiáng)，從而促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，另一方面還能夠使企業(yè)獲得更好的公眾信任，從而利于企業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓，為企業(yè)吸引更多的人才。因此，融入了企業(yè)文化的辦公空間，能夠促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展并且能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1企業(yè)辦公空間設(shè)計(jì)與企業(yè)文化概述

1.1企業(yè)辦公空間設(shè)計(jì)概述

人類在社會(huì)中從事工作所需的活動(dòng)空間即為辦公空間，開(kāi)放和封閉并存是它的顯著特征。同時(shí)這個(gè)空間還具有良好的交流性，人們可以在這個(gè)空間中開(kāi)展人際交流，促使個(gè)人精神得以升華?，F(xiàn)代化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得企業(yè)的辦公空間對(duì)企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮著舉足輕重的作用，為了使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得以增強(qiáng)，企業(yè)在布局辦公空間的過(guò)程中需要考慮對(duì)企業(yè)員工等級(jí)差別的分配，使辦公空間在具備開(kāi)放性的同時(shí)還具備可視性，這樣不僅可以使員工之間的溝通交流更為方便，還能夠促進(jìn)員工工作效率的提高。企業(yè)的辦公空間也正是在這樣的發(fā)展背景下，由傳統(tǒng)的單一辦公功能的企業(yè)辦公空間設(shè)計(jì)演變發(fā)展成為目前這樣更具人性化和多元技能的辦公空間，在設(shè)計(jì)過(guò)程中也更注重信息化、人性化、技能型的融合。

1.2企業(yè)文化

企業(yè)文化一般是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定出的能夠帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部組織文化，也是符合企業(yè)的實(shí)際情況，使企業(yè)員工能夠共同遵守的企業(yè)文化。企業(yè)文化需要能夠?qū)⑵髽I(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范綜合地體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)員工的創(chuàng)造性和積極性也需要通過(guò)它而得以充分地激發(fā)，進(jìn)而充分展現(xiàn)員工對(duì)于企業(yè)的重要價(jià)值。企業(yè)的環(huán)境是在不斷發(fā)生變化的，但是如果企業(yè)沒(méi)有良好的企業(yè)文化作為核心來(lái)正確引導(dǎo)員工開(kāi)展各項(xiàng)工作，那么員工的價(jià)值觀將無(wú)法達(dá)成共識(shí)，工作中無(wú)法形成更加有效的合力，企業(yè)的凝聚力無(wú)法得到增強(qiáng)，更無(wú)法促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

2辦公空間設(shè)計(jì)中如何植入企業(yè)文化

2.1辦公空間設(shè)計(jì)主題要符合企業(yè)文化內(nèi)涵

企業(yè)文化是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)文化的精華也就是企業(yè)的標(biāo)識(shí)。因此，在企業(yè)的辦公空間設(shè)計(jì)當(dāng)中，一方面要能夠?qū)⑵髽I(yè)文化的內(nèi)涵融入到其中，另一方面還要選擇顯眼的位置，將基于企業(yè)文化而制定的企業(yè)理念和品牌要素凸顯出來(lái)。員工在這樣的環(huán)境中工作，能夠通過(guò)辦公空間設(shè)計(jì)中所提煉出的企業(yè)文化內(nèi)涵而增強(qiáng)自己的企業(yè)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情，使員工的工作效率得以更好地提高。

2.2通過(guò)色彩彰顯企業(yè)文化

人們的情緒、行為和精神在一定程度上會(huì)受到周?chē)h(huán)境色彩的影響，這種影響往往是通過(guò)視覺(jué)感官效應(yīng)而造成的心理作用，進(jìn)而會(huì)使人的情感受到影響。在辦公空間設(shè)計(jì)當(dāng)中最重要的一部分就是色彩的應(yīng)用，比如說(shuō)含有古典韻味的金色是人民大會(huì)堂的傳統(tǒng)色彩，淡雅細(xì)致的裝飾風(fēng)格中完美地融入了傳統(tǒng)的裝飾紋樣，這種主題鮮明的裝飾清晰明朗地彰顯了人民大會(huì)堂的肅穆與莊重。因此，在企業(yè)辦公空間的設(shè)計(jì)當(dāng)中，不僅要運(yùn)用色彩來(lái)凸顯美感，更要充分發(fā)揮色彩的功能性，使其能夠通過(guò)視覺(jué)效果讓人們感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵。一般來(lái)說(shuō)，人們的興奮、熱烈和緊張這類感覺(jué)可以通過(guò)暖色來(lái)刺激，而優(yōu)雅、寧?kù)o和安定的氣氛則可以通過(guò)冷色來(lái)構(gòu)建，色彩的冷暖不僅可以給人視覺(jué)上帶來(lái)沖擊，對(duì)于人們情感影響更是發(fā)揮著不容忽視的重要作用。比如說(shuō)企業(yè)文化是以“踏實(shí)、勤勞”為主旨，那么在色彩的選擇方面可以選擇像褐色這類較為濃重的色彩來(lái)進(jìn)行裝飾，人們可以通過(guò)顏色所帶來(lái)的厚重感覺(jué)從而體會(huì)到淳樸、勤勞的企業(yè)文化本質(zhì)。除此之外，不同明度的色彩給人的感覺(jué)也不同，人們的沉悶和壓抑感覺(jué)往往會(huì)在低明度的色彩環(huán)境下尤為明顯，而人們的心情也會(huì)在高明度的色彩環(huán)境下變得格外興奮和明快。所以在辦公空間的設(shè)計(jì)當(dāng)中，顏色對(duì)于彰顯企業(yè)文化而言發(fā)揮著非常重要的作用，不同的顏色帶給人的感受不同，進(jìn)而會(huì)直接影響人們對(duì)企業(yè)文化的理解。

2.3企業(yè)文化在辦公空間秩序中的融入

人們?cè)诓煌h(huán)境中的心理感受和反應(yīng)也是不同的，企業(yè)文化的主旨是以人為本，所以在辦公空間的設(shè)計(jì)過(guò)程中需要著重考慮“人”這一重要因素。從人對(duì)空間的需求方面來(lái)說(shuō)，合理的空間能夠?yàn)閱T工營(yíng)建出心理上所需的安全感空間，這種隱私空間是不希望被其他人所打擾的。但是，作為辦公空間來(lái)講，開(kāi)放的空間又是員工開(kāi)展工作所必須的客觀條件。因此，在辦公空間設(shè)計(jì)過(guò)程中，要考慮到每個(gè)員工都需要一個(gè)小的個(gè)人空間來(lái)維持自己的安全感，又要確保預(yù)留的這個(gè)小空間是不會(huì)影響工作效率的開(kāi)放空間，它不能在視野上影響員工之間的溝通交流，比如說(shuō)可以通過(guò)玻璃、矮墻、隔扇等手段來(lái)隔離空間，由此來(lái)促使企業(yè)文化的全面展現(xiàn)。

3結(jié)語(yǔ)

對(duì)于工作人員而言，他們的主要工作場(chǎng)所就是辦公空間，企業(yè)文化戰(zhàn)略需要通過(guò)辦公空間設(shè)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。良好的企業(yè)文化不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是對(duì)于這種精神展現(xiàn)的企業(yè)文化，則需要將其植入到辦公空間設(shè)計(jì)當(dāng)中，才能使其精神文化作用得以充分發(fā)揮，企業(yè)的凝聚力才能得到更好的提升。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；物流

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年1月20日

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。伴隨我國(guó)物流行業(yè)整體環(huán)境的不斷變化，“知識(shí)社會(huì)”，“服務(wù)社會(huì)”理念推廣，加強(qiáng)物流企業(yè)文化建設(shè)，提升物流企業(yè)文化品位，塑造物流企業(yè)發(fā)展的文化力，已經(jīng)成為物流領(lǐng)域普遍的共識(shí)。企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生生不息的源泉。物流企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，這對(duì)于物流企業(yè)來(lái)講，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，通過(guò)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)非常有效的渠道和手段。

一、物流企業(yè)文化建設(shè)總體形勢(shì)分析

“物流的核心是整合，整合的途徑是協(xié)同，協(xié)同的關(guān)鍵是文化?！睆闹胁浑y理解，企業(yè)文化對(duì)物流整個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要性。物流產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的21世紀(jì)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了物流產(chǎn)業(yè)在我國(guó)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。當(dāng)代物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是管理水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是物流企業(yè)文化力的較量。一個(gè)成功的物流企業(yè)，其企業(yè)文化是決定企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定的關(guān)鍵要素，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展的基本保障。從目前來(lái)看，我國(guó)物流企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展可以說(shuō)是喜憂參半。

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)成效來(lái)講，多數(shù)物流企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)越來(lái)越高，能夠認(rèn)識(shí)到，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以規(guī)范企業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化的建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，能夠通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)打造企業(yè)品牌，不斷提升企業(yè)整體形象和知名度，而且企業(yè)文化能夠培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造鼓勵(lì)創(chuàng)新和積極創(chuàng)新的良好氛圍，還能保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和和諧性。從當(dāng)前來(lái)看，物流企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面，總體上有克隆國(guó)外文化的特征，在借鑒國(guó)外成功物流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建設(shè)而來(lái)。但無(wú)論從認(rèn)識(shí)的高度來(lái)看，還是具體的實(shí)踐，物流企業(yè)文化建設(shè)的成效是顯而易見(jiàn)的。

但是，與成效相反的是，我國(guó)物流企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題更為突出。首先，物流企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中缺乏獨(dú)創(chuàng)性，更多的只是停留在口號(hào)上，實(shí)際卻根本無(wú)法看到企業(yè)的文化沉淀，也就無(wú)法通過(guò)企業(yè)文化的差異化彰顯企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；其次，由于當(dāng)前物流從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，服務(wù)意識(shí)的欠缺，導(dǎo)致從業(yè)人員流動(dòng)頻繁，這對(duì)于企業(yè)文化的培育是極為不利的；再者，一些大型物流企業(yè)由于政治色彩嚴(yán)重，導(dǎo)致管理層的個(gè)人思想可能會(huì)對(duì)企業(yè)原有的文化和理念產(chǎn)生影響。

總體上來(lái)看，伴隨我國(guó)物流行業(yè)的不斷發(fā)展和成熟，以及國(guó)外知名物流企業(yè)的不斷涌入，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇的現(xiàn)實(shí)情況下，我國(guó)物流企業(yè)勢(shì)必將會(huì)逐步建設(shè)起自己的企業(yè)文化并努力完善實(shí)踐。

二、物流企業(yè)文化建設(shè)的緊迫性分析

現(xiàn)代物流企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是物流企業(yè)文化力的較量，物流企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定性的意義。

1、企業(yè)文化是支撐物流企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)要獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就要構(gòu)建一個(gè)積極向上的物流企業(yè)文化，使其真正成為企業(yè)發(fā)展乃至在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的核心動(dòng)力。良好的企業(yè)文化不僅可以強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，還可以激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，打造高效的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)久戰(zhàn)略提供源源不斷的精神和思想動(dòng)力。

2、企業(yè)文化能夠提升物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)打造屬于自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲幕遣豢蓮?fù)制的。在其他條件都一樣的情況下，企業(yè)可以通過(guò)塑造共同的理念，產(chǎn)生屬于自己所獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略，為企業(yè)節(jié)約交易成本和管理費(fèi)用，能夠最大化地加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，更有效地團(tuán)結(jié)和激發(fā)員工，從而造就出與眾不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠突出物流企業(yè)的鮮明特色，形成企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念，有利于物流企業(yè)制定出與眾不同的、克敵制勝的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。由于我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起步較晚，發(fā)展還不成熟，與國(guó)外物流發(fā)達(dá)的國(guó)家相比，傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念束縛嚴(yán)重，短期行為泛濫使得物流企業(yè)很難壯大和健康發(fā)展。因此，塑造物流企業(yè)文化，更合理地制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)是企業(yè)獲得成功的重要條件。企業(yè)戰(zhàn)略制定以后，需要全體成員積極有效地貫徹實(shí)施，正是物流企業(yè)文化具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)及輻射等作用，激發(fā)了員工的熱情，統(tǒng)一了企業(yè)成員的意志及欲望，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗。

三、物流企業(yè)文化建設(shè)思路探析

1、以培育“企業(yè)家文化”為起點(diǎn)。物流企業(yè)文化是支撐物流企業(yè)持續(xù)發(fā)展的立足點(diǎn)和動(dòng)力源，對(duì)于一個(gè)物流企業(yè)的成長(zhǎng)壯大是至關(guān)重要的。當(dāng)良好的企業(yè)文化一旦確立，它所帶來(lái)的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在物流企業(yè)的深層結(jié)構(gòu)中“裝”上了一臺(tái)馬力十足的發(fā)動(dòng)機(jī)，源源不斷地提供給物流企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動(dòng)力。但是，企業(yè)文化也是人文化，它的建立和培育離不開(kāi)人的參與以及人們的主觀意識(shí)的影響，物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人思維和觀念都會(huì)左右企業(yè)文化的建設(shè)，因此沒(méi)有優(yōu)秀企業(yè)家就不可能創(chuàng)造出優(yōu)秀的物流企業(yè)文化，企業(yè)家的知識(shí)、能力和品質(zhì)等要素成為物流企業(yè)文化生成的原生酵素，決定著物流企業(yè)文化的性質(zhì)和風(fēng)格，并制約和向?qū)е锪髌髽I(yè)文化的個(gè)性和發(fā)展。良好的物流企業(yè)文化應(yīng)該從企業(yè)家文化的建設(shè)開(kāi)始。

2、培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)文化的建設(shè)，離不開(kāi)社會(huì)對(duì)企業(yè)本身的認(rèn)識(shí)。通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)，可以使得企業(yè)更容易得到社會(huì)的認(rèn)可，提高物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益緊密結(jié)合，與上下游企業(yè)合作共贏，為社會(huì)就業(yè)、和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。如何去整合社會(huì)存量資源，發(fā)展綠色物流，千方百計(jì)為客戶降低物流費(fèi)用，也都是企業(yè)文化的重要組成部分。同時(shí)，物流企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中必須建立一種自己的文化，適應(yīng)深化改革與不斷創(chuàng)新的需要。改革創(chuàng)新是許多物流企業(yè)提出的共同理念，反映了一種潮流。因?yàn)楦母锸瞧髽I(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。應(yīng)當(dāng)講，不同的企業(yè)、不同階段的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化。

3、堅(jiān)持以人為本，品牌建設(shè)勢(shì)在必行。“企業(yè)即人，人為企業(yè)之本”。企業(yè)首先要完善自身的人力資源管理機(jī)制，留住優(yōu)秀人才。企業(yè)要制定優(yōu)惠的人才吸引政策，以吸引優(yōu)秀人才的加盟，除此之外，也要把眼光放寬，積極引進(jìn)國(guó)外高層次的物流專業(yè)人才，提高現(xiàn)代物流運(yùn)作水平。引進(jìn)人才后還要有人性化的管理體系，尊重人才的個(gè)人精神，注重員工的職業(yè)規(guī)劃；其次，在引進(jìn)的基礎(chǔ)上，還要不斷對(duì)已有的人才進(jìn)行優(yōu)化，培養(yǎng)自己的人才。這可以通過(guò)企業(yè)加大對(duì)物流相關(guān)專業(yè)的研究和投入來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)，還可以對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)再教育，加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度；最后，就是要用好人才，建立完善的人才激勵(lì)政策。要有健全的人才配置機(jī)制，做到人盡其才，還要有良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才的人身價(jià)值，通過(guò)完善人才激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)各層次人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把人才的創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。

除了人才建設(shè)，品牌建設(shè)也刻不容緩。品牌是物流企業(yè)與客戶溝通的工具，是客戶認(rèn)識(shí)物流企業(yè)最主要的途徑，所以，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，物流企業(yè)的品牌文化就是客戶眼中的物流企業(yè)文化。這一方面要求企業(yè)要強(qiáng)化品牌意識(shí)，還要對(duì)品牌進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，突出品牌個(gè)性?？傊挥形锪髌髽I(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性，并建立起屬于企業(yè)自己真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成長(zhǎng)成為真正意義上的現(xiàn)代物流企業(yè)。

主要參考文獻(xiàn)：

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優(yōu)秀、成功的商業(yè)展示空間設(shè)計(jì)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求為基本依據(jù)，充分把握消費(fèi)者的心理需求，結(jié)合先進(jìn)設(shè)計(jì)理念和特色設(shè)計(jì)形式，以突出顯示企業(yè)品牌形象，展示企業(yè)內(nèi)涵，兩者之間有著直接關(guān)系，相輔相成。商業(yè)展示設(shè)計(jì)中要以企業(yè)品牌文化為設(shè)計(jì)核心，以品牌文化為展示設(shè)計(jì)的主要內(nèi)涵，通過(guò)外在設(shè)計(jì)形式以及相關(guān)設(shè)備展示呈現(xiàn)給消費(fèi)者。消費(fèi)者通過(guò)直觀的商業(yè)展示設(shè)計(jì)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)品牌文化，在自我認(rèn)知中形成品牌形象認(rèn)識(shí)。例如法國(guó)昂熱購(gòu)物中心、泰國(guó)是拉差商場(chǎng)以及中國(guó)東湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)。以中國(guó)東湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)為例，展示空間設(shè)計(jì)以金色和銀色為主，用球形燈烘托出敞亮、高端的氛圍，這與萬(wàn)達(dá)企業(yè)設(shè)計(jì)理念有著共同性。通過(guò)具體的空間設(shè)計(jì)形式傳達(dá)出企業(yè)品牌文化的創(chuàng)新、開(kāi)放，充分利用空間設(shè)計(jì)的直接性特點(diǎn)與消費(fèi)者拉近距離，進(jìn)一步感受企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)消費(fèi)。消費(fèi)者在企業(yè)特色設(shè)計(jì)的商業(yè)展示設(shè)計(jì)中感受企業(yè)文化、特性營(yíng)銷等，進(jìn)一步拉動(dòng)消費(fèi)。

二、商業(yè)展示空間設(shè)計(jì)與品牌形象塑造的方法

1.空間布局設(shè)計(jì)

商業(yè)展示空間設(shè)計(jì)過(guò)程中要注重空間布局，主要布局風(fēng)格為展具圍合，通過(guò)展具的合理搭配和組合建立一個(gè)空間。在空間布局過(guò)程中要注重展具的合理應(yīng)用，通過(guò)組織和搭配創(chuàng)建一個(gè)完整的空間。根據(jù)商業(yè)需要要保證布局具有良好的人員流通性。

2.展示色彩設(shè)計(jì)

色彩是商業(yè)展示空間設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵元素，通過(guò)色彩的搭配和應(yīng)用形成一定的視覺(jué)沖擊效果，達(dá)到宣傳和展示的目的。在色彩設(shè)計(jì)中要注意不同位置的不同搭配，包括背景色設(shè)計(jì)和主題色設(shè)計(jì)，另外還要突出強(qiáng)調(diào)色，即廣告招牌的色彩設(shè)計(jì)以及裝飾品等。色彩設(shè)計(jì)與應(yīng)用主要是根據(jù)色彩的三要素，以及人們對(duì)色彩的識(shí)別和心理感受等。在設(shè)計(jì)過(guò)程中要遵循三個(gè)原則：①統(tǒng)一性。商業(yè)空間設(shè)計(jì)要保證色彩與風(fēng)格的統(tǒng)一，色彩的應(yīng)用不能過(guò)于突出，要利用色彩的作用彌補(bǔ)設(shè)計(jì)的不足，進(jìn)一步完善觀眾的情緒。②對(duì)比性。色彩的設(shè)計(jì)要注重對(duì)比，冷色調(diào)與暖色調(diào)的對(duì)比，明度對(duì)比等等，通過(guò)不同的色彩關(guān)系對(duì)比形成具有層次感的設(shè)計(jì)，突出空間的視覺(jué)效果。③標(biāo)準(zhǔn)性。色彩的設(shè)計(jì)與應(yīng)用目的在于更好的服務(wù)于空間展示設(shè)計(jì)，而空間設(shè)計(jì)則主要是以企業(yè)文化和企業(yè)形象為主，因此在進(jìn)行色彩的設(shè)計(jì)中要注重選擇與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色相協(xié)調(diào)的顏色，突出主體色彩。例如，在空間設(shè)計(jì)中柜臺(tái)、展臺(tái)等色彩較吸引人眼球，因此在進(jìn)行顏色選擇和應(yīng)用時(shí)要格外注意其搭配性，通過(guò)背景色和主體色的搭配展示出展品的特色，通過(guò)良好的室內(nèi)環(huán)境為消費(fèi)者帶來(lái)愉悅的心理感受，進(jìn)而促進(jìn)消費(fèi)，成功實(shí)現(xiàn)空間設(shè)計(jì)目的。

3.照明設(shè)計(jì)分析

利用展示空間設(shè)計(jì)的照明效果，能夠協(xié)調(diào)室內(nèi)整體環(huán)境，營(yíng)造氣氛，直接影響顧客的視覺(jué)效果和心理感受，達(dá)到設(shè)計(jì)目的。合理的照明設(shè)計(jì)是符合人們審美需求的，通過(guò)照明感受到店鋪不一樣的氣氛，提升商品的吸引力，凸出商品，使展示效果有效提升，促進(jìn)顧客消費(fèi)。如SK-II的燈光設(shè)計(jì)，利用燈光照明進(jìn)行氛圍營(yíng)造。在白色區(qū)域和展品區(qū)域使用較強(qiáng)燈光，把展品凸出顯示，同時(shí)也于紅色背景形成強(qiáng)烈的對(duì)比。

三、商業(yè)展示空間設(shè)計(jì)與品牌形象塑造注意事項(xiàng)

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關(guān)鍵詞：辦公空間；個(gè)性化；軟裝設(shè)計(jì)；風(fēng)格

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，以信息技術(shù)為特征的信息化社會(huì)在逐漸的改變我們的生活方式、工作方式和思維方式。人們?cè)诿鎸?duì)日益激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)中，越來(lái)越多的時(shí)間交給了工作，而辦公空間則成為了一天中人們呆的最久的區(qū)域。因此，辦公空間布局、光線、設(shè)施、裝飾的設(shè)計(jì)適當(dāng)與否，對(duì)工作人員的精神狀態(tài)及工作效率影響很大。

一、辦公空間類型

1.密閉式辦公空間。該類型工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進(jìn)行太多互動(dòng)，這樣的空間給人一種清靜的感覺(jué)，需要加強(qiáng)隔音，避免環(huán)境嘈雜，給工作者帶來(lái)不便。

2.開(kāi)放式辦公空間。典型的開(kāi)放式辦公空間，配置一律制式化，適合例行性工作，彼此互動(dòng)較少，工作人員的自主性較低。

3.半開(kāi)放式辦公空間。一個(gè)團(tuán)隊(duì)在開(kāi)放式空間共同工作，互動(dòng)性高，交流較多。

4.半封閉式辦公空間。這類辦公室適合必須獨(dú)立工作、但也需要和同事頻繁互動(dòng)的工作。同事間是以共享辦公桌的方式分享空間，沒(méi)有一致的上下班時(shí)間，辦公地點(diǎn)可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點(diǎn)。

二、個(gè)性化辦公空間設(shè)計(jì)的意義

辦公空間的個(gè)性化設(shè)計(jì)在于滿足社會(huì)、公司、人的發(fā)展要求，是對(duì)辦公區(qū)域布局、格局、空間的物理和心理分割，需要考涉及科學(xué)、技術(shù)、 人文、 藝術(shù)等諸多因素。因此，優(yōu)秀的辦公空間設(shè)計(jì)應(yīng)兼顧集體空間又體現(xiàn)個(gè)人環(huán)境。

1.生理方面。辦公環(huán)境在視覺(jué)上要求的空間形態(tài)應(yīng)具有良好的可識(shí)別性、穩(wěn)定性，不易過(guò)分多變和擁擠，以免增加不必要的工作壓力。辦公空間個(gè)性化設(shè)計(jì)應(yīng)針對(duì)不同人的生理特點(diǎn)運(yùn)用適合的色彩及裝飾材料，發(fā)揮對(duì)人的積極作用，以提高工作效率和工作熱情。

2.心理關(guān)懷。辦公人員的心理要求也應(yīng)該在辦公空間的設(shè)計(jì)中被充分考慮，因?yàn)樾睦砘顒?dòng)的活躍度是影響工作效率的主要因素之一，辦公空間的個(gè)性化設(shè)計(jì)要依據(jù)這些條件，分析不同人的心理需要，設(shè)計(jì)出符合不同人個(gè)性的辦公空間。

3.強(qiáng)化公司品牌形象。個(gè)性化空間凸顯獨(dú)特的公司形象，形成有別于其他公司的個(gè)性特征，能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，從而使工作人員產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感、自豪感和歸屬感，增強(qiáng)公司的凝聚力和綜合實(shí)力。其次，辦公空間的個(gè)性化設(shè)計(jì)有利于公司的持續(xù)發(fā)展，大力宣傳了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和品牌文化，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)起到了促進(jìn)作用。辦公空間的個(gè)性化設(shè)計(jì)還能有效吸引優(yōu)秀人才，為公司輸入新鮮血液，使公司不斷發(fā)展壯大，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

三、辦公空間個(gè)性化設(shè)計(jì)原則

個(gè)性化設(shè)計(jì)必須以辦公空間主要風(fēng)格及功能作為參考，對(duì)個(gè)性化空間的設(shè)置、要求、效果做整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在進(jìn)行辦公空間個(gè)性化設(shè)計(jì)時(shí)還是要明確突出辦公空間的風(fēng)格和企業(yè)文化的理念。

1.統(tǒng)一性。不能夠?qū)€(gè)性化設(shè)計(jì)的內(nèi)容隨意結(jié)合，因?yàn)槿魏问覂?nèi)風(fēng)格的樣式、材質(zhì)以及色彩都有其統(tǒng)一的特點(diǎn)。設(shè)計(jì)師在進(jìn)行辦公空間的裝飾時(shí)務(wù)必要慎重選擇軟裝飾物品與室內(nèi)風(fēng)格的統(tǒng)一性相協(xié)調(diào)，例如：會(huì)客區(qū)域的吊燈是簡(jiǎn)約風(fēng)格的，那么相應(yīng)的沙發(fā)及茶幾的選擇就不適合歐式古典風(fēng)格了。

2.平衡性。辦公空間設(shè)計(jì)一般根據(jù)功能進(jìn)行分配，個(gè)性化設(shè)計(jì)也應(yīng)盡量根據(jù)功能分區(qū)進(jìn)行裝飾。切忌在空間的某一區(qū)域進(jìn)行特別復(fù)雜的個(gè)性化配飾，而忽略了其他空間的搭配和設(shè)置，避免出現(xiàn)“偏沉”的裝飾效果，違背了個(gè)性化設(shè)計(jì)本身要提升室內(nèi)美感的設(shè)計(jì)目的。在個(gè)性化辦公空間的設(shè)計(jì)中，同樣要注意不要太過(guò)于追求對(duì)稱性，這雖然會(huì)使室內(nèi)設(shè)計(jì)看起來(lái)更加整齊，但也在一定程度上降低了個(gè)性化設(shè)計(jì)為提升室內(nèi)布置提供的靈活感，使室內(nèi)整體布局顯得更加“死板”。

3.合理的照明方式。辦公空間在照明方式上應(yīng)該注重對(duì)功能的要求，照明方式應(yīng)該采取功能分區(qū)的方式，主要分為公共照明和個(gè)人工作照明兩種。在設(shè)計(jì)過(guò)程中既要體現(xiàn)出照明功能，又要兼顧裝飾的效果，結(jié)合室內(nèi)空間的面積和照明方式的類型，采用變幻色彩性較強(qiáng)的燈光照明方式，保障辦公空間能夠符合人們視覺(jué)上和心理上需求，給人們的工作帶來(lái)舒適性的感覺(jué)，滿足人們的個(gè)性化辦公需求。而在個(gè)人區(qū)域的照明設(shè)置上，應(yīng)增強(qiáng)照明方式的裝飾性能，人們可以根據(jù)自身的喜好和區(qū)域的特點(diǎn)，進(jìn)行燈光類型的選擇。但是在品種選擇上，不能選擇與整體照明方式懸殊太大的照明，應(yīng)與整體的照明方式呈現(xiàn)呼應(yīng)的效果，以達(dá)到總體裝飾對(duì)美的要求。

4.另類設(shè)計(jì)方式。利用別出心裁和獨(dú)特的創(chuàng)意來(lái)建設(shè)更加娛樂(lè)性的辦公環(huán)境，提升辦公空間活躍氛圍，增加環(huán)境親和力，從而彰顯個(gè)性。設(shè)計(jì)辦公環(huán)境的時(shí)候包括多種表現(xiàn)形式以及設(shè)計(jì)手法，但是最重要就是可以設(shè)計(jì)出個(gè)性突出的辦公空間，設(shè)計(jì)的時(shí)候需要合理掌握好度，如，色彩豐富和明亮，可以表達(dá)個(gè)性但是不可以出現(xiàn)過(guò)多的色彩，顯得比較雜亂，影響空間實(shí)際因應(yīng)用功能，會(huì)不同程度影響人們心理健康。

5.突出設(shè)計(jì)層次感。空間設(shè)計(jì)不可過(guò)于繁瑣，沒(méi)有層次及重點(diǎn)展示。適當(dāng)?shù)募尤胲浹b飾設(shè)計(jì)相對(duì)于“硬裝”設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)具有一定的靈活性，但靈活性也恰好容易成為設(shè)計(jì)過(guò)程中的軟肋，運(yùn)用不好則會(huì)使環(huán)境布局變得更加混亂。根據(jù)不同的室內(nèi)風(fēng)格，掌握平衡、統(tǒng)一的特點(diǎn)，對(duì)相應(yīng)的空間進(jìn)行不同層次的軟裝裝飾，才能夠更好地突出空間裝修的設(shè)計(jì)感，使空間的層次更加飽滿。軟性設(shè)計(jì)要注意在一定的范圍內(nèi)，突出的設(shè)計(jì)重點(diǎn)數(shù)量要與范圍大小相適應(yīng)。

6.適合企業(yè)文化理念。現(xiàn)代辦公空間已經(jīng)不僅僅是單一的工作場(chǎng)所，優(yōu)秀的辦公空間設(shè)計(jì)應(yīng)該是能夠完美的體現(xiàn)企業(yè)文化理念的。將企業(yè)文化融入到空間設(shè)計(jì)的元素中去，能夠更好的提升辦公空間的層次和水平，使員工在充滿企業(yè)文化的環(huán)境中提高自身的歸屬感和榮譽(yù)感，也更好的營(yíng)造了工作人員的辦公氛圍。辦公空間的軟裝設(shè)計(jì)如果能夠圍繞企業(yè)的先進(jìn)理念進(jìn)行元素的提煉和展示，將這些元素轉(zhuǎn)化并運(yùn)用在室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)當(dāng)中。

7.可持續(xù)性發(fā)展。辦公空間的裝飾應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前信息化發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)狀，辦公空間的設(shè)計(jì)要有一定的可持續(xù)性，現(xiàn)在通訊、智能設(shè)備更新?lián)Q代較快，在空間設(shè)計(jì)中要加入一些現(xiàn)代化智能裝置，以提高空間設(shè)計(jì)的生命周期。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代化辦公空間與傳統(tǒng)辦公空間相比，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，辦公空間個(gè)性化設(shè)計(jì)的合理性影響著工作者的心情和工作效率。因此，辦公空間的個(gè)性化設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)不同的空間類型，適應(yīng)不同的辦公環(huán)境及功能，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的裝飾設(shè)計(jì)，從而能夠使原本生硬的空間變得更加豐富、多彩。

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北方餐飲文化發(fā)展現(xiàn)狀分析

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活在物質(zhì)文化得到滿足的同時(shí)，更多人開(kāi)始追求更高層次的文化需求。其中對(duì)飲食文化的追求層次也在不斷地得到提升，越來(lái)越多的餐飲經(jīng)營(yíng)者意識(shí)到餐飲空間主題裝飾設(shè)計(jì)的重要性，未來(lái)的餐飲經(jīng)營(yíng)必定是以特色取勝。如何在餐飲空間主題裝飾設(shè)計(jì)中取得優(yōu)勢(shì)，成為餐飲經(jīng)營(yíng)者逐漸開(kāi)始關(guān)注的用餐環(huán)境，餐飲空間的文化裝飾設(shè)計(jì)，這就加速了地域性文化在餐飲空間設(shè)計(jì)應(yīng)用需求的進(jìn)程。北方餐飲在我國(guó)餐飲文化中占有重要地位，近幾年來(lái)，挖掘北方特色餐飲文化在其空間設(shè)計(jì)定位，以及裝飾表現(xiàn)的主題性研究越來(lái)越成熟。在注重對(duì)空間設(shè)計(jì)的主題性研究，體現(xiàn)出北方人自己的地域性主題特色，餐飲空間設(shè)計(jì)才會(huì)體現(xiàn)出不同其他的思想內(nèi)涵，更好體現(xiàn)北大荒文化與餐食空間特色設(shè)計(jì)。

北方主題性餐廳文化

在漫長(zhǎng)的歲月里，我們祖先創(chuàng)造了追求美好生活，寓意吉祥的中國(guó)元素，“中國(guó)元素”是凝結(jié)著中華民族傳統(tǒng)文化精神，并體現(xiàn)國(guó)家尊嚴(yán)和民族利益的形象、符號(hào)或風(fēng)俗習(xí)慣，我們把這些具有歷史淵源，富于民間特色的稱為中國(guó)元素。餐飲文化的主題性餐飲空間的主題設(shè)計(jì)是整個(gè)設(shè)計(jì)的靈魂，主題是設(shè)計(jì)定位和設(shè)計(jì)內(nèi)容表現(xiàn)的第一要素，是一個(gè)文化的訴求，空間藝術(shù)的主題性不僅創(chuàng)造了精神財(cái)富，還能引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊膶徝烙^念，提升設(shè)計(jì)文化品位，讓人們?cè)诔錆M豐富消費(fèi)情趣的過(guò)程中得到一種精神愉悅與升華。北方主要經(jīng)歷幾個(gè)時(shí)期，主要有原始民族漁獵時(shí)期、特色雪域、知青下鄉(xiāng)時(shí)期、新農(nóng)村建設(shè)時(shí)期，幾個(gè)時(shí)期孕育了不同文化，在現(xiàn)代北方餐飲設(shè)計(jì)表現(xiàn)為不同主題性設(shè)計(jì)。

（1）漁獵時(shí)期餐飲文化，在東北典型的鐵鍋燉魚(yú)，保持原有特色裝飾，茅草、樺樹(shù)皮、樺樹(shù)、野獸毛皮、漁獵工具等在空間的裝飾，體現(xiàn)了原始漁獵時(shí)期的裝飾和文化。

（2）特色雪域餐飲文化，展示北方一片雪域的北國(guó)雪城，這一時(shí)期裝飾主要體現(xiàn)白色雪鄉(xiāng)景色，以雪景、北方森林景色、山產(chǎn)品掛飾、大紅燈籠、典型窗花和木格窗為主要裝飾，形成了地獄特點(diǎn)的中國(guó)裝飾元素，空間以原始木樁和樹(shù)木為結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在山莊餐飲，餐飲前魚(yú)塘，身后的山景，典型原始山菜，無(wú)不體現(xiàn)北方原汁餐飲文化和地域文化特點(diǎn)。

（3）新農(nóng)村建設(shè)時(shí)期餐飲文化，這個(gè)時(shí)期主要展現(xiàn)現(xiàn)代北大荒新貌，將東北文化元素利用現(xiàn)代裝飾裝修手法進(jìn)行餐飲空間設(shè)計(jì)。將空間藝術(shù)設(shè)計(jì)利用在充分餐飲空間設(shè)計(jì)的基本特征和基本原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，把北方傳統(tǒng)裝飾元素進(jìn)行重新創(chuàng)作和變化，以不同的現(xiàn)代表現(xiàn)形式和手法對(duì)北方特有圖形、圖案、景觀場(chǎng)景等元素進(jìn)行重新組合和變形，形成特定的北方新時(shí)期生活狀態(tài)的主題空間氛圍的餐飲空間形式。從中國(guó)北方特點(diǎn)元素入手，挖掘深層次的北大荒文化精神，運(yùn)用中國(guó)古代精湛的室內(nèi)設(shè)計(jì)文化的現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)理論，運(yùn)用現(xiàn)代的裝飾材料、現(xiàn)代施工技術(shù)、現(xiàn)代裝飾手法，結(jié)合中國(guó)北方文化元素，以現(xiàn)代生活的設(shè)計(jì)手法進(jìn)行空間設(shè)計(jì)表現(xiàn)和展示。

北方元素符號(hào)在主題性餐廳空間的設(shè)計(jì)表現(xiàn)

從餐飲空間外門(mén)面整體外觀進(jìn)行綜合設(shè)計(jì)，北方特有紅松木、樺樹(shù)、紅燈籠等材質(zhì)的運(yùn)用，民居中窗檐結(jié)構(gòu)、中式窗格、木格紋飾的運(yùn)用，實(shí)木色與中國(guó)紅色彩結(jié)合照明系統(tǒng)在門(mén)面的運(yùn)用。在室內(nèi)空間中，以典型北方特色山珍、土菜、肉類為量販?zhǔn)阶赃x燉菜區(qū)為功能分區(qū)為中心，入口左右側(cè)為接待區(qū)，具有地方特色裝飾和餐飲企業(yè)文化展示墻，服務(wù)吧臺(tái)采用地域特點(diǎn)紋樣以現(xiàn)代裝飾手法進(jìn)行展示。就餐區(qū)分為大廳和包間兩個(gè)區(qū)域，就餐大廳運(yùn)用中式木格斷或以北方元素的屏風(fēng)等進(jìn)行空間分隔，包間可進(jìn)行分類進(jìn)行裝飾設(shè)計(jì)，以圓桌為主要餐臺(tái)中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，大量木質(zhì)、石材、壁紙可以在空間進(jìn)行運(yùn)用，選擇濃郁北方特點(diǎn)裝飾掛畫(huà)或配飾進(jìn)行展示。地面材質(zhì)通常采用大理石材質(zhì)，多為深灰、鐵紅、黑色等深色系，以邊線進(jìn)行引導(dǎo)，墻面以木板、中式壁紙、中式紋樣烏沙玻璃等材質(zhì)。棚體以中式回格，木條，中式吊燈或定制現(xiàn)代中式個(gè)性燈飾。使室內(nèi)設(shè)計(jì)中呈現(xiàn)出具有北方粗獷濃郁情調(diào)的裝飾風(fēng)格，使人們居住生活的空間環(huán)境更富有濃厚的傳統(tǒng)文化氣息。

主題性的餐廳空間設(shè)計(jì)，不僅體現(xiàn)獨(dú)創(chuàng)性，從材料與肌理、色彩選擇與運(yùn)用、室內(nèi)空間餐飲地方特色的陳設(shè)品、燈光設(shè)計(jì)等方面來(lái)進(jìn)行表現(xiàn)具有獨(dú)創(chuàng)性的主題性餐廳空間設(shè)計(jì)。特別是將本土文化元素符號(hào)與現(xiàn)代餐飲空間設(shè)計(jì)巧妙地結(jié)合，在餐飲設(shè)計(jì)中獨(dú)樹(shù)一幟。北方餐飲在具有自身特色的同時(shí)，體現(xiàn)出北方特色文化內(nèi)涵。

篇6

現(xiàn)代設(shè)計(jì)過(guò)程由于我國(guó)工業(yè)化程度大幅提高，大量工廠化的產(chǎn)品進(jìn)入裝修領(lǐng)域。比如以前好的設(shè)計(jì)，只能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)制作。而由于工藝技術(shù)的不過(guò)關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)體系不夠健全，往往達(dá)不到設(shè)計(jì)最初的構(gòu)想?，F(xiàn)在大量模塊生產(chǎn)，也給辦公裝修模塊化提供可能。設(shè)計(jì)師在其中的角色由以往的通包變?yōu)樘岢鲆筮M(jìn)行選擇的過(guò)程。例如吊頂有和整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)配套的集成吊頂，墻面有成品干掛系統(tǒng)，家具有家具模塊系統(tǒng)等等，這些成品模塊產(chǎn)品為設(shè)計(jì)師目的的達(dá)到提夠了可控，標(biāo)準(zhǔn)，量化的手段。同時(shí)可以節(jié)約大量的時(shí)間、勞動(dòng)力和資金投入。

二、系統(tǒng)整合設(shè)計(jì)

隨著科技不斷進(jìn)步，室內(nèi)設(shè)計(jì)不在是一個(gè)單項(xiàng)專業(yè)，其中涵蓋許多工種專業(yè)。并且各專業(yè)工種隨著工業(yè)程度細(xì)化不斷加深，逐漸獨(dú)立出來(lái)成為一個(gè)復(fù)雜的分支子系統(tǒng)，這個(gè)子系統(tǒng)也對(duì)應(yīng)著不同功能做出再設(shè)計(jì)。特別是辦公空間的設(shè)計(jì)除去感性主體方面的思考外，其背后需要大量專業(yè)化的子系統(tǒng)進(jìn)行理性支撐。這其中有設(shè)計(jì)輔助系統(tǒng)，材料系統(tǒng)，設(shè)備系統(tǒng)，家具系統(tǒng)等等。英國(guó)建筑大師扎哈哈迪德的現(xiàn)實(shí)作品很少，被稱為紙上的建筑。正是因?yàn)橹纹渥髌返膶I(yè)子系統(tǒng)并沒(méi)有跟上感性設(shè)計(jì)。而最近的廣州大劇院實(shí)現(xiàn)這種突破，全雙曲面的設(shè)計(jì)，卻在計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)系統(tǒng)的出現(xiàn)變的非常容易，再加上本身GRG板系統(tǒng)的可塑性，使得設(shè)計(jì)的初衷得到完美體現(xiàn)。這都充分說(shuō)明系統(tǒng)整合對(duì)設(shè)計(jì)具有支撐作用。

三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

辦公空間設(shè)計(jì)在過(guò)去的設(shè)計(jì)中。在講解方案的過(guò)程，通常辦法用些效果圖來(lái)表達(dá)設(shè)計(jì)思路想法。實(shí)際上缺乏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和考證，設(shè)計(jì)方案再好也只是自己的。對(duì)使用者甲方來(lái)說(shuō)，未必真正能用。這是因?yàn)槊總€(gè)不同業(yè)主方，他的需求是不一樣。他們的組織結(jié)構(gòu)，辦公流程也是有很大差別。這就在設(shè)計(jì)開(kāi)始之初，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)比如人數(shù)，辦公面積，會(huì)議面積，設(shè)備面積，會(huì)議和辦公區(qū)域的距離等等。甚至對(duì)光照的時(shí)間也需要進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。有了這些數(shù)據(jù)的分析，才能對(duì)平面功能安排進(jìn)行科學(xué)的分析和安排。做到有依據(jù)，有原因的辦公設(shè)計(jì)。

四、環(huán)保理念設(shè)計(jì)

進(jìn)入新科技變革時(shí)代，全球在面臨資源的枯竭，環(huán)境惡化的背景下。人們對(duì)環(huán)境的要求比以往任何時(shí)候都要高。綠色設(shè)計(jì)做為新的設(shè)計(jì)理念，日益被設(shè)計(jì)師重視。而在空間設(shè)計(jì)中所面臨諸如空氣污染，能源浪費(fèi)，材料低質(zhì)。逐漸成為現(xiàn)代設(shè)計(jì)中具體的衡量因素。設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過(guò)程中主要通過(guò)三個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)環(huán)保的理念：①平面布局方面，盡量在布局上增加室外采光率或者間接光源，減低光能耗。通過(guò)空間對(duì)光照和風(fēng)向的數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)出通過(guò)利用空間結(jié)構(gòu)本身來(lái)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)和通風(fēng)，減少對(duì)空調(diào)設(shè)備的依賴。還有減少單一功能空間的數(shù)量，增加空間反復(fù)利用率。②在材料的選擇方面，應(yīng)更注重多采用可回收，可分解，低排放的環(huán)保材質(zhì)。使得地球資源得到充分利用，甚至減少利用。③在設(shè)備方面，多選用節(jié)能低能耗的設(shè)備，比如照明燈具則選擇采用低能耗的LED燈具，空調(diào)設(shè)備多選用低能耗型號(hào)，還有節(jié)水系統(tǒng)的利用。在地球資源日益枯竭狀況下，環(huán)保理念已經(jīng)不再是文案上的構(gòu)想，而是應(yīng)該應(yīng)用化。

五、多元化

現(xiàn)代辦公環(huán)境因?yàn)槠髽I(yè)文化的差異，已經(jīng)不再單一風(fēng)格。業(yè)主本身為了讓員工對(duì)企業(yè)具有認(rèn)同感，在裝修風(fēng)格上也日趨個(gè)性化。比方國(guó)際IT巨頭：谷歌、微軟；運(yùn)動(dòng)品牌：耐克、阿迪達(dá)斯；還有娛樂(lè)公司：華納、滾石等等。這些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始用一種不同辦公設(shè)計(jì)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)企業(yè)的獨(dú)特性。使得辦公空間設(shè)計(jì)在滿足功能需求的同時(shí)，又多一種的設(shè)計(jì)可能性。這種設(shè)計(jì)的多元化也展現(xiàn)了辦公人性化設(shè)計(jì)的一個(gè)方面。辦公空間設(shè)計(jì)的理念在不斷變化，同時(shí)決定其設(shè)計(jì)成功因素可能會(huì)很多。就目前設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀，本文通過(guò)分析，思考，并通過(guò)以上五個(gè)方面闡述了辦公空間設(shè)計(jì)新的思考模式，用一種更科學(xué)，更理性的思考方式去為業(yè)主的營(yíng)造符合功能化，人性化，科學(xué)化，高效化，低碳化的辦公空間。

六、結(jié)論

篇7

作為一名資深的空間設(shè)計(jì)師,從業(yè)10年的他,代表作品無(wú)數(shù),業(yè)界頗具聲望。由于豐富的閱歷,使他對(duì)于“職業(yè)素養(yǎng)”的含義有著很深的理解:“空間環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)要求設(shè)計(jì)師具備理性與感性兩種思維方式?？臻g環(huán)境的舒適性與功能的合理性,要求設(shè)計(jì)師擁有科學(xué)的空間劃分和對(duì)人機(jī)學(xué)的把握能力,需要較強(qiáng)的辨析與推理能力。而藝術(shù)的表現(xiàn)與再創(chuàng)造則取決于設(shè)計(jì)師的藝術(shù)修養(yǎng)和對(duì)空間氛圍的渲染能力?！?/p>

除了專業(yè)的空間設(shè)計(jì)師外,他還有一個(gè)重要身份,那就是――企業(yè)的掌舵者。得益于設(shè)計(jì)游刃有余的操控和深厚的藝術(shù)造詣,他所領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計(jì)公司,一步步攀登拓展,一點(diǎn)點(diǎn)積蓄力量,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,姚齊帶領(lǐng)企業(yè)以穩(wěn)健的腳步走在了環(huán)境藝術(shù)行業(yè)的前列。說(shuō)到這里,他不禁露出自信而自豪的笑容。他要求公司旗下的設(shè)計(jì)師必須把工作做到細(xì)處,落在實(shí)處,精益求精,講求設(shè)計(jì)的整體性以及空間的功能性、文化性、藝術(shù)性,同時(shí)注重施工質(zhì)量,體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。輕描淡寫(xiě)的幾句話,勾勒出公司相對(duì)明朗的前途……

品牌培育――成熟的設(shè)計(jì)理念

吉林省盈瑞環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司,是一家從事環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)、園林藝術(shù)設(shè)計(jì)的專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉承“真誠(chéng)礪志,至善盡美”的經(jīng)營(yíng)理念和“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),環(huán)保品質(zhì)”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持以客戶為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,致力于為客戶提供集藝術(shù)與技術(shù)合一的設(shè)計(jì)方案,著力為客戶營(yíng)造優(yōu)良的工作、生活空間。

公司擁有資深的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的綜合設(shè)計(jì)實(shí)力、扎實(shí)的專業(yè)技能、踏實(shí)的工作風(fēng)格、多元的創(chuàng)意理念、全方位地保障作品的品質(zhì)。在藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的大量經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)成為“盈瑞”的鮮明旗幟,前瞻的市場(chǎng)把握和時(shí)代觸覺(jué)成為“盈瑞”品牌內(nèi)涵的有力支撐。

盈瑞環(huán)藝公司的服務(wù)涵蓋室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)、施工、咨詢;環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、施工、咨詢;園林藝術(shù)設(shè)計(jì)、施工、咨詢等業(yè)務(wù),具有建筑裝飾專項(xiàng)工程資質(zhì)證書(shū),并于2009年獲得ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在姚齊總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,公司一路開(kāi)疆辟野,謀劃發(fā)展新路徑,在相關(guān)領(lǐng)域都取得了不俗成績(jī)。

眾所周知,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須加強(qiáng)品牌管理,以樹(shù)立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而創(chuàng)名牌的過(guò)程必然是產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高和樹(shù)立良好企業(yè)形象的過(guò)程。所以,姚總把品牌當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的根本, 夯實(shí)信用基礎(chǔ)的同時(shí),著重產(chǎn)品質(zhì)量的提升。作為專業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè),企業(yè)的產(chǎn)品就是設(shè)計(jì)方案,就是周到妥貼、無(wú)微不至的服務(wù)。那么,如何給客戶提供優(yōu)良且新穎的“產(chǎn)品”呢?盈瑞環(huán)藝一直致力于創(chuàng)造思考透徹、形式清晰明凈的作品,更重要的是,注重于商業(yè)與藝術(shù)的融合。這種“融合”凝結(jié)著企業(yè)的科學(xué)管理、市場(chǎng)信譽(yù)、追求完美的精神文化內(nèi)涵, 決定和影響著產(chǎn)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與服務(wù)定位?；诖?姚總向記者介紹了他們獨(dú)具特色的設(shè)計(jì)理念――“設(shè)計(jì)產(chǎn)品要與時(shí)代同步,為人創(chuàng)造價(jià)值?！彼赋?在這一點(diǎn)上,商業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)表現(xiàn)得尤為突出。商業(yè)空間設(shè)計(jì)是室內(nèi)設(shè)計(jì)課程中具有明確功能要求,同時(shí)也要求有不同風(fēng)格和特色變化的室內(nèi)設(shè)計(jì)。例如,目標(biāo)客戶是商業(yè)場(chǎng)所,那么,他們做設(shè)計(jì)的思路是,不僅營(yíng)造愉快舒適的環(huán)境,還通過(guò)合理的功能、造價(jià),運(yùn)用空間設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)將商家的品牌文化向目標(biāo)消費(fèi)群體展示出來(lái),達(dá)到商業(yè)的最終目的:銷售。姚總強(qiáng)調(diào):透過(guò)優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境,消費(fèi)者能產(chǎn)生愉快的心理體驗(yàn),并刺激消費(fèi)欲望的持續(xù)增長(zhǎng)。而日益更新的消費(fèi)文化、經(jīng)營(yíng)理念、設(shè)計(jì)風(fēng)格,新技術(shù)、新材料等方面的變化又將推動(dòng)商業(yè)環(huán)境的更新發(fā)展。現(xiàn)代的商業(yè)空間,更加的人文化、人性化、藝術(shù)化,是商業(yè)環(huán)境和文化環(huán)境的完美結(jié)合。好的商業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)是一張好的立體名片,并能將品牌的連鎖效應(yīng)發(fā)揮到極致。除此之外,創(chuàng)造一個(gè)完美的辦公空間,為客戶增進(jìn)工作效率,更提升企業(yè)整體形象,讓每一個(gè)企業(yè)“在有限的空間中創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值”,則是姚齊總經(jīng)理的初衷所在。如何很好地結(jié)合企業(yè)文化和地域文化,增強(qiáng)空間的藝術(shù)美感,如何使高科技辦公設(shè)備更好地發(fā)揮作用,姚總帶領(lǐng)他的公司在辦公空間的布局、通風(fēng)、采光、人流線路、色調(diào)等方面下足了功夫,力爭(zhēng)樹(shù)立一個(gè)完整、統(tǒng)一而美觀的辦公室形象,進(jìn)而增加客戶的信任感,同時(shí)也能給員工以心理上的滿足。

姚齊總經(jīng)理重視項(xiàng)目形象定位與市場(chǎng)、與產(chǎn)品魅力、與消費(fèi)心理、與視覺(jué)傳播的關(guān)系,試圖讓盈瑞環(huán)藝所完成的整體設(shè)計(jì)作品能夠依靠視覺(jué)力量發(fā)揮出對(duì)品牌的影響力,最大限度地提升項(xiàng)目及品牌的價(jià)值與形象,最終為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。而這種設(shè)計(jì)理念的成功導(dǎo)入,正潛移默化地成為盈瑞環(huán)藝的設(shè)計(jì)主流思想,影響和帶動(dòng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)朝著“站在客戶的立場(chǎng),想客戶之所想”的方向堅(jiān)定行進(jìn)。在行進(jìn)中,他們尋找著專業(yè)追求與社會(huì)責(zé)任的和諧統(tǒng)一,用一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)向客戶承諾――待客如待己。

提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)――良心服務(wù)

設(shè)計(jì)思路上的換位思考,設(shè)計(jì)技藝上的精益求精,使盈瑞環(huán)藝與客戶之間建立了真正意義上的“雙贏”,互樹(shù)形象,共鑄品牌,而好的“產(chǎn)品”必須與完善的服務(wù)相匹配才能發(fā)揮更強(qiáng)大的品牌效應(yīng)。公司始終秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念,建立健全相應(yīng)檔案并加以有效控制,對(duì)主要項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)管理和動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù),形成“征求意見(jiàn)――反饋――服務(wù)”的完整售后服務(wù)體系,提高了企業(yè)的誠(chéng)信度和客戶的滿意度,增強(qiáng)了企業(yè)抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

“良心服務(wù)”是盈瑞的企業(yè)哲學(xué)之一。“誠(chéng)信、周到、熱情、細(xì)致”的服務(wù)之約,構(gòu)筑了企業(yè)與消費(fèi)者之間的信任橋梁,其積極響應(yīng)的態(tài)度和行動(dòng)贏得了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。正因?yàn)殚L(zhǎng)久以來(lái)的“良心服務(wù)”才使企業(yè)獲得了許多客戶的青睞,其出色完成的作品也做為企業(yè)的“形象代言”,被業(yè)內(nèi)人士津津樂(lè)道。2007年,盈瑞環(huán)藝完成了中國(guó)建設(shè)銀行吉林省分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目;2008年,完成了上海浦東發(fā)展銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)裝飾裝修改造工程項(xiàng)目;2009年,完成了中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目等。

除了真誠(chéng)服務(wù),公司還積極實(shí)行制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則等內(nèi)容有意識(shí)地充實(shí)和豐富,把企業(yè)的內(nèi)部管理外化為一種向上的力量,以保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與品牌形象。

拓展業(yè)務(wù)――創(chuàng)造環(huán)境空間感受

“雅奇尚品”是2009年盈瑞公司專注打造的新品牌,是一家集設(shè)計(jì)、銷售、裝飾布置為一體的品牌環(huán)境空間裝飾公司。公司以“詮釋經(jīng)典,演繹時(shí)尚”為企業(yè)目標(biāo)和“細(xì)節(jié)成就完美,點(diǎn)滴彰顯藝術(shù)”的服務(wù)宗旨,為客戶提供生活、辦公、商業(yè)等環(huán)境空間的藝術(shù)裝飾與服務(wù)。

公司主要經(jīng)營(yíng)決定環(huán)境因素的各類材料,如地板、燈飾、布藝、工藝品以及裝飾畫(huà)等裝飾產(chǎn)品,并對(duì)于這些對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的因素進(jìn)行資源整合,把環(huán)境空間里的色彩、光、材質(zhì)、 陳設(shè)、工藝品等用藝術(shù)的眼光進(jìn)行科學(xué)的搭配。針對(duì)于各種不同的環(huán)境功能提供不同的解決方案,例如賓館酒店空間、商業(yè)空間、居室空間、辦公空間、SPA會(huì)所等等。

雅奇尚品實(shí)行從設(shè)計(jì)方案到采購(gòu)材料,再到核算材料費(fèi)用的一條龍配飾服務(wù)。由擁有豐富配飾經(jīng)驗(yàn)的資深設(shè)計(jì)師為客戶度身定制設(shè)計(jì)方案,方案包括材料運(yùn)用、色彩搭配、家具擺放、燈光配置、飾品陳列、布局安排、風(fēng)格定位等。依照方案,公司將提供經(jīng)由設(shè)計(jì)師精心篩選的高品質(zhì)、高品味的裝飾材料,如地板、地毯、燈飾、布藝、工藝品以及裝飾畫(huà)等,并出具相應(yīng)材料清單。讓客戶在把握環(huán)境空間整體風(fēng)格的基礎(chǔ)上,做到明晰價(jià)款,統(tǒng)籌有序。

公司所提供的設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心,注意空間的整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一,用心打造高品質(zhì)環(huán)境空間的藝術(shù)感受;所銷售的產(chǎn)品工藝精巧現(xiàn)代,類型豐富新穎,并且,不斷推陳出新,始終走在環(huán)境藝術(shù)領(lǐng)域的最前沿。公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、多樣的產(chǎn)品體系、特色的運(yùn)營(yíng)體制、專業(yè)的服務(wù)品質(zhì),能夠?yàn)榭蛻籼峁└衅肺?、更具藝術(shù)感覺(jué)的環(huán)境空間,為其增添一份趣味,一道風(fēng)景,一抹亮色。

篇8

關(guān)鍵詞：高校食堂 改造 理念 設(shè)計(jì)

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，高校校企合作規(guī)模日趨擴(kuò)大，企業(yè)也想?yún)⑴c學(xué)校的建設(shè)，達(dá)到互惠互利達(dá)到共贏的局面。在校生人數(shù)迅速增長(zhǎng).與之相配套的基建設(shè)施也在大規(guī)模建設(shè)之中。為了適應(yīng)新形勢(shì)，各大高校紛紛建造有特點(diǎn)有更具實(shí)用性的學(xué)生食堂。高校學(xué)生食堂(以下簡(jiǎn)稱高校食堂，在就餐模式、經(jīng)營(yíng)模式、空間模式、建筑規(guī)模和使用功能等方面均與傳統(tǒng)的高校食堂有了較大的變化。基于多元化的就餐模式及其特殊性，新形勢(shì)下企業(yè)與高校合作式的食堂勢(shì)必在諸多方面不同于其他類型的就餐場(chǎng)所，也與傳統(tǒng)高校食堂設(shè)計(jì)存在較大差異。為尋求高校食堂的設(shè)計(jì)新理念，我們?cè)谠O(shè)計(jì)第一學(xué)生食堂時(shí)做了探索性嘗試。

一、高校食堂的現(xiàn)狀與問(wèn)題

國(guó)內(nèi)各院校研究的方向主要針對(duì)于符合自身需求的角度去考慮設(shè)計(jì)，更多的注重其功能性往往忽略其美觀性與時(shí)尚性，并且很少有院校與企業(yè)共同合作經(jīng)營(yíng)商業(yè)娛樂(lè)餐飲空間。所以較少有針對(duì)性地研究即符合娛樂(lè)餐飲空間設(shè)計(jì)又考慮到學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)的研究。發(fā)表成果也如鳳毛麟角，急待在此基礎(chǔ)上進(jìn)行成體系的深入研究。

（1）食堂現(xiàn)狀分析

設(shè)計(jì)一食堂室內(nèi)設(shè)計(jì)是齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院現(xiàn)有學(xué)生食堂中規(guī)模最大的食堂.總建筑面積為410m2?？赏瑫r(shí)容納300多人就餐。一層為學(xué)生普通食堂二層為此次改造設(shè)計(jì)部分。

（2）就餐模式不合理

食堂設(shè)施老化，食物單一，空間設(shè)計(jì)的缺少靈活性，學(xué)生在校園日常生活里，遇到新鮮事物，事物開(kāi)始有新奇、有趣，但如果重做這一事物，重復(fù)聽(tīng)這事物，重復(fù)面對(duì)這一事物，都會(huì)令學(xué)生興趣索然。缺乏變動(dòng)，不僅會(huì)因熟視無(wú)睹而難以吸引注意力，而且會(huì)使人覺(jué)得枯燥、單調(diào)、乏味甚至產(chǎn)生厭倦抵制心理。引發(fā)學(xué)生逆反心理。學(xué)生群體是一個(gè)思維最為活躍有喜新厭舊的心理，單一模式無(wú)法滿足學(xué)生這種心理需求。

（3）布局不合理

食堂布局局限，出現(xiàn)傳統(tǒng)3不空間―布局不合理，餐具不搭配、色彩不協(xié)調(diào)。餐廳入口處狹小，通道不舒暢，無(wú)法滿足集中、大量學(xué)生同時(shí)就餐需求，而造成學(xué)生擁擠、碰撞。出售飯菜窗口少、排長(zhǎng)隊(duì)，飯菜口味單一。餐桌、桌具排放位置欠妥，配餐間功能單一。餐廳廚房相對(duì)不夠獨(dú)立，也達(dá)不到很好配合。沒(méi)有獨(dú)立閑靜的用餐環(huán)境，由于配餐、售餐環(huán)境不獨(dú)立，造成衛(wèi)生等條件緊跟這無(wú)法滿足要求。造成餐廳人流涌動(dòng)，廚房人流物流迂回，學(xué)生看不到內(nèi)部環(huán)境也無(wú)法形成很好的交流。

（4）細(xì)節(jié)缺少人性化考慮

在食堂很多細(xì)小之處沒(méi)有體貼之感，廚房的防排煙、氣設(shè)備設(shè)計(jì)的不夠理想，尤其對(duì)于炸、煎類的的食品，沒(méi)有考慮到學(xué)生是否受到影響，服務(wù)入口要盡量避開(kāi)學(xué)校主要人流，獨(dú)立設(shè)置，以減少互相干擾。沒(méi)有考慮到學(xué)生的其他需求，比方：有人需要安靜的進(jìn)餐環(huán)境、有學(xué)生想在就餐時(shí)登上網(wǎng)絡(luò)、有學(xué)生希望有酒吧吧臺(tái)設(shè)置等各種需求考慮。沒(méi)有為學(xué)生提供衛(wèi)生設(shè)施，甚至缺少洗碗池，還有服務(wù)人員的衛(wèi)生間、更衣間、辦公室、消防儲(chǔ)藏室不健全，它們同樣是形成良好服務(wù)不可或缺的條件

（5）空間組合具有制約性

由于布局不合理，空間組合就存在很大的制約性，無(wú)法將餐廳按區(qū)域分配開(kāi)來(lái)，將僅有的空間區(qū)域化，合理安排各個(gè)區(qū)域的職能，他們不能相互配合能將學(xué)生餐廳功能發(fā)揮到最好。反而因?yàn)榭臻g不合理安排，造成了混亂嘈雜的局面。混合區(qū)域無(wú)法滿足學(xué)生多重要求，不給就餐環(huán)境提供更大精神空間及享受。

二、校企結(jié)合對(duì)食堂改造設(shè)計(jì)初探：商企結(jié)合打開(kāi)食堂改造新構(gòu)建

（1）多功能餐飲結(jié)合改造

經(jīng)設(shè)計(jì)和改造后的第一食堂，是一個(gè)多功能的餐廳，它及餐廳、娛樂(lè)于一體，充分滿足了學(xué)生的各種需求，新設(shè)計(jì)的餐廳分為翼機(jī)通音樂(lè)主題餐廳西式快餐和酒吧。答題區(qū)域劃分為五個(gè)區(qū)域其中包含3G互動(dòng)無(wú)線上網(wǎng)區(qū)、電信展示體驗(yàn)區(qū)、舞臺(tái)演繹區(qū)、酒吧區(qū)和餐飲區(qū)五部分組成，各個(gè)區(qū)域都有他獨(dú)立的空間，在最小的范圍內(nèi)，滿足學(xué)生最大的要求。新奇的設(shè)計(jì)理念，優(yōu)雅的就餐環(huán)境，放松的心情，一切盡在新的多功能食堂。

（2）餐飲娛樂(lè)一體化

布局合理，格式搭配、色彩協(xié)調(diào)。能夠滿足集中、大量學(xué)生同時(shí)就餐需求，寬松悠閑的就餐氛圍。流水式的出售飯菜窗口、移動(dòng)排隊(duì)，邊走邊看，隨意選擇自己喜歡的食物、可口的飯菜。餐桌、桌具順勢(shì)排放，配餐間獨(dú)立成型。餐廳廚房獨(dú)立，很好配合。安靜用餐環(huán)境，加上配餐、售餐環(huán)境獨(dú)立，衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)良。餐廳人流涌動(dòng)更多的人愿意在餐廳中就餐，廚房人流、物流順暢。

（3）細(xì)致入扣體現(xiàn)創(chuàng)新人文設(shè)計(jì)

細(xì)節(jié)決定成敗，只有在細(xì)節(jié)處做到體貼入微，才能讓學(xué)生更有種在家就餐的感覺(jué)，吃飯有家的感覺(jué)，卻享受到的是最佳服務(wù)，把學(xué)校人性化體現(xiàn)到極致。各個(gè)區(qū)域的增加，滿足了各類學(xué)生的多種需求無(wú)論是想聽(tīng)音樂(lè)的還是登陸網(wǎng)站的，總有一個(gè)環(huán)境適合你。讓學(xué)生得到不一樣的感受。餐廳墻壁上的手繪畫(huà)，更是美的享受，一點(diǎn)一筆盡顯人文氣息，高雅與樸實(shí)結(jié)合。電信音樂(lè)墻壁營(yíng)造輕松氛圍。

（4）簡(jiǎn)約空間搭配設(shè)計(jì)

將餐廳以簡(jiǎn)約的風(fēng)格劃分為5各區(qū)域，分類明確的取餐就餐環(huán)境其中包含3G互動(dòng)無(wú)線上網(wǎng)區(qū)，最新的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，在學(xué)生就餐時(shí)還能享受到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。電信展示體驗(yàn)區(qū)，可以讓學(xué)生們了解企業(yè)文化及內(nèi)涵，舞臺(tái)演繹區(qū)，在餐廳可以在其他時(shí)段為學(xué)生們的娛樂(lè)提供場(chǎng)所，酒吧區(qū)，可以讓老師和工作人員也有休閑娛樂(lè)的節(jié)目和條件，餐飲區(qū)，各種美食飲品盡情享受。

三、校企結(jié)合對(duì)食堂改造設(shè)計(jì)展望

校企結(jié)合新模式，能讓學(xué)生更加了解企業(yè)的操作模式，企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，企業(yè)的文化理念及企業(yè)內(nèi)涵，從一個(gè)企業(yè)的成功理念，可以帶著學(xué)生一起成長(zhǎng)，從他的產(chǎn)品和品牌學(xué)習(xí)他的成功來(lái)源所在。沒(méi)有任何事情是可以一步走成，一個(gè)成功的企業(yè)也有深厚的企業(yè)文化公學(xué)生學(xué)習(xí)，感受及伴隨企業(yè)一起成長(zhǎng)，豐富自己的閱歷。

企業(yè)和學(xué)校的接軌，更加有助于企業(yè)的成長(zhǎng)，在學(xué)校這種渾厚文化底蘊(yùn)的氛圍中，企業(yè)將飛速發(fā)展。學(xué)生也將融入企業(yè)文化之中，監(jiān)督伴隨企業(yè)一步一步的向前，這是一種雙贏模式，將雙方優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大，雙方都是最終得益的人。互相將優(yōu)秀的文化傳遞。

篇9

關(guān)鍵詞：茶馬古道；設(shè)計(jì)元素；企業(yè)文化

1.前言

中國(guó)是世界上著名古國(guó)，有著豐富的歷史遺產(chǎn)，其中的茶馬古道就是中國(guó)古代進(jìn)行商貿(mào)而形成的。古代人們趕著馬，在馬背上裝滿貨物和商品，穿越崎嶇的藏、川、滇進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)。因?yàn)樽钤鐣r(shí)候的商貿(mào)活動(dòng)是以茶馬貿(mào)易為主的，因此后來(lái)也被稱作茶馬古道。茶馬古道打通了因古代交通不便造成的文化閉塞的局面，使各地的文化融合在一起，他從最初的商貿(mào)到后期的文化傳播，給中國(guó)創(chuàng)造了不可勝數(shù)的物質(zhì)和精神財(cái)富。茶馬古道促進(jìn)了中國(guó)古代的民族間交流，豐富了其文化內(nèi)涵，成為一種茶馬精神[1]。

2.茶馬精神和企業(yè)為文化的融合

企業(yè)文化的發(fā)展離不開(kāi)現(xiàn)實(shí)中的文化，離不開(kāi)人們實(shí)踐過(guò)程中形成的文化。茶馬文化是在中國(guó)古代茶馬古道的商業(yè)貿(mào)易和文化交流中形成的一種馬幫文化。古代的馬幫在茶馬古道上穿梭，經(jīng)歷著惡劣的環(huán)境考驗(yàn)和生存挑戰(zhàn)，他們逐漸被磨礪出了堅(jiān)韌不拔的品格和團(tuán)結(jié)合作的精神，并形成了自己的組織模式和管理方式。馬幫長(zhǎng)期生活在一起，他們利用長(zhǎng)期總結(jié)下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。茶馬精神在企業(yè)文化中的融合則可以表現(xiàn)在以下方面：

2.1進(jìn)取創(chuàng)新

茶馬古道最早的起源于茶葉和馬匹的交換，在茶葉運(yùn)輸貿(mào)易的過(guò)程中創(chuàng)新出了普洱茶這一茶葉。在馬幫運(yùn)輸茶葉的過(guò)程中，因?yàn)閺?fù)雜的地域條件導(dǎo)致時(shí)常遇到雨雪等天氣，馬幫不能很好地保存所有的茶葉，部分茶葉被雨水淋濕。馬幫在天氣晴朗后將被淋濕的普洱茶晾曬，晾曬過(guò)程中青毛茶開(kāi)始發(fā)酵，最終形成了有名的發(fā)酵普洱茶。馬幫在這一過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了更加好喝的普洱茶，同時(shí)還不斷對(duì)普洱茶的制作工藝進(jìn)行改進(jìn)，并廣而傳播，使普洱茶成為了至今都很受歡迎的茶葉。創(chuàng)新精神正是茶馬精神的一種，也是今天的企業(yè)所需要的一種寶貴精神。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都需要?jiǎng)?chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)需要構(gòu)建創(chuàng)新的企業(yè)文化，讓企業(yè)時(shí)時(shí)刻刻處于進(jìn)取之中，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2勤勞奮斗

茶馬古道全程經(jīng)過(guò)、四川、云南，全程加起來(lái)達(dá)三千公里。在那個(gè)沒(méi)有汽車(chē)火車(chē)，沒(méi)有機(jī)械工業(yè)的時(shí)代，加上道路不方便，天氣多變，三百公里的路程都是普通老百姓不敢想象的，而這三千公里卻是馬幫一步一步走出來(lái)的。正是這一勤勞奮斗的精神，創(chuàng)造出了茶馬文明的輝煌。趕馬人為了盡早和妻兒相見(jiàn)，為了及早完成貿(mào)易防止貨物在路上變質(zhì)，一路上更是不顧辛勞，風(fēng)雨兼程。有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍O端天氣導(dǎo)致行程耽誤，就不得不減少路途上的休息時(shí)間，趕上預(yù)期計(jì)劃。這一路上不僅要過(guò)起早貪黑的日子，還要照顧好馬匹，因?yàn)轳R匹是馬幫的一個(gè)寶，被趕馬人視為珍貴的。每個(gè)人照顧十多匹馬，這些馬匹身上的貨物也是由趕馬人負(fù)責(zé)裝卸的，這是一項(xiàng)體力活，不管多累趕馬人都不會(huì)放棄。這些趕馬人正是中國(guó)最淳樸的勞動(dòng)人民的一個(gè)縮影。對(duì)于企業(yè)而言，正需要這樣的勤勞奮斗的精神，如果企業(yè)形成了一種勤勞奮斗的文化，那么企業(yè)的效益將不會(huì)低。企業(yè)的任務(wù)員工都能按時(shí)完成，企業(yè)將得到蓬勃的發(fā)展。對(duì)于每個(gè)員工而言，養(yǎng)成勤勞奮斗的精神能夠讓自身得到良好的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，形成勤勞奮斗的文化，整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣和運(yùn)行效率都會(huì)得到有效的提高。這一文化的形成對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義[2]。

3.茶馬古道元素在企業(yè)辦公空間的設(shè)計(jì)

現(xiàn)代的室內(nèi)設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)師通過(guò)新手法將中國(guó)的一些傳統(tǒng)元素進(jìn)行運(yùn)用，形成“新中式”的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這樣的設(shè)計(jì)風(fēng)格是將傳統(tǒng)的元素和現(xiàn)代元素相融合而成的。中國(guó)的傳統(tǒng)元素在當(dāng)代室內(nèi)設(shè)計(jì)中被廣泛的運(yùn)用并取得了很好的效果。為了使茶馬精神和企業(yè)文化融合，讓茶馬精神在企業(yè)設(shè)計(jì)中得到體現(xiàn)，要在辦公空間中引入茶馬古道的設(shè)計(jì)元素，提高辦公空間的文化氛圍，讓身在其中的員工感受茶馬精神的韻味。

3.1色彩的運(yùn)用

色彩通過(guò)視覺(jué)作用于心理，并最終影響人的情感。因此色彩對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)而言是重要的元素。結(jié)合茶馬精神的寓意，可以使用暖色調(diào)的主題來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，暖色調(diào)能讓人感到激昂、熱情、頑強(qiáng)。彰顯茶馬精神的文化，可以將辦公空間中選擇濃重的色彩進(jìn)行裝飾，比如褐色的馬匹能讓人聯(lián)想到趕馬人一路上的艱辛，體會(huì)到馬幫的淳樸和勤勞。辦公空間的地面可以使用仿馬匹毛的地毯，透出馬幫生活的縮影。窗體和頂端的裝飾以純樸的黑白灰三色為主，彰顯馬幫生活的艱辛與路途的漫長(zhǎng)。

3.2馬造型的運(yùn)用

茶馬古道的設(shè)計(jì)元素中最具代表性的就是馬，馬是馬幫的親密伙伴，是路途上的戰(zhàn)友，見(jiàn)證了茶馬古道的艱辛。將馬的圖案運(yùn)用于辦公空間的設(shè)計(jì)中，不僅增加辦公空間的氣勢(shì)，還能添加一段故事，提高整個(gè)辦公空間的藝術(shù)氛圍。

3.3道路元素的運(yùn)用

茶馬古道全程長(zhǎng)三千公里，形成一個(gè)龐大的交通網(wǎng)絡(luò)。在辦公空間中可以通過(guò)錯(cuò)落的線條設(shè)計(jì)，運(yùn)用對(duì)比的手法增加線條的視覺(jué)沖擊和現(xiàn)代感，為整個(gè)辦公空間添加企業(yè)文化的特征[3]。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，茶馬精神是在中國(guó)古代商業(yè)貿(mào)易中不可多得的，是中國(guó)最淳樸的勞動(dòng)人民創(chuàng)造的，把茶馬古道的設(shè)計(jì)元素運(yùn)用在企業(yè)文化中，并且在企業(yè)的辦公空間中也體現(xiàn)茶馬古道的元素，對(duì)于提升企業(yè)的整體文化氣氛大有裨益。

作者:王健鴻 單位:云南省迪慶州博物館

參考文獻(xiàn)：

[1]文科.傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計(jì)中的融合運(yùn)用——以茶馬古道設(shè)計(jì)元素與企業(yè)文化結(jié)合為例[J].家具與室內(nèi)裝飾,2016,02:84-85.

篇10

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；辦公區(qū)；景觀改造；景觀元素

中圖分類號(hào)：J022 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2016）11-0222-02

優(yōu)秀的辦公區(qū)景觀不僅要?jiǎng)?chuàng)造舒適宜人的環(huán)境，為員工們提供游憩的場(chǎng)所，還應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)文化的挖掘和表達(dá)。企業(yè)文化是指發(fā)展過(guò)程中企業(yè)逐漸形成具獨(dú)特價(jià)值的物資和精神文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于促進(jìn)辦公和員工的環(huán)境，并帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，使員工增加對(duì)工作的熱情和信心。在辦公景觀中融入企業(yè)文化，不僅為員工提供辦公休閑一體化的企業(yè)環(huán)境，而且還通過(guò)景觀提升了企業(yè)文化和精神。

本文以義烏市陸港物流園區(qū)景觀改造設(shè)計(jì)為例，探討企業(yè)文化下結(jié)合景觀環(huán)境改造的對(duì)策和方法。

一、辦公景觀的特征

（一）辦公景觀的概念

辦公景觀的設(shè)計(jì)是指從另一個(gè)角度展示企業(yè)文化精神，對(duì)外推動(dòng)企業(yè)形象與發(fā)展，對(duì)內(nèi)為職工提供一個(gè)人性化，高品質(zhì)的辦公環(huán)境。一般景觀構(gòu)成的要素有鋪裝、植物、水景、地形、構(gòu)筑物、景觀小品等。

（二）辦公景觀理念

不斷提升企業(yè)文化，以多學(xué)科的協(xié)作為基礎(chǔ)，創(chuàng)造具有文化特色、生態(tài)特性、地域特征的景觀模式。

（三）辦公景觀構(gòu)成要素設(shè)計(jì)

1.地形設(shè)計(jì)

在辦公景觀設(shè)計(jì)中，根據(jù)場(chǎng)地結(jié)合地形適當(dāng)做一些微地形來(lái)劃分空間，不僅能產(chǎn)生不同的景觀效果，而且還能豐富場(chǎng)地視線。除了具備最基本的承載功能之外，還具有調(diào)節(jié)局部氣候、組織視線、營(yíng)造空間等作用，由于辦公區(qū)有大量硬性構(gòu)筑物，因此地形的柔性是辦公景觀構(gòu)成的要素之一。

2.景觀小品設(shè)計(jì)

辦公景觀小品的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)要符合企業(yè)特點(diǎn)，注重“企業(yè)精神”。借助景觀小品來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的文化和特色，不僅使辦公區(qū)的環(huán)境更加生動(dòng)，還能促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度。例如電子類企業(yè)可以將廢舊的主板芯片等組件通過(guò)組合雕刻的形式作為景觀小品來(lái)展示，形成獨(dú)特的企業(yè)環(huán)境。

3.植物種植設(shè)計(jì)

在植物種植設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)要考慮植物與辦公區(qū)朝向、室內(nèi)空間的關(guān)系，滿足安全，通風(fēng)和采光的要求。植物的配置應(yīng)與建筑物協(xié)調(diào)統(tǒng)一，根據(jù)建筑物的規(guī)模與氛圍選用不同的植物搭配，并按照植物自身的特色與企業(yè)文化的特征來(lái)發(fā)揮它的觀賞性，提升整個(gè)辦公區(qū)的景觀精神與內(nèi)涵。

（四）辦公景觀的意義

1.增強(qiáng)生態(tài)保護(hù)性

科學(xué)的辦公景觀不僅對(duì)改善辦公區(qū)環(huán)境有一定的作用，而且還能減少空氣及噪音污染，為防災(zāi)避險(xiǎn)提供場(chǎng)地。

2.提高企業(yè)文化與形象

辦公景觀是企業(yè)精神的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)文化與形象有一定的提升作用。

3.提供休憩活動(dòng)場(chǎng)所

辦公景觀空間擁有良好的休憩設(shè)施，可以緩解員工們因緊張的工作所帶來(lái)的壓力，提高工作效率。

二、企業(yè)文化在辦公區(qū)景觀的運(yùn)用――義烏市陸港物流園區(qū)景觀改造設(shè)計(jì)

（一）項(xiàng)目概況

該項(xiàng)目位于浙江省義烏市北苑街道糧油倉(cāng)庫(kù)西面、市政基地南面，東臨長(zhǎng)和路，北靠賓王路，西接雪峰路，南側(cè)為直通市中心的機(jī)場(chǎng)路。地塊毗鄰市中心區(qū)，地理位置優(yōu)越，距中國(guó)小商品城出口僅4千米，地塊容積率為1.57，建筑密度為36.3%。

（二）設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想

該項(xiàng)目以“陸港精神”為依托，將建筑、人、自然等元素相結(jié)合，形成整體和諧的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使景觀成為企業(yè)內(nèi)涵的重要部分，將陸港集團(tuán)的企業(yè)思想融入到園區(qū)景觀風(fēng)貌中。整個(gè)設(shè)計(jì)以“建筑”為載體，景觀風(fēng)貌呈現(xiàn)出現(xiàn)代、明快的動(dòng)態(tài)感，并將“物流集裝箱堆砌的幾何空間”應(yīng)用到景區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)中，其設(shè)計(jì)立意簡(jiǎn)潔、通達(dá)，有標(biāo)識(shí)性。整個(gè)園區(qū)景觀以塊、面的形式，局部與休閑相結(jié)合，營(yíng)造出一個(gè)簡(jiǎn)潔明了、親切自然的辦公區(qū)，從而帶動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（三）設(shè)計(jì)原則

企業(yè)景觀規(guī)劃是把園區(qū)打造成對(duì)外推動(dòng)企業(yè)形象與發(fā)展，對(duì)內(nèi)為職工提供人性化、高品質(zhì)的辦公環(huán)境。

1.尊重場(chǎng)地生態(tài)性

園區(qū)景觀設(shè)計(jì)中利用場(chǎng)地原有風(fēng)貌，將園區(qū)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。烏市陸港物流園區(qū)總體地勢(shì)比較平坦，空間層次不夠豐富，因此在設(shè)計(jì)中主要利用臺(tái)階和垂直擋墻來(lái)體現(xiàn)層次感，并且對(duì)園區(qū)的景觀綠化設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┬〉匦巫兓脑O(shè)計(jì)手法來(lái)處理高差問(wèn)題。例如靠近雪峰路和機(jī)場(chǎng)路的街角景觀，既是面向城市道路的轉(zhuǎn)角，也是園區(qū)的形象景觀，因此在這個(gè)地方應(yīng)當(dāng)做一些“微地形”來(lái)豐富視線，以植物為輔助，以景觀燈來(lái)點(diǎn)綴，這樣不僅在視覺(jué)上達(dá)到美觀的效果，而且有利于施工。

在對(duì)場(chǎng)地資源的利用方面，充分利用地塊內(nèi)的自然地形、地貌和綠化生態(tài)環(huán)境，進(jìn)行富有創(chuàng)意的環(huán)境景觀設(shè)計(jì)，融建筑與人文景觀為一體，形成合理的規(guī)劃布局。

2.提煉企業(yè)文化，塑造辦公形象

園區(qū)設(shè)計(jì)核心應(yīng)當(dāng)重視功能性，體現(xiàn)陸港務(wù)實(shí)真干的企業(yè)形象。如園區(qū)的中心景觀，設(shè)計(jì)時(shí)以大片的草地為主，結(jié)合原有的水系形式，與景觀綠化相結(jié)合，營(yíng)造出簡(jiǎn)潔明快的商務(wù)景觀形象，景色宜人的水景小游園不僅豐富了園區(qū)枯燥煩悶的工作氣氛，還激發(fā)了員工們的工作熱情。

3.強(qiáng)調(diào)植物搭配，提高綠色覆蓋率

商務(wù)園內(nèi)植物的配置設(shè)計(jì)應(yīng)與建筑相統(tǒng)一，簡(jiǎn)潔明了，重視功能和環(huán)境的融合性。根據(jù)園區(qū)的特點(diǎn)，植物設(shè)計(jì)也表現(xiàn)為大氣明朗，達(dá)到宜人的景觀效果。在植物的選材上，應(yīng)當(dāng)選用義烏當(dāng)?shù)氐闹参铩Ｈ肟诳臻g注重整體景觀效果，利用矮灌來(lái)圍合道路空間，在節(jié)點(diǎn)處增設(shè)一些景觀小品，引導(dǎo)游人視線。道路空間根據(jù)不同的功能及路線，給予不同的植物搭配，隔離帶采用規(guī)則式的植物設(shè)計(jì)，將黃金榕修剪成柱狀，結(jié)合低矮的灌木，顯得靈活多變。中心景觀空間是員工們的休閑活動(dòng)場(chǎng)所，以大片草坪和喬木為主，結(jié)合水景、雕塑小品等休閑設(shè)施，在滿足遮蔭的同時(shí)，也享受了舒適。

（四）總體布局

園區(qū)規(guī)劃結(jié)構(gòu)總體為“一核”、“一環(huán)”。

1.一核

“核”是以企業(yè)精神為中心的水景景觀。這部分為內(nèi)向型設(shè)計(jì)，包括中心水景、廊架通道、籃球場(chǎng)空間。主要是員工們的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，因此要將環(huán)境與功能融為一體，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

（1）中心水景

水景呈長(zhǎng)方形交通流線，中心為葫蘆形，水景與草地只用了卵石作為界面，視覺(jué)上不美觀，功能上不實(shí)用。在新的設(shè)計(jì)中，首先要在尊重原有水景造型的基礎(chǔ)上，在邊界增設(shè)臺(tái)階豐富場(chǎng)地空間層次，設(shè)計(jì)采用現(xiàn)代的階式駁岸手法，采用花崗巖等石材進(jìn)行鋪貼，臺(tái)階的設(shè)計(jì)還為員工們提供了休息交流的平臺(tái)。之前植物設(shè)計(jì)呈自然式，綠化形式單一雜亂，以汀步作為步行道，整體設(shè)計(jì)與園區(qū)簡(jiǎn)潔明了的風(fēng)格不統(tǒng)一。在新的設(shè)計(jì)中，以一大片的草地和高大的喬木搭配為主，以矮灌作為點(diǎn)綴。入口空間設(shè)計(jì)以成排式的花池為主，花池設(shè)計(jì)成集裝箱的形狀，不僅豐富了空間層次感，也提升了園區(qū)商務(wù)大氣的風(fēng)貌。

（2）廊架

廊架位于綜合服務(wù)樓與中心水景之間，由于靠近中心水景，因此是園區(qū)重要的交通通道。之前廊架的設(shè)計(jì)以不銹鋼和薄膜相結(jié)合，造型呆板單一。在新的設(shè)計(jì)中，按照“物流集裝箱堆砌的幾何空間”立意，廊架頂部以磨砂玻璃和柳桉木搭配成幾何體形成面，兩側(cè)以柳桉木為材料結(jié)合線、面的方式組合排列，設(shè)計(jì)中考慮了點(diǎn)線面與光影的結(jié)合，不僅增加了空間的通透性，還提升了園區(qū)的趣味性。

2.一環(huán)

環(huán)是以入口景觀、街角景觀、擋土墻景觀圍合成的環(huán)狀互動(dòng)空間。這部分是外向型設(shè)計(jì)，主要是展示陸港集團(tuán)的企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（1）入口景觀

入口處是企業(yè)對(duì)外形象展示的重要區(qū)域。因此應(yīng)當(dāng)以大氣簡(jiǎn)潔的風(fēng)格為主，根據(jù)實(shí)際情況去考慮空間秩序與組織，將企業(yè)文化融入周邊環(huán)境。在新的設(shè)計(jì)中，通過(guò)對(duì)不銹鋼字體的處理，與其后深色石墻形成鮮明對(duì)比，在視覺(jué)上造成強(qiáng)有力的沖擊。種植池、標(biāo)識(shí)牌、背景墻雖然材料各不相同，但保持了整體的統(tǒng)一。簡(jiǎn)潔現(xiàn)代的logo墻設(shè)計(jì)也展示了陸港集團(tuán)的宏偉目標(biāo)。

（2）街角景觀

街角景觀位于雪峰路和機(jī)場(chǎng)路的交接處，是面向城市道路的形象面。設(shè)計(jì)中采用高大的喬木點(diǎn)綴，加上花草植物配置，與外側(cè)喬灌木結(jié)合的常綠植物形成景觀群落，營(yíng)造出一種大氣美觀的植物景觀。

（3）擋土墻景觀

擋土墻以灰色的花崗巖為主材，以燈光做點(diǎn)綴，提取陸港集團(tuán)宗旨和員工準(zhǔn)則中的指導(dǎo)思想等字樣，雕刻在方形石塊中。利用喬木點(diǎn)綴的種植池將擋土墻與地面隔開(kāi)，弱化了生硬感，使其更顯細(xì)膩。文字布置在園區(qū)內(nèi)側(cè)，讓線性的景墻起到了導(dǎo)視作用，此設(shè)計(jì)體現(xiàn)出陸港的企業(yè)精神，達(dá)到廠區(qū)景觀與企業(yè)文化的相互融合。

三、結(jié)語(yǔ)

如今，中國(guó)企業(yè)迅速崛起，但是如何將企業(yè)文化融入到園區(qū)景觀中，是景觀設(shè)計(jì)者需要考慮的問(wèn)題。本文對(duì)陸港集團(tuán)景觀設(shè)計(jì)中的企業(yè)文化進(jìn)行了提煉，在合理利用場(chǎng)地資源，滿足企業(yè)使用功能的前提下，使原有建筑和景觀形成新的空間形態(tài)和新的功能，最終將陸港集團(tuán)景觀改造成能體現(xiàn)企業(yè)文化精神和推動(dòng)城市形象的綜合性園區(qū)景觀。

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