導語：如何才能寫好一篇電工技能基礎(chǔ)技能培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：維修電工 故障排除 維修技能 方法步驟

維修電工故障排除技能是及時找出故障、解決故障、確保設(shè)備正常運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是提高維修工作效率，提升電工自身技能的重要環(huán)節(jié)。

維修電工故障排除要求電工要熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉電氣設(shè)備的工作原理，掌握設(shè)備的工作形式，并懂得根據(jù)實際電氣控制特征來對設(shè)備故障狀況進行故障排除。維修電工只有在維修操作中，快速把電氣線路圖和實際配件分布圖相對照，掌握電氣設(shè)備中配件的實際分布位置，才能加深對故障設(shè)備的認知，正確開展故障測試，快速測試出故障位置。

一、維修電工進行故障排除的方法

維修電工只有掌握排除故障的多種方法，才能精準地檢查出故障并維修好有安全隱患和故障的設(shè)備，恢復正常使用和安全用電。

1.電阻、電流及電壓檢測法

所謂電阻檢測法，就是利用萬用表的電阻擋檢測線路是否有反常情況，進而檢測出故障的發(fā)生點。

電流檢測法，需要根據(jù)實際用電，通過電流表測量電路中的電流值來檢測故障。同電阻檢測法的原理相似，電壓檢測法需要利用萬用表的電壓擋，結(jié)合實際使用的電壓測定出電路中電壓的異常，以此檢測故障。

2.替代檢測法和短接檢測法

替代檢測法，就是電工在經(jīng)過對故障的初步了解后，有對某個元件發(fā)生異常，對造成故障有所懷疑時，用好的代用品更換掉元件，看系統(tǒng)是否能恢復正常運轉(zhuǎn)。這N方法適合于排除結(jié)構(gòu)簡單的系統(tǒng)故障，但不能精準確定故障的位置和原因。

短接檢測法主要依靠電工自身的豐富工作經(jīng)驗和技能水平，初步推斷故障產(chǎn)生的大置后，再運用導線的短接來檢測自身的推斷是否正確。這種方法大多使用于電流小、電壓低的電氣系統(tǒng)中。

3.儀器檢測法和直接檢測法

儀器檢測法即利用高科技的儀器，精確、迅速地確定故障位置和原因。這種方法既便捷又高效，現(xiàn)已普遍使用于電工維修中。

直接檢測法是電工通過直接檢查系統(tǒng)，根據(jù)經(jīng)驗檢測確定系統(tǒng)的故障原因和位置。這種方法只適用于常見的系統(tǒng)故障，不適用于檢測特殊的故障問題。

4.逐步排除法和調(diào)試參數(shù)法

逐步排除法，即通過電路的部分切除，逐一分析和排除故障點，縮小故障范圍，精準確定故障點。這種方法適用于電路發(fā)生短路產(chǎn)生的故障。

調(diào)試參數(shù)法，即根據(jù)電氣設(shè)備的工作形式和電氣原理來調(diào)整線路和系統(tǒng)中的物理使用量。這種方法適用于無元件損壞的系統(tǒng)和接線正確的線路。

二、維修電工進行故障排除的步驟

電氣故障具有多變性、突發(fā)性的特點，所以電工在排除故障的時候要學會通過分析總結(jié)出科學合理的規(guī)律，并切合實際，結(jié)合規(guī)律進行正確的故障排除。電工在排除故障中，應(yīng)該遵循以下步驟。

1.通過問、聞、看、聽、換等方式來檢測并分析出故障發(fā)生的原因和位置

在排除故障之前，進行深入研究、檢測故障的情況十分重要。在詢問故障發(fā)生的狀況，查看故障發(fā)生的位置有無異味、異常、雜音等環(huán)節(jié)之后，在確保安全的同時可以通過替換的方法來判斷故障。

2.精確判斷故障的范圍

結(jié)合電力系統(tǒng)的工作形式和電氣設(shè)備運行的工作原理，切合故障實際情況進行故障分析，精確把控故障所處范圍。

3.順序一致

電工在排除故障時的檢測順序和電氣設(shè)備的動作順序一致。例如，檢測時先檢測容易測試的地方，再檢測不容易測試的地方；先檢測電源，再檢測電路線路和負載；先檢測控制回路，再檢測主回路。

維修電工在進行故障排除工作，還應(yīng)注意保障個人安全，防止設(shè)備產(chǎn)生安全隱患和故障。按照安全操作規(guī)則進行維修工作是電工進行故障排除的前提。維修電工通過及時不斷地學習和掌握新的專業(yè)知識、專業(yè)技能、高科技設(shè)備，才能更好地適應(yīng)變化發(fā)展的電力科技和運用排除故障的技能。只有將專業(yè)理論知識運用到實際操作中，積累和豐富自身的實踐經(jīng)驗，才能快速地在維修中發(fā)現(xiàn)和解決故障。還要培養(yǎng)在工作中思考問題的習慣。在實際操作中通過先思考、分析問題，再進行操作，往往會事半功倍，從而更快地排除故障。

三、小結(jié)

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搞好技能培訓,培養(yǎng)學生良好的動手能力,是職業(yè)學校提高畢業(yè)生就業(yè)率的必由之路。

一、教師轉(zhuǎn)變觀念,重視技能,進行扎實有效的校內(nèi)培訓,逐步培養(yǎng)學生的專業(yè)技能

多年的實踐和對職業(yè)教育面臨的諸多困境的分析,使我們深深地認識到,用普教的模式辦職教,勢必會走進“產(chǎn)銷不對路”的境地,辦學的路子只會越走越窄。

經(jīng)過論證,我們重新修訂了各專業(yè)的教學計劃,在課程安排上,突出了技能課教學,使整個教學過程更合理、更科學。比如,第一學年,在金屬工藝學這門課的教學中,增加有關(guān)鉗工技術(shù)、電焊理論的內(nèi)容,刪去課本中那些理論強而不實用的部分。第二學年,開設(shè)機械基礎(chǔ)、電工與電子技術(shù)課,則又為車工、電工的技能培訓打下了理論基礎(chǔ)。這樣,專業(yè)知識與基本技能教學及時溝通,相互融合,兩年下來,在學習好理論知識的同時,每個學生都初步掌握了至少4門實用技術(shù),個個都成了小能人,自信心大大增強,因厭學而流失的現(xiàn)象基本杜絕。

二、瞄準市場,重點培養(yǎng),強化人才市場缺乏工種的技能培訓,為學生就業(yè)做好準備

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關(guān)鍵詞：維修電工 操作技能 方法

中圖分類號：TM1-4 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2015）11-0309-01

引言

維修電工在人們的日常生活中逐漸扮演著越來越重要的角色，無論是日常生活還是普通工業(yè)都對電能有著較強的實際需求。但是在電力行業(yè)的實際發(fā)展中，依舊存在著許多有待解決的實際問題，尤其是當下維修電工的實際操作技能現(xiàn)狀不容樂觀，很多維修電工只能掌握一般的的理論知識，但是對于在實際工作中遇到問題依舊無法解決。因此加強對維修電工的操作技能培訓至關(guān)重要。

一、加強維修電工的操作技能培訓面臨的主要問題

根據(jù)相關(guān)的實際調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，眾多的培訓中心和部分的高職院校對維修電工技能培訓的重視力度不夠。首先，在培養(yǎng)方式上也存在一定的問題。學校和培訓機構(gòu)將過多的將資金投入到日常的教學建設(shè)上，但是在具體實訓設(shè)備上投入的卻相對較少。很多實訓設(shè)備都較為落后，已經(jīng)無法跟上時展的潮流，學員和相關(guān)的維修電工無法在課下或者工作之余利用設(shè)備進行操作技能的訓練，更多的時候都只是在圖紙上進行“紙上談兵”，因此在培訓方式上較為落后，其針對性和實效性較差。其次，部分培訓機構(gòu)雖然在注重學員理論知識掌握的基礎(chǔ)之上還對學員的實際操作技能給予了培養(yǎng)，但是卻沒有幫助學生樹立正確的學習觀念和鍛煉學生的創(chuàng)新能力。最后，學員自身的綜合素質(zhì)較差，對維修電工的認識不夠深刻，還沒有樹立終生學習的觀念和態(tài)度，在實際操作技能培訓中忽視了主觀能動性的積極作用。

二、加強維修電工的操作技能培訓的具體方法

1.加強對維修電工專業(yè)理論知識的培訓

任何一門技術(shù)或者專業(yè)都必須以堅實的理論知識作為后盾，否則一切的實踐都是空談[1]。機電企業(yè)相比較其它行業(yè)而言具有一定的特殊性，其理論知識較為抽象，掌握難度較大，因此維修電工只有掌握了具體的理論知識才能進行實際操作技能的培訓。因此河南油田培訓中心深刻認識到了這一點，在對學員進行日常教學的過程中，首先讓學員掌握牢固的維修電工專業(yè)理論知識。院校的領(lǐng)導者和相關(guān)的培訓教師在思想層面上較為重視對學員理論知識的培養(yǎng)，并且打破了傳統(tǒng)的“滿堂灌”教學模式，采用的是科學的、完善的、高效的課堂教學。充分的將學生變成了課堂的主人，讓學員主動積極的探討，然后教師進行總結(jié)和歸納。培訓教師要充分的活躍課堂氛圍，不斷的加強學員的學習自信心。

2.培養(yǎng)其獨立完成控制路線的安裝工作

在進行了必要的理論知識的掌握之后，河南油田培訓中心開始逐漸培養(yǎng)學員實際解決問題的能力，主要是培養(yǎng)其獨立完成控制路線的的安裝工作。首先，要掌握具體的操作步驟，應(yīng)該先按照理論要求進行電氣控制路線圖的繪制工作[2]。盡量的滿足生產(chǎn)工藝對電氣繪制的要求，在此基礎(chǔ)上，將控制系統(tǒng)簡單化、科學化、理論化，主要目的是為了保障其安全性，保證操作方便;在電器元件的選擇上，一定要遵循合理、準確的原則，保證其系統(tǒng)能維持正常工作的狀態(tài);還要求學員在理論基礎(chǔ)之上設(shè)計電氣控制的原理圖。其次，要求學員掌握對元器件進行準確的測試方式。在對元器件進行檢查之前應(yīng)該仔細觀察元件的外形是否已經(jīng)被損害，如果元件完整，要進行相關(guān)的物理測試，主要是檢測元件的某些部位活動現(xiàn)象是否正常。比如要對常閉觸點的斷開情況進行仔細查看，看是否能夠進行正常的接觸，如果發(fā)現(xiàn)接觸不良的情況，培訓導師應(yīng)該指導學員分析主要原因，并嘗試親自動手進行維修工作。最后，河南油田培訓中心還要去學員根據(jù)要求自行繪制電氣控制電路接線圖，主要是為了排除故障。

3.掌握正確的操作步驟和故障排查方法

河南油田培訓中心要求學員在進行電路接線的過程中一定要掌握其具體的操作步驟。主要有以下幾點：第一：按鈕上一定要接軟線;第二：按鈕上的觸電等端點只可接兩條線;第三：處于同一方向的硬線在排列的過程中要遵循“緊密平行排列原則”，垂直方向的硬線在排列中千萬不可以出現(xiàn)交叉現(xiàn)象;第四：硬線不能呈現(xiàn)出狀態(tài)，否則會造成漏電現(xiàn)象的發(fā)生，造成不必要的損害。如果處在斷電情況之下，測試電路出現(xiàn)異常則要進行必要的故障排查，排查的過程中要掌握具體的方法。主要有以下幾種。第一：使用萬用表進行一一排查。如果出現(xiàn)了短路的現(xiàn)象，用一支萬用表接觸控制電路的一端，在用另外一只表逐步向電路的內(nèi)測進行不斷的移動，以此來縮小線路故障的范圍，多次嘗試，直到找到發(fā)生故障的路線。第二：直接檢查。學員在一定的理論知識基礎(chǔ)上可以根據(jù)經(jīng)驗判斷出現(xiàn)故障的主要原因，然后根據(jù)自己的懷疑有針對性的檢查出現(xiàn)故障的地方，再使用萬用表對元器件進行檢測，逐步排除故障。

4.培養(yǎng)學員獨立解決問題的能力

傳統(tǒng)的教學方法或者培訓方法都是指導教師直接告訴學員解決問題的方法，但是河南石油培訓中心的教師為了加強維修電工的操作技能，往往更加注重培養(yǎng)學員獨立解決問題的能力。教師有著較為成熟和系統(tǒng)的理論知識，并且實際操作技能較為豐富。當學員在操作的具體過程中出現(xiàn)了難以解決的問題，教師不應(yīng)該直接以自己的判斷去告訴學員出現(xiàn)故障的主要原因，通常是幫助學員分析產(chǎn)生問題可能的原因，然后讓學員根據(jù)實際的操作需求進行逐一的排查，讓學員用自己的力量去解決問題[3]。比如，在對“電動機電氣互鎖反正裝控制”進行通電測試之后，仍舊發(fā)現(xiàn)電動機無法運行，教師可以根據(jù)自身經(jīng)驗判斷其出現(xiàn)故障的原因可能是：電源出現(xiàn)了故障，也有可能是按鈕出現(xiàn)問題等等。檢查的具體方法是在斷電的情況下使用萬用表進行測試，然后讓學員根據(jù)具體的操作步驟進行故障逐一排查。由于是學員自己解決了實際操作中遇到的問題，在教師的細心指導下，學員認真的進行了思考，其正確的思維方式得到了培養(yǎng)，逐漸鍛煉了學員實際解決問題的能力，有助于進行高效的操作技能培養(yǎng)。另外，指導教師在日常的培訓中要注重對學員觀察力的培養(yǎng)，維修電工的工作性質(zhì)具有特殊性，要善于在日常的工作中對企業(yè)設(shè)備進行故障的排查，以此保證設(shè)備正常運行、保證電力暢通無阻、保證企業(yè)安全生產(chǎn)。因此，維修電工要具備更加敏銳的洞察力，注重對細節(jié)的觀察，要以積極認真的工作態(tài)度對待每一個細節(jié)問題。

5.培養(yǎng)學員的整體綜合素質(zhì)

河南石油培訓中心首先注重對維修電工實際理論知識的培養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上加強對其實際操作技能的培養(yǎng)。給予學員足夠的時間進行實際操作，與此同時培訓教師更加注重對學員整體整合素質(zhì)的培養(yǎng)。在日常的理論課程和具體的實際操作過程中教師會有意識的向?qū)W員講授設(shè)備維修、保養(yǎng)等知識，從而幫助學員樹立正確的操作觀念，從而在以后的工作崗位中文明生產(chǎn)，主動自覺的愛護設(shè)備。當機器出現(xiàn)故障的時候，要讓學員自己動手解決及時處理問題，以此避免不必要的設(shè)備損害。比如在對學員進行“電力拖動技能實際操作培訓”的教學中，使用的電氣設(shè)備較多，如果不加留意非常容易出現(xiàn)故障，如熔斷器接觸不良、電子內(nèi)部損害等，出現(xiàn)以上問題培訓教師一定要指導學員進行及時的解決，否則長此以往會對使用設(shè)備造成難以修復的損害。值得一提的是，河南石油培訓還以正確的方法引導學員進行不斷加強自身的學習能力。作為一名新時代的維修電工，一定要具備與時俱進的能力，首先要努力學好理論知識，然后在此基礎(chǔ)上進行多次重復的實際操作，并且善于總結(jié)經(jīng)驗教訓。培訓教師要在課下和學員進行積極的溝通，了解學員的實際需求，并卻不斷地改進培訓方法，學員也要針對維修電工的專業(yè)知識進行反復總結(jié)，在此基礎(chǔ)上不斷的培養(yǎng)自己獨立創(chuàng)新的能力，從而形成自我競爭力。

三、結(jié)束語

總而言之，維修電工對我們的社會生活、企業(yè)有著十分重要的作用，相關(guān)的培訓機構(gòu)一定要加強對維修電工的操作技能的培訓，以科學的方法引導學生掌握具體的理論知識，要在實際操作過程中培養(yǎng)學員獨立思考和解決問題的能力。學員也要對維修電工這個行業(yè)有著較為深刻的認識，要不斷地提高自己的綜合能力，要善于發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題，要根據(jù)時代的發(fā)展需求，不斷地提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要樹立正確的學習和工作的態(tài)度，以百分百的激情投入到實踐操作中，樹立終生學習的觀念，從而將自己打造成一名理論知識夠強、專業(yè)技術(shù)過硬的新時代維修電工。

參考文獻

[1]鄧林.試論加強維修電工操作技能的對策[J].黑龍江科技信息，2015，01：35.

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關(guān)鍵詞：中職教學、《電工基礎(chǔ)》、創(chuàng)新能力、教學、學生、培養(yǎng)

【分類號】TM1-4；G642

前言

《工基礎(chǔ)》是中職、高專學校機電專業(yè)中一門非常重要的基礎(chǔ)課程。它還非常貼近實際生活、又有很強的實踐性和理論性。所以這門課程的學習對于學生來說不僅要很好地掌握好理論知識，而且還要把所學的知識應(yīng)用到操作實踐當中去，并在操作中不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。正因為《電工基礎(chǔ)》這門課程的重要性，也就要求教師在教學中是否能夠正確地引導學生學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，這也是關(guān)乎中職學生學習專業(yè)課程的關(guān)鍵。那么，在《電工基礎(chǔ)》教學中如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力也就至關(guān)重要。

1、 中職《電工基礎(chǔ)》教學中的困難和問題

現(xiàn)如今，由于我國大學的不斷擴招，導致許多學生都去上普高參加高考，使得上中職學校的生源和生源的質(zhì)量不斷下降。因為中職學校的學生文化基礎(chǔ)相對薄弱，學習積極性不高、依賴性強和綜合素質(zhì)差等特點，還有學生們沒有學習目標，學習方法上都存有缺陷，很容易出現(xiàn)厭學的現(xiàn)象，這都給老師的教學帶來了許多困難。同時，在教學中只是照本念經(jīng)，沒有去很好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和自主學習能力。因為創(chuàng)新能力是學生運用現(xiàn)有知識和可以利用的資源，掌握電力學科的高端知識，產(chǎn)生具有新穎、獨特的有社會價值或個人價值的思想、觀點、方法和產(chǎn)品的能力。使學生具有創(chuàng)新能力、培養(yǎng)自主學習能力才是每位老師、每個學校都必須要具備的。

2、 在教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的辦法

2.1激發(fā)學生興趣、氛圍

營造學生自主學習氛圍，是激發(fā)學生創(chuàng)新意識和學習興趣的基礎(chǔ)，創(chuàng)新意識指的是有目的地創(chuàng)造新事物的精神，是創(chuàng)新動力的源泉，還可以激發(fā)學生自主學習的興趣。同時學習興趣也可以激發(fā)創(chuàng)造性思維，兩者可以相互促進。這就要求，教師在教學過程中不但要教法創(chuàng)新，知識創(chuàng)新，操作技能創(chuàng)新，同時還要激發(fā)學生自主學習的興趣。在電力基礎(chǔ)這門課程的教學過程中，老師可以借助語言、錄像、掛圖等多媒體教學方式，采用表演、討論、操作、演示等方式來創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，圍繞教學目的和教學內(nèi)容，結(jié)合電工基礎(chǔ)課的自身特點以及發(fā)展創(chuàng)造的實例來熏陶學生，讓學生對于《電工基礎(chǔ)》的學習內(nèi)容變得新鮮有趣不再枯燥，來激發(fā)學生的學習興趣，從而培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識。同時教師還要重視學生的討論、分析、抽象、概括、歸納過程，對學生在這過程中出現(xiàn)的錯誤要及時的進行指導和講解，還要與學生多交流，增進師生之間的情誼，對學生堅持少批評，多肯定和鼓勵。解除學生的壓抑感，使他們感受到學習知識的愉悅，這樣學習的積極性和興趣也會提高，以此來啟迪學生的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學生的潛能，使學生超越自我、勇于創(chuàng)新。

2.2注重實踐

《電工基礎(chǔ)》這門課程中除了理論知識外，實踐也是非常重要的。其中包括電工技能培訓、電工基礎(chǔ)實驗和綜合實踐。電工技能培訓是讓學生進行儀器、工具等常用實驗設(shè)備的訓練，掌握其性能、原理與操作方法，為后續(xù)實踐奠定基礎(chǔ)。電工基礎(chǔ)實驗是根據(jù)《電工基礎(chǔ)》中學習的理論來對課本中的實例進行驗證性實驗，通過基礎(chǔ)實驗可以使學生更好地理解、鞏固學習的專業(yè)理論知識，提高動手能力。綜合實踐是在完成基礎(chǔ)實驗后對學生進行全面的、綜合的技能培訓，主要是針對復雜的實驗，要求的知識也更加全面，來使學生在今后的工作中有更好的技術(shù)應(yīng)對各種問題，同時還可以開發(fā)學生的智力，提高學生動手能力和綜合分析能力。在實踐培訓的工程中，要使每位同學充分發(fā)揮其自身的實踐主導性，突出學生的主體地位，教師要充分相信學生，使學生主動地參與實踐并獨立地完成實踐內(nèi)容，調(diào)動學生自主學習的積極性。教師還要和同學們共同做實驗，在實驗過程中和學生一起交流、探討，在一起探討的過程中去引導學生，培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)新能力。

2.3運用質(zhì)疑教學等新型的教學方式

從古至今，各種創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)都是建立在懷疑、質(zhì)疑的基礎(chǔ)上的，因為懷疑是發(fā)現(xiàn)、設(shè)想、思考的動力和創(chuàng)新的前提。采用質(zhì)疑的教學方式，可以使學生產(chǎn)生對知識的質(zhì)疑，產(chǎn)生疑問，然后學生們就會想各種辦法去解決問題，以此來提高學生的思維活躍力，產(chǎn)生學習的動力和創(chuàng)新的能力。可以通過做各種使學生們感到“神奇”的實驗，來引入課程的學習。還可以采用探究的教學方式，這種教學方式在教學過程中，讓授課和實驗結(jié)合起來，教師講過一點基礎(chǔ)內(nèi)容后，留點問題讓學生自己通過實驗來得到問題的答案，探究這些問題發(fā)生的原因等?？梢猿浞职l(fā)揮學生的潛能，鼓勵學生利用所學的知識主動大膽地推測、探究、提出問題，獲得解決問題的策略和方法。以此來鍛煉學生勇于探索的科學精神、創(chuàng)新精神和能力。

3、結(jié)語

通過本文對《電工基礎(chǔ)》這門課程在教學過程中如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力的介紹和探究。在實際教學過程中，教師要根據(jù)教學的特點、內(nèi)容及課程的類型去選擇合適的教學方式，還要開拓思路，采取新型的教學方法，開辟新的教學途徑，去提高學生的學習興趣和求知欲，營造出良好的學習氛圍。同時還要為學生設(shè)立自主探索的平臺，使獲取的知識不局限于書本上，要設(shè)法讓學生在探究的過程中去學習知識，學會如何解決實際問題，以此來培養(yǎng)學生的探索精神和創(chuàng)新能力，還要記住，學生的潛力是無窮的，所以教師也不能對學生失望，要積極的去引導。望本文所講述的對電工基礎(chǔ)中如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力對中職教師有相應(yīng)的啟發(fā)和指導。

【參考文獻】

【1】梁永深.職業(yè)學校學生自主學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實踐【J】.廣東技工教育研究，2008（2）.

【2】陳萍.馬艷華淺析中職《電工基礎(chǔ)》課程教學創(chuàng)新[期刊論文]-軟件（教育現(xiàn)代化）（電子版） 2013（4）

【3】趙珍權(quán)解析在《電工基礎(chǔ)》教學中開展創(chuàng)新教育的思考[期刊論文]-時代金融（中旬） 2014（05）

【4】探究自主學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)在電工基礎(chǔ)教學中的應(yīng)用[期刊論文]-哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院學報 2011（4）

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關(guān)鍵詞 電工；維修技術(shù)；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號 TH7

文獻標識碼 A

文章編號 （2014）13-0121-01

經(jīng)濟不斷向前發(fā)展對維修電工的技能也提出了更高的要求。維修電工在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中是一直十分重要的力量，他們地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，提高產(chǎn)品的市場競爭能力發(fā)揮著十分重要的作用。新的發(fā)展背景之下，就要求維修電工要不斷的提高自身的專業(yè)維修技能，不但要具備全面的專業(yè)技術(shù)知識，而且還要具備良好的實踐能力以及較高的職業(yè)道德意識。從多個方面出發(fā)，對維修為人員需要具備的知識技能進行總結(jié)，在通過教學培訓獲得專業(yè)技術(shù)的同時，還需要根據(jù)維修電工自身的實際情況不斷的對其加強訓練，以便其能夠不斷順應(yīng)時代的進步的要求。

一、現(xiàn)代維修電工技能的要求

（一）維修電工的專業(yè)知識水平

維修電工是從事機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路以及器件安裝維修和調(diào)試、修理的專業(yè)人員。是電力企業(yè)生產(chǎn)后方的技術(shù)保證人員，其目的就是為了保障電氣設(shè)備的安全與使用。由此我們可以看出，維修電工在開展工作過程中必須據(jù)別相應(yīng)的專業(yè)知識技能。這些技能主要包括了電工常用的幾種計算方法、常用檢測設(shè)備的使用以及操作方法、維修電工作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督和管理、常用電氣元件的測試、選擇和接入、維修電工讀圖基本技能、電工安全技術(shù)操作要求、機床電氣設(shè)備的維修和保護、維修電工操作技能等。維修電工的專業(yè)技能在一定程度上使維修工人開展線路維修的基本工作保證，同時也是他們作為維修工人所必須具備的專業(yè)素質(zhì)。

（二）維修工人的操作技能

維修電工的主要職責就是負責電力系統(tǒng)以及輸電設(shè)備的維修和保障工作，所以，就目前的就業(yè)形勢來看，維修電工需要掌握大量的實用操作技能，只有這樣才能切實的適應(yīng)工作的需求，維修電工在開展工作過程中應(yīng)該掌握的操作技能主要包括了常用機電設(shè)備的安裝與維修、接地裝置的安裝與維修以及各種電力系統(tǒng)運行過程中的設(shè)備維修與維護等實際的操作技能。對于維修電工來說，實際的動手操作技能在整個工作過程中占有很大的比例，因此，實際的動手操作能力是十分重要的。如果維修電工沒有具備扎實的專業(yè)技術(shù)功底，即使他們具有多強的實踐能力都是沒有辦法正常的完成電工維修工作的。因此我們可以看出，維修電工還需要不斷的鍛煉自身的實際動手能力和實踐能力，不斷提高自身的專業(yè)技能，因為只有具備了專業(yè)技術(shù)知識才能在實踐中熟練的將知識應(yīng)用到實際的工作當中，從而切實的保證電力系統(tǒng)的正常運行。

二、如何提高維修電工的技能

（一）進行專業(yè)的技能培訓

對于任何技術(shù)人員來說，能夠順利的完成工作的前提是離不開良好的操作技術(shù)，而維修電工的技能又不是憑空想象出來的，他們的技能需要有專業(yè)的技術(shù)知識作為保障。所以，對于維修電工來說，熟練工作能力的前提就是要有專業(yè)的技術(shù)知識。因此，為了提高維修電工的技能水平，對維修電工開展教育噢培訓有著十分重要的現(xiàn)實意義。在培訓過程中需要對維修電工的專業(yè)知識進行系統(tǒng)的培訓。作為一名維修電工技術(shù)人員，其在受教育階段一定是接受了系統(tǒng)專業(yè)知識教育與，但是隨著時代的進步和發(fā)展，很多知識體系已經(jīng)不能夠滿足時展的需求，所以就需要對維修電工進行培訓駕馭，企業(yè)管理部門在開展培訓工作過程中，需要針對本企業(yè)電力工作對維修電工的專業(yè)知識進行整合，是他們能夠更好的掌握各運用這些專業(yè)知識，并逐漸形成自己的專業(yè)技能體系，只有這樣才能夠有效的提升維修電工的專業(yè)技能。

（二）加強維修點電工的觀察力

對于維修電工來說，這樣一個群體所要做的工作就是找出電力系統(tǒng)在運行過程中存在的疏漏以及存在的故障和問題，并能夠及時的將這種問題解決掉，促進電力系統(tǒng)穩(wěn)定、安全的運行。因此，針對電工的這一個工作特征來說，就要求維修電工具備敏銳的觀察力。而要想提高維修電工的觀察力在日常的工作過程中就必須不斷的培養(yǎng)電工的觀察力，在對線路檢查過程中，爭取做到一絲一毫的問題不遺漏，并且還應(yīng)該養(yǎng)成耐心，細心的性格，在檢查出問題之后能夠及時的采取措施將其解決。但是觀察力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，這就要求企業(yè)部門和維修電工雙方共同作出努力，企業(yè)管理部門應(yīng)該加強對電工的鼓勵和獎勵，維修電工也需要不斷地提醒自己，注意在工作過程中不斷的發(fā)現(xiàn)細小的問題，只有這樣才能有利于維修電工專業(yè)技能的提高。

（三）維修電工通過自身的努力提太高技能

首先，維修電工要具備不斷學習的精神和動力，對于現(xiàn)代電工為維修的新技術(shù)和新知識要不斷的進行學習和了解，通過自身的努力切實提高自己的專業(yè)技能。在不斷發(fā)展變化時代之下，電工知識正在不斷的更新?lián)Q代，這就對維修電工提出了更高的他要求，維修電工在具備深厚的專業(yè)知識的同時還需要不斷加強對新知識的學習，通過一邊工作一邊學習不斷完善自我。此外，除了具備新知識和新技能紫外，維修電工還需要具備創(chuàng)新意識。在進行原有的工作能力的基礎(chǔ)上不斷的進行技術(shù)創(chuàng)新，從而獲得新型的操作技能。與此同時，還需要加強電工思想意識方面的提升，例如，電工應(yīng)該具備強烈的自主意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。只有全面的保證電工全面的整體素質(zhì)，才能進一步的提升維修電工的技能。

參考文獻：

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[4]黃方鋼.《維修電工》實訓課程項目教學案例[J].科技信息（科學教研）. 2010，4（16）：56.

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關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；專職電工；技能缺乏

中圖分類號：TM0-4 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2014） 04-0000-01

自改革開放以來，我國開始實行科教興國戰(zhàn)略，逐步推出了義務(wù)教育法等教育相關(guān)的法律，并對各大高校進行擴招工作。目前大學生越來越多，孩子也從小被灌輸一定要考上大學。在這樣的風氣下，技校給人的印象漸漸變成了“成績差的人才去的”、“都是小混混”、“讀出來也沒單位要”的地方。而事實上，因為這樣的不重視，技校里的學生也的確越來越差。在這樣的社會大環(huán)境下，不僅僅是專職電工，許許多多其他各類行業(yè)的技術(shù)型人才也極度缺乏。

一、新生代專職電工技能缺乏的原因

（一）政府不重視

雖然政府鼓勵公民學一門手藝，成為專業(yè)的技術(shù)人才，但是在實施力度上卻并不重視。相較于國家大力培養(yǎng)的各類運動員、重點培養(yǎng)的各種科學家，技術(shù)上的人才顯然被忽視了不少。無論是名譽上，或者還是物質(zhì)上，前者不知道要比后者豐厚多少。在這種情況下，公民學習單科技術(shù)，成為專職技術(shù)人員的積極性將會大大下降。

（二）傳統(tǒng)文化影響

在我國傳統(tǒng)文化中，早已有了一種“士農(nóng)工商”的論調(diào)，認為從事技術(shù)工作的，都是下賤的、沒有地位的，這種思想顯然還在現(xiàn)代繼續(xù)著。多數(shù)中國人都深信著“學而優(yōu)則仕”，因此社會公民都更傾向于考大學、考研或是考公務(wù)員，寧愿幾千個人擠破腦袋去搶一個工資不算高的政府公職，也不愿意放下身段去做一個工資不低的技術(shù)工人。

（三）教育模式的缺陷

在引言中也提到了，隨著各種科教興國戰(zhàn)略的相關(guān)法律不斷出臺，各個高校也在政府的鼓勵下不斷擴招，現(xiàn)在的大學生越來越多了，表面上看似乎我們當初科教興國的戰(zhàn)略似乎也有了一定的成就。但是，很多人往往忽略了更重要的內(nèi)在問題。大學生，在大學一般都是學習理論的；而實際的技術(shù)，則更多是在專業(yè)的技術(shù)學校里教授的?，F(xiàn)在職校的學生被看不起沒人要，而大學生則又沒有必須的技術(shù)，導致了現(xiàn)在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)率越來越高，找工作的一方和招聘的一方都搞得很尷尬。

（四）市場經(jīng)濟下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)不斷興起，對于技術(shù)人員也沒有曾經(jīng)的那種大量需求了。既然需求在減少，那技術(shù)型人才的供應(yīng)的減少也是理所當然的，只是供需減少的比例不協(xié)調(diào)才會導致現(xiàn)在的尷尬局面。

二、合理解決新生代專職電工技能缺乏問題的措施

（一）政府加強對專職技工的培養(yǎng)

政府要打破只說不做的現(xiàn)狀，不僅嘴上說著要重視、要加強，在國家政策上也要給予一定的支持。不能只獎勵那些奧運冠軍、科學家院士之流，對那些辛辛苦苦努力工作的專業(yè)技工也要有獎勵和撫慰。從而讓全社會的人都能感受到國家對于專職技工的重視、關(guān)懷，以提高公民對此的積極性。

（二）加強對技術(shù)重要性的宣傳

這樣是為了打破傳統(tǒng)的部分腐朽思想，要讓人們都知道，現(xiàn)在的技術(shù)工不再是一份被人輕蔑的工作，它是一份值得尊重值得向往的工作。從根本觀念上改變?nèi)鐣乃枷?，讓公民理解并加入這一群體，逐漸壯大技術(shù)人員這個行業(yè)。

（三）教育上給予重視

在改變了國民對技術(shù)工作者的印象后，加強對于技術(shù)學校的管理，讓技術(shù)學校真正能夠培養(yǎng)出有利于各個行業(yè)的專職技術(shù)人員，而不是培養(yǎng)出一大群小流氓、小混混。在這一點上，我國可以向發(fā)達國家學習。爭取做到讓技術(shù)學校的學生能夠理論與實踐相結(jié)合，學習的知識技術(shù)貴精不貴多。在此基礎(chǔ)上，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，讓部分優(yōu)秀的學生學習第二、第三專業(yè)，成為復合型人才。這樣一來，才能真正地實現(xiàn)技術(shù)學校存在的意義。

三、如何讓老一輩專職電工趕上時代潮流而不被淘汰

除了新生代專職技工之外，老一輩的技術(shù)工也是不可忽視的存在。

（一）自身不斷補充新知識

在電力這一更新頻率極快的行業(yè)中，一旦有稍微一點點的放松，就很容易被卷入奔騰的時代浪潮中一去不復返，再也跟不上潮流。在如此緊張的情況下，老一輩的專職電工就更要努力補充新知識。古語有云：“活到老，學到老?！边@句話也可以是用于這種情況。

（二）要謙虛而自信的面對自己的處境

有許多的老一輩的工人，覺得自己入行早，經(jīng)驗豐富，就對于新生的技術(shù)不屑一顧，覺得自己才是最正確的，其他的都是錯的。這種心態(tài)是很要不得的，無論資格多老，都要謙虛地接受呈井噴狀不斷更新的知識；還有不少老一輩的技術(shù)工，因為覺得做技術(shù)活兒低人一等，就對自己的工作越來越失去信心，直至最后徹底地失去了對于這份工作的熱情。這也不行，既然在一開始選擇了技術(shù)這一行，就該有足夠的自信來告訴自己，這份工作是值得尊敬的。

（三）企業(yè)開設(shè)針對性的培訓班

企業(yè)也該多開一些針對性較強的培訓班，讓老一輩的專職電工在自己努力學習的同時，讓他們接受更全面、更系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓。這樣做一方面是為企業(yè)自身培養(yǎng)了更多的人才，也讓工人對企業(yè)有了更濃的歸屬感。如此一舉兩得的好事，何樂而不為呢？

四、結(jié)束語

所謂的專職電工技能缺乏，實際上反映了整個就業(yè)市場上的普遍情況――技術(shù)性人才的缺失。這個情況并不是由哪一方單方面導致的，而是在文化、經(jīng)濟、政策等多種因素下共同導致的。而要解決這一問題，也必須要從這些個方面入手，逐個攻破。在這個過程中，除了要有政府的居中調(diào)度之外，企業(yè)和個人也要努力配合。只有這樣，才能最大程度上的又好又快的解決問題。

參考文獻：

[1]張子云，陳利，梁洪山.淺談縣級供電公司專職電工的安全教育培訓[J].中國電力教育，2011（15）：23-24+27.

篇7

關(guān)鍵詞：農(nóng)電工；培訓方案；設(shè)計；實施

作者簡介：馬莉（1970-），女，甘肅臨夏人，蘭州供電公司培訓分中心，講師，高級企業(yè)培訓師。（甘肅 蘭州 730050）

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）33-0156-02

隨著農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造、城鄉(xiāng)電網(wǎng)同網(wǎng)同價、戶戶通電和新農(nóng)村電氣化建設(shè)等工作的推進，國家的重視和支持為農(nóng)電發(fā)展提供了強大動力。國家正在推進的農(nóng)電體制改革，“十二五”期間要全面取消縣級電網(wǎng)企業(yè)“代管體制”，建立有利于促進農(nóng)村電力健康發(fā)展的體制機制。目前，蘭州供電公司是國網(wǎng)系統(tǒng)唯一一家未理順管理關(guān)系的省會城市供電企業(yè)。由于管理體制還未理順，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清晰，農(nóng)電管理狀況與國網(wǎng)公司統(tǒng)一農(nóng)電管理要求還有很大差距，全面加強農(nóng)電統(tǒng)一管理對農(nóng)電工作提出了更高要求，也為促進農(nóng)電發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇。

根據(jù)甘肅省電力公司培訓工作會議和蘭州供電公司農(nóng)電工作會議的會議精神，要針對農(nóng)電人才資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出的特點，健全完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵約束機制。堅持以人為本，強化全員培訓，通過崗位練兵、專項培訓、技能競賽等手段全面提升農(nóng)電職工綜合素質(zhì)。為有效開展上述工作，切實提高農(nóng)電整體管理水平，全面完成農(nóng)電各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)，蘭州供電公司開展了農(nóng)電工培訓方案設(shè)計與實施工作，從四個方面進行了卓有成效的探索。

一、確定培訓需求，制訂培訓計劃

蘭州供電公司人資部培訓專責和培訓分中心領(lǐng)導及培訓鑒定管理人員首先對蘭州市農(nóng)電公司、榆中縣農(nóng)電局、永登縣農(nóng)電局、永靖縣電力公司四家單位進行實地走訪、調(diào)研。根據(jù)前期做的需求分析表、報名摸底表的統(tǒng)計結(jié)果直觀的數(shù)據(jù)比對以及聽取各農(nóng)電公司領(lǐng)導專工介紹本單位用工情況，了解到目前的大部分農(nóng)電職工文化程度較低，都是只會干基本工作，對技術(shù)含量較高工作的理論、技能知識知道甚少，掌握更談不上。對于電能計量智能電能表、集中抄表等新技術(shù)、新設(shè)備不了解，缺乏必要的計算機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息知識的了解和應(yīng)用?？偨Y(jié)農(nóng)電職工隊伍目前存在的問題：員工文化程度較低，整體素質(zhì)不高；專業(yè)知識欠缺，實際技能操作能力不強；新技術(shù)、新設(shè)備、現(xiàn)代化的信息知識了解應(yīng)用少。

根據(jù)調(diào)研的統(tǒng)計結(jié)果，針對上述現(xiàn)狀制訂蘭州供電公司農(nóng)電工全員培訓計劃，計劃用3年時間對全部農(nóng)電工進行輪訓。每次培訓時間為4周（周六培訓，周日休息）。培訓地點為培訓分中心。培訓教材使用國家電網(wǎng)公司職業(yè)能力培訓規(guī)范專用教材《農(nóng)網(wǎng)營銷》、《農(nóng)網(wǎng)配電》、電力工人技術(shù)等級及職業(yè)技能鑒定培訓教材、指導叢書《農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工》等。測評方式采取模塊化培訓與測試相結(jié)合的方式，每個模塊進行一次測評。學習結(jié)束后進行員工持證上崗Ⅰ級理論與技能測試。測試合格后方可進行技術(shù)等級測試。全部工作完成時限：2011～2013年。另外，擬在每期培訓班結(jié)束后進行小規(guī)模技術(shù)比武，并評選優(yōu)秀學員，進行一定的物質(zhì)獎勵。每次輪訓既包含電工基礎(chǔ)、電測儀表等的基礎(chǔ)知識，又兼顧各專業(yè)的專業(yè)知識，強調(diào)實際技能的操作能力提升，同時加強對新設(shè)備、新技術(shù)及計算機方面知識的介紹。通過全面的培訓讓職工能夠真正切實掌握相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識，提升技能操作能力，真正會干工作，解決結(jié)構(gòu)性缺員的難題。

二、豐富培訓手段，提升培訓質(zhì)量

1.采用模塊化教學，增加考試頻次，以考促學

在培訓方案中重點突出模塊化教學。根據(jù)前期調(diào)研結(jié)果將培訓分為常用工具儀表使用、配電網(wǎng)絡(luò)、配電設(shè)備、營業(yè)業(yè)務(wù)、電能計量裝置、營銷服務(wù)行為規(guī)范、繼電保護及自動裝置、供電所管理、計算機知識、新設(shè)備新技術(shù)等模塊。提供菜單式的服務(wù)，可供學員進行選擇性學習。對于每個模塊，在學習結(jié)束后進行測評，以考促學，調(diào)動學員學習的積極性，整體提升培訓質(zhì)量。

2.加大技能培訓力度，充分發(fā)揮實訓設(shè)備的效能

培訓中突出技能培訓，設(shè)計了電能計量裝置安裝、低壓照明動力線路故障排除、導線連接、進戶線接戶線安裝、登高、拉線制作、工程常用繩扣打法等技能操作項目。以規(guī)范的教學改正以前員工在操作中的不規(guī)范動作。在培訓中充分利用現(xiàn)有的高低壓計量裝置、低壓排故等實訓設(shè)備，確實保證實訓的三個原則：一是一致性原則，即根據(jù)農(nóng)電公司配電營業(yè)崗位的最新設(shè)施為依據(jù)，將現(xiàn)場所使用的各項技術(shù)和設(shè)施完整地進行復制，以確保培訓和現(xiàn)場一致；二是實用性原則。根據(jù)學員實際需求，使其掌握本專業(yè)領(lǐng)域先進的技術(shù)方向、工藝路線和技術(shù)應(yīng)用的本領(lǐng)，促進綜合技能、職業(yè)素質(zhì)得到提高；三是仿真性原則。創(chuàng)造相應(yīng)專業(yè)崗位的真實情境，按照專業(yè)崗位對基本技術(shù)技能的要求和教學大綱要求組織、實施實際操作訓練及技術(shù)培訓。

3.發(fā)揮現(xiàn)代培訓技術(shù)，增強培訓的時效性

現(xiàn)代培訓技術(shù)讓企業(yè)培訓教學的空間不再僅僅局限于教室和實習場地，培訓的內(nèi)容也由單一的知識技能講授走向了聲像并茂。通過現(xiàn)代培訓技術(shù)可以提高培訓管理者的培訓效率，提高培訓組織者的培訓質(zhì)量。我們在培訓中充分利用已開發(fā)的甘肅電力企業(yè)員工能力提升測試評價系統(tǒng)，通過考試系統(tǒng)的在線學習功能充分調(diào)動員工學習的積極性，使“要我學”變成“我要學”。員工通過借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源實現(xiàn)自主學習，豐富自己的專長領(lǐng)域，擴大工作視野，在較短的時間掌握一定的勞動技能，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

三、以鑒促培，以鑒促學，調(diào)動員工培訓的積極性

我們一直堅持以職業(yè)技能鑒定促進培訓的工作思路。大力宣傳國家職業(yè)資格證書和學歷文憑證書并重的重大意義。在培訓中合并技能鑒定工作，大力加強技術(shù)工人，尤其是高級工和技師的鑒定工作，達到以鑒定促培訓的目的。根據(jù)農(nóng)電工技術(shù)等級標準要求，結(jié)合農(nóng)電工實際，要求參加鑒定首先接受理論培訓、參加考試，合格后才能參加技能鑒定，達到了以鑒促培、以鑒促學的目的，調(diào)動了員工參與培訓的積極性。

四、重視培訓評估環(huán)節(jié)，促進整體工作改善

培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度。在國外，這個過程被稱為“培訓轉(zhuǎn)移”。培訓評估是依據(jù)培訓的目的和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。培訓活動中，我們向?qū)W員發(fā)放培訓評估調(diào)查表，根據(jù)反饋意見，從項目整體評價到后勤服務(wù)、師資力量等方面進行總結(jié)。在做好一級、二級評估的同時，2012年對該項目進行了三級評估。根據(jù)事先下發(fā)并在調(diào)研時收回的省公司培訓項目行為評估和改進意見書（三級評估）數(shù)據(jù)統(tǒng)計如表1所示。

表1 培訓內(nèi)容應(yīng)用情況

1 所學知識技能對實際工作的幫助 很大 較大 一般 很小

75% 20% 5% 0%

2 所學知識技能在實際工作的使用頻率 高 較高 一般 較低

60% 20% 20% 0%

3 所學知識技能對工作效率的提高 很大 較大 一般 很小

80% 15% 5% 0%

4 所學知識技能在單位得到的支持程度 很大 較大 一般 很小

60% 25% 15% 0%

對工作幫助最大的知識技能是：電能計量相關(guān)知識、業(yè)擴報裝相關(guān)知識、配電變壓器的安裝運行、農(nóng)村低壓臺區(qū)抄核收管理及電價電費的核算、配網(wǎng)軟件畫圖功能、配電各類工具使用（拉線制作、接戶進戶線安裝、導線連接）、故障排查法等。在實際工作中使用頻率最高的知識技能是：放緊線、導線連接、拉線制作與安裝、三相四線有無功電能表安裝、電費核算、配網(wǎng)繪圖軟件、低壓故障排查法等。

篇8

關(guān)鍵詞：“5S”管理； 技能培訓

我校作為中職學校，通過理論和實踐相結(jié)合的教學方法為企業(yè)培養(yǎng)了大批一線的技能型人才，學校與多家企業(yè)通過冠名班和派遣學生到企業(yè)進行專項實習的方式深入加強校企合作。為了縮小校企距離，更好地與企業(yè)對接，縮短學生從學校學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換的時間與步驟，我們不僅要使學生具備熟練的職業(yè)技能，還需要學生具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，這關(guān)系到學生的就業(yè)問題。因此，在中職學校中學生管理中引入“5S”管理理念，讓學生提前接觸、了解企業(yè)“5S”管理制度和企業(yè)文化，讓學生就業(yè)后能很快地認同和接受企業(yè)文化及管理理念，縮短從學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變的時間和步驟有著深遠的意義。

一、企業(yè)對員工的基本職業(yè)素養(yǎng)要求及中職學生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀

1.企業(yè)對員工的基本職業(yè)素養(yǎng)要求

企業(yè)的發(fā)展靠員工，但企業(yè)員工必須具備一些基本素養(yǎng)才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。通過我們對企業(yè)人員的調(diào)研，企業(yè)對員工的基本素質(zhì)要求主要有知識、態(tài)度和技能三個方面。首先是知識和技能，從企業(yè)來看，員工首先要掌握自身崗位所必需的基本知識和基本技能。但是隨著科學技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)產(chǎn)品的更新，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷的提高，就要求員工不但要熟練掌握基本技能和基本知識，還要有良好的學習習慣和學習能力，有不斷學習的精神；其次是態(tài)度，要求員工有從基礎(chǔ)做起的態(tài)度和積極對待工作的心態(tài)、工作中要誠信有很強的責任感以及良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

2.學生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀

（1）缺乏溝通能力和團隊協(xié)作精神

大多數(shù)學生都是獨生子女，因此做事或處理問題時會任性，我行我素，不顧他人的感受；有問題不會從自身反思，一味的職責埋怨周圍同學，遇事不能從我做起，從小事做起。

（2）缺乏積極的心態(tài)和好的學習習慣

缺乏主動性和刻苦鉆研精神，有些學生培訓過程中不能自覺主動的完成培訓任務(wù)，遇到問題就找培訓教師尋求幫助，自己不能主動思考尋找解決的辦法。紀律渙散，有些學生培訓時遲到、曠課、玩手機、聊天等現(xiàn)象。培訓中需要培訓教師花費大量時間維持紀律、督促學生完成培訓內(nèi)容。

（3）缺乏誠信和責任感

有些學生在培訓時將零食、飲料等帶入實訓車間，將包裝袋或飲料瓶隨手亂扔，破壞車間實訓環(huán)境；維修電工技能培訓所使用的低壓電器容易損壞，部分學生沒有保護工具、器件的意識，器件損壞后為了逃避責任不承認自己損壞器件或?qū)p壞器件偷偷的換給其他同學。

因此，我們的學生在職業(yè)素養(yǎng)方面遠遠達不到企業(yè)對員工的要求。本課題通過在維修電工技能培訓中引入“5S”管理理念，尋求一種行之有效的能提高學生職業(yè)素養(yǎng)、工作習慣和培訓效果的管理方法，使學生成為受企業(yè)歡迎的好員工。

二、“5S”管理的內(nèi)容

“5S”是源于日本的一套管理方法，它包括整理（SEIRI）、整頓（SETION）、清掃（SEIESO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）等五項內(nèi)容。由于它們在日語的羅馬拼音中，均以“S”開頭，故簡稱“5S”。它是現(xiàn)代企業(yè)中的一種先進管理模式，是通過規(guī)范的現(xiàn)場管理來提升員工的素養(yǎng)，從而提高工作質(zhì)量和效益。

但是企業(yè)“5S”管理和學?！?S”管理又有明顯的不同。企業(yè)“5S”管理針對的是生產(chǎn)現(xiàn)場的事和物進行管理，如各種材料、機器、半成品、切屑、垃圾、廢品、多余的工具甚至是工人的生活用品等，講求的是什么地方放置什么物品、放多少、怎么放，并進一步形成規(guī)章制度。但是學校的“5S”管理針對是是學生，通過教師的嚴格管理和正確的引導使學生知道自己應(yīng)該做什么、怎么做、達到什么樣的目標等，進而提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和培訓效果。因此我們只能借鑒企業(yè)“5S”管理理念，不能照搬企業(yè)的“5S”管理的形式。我們根據(jù)維修電工技能培訓的實際特點和學生的實際情況制定如下“5S”管理內(nèi)容：

1.整理

首先讓學生明白在實訓車間了什么可以做，什么不能做；什么東西可以帶入實訓車間，什么東西不能帶入；其次讓學生知道培訓所用到的工具、器件放在哪里，怎么放。最后，讓學生能根據(jù)培訓內(nèi)容確定培訓需要的工具和器件，把能用到的工具、器件拿出來，工作臺上只能有能用到的工具、器件和電路圖，其他東西都不應(yīng)該出現(xiàn)在工作臺上。整理的目的是為了保證物流通暢，防止誤用工具、器件。

2.整頓

學生將根據(jù)培訓內(nèi)容選擇出來的工具和器件以及萬用表和導線分別放在什么位置方便自己完成培訓任務(wù)。同時將再次使用的導線和絕緣皮、紙屑等垃圾分開放置。整頓的目的是為了使工作場所整潔明了，減少取放物品的時間，提高培訓效率。

3.清掃

首先，教師安排好培訓的值日生，每次培訓結(jié)束后及時對實訓車間進行清掃后方可離開，使每個學生都能意識到自己有責任保持實訓車間的整潔干凈。其次，每次培訓前和培訓結(jié)束的時候，學生都要針對所使用的工具和器件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)存在問題的，要及時上報，及時維護；最后，將檢查無誤的工具和器件放回原處。清掃的目的是給學生提供、保持一個良好的工作環(huán)境。

4.清潔

要求學生能夠自覺主動的保持實訓車間的整潔干凈。培訓教師制定相關(guān)的培訓管理制度和車間“5S”檢查項目，使整理、整頓和清掃的執(zhí)行深入人心。讓這項工作從形式化、到行事化、再到習慣化，使學生能自覺主動的執(zhí)行“5S”的內(nèi)容。清潔的目的是將整理、整頓和清掃工作成為一種習慣和制度，以此對學生進行嚴格的管理。

5.素養(yǎng)

教師在培訓時嚴格按照以上步驟執(zhí)行，并在每一步驟的細節(jié)上嚴格要求學生，讓學生慢慢養(yǎng)成良好的工作習慣，主動去踐行培訓的每一個步驟，每一個細節(jié)，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。素養(yǎng)的目的是通過素養(yǎng)讓學生成為一個遵守規(guī)章制度，并具有良好職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣的人。

三、本課題的研究特點

本課題研究重點在于尋求一種有效的提高學生素養(yǎng)和培訓、學習效果的管理方式。通過一個學期的培訓來看，5S管理模式的引入對學生習慣養(yǎng)成、增強責任意識和提高培訓效果有著一定的效果，但是“5S管理”是一項循序漸進的長期管理工作的理念，不可能在短期內(nèi)取得很大的效果。因此，要求我們在以后的教學或培訓中堅持5S管理理念，將這項工作從形式化、到行事化、再到習慣化，使“5S管理”成為每一個學生日常工作學習的一部分。讓我們的學生縮短從學生到企業(yè)員工的身份過渡的時間，更容易讓企業(yè)接受他們。

此外，課題研究過程中由于各培訓教師對5S管理理念的理解和對相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行上存在差異，因此在《技能培訓管理制度》的制定和實施上存在許多不夠完善的地方、實施力度也有所欠缺；在利用5S管理理念對培訓學生進行管理和檢查時不同的培訓教師所關(guān)注的重點也不一樣。因此，就要求我們的培訓教師要統(tǒng)一認識，堅持認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

四、“5S”管理在技能培訓中的實施效果

1.學生對“5S”管理理念的理解及“5S”素養(yǎng)養(yǎng)成情況

我們在培訓前，選取一個自然班級的培訓學生進行了相關(guān)的調(diào)查問卷的填寫，培訓結(jié)束后選取兩個自然班級的學生參與問卷調(diào)查，另外我們還抽取本校12年畢業(yè)學生20多人進行相同的調(diào)查問卷，這20多名學生分別涉及到青島及周邊地區(qū)近十幾家企業(yè)。

（1）培訓前后針對學生對5S管理理念內(nèi)容的了解設(shè)定了如下內(nèi)容進行調(diào)查。結(jié)果顯示，盡管經(jīng)過培訓后學生對5S管理的內(nèi)容有了較全面的了解和較深刻理解，但是和畢業(yè)學生在企業(yè)接受到的5S管理的教育相比還是有差距的。

（2）培訓前后針對學生5S素養(yǎng)養(yǎng)成和畢業(yè)學生在企業(yè)的5S素養(yǎng)養(yǎng)成進行了調(diào)研，從結(jié)果上可以看到，盡管經(jīng)過培訓后學生的工作習慣整體上有了明顯的提高，但是和畢業(yè)生在企業(yè)形成的工作習慣相比有一定的差距。

（3）除了針對參加技能培訓的學生進行上述兩個內(nèi)容的問卷調(diào)查，我們還選取了多家企業(yè)的人事或一線的工作人員進行了關(guān)于新員工對5S內(nèi)容是否了解和理解、5S素養(yǎng)養(yǎng)成、學生在校期間是否有必要接受5S管理的問卷調(diào)查并給出了學校5S管理實踐的建議。

通過問卷調(diào)查分析，我們在技能培訓和日常的實訓室教學中運用“5S”管理模式進行教學管理，使學生養(yǎng)成良好的工作習慣，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)是必要可行的。學生在校期間可塑性較高，這個階段如果接受5S管理養(yǎng)成良好工作習慣的話，在踏上工作崗位后不管技能如何，首先都能給人留下一個積極的印象。

2.提高學生的職業(yè)素養(yǎng)

在以往的培訓中，由于學生缺乏良好的行為習慣，自我約束能力差，而且缺乏耐心和責任心，導致學生的出勤、組織紀律性和培訓效果較差。因此，在總結(jié)問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們學生的實際情況和技能培訓的特點，首先制定了《技能培訓管理制度》和《技能培訓5S管理檢查項目》，其次是將整個培訓過程分為以下幾個部分：（1）排隊點名進入車間。（2）培訓前領(lǐng)取檢測器件、工具的好壞。（3）控制線路的安裝連接及檢測。（4）培訓結(jié)束，斷電、檢測回收器件。（5）教師檢查回收器件后打掃衛(wèi)生。培訓時嚴格執(zhí)行上述5個步驟，培訓學生只有將上一步完成后方可進入下一步，同時嚴格執(zhí)行管理制度和檢查項目，通過培訓老師的嚴格管理和正面引導教育提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。首先，在習慣養(yǎng)成上杜絕學生將零食飲料帶人實訓室的現(xiàn)象；敦促學生在培訓開始和培訓結(jié)束時自覺主動的檢查器件工具是否完好，降低器件的損壞率；敦促學生在線路連接完畢和培訓結(jié)束時自覺主動的整理現(xiàn)場，提高學生的衛(wèi)生和安全意識。其次，通過5S管理在細節(jié)上要求學生，給學生強調(diào)從小事做起、從細節(jié)做起，培養(yǎng)學生的工作態(tài)度和工作能力。養(yǎng)成遵守規(guī)定、養(yǎng)成凡事認真的習慣、自覺維護工作環(huán)境整潔明了的習慣和文明禮貌的習慣。

3.提高培訓效果

培訓時學生在實訓室的工作位置為其工位，不允許串崗。在培訓開始前進行考勤點名，讓學生意識到今天上課遲到，明天就有可能上班遲到，雖然上課遲到或曠課不能扣工資，但是要扣平時成績。這樣雖然不能完全杜絕遲到現(xiàn)象，但多數(shù)學生都有所收斂；另外在培訓過程中加大教師的巡查力度，對實訓室現(xiàn)場管理，敦促和指導學生練習，杜絕以往個別同學培訓點名后在實訓室只玩不干的現(xiàn)象。通過教師的嚴格管理，讓學生對5S管理細節(jié)的執(zhí)行從形式到行事，最后形成習慣。當學生習慣與完成培訓任務(wù)的時候，培訓效果自然而然的就會得到提高。

總之，通過努力將5S管理應(yīng)用在技能培訓中并不難，只要能制定出相關(guān)的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行就一定會取得一定的效果。因此，我們要強化5S管理意識，對學生要加強教育，使技能培訓中的5S管理實踐能夠深入進行下去并將其推廣到日常的實踐教學中。

參考文獻

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[3] 李冬. 5S管理在實訓教學寸的應(yīng)用

[4] 王瓊. 從企業(yè)文化管理看高職院校人才培養(yǎng)新路向―― 以5S管理為例

篇9

【關(guān)鍵詞】維修電工；項目教學法；實訓

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的飛速發(fā)展，對職業(yè)技能培訓提出了更高要求，如何才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展需要、深受企業(yè)歡迎的實用型高技能人才，是當前眾多職業(yè)學校和培訓機構(gòu)面臨的重要課題。為此各學校根據(jù)自己的專業(yè)特點，不斷改進教學方式。有的專業(yè)實行了理論與實踐相結(jié)合的一體化教學，有的專業(yè)實行了模塊式教學，都收到了良好的效果。對于涉及專業(yè)知識多、技能范圍廣、實踐經(jīng)驗要求高的維修電工專業(yè)，我們認為采用項目教學法最適宜。

一、維修電工專業(yè)實施項目教學的條件分析

1、專業(yè)的知識和技能特性適合開展項目教學。維修電工專業(yè)具有專業(yè)知識多（例如高級維修電工知識點主要有模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、自動控制原理、交直流調(diào)速、計算機基礎(chǔ)知識、特種電機、數(shù)控系統(tǒng)與數(shù)控機床等）、技能范圍廣（如電子線路設(shè)計與安裝調(diào)試、晶閘管可控整流電路安裝調(diào)試、復雜機械設(shè)備電氣控制系統(tǒng)故障檢修、PLC編程、變頻器操作等）的特點，它既不能采用理論與實際相分離的舊式教學，也不適宜采用所有理論和所有實踐相結(jié)合的一體化教學，而采用在項目的實施中將理論與實際結(jié)合起來的項目教學是最適宜的。

2、實訓設(shè)備的要求。項目教學法是通過一個完整的項目工作過程進行的教學。設(shè)備的分組率要高，教學設(shè)備數(shù)量需求較大。我校對項目式教學非常支持，新建了電工電子電力拖動實訓室、數(shù)控技術(shù)實訓室、工業(yè)自動控制實訓室、機床電氣控制實訓室等實訓場所，實訓設(shè)備可達到3-5人一組，為項目教學的開展創(chuàng)造了條件。

3、對教師提出了新的高要求。項目教學法的關(guān)鍵因素是教師，要求教師既能上理論課又能指導學生實際操作，要善于結(jié)合實踐進行理論講解。教師既要投入更多的備課時間，熟悉教學內(nèi)容，整合并設(shè)計項目內(nèi)容，又要熟悉教學設(shè)備。項目教學其核心追求不再是簡單地按照教師的安排和講授去得到一個結(jié)果，而是在教師的指導下，學生去掌握得到這個結(jié)果的途徑，學習的重點在于學習過程而非學習結(jié)果，要讓學生在學習過程中鍛煉各種能力。教師已經(jīng)不是教學中的主導地位，而是成為學生學習中的引導者、指導者和監(jiān)督者。

二、實施項目式教學的具體做法

在實施項目教學過程中，項目的設(shè)立非常重要，要在各個教學項目中將知識點與能力目標緊密結(jié)合，注重培養(yǎng)學生實際動手能力和解決實際工程問題的能力。既不能把維修電工技能訓練課題照抄照搬，也不能脫離維修電工技能訓練課題而任意設(shè)定，要結(jié)合本校的實訓設(shè)備及師資情況，且符合國家職業(yè)標準。我的具體做法是：在深入研究教材的基礎(chǔ)上，編寫實訓項目手冊，把整個課程根據(jù)知識目標和能力目標要求分成了十個項目，每個項目包含了高級維修電工必須掌握的知識目標和技能目標：（1）模擬電子線路的安裝與調(diào)試；（2）數(shù)字電子線路的安裝與調(diào)試；（3）晶閘管直流調(diào)速系統(tǒng)的調(diào)試及故障排除；（4）三相半波可控整流系統(tǒng)的安裝與調(diào)試；（5）B2012A型龍門刨床電氣控制系統(tǒng)故障檢修；（6）X6132型萬能銑床大修工藝編制；（7）用PLC改造C460臥式車床電氣控制系統(tǒng)；（8）PLC控制交通燈的設(shè)計、安裝與調(diào)試；（9）用變頻器改造雙速電機控制系統(tǒng)；（10）用PLC、變頻器實現(xiàn)自動變速送料裝車控制。整個教學過程都在相應(yīng)實訓室進行，每個項目按照班級人數(shù)的不同分為若干組，每組人數(shù)在3-5人之間。

三、實施項目教學法的效果

1、項目教學調(diào)動了學生的興趣，激發(fā)了學生參與培訓的積極性。項目教學中的各個項目都來自于工程實際，該教學重視過程，體現(xiàn)了從做中學，整個完成學習任務(wù)的過程是體驗、領(lǐng)悟的過程，也是學習、提高的過程。學生在解決各個項目的過程中，真正地培養(yǎng)了技能，鍛煉了動手能力。學習不再是被動地接受，不再是負擔，而是一件快樂的事情。

2、有利于提高學生的自學能力和自主創(chuàng)新能力。項目教學中，在教師指導下，學生自己去完成設(shè)計方案、實施計劃，自己去查閱資料，教學實施的過程就是一個學生不斷學習的過程。在這個過程中，學生可以充分發(fā)揮自己的想象力，充分開拓自己的思維，對每個課題的設(shè)計都能融入自己的觀點，使每個學生在學習中真正動了起來，培養(yǎng)了他們的自主創(chuàng)新能力。

3、便于打造一個良好的學習氛圍。項目教學中我們建立了嚴格的考核機制，從任務(wù)的接受到學習紀律，從實施的過程到最后的完成，我們都要進行考核，達到標準的學員方可參加高級職業(yè)資格鑒定，使學生在學習中處處感到有壓力，時時感到有動力，形成了一個“比學趕幫超”的良好學習氛圍。

4、有助于教師理論與實踐能力的提高。在設(shè)計項目教學時，教師除了要投入更多的備課時間，還要對教學設(shè)備和教具非常熟悉，既要理論上精通更要實踐上過硬，還要充分了解學生狀況，否則在規(guī)定的時間內(nèi)就無法完成項目教學。教師隨時要解決學生的那些隨時隨地冒出來的各種各樣的問題，所以項目教學對教師的要求更高，要有豐富的教學經(jīng)驗，能處理各種“突發(fā)事件”，促使教師不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新的教學需要，在理論與實踐環(huán)節(jié)上提高自身的綜合素質(zhì)。

四、結(jié)束語

綜上所述，維修電工培訓實施項目教學不僅可行，而且能夠充分發(fā)揮項目教學法的優(yōu)勢，使教學更加貼近企業(yè)崗位的需求，對培養(yǎng)合格的高技能電氣人才可起到重要作用。

參考文獻：

篇10

關(guān)鍵詞：電工；培訓考證；問題及對策

近幾年以來，我國積極推行資格證考試制度，旨在通過資格認證考試來提升從業(yè)者的從業(yè)水平，同時保證了從業(yè)者的工作技能和工作技巧，同時，學校也開辦了各種各樣的專業(yè)培訓班，對考證內(nèi)容進行培訓。對我國的電工行業(yè)也是如此，因此，我們要在電工培訓考證中發(fā)現(xiàn)存在的問題，并積極解決，保證電工考證的順利進行。

一、電工培訓考證電子線路存在的問題和對策

維修電工職業(yè)的特點是覆蓋范圍廣，技術(shù)性強。這個特點對考生提出了更高的要求，需要考生將平時學習的理論知識和實踐操作相互結(jié)合。如果偏理論或者偏實踐，都會對電工考證培訓存在較大的影響。因此，在電工培訓考證的過程中，要注重對電工技術(shù)能力的提升和實踐能力的培養(yǎng)。

1.電子線路操作中元件識別問題

元件識別主要是基本功不扎實，在操作考試的過程中，考生對分發(fā)的電子元件的數(shù)量，規(guī)格和型號進行鑒別，存在的問題主要是對電阻的讀數(shù)不熟練，無法掌握相應(yīng)的辨別方法和質(zhì)量鑒定方法。同時，由于電子元件的型號和質(zhì)量參差不齊，也造成了學生是別的困難。這些問題總體來說，主要體現(xiàn)了學生的基本功不扎實，這也是電工考試中常見的問題之一。

對待基本功不扎實的情況，在培訓的過程中注重對學生電子元件識別和檢測方法的教學，特別是對電阻讀數(shù)的訓練，提升學生學習的能力，讓學生在元件識別上不出現(xiàn)，基本功不扎實的情況，就能保證學生可以順利的通過考試，也可以保證學生在今后的工作中能夠?qū)﹄娮釉淖R別和質(zhì)量的判定有一定的基礎(chǔ)。

2.電子線路操作中印刷板布線問題

在印刷板布線的過程中，雖然從本質(zhì)上來說電路不算復雜，但是由于元件數(shù)量過多或者交叉點數(shù)量過多，導致了學生在電路鋪設(shè)的過程中僅僅考慮到線路的鏈接問題，而忽略了線路的美觀。這個問題不僅僅給線路的美觀產(chǎn)生了影響，同時也會造成線路錯綜復雜，我能夠更好地識別和檢測，給下一步的故障排除帶來了更大的困難。

解決線路鋪設(shè)問題，主要是要提升線路鋪設(shè)的美觀性。老師要在線路的鋪設(shè)中，教導學生進行線路鋪設(shè)，保證線路鋪設(shè)的美觀和整齊。盡量不走斜線，不僅方便了對后期的故障排除，也提升了學生的實踐操作水平，對學生在電工的考試中增加了保證，提升了通過的概率。

3.錫焊工藝問題

在錫焊工藝中存在的最大問題就是虛焊，引起這種問題產(chǎn)生的原因主要是準備工作沒有做好，這樣容易在考試的過程中給學生帶來失分，比如說電烙鐵過熱或者溫度不足，都可以造成虛焊。同時在考試的過程中，由于焊點之間的連接使用的是銅線，學生在考試的過程中沒有將絕緣層清除，造成了虛焊的產(chǎn)生。同時，電烙鐵的質(zhì)量也是極為關(guān)鍵的因素，好的電烙鐵可以更好的進行操作，提升焊接效率。

這就要求學生在操作的過程中，首先要重視電烙鐵的溫度，保證溫度的合格，其次在焊接的過程中要嚴格按照焊接的步驟和要求，采用合適的工具，使學生在考試中不因為焊接的問題丟分，在培訓和考試中保證一次性通過。

4.故障排除問題

在故障排除問題中，主要考察的是學生對于電路的調(diào)試能力，這是對學生心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)的考驗。在這個過程中，主要問題在于學生使用的檢測設(shè)備操作程度不熟練，在元件識別清楚的基礎(chǔ)上，不能夠很好的理解電路的工作原理，不能夠很好的運用檢測工作。

解決這些問題需要在培訓的時候下功夫，教學實踐中，教師需要注意向?qū)W生解釋各個部分電路的作用和功能，同時教會學生使用各種各樣的檢測設(shè)備和儀器，提升學生的實踐操作能力。

二、電工培訓考證故障檢修操作存在的問題和對策

電工工作質(zhì)量以及工作效果的水平，取決于電工處理問題，檢修操作故障的能力。由于電路的故障錯綜復雜，在檢測和維修的時候使用的設(shè)備也特別多，因此在電工考試培訓中，故障維修操作成為最復雜的一部分，考試過程中寫生需要根據(jù)故障的現(xiàn)象，分析產(chǎn)生的原因，確定解決的方法。這就要求學生需要具備豐富的知識素養(yǎng)和心理素質(zhì)，如果不具備，就會給學生的考試帶來巨大的困難，無法正確排除故障，導致失分。

解決這種問題，學生首先要加強自身的素質(zhì)和能力培養(yǎng)，提升對線路故障的識別和分析能力，在培訓的過程中要積極的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不懂得及時向老師請教。同時在課程講授的過程中，教師也應(yīng)該根據(jù)常出現(xiàn)的故障情況，對學生進行講解，教會學生使用故障檢測和排除的工具，及時解決故障問題，讓學生充分的理解產(chǎn)生故障的原因以及排除故障的方法，教會學生正確的使用線路圖，讀懂工藝流程圖，正確分析線路，保證在考試中對故障檢修部分不失分。

三、結(jié)語

綜上所述，在電工的培訓及考證的過程中，需要改進的問題有很多，不僅僅需要學生對電子線路知識有充分的了解，同時還要熟練的掌握各種電子儀器和設(shè)備，關(guān)鍵問題在于要利用電子儀器和設(shè)備查找故障，排除故障。因此，想要順利的通過電工考試，必須注重理論和實踐相結(jié)合，加強學生的實踐能力培養(yǎng)，對學生進行有對性的強化訓練，提升學生的綜合能力和水平。

參考文獻：

[1]邱和平. 維修電工考證前的技能培訓[J]. 機械職業(yè)教育，2005，07：37-39.