導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（河北建投能源投資股份有限公司，河北石家莊050051）

摘　要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，主要為企業(yè)提供運(yùn)用所需要的資金、信息等，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供科學(xué)的參考依據(jù)。隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在著一些問題，創(chuàng)新與改革勢在必行。本文將對(duì)當(dāng)前企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的問題進(jìn)行分析，并探索創(chuàng)新、改革思路。

關(guān)鍵詞 ：現(xiàn)代企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；制度改革；問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2014）22-0115-01

收稿日期：2014-07-12

作者簡介：張貞（1979-），女，河北鹿泉人，碩士研究生，中級(jí)會(huì)計(jì)師。研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。

當(dāng)前，我國企業(yè)先行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在著一些缺陷，從一定程度上來說限制了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中的缺陷和問題，并探索應(yīng)對(duì)方法與措施。

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問題分析

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不完善

現(xiàn)代企業(yè)中缺少完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，管理過于分散，最終使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行起來有一定的難度，最終的管理效果與預(yù)期的效果預(yù)計(jì)有著一定的出入。同時(shí)，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員利用自己的公務(wù)之便對(duì)企業(yè)中的資金使用不按照規(guī)定進(jìn)行，胡亂的揮霍企業(yè)的資金成本，導(dǎo)致了企業(yè)的運(yùn)營成本過高，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的秩序非?；靵y。

2.財(cái)務(wù)管理意識(shí)不高

在現(xiàn)代企業(yè)中，一些管理者對(duì)成本管理的意識(shí)還比較模糊，對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和政策的執(zhí)行不夠到位。具體可以表現(xiàn)在一些招標(biāo)競爭壓力中，一些企業(yè)不根據(jù)自己的情況，而盲目的接收任務(wù)，有時(shí)接收的任務(wù)不能使企業(yè)盈利反而虧本，使企業(yè)運(yùn)營起來較困難，最終通過借貸、抵押等方式，使企業(yè)的債務(wù)非常沉重，給企業(yè)的財(cái)政帶來了非常大的壓力。還有一些企業(yè)在運(yùn)營決策的時(shí)候，不進(jìn)行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識(shí)，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財(cái)政監(jiān)管不力使得事前預(yù)測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動(dòng)的被市場的浪潮所沖垮。

3.財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)不明

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理往往責(zé)權(quán)不明，并且財(cái)務(wù)管理部門的管理人員思想覺悟較差，雖然企業(yè)中一般都規(guī)定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是卻很少有人按照規(guī)章制度辦事，并且也沒有監(jiān)督部門來確認(rèn)管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財(cái)務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候找不到專門的人對(duì)此負(fù)責(zé)，并且財(cái)務(wù)管理人員的惰性也會(huì)導(dǎo)致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的創(chuàng)新方法

為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度更加適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應(yīng)著重從如下幾個(gè)方面入手，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行創(chuàng)新：

1.調(diào)整管理職能

在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革的過程中，應(yīng)加強(qiáng)政府在其中的主導(dǎo)地位，通過政府在會(huì)計(jì)管理中的調(diào)節(jié)，能夠有效制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的未來趨勢，明確會(huì)計(jì)運(yùn)行和會(huì)計(jì)行為的具體方向。政府應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)與完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與管理體系，規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，并且監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行過程中的所有行為。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的法制化

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要盡可能采用多種科學(xué)的手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法制化，并且使其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)多樣化的特點(diǎn)，不斷完善有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的法律法規(guī)，并且逐步建立起與企業(yè)組織形式相適應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。為了能夠使會(huì)計(jì)管理體系更加符合企業(yè)的具體要求，應(yīng)使企業(yè)與財(cái)務(wù)人員積極參與到制度與體系制定的過程中來，充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的法制化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。

2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的核心，在于提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，要采用多個(gè)途徑來增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)管理，并且不但拓寬培訓(xùn)的形式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備愛崗敬業(yè)、奉公守法的綜合素質(zhì)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員最大程度發(fā)揮出自身在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的服務(wù)功能和監(jiān)督功能。作為企業(yè)，應(yīng)完善財(cái)務(wù)人才機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)適合未來發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加快對(duì)企業(yè)中人事管理制度進(jìn)行變革，使企業(yè)開拓出適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法。

3.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

當(dāng)前我國對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)市場的規(guī)劃相對(duì)不是很成熟，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理業(yè)沒有制定相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行法律上的保障，也沒有合法的競爭體系，所以企業(yè)要想減少管理和經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的損失降低，并且向著盈利的方向發(fā)展，就要建立一套完善的財(cái)務(wù)管理體系。需要指出的是，由于各個(gè)企業(yè)的具體情況不同，因此一味的借鑒其他企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系是不科學(xué)的，無法保證其體系適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，因此，企業(yè)應(yīng)研制、創(chuàng)造符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的、立足于本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前我國多元化的市場發(fā)展趨勢，在一定程度上推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實(shí)踐的發(fā)展，為了能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與市場經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢想契合，我們應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力開拓創(chuàng)新，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提升來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財(cái)務(wù)人員意識(shí)的增強(qiáng)，相信財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也會(huì)向著更加完善的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。

參考文獻(xiàn)：

篇2

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀

（―）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不完善

當(dāng)今的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不夠完善，相應(yīng)的管理業(yè)有待提高，這就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)造成了困難，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效果不盡人意。另外，還有一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用企業(yè)資金時(shí)沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用，沒有計(jì)劃的使用企業(yè)的資金，最終使得企業(yè)的投資成本偏高，擾亂了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的市場秩序。

（二）財(cái)務(wù)管理意識(shí)不高

現(xiàn)在，大多數(shù)企業(yè)對(duì)成本管理的重視程度不夠，同時(shí)企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力度不夠。例如，一些企業(yè)在招標(biāo)的過程中，由于沒有結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，導(dǎo)致最后招標(biāo)得來的任務(wù)無法給企業(yè)帶來利潤，甚至?xí)蛊髽I(yè)虧本，增加了企業(yè)正常運(yùn)營的難度，不得不進(jìn)行借貸、抵押等方法緩和企業(yè)緊張的氛圍，這樣不僅增加了企業(yè)的債務(wù)，而且加大了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作壓力。還有一些企業(yè)在運(yùn)營決策的時(shí)候，不進(jìn)行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識(shí)，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財(cái)政監(jiān)管不力使得事前預(yù)測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動(dòng)的被市場的浪潮所沖垮。

（三）財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)不明

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理責(zé)任不明確，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員的自覺性越來越差，即使企業(yè)本身已經(jīng)制定了相關(guān)的制度，仍然有很大一部分人沒有嚴(yán)格按照章程辦事，況且也沒有監(jiān)督部門來確認(rèn)管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財(cái)務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候找不到專門的人對(duì)此負(fù)責(zé)，并且財(cái)務(wù)管理人員的惰性也會(huì)導(dǎo)致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的創(chuàng)新方法

為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度更加適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應(yīng)著重從如下幾個(gè)方面人手，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行創(chuàng)新：

（一）調(diào)整管理職能

在我們針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加以改進(jìn)的工作中，必須要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)政府的主導(dǎo)性作用，借助政府對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作的調(diào)控，可以合理建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)今后的前行方向，精確的了解會(huì)計(jì)行為的切實(shí)方向。因此，對(duì)于政府而言，必須要進(jìn)一步加大對(duì)于采取會(huì)計(jì)相關(guān)法律規(guī)章制度的建立與改進(jìn)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的秩序化開展，同時(shí)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)行為做好相應(yīng)的監(jiān)督與管理。要想達(dá)到財(cái)務(wù)管理法制化建設(shè)的目標(biāo)，作為企業(yè)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)制度建設(shè)的過程中應(yīng)該盡量的選擇運(yùn)用多樣化的合理措施，滿足企業(yè)財(cái)會(huì)工作的法制化開展需求。同時(shí)確保它能夠和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展多元化的趨勢特點(diǎn)相符合，持續(xù)改進(jìn)和財(cái)會(huì)體制所相關(guān)的法律規(guī)章制度，另外還要一步一步的組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展模式相適宜的財(cái)務(wù)管理體系。要想確保會(huì)計(jì)管理體制能夠和企業(yè)本身的切實(shí)需求更為吻合，就要號(hào)召企業(yè)和財(cái)務(wù)工作者充分的參加到體系的建設(shè)工作中去，從而最大可能的展示出企業(yè)財(cái)會(huì)體系的法制化、合理化以及系統(tǒng)化特征。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)水平

     強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在與提升相關(guān)人員的素質(zhì)水平。因此作為企業(yè)，要選擇通過多樣化的手段去實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作者綜合素質(zhì)的提升，不僅要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)渠道的多樣化，同時(shí)還要針對(duì)財(cái)務(wù)工作者的實(shí)際工作內(nèi)容，針對(duì)性的增強(qiáng)職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，讓財(cái)務(wù)工作者能夠擁有熱愛工作崗位，為企業(yè)所奉獻(xiàn)的精神，從而確保財(cái)務(wù)工作者其本身的服務(wù)價(jià)值能夠得到充分體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)來說，要進(jìn)一步的改進(jìn)與健全財(cái)務(wù)工作者的管理體系，在企業(yè)中組織與建設(shè)起一只高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍，并對(duì)人力資源管理體系加以改革，以確保更好的推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。

（三）建設(shè)并完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制

     對(duì)于企業(yè)來說，如果想要降低在運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)性，就必須要擁有科學(xué)系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理體系。所以，必須要結(jié)合自身的發(fā)展情況及實(shí)際發(fā)展規(guī)劃，組織建設(shè)起完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制。

三、結(jié)束語

篇3

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；差別財(cái)務(wù)報(bào)告制度；財(cái)務(wù)管理

中圖分類號(hào)：F231.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）003-0-01

一、背景

自20世紀(jì)70年代，中小企業(yè)在全球范圍得到了普遍發(fā)展，并且在各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，不僅推動(dòng)了各國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，緩解各國就業(yè)壓力，還在經(jīng)濟(jì)改革和創(chuàng)新中發(fā)揮巨大作用，使市場經(jīng)濟(jì)得以平衡。隨著中小企業(yè)的數(shù)量越來越多，各國對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和控制加強(qiáng)了重視。由于中小企業(yè)在規(guī)模、組織形式上于大型企業(yè)截然不同，使中小企業(yè)在編制會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)與大型企業(yè)有著明顯區(qū)別。財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的系統(tǒng)性文件，大型企業(yè)與中小企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)采用不同的編制制度和準(zhǔn)則，即差別財(cái)務(wù)報(bào)告制度

二、國外中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度的實(shí)施

相對(duì)于我國，西方發(fā)達(dá)對(duì)家對(duì)中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告制度的重視普遍較早。1979年，聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會(huì)議工作小組成立，并在2000與2001年的工作會(huì)議上了《中小企業(yè)會(huì)計(jì)國際指南》的草案，旨在提高中小企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，保證財(cái)務(wù)管理的效率及質(zhì)量。英國、意大利、荷蘭、比利時(shí)、丹麥等歐洲國家以及美國、加拿大、法國就是實(shí)施差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度較為典型的例子。例如：英國、加拿大、新西蘭等國目前已經(jīng)專門制定了對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。澳大利亞和德國甚至將實(shí)施差別財(cái)務(wù)報(bào)告加入到商業(yè)法中。這些國家對(duì)中小企業(yè)差別會(huì)計(jì)制度的較早實(shí)施體現(xiàn)了各國對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視，同時(shí)也反應(yīng)了會(huì)計(jì)報(bào)告制度對(duì)企業(yè)管理的重要作用。

三、我國中小企業(yè)差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度的發(fā)展

實(shí)行有差別的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度在我國是可行且必需的，不僅符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性原則，即所提供的會(huì)計(jì)信息能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，也符合會(huì)計(jì)計(jì)量的重要性原則，即對(duì)信息使用者重要的信息，都應(yīng)該在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表得到充分披露。同時(shí)，該制度在確認(rèn)成本與效益的規(guī)定上也是切實(shí)可行的。由于企業(yè)規(guī)模較小，中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用效益是有限的，同時(shí)，中小企業(yè)的交易業(yè)務(wù)和類型都比較簡單，因此，使用復(fù)雜及過于專業(yè)的會(huì)計(jì)語言和編制制度會(huì)大大降低會(huì)計(jì)信息披露的效率。

2004年，我國財(cái)政部了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。這是我國對(duì)差別財(cái)務(wù)報(bào)告制度做出規(guī)定的最具代表性的文件。該文件強(qiáng)調(diào)了中小企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露上與大型企業(yè)得區(qū)別，對(duì)中小企業(yè)在進(jìn)行報(bào)表編制時(shí)的相關(guān)制度做出規(guī)定。該制度借鑒了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的成功經(jīng)驗(yàn)，在我國其他現(xiàn)行準(zhǔn)則的概念框架上做出了調(diào)整。該制度簡化了中小企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告中會(huì)計(jì)科目的設(shè)置與核算，取消了中小企業(yè)一般不發(fā)生或發(fā)生頻率較低的交易及事務(wù)所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，并且允許小企業(yè)根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理狀況選擇是否編制現(xiàn)金流量表。

該制度只適用于單一主體的各別報(bào)表，即以個(gè)人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行參照。對(duì)于證券公司、保險(xiǎn)公司和中介機(jī)構(gòu)，該制度并不適用。2013年，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》被財(cái)政部廢紙，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》得到執(zhí)行?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》很大程度上改變了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容，雖然總體上的制定方式?jīng)]有太大區(qū)別，但其在對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算上大大簡化了與稅法的協(xié)調(diào)，使中小企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)更為便利。

四、我國中小企業(yè)差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度存在的問題

雖然我國加大了對(duì)差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度的重視與管理，該制度在實(shí)施過程中依舊面臨著挑戰(zhàn)。首先是計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的選擇問題。歷史成本模式使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基本也是最主要的會(huì)計(jì)計(jì)量模式，但是一些使用者則需要通過現(xiàn)行成本計(jì)量模式形成的信息。差別財(cái)務(wù)報(bào)告制度不能很好地分別采用不同的計(jì)量模式向不同的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。其次，我國現(xiàn)行的差別會(huì)計(jì)制度對(duì)差別確定的問題依然沒有提供有效的解決指導(dǎo)。例如，在差別確定時(shí)，有些企業(yè)會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)信息使用者的不同來確定，但是由于不同信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和提供加以控制的程度不一致，因而不能對(duì)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容進(jìn)行確定。另一些企業(yè)則可能是根據(jù)不同會(huì)計(jì)信息使用者的要求，主動(dòng)地采用差別財(cái)務(wù)報(bào)告形式向不同信息使用者提供信息，該方式則需要配套的準(zhǔn)則或制度加以規(guī)范。另外，對(duì)于是否應(yīng)該遵循效益大于成本原則，現(xiàn)行的差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告也沒有得到有效解決。

五、我國中小企業(yè)差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度的發(fā)展建議

首先，應(yīng)重視對(duì)資本環(huán)境的改善，推動(dòng)差別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。差別財(cái)務(wù)報(bào)告能否有效地發(fā)揮其作用，有效及穩(wěn)定的資本環(huán)境至關(guān)重要。有效健康的資本環(huán)境不僅能充分反映市場價(jià)格信息，還能使披露的會(huì)計(jì)信息更貼近信息使用者的需求。因此，加強(qiáng)政府監(jiān)管，鞏固市場環(huán)境，提高會(huì)計(jì)信息提供者及管理人員的素質(zhì)，都是切實(shí)可行的措施。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求進(jìn)行分析，根據(jù)不同主體對(duì)信息需求確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。使中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露更能反映市場的需求。其次，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度的建設(shè)也是加強(qiáng)差別會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度的有效措施，特別是在經(jīng)濟(jì)體制、法律體系上的完善。在實(shí)踐的過程中，相關(guān)制度的制定往往相對(duì)滯后，這就要求立法者及監(jiān)管者加強(qiáng)工作力度，以保證會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李清華.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)收入會(huì)計(jì)處理之我見[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011（5）：23-24.

篇4

一、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，企業(yè)發(fā)展中所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，也逐步向以管理制度為核心的制度轉(zhuǎn)變。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，肩負(fù)著促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是否能夠?qū)⑵渎毮芑貧w到企業(yè)直接關(guān)系著企業(yè)未來的長足發(fā)展。此外，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)中存在很多不穩(wěn)定因素，這些都會(huì)在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)這種情況，企業(yè)必須加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力，在提高市場競爭力的同時(shí)，還可以提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。由此可見，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說，財(cái)務(wù)管理的作用不容小覷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須從根本上提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀，制定適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢的財(cái)務(wù)管理制度和體系，以此來確保財(cái)務(wù)管理職能的作用能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出來。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

在新會(huì)計(jì)制度下，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式所呈現(xiàn)出來的問題越來越多，不僅影響了財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮，而且還在一定程度上阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些問題歸納起來，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.財(cái)務(wù)管理決策隨意性強(qiáng)

目前，大部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)管理水平的提升都給予了高度重視，并采取了一系列措施來對(duì)管理工作進(jìn)行完善。但是，相對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理而言，財(cái)務(wù)管理并沒有得到企業(yè)管理者的足夠重視，大部分管理者認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理工作的核心，其本身具有一定的隱蔽性。所以，在開展財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，往往會(huì)根據(jù)管理者的個(gè)人意愿來對(duì)決策進(jìn)行制定，最終導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策存在較大的隨意性，財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作的開展也無法持續(xù)進(jìn)行。

2.會(huì)計(jì)信息透明度較低

在過去的時(shí)間里，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所涉及的財(cái)務(wù)信息大多都是保密的，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理共組存在較大的隱蔽性，這樣一來，便會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。由于受到這種觀念的影響較深，從而使得當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作仍然存在較大的隱蔽性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)常面臨諸多問題，比如說，部分企業(yè)為了應(yīng)付有關(guān)部門的檢查或者逃避稅費(fèi)，往往會(huì)設(shè)置兩套不同的會(huì)計(jì)賬目，對(duì)外界他們采取虛假的賬目，麻痹外界的會(huì)計(jì)信息需求者，外界很難獲取企業(yè)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

3.財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)簡單，相關(guān)制度不健全

為了更好的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅建立了會(huì)計(jì)部門，而且還配置了相應(yīng)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，但由于財(cái)務(wù)管理者無法認(rèn)清會(huì)計(jì)人員的性質(zhì)，單純的認(rèn)為其只要做好企業(yè)賬目記錄和資金數(shù)收支管理就夠了，卻忽略了對(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，從而致使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，很多沒有虧會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人都可以負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，尤其是在一些中小型企業(yè)中，這種無證上崗的現(xiàn)象更是屢見不鮮，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提升，阻礙了企業(yè)的長足發(fā)展。

三、新會(huì)計(jì)制度下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，這就要求企業(yè)要重新對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行審視，結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的要求和企業(yè)發(fā)展的根本需求，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，使其更具系統(tǒng)性和科學(xué)性，確保其作用能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出來。針對(duì)上文中所提到的問題，企業(yè)管理部門對(duì)其進(jìn)行解決的時(shí)候，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.優(yōu)化企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理理念

在我國當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展中，很多財(cái)務(wù)管理人員仍舊對(duì)該項(xiàng)工作的內(nèi)容缺乏明確的認(rèn)為，認(rèn)為其只是簡單的對(duì)企業(yè)發(fā)展所涉及的資金收支情況進(jìn)行登記，這種片面性的認(rèn)識(shí)直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作效率低下，無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。所以，優(yōu)化企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理理念，使其對(duì)財(cái)務(wù)工作充分認(rèn)識(shí)是非常重要的。財(cái)務(wù)管理者要積極拓展財(cái)務(wù)管理職能，認(rèn)識(shí)到企業(yè)各部門之間的財(cái)務(wù)管理合作溝通的作用，通過加強(qiáng)企業(yè)溝通獲得企業(yè)經(jīng)營情況，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)市場變化，及時(shí)作出符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理決策，以此來提高財(cái)務(wù)管理工作的整體效率和質(zhì)量。

2.完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行

任何一項(xiàng)管理工作的開展都離不開健全的規(guī)章制度作為支撐，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也不例外。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各項(xiàng)制度進(jìn)行科學(xué)制定，并確保各項(xiàng)制度在實(shí)際工作中都能夠得到切實(shí)落實(shí)，進(jìn)而推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。同時(shí)，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部的消費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行稽查的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，將企業(yè)全部的花費(fèi)項(xiàng)目統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)管理。

3.建立一個(gè)全方位的管理制度

由于財(cái)務(wù)管理工作貫穿了企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過程，因此，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)行之后，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行制定的時(shí)候，必須擴(kuò)大其工作范圍，確保其覆蓋到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，確立一個(gè)合理規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，從而進(jìn)一步將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善。同時(shí)，在對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的時(shí)候，應(yīng)該確保財(cái)務(wù)信息的透明化和公開化，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供依據(jù)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

4.明確財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)

在新會(huì)計(jì)制度下，公司要明確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念，為企業(yè)設(shè)定一個(gè)切實(shí)明確的目標(biāo)，要符合經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的原則，以最大程度發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的作用為目的，使財(cái)務(wù)管理工作更加科學(xué)化，從而達(dá)到管理資源共享，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，減少由于會(huì)計(jì)制度的改革導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低財(cái)務(wù)問題發(fā)生的可能性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)，改變企業(yè)的經(jīng)營模式，合理分配企業(yè)的資源，使財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益的最大化。

5.提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，因此，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)也是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的重要手段。首先，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)財(cái)務(wù)人員開展培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，使其能夠更好的勝任崗位職責(zé)。其次，，要建立科學(xué)完善的考核制度和獎(jiǎng)懲制度，以此來提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性，從而進(jìn)一步提高工作人員的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

篇5

1.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的實(shí)用性受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。公路經(jīng)營企業(yè)是按照公司法的要求，實(shí)行特許經(jīng)營制度的現(xiàn)代化公司企業(yè)。由于《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》將其特許經(jīng)營期限規(guī)定為不得超過25—30年的要求，因此，當(dāng)公路經(jīng)營企業(yè)只經(jīng)營一條收費(fèi)公路時(shí)，特許經(jīng)營的假設(shè)前提在公路經(jīng)營企業(yè)活動(dòng)上即受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

2.公路經(jīng)營企業(yè)實(shí)行折中資本金制度與一般工商企業(yè)實(shí)收資本制度有著根本性差別。我國一般工商企業(yè)實(shí)行的實(shí)收資本金制度，即所設(shè)立的公司必須符合國家公司法的要求，達(dá)到規(guī)定的注冊(cè)資本金。但是，公路經(jīng)營企業(yè)卻與其他工商企業(yè)不同，由于公路經(jīng)營企業(yè)以公路投資為主營業(yè)務(wù)，公路投資又具有投資額巨大的特點(diǎn)，加之公路經(jīng)營企業(yè)又實(shí)行基本建設(shè)與經(jīng)營財(cái)務(wù)并軌的管理模式。因此，公路經(jīng)營企業(yè)在符合《公司法》的規(guī)定后，還必須依據(jù)國發(fā)(1996)35號(hào)文件的規(guī)定，按照折中計(jì)算的方式對(duì)資本金進(jìn)行嚴(yán)格要求。

3.公路經(jīng)營企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)構(gòu)成具有顯明的行業(yè)特點(diǎn)。其一，公路經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營收入基本上是現(xiàn)金收入，這就決定了該企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)中一般沒有應(yīng)收賬款。其二，公路車輛通行費(fèi)收入屬于勞務(wù)收入，該企業(yè)持有存貨的主要目的不是為了生產(chǎn)實(shí)務(wù)產(chǎn)品或直接用于銷售，而是為了滿足公路養(yǎng)護(hù)的需要，使公路經(jīng)營企業(yè)能夠?yàn)楣酚脩籼峁┓弦蠛土钊藵M意的道路運(yùn)行條件。其三，公路經(jīng)營企業(yè)除了沒有應(yīng)收賬款外，其他應(yīng)收款所占的比例也較少。

4.基礎(chǔ)設(shè)施是公路經(jīng)營企業(yè)管理固定資產(chǎn)的重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)公路基礎(chǔ)設(shè)施的管理是對(duì)公路經(jīng)營企業(yè)固定資產(chǎn)管理的一個(gè)重要任務(wù)。在強(qiáng)化管理的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)對(duì)固定資產(chǎn)折舊年限的處理問題，因?yàn)閲乙?guī)定，公路經(jīng)營企業(yè)在該資產(chǎn)經(jīng)營期屆滿無償交還給國家時(shí)，應(yīng)處在良好的技術(shù)狀態(tài)。因此，如何根據(jù)經(jīng)營期限，合理對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊管理，確保公路經(jīng)營企業(yè)能夠在經(jīng)營期內(nèi)按期收回投資，也是公路經(jīng)營企業(yè)與一般工商企業(yè)不同的一個(gè)重要問題。

5.公路經(jīng)營企業(yè)的無形資產(chǎn)——公路收費(fèi)經(jīng)營權(quán)與一般工商企業(yè)的無形資產(chǎn)在管理方式上有重大差異。公路經(jīng)營企業(yè)的無形資產(chǎn)是依照國家公路法規(guī)，通過企業(yè)投資建造的或國家投資建造企業(yè)購買等方式，而使企業(yè)獲得和擁有的公路收費(fèi)經(jīng)營權(quán)。從實(shí)質(zhì)上來說，這是公路經(jīng)營企業(yè)的無形資產(chǎn)，而不是固定資產(chǎn)?？墒窃趯?shí)際操作中，特別是那些購買公路收費(fèi)經(jīng)營權(quán)的企業(yè)卻把它當(dāng)成了固定資產(chǎn)來管理。這是因?yàn)檫@種無形資產(chǎn)有其自己的特殊性，它是屬于經(jīng)營性質(zhì)的一種無形資產(chǎn)。因此，在管理過程，我們絕不可把它作為一種一般性質(zhì)的無形資產(chǎn)來管理，而采用符合實(shí)際的方式，進(jìn)行科學(xué)地維護(hù)和管理。

6.公路經(jīng)營企業(yè)清算資產(chǎn)的方法有別于一般工商企業(yè)。根據(jù)公司法的規(guī)定，企業(yè)因經(jīng)營不善或因故終止經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，必須進(jìn)行資產(chǎn)清算，但是公路經(jīng)營企業(yè)是因?yàn)槭召M(fèi)經(jīng)營期的屆滿而終止，并且還應(yīng)將公路及附屬設(shè)施無償交還給國家。因此，各個(gè)公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)清算資產(chǎn)的有效管理，防止國家資產(chǎn)的流失和損壞。

7.建立良好的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。良好的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，有助于分析和反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。由于公路經(jīng)營企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的顯明性，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，目前該體系的構(gòu)成有財(cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)、資產(chǎn)運(yùn)營狀況指標(biāo)、償還能力狀況指標(biāo)、發(fā)展能力狀況指標(biāo)。這些體系指標(biāo)并沒有全部適用于公路經(jīng)營企業(yè)特殊業(yè)務(wù)的需要，還需要根據(jù)國家的相關(guān)法規(guī)，并結(jié)合經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際進(jìn)行不斷修正和完善，使財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系更能真實(shí)地反映公路經(jīng)營企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

二、公路經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度創(chuàng)新的思路

1.關(guān)于資本保全。就公路經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)實(shí)而言，其總資產(chǎn)的70％以上屬于“在經(jīng)營期限屆滿后需無償交還給國家”的公路及附屬設(shè)施，而其他可用于償還債務(wù)的資產(chǎn)寥寥無幾，這意味著公路經(jīng)營企業(yè)用來對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的不是資產(chǎn)，而是經(jīng)營收費(fèi)公路預(yù)期的經(jīng)營現(xiàn)金凈流量。因此，公司投資者通過分配折舊或者價(jià)值攤銷提前收回投資時(shí)，不會(huì)影響公司債權(quán)人的合法權(quán)益。另一方面，如果公路經(jīng)營企業(yè)只希望在有限的收費(fèi)經(jīng)營期限內(nèi)經(jīng)營特定的收費(fèi)公路，而不打算通過投資建造新的收費(fèi)公路或者投資收購公路收費(fèi)權(quán)來擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，則有可能導(dǎo)致通過收取車輛通行費(fèi)收入而產(chǎn)生的經(jīng)營現(xiàn)金凈流入量閑置。在這種情況下，維護(hù)投資者權(quán)益的理想做法也許就是按期對(duì)現(xiàn)金凈流入量(包括公路資產(chǎn)折舊或公路收費(fèi)權(quán)價(jià)值攤銷以及經(jīng)營凈利潤)進(jìn)行合理分配。而如果假設(shè)這一種做法是合理的，那么就意味著對(duì)公路經(jīng)營企業(yè)而言，可以不實(shí)行資本保全原則。這與《公司法》的規(guī)定顯然又是矛盾的。但考慮到公路經(jīng)營企業(yè)是我國深化公路投融資管理體制改革的產(chǎn)物，而且實(shí)行的是特許經(jīng)營，因此，可以對(duì)不打算通過投資建造新的收費(fèi)公路或投資收購公路收費(fèi)權(quán)來擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模的公路經(jīng)營企業(yè)不實(shí)行資本保全，這樣既保護(hù)了公司債權(quán)人的合法利益(以公司的未來經(jīng)營現(xiàn)金流量作為償還債務(wù)的保證)，又保護(hù)了公司投資者的合法權(quán)益(通過分配現(xiàn)金凈流入量來保證投資者的資金不會(huì)閑置)。

2.關(guān)于固定資產(chǎn)界定。在公路經(jīng)營企業(yè)的固定資產(chǎn)的構(gòu)成中，最有爭議的就是公路及構(gòu)筑物是否應(yīng)該在固定資產(chǎn)中列示，其次就是公路及構(gòu)筑物與公路及附屬設(shè)施這兩者之間存在著什么樣的關(guān)系。公路收費(fèi)權(quán)的實(shí)質(zhì)是無形資產(chǎn)而不是固定資產(chǎn)，將公路收費(fèi)權(quán)依附的公路及構(gòu)筑物作為固定資產(chǎn)從理論上來說不合適，但在實(shí)際操作中，為了保證會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一致性，大多數(shù)的公路經(jīng)營企業(yè)將投資建路和投資者投入的已建成的收費(fèi)公路作為公路及構(gòu)筑物列入了固定資產(chǎn)。為了有效地界定固定資產(chǎn)，對(duì)公路及構(gòu)筑物的歸屬有兩種思路：一種思路是公路經(jīng)營企業(yè)將以任何方式取得的公路收費(fèi)權(quán)(包括投資建路、投資者投入、企業(yè)購買)全部作為無形資產(chǎn)管理。這樣符合公路收費(fèi)權(quán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，現(xiàn)時(shí)投資建路、投資者投入的公路資產(chǎn)在備查簿中予以列示，實(shí)行實(shí)物、價(jià)值雙重管理，當(dāng)經(jīng)營期屆滿，企業(yè)將公路無償交還給國家時(shí)，再在備查簿中將該公路沖銷。根據(jù)《高速公路財(cái)務(wù)管理辦法》第8條的規(guī)定，以公路收費(fèi)權(quán)進(jìn)行投資的，首先應(yīng)向國有資產(chǎn)管理部門申請(qǐng)?jiān)u估立項(xiàng)，經(jīng)合格的國有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估，報(bào)國有資產(chǎn)管理機(jī)關(guān)確認(rèn)后投入。這就意味著公路收費(fèi)權(quán)必須經(jīng)過相關(guān)部門評(píng)估，并以評(píng)估價(jià)值作為公路收費(fèi)權(quán)的入賬價(jià)值處理，這樣做才符合無形資產(chǎn)的確定條件。另一種思路為，考慮到目前我國絕大多數(shù)公路經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)管理的實(shí)務(wù)以及現(xiàn)行法律、法規(guī)上的制約，可以嘗試公路經(jīng)營企業(yè)將投資建設(shè)取得的公路資產(chǎn)以及國家入股投資的已建成收費(fèi)公路，暫時(shí)作為公路經(jīng)營企業(yè)的固定資產(chǎn)，而對(duì)公路經(jīng)營企業(yè)投資購買的已建成的公路收費(fèi)權(quán)作為企業(yè)的無形資產(chǎn)管理。這也是目前比較成熟可行的做法。

3.關(guān)于固定資產(chǎn)折舊。目前我國大多數(shù)公路上市公司都采用了工作量法對(duì)公路資產(chǎn)計(jì)提折舊，這說明了這些企業(yè)都認(rèn)可工作量法計(jì)提折舊的優(yōu)點(diǎn)。根據(jù)我國高速公路運(yùn)營實(shí)踐來看，除了廣東省等極少數(shù)地區(qū)的收費(fèi)公路以外，絕大多數(shù)收費(fèi)公路投入營運(yùn)后的實(shí)際車流量要低于預(yù)計(jì)車流量，這意味著公路經(jīng)營企業(yè)無法通過計(jì)提折舊額來收回投資額。解決該問題的思路有兩種：第一種思路是依舊按照實(shí)際車流量和公路經(jīng)營年限來計(jì)提每期的折舊，然后是每間隔一定時(shí)期，如每一年年末，根據(jù)實(shí)際交通量與預(yù)計(jì)交通量的差額調(diào)整折舊。目前，深圳高速、福建高速等一些公路上市公司便采用這種方法來彌補(bǔ)工作量法的缺陷，但這種方法也加大了財(cái)務(wù)人員的工作量。第二種思路是如果公路經(jīng)營企業(yè)根據(jù)收費(fèi)經(jīng)營期限內(nèi)的預(yù)計(jì)總車流量來計(jì)算單位車流量的折舊額，就可以根據(jù)預(yù)計(jì)的分年度流量與單位車流量折舊額的乘積來確定該年度應(yīng)計(jì)提的折舊額，以保證公路經(jīng)營企業(yè)可以通過固定資產(chǎn)折舊收回全部投資。

4.關(guān)于無形資產(chǎn)攤銷。無論是作為固定資產(chǎn)入賬的公路及構(gòu)筑物，還是作為無形資產(chǎn)入賬的公路經(jīng)營權(quán)，從本質(zhì)上來說，兩者是一樣的，都是公路經(jīng)營企業(yè)所取得的特許公路收費(fèi)權(quán)，是企業(yè)的經(jīng)營性資產(chǎn)。因此，在進(jìn)行資產(chǎn)的價(jià)值彌補(bǔ)時(shí)，兩者的口徑應(yīng)當(dāng)一致，即都應(yīng)該作為公路經(jīng)營成本的重要組成部分，若硬要將記入無形資產(chǎn)的公路收費(fèi)權(quán)的價(jià)值分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用，既會(huì)夸大管理費(fèi)用的實(shí)際金額，又會(huì)導(dǎo)致公路經(jīng)營成本數(shù)據(jù)失真，對(duì)公路經(jīng)營企業(yè)的成本管理也會(huì)產(chǎn)生不利的影響。

解決該問題的思路是：將無形資產(chǎn)中的公路收費(fèi)權(quán)資產(chǎn)和公路用地的土地使用權(quán)資產(chǎn)的攤銷價(jià)值記入公路經(jīng)營成本，而將除此之外的其他無形資產(chǎn)如專利權(quán)、非專利技術(shù)等的攤銷價(jià)值記入管理費(fèi)用。

三、公路經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的基本思路

篇6

一、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)的新情況

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，隨著我國經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的不斷擴(kuò)展，面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場競爭，面對(duì)激烈的市場壓力，面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度已經(jīng)難以施行，在施行的過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度涌現(xiàn)出了很多問題，這些都需要引起我們的重視。因此，自2013年起，我國新會(huì)計(jì)制度得以推行，并逐步在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中扮演著重要的角色。在新會(huì)計(jì)制度的引領(lǐng)下，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)了很多新的變化。

1.修繕了部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算的作用是有限的，這部分內(nèi)容如果不及時(shí)進(jìn)行清理與整頓，不僅難以促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作的快速進(jìn)行，反而在一定程度上會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的科學(xué)性。因此，在新的會(huì)計(jì)制度下，一些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目得到了修繕，新的會(huì)計(jì)制度下的科目體系更加精煉，更加精確，這些都在一定程度上促進(jìn)了我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。其中，重點(diǎn)在于對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了統(tǒng)一編號(hào)，在進(jìn)行登記時(shí)，必須同時(shí)登記會(huì)計(jì)科目名稱和相應(yīng)的科目編號(hào)，這樣就減少了出錯(cuò)的概率。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目下，科目尚沒有統(tǒng)一的編號(hào)，這些反而不利于財(cái)務(wù)核算人員精準(zhǔn)性的工作，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，難以真實(shí)有效地提升財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量?？偠灾?，在新會(huì)計(jì)制度下，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作得以在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化的調(diào)整，進(jìn)一步完善了我國的企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度，使我國企業(yè)的財(cái)務(wù)核算邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

2.進(jìn)一步增加了財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)比度

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和體現(xiàn)上，存在著模棱兩可的狀態(tài)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真正所反映的內(nèi)容比較籠統(tǒng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真正能夠反映的信息較少，這些都在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性，不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。但在新的會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算得以規(guī)范化運(yùn)作，其中最主要的原因在于在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的明確度得以進(jìn)一步的提升，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)比度得以明確，通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，人們可以很清晰地判斷資金的走向，可以很明確地對(duì)比資金的周轉(zhuǎn)方式及相關(guān)流程，同時(shí)還能在一定程度上豐富財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容體系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作更加具有明確性，更加具備安全透明性，也在一定程度上規(guī)避了企業(yè)核算人員貪污舞弊行為的出現(xiàn)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的資金安全。

3.財(cái)務(wù)信息得到了充分的完善

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容不足，真正能夠真實(shí)有效地反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容存在著嚴(yán)重程度的缺失，使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作很難在較短的時(shí)間內(nèi)得以完全的規(guī)范。但在新的會(huì)計(jì)制度體系下，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息得以充分完善，財(cái)務(wù)核算人員只需要通過計(jì)算機(jī)設(shè)備來全面的分析財(cái)務(wù)信息，即可進(jìn)行有效地會(huì)計(jì)核算。這種類似于統(tǒng)一化機(jī)械化的操作方式，快速地提升了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的進(jìn)度，也在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性，減少了人力成本的額外投入。

二、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算中凸顯的問題

在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作并非完美無瑕，這主要是因?yàn)槿魏沃贫榷际窃谝欢ǖ慕?jīng)濟(jì)水平的基礎(chǔ)上出臺(tái)的，但與飛速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，任何制度都存在著一定的局限性和籠統(tǒng)性，新會(huì)計(jì)制度也不例外。在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作總體而言是朝陽的，但在其中也存在著一些突出的問題。首先，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)對(duì)企業(yè)資金的全局把握能力仍然比較低。在企業(yè)的發(fā)展過程中，為促進(jìn)企業(yè)的長久快速發(fā)展，很多企業(yè)都會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形式、行業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)自身的資金儲(chǔ)備等，來制定出科學(xué)的長遠(yuǎn)的資金運(yùn)用計(jì)劃，以確保企業(yè)資金得以真正實(shí)現(xiàn)“好鋼用到刀刃上”。但在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)對(duì)于資金的使用仍然存在明顯的弊端，企業(yè)對(duì)于長遠(yuǎn)資金的使用計(jì)劃不明確，企業(yè)對(duì)于長遠(yuǎn)資金的規(guī)劃不得力，不僅容易增加企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，更不利于企業(yè)自身資金的安全。其次，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)核算部門需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，制定切實(shí)可行的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，以確保企業(yè)的資金能夠得到合理的運(yùn)用。但在新會(huì)計(jì)制度體系下，企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作并不健全，企業(yè)的預(yù)算管理方式不科學(xué)，企業(yè)的預(yù)算管理模式也不健全，甚至還有不少企業(yè)連一份專業(yè)性的預(yù)算報(bào)表都沒有，企業(yè)難以根據(jù)預(yù)算來進(jìn)行企業(yè)資金的合理流轉(zhuǎn)，企業(yè)難以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來進(jìn)行資金的充分支配，反倒制約了企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)也容易給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。在實(shí)際中，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)支出都超過了預(yù)算，使得企業(yè)不得不挪用一些本該用于其他方面的發(fā)展資金，不利于企業(yè)的長久快速發(fā)展。最后，在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中，雖然新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行了很大程度的變革，在一定程度上推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的發(fā)展，但總體而言，新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)核算工作的改良仍存在著一定的漏洞，我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系并不完善，雖然經(jīng)過了改良，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算體系仍不完善，調(diào)控范圍過窄，對(duì)投資資金缺乏相應(yīng)的調(diào)控渠道，容易引發(fā)非法集資的現(xiàn)象；財(cái)務(wù)核算機(jī)制時(shí)效性差，在具體執(zhí)行中往往落后于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)較低，在新的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)該是綜合性的多元化的人才，在新會(huì)計(jì)制度下，雖然很多企業(yè)開始注重提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)，但從總體來看，我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素養(yǎng)仍比較低，難以適應(yīng)企業(yè)生存與發(fā)展的需要。

三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的改良之舉

從總體來看，新會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的價(jià)值是非常大的，鑒于在新會(huì)計(jì)制度下，我國企業(yè)財(cái)務(wù)核算中涌現(xiàn)出來的新的問題，應(yīng)該采取針對(duì)性的改良方法，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的精準(zhǔn)性。1.加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)的管理與調(diào)控對(duì)于任何企業(yè)而言，企業(yè)的資產(chǎn)都是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，如果企業(yè)的資產(chǎn)管理與調(diào)控出現(xiàn)明顯的問題，那么企業(yè)將面臨著嚴(yán)重的生存壓力。因此，在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中，企業(yè)首先應(yīng)該制定科學(xué)的企業(yè)資產(chǎn)管理，并通過設(shè)置機(jī)構(gòu)，設(shè)立體系，運(yùn)用方法來完善企業(yè)資產(chǎn)的管理，加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)的調(diào)控，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。2.提升人員素質(zhì)建立預(yù)算管理體系在企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)預(yù)算管理工作的重要性是毋庸置疑的，因此，企業(yè)應(yīng)該不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，使他們能夠解決新問題。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該建立企業(yè)預(yù)算管理體系，加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理工作。

四、總結(jié)

篇7

一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

首先，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠更好地保護(hù)企業(yè)投資者的合法權(quán)益。在新的會(huì)計(jì)制度下，對(duì)于企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)信息披露有了更為明確的要求，這有助于社會(huì)投資者增強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)營成果的全面了解，對(duì)于提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和透明度都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，正是基于此投資者可以及時(shí)根據(jù)企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)信息和企業(yè)的盈利狀況對(duì)相關(guān)的投資活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)合理的判斷，因此新的會(huì)計(jì)制度能夠更好地保護(hù)相關(guān)投資者的合法權(quán)益。

其次，新的會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。在新的會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及形式都會(huì)發(fā)生不小的變化，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新改革，以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求。新的會(huì)計(jì)制度能夠優(yōu)化整合企業(yè)原有的財(cái)務(wù)管理流程，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行模式創(chuàng)新添加相關(guān)的實(shí)踐性管理內(nèi)容。這些新增內(nèi)容都可以極大地推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。這也表現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平要求上，相比較于之前的以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，新的會(huì)計(jì)制度更加重視對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防控，這就對(duì)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)提出了變化要求。與此同時(shí)，也需要結(jié)合新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)原有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修訂，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的科學(xué)性和合理性。

再次，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有助于推動(dòng)企業(yè)管理改革，適應(yīng)市場化管理要求。良好的經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)長期健康發(fā)展的必要條件，新會(huì)計(jì)制度的推行有助于我國跟國際環(huán)境的接軌，對(duì)于推動(dòng)我國企業(yè)走出去，開拓國際市場具有重要的意義。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，離不開良好的發(fā)展環(huán)境，而新的會(huì)計(jì)制度又是結(jié)合我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際推出的，因此企業(yè)實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度對(duì)于適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求也十分必要。企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)制度能夠促進(jìn)我國企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)跟國際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)之間縮小差異，降低我國企業(yè)走出去發(fā)展戰(zhàn)略的門檻，對(duì)于提升企業(yè)管理水平，創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議措施

首先，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理理念，適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度環(huán)境。在原有的會(huì)計(jì)制度環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作重心一般都放在對(duì)企業(yè)資金收支狀況、企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的管理上，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不夠重視。這種現(xiàn)象在企業(yè)中普遍存在，這一財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢下企業(yè)科學(xué)化管理的要求，難以有效支撐企業(yè)長期健康發(fā)展。不少企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作忽視企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，不關(guān)注各個(gè)部門之間的相互聯(lián)系，常常導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作缺乏針對(duì)性，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理的效率和效益。因此，基于此企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在新的會(huì)計(jì)制度下應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新改革財(cái)務(wù)管理理念，積極拓展財(cái)務(wù)管理職能范圍，強(qiáng)化企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)科室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并依據(jù)市場變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行修正。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理者還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，對(duì)市場環(huán)境中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及不確定因素及時(shí)進(jìn)行識(shí)別、防范和控制。增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測能力，通過財(cái)務(wù)分析強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供支持。

其次，建立完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度并落實(shí)到位。在新的會(huì)計(jì)制度環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合新會(huì)計(jì)制度要求及企業(yè)生產(chǎn)管理的實(shí)際，制定一套科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)細(xì)化到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面，積極參與到企業(yè)日常管理，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時(shí)性，為企業(yè)的科學(xué)化管理決策提供支持。在新的會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理者需要對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，整合資源，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段和方式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和效益。通過不斷建立完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，以此來對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力方面的作用。

篇8

【關(guān)鍵詞】文化企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；控制；長效機(jī)制

陜西作為中華文明的重要發(fā)祥地之一，擁有大量歷史文化資源。陜西文化產(chǎn)業(yè)投資（控股）集團(tuán)有限公司作為省屬國有大型文化企業(yè)，主要的經(jīng)營范圍包括影視、書畫藝術(shù)品、文物復(fù)仿、文化演藝、文化園區(qū)、廣告?zhèn)髅健⑻厣幕a(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資及文化園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為陜文投集團(tuán)第一家異地板塊類公司，主要從事旅游景區(qū)、文化體育設(shè)施、游樂設(shè)施及基礎(chǔ)設(shè)施、旅游項(xiàng)目、旅游產(chǎn)品、房地產(chǎn)、交通設(shè)施、康復(fù)保健設(shè)施、餐飲設(shè)施的開發(fā)、經(jīng)營；企業(yè)投資；公用配套設(shè)施進(jìn)行物業(yè)管理及相關(guān)設(shè)施租賃服務(wù)；文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、融資；文化企業(yè)和項(xiàng)目投資等。如何建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制長效機(jī)制，對(duì)陜西省推進(jìn)文化強(qiáng)省的戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)韓城地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要意義。

一、文化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制存在的問題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為一家大型國有文化企業(yè)，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工作內(nèi)容與工作方式與其他企業(yè)有很大區(qū)別。因此，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)人員普遍存在著綜合素質(zhì)較低的問題。這不僅是由于我國會(huì)計(jì)行業(yè)整體專業(yè)水平的限制，還受到文化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)專業(yè)性要求較高等因素的影響。由于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)比較低，專業(yè)技能不符合文化企業(yè)的會(huì)計(jì)控制要求，在進(jìn)行文化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制過程中問題百出，這些綜合素質(zhì)較差的財(cái)會(huì)人員不僅在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的實(shí)踐工作中無法應(yīng)對(duì)文化企業(yè)的各種突發(fā)財(cái)務(wù)狀況，而且對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置和計(jì)量支付等方面也存在問題，導(dǎo)致企業(yè)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制比較混亂，影響了陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司的財(cái)務(wù)狀況和正常發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司成立于2010年，在短短5年時(shí)間里，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司實(shí)現(xiàn)了快速的壯大和發(fā)展，但由于企業(yè)成立時(shí)間尚短，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度仍然不夠健全。大型企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定性和健康發(fā)展有著重要的影響，雖然從企業(yè)建立以來就不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和缺乏專業(yè)技術(shù)夠硬的財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的發(fā)展需要。這導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中對(duì)項(xiàng)目款項(xiàng)和審批和復(fù)核出現(xiàn)問題，企業(yè)陷入經(jīng)營和發(fā)展困境，錯(cuò)過了很多發(fā)展機(jī)遇，給企業(yè)帶來巨大的損失。

3.沒有形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的層次工作

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的不健全，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部沒有形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的層次，使得企業(yè)的各單位和機(jī)構(gòu)只能夠分散工作，個(gè)單位和部門之間沒有做到有效的協(xié)同合作和資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。這種“各自為政”的工作模式，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏層次性，使得企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中經(jīng)常發(fā)生各部門和機(jī)構(gòu)由于財(cái)務(wù)問題發(fā)生糾紛和矛盾的現(xiàn)象。不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，還導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策層對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)情況缺乏有效的把控，影響了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。

二、建立文化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制長效機(jī)制的方法

1.建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

近年來，企業(yè)為了做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制，建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的長效機(jī)制，一直沒有放棄完善和健全企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。但這種摸著石頭過河的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)方式是難以滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求的。為了進(jìn)一步建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)文化企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善過程中不妨先施行“拿來主義”，并以引進(jìn)的先進(jìn)制度為基礎(chǔ)，針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行不斷的改革和完善，在保證企業(yè)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度健全的前提下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的層次工作

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的水平還處于比較低級(jí)的階段，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制工作未能全面地反映出企業(yè)的整體情況，這給企業(yè)增添了一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制不僅僅是對(duì)資金的控制或者是一些相關(guān)財(cái)務(wù)的控制，更應(yīng)該包括相關(guān)的稅收控制、保險(xiǎn)控制、金融風(fēng)險(xiǎn)控制以及企業(yè)人才、技術(shù)等方面的控制。

3.完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

文化企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，相比于其他領(lǐng)域的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其需要控制的變量更加繁多且復(fù)雜，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有著較高的要求。因此，我們要完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)，積極引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)提升。除此之外，我們還應(yīng)該對(duì)企業(yè)就職的財(cái)會(huì)人員定期的培訓(xùn)，讓在職的財(cái)會(huì)人員能夠獲得接觸文化領(lǐng)域財(cái)會(huì)工作的先進(jìn)理論、知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)，通過這些手段，最終建立一支有責(zé)任感、專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍，以優(yōu)秀的財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍為基礎(chǔ)，建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制的長效機(jī)制。

綜上所述，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為陜西推進(jìn)文化強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要參與者，不僅肩負(fù)著弘揚(yáng)中華文明的文化責(zé)任，還擔(dān)負(fù)著提升韓城人民生活質(zhì)量，促進(jìn)韓城地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的任務(wù)。因此，我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過程中一定重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制長效機(jī)制的建立，不斷完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，為陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司的發(fā)展壯大打下基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；制度建設(shè)；會(huì)計(jì)制度

企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)管理工作的主要依據(jù)就是企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)占據(jù)著非常重要的比例，要不斷提高房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量，使我國的房地產(chǎn)企業(yè)可以更好的發(fā)展下去，也可以在另一方面促進(jìn)我國的國民經(jīng)濟(jì)全面的發(fā)展下去。

一、房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在的不足之處

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度不夠完善

現(xiàn)階段我國許多的房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的先關(guān)制度，但是卻沒有以此為基礎(chǔ)建立風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)制。一些公司針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行一些控制管理，但是大多都是一些短時(shí)間的控制管理目標(biāo)，并沒有制定長期的發(fā)展目標(biāo)。而公司制定的相關(guān)的財(cái)務(wù)控制制度，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有阻礙作用，企業(yè)在發(fā)展的過程中也無法獲得真實(shí)的信息。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)要素劃分不夠合理

我國企業(yè)單位按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行具體的劃分，會(huì)計(jì)要素可以劃分為資產(chǎn)、負(fù)債、收入等具體的幾個(gè)部分。根據(jù)規(guī)定的要求，在具體的準(zhǔn)則中凈資產(chǎn)就是將總資產(chǎn)減去負(fù)債而得到的部分，這個(gè)過程中并沒有體現(xiàn)出會(huì)計(jì)要素的具體性質(zhì)。而全部資產(chǎn)減去負(fù)債之后，所得到的資金也沒有被清晰的體現(xiàn)出來，不夠直觀。除此之外，企業(yè)的會(huì)計(jì)科目表中的結(jié)余科目和凈資產(chǎn)的要素之間并沒有什么必然的聯(lián)系，這樣一來，科目表中的要素名稱和科目明名稱也就沒有什么關(guān)聯(lián)。

(三)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量有待提高

有關(guān)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息一定要保證其真實(shí)、可靠，但是又會(huì)受到很多因素的影響，財(cái)務(wù)的相關(guān)管理人員的工作水平會(huì)造成影響，企業(yè)的相關(guān)管理制度也會(huì)對(duì)其造成影響，甚至企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是否重視財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。因此我國很多的房地產(chǎn)公司收到來自各個(gè)方面的影響，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量不能得到提高，一直才處于低水平的階段，限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。

二、促進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的具體措施

(一)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)要以責(zé)權(quán)發(fā)生制為核心

責(zé)權(quán)發(fā)生制主要針對(duì)的是收入和支出的相關(guān)費(fèi)用，在交易發(fā)生的時(shí)候，進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的記錄，而會(huì)計(jì)期間實(shí)現(xiàn)的數(shù)額，可以由收入進(jìn)行具體的反映，對(duì)會(huì)計(jì)期間已經(jīng)消耗的貨物，由具體的費(fèi)用進(jìn)行反映。責(zé)權(quán)發(fā)生制針對(duì)會(huì)計(jì)主體的具體的運(yùn)營成績和受托責(zé)任，向使用者綜合的、全面的提供資源，對(duì)主體的財(cái)務(wù)狀況和變動(dòng)的具體情況也會(huì)給予合理的評(píng)價(jià)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)收支和結(jié)余情況、職工工資、所需要承擔(dān)的借貸款利息、資金運(yùn)動(dòng)等情況具體準(zhǔn)確的反映出來，使企業(yè)的成本核算能力不斷得到提高，也具備了更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

(二)愜意財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)環(huán)境要不斷得到優(yōu)化

房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制工作的關(guān)鍵就是會(huì)計(jì)控制管理工作，對(duì)于企業(yè)的管理工作的效率問題起著直接的影響。我國現(xiàn)階段對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視不夠，造成這種現(xiàn)狀的主要原因就是因?yàn)槲覈康禺a(chǎn)企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度。企業(yè)如果想提高財(cái)務(wù)管理的效果，就要在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)方面不斷加強(qiáng)。而在企業(yè)首先要做的就是將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的建設(shè)可以擁有一個(gè)良好的環(huán)境。

(三)設(shè)置與此相關(guān)的基建報(bào)表

在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中，對(duì)于待攤投資明細(xì)表和基建投資表都要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行增設(shè)，在事業(yè)單位報(bào)表中要具體的設(shè)立，針對(duì)使用者，為其提供系統(tǒng)的、全面的、完整性的會(huì)計(jì)報(bào)表的詳細(xì)資料，這樣一來，企業(yè)建設(shè)的具體的收支情況就可以比較詳細(xì)的表現(xiàn)出來。

(四)對(duì)于固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督要不斷加強(qiáng)

在企業(yè)內(nèi)部要建立固定資產(chǎn)的清查制度，無論是賬目與賬目之間，還是賬目和實(shí)物之間，都要相互符合。企業(yè)財(cái)會(huì)的相關(guān)工作人員的工作素質(zhì)要不斷進(jìn)行提高，每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要具有很強(qiáng)的責(zé)任感，在工作的時(shí)候其工作態(tài)度要不斷進(jìn)行端正，和企業(yè)的資產(chǎn)部門之間的溝通要不斷得到加強(qiáng)，出現(xiàn)什么情況要及時(shí)和資產(chǎn)部門進(jìn)行核對(duì)。除此之外，針對(duì)固定資產(chǎn)，可以建立具體的盤點(diǎn)制度，可以對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行比較徹底的盤點(diǎn)和清查，及時(shí)將其中存在的不易被發(fā)現(xiàn)的問題找出來，并及時(shí)找到相應(yīng)的解決措施。

(五)建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制管理體系

房地產(chǎn)行業(yè)可以這么快速的發(fā)展，主要依附其完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還是不夠完善，企業(yè)要想持續(xù)的發(fā)展下去，就要采取相應(yīng)的措施，對(duì)其進(jìn)行完善，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度可以不斷完善，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理工作順利的進(jìn)行下去。以會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)工作的相關(guān)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，可以更好的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善。

三、結(jié)束語

綜上所述，主要以房地產(chǎn)企業(yè)為典型案例，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)目前存在的不足之處進(jìn)行具體的分析，并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合我國當(dāng)前的一些政策和發(fā)展策略，對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)問題做出相關(guān)的闡述，促進(jìn)我國企業(yè)可以健康有序的發(fā)展。

作者:秦珊珊 單位:陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]王燕.以財(cái)務(wù)信息化建設(shè)為契機(jī)推進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平——X工業(yè)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐與啟示[J].中國市場,2015,20:151-152

篇10

1農(nóng)村股份合作企業(yè)的特點(diǎn)以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

農(nóng)村股份合作企業(yè)具有以下特點(diǎn)：1）農(nóng)村股份合作企業(yè)有效地把股份制和合作制融合起來，豐富了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容。2）農(nóng)村股份合作企業(yè)是建立在自愿、互利的基礎(chǔ)之上的，股東用入股的形勢，把分散的各種生產(chǎn)要素有機(jī)地加以整合，以便更好的發(fā)揮這些生產(chǎn)要素的作用，以達(dá)到更好的效益目標(biāo)。這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，維護(hù)股東們的利益。3）自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。企業(yè)利益與個(gè)人利益直接掛鉤，不可分割，盈利則按股分紅，虧損則按股承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并以股金抵補(bǔ)。這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要參謀者，多為企業(yè)提供好的意見，為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)增加利潤，共同為企業(yè)進(jìn)步做出努力。4）企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)雙重分配。股東具有雙重身份，他們既是企業(yè)的投資者，又是企業(yè)的勞動(dòng)者，正是因?yàn)樗麄兺瑫r(shí)具備著這兩種身份，才會(huì)使他們具有雙重利益。一是按勞分配，多勞多得，這點(diǎn)充分體現(xiàn)了社會(huì)主義的分配原則；二是按股分紅，股多多得，股少少得。企業(yè)利益的雙重分配，就要求會(huì)計(jì)主體必須多樣化。5）民主管理。股東無論掌握多少股份，企業(yè)都應(yīng)該一視同仁，要建立健全法律規(guī)章制度，保證各位股東享受同等的權(quán)利，擁有參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)做到民主化與公開透明化，以保證企業(yè)的民主管理。

2農(nóng)村股份合作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的一些問題

2.1沿用集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，不能準(zhǔn)確反映股份合作企業(yè)的特點(diǎn)

現(xiàn)如今，集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還在部分股份合作企業(yè)中存在，這樣的制度不能準(zhǔn)確詳細(xì)地反映股份合作企業(yè)的特點(diǎn)。1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表仍然使用過去集體企業(yè)的報(bào)表形式，這樣會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中無法直接反映改制后的企業(yè)報(bào)表中的一些新內(nèi)容。2）企業(yè)業(yè)務(wù)核算中所涉及的會(huì)計(jì)元素科目不全，無法準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)中某些會(huì)計(jì)元素，比如：股東企業(yè)投資、股東利益分配、股東權(quán)益等。

2.2應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估工作的重視

目前農(nóng)村股份合作企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)都沒有委托具有資產(chǎn)評(píng)估資格的社會(huì)中介組織進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，而是自行評(píng)估，這樣就會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督性和公正性缺失。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)登記造冊(cè)和對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)盤點(diǎn)核實(shí)的工作，做到帳物相符。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作缺乏規(guī)范制度

由于受農(nóng)村環(huán)境與人員的限制，農(nóng)村股份合作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全，財(cái)務(wù)處理不及時(shí)、不準(zhǔn)確，還存在一定的漏洞。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的不準(zhǔn)確信息給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了負(fù)面的影響，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成了一定的困難，使企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析缺乏有效性與高效性，造成企業(yè)資金成本上升，資金使用效率低下。

3健全農(nóng)村股份合作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建議

3.1不斷完善會(huì)計(jì)報(bào)表，增加企業(yè)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置

會(huì)計(jì)報(bào)表的主要作用是為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體提供信息的，他具有雙重服務(wù)的特點(diǎn)：既要符合政府財(cái)政宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，又要滿足廣大投資者投資決策的需要。應(yīng)該根據(jù)政策的調(diào)整及時(shí)更新善會(huì)計(jì)報(bào)表，使得賬目更加清晰、透明。

3.2股份合作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)做好資產(chǎn)評(píng)估工作

在做資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以下兩個(gè)原則：1）價(jià)值原則：資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)要按市場價(jià)值給資產(chǎn)進(jìn)行重置定價(jià)；2）折率原則：在確定資產(chǎn)價(jià)值之后，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行折率分析與評(píng)估，即按其已使用年限視資產(chǎn)新舊程度確定。