導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在探討了信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理的必要分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體實(shí)際，重點(diǎn)分析了時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的有效途徑，希望對(duì)于企事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作健康發(fā)展具有一定幫助。

關(guān)鍵詞:

信息時(shí)代；財(cái)會(huì)工作；必要性分析；措施途徑

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，在新形勢(shì)要求下，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在發(fā)生著變化，這就要求財(cái)會(huì)工作應(yīng)該體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，緊跟時(shí)代步伐，要想實(shí)施有效的創(chuàng)新管理工作，就一定要充分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的加強(qiáng)，由于各種客觀原因，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定問(wèn)題，諸如不善管理，信息披露等方面，這就應(yīng)該要求進(jìn)行不斷的實(shí)踐和探索。

一、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理的必要分析

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的含義

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，主要?jiǎng)t是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員，能有效保障進(jìn)行系統(tǒng)化、全面化的管理和核算相應(yīng)的資金運(yùn)行，這樣能夠保障相應(yīng)的具有一定利益關(guān)系的債務(wù)人、投資人以及政府，能夠通過(guò)有效的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行必要的判斷，有效得知企業(yè)的盈虧、負(fù)債以及經(jīng)營(yíng)能力，保證做出有效的正確決策。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)基本管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作則是一個(gè)重要方面。通過(guò)有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，能夠保證企業(yè)發(fā)展具有正確方向，通過(guò)企業(yè)的有用信息，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證社會(huì)的整體穩(wěn)定性發(fā)展。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史來(lái)看，主要涉及到相應(yīng)的商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、現(xiàn)代會(huì)計(jì)等三個(gè)不同時(shí)代，在其中的每個(gè)時(shí)代中，都具有不同的發(fā)展特點(diǎn)，其對(duì)于企業(yè)的影響力也是逐漸增強(qiáng)。

(二)有效保障信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作

對(duì)于信息時(shí)代的發(fā)展來(lái)說(shuō)，應(yīng)該保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這樣能有效對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算功能進(jìn)行重點(diǎn)保障。隨著不斷的技術(shù)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其無(wú)形資產(chǎn)逐步呈現(xiàn)出對(duì)于單位的價(jià)值的決定性作用，特別是對(duì)于較為重要的無(wú)形資產(chǎn)的核算過(guò)程中，應(yīng)該注意到其和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的處理方式上的不同之處。在信息時(shí)代要求下，將無(wú)形資產(chǎn)有效地引入財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程，則是一種常見(jiàn)的方法，也能充分體現(xiàn)出了對(duì)于信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要性。

(三)保證滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的要求，經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)日益明顯，也符合越來(lái)越開(kāi)放的我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體系來(lái)說(shuō)，也越來(lái)越能夠體現(xiàn)出國(guó)際性的特點(diǎn)，這就必然要求進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)，這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也具有一定的挑戰(zhàn)，也應(yīng)該要求他們具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)的精神，應(yīng)該充分掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)展情況、企事業(yè)單位的信用狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)等方面的問(wèn)題。

二、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的有效途徑

根據(jù)信息時(shí)代的特點(diǎn)和要求，可以看出，要想保證企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，就應(yīng)該高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這個(gè)過(guò)程則是不可逆轉(zhuǎn)的，但是，也應(yīng)該看到，由于各種客觀原因，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定的不足之處，還不夠重視相應(yīng)的財(cái)會(huì)管理工作，還具有較為薄弱的財(cái)會(huì)工作基礎(chǔ)，導(dǎo)致出現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題，所以，應(yīng)該符合時(shí)展特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，保證進(jìn)行有效的探索，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第一，提高財(cái)會(huì)信息質(zhì)量保證財(cái)會(huì)信息的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。在進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過(guò)程中，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的各項(xiàng)法規(guī)要求，不斷保證核算信息的真實(shí)性，有效提供財(cái)會(huì)信息，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息得到高質(zhì)量的處理，這樣的基礎(chǔ)上，能夠更為有效地保證企事業(yè)單位的健康發(fā)展，并能給外界一個(gè)更為直觀的展示，有效提升單位的信譽(yù)度，使得企事業(yè)單位形象財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作能夠更為有效的開(kāi)展，保證對(duì)于企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)決策管理進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化的管理工作能夠保證對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更好的儲(chǔ)備，具有更為有效的基礎(chǔ)性資料，具有較強(qiáng)信息化特點(diǎn)的創(chuàng)新管理，能夠有效實(shí)現(xiàn)和分析大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。

第二，通過(guò)進(jìn)一步健全相應(yīng)的財(cái)會(huì)法律法規(guī)，提供財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新管理的制度保障。從國(guó)家的層面，應(yīng)該保證對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理涉及到的法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷保證涉及到《會(huì)計(jì)法》的相應(yīng)創(chuàng)新管理工作制度的展開(kāi)，從自身實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)國(guó)家的相應(yīng)的法律法規(guī)要求，切實(shí)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度，從各個(gè)方面有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理。另外，相關(guān)的管理者還應(yīng)該對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)一步強(qiáng)化，不斷更新觀念，保證財(cái)會(huì)工作人員具有較強(qiáng)的創(chuàng)新管理能力，能夠具有一定的執(zhí)行力和認(rèn)知度。

第三，通過(guò)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步強(qiáng)化，保證財(cái)會(huì)內(nèi)部監(jiān)督和審查具有較強(qiáng)的力度。對(duì)于信息時(shí)代的要求，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過(guò)程中，應(yīng)該立足于實(shí)際發(fā)展，保證在內(nèi)部建立較為完善的審查制度和機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部監(jiān)督和審查的能力不斷加強(qiáng)，有效促進(jìn)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)于內(nèi)部審查工作來(lái)說(shuō)，主要包括審查核實(shí)相關(guān)的重要業(yè)務(wù)和重要崗位，應(yīng)該切實(shí)做好設(shè)計(jì)和監(jiān)督相應(yīng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范化。對(duì)于內(nèi)部監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，主要涉及到監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息資料的真實(shí)性和完整性等方面，能夠有效監(jiān)督預(yù)算資金的支出以及核算等方面，另外，還可以通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)事的責(zé)任制，進(jìn)一步保證監(jiān)督和審查的力度加強(qiáng)，這樣能夠使得財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理工作進(jìn)一步得到發(fā)展，能夠更加規(guī)范地保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

第四，財(cái)會(huì)確認(rèn)和計(jì)量創(chuàng)新有效保證財(cái)會(huì)工作的智能化發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，以及我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，我國(guó)的部分企業(yè)是單位需要和國(guó)際進(jìn)行接軌，這是時(shí)展的必然，但是，這個(gè)過(guò)程必將會(huì)帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能更好適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理工作，應(yīng)該保證在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)量、財(cái)務(wù)確認(rèn)方面的有效創(chuàng)新活動(dòng)，并且朝著管理型、職能型的方向發(fā)展，只有這樣，才能有效提升企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

由此可見(jiàn)，為了符合信息時(shí)代的發(fā)展要求，應(yīng)該進(jìn)一步實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，應(yīng)該注意到，這個(gè)過(guò)程在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中具有一定的不可逆性，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)進(jìn)一步健全，通過(guò)有效的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，使得財(cái)會(huì)信息質(zhì)量進(jìn)一步提高，創(chuàng)新落實(shí)在財(cái)會(huì)確認(rèn)以及財(cái)會(huì)計(jì)量方面，由此，才能有效保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的健康發(fā)展。

作者：張偉 單位：河北中科環(huán)保有限公司

參考文獻(xiàn)：

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[關(guān)鍵詞]農(nóng)村 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理 監(jiān)督

[中圖分類(lèi)號(hào)]F32 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1003―16509（2016）03―0026―01

農(nóng)村改革不斷深入，農(nóng)村財(cái)務(wù)狀況發(fā)生深刻變化，需要與之相匹配的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。但農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方式未達(dá)到完善的地步，需要尋找其中缺陷，提升農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

1農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式分析

1.1“村財(cái)村管”

此種方式屬自管式財(cái)務(wù)管理模式。村委會(huì)獲得所有村民許可，任用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，對(duì)全村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施管理，在農(nóng)經(jīng)站或財(cái)政所的指導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員直接向村委會(huì)負(fù)責(zé)。

1.2委派會(huì)計(jì)人員

此種方式改變了原本村委會(huì)直接選任會(huì)計(jì)人員的情況，直接由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府任命，同時(shí)對(duì)這些工作人員進(jìn)行考核、任免、培訓(xùn)等，削弱了村干部對(duì)會(huì)計(jì)人員的控制，會(huì)計(jì)監(jiān)督得到增強(qiáng)。

1.3制

將村級(jí)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作環(huán)節(jié)交由有關(guān)機(jī)構(gòu)處理，指的就是“農(nóng)村會(huì)計(jì)制”，一般包括“村資鄉(xiāng)管”、“村賬鄉(xiāng)管”等。

2農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)管理模式中存在的問(wèn)題

當(dāng)前全國(guó)推行運(yùn)用“會(huì)計(jì)委派制”財(cái)務(wù)管理模式，這種模式在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用實(shí)踐尚短，管理模式中還存在一定的弊端。會(huì)計(jì)委派制度實(shí)施過(guò)程中，因相關(guān)配套制度還不夠健全，無(wú)法滿(mǎn)足委派制的高效管理。同時(shí)，這種管理模式缺失對(duì)村鎮(zhèn)的監(jiān)督與約束，無(wú)法發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的核算作用，從而引起其他管理問(wèn)題。

2.2監(jiān)督不到位

財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)管理的意義不言而喻，審計(jì)監(jiān)督效果決定財(cái)政透明程度。較多農(nóng)村的財(cái)務(wù)工作、審計(jì)等工作都由一名工作人員負(fù)責(zé)，造成財(cái)務(wù)工作混亂無(wú)序。收支管理工作方式不科學(xué)，監(jiān)督管理機(jī)制缺乏合理性，會(huì)計(jì)的權(quán)力愈加集中。

2.3缺乏財(cái)務(wù)計(jì)劃

財(cái)務(wù)計(jì)劃可對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮指導(dǎo)作用，但較多農(nóng)村地區(qū)并未對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃有深入認(rèn)知，未在實(shí)際工作中實(shí)施，財(cái)務(wù)計(jì)劃的存在毫無(wú)意義，財(cái)務(wù)制度在具體實(shí)施時(shí)阻礙重重。比如，在某些農(nóng)村地區(qū)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)計(jì)劃均是由書(shū)記、村長(zhǎng)、會(huì)計(jì)人員共同商討決定，并未向村民公開(kāi)。農(nóng)民不了解財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理不到位，會(huì)對(duì)農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)的熱情形成負(fù)面影響。

3改進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的措施

3.1彌補(bǔ)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度缺陷

調(diào)查當(dāng)?shù)貙?shí)際財(cái)務(wù)狀況，結(jié)合調(diào)查結(jié)果制定完善的財(cái)務(wù)管理制度。明確劃分財(cái)會(huì)人員的職責(zé)，阻止財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)生混亂。實(shí)施考核制度，落實(shí)到每項(xiàng)具體工作中。制度制定完畢后，要嚴(yán)格執(zhí)行，要求每位工作人員都要遵守制度，確保制度徹底執(zhí)行，以免制度形式化。

3.2對(duì)財(cái)會(huì)人員展開(kāi)高效培訓(xùn)

以往的培訓(xùn)方式已無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際要求，需要依據(jù)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作實(shí)際狀況采取新的培訓(xùn)措施。以往的培訓(xùn)方式均是思想教育，新時(shí)代的培訓(xùn)應(yīng)從改變農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的理念著手?？裳?qǐng)農(nóng)村財(cái)會(huì)領(lǐng)域的專(zhuān)家作為講師，普及目前最先進(jìn)的農(nóng)村財(cái)會(huì)工作理念，使這些會(huì)計(jì)人員的觀念可適應(yīng)新農(nóng)村的發(fā)展實(shí)際。不僅如此，講師可組織這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員前往發(fā)達(dá)農(nóng)村地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，與當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)人員交流，借鑒有價(jià)值的方法。還要建立起明確的獎(jiǎng)罰制度，提升財(cái)會(huì)人員工作熱情，促使財(cái)務(wù)人員自律，遏制不正之風(fēng)，讓農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作逐漸步入正軌。

3.3創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制

縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)需與鄉(xiāng)政府共同創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，各村依據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建村級(jí)監(jiān)督制度。前者定期對(duì)管理范圍內(nèi)的行政村和會(huì)計(jì)委托機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果直接公布給村民，在民眾的監(jiān)督下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)透明。尋找村中德高望重、通曉財(cái)會(huì)知識(shí)的村民，組建成農(nóng)村財(cái)會(huì)事務(wù)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)村政府的財(cái)務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督，審查每項(xiàng)財(cái)會(huì)工作，減少財(cái)務(wù)工作的不合理環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)人員在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)，需要嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)制度，使每項(xiàng)工作符合專(zhuān)業(yè)要求，發(fā)現(xiàn)違背制度、缺乏手續(xù)的行為，拒絕辦理。

3.4編制科學(xué)的財(cái)務(wù)計(jì)劃

財(cái)務(wù)管理和收支需要得到財(cái)務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)，科學(xué)合理的管理計(jì)劃可促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃存在不科學(xué)的內(nèi)容，必須公示上報(bào)，要在各方監(jiān)督下才能促使其發(fā)揮實(shí)際作用。在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，要分析當(dāng)?shù)氐木唧w情況，使計(jì)劃具備較強(qiáng)針對(duì)性。比如，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，要對(duì)上年度的收支情況進(jìn)行分析，進(jìn)而對(duì)下一年的收支情況實(shí)施詳細(xì)劃分，確保每筆支出都有清晰地記錄，隨后再進(jìn)行財(cái)務(wù)公示，如此就可保證財(cái)務(wù)公開(kāi)透明。

3.5增強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付水平

篇3

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)制度為企業(yè)的規(guī)范，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)，無(wú)論是事企業(yè)單位還是政府部門(mén)，都要將會(huì)計(jì)制度作為工作的重點(diǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)機(jī)制改革的不斷深化和“十二五”的落實(shí)，新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展提出了新的要求，會(huì)計(jì)改革面臨著新的挑戰(zhàn)。為了與國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的總戰(zhàn)略相適應(yīng)，在未來(lái)的會(huì)計(jì)改革中，也要就將“穩(wěn)重求進(jìn)”作為基本方向。會(huì)計(jì)制度的改革是一項(xiàng)綜合性的工程，要求全面考慮，統(tǒng)籌兼顧，在良好的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，本文就2013年我國(guó)會(huì)計(jì)改革面臨的新挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，同時(shí)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展展望提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】

經(jīng)濟(jì)制度;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;改革;展望

1 前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，特別是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，由原來(lái)的計(jì)劃執(zhí)行主體變成了自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。為適應(yīng)企業(yè)獨(dú)立參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，國(guó)家賦予了企業(yè)充分的經(jīng)營(yíng)及理財(cái)自，使企業(yè)能根據(jù)市場(chǎng)情況自行決定銷(xiāo)的規(guī)模，結(jié)構(gòu)和方向，自主籌資和投資，并在遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)的前提下，自行制定企業(yè)的收益分配方案。宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種變化，必然要求對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)作相應(yīng)的改革，改革的主要目的在于，適應(yīng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從核算型向管理型過(guò)渡，適應(yīng)維護(hù)企業(yè)各利益主體經(jīng)濟(jì)利益的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。這些改革目的充分表明了會(huì)計(jì)與環(huán)境的關(guān)系，即環(huán)境變化要求進(jìn)行會(huì)計(jì)改革，而改革后的會(huì)計(jì)必須適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)改革目標(biāo)的確立，必須從企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)改革目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)不同層次，其中，會(huì)計(jì)目標(biāo)是終極目標(biāo)，而會(huì)計(jì)改革目標(biāo)則是終極目標(biāo)的從屬目標(biāo)，必須體現(xiàn)終極目標(biāo)的要求。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)改革過(guò)程中遇到的新挑戰(zhàn)

就目前國(guó)內(nèi)外的情況來(lái)看，總的經(jīng)濟(jì)形式呈現(xiàn)出不確定性，這是會(huì)計(jì)改革過(guò)程中遇到的最大挑戰(zhàn)，首先是國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境極為復(fù)雜和不穩(wěn)定，歐債危機(jī)和美國(guó)次債危機(jī)給金融市場(chǎng)帶來(lái)的沖擊余波未平，使得在世界中具有影響力的經(jīng)濟(jì)主體在宏觀政策的制定上總是搖擺不定，這就使得我國(guó)的對(duì)外政策也具有不確定性，進(jìn)而給會(huì)計(jì)改革帶來(lái)了迷惑和阻礙;另一方面，由于石油、天然氣等資源價(jià)格的變化較為頻繁，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理存在這不確定性，加大了會(huì)計(jì)工作的難度。其次，我國(guó)經(jīng)濟(jì)受到國(guó)際環(huán)境的影響，特別是金融和匯率的影響，使得企業(yè)的面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金融通的成本也不斷增加，對(duì)外貿(mào)易遇到阻礙，這些都是會(huì)計(jì)改革勘待解決的問(wèn)題。再次，我國(guó)財(cái)會(huì)制度的輻射范圍還不夠廣，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還不夠規(guī)范和完善，也是未來(lái)改革的重點(diǎn)。

3 未來(lái)會(huì)計(jì)改革發(fā)展展望

（一）對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要不斷的完善和落實(shí)

要不斷對(duì)新的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行優(yōu)化和完善，使其指導(dǎo)和監(jiān)管作用更加明顯，在對(duì)一些大型的上市企業(yè)的考察中可以看出，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提高了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避能力，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在下一個(gè)改革階段，國(guó)家要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)一步的完善，一方面要對(duì)于一些空白領(lǐng)域作出規(guī)定，另一方面要提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)中的作用，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行重點(diǎn)的規(guī)范。

（二）增強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)制度在國(guó)際上的參與度，使其成為維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段

上文中提到，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形式變化給我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)，所以在未來(lái)的會(huì)計(jì)改革過(guò)程中，要加強(qiáng)同國(guó)際的聯(lián)系，在準(zhǔn)則的制定上，要通國(guó)際基本準(zhǔn)則相適應(yīng)，避免在趨同性上發(fā)生矛盾和沖突。同時(shí)，要加強(qiáng)在會(huì)計(jì)理論上的研究，擴(kuò)大研究成果，使準(zhǔn)則的制定更加的科學(xué)，在國(guó)際上的影響更高，進(jìn)而充分維護(hù)國(guó)家的利益。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下，其要更加重視內(nèi)部審計(jì)工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的發(fā)揮其內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)工作的控制和監(jiān)管職能，端正財(cái)會(huì)員工工作態(tài)度，增強(qiáng)其負(fù)責(zé)態(tài)度和自律能力，采用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法將企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門(mén)給串聯(lián)起來(lái)，嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)規(guī)定以及內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度，在各個(gè)工作開(kāi)張的過(guò)程當(dāng)中增加各級(jí)部門(mén)的相互聯(lián)系，以便實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的相互監(jiān)督，不但是要各級(jí)部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督，各級(jí)部門(mén)內(nèi)的各個(gè)崗位也應(yīng)該要能夠相互監(jiān)督。

（四）實(shí)現(xiàn)信息化的管理

在新時(shí)代中，會(huì)計(jì)工作對(duì)于信息化管理的依賴(lài)性更大。信息時(shí)代拓寬了管理的技術(shù)手段，比如高效的辦公軟件、電子計(jì)算機(jī)、賬目編程系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)控制等，這些是新時(shí)代的技術(shù)成果，使用到會(huì)計(jì)體系中時(shí)，使得其管理變得高效、快捷和精確，而且使得現(xiàn)代管理模式發(fā)生 重大的變化，對(duì)體系具有明顯的優(yōu)化和改良作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作，其重心是對(duì)企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行記錄和計(jì)算，但是在信息時(shí)代的影響下，這種重心慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)師在企業(yè)中發(fā)揮的作用更多的體現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)資源配置的優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)財(cái)務(wù)的綜合管理上，如何幫組企業(yè)更加穩(wěn)定健康的運(yùn)轉(zhuǎn)是當(dāng)下會(huì)計(jì)師的工作重心。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化管理，必須要全面建設(shè)我國(guó)的信息化系統(tǒng)，對(duì)于硬件和軟件的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，制度的建立和健全，專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)都要積極支持。并且通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)信息化的透明性和合法性進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。

（五）提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

一方面要對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，特別是要強(qiáng)化其對(duì)于突發(fā)事件的處理能力，要強(qiáng)化管理人員的道德培養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，防止違法行為的發(fā)生。另一方面，要加大在該領(lǐng)域的教育投入，建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)教育院校，擴(kuò)大優(yōu)秀財(cái)會(huì)工作人員的規(guī)模。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，可以看出，我國(guó)未來(lái)的會(huì)計(jì)改革的基本方向是在穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下健康發(fā)展，雖然在新的形勢(shì)下，改革可能會(huì)遭遇挑戰(zhàn)和阻礙，但是只要在工作中抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，在堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，完善和落實(shí)準(zhǔn)則，提高國(guó)際影響，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)和能力，相信在我國(guó)的會(huì)計(jì)改革會(huì)朝著更好的方向穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)改革是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，需要社會(huì)各界堅(jiān)持不懈，共同努力。

【參考文獻(xiàn)】

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篇4

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步，應(yīng)用軟件、應(yīng)用產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā)，各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件的出現(xiàn)，使行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理向前邁進(jìn)、向前發(fā)展。使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者不再為結(jié)算報(bào)表煩惱，不再因?yàn)榻Y(jié)算報(bào)表、年度報(bào)表不及時(shí)而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育或扣罰獎(jiǎng)金，不再為現(xiàn)金進(jìn)出賬與會(huì)計(jì)總賬不對(duì)應(yīng)而煩惱，不再為和銀行對(duì)賬而煩心，不再為發(fā)放工資時(shí)與同事糾結(jié)幾元錢(qián)而爭(zhēng)吵。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)不僅減輕了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想負(fù)擔(dān)、精神負(fù)擔(dān)，還方便了各級(jí)管理部門(mén)的查看、審核，形成了財(cái)會(huì)信息資源共享，不用勞累辛苦的跑路去每級(jí)送報(bào)表、送資料、去匯報(bào)，減少交通費(fèi)用節(jié)約了旅途成本，提高了行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的辦事效率，改變了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行模式和管理方式，使財(cái)務(wù)部門(mén)的工作更規(guī)范、更科學(xué)、更嚴(yán)謹(jǐn)。

二、行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化應(yīng)用的不足

自從有了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，行政單位財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范化，但仍有一些不足之處需要改善，如下。

1.內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制欠完善

一些行政單位雖已制定財(cái)務(wù)管理制度，但思想觀念一時(shí)未能轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中一些人的內(nèi)部控制管理意識(shí)不強(qiáng)，加上社會(huì)環(huán)境不斷變化，工作方式不斷更新改變，財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制、管理機(jī)制、管理制度沒(méi)能及時(shí)修訂完善，依舊有一支筆審批資金、一個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，依舊沒(méi)能明確資金審批流程、審批資金權(quán)限，依舊沒(méi)能完善委托、授權(quán)審批制度。依舊存在因人員編制有限，工作崗位無(wú)法細(xì)分，有時(shí)會(huì)計(jì)和出納還兼職，有的依舊代管單位公章，完全違背了財(cái)務(wù)和公章相關(guān)管理制度和原則。

2.信息技術(shù)運(yùn)用操作水平不高

單位有些工作年限較長(zhǎng)的財(cái)務(wù)人員，擁有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)法等財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)管理規(guī)定已經(jīng)牢記在心，但對(duì)新時(shí)期現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠好，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作不夠熟練，對(duì)信息化技術(shù)缺乏深入的了解，在日常工作中實(shí)際運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)操作速度較慢，時(shí)常會(huì)出錯(cuò)，有時(shí)數(shù)據(jù)忘記保存一切又得從頭來(lái)，致使工作效率不高。而一些工作年限較短，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，會(huì)操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，財(cái)會(huì)軟件應(yīng)用較熟練、信息化技術(shù)較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，卻又缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，缺乏財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.信息化管理制度不健全

行政單位各類(lèi)規(guī)章管理制度都已經(jīng)制定，但經(jīng)濟(jì)社會(huì)的形勢(shì)不斷變化，財(cái)會(huì)工作模式也相應(yīng)進(jìn)行某些調(diào)整，財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)行電算化、信息化管理、信息化運(yùn)作，如何管理、如何監(jiān)管現(xiàn)代技術(shù)，信息化管理制度尚不健全、尚需完善。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體系遺留下的管理弊病依舊存在，財(cái)務(wù)部門(mén)審批流程尚未理順，多部門(mén)管理、多層面管理財(cái)務(wù)部門(mén)使得管理權(quán)限比較復(fù)雜、比較混亂。一些行政單位上下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在數(shù)據(jù)方面存在誤差，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息化管理模式中的數(shù)據(jù)快速傳遞、數(shù)據(jù)快速交替的作用。

4.信息化暫未達(dá)到共同分享

傳統(tǒng)的管理理念中財(cái)務(wù)工作屬于保密性質(zhì)，除了分管、主管領(lǐng)導(dǎo)知曉具體情況外，普通工作人員一概無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)、不得知曉。改革開(kāi)放后，國(guó)務(wù)院下發(fā)的第492號(hào)令關(guān)于政府信息公開(kāi)條例中明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理新規(guī)定，一些不涉密的財(cái)務(wù)收支賬面向每個(gè)員工公開(kāi)，實(shí)行公開(kāi)透明、陽(yáng)光民主的管理機(jī)制。但由于個(gè)別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員傳統(tǒng)的工作思想依舊存在，陳舊的財(cái)務(wù)管理理念還未拋棄，習(xí)慣的工作方法延續(xù)使用，對(duì)財(cái)會(huì)電算化管理實(shí)際運(yùn)用不行、實(shí)際操作不精，按老思路走很多路徑不通、處處遇到問(wèn)題，只能傳輸一些原始數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，使信息化管理運(yùn)用無(wú)法達(dá)到目標(biāo)、無(wú)法達(dá)到高效率，對(duì)一些經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、核算后的數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)傳遞，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共同分享、充分利用、相互整合的目的。

三、加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作中的信息化建設(shè)提升應(yīng)用實(shí)效

1.完善內(nèi)部監(jiān)控管理機(jī)制

行政單位工作人員、財(cái)會(huì)管理人員應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，應(yīng)盡快脫胎換骨不再受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的影響，在現(xiàn)實(shí)工作中除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法、行政單位財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)進(jìn)一步提高內(nèi)部控制管理意識(shí)，還應(yīng)根據(jù)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，工作方式必須改變的實(shí)際情況，及時(shí)修改完善行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理、管理機(jī)制、管理制度。進(jìn)一步修訂完善資金審批流程，確立審批資金權(quán)限，進(jìn)一步修訂完善委托、授權(quán)審批制度。嚴(yán)格單位公章管理制度，杜絕一支筆審批資金、一個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，杜絕會(huì)計(jì)和出納工作崗位無(wú)細(xì)分還兼職的現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高信息技術(shù)運(yùn)用操作水平

行政單位應(yīng)注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，對(duì)工作年限長(zhǎng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟知會(huì)計(jì)法等財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)管理規(guī)定，但現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠好，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作不夠熟練，信息化技術(shù)缺乏深入了解的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)或要求他們參加此類(lèi)科目的培訓(xùn)，使他們能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、財(cái)會(huì)應(yīng)用軟件，熟練掌握現(xiàn)代化信息管理技術(shù)。反之，對(duì)缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，減少工作中的失誤，提高工作效率。

3.建立健全信息化管理制度

行政單位應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)電算化、信息化管理、信息化運(yùn)作的具體情況，逐步健全、完善信息化管理制度，逐步理順財(cái)務(wù)部門(mén)審批流程，認(rèn)真清理復(fù)雜、混亂的多部門(mén)、多層面管理財(cái)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)象，保證財(cái)務(wù)管理權(quán)限合理符合實(shí)情。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)與上下級(jí)管理部門(mén)的溝通與聯(lián)系，對(duì)工作中遇到各式各樣的問(wèn)題和困難應(yīng)及時(shí)反映盡快解決，減少各類(lèi)數(shù)據(jù)的誤差和失誤。應(yīng)盡快建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作網(wǎng)上監(jiān)管、財(cái)會(huì)系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督相應(yīng)的、系統(tǒng)性的信息化管理措施和制度。充分發(fā)揮信息化管理模式中的快速傳遞數(shù)據(jù)、快速交替的作用。

4.共同分享財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化成果

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一、國(guó)家供電企業(yè)實(shí)施固定資產(chǎn)全壽命周期管理的意義

固定資產(chǎn)是國(guó)家供電企業(yè)開(kāi)展發(fā)電工作、經(jīng)營(yíng)管理及售電業(yè)務(wù)的前提和物質(zhì)基礎(chǔ)，其種類(lèi)多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，具有很高的實(shí)用價(jià)值。管理好固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮其功效，將為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值。

為了實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，提高固定資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值的能力，全面追求企業(yè)利益的最大化，實(shí)施國(guó)家供電企業(yè)固定資產(chǎn)全壽命周期管理已經(jīng)迫在眉睫。

二、實(shí)施國(guó)家供電企業(yè)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的具體措施

筆者以為，實(shí)行供電企業(yè)的固定資產(chǎn)全壽命周期管理工作，必須做到以下內(nèi)容：

（一）必須以制度管理為保障

1、完善管理體制，形成三級(jí)管理機(jī)制

強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理體制的建設(shè)，形成價(jià)值管理機(jī)構(gòu)――實(shí)物歸口管理機(jī)構(gòu)――資產(chǎn)利用機(jī)構(gòu)為主要內(nèi)容的三級(jí)管理機(jī)制是很有必要的，這是實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的前提和基礎(chǔ)。

電力企業(yè)工作人員應(yīng)依據(jù)固定資產(chǎn)全壽命周期管理各階段工作的需求，明確責(zé)任制，例如：歸口管理機(jī)構(gòu)在固定資產(chǎn)全壽命周期管理中應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。管理體制應(yīng)明確該部門(mén)的職責(zé)，負(fù)責(zé)查驗(yàn)固定資產(chǎn)、保管內(nèi)部轉(zhuǎn)移資料、保障歸口范疇內(nèi)的各類(lèi)固定資產(chǎn)賬實(shí)相符；對(duì)固定資產(chǎn)的大規(guī)模修理、更新?lián)Q代和報(bào)廢要進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)核實(shí)和審驗(yàn)，并依照固定資產(chǎn)的管理流程，將相關(guān)信息傳達(dá)給供電企業(yè)的負(fù)責(zé)人。此外，管理體制應(yīng)結(jié)合實(shí)踐，嚴(yán)謹(jǐn)周密，既明確權(quán)利和義務(wù)，又具備可操作性。

2、健全管理流程，保證實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理

實(shí)行固定資產(chǎn)全壽命周期管理必須有完善的流程作為保證。應(yīng)對(duì)已有的固定資產(chǎn)管理流程進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化，明確各個(gè)關(guān)鍵工作點(diǎn)的工作內(nèi)容和特別事項(xiàng)的處理措施，并使各個(gè)流程直接實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙對(duì)接，并以流程為導(dǎo)向進(jìn)行業(yè)務(wù)處置。不論是固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、變更還是報(bào)廢，都必須遵循固定資產(chǎn)管理流程，以強(qiáng)化工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)全壽命周期管理的動(dòng)態(tài)管理。

3、強(qiáng)化檢查和核查力度，保證制度的貫徹落實(shí)

為了保證管理體制的高效實(shí)施和電力企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，供電企業(yè)工作人員應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，建立檢驗(yàn)、考評(píng)、獎(jiǎng)罰與責(zé)任追究體制，并依據(jù)需求，定時(shí)或不定時(shí)地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查。

（二）實(shí)行固定資產(chǎn)的全壽命周期管理，必須以前衛(wèi)的信息技術(shù)作為支持

對(duì)于同一固定資產(chǎn)，因?yàn)閮r(jià)值管理和實(shí)物管理的模式不盡相同，可能會(huì)使財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的臺(tái)賬信息與使用機(jī)構(gòu)的設(shè)施臺(tái)賬信息有出入。為了使二者趨于一致，就必須建設(shè)一座從財(cái)會(huì)到生產(chǎn)的信息交流橋梁，使財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的價(jià)值管理信息和生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的實(shí)物管理信息可以互相傳達(dá)。

1、建立設(shè)備KKS編碼與財(cái)會(huì)臺(tái)賬的映射

KKS編碼管理主要是針對(duì)部件實(shí)行管理，管理覆蓋面較大，而設(shè)備臺(tái)賬以電力設(shè)施為主要線路進(jìn)行組織，以設(shè)施技術(shù)信息、地理定位、分類(lèi)信息、功效、工藝流程等內(nèi)容為切入點(diǎn)，將設(shè)備和備品備件以不同的視角構(gòu)成相互聯(lián)系的設(shè)備樹(shù)；而財(cái)會(huì)資產(chǎn)為三級(jí)分類(lèi)構(gòu)造，在建立映射時(shí)，應(yīng)從財(cái)務(wù)臺(tái)賬中的各項(xiàng)具體資產(chǎn)開(kāi)始，找尋到其中各類(lèi)設(shè)施的KKS編碼，建設(shè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)與設(shè)備臺(tái)賬的一對(duì)多的包含關(guān)系。映射關(guān)系的建立能使設(shè)施在全壽命周期中運(yùn)轉(zhuǎn)、修護(hù)以及移動(dòng)，使每個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)施價(jià)值等信息得以共同享有，既有助于財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)做好價(jià)值管理，又能為生產(chǎn)設(shè)施的計(jì)劃修護(hù)第一時(shí)間提供參考依據(jù)。

2、建設(shè)固定資產(chǎn)管理信息平臺(tái)

當(dāng)前，伴隨ERP軟件的運(yùn)用，供電企業(yè)大多都引入了SCM物資管理體系和基建MIS管理體系，使固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)和建造等工作實(shí)現(xiàn)了信息化；此外，引入了FMIS體系，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)實(shí)物管理和價(jià)值管理的高效對(duì)接。在此前提下，還需要管理好管理系統(tǒng)的信息接口，打造資產(chǎn)管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理信息的對(duì)接，以保障得到的數(shù)據(jù)一致和管理模式的分布式運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的實(shí)時(shí)管理并監(jiān)督整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。

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關(guān)鍵詞：公路建設(shè)；會(huì)計(jì)人員；內(nèi)控制度

Abstract: In this paper, according to the construction of highway of accounting personnel were discussed preliminary simple, a simple analysis of the situation of highway system of accounting personnel, put forward to strengthen the concrete method of highway construction of accounting personnel.

Key words: highway construction; accountant; internal control system

中圖分類(lèi)號(hào)：[F235.6] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)：2095-2104（2012）01-0020-02

一、公路會(huì)計(jì)人員建設(shè)的概述

伴隨著改革的浪潮和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，關(guān)系到人民發(fā)展水平的關(guān)鍵，公路建設(shè)也進(jìn)入到全新高速的發(fā)展階段?，F(xiàn)階段全國(guó)各省市都投入大量資金用于公路的建設(shè)。但是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，很多市場(chǎng)的弊端將會(huì)出現(xiàn)，例如偷工減料、賄賂、貪污、挪用公款等行為，導(dǎo)致很多不合格工程、豆腐渣工程等遍布各地，給國(guó)家和人民的利益蒙受了巨大損失。所以公路系統(tǒng)的建設(shè)尤其重要，會(huì)計(jì)隊(duì)伍在制度上也存在諸多問(wèn)題。會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)于資金使用必須從嚴(yán)把關(guān)，充分發(fā)揮其監(jiān)管職能。因此，加快完善公路系統(tǒng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，是保障公路系統(tǒng)建設(shè)高質(zhì)量的關(guān)鍵。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算伴隨著社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而不斷的發(fā)展，是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。公路財(cái)會(huì)人員是交通公路建設(shè)的主要實(shí)施者，也經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)和逐步發(fā)展提高的過(guò)程。作為國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，公路建設(shè)也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程而不斷向前發(fā)展和變化，應(yīng)該在處理交通公路建設(shè)管理中同樣發(fā)生質(zhì)的飛躍，只有這樣才能面對(duì)新世紀(jì)的到來(lái)。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下,公路財(cái)會(huì)人員如何提高自身素質(zhì),樹(shù)立正確的現(xiàn)代財(cái)會(huì)觀念與財(cái)會(huì)意識(shí),如何做到高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,高素質(zhì),積極為公路建設(shè)事業(yè)服務(wù),是每一位現(xiàn)代公路財(cái)會(huì)人員值得深思的問(wèn)題。

二、公路系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國(guó)公路會(huì)計(jì)委派制是對(duì)會(huì)計(jì)人員集中統(tǒng)一任免、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、等由所屬企業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一委派從而進(jìn)行管理的一種會(huì)計(jì)管理制度。會(huì)計(jì)委派制的實(shí)行有利于公路建設(shè)的監(jiān)管，有利于從源頭上防止遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，從而更有利于保證工程質(zhì)量，委派制的實(shí)行使會(huì)計(jì)的切身利益與建設(shè)單位的利益相分離，會(huì)計(jì)人員不受公路建設(shè)單位的約束，會(huì)計(jì)人員從而能更客觀公正的進(jìn)行監(jiān)督，能夠及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)委派制更加明確了會(huì)計(jì)人員的法律地位，對(duì)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮提供了積極性。有利于提高經(jīng)營(yíng)管理者監(jiān)督的有效性和實(shí)效性。

但是現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)。公路建設(shè)是技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性都較強(qiáng)的工作，被委派的會(huì)計(jì)很難快速熟悉公路建設(shè)的生產(chǎn)過(guò)程，如：作業(yè)流程、作業(yè)要求等，從而更加激發(fā)兩者之間的矛盾；現(xiàn)階段委派的會(huì)計(jì)也會(huì)在利益的誘導(dǎo)下，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象；會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也有待于提高，對(duì)于公路建設(shè)單位來(lái)說(shuō)，被委派的會(huì)計(jì)地位也依然存在尷尬的局面。所以現(xiàn)階段我國(guó)公路系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的建設(shè)是公路建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。

三、加強(qiáng)公路會(huì)計(jì)人員的建設(shè)

1.組建會(huì)計(jì)隊(duì)伍要嚴(yán)格按照人員選拔制度選拔會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)決嚴(yán)格按才能分配崗位，有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作效率的最大化。積極建立會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)熟練,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。會(huì)計(jì)人員的選拔，要求引入合理化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確工作目標(biāo)、工作流程、工作原則。崗位輪換制，公路建設(shè)應(yīng)實(shí)行崗位輪換，崗位培訓(xùn)制度，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)的能力素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員與公路建設(shè)工程的專(zhuān)業(yè)磨合，能更好的將會(huì)計(jì)作業(yè)與公路建設(shè)作業(yè)結(jié)合起來(lái)，從而更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)信息的作用。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)充滿(mǎn)各種權(quán)、利誘惑的崗位，很容易受到社會(huì)貧富差距不均的刺激和外界的誘惑。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行黨和國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)的教育，以提高他們的思想覺(jué)悟，是非常有必要的，使他們有一道防腐敗的心理防線。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員自身也需要利用一切時(shí)間鉆研專(zhuān)業(yè)技能，還應(yīng)加強(qiáng)思想道德培訓(xùn)。

定量考核制度的制定要與崗位責(zé)任制密切配合,會(huì)計(jì)人員必須從德、能、勤、績(jī)等全方面考評(píng).從而制定一些全面的、具體的、具有較強(qiáng)可操作性的量化指標(biāo).當(dāng)今世界,正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的我國(guó),在崗和離崗培訓(xùn)是會(huì)計(jì)人員提升技能的手段、輪訓(xùn)十分重要.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,上級(jí)部門(mén)的新制度、新規(guī)定以及外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)都需要學(xué)習(xí)和借鑒.與此同時(shí),會(huì)計(jì)人員自己必須結(jié)合本職工作,不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面,研究新情況,解決新問(wèn)題.

3.完善內(nèi)控制度，任何管理都離不開(kāi)監(jiān)督、內(nèi)部控制，尤其是會(huì)計(jì)人員經(jīng)常與資金打交道，僅憑職業(yè)道德約束遠(yuǎn)不能保證其不會(huì)被誘惑，走上犯罪道路。因此，內(nèi)控制度在實(shí)際操作中非常重要，內(nèi)控不僅是簡(jiǎn)單的監(jiān)管，而是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的動(dòng)態(tài)控制環(huán)節(jié)，與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相互制約，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能進(jìn)行事前預(yù)測(cè)，事中控制，事后監(jiān)督。

公路建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)自身情況建立一套責(zé)權(quán)分明的會(huì)計(jì)體系，會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制能夠在實(shí)際操作中達(dá)到平衡，將其落到實(shí)處，從而能把舞弊風(fēng)險(xiǎn)降到最低點(diǎn)。嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度是建設(shè)高素質(zhì)公路會(huì)計(jì)人員的前提。沒(méi)有強(qiáng)化內(nèi)控制度或內(nèi)控不嚴(yán),就會(huì)給不法分子以可乘之機(jī),宏觀上給國(guó)家和人民蒙受損失，微觀上給單位和職工帶來(lái)?yè)p失。

從嚴(yán)格的系統(tǒng)管理來(lái)說(shuō),內(nèi)控制度的控制力相當(dāng)重要。它所涵蓋的內(nèi)容比較全面，是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的動(dòng)態(tài)控制過(guò)程。其中人員的配備及管理，相關(guān)崗位責(zé)任制的制定及落實(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)相互監(jiān)控管理、重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)的監(jiān)控及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的日常監(jiān)督、事后監(jiān)督和報(bào)告制度等各方面。加強(qiáng)對(duì)建立內(nèi)控制度重要性的認(rèn)識(shí),其次結(jié)合實(shí)際建立一套責(zé)權(quán)分明,平衡制約、規(guī)章健全、運(yùn)行有序的會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制,把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。因此,公路部門(mén)應(yīng)遵循會(huì)計(jì)法，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度。使每個(gè)會(huì)計(jì)都有明確的工作目標(biāo)和工作程序,工作才能有條不紊,會(huì)計(jì)人員的工作效率才能提高，從而企業(yè)建設(shè)單位的利益才能最大化。

4.向中標(biāo)施工單位委派主管會(huì)計(jì).集體、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)體建筑企業(yè)得到了相當(dāng)規(guī)模的發(fā)展.但是還有一些企業(yè)安排自己的親信掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén),尤其是企業(yè)的會(huì)計(jì).從而導(dǎo)致很多項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人、工程監(jiān)理人員,從非正常中標(biāo)到施工中的偷工減料,制造豆腐渣工程,絞盡腦汁侵吞國(guó)家資產(chǎn).因此,委派主管會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展作為招標(biāo)的一個(gè)必要條件.

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；監(jiān)督機(jī)制

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）06-0-02

近期，在最美司機(jī)吳斌的先進(jìn)事跡被媒體廣為報(bào)道之后，各地涌現(xiàn)出多位“吳斌式”最美司機(jī)，他們用實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)了時(shí)代精神，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)追求為我們樹(shù)立了新時(shí)代的道德標(biāo)桿，引發(fā)了我作為會(huì)計(jì)職業(yè)人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思考。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段；具有相對(duì)穩(wěn)定性；具有廣泛的社會(huì)性；是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充；是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)；是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證；是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員迫于壓力，不堅(jiān)持原則很有關(guān)系。，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)目前存在的有違職業(yè)道德的問(wèn)題及原因是什么呢

首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動(dòng)，這個(gè)“利益”，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見(jiàn)，與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。

其次，是會(huì)計(jì)制度的局限性。會(huì)計(jì)制度的局限性一是會(huì)計(jì)原則本身為會(huì)計(jì)造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者就可以通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤(rùn)來(lái)操縱利潤(rùn)；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想像的空間。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。

還有一個(gè)關(guān)鍵因素是失信成本低。目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過(guò)寬。

二、應(yīng)該如何堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要投的認(rèn)識(shí)，努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺(jué)悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。同時(shí)還要做好思想品德教育。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會(huì)人員，要視國(guó)家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感，使職業(yè)生活更有意義與價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問(wèn)題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多.在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。對(duì)服務(wù)對(duì)象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

2.建立監(jiān)督機(jī)制。以法管財(cái)監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，它主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.創(chuàng)新會(huì)計(jì)倫理道德，重塑道德價(jià)值。會(huì)計(jì)倫理的價(jià)值說(shuō)到底就是向善的引導(dǎo)和對(duì)惡的糾正。因此，應(yīng)樹(shù)立“以誠(chéng)信促發(fā)展”的道德理念。將以誠(chéng)信為核心的道德環(huán)境建設(shè)常抓不懈，依據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，在了解新情況、探討新課題、掌握新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題的基礎(chǔ)上，添加新的內(nèi)涵，以強(qiáng)化協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)關(guān)系、促進(jìn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的有序化，明確會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，逐步建立起良好的社會(huì)氛圍。

2.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)還處在起步階段，處于評(píng)價(jià)系統(tǒng)核心地位的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)還未建立，目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇呈現(xiàn)多元化，由此導(dǎo)致實(shí)際評(píng)價(jià)活動(dòng)往往涉及到一些政策制定者和執(zhí)行者的利益，這也是一個(gè)不可否認(rèn)的事實(shí)。因此建立獨(dú)立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵是機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，切實(shí)可行的方法是在獨(dú)立于會(huì)計(jì)行政管理部門(mén)之外的“第三方”設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)。由于它與會(huì)計(jì)行政管理和具體從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體之間沒(méi)有直接的利益關(guān)系，可以獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，因此它應(yīng)該具有很強(qiáng)的公信力，可以從利益機(jī)制和行為方式上根本改變現(xiàn)行體制下存在的種種弊端。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，編織會(huì)計(jì)誠(chéng)信網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的終極意義就是編織會(huì)計(jì)誠(chéng)信網(wǎng)，阻止倫理道德的淪喪，抗拒金錢(qián)物質(zhì)的誘惑，以從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整。因此，盡早形成與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)且體現(xiàn)中國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系勢(shì)在必行。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)承諾?？陀^、公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)，以獲得社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)的高度信任和肯定。

4.協(xié)調(diào)行業(yè)自律與政府行為，提高會(huì)計(jì)造假成本。道德不同于法律的最大區(qū)別在于其非強(qiáng)制性。行業(yè)自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德管制的基本形式。職業(yè)組織本身應(yīng)是自發(fā)形成的，如中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，真正的會(huì)計(jì)從業(yè)者沒(méi)有行業(yè)組織，完全靠政府財(cái)政部門(mén)監(jiān)控未免顯得粗放。同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要靠會(huì)計(jì)人員內(nèi)心道德感和職業(yè)良心，而不是受制于外力。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德在管制上應(yīng)實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律與政府行為的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。政府管制和理論引導(dǎo)必須在堅(jiān)持行業(yè)自律原則的前提下明確管制范圍，統(tǒng)一道德規(guī)范的形式，重點(diǎn)應(yīng)該放在通過(guò)《會(huì)計(jì)法》、《刑法》等對(duì)造成嚴(yán)重后果的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者依法追究法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域加大執(zhí)法力度，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息的稽查力度和稽查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假的成本，充分釋放“成本外嫁”的功能。即通過(guò)成本“挪移”，不僅將違規(guī)者“外嫁”的成本重新“內(nèi)置”到原本的承擔(dān)主體，而且還要進(jìn)行“貼現(xiàn)”，由始作俑者支付“利息”，從而達(dá)到合理配置權(quán)力、責(zé)任、利益與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)各方“多贏”的目的。從根本上杜絕會(huì)計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的勢(shì)頭，從而有效遏制會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧春華.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2007.

篇8

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；企業(yè)資金管理；措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）06-0-01

21世紀(jì)是一個(gè)以包括生命科學(xué)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)、環(huán)境技術(shù)和管理技術(shù)等七大高科技產(chǎn)業(yè)為龍頭的經(jīng)濟(jì)時(shí)代；同時(shí)也是以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以知識(shí)資本為特征的高速發(fā)展的信息時(shí)代[1]。在這樣的情形下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須走出舊的管理模式[2]以適應(yīng)信息時(shí)代的特征和變化，才能發(fā)揮其特有的作用。

一、當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理觀念、模式陳舊，財(cái)務(wù)管理的核心地位和獨(dú)立性未得到充分體現(xiàn)

很多企業(yè)由于其自身性質(zhì)的特殊性，如國(guó)有制企業(yè)、家族制企業(yè)等，在用人方面任人唯親，往往安排親屬或朋友擔(dān)任財(cái)務(wù)工作，這些人往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度知之甚少或一知半解，不能按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)貨幣的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和邊際成本等現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理概念了解不多，缺乏財(cái)務(wù)管理的能力，難以為管理高層提供有效的財(cái)務(wù)信息。更難以運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)管理手段參與管理。

2.資本結(jié)構(gòu)不合理，籌資困難，資金不足

我國(guó)自1983年資金管理體制改革以來(lái)，雖然企業(yè)的籌資來(lái)源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，籌資方式從單一的財(cái)政撥款改為多種籌資方式并存。但由于受多種因素的制約，企業(yè)資金只是從財(cái)政供應(yīng)型改變?yōu)殂y行供應(yīng)型。在總量緊缺的大形勢(shì)下，表現(xiàn)為資本結(jié)構(gòu)的畸形、自有資金來(lái)源萎縮、比重呈不斷下降趨勢(shì)、間接融資比例高、負(fù)債過(guò)度和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)惡化。

3.資金散亂和使用效率低下

目前，企業(yè)資金集中管理的需要和內(nèi)部資金分散的現(xiàn)實(shí)矛盾日益突出。一是子公司多頭開(kāi)戶(hù)的賬戶(hù)數(shù)目過(guò)多，導(dǎo)致資金沉淀，母公司管理嚴(yán)重失控；二是投資決策隨意性大，有些企業(yè)不顧自身的能力和發(fā)展目標(biāo)，盲目投資，投資失誤多，損失嚴(yán)重，使本來(lái)就十分緊張的資金狀況雪上加霜；三是資金沉淀嚴(yán)重，占用不合理，拖欠貨款，產(chǎn)成品資金有增無(wú)減，周轉(zhuǎn)緩慢，企業(yè)信用嚴(yán)重受損。

4.企業(yè)的財(cái)務(wù)管理缺乏動(dòng)態(tài)的管理和全過(guò)程的監(jiān)控管理

我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管的法律制度尚不健全，企業(yè)管理者不能正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，不敢有效監(jiān)督。主要表現(xiàn)為：對(duì)現(xiàn)金管理不嚴(yán)，造成資金閑置或不足；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難；存貨控制薄弱，造成資金呆滯。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的對(duì)策

1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理范式，運(yùn)用柔性財(cái)物管理思想和方法

剛性財(cái)務(wù)管理具有強(qiáng)制性特征，而柔性財(cái)務(wù)管理則是在研究人們心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強(qiáng)制方式，在人們心目中產(chǎn)生一種誘導(dǎo)性力量，從而實(shí)現(xiàn)組織的管理目標(biāo)，把組織的意志轉(zhuǎn)化為大家自覺(jué)的行動(dòng)[5]。這種財(cái)務(wù)管理方式更加高級(jí)，更加人性化、民主化，也更加理性化、科學(xué)化。它有效地激發(fā)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了員工提高工作效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。

2.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

為了提高管理水平，控制生產(chǎn)成本，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力，建立完善規(guī)范的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，會(huì)為企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理、和決策提供強(qiáng)有力的支持。企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建立應(yīng)包括：系統(tǒng)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)，財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)以及輔助管理系統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的建立和實(shí)施，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了方便，提高了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的工作效率。

3.樹(shù)立新的理念，推進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，而財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大地方便了企業(yè)管理者實(shí)施資金集中管理和有效監(jiān)督控制。企業(yè)集團(tuán)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，可以對(duì)所有的分置機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程審計(jì)等財(cái)務(wù)管理。按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、先易后難”的原則，依次開(kāi)發(fā)運(yùn)用財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等管理子系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流的集成。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管配套法律法規(guī)建設(shè)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理

健全中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管法規(guī)體系。一是規(guī)范和完善制約會(huì)計(jì)活動(dòng)的法規(guī)政策；二是健全會(huì)計(jì)監(jiān)管自身的法律體系。界定會(huì)計(jì)監(jiān)管主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，解決權(quán)責(zé)不清、職能交叉的問(wèn)題。完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理制度，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量水平。加強(qiáng)信息管理，合理利用融資工具以防范中小企業(yè)過(guò)度舉債導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

5.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，建立合理的資金優(yōu)化評(píng)價(jià)體系

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要目標(biāo)就是優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)。合理的企業(yè)資金結(jié)構(gòu)既能維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又能在減少或不增加風(fēng)險(xiǎn)的前提下給企業(yè)帶來(lái)盡可能多的利潤(rùn)。因此，必須建立一種衡量資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。只有建立了這種標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，才能確定具體的工作目標(biāo)，進(jìn)而使資金結(jié)構(gòu)進(jìn)入優(yōu)化的境地。

6.有效合理地管理流動(dòng)資金

有效地流動(dòng)資金管理應(yīng)該包括現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款的管理、以及存貨的管理?，F(xiàn)金管理應(yīng)根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、現(xiàn)金流入量的估計(jì)、現(xiàn)金流出量的估計(jì)、月末現(xiàn)金和貸款余額的估計(jì)等一系列步驟來(lái)制定相應(yīng)的現(xiàn)金預(yù)算?，F(xiàn)金預(yù)算可根據(jù)企業(yè)的規(guī)模而相應(yīng)的采取日、月、年為基礎(chǔ)進(jìn)行編制。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的根源是商業(yè)信用，因而對(duì)應(yīng)收賬款的管理實(shí)質(zhì)上是對(duì)信用的管理。存貨的管理貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)階段都發(fā)揮著作用。因此，存貨的管理工作也需要由企業(yè)內(nèi)多個(gè)有關(guān)部門(mén)共同協(xié)作完成。

三、結(jié)束語(yǔ)

陳舊的企業(yè)財(cái)務(wù)管理有諸多的弊端，對(duì)新時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，筆者提出以下幾點(diǎn)建議：明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，注意搞好與政府、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，不斷拓寬融資渠道；加強(qiáng)對(duì)投資行為的管理，合理地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；另外，還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)；建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)控制制度。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：財(cái)政局;會(huì)計(jì)預(yù)算工作;有效措施;探討

就會(huì)計(jì)預(yù)算管理來(lái)說(shuō)，它是我國(guó)財(cái)政局管理的核心元素。但在新時(shí)代下，會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作各方面的問(wèn)題日益突顯。同時(shí)，在我國(guó)財(cái)政部門(mén)中，財(cái)政局占據(jù)著主導(dǎo)地位，是其不可或缺的核心組成部分。為了優(yōu)化新時(shí)期政府財(cái)政管理工作，采取有效的對(duì)策強(qiáng)化財(cái)政局的會(huì)計(jì)預(yù)算管理工作已成為一種必然發(fā)展趨勢(shì)。以此，使會(huì)計(jì)信息具有一定的可靠度，為我國(guó)資金管理安全、可靠的進(jìn)行提供有利的保障。此外，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)預(yù)算工作更好地開(kāi)展，我國(guó)從財(cái)政管理的具體情況出發(fā)，出臺(tái)了最新的《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》?？梢?jiàn)，以該法律條例為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)政局采取一系列有效對(duì)策優(yōu)化會(huì)計(jì)預(yù)算管理予以分析具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算工作存在的問(wèn)題

從某種意義上說(shuō)，會(huì)計(jì)預(yù)算管理是在優(yōu)化分配企、事業(yè)單位財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)資源的基礎(chǔ)上，使對(duì)應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)管理緊密相連。以統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎(chǔ)，嚴(yán)格考核企、事業(yè)單位的預(yù)算，加以控制，協(xié)同企、事業(yè)單位之間的發(fā)展，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)所制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。當(dāng)然，就財(cái)政局而言，想要強(qiáng)化對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)預(yù)算工作，需要從實(shí)際出發(fā)，先對(duì)它存在的問(wèn)題進(jìn)行具體分析，為采取可行的解決對(duì)策提供有利的依據(jù)。因此，本文作者對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)預(yù)算工作存在的一些問(wèn)題予以了分析。

（一）收付實(shí)現(xiàn)問(wèn)題

以我國(guó)會(huì)計(jì)預(yù)算形式為基點(diǎn)，已有的會(huì)計(jì)預(yù)算并不能如實(shí)反映國(guó)有資產(chǎn)的具體情況，政府負(fù)債的實(shí)際狀況，使財(cái)政控制存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性。就政府負(fù)債情況而言，如果無(wú)法準(zhǔn)確掌握負(fù)債的實(shí)際情況，在一定程度上，表明國(guó)家可支出的收入更多。隨之，將會(huì)阻礙下一階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃的準(zhǔn)確制定，無(wú)法合理分配財(cái)政，存在較大的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，甚至造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，財(cái)政收支不平衡。

（二）財(cái)政核算問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)體制深入改革的浪潮中，已有的預(yù)算方法已經(jīng)順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的客觀規(guī)律。財(cái)政的撥款形勢(shì)、政府投資方式更加復(fù)雜。就財(cái)政預(yù)算的現(xiàn)狀而言，核算方法單一化，處于停滯不前的狀態(tài)。此外，在新形勢(shì)下，資本化是國(guó)庫(kù)資金運(yùn)行的顯著特征，以有價(jià)證券為主。但當(dāng)下財(cái)政資金支出項(xiàng)目才是財(cái)政核算的核心組成元素。

（三）財(cái)政報(bào)告問(wèn)題

在新形勢(shì)下，已有的財(cái)政預(yù)算模式單一化，無(wú)法對(duì)政府實(shí)際的資產(chǎn)、負(fù)債情況做出客觀而全面的評(píng)價(jià)。而與之對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)信息也不夠全面，資金具體的使用情況不夠清晰，漏洞較多，為各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)埋下了伏筆。此外，我國(guó)財(cái)政資金管理不夠科學(xué)化、合理化，是滋生腐敗現(xiàn)象的首要前提。從根源上說(shuō)，這一系列相關(guān)問(wèn)題的出現(xiàn)都是因?yàn)樨?cái)政報(bào)告不具備一定的約束力。

二、財(cái)政局強(qiáng)化會(huì)計(jì)預(yù)算工作的有效對(duì)策

隨著財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算問(wèn)題日益凸顯，為了改變其現(xiàn)狀，優(yōu)化會(huì)計(jì)預(yù)算工作，國(guó)家從已有的國(guó)情，各方面實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)已制定的預(yù)算法律法規(guī)予以了優(yōu)化，頒布了最新的預(yù)算法，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，來(lái)健全新時(shí)期的會(huì)計(jì)預(yù)算工作，解決存在的問(wèn)題，使其能夠有序地得以開(kāi)展，擁有全新的發(fā)展面貌，不斷推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。就《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》而言，素有“經(jīng)濟(jì)憲”的美稱(chēng)，自1994年頒布以來(lái)，已有20年的實(shí)施歷程。在其發(fā)展歷程中，該憲法不斷被修訂，最新修訂版是在2015年1月正式實(shí)施的，是我國(guó)推進(jìn)依法治國(guó)的歷史性轉(zhuǎn)折。當(dāng)然，就優(yōu)化會(huì)計(jì)預(yù)算工作而言，其有效的策略體現(xiàn)在很多方面。因此，本文作者以最新的《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》為紐帶，對(duì)其中的冰山一角予以了探討。

（一）預(yù)算編制方面

就預(yù)算編制而言，保證預(yù)算編制質(zhì)量是優(yōu)化預(yù)算管理，提高預(yù)算業(yè)務(wù)能力的首要前提。財(cái)政局工作人員需要學(xué)習(xí)最新《預(yù)算法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)理論知識(shí)。從預(yù)算的實(shí)際狀況出發(fā)，把財(cái)政收入、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)巧妙地融入到已制定的財(cái)政收支計(jì)劃中。以一系列核算數(shù)據(jù)為基點(diǎn)，仔細(xì)核對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并明確預(yù)算編制基數(shù)，如實(shí)填寫(xiě)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)信息，使預(yù)算編制更加合理、可靠。比如，在編制預(yù)算過(guò)程中，需要以一系列相關(guān)發(fā)展目標(biāo)為基點(diǎn)，比如，該年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐目標(biāo)，跨年度預(yù)算平衡具有計(jì)劃，以上一年度預(yù)算各方面的實(shí)際情況為依據(jù)，比如，預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行狀況，科學(xué)預(yù)測(cè)本年度預(yù)算收支情況，嚴(yán)格按照對(duì)應(yīng)程序，來(lái)編制預(yù)算。

（二）預(yù)算管理制度方面

在健全預(yù)算管理制度方面，需要不斷加大預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督力度。就財(cái)政預(yù)算而言，需要深入而客觀地分析預(yù)算超支問(wèn)題，有效解決，能夠?yàn)橄乱浑A段財(cái)政預(yù)算的合理控制提供重要的理論依據(jù)。在執(zhí)行財(cái)政預(yù)算的過(guò)程中，要嚴(yán)格依據(jù)最新《預(yù)算法》，依法追究違紀(jì)行為，避免各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，預(yù)算執(zhí)行要落到實(shí)處，制定完善的獎(jiǎng)懲制度，明確資金使用情況。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，各級(jí)政府不能制定財(cái)政收入與支出方面的法律法規(guī)，但需要根據(jù)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，合理調(diào)整預(yù)算計(jì)劃，制定出可行的實(shí)施方案。在制定的預(yù)算方案中，要對(duì)預(yù)算調(diào)整的原因、具體項(xiàng)目、數(shù)額具體說(shuō)明。

（三）會(huì)計(jì)預(yù)算監(jiān)督方面

就監(jiān)督管理方面，財(cái)政局要嚴(yán)格依照法定要求來(lái)履行監(jiān)督權(quán)利，明確監(jiān)督的中心所在。比如，預(yù)算核算內(nèi)容是否具有真實(shí)性、完整性，是否對(duì)單位的固定資產(chǎn)、負(fù)債情況等方面進(jìn)行如實(shí)記錄。工作人員需要樹(shù)立全新的監(jiān)督理念，把日常監(jiān)督工作予以落實(shí)，改變以往的突擊性、定期性的監(jiān)督檢查策略，明確預(yù)算工作的監(jiān)管內(nèi)容與范圍。以此，使單位內(nèi)部的控制更加合理化，能夠和會(huì)計(jì)監(jiān)督巧妙地融合，把預(yù)算監(jiān)督管理融入到具體的服務(wù)中。在預(yù)算重大事項(xiàng)、特定問(wèn)題調(diào)查方面，政府相關(guān)部門(mén)需要如實(shí)提交能夠反映該地區(qū)預(yù)算實(shí)際情況的資料數(shù)據(jù)。在監(jiān)督方面，各級(jí)政府部門(mén)需要對(duì)下級(jí)政府部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行合理地監(jiān)督，并要求這些政府部門(mén)定期匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)際情況，使上一級(jí)政府能夠如實(shí)掌握下面的預(yù)算情況。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期，財(cái)政局強(qiáng)化會(huì)計(jì)預(yù)算工作是非常必要的。在完善的過(guò)程中，一定要把最新《預(yù)算法》作為重要的理論依據(jù)，來(lái)解決實(shí)際的預(yù)算問(wèn)題。這樣可以使最新《預(yù)算法》相關(guān)法律條例落到實(shí)處，使預(yù)算管理工作得以創(chuàng)新，得到更好地監(jiān)督管理，保證預(yù)算收支平衡，改變單一化的預(yù)算方式，明確預(yù)算內(nèi)容，使政府部門(mén)能夠如實(shí)掌握預(yù)算收入、支出情況，更好地履行政府職能，不斷促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)工作 財(cái)務(wù)集中核算 行政事業(yè)單位

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)財(cái)務(wù)管理部門(mén)為了順應(yīng)時(shí)展要求制定了會(huì)計(jì)集中核算體制，該制度的廣泛應(yīng)用取得了顯著成果。會(huì)計(jì)集中核算操作便捷簡(jiǎn)單，不但節(jié)省了大量人力資源、成本費(fèi)用，還提升了財(cái)務(wù)管理的工作效率，有助于促進(jìn)我國(guó)行政單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)集中核算存在的問(wèn)題

（一）核算過(guò)程中普遍存在報(bào)假賬情況

在財(cái)務(wù)核算中心體制下，各行政事業(yè)單位撤銷(xiāo)了單獨(dú)做賬機(jī)制，企業(yè)財(cái)會(huì)人員只需要向核算部門(mén)報(bào)賬。在進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算時(shí)，能夠較好審核辨別財(cái)務(wù)憑證的真?zhèn)?，可是?duì)行政事業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的真實(shí)性缺少較好的監(jiān)督管理對(duì)策，面對(duì)這種現(xiàn)象，少數(shù)行政單位就編制出了虛假信息來(lái)報(bào)賬，這種假賬情況對(duì)財(cái)務(wù)集中核算帶來(lái)了嚴(yán)重的不利影響[1]。比如，部分行政單位把公費(fèi)出游、送禮等業(yè)務(wù)貼上交通、住宿等憑證來(lái)上報(bào)，會(huì)計(jì)核算部門(mén)難以識(shí)別這些業(yè)務(wù)的真?zhèn)巍?/p>

（二）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上報(bào)不精準(zhǔn)

現(xiàn)階段，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)管理工作和財(cái)務(wù)集中核算向脫離的情況，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算中心是個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，所以無(wú)法全面了解各行政事業(yè)單位的開(kāi)支情況、資金用途、資金性質(zhì)等多方面信息，特別是不能掌握各行政單位的資金流動(dòng)與專(zhuān)項(xiàng)資金狀況。另外，行政單位內(nèi)部的報(bào)賬人員綜合素養(yǎng)較低，沒(méi)有熟練掌握快速核算操作流程，上面兩種原因?qū)ω?cái)務(wù)核算結(jié)果的可靠性和正確性造成了嚴(yán)重影響。

（三）行政單位的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)職能薄弱

財(cái)務(wù)集中核算體制導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作與會(huì)計(jì)核算中心出現(xiàn)脫離現(xiàn)象，這樣一來(lái)便大大打擊了行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員的積極性，導(dǎo)致行政單位的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)職能薄弱的狀況[2]。在會(huì)計(jì)集中核算制度背景下，行政事業(yè)單位要想翻閱合同或是原始財(cái)務(wù)憑據(jù)都要求持有單位的相關(guān)證明，接著到檔案室或是會(huì)計(jì)核算結(jié)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查看，這些復(fù)雜的程序給行政事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理工作造成了很多不便，對(duì)行政單位會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了不良影響。

二、處理財(cái)務(wù)集中核算中會(huì)計(jì)管理缺陷的有效對(duì)策

無(wú)論是政府機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位，只有不斷在實(shí)踐過(guò)程中吸取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，并緊跟社會(huì)發(fā)展的腳步不斷創(chuàng)新與改進(jìn)，只有這樣才能擁有廣闊的發(fā)展前景[3]。本文簡(jiǎn)單分析了目前我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)集中核算中存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，接下來(lái)就從財(cái)務(wù)核算崗位安排、預(yù)算監(jiān)管、職責(zé)劃分等方面總結(jié)出了提高財(cái)務(wù)集中核算效率的有效對(duì)策。

（一）明確劃分會(huì)計(jì)核算中財(cái)務(wù)責(zé)任

要想提升會(huì)計(jì)管理的工作效率，必須明確劃分財(cái)務(wù)核算中心的權(quán)責(zé)。簡(jiǎn)單來(lái)講，財(cái)務(wù)核算中心的主要職能包括：財(cái)務(wù)集中核算和會(huì)計(jì)督促職能;預(yù)算費(fèi)用的流通和支付職能;小額支付的職能;會(huì)計(jì)報(bào)表的制定與發(fā)放職能;定期培訓(xùn)和監(jiān)管行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的職能;銀行賬戶(hù)和各類(lèi)印鑒監(jiān)管智能。

（二）加強(qiáng)預(yù)算管理，權(quán)利監(jiān)管會(huì)計(jì)預(yù)算

在單位預(yù)算過(guò)程中，要按照標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的定額要求，拓展預(yù)算執(zhí)行范圍。制定健全合理的會(huì)計(jì)支出科目體制，將行政事業(yè)單位的所有開(kāi)支有歸納到對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中實(shí)行預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算操作要保證及時(shí)和精細(xì)化[4]。國(guó)家會(huì)計(jì)單位和相關(guān)職能部門(mén)在以后的會(huì)計(jì)工作要嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)預(yù)算。

（三）制定健全的監(jiān)督體系，崗位分配要科學(xué)

行政事業(yè)單位要按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)合理分配崗位職責(zé)，通過(guò)會(huì)計(jì)人員崗位之間的相互約束來(lái)使財(cái)務(wù)集中核算任務(wù)能順利結(jié)束。在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理，各崗位財(cái)務(wù)人員在操作會(huì)計(jì)電算化時(shí)都要有密碼授權(quán)，制定健全的上級(jí)操作管理機(jī)制，確保這個(gè)財(cái)務(wù)資料的透明化，便于財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行查看。

（四）財(cái)務(wù)集中核算要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)支出的督促管控

財(cái)務(wù)集中核算要在開(kāi)展好監(jiān)督工作時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)作用與監(jiān)督作用完美結(jié)合在一起。首先，財(cái)務(wù)集中核算要實(shí)施好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格監(jiān)督行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)支出和計(jì)算工作，禁止出現(xiàn)私自挪用、占有或是浪費(fèi)國(guó)家財(cái)政費(fèi)用的情況。財(cái)務(wù)集中控制的工作人員要嚴(yán)格檢驗(yàn)各類(lèi)財(cái)務(wù)憑證，此外對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)費(fèi)用性質(zhì)、審批程序以及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)等做好監(jiān)督和控制工作[5]。在完善監(jiān)督工作時(shí)，財(cái)務(wù)核算中心工作人員要提高服務(wù)意識(shí)，只要全面做好服務(wù)工作，才能有效提升會(huì)計(jì)管理效率，避免浪費(fèi)國(guó)家財(cái)務(wù)資金。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)集中核算體制以集中資金為前提，通過(guò)集中核算的手段，達(dá)到行政單位財(cái)政費(fèi)用統(tǒng)籌管理的會(huì)計(jì)管理制度。會(huì)計(jì)集中核算體制是我國(guó)改革開(kāi)放后為了適應(yīng)時(shí)展方向所形成的新體制和新規(guī)則，是我國(guó)會(huì)計(jì)管理改進(jìn)中不斷探索出來(lái)提升財(cái)務(wù)管理工作效率的有效制度。財(cái)務(wù)集中核算和會(huì)計(jì)管理制度的革新，結(jié)合財(cái)政費(fèi)用流動(dòng)與支出情況，要及時(shí)更新會(huì)計(jì)集中核算制度，只有很好處理了財(cái)務(wù)集中核算中會(huì)計(jì)管理中存在的不足，才能確保集中核算結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。

參考文獻(xiàn)

[1]張曉紅.淺談實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員管理的重要性[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014（15）：183-184.

[2]黃勛，成麗君.關(guān)于完善水利行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算的思考――以岳陽(yáng)市水務(wù)局為例[J].湖南水利水電，2014（05）：50-52.

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