導(dǎo)語：如何才能寫好一篇冶金的方法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]冶金設(shè)備 防腐材料 防腐方法

中圖分類號：TD327.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0038-01

在濕法冶金行業(yè)里，各類設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，不同程度地受到各類酸、堿、鹽、金屬、大氣、水等各種氣相、液相、固相介質(zhì)的作用而產(chǎn)生腐蝕，特別是在濕法冶金企業(yè)生產(chǎn)過程中，腐蝕更是無時無處不在。因此，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的防腐蝕管理，對濕法冶金企業(yè)及工業(yè)化生產(chǎn)有著很大的意義。

為防止冶金設(shè)備的腐蝕，首先應(yīng)考慮設(shè)備所處的工作環(huán)境和條件，從設(shè)備選材（結(jié)構(gòu)材料自身防腐）、材料表面襯涂防腐層、電化學(xué)防腐等多方面采取措。

設(shè)備防腐方法一 ―― 結(jié)構(gòu)材料自身防腐

結(jié)構(gòu)材料自身防腐是設(shè)備防腐蝕的首要考慮手段，可使設(shè)備制作簡化，無須單獨(dú)進(jìn)行防腐處理。 非金屬耐腐材料因性脆（無機(jī)）或強(qiáng)度低（有機(jī)），僅用作部分非反應(yīng)器類設(shè)備的結(jié)構(gòu)材料。反應(yīng)器類設(shè)備一般都用金屬材料作為結(jié)構(gòu)材料。1、結(jié)構(gòu)材料選擇的依據(jù)：（1）根據(jù)金屬（合金）-腐蝕介質(zhì)組合選擇結(jié)構(gòu)材料，例如：鋼――濃硫酸，鋁――非污染大氣，鉛――稀硫酸，鈦――熱的強(qiáng)氧化性溶液等。（2）根據(jù)材料-環(huán)境體系選用設(shè)備結(jié)構(gòu)材料，例如：在還原性環(huán)境中選用鎳、銅及其合金；對氧化性環(huán)境，采用含鉻的合金；在氧化性極強(qiáng)的環(huán)境中宜選用鈦及鈦合金。2、選擇時應(yīng)遵循的原則：考慮腐蝕介質(zhì)的性質(zhì)、溫度和壓力；考慮設(shè)備的類型、結(jié)構(gòu)：考慮對產(chǎn)品質(zhì)量的要求；材料價格及來源等。選材時應(yīng)立足國內(nèi)資源，應(yīng)大力推廣耐腐蝕鑄鐵、低合金鋼及無鉻鎳不銹鋼的應(yīng)用。高鉻鎳不銹鋼盡可能少用。我國國內(nèi)鈦資源豐富，在鈦材質(zhì)量、價格均佳的前提下應(yīng)提倡使用。

設(shè)備防腐方法二 ―― 材料表面襯涂防腐層

在金屬結(jié)構(gòu)材料表面襯、涂、鍍防腐層，使金屬設(shè)備與腐蝕介質(zhì)隔開，是防止金屬腐蝕的常用措施之一。采用機(jī)械或物理的方法將防腐層貼附于被保護(hù)設(shè)備的表面上。防腐層耐腐蝕材料分金屬和非金屬覆蓋層。1、金屬覆蓋層：低熔點(diǎn)金屬在鋼表面熱鍍，如鍍鋅、鍍鉛；零部件表面滲鍍，如滲鋁、滲鉻；電鍍，如鍍金、銀、銅、鎳、鉻；噴鍍；化學(xué)鍍等。使耐腐蝕層牢固附著在主體金屬表面上，保護(hù)主體設(shè)備免遭腐蝕破壞。金屬涂層的方法有：（1）、電化學(xué)方法：利用電極反應(yīng)，在工件表面形成鍍層。主要的方法：①電鍍：在電解質(zhì)溶液中，工件為陰極，在外電流作用下，使其表面形成鍍層的過程，稱為電鍍。鍍層可為金屬、合金、半導(dǎo)體或含各類固體微粒，如鍍銅、鍍鎳等。②氧化：在電解質(zhì)溶液中，工件為陽極，在外電流作用下，使其表面形成氧化膜層的過程，稱為陽極氧化，如鋁合金的陽極氧化。（2）、化學(xué)方法：這種方法是無電流作用，利用化學(xué)物質(zhì)相互作用，在工件表面形成鍍覆層。主要是：①化學(xué)轉(zhuǎn)化膜處理在電解質(zhì)溶液中，金屬工件在無外電流作用，由溶液中化學(xué)物質(zhì)與工件相互作用從而在其表面形成鍍層的過程，稱為化學(xué)轉(zhuǎn)化膜處理。如金屬表面的發(fā)藍(lán)、磷化、鈍化、鉻鹽處理等。②化學(xué)鍍在電解質(zhì)溶液中，工件表面經(jīng)催化處理，無外電流作用，在溶液中由于化學(xué)物質(zhì)的還原作用，將某些物質(zhì)沉積于工件表面而形成鍍層的過程，稱為化學(xué)鍍，如化學(xué)鍍鎳、化學(xué)鍍銅等。（3）、熱加工方法：在高溫條件下令材料熔融或熱擴(kuò)散，在工件表面形成涂層。主要方法是：①熱浸鍍：金屬工件放入熔融金屬中，令其表面形成涂層的過程，稱為熱浸鍍，如熱鍍鋅、熱鍍鋁等。②熱噴涂：將熔融金屬霧化，噴涂于工件表面，形成涂層的過程，稱為熱噴涂，如熱噴涂鋅、熱噴涂鋁等。③熱燙?。簩⒔饘俨訙亍⒓訅焊采w于工件表面上，形成涂覆層的過程，稱為熱燙印，如熱燙印鋁箔等。④化學(xué)熱處理：工件與化學(xué)物質(zhì)接觸、加熱，在高溫態(tài)下令某種元素進(jìn)入工件表面的過程，稱為化學(xué)熱處理，如滲氮、滲碳等。⑤堆焊：以焊接方式，令熔敷金屬堆集于工件表面而形成焊層的過程，稱為堆焊，如堆焊耐磨合金等。（4）、真空法：在高真空狀態(tài)下令材料氣化或離子化沉積于工件表面而形成鍍層的過程。主要是：①物理氣相沉積：在真空條件下，將金屬氣化成原子或分子，或者使其離子化成離子，直接沉積到工件表面，形成涂層的過程，稱為物理氣相沉積，其沉積粒子束來源于非化學(xué)因素，如蒸發(fā)鍍、濺射鍍、離子鍍等。②離子注入：高電壓下將不同離子注入工件表面令其表面改性的過程，稱為離子注入，如注硼等。③化學(xué)氣相沉積：低壓（有時也在常壓）下，氣態(tài)物質(zhì)在工件表面因化學(xué)反應(yīng)而生成固態(tài)沉積層的過程，稱為化學(xué)氣相鍍，如氣相沉積氧化硅、氮化硅等。（5）、其它方法：主要是機(jī)械的、化學(xué)的、電化學(xué)的、物理的方法。其中的主要方法是：①涂裝：閑噴涂或刷涂方法，將涂料（有機(jī)或無機(jī)）涂覆于工件表面而形成涂層的過程，稱為涂裝，如噴漆、刷漆等。②沖擊鍍：用機(jī)械沖擊作用在工件表面形成涂覆層的過程，稱為沖擊鍍，如沖擊鍍鋅等。③激光面表處理：用激光對工件表面照射，令其結(jié)構(gòu)改變的過程，稱為激光表面處理，如激光淬火、激光重熔等。④超硬膜技術(shù)：以物理或化學(xué)方法在工件表面制備超硬膜的技術(shù)，稱為超硬膜技術(shù)。如金剛石薄膜，立方氮化硼薄膜等。⑤電泳及靜電噴涂：工件作為一個電極放入導(dǎo)電的水溶性或水乳化的涂料中，與涂料中另一電極構(gòu)成電解電路。在電場作用下，涂料溶液中已離解成帶電的樹脂離子，陽離子向陰極移動，陰離子向陽極移動。這些帶電荷的樹脂離子，連同被吸附的顏料粒子一起電泳到工件表面，形成涂層，這一過程稱為電泳。在直流高電壓電場作用，霧化的帶負(fù)電的油漆粒子定向飛往接正電的工件上，從而獲得漆膜的過程，稱為靜噴涂。2、非金屬覆蓋層：非金屬覆蓋層具有優(yōu)良的防腐蝕能力，在冶煉設(shè)備的防腐中占有重要的地位。非金屬涂層應(yīng)滿足的條件：非金屬涂層材料在腐蝕介質(zhì)中非常穩(wěn)定；涂層應(yīng)完整無孔，不能透過介質(zhì)；涂層與主體金屬應(yīng)粘結(jié)牢固，具有一定的機(jī)械強(qiáng)度和適當(dāng)?shù)挠捕扰c彈性。非金屬襯里保護(hù)是應(yīng)用最廣和最重要的防腐方法。襯里材料包括塑料板（硬、軟聚氯乙烯，聚四氟乙烯）、橡膠板、瓷板（磚）、陶板、石墨板、玻璃鋼等。

設(shè)備防腐方法三――電化學(xué)防腐

電化學(xué)防腐是根據(jù)金屬電化學(xué)腐蝕機(jī)理發(fā)展起來的一類防止金屬腐蝕的方法，可分為陰極保護(hù)和陽極保護(hù)兩種。陰極保護(hù)是利用外接電源或活潑金屬，往金屬設(shè)備上輸送電子，使腐蝕電池的陽極轉(zhuǎn)變?yōu)殛帢O或陰、陽極電位差為零；陰極保護(hù)可以用來防止各種水溶液及土壤對鋼、鐵、鉛與黃銅等金屬的腐蝕，防止各種不銹鋼或鋁等可鈍化金屬的點(diǎn)腐蝕，防止黃銅、低碳鋼的應(yīng)力腐蝕開裂，防止金屬的交變應(yīng)力腐蝕。陽極保護(hù)是利用外電源使金屬設(shè)備變?yōu)殛枠O，金屬表面形成耐腐蝕薄膜而鈍化，降低腐蝕速度：陽極保護(hù)可以用來保護(hù)陽極化后容易鈍化的金屬和合金（碳鋼和不銹鋼），但不能保護(hù)鋅、鎂、隔、銀、銅或銅基合金。

冶金設(shè)備防腐沒有一種萬能的方法。為防止設(shè)備腐蝕，可采用多種措施，綜合考慮設(shè)備選材、結(jié)構(gòu)設(shè)計及設(shè)備所處的工作環(huán)境等各方面的因素，合理利用上述三種設(shè)備防腐方法，尋求最佳的防腐措施！

篇2

關(guān)鍵字：冶金鐵路；微機(jī)聯(lián)鎖；故障；分析；方法

Abstract: metallurgical enterprise environment is relatively poor, the factory dust, severely corrosive environment, how to guarantee the normal operation of the microcomputer interlocking system, reduce the equipment failure, improve the reliability of equipment operation, to improve the metallurgical enterprise transportation efficiency and safety play a crucial role.

Key word: metallurgical railway; Microcomputer interlocking; Fault; Analysis; methods

中圖分類號：F407.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

1 前言

冶金企業(yè)鐵路調(diào)車作業(yè)量大，與一般路局的行車作業(yè)存在較大差異，其中站場調(diào)車作業(yè)要求比較特殊，需根據(jù)現(xiàn)場情況實(shí)現(xiàn)特殊的聯(lián)鎖關(guān)系。而微機(jī)聯(lián)鎖設(shè)備遍及廠區(qū)，大部分設(shè)備分布在高爐、原料運(yùn)輸區(qū)域，區(qū)域環(huán)境較為惡劣，因此，微機(jī)聯(lián)鎖設(shè)備故障率相對其他站點(diǎn)較高。通過經(jīng)驗總結(jié)，找出微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)故障的原因，進(jìn)而制定措施，解決故障隱患，降低設(shè)備故障，對提高冶金企業(yè)鐵路運(yùn)輸效率、保障運(yùn)輸行車安全具有十分重要的意義。

2微機(jī)聯(lián)鎖的定義：

微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)是利用計算機(jī)技術(shù)將電氣集中室內(nèi)、外信號設(shè)備的工作狀態(tài)，通過電纜、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)街鳈C(jī)（計算機(jī)）。當(dāng)行車值班人員給出行車操控指令時，計算機(jī)通過聯(lián)鎖機(jī)對指令及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，控制室內(nèi)、外信號設(shè)備動作，從而保證行車安全、達(dá)到節(jié)約人力成本的目的。

3 微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)的構(gòu)成：

微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)主要由室內(nèi)設(shè)備和室外設(shè)備組成。室外設(shè)備主要有：信號機(jī)、軌道電路、道岔、電纜等；室內(nèi)設(shè)備主要有：微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)、主機(jī)控制系統(tǒng)、接口系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)、電源系統(tǒng)、操作子系統(tǒng)等。主機(jī)控制系統(tǒng)是微機(jī)聯(lián)鎖的核心，其控制系統(tǒng)為三取二聯(lián)鎖系統(tǒng)，由三臺計算機(jī)通過冗余技術(shù)管理I/O接口，相互間進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)通信。操作子系統(tǒng)由操作員站（上位機(jī)）和電務(wù)維修機(jī)組成，操作人員通過操作員站實(shí)現(xiàn)指令的下達(dá)。

4故障原因

以柳鋼（集團(tuán)）公司高爐站為例，分析微機(jī)聯(lián)鎖故障主要原因。高爐站主要擔(dān)負(fù)著鐵水的轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)，2003年該站投用了微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)，使運(yùn)輸效率及安全得到保障和提高。但由于該區(qū)域環(huán)境較為惡劣，粉塵大，微機(jī)聯(lián)鎖設(shè)備與其他站點(diǎn)相比，老化速度快。另外，該區(qū)域鐵路運(yùn)輸關(guān)系到鐵鋼平衡工作能否順利開展，對信號維修人員的檢修質(zhì)量及設(shè)備故障處理速度較高。此外，該站隨著公司主體廠的投建，道岔組數(shù)逐步增多，聯(lián)鎖主機(jī)的運(yùn)行已接近飽和狀態(tài)。加上各信號維修人員專業(yè)知識的水平不均等因素，使得微機(jī)聯(lián)鎖故障率比其他站點(diǎn)高，而維修人員有時不能及時處理設(shè)備故障，給鐵路行車安全帶來隱患，影響運(yùn)輸效率。

4.1故障類型分析

微機(jī)聯(lián)鎖主要故障分為如下幾類：室外信號設(shè)備故障、室內(nèi)硬件（用戶板）故障、操作員站故障、分線盤故障、電源(電器）故障、及其他類故障。經(jīng)查閱高爐站微機(jī)系統(tǒng)故障記錄，發(fā)現(xiàn)室外信號設(shè)備故障率較高，在所有微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)故障中所占比例最大，而室內(nèi)硬件（用戶板）故障及操作員站故障率不高，但故障影響面較大，一旦發(fā)生故障，整個站場調(diào)車作業(yè)將處于癱瘓狀態(tài)，對生產(chǎn)影響較大，同時也存在較大的安全隱患。分線盤故障、電源（電器）故障等故障率相對低，影響面也相對較小，但對信號維修人員處理故障的工作效率要求較高。

4.2 室外信號設(shè)備故障主因

室外信號設(shè)備故障主要表現(xiàn)為以下幾方面：信號機(jī)故障、軌道電路故障、電動轉(zhuǎn)轍機(jī)故障、鐵路信號電纜故障。

信號機(jī)故障除信號機(jī)燈泡燒損外，故障主要原因為室內(nèi)繼電器參數(shù)變化及變壓器老化等因素導(dǎo)致。軌道電路故障主要表現(xiàn)為連線脫焊或接觸不良、滑動變阻器靈敏性變差、變壓器燒損等。而電動轉(zhuǎn)轍機(jī)故障大都因為桿件走向跑偏、基礎(chǔ)角鋼安裝不方正、方鋼出現(xiàn)磨耗、曠動現(xiàn)象等。鐵路信號電纜故障大部分因為信號電纜絕緣不良、廠區(qū)其他施工挖損線纜、線纜老化等。

4.3室內(nèi)設(shè)備故障主因

室內(nèi)設(shè)備故障主要表現(xiàn)有分線盤故障、網(wǎng)絡(luò)通訊故障、主機(jī)柜故障、操作員站主機(jī)故障等。經(jīng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)主機(jī)柜故障率不高，但影響較大，其中的操作員站主機(jī)為單機(jī)運(yùn)行，無備用機(jī)，發(fā)生故障時，極易導(dǎo)致整個站點(diǎn)系統(tǒng)癱瘓、使得行車無法作業(yè)，對生產(chǎn)影響較大。分線盤故障及網(wǎng)絡(luò)通訊故障較少，發(fā)生故障時，信號維修人員較易解決。

5系統(tǒng)故障原因追溯分析及處理方法

5.1原因追溯分析

通過分析設(shè)備故障主要原因，查找影響計算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)故障的主要末端因素。影響微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)故障有如下幾個主要因素，分別為：室外設(shè)備裝配不規(guī)范、不合理；設(shè)備缺少點(diǎn)（巡）檢；部分設(shè)備使用周期期長；關(guān)鍵設(shè)備無備存。

5.2措施及處理方法

室外設(shè)備缺少點(diǎn)（巡）檢 1、開展崗位技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；

2、規(guī)范檢修制度及檢修質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)；

3、改進(jìn)檢修工作程序。 設(shè)備檢修質(zhì)量達(dá)標(biāo)99%

1、由工程技術(shù)人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高信號維修人員技術(shù)水平；

2、修訂、規(guī)范相關(guān)管理制度；

3、加強(qiáng)對設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收及檢查；

4、按期巡檢站點(diǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。

3 部分設(shè)備使用超期 1、更換超限繼電器設(shè)備；

2、更換超期變壓器。 設(shè)備運(yùn)行參數(shù)達(dá)標(biāo)100% 1、更換超期繼電器JXJ-1700、軌道繼電器等；

2、更換舊式變壓器，使用新型變壓器，安裝防雷設(shè)施，提高設(shè)備使用期。

4 關(guān)鍵設(shè)備無備存 1、備用操作員站主機(jī)一套，采用熱備方式。

2、備用復(fù)式交分岔桿件；

3、加大微機(jī)檢測模塊的備用量； 關(guān)鍵設(shè)備備存量達(dá)100% 1、在操作員站安裝一套熱備機(jī)，出現(xiàn)問題，立即切換；

2、將復(fù)式交分岔桿件備存到離現(xiàn)場最近的倉庫；

3、備存微機(jī)監(jiān)測模塊，發(fā)現(xiàn)問題，及時更換。

對高爐站區(qū)域微機(jī)聯(lián)鎖設(shè)備進(jìn)行全面檢查，并結(jié)合生產(chǎn)情況，逐一整改，整改時間約為5個月。

6 實(shí)施效果

通過采取措施進(jìn)行整改后，高爐站微機(jī)聯(lián)鎖故障由實(shí)施前的21次/月下降到實(shí)施后的15次/月（如圖1），降低了微機(jī)聯(lián)鎖故障率，保障了鐵路運(yùn)輸安全、有效運(yùn)行。

（圖1）

參考文獻(xiàn)：

[1] 王永信，喻喜平.車站信號自動控制，北京，中國鐵道出版社.2007.

篇3

關(guān)鍵詞：濕法冶金 設(shè)備 防腐蝕 對策

濕法冶金就是金屬礦物原料在酸性介質(zhì)或堿性介質(zhì)的水溶液進(jìn)行化學(xué)處理或有機(jī)溶劑萃取、分離雜質(zhì)、提取金屬及其化合物的過程。在濕法冶金行業(yè)里，各類設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，不同程度地受到各類酸、堿、鹽、金屬、大氣、水等各種氣相、液相、固相介質(zhì)的作用而產(chǎn)生腐蝕，特別是在濕法冶金企業(yè)生產(chǎn)過程中，腐蝕更是無時無處不在。因此，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的防腐蝕管理，對濕法冶金企業(yè)及工業(yè)化生產(chǎn)有著很大的意義。

一、濕法冶金技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)

60年代末至70年代初，出現(xiàn)了研究所謂無污染冶金的。以濕法處理硫化銅礦為例，較成功的方法有：

①阿比特（Arbiter）法，即低壓氨浸、萃取分離、殘渣浮選法。硫產(chǎn)品形式為（NH4）2SO4或CaSO4。

②加壓硫酸浸取法，85%的硫產(chǎn)品為單質(zhì)硫。

③氯化鐵浸出法，即氯化鐵浸取、溶劑萃取、電積法。95%以上的硫產(chǎn)品為單質(zhì)硫。

④舍利特高爾頓（Sherritt Gordon）法，即加壓氨浸法。硫產(chǎn)品形式為（NH4）2SO4或CaSO4。

⑤R.L.E.（roasting-leaching-electrowinning）法，即焙燒――浸取――電積法。硫產(chǎn)品為CaSO4或H2SO4。這些方法都可消除二氧化硫?qū)諝獾奈廴荆瑫r能綜合回收原料中的硫，已為中間試驗所證實(shí)。

在濕法煉鋅方面，1981年已在加拿大建成一個直接加壓濕法煉鋅車間。硫化鋅精礦不再經(jīng)氧化焙燒而直接進(jìn)行浸出，可節(jié)省25%的投資，并消除了二氧化硫?qū)Υ髿獾奈廴?。硫產(chǎn)品為單質(zhì)硫，回收率為96%。

地殼中可利用的有色金屬資源品位愈來愈低，以銅為例，20世紀(jì)初可采品位均在 1%以上，70年代已降到0.3%左右，而一些稀貴金屬原料的含量往往只有百萬分之幾，這些金屬的提取將更多地依賴于濕法冶金。 濕法冶金的優(yōu)點(diǎn)是原料中有價金屬綜合回收程度高，有利于環(huán)境保護(hù)，并且生產(chǎn)過程較易實(shí)現(xiàn)連續(xù)化和自動化。

二、注重源頭管理，對新設(shè)備設(shè)施設(shè)計出科學(xué)合理的防腐蝕方案

隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，固定資產(chǎn)投資逐年增大，企業(yè)都在不同程度的發(fā)展，新設(shè)備設(shè)施不斷安裝投運(yùn)。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計公司就要對新設(shè)備設(shè)施使用新的防腐蝕技術(shù)、新的材料和新的工藝，以解決其腐蝕問題，而不能一直沿用過去的老設(shè)計。腐蝕與防護(hù)是一個新型邊沿科學(xué)，新技術(shù)新材料層出不窮，設(shè)計公司要利用自身的前沿技術(shù)優(yōu)勢，引導(dǎo)防腐蝕新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。作為濕法冶金企業(yè)，也要在不斷的生產(chǎn)實(shí)踐中培養(yǎng)防腐蝕技術(shù)管理人員，不斷提高技術(shù)水平和管理水平，監(jiān)督檢查施工單位的施工質(zhì)量，拿出高質(zhì)量的防腐蝕產(chǎn)品；同時業(yè)主方也要敢于否定不適合自己企業(yè)生產(chǎn)的不合理設(shè)計，變更設(shè)計，使用符合自己企業(yè)生產(chǎn)的方案，延長設(shè)備設(shè)施在濕法冶金過程中的使用壽命。某濕法煉鋅企業(yè)電解鋅廠房的鋼屋架原設(shè)計是刷氯磺化聚乙烯涂料，經(jīng)工程技術(shù)人員討論，認(rèn)為在電解鋅這樣酸霧濃度極高的環(huán)境下使用涂料進(jìn)行鋼屋架防腐是不科學(xué)的，后改為環(huán)氧玻璃鋼防腐，使用4年來鋼屋架結(jié)構(gòu)基本完好。

三、熟練掌握生產(chǎn)工藝指標(biāo)，嚴(yán)格生產(chǎn)工藝紀(jì)律

濕法冶金企業(yè)各個生產(chǎn)工序都有嚴(yán)格的工藝指標(biāo)，液體溫度、酸、堿度、壓力、加入添加劑的多少都有一定的范圍，如果超過此范圍，不僅對生產(chǎn)有影響，也會對設(shè)備的防腐層產(chǎn)生破壞，甚至造成設(shè)備無法運(yùn)行，導(dǎo)致停產(chǎn)。某濕法煉鋅企業(yè)2002年，Ф12 m濃密機(jī)耙齒原設(shè)計是用316L不銹鋼，實(shí)際使用不到4個月，結(jié)果耙齒拉桿斷裂，耙臂表面不均勻腐蝕深度達(dá)5 mm，已沒有強(qiáng)度，這一套價值40萬元的設(shè)備已無法再用，與以往設(shè)備的使用壽命不成比例；經(jīng)過金相顯微鏡分析，介質(zhì)抽樣分析最后的結(jié)論是介質(zhì)里F-、Cl-加入量超過正常值300倍所致。問題找到了，新的防腐蝕方案相應(yīng)而出，采用新型防腐蝕材料對耙齒耙臂進(jìn)行二次防腐蝕處理，結(jié)果又繼續(xù)使用6年未進(jìn)行檢修，僅此一項為企業(yè)節(jié)約300余萬元。因此，應(yīng)嚴(yán)格生產(chǎn)工藝紀(jì)律，以保證防腐蝕設(shè)備安全運(yùn)行。

四、建立健全管理制度

建立健全《設(shè)備防腐蝕管理制度》和《運(yùn)行規(guī)程》，加強(qiáng)設(shè)備巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，防止設(shè)備事故發(fā)生，減少檢修費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本。建立健全設(shè)備防腐蝕管理制度是濕法冶金企業(yè)一個基本的管理手段。濕法冶金企業(yè)中設(shè)備設(shè)施種類多，大小不一，使用要求千差萬別，前后系統(tǒng)聯(lián)系密切，因此必須建立設(shè)備防腐蝕管理制度、運(yùn)行規(guī)程，并保證安全有效運(yùn)行，才能保證生產(chǎn)的連續(xù)性、可持續(xù)性。加強(qiáng)設(shè)備巡檢也顯得尤為重要。某濕法冶金企業(yè)，對浸出罐的巡檢周期規(guī)定是30 d，結(jié)果在一次例檢時發(fā)現(xiàn)罐內(nèi)加熱的蒸汽將罐壁的耐酸瓷磚沖掉4塊，如果設(shè)備巡視人員沒有及時巡檢，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題；如果瓷磚在罐內(nèi)高速運(yùn)轉(zhuǎn)將導(dǎo)流筒的磚柱子打爛打塌，那么連續(xù)浸出的10個罐體都將無法作業(yè)，系統(tǒng)就會癱瘓，生產(chǎn)無法進(jìn)行，后果不堪設(shè)想。4做好設(shè)備實(shí)施的周期性防腐蝕計劃檢修

由于濕法冶金企業(yè)所處的生產(chǎn)環(huán)境比較惡劣，酸堿鹽時刻作用著設(shè)備，盡管進(jìn)行了防腐蝕處理，但不可避免地出現(xiàn)一些腐蝕問題。如果在生產(chǎn)時一味地拼設(shè)備，只搞生產(chǎn)，那么設(shè)備設(shè)施總有損壞的時候，到那時將會出現(xiàn)全線癱瘓的后果。因此，適時地進(jìn)行設(shè)備的計劃檢修，對腐蝕的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)性防腐蝕處理，防微杜漸，減少大型設(shè)備事故的發(fā)生，對企業(yè)生產(chǎn)來說是非常有利的。南方某45萬t/年的煉鋅企業(yè)，污水處理廠連續(xù)3年沒有大修，3 000 m3的污水調(diào)節(jié)池大面積滲漏，造成大面積環(huán)境污染，企業(yè)不得不停產(chǎn)整頓，產(chǎn)生一系列環(huán)境污染官司，企業(yè)效益受到巨大損失，同時給企業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生一定影響。

五、高度重視環(huán)保設(shè)備的防腐蝕，以保護(hù)環(huán)境和防止職業(yè)病

表面看來環(huán)保設(shè)備投入大，收益小，一些濕法冶金企業(yè)不愿意進(jìn)行環(huán)保設(shè)備的防腐蝕投入，安裝一套系統(tǒng)做個樣子，久而久之，環(huán)境日趨惡化，產(chǎn)業(yè)工人不同程度地得了職業(yè)病，積累到一定程度，企業(yè)不得不花費(fèi)大量的資金來治療。因此，加大環(huán)保設(shè)備的防腐蝕投入，是一個企業(yè)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策，能給企業(yè)帶來更多的隱形收入。

參考文獻(xiàn)：

[1]張志宇，段林峰，丁丕洽.化工腐蝕與防護(hù)[M].北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2005.

[2]E馬特松.腐蝕基礎(chǔ)[M].北京：冶金工業(yè)出版社，1990.

篇4

關(guān)鍵詞：工業(yè)廢水、控制方法、化學(xué)處理、生物處理

中圖分類號：S141.8文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

一、前言

環(huán)境污染是當(dāng)今人類面臨最大的危害之一,特別是工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,排出了大量的廢水,這些廢水如直接排放或處理不當(dāng),將影響水體的自凈,因而使水質(zhì)惡化。現(xiàn)階段,水環(huán)境必須治理,人們已經(jīng)慢慢形成污水必須經(jīng)過處理才能排放的環(huán)保觀念，所以高效、經(jīng)濟(jì)的污水處理技術(shù)的開發(fā)研究已成為現(xiàn)在環(huán)保領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。

二、廢水化學(xué)處理法

1、中和法

中和法的目的是調(diào)節(jié)廢水的pH值?；S、電鍍車間、金屬酸洗車間等產(chǎn)生酸性廢水,部分含有如鹽酸、硫酸的無機(jī)酸等,也有部分含如醋酸的有機(jī)酸等。直接放入堿性廢水能夠中和酸性廢水,一般也采用石灰石、電石渣等中和劑；在中和堿性廢水時一般將二氧化碳吹入廢水中或通過煙道氣中的SO2來中和。除上述中和之外,水中重金屬離子的去除,最有效的方法是采用中和凝集法。欒兆坤132的研究表明利用堿性礦水中和酸礦水是可行的,在混合過程中除了酸、堿中和外,還可以通過中和作用產(chǎn)生的鐵、鋁氫氧化物的共沉/吸附作用,有效地去除酸性礦水中的重金屬離子,減輕對環(huán)境的污染。

2、混凝法

在一些工業(yè)廢水中含有難以沉淀的細(xì)小顆粒物質(zhì),由于其表面一般吸附離子而帶電荷,彼此間互相排斥而形成膠體,難以沉淀,用普通的沉淀法也無法除去,一般將混凝劑投入廢水中,混凝劑水解形成水合配離子及氫氧化物膠體,可中和原來的電荷,使其凝集。隨著技術(shù)進(jìn)步, 開發(fā)成功了像聚合鐵、聚合鋁這樣的新型無機(jī)化學(xué)混凝劑以及復(fù)合型無機(jī)混凝劑，同時開發(fā)出了有機(jī)高分子絮凝劑,因此，在采用化學(xué)混凝法處理能夠在使用較少藥劑的情況下,取得顯著的處理效果,控制污泥量。

3、氧化還原法

溶于水中的有毒物質(zhì),可利用它在化學(xué)過程中能被氧化或還原的性質(zhì),使之轉(zhuǎn)化成無毒或毒性較小的新物質(zhì),從而達(dá)到處理的目的。氧化還原法目前主要有催化濕式氧化法、光化學(xué)氧化法、臭氧法以及超臨界水氧化法等，受篇幅限制，筆者主要介紹光化學(xué)氧化法、臭氧法以及超臨界水氧化法三種處理方法。

（2）光化學(xué)氧化法

通過光激發(fā)氧化將O3、H2O2、O2等氧化劑與光輻射相結(jié)合,所用光中紫外光為主要成分,包括UV-O3、UV-H2O2、UV-H2O2-O3等工藝,能夠在有效處理污水中CHCl3、CCl4、六聯(lián)苯、多氯聯(lián)苯等不易降解的物質(zhì)。徐向榮等經(jīng)過探索發(fā)現(xiàn),在有紫外光 的Fenton體系中,紫外光與鐵離子之間存在著協(xié)同效應(yīng),使H2O2分解產(chǎn)生#OH自由基的速率大大加快,促進(jìn)了有機(jī)物的氧化。

光催化氧化法具有無毒、安全、穩(wěn)定性好、催化活性高、見效快、能耗低、可重復(fù)使用等優(yōu)點(diǎn)可處理表面活性劑廢水、農(nóng)藥廢水、染料廢水及造紙廢水等有機(jī)廢水；

（3）臭氧法

臭氧的氧化能力很強(qiáng),能氧化大部分無機(jī)物和很多有機(jī)物(如合成洗滌劑等),臭氧能與其他方法聯(lián)用如臭氧活性炭法、O3-H2O2混合氧化、O3-C射線輻射等。臭氧處理后的廢水能夠進(jìn)行生物處理,這是目前國際上很重視的,且有前途的方法。

（4）超臨界水氧化法

上世紀(jì)八十年代中期才誕生的超臨界水氧化技術(shù)一直以來都是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。超臨界水氧化法是以超臨界水作為水質(zhì),利用氧化劑O2、O3、O2+H2O2或O3+H2O2來使有機(jī)物氧化分解的新型技術(shù),能夠在用時較短的基礎(chǔ)上徹底分解大部分有機(jī)物，分解為CO2和H2O等簡單無機(jī)物。

三、物理化學(xué)法

化學(xué)法只是局限于四大化學(xué)反應(yīng),而物理化學(xué)法不僅有化學(xué)反應(yīng)存在,還包括一些物理過程,其實(shí)它們之間并沒有很大的界限。方法很多,在此僅介紹以下幾種。

1、電解法

用電解法處理廢水,就是利用陽極的氧化和陰極的還原作用,使有害物質(zhì)通過氧化還原反應(yīng)改變化學(xué)狀態(tài),變?yōu)闊o害或低害物質(zhì)。其實(shí)這種方法也是氧化還原的一種。電解法在直接氧化電鍍工業(yè)廢水中的CN-、還原脫氯、重金屬回收等方面具有無需添加氧化劑、絮凝劑等化學(xué)藥品,設(shè)備體積小,占地面積少,操作簡便靈活等優(yōu)點(diǎn),但是此法一直存在著能耗高、成本高及析氧和析氫等副反應(yīng)的缺點(diǎn)。

2、吸附法

吸附法處理廢水,就是利用多孔性吸附劑吸附廢水中一種或幾種溶質(zhì),使廢水得到凈化,常用吸附劑有活性炭、磺化煤、礦渣、硅藻土等。廢水進(jìn)行吸附前,必須經(jīng)過預(yù)處理,除去水中懸浮物及油類物質(zhì)等,以免阻塞吸附劑孔隙。這種方法處理成本較高,吸附劑再生困難,不利于處理高濃度的廢水,一般作為廢水處理后的一個深度處理過程。吸附法可以與其他方法聯(lián)用,如臭氧)生物活性炭工藝就是將活性炭物理化學(xué)吸附、臭氧化學(xué)氧化、生物氧化降解及臭氧滅菌消毒四種技術(shù)合為一體的工藝。叢錦華利用Fenton試劑和冶金高爐瓦斯灰的氧化、混凝、吸附等作用對環(huán)氧乙烷生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的皂化廢水進(jìn)行處理,色度去除達(dá)100%,COD可去除70%。

3、膜分離法

膜分離法是一種發(fā)展較快的高新污水處理技術(shù)，借助一種特殊的半滲透膜將水中離子和分子分離的技術(shù),它主要包括反滲透(RO)、納濾(NF)、超濾(UF)、微濾(MF)等。大部分膜分離過程中不會發(fā)生物質(zhì)相變化,具有較大分離系數(shù),在室溫左右即能操作,所有膜分離過程均節(jié)能、高效。其中納濾也稱納米過濾,是界于UF和RO之間的一種以壓力為驅(qū)動力的新型膜分離技術(shù),截斷相對分子質(zhì)量300~3000,具有良好的耐熱性、適應(yīng)pH范圍廣、耐有機(jī)溶劑的穩(wěn)定性,最適合于有機(jī)污水的處理。

4、超聲處理法

超聲處理法是利用頻率15kHz以上的超聲波輻照有機(jī)廢水，通過三種途徑來氧化水中有機(jī)污染物：自由基氧化、高溫?zé)峤夂统R界水氧化。超聲處理法作為一種高級氧化技術(shù)用來降解水中有機(jī)污染物，特別是對難降解的有毒污染物具有效率高、操作簡單、使用范圍和不產(chǎn)生二次污染等優(yōu)點(diǎn)，是一項極具發(fā)展?jié)摿蛻?yīng)用前景的新型水處理技術(shù)；零價金屬包括Fe、Ca、Sn、Al及Zn等因為具有較強(qiáng)的還原降解功能而被用來處理有機(jī)鹵代物、硝酸鹽等，零價金屬尤其是零價鐵因其價廉易得、所需工藝簡單、對環(huán)境不會產(chǎn)生二次污染等優(yōu)點(diǎn)，具有廣闊的應(yīng)用前景。

除上述幾種化學(xué)物理處理方法外，還有磁分離法，其應(yīng)用前景也非常廣闊。

四、生物處理法

利用微生物能夠降解代謝有機(jī)物的作用,來處理污水中呈溶解或膠體狀的有機(jī)物。下面介紹目前應(yīng)用廣泛的幾種工藝。

1、A -A -0活性污泥工藝法

A -A-O活性污泥工藝法除了可以控制污水中BOD,COD濃度外，還可以使污水中的總氮和總磷得到有效控制。但是其工藝流程較為復(fù)雜，而且相較于傳統(tǒng)方法，投資和運(yùn)行費(fèi)用都高20%一30%。隨著技術(shù)發(fā)展，陸續(xù)在城市污水處理中應(yīng)用，通過分析昆明第二污水廠的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，該方法BOD5,SS的去除率在90%以上，TN,TP也均在80%以上。

2、A-B活性污泥工藝法

A-B活性污泥工藝法是兩段活性污泥法的發(fā)展,在處理的各階段微生物種群會有所不同,沉淀池和污泥回流系統(tǒng)也有一定差異,具有較高的運(yùn)行負(fù)荷,能夠很強(qiáng)的適應(yīng)進(jìn)水負(fù)荷的變化,剩余污泥過多是其主要缺點(diǎn)。

3、好氧生物流化床

微生物生長在載體的表面,載體則在反應(yīng)器中流動,是懸浮生長型和附著生長型的復(fù)合。它能夠維持微生物量的高濃度,具有較高的傳質(zhì)效率,相較于傳統(tǒng)活性污泥法，體積負(fù)荷高6~10倍。一直以來，其技術(shù)上的難題是載體的均勻流化和載體的脫膜、防粘結(jié)。其研究重點(diǎn)是膜的厚度,通過潘濤等研究證明最佳膜厚為90~110μm,在處理效果最佳的情況下，相應(yīng)容積負(fù)荷為（30kgBOD5/( m3·d)。

除上述幾種生物處理法外，目前還有升流式厭氧污泥床反應(yīng)器(UASB)和SBR法等，也有著廣闊的應(yīng)用前景。

五、結(jié)語

除上述處理方法外，筆者認(rèn)為在源頭上治理工業(yè)廢水才是問題的根本。加大宣傳力度，完善舉報制度。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的社會宣傳，調(diào)動社會各界的力量。通過媒體宣傳，將環(huán)境保護(hù)的意識更深入地植入到廣大市民當(dāng)中。提高公眾的環(huán)保意識，使其充分認(rèn)識到工業(yè)污染的嚴(yán)重性，防范在先。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 曹鳳中 周國梅：《中國工業(yè)廢水污染控制戰(zhàn)略的審視》，《內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)》， 2000年01期

［2］ 叢錦華：《物理化學(xué)法處理高濃度有機(jī)廢水》，《化工環(huán)?！?， 1997年02期

篇5

關(guān)鍵詞：建筑業(yè)企業(yè)；資金管理；重點(diǎn)；方法

Abstract: this paper reveals the construction enterprise a funding the problems existing in the management and puts forward the key management and strengthen capital basic method. Hope to inspire a new managers.

Keywords: construction enterprise; Capital management; Key; methods

中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型逐步轉(zhuǎn)向集約型。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，提高經(jīng)濟(jì)效益已成為建筑業(yè)企業(yè)的一項十分重要和迫切的任務(wù)。提高經(jīng)濟(jì)效益有兩條途徑：①從科技發(fā)展中創(chuàng)效益。從長遠(yuǎn)看這是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路，但這需要投入大量的資金和一個較長的時間過程，對多數(shù)企業(yè)來說是受到各種條件制約的。②向管理要效益。從當(dāng)前的實(shí)際情況看，把管理工作抓上去，向管理要效益，則是投入少、產(chǎn)出大的一條生財之道。在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，財務(wù)管理具有更大的綜合性，涉及企業(yè)的各個方面，直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的高低和經(jīng)濟(jì)效益的大小，去企業(yè)管理的重要部分。

在企業(yè)的財務(wù)活動中，資金始終是一項值得高度重視的、高流動性的資產(chǎn)。因此，資金管理是企業(yè)財務(wù)管理的核心內(nèi)容。只有強(qiáng)化資金管理，深入研究聚財、生財和用財之道，采取行之有效的管理和控制措施，才能疏通資金的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1 現(xiàn)階段建筑業(yè)企業(yè)資金管理中的突出問題

目前，建筑業(yè)企業(yè)資金管理還存在許多問題，財務(wù)風(fēng)險日益顯露。突出表現(xiàn)在財務(wù)預(yù)算管理“虛”，資金結(jié)算管理“散”，監(jiān)督考核環(huán)境“弱”，管理方式、手段落后，管理效率低下。以下3個問題表現(xiàn)得尤為特出：

（1） 信息失真，難為科學(xué)決策提供依據(jù)。現(xiàn)代企業(yè)管理的根本依據(jù)是真實(shí)的信息，企業(yè)必須及時掌握真實(shí)準(zhǔn)確的信息來控制資金流。然而，目前相當(dāng)多建筑業(yè)企業(yè)的信息不透明、不對稱和不集成。企業(yè)的高層決策者難以獲取準(zhǔn)確的財務(wù)信息，搞不清楚下面的情況。更為嚴(yán)重的是，企業(yè)各層面都在截留信息，甚至提供虛假信息，使得匯總起來的信息普遍失真。造成會計核算不準(zhǔn)、報表不實(shí)。有時的會計報表還掩蓋了下屬單位的實(shí)際狀況。信息的不真實(shí)，不但直接影響了企業(yè)的科學(xué)決策，也影響了政府宏觀調(diào)控的科學(xué)性。

（2） 監(jiān)控不力，缺乏事前、事中的嚴(yán)格監(jiān)督。在建筑業(yè)企業(yè)中，所有者對企業(yè)、母公司對子公司、公司管理層對各資金運(yùn)作環(huán)節(jié)普遍存在著監(jiān)控不力，甚至內(nèi)部人為控制現(xiàn)象。盡管設(shè)置了一些監(jiān)督職能，也制定了多種監(jiān)督制度，但因種種原因難以及時有效地發(fā)揮作用。相當(dāng)多的企業(yè)在重大投資等問題上還沒有形成有效的決策約束機(jī)制，個人說了算，資金的流向與控制脫節(jié)。不少母公司難以及時掌握子公司的財務(wù)資金變動情況，企業(yè)資金入不敷出，依賴借新還舊來維持生產(chǎn)經(jīng)營，財務(wù)風(fēng)險極大。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自身家底財務(wù)狀況說不清，而財務(wù)人員對經(jīng)營情況又不甚了解，且處于從屬地位，常常只能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù)，造成“財務(wù)管理跟著會計核算走，會計核算跟著領(lǐng)導(dǎo)意志走”，使財務(wù)監(jiān)督流于形式。

2 建筑業(yè)企業(yè)資金管理的重點(diǎn)

面對新形勢，建筑業(yè)企業(yè)急需提高資金使用效益和變現(xiàn)能力，努力促使資金加速周轉(zhuǎn)，因此，必須對資金管理有更高的要求。為適應(yīng)這個新趨勢，資金管理可主要從以下4個方面入手，作為資金管理的重點(diǎn)內(nèi)容。

（1） 核定資金系統(tǒng)的管理。企業(yè)建筑業(yè)應(yīng)以需要與節(jié)約兼顧為核資的基本原則，采用先進(jìn)合理的計算方法，確定資金的合理需要量，這是進(jìn)行資金管理的基礎(chǔ)。確定資金的合理需要量是其中的關(guān)鍵點(diǎn)。從財務(wù)會計穩(wěn)健原則角度來說，編制資金計劃是解決此問題較好的方法。一個合理的資金計劃，應(yīng)是在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營需要的前提下，努力挖掘企業(yè)內(nèi)部資金潛力，積極組織投入，節(jié)約支出，通過資金收支的平衡、物資供需的平衡、營銷環(huán)節(jié)的綜合平衡，加強(qiáng)資金的計劃管理。同時分析資金動態(tài)，根據(jù)計劃核定需要，使資金的使用達(dá)到最優(yōu)化。

（2） 籌集資金系統(tǒng)的管理。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，自然會出現(xiàn)自有資金不足的情況。解決的辦法是：一方面企業(yè)應(yīng)對建設(shè)項目加強(qiáng)收現(xiàn)，另一方面就是從企業(yè)外部籌措資金。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求籌劃籌資方式、籌資渠道和籌資結(jié)構(gòu)，并根據(jù)實(shí)行情況，選擇一個最佳的決策方案。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資、引進(jìn)外資、發(fā)行債券等途徑來增加可利用資金，并充分利用企業(yè)內(nèi)部之間資金供應(yīng)與使用的時間差，調(diào)度資金，節(jié)約支出，提高資金的使用效益。

（3） 運(yùn)用資金系統(tǒng)的管理。這是資金管理中最具實(shí)質(zhì)性和最富創(chuàng)造性的內(nèi)容。合理運(yùn)用資金的目的，就是以最低成本創(chuàng)造最大利潤。①要用好現(xiàn)有資金。除在計劃、決策等宏觀的方面力求有所突破以外，財會人員對資金運(yùn)用項目的審定要變單純地“服從”為直接參與。變事后“監(jiān)督”為立項決策，加強(qiáng)預(yù)見性，減少盲目性。財會人員的工作重點(diǎn)應(yīng)放在加強(qiáng)內(nèi)部管理、挖掘資金潛力上。例如要千方百計抓好清欠，提高資金回收率。施工物料采購要集中管理，壓縮采購的在途資金，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)。在新項目和對外投資上要先進(jìn)行可行性研究，避免決策失誤。②要優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)配置，合理調(diào)配資金。建筑業(yè)企業(yè)的固定資產(chǎn)所占份額不宜過大，要通過優(yōu)化資產(chǎn)配置，把非流動資金融資為流動資金，這是一種降低包袱，增加資金凈流量的好方法。

3 加強(qiáng)企業(yè)資金管理的方法

建筑業(yè)企業(yè)在強(qiáng)化資金的集中管理、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和采用先進(jìn)的計算機(jī)管理手段等方面，做了許多有益的探索，也取得了積極成效，其中一些做法值得借鑒。

3.1 實(shí)施資金的集中管理，積極規(guī)避財務(wù)風(fēng)險

完善結(jié)算中心制度，實(shí)施資金的集中管理。建立結(jié)算中心制度，嚴(yán)格控制多頭開戶和資金帳外循環(huán)，保證資金管理的集中統(tǒng)一，企業(yè)通過建立財務(wù)結(jié)算中心，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資金的集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)控，對下屬單位做到了“你的錢，我看著你花”。結(jié)算中心一個口子對銀行，下屬單位除保留日常必備的費(fèi)用賬戶外，統(tǒng)一在結(jié)算中心開設(shè)結(jié)算賬戶，充分發(fā)揮了結(jié)算中心匯集內(nèi)部資金的“蓄水池”作用，并使下屬單位資金的出入處于集團(tuán)的嚴(yán)密監(jiān)管之下，減少了銀行風(fēng)險，營造了新型的銀企關(guān)系。

3.2 探索多種監(jiān)督方式，確保資金的安全和完整

實(shí)施“會計委派制”，完善首問負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)一級對一級負(fù)責(zé)的有效監(jiān)督機(jī)制。有些建筑業(yè)企業(yè)對其下屬公司實(shí)行了會計委派制，對下屬單位重大財務(wù)事項實(shí)施監(jiān)督，確保會計信息真實(shí)，防止資產(chǎn)流失。委派的財務(wù)人員既對企業(yè)總財務(wù)負(fù)責(zé)，行使所有者會計職能，又對經(jīng)營者負(fù)責(zé)，行使企業(yè)內(nèi)部會計職能。委派財務(wù)人員在行使所有者會計職能的同時還承擔(dān)著內(nèi)部審計的職能。該項制度的實(shí)行，強(qiáng)化了事前、事中的及時監(jiān)督，同時，確保企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的財務(wù)政策的有效運(yùn)行，有利于資金管理和運(yùn)用。

3.3 以先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)為手段

健全財務(wù)規(guī)章制度，減少人為因素，實(shí)現(xiàn)高效率的信息化管理有些管理基礎(chǔ)比較好的企業(yè)在全面實(shí)現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上，采用了當(dāng)前較為先進(jìn)的計算機(jī)管理軟件，達(dá)到了“統(tǒng)一計算機(jī)平臺，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一信息及業(yè)務(wù)編碼，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一監(jiān)督”的財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的要求，實(shí)現(xiàn)了財務(wù)系統(tǒng)與銷售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，通過企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)或直接利用國際互聯(lián)網(wǎng)，使企業(yè)可隨時匯集財務(wù)會計信息，查詢子公司資金流向，避免了傳統(tǒng)手工填制報表的弊端，保障了財務(wù)會計信息傳遞的效率和質(zhì)量，提高了管理決策的水平。

建筑業(yè)企業(yè)要以財務(wù)資金管理為中心推進(jìn)企業(yè)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)財務(wù)資金信息是各類信息的交匯點(diǎn)，也是支撐經(jīng)營決策的基礎(chǔ)。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一的財務(wù)管理軟件是實(shí)施資金集中管理和有效監(jiān)督控制的必然選擇，財務(wù)管理軟件的推廣使用，不單純是推廣軟件本身，更重要的是推廣一種科學(xué)、先進(jìn)的管理理念、管理方法和管理技術(shù)。做到開發(fā)一塊，運(yùn)用一塊，見效一塊，逐步實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的物流、資金流、信息流的集成。

4 結(jié)束語

篇6

    答：根據(jù)《失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

    根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。目前，全國已有30個省、直轄市和自治區(qū)制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立了相應(yīng)的調(diào)整機(jī)制。直轄市一般統(tǒng)一為一個標(biāo)準(zhǔn)。省、自治區(qū)根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定幾個標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)采用不同的標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》所說的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)指的是統(tǒng)籌地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國發(fā)[1997]29號）的要求，各地區(qū)已逐步建立了城市居民最低生活保障制度。這一制度是對城鎮(zhèn)居民社會救濟(jì)制度的重大發(fā)展。城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼗旧畋匦杵焚M(fèi)用和財政承受能力自行確定。并且隨著生活必需品價格的變化和人民生活水平的提高適時調(diào)整。截止到1999年9月底，全國已有668個城市，1638個縣政府所在鎮(zhèn)建立了最低生活保障制度，確定了最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

    失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。我國是一個發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)相對落后，且基金承受能力有限，失業(yè)人員生活保障程度不宜過高，只能維持其基本生活需要。從這一原則出發(fā)，失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不能高于提供了正常勞動的勞動者所得工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果超過這個標(biāo)準(zhǔn)，不僅會引發(fā)一些矛盾，也容易使失業(yè)人員產(chǎn)生依賴心理，不利于失業(yè)人員積極尋找工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；同時，也不應(yīng)低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，如果低于這個標(biāo)準(zhǔn)，難以保障失業(yè)人員的基本生活。

    將失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與最低工資和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，使失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而隨之調(diào)整，這也是保證失業(yè)人員享受社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要措施。同時，考慮到各地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異，全國不宜規(guī)定一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。為此，《條例》將具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況自行確定。

篇7

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整；金融；市場機(jī)制

美國次貸危機(jī)、歐債危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)造成了巨大的沖擊。國際競爭日趨激烈，貿(mào)易保護(hù)主義也有所抬頭。綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢。國內(nèi)的勞動力成本不斷上升，中國傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)面臨著生存壓力。在這樣的背景下，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變迫在眉睫。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變決定著中國經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)健康地發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變涉及到擴(kuò)大內(nèi)需、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能減排等諸多領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動，每個領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動都需要大量資金支持。如果沒有金融業(yè)的支持，要推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是難以想象的。

一、從資本形態(tài)變化及其循環(huán)的角度出發(fā)考慮金融對經(jīng)濟(jì)的作用

資本運(yùn)動“是一個經(jīng)過各個不同階段的循環(huán)過程，這個過程本身又包含循環(huán)過程的三種不同形式”。資本運(yùn)動包含的三種資本循環(huán)形式：貨幣資本循環(huán)、生產(chǎn)資本循環(huán)和商品資本循環(huán)。任何處于正常運(yùn)動中的產(chǎn)業(yè)資本都是同時處于這三種循環(huán)形式中。資本循環(huán)的三個階段是相互依存、緊密銜接的，任何一個階段的停頓或滯緩，都會影響資本循環(huán)的實(shí)現(xiàn)和再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一個企業(yè)要創(chuàng)建，要進(jìn)行生產(chǎn)，首先需要大量的資本。依靠個人的財力來籌集企業(yè)所需的資金是很困難的，而金融業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的創(chuàng)立發(fā)展提供了有利的條件。企業(yè)可以通過多種形式來實(shí)現(xiàn)資金籌集的目標(biāo)：（1）銀行通過存款業(yè)務(wù)將社會

上個人的、企業(yè)的閑置資金聚集起來，而企業(yè)則可以通過貸款的方式來籌集自己所需的資金，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營和擴(kuò)大生產(chǎn)。這也是最為普通最為常見的籌集資金的方法。（2）股份制公司已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的主要形式，不同的個人、團(tuán)體可以通過購買股票的方式進(jìn)行投資，而企業(yè)則借此獲得自己需要的資金。（3）企業(yè)也可以發(fā)行企業(yè)債券的方式籌集資金，這種方法不同于發(fā)行股票。發(fā)行股票出售的是企業(yè)的所有權(quán)憑證，而發(fā)行債券則是借債的方式。在通常情況，發(fā)行債券來籌集資金的成本要低于發(fā)行股票，并且比較方便。（4）大力發(fā)展股票市場等直接融資形式有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)在發(fā)展的過程中往往遇到最大的瓶頸就是缺乏資金。通過大力發(fā)展直接融資，采用企業(yè)上市等方式為企業(yè)籌集資金，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供資金支持。（5）隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，金融創(chuàng)新也可以在很大程度上解決企業(yè)的資金難題。下面列舉兩個常見運(yùn)用金融創(chuàng)新的例子：銀行業(yè)針對企業(yè)開展的一系列業(yè)務(wù)：各種商業(yè)票據(jù)、匯票等等在很大程度上緩解企業(yè)經(jīng)營中短期的資金壓力；針對類似于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這一類資金需求量大、資本周轉(zhuǎn)周期長的項目，可以通過將其債務(wù)打包出售換取資金進(jìn)行再投資的方法等方法節(jié)約大量資金。（6）通過發(fā)展風(fēng)險投資、信用擔(dān)保等非銀行金融中介機(jī)構(gòu)也可以解決部分企業(yè)的資金短缺問題。風(fēng)險投資是一種將融資與投資相結(jié)合的創(chuàng)新型金融活動，它是在專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險自擔(dān)的前提下，通過對有潛力和市場價值的項目和公司的投資，以資本市場為紐帶，進(jìn)行資源的優(yōu)化組合。這種投資是針對存在較高風(fēng)險的高科技企業(yè)，并對高科技企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展起著積極作用。（7）加快發(fā)展信用擔(dān)保中介機(jī)構(gòu)，建立起完善的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，也可以在很大程度上解決中小企業(yè)融資難的問題。

二、金融業(yè)促進(jìn)了自主創(chuàng)新能力的提升

適應(yīng)中國發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求，除了完善企業(yè)制度和經(jīng)營機(jī)制之外，最重要的是企業(yè)要真正做到自主創(chuàng)新，并且按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。應(yīng)該來說，改革開放以來，中國對新技術(shù)、新產(chǎn)品的需求是巨大的，回報也不低，市場競爭也越來越激烈，為什么自主創(chuàng)新的動力還不足呢？我想原因是多方面的。（1）企業(yè)制度不完善，尤其是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰，政企部分等情況，導(dǎo)致企業(yè)缺乏激勵機(jī)制，最終導(dǎo)致了企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。（2）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不夠。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)和增加創(chuàng)新者得利益、激勵創(chuàng)新的重要制度。對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的不足，使得企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足，擔(dān)心創(chuàng)新成果被別人模仿、假冒，自己得不到應(yīng)有的回報，寧可引進(jìn)、仿制，也不愿花力氣創(chuàng)新。（3）低生產(chǎn)要素成本競爭。由于中國擁有豐富的勞動力資源，生產(chǎn)要素的價格一直都很低廉，企業(yè)依靠低生產(chǎn)要素成本帶來的低價格在國際市場上形成競爭優(yōu)勢，它們沒有足夠的壓力和動力去自主創(chuàng)新。（4）自主創(chuàng)新風(fēng)險較大，自主創(chuàng)新比技術(shù)引進(jìn)難度還大。自主創(chuàng)新雖然有高回報的驅(qū)動，但高回報的背后往往隱含著高風(fēng)險，微觀主體進(jìn)行自主創(chuàng)新具有高度的不確定性，一旦失敗，其后果對企業(yè)而言甚至可能會是毀滅性的，如果沒有相對有效的緩解、分散風(fēng)險的制度安排，微觀主體往往不敢或不愿自主創(chuàng)新。新技術(shù)、新產(chǎn)品從研發(fā)到試驗、到最后投產(chǎn)全過程中需要大量資金投入，功課大量技術(shù)難關(guān)，對很多中小企業(yè)而言，如果沒能較好地解決融資難題和技術(shù)難題，企業(yè)很難提供前期的巨額投資，也無法承受前期投資不能收回的巨大損失。實(shí)際上，即使是美國的風(fēng)險投資基金這樣很成熟很專業(yè)的投資公司，他們所作的投資成功率也僅僅只有7%，這樣的成功率對于普通的企業(yè)投資者來講是無法承受的。正是由于改革開放以來，中國絕大多數(shù)企業(yè)的規(guī)模太小、資本實(shí)力不雄厚，再加上資本市場不發(fā)達(dá)、不成熟、不完善，風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)基金更是起步很晚，有效地緩解、分散風(fēng)險的制度還沒有完全形成，因而不少中國企業(yè)“輸不起”，不敢貿(mào)然進(jìn)行自主創(chuàng)新，而寧愿采取跟隨策略，待技術(shù)和市場前景明朗后，搭搭便車，進(jìn)行模仿。這固然可以降低風(fēng)險，但卻很難成為行業(yè)的領(lǐng)先者，效益難以提高。所以，要大力發(fā)展金融業(yè)，尤其是要完善資本市場，鼓勵諸如風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)基金這樣新型的金融機(jī)構(gòu)，破解融資難題。通過風(fēng)險投資可以有效的分散企業(yè)自主創(chuàng)新過程中所面臨的風(fēng)險。運(yùn)用它們的資金，運(yùn)用它們專業(yè)化的投資經(jīng)驗，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

三、金融業(yè)的發(fā)展為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供了便利條件

我國現(xiàn)階段的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整近期的目標(biāo)是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整中，金融對處于各個階段的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的資金支撐和服務(wù)支持。（1）對于進(jìn)入期和成長期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于這兩種時期的產(chǎn)業(yè)，一般是新興產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)階段最具代表性的就是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整種，這些產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)新產(chǎn)品，技術(shù)先進(jìn)，代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，市場需求迅速擴(kuò)大，往往會受到鼓勵和支持。但同時，這類產(chǎn)業(yè)的各個方面還不成熟，經(jīng)營的風(fēng)險較大，并且這類產(chǎn)業(yè)需要大量的風(fēng)險投資。在這個時候，完善的資本市場可以給企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的資金支持。（2）對于成熟期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于成熟期的產(chǎn)業(yè)，一般的特點(diǎn)是市場需求可能達(dá)到最大，具有較為長期和穩(wěn)定的產(chǎn)出和收入，雖然并不都是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，但只要是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，必然是處于成熟期的產(chǎn)業(yè)。處于這類產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)競爭環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，增長的緩慢意味著市場占有率方面更加激烈的競爭，競爭也更傾向于強(qiáng)調(diào)成本和服務(wù)，因此企業(yè)必須采取以下的戰(zhàn)略：一是努力降低成本，獲取競爭優(yōu)勢。在這一過程中，企業(yè)可以通過組建企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，采用更加先進(jìn)的設(shè)備提高生產(chǎn)率。二是采取產(chǎn)業(yè)延伸戰(zhàn)略，延長產(chǎn)業(yè)鏈。對于成熟期的企業(yè)來說，該行業(yè)的市場競爭激烈，市場空間增長不大，增加市場份額很困難，企業(yè)為了提高競爭優(yōu)勢，獲取更高的效益，可以通過延長產(chǎn)業(yè)鏈的方法，一方面減少成本，另一方面提高自己整體的效益。在這一過程中會產(chǎn)生大型的并購重組，或者是建立新的產(chǎn)業(yè)部門。三是采取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或多元化經(jīng)營策略。處于成熟期的企業(yè)為衰退期做準(zhǔn)備，也可以根據(jù)企業(yè)自身的情況采取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移策略或多元化經(jīng)營戰(zhàn)略。在這一過程，往往涉及企業(yè)戰(zhàn)略的重大變化，業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、資金、技術(shù)等等都會發(fā)生變化。（3）對于衰退期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于衰退期的產(chǎn)業(yè)，一般是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)、衰退產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是產(chǎn)品老化、技術(shù)陳舊、市場需求萎縮、增長緩慢。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代時的調(diào)整過程中，技術(shù)進(jìn)步和知識經(jīng)濟(jì)的到來，加速了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰退。因而，衰退產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)需要早作打算：一是創(chuàng)造全新產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之間可以結(jié)合現(xiàn)代的新技術(shù)進(jìn)行重組，能夠產(chǎn)生一些新興的產(chǎn)業(yè)。例如商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、倉儲業(yè)等傳統(tǒng)流通部門通過信息技術(shù)重組而產(chǎn)生的物流業(yè)，就是一個新興的產(chǎn)業(yè)。二是利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)企業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不等于夕陽產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有可能變成夕陽產(chǎn)業(yè)，但如果運(yùn)用高新技術(shù)改造和武裝，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也可以重新煥發(fā)青春。在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展會對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊，不少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)將變成夕陽產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要存在和發(fā)展，必須運(yùn)用高新技術(shù)改造和武裝，這也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重要內(nèi)容。三是選擇市場退出的戰(zhàn)略。衰退產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)發(fā)展的另一條重要出路是市場退出。如果在原產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展的空間已經(jīng)相當(dāng)有限，自覺退出對于企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。自覺退出是指主動地撤離某個行業(yè)，而不是等到企業(yè)完全陷入困境之后被迫采取的應(yīng)急措施。通過有計劃、有步驟的自覺行為，其目的是為了盡最大可能的收回資本。

四、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變離不開政府、市場、企業(yè)、個人的通力合作，離開任何一方的努力這一個目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)。我國是市場經(jīng)濟(jì)國家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程中要發(fā)揮市場機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置的主導(dǎo)地位。政府在這一過程中，一方面要繼續(xù)完善市場機(jī)制，充分發(fā)揮市場機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)資源的功能；另一方面也要早作安排，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整鋪好路，制定符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的產(chǎn)業(yè)政策，并且為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供財政方面的支持。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，發(fā)展金融業(yè)是完善現(xiàn)代市場機(jī)制的關(guān)鍵所在。要想發(fā)揮市場機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)資源的作用就要建立完善而健康的金融體系。金融業(yè)的發(fā)展實(shí)際上強(qiáng)化了市場機(jī)制的作用，加快了資源配置的速度，它是市場經(jīng)濟(jì)的催化劑。金融業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用實(shí)質(zhì)上是通過金融業(yè)的發(fā)展強(qiáng)化了市場機(jī)制的作用。所以，我們要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，就需要進(jìn)一步完善市場機(jī)制，從而也就需要大力發(fā)展金融業(yè)，完善市場經(jīng)濟(jì)體制。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]張漢平．在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中提升金融服務(wù)水平[J]．中國金融．2009（24）

[2]何煉成等．資本論教學(xué)與研究[M]．西北大學(xué)出版社，1997：220～223

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目前企業(yè)績效評價方法主要有杜邦財務(wù)分析體系、經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計分卡等評價方法。這幾種績效評價方法雖各有長處，但每一種方法自身都還存在著一些缺陷。

1.杜邦財務(wù)分析體系

杜邦分析體系采用的是杜邦分析圖（如圖1）。它能對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，把不同種類的指標(biāo)通過某種關(guān)系聯(lián)系起來，建立金字塔形分析體系，對核心指標(biāo)的變動進(jìn)行分析，直觀、系統(tǒng)地反映企業(yè)的財務(wù)狀況，提高對財務(wù)報表分析的效率。

杜邦財務(wù)分析體系中各財務(wù)績效評價指標(biāo)不適應(yīng)信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)戰(zhàn)略管理的要求，不能全面地為企業(yè)的戰(zhàn)略管理服務(wù)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，過分注重財務(wù)指標(biāo)，忽視非財務(wù)指標(biāo)，注重短期目標(biāo)，缺乏與戰(zhàn)略聯(lián)系，傳統(tǒng)財務(wù)績效評價指標(biāo)體系過于依賴財務(wù)指標(biāo)的指示作用。

第二，只重視股東利益，忽視其他利益相關(guān)者的要求，傳統(tǒng)財務(wù)績效評價系統(tǒng)秉承了股東財富最大化的宗旨，其指標(biāo)設(shè)置單一地體現(xiàn)股東利益至上的原則，而忽視了其他利益相關(guān)者的利益。而企業(yè)的生存發(fā)展的利害關(guān)系體不再僅僅局限于股東，顧客、員工、政府、供應(yīng)商等等利益相關(guān)者同樣對企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，并且是企業(yè)股東財富最大化的直接或間接驅(qū)動因素。

2.經(jīng)濟(jì)增加值評價系統(tǒng)

經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）評價系統(tǒng)，EVA是指公司經(jīng)過調(diào)整的營業(yè)凈利潤減去公司現(xiàn)有資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)價值的機(jī)會成本后的余額。

經(jīng)濟(jì)增加值EVA=稅后經(jīng)營凈利潤－資本投入額×加權(quán)平均資本成本

EVA就其性質(zhì)而言仍然是一種基于會計系統(tǒng)的企業(yè)績效評估指標(biāo)體系，以其為中心的績效評價體系在具體運(yùn)用中存在下列問題：

第一，對非財務(wù)因素重視不夠，所有的指標(biāo)都是財務(wù)指標(biāo)。

第二，EVA無法避免管理者的短期行為及操縱行為。EVA在計算時進(jìn)行了一系列的調(diào)整，但作為一個短期指標(biāo)，它還是無法避免一些管理者的短期行為以及操縱盈余行為，如果一個凈現(xiàn)值為正的投資項目在投資的前幾年EVA為負(fù)，以后才逐漸盈利，在這種情況下，管理者往往會為了短期的業(yè)績而放棄該項目，損害了股東財富。

第三，EVA受折舊的影響較大。采用直線法折舊時，EVA抑制公司成長，在新資產(chǎn)使用初期，由于資本基礎(chǔ)較大，資本成本較高，EVA偏低，隨著折舊增加，資本基礎(chǔ)逐漸變小，EVA成比例增長，這樣，有著大量新投資的公司反而比舊資產(chǎn)較多的公司EVA低。這顯然不能用來比較公司實(shí)際盈利能力。

3.平衡計分卡

平衡計分卡（BSC）是一個綜合評價企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的指標(biāo)評價系統(tǒng)，它由財務(wù)方面、客戶方面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程方面、學(xué)習(xí)和成長方面四個維度組成。

平衡計分卡如同金字塔式的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，把企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的所有目標(biāo)和指標(biāo)系統(tǒng)地結(jié)合在一起，從而形成一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的程序規(guī)劃（如圖2）。

平衡計分卡較之前幾種方法有著明顯的先進(jìn)之處，比如評價指標(biāo)全方位化、評價指標(biāo)長期化、評價指標(biāo)全局化、群眾化，但是在實(shí)踐中也暴露出了一些局限性。

首先，平衡計分卡方法是一種綜合的全面評價方法，需要健全的信息系統(tǒng)支持。其次，沒有加強(qiáng)對風(fēng)險的管理。

二、對企業(yè)績效評價方法的改進(jìn)和創(chuàng)新

1.杜邦財務(wù)分析體系的改進(jìn)建議

首先，加入非財務(wù)指標(biāo)，與財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合共同反映企業(yè)績效。市場占有率、顧客滿意度、創(chuàng)新、質(zhì)量和服務(wù)、員工滿意度等非財務(wù)指標(biāo)也是企業(yè)績效的一個重要體現(xiàn)。

其次，財務(wù)指標(biāo)多元化，全面反映企業(yè)的影響。在這方面可以借鑒平衡記分卡評價方法進(jìn)行多角度的評價。

2.經(jīng)濟(jì)增加值評價體系的改進(jìn)建議

首先，設(shè)計有效的指標(biāo)體系。一方面，EVA指標(biāo)是一個絕對數(shù)，它反映的是全部資本的增值額，因此存在著不同分部的經(jīng)營業(yè)績就不具有可比性的缺陷，所以要設(shè)計有效的指標(biāo)體系來解決這一問題?？梢栽谝訣VA為基礎(chǔ)的指標(biāo)體系中增加包含由EVA指標(biāo)衍生出的相對指標(biāo)，如用EVA值除以資本總額來消除EVA指標(biāo)計算中因資本總額產(chǎn)生的不同影響。另一方面，還可以在指標(biāo)體系中加入非財務(wù)指標(biāo)，將財務(wù)與非財務(wù)相結(jié)合，減少財務(wù)指標(biāo)所帶來的短視行為。在這方面可借鑒BSC評價體系設(shè)置非財務(wù)指標(biāo)。

其次，以沉淀資金折舊法消除折舊影響。EVA受折舊的影響極大，擁有長期資產(chǎn)的公司可以采用沉淀資金折舊法，即每年提取的折舊在前幾年很少，在最后的幾年里迅速增加，每年具體的折舊額根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定，提取的折舊總額和EVA方法扣除的資金成本之和保持不變，這樣更符合經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。

總之，在我們對EVA進(jìn)行改進(jìn)時，既要充分吸收其現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)，如全面考慮企業(yè)的資本成本等，又要清楚地認(rèn)識到它的缺陷，以便有針對性地做出改進(jìn)，使企業(yè)績效評價體系得以不斷完善。

3.平衡計分卡的改進(jìn)

通過前面對BSC的分析和研究，本論文主要從以下幾個方面對BSC提出改進(jìn)和創(chuàng)新。

首先，與員工進(jìn)行溝通，獲得精確的第一手資料。在推行BSC之前，一定要對BSC的優(yōu)點(diǎn)以及運(yùn)用BSC的好處向員工宣傳，以減少推行的阻力，應(yīng)當(dāng)讓員工明白，BSC的推行并不只是對現(xiàn)有的信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的補(bǔ)充，而是最終會大大減輕他們的工作量和工作負(fù)擔(dān)，以便把更多的時間和精力投入到許多更為有意義的場合。

其次，將風(fēng)險因素融入平衡計分卡中。潛在地影響每個行業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險有三種基本來源：運(yùn)營風(fēng)險、資產(chǎn)損傷風(fēng)險和競爭風(fēng)險。不僅財務(wù)方面要體現(xiàn)風(fēng)險控制意識，風(fēng)險控制還應(yīng)全面融于平衡計分卡的其它三個方面之中。

（1）客戶方面

客戶方面一個最引入注目的風(fēng)險是開發(fā)新市場的風(fēng)險。每一個企業(yè)都在爭取擴(kuò)大銷售，擴(kuò)大市場占有率，但盲目擴(kuò)張，只能侵蝕企業(yè)的現(xiàn)金流，即導(dǎo)致現(xiàn)金流出大于現(xiàn)金流入。因此，應(yīng)在平衡計分卡的客戶方面體現(xiàn)風(fēng)險控制意識，結(jié)合企業(yè)實(shí)力和競爭對手的情況確定最佳目標(biāo)市場，而不應(yīng)盲目追求新客戶增加數(shù)量，并編制相應(yīng)的控制風(fēng)險的指標(biāo)及目標(biāo)值來控制風(fēng)險。

（2）內(nèi)部經(jīng)營過程方面

內(nèi)部經(jīng)營過程方面主要控制的是運(yùn)營風(fēng)險，企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營過程包括三個方面：創(chuàng)新、運(yùn)營和售后服務(wù)。在這三個方面，都有發(fā)生風(fēng)險的可能性。如在創(chuàng)新過程中，有很多企業(yè)大量投資于科研，致力于開發(fā)新產(chǎn)品，但如果缺乏相應(yīng)的市場調(diào)研，就可能造成新產(chǎn)品不被市場接受而導(dǎo)致慘敗的風(fēng)險。所以應(yīng)該在新產(chǎn)品開發(fā)前為了確保安全和質(zhì)量分析哪些是必須標(biāo)準(zhǔn)化和緊密控制的關(guān)鍵流程，指出哪些系統(tǒng)錯誤會損害關(guān)鍵運(yùn)營活動或是造成重要資產(chǎn)的損傷?；谶@個思路，企業(yè)在編制平衡計分卡的過程中可以通過設(shè)置指標(biāo)和目標(biāo)值控制風(fēng)險。如新產(chǎn)品預(yù)期盈利情況、關(guān)鍵流程執(zhí)行情況、質(zhì)量改進(jìn)率等。

（3）學(xué)習(xí)與成長方面

學(xué)習(xí)與成長方面體現(xiàn)了企業(yè)的一類重要利益相關(guān)者――員工因素，諸如重視提高員工能力、加強(qiáng)授權(quán)。但是，它卻沒有體現(xiàn)由于員工因素（如道德風(fēng)險）而給企業(yè)帶來的風(fēng)險，如員工受短期利益驅(qū)動虛報業(yè)績或以犧牲企業(yè)利益為代價換取個人利益。由員工原因帶來的風(fēng)險主要體現(xiàn)為運(yùn)營風(fēng)險、商譽(yù)風(fēng)險。針對于此，應(yīng)在平衡計分卡的學(xué)習(xí)與成長方面補(bǔ)充相關(guān)的控制指標(biāo)以控制風(fēng)險，諸如，授權(quán)限制、內(nèi)部稽核、崗位輪換、關(guān)鍵員工保持率等。

4.將平衡計分卡和經(jīng)濟(jì)增加值相結(jié)合

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關(guān)鍵詞：金花茶；斜紋夜蛾；防治

金花茶為山茶科山茶屬常綠灌木至小喬木，被譽(yù)為“植物界大熊貓”、“茶族皇后”。其集聚觀賞價值、藥用價值、科研價值和經(jīng)濟(jì)價值于一身，越來越多人加入到種植它的行列，同時也受到各種蟲害的威脅。目前，危害金花茶蟲害的種類有小綠葉蟬、蚜蟲、茶小卷葉蛾等。

斜紋夜蛾鱗翅目夜蛾科，又名蓮紋夜蛾，作物害蟲。世界性分布，是一種多食性害蟲，寄主非常廣泛。該蟲幼蟲體長33-50mm，頭部黑褐色，胸部多變，從土黃色到黑綠色都有，體表散生小白點(diǎn)，冬節(jié)有近似三角形的半月黑斑1對。夏秋蟲口密度大時體瘦，黑褐或暗褐色。目前，該蟲涉及的寄主有109科389種，其中山茶科植物2種，分別為山茶和茶。在金花茶的危害上鮮有報道。

1危害癥狀

金花茶新葉展開時，該蟲陸續(xù)出現(xiàn)危害。從最頂端嫩葉開始啃食，受害處形成多個孔洞或大面積不規(guī)則缺口，僅剩下主脈，有的甚至整片咬光（圖1）。以致整個苗圃的金花茶都無完整嫩葉，嚴(yán)重影響美觀和產(chǎn)量。若葉片逐漸老熟轉(zhuǎn)綠，則不再被該蟲危害。

2發(fā)生規(guī)律

斜紋夜蛾1年發(fā)生多代，世代重疊。在金花茶的苗圃中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，抽春梢和秋梢的時期斜紋夜蛾危害較重。該蟲幼蟲各齡不懼光，白天或陰雨天也照樣危害金花茶，若葉片全老熟，則轉(zhuǎn)去危害其它植物。成蟲晝伏夜出，卵產(chǎn)于葉背，5～6天孵化，孵化后隨即四周擴(kuò)散尋找食物。留下黑色顆粒狀糞便散落在葉面或者土壤表層。

篇10

【關(guān)鍵詞】激勵制度 精神激勵 差異化

人力資源作為一種戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)生存和發(fā)展最關(guān)鍵的因素之一。而激勵問題是人力資源管理的重中之重。要促使企業(yè)科學(xué)地可持續(xù)發(fā)展，就要求我們合理的運(yùn)用好激勵政策來吸引和留住人才。

一、企業(yè)激勵管理中存在的誤區(qū)

雖然大部分企業(yè)都能認(rèn)識到了企業(yè)激勵管理的重要性，也確實(shí)制定和實(shí)施了相關(guān)的激勵政策，但卻收效甚微。經(jīng)過對一部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，主要存在對激勵制度理解不當(dāng)，對激勵制度的實(shí)施對象認(rèn)識不清和只要實(shí)施激勵制度就能達(dá)到效果等認(rèn)識誤區(qū)。有的企業(yè)認(rèn)為激勵就是獎勵。企業(yè)管理人員往往簡單的把獎勵當(dāng)成激勵，因為獎勵只要是純粹的做正面評價和獎賞即可，但是激勵不僅包括獎勵，還包括約束和懲罰，所以企業(yè)在制定激勵制度時要獎懲并舉，萬不可重獎輕罰。還有的企業(yè)制定了“大一統(tǒng)”的制度，原則上適用于所有人。沒有認(rèn)真分析員工不同層次的需求，對需要物質(zhì)激勵和需要精神激勵的員工給以相同的激勵措施，效果卻往往會適得其反，難以達(dá)到預(yù)期目的。有的企業(yè)認(rèn)為激勵制度一旦實(shí)施就能達(dá)到激勵的效果，或者雖然制定了激勵制度，但一直束之高閣，流于應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

二、企業(yè)激勵管理的原則與改進(jìn)方法

找出了企業(yè)激勵管理的誤區(qū)，就能對癥下藥尋找解決的方法。首要要堅持三個基本原則。

第一，物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則。物質(zhì)需要是人類生存的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因。物質(zhì)激勵是激勵的主要形式，也是目前企業(yè)普遍使用的一種激勵方法。但在實(shí)踐中，有時使用物質(zhì)激勵，耗費(fèi)不少卻收效甚微，究其原因就是人類不但有物質(zhì)上的需求，更有精神方面的需要。因此僅用物質(zhì)激勵不一定能起作用，必須把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來才能更好地調(diào)動企業(yè)員工的積極性。

第二，科學(xué)合理原則。每個企業(yè)只有制定科學(xué)有效的激勵機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)激勵的作用和目標(biāo)。首先是要公平、公開、公正。在廣泛征求企業(yè)員工意見的基礎(chǔ)上，制定激勵制度的細(xì)則，公布公開并嚴(yán)格執(zhí)行。二要精細(xì)化管理，激勵方法要有條理、便于操作，納入績效考核制度中，最好是與考核制度結(jié)合起來，激發(fā)員工的工作熱情，并使之不斷努力。三是要科學(xué)可行，必須在對行業(yè)和企業(yè)的情況做系統(tǒng)分析、廣泛搜集信息的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的激勵制度，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況的變化不斷得改進(jìn)和完善相應(yīng)的政策。

第三，差異原則。激勵的方法有很多，可以運(yùn)用參與激勵，可以采用培訓(xùn)激勵，可以使用目標(biāo)激勵；也可以幾種激勵同時并舉，綜合運(yùn)用、整體考量，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。其次，充分考慮員工個體差異，實(shí)行差別激勵。激勵制度不僅要符合企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃，同時也一定要考慮企業(yè)員工的個體差異。例如，相對于男員工，女員工在報酬方面更為看重，而男員工更重視其職業(yè)的發(fā)展前途；20—30歲之間的員工工作很有活力，自主意識強(qiáng)，但“跳槽”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，而3l-45歲之間的員工則容易安于現(xiàn)狀，相對而言缺少工作熱情；學(xué)歷較高的員工一般更注重自我價值的實(shí)現(xiàn)，更看重精神方面的滿足，而學(xué)歷相對較低的員工則更注重基本需求的滿足；管理人員和普通員工的需求也有不同，因此企業(yè)在制定和實(shí)施激勵機(jī)制時一定要考慮到員工的個體差異，這樣才能收獲最大的激勵效果。在三個原則的基礎(chǔ)上我們總結(jié)出相應(yīng)的方法。

激勵日?；?，特別關(guān)心員工的心理狀態(tài)。很多發(fā)達(dá)國家，特別是那些實(shí)力雄厚的企業(yè)，往往通過各種優(yōu)惠政策、福利待遇來吸引并留住優(yōu)秀的人才。企業(yè)要深刻了解到激勵制度的重要性，要學(xué)會在適當(dāng)?shù)臅r間、用正確的方法激勵員工。當(dāng)員工在工作中遇到困難或者心情低落的時候，企業(yè)管理人員就要鼓勵員工樹立正確的、積極的心態(tài)，將主要精力轉(zhuǎn)移到工作上。如果員工在工作上遇到困難，那就不僅要激勵員工保持積極的心態(tài)，也要激發(fā)員工學(xué)習(xí)的動力，在平時工作中對員工進(jìn)行培訓(xùn)和適當(dāng)?shù)募?這樣既有利于員工能力的提高，也能推動企業(yè)的發(fā)展。

激勵差別化，建立多層次激勵制度。企業(yè)要針對員工的不同需要采用不同的激勵措施。當(dāng)一個員工的工資比較低時，管理者可以以物質(zhì)激勵的形式來激勵其努力工作。但當(dāng)員工的工資收入很高時，員工的需要往往就從物質(zhì)需要轉(zhuǎn)變成尊重和自我價值的實(shí)現(xiàn)的需要，此時單純的物質(zhì)獎勵已不能再滿足員工的需求了。也即企業(yè)要堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，精神激勵是根本。在兩者結(jié)合的基礎(chǔ)上，逐步過渡到以精神激勵為主。人都是希望被欣賞，希望自己的能力得到肯定，但是很多公司都輕表揚(yáng)重批評，只有員工出錯時才加以重視，這樣的管理態(tài)度不利于企業(yè)的人力資源管理。企業(yè)應(yīng)實(shí)行差別化管理，盡量把員工放在適合自己的位置上，使其能力得到最大的發(fā)展。員工的興趣和工作內(nèi)容吻合時，工作效率也就會相應(yīng)的提高，并定期實(shí)行輪崗制度，既能使員工掌握更多的知識，也能增加新奇感，提高員工的工作熱情。

建立科學(xué)公平的績效考評機(jī)制和完善的管理體系。第一，企業(yè)要科學(xué)、合理的根據(jù)員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)度來確定員工的薪酬差別。合理有效的薪酬制度能激發(fā)員工的熱情與主動性，提高做事效率，提高企業(yè)的效益。第二，企業(yè)要建立科學(xué)公平的績效考評機(jī)制?？茖W(xué)公平的績效考評是對員工的價值的肯定，是對員工實(shí)現(xiàn)獎懲的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)對員工符合組織目標(biāo)的期望行為進(jìn)行獎勵，對員工違背組織目的的非期望行為進(jìn)行批評和懲罰。第三，企業(yè)要定期改進(jìn)績效考評機(jī)制。要全面了解員工的需求和工作情況，不斷的根據(jù)情況的改變來制定出相應(yīng)的政策，建立一套行之有效寓動于靜的管理體系，并嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行。綜合提高員工的個人績效水平，激發(fā)員工的競爭意識，提高工作熱情，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。