導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇畢業(yè)實(shí)習(xí)單位，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

xxx在本公司實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。

xx同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。

xx同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。

xx同志待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

xx同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維；具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望xx同志繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

xxx同學(xué)于2010年9月至2010年3月之間在xx集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，

xxx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中**同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。

xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，本文來(lái)自一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

xxx同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

篇2

該生在實(shí)習(xí)期間，能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際虛心學(xué)習(xí)。得到大家的一致好評(píng)、希望該生能在工作中不斷努力，不斷提高業(yè)務(wù)水平為今后走出社會(huì)打下良好基矗

2、實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三，能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

3、部門鑒定:實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作 責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。 在實(shí)習(xí)期間，符合大學(xué)生實(shí)習(xí)的要求、工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

4、***同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在******領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

5、實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間勤奮認(rèn)真,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠利用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫當(dāng)中,并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足,在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中迅速的成長(zhǎng)起來(lái),不僅歷練了自身,也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評(píng)!

6、勤奮好學(xué),遵守廠規(guī)廠紀(jì),帶來(lái)先進(jìn)管理理念. 工作能力及專長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中,自己以認(rèn)真敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

7、實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三。。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

8、實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

***同學(xué)，實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。 勤奮認(rèn)真,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠利用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫當(dāng)中,并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足,在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中迅速的成長(zhǎng)起來(lái),不僅歷練了自身,也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評(píng)

9、該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。

10、該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采,圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。

11、該生在我公司實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)!

xxx同學(xué)在我校實(shí)習(xí)期間，能夠刻苦鉆研，虛心請(qǐng)教，積極施行新的教育理念，探索新的教學(xué)方法，并協(xié)助指導(dǎo)老師做好班級(jí)管理工作，貼近學(xué)生，深受學(xué)生喜愛(ài)。

12、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

你實(shí)踐期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)踐時(shí)能創(chuàng)造性建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

13、xxx同學(xué)于2002年9月至2003年7月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

14、xxx同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握 了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門的好評(píng)。吳海園同學(xué)圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

實(shí)習(xí)鑒定評(píng)語(yǔ)×××同志于xx年x月x日起在我局實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月?！痢痢镣竟ぷ鞣e極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)...................

15、xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。

16、xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才。

17、xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

18、xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

xxx同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

篇3

xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

xx同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。

xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

xxx同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

該生在本服務(wù)處實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng),知識(shí)面廣,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),在專業(yè)技術(shù)上遇到的問(wèn)題能及時(shí)解決.生活積極向上,舉止文明.與同事之間相處融洽,善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通,主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu),希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系xx博士于2007年在我xxxxx公司實(shí)習(xí)。在來(lái)我公司前，xx博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。 現(xiàn)實(shí)習(xí)已結(jié)束，特此證明。

xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，

xxx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。

xxx同學(xué)近一年來(lái)，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

xx同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。

xx同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

篇4

摘 要 受管理體制影響，行政事業(yè)單位內(nèi)部資產(chǎn)管理主體不明晰，重使用輕管理現(xiàn)象嚴(yán)重，由于是政府機(jī)關(guān)，權(quán)證管理不重視，在資產(chǎn)管理上存在許多漏洞，如不強(qiáng)化管理，會(huì)給單位造成損失風(fēng)險(xiǎn)，因此必須加強(qiáng)資產(chǎn)管理制度建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保資產(chǎn)管理工作措施到位。

關(guān)鍵詞 資產(chǎn)管理 權(quán)證管理 執(zhí)行力

固定資產(chǎn)管理與貨幣資金管理具有同等重要的地位，固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力強(qiáng)，很容易滋生腐敗問(wèn)題，因此，資產(chǎn)管理工作越來(lái)越被領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了管理好資產(chǎn)，建設(shè)強(qiáng)有力的資產(chǎn)管理體系，就必須深入了解在資產(chǎn)管理工作中存在的弊病，有的放矢，才能堵塞管理漏洞，切實(shí)提高資產(chǎn)管理水平。

一、行政事業(yè)資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題。

（一）產(chǎn)權(quán)證管理缺失

房屋、土地、車輛以產(chǎn)權(quán)證確認(rèn)其歸屬，如果在取得時(shí)未及時(shí)辦理各種權(quán)證，就不能確認(rèn)其資產(chǎn)的歸屬權(quán)，會(huì)形成潛在風(fēng)險(xiǎn)，另外，如產(chǎn)權(quán)已經(jīng)發(fā)生變化，但是未及時(shí)變更，也易造成連帶責(zé)任，帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失。行政事業(yè)單位辦公場(chǎng)所的建設(shè)所用的土地一般都為政府劃撥土地，樓宇大多亦為政府出資建設(shè)，投入使用后對(duì)產(chǎn)權(quán)證的辦理不積極，不重視，導(dǎo)致了所使用的辦公場(chǎng)所及所占用的土地產(chǎn)權(quán)證的缺失。機(jī)動(dòng)車所有權(quán)證明材料，除隨車攜帶的機(jī)動(dòng)車行駛證，還包括機(jī)動(dòng)車登記證書(shū)、車輛購(gòu)置稅完稅證明等材料，由于認(rèn)識(shí)不足，基本都未納入檔案管理。對(duì)于涉及權(quán)屬關(guān)系的證書(shū)應(yīng)強(qiáng)化管理，及時(shí)歸檔，規(guī)避資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。

因此，房屋、土地、車輛產(chǎn)權(quán)證管理應(yīng)加強(qiáng)，鑒于分散管理存在丟失風(fēng)險(xiǎn)和被盜用風(fēng)險(xiǎn)，所以涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系的所有證件、文件等材料應(yīng)整理歸檔管理。

（二）資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄，管理效率不高

行政事業(yè)單位很多都沒(méi)有設(shè)立專職的資產(chǎn)管理部門，依據(jù)使用情況實(shí)行實(shí)物分類管理，由于具體實(shí)物管理部門對(duì)資產(chǎn)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，無(wú)專人進(jìn)行日常管理，沒(méi)有建立資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)資產(chǎn)的調(diào)換、損壞、閑置的情況不能及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部門，一年一次的資產(chǎn)清查容易走過(guò)場(chǎng)，實(shí)物管理部門不了解其管理的資產(chǎn)的實(shí)際使用狀況，對(duì)損壞無(wú)法使用的資產(chǎn)也不能說(shuō)明理由，致使財(cái)務(wù)部門無(wú)法分清固定資產(chǎn)是否在用、閑置、完好與待報(bào)廢等情況。如果資產(chǎn)使用狀況財(cái)務(wù)部門不能掌握，就會(huì)為財(cái)務(wù)部門審核新購(gòu)資產(chǎn)預(yù)算工作帶來(lái)難度。

（三）存在私自處置資產(chǎn)現(xiàn)象

部分資產(chǎn)未辦理相應(yīng)的審批手續(xù)就已經(jīng)私自處理，處置后未及時(shí)辦理過(guò)戶手續(xù)，給單位帶來(lái)一定的連帶責(zé)任。按照行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理規(guī)定，固定資產(chǎn)在辦理相關(guān)的審批手續(xù)后，才能予以處置，可是在實(shí)際工作中，很多單位存在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下就私自處理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，形成了固定資產(chǎn)管理的漏洞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）重使用輕管理

行政事業(yè)單位在資產(chǎn)使用上管理意識(shí)淡薄，重使用，輕日常管理維護(hù)，相同資產(chǎn)不同單位使用狀況大相徑庭，可見(jiàn)，資產(chǎn)在使用過(guò)程中，加強(qiáng)日常維護(hù)管理是十分必要的，應(yīng)在資產(chǎn)管理方面加強(qiáng)日常管理維護(hù)制度建設(shè)，約束使用人行為。

（五）固定資產(chǎn)維修維護(hù)差

大型固定資產(chǎn)未能做到及時(shí)維修和保養(yǎng)，露天存放，造成固定資產(chǎn)嚴(yán)重的損壞，縮短了固定資產(chǎn)的使用年限，給單位帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。如：購(gòu)置的大型固定資產(chǎn)，沒(méi)有專門的庫(kù)房加以存放，也沒(méi)有采取相應(yīng)的保護(hù)措施，更沒(méi)有人員加以維修和保養(yǎng)，風(fēng)吹雨淋，降低了資產(chǎn)的使用壽命，造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

（六）制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)

為了強(qiáng)化資產(chǎn)管理，許多單位都制定了固定資產(chǎn)及低值易耗品管理辦法，以制度明確各類資產(chǎn)的管理權(quán)責(zé)，落實(shí)資產(chǎn)購(gòu)置及領(lǐng)用管理、資產(chǎn)調(diào)撥管理、資產(chǎn)報(bào)廢及賠償管理、資產(chǎn)清查等工作的流程及管理責(zé)任，但不少單位制度流于形式，但在該管理辦法的執(zhí)行上，還存在偏差，不能有效的執(zhí)行和貫徹。

二、應(yīng)對(duì)措施

（一）明確資產(chǎn)管理職責(zé)，整合資產(chǎn)管理職能。建立資產(chǎn)管理責(zé)任機(jī)制，將資產(chǎn)管理落實(shí)到人，要求實(shí)物管理使用部門建立資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行分類，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄資產(chǎn)情況，所有資產(chǎn)信息的變更要及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門，確保資產(chǎn)信息能如實(shí)的反映資產(chǎn)真實(shí)情況。通過(guò)資產(chǎn)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，提高資產(chǎn)管理效益和質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)資產(chǎn)檔案管理。強(qiáng)化資產(chǎn)檔案管理，涉及資產(chǎn)權(quán)屬證明文件、證件等材料應(yīng)交檔案科歸檔保存，對(duì)于未辦理權(quán)屬證或權(quán)屬證所載事項(xiàng)與實(shí)際不符的資產(chǎn)，相關(guān)管理部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)辦理，確保權(quán)屬關(guān)系明確，無(wú)糾紛、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。另外，加強(qiáng)權(quán)屬證件管理，任何單位和個(gè)人不得以此為抵押物，為其他單位及個(gè)人提供任何形式的擔(dān)保、抵押。

（三）資產(chǎn)維護(hù)管養(yǎng)制度建設(shè)。資產(chǎn)投入使用以有限的價(jià)值創(chuàng)造盡可能大的效益是我們使用和維護(hù)的基本目標(biāo)，因維護(hù)管養(yǎng)制度不健全，使用人缺乏必要的責(zé)任心，大大提高了資產(chǎn)的使用成本，降低了資產(chǎn)的使用壽命，這也是一種無(wú)形的損失，鑒于此，應(yīng)制定符合資產(chǎn)類別性質(zhì)的維護(hù)管養(yǎng)制度，約束使用人行為，促使其有責(zé)任心使用好，維護(hù)好相應(yīng)的資產(chǎn)。

篇5

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)制度 財(cái)務(wù)規(guī)則

一、引言

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性，促進(jìn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，提升資金的使用效率，保證事業(yè)單位持久發(fā)展，中華人民共和國(guó)財(cái)政部于2012年2月7日第68號(hào)部令，對(duì)舊有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則（1997年起實(shí)施）進(jìn)行了修訂，并于今年4月1日起正式施行。

就目前情況而言，我國(guó)舊有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則已經(jīng)不再完全適應(yīng)現(xiàn)今財(cái)政改革與發(fā)展的要求，近些年來(lái)，我國(guó)財(cái)政部門加大了財(cái)務(wù)管理工作的精細(xì)化與科學(xué)化，強(qiáng)化了監(jiān)督職能，這也給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。所以，我國(guó)財(cái)政部門適時(shí)性地對(duì)舊有規(guī)則進(jìn)行了修訂，從而能夠加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的可行性與規(guī)范性，強(qiáng)化預(yù)算管理，保障事業(yè)單位的穩(wěn)定生產(chǎn)與健康發(fā)展。

二、修訂事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則的重要性與必要性

1989年前，我國(guó)都沒(méi)有形成一套事業(yè)單位的財(cái)務(wù)體系，那時(shí)事業(yè)單位所依據(jù)的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與制度，都是與行政單位的財(cái)務(wù)體制相融合的，或是以行政單位的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)來(lái)執(zhí)行的。直到1989年1月，財(cái)政部才首次頒發(fā)了有關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的若干規(guī)定，隨后又相繼頒布了諸多輔助的財(cái)務(wù)管理制度，例如全額預(yù)算單位、差額預(yù)算單位、自收自支單位財(cái)管制度，由此，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)規(guī)則與制度得到了初步構(gòu)建。

1996年10月5日，財(cái)政部頒發(fā)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，并于轉(zhuǎn)年的1月1日起正式施行。該規(guī)則一經(jīng)頒布就逐步實(shí)施到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)實(shí)踐工作中來(lái)，它健全了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作的程序性與規(guī)范性，不斷促進(jìn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作朝著更好、更健康的方向努力邁進(jìn)，同時(shí)也保障了事業(yè)單位的持久發(fā)展。但伴隨時(shí)展與社會(huì)進(jìn)步，我國(guó)事業(yè)單位面臨的財(cái)務(wù)工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了較大改變，舊有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則已經(jīng)不能完全適應(yīng)新時(shí)代事業(yè)單位的發(fā)展與要求。所以，為了加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，強(qiáng)化財(cái)務(wù)運(yùn)行的科學(xué)性與規(guī)范性，及時(shí)、適時(shí)地對(duì)舊有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則進(jìn)行修訂就顯得尤為重要，它也是我國(guó)事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

三、新修訂的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn)

1、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則與財(cái)政體制的改革成果相輔相成

自2000年以來(lái)，我國(guó)的各項(xiàng)財(cái)政改革相繼展開(kāi)，包含有國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、部門預(yù)算、政府收支分類等，這對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了極為深刻的影響，它影響著單位預(yù)算、收支、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)核算手段與方法等諸多環(huán)節(jié)的工作。就目前情況而言，我國(guó)的各項(xiàng)財(cái)政改革逐漸趨于穩(wěn)定，修訂后的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則對(duì)各項(xiàng)改革的成果進(jìn)行了最為全面與深刻的體現(xiàn)，它創(chuàng)新了事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容，充實(shí)了財(cái)務(wù)工作的方法與手段，促進(jìn)著事業(yè)單位自身的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則強(qiáng)化了財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、科學(xué)性、以及精細(xì)性

現(xiàn)如今，科學(xué)化與精細(xì)化管理也被逐漸應(yīng)用到了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度方面，這既給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了一定機(jī)遇，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)。它對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性以及可靠性提出了更為嚴(yán)格的要求，由于財(cái)務(wù)信息是單位進(jìn)行政策制定與預(yù)算管控最為主要的依據(jù)，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的重視程度。而新的財(cái)務(wù)規(guī)則中遵循的是大收大支綜合預(yù)算管理理念，這有效完善了預(yù)算測(cè)算依據(jù)，強(qiáng)化了對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督與控制，很好地反映出了決算與預(yù)算的完整性。同時(shí)新規(guī)則也加強(qiáng)了財(cái)務(wù)制度方面的建設(shè)，保障了財(cái)務(wù)工作規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)的有效合理配置，提升了資產(chǎn)的使用效率，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督。

3、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則為制定會(huì)計(jì)制度提供支持

就目前情況而言，我國(guó)正在逐步推進(jìn)事業(yè)單位的分類改革工作。而新修訂的財(cái)務(wù)規(guī)則給不同類型事業(yè)單位分別提供出不同的制度供以選擇，這在很大程度上為事業(yè)單位進(jìn)一步的會(huì)計(jì)制度制定提供了支持。

四、相對(duì)舊有規(guī)則，新修訂的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則產(chǎn)生的主要變化

比較而言，新舊事業(yè)單位的財(cái)務(wù)規(guī)則在文字以及內(nèi)容等方面存在著近五十余條規(guī)定的變化，同時(shí)還增添了二十條左右的內(nèi)容，概況地講，新規(guī)則首先彌補(bǔ)與健全了原規(guī)則使用過(guò)程中的部分缺陷，其次能夠與實(shí)際工作相結(jié)合，把財(cái)務(wù)改革與財(cái)務(wù)管理的成果與事業(yè)單位的分類改革連結(jié)起來(lái)，最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)控制、績(jī)效考核以及資產(chǎn)監(jiān)督等方面的職能。具體而言，主要包含有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

1、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則進(jìn)一步加強(qiáng)了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能

在新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則當(dāng)中，一共增添了一章四條“財(cái)務(wù)監(jiān)督”的內(nèi)容，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督制度以及監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行了明確而具體的規(guī)定。其中第59條對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督具體方式進(jìn)行了明確，即事業(yè)單位應(yīng)該采用事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合，專項(xiàng)監(jiān)督與日常監(jiān)督結(jié)合的方式展開(kāi)工作；第60條明確了信息公開(kāi)、建立監(jiān)督依據(jù)等方面內(nèi)容，即事業(yè)單位要不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、信息披露制度的監(jiān)督，保障信息公開(kāi)的合規(guī)性與合法性。

2、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則明確規(guī)定了事業(yè)單位的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)支范圍

篇6

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 信息失真 規(guī)避

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的要求也越來(lái)越高。但是,會(huì)計(jì)在發(fā)揮其作用的過(guò)程中,因受到一些消極方面因素的影響,會(huì)計(jì)帳簿記錄不實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)告失真、會(huì)計(jì)處理方法不符實(shí)際等現(xiàn)象造成會(huì)計(jì)信息失真。真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息,是對(duì)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)最起碼的要求,也是領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作最基本的責(zé)任。事業(yè)單位普遍存在著會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象具有多樣性、復(fù)雜性和隱蔽性,其危害性也更加嚴(yán)重。治理會(huì)計(jì)信息失真,既是單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本要求,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化的基本要求。因此,必須加強(qiáng)事業(yè)單位支出的監(jiān)督管理,健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,逐步提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

1. 會(huì)計(jì)制度不完善

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已融入世界經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)的滯后,使會(huì)計(jì)工作及其結(jié)果存在一定彈性。專項(xiàng)資金賬戶是根據(jù)事業(yè)單位本身所屬的性質(zhì)而設(shè)立的一些科研、調(diào)查、建設(shè)等方面的資金賬戶,每年有定額的撥款。大多數(shù)專項(xiàng)資金賬戶年底都有很大盈余,這部分資金便成會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)增加日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支或謀取一定資金利益的來(lái)源。利益的分配與會(huì)計(jì)反映的結(jié)果息息相關(guān),某些相關(guān)的權(quán)力階層為了追求自身利益,干預(yù)會(huì)計(jì)信息。

2. 內(nèi)部控制不嚴(yán)密

內(nèi)部控制制度是為保護(hù)資產(chǎn)的安全,協(xié)調(diào)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng),事業(yè)單位內(nèi)部如果缺乏完善的內(nèi)部控制制度,會(huì)計(jì)信息失真難以避免。并且有的為了個(gè)人利益,制造一些與事實(shí)不符的會(huì)計(jì)信息,通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息獲得職務(wù)、薪金等方面利益。事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員編制少,很多情況下,一人多用,一個(gè)人完成一些賬務(wù)處理和核算,導(dǎo)致工作環(huán)節(jié)沒(méi)有約束力。以經(jīng)營(yíng)性質(zhì)為主的事業(yè)單位,為求效益,有的更改會(huì)計(jì)信息,編制假的財(cái)務(wù)報(bào)表。導(dǎo)致資產(chǎn)購(gòu)置價(jià)格往往高于市場(chǎng)價(jià)格,利用多開(kāi)、假開(kāi)發(fā)票套取現(xiàn)金的現(xiàn)象也存在。

3. 會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化

很多事業(yè)單位只注重會(huì)計(jì)核算,忽視了監(jiān)督,出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,追究責(zé)任少甚至不監(jiān)督,使會(huì)計(jì)監(jiān)督成為擺設(shè)。會(huì)計(jì)人員對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督不力。使會(huì)計(jì)人員擾亂了會(huì)計(jì)工作的正常秩序。不少單位做假賬,上級(jí)和外部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)只能從事間接的政策指導(dǎo),不能參與會(huì)計(jì)核算的具體活動(dòng),不能深入地規(guī)范化地開(kāi)展監(jiān)督。財(cái)政部門往往是將預(yù)算經(jīng)費(fèi)撥款一撥了之,將來(lái)年的費(fèi)用開(kāi)支記入今年的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支中,使整個(gè)年度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支總數(shù)不實(shí),缺乏必要的使用監(jiān)督。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

1. 資產(chǎn)類(主要指固定資產(chǎn))

一是固定資產(chǎn)的購(gòu)置缺乏統(tǒng)一的預(yù)算和調(diào)控,事業(yè)單位存在大量閑置的資產(chǎn)及計(jì)價(jià)“虛高” 的資產(chǎn),使單位會(huì)計(jì)賬面上反映出的固定資產(chǎn)價(jià)值與該單位實(shí)際運(yùn)用的資產(chǎn)價(jià)值嚴(yán)重不符。二是固定資產(chǎn)管理制度不健全,驗(yàn)收、保管、維護(hù)工作流于形式,導(dǎo)致賬外資產(chǎn),賬實(shí)不符現(xiàn)象嚴(yán)重。三是事業(yè)單位會(huì)計(jì)沒(méi)有設(shè)“ 累計(jì)折舊”科目,固定資產(chǎn)也不計(jì)提折舊,而按照事業(yè)收入或經(jīng)營(yíng)收入的一定比例提取修購(gòu)基金無(wú)事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入的單位不必提取,事業(yè)單位以“ 固定資產(chǎn)”和“ 固定基金”兩個(gè)科目同時(shí)反映固定資產(chǎn)原值,增加時(shí)借記“ 固定資產(chǎn)”科目,貸記“ 固定基金”科目,減少時(shí)作相反分錄。因此在一般情況下,兩個(gè)賬戶的賬面數(shù)額一致,反映的是固定資產(chǎn)原值,隨著使用年限的增加,原值與凈值的差距日益加大,二者發(fā)生嚴(yán)重偏離,因此從賬面上反映的資產(chǎn)價(jià)值隨著時(shí)間的推移也失去了其信息的真實(shí)性和可用性,而且計(jì)提的修購(gòu)基金又直接增加專用基金,使事業(yè)單位凈資產(chǎn)既包括了固定資產(chǎn)原值又包括修購(gòu)基金,形成了資產(chǎn)重復(fù)計(jì)算,凈資產(chǎn)虛增。

2. 支出類

一是具體科目之間費(fèi)用歸集不準(zhǔn)確,科目反映信息失真。事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目設(shè)置過(guò)于籠統(tǒng),科目的具體核算范圍不夠明確,導(dǎo)致科目無(wú)法正確直觀地反映所應(yīng)歸集的某項(xiàng)實(shí)際費(fèi)用,往往容易產(chǎn)生某項(xiàng)開(kāi)支可在幾個(gè)不同的科目進(jìn)行核算,造成會(huì)計(jì)信息的可信度及可利用性大大降低,也不利于單位之間的比較與匯總。二是總體支出數(shù)額反映不實(shí)。由于資金使用的監(jiān)督不力,導(dǎo)致總體費(fèi)用的開(kāi)支水分過(guò)大,整個(gè)預(yù)算執(zhí)行情況反映不實(shí)。

3. 收入類

財(cái)政等相關(guān)部門對(duì)事業(yè)單位一些特定的收入管理不力,使這部分收入缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)信息反映,經(jīng)費(fèi)收入的性質(zhì)模糊,未能建立統(tǒng)一的科目進(jìn)行核算,不同單位記入不同科目,有些單位在“ 其它應(yīng)付款”等往來(lái)賬上反映,而該項(xiàng)往來(lái)賬的余額其實(shí)是屬于資產(chǎn)性質(zhì)的負(fù)債,根本無(wú)法真實(shí)、客觀地反映會(huì)計(jì)信息。甚至有些事業(yè)單位將一些特定收入當(dāng)成該單位的福利金。

三、規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真的策略思考

1. 在固定資產(chǎn)管理方面

一是財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)建的立項(xiàng)批復(fù)審查,設(shè)置定期考核制度,考核事業(yè)單位資產(chǎn)的使用效果,并將資產(chǎn)的使用率與單位的各項(xiàng)指標(biāo)結(jié)合起來(lái),作為評(píng)價(jià)依據(jù),與單位領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績(jī)考核掛鉤,這樣可以有效地避免單位盲目采購(gòu)資產(chǎn)。二是將事業(yè)單位固定資產(chǎn)的購(gòu)建納入財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算,做到事前、事中、事后對(duì)固定資產(chǎn)購(gòu)建過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,增強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)建的透明度,加大監(jiān)管力度,保證資產(chǎn)購(gòu)建價(jià)格與市價(jià)相符。三是建立財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)產(chǎn)處置制度,并抓落實(shí)。規(guī)定每半年清查一次財(cái)產(chǎn),并規(guī)定時(shí)間將需要處置的財(cái)產(chǎn)根據(jù)權(quán)限上報(bào)給有關(guān)部門,上級(jí)部門應(yīng)統(tǒng)一各單位的資產(chǎn)處置情況,審核后及時(shí)予以批復(fù),批復(fù)后單位方可按規(guī)定對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行處置。財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門應(yīng)定期組織人員對(duì)單位資產(chǎn)情況進(jìn)行實(shí)地抽查。各部門單位要建立完備的資產(chǎn)清查制度,把清產(chǎn)核資工作作為經(jīng)常性的自查工作和日常業(yè)務(wù)的一部分,做到“ 家底”常清、情況常明,有效防止資產(chǎn)管理上的前清后亂。四是各單位領(lǐng)導(dǎo)要克服“ 重錢輕物”思想,建立資產(chǎn)管理機(jī)制,增強(qiáng)資產(chǎn)購(gòu)建價(jià)格及處置方案的透明度,堵住資產(chǎn)流失的漏洞,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。

2. 在科目設(shè)置方面

一是健全統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目。財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際,合理細(xì)化事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目,并進(jìn)行統(tǒng)一,增強(qiáng)單位之間會(huì)計(jì)信息的可比性。二是進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化科目的核算范圍,統(tǒng)一業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),降低科目之間使用的靈活性,增強(qiáng)客觀性。

3. 在資金使用方面

一是財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)力度,要發(fā)揮地方財(cái)政監(jiān)督部門的作用,與主管部門共同管理或委托獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理,堅(jiān)決剔除擠占成本的開(kāi)支,讓國(guó)家的各項(xiàng)資金發(fā)揮其應(yīng)有的作用。二是嚴(yán)格審查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的作用。對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行定期核查,確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。三是價(jià)格審查的執(zhí)行存在一定的難度,但可以通過(guò)監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程的方法予以彌補(bǔ)。單位采購(gòu)一定金額物品時(shí)應(yīng)由財(cái)務(wù)人員及資產(chǎn)管理部門人員會(huì)同采購(gòu)人員一同參與,這樣可以互相牽制。還可以設(shè)專人從事驗(yàn)收購(gòu)人物品及價(jià)格,因?yàn)閷Ｈ蓑?yàn)收會(huì)比較了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及商品價(jià)格。

4. 在收入核算方面

一是加強(qiáng)事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)的管理,建立領(lǐng)用核銷登記本,違章違紀(jì)人員應(yīng)必須到銀行交納處罰金,并直接繳存入財(cái)政專戶,這樣就可以防止收入的失實(shí)。二是對(duì)事業(yè)單位收到的財(cái)政補(bǔ)貼及時(shí)反映,統(tǒng)一“ 罰款補(bǔ)貼” 的科目及用途,并在資產(chǎn)負(fù)債表收入類中增設(shè)一欄,反映該科目的信息,使事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息反映全面真實(shí)。

參考文獻(xiàn):

[1]廖向群:試論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2009, (03)

[2]劉莉:論企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J]. 中國(guó)市場(chǎng), 2009, (09)

篇7

關(guān)鍵詞：人力資源；信息化；經(jīng)營(yíng)管理

隨著科技水平不斷提升，社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)社會(huì)未來(lái)發(fā)展方向。計(jì)算機(jī)科技在服務(wù)、生產(chǎn)、科技以及商業(yè)中占據(jù)重要作用。這些行業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)之后，生產(chǎn)效率提升，創(chuàng)造出了大量的社會(huì)價(jià)值。人事行政作為單位管理部門，他們雖然不能直接參與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造過(guò)程。但是，在間接中他們卻發(fā)揮出了產(chǎn)生效益作用。他們?cè)诠芾矸椒?、管理設(shè)備以及管理手段上的升華，可以提升工作效率，可以幫助單位快速發(fā)展。

一、人力資源管理信息化中的問(wèn)題分析

要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，事業(yè)單位對(duì)人的管理是重中之重。首先，要配齊配強(qiáng)素質(zhì)高、懂管理的人力資源隊(duì)伍，二要加強(qiáng)加快人力資源管理信息化的步伐。但實(shí)施中卻遇到了不少困難和問(wèn)題， 具體表現(xiàn)為：軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)薄弱，處于初級(jí)階段， 系統(tǒng)軟件偏重一般性， 不能完全滿足人力資源管理的需要， 適用面窄， 系統(tǒng)升級(jí)跟不上管理的變化，有些動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)不能隨時(shí)進(jìn)行更新，達(dá)不到人力資源管理的內(nèi)在要求，使人力管理陷入困境；目前人力資源信息化軟件， 因受主客觀條件、經(jīng)驗(yàn)的限制和影響， 有的使用周期短，后期更新慢，單位管理方法或相關(guān)流程一旦發(fā)生了改變，系統(tǒng)便不符合該單位的實(shí)際情況而被淘汰不用。經(jīng)常是事倍功半，單位花了很大代價(jià)，而最終運(yùn)用價(jià)值較??；一些單位在人力資源管理信息化的進(jìn)程中，忽略了循序漸進(jìn)，盲目追求完美，一步到位。在選擇時(shí)對(duì)單位現(xiàn)有的其他硬件與軟件環(huán)境考慮不足，導(dǎo)致單位網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器不兼容，影響了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行效率，直接影響用戶的應(yīng)用積極性，甚至造成抵觸；有的單位特別是中小型單位認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為單位規(guī)模小，傳統(tǒng)的手工可以應(yīng)付過(guò)來(lái)，不愿意將資金投在人力信息化建設(shè)上，既使投了也是蜻蜓點(diǎn)水，開(kāi)發(fā)了基礎(chǔ)，后期升級(jí)維護(hù)困難，最終導(dǎo)致不斷變化、永無(wú)止境的人力資源管理工作沒(méi)有持續(xù)性。

二、人力資源管理信息化建設(shè)的必要性分析

當(dāng)前，計(jì)算機(jī)在人力資源管理中占據(jù)重要作用，可以通過(guò)報(bào)表處理、綜合分析、文書(shū)編輯、檔案管理以及信息查詢，實(shí)現(xiàn)信息化管理。人事管理工作非常繁雜，有大量的數(shù)據(jù)，繁雜的檔案需要處理等等，如果這些工作只是簡(jiǎn)單的使用手工統(tǒng)計(jì)錄入，信息錄入準(zhǔn)確率以及及時(shí)性得不到保障。而且，還需要花費(fèi)大量的人力、物力以及財(cái)力等等。信息化人力資源管理實(shí)現(xiàn)了開(kāi)放式管理，實(shí)現(xiàn)部分功能的外包以及虛擬組織的設(shè)立，最終目的是達(dá)到革新單位的管理理念，優(yōu)化人力資源管理。當(dāng)人力資源管理從單一的、自上而下的管理，向互動(dòng)、多方位、全面、專業(yè)化的方向發(fā)展的過(guò)程中，人力資源的管理理念逐步提升，人力資源部門逐漸成為組織的核心部門。信息化人力資源管理的實(shí)施不但使人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變成為可能，使人力資源部門創(chuàng)造的價(jià)格得到認(rèn)可，更促進(jìn)了全員參與管理，使每一位員工都可以參與到人力資源部門的工作中來(lái)，改變了傳統(tǒng)的員工在管理過(guò)程中處于被動(dòng)地位的狀況，形成了新的互動(dòng)管理的局面。信息化人力資源管理使人力資源管理部門從提供簡(jiǎn)單的人力資源信息轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┤肆Y源管理知識(shí)和解決方案，隨時(shí)隨地向管理層提供決策支持，向人力資源管理專家提供分析工具和建議，建立支持人力資源管理部門積累知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的體系。信息化人力資源管理的實(shí)施轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的人力資源部門為成本部門的印象，通過(guò)成本分析，人力資源部門創(chuàng)造的價(jià)值可以以定量的形式表示出來(lái)。通過(guò)授權(quán)員工進(jìn)行自助服務(wù)、外協(xié)及服務(wù)共享，使人力資源部門日益從瑣碎的行政事務(wù)中解脫出來(lái)，扮演起組織的戰(zhàn)略性合作伙伴的角色。信息系統(tǒng)的投入，減輕了手工作業(yè)造成的查詢、統(tǒng)計(jì)等方面繁重的計(jì)算工作，縮短了各職能工作的時(shí)間，特別是信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)使數(shù)據(jù)資料的保存變?yōu)檩p松。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、視頻系統(tǒng)、電子郵件、OA 系統(tǒng)等軟件及硬件設(shè)備和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的出現(xiàn)，信息化人力資源管理系統(tǒng)也真正投入現(xiàn)實(shí)。它克服了人類自身的局限性，充分利用信息技術(shù)快速、準(zhǔn)確、互動(dòng)、海量存儲(chǔ)的特點(diǎn)，對(duì)人力資源管理專業(yè)理論在單位管理實(shí)踐中的應(yīng)用起到關(guān)鍵性的推動(dòng)作用。傳統(tǒng)的手工管理時(shí)期，人力資源部門不管是設(shè)計(jì)工作、組織培訓(xùn)、招聘人員，還是工資發(fā)放、檔案管理等瑣碎的具體工作都必須依靠手工操作，效率低并且容易出錯(cuò)。信息化可以減少人力資源管理工作的操作成本、降低員工流動(dòng)率、減少通訊費(fèi)用等，從而降低組織的管理成本。

三、人力資源管理信息化實(shí)施的對(duì)策分析

信息化人力資源管理作為一種基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的全員信息系統(tǒng)，其一大功能優(yōu)勢(shì)就是縮短了各級(jí)員工的反饋時(shí)間，開(kāi)辟了更加豐富的溝通渠道，可以在授權(quán)范圍內(nèi)修改屬下員工的考勤記錄、審批休假申請(qǐng)、進(jìn)行績(jī)效管理等等。

（一）增強(qiáng)信息化建設(shè)意識(shí)

人力資源信息化系統(tǒng)可以快速的采集、分析處理、存儲(chǔ)管理數(shù)據(jù)，可以及時(shí)準(zhǔn)確為決策者提供單位管理所需第一手資料，可以統(tǒng)籌隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才，保留核心人才?；诖?，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有加強(qiáng)信息化建設(shè)意識(shí)，單位才能有遠(yuǎn)期的發(fā)展，才能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升和樹(shù)立單位形象。

（二）加大資金投入力度

人力資源管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)耗資額大，歷時(shí)周期長(zhǎng)、系統(tǒng)龐大繁雜的工程，所以信息化建設(shè)必須有足夠的資金投入做前提和保證，因此需要單位領(lǐng)導(dǎo)者給予高度重視和支持，積極拓寬融資渠道，有計(jì)劃分步驟地向信息化建設(shè)傾斜資金，實(shí)現(xiàn)單位對(duì)人力資源的科學(xué)化、規(guī)范化管理。在實(shí)際工作中，要以超前的管理理念為指導(dǎo)，從規(guī)范入手，人本并用。在信息化建設(shè)時(shí)，首先要完善、規(guī)范人力資源管理流程，工作中要注重軟件管理與人本管理有機(jī)結(jié)合，避免對(duì)管理軟件過(guò)分依賴。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著國(guó)家不斷發(fā)展，地質(zhì)行業(yè)是人力資源管理密集的行業(yè)，該行業(yè)有著豐富的資源。因此，需要合理的開(kāi)發(fā)以及利用這些資源，這樣才可以提升地質(zhì)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。地質(zhì)人力資源管理隊(duì)伍要不斷的壯大，不斷提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，努力為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)奉獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

篇8

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；固定資產(chǎn)；會(huì)計(jì)處理

事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中在不斷的進(jìn)行改革，這樣才能更好的使事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中更好的適應(yīng)外部發(fā)展環(huán)境的變化，同時(shí)也能更好的保證事業(yè)單位獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算方面是存在著很多的問(wèn)題，在固定資產(chǎn)核算方面更加的明顯，因此，事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中一定要重視固定資產(chǎn)核算中存在的問(wèn)題，這樣才能更好的解決出現(xiàn)問(wèn)題。

1 固定資產(chǎn)核算存在的弊端

事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行構(gòu)建的時(shí)候，通常按照相關(guān)的規(guī)定會(huì)將其一次性的列在當(dāng)期的支出中，這樣對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和經(jīng)濟(jì)效益考核是存在著很多的問(wèn)題。其中最大的問(wèn)題就是費(fèi)用和收入無(wú)法進(jìn)行配比，同時(shí)這種做法也是非常的不合理，這樣會(huì)導(dǎo)致在對(duì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行考核的時(shí)候沒(méi)有辦法做到客觀。固定資產(chǎn)賬面的價(jià)值反映是構(gòu)建時(shí)的原價(jià)值，這樣對(duì)固定資產(chǎn)的成本進(jìn)行核算是不符合實(shí)際情況的，因此不能更好的體現(xiàn)固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)通常都是不進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些不常使用的固定資產(chǎn)，在進(jìn)行全面清查的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)無(wú)法找到的情況，這樣是非常不利于進(jìn)行固定資產(chǎn)的實(shí)物管理的。

事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行購(gòu)置的時(shí)候通常將其列為一次性支出，在使用的過(guò)程中不計(jì)折舊也不進(jìn)行減值測(cè)試，因此，固定資產(chǎn)的賬面只能對(duì)原值進(jìn)行反映，在進(jìn)行固定資產(chǎn)處置時(shí)，處置收入和報(bào)廢的時(shí)間是沒(méi)有相應(yīng)的依據(jù)。在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行處理的時(shí)候價(jià)值變動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行正確的反映，從而使會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性方面是無(wú)法得到保證的。在事業(yè)單位缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，這樣就會(huì)導(dǎo)致固定資產(chǎn)處置方面是比較簡(jiǎn)單的，會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)損失的情況。

事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)目標(biāo)和管理方式是和私營(yíng)企業(yè)有很大的不同，因此，要針對(duì)事業(yè)單位制定相應(yīng)的管理體制和預(yù)算模式，為了更好的對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算可以根據(jù)事業(yè)單位的情況來(lái)決定是否要進(jìn)行折舊計(jì)提的工作。為了更好的對(duì)固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值進(jìn)行反映，要對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況以及現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行披露。固定資產(chǎn)在每年的年末都要進(jìn)行減值測(cè)試，對(duì)出現(xiàn)的減值要在會(huì)計(jì)處理方面進(jìn)行體現(xiàn)，同時(shí)要在報(bào)表中披露減值的原因，以及減值以后的固定資產(chǎn)價(jià)值。事業(yè)單位一般是不對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊計(jì)提的，因此，在進(jìn)行減值測(cè)試的時(shí)候是和企業(yè)有一定的不同，在進(jìn)行處理的時(shí)候，可以用固定資產(chǎn)的賬面減值和公允價(jià)值進(jìn)行比較，這樣才能得到減值的具體數(shù)值。在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行處置的時(shí)候，要做到公正和公開(kāi)，不能為了方便就對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行隨意處置，同時(shí)要按照相關(guān)的處理規(guī)定來(lái)進(jìn)行，這樣才能更好的保證處置的固定資產(chǎn)獲得應(yīng)有的收入。

2 事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算的會(huì)計(jì)處理方法

完善固定資產(chǎn)的核算方法，這樣能夠更好的體現(xiàn)國(guó)家資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)特性，同時(shí)又能更好的符合事業(yè)單位固定資產(chǎn)的特點(diǎn)。

2.1 購(gòu)置固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理

事業(yè)單位在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)置的時(shí)候，按照現(xiàn)行的管理辦法要根據(jù)資金的渠道來(lái)進(jìn)行列支，會(huì)計(jì)處理的時(shí)候要在支付款項(xiàng)的時(shí)候借方記事業(yè)支出、?？钪С龌蛘呤菍Ｓ没鹂颇?，在貸方記銀行存款；在固定資產(chǎn)入賬的時(shí)候，要在借方記固定資產(chǎn)，在貸方記固定基金。在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候，這兩個(gè)分錄是不存在關(guān)系的，因此，不能非常明確的反映業(yè)務(wù)的內(nèi)涵。在實(shí)際的業(yè)務(wù)處理中，很多的事業(yè)單位只做付款的分錄，在固定資產(chǎn)入賬的時(shí)候通常是不進(jìn)行處理的，這樣就會(huì)導(dǎo)致在賬外非常容易出現(xiàn)固定資產(chǎn)流失的情況，同時(shí)也給一些不法人員利用的機(jī)會(huì)，這樣是非常容易導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)流失嚴(yán)重的情況。在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)置的時(shí)候，通常都是由國(guó)家撥款購(gòu)置。在完全實(shí)現(xiàn)了財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位，在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的時(shí)候，通常的處理方式是在構(gòu)建的時(shí)候借方記入事業(yè)支出或者是經(jīng)營(yíng)支出，在貸方記入銀行存款，同時(shí)在借方要記入固定資產(chǎn)，在貸方要記入固定基金，這樣能夠避免出現(xiàn)支出和收益不符的情況，同時(shí)事業(yè)單位支出和財(cái)政支出能夠保持一致，能夠更好的反映固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。

2.2 固定資產(chǎn)折舊的會(huì)計(jì)處理

按現(xiàn)行管理制度規(guī)定，事業(yè)單位不計(jì)提折舊，而為了保證固定資產(chǎn)的更新和維護(hù)，又規(guī)定按事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入的一定比例提取修購(gòu)基金，在事業(yè)支出和經(jīng)營(yíng)支出的修繕費(fèi)和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)中各列支50%。上述會(huì)計(jì)處理存在著三個(gè)缺陷：（1）價(jià)值背離。隨著時(shí)間的推移，固定資產(chǎn)賬面原值與凈值的差額越來(lái)越大，以固定資產(chǎn)賬面原值反映固定基金，既虛增單位的凈資產(chǎn)，又體現(xiàn)不出設(shè)備的現(xiàn)有生產(chǎn)能力；（2）成本不完整。由于固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，人為降低了與收入相應(yīng)的成本支出，導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄支出不真實(shí)、成本不完整；（3）按收入比例來(lái)提取修購(gòu)基金，不足以維持固定資產(chǎn)的更新和維護(hù)，也缺乏科學(xué)合理的計(jì)提依據(jù)。

2.3 以固定資產(chǎn)對(duì)外投資的會(huì)計(jì)處理

現(xiàn)行管理辦法規(guī)定，事業(yè)單位向其他單位投資轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按評(píng)估或合同協(xié)議確認(rèn)的價(jià)格，借記“對(duì)外投資――其他投資”科目，貸記“事業(yè)基金――投資基金”，按固定資產(chǎn)賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。這種會(huì)計(jì)處理，其目的是為了保持固定資產(chǎn)與固定基金的對(duì)應(yīng)關(guān)系。但上述分錄的對(duì)應(yīng)關(guān)系顯得有些牽強(qiáng)，未能直觀反映各單位對(duì)外投資的增加與“事業(yè)基金――投資基金”增加有什么必然聯(lián)系，令人費(fèi)解。同時(shí)，造成以固定資產(chǎn)對(duì)外投資與以其他資產(chǎn)對(duì)外投資會(huì)計(jì)處理方法口徑不一。

3 加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理，完善核算方法

加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位的投資管理，進(jìn)一步完善投資項(xiàng)目核算方法。

從事業(yè)單位的性質(zhì)和資產(chǎn)保值增值角度看，應(yīng)當(dāng)正確看待事業(yè)單位的投資行為，通過(guò)建立科學(xué)的投資管理辦法，不斷完善事業(yè)單位的投資程序。投資管理辦法應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位和投資項(xiàng)目實(shí)行有差別化管理，以促使事業(yè)單位最大限度地規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，獲取合理的投資回報(bào)。進(jìn)一步體現(xiàn)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性和擬投資時(shí)間，確保投資核算能反映投資行為的真實(shí)目的，從而有助于事業(yè)單位針對(duì)不同類型的投資項(xiàng)目采取不同的管理措施和程序。

要樹(shù)立財(cái)務(wù)管理理念，這樣能夠不斷的提高核算和管理的水平。事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理時(shí)是存在著相對(duì)比較薄弱的情況，因此，要不斷提高事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)要在事業(yè)單位中為會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提供保障，這樣能夠更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化，同時(shí)在會(huì)計(jì)流程方面也能進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。

4 結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位是非營(yíng)利組織，同時(shí)具有公共事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的雙重性質(zhì)，因此，固定資產(chǎn)在進(jìn)行核算時(shí)也是要進(jìn)行保值和增值，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)可以進(jìn)行固定資產(chǎn)的折舊。事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，固定資產(chǎn)的核算對(duì)單位的發(fā)展是有很大影響的，同時(shí)在核算的過(guò)程中也是存在著很多的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，才能找到更好的解決措施。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；核算模式；核算內(nèi)容

中圖分類號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）07-0-01

一、我國(guó)事業(yè)單位與西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概述

（一）西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概述

1.會(huì)計(jì)基本概念

迄今為止，在西方國(guó)家對(duì)于非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)還沒(méi)有統(tǒng)一的概念，通常情況下是指適用于非營(yíng)利組織，不以營(yíng)利為目的的社會(huì)組織會(huì)計(jì)體系。比如在美國(guó)，對(duì)非營(yíng)利組織的界定要遵循相應(yīng)的規(guī)則，其中包括：對(duì)資源財(cái)產(chǎn)的提供不以取得經(jīng)濟(jì)利益回報(bào)為目的，也無(wú)需返還；對(duì)外提供的服務(wù)和產(chǎn)品也不求獲得回報(bào)；不存在所有者剩余權(quán)益等等。

2.會(huì)計(jì)基本特征

在西方國(guó)家，被大家一致認(rèn)可的非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)基本特征是由美國(guó)兩位教授提出來(lái)的。一是組織不是建立在以獲利為動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上，通常情況下也無(wú)需繳納所得稅；二是不存在可轉(zhuǎn)讓或拋售的權(quán)益份額；三是財(cái)務(wù)資源的供給者不一定能獲得回報(bào)；四是它們的政策制度和相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策是由指定的管理委員會(huì)投票做出的。

（二）我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)概述

1.會(huì)計(jì)基本概念

在我國(guó)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)作為預(yù)算會(huì)計(jì)的重要組成部分，是對(duì)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、反映和監(jiān)督的一個(gè)過(guò)程。目前，我國(guó)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)日益走入市場(chǎng)，在財(cái)政資金的基礎(chǔ)上，納入了其他性質(zhì)的資金，這部分資金的會(huì)計(jì)核算保有一定的獨(dú)立性，區(qū)別于政府會(huì)計(jì)，趨同于民間的非營(yíng)利組織。

2.會(huì)計(jì)基本特征

我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)概括起來(lái)具有三方面的特征：一是公共性特征，以公共事務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；二是非營(yíng)利性，不以營(yíng)利和資本增值為目的；三是具有一定的財(cái)政性，資金的主要來(lái)源依靠國(guó)家的財(cái)政專項(xiàng)撥款。

二、我國(guó)事業(yè)單位與西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)核算模式對(duì)比分析

（一）西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)核算模式

1.會(huì)計(jì)模式

西方非營(yíng)利組織將外部捐贈(zèng)作為其主要資金來(lái)源，部分為政府撥款。作為資金的捐贈(zèng)者往往會(huì)提出一些條件對(duì)資金的用途加以限定，非營(yíng)利組織就相應(yīng)的承擔(dān)了一定的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任。為了掌握資金用途，在英美等國(guó)家紛紛采用了復(fù)合會(huì)計(jì)主體模式，是將資金來(lái)源按照基金種類進(jìn)行劃分，每一個(gè)基金都被看成一個(gè)會(huì)計(jì)主體，報(bào)告主體是整個(gè)非營(yíng)利組織。這種模式可以有效掌控資金是否按照限定用途使用，強(qiáng)化資金管理，但同時(shí)如果基金種類過(guò)多，每項(xiàng)基金各自循環(huán)，無(wú)疑將會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表復(fù)雜化。

2.會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

依據(jù)各類非營(yíng)利組織的性質(zhì)和基本特征，通常將資產(chǎn)劃分以下幾類基金：

（1）永久性限定基金

會(huì)計(jì)核算主體是被永久性限定使用用途的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)，反映其變動(dòng)情況。

（2）暫時(shí)性限定基金

會(huì)計(jì)核算的主體是被暫時(shí)性限制使用用途的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)。反映其變動(dòng)及其余額。核算過(guò)程中還可以將其進(jìn)一步劃分為時(shí)間限定性基金和用途限定性基金。

（3）無(wú)限定性基金

核算那些沒(méi)有被限制使用用途的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)，反映其變動(dòng)情況。

（二）我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算模式

1.會(huì)計(jì)模式

當(dāng)前在我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，采用的是單一會(huì)計(jì)主體模式。將事業(yè)單位中所有的財(cái)務(wù)來(lái)源作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體，構(gòu)成預(yù)算會(huì)計(jì)的一部分。總預(yù)算會(huì)計(jì)處于主導(dǎo)地位，預(yù)算會(huì)計(jì)起輔助作用，采用三級(jí)核算模式。下設(shè)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五個(gè)會(huì)計(jì)要素，凈資產(chǎn)科目下設(shè)置事業(yè)基金和結(jié)余以及專用基金和非流動(dòng)資產(chǎn)基金。這種會(huì)計(jì)模式將事業(yè)單位視為獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，便于對(duì)其的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行統(tǒng)一核算管理，但目前尚未形成系統(tǒng)的限定性與非限定性資源的核算監(jiān)督體系，不適應(yīng)我國(guó)事業(yè)單位多種所有制并存的局面。

2.會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

（1）取得業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。在我國(guó)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)獲得主要有三種途徑：一是主要依靠國(guó)家財(cái)政撥款；二是依靠國(guó)家撥款和其他方面資金來(lái)源共同支撐；三是依靠自主經(jīng)營(yíng)收入。

（2）業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用。一是按照經(jīng)費(fèi)限定的用途、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)等支付各類經(jīng)費(fèi)以及按照相關(guān)規(guī)定撥付給下屬單位；二是依據(jù)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，組織安排與收入相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，核算成本費(fèi)用，保證收入的獲得。

（3）通過(guò)對(duì)比，確定經(jīng)費(fèi)使用效果。事業(yè)單位的這一考核體系，首先要從其獲得的社會(huì)效益出發(fā)，其次才是收入與支出的對(duì)比分析。

（4）分配經(jīng)費(fèi)使用結(jié)果。根據(jù)事業(yè)單位的類型不同將經(jīng)費(fèi)收支結(jié)果分配方式分為：將計(jì)提職工福利基金后的收支差額直接轉(zhuǎn)入凈資產(chǎn)科目下的“事業(yè)經(jīng)費(fèi)”科目；另外一種情況是首先要將收支差額扣除應(yīng)交所得稅等款項(xiàng)之后再轉(zhuǎn)入“事業(yè)經(jīng)費(fèi)”科目。

三、基于西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，完善我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)

（一）進(jìn)一步明確預(yù)算會(huì)計(jì)的劃分

借鑒西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)單位活動(dòng)的目的不同進(jìn)行劃分。明確各類別會(huì)計(jì)核算目的，并依據(jù)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范，以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的不同需求。

（二）促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)行成本核算

隨著這一非營(yíng)利性組織不斷走入市場(chǎng)，成本核算勢(shì)在必行。比如學(xué)校投入的教育經(jīng)費(fèi)，屬于智力投資，經(jīng)費(fèi)支出屬于生產(chǎn)性支出，因此很多人認(rèn)為學(xué)校這種特殊的部門應(yīng)該實(shí)行成本核算。他們認(rèn)為，成本核算模式能夠有效提高學(xué)校的管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（三）完善會(huì)計(jì)體系，增加信息透明度

為了更好的發(fā)揮政府會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理作用，會(huì)計(jì)報(bào)告就不應(yīng)僅僅提供給政府部門，而應(yīng)打破這種局限，讓廣大社會(huì)公眾都有權(quán)接受會(huì)計(jì)報(bào)告，從而發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉玉.西方非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)對(duì)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的啟示[J].金融財(cái)會(huì)，2009（8）.

篇10

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度；固定資產(chǎn)；核算

為了適應(yīng)公共財(cái)政體制改革和事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需要，財(cái)政部于2012年12月19日修訂《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》（財(cái)會(huì)[2012]22號(hào)），規(guī)定從2013年1月1日起全面施行。修訂后的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)固定資產(chǎn)的核算內(nèi)容變動(dòng)較大，不僅對(duì)其單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和分類內(nèi)容進(jìn)行重新界定，而且還新增了會(huì)計(jì)科目、規(guī)定“虛提”折舊的處理方法，會(huì)計(jì)核算差別與原制度相比較為明顯。

一、新舊制度中固定資產(chǎn)單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和分類的比較

原《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》（財(cái)政部令第8號(hào)）第7章第28條規(guī)定：“固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，使用期限在1年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，一般分為六類：房屋及建筑物；專用設(shè)備；一般設(shè)備；文物和陳列品；圖書(shū)；其他固定資產(chǎn)”。為了適應(yīng)財(cái)政改革和事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需要，財(cái)政部對(duì)其進(jìn)行了修訂，修訂后的《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》（財(cái)政部令第68號(hào)）第7章第40條規(guī)定：“固定資產(chǎn)是指使用期限超過(guò)1年，單位價(jià)值在1000元以上（其中專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上），并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，具體包括：房屋及構(gòu)筑物；專用設(shè)備；通用設(shè)備；文物和陳列品；圖書(shū)、檔案；家具、用具、裝具及動(dòng)植物”。從上述規(guī)定中可以看出，新制度中一般設(shè)備的單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)比舊制度提高了500元，專用設(shè)備單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)比舊制度提高了700元；雖然新制度也將固定資產(chǎn)分為六類，但其內(nèi)容有了適當(dāng)擴(kuò)充，分類更加細(xì)化，更加科學(xué)完整，如將原來(lái)的一般設(shè)備改為通用設(shè)備；圖書(shū)類擴(kuò)充為圖書(shū)、檔案類；其他固定資產(chǎn)類細(xì)化為家具、用具、裝具及動(dòng)植物類。修訂后的分類不僅與政府集中采購(gòu)目錄的類別相對(duì)應(yīng)，也更符合財(cái)政精細(xì)化管理的要求。

二、新舊制度中固定資產(chǎn)賬務(wù)處理的差別

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，涉及固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理變化較大，下面按照業(yè)務(wù)類型以舉例方式加以比較分析（涉及金額以萬(wàn)元表示）：

1.外購(gòu)固定資產(chǎn)。例1.甲事業(yè)單位購(gòu)買通用設(shè)備一臺(tái)，價(jià)款5.4萬(wàn)元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)0.21萬(wàn)元，均以存款支付。原制度下會(huì)計(jì)分錄有：借：事業(yè)支出5.61；貸：銀行存款5.61；借：固定資產(chǎn)5.61；貸：固定基金5.61。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為：借：事業(yè)支出5.61；貸：銀行存款5.61；借：固定資產(chǎn)5.61；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)5.61。

2.改擴(kuò)建固定資產(chǎn)。例2.甲事業(yè)單位對(duì)其辦公用房屋進(jìn)行改建，該辦公用房原價(jià)240萬(wàn)元，假設(shè)按照平均年限法計(jì)提折舊，應(yīng)計(jì)提折舊96萬(wàn)元（用于新制度核算，下面舉例同），發(fā)生改建支出84萬(wàn)元，改建過(guò)程中取得變價(jià)收入25萬(wàn)元，款項(xiàng)均通過(guò)銀行存款核算。原制度下不考慮折舊因素，編制的會(huì)計(jì)分錄有：借：事業(yè)支出或?qū)？钪С?4；貸：銀行存款84；借：銀行存款25；貸：其他收入或?qū)Ｓ没稹拶?gòu)基金25；借：固定資產(chǎn)59；貸：固定基金59。新制度下會(huì)計(jì)分錄為借：在建工程144；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——在建工程144；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)144，累計(jì)折舊96貸：固定資產(chǎn)240；借：事業(yè)支出84；貸：銀行存款84；借：在建工程84；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——在建工程84；借：銀行存款25；貸：其他收入25；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——在建工程25；貸：在建工程25；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——在建工程203；貸：在建工程203；借：固定資產(chǎn)203；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)203。

3.融資租入固定資產(chǎn)。例3.甲事業(yè)單位采用融資租賃方式向某公司租入專用設(shè)備一臺(tái)，協(xié)議價(jià)60萬(wàn)元，每年付租金12萬(wàn)元，分5年付清，付清最后一筆租金后，甲單位可以0.5萬(wàn)元優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買該設(shè)備。租入設(shè)備時(shí)發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)0.3萬(wàn)元，以存款支付。原制度下的會(huì)計(jì)分錄有：借：固定資產(chǎn)60.8；貸：其他應(yīng)付款60.5，固定基金0.3；借：事業(yè)支出0.3；貸：銀行存款0.3；定期支付租金時(shí)借：事業(yè)支出12；貸：固定基金12；借：其他應(yīng)付款12；貸：銀行存款12；借：事業(yè)支出0.5；貸：固定基金0.5；借：其他應(yīng)付款0.5；貸：銀行存款0.5。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為：借：固定資產(chǎn)60.8；貸：長(zhǎng)期應(yīng)付款60.5，非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)0.3；借：事業(yè)支出0.3；貸：銀行存款0.3；定期支付租金時(shí)借：事業(yè)支出12；貸：銀行存款12；借：長(zhǎng)期應(yīng)付款12；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)12；借：事業(yè)支出0.5；貸：銀行存款0.5；借：長(zhǎng)期應(yīng)付款0.5；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)0.5。

4.接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入固定資產(chǎn)。例4.甲事業(yè)單位接受捐贈(zèng)設(shè)備一臺(tái)，該設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格6.3萬(wàn)元，運(yùn)抵甲單位發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)0.12萬(wàn)元，由甲單位用存款轉(zhuǎn)賬支付。原制度下的會(huì)計(jì)分錄有：借：固定資產(chǎn)6.42；貸：固定基金6.42。借：事業(yè)支出0.12；貸：銀行存款0.12。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為：借：固定資產(chǎn)6.42；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)6.42。借：其他支出0.12；貸：銀行存款0.12。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，針對(duì)實(shí)踐中接受捐贈(zèng)的部分特殊固定資產(chǎn)既無(wú)相關(guān)憑據(jù)又無(wú)同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格作參考時(shí)，新制度中專門做了規(guī)定，即按名義金額入賬，會(huì)計(jì)分錄與上述類似。

5.對(duì)外出售、報(bào)廢或毀損固定資產(chǎn)（核算原理類似，以出售業(yè)務(wù)為例）。例5.甲事業(yè)單位將其淘汰的設(shè)備一臺(tái)對(duì)外出售，該設(shè)備原價(jià)12萬(wàn)元，出售取得收入2.3萬(wàn)元存入銀行，假設(shè)該設(shè)備按平均年限法計(jì)提折舊，累計(jì)已提折舊為10萬(wàn)元。發(fā)生清理費(fèi)用0.2萬(wàn)元，以存款支付。原制度下的會(huì)計(jì)分錄有借：固定基金12；貸：固定資產(chǎn)12；借：銀行存款2.3；貸：專用基金—修購(gòu)基金2.3；借：專用基金—修購(gòu)基金0.2；貸：銀行存款0.2。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為借：待處置資產(chǎn)損溢—處置資產(chǎn)價(jià)值2，累計(jì)折舊10；貸：固定資產(chǎn)12；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)2；貸：待處置資產(chǎn)損溢—處置資產(chǎn)價(jià)值2；借：銀行存款2.3；貸：待處置資產(chǎn)損溢—處置凈收入2.3；借：待處置資產(chǎn)損溢—處置凈收入0.2；貸：銀行存款0.2；借：待處置資產(chǎn)損溢—處置凈收入2.1；貸：應(yīng)繳國(guó)庫(kù)款2.1。

6.對(duì)外投資固定資產(chǎn)。例6.甲事業(yè)單位以設(shè)備對(duì)外投資，該設(shè)備評(píng)估價(jià)120萬(wàn)元，又知其原價(jià)110萬(wàn)元，假設(shè)已提折舊5萬(wàn)元。原制度下的會(huì)計(jì)分錄有：借：對(duì)外投資120；貸：事業(yè)基金—投資基金120；借：固定基金110；貸：固定資產(chǎn)110。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為：借：長(zhǎng)期投資—長(zhǎng)期股權(quán)投資120；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—長(zhǎng)期投資120；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)105，累計(jì)折舊5；貸：固定資產(chǎn)120。

7.對(duì)外捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)出固定資產(chǎn)。例7.甲事業(yè)單位對(duì)外捐贈(zèng)10臺(tái)電腦，其原價(jià)5.8萬(wàn)元，假設(shè)計(jì)提折舊3萬(wàn)元。原制度下的會(huì)計(jì)分錄有：借：固定基金5.8；貸：固定資產(chǎn)5.8。新制度下的會(huì)計(jì)分錄為：借：待處置資產(chǎn)損溢—處置資產(chǎn)價(jià)值2.8，累計(jì)折舊3；貸：固定資產(chǎn)5.8；借：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)2.8；貸：待處置資產(chǎn)損溢—處置資產(chǎn)價(jià)值2.8。

三、新舊制度銜接中有關(guān)固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

1.固定資產(chǎn)重分類問(wèn)題。將未達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的原固定資產(chǎn)余額轉(zhuǎn)入新制度中“存貨”科目，借：存貨；貸：固定資產(chǎn)；將相應(yīng)的“固定基金”科目余額轉(zhuǎn)入新制度中的“事業(yè)基金”科目，借：固定基金；貸：事業(yè)基金。對(duì)于已領(lǐng)用出庫(kù)的，將其成本一次性攤銷，借：事業(yè)基金；貸：存貨。對(duì)符合新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將其余額轉(zhuǎn)入新制度的“固定資產(chǎn)”科目中，同時(shí)借：固定基金；貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)。

2.計(jì)提折舊的核算問(wèn)題。目前已的8個(gè)行業(yè)財(cái)務(wù)制度中有高等學(xué)校和科學(xué)事業(yè)單位兩個(gè)行業(yè)明確提出計(jì)提折舊的要求。計(jì)提折舊的單位應(yīng)設(shè)置“累計(jì)折舊”科目，并進(jìn)行如下處理：對(duì)執(zhí)行新制度前已有的固定資產(chǎn)，剔除因制度變更轉(zhuǎn)入“存貨”的部分，在2013年度全面核查其原價(jià)、并考慮截至2013年底的已使用年限、尚可使用年限等因素，在年底對(duì)這些固定資產(chǎn)補(bǔ)提過(guò)去使用過(guò)程中應(yīng)計(jì)提的折舊金額，借記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金—固定資產(chǎn)”，貸記“累計(jì)折舊”；從2014年1月1日起，對(duì)這些舊制度下轉(zhuǎn)來(lái)的扣除補(bǔ)提折舊后的固定資產(chǎn)按新制度規(guī)定逐月計(jì)提折舊，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

3.如果有融資租入固定資產(chǎn)未付的租金在一年以上的，應(yīng)從“其他應(yīng)付款”轉(zhuǎn)入“長(zhǎng)期應(yīng)付款”。

參考文獻(xiàn)：