導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)，實(shí)操，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)調(diào)查

一、調(diào)查目的

此次對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)操班進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查是為了給即將畢業(yè)的大學(xué)生提供良好的會(huì)計(jì)實(shí)操環(huán)境，能夠?qū)W習(xí)到一套完善的會(huì)計(jì)實(shí)操流程，提升學(xué)生在各行業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的認(rèn)知，最終能夠在短時(shí)期內(nèi)進(jìn)入公司開(kāi)展會(huì)計(jì)事務(wù)。

二、調(diào)查方法

首先，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集各類信息，明確我們所要調(diào)查的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地址、電話及概況；其次，整理所問(wèn)問(wèn)題，以便準(zhǔn)確獲取信息；最后，將所得信息及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)材料進(jìn)行整合，得出結(jié)論。

三、調(diào)查過(guò)程

初期，我們?cè)诰W(wǎng)站和報(bào)紙上找到10余家會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并逐一上官網(wǎng)了解機(jī)構(gòu)概況及記錄地址和聯(lián)系方式。在去往這些會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前列出所要提的問(wèn)題，并得到機(jī)構(gòu)的一一解答。

1.會(huì)計(jì)實(shí)操涉及行業(yè)領(lǐng)域。在我們調(diào)查的過(guò)程中有50%的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所涉及的會(huì)計(jì)實(shí)操為工業(yè)一般納稅人真賬和商業(yè)一般納稅人真賬，而另外的50%的機(jī)構(gòu)涉及的行業(yè)更加全面，除了有工業(yè)和商業(yè)真賬還有廣告業(yè)真賬、施工企業(yè)真賬、房地產(chǎn)企業(yè)真賬、物流企業(yè)真賬、餐飲企業(yè)真賬、小額貸款企業(yè)真賬、中介服務(wù)企業(yè)真賬等。

2.即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生選擇的會(huì)計(jì)實(shí)操課程。針對(duì)有會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議直接選擇較為復(fù)雜的工業(yè)一般納稅人真賬。而對(duì)于跨專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，則選擇較為簡(jiǎn)單的商業(yè)一般納稅人真賬。

3.會(huì)計(jì)實(shí)操的具體流程。對(duì)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)具體流程大都是差不多的，以下是其中一家機(jī)構(gòu)的具體流程：

（1）數(shù)字實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)書(shū)寫(xiě)規(guī)范；（2）了解企業(yè)、寫(xiě)出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程；（3）了解稅務(wù)局、寫(xiě)出稅務(wù)的機(jī)構(gòu)及職能；（4）抄稅、報(bào)稅、零申報(bào)；（5）計(jì)算機(jī)的使用：軟盤、U盤 Word/Excel/增值稅票開(kāi)具；（6）網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：申請(qǐng)免費(fèi)郵箱、收發(fā)電子郵件、BBS論壇、QQ、網(wǎng)上下載；（7）虛擬賬務(wù)處理（編制記賬憑證、科目匯總、登記總賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表）；（8）真實(shí)賬務(wù)處理（編制增值稅、企業(yè)所得稅、地稅系列申報(bào)表）；（9）按順序背寫(xiě)小企業(yè)一級(jí)科目（60個(gè)）、學(xué)會(huì)建新的總賬；（10）登記明細(xì)賬，結(jié)余額與總賬核對(duì)（賬賬相符）；（11）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅明細(xì)賬（帳表相符）；（12）獨(dú)立完成企業(yè)的賬務(wù)處理和增值稅、所得稅等稅的申報(bào)。

4.教材及工具。通過(guò)調(diào)查，會(huì)計(jì)實(shí)操的教材主要用在稅法這門課程上，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試所用教材，有個(gè)別機(jī)構(gòu)自己編書(shū)形成商業(yè)真賬和工業(yè)真賬。實(shí)操的工具則是提供各類賬本、帳表等。

5.課時(shí)及費(fèi)用。

實(shí)操學(xué)期一般都是3—6個(gè)月，學(xué)期結(jié)束可以免費(fèi)繼續(xù)教育并咨詢有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。學(xué)費(fèi)在800—1500之間，若所學(xué)的行業(yè)真賬實(shí)操多，則費(fèi)用就高。

6.師資力量。

所調(diào)查的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，其中一家的培訓(xùn)師都是中級(jí)會(huì)計(jì)師或者是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并有多年從事公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。而其他大部分會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師沒(méi)有相應(yīng)職稱，甚至沒(méi)有很多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

四、調(diào)查結(jié)論分析及建議

1.會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繁多，無(wú)固定規(guī)格，管理雜亂。

此次所搜集到的信息中，呼和浩特市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有20余家。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還有一部分機(jī)構(gòu)未在相關(guān)政府部門備案。目前，由于很多培訓(xùn)行業(yè)的進(jìn)入門檻比較低，在原培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作幾年積累了一定資源的人，就開(kāi)始自己經(jīng)辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但由于培訓(xùn)人員和管理人員的素質(zhì)高低不一，形成很多培訓(xùn)和管理上的漏洞。隨著培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，出現(xiàn)了機(jī)構(gòu)之間一定程度的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，導(dǎo)致培訓(xùn)的價(jià)格高低不均，誤導(dǎo)了學(xué)生選擇培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方向。針對(duì)以上情況，我們建議由相關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)政策，加大對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審查力度，最終形成高質(zhì)、高效的培訓(xùn)形象，打造專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、社會(huì)適應(yīng)性良好的高素質(zhì)人才。

2.多數(shù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容繁雜不精

對(duì)于大部分會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所涉及的行業(yè)實(shí)操真賬多而不精，還有一部分機(jī)構(gòu)用的是高校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材。在繁雜的賬務(wù)中，學(xué)生會(huì)輕易的將各行業(yè)賬務(wù)處理搞混，不易形成完整體系。培訓(xùn)班需設(shè)立具有代表性的行業(yè)真賬，在學(xué)生進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，機(jī)構(gòu)須詳細(xì)解釋各行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)上的學(xué)習(xí)程度建議實(shí)訓(xùn)方向。

3.多數(shù)培訓(xùn)教師專業(yè)水平不高，綜合能力較低。

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的走訪調(diào)查，具有中級(jí)職稱以上的老師還是很少的，更有年輕且沒(méi)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人給學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。另一方面，培訓(xùn)師有職稱證明，但從業(yè)經(jīng)驗(yàn)卻很少，這樣就對(duì)學(xué)員們?cè)斐闪瞬缓玫膶W(xué)習(xí)效果，嚴(yán)重影響上崗之后的工作，對(duì)學(xué)生自身造成不良影響。所以，會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要提升入門門檻，不僅是在職稱證書(shū)上要嚴(yán)格把關(guān)，還要在從業(yè)經(jīng)歷上多加注意，必要時(shí)在進(jìn)入機(jī)構(gòu)任職前進(jìn)行一次全面的考核，從而加強(qiáng)師資力量，有利于學(xué)員高效高質(zhì)的學(xué)習(xí)到實(shí)操業(yè)務(wù)。

4.會(huì)計(jì)實(shí)操研發(fā)力量不足，培訓(xùn)產(chǎn)品傳統(tǒng)。

篇2

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我國(guó)雖制定了一系列的規(guī)章制度，不斷地通過(guò)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育培訓(xùn)，來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。但在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，仍存在著許多不近人意的薄弱環(huán)節(jié)。

（一）隨意填制會(huì)計(jì)記賬憑證

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，明確地指出了有關(guān)會(huì)計(jì)憑證的填制要求：

1.首先會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，再進(jìn)行記賬憑證的填制。2.記賬憑證后必須附有原始憑證，除特殊（如結(jié)賬、更正錯(cuò)誤的）記賬憑證，可以不附原始憑證。

有些單位不按要求進(jìn)行記賬憑證的填制，對(duì)原始憑證、記賬憑證的審核不夠認(rèn)真，甚至?xí)霈F(xiàn)，沒(méi)有原始憑證的情況下，填制記賬憑證，這些做法是錯(cuò)誤的，也是非常惡劣的。

（二）財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真，會(huì)計(jì)科目設(shè)置，不符合規(guī)定

為了簡(jiǎn)化手續(xù)，有些單位，只設(shè)有“現(xiàn)金”、“銀行存款”的日記賬，并不設(shè)有總賬科目。不設(shè)置“利用分配”科目，用“未分配利潤(rùn)”科目來(lái)代替。這樣容易使企業(yè)賬實(shí)不相符、財(cái)產(chǎn)情況不真實(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)性的缺失現(xiàn)象。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)——不真實(shí)

按照規(guī)定，企業(yè)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)數(shù)據(jù)真實(shí)、內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確、說(shuō)明清楚。而一些單位，為了掩蓋企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況，故意做假賬，偽造、編造假的會(huì)計(jì)憑證，利用其做出會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的不認(rèn)真執(zhí)行，參與、出謀劃策違法違紀(jì)的活動(dòng)等。

（四）手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，記賬、結(jié)賬不符合規(guī)定

記賬、結(jié)賬的明確規(guī)定：

1.會(huì)計(jì)人員，在對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核后，將審核無(wú)誤的憑證進(jìn)行賬簿的登記。2.賬簿中的要素包括：日期、編號(hào)、摘要、金額等。3.會(huì)計(jì)人員在登記賬簿時(shí)，應(yīng)用藍(lán)黑、黑色墨水或碳素筆進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。4.在制作憑證或登記賬簿時(shí)，不得使用鉛筆或圓珠筆進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。5.如果當(dāng)賬簿記錄有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的方法進(jìn)行更正。6.在賬簿結(jié)賬時(shí)，每個(gè)賬戶都應(yīng)結(jié)出期末余額。7.在賬簿結(jié)賬中，應(yīng)在摘要欄內(nèi)注明，需要結(jié)出當(dāng)月的借、貸方發(fā)生額，本年借、貸累計(jì)的發(fā)生額。

二、造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

（一）會(huì)計(jì)人員缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，素質(zhì)普遍較低

1.政治素質(zhì)

有的會(huì)計(jì)人員不清楚賬簿、科目、會(huì)計(jì)報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員由于學(xué)歷的不同，有的是自學(xué)會(huì)計(jì)，并沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的訓(xùn)練。

2．業(yè)務(wù)素質(zhì)

有些人員雖掌握了一些會(huì)計(jì)核算的相關(guān)基本知識(shí)，但卻不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，缺乏應(yīng)該有的職業(yè)道德，降低了工作中應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，不按照規(guī)定去做事，從而造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)

在工作中，若對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作不重視，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員，對(duì)新的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)認(rèn)識(shí)不夠，從而容易在工作中犯錯(cuò)誤。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不重視，在工作中達(dá)不到會(huì)計(jì)制度的要求，從而影響到會(huì)計(jì)工作水平、經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

（三）主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠

走走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付了事的態(tài)度，反應(yīng)了基層單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查的缺乏。甚至對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性、核算程序是否符合要求、制度是否健全，無(wú)人理睬。因此，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德素質(zhì)，直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞。

（四）蓄意造假，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂

1.有些企業(yè)為了自身的一點(diǎn)小利益，不惜一切代價(jià)，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做手腳，將其真賬做假，假賬真算，這樣就造成了賬實(shí)的不相符。2.有些單位為了達(dá)到一些非法目的，如偷稅、逃稅、轉(zhuǎn)移國(guó)家的資產(chǎn)等，就會(huì)出現(xiàn)虛盈實(shí)虧、虛虧實(shí)盈現(xiàn)象的出現(xiàn)。3.一些企業(yè)不按照有關(guān)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)，建賬、設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，使賬目混亂，不按規(guī)定編制憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。4.私設(shè)小金庫(kù)、設(shè)賬外賬、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等現(xiàn)象的出現(xiàn)使單位內(nèi)部的管理出現(xiàn)混亂，財(cái)務(wù)收支失控。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)的必要性

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要

隨著國(guó)有企業(yè)股份制的實(shí)行，資產(chǎn)重組現(xiàn)象的出現(xiàn)，許多股東、股民等都對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表表現(xiàn)得很關(guān)心，他們想從報(bào)表中，看到企業(yè)的可靠的真實(shí)的數(shù)據(jù)。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

（二）提高會(huì)計(jì)工作水平、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要的前提——加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

想要更好的處理、收集、利用、提供信息，只有將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作健全起來(lái)，才不會(huì)使信息推動(dòng)可靠性，才能使其得到提高。有些單位的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)管理失控、賬目不清、秩序混亂、假賬泛濫的現(xiàn)象，就是會(huì)計(jì)工作沒(méi)有發(fā)揮到位，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，它不僅能夠改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，還能維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，直接影響到會(huì)計(jì)資料使用者的合法權(quán)益，影響到一個(gè)企業(yè)的重要決策，還直接影響到企業(yè)的改善經(jīng)營(yíng)管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)宏觀調(diào)控的發(fā)揮；影響到利益者的利益分配等。企業(yè)最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為，就是生成并提供完整、真實(shí)的會(huì)計(jì)資料，這樣才能維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、總結(jié)

篇3

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。目前村級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差，具體表現(xiàn)在：一是賬簿設(shè)置不規(guī)范?！鞍~”“糊涂賬”“流水賬”較多，核算亂。二是原始憑證不規(guī)范。白條抵庫(kù)存、自買自報(bào)等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。三是報(bào)表不齊。有相當(dāng)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有年報(bào)無(wú)季報(bào)或有季報(bào)無(wú)年報(bào)。四是會(huì)計(jì)檔案不全，有些憑證、賬簿、報(bào)表沒(méi)有及時(shí)分類歸檔保管，一兩年就遺失了。

2.管理體制不明。目前在村級(jí)財(cái)務(wù)管理權(quán)問(wèn)題上一直意見(jiàn)不一致，客觀上存在著鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)務(wù)有鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)經(jīng)站、鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政所兩線管理，造成了機(jī)構(gòu)重疊，人員冗多，管理職權(quán)、范圍不明確。

3.財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高。據(jù)調(diào)查，目前村鄉(xiāng)財(cái)會(huì)人員普遍年齡老化，文化程度低，大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練。

4.對(duì)管理者制約不嚴(yán)。有的鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念淡薄，有章不循，有法不依，個(gè)人說(shuō)了算，長(zhǎng)官意識(shí)嚴(yán)重。

5.財(cái)務(wù)監(jiān)督不力。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行定期審計(jì)，沒(méi)有監(jiān)督機(jī)制，缺乏民主理財(cái)和群眾監(jiān)督意見(jiàn)。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不僅是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，同時(shí)也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是農(nóng)村基層組織、思想、政權(quán)建設(shè)的需要

由于目前村級(jí)財(cái)務(wù)管理中存在“四不清”問(wèn)題，造成了目前村級(jí)經(jīng)濟(jì)的重大損失，影響了村里工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、民主理財(cái)制度在當(dāng)前是刻不容緩。

1.圍繞“統(tǒng)”字，加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。首先要統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序；二是統(tǒng)一賬、表、冊(cè)、據(jù)，規(guī)范會(huì)計(jì)操作程序；三是統(tǒng)一審批手續(xù)，規(guī)范支出管理；四是統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范交接手續(xù)；五是統(tǒng)一檔案專柜，規(guī)范財(cái)務(wù)資料。

2.強(qiáng)化“責(zé)”字，加強(qiáng)會(huì)計(jì)資料管理。一是對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表進(jìn)行全面清理，逐月逐年裝訂成冊(cè)，立卷歸檔；二是要專人保管，專地專柜存放；三是對(duì)會(huì)計(jì)檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續(xù)，明確責(zé)任，避免資料的丟失。

3.突出“嚴(yán)”字，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)。首先對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行定期審計(jì)、專項(xiàng)重點(diǎn)審計(jì)和不定期抽樣審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)制度，努力做到“民主評(píng)議，逐月定審，季報(bào)復(fù)審”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就地解決；二是逐步建立鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)會(huì)計(jì)師審簽有效制度。

4.明確“章”字，建立約束機(jī)制。一是要建立村級(jí)財(cái)務(wù)跟蹤審計(jì)制度，尤其是不相容職務(wù)控制制度，設(shè)立主辦與出納會(huì)計(jì)，是實(shí)行賬款分開(kāi)；三是建立“一支筆”審批制度，控制多頭批款，多頭報(bào)銷現(xiàn)象。

5.堅(jiān)持“明”字,真正做到民主理財(cái)。農(nóng)村財(cái)務(wù)能否如實(shí)向群眾公布，能否接受群眾的監(jiān)督，事關(guān)重大，它不僅關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，而且關(guān)系到整個(gè)農(nóng)村的穩(wěn)定，因而農(nóng)村必須要實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，進(jìn)行民主理財(cái)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的，要本著實(shí)事求是，對(duì)黨和人民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)財(cái)務(wù)公開(kāi)中揭發(fā)出來(lái)的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，要在群眾進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。

篇4

摘要：本文在介紹記賬業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，分析了記賬行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀，從三個(gè)層面分析了記賬行業(yè)存在的問(wèn)題，并給出適當(dāng)?shù)男袠I(yè)發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞 ：記賬；行業(yè)規(guī)范；中小企業(yè)

記賬就是將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算及報(bào)稅等一系列工作委托給專業(yè)的記賬公司代為完成?！稌?huì)計(jì)法》自93 年修訂時(shí)加入了“記賬”的相關(guān)規(guī)定，允許不具備聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)的單位，委托有關(guān)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)記賬。記賬實(shí)際上也是財(cái)務(wù)工作一種方便快捷的解決方法。

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)的飛速發(fā)展在很大程度上催生和促進(jìn)了記賬行業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)，中小微企業(yè)越多，如無(wú)錫市工業(yè)企業(yè)中九成以上都是中小微企業(yè)，這些企業(yè)大都規(guī)模較小，并沒(méi)有配備專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，十分需要委托記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

記賬以其便捷、高效、專業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)被越來(lái)越多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所熟知，而作為一種新型的會(huì)計(jì)解決方案，記賬也越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。記賬行業(yè)經(jīng)過(guò)近二十年的成長(zhǎng)，己初具規(guī)模，展現(xiàn)出其巨大的市場(chǎng)潛力和良好的發(fā)展勢(shì)頭。但是，作為一個(gè)新興的行業(yè)，記賬在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間較晚，開(kāi)展的時(shí)間不長(zhǎng)，不可避免的存在一些問(wèn)題。

記賬行業(yè)的不規(guī)范直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，若企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)法如實(shí)的反映出來(lái)，既不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也會(huì)破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。這就需要加速記賬行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

一、記賬從業(yè)者種類

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所，屬于兼辦記賬的中介機(jī)構(gòu)，但其記賬的專業(yè)水平與安全性都相對(duì)較高。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立條件較高，其審批程序也更為嚴(yán)格。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督者，極具權(quán)威性。他們大都有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但更多的是從事審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資等業(yè)務(wù)，記賬所占的比重比較小。

2.記賬機(jī)構(gòu)

記賬機(jī)構(gòu)大多規(guī)模較小，且地域發(fā)展極不平衡。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的東西差異，貧富的兩極化，決定了發(fā)達(dá)地區(qū)和落后地區(qū)在各方面的差異。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如：北京、上海、廣州等，這些地方的記賬機(jī)構(gòu)就多達(dá)幾百家，其中不乏規(guī)模較大的記賬公司。以北京的春雪會(huì)計(jì)服務(wù)公司為例，這就是一家以記賬起家，現(xiàn)已發(fā)展成一個(gè)有著近千人的專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)范圍已覆蓋北京所有區(qū)、縣。這些機(jī)構(gòu)無(wú)論是對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，還是對(duì)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理都越來(lái)越規(guī)范，而業(yè)務(wù)范圍也從單一的記賬拓展到了企業(yè)的納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃，為企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)制度，提供報(bào)表分析等。經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的記賬機(jī)構(gòu)卻很少或幾乎沒(méi)有。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員

這些會(huì)計(jì)人員具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雖然沒(méi)有記賬的許可證，還是能得到客戶的認(rèn)可。

二、記賬行業(yè)存在的問(wèn)題

1.委托企業(yè)管理制度不規(guī)范

（1）企業(yè)內(nèi)部缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)制度

記賬委托方由于自身?xiàng)l件的限制，對(duì)記賬結(jié)果的公允會(huì)造成一定的影響。沒(méi)有配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，或者對(duì)記賬重視不夠，或配備的會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低、責(zé)任心差，提供給記賬機(jī)構(gòu)的原始憑證十分混亂，與企業(yè)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相差甚遠(yuǎn)。企業(yè)內(nèi)部缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)制度，包括會(huì)計(jì)資料的移交程序、公司費(fèi)用的報(bào)銷制度、存貨的盤點(diǎn)制度等。企業(yè)平日的財(cái)務(wù)活動(dòng)沒(méi)有得到及時(shí)、真實(shí)的記錄，以致每月的記賬期間無(wú)法向記賬機(jī)構(gòu)提供完整可靠的原始憑證。在沒(méi)有真實(shí)的做賬依據(jù)的情況下，記賬機(jī)構(gòu)是無(wú)法保證做賬質(zhì)量的。

（2）干涉記賬人員記賬

還有的企業(yè)為了謀取企業(yè)利益，刻意的向記賬機(jī)構(gòu)少報(bào)收入、多報(bào)成本。如已經(jīng)銷售的商品，為了減少收入，并不做銷售，實(shí)際庫(kù)存數(shù)和賬面的記錄便對(duì)不上，使賬實(shí)不符。甚至一些企業(yè)直接提出不正當(dāng)?shù)囊?，?dāng)記賬機(jī)構(gòu)不愿滿足企業(yè)的違法要求時(shí)，企業(yè)就會(huì)終止與該記賬機(jī)構(gòu)的合作，轉(zhuǎn)而選擇能聽(tīng)從自己的機(jī)構(gòu)。

2.記賬機(jī)構(gòu)專業(yè)水準(zhǔn)不高

（1）記賬機(jī)構(gòu)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)準(zhǔn)入要求根據(jù)《記賬管理辦法》的規(guī)定，3 名以上專職從業(yè)人員滿足具備會(huì)計(jì)從業(yè)證，主管記賬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師職稱即可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立記賬機(jī)構(gòu)。一些記賬機(jī)構(gòu)并不滿足上述要求，沒(méi)有開(kāi)展記賬的資質(zhì)，卻在進(jìn)行記賬業(yè)務(wù)。還有一些記賬機(jī)構(gòu)甚至未辦理工商登記，或聘用并未取得會(huì)計(jì)從業(yè)證的人員來(lái)從事記賬業(yè)務(wù)，或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人只是名義上的負(fù)責(zé)人，在機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中并不參與，對(duì)會(huì)計(jì)人員也沒(méi)有起到帶領(lǐng)的作用。

（2）記賬機(jī)構(gòu)的人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

記賬從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，存在相當(dāng)數(shù)量的低學(xué)歷工作者。部分的低學(xué)歷人員，由于沒(méi)有受過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，不能很好地理解記賬的過(guò)程，對(duì)其中的制度也無(wú)法進(jìn)行深入的解讀。薄弱的知識(shí)基礎(chǔ)限制了記賬成果的質(zhì)量。

高學(xué)歷從業(yè)人員，往往只是短暫的從事這一職業(yè)后，跳槽到更好的平臺(tái)，造成高質(zhì)人才的流失。頻繁的人員變動(dòng)不利于記賬機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，記賬人員的變更，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)賬目的頻繁交接，容易造成會(huì)計(jì)資料的遺失，或是前后賬目的連續(xù)性得不到保證。

信息化時(shí)代的來(lái)臨使得計(jì)算機(jī)成為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行記賬的重要工具，而一些年齡較大的會(huì)計(jì)人員盡管有著豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但卻無(wú)法適應(yīng)新興事物，記賬效率不高。

（3）記賬人員的職業(yè)道德有待加強(qiáng)

記賬人員接觸到的往往是委托單位的核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的作用，這就要求從業(yè)人員可盡職責(zé)，不能受商業(yè)利益的驅(qū)使而泄露委托單位的商業(yè)機(jī)密，置客戶的利益于不顧。記賬人員更應(yīng)牢記自己的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。

（4）記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度混亂

大多數(shù)規(guī)模較小的記賬機(jī)構(gòu)管理松散，并不能做到制度化、規(guī)范化。記賬機(jī)構(gòu)對(duì)如記賬操作流程、會(huì)計(jì)核算流程落實(shí)程度低。如每月向企業(yè)移交會(huì)計(jì)資料以應(yīng)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行，必須有第三方見(jiàn)證人在場(chǎng)簽字，實(shí)際上記賬機(jī)構(gòu)為了圖省事，往往虛擬第三方見(jiàn)證人，簽假字。

3.管理部門監(jiān)管不到位

（1）政府部門的重視程度不夠

國(guó)家財(cái)政部的《記賬管理辦法》要求全國(guó)各地貫徹落實(shí)，在記賬發(fā)展較成熟的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，這一政策能被當(dāng)?shù)氐恼块T良好的推行實(shí)施，在更多記賬行業(yè)發(fā)展不成熟或是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)并不能得到響應(yīng)，更不用說(shuō)具體的實(shí)行。記賬機(jī)構(gòu)發(fā)展的新型業(yè)務(wù)種類缺乏專門的管理辦法。現(xiàn)行的各種法律法規(guī)對(duì)個(gè)人兼職記賬的現(xiàn)象也并沒(méi)有明確的規(guī)定。

記賬屬于服務(wù)業(yè)的一種，存在著較高的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，又不像一些中小型企業(yè)能享受到稅務(wù)部門、財(cái)政部門給予的優(yōu)惠扶植政策，使得記賬機(jī)構(gòu)發(fā)展困難重重，加劇記賬在我國(guó)地域發(fā)展的不平衡性。

（2）政府部門宣傳不到位

與記賬機(jī)構(gòu)相比，企業(yè)有時(shí)更愿意選擇個(gè)人兼職記賬工作，有的是出于節(jié)約成本的目的，有的則是因?yàn)閷?duì)記賬存在質(zhì)疑，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性存在擔(dān)憂，不愿意去嘗試這種會(huì)計(jì)處理方式。政府部門本應(yīng)將記賬的行業(yè)信息向社會(huì)宣傳普及，實(shí)際所做的相關(guān)措施并不多，收效甚微。

（3）政府部門職能劃分不明確

記賬機(jī)構(gòu)的主管部門是財(cái)政部和工商管理部門，其中財(cái)政部門負(fù)責(zé)記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的審查、及日常記賬業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。財(cái)政部門自身日常會(huì)計(jì)工作量本來(lái)就大，處理的事項(xiàng)繁多，有些地區(qū)還存在人手不足的問(wèn)題，致使財(cái)政部門對(duì)記賬機(jī)構(gòu)開(kāi)展的工作只停留在批準(zhǔn)其職業(yè)資格和記賬許可證書(shū)的年檢上。對(duì)記賬機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)處理并不能起到指引、監(jiān)督的作用，對(duì)其內(nèi)部制度的不規(guī)范現(xiàn)象也無(wú)法及時(shí)的提出整改的意見(jiàn)。

工商管理部門只負(fù)責(zé)記賬機(jī)構(gòu)的注冊(cè)、登記工作。再加上記賬行業(yè)具有一定的專業(yè)性，工商管理部門若對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管需要專門的會(huì)計(jì)人員，有一定的監(jiān)管難度。稅務(wù)部門則認(rèn)為只要保證相關(guān)企業(yè)按時(shí)納稅即可。

三、加強(qiáng)記賬行業(yè)發(fā)展的措施

針對(duì)以上記賬行業(yè)存在的問(wèn)題，可以通過(guò)如下三個(gè)方面著手解決。

1.培養(yǎng)企業(yè)對(duì)記賬的正確認(rèn)知

（1）依法規(guī)范建賬

企業(yè)決策者應(yīng)該站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考企業(yè)的利益。不建賬或許在短期內(nèi)為企業(yè)節(jié)省的一筆開(kāi)支，但由于賬目紊亂而造成的企業(yè)財(cái)政收支紊亂，會(huì)造成客戶減少等潛在利益的流失，極不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和長(zhǎng)久發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)配有專門的會(huì)計(jì)人員完整的記錄下企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并保留與之相關(guān)的原始憑證，妥善保管并按時(shí)交予記賬機(jī)構(gòu)。實(shí)事求是，杜絕為了一己私利，篡改、虛造原始憑證及直接示意記賬人員做出虛假會(huì)計(jì)處理的行為。

（2）增強(qiáng)企業(yè)對(duì)記賬機(jī)構(gòu)的信心

企業(yè)應(yīng)事先做好了解工作，對(duì)各家記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，不能以價(jià)格為單一的選擇因素。建議企業(yè)選擇規(guī)模較大，有一定年限，口碑較好的記賬機(jī)構(gòu)。通過(guò)相互的溝通與合作增強(qiáng)企業(yè)對(duì)記賬的信心，當(dāng)企業(yè)切實(shí)體會(huì)到了記賬的便捷和高效，與記賬機(jī)構(gòu)的合作便會(huì)越來(lái)越順利，開(kāi)展的業(yè)務(wù)類型也會(huì)逐漸增多。

2.加強(qiáng)記賬行業(yè)自身建設(shè)

（1）明確記賬業(yè)務(wù)雙方權(quán)責(zé)

記賬機(jī)構(gòu)要謹(jǐn)慎選擇委托單位，需對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、信用情況有所了解，對(duì)于信譽(yù)度不高的企業(yè)要慎重思考，不能只顧著收益無(wú)條件承接業(yè)務(wù)，從而忽略了執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在確定承接該企業(yè)的記賬業(yè)務(wù)后，要簽訂記賬委托書(shū)，明確業(yè)務(wù)雙方的權(quán)利、義務(wù)。

記賬機(jī)構(gòu)對(duì)其承接記賬業(yè)務(wù)的從業(yè)人員需承擔(dān)責(zé)任，遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，誠(chéng)實(shí)守信，不虛假做賬。

委托單位也要對(duì)記賬機(jī)構(gòu)在委托合同注明范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，委托單位須遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，提供真實(shí)的原始憑證。對(duì)業(yè)務(wù)雙方應(yīng)盡的義務(wù)合同中也當(dāng)寫(xiě)明。

（2）拓展記賬機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍與提升服務(wù)質(zhì)量

目前，絕大多數(shù)記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)單一，就只有記賬這一種業(yè)務(wù)。記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)積極拓展自己的業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)規(guī)模，增加對(duì)優(yōu)秀高質(zhì)會(huì)計(jì)人才的吸引力，利用自身的專業(yè)知識(shí)，和了解到的最新的國(guó)家財(cái)稅政策為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出切實(shí)的意見(jiàn)，幫助企業(yè)在資金管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)稅咨詢等方面選擇最佳方案。

服務(wù)業(yè)的唯一出路就是提高服務(wù)質(zhì)量，記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)明確以業(yè)務(wù)質(zhì)量為核心競(jìng)爭(zhēng)力的信條，時(shí)刻注重自身的信譽(yù)、口碑，提高品牌效力，以高質(zhì)的服務(wù)吸進(jìn)企業(yè)，讓企業(yè)在出現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)方面的工作時(shí)能第一時(shí)間的想到記賬機(jī)構(gòu)，并且放心的將工作交給記賬機(jī)構(gòu)去進(jìn)行。

（3）提高記賬從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德

記賬機(jī)構(gòu)可以通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)的形式增強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)，針對(duì)不同類型的人員，培訓(xùn)的內(nèi)容也會(huì)有差異。對(duì)于還未正式上崗的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，只有順利通過(guò)考核的會(huì)計(jì)人員才能獲得從事記賬行業(yè)的資格。對(duì)于已經(jīng)從事記賬的人員，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)主要集中在財(cái)政政策和稅收信息的更新上。機(jī)構(gòu)也可以劃分知識(shí)板塊的方式，如增設(shè)會(huì)計(jì)電算化操作培訓(xùn)課程、報(bào)稅培訓(xùn)課程，幫助在這些項(xiàng)目感到薄弱的從業(yè)人員提升技能。

由于記賬行業(yè)還處于發(fā)展階段，從業(yè)人員變動(dòng)相對(duì)頻繁，這一現(xiàn)象對(duì)委托單位財(cái)務(wù)信息的安全性增加了隱患，加強(qiáng)記賬從業(yè)人員的職業(yè)道德刻不容緩。記賬機(jī)構(gòu)可以以開(kāi)展講座的形式將職業(yè)道德建設(shè)的重要性對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳。加強(qiáng)記賬機(jī)構(gòu)企業(yè)文化的建設(shè)，是從業(yè)人員自覺(jué)地提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)客觀公正，愛(ài)崗敬業(yè)，謹(jǐn)慎保密的職業(yè)精神，為機(jī)構(gòu)營(yíng)造良好的運(yùn)作環(huán)境。

（4）完善記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度

從企業(yè)取得原始憑證開(kāi)始，到記賬機(jī)構(gòu)處理記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及記賬憑證等會(huì)計(jì)資料的移交都應(yīng)存在一個(gè)規(guī)范可行的業(yè)務(wù)流程。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度包含了記賬過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作制度，以會(huì)計(jì)資料的交接為例，交接時(shí)，除了移交人和接收人，必須有第三方見(jiàn)證人在場(chǎng)，三方人員均要在《會(huì)計(jì)原始憑證、資料移交表》上簽字，移交的資料也要在移交表中一一列明，已明確劃分交接雙方的責(zé)任，移交表一式兩份，記賬機(jī)構(gòu)和委托單位各執(zhí)一份。機(jī)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)記賬人員變更時(shí)，也須完成會(huì)計(jì)資料的交接，仍須按照上述的步驟嚴(yán)格執(zhí)行，不能因?yàn)槿狈?lái)自委托單位的監(jiān)督就隨意進(jìn)行。

一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度還包含內(nèi)部監(jiān)督和考核制度，為了防止記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)不符合記賬要求的行為，機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且客觀公正的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和考核。內(nèi)容包括：記賬過(guò)程是否規(guī)范，記賬質(zhì)量是否有保證，服務(wù)態(tài)度是否良好等等。發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)整改，而對(duì)于業(yè)務(wù)能力出色，考核成績(jī)優(yōu)秀的員工也應(yīng)給予榮譽(yù)和物質(zhì)上的雙重激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

3.政府部門應(yīng)為記賬創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

（1）完善相關(guān)的法律法規(guī)

《記賬管理辦法》頒布至今，期間記賬行業(yè)經(jīng)歷了巨大的發(fā)展，也出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題。如個(gè)人記賬的現(xiàn)象，雖然法律上并不允許個(gè)人記賬行為，但由于沒(méi)有明確的處罰條文，且缺乏相關(guān)制度規(guī)范的約束，以致這種現(xiàn)象一直存在。

國(guó)家財(cái)政部也需在充分調(diào)研和大量聽(tīng)取行業(yè)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，適時(shí)地對(duì)《記賬管理辦法》進(jìn)行修改和完善，建立健全記賬行業(yè)的準(zhǔn)入機(jī)制，跟蹤管理機(jī)制，行業(yè)退出機(jī)制等。對(duì)現(xiàn)階段記賬行業(yè)突出的問(wèn)題，及時(shí)制定相應(yīng)的管理辦法，完善懲罰條例，各地的財(cái)政部門應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)赜涃~行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)發(fā)展過(guò)程中的不足之處及對(duì)《記賬管理辦法》中缺漏的地方進(jìn)行補(bǔ)充。

（2）加大宣傳和扶植力度

要打開(kāi)記賬的市場(chǎng)，政府部門的宣傳是最好的方式，各級(jí)政府部門應(yīng)采取多種形式宣傳記賬工作，以政府的權(quán)威性為保障，增加記賬機(jī)構(gòu)的可靠性，獲得社會(huì)的信任。

實(shí)際上政府部門已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了推廣扶植記賬行業(yè)的重要性。2013年5月，財(cái)政部對(duì)行業(yè)規(guī)范發(fā)展提出了相關(guān)措施及相應(yīng)的扶持政策，主要包括積極推動(dòng)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等選擇記賬服務(wù)，引導(dǎo)記賬機(jī)構(gòu)擴(kuò)大服務(wù)范圍，推出記賬機(jī)構(gòu)的政策扶持，如政府購(gòu)買記賬服務(wù)制度。

（3）監(jiān)管部門加大監(jiān)督檢查力度

財(cái)政部門可以采取信用分級(jí)的方式對(duì)當(dāng)?shù)氐挠涃~機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分，按照各記賬機(jī)構(gòu)不同的信用程度，向其授予不同的信用等級(jí)。記賬機(jī)構(gòu)或其從業(yè)人員存在不符合規(guī)定的操作時(shí)，經(jīng)財(cái)政部核實(shí)即對(duì)其進(jìn)行降級(jí)處理；同樣，記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范，內(nèi)部管理制度完善，口碑良好，經(jīng)財(cái)政部門驗(yàn)收即可提升其信用等級(jí)。

各地的財(cái)政部門還應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)赜涃~的現(xiàn)狀，建立日常會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，定期、不定期的對(duì)記賬機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性進(jìn)行檢查，檢查不合格的，財(cái)政部門需及時(shí)提出整改意見(jiàn)，以便記賬機(jī)構(gòu)落實(shí)實(shí)施。

（4）政府部門聯(lián)合監(jiān)管

稅務(wù)部門對(duì)沒(méi)有依法建賬的企業(yè)、單位及經(jīng)濟(jì)組織通常采用定額征稅的方法，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)建賬的必要性，經(jīng)營(yíng)者感受不到建賬的重要性。稅務(wù)部門可以對(duì)沒(méi)有依法建賬的企業(yè)單位都按照最高征收額進(jìn)行征收，以實(shí)際的稅務(wù)負(fù)擔(dān)增加讓企業(yè)選擇記賬。

工商管理部門在審批或復(fù)核記賬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證時(shí)，應(yīng)對(duì)該機(jī)構(gòu)的記賬執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有取得財(cái)政部門審批，未獲得記賬執(zhí)業(yè)資格的不予批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)許可證，責(zé)令其整改，并將相關(guān)信息反饋給財(cái)政部門。

參考文獻(xiàn)：

[1]何小.成都市記賬行業(yè)發(fā)展調(diào)研.財(cái)會(huì)月刊，2014；1.

篇5

關(guān)鍵詞：農(nóng)村集體；經(jīng)濟(jì)組織；財(cái)務(wù)管理；職業(yè)教育

一、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)淡薄，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強(qiáng)

鄉(xiāng)村干部普遍存在著“重稅費(fèi)、輕管理”的片面認(rèn)識(shí),一方面對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為行政村一級(jí)沒(méi)有必要搞預(yù)決算，只要自己不貪污，財(cái)務(wù)公開(kāi)，只要錢用在集體事業(yè)上，怎么用都沒(méi)關(guān)系；另一方面村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行嚴(yán)肅性不夠，雖有預(yù)決算，但流于形式，執(zhí)行時(shí)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，往往偏離原預(yù)決算軌道。有的村干部往往為追求政績(jī)，或者村與村之間開(kāi)展公益事業(yè)設(shè)施攀比，不顧財(cái)力盲目“辦好事，辦實(shí)事”，造成債臺(tái)高筑，影響日常工作。

（二）農(nóng)村職業(yè)教育滯后，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

目前部分村的財(cái)會(huì)人員實(shí)際上都是由村干部指定，用的都是自己的親信。由于年輕人不愿意在村里干，又找不到合適人選，會(huì)計(jì)人員年齡老化，學(xué)歷偏低。致使一些業(yè)務(wù)生疏的財(cái)會(huì)人員無(wú)證上崗。還有一些村，在挑選財(cái)會(huì)人員時(shí)，不是從工作考慮，而是完全憑個(gè)人好惡，憑感情辦事。一些素質(zhì)低下，根本不具備會(huì)計(jì)條件的人，被選拔到會(huì)計(jì)崗位上來(lái)。由于把關(guān)不嚴(yán)，農(nóng)村職業(yè)教育又脫節(jié)，造成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。如記賬方法不規(guī)范、會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范、不按規(guī)范核算支取現(xiàn)金、收款票據(jù)不規(guī)范、錯(cuò)賬更正方法不規(guī)范、賬務(wù)處理不規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理不嚴(yán)等。

（三）“三資”管理混亂，集體資產(chǎn)流失嚴(yán)重

隨著各類服務(wù)實(shí)體的出現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的拓展，使村級(jí)集體資產(chǎn)的承包合同關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，而由于承包、發(fā)包主體不夠明確，合同內(nèi)容和方式不夠規(guī)范，致使合同難以履行，村級(jí)集體資產(chǎn)管理在形式上有所規(guī)范，但實(shí)際操作中依然漏洞較多，導(dǎo)致集體資產(chǎn)流失嚴(yán)重。其原因有管理不善造成資產(chǎn)流失、體制轉(zhuǎn)換造成資產(chǎn)流失、平調(diào)造成資產(chǎn)流失、應(yīng)收款增多導(dǎo)致資金沉淀、多頭開(kāi)戶造成存款短缺等。

（四）財(cái)務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定，財(cái)務(wù)管理不健全

當(dāng)前，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員大都是村“兩委”指定的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的業(yè)務(wù)上只能做到“記記賬、打打算盤”，還不能完全適應(yīng)新會(huì)計(jì)法的要求，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問(wèn)題，不能為經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)；有不少村在會(huì)計(jì)人員的使用上“一朝天子一朝臣”，會(huì)計(jì)跟著村干部走，更換比較頻繁，村財(cái)務(wù)工作專業(yè)性和連續(xù)性差，出現(xiàn)了“斷頭賬”和“年年培訓(xùn)村會(huì)計(jì)、年年有新會(huì)計(jì)要培訓(xùn)”的現(xiàn)象。絕大多數(shù)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，很難成為規(guī)范農(nóng)村財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的有生力量。

（五）內(nèi)部控制薄弱，財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位

工作側(cè)重于事后監(jiān)督，對(duì)事前、事中缺乏有效的手段進(jìn)行監(jiān)督，忽視了村級(jí)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督與監(jiān)控?，F(xiàn)金管理中，白條抵庫(kù)現(xiàn)象嚴(yán)重，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，現(xiàn)金管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。有的村部分財(cái)產(chǎn)早已賣掉或報(bào)廢，但賬面沒(méi)作任何處理，有的村有賬無(wú)物，賬實(shí)嚴(yán)重不符，村財(cái)產(chǎn)物資管理手續(xù)不全。重要票據(jù)管理不嚴(yán)，收支失衡，支大于收，非生產(chǎn)性開(kāi)支過(guò)大，揮霍公款現(xiàn)象嚴(yán)重。經(jīng)濟(jì)合同不規(guī)范，存在有合同不按合同辦事現(xiàn)象等。

（六）財(cái)務(wù)公開(kāi)不完善，財(cái)務(wù)信息透明度差

有關(guān)部門對(duì)深化農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不可謂不重視，花費(fèi)了大量的人力、財(cái)力，出臺(tái)了不少行之有效的制度，在公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、程序、形式和監(jiān)督等多方面作了嚴(yán)格規(guī)范，應(yīng)該說(shuō)卓有成效。但是在個(gè)別地方由于思想認(rèn)識(shí)欠到位，仍然暴露出不少問(wèn)題。1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)記賬的審核問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站是最后也是最有效的一道審核關(guān)口，但由于農(nóng)經(jīng)人員不熟悉村務(wù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱、原則性和責(zé)任性欠強(qiáng)等原因，存在著重記賬輕監(jiān)管，只審憑證，不審開(kāi)支合理與否等現(xiàn)象，使違反財(cái)務(wù)制度的票據(jù)憑證得以入賬。2．實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，對(duì)電腦打印賬目校核不細(xì)，產(chǎn)生失誤，引起群眾誤解。3．在公開(kāi)的內(nèi)容方面存在著欠細(xì)欠具體的問(wèn)題，對(duì)于基本建設(shè)等重大支出項(xiàng)目沒(méi)有專項(xiàng)公布；無(wú)關(guān)緊要的公開(kāi)，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容公開(kāi)不細(xì)。

二、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的對(duì)策

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心

村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的重點(diǎn)和核心是財(cái)務(wù)公開(kāi)，農(nóng)村財(cái)務(wù)與農(nóng)民群眾的利益息息相關(guān)，是廣大農(nóng)民群眾最為關(guān)注的一項(xiàng)工作。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予重視，各級(jí)財(cái)政應(yīng)予支持。鄉(xiāng)村干部要端正思想，擺正關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理。要把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理放在密切干群關(guān)系、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、保障村民合法利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，積極探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的新途徑、新辦法，著力解決制度不健全、民主理財(cái)觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。

（二）大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和管理力度,建立一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍, 為村集體財(cái)務(wù)監(jiān)督提供強(qiáng)大的人才支持。各級(jí)村合作經(jīng)濟(jì)組織主管部門要針對(duì)目前存在的有代表性、普遍性的問(wèn)題，采取上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式，分對(duì)象、分層次舉辦新會(huì)計(jì)制度的短期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)在崗人員分期分批輪訓(xùn)一次。要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒介，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)，舉辦培訓(xùn)班，知識(shí)競(jìng)賽，制作黑板報(bào)、張貼畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和教育,提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

（三）實(shí)行“三資”委托代管，保護(hù)集體資產(chǎn)安全

成立“三資”委托服務(wù)機(jī)構(gòu)，簽訂委托協(xié)議，規(guī)范程序、賬戶設(shè)置、票據(jù)管理和招投標(biāo)管理等服務(wù)，按照《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》，對(duì)各村集體資金、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)一審核、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)公開(kāi)表、統(tǒng)一歸檔管理，建立健全財(cái)務(wù)收支制度、資產(chǎn)管理制度，實(shí)行電算化管理和監(jiān)控等，通過(guò)“三資”代管的一系列措施保護(hù)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)完全完整。

篇6

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)?！稌?huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》都對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)、具體規(guī)定，它不僅是做好記賬、算賬、報(bào)賬工作的重要依據(jù)，也是財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的依據(jù)。要提高財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和程序化，就要運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的管理辦法，改善和強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)檔案、辦理會(huì)計(jì)交接等方面內(nèi)容。在企業(yè)里，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）原始憑證不合法

主要表現(xiàn)為：1.取得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)票不符合企業(yè)注冊(cè)地或勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定，銷貨企業(yè)冒用其他企業(yè)發(fā)票開(kāi)具銷售發(fā)票。例如：企業(yè)報(bào)銷購(gòu)進(jìn)取暖原煤發(fā)票、報(bào)銷交通費(fèi)發(fā)票。2.白條報(bào)銷費(fèi)用。例如：企業(yè)訂購(gòu)報(bào)刊沒(méi)有取得國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一發(fā)票。3.企業(yè)報(bào)銷資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)開(kāi)具的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)等。

（二）會(huì)計(jì)記賬方法不正確、不及時(shí)

主要表現(xiàn)為：1.企業(yè)發(fā)生銷貨退回經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算沒(méi)有按照紅字沖銷方法沖銷業(yè)務(wù)，導(dǎo)致原材料科目借貸方金額不能真實(shí)反映發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。2、企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料，材料已消耗，因供貨發(fā)票未到，財(cái)務(wù)未及時(shí)辦理材料暫估入庫(kù)手續(xù)，沒(méi)有及時(shí)記賬，導(dǎo)致財(cái)務(wù)賬面記錄與倉(cāng)庫(kù)實(shí)存記錄不一致，賬實(shí)不符。

（三）會(huì)計(jì)核算原則不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定

主要表現(xiàn)為：1.沒(méi)有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算經(jīng)營(yíng)成果，例如：企業(yè)上年度發(fā)生的差旅費(fèi)、材料費(fèi)等，財(cái)務(wù)未進(jìn)行賬務(wù)處理，延至下年處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?？缙诹兄зM(fèi)用，造成費(fèi)用不實(shí)。2.應(yīng)收賬款確認(rèn)收入手續(xù)不清，造成多提或少提壞賬準(zhǔn)備，導(dǎo)致收入不實(shí)，財(cái)務(wù)核算不準(zhǔn)確，影響企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的真實(shí)性。

（四）會(huì)計(jì)科目核算不正確

主要表現(xiàn)為：1.企業(yè)將應(yīng)形成資產(chǎn)的設(shè)備列入材料費(fèi)科目核算，造成虛增營(yíng)業(yè)成本，減少營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。2.將宣傳企業(yè)形象的廣告費(fèi)等列入辦公費(fèi)；將原材料采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的裝卸費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等計(jì)入交通費(fèi)；將屬于臨時(shí)工資項(xiàng)目的勞務(wù)人工費(fèi)記入規(guī)劃設(shè)計(jì)費(fèi)等。

（五）往來(lái)款項(xiàng)未做到及時(shí)清理。

企業(yè)單位往來(lái)款項(xiàng)存在清理不及時(shí)的問(wèn)題，如借款長(zhǎng)期掛在應(yīng)收賬款中，掛賬跨越時(shí)間越長(zhǎng)，資金余額滾動(dòng)越大，致使企業(yè)資產(chǎn)長(zhǎng)期不實(shí)。影響企業(yè)成本費(fèi)用的歸集核算，使往來(lái)款項(xiàng)的核算內(nèi)容失去真正意義；影響企業(yè)資金的有效使用，加大了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也容易引發(fā)一些違法違規(guī)問(wèn)題。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范存在的原因

（一）會(huì)計(jì)人員執(zhí)法力度弱化，國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)難以執(zhí)行

一方面，由于會(huì)計(jì)人員是企業(yè)工作人員，其經(jīng)濟(jì)利益直接由企業(yè)所決定，受業(yè)績(jī)及利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員無(wú)法真正行使職權(quán)。另一方面，由于會(huì)計(jì)人員難以違背本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志，不能依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，使會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則的能力弱化，難免不發(fā)生不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)

由于企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是結(jié)算中心，不重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏了解，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

（三）會(huì)計(jì)人員缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)精神，會(huì)計(jì)素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次不同，雖有一定業(yè)務(wù)水平，但因長(zhǎng)期忽視對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在不規(guī)范。此外，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡化，不能認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，也造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂

企業(yè)在很多情況下，因自身團(tuán)體利益，會(huì)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章。造成會(huì)計(jì)賬實(shí)不符，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)等目的。還有一些企業(yè)內(nèi)部管理混亂，企業(yè)負(fù)責(zé)人、等等，都必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。

（五）財(cái)務(wù)主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠

有些企業(yè)的上級(jí)主管部門沒(méi)有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作處于無(wú)人監(jiān)管境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無(wú)人問(wèn)津。雖有一些檢查，但也是專項(xiàng)檢查，有的是走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付差事，缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策

（一）貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的宣傳

企業(yè)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，熟悉掌握法律、法規(guī)、制度的各項(xiàng)規(guī)定，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的宣傳，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。

（二）抓好企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作

企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。首先，要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度做好企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)，可以建立必要的企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

（三）大力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要做好兩方面的工作：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，要有計(jì)劃、有組織地培訓(xùn)在崗財(cái)會(huì)人員，更好為企業(yè)服務(wù)。二是財(cái)會(huì)人員要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要保證。企業(yè)應(yīng)成立檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，一方面可由上級(jí)部門委派審計(jì)部門進(jìn)行檢查；另一方面可由會(huì)計(jì)人員組成自查互查組，相互檢查、相互促進(jìn)，以此提高自身業(yè)務(wù)水平。

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關(guān)鍵詞：企業(yè)員工；財(cái)務(wù)人員；素質(zhì)培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）11-00-01

一、新入職財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德和敬業(yè)精神的培養(yǎng)

第一，要有管理者的意識(shí)。當(dāng)遇到自己不熟悉或未處理過(guò)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)人員不能把自己當(dāng)作一個(gè)簡(jiǎn)單的記賬員，而是一個(gè)單位管理者的身份，通過(guò)請(qǐng)教、查詢、思考，從財(cái)務(wù)專業(yè)的角度提交領(lǐng)導(dǎo)比較處理方案，目標(biāo)是不違法的情況下保證單位利益最大化。

第二，要有對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)督促辦理的意識(shí)。財(cái)務(wù)人員要關(guān)注經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的終結(jié)點(diǎn)，遇到中途換人或手續(xù)不全的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員必須將督促催辦作為自己的責(zé)任，一鏟到底，從根本上杜絕呆死賬的發(fā)生。

第三，要有對(duì)賬表數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)的意識(shí)。財(cái)務(wù)人員要對(duì)自己報(bào)出的報(bào)表負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)的最終結(jié)果是財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)表又是報(bào)告的主要組成部分。因而財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表，必須做到清楚明了，報(bào)表不僅要報(bào)送及時(shí)、而且要真實(shí)、準(zhǔn)確?，F(xiàn)階段大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)期末財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)表，但自動(dòng)生成的報(bào)表是否能真實(shí)、準(zhǔn)確地反應(yīng)單位的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，需要財(cái)務(wù)人員人為地去判斷和核實(shí)。新入職財(cái)務(wù)人員一定杜絕拿什么票記什么賬，不管不看報(bào)表是否正確就上報(bào)的行為。會(huì)計(jì)要培養(yǎng)通過(guò)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理正確與否的能力。

第四，要有對(duì)任職期內(nèi)財(cái)務(wù)事項(xiàng)處理負(fù)責(zé)的意識(shí)。財(cái)務(wù)人員要對(duì)自己經(jīng)手的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理負(fù)責(zé)，輪崗或調(diào)離崗位時(shí)，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)，對(duì)于未完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要標(biāo)明原因，提示后任會(huì)計(jì)未處理完的客觀原因、需后任配合完成的補(bǔ)辦手續(xù)、應(yīng)催辦當(dāng)事人名單等等，同時(shí)將任職期內(nèi)相關(guān)文檔資料（或電子檔案）移交，保證后任會(huì)計(jì)順利接手工作。

第五，要有對(duì)已接管賬務(wù)核實(shí)清理的意識(shí)。財(cái)務(wù)人員接交新工作時(shí)，要全面清理接交的賬務(wù)，對(duì)于自己不明白的事項(xiàng)或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要及時(shí)與前任會(huì)計(jì)進(jìn)行溝通或通過(guò)查閱以前賬簿、憑證、合同等方式掌握實(shí)際情況，提交處理意見(jiàn)。

第六，要養(yǎng)成有始有終，過(guò)程中回報(bào)的工作習(xí)慣。接收任務(wù)就必須按時(shí)完成，有始必有終，過(guò)程中回報(bào)工作進(jìn)度及遇到的難題，對(duì)于確實(shí)無(wú)法完成的任務(wù)，及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不能勝任的主客觀原因，便于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，以免自身行為耽誤單位或部門重要工作。

第七，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。新入職財(cái)務(wù)人員要樹(shù)立為以下意識(shí)：既要貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，又要保持獨(dú)立思考，這樣才是真正幫領(lǐng)導(dǎo)；既要優(yōu)化職責(zé)分工，又要保持互利互助，這樣才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；既要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，又要保持有效溝通，這樣才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)親和力，營(yíng)造“像戰(zhàn)友一樣去工作，像家人一樣去生活，像朋友一樣去交流，像兄長(zhǎng)一樣去奮斗”的團(tuán)結(jié)協(xié)作的高效團(tuán)隊(duì)！

二、新入職財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)技能及再學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)

第一，熟悉財(cái)務(wù)基本技能。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，需要掌握的最基本技能有：支票的填列、票據(jù)的管理、原始憑證的審核、粘貼、記賬憑證的填制、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所需附的財(cái)務(wù)手續(xù)、憑證的裝訂、賬簿的打印等等。這些基本技能可以通過(guò)看、問(wèn)、講、觀的方式進(jìn)行培訓(xùn)。如：新員工翻看公司近一年的會(huì)計(jì)憑證，提交問(wèn)題，老員工進(jìn)行解答；公司老員工區(qū)分業(yè)務(wù)性質(zhì)，對(duì)自己最熟悉和擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)給新員工講解，講解中突出本單位相關(guān)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)處理流程、賬務(wù)處理思路及規(guī)范等，讓新員工盡快了解本公司涉及的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；選擇基礎(chǔ)工作好、業(yè)務(wù)相對(duì)全的單位或項(xiàng)目，帶領(lǐng)新員工進(jìn)行取經(jīng)學(xué)習(xí)。

第二，熟悉本行業(yè)、本單位涉稅知識(shí)。對(duì)于新入職員工，單位應(yīng)組織一次行業(yè)涉稅知識(shí)培訓(xùn)，讓他們熟悉本行業(yè)、本單位涉稅問(wèn)題，自始就樹(shù)立為企業(yè)的安全、發(fā)展提供參謀，在稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合理避稅的意識(shí)。以后稅法相關(guān)知識(shí)、規(guī)定和稅務(wù)籌劃技巧的培養(yǎng)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、專家講授、專業(yè)合作、研討會(huì)等方式進(jìn)行。當(dāng)然，隨著公司經(jīng)濟(jì)模式的不斷創(chuàng)新，財(cái)務(wù)部門必須將新老財(cái)務(wù)人員涉稅知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和強(qiáng)化永久納入單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)作為考核財(cái)務(wù)人員的關(guān)鍵內(nèi)容之一。

第三，熟悉涉新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算模式及相關(guān)稅務(wù)處理。對(duì)于新入職財(cái)務(wù)人員，培訓(xùn)特殊業(yè)務(wù)內(nèi)部核算規(guī)定，讓他們了解業(yè)務(wù)背景及核算模式的選擇理由。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，財(cái)務(wù)人員會(huì)碰到新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)核算或稅務(wù)處理國(guó)家并沒(méi)有明確的規(guī)定。這時(shí)財(cái)務(wù)部一方面要組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行研討，出臺(tái)可選方案。另一方面應(yīng)組織相關(guān)的法律、稅務(wù)、業(yè)務(wù)專家，組成專家團(tuán)隊(duì)，針對(duì)本單位的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及所提方案進(jìn)一步研討，確定適合自己企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)又不違背法律規(guī)定的核算模式及稅務(wù)處理建議，以單位內(nèi)部制度的形式下發(fā)并對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)，形成本單位涉新業(yè)務(wù)統(tǒng)一核算模式。

第四，了解規(guī)避審計(jì)常見(jiàn)問(wèn)題及處理方案。對(duì)于新入職財(cái)務(wù)人員，單位應(yīng)針對(duì)歷史上各類審計(jì)提出的問(wèn)題、案例以及應(yīng)對(duì)措施等進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工認(rèn)識(shí)到過(guò)程中就應(yīng)重視和規(guī)避審計(jì)可能碰到問(wèn)題的重要性。財(cái)務(wù)人員未來(lái)會(huì)面對(duì)各種各樣的審計(jì)，接受審計(jì)、虛心整改、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、合理規(guī)避審計(jì)常見(jiàn)問(wèn)題是財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)的必經(jīng)途徑。

第五，了解單位賬務(wù)系統(tǒng)、相關(guān)管理報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)于新入職財(cái)務(wù)人員，要對(duì)單位賬務(wù)系統(tǒng)中建賬要求、建賬時(shí)需注意及考慮的事項(xiàng)、結(jié)賬前注意事項(xiàng)、報(bào)表公式的定義、報(bào)表間勾稽關(guān)系、報(bào)表審核和查詢、核算不規(guī)范對(duì)報(bào)表取數(shù)的影響、報(bào)表分析等作系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓他們了解規(guī)范核算的重要性和必要性，養(yǎng)成良好的核算習(xí)慣。

第六，再學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。對(duì)于新入職員工，可以通過(guò)鼓勵(lì)他們報(bào)考職稱獲取書(shū)本知識(shí)，通過(guò)相互交流學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)部門會(huì)議會(huì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度等等。把部門周例會(huì)定位為學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)提升會(huì)，根據(jù)每位員工的自身情況，利用例會(huì)擬訂一個(gè)簡(jiǎn)單而持續(xù)的培訓(xùn)小課題，可由業(yè)務(wù)骨干輪流授課、新員工談學(xué)習(xí)問(wèn)題及想法。一方面提高員工解決問(wèn)題的能力，一方面活躍工作溝通的氛圍和增加員工之間的感情，打造一個(gè)積極向上的“再學(xué)習(xí)”型團(tuán)隊(duì)。

篇8

實(shí)習(xí)是每1個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的1段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)習(xí)又是對(duì)每1位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的1種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)1步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第1步。會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

針對(duì)于此，在進(jìn)行了兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。因此，我作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在2008年11月起，有幸參加了為期近三個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。

1. 實(shí)習(xí)單位及心得體會(huì)

1.1 單位名稱

因?yàn)槭孪纫呀?jīng)給管行政的Z姐打過(guò)電話，在這個(gè)11月的早上我踏入了****科技有限公司，接待我的是當(dāng)時(shí)一位銷售部的M經(jīng)理，因?yàn)楣局饕龊褪酆蠓?wù)支持，其主要業(yè)務(wù)是財(cái)務(wù)軟件的銷售和二次開(kāi)發(fā)，附帶會(huì)計(jì)證年檢和財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)工作以及每年的會(huì)計(jì)人員再教育。M經(jīng)理詢問(wèn)我的專業(yè)以及以前從事過(guò)什么實(shí)踐，我也仔細(xì)回答了他的問(wèn)題，介紹了自己的專業(yè)以及在學(xué)校的表現(xiàn)，M經(jīng)理很隨和，我也開(kāi)始慢慢的不緊張了，他向我簡(jiǎn)單的介紹了下公司情況，然后說(shuō)這份工作很累，你自己回去好好考慮一下要不要到這實(shí)習(xí)，決定了，你明天就直接過(guò)來(lái)。在短暫的懵了后，我告訴莫經(jīng)理，我明天會(huì)來(lái)的。

第二天我來(lái)了。同來(lái)的還有另一個(gè)女孩她也是想過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的，第一天M經(jīng)理給我講了公司的主要業(yè)務(wù)以及涉及到的會(huì)計(jì)方面的主要工作，還有公司的規(guī)章制度，M經(jīng)理說(shuō)：既然來(lái)公司實(shí)習(xí)了，那么也算是公司的一員要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來(lái)辦事和約束。然后拿出一份會(huì)計(jì)試題要我用及金蝶軟件操作一下試試，因?yàn)橐郧皬臎](méi)接觸過(guò)金蝶，一時(shí)熬出一身汗來(lái)，怎么辦？硬頭皮上唄！我拿著會(huì)計(jì)上機(jī)實(shí)操題，硬是愣了兩分鐘，然后一邊回憶以前在學(xué)校驚醒實(shí)操模擬的程序開(kāi)始慢慢的理頭緒，首先我拷貝了一份金蝶財(cái)務(wù)軟件的試用版本，開(kāi)始安裝，存儲(chǔ)時(shí)我選擇了默認(rèn)存儲(chǔ)路徑，被抽空過(guò)來(lái)巡視我工作的鄭會(huì)計(jì)給看見(jiàn)了，他說(shuō)：你那樣弄如果電腦重裝系統(tǒng)你怎么辦？文件就全丟失了！嚇得我一時(shí)慌了神手指都不敢碰鍵盤了，隨后鄭會(huì)計(jì)放緩了語(yǔ)氣：以后記得重要的文件數(shù)據(jù)要安裝或放在D 或E、F盤，以及做好備份，以防萬(wàn)一出現(xiàn)意外事故好保證數(shù)據(jù)的完整。在經(jīng)過(guò)一番的精神與鍵盤手指的較量之后，我開(kāi)始了今天的第一筆業(yè)務(wù)的軟件操作：還好因?yàn)橐郧白鲞^(guò)用友的財(cái)務(wù)軟件實(shí)操的培訓(xùn)工作，上手蠻快，因?yàn)樨?cái)務(wù)軟件大同小異，只是細(xì)節(jié)上處理方式有所不同而已。在下班前還是交上了一份不錯(cuò)的答卷。在第三天一同培訓(xùn)的那個(gè)女孩沒(méi)來(lái)，因?yàn)樗幌胱鼋?jīng)理留下的無(wú)聊的工作，所以放棄了有可能會(huì)有意外收獲的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

由于本公司是一家專門銷售財(cái)務(wù)軟件的公司，它的財(cái)務(wù)部設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管，一名會(huì)計(jì)和一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)部門鄭會(huì)計(jì)，鄭會(huì)計(jì)根據(jù)我三月的實(shí)習(xí)時(shí)間，主要是讓我了解財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是金蝶財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，掌握了金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

剛到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部，鄭會(huì)計(jì)就叫我先看他們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過(guò)會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)鄭會(huì)計(jì)讓我嘗試制單的時(shí)候感覺(jué)到有些困難。于是我只能加班補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用回形釘裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。

見(jiàn)習(xí)了兩天后，鄭會(huì)計(jì)給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入財(cái)務(wù)軟件操作界面小心的開(kāi)始第一筆業(yè)務(wù)的計(jì)征憑的錄入并隨手記下操作過(guò)程中的每個(gè)步驟和注意細(xì)節(jié)：

1）業(yè)務(wù)摘要輸入。憑證輸入中有許多常用會(huì)計(jì)詞匯，而不少會(huì)計(jì)軟件提供了用戶級(jí)的詞匯庫(kù)，可將常用詞匯預(yù)先存儲(chǔ)起來(lái)，并配以自定義的代碼，輸入憑證時(shí)調(diào)用自定義詞匯，可提高輸入速度。金蝶系統(tǒng)還設(shè)計(jì)了摘要庫(kù)，在錄入憑證過(guò)程中，當(dāng)光標(biāo)定位于摘要欄時(shí)，按F7或單擊「獲取按鈕，即可調(diào)出常用摘要庫(kù)。選擇所需的摘要即可，在這個(gè)窗口中，您還可以新增、刪除或引入摘要。

2）科目代碼輸入。許多會(huì)計(jì)軟件的科目代碼表都能模糊快速定位，會(huì)計(jì)人員記不準(zhǔn)確的科目多為明細(xì)科目，其所屬總賬科目或上級(jí)科目一般較明確，輸入此類科目時(shí)，只輸入到其上級(jí)科目的代碼，由于系統(tǒng)只能接受最明細(xì)的科目，此時(shí)將打開(kāi)科目代碼表，并指向剛輸入的上級(jí)科目，所要查找的明細(xì)科目應(yīng)就在附近，省去多余的翻頁(yè)查找操作。會(huì)計(jì)科目獲取按F7或用鼠標(biāo)單擊窗口中的「獲取按鈕，可調(diào)出會(huì)計(jì)科目代碼。

3）業(yè)務(wù)金額輸入。在輸入完多貸或多借的分錄后，輸入一貸或一借分錄的金額時(shí)可參照合計(jì)欄中的金額輸入，省去人工計(jì)算合計(jì)的麻煩，像用友等大多數(shù)軟件還提供了自動(dòng)獲取金額的功能鍵。如對(duì)已錄入的金額轉(zhuǎn)換方向，按“空格”鍵即可；若要輸入負(fù)金額，在錄入數(shù)字后再輸入“-”號(hào)即可。

4）會(huì)計(jì)分錄編制。會(huì)計(jì)分錄盡可能細(xì)。在編制記賬憑證時(shí)，應(yīng)盡可能地詳細(xì)，甚至可以每張?jiān)紤{證編制一條分錄，摘要也應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明。沖減收入或費(fèi)用以紅字或負(fù)數(shù)反映。在輸入損益類科目的憑證時(shí)，如果發(fā)生額的方向與該類科目余額方向相反，如沖減收入或費(fèi)用，應(yīng)將金額以紅字或負(fù)數(shù)方式輸入到與該類科目的余額相同的方向，收入類為貸方，費(fèi)用類為借方。

篇9

關(guān)鍵詞:誠(chéng)信;措施;監(jiān)督

一、我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信質(zhì)量現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息能否真實(shí)、全面、及時(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及財(cái)務(wù)狀況,而真實(shí)性作為會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性,它是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。

(一)通過(guò)編造失真的會(huì)計(jì)憑證,造成會(huì)計(jì)信息失真

主要是通過(guò)編造虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以非法的手段取得原始憑證,或自制勞務(wù)費(fèi)、裝卸費(fèi)憑證等以虛開(kāi)實(shí);或以原會(huì)計(jì)事項(xiàng)為基礎(chǔ),通過(guò)夸大或縮小的方式以少開(kāi)多;或采用偷梁換柱的方式,利用形式上合法的票據(jù)在費(fèi)用中列示公費(fèi)旅游或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的消費(fèi)等。這些虛假憑證進(jìn)入記賬程序,致使會(huì)計(jì)信息從源頭上失真,給審計(jì)工作帶來(lái)了很大的難度。

(二)設(shè)立虛假賬簿和報(bào)表,提供失真會(huì)計(jì)信息

有的單位私設(shè)“小金庫(kù)”,建立賬外賬,有的甚至建幾套賬?！靶〗饚?kù)”的資金來(lái)源更是五花八門:有零星銷售對(duì)方不要發(fā)票不記賬的;有正品轉(zhuǎn)次品、合格品轉(zhuǎn)報(bào)廢的;收入不記賬造成庫(kù)存商品賬不符實(shí),通過(guò)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”賬戶去調(diào)整;也有的單位將銷售收入或預(yù)算外收入不存入規(guī)定的開(kāi)戶行,公款私存。

(三)在成本上做文章,提供失真會(huì)計(jì)信息

為了提高業(yè)績(jī),虛增企業(yè)利潤(rùn),對(duì)成本大做文章,該轉(zhuǎn)的材料費(fèi)、人工費(fèi)不計(jì)入成本;該攤銷的費(fèi)用不攤銷或者少攤?cè)?該提的費(fèi)用不計(jì)提或者少計(jì)提;將已竣工的基建項(xiàng)目不按時(shí)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn),少計(jì)折舊費(fèi),又將發(fā)生的長(zhǎng)期借款利息擠入工程成本;有些企業(yè)采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移成本,達(dá)到人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)的目的。

(四)不按規(guī)定進(jìn)行稅金核算,提供失真會(huì)計(jì)信息

有的企業(yè)為了偷逃稅金,對(duì)開(kāi)增值稅專業(yè)發(fā)票或虛擬購(gòu)銷業(yè)務(wù)購(gòu)買增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的發(fā)票入賬;有的企業(yè)偷逃營(yíng)業(yè)稅,編造發(fā)票摘要的內(nèi)容,如將全部為營(yíng)運(yùn)收入的發(fā)票變?cè)鞛闋I(yíng)運(yùn)收入和其他款項(xiàng),以少納營(yíng)業(yè)稅。有些企業(yè)虛列職工名冊(cè),偷逃個(gè)人所得稅;有的隱瞞收入,亂攤成本、費(fèi)用,偷逃企業(yè)所得稅等。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析

(一)會(huì)計(jì)信息的有意造假和會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失真

會(huì)計(jì)信息的有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)當(dāng)事人為了個(gè)人利益,事先經(jīng)過(guò)周密安排,故意以欺詐舞弊等手段,使會(huì)計(jì)信息不真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失真是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性,造成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。

(二)會(huì)計(jì)制度引起的會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)操作引起的會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)制度引起的會(huì)計(jì)信息失真是指由于會(huì)計(jì)制度自身的不完善和會(huì)計(jì)技術(shù)本身的局限等原因引起的會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng),造成會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)操作引起的會(huì)計(jì)信息失真是指由于會(huì)計(jì)操作的錯(cuò)誤導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息歪曲反映會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情形,其原因有會(huì)計(jì)處理方法選擇不當(dāng)、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的判斷不準(zhǔn)等。

(三)會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng),會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身就不真實(shí),從而引起會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真是指雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)真實(shí)地反映了客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但由于會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真,即“真賬假算”等。

(四)政府監(jiān)管著重點(diǎn)沒(méi)有適應(yīng)市場(chǎng)深化而轉(zhuǎn)移

政府作為市場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)管者,擔(dān)負(fù)著確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠和相關(guān)的責(zé)任,同時(shí),會(huì)計(jì)信息失真本身也影響到政府的收入和支出。為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,政府理應(yīng)對(duì)信息提供的有關(guān)各方進(jìn)行監(jiān)管,但由于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的甄別是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)、成本很高的工作,政府監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持監(jiān)管成本和監(jiān)管質(zhì)量相統(tǒng)一的原則,做到既保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,又要盡可能地降低監(jiān)管成本。

三、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的措施

要解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題,就要切實(shí)解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(一)健全相關(guān)的會(huì)計(jì)法律制度

首先要細(xì)化處罰及量刑依據(jù),減少法律法規(guī)中的模糊條款。會(huì)計(jì)法律制度中許多的規(guī)定用了“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”等依據(jù),但這一依據(jù)的可操作性不強(qiáng)。

(二)完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

最終建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求與企業(yè)改革步伐的會(huì)計(jì)信息體系。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)克服或減少其本身的不確定性。

(三)加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用

社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托,以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià),對(duì)依法公開(kāi)披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)任。因此要優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式,使其成為負(fù)有有限責(zé)任乃至無(wú)限責(zé)任的社會(huì)中介機(jī)構(gòu),形成自主執(zhí)業(yè)、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。

(四)加大培訓(xùn)和教育力度

強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為主體的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作勝任能力。提高會(huì)計(jì)行為主體的整體素質(zhì)和職業(yè)道德,是杜絕會(huì)計(jì)信息失真的保證之一。會(huì)計(jì)人員除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外,還要學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)的法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)方針政策,掌握法律知識(shí),運(yùn)用法律武器,自覺(jué)抵制做假賬行為,樹(shù)立良好的職業(yè)道德規(guī)范,保證信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)工作越重要。然而,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天,"會(huì)計(jì)信用短缺"則成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題,它不僅會(huì)對(duì)社會(huì)和公眾利益造成損害,而且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

參考文獻(xiàn):

[1]鄧鈉.會(huì)計(jì)信息失真原因分析及防治[J].安陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2004,(5).

篇10

【關(guān)鍵詞】清產(chǎn)核資;財(cái)務(wù)管理的體系

醫(yī)院清產(chǎn)核資包括資產(chǎn)清查,資金核實(shí),損益認(rèn)定等工作。清產(chǎn)核資結(jié)束,醫(yī)院在依據(jù)有關(guān)批復(fù)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理后,要根據(jù)暴露出來(lái)的資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題,對(duì)資產(chǎn)盤盈,盤虧,債權(quán)債務(wù)核算不明晰,財(cái)實(shí)不符等形成原因進(jìn)行認(rèn)真分析,提出整改措施,鞏固清產(chǎn)核資結(jié)果,防止前清后亂。

1 建立全面的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是一個(gè)以財(cái)務(wù)核算、管理為紐帶的貫穿全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),這一系統(tǒng)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣、縱向緊密聯(lián)系,橫向相互影響的有機(jī)整體。

1.1 醫(yī)院應(yīng)由院長(zhǎng)直接主管財(cái)務(wù)工作根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性,完整性負(fù)責(zé),對(duì)本單位內(nèi)部控制制度的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。作為醫(yī)院法人的院長(zhǎng)主管財(cái)務(wù)工作,將有利于明確管理責(zé)任,加速醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理決策的制訂與實(shí)施,形成全院一盤棋的良好氛圍。

1.2 建立集體決策和審批制度院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制不是賦予院長(zhǎng)無(wú)限的權(quán)力,重要的和技術(shù)性較強(qiáng)的設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃集體決策與審批,其他重大事項(xiàng)如重要的擔(dān)保業(yè)務(wù)及醫(yī)院年度預(yù)算等實(shí)行集體決策與審批。醫(yī)院應(yīng)成立專門的預(yù)算管理委員會(huì),審查、論證、平衡各部門編制的預(yù)算,匯總醫(yī)院的全面預(yù)算,提交醫(yī)院管理層,經(jīng)集體審議通過(guò)或駁回修改。

1.3 將醫(yī)院所有會(huì)計(jì)崗位并入財(cái)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)醫(yī)院核算的特點(diǎn),醫(yī)院中、西藥庫(kù)、器械科、總務(wù)庫(kù)房、基建處、房管科等均設(shè)有會(huì)計(jì)崗位。這些部門的會(huì)計(jì)人員應(yīng)貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)核算要求,財(cái)務(wù)部門也應(yīng)對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,但各大醫(yī)院普遍的做法是將部門會(huì)計(jì)人員劃歸到各科室管理。由于所屬部門不同,財(cái)務(wù)部門難以對(duì)這些會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作不署及監(jiān)督檢查,致使各相關(guān)部門的會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)部門之間業(yè)務(wù)脫節(jié)。為些,必須將所有會(huì)計(jì)崗位劃歸到財(cái)務(wù)部門,促進(jìn)完整會(huì)計(jì)核算體系的形成。

1.4 明確財(cái)務(wù)部門內(nèi)部各科室職責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門是對(duì)醫(yī)院所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督的綜合管理部門。

1.5 以醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的建設(shè)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)是由多系統(tǒng)集成的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),提供了完整的醫(yī)療活動(dòng)支持平臺(tái)及多種數(shù)據(jù)接口,它將醫(yī)院的所有部門及相關(guān)業(yè)務(wù)納入其網(wǎng)絡(luò)中,全院信息共享,使醫(yī)院形成統(tǒng)一整體。

2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,防止前清后亂

各醫(yī)院普遍存在債權(quán)債務(wù)清理不及時(shí),反映不夠明晰,不按期進(jìn)行資產(chǎn)清查,而使財(cái)產(chǎn)賬實(shí)不符等問(wèn)題。這也是醫(yī)院清產(chǎn)核資的重點(diǎn)。當(dāng)清產(chǎn)核資結(jié)束后,經(jīng)各方努力已通過(guò)詢證、實(shí)物盤點(diǎn)、糾正錯(cuò)賬等手段,將債權(quán)債務(wù)及資產(chǎn)核實(shí)清理完畢,下一步就要采取具體措施,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,杜絕錯(cuò)賬、亂賬的發(fā)生。

2.1加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的管理與核算醫(yī)院的往來(lái)款項(xiàng)包括其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款、應(yīng)收醫(yī)療款、預(yù)收醫(yī)療款、應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)等。

2.2 加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的管理大型三甲醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防于一體,科研在其工作中占有重要地位。

2.3 加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存物資、藥品、固定資產(chǎn)等實(shí)物的管理與核算在公立大型醫(yī)院中庫(kù)存物資、藥品、固定資產(chǎn)三類資產(chǎn)一般要占醫(yī)院資產(chǎn)總額的80%左右[1]。

2.4 合理設(shè)置會(huì)計(jì)室的會(huì)計(jì)崗位,加強(qiáng)崗位培訓(xùn)劃定職責(zé),把各個(gè)會(huì)計(jì)科目劃歸到具體人員進(jìn)行核算與管理。進(jìn)行人員調(diào)配,加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)對(duì)各崗位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),使上崗人員掌握會(huì)計(jì)工作方法和本崗位的工作職責(zé),為清產(chǎn)核資成果的保持打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,如何做好醫(yī)院清產(chǎn)核資的后續(xù)工作,鞏固清產(chǎn)核資成果,是擺在我們面前的新課題。必須建立完善的財(cái)務(wù)管理體系,運(yùn)用先進(jìn)的管理方法,從基礎(chǔ)工作做起,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。