導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作日報總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

回顧200*年度的我校紅十字會工作，我們能積極動員紅十字會員，發(fā)揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統(tǒng)美德。學(xué)校紅十字會與學(xué)校少先隊、共青團活動緊密結(jié)合，開展青少年會員一助一活動，積極幫助我們身邊的困難學(xué)生等活動，共同為我校的德育工作作出了貢獻(xiàn)。

一、規(guī)范組織管理，加強宣傳教育，正常開展活動

1、我校的紅十字會工作始終融合在各條條線的工作中，學(xué)校紅十會重視組織建設(shè)，會員調(diào)進(jìn)、調(diào)出都能按規(guī)定履行手續(xù)，重視新教職工的入會工作，每年發(fā)展一批新會員。紅十會能堅持紅十會例會制度（每學(xué)年不少于2次），布置紅十會工作，開展紅十會活動，紅十會臺帳記載齊全。積極組織每年的“5.8”紅十會宣傳活動，及時表彰好人好事，訂閱了《江蘇紅十字會》報，使會員身在學(xué)校，隨時了解國內(nèi)外紅十字會活動動態(tài)，增強了參與紅十字會活動的自覺性，主動性。紅十會還能根據(jù)學(xué)校紅十會情況，制訂好工作計劃，年終有工作總結(jié)，能及時上報各類信息、經(jīng)驗材料等。版權(quán)所有

2、學(xué)校紅十會積極開展宣傳教育活動，能利用好各種宣傳教育陣地，取得良好效果。

3、學(xué)校紅十會積極開展豐富多彩的活動，活躍了教師的身心，受到大家的歡迎。紅十會與學(xué)校工會聯(lián)辦了很多活動，冬季運動會，其中有排球墊球、定點射門、傳球接力、托毽接力等比賽，賽后評比并按名次分別發(fā)獎，活躍了廣大教職工的身心。每年教師節(jié)都組織教師節(jié)慶?；顒?。老年節(jié)、六一節(jié)、春節(jié)等，學(xué)校都要組織慰問退休教師，到福利院進(jìn)行慰問，和五星交警中隊的民警一起到敬老院進(jìn)行慰問等，獻(xiàn)上了自編自演的節(jié)目，同唱一首首警民共建之歌。

二、關(guān)心師生生活，送上組織溫暖

“送溫暖”工程是凝聚人心的工程，關(guān)心每一位師生是紅十會義不容辭的義務(wù)。不管教師還是學(xué)生有困難的時候，組織的關(guān)心會使他們感受到組織對他的情意和關(guān)愛。老教師要退休了，學(xué)校開個歡送會，請上三五個老同事相互送上祝愿的話。另外，還經(jīng)常為生育的、生病的教職工送上花籃表示慰問。年底，還對重病號給予醫(yī)療補助費。教職工生病，生活上有困難，學(xué)校真摯地為廣大教職工解除了后顧之憂，陸根元同志患病，又因其家庭經(jīng)濟條件不是很好，本年度學(xué)校行政和工會共補助3500元。總之，紅十會在“送溫暖”活動中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、弘揚人道精神，貴在積極參與

1、我會繼續(xù)發(fā)揚了無私奉獻(xiàn)的精神，動員大家進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血。上半年，我校教職工積極響應(yīng)義務(wù)獻(xiàn)血的號召，我們有多名教師毅然獻(xiàn)出了自己的滴滴鮮血，體現(xiàn)了人民教師回報社會的滿腔熱情。此外，我校范建明老師因擁有特殊血型，隨時等侯市血站的緊急通知，

2、發(fā)揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統(tǒng)美德。學(xué)校紅十字會在全體青少年會員中倡議助學(xué)活動，積極幫助困難學(xué)生，今年7月中旬，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和紅十字會負(fù)責(zé)人以及師生代表一起到泗洪上塘中心小學(xué)，慰問了學(xué)校里的6位貧困學(xué)生，給6位學(xué)生每人送上的500元助學(xué)金。學(xué)生代表還和當(dāng)?shù)貙W(xué)生交流了學(xué)習(xí)和生活情況，去貧困學(xué)生家慰問，帶給他們許多書包和文具用品，與泗洪上塘中心小學(xué)的學(xué)生們結(jié)下了深厚的友誼。

篇2

一、我區(qū)開展社會保險反欺詐反冒領(lǐng)“百日行動”的基本情況

目前，我辦事處工作組人員已按市勞動保障局要求提前完成核查任務(wù)：對沒有通過養(yǎng)老保險待遇資格年審的人員核查率達(dá)100%；對通過養(yǎng)老保險待遇資格年審的人員核查2302人，核查率為42%；對領(lǐng)取失業(yè)金的人員核查424人，核查率為31%；對工傷治療及享受工傷待遇人員核查38人，核查率為41%；享受生育待遇的人員86人，核查率為40%?，F(xiàn)我辦事處已清查出:

1．冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為3宗，冒領(lǐng)養(yǎng)老金共18256.37元，追回的資金返還養(yǎng)老基金賬戶，其中一宗由__區(qū)勞動監(jiān)察大隊依法處理。

2．欺詐失業(yè)保險金案例1宗，追回失業(yè)保險金2140元，已返還失業(yè)金賬戶；查實有3個單位返聘失業(yè)職工306人，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實利用欺騙手段逃避公益性求職和培訓(xùn)24人，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實有33名失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策減免稅，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實匿名信投訴有5人，這些人仍在單位上班但繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，現(xiàn)已全部停發(fā)失業(yè)金。

3．欺詐生育保險金案例1宗，冒領(lǐng)生育保險金3344元，查處冒領(lǐng)的生育金正辦理返還生育基金賬戶手續(xù)。

二、主要好的做法及特點

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實

市勞動保障局3月8日召開全市社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動動員會后，我辦事處領(lǐng)導(dǎo)迅速行動，3月9日及時向__區(qū)政府分管副區(qū)長及區(qū)勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動的會議精神，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的支持，即日成立以勞動保障局分管副局長為組長，社保、醫(yī)保辦事處主任為副組長的社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《__區(qū)社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作方案》。同時及時召開社保辦事處工作人員會議，迅速傳達(dá)市勞動保障局社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動動員會精神，成立了以社保辦事處主任為組長，社保辦事處各業(yè)務(wù)股長為成員的社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作組，層層落實工作措施，落實各項工作任務(wù)。

（二）認(rèn)真做好宣傳、舉報工作

從3月9日起連續(xù)7天利用廣播電視等新聞媒體對該項項活動進(jìn)行大力宣傳，在我區(qū)主要街道懸掛社會保險反欺詐反冒領(lǐng)宣傳橫額12條，并在我辦事處大門及業(yè)務(wù)大廳內(nèi)懸掛橫額及張貼宣傳標(biāo)語，同時社保辦事處開設(shè)一部舉報熱線電話：__，設(shè)立舉報信箱，方便公眾舉報有關(guān)社會保險欺詐、冒領(lǐng)行為，并對群眾舉報的案件認(rèn)真做好記錄，并派專人跟蹤落實。

（三）結(jié)合實際，積極開展各險種反欺詐反冒領(lǐng)核查工作

我辦事處根據(jù)各險種的業(yè)務(wù)特點,從4月起由我辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育、保險關(guān)系股長組成專門的社保反欺詐反冒領(lǐng)工作組采用排查、重點稽查的方法開展核查工作：

1、排查：各險種負(fù)責(zé)人對本險種參保及待遇發(fā)放情況分階段分步驟進(jìn)行一次排查，收集欺詐、冒領(lǐng)社會保險待遇行為的線索，同時由于這次反欺詐反冒領(lǐng)行動規(guī)模較大,需核查人數(shù)較多,為確保些次行動的順利開展,我辦事處從大系統(tǒng)、大單位著手調(diào)查，對需核查單位發(fā)放清查通知，要求各清查單位在我辦事處工作人員到單位核查前，先進(jìn)行自查，自查內(nèi)容包括對本單位長期領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員生存狀況進(jìn)行全面自查；對本單位使用失業(yè)人員或反聘失業(yè)職工情況、本單位使用享受再就業(yè)優(yōu)惠政策及社會保險補貼政策職工的情況進(jìn)行自查；對本單位領(lǐng)取長期殘疾退休金的被保險人及領(lǐng)取長期生活補助的供養(yǎng)直系親屬、配偶和領(lǐng)取工傷、傷殘津貼的人員進(jìn)行清查核實。對其中發(fā)現(xiàn)可疑的現(xiàn)象記錄下來，填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)工作記錄表》，交我辦事處。

2、重點稽查：針對可疑現(xiàn)象（包括未按規(guī)定提供生存證明的享受社保待遇的人員）和被舉報投訴的單位和個人，進(jìn)行重點檢查。我辦事處工作組人員一方面通過所在居委、派出所調(diào)查取證，另一方面工作組人員深人各單位、當(dāng)事人家中調(diào)查，詳細(xì)了解記錄案件要素，做好細(xì)致的核查取證工作，并填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)問題記錄》，《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)調(diào)查筆錄》。稽查結(jié)束后，當(dāng)場填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)稽查情況認(rèn)定書》，并簽名、印手指模。對基本事實清楚、證據(jù)明顯的案件進(jìn)行處理，下達(dá)《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)整改指令書》，限期整改。對不配合、不具備領(lǐng)取資格的單位及個人，我們停發(fā)其社會保險相關(guān)待遇，追回冒領(lǐng)社保金并返還社?；鹳~戶。對證據(jù)確鑿、拒不改正的欺詐冒領(lǐng)行為，按有關(guān)規(guī)定提請勞動監(jiān)察部門依法處罰。

（四）加強部門之間的溝通、協(xié)調(diào)

為確保我區(qū)社會保險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”順利開展，我辦事 處主動加強與地稅、公安、工商、街道居委會、民政等有關(guān)部門的密切聯(lián)系，爭取各相關(guān)部門對我區(qū)社會保險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”的大力支持，充分發(fā)揮職能作用和行業(yè)優(yōu)勢，為我們開展核查工作提供幫助。在大家的共同努力下，我辦事處提前完成了我區(qū)社會保險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”工作任務(wù)。

三、存在的主要問題

1．從5月起，我區(qū)失業(yè)保險申領(lǐng)資格驗證已按市勞動保障局要求采用采集指模驗證，現(xiàn)因有一小部門身患特殊疾?。ㄈ纾壕癫　⑸眢w殘疾）的失業(yè)人員因身體的原因不能來采集指紋驗證，對該類人群該如何處理，需要與市勞動保障局進(jìn)一步銜接。

2．隱性就業(yè)人員核查難度大。雖然我們采取很多措施對申領(lǐng)失業(yè)金的隱性就業(yè)人員進(jìn)行核查，但效果不明顯，每月對申領(lǐng)失業(yè)金人員進(jìn)行驗證時，對于隱性就業(yè)人員很難界定。

3．目前我辦事處按市勞動保障局要求，將于6月份啟動領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員指紋驗證，由于離退休人群比較特殊，有身患重病的（如：癱瘓）、有出國（境）定居的，對這些特殊人群，如何處理，也需要與市勞動保障局進(jìn)一步銜接。

四、下一步工作計劃

(來源：文秘站 ）1．繼續(xù)加大反欺詐反冒領(lǐng)工作的宣傳力度，在社會上形成良好的輿論氛圍。

2．進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，建立健全社會保險反欺詐反冒領(lǐng)長效機制。

3．進(jìn)一步完善日常審核制度，嚴(yán)把審核關(guān)，堵塞冒領(lǐng)黑洞和各種欺詐行為，確保基金不流失。

4．繼續(xù)加強與地稅、公安、街道居委、民政等有關(guān)部門溝通，爭取他們對反欺詐反冒領(lǐng)社保金工作的更大支持，并充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的作用，依法查處欺詐冒領(lǐng)社保金行為。

篇3

為加強對店面、店員有效管理，使店長工作正常、有序的履行，避免出現(xiàn)無章可循的狀況，特制定2018年下半工作計劃。

一、早班：按店規(guī)規(guī)定穿工作裝上班，早八點半開門后，安排一人打掃衛(wèi)生，一人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅（時間不超出五分鐘），后輪換。八點四十五分安排早班工作，具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理，整理樣面（櫥窗模特、燈模三日一換）。后二人輪流站于店前處迎賓。

為防止因樣面空缺或地面不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)生店員和負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)扯皮、推諉狀況，二人應(yīng)分清所負(fù)責(zé)片區(qū)。

注意要點：因早班相對客流較少（除節(jié)假日外），將工作重心著重于進(jìn)銷賬、圈圈賬和導(dǎo)購員作一些短時間的案例交流（但不能影響銷售）、短期備貨、店堂環(huán)境及一些后勤工作。

二、午間交接：下午班店員xx點進(jìn)店后，店長和副店長進(jìn)行現(xiàn)金、賬目的交接，店員進(jìn)行貨品的交接，交接后店長和副店長在工作日記上簽字確認(rèn)。如店長、副店長提前交接完畢，應(yīng)協(xié)助店員點貨。常規(guī)班中午交接應(yīng)清點上班所銷售貨品的庫存，另外每周二中午兩班清點所有貨品的庫存。

三、下午班：下午接班后，主要注意四個問題，應(yīng)于店堂無人時逐次檢查。

銷售燈光衛(wèi)生樣面

至晚七點整，開始作銷售日報、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

注意要點：下午班時，由于工作時間較長，顧客流為時斷時續(xù)，必須注意調(diào)節(jié)好本人和店員的精神狀態(tài)。臨下班時，同中午交接班一樣，必須要四十五分鐘內(nèi)獨立完成銷售日報、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

四、月末盤存：每月底后一天晚七點全體人員盤點。盡全力在一日內(nèi)完成盤貨及對賬工作，第二日作好盤存報表交給會計。

五、整店銷售：不要把視野局限于個人利益或只思考為老板創(chuàng)造多少利潤上。

20XX服裝店長下半年工作計劃（二）

為了更好的開展2018年下半年工作，特制定以下工作計劃：

一、清點貨品，做到心中有數(shù)

1、掌握每款貨品數(shù)量

2、掌握每款號碼情況及數(shù)量

3、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨，并讓每位員了解。

4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。

二、管理好賬目

1、做到日清、日結(jié)、日總、日存、日報。

2、做到心中有數(shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進(jìn)行調(diào)整。

三、管理好員工

1、穩(wěn)，穩(wěn)定在職員工，逐一談，了解內(nèi)心需求及動向。

2、招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。

3、訓(xùn)，培訓(xùn)員工。

（1）做到每位員工均了解公司制度，

（2）在無顧客時，培訓(xùn)員工的銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達(dá)等知識技巧。

4、保，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。

5、提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。

四、商品陳列

1、按公司要求，做好服裝陳列。做到精中有細(xì)，細(xì)中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為。

2、在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工的創(chuàng)新思維，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工潛力，激勵員工創(chuàng)新思想。

3、調(diào)整服裝陳列，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新的感覺，老顧客有新感覺。

五、增加銷售額

1、通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個顧客銷售數(shù)量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。

2、掌握每次促銷活動，在活動前與所有員工共同分析，做到事前的準(zhǔn)備，事中有跟進(jìn)，事后有總結(jié)。

篇4

《中國養(yǎng)老不及格？》，《中國經(jīng)濟周刊》，2014年第7期，2月24日

簡介：據(jù)測算，中國在1995～2000年間已進(jìn)入老齡社會，約在2025～2030年間進(jìn)入深度老齡社會，之后，將以世界最快的速度，與西方國家同期在2035～2040年間進(jìn)入超級老齡社會。最近，《中國經(jīng)濟周刊》聯(lián)合清華大學(xué)就業(yè)與社會保障中心《中國老齡社會與養(yǎng)老保障發(fā)展報告》課題組，共同中國“老齡社會發(fā)展指數(shù)（2012）”、“養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)（2013）”、“醫(yī)療保障發(fā)展指數(shù)（2013）”。課題組組長、清華大學(xué)就業(yè)與社會保障中心主任楊燕綏兼任國家人力資源和社會保障部、民政部等政府部門專家委員會委員和國家社會保險標(biāo)準(zhǔn)委員會委員，是清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一。與上一年相比，今年公布的三項指數(shù)均有所進(jìn)步，但前兩項指數(shù)均為50多分，只有“醫(yī)療保障發(fā)展指數(shù)”為62.7分，剛過及格線。

點評：養(yǎng)老保障是很受關(guān)注的話題，中國養(yǎng)老保障的總體情況到底怎么樣？能打多少分？課題組給出了自己的答案，其中的一些細(xì)分指數(shù)可以為養(yǎng)老改革做參照。

備選策劃：

《眾癥時代》，《中國新聞周刊》，2014年第6期，2月24日

《南水北調(diào)水質(zhì)憂慮》，《新世紀(jì)》周刊，2014年第7期 ，2月24日

《新聞人物過年》，《廉政瞭望》，2014年第4期，2月15日

2月優(yōu)異報道

《新春走基層·家風(fēng)是什么》系列報道，中央電視臺，2月

簡介：春節(jié)期間，央視推出《新春走基層·家風(fēng)是什么》系列報道，采訪了多種職業(yè)和年齡層次的人。有的回答很精彩，一位溫州創(chuàng)業(yè)小伙說，家風(fēng)就是：“不啃老！不坑爹！”另一位創(chuàng)業(yè)小伙說，老輩人留下一段話：“走過千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦。”作家馮驥才說，98歲的母親新年給他繡了“馬年大吉”的紅腰帶，他在家庭里獲得了美好的愛，一定會把這種感情帶到社會上去，對別人也會好。有的小朋友也回答得很“正點”，比如要懂道理懂規(guī)矩、家里要有愛、很整潔、天天向上等。

點評：這一報道延續(xù)了央視2012年國慶節(jié)“你幸福嗎”、2013年“愛國是什么”的街采風(fēng)格。從針對個人的“幸?！?、針對國家的“愛國”到針對家庭的“家風(fēng)”，這三個系列報道可說是央視街采三部曲。這三個問題都是基礎(chǔ)性的問題，但平常很少有人特別地去總結(jié)。央視街采的價值就在于提出問題并引發(fā)了廣泛思考，多元化的回答使主題報道更鮮活。在這次系列報道的最后，還有特約評論員點評和后續(xù)的專家研討，可以將碎片化的街采凝聚起來，并進(jìn)行深入的分析。

備選報道：

《解讀國務(wù)院常務(wù)會》/林衍，《中國青年報》，2月26日

《北上廣等地政府報告把脈“大城市病”》/王曉雁，《法制日報》，2月21日

《刑責(zé)治污的淄博樣本》/景陽 學(xué)瑩 劉磊，《大眾日報》， 2月21日

《我是假警察，我的雇主是警察——欽州“民間緝私隊”調(diào)查》/習(xí)宜豪 張維，《南方周末》，2月27日

《虛假租房網(wǎng)帖多是中介撒餌》/李寧，《新京報》，2月24日

《“大樹進(jìn)城”風(fēng)，當(dāng)狠剎》/顧仲陽，《人民日報》，2月27日

《一個“黃?！钡淖晕倚摒B(yǎng)》/王元元，《瞭望東方周刊》，2014年第8期，2月27日

《問診“停車病”系列報道》 /王皇 李師勝 王光營，《齊魯晚報》，2月

《全科醫(yī)生的前途之惑》/孫桂東，《半島都市報》，2月17日

《大學(xué)課堂，患了什么病？》/鄧暉，《光明日報》，2月12日

《三問何為同工同酬？》/周衛(wèi)法，《勞動午報》，2月28日

2月優(yōu)異評論

“弘揚社會主義核心價值觀”系列評論，《人民日報》，2月

簡介：2月12日到18日，《人民日報》刊發(fā)了“五論弘揚社會主義核心價值觀”，一論是《人民有信仰，國家才有力量》，二論是《追求矢志不移的強國夢想》，三論是《堅守公平正義的共同信念》，四論是《培育昂揚向上的公民品格》，五論是《呼喚莫若實干 心動不如行動》。一論是對倡導(dǎo)社會主義核心價值觀意義的總體論述，提出人生需要信仰驅(qū)動，社會需要共識引領(lǐng)，發(fā)展需要價值導(dǎo)航；二論、三論和四論分別從國家、社會、公民三個層面進(jìn)行了論述；五論則提出社會主義核心價值觀的生命力在于實踐，唯有付諸行動才能實現(xiàn)價值。

點評：五篇評論針對現(xiàn)實問題，對社會主義核心價值觀進(jìn)行了層層深入的解析。行動勝于空談，倡導(dǎo)核心價值觀，要充分認(rèn)識其時代價值，更要內(nèi)化于日常工作和生活中。

備選評論：

《“改革理性與青年”系列談》，《中國青年報》，2月

《理論與理想》/舒剛，《大眾日報》，2月8日

《公布權(quán)力清單，規(guī)范權(quán)力運行》/社論，《南方都市報》，2月22日

《沒有官員，哪來司機“家丁化”》/采桑子，《長江日報》，2月21日

《設(shè)立公祭日，回應(yīng)我們心靈的呼聲》/社評，《環(huán)球時報》，2月26日

《“違紀(jì)違法人數(shù)呈上升趨勢”的警示》/馮海寧，《北京青年報》，2月23日

《沒有刺鼻的煙花味才是真“年味兒”》/社論，《新京報》，2月1日

《讓改革節(jié)奏與民心期許“同頻共振”》/佘宗明，央視網(wǎng)評，2月28日

2月優(yōu)異理論

《傳播學(xué)何以成為熱門學(xué)科？》/喻國明，《解放日報》，2月14日

簡介：據(jù)香港城市大學(xué)祝建華教授所領(lǐng)導(dǎo)的團隊在2012年對于迄今30年SSCI的研究表明，一貫以來處在社會科學(xué)研究顯學(xué)地位上的經(jīng)濟學(xué)研究，在最近5年已經(jīng)讓位于以網(wǎng)絡(luò)研究為代表的傳播學(xué)研究?；ヂ?lián)網(wǎng)的核心邏輯是“互聯(lián)互通”。在傳統(tǒng)社會被閑置、被輕視、被忽略的“一盤散沙式”的各種資源和相關(guān)要素，由于互聯(lián)網(wǎng)的“互聯(lián)互通”而被激活，成為種種現(xiàn)在和未來社會可以創(chuàng)建的新的價值、新的力量和新的社會結(jié)構(gòu)，并由此帶來了一系列社會規(guī)則和運作方式的深刻改變?；ヂ?lián)網(wǎng)邏輯之下社會治理的關(guān)鍵是營造“利益共同體”，在規(guī)則化、透明化和公平化的意見博弈中達(dá)成社會共識。

點評：喻國明教授的這篇文章是《解放日報》“新論”版2月13日開設(shè)的一個新欄目的首篇，新欄目針對傳播學(xué)正在超越經(jīng)濟學(xué)成為當(dāng)代熱門學(xué)科，正在對社會產(chǎn)生實在而深刻的影響，刊載相關(guān)的系列研究文章。無論是政府、企業(yè)，還是媒體、公民，都需要對新的傳播環(huán)境有更多的認(rèn)識，提升媒介素養(yǎng)，傳播學(xué)會受到更廣泛的關(guān)注，這為傳播學(xué)研究者提供了機會，也提出了更高的要求。

備選理論：

《知行合一：黨的群眾路線的實現(xiàn)邏輯 》/于洪生，《文匯報》，2月21日

《中國進(jìn)入風(fēng)險社會及其四個標(biāo)志》/竹立家，《中國民商》，2月25日

《樹立消費觀》/孫偉平 崔唯航，《光明日報》，2月28日

《中國怎樣才能走出精神沼澤》/公方彬 公澤，《人民論壇》，2014年2月下，2月15日

2月優(yōu)異版面

“雙面劉漢”，《新京報》頭版，2月21日

點評：2月21日，不少國內(nèi)媒體刊發(fā)新華社的起底劉漢“黑金帝國”的文章。《新京報》的這個版面獨具特色，配以劉漢案發(fā)前和被捕后的照片，劉漢的“雙面”性暴露無遺。其光鮮的一面，是坐擁資產(chǎn)400億元的資本大鱷，捐建希望小學(xué)成四川首善，曾連續(xù)三屆當(dāng)選四川省政協(xié)委員、政協(xié)常委；而其陰暗的另一面，是以“血路”開財路，組建打手隊伍，，被當(dāng)?shù)胤Q為“第二組織部長”。

備選版面：

“我的報”，《齊魯晚報》頭版，2月7日

“月圓有憂 花好無憾”，《生活日報》頭版，2月15日

2月熱點網(wǎng)議

人在“證”途

簡介：在今年廣州市兩會上，政協(xié)常委曹志偉展開了名為“人在證（征）途”的3.8米長卷。曹志偉及其19人團隊歷時半年，調(diào)研收集了103個與人生不同階段相關(guān)的證件，繪制了這幅圖，反映民眾辦證數(shù)量多、過程繁瑣、難度大的問題。

點評：去年廣州兩會，曹志偉拿出十多年前憑城建工作經(jīng)驗畫成的投資項目審批“萬里圖”，形象地反映出一個投資建設(shè)項目從立項到驗收的漫長歷程，審批工作日累計要2020天，最短也需799天。此圖展示后，廣州的投資項目審批工作日很快縮至37天。今年廣州兩會上，曹志偉展示的“人在‘證’圖”與人們的日常生活有關(guān)，再次引起熱議。有些證件審批是必要的，但需要減少無謂勞動、拖延、扯皮甚至權(quán)力尋租。如果兩會代表委員都能像曹志偉這樣，利用自己的工作和生活經(jīng)驗，認(rèn)真研究存在的問題，將會極大地推動社會改革進(jìn)程。這樣的代表委員是值得媒體特別關(guān)注的。

備選網(wǎng)議：

央視曝光“莞式”服務(wù)

“走廊醫(yī)生”反對醫(yī)院過度醫(yī)療

復(fù)旦投毒案一審宣判，投毒學(xué)生被判死刑

打車軟件攪動出租車市場

湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)人員工資被曝光，引起網(wǎng)友質(zhì)疑

江蘇、杭州等地有樓盤打折拋售

烏克蘭內(nèi)亂，俄羅斯介入

2月傳媒人物

羅旭：“主持人是盤子，嘉賓是菜”

簡介：2月26日，2013年度中國播音主持“金話筒獎”揭曉。北京電視臺《軍情解碼》主持人、32歲的羅旭捧得“金話筒獎”，成為歷屆“金話筒獎”獲得者中最年輕的男主持人。他主持的《軍情解碼》節(jié)目在北京衛(wèi)視收視率一直保持同時段前三的位置。對于做訪談節(jié)目主持，羅旭的心得是“主持人是盤子，嘉賓是菜，觀眾是食客，盤子的作用是襯托菜，更加秀色可餐”。他認(rèn)為，讓嘉賓發(fā)揮到極致，甚至能夠超水平發(fā)揮，那才是主持人最閃光的時刻。

點評：“主持人是盤子，嘉賓是菜”與常說的“編輯是為他人做嫁衣裳”相似，但第一種說法更透徹，約到好的稿子如同約到好的嘉賓，讓作者的稿子出彩如同讓嘉賓發(fā)揮水平。編輯的能力就體現(xiàn)在作者的稿子中，絕不是為他人做嫁衣裳。

杜耀峰：“說新話，講真話，說人民話，傳有用話”

簡介：2月21日，西北大學(xué)新聞學(xué)研究院院長杜耀峰在第九屆中國傳媒年會上說，中國新一輪深層改革不斷顯露出“透明、開放”的新特點，一個社會的政治氣氛，主要由媒體的活躍度來體現(xiàn)。新近形成熱點的《的時間都去哪兒了？》漫畫，不僅是一股傳媒新風(fēng)，也預(yù)示著執(zhí)政黨已經(jīng)吹出了“輕松、活躍”的政治新風(fēng)。中國傳媒界在新的歷史環(huán)境下，應(yīng)自覺地“說新話，講真話，說人民話，傳有用話”，營造新時期、新發(fā)展的新輿論。

點評：杜耀峰曾任陜西日報社社長，有豐富的新聞工作經(jīng)歷，他所說的既是新聞人的心聲，也是時代的要求。媒體人不虛應(yīng)故事，媒體文風(fēng)才能與政治新風(fēng)、社會風(fēng)尚形成良好互動。

白巖松：“新聞人領(lǐng)三份工資”

簡介：最近，《一個人與這個時代：白巖松二十年央視成長記錄》出版，這本書是上海交通大學(xué)出版社“華語名主持人叢書”中的第一本。他在談及如今記者的尊嚴(yán)問題時說，全世界大部分的國家新聞從業(yè)者的收入水準(zhǔn)都排中下。但新聞人領(lǐng)三份工資，第一份是物資工資，養(yǎng)家糊口；第二份是情感工資，有一幫志同道合的朋友一起做事情；第三份是精神工資，是一種信仰，相信新聞會讓這個世界變得更好一點，而且不會讓人生枯燥。短跑的時候，可能靠的是物質(zhì)工資，中長跑的時候要靠情感工資，能夠長跑的時候，一定是靠精神工資，否則支撐不下去。

篇5

從我本人的經(jīng)歷來看，是經(jīng)歷了一個聯(lián)想組織的營銷大賽，然后投遞聯(lián)想實習(xí)簡歷，簡歷通過后便是聯(lián)想apa考試系統(tǒng)筆試。該筆試分為托業(yè)英語考試，微軟軟件應(yīng)用測試和職場心理測試三個部分。作為英語專業(yè)學(xué)生，第一關(guān)的托業(yè)英語考試自然不在話下，小小的占了優(yōu)勢。第二關(guān)的微軟能力測試也比較容易。只要平時對excel , word ,ppt等操作比較熟悉，要全部通過也不難。第三關(guān)職場能力測試則要求被試者實事求是，不要瞞天過海，因為這樣一個心理測試本來就有一個測謊的過程，所以被試者只要按自己的實際情況就一般都沒有問題。

經(jīng)過筆試，接下來當(dāng)然是面試了。筆試的時候還有20個人左右，在面試的時候就只剩下整整10個人了。當(dāng)天的面試是在聯(lián)想重慶分公司的三峽會議廳舉行。面試者為聯(lián)想駐重慶分公司的hr以及市場推廣部主管春娟姐。面試分為兩輪，第一輪為英語口語測試，被試者抽取一個topic 然后在闡述一分鐘，同時這個過程中包括簡短的自我介紹。面對這一關(guān)，我們英語專業(yè)的同學(xué)又占了好些優(yōu)勢。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這樣的面試要求被試者既獨立又合作的表現(xiàn)，最后達(dá)成一致結(jié)論。整個過程中，hr及主管在旁邊觀看每個人表現(xiàn)并且進(jìn)行打分。奇跡般的，最后我們十個人全部都順利成為聯(lián)想2010實習(xí)生。

經(jīng)過筆試和面試的篩選，實習(xí)就正式開始了。7月14日，聯(lián)想負(fù)責(zé)人召集所有實習(xí)生召開會議對實習(xí)任務(wù)進(jìn)行分配及其獎懲kpi考核評定，附表如下：

工作安排

工作分類

具體內(nèi)容

負(fù)責(zé)人

備注

日常工作

按班主任安排進(jìn)行

班主任

討論總結(jié)

組織定期回顧與總結(jié)

輔導(dǎo)員

1.每雙周組織一次,班主任必須參加.

2.課程包括:聯(lián)想產(chǎn)品,店面營銷技巧,校園營銷案例分享.

課程學(xué)習(xí)

實習(xí)作業(yè)

1、實習(xí)日志要求每周至少2篇；

2、由班長每天匯總提交《暑期實習(xí)工作日報》給輔導(dǎo)員

各實習(xí)生

1、實習(xí)日志以實習(xí)相關(guān)的心得體會、總結(jié)、趣事等均可。

2、《暑期實習(xí)工作日報》見附件模版

畢業(yè)論文

針對9月開學(xué),制定本校開學(xué)購機營銷方案,資源5000元,銷量目標(biāo)200臺.

1.以班為單位提交.

2.第3班學(xué)校藍(lán)本為西南政法大學(xué)

整體kpi考核

實習(xí)生工作

具體內(nèi)容和要求

評價者

kpi考核（100%）

日常工作

在班主任指導(dǎo)下，完成其規(guī)劃的日常工作.

班主任

權(quán)重50%

討論總結(jié)

積極參與討論,分享,小結(jié),以及完成布置的培訓(xùn)作業(yè).

班主任

輔導(dǎo)員

權(quán)重10%

實習(xí)作業(yè)

按時按量完成實習(xí)作業(yè)

輔導(dǎo)員

權(quán)重20%

畢業(yè)論文

按時,認(rèn)真完成論文.

歐樂

權(quán)重20%

日常工作如下：

工作時間段

工作地點

工作內(nèi)容

目標(biāo)（kpi）

權(quán)重

開學(xué)培訓(xùn)

聯(lián)想辦事處

實習(xí)活動介紹及營銷基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

了解店面布局大致情況

第一階段

店面

ppt制作技巧培訓(xùn)

聯(lián)想產(chǎn)品系列介紹培訓(xùn)

1、熟悉聯(lián)想筆記本、消臺產(chǎn)品線（把聯(lián)想筆記本、消臺產(chǎn)品制作成系統(tǒng)的ppt并呈現(xiàn)）

2、調(diào)查主要競品產(chǎn)品及促銷情況，制作成產(chǎn)品對比表

1、熟悉聯(lián)想產(chǎn)品系列及主要賣點，制作產(chǎn)品ppt

（考核要點：呈現(xiàn)ppt的邏輯性、全面性、生動性、易記憶）

2、找到競品主力機型及促銷活動，制作產(chǎn)品對比表

30%

第二階段

店面

店面陳列布置培訓(xùn)

1、了解重慶市區(qū)電腦城布局，制作競爭局勢圖ppt

2、店面陳列布置比拼

1、完成詳實的店面布局圖及分析現(xiàn)有布局情況。

2、搭建吸引顧客眼球的陳列布置方案。（進(jìn)店率和成交率做考核參照）

30%

第三階段

店面

零售技巧培訓(xùn)

1、綜合銷量比拼

1、協(xié)助所在店面沖擊更高銷量

40%

有了這樣的任務(wù)分配，我們的實習(xí)任務(wù)就比較明確了，在實習(xí)過程中，我和重大的另兩位同學(xué)分為一組，并且一組重郵的同學(xué)展開競爭。關(guān)于兩個組的競爭，我不打算細(xì)寫，因為我認(rèn)為勝負(fù)不是最重要的，重要的是我們在實習(xí)過程中學(xué)到的東西?？偟膩碚f，這次實習(xí)我收獲頗多，從了解公司內(nèi)容到理論上培訓(xùn)，以及查店、促銷的實踐等各方面，我都受益匪淺。

首先，從了解公司的模式方面說，以前在學(xué)校的時候，覺得公司只是一個抽象而模糊的概念，而經(jīng)過這次實習(xí)之后，多多少少對公司的運作有了一些了解。就聯(lián)想駐重慶辦事處而言，主要分為“t”（trade）--零售渠道處和 “r”（ relation）模式---大客戶部，以及商用模式。同時，我們也了解到一些聯(lián)想大的分銷商如道洋公司，菲易特公司以及創(chuàng)捷公司，其中道洋公司的店面布置做的相當(dāng)漂亮。除了對公司的運作有了一些淺顯的了解外，我們實習(xí)生也對聯(lián)想的全線產(chǎn)品以及對應(yīng)競品有了一定了解并且制作了產(chǎn)品介紹ppt以及競品對比表。

篇6

又到年末，這學(xué)年我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。享有的收獲我會用于下個學(xué)期的工作中，碰到的問題我也會認(rèn)真思考、盡力解決。取得的小小進(jìn)步除了自身的努力之外，主要歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支持?，F(xiàn)將這學(xué)年的工作生活總結(jié)簡單回顧如下：

在師德方面，擁護黨的方針政策，堅持走社會主義道路，熱愛社會主義，熱愛社會主義教育事業(yè);關(guān)心國家大事，訂閱《解放日報》、《電腦報》等多份報刊雜志。積極參加學(xué)校每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從學(xué)校的安排，團結(jié)同事，熱愛自己的本職工作。平時注重言談舉止，樹立自己良好的教師形象。

我在提高自己思想覺悟的同時，也注重自己知識框架的穩(wěn)固和完善。已經(jīng)在XX年的12月份參加了MSCE培訓(xùn)，以此來完善自己的計算機應(yīng)用能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，現(xiàn)于5月獲得工程師認(rèn)證證書。

我現(xiàn)所從事的工作是網(wǎng)絡(luò)管理員和電教輔助，我的工作性質(zhì)比較特殊和繁鎖。今年，圖文信息中心的建成，使我的工作環(huán)境大大改善。但隨之的工作量是巨大的。期初的網(wǎng)絡(luò)布線和調(diào)整工作經(jīng)常使我廢寢忘食，甚至加班加點?？粗@網(wǎng)的逐步完善，我打心眼里高興?，F(xiàn)在我校的校園網(wǎng)初具規(guī)模，包括圖文、文件共享、學(xué)分制管理、學(xué)籍管理等均可在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)。同時內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)可互通。對于學(xué)校計算機的硬件或軟件損壞，我均可利用我所學(xué)的知識進(jìn)行修理和調(diào)整，并做好工作日志，以便下次參考。電教輔助工作是繁瑣的。幸好有新來同志幫忙，盡可能的利用好資源，為教師的教育做好后盾。

把學(xué)習(xí)和興趣、理論和實踐緊密結(jié)合是我一直以來的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度;為學(xué)校建立的網(wǎng)站在本次縣網(wǎng)站評比中獲得銅獎。當(dāng)然，刻苦認(rèn)真、踏實、穩(wěn)重、有計劃有目的的部署這更是我學(xué)習(xí)和工作的基本素質(zhì)。希望自己能有更大的進(jìn)步。

篇7

（1）一致性：所建考核體系要符合農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)油田和當(dāng)?shù)赜霉がF(xiàn)狀。

（2）精確性：建立考核體系時，要便于準(zhǔn)確計量、計算，可操作。

（3）全員性：建立考核體系要公平、公正、公開，讓所有員工都能參與其中，得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。

（4）可行性：所建體系要可監(jiān)督，可考核，逐步完善，分步實施。

二、建立蔬菜種植全員績效考核體系的準(zhǔn)備

1.明確對象，細(xì)分組織。納入全員績效考核對象的包括從事農(nóng)場蔬菜種植的隊長兼技術(shù)員，隊長助理和全體員工。首先按照管理層級理論的要求，將40名員工劃分5個7-8人小組。由蔬菜生產(chǎn)隊長提出7名候選人，由全體員工差額選舉確定5個小組組長。

2.劃分工序，制定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工作特點的不同，將蔬菜種植工作任務(wù)劃分為生產(chǎn)準(zhǔn)備、播種育苗、定植移栽、日常管理、采摘、運輸分裝和拉藤清理七個階段共26道工序。按照“跳一跳夠得著”的原則，在日常安排工作中連續(xù)測試并記錄各工序工時定額和最佳組合人數(shù)。3.明確內(nèi)容，宣傳發(fā)動。在年初與種植隊長簽訂《內(nèi)部績效考核責(zé)任書》，明確考核的內(nèi)容，如年度產(chǎn)量指標(biāo)、用工指標(biāo)、產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)計劃落實率等共13項指標(biāo)；隊長助理主要負(fù)責(zé)員工考勤、生產(chǎn)統(tǒng)計、菜品分配和協(xié)助生產(chǎn)指揮，明確工作要求并制定相應(yīng)的考核扣分細(xì)則；對普通員工，制定《員工績效考核細(xì)則》，從工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)等八個方面作出具體要求，明確獎扣分尺度。這些基礎(chǔ)工作完成后，召開員工大會，通過舉例測算，讓每位員工了解績效考核的流程和個人績效收益的上下限。

三、聯(lián)產(chǎn)計酬，實施全員績效考核

1.科學(xué)安排。由種植隊長依據(jù)當(dāng)天工作任務(wù)和定額表，分解確定各小組每天的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求。在此基礎(chǔ)上，填寫《蔬菜種植工作情況日報及小組評分表》。日報表由種植隊長負(fù)責(zé)填寫，每天下午通過郵件報送給主管領(lǐng)導(dǎo)。種植隊長和隊長助理日常依據(jù)工作日報表和考核細(xì)則，加強對員工工作的檢查督促，主管領(lǐng)導(dǎo)重點監(jiān)督種植成功率、計劃落實率、安全生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施完好率、員工隊伍穩(wěn)定、遵章守紀(jì)等方面內(nèi)容。

2.績效考核。每天召開由主管領(lǐng)導(dǎo)、種植隊長、隊長助理參加的日報會議，總結(jié)當(dāng)天工作，安排今后3-5天的工作，并依照《全員績效考核細(xì)則》對各小組和每個員工進(jìn)行百分制評分，每月月底匯總小組和員工得分情況。同時，每個月底，主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)《內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任書》，對隊長進(jìn)行逐項考核，計算出單項考核獎罰額。隊長助理也由主管領(lǐng)導(dǎo)對照考核細(xì)則打分。組長及員工由種植隊長與助理考核打分。所有獎罰事項及員工得分在月度場務(wù)會上通過。

3.聯(lián)產(chǎn)計獎。根據(jù)季度蔬菜產(chǎn)量完成情況，每季度按750元/萬斤確定季度應(yīng)發(fā)績效獎金總額。應(yīng)發(fā)績效獎金總額在種植隊長、助理、組長、員工間按29：7：12：52比例進(jìn)行分配。最終實得獎金計算公式為：隊長實得獎=應(yīng)發(fā)績效獎×獎金分配比例×出勤率-綜合獎罰額。隊長助理及員工實得獎=應(yīng)發(fā)績效獎×獎金分配比例×出勤率×績效考核季度平均得分。

篇8

銷售人員十月份的工作計劃2021

轉(zhuǎn)眼，十月又即將到來，反思之前的工作，從總結(jié)中，我看到了自己在上個月的工作中暴露出了許多的問題。也許這些在生活中斗不過是簡單的小事而已，但是在工作的時候，這些錯誤累積起來往往就是阻礙成功的關(guān)鍵。都說“細(xì)節(jié)決定成敗”，現(xiàn)在看來真是一點也不假。

為了能在工作至上有所改進(jìn)，我也必須在根本上做出一些改變。但是改變不是一朝一夕的，為此，我總結(jié)上個月的工作，對十月份的工作做了一個計劃，先從眼下的錯誤改起。我的十月份工作計劃如下：

一、思想上的改變

作為一名銷售，雖然工作不久，但是我也必須得磨練出一顆堅定的銷售的心才行。我在心態(tài)上的問題就是太過放松，雖然作為一名銷售，的情況就是作為一名朋友去向顧客推薦自己的產(chǎn)品。這樣確實是容易成功，但是我卻始終沒有好好的掌握好，常常忘記了自己身為服務(wù)者的職責(zé)，造成了許多的問題，讓自己在銷售的路上其實并不太輕松。

在十月，我要多帶這一顆服務(wù)者的心，讓自己牢記一切為顧客服務(wù)，讓顧客開心的購物，才是我們的目的，其余的一切，都不過是手段罷了。

二、在能力上的提升

只有心態(tài)提上來，能力卻不能更上也是白搭。在十月的工作之余，我要好好的通過學(xué)習(xí)來提升自己的能力，多向優(yōu)秀的同事討教，多去了解我們化妝產(chǎn)品的知識，還有關(guān)于化妝的各種各樣的知識，這些都是需要不停的補充的知識點。

尤其是化妝的知識，怎么說我們也是行內(nèi)的，要是被顧客問起來，答不上來，不是自己主動將業(yè)績往外推嗎？而且，當(dāng)自己有了更加豐富的知識面之后，也能在與顧客的交流上更容易找到共同語言，在交流上也會事半功倍。

三、工作上

在工作的服務(wù)上，我還是做得不錯的，但是，這也不是我放松的理由，現(xiàn)有的這些能力和知識總會過時，我們只有不斷的更新，讓自己成為一池活水，才能從源源不盡的源頭獲取養(yǎng)分，得到顧客的青睞。

四、總結(jié)與計劃

等到十月過去的時候，要對十月的工作和變化做出總結(jié)，對今后做出計劃，這雖然有些枯燥繁瑣，但是卻是我做出改變的必經(jīng)之路。成功不會自己走上門來，只有我們通過自己的努力，才能找到成功的大門。

銷售人員十月份的工作計劃2021

一、早班：按店規(guī)規(guī)定穿制服上班，早八點半開門后，安排一人打掃衛(wèi)生，一人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅(時間不超出五分鐘)，后輪換。八點四十五分安排早班工作，具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理，整理樣面(櫥窗模特、燈模三日一換)。后二人輪流站于店前處迎賓。

為防止因樣面空缺或地面不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)生店員和負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)扯皮、推諉情況，二人應(yīng)分清所負(fù)責(zé)片區(qū)。

注意要點：因早班相對客流較少(除節(jié)假日外)，將工作重心著重于進(jìn)銷賬、圈圈賬和導(dǎo)購員作一些短時間的案例交流(但不能影響銷售)、短期備貨、店堂環(huán)境及一些后勤工作。

二、午間交接：下午班店員--點進(jìn)店后，店長和副店長進(jìn)行現(xiàn)金、賬目的`交接，店員進(jìn)行貨品的交接，交接后店長和副店長在工作日記上簽字確認(rèn)。如店長、副店長提前交接完畢，應(yīng)協(xié)助店員點貨。常規(guī)班中午交接應(yīng)清點上班所銷售貨品的庫存，另外每周二中午兩班清點所有貨品的庫存。

三、下午班：下午接班后，主要注意四個問題，應(yīng)于店堂無人時逐次檢查。

銷售燈光衛(wèi)生樣面

至晚七點整，開始作銷售日報、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

注意要點：下午班時，由于工作時間較長，顧客流為時斷時續(xù)，一定注意調(diào)節(jié)好本人和店員的精神狀態(tài)。臨下班時，同中午交接班一樣，一定要四十五分鐘內(nèi)獨立完成銷售日報、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

四、月末盤存：每月最后一天晚七點全體人員盤點。盡全力在一日內(nèi)完成盤貨及對賬工作，第二日作好盤存報表交給會計。

五、整店銷售：不要把視野局限于個人利益或只考慮為老板創(chuàng)造多少利潤上。

應(yīng)考慮怎樣把店內(nèi)團隊的氣氛帶動好，把工作環(huán)境如何調(diào)整到讓各位員工感覺舒適，如何讓能者上、庸者下。

銷售人員十月份的工作計劃2021

在過去的工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史。現(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿。做一名剛強的業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員。

十月份工作計劃如下：

一，市場swot分析

（1），優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

（2），劣勢：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限（沒有自己的物流配送）。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的`無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二，產(chǎn)品需求分析

1，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。

4，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學(xué)生床等。

6，造船業(yè)等等。

三，個人工作計劃如下：

1，以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常

2，對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。

3，在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4，加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在和客戶交流時，多聽少說，準(zhǔn)確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5，多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6，掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四，對自己工作要求如下：

1，做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

2，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作。

3，對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4，客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心業(yè)務(wù)員銷售工作計劃工作計劃。

5，要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6，要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。

7，到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量

8，十月份是個非常嚴(yán)峻的時期，業(yè)務(wù)剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

篇9

XX年，是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難，取得兩個文明建設(shè)雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理，做好為領(lǐng)導(dǎo)、為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、為法官干警三個方面的服務(wù)，認(rèn)真履行了司法政務(wù)的各項職責(zé)，在各個崗位認(rèn)真有序地開展工作，各項工作圓滿達(dá)到了目標(biāo)要求，取得了較好的工作實績。

一、加強學(xué)習(xí)，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。

（一）從年初開始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實際，擠時間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風(fēng)，增強信念，盡職盡責(zé)，踏實做好本職工作，爭做好干警。

（二） 全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

二、主要工作任務(wù)完成情況

（一）積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務(wù)會，將工作細(xì)化、深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。

（二）、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范 。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平。

（四）、會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

篇10

（鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院國際教育學(xué)院，河南新鄭451150）

【摘　要】中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展越來越令人矚目，對外宣傳工作日益完善，但是國際媒體有關(guān)曝光率低、宣傳效果不明顯等問題仍然存在。結(jié)合蝴蝶效應(yīng)，拓寬對外宣傳渠道、避免負(fù)面形象的傳播及利用文化資源塑造區(qū)域形象等可以作為中原經(jīng)濟區(qū)輿情海外傳播工作的突破口，有利于中原經(jīng)濟區(qū)形象的樹立和傳播，增加全世界范圍內(nèi)的關(guān)注度和投資意向，促進(jìn)進(jìn)一步的經(jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞 中原經(jīng)濟區(qū)；輿情；海外傳播；蝴蝶效應(yīng)

隨著中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)正式上升到國家戰(zhàn)略層面，以河南為主體的中原地區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加快推進(jìn)，未來十年，是實現(xiàn)中原崛起、河南振興的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。在知識和信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，輿情的正確、及時處理、應(yīng)對、回應(yīng)和有效分析是必不可少的。中原經(jīng)濟區(qū)輿情反映了社會公眾對我黨實施中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、加快中原崛起和河南振興過程中采取的措施和政策的態(tài)度和意見，對輿情的翻譯也會直接影響中原經(jīng)濟區(qū)的對外開放和交流活動。目前，中原經(jīng)濟區(qū)的輿情海外傳播雖然已經(jīng)展開，但是在國際媒體中的曝光率較低，對外傳播效果有限，因此，通過媒體將中原經(jīng)濟區(qū)目前的發(fā)展機遇和優(yōu)勢傳遞給國際社會，從而得到關(guān)注，吸引投資已經(jīng)成為中原經(jīng)濟區(qū)崛起必不可少的一步。

1　蝴蝶效應(yīng)

蝴蝶效應(yīng)（TheButterflyEffect）指的是微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)，意味著一個初始的微小的變化將會導(dǎo)致結(jié)果的巨大差異，說明系統(tǒng)的最終結(jié)果對初始條件具有依賴性。新聞傳播的互動性和開放性使得蝴蝶效應(yīng)在傳播中有明顯的體現(xiàn)。尤其是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境日益發(fā)達(dá)，消息隨時隨地被網(wǎng)絡(luò)迅速傳載。一個消息的可能會導(dǎo)致巨大的社會影響。在經(jīng)濟社會發(fā)展中，輿情發(fā)展是不可缺少的環(huán)節(jié)。而輿情不可避免地成為影響社會有序發(fā)展，維護社會和諧與穩(wěn)定的重要因素。中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展如果想要獲得足夠的認(rèn)同和支持，輿情的對外翻譯是向海外弘揚我經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)狀況和發(fā)展繪圖的重要途徑。良好的區(qū)域發(fā)展形象對于中原經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)是不可缺少的，而蝴蝶效應(yīng)不僅影響區(qū)域形象系統(tǒng)，更是對區(qū)域長期穩(wěn)定發(fā)展有重要的啟示作用。

為了增加國外商界、企業(yè)界、個人對中原經(jīng)濟區(qū)的了解和認(rèn)識，提高國外投資者對中原經(jīng)濟區(qū)的興趣，從而增加海外技術(shù)和資本投資，為中原經(jīng)濟區(qū)的農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等各方面投資營造良好的外部環(huán)境。關(guān)注中原經(jīng)濟區(qū)的國際形象傳播成為推動經(jīng)濟區(qū)建設(shè)重要的一方面。而在形象傳播的過程中，公眾接受信息的途徑是多樣的，對于國外的受眾同樣如此，他們可以通過多種渠道接受信息?？紤]到蝴蝶效應(yīng)的重要影響，提升和宣傳中原經(jīng)濟區(qū)的海外形象需要整合運用多種傳播手段，開展形象營銷活動。

2　中原經(jīng)濟區(qū)輿情現(xiàn)狀及策略

目前，盡管中原經(jīng)濟區(qū)的對外宣傳工作已經(jīng)有序展開，但是曝光率少、吸引力弱的現(xiàn)狀不容忽視。從網(wǎng)絡(luò)傳播來看，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺上還沒有中原經(jīng)濟區(qū)的英文官方網(wǎng)站，也沒有系統(tǒng)的關(guān)于中原經(jīng)濟區(qū)的英文介紹，國際知名的互聯(lián)網(wǎng)站上關(guān)于中原經(jīng)濟區(qū)的信息幾乎無法見到。另一方面，根據(jù)統(tǒng)計，2007年至2011年這5年，國際主流媒體關(guān)于河南的英文報道數(shù)量逐年遞增。從稿件來源看，中國日報網(wǎng)和新華社等國內(nèi)媒體是主要稿源。從報道題材來看，經(jīng)濟類稿件占70%以上，社會、文化、環(huán)境等方面的報道寥寥無幾。從報道內(nèi)容來看，許多外國媒體都是直接引用國內(nèi)媒體的報道，極少對其進(jìn)行評論或者編輯整合。從報道態(tài)度來看，大部分報道為中立態(tài)度，而消極報道中，一半以上是直接援引中國國內(nèi)的媒體。（1引自河南日報）

面對這種現(xiàn)狀，政府應(yīng)該從國內(nèi)具有較大海外影響力的媒體如中國日報網(wǎng)、新華社等媒體入手，大力宣傳中原經(jīng)濟區(qū)的概念內(nèi)涵、歷史傳承、文化背景、戰(zhàn)略定位等方面，使中原經(jīng)濟區(qū)在媒體中的形象豐富化和立體化，多角度與媒體溝通，盡量使媒體呈現(xiàn)出中原經(jīng)濟區(qū)的正面形象，增強中原經(jīng)濟區(qū)的吸引力。另一方面，由于中原經(jīng)濟區(qū)的對外宣傳工作主要依賴于國家主流的對外媒體，而缺乏獨立性，不能夠最大程度地展現(xiàn)中原經(jīng)濟區(qū)的風(fēng)貌和吸引力，在信息傳播的源頭上處于劣勢，無法為國外受眾提供豐富的有效相關(guān)信息。因此，中原經(jīng)濟區(qū)應(yīng)該考慮設(shè)立獨立的對外傳播渠道。例如，（1）中原經(jīng)濟區(qū)官方網(wǎng)站英文版的建立。國外受眾會在新聞傳播媒介中了解到和中原經(jīng)濟區(qū)相關(guān)的熱門新聞，但是相關(guān)的信息是有限的，如果有興趣的受眾在互聯(lián)網(wǎng)上搜索到中原經(jīng)濟區(qū)的英文官方網(wǎng)站，他們將會獲得更系統(tǒng)、全面的信息。中原經(jīng)濟區(qū)的官方網(wǎng)站中不僅有中原經(jīng)濟區(qū)的介紹、發(fā)展歷程，還有最新消息。英文版官網(wǎng)的建立能夠向全世界對關(guān)心中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)或有意加入其中的國外消息受眾開啟一扇直通核心消息的門，能夠讓國外受眾在第一時間了解到中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展動態(tài)，尤其是中央政府對中原經(jīng)濟區(qū)的支持和認(rèn)可，由此提升中原經(jīng)濟區(qū)的形象，吸引更多的國外投資和意向。（2）創(chuàng)辦英文報紙。我國現(xiàn)有新聞類英文報紙分為國家級和地方級兩類，國家級主要是《中國日報》，地方級有《上海日報》、《深圳日報》、《廣州英文早報》、《今日北京》等。從報紙上能看出，發(fā)行英文報紙的都是較發(fā)達(dá)地區(qū)如北京、上海等，中原經(jīng)濟區(qū)已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略，英文報紙的發(fā)行將會有助于提高中原經(jīng)濟區(qū)的整體形象和宣傳高度，有利于得到更多的關(guān)注和投資。

在信息傳播的過程中，明確的、極端的形象信息往往能夠更快地傳播，因而普遍認(rèn)同的正面形象和典型負(fù)面形象的傳播速度將會更快，由此導(dǎo)致的蝴蝶效應(yīng)會導(dǎo)致信息傳播效果的放大。因此，除了拓寬對外宣傳渠道，宣揚中原經(jīng)濟區(qū)的正面形象，還應(yīng)該最大程度地避免負(fù)面事件的發(fā)生。2006年6月至2011年1月澳大利亞主要媒體《先驅(qū)太陽報》有關(guān)河南的報道有78篇，其中關(guān)于河南實質(zhì)性報道的正面報道占19%，負(fù)面報道占69%，中性報道占12%，而在對河南的經(jīng)濟報道上，更加關(guān)注安全生產(chǎn)問題，尤其以煤礦事故最多，在各項報道中多出現(xiàn)“危險（dangerous）”和“事故（accident）”等詞。（王絢）報道中出現(xiàn)的問題是河南省在經(jīng)濟發(fā)展的同時值得反思的問題，但是應(yīng)該注意到，負(fù)面問題的廣泛傳播會對地區(qū)區(qū)域形象的設(shè)立產(chǎn)生消極影響。與此同時，關(guān)于河南省發(fā)展的亮點如經(jīng)濟總量達(dá)到32155.9億元占全國第五位，以及鄭東新區(qū)CBD的建成等反而在國外報道中鮮有提及。因此，提高中原經(jīng)濟區(qū)輿情海外傳播的質(zhì)量和效果是對外宣傳工作的重點。

文化傳播是對外傳播工作的重要組成部分。作為文化大省的河南，其文化資源在國際范圍內(nèi)傳播范圍小，影響力較弱，與文化大省的地位不相符。造成文化大省如此窘境的原因在于文化宣傳途徑過于狹窄；缺乏國際運作的經(jīng)驗及忽視文化資源精神內(nèi)涵等。（秦法躍）而文化資源的對外傳播不僅有助于提高區(qū)域形象，還可以增加軟實力，為中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展添光加彩。

另外，據(jù)統(tǒng)計，目前海外華僑華人在河南投資的企業(yè)數(shù)量占全省合資企業(yè)總數(shù)的70%，投資額約占全省利用外資總額的60%。截止到目前，已有68家世界500強企業(yè)在河南投資，河南已簽約海外及省外資金4000億元。（胡春艷）與其他省份相比，河南省利用外資的數(shù)量在不斷上漲，但是仍有較大提升空間。而中原經(jīng)濟區(qū)的對外傳播承擔(dān)著吸引外資的重要任務(wù)，如何加大對外宣傳力度，塑造積極正面區(qū)域形象，優(yōu)化有效投資環(huán)境是對外宣傳工作的重點。

3　總結(jié)（下轉(zhuǎn)第286頁）

（上接第52頁）任何媒體傳播的初始變量都是微小的，但是一旦發(fā)生蝴蝶效應(yīng)，就會迅速產(chǎn)生巨大的影響。因此，為了使中原經(jīng)濟區(qū)的對外宣傳起到應(yīng)有的積極作用，應(yīng)主動拓寬中原經(jīng)濟區(qū)英文消息的傳播渠道，增加中原經(jīng)濟區(qū)在國際視野中的曝光率，加強在地區(qū)發(fā)展中的競爭優(yōu)勢。中原經(jīng)濟區(qū)的海外輿情傳播應(yīng)該結(jié)合中原經(jīng)濟區(qū)的文化底蘊，利用蝴蝶效應(yīng)現(xiàn)象，注重建立良好的區(qū)域形象，以期贏得全球范圍內(nèi)的關(guān)注，獲得來自更多層面的支持，吸引國內(nèi)外投資，進(jìn)一步完善國家區(qū)域經(jīng)濟布局，形成國家中部經(jīng)濟發(fā)展的新動力板塊。

參考文獻(xiàn)

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