導(dǎo)語：如何才能寫好一篇固定資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會計制度;社衛(wèi)中心;固定資產(chǎn)銜接問題;賬務(wù)處理

一、社衛(wèi)中心固定資產(chǎn)概況

（一）社衛(wèi)中心固定資產(chǎn)概況。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是按照國家醫(yī)改規(guī)劃而設(shè)立的非營利性基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，實行以健康為中心、家庭為單位、社區(qū)為半徑、需求為導(dǎo)向的服務(wù)宗旨，建立集預(yù)防保健、全科醫(yī)療、婦幼保健、康復(fù)治療、健康教育、計劃免疫、計劃生育指導(dǎo)為主的 “六位一體”的連續(xù)性、綜合性、低成本、高效率、方便群眾的衛(wèi)生服務(wù)體系。從性質(zhì)上講，社衛(wèi)中心屬于收支兩條線的具有一定公益性的事業(yè)單位。

無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，固定資產(chǎn)都是財務(wù)管理乃至單位內(nèi)部管理的一項重點。而對于社衛(wèi)中心來說，醫(yī)療器械、醫(yī)用設(shè)備等固定資產(chǎn)是主要資產(chǎn)。因此，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，對社衛(wèi)中心尤為重要。

（二）社衛(wèi)中心固定資產(chǎn)賬務(wù)處理的政策變化。（1）2012年12月5日，我國財政部對《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》做出了修訂，修訂后的新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》于2013年1月1日起在全國范圍內(nèi)予以施行。（2）2012年12月19日，我國財政部對《事業(yè)單位會計制度》做出了修訂，修訂后的新《事業(yè)單位會計制度》于

2013年1月1日起與新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》同時施行。（3）2012年11月29日，我國財政部印發(fā)了第21號文―― 《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。該《規(guī)范》對風(fēng)險評估、內(nèi)部控制、評價與監(jiān)督等都做出了相關(guān)規(guī)定，要求于2014年1月1日起在全國范圍內(nèi)予以施行。（4）2013年1月10日，財政部以財會〔2013〕2號 印發(fā)《新舊事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》。該《規(guī)定》分新舊制度銜接總要求、將原賬科目余額轉(zhuǎn)入新賬、按照新制度將基建賬相關(guān)數(shù)據(jù)并入新賬、財務(wù)報表新舊銜接、其他銜接事項5部分。

社衛(wèi)中心的固定資產(chǎn)賬務(wù)處理就是在上述規(guī)章制度的逐漸完善中變得更加規(guī)范和有效。本文主要依據(jù)2012年12月19日修訂、2013年1月1日起正式實施的新《事業(yè)單位會計制度》為依據(jù)，探討了社衛(wèi)中心在新舊會計制度下的固定資產(chǎn)銜接問題的賬務(wù)處理。

二、新《事業(yè)單位會計制度》下關(guān)于固定資產(chǎn)管理的主要變化

（一）關(guān)于固定資產(chǎn)定義的定義。新《事業(yè)單位會計制度》下對固定資產(chǎn)的含義進(jìn)行了重新定義，即明確了事業(yè)單位持有的使用期限超過1年（不含1年）、單位價值高于1000元（專用設(shè)備的單項價值高于1500元），并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)作為固定資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用期限超過1年（不含1年）的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)核算和管理。相較于舊制度，固定資產(chǎn)價值標(biāo)準(zhǔn)提高，即通用設(shè)備由500元提高至1000元、專用設(shè)備從800元提高到1500元。對固定資產(chǎn)分類進(jìn)行調(diào)整，即把“房屋和建筑物”調(diào)整為“房屋及構(gòu)筑物”、把“一般設(shè)備”調(diào)整為“通用設(shè)備”、把“圖書”調(diào)整為“圖書、檔案”、把“其他固定資產(chǎn)”調(diào)整為“家具、用具、裝具及動植物”。[1]同時，針對固定資產(chǎn)進(jìn)行了更為詳細(xì)、確定的分類，更方便社衛(wèi)中心等事業(yè)單位對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類登記和管理。

（二）新制度下固定資產(chǎn)計提折舊。相較于舊制度，新制度對固定資產(chǎn)折舊也進(jìn)行了修訂。在新制度中，事業(yè)單位除了不需要對檔案、文物、圖書、動植物等不需要計提折舊之外，其他固定資產(chǎn)均需要計提折舊。此外，新《事業(yè)單位會計制度》還引入了“累計折舊”科目。能夠更加直觀和清晰的表現(xiàn)固定資產(chǎn)后續(xù)計量情況，而且能夠更有效的保證會計數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，有利于單位對固定資產(chǎn)的核算與管理。

（三）新制度引入了“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。通過對比新舊《事業(yè)單位會計制度》，可以明顯的發(fā)現(xiàn)，在新制度中引入了“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則，這是新制度的一大創(chuàng)新。固定資產(chǎn)無論是形成、使用，還是報廢，均應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，進(jìn)行計量、確認(rèn)和報告。在引入權(quán)責(zé)發(fā)生制原則之前，我國事業(yè)單位基本都以收付實現(xiàn)制為會計基礎(chǔ)，無法真實而準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位固定資產(chǎn)的價值和變化，不利于單位管理者和會計信息使用者及時了解事業(yè)單位固定資產(chǎn)的狀況。

三、在新舊制度銜接下我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

（一）年初“固定資產(chǎn)”要素新舊制度銜接辦法。（1）對于達(dá)不到新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)余額轉(zhuǎn)入新賬中“存貨”科目，將相應(yīng)的“固定基金”科目余額轉(zhuǎn)入新賬中“事業(yè)基金”科目;對于已領(lǐng)用出庫的，還應(yīng)同時將其成本一次性攤銷，同時做好相關(guān)實物資產(chǎn)的登記管理工作，在新賬中，借記“事業(yè)基金”科目，貸記“存貨”科目。

借：存貨

貸：固定資產(chǎn)

同時：借：固定資產(chǎn)

貸：固定基金

（2）對于符合新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)余額轉(zhuǎn)入新賬中“固定資產(chǎn)”科目。

借：固定資產(chǎn) （新入賬）

貸：固定資產(chǎn) （舊賬）

同時：借：固定基金

貸：非流動資產(chǎn)基金―固定基金

（3）新制度未設(shè)置“固定基金”科目，但設(shè)置了“非流動資產(chǎn)基金”科目，核算事業(yè)單位長期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)等非流動資產(chǎn)占用的金額。年初轉(zhuǎn)賬時，應(yīng)將原賬中“固定基金”科目的余額（扣除轉(zhuǎn)為存貨的固定資產(chǎn)對應(yīng)的固定基金數(shù)額后的余額）轉(zhuǎn)入新賬中“非流動資產(chǎn)基金――固定資產(chǎn)”科目。

（二）新增固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照新制度的規(guī)定按月計提折舊。（1）新增固定資產(chǎn)計提折舊的方法。1） 年限平均法：公式一：每年應(yīng)計提折舊額=固定資產(chǎn)原始價值/預(yù)計使用年限;公式二：每月應(yīng)計提折舊額=固定資產(chǎn)原始價值/預(yù)計使用月份。2） 工作量法：公式一：單位工作量折舊額=固定資產(chǎn)原始價值/預(yù)計總工作量;公式二：某項固定資產(chǎn)月折舊額=該項固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量*單位工作量折舊額。（2）固定資產(chǎn)按月計提折舊的賬務(wù)處理。借：非流動資產(chǎn)基金―固定資產(chǎn);貸：累計折舊。（3）明確固定資產(chǎn)計提折舊的范圍。新制度要求事業(yè)單位除文物和陳列品、圖書和檔案、動植物名義金額計量資產(chǎn)之外的固定資產(chǎn)均需要計提折舊。但是折舊年限卻并未做出明確規(guī)定。《事業(yè)單位會計制度》規(guī)定：“事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和實際使用情況，合理確定其折舊年限。省級以上財政部門、主管部門對事業(yè)單位固定資產(chǎn)折舊年限作出規(guī)定的，從其規(guī)定。”而且計提折舊時無需考慮凈殘值。社衛(wèi)中心在對固定資產(chǎn)進(jìn)行核算時，也應(yīng)依照此規(guī)定計提折舊。關(guān)于計提折舊，有一點需要注意，即社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的固定資產(chǎn)在折舊全部計提完畢之后，在繼續(xù)使用固定資產(chǎn)的過程中不再計提折舊;同時，提前予以報廢的固定資產(chǎn)也不再計提折舊。

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在固定資產(chǎn)賬務(wù)處理中引入“待處理資產(chǎn)損益”科目。通過對比新舊《事業(yè)單位會計制度》，不難發(fā)現(xiàn)，社衛(wèi)中心的固定資產(chǎn)盤盈或盤虧時，都要將資產(chǎn)先計入“待處理財產(chǎn)損益”?！按幚碡敭a(chǎn)損益”科目的引入，也是新制度的一大創(chuàng)新。社衛(wèi)中心的資產(chǎn)無論是增加還是減少，均需先通過該科目進(jìn)行匯集，然后再進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。但是，也并非所有的固定資產(chǎn)減少都需要通過該科目，比如：當(dāng)社衛(wèi)中心調(diào)出資產(chǎn)時不需通過該科目，而是直接通過“非流動資產(chǎn)基金――固定資產(chǎn)”科目。“待處理資產(chǎn)損益”科目還可設(shè)二級明細(xì)科目，用于具體的會計核算。

四、各地社衛(wèi)中心應(yīng)重視固定資產(chǎn)管理

（一）社衛(wèi)中心應(yīng)建立健全中心內(nèi)部管理機(jī)制，保障固定資產(chǎn)管理的有效性。各地社衛(wèi)中心應(yīng)嚴(yán)格參照新《事業(yè)單位會計制度》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，以及《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，在提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的同時，建立健全社衛(wèi)中心內(nèi)部管理機(jī)制，尤其是對固定資產(chǎn)的購置、使用、處置，以及維修、盤點、保管等各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的管理規(guī)定，使單位對固定資產(chǎn)管理有章可循。同時，社衛(wèi)中心還應(yīng)明確相關(guān)人員責(zé)任，加強(qiáng)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力，將資產(chǎn)管理責(zé)任落實到人。

（二）社衛(wèi)中心應(yīng)全面實施會計電算化，進(jìn)一步規(guī)范賬務(wù)處理程序。目前，我國企業(yè)基本都已應(yīng)用會計電算化軟件進(jìn)行會計賬務(wù)處理。很多社衛(wèi)中心也引進(jìn)了會計電算化系統(tǒng)。但是很多社衛(wèi)中心的財務(wù)軟件都局限于總賬、出納、應(yīng)收應(yīng)付等模塊，對固定資產(chǎn)的模塊相對忽視。對此，筆者建議我國社衛(wèi)中心應(yīng)建立健全固定資產(chǎn)總賬、臺賬、明細(xì)賬等的電算化處理程序，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的會計核算，應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)手段進(jìn)行固定資產(chǎn)管理。

（三）社衛(wèi)中心應(yīng)加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的清查與盤點。各地社衛(wèi)中心還應(yīng)對固定資產(chǎn)實施定期或不定期的清查盤點，目的是確保會計信息的真實可靠。清查與盤點工作應(yīng)由財務(wù)部門負(fù)責(zé)，使用部門參與。凡是發(fā)現(xiàn)賬實不符或者盤虧盤盈，均要查明原因，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

我國各地社衛(wèi)中心的醫(yī)療器械、醫(yī)用設(shè)備、房屋等固定資產(chǎn)在其資產(chǎn)總額中占比較大的份額，同時也是國有資產(chǎn)的重要組成部分。2012年底重新修訂并的新《事業(yè)單位會計制度》，在事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算與管理方面的變化較大。因此，我國各地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，結(jié)合“新制度”的相關(guān)規(guī)定，好有關(guān)固定資產(chǎn)銜接的賬務(wù)處理問題。通過完善賬務(wù)處理，克服固定資產(chǎn)管理中的潛在問題與缺陷，做好固定資產(chǎn)的管理工作。

參考文獻(xiàn)：

篇2

關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)會計核算 新事業(yè)單位會計制度

在事業(yè)單位的發(fā)展中固定資產(chǎn)是其重要的組成部分，隨著時代的不斷發(fā)展事業(yè)單位的固定資產(chǎn)也在不斷的發(fā)展，也就對固定資產(chǎn)的管理提出了較高的要求。原有事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的管理在效率上比較低下，管理制度也缺乏相應(yīng)的規(guī)范，人們的管理意識也比較薄弱。為此，事業(yè)單位如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理成為亟待解決的問題。

一、事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算管理存在的問題

（一）相關(guān)機(jī)制有待完善

在事業(yè)單位原有的制度體系中，固定資產(chǎn)不需要進(jìn)行再次化的處理，不需要用累計折扣的形式，在對固定資產(chǎn)進(jìn)行購買時是將所有的資產(chǎn)都作為當(dāng)期列支。在對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理時會出現(xiàn)一些損耗，固定資產(chǎn)的價值會出現(xiàn)價值不服的情況。此外，在原有的固定資產(chǎn)管理中一些沒有竣工的固定資產(chǎn)是不計入事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中的，在固定資產(chǎn)的改擴(kuò)建階段相對忽略資本化，這樣就使得固定資產(chǎn)的相關(guān)機(jī)制不合理。

（二）管理職責(zé)有待明確

在當(dāng)前的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀來說，每個部門都有不同的負(fù)責(zé)部分。但是大多數(shù)的事業(yè)單位沒有相對比較固定的管理部門，也沒有比較明確的相關(guān)的職責(zé)，各個管理部門的合作也不夠密切，這樣就造成了事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的難度。此外，在事業(yè)單位管理固定資產(chǎn)管理時存在人為操作不當(dāng)?shù)膯栴}，這就在一定程度上降低了對固定資產(chǎn)的管理和使用效率。在事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中很多管理人員意識不到自身的管理范圍，對相關(guān)的資產(chǎn)管理也不能夠及時的進(jìn)行記錄，這樣就不能及時的掌握固定資產(chǎn)的相關(guān)情況，也就不能做好固定資產(chǎn)的相關(guān)管理工作。

（三）管理意識有待提升

在事業(yè)單位資產(chǎn)管理中人們的管理意識薄弱也使得對固定資產(chǎn)的管理存在一定的困難。在事業(yè)單位管理中很多部門出現(xiàn)職位調(diào)整時僅僅是職位出現(xiàn)調(diào)整，但是對相關(guān)的固定資產(chǎn)沒有做出明確的規(guī)定，也就會出現(xiàn)對固定以便管理不善的問題。事業(yè)單位中對固定資產(chǎn)管理人員的基礎(chǔ)知識不足，從而在固定資產(chǎn)的管理中會出現(xiàn)出入不符的現(xiàn)象，這也就在一定程度上加大了固定資產(chǎn)管理的難度。

二、新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理措施

隨著事業(yè)單位制度的革新，在實際的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中也在不斷嘗試著管理上的核心，對固定資產(chǎn)的會計核算不斷的進(jìn)行優(yōu)化。

（一）完善核算體系

在新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位要加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，在對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理時要能夠保證其最基本的物質(zhì)形態(tài)，對使用年限不超過1年的產(chǎn)品都可以作為事業(yè)單位中固定資產(chǎn)的管理。在新事業(yè)單位固定資產(chǎn)的相關(guān)管理中要能夠按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。要能夠根據(jù)管理制度的不斷變化，對固定資產(chǎn)的管理做出相應(yīng)的調(diào)整。在新事業(yè)單位會計制度的管理下，對新購入的國定資產(chǎn)以及相應(yīng)的改建、擴(kuò)建都要有明確的規(guī)定。

（二）明確相應(yīng)的責(zé)任

在新事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中要建立明確的管理機(jī)構(gòu)，每個機(jī)構(gòu)都要有明確的管理職責(zé)，以便能夠更好的保證每個管理部門的獨立性。在新事業(yè)單位制度管理中固定資產(chǎn)的管理是一項單獨的管理機(jī)構(gòu)，在管理過程中要做好登記記錄，以便更好的了解資產(chǎn)管理的使用情況。在新事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中要能夠定期對其進(jìn)行審核，如果在管理過程中出現(xiàn)問題要及時的進(jìn)行解決。相關(guān)的財務(wù)部門也要對賬務(wù)情況進(jìn)行處理，建立固定資產(chǎn)比較詳細(xì)的記錄。各個部門要各司其職，以便更好的固定資產(chǎn)的管理。

（三）強(qiáng)化管理意識

在新事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中可以采用競聘的形式進(jìn)行管理，要求管理人員要具備一定的責(zé)任心，對相應(yīng)的賬目管理進(jìn)行明確處理。在固定資產(chǎn)管理中要做好各級資產(chǎn)管理的明細(xì)，要固定時間對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。應(yīng)用新制度要能夠新的管理理念對其進(jìn)行管理。要加大對固定資產(chǎn)的使用效率，以便更好的做好相應(yīng)的資產(chǎn)管理。此外，還可以通過宣傳教育來提升事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的意識，讓事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理人員對資產(chǎn)進(jìn)行加強(qiáng)管理，從而更好的進(jìn)行管理。

三、結(jié)束語

時代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得各行各業(yè)的發(fā)展都在做出不斷的革新，在事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中還存在一些問題：在固定資產(chǎn)的改擴(kuò)建階段相對忽略資本化，這樣就使得固定資產(chǎn)的相關(guān)機(jī)制不合理。存在人為操作不當(dāng)?shù)膯栴}，這就在一定程度上降低了對固定資產(chǎn)的管理和使用效率。人們的管理意識薄弱也使得對固定資產(chǎn)的管理存在一定的困難。為此，在事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中要建立明確的管理機(jī)構(gòu)，每個機(jī)構(gòu)都要有明確的管理職責(zé)，以便能夠更好的保證每個管理部門的獨立性。對新購入的國定資產(chǎn)以及相應(yīng)的改建、擴(kuò)建都要有明確的規(guī)定，應(yīng)用新制度要能夠新的管理理念對其進(jìn)行管理。要加大對固定資產(chǎn)的使用效率，以便更好的做好相應(yīng)的資產(chǎn)管理。

參考文獻(xiàn)：

[1]萬雪.淺析新事業(yè)單位會計制度下固定資產(chǎn)的核算[J].財會研究，2013，08：38-41

[2]劉冬梅.關(guān)于新事業(yè)單位會計制度固定資產(chǎn)會計核算的思考[J].商業(yè)會計，2013，17：32-33

篇3

[關(guān)鍵詞]項目教學(xué)法　實踐　高職

一、引言

“項目教學(xué)法”是指在某一門課程的講授中，采用一個項目作為講解主線，當(dāng)課程結(jié)束時，項目開發(fā)完畢。教師起到主導(dǎo)作用，學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體，改變了以往“教師講，學(xué)生聽”被動的教學(xué)模式，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)的教學(xué)模式。使學(xué)生清楚的了解所學(xué)知識應(yīng)如何在工作中應(yīng)用。

高職類學(xué)校以培養(yǎng)技術(shù)類人才為主要目標(biāo)，而非研究型人才。所以整個教學(xué)中我們注重實踐教學(xué)，要求學(xué)生走出校門就能在一線崗位工作。但同時也不能忽視理論教學(xué)，沒有理論認(rèn)識的學(xué)生在走出校門步入崗位時，公司常常發(fā)現(xiàn)這類學(xué)生的可塑性差，不利于學(xué)生的發(fā)展。所以在高職教學(xué)中我們應(yīng)該堅持“理論指導(dǎo)實踐，實踐升華理論認(rèn)識”的教學(xué)理念。

二、“項目教學(xué)法”概述

在傳統(tǒng)的教學(xué)方法講授中，老師按照教材分章分節(jié)的講授課程，與實際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，且理論偏多實踐偏少，使學(xué)生常常迷惑于不知知識如何應(yīng)用，學(xué)完課程后能做哪些工作等問題。課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生不能應(yīng)用于實踐。以計算機(jī)軟件專業(yè)為例，適用的主要課程有《winform程序開發(fā)》，《JSP網(wǎng)站開發(fā)》等課程。

三、“項目教學(xué)法”開展

下面將通過《winform程序開發(fā)》課程為例主要講解“項目教學(xué)法”如何開展。

（1）教學(xué)準(zhǔn)備工作

第一步：確定學(xué)生已經(jīng)具備《c#程序設(shè)計》，《數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)》等基礎(chǔ)知識。

第二步：設(shè)計教學(xué)項目，以簡單、直接、全面為主要設(shè)計依據(jù)。要把本課程應(yīng)講授的主要知識點都融合在項目中。項目的需求、功能要合情合理。

第三步：結(jié)合教材、項目、知識點難度等問題合理安排授課次序。

第四步：設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，豐富每次課的內(nèi)容。

（2）具體教學(xué)設(shè)計

1.根據(jù)以上要求，選擇《資產(chǎn)信息管理》項目為例開展教學(xué)工作。設(shè)計的主要功能模塊有：

①“用戶管理模塊”，主要功能：用戶登錄驗證、用戶權(quán)限管理、用戶密碼修改、用戶刪除、用戶添加。

②“固定資產(chǎn)管理”，主要功能：固定資產(chǎn)類別設(shè)置，固定資產(chǎn)入庫、固定資產(chǎn)借出、固定資產(chǎn)歸還、固定資產(chǎn)報廢。

③數(shù)據(jù)庫備份、數(shù)據(jù)庫還原。

2.在教學(xué)中我們設(shè)計三個大的教學(xué)部分：

第一步：以“用戶管理”模塊為例講解，使學(xué)生學(xué)習(xí)基本知識。

第二步：引領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識項目需求分析，根據(jù)需求分析，結(jié)合已學(xué)知識自主開發(fā)“固定資產(chǎn)管理”模塊，教師要掌握學(xué)生開況，引領(lǐng)開發(fā)思路、幫助解決技術(shù)難點、經(jīng)常性的針對學(xué)生遇到的問題進(jìn)行總結(jié)、在過程中注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

第三步：學(xué)生自己研究數(shù)據(jù)庫的備份和還原的實現(xiàn)。強(qiáng)化學(xué)生解決問題的能力。

3.確定授課次序

①基本組件的實際應(yīng)用

②數(shù)據(jù)庫操作

③數(shù)據(jù)庫組件的應(yīng)用

④存儲過程

⑤項目需求分析

⑥模塊開發(fā)

⑦軟件測試

⑧總結(jié)

⑨編寫文檔

（3）教學(xué)實際開展

在每次課講授時，確定這次課的主要知識點，通過簡單的實例講解知識點，使學(xué)生有理論認(rèn)識，再結(jié)合項目中的實例進(jìn)行知識驗證，提高項目要求讓學(xué)生編寫模塊。最終確定學(xué)生理解吸收。

四、 教學(xué)活動總結(jié)

（1）階段性總結(jié)

每個教學(xué)階段結(jié)束時，教師要進(jìn)行階段性總結(jié)，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。哪個知識點薄弱，是SQL語句薄弱還是某個組件的使用不清晰。哪方面的能力稍差，是代碼編寫能力差，還是邏輯分析能力不強(qiáng)，還是自學(xué)能力弱，還是需求分析能力弱。再下一個階段重要培養(yǎng)不足處。

（2）項目總結(jié)

當(dāng)課程結(jié)束時，教學(xué)項目開發(fā)完畢。教師要進(jìn)行項目總結(jié)。整個項目哪里存在不足，是由于什么原因造成。有利于下次教學(xué)更加合理的設(shè)計教學(xué)項目，安排教學(xué)過程。

篇4

認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定崗位責(zé)任制，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務(wù)核算和管理工作

食堂的成本核算，食堂是年月份正式開始運行，我是月下旬來的，根據(jù)本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財政補(bǔ)貼單位，而領(lǐng)導(dǎo)為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行，專設(shè)食堂會計，進(jìn)行成本核算，所以，我很快進(jìn)入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的非常準(zhǔn)確細(xì)致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手，提供相關(guān)數(shù)據(jù)難度很大，白天和相關(guān)人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書，或是在網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負(fù)責(zé)表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點，把至月共四個月的賬，到月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細(xì)分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。

1.食堂截止到月末收支情況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

2.洗衣房是從年月分開始單獨核算的，到目前收支情況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

3.行政庫房運行情況，年月至月份購入日用品41,343.50元，已領(lǐng)用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4、固定資產(chǎn)的登記情況，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符?，F(xiàn)已登記入冊：洗滌設(shè)備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實登記中。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書，以養(yǎng)才氣：讀文學(xué)書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學(xué)來的，財務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財務(wù)隊伍。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財務(wù)部門組織財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特制定了學(xué)習(xí)計劃，從十一月份起每周五下午時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎(chǔ)知識等。通過學(xué)習(xí)有所收獲，掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識，財務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。

四、年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方便

過去的一年是緊張而繁忙的一年，做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合財務(wù)工作,將財務(wù)工作設(shè)想如下：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)、會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實做細(xì)。

2.增強(qiáng)財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息

3.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策和局的規(guī)章制度

4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。

5.加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

篇5

如今，國家和社會對于教育的重視程度愈發(fā)提高。因此，加強(qiáng)地方學(xué)校的財務(wù)管理工作效率，不僅可以為地方學(xué)校的各項教育教學(xué)工作的開展帶來資金的保證，同時也對地方學(xué)校在經(jīng)濟(jì)決策和可持續(xù)發(fā)展方面提供著必不可少的幫助與支持。

關(guān)鍵詞：

地方學(xué)校；財務(wù)管理；管理效率

對于每個地方學(xué)校而言，財務(wù)部門是為學(xué)校獲取、統(tǒng)籌和支配資金的重要機(jī)構(gòu)。隨著素質(zhì)教育的改革和學(xué)校產(chǎn)業(yè)化運營的趨勢，財務(wù)部門更加需要根據(jù)自己學(xué)校的教育教學(xué)和資金來源等情況進(jìn)行有針對性的財務(wù)管理工作優(yōu)化。筆者根據(jù)自己的財務(wù)工作經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)知識的研究，分析了當(dāng)前地方學(xué)校財務(wù)管理現(xiàn)存的問題并總結(jié)出相應(yīng)的優(yōu)化建議。本文將就此問題進(jìn)行重點討論。

一、傳統(tǒng)地方學(xué)校財務(wù)管理工作的問題

1、管理體制埋藏隱患

在中國的財務(wù)管理中，很多問題的發(fā)生根源往往是由于體制問題所致。在傳統(tǒng)地方學(xué)校的財務(wù)管理工作中，財政合一的制度容易導(dǎo)致部分并不掌握財務(wù)知識的行政人員擁有著資金使用的支配權(quán)和最終管理權(quán)。長此以往，很容易導(dǎo)致個別行政人員進(jìn)行挪用經(jīng)費，隨意支出的情況發(fā)生。甚至個別學(xué)校還在行政人員的授意下私自開設(shè)賬戶，以個人名義進(jìn)行存入儲蓄賬戶，使公款流入個人腰包，中飽私囊。不僅違反了國家的法律，破壞了財經(jīng)秩序，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)也產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

2、財務(wù)結(jié)構(gòu)需要重建

由于很多的地方學(xué)校管理層都是教師出身，教學(xué)能力毋庸置疑。但是這并不表示他們對財務(wù)知識擁有深入的認(rèn)識，并且財務(wù)管理能力也需要商榷。這難免導(dǎo)致管理層對于財務(wù)管理工作的重視程度不夠。學(xué)校的很多會計人員雖然身為直接的管理財務(wù)者，但是他們受到學(xué)校管理層的制約，在部分重大財務(wù)決策上沒有決策權(quán)。究其原因，這都是地方學(xué)校財務(wù)結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)所導(dǎo)致，需要進(jìn)行必需的調(diào)整和相應(yīng)的優(yōu)化。

3、預(yù)算管理不夠合理

義務(wù)教育階段的學(xué)校，大部分都需要國家財政或地方政府的經(jīng)費撥款，或者通過申請獲得開支的權(quán)利?？墒沁@樣的撥款有著數(shù)額的限制，因此必須要求學(xué)校的管理層和財務(wù)人員對學(xué)校進(jìn)行必要的財政預(yù)算，進(jìn)而為撥款的分配或申請的金額進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。假若資金的規(guī)劃無法進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)籌，或會導(dǎo)致鋪張浪費的現(xiàn)象，或會產(chǎn)生入不敷出的后果。這很容易使得學(xué)校的財務(wù)預(yù)算管理成為了紙上談兵?；蛘邠芸畋凰查g消耗殆盡，或者因為申請得不到批準(zhǔn)而發(fā)生財務(wù)困難。

4、固定資產(chǎn)問題突出

對于一個學(xué)校而言，固定資產(chǎn)就是學(xué)校的物質(zhì)表現(xiàn)。試想沒有了教學(xué)樓、桌椅、圖書檔案，那么一個學(xué)校就失去了外在的意義。個別學(xué)校財務(wù)人員在日常的固定資產(chǎn)管理過程中很容易忽視對這些固定資產(chǎn)的累計折舊，并且對于固定資產(chǎn)的保存和保管缺乏明確的責(zé)任人，對其保護(hù)、養(yǎng)護(hù)和保養(yǎng)做得并不到位。而需要進(jìn)行處理的固定資產(chǎn)也難以獲得及時的清理，不僅導(dǎo)致了資源的浪費，也容易致使學(xué)校造成無形的資產(chǎn)流失，必須得到學(xué)校財務(wù)人員和管理者的高度關(guān)注。

二、提高地方學(xué)校財務(wù)管理效率的方法

1、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)觀念，建立健全財務(wù)制度

實現(xiàn)地方學(xué)校財務(wù)管理的效率提升和工作優(yōu)化，首先需要學(xué)校的管理層和財務(wù)工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)觀念，建立健全完善的財務(wù)管理制度，從而實現(xiàn)學(xué)校的財務(wù)管理工作健康有序運行，對預(yù)防和解決學(xué)校財務(wù)管理各種問題的發(fā)生提供制度的保障。針對這一點，地方學(xué)校必須按照《中小學(xué)財務(wù)制度》《中小學(xué)校會計制度》等法規(guī)和文件，實現(xiàn)財務(wù)管理體制的完善。同時，學(xué)校還應(yīng)當(dāng)充分按照當(dāng)?shù)氐那闆r和學(xué)校的財務(wù)水平，實行科學(xué)、合理的領(lǐng)導(dǎo)與管理；并建立健全學(xué)校的預(yù)算制度、收入管理制度、支出管理制度、結(jié)余及其分配管理制度、專用基金管理制度、資產(chǎn)與負(fù)債管理制度、財務(wù)監(jiān)督制度等具體的財務(wù)管理制度。另外，地方學(xué)校還要切實做到財政分離，使學(xué)校的管理者、政策的決定者、財務(wù)的執(zhí)行者和審計人員互不干涉，從而為財務(wù)管理工作效率的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

2、切實提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平

實現(xiàn)學(xué)校資金的開源節(jié)流和管理效率的切實提高，財務(wù)人員的能力高低是至關(guān)重要的因素。所以，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平能夠真正實現(xiàn)財務(wù)管理效率的促進(jìn)。首先，學(xué)校應(yīng)當(dāng)關(guān)注對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。引進(jìn)專業(yè)的財務(wù)“科班”人才，同時學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定完整的培訓(xùn)機(jī)制和流程，同時實行老帶新的教學(xué)模式培養(yǎng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識。不僅如此，財務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)積極主動地學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，而且學(xué)校還可以借助必要的會計主管內(nèi)控輪崗制度和會計與出納的交叉審核制度，讓財務(wù)管理人員達(dá)到相互監(jiān)督和相互學(xué)習(xí)的雙重效果，使每個財務(wù)人員都能夠成為復(fù)合型管理人才。其次，財務(wù)人員必須自覺主動地樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作、忠于職守的工作境界。這要求每個財務(wù)人員必須樹立求實作風(fēng)，堅持實事求是的原則、清正廉潔的品質(zhì)、遵紀(jì)守法的人格。這是因為財務(wù)管理工作是一項政策性極高的工作，只有財務(wù)人員擁有較高的法制觀念，才能實現(xiàn)秉公辦事，能夠正確發(fā)揚慎獨精神，有效抵御不正之風(fēng)的侵害。最后，由于財務(wù)管理的工作性質(zhì)，財務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)參與到學(xué)校的經(jīng)濟(jì)決策之中，科學(xué)合理地實現(xiàn)財務(wù)的有效分配。這要求財務(wù)管理工作必須強(qiáng)化財務(wù)的責(zé)任制度，使財務(wù)人員能夠?qū)W(xué)校的財務(wù)和管理工作肩負(fù)必要的責(zé)任。而且學(xué)校的管理者也必須了解和熟悉財務(wù)相關(guān)法律和法規(guī)，提高主要負(fù)責(zé)人的財務(wù)管理意識，從源頭上樹立崇高的思想道德水平，逐步消除傳統(tǒng)模式下管理層對學(xué)校財務(wù)管理工作的忽視和盲目領(lǐng)導(dǎo)，切實提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量。

3、多重方法提升學(xué)校的預(yù)算管理水平

正如上文所述，預(yù)算管理作為地方學(xué)校財務(wù)管理的重要組成部分，財務(wù)人員必須實現(xiàn)在預(yù)算過程中進(jìn)行撥款的分配或申請的金額進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。因此，在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的編制過程中，財務(wù)人員必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則，站在學(xué)校的高度實現(xiàn)積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧的預(yù)算。這不僅要滿足學(xué)校正常工作的開展以及建設(shè)需要，也必須充分考慮學(xué)校的財力問題，將學(xué)校的資金按規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)安排，并為突發(fā)的事件留出一定數(shù)額的資金余地。另外，在進(jìn)行支出預(yù)算的編制時，財務(wù)人員務(wù)必要做到人員經(jīng)費按人數(shù)、公用經(jīng)費按定額、專項經(jīng)費按項目進(jìn)行嚴(yán)格的安排，并在公用經(jīng)費的安排和規(guī)劃中適度向教育教學(xué)和科研的方向進(jìn)行一定的傾斜，切實壓縮行政性開支。在制度方面，財務(wù)管理人員必須遵循相關(guān)法律和當(dāng)?shù)厍闆r建立明確的預(yù)算管理制度，以保證綜合預(yù)算工作的開展擁有制度的保障。

4、充分重視和做好固定資產(chǎn)的管理工作

地方學(xué)校的固定資產(chǎn)作為學(xué)校的物質(zhì)表現(xiàn)，對于學(xué)校的重要性不言而喻。這要求財務(wù)人員在日常的工作中必須對學(xué)校的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行有效和及時的保養(yǎng)與保護(hù)，同時對固定資產(chǎn)折舊的計提、及時更新固定資產(chǎn)，杜絕國有資產(chǎn)流失的工作也要從行動上進(jìn)行落實。同時，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)保管制度，切實做到入賬進(jìn)行驗收，領(lǐng)用時進(jìn)行登記，保證賬實相符。另外，切實執(zhí)行固定資產(chǎn)使用責(zé)任人制度。固定資產(chǎn)的管理人必須做好固定資產(chǎn)的管理工作，嚴(yán)格固定資產(chǎn)清查制度，在第一時間準(zhǔn)確掌握固定資產(chǎn)的變動情況。對于教學(xué)樓、操場這些價值巨大的固定資產(chǎn)，以及單位價值或總數(shù)在規(guī)定限額以上的固定資產(chǎn)在進(jìn)行處置時，財務(wù)人員必須在主管部門審核通過后上報同級財政部門進(jìn)行審批，限額以下的固定資產(chǎn)應(yīng)按照市場進(jìn)價或公允價值等作為價值參考進(jìn)行公開出售。并且相應(yīng)的收入必須歸于國家。在固定資產(chǎn)清理的過程中，地方學(xué)校的財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守“收支兩條線”的管理原則，進(jìn)一步優(yōu)化固定資產(chǎn)報廢處置審批制度；建立健全固定資產(chǎn)賬務(wù)審核制度，規(guī)范固定資產(chǎn)核算工作。

5、建立有效的民主監(jiān)督管理機(jī)制

對于地方學(xué)校的財務(wù)管理工作而言，民主監(jiān)督是不可或缺的管理手段。實行民主監(jiān)督不僅是對財務(wù)人員責(zé)權(quán)進(jìn)行監(jiān)管的重要途徑，更是杜絕腐敗的可靠方法。由于財務(wù)工作的特殊工作性質(zhì)，要求工作之初必須廣泛聽取來自包括教職工在內(nèi)的校內(nèi)各方人員意見和看法，從而實現(xiàn)財務(wù)管理工作能夠切實符合實際。在每個會計分期之初，地方學(xué)校的財務(wù)部門必須站在全局的高度編制當(dāng)期財務(wù)預(yù)算計劃，并交由學(xué)校的行政和職代會進(jìn)行討論和修改，同時按照管理權(quán)限上報主管部門進(jìn)行審核批復(fù)，待執(zhí)行階段再以文件形式發(fā)到各個部門，使每一個教職工都能夠?qū)崿F(xiàn)事前的民主監(jiān)督。到會計期末，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)真實、客觀、詳細(xì)地編制年度預(yù)算執(zhí)行的決算書面報告，并提交職代會進(jìn)行審議。同時由校內(nèi)常設(shè)的財務(wù)內(nèi)審小組進(jìn)行審計，并對內(nèi)審情況進(jìn)行通報，同時以此為基礎(chǔ)糾正不合理開支，讓廣大的教職工和內(nèi)審小組提出合理化建議。

總而言之，廣大地方學(xué)校財務(wù)人員在進(jìn)行日常的財務(wù)管理工作時，必須充分考慮本校和當(dāng)?shù)氐呢攧?wù)實際情況，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，有針對性地財務(wù)開展管理工作，為促進(jìn)教育事業(yè)和財務(wù)工作的健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

作者：米菊紅 單位：甘肅省張掖市甘州區(qū)教育局

參考文獻(xiàn)

[1]江曉:綜述如何加強(qiáng)中小學(xué)校財務(wù)管理制度[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014(11).

篇6

2010年我局財務(wù)人員共一十二人，除局財會四人以外，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)，行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù)，為此，財務(wù)方便的知識對于她們都是新生事務(wù)做起工作困難重重，而我本人做為負(fù)責(zé)人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關(guān)方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務(wù)處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關(guān)系，財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務(wù)人員沒有畏縮，在局長的指導(dǎo)與幫助下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，相互間取長補(bǔ)短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方便的基礎(chǔ)知識，逐步完善財務(wù)管理，使財務(wù)工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務(wù)?，F(xiàn)將2010年財務(wù)工作總結(jié)如下，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定崗位責(zé)任制，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務(wù)核算和管理工作

食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開始運行，我是六月下旬來的，根據(jù)本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財政補(bǔ)貼單位，而領(lǐng)導(dǎo)為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行，專設(shè)食堂會計，進(jìn)行成本核算，所以，我很快進(jìn)入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的非常準(zhǔn)確細(xì)致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手，提供相關(guān)數(shù)據(jù)難度很大，白天和相關(guān)人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書，或是在網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負(fù)責(zé)表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細(xì)分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。

1.食堂截止到十一月末收支情況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的，到目前收支情況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

3.行政庫房運行情況，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領(lǐng)用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4、固定資產(chǎn)的登記情況，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符?，F(xiàn)已登記入冊：洗滌設(shè)備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實登記中。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書，以養(yǎng)才氣：讀文學(xué)書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學(xué)來的，財務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財務(wù)隊伍。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財務(wù)部門組織財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特制定了學(xué)習(xí)計劃，從十一月份起每周五下午時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎(chǔ)知識等。通過學(xué)習(xí)有所收獲，掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識，財務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。

四、2011年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方便

過去的一年是緊張而繁忙的一年，2010年做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合2010年財務(wù)工作,將財務(wù)工作設(shè)想如下：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)、會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實做細(xì)。

2.增強(qiáng)財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息

3.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策和局的規(guī)章制度

4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。

5.加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

篇7

沈陽市總工會于2003年按照市政府文件規(guī)定成立了財務(wù)集中核算的全額撥款事業(yè)單位沈陽市總工會會計核算中心。目的是在一定程度上防止各核算單位設(shè)賬外賬和私設(shè)“小金庫”，從源頭上堵塞管理漏洞，有效抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高資金的使用效率。目前，納入核算中心管理的除市總工會機(jī)關(guān)外，還包括事業(yè)單位、學(xué)會、職工困難救助中心在內(nèi)的23個核算單位，筆者做為一名普通的核算中心財務(wù)人員，結(jié)合在工作中的實際情況，就管好、用好工會經(jīng)費，提高核算中心財務(wù)工作質(zhì)量談?wù)剮c粗淺的建議。

一、當(dāng)前工會核算中心財務(wù)工作中面臨的幾個問題

問題一：財務(wù)報表內(nèi)容過于簡單，不能細(xì)致充分地反映支出情況

現(xiàn)階段，核算中心向上級工會主管財務(wù)部門報送的財務(wù)報表除了年初的預(yù)算表，半年計算表和年度決算表外，每個月只向上級工會主管財務(wù)部門報送資產(chǎn)負(fù)債表一張，報表的形式過于單一，報表分析的內(nèi)容及其指標(biāo)過于簡單，不能突出反映各項支出的性質(zhì)和特點，許多需要重點管理的支出項目被統(tǒng)一規(guī)劃到“公務(wù)費”、“業(yè)務(wù)費”中所掩蓋，不能突顯工會經(jīng)費的使用效率，對管好、用好工會經(jīng)費不利。

問題二：預(yù)算的編制辦法的滯后性及監(jiān)督執(zhí)行的力度不夠

工會預(yù)算是工會組織依法收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要手段，是工會財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一。隨著《工會預(yù)算管理辦法》頒布執(zhí)行以來，工會預(yù)算管理工作逐步改革不斷加強(qiáng)，對于強(qiáng)化工會經(jīng)費預(yù)算的分配與監(jiān)督職能，健全預(yù)算管理制度，發(fā)揮了重要的作用。但是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工會預(yù)算管理工作在實際執(zhí)行過程中反映出與現(xiàn)階段工運事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的一些問題。在現(xiàn)階段，工會各級組織在預(yù)算編制方法上沿用基數(shù)遞增的方法。

“收入的編制要以上年實際收入數(shù)為基礎(chǔ)，考慮本年各項增減因素編制”。這種做法由于不是從定量定性的分析和預(yù)測來找增長點的，編制時過于粗糙，因而執(zhí)行預(yù)算的觀念未能深入人心。預(yù)算執(zhí)行彈性大，變數(shù)多，不能嚴(yán)格按照核定的預(yù)算控制支出，預(yù)算調(diào)整頻繁，工會經(jīng)費預(yù)算監(jiān)督的約束力弱化，實效性不強(qiáng)。

問題三：家底不清，會產(chǎn)不能充分發(fā)揮效能

工會資產(chǎn)是工會賴以開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，特別是在目前工會經(jīng)費緊張的情況下，要認(rèn)真解決好工會資產(chǎn)管理方面存在的問題，用好經(jīng)費，節(jié)約資源，也是作為一名工會干部的重要責(zé)任。由于當(dāng)前各核算單位是資產(chǎn)的直接使用者、管理者，而核算中心是負(fù)責(zé)各核算單位的資產(chǎn)核算工作，不具體占有使用實物，有些核算單位對固定資產(chǎn)管理職能概念模糊不清，放松了對資產(chǎn)的管理，從核算單位的資產(chǎn)管理來看，有的固定資產(chǎn)物品不登記，不建資產(chǎn)明細(xì)臺賬或卡片，有的物品損壞不注銷，出現(xiàn)了有物無賬、有賬無物，賬卡物不一致等現(xiàn)象。有的物品隨意借出，無憑據(jù)，不返還。有的物品不知去向，無人查找，以上幾項固定資產(chǎn)問題的產(chǎn)生如果中心財務(wù)人員沒有認(rèn)真加以管理，就會造成會產(chǎn)的流失，不利于保證資產(chǎn)的安全完整。

問題四：核算中心人員缺少，工會財務(wù)人員整體思想政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平亟待提高

目前總工會核算中心只設(shè)主管會計一名，兩名會計，兩名出納，人員編制嚴(yán)重不足，中心除日常負(fù)責(zé)23家核算單位的會計核算工作外，還要承擔(dān)工資的審批、發(fā)放，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、個人所得稅、住房公積金的月申報計繳工作，還要隨時接受上級主管部門、工會經(jīng)審會及稅務(wù)機(jī)關(guān)的查賬工作，工作量之大和工作人員嚴(yán)重不足的矛盾十分突出。目前由于納入核算中心管理的事業(yè)單位及協(xié)會的報賬員多為兼職的不具備會計基礎(chǔ)知識的人員，有的報賬員不具備會計上崗證，不熟悉財務(wù)知識，不了解相關(guān)財務(wù)制度，這些都給核算中心的審核工作帶來不便。此外，由于中心會計核算范圍明顯擴(kuò)大，核算內(nèi)容更為復(fù)雜，核算中心的會計人員有一種“替人管理賬目”，的思想，因而不敢大膽負(fù)責(zé)，與核算單位關(guān)系協(xié)調(diào)不好的情

況時有發(fā)生。

二、改進(jìn)建議

針對以上工會核算中心財務(wù)工作面臨的幾個問題，筆者提出如下幾點改進(jìn)建議。

（一）對工會系統(tǒng)會計報表分析指標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)充與改進(jìn)

基層工會除目前每月向上級工會報送資產(chǎn)負(fù)債表外，還應(yīng)增設(shè)業(yè)務(wù)費支出明細(xì)表、行政費支出明細(xì)表。業(yè)務(wù)費支出明細(xì)表將會議費支出比重、外事費與考察費支出比重、培訓(xùn)費支出比重通過計算分析，考察經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)是否合理，這樣不但可以提高經(jīng)費支出管理水平，也可以防止形成消費黑洞和腐敗現(xiàn)象的滋生。行政費支出明細(xì)表能夠從水費、電費、辦公費、招待費這些最基本的辦公成本反映一個核算單位有無浪費情況的發(fā)生，從而尋求節(jié)約每一分工會經(jīng)費的途徑，能最大限度地管好、用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費的使用效益。

（二）克服預(yù)算編制辦法的滯后性，增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性

工會經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)的編制是進(jìn)行工會財務(wù)監(jiān)督管理的前提和基礎(chǔ)，是事前控制。在使用經(jīng)費指標(biāo)時必須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算項目和金額，不得超標(biāo)使用，在編制預(yù)算

時，按照預(yù)算年度事項的輕重緩急詳細(xì)測算每個款項的支出需求，重點把握人員經(jīng)費支出、業(yè)務(wù)經(jīng)費、行政費支出及工運事業(yè)重點工作支出。人員經(jīng)費，應(yīng)按單位編制實際人數(shù)和國家確定的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考慮年內(nèi)漲工資因素進(jìn)行編報。業(yè)務(wù)經(jīng)費，包括培訓(xùn)費、會議費、外事費支出和其他費用按測算標(biāo)準(zhǔn)定額編報。行政經(jīng)費，包括招待費、設(shè)備購置、修繕費則應(yīng)按項目逐一具體編報。這樣做方能提高預(yù)算編制工作的科學(xué)性和指標(biāo)的準(zhǔn)確性，從而減少預(yù)算執(zhí)行中的頻繁調(diào)整。

（三）加強(qiáng)會產(chǎn)管理，充分發(fā)揮資產(chǎn)效能

弄清現(xiàn)狀，提高認(rèn)識是加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理的前提，在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們從抓基礎(chǔ)工作入手，首先對工會資產(chǎn)進(jìn)行盤點，重新登記，對有賬無物、丟失借出、沒有價值的固定資產(chǎn)列出明細(xì)，對借出的堅決追回，對丟失的分清責(zé)任，在工會資產(chǎn)管理委員會進(jìn)行審核鑒定，作銷賬處理，對損壞不能修理和沒有使用價值的分別列出清單作報廢處理，在盤點的基礎(chǔ)上建立工會資產(chǎn)總賬，做到資產(chǎn)底數(shù)清楚，賬、物、卡一致，為工會資產(chǎn)的日常管理和有效使用奠定基礎(chǔ)。建立資產(chǎn)的管理機(jī)制，落實管理責(zé)任，建立資產(chǎn)出入庫制度、資產(chǎn)保管制度、資產(chǎn)使用制度、資產(chǎn)盤點制度，資產(chǎn)報廢、報損制度、資產(chǎn)管理工作實行定期檢查與考核，保證制度的落實。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高財會人員專業(yè)素質(zhì)與思想政治素質(zhì)。

工會財會工作的提高和發(fā)展，依賴于素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的工會財會干部隊伍，堅持以人為本，注重在實踐中提高財會人員的素質(zhì)。因此財務(wù)人員必須結(jié)合自身實際努力學(xué)習(xí)財會專業(yè)知識，以及會計業(yè)務(wù)技能。學(xué)習(xí)的形式多種多樣，參加會計的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)，報賬人員考取會計從業(yè)資格，在職會計人員可以考專業(yè)職稱，此外市總工會可以組織全市范圍內(nèi)的工會系統(tǒng)從會計的基礎(chǔ)規(guī)范工作入手，到網(wǎng)上報表統(tǒng)一報送的財務(wù)大培訓(xùn)，同時核算中心加強(qiáng)中心會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，要會計人員樹立管錢、管帳作為自己的工作職責(zé)，參與管理是自己的義務(wù)的思想，只有樹立了堅持為職工服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的宗旨，才能做好工會財務(wù)工作，履行工會會計的職責(zé)。

篇8

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工隊伍 策略 素質(zhì)

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和飛速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展越來越依賴于企業(yè)員工個人的素質(zhì)以及整體員工隊伍的建設(shè)，因此在企業(yè)的管理過程中應(yīng)該注意改變傳統(tǒng)的觀念，加強(qiáng)對企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)人才的優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的競爭力。

一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

企業(yè)發(fā)展是需要依賴員工的發(fā)展的。因此，在企業(yè)的管理中應(yīng)該充分發(fā)揮人的主觀能動性，認(rèn)可員工的價值。如果企業(yè)在管理過程中，忽視了企業(yè)的政工隊伍的建設(shè)，那么企業(yè)的思想政治工作就很難正常進(jìn)行。企業(yè)的政治思想工作做得不好，就會難以使員工團(tuán)結(jié)一致，解決企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。

（一）實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)活動的結(jié)合

企業(yè)對自己的政工隊伍建設(shè)重視才能對開展企業(yè)特色的文化活動有幫助。同時，企業(yè)的政工隊伍建設(shè)也能更好的宣傳企業(yè)的思想政治工作。因此，政工工作的開展可以實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)建設(shè)活動的結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)的成功發(fā)展。

（二）促進(jìn)社會的穩(wěn)定與和諧

當(dāng)前，貫徹社會主義核心價值觀已經(jīng)成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主流。構(gòu)建和諧社會和可持續(xù)發(fā)展的觀念已經(jīng)深入到各行各業(yè)。在這個大環(huán)境下，企業(yè)開展政工工作，才能提高員工的政治思想覺悟，團(tuán)結(jié)員工的思想，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的問題

目前，我國的企業(yè)政工隊伍在建設(shè)中存在一些問題，政工工作被忽視，政工人員的整體素質(zhì)低下，工作方式落后。很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，在工作中只是對員工專業(yè)技能的培訓(xùn)，而忽視了對員工思想政治工作的培訓(xùn)。這造成了一個嚴(yán)重的問題，企業(yè)員工的思想政治覺悟差，政治素養(yǎng)低。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅要有一批專業(yè)知識扎實的人才，還需要一批，思想政治覺悟高的人來工作。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)思想政治工作

企業(yè)在工作中應(yīng)該結(jié)合“三個代表”重要思想的科學(xué)性和實踐性，使工作具有實踐性和系統(tǒng)性。在企業(yè)的管理中，政工干部應(yīng)該虛心接受一線員工的意見，解決在工作中的不足。當(dāng)員工對政工干部的工作提出反對意見時，政工干部應(yīng)該認(rèn)真反思自己在工作中的不足，認(rèn)真和員工交流。當(dāng)員工對政工干部的工作有一個認(rèn)可時，政工干部也不能驕傲自滿，應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)自己的工作。為后來工作的開展總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

（二）做好政工人員的基礎(chǔ)知識和繼續(xù)教育培訓(xùn)

政工干部不僅要加強(qiáng)對馬列主義理論、黨的基本路線和管理學(xué)、教育學(xué)等方面的理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)清新形勢下政治工作和企業(yè)管理工作的需要，還應(yīng)該不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。在日常工作中，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)思想政治方面的知識，不斷完善自己的知識架構(gòu)。政工干部只有提高了自己的政治素養(yǎng)，才能更好的指導(dǎo)政工人員的工作。政工干部應(yīng)該給政工人員普及一些政治思想方面的工作，還要給工作人員進(jìn)行繼續(xù)再教育工作。企業(yè)在推進(jìn)政工工作的過程中，必須以建設(shè)企業(yè)文化為基礎(chǔ)，然后運用制度的力量來開展思想政治教育工作。企業(yè)要想真正推進(jìn)企業(yè)的政工工作，應(yīng)該完善企業(yè)的文化培訓(xùn)流程與體制，利用制度的約束力來使企業(yè)文化的建設(shè)更加的完善與固定。但是在當(dāng)前的形勢下，一些企業(yè)在對員工的企業(yè)文化培訓(xùn)中，只注重了對員工的理論培訓(xùn)，并沒有把企業(yè)文化真正灌輸?shù)絾T工心中。這個問題的存在，使企業(yè)文化建設(shè)形同虛設(shè)，沒有任何的價值。企業(yè)文化的培訓(xùn)本來應(yīng)該是一項重要的工作，如果這個工作做不好，就會影響企業(yè)的發(fā)展，影響員工能力的提升。因此企業(yè)在對員工的企業(yè)文化培訓(xùn)中，應(yīng)該建立一套完善的培訓(xùn)制度，把培訓(xùn)理念與企業(yè)價值觀有機(jī)結(jié)合起來，真正做到把企業(yè)文化灌輸?shù)絾T工的培訓(xùn)工作中。員工在培訓(xùn)中，可以真正感受到企業(yè)文化的魅力，從而對企業(yè)有一個文化認(rèn)同感。企業(yè)文化只有深入人心，員工才能在日常工作中去實踐，才能為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)有了具有向心力的員工的支持，企業(yè)在發(fā)展中才能更加順利。通過這樣的方式，政工人員才能具備一定的思想政治知識，才能提高自己的工作水平。

（三）堅持在實踐中不斷創(chuàng)新

政工干部在工作中應(yīng)該積極發(fā)揮自己的主觀能動性，不斷創(chuàng)新自己的工作模式。政工干部應(yīng)該學(xué)會審時度勢，能根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調(diào)整自己的工作模式。政工干部在工作中只有不斷創(chuàng)新，不斷探索，才能使自己的工作做得更加出色。政工干部的管理工作做好了，才能為員工有一個科學(xué)、合理的指導(dǎo)，從而員工的思想政治素質(zhì)也能提高。

四、結(jié)語

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是推進(jìn)企業(yè)政工工作開展的有力手段。實踐證明，企業(yè)的政工工作能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，開展企業(yè)的政工工作，應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)的文化力量，開發(fā)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。企業(yè)的政工工作的開展是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)只有把政工工作做好了，才能為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)，為企業(yè)提供動力。

參考文獻(xiàn)：

篇9

摘 要 近年來，隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展與完善，新形勢的到來對我國中學(xué)發(fā)展提出更高的要求，這不僅包括教學(xué)質(zhì)量方面，同是還包括學(xué)校財務(wù)管理水平的提高。一直以來，我國大部分學(xué)校只重視教學(xué)水平的提高，而不重視學(xué)校的財務(wù)管理工作，這從一定程度上制約著中學(xué)財務(wù)管理工作的發(fā)展，使其長期滯后，很難適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展新趨勢。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財政對教育的投入日益增長，教學(xué)軟硬設(shè)施投入不斷加大，為提高教育經(jīng)費效益性，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，加強(qiáng)中小學(xué)校財務(wù)管理已刻不容緩。本文著重對學(xué)校財務(wù)管理工作中普遍存在的問題進(jìn)行探討，提出了一些具有針對性和可行性的建議。

關(guān)鍵詞 中學(xué)財務(wù)管理 問題 途徑

一、中學(xué)財務(wù)管理中普遍存在的問題

（一）財務(wù)管理制度不夠健全

學(xué)校應(yīng)當(dāng)在遵守國家有關(guān)制度的前提下，根據(jù)自己的實際情況制定適合本單位的財務(wù)管理制度，包括內(nèi)部控制制度。有的學(xué)校就沒有一套有效的內(nèi)控制度，由于中學(xué)的一些會計基本都是由教師兼職，他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的財務(wù)基礎(chǔ)知識，很難根據(jù)單位的實際情況制定出有效的內(nèi)控制度。比如有的學(xué)校物資的采購、保管、領(lǐng)用都由一人負(fù)責(zé)，還有的學(xué)校由于本身規(guī)模的限制，由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)全過程。財務(wù)人員對單位制度的解釋常常不能到位，使得財務(wù)部門的監(jiān)督功能不斷下降，更別說達(dá)到全員監(jiān)督與管理。另外，好多中學(xué)沒有對自己辦學(xué)活動涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以監(jiān)督控制，而財務(wù)部門也沒有去行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)，使得一些經(jīng)濟(jì)行為不受財務(wù)監(jiān)督約束，形成了許多漏洞，造成了學(xué)校經(jīng)濟(jì)流失。

（二）缺少規(guī)范化的收入支出管理措施

收入和支出管理不規(guī)范是中學(xué)財務(wù)管理中出現(xiàn)的另一個不足。有的學(xué)校由于財務(wù)人員自身的素質(zhì)不高，職業(yè)道德意識淡薄，在收入管理這一塊沒有按照國家規(guī)定的物價或者相關(guān)的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，收費混亂的現(xiàn)象一直存在，得不到有效的治理。更有甚者，虛報數(shù)目或者將收入瞞報，本應(yīng)該上繳的費用私自藏匿，設(shè)置賬外賬等等。而在支出方面，很多的中學(xué)都普遍存在著超額支出的情況，沒有按照預(yù)算統(tǒng)籌安排經(jīng)費支出，缺乏對資金使用的科學(xué)分析，造成經(jīng)費的不合理支出，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失。

（三）不重視固定資產(chǎn)管理

長期以來，許多學(xué)校只顧建設(shè)購置，忽略固定資產(chǎn)的管理，存在著“重錢輕物”、“重購輕管”現(xiàn)象，屬動產(chǎn)的固定資產(chǎn)，由于缺乏科學(xué)有效的管理，沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳，購置時根本沒有入帳，形成了大量的帳外資產(chǎn)，重復(fù)購置現(xiàn)象嚴(yán)重，造成了浪費。另外到報廢期的資產(chǎn)也不及時報廢，虛增了學(xué)校資產(chǎn)。對屬于不動產(chǎn)的建筑物完工后，沒有及時辦理竣工決算，也不進(jìn)行驗收就開始使用，沒有及時增加固定資產(chǎn)，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價值在帳面上無法真實反映，帳實不符。固定資產(chǎn)由于缺乏科學(xué)的、系統(tǒng)的，完善的管理辦法，給學(xué)校造成了一定程度的損失。

（四）預(yù)算管理不科學(xué)

通常，學(xué)校辦學(xué)的經(jīng)費主要來源于國家撥款，學(xué)校按照國家批準(zhǔn)的撥款計劃編制自己的預(yù)算。編制預(yù)算的財政人員大多對學(xué)校特殊的業(yè)務(wù)了解有限，而學(xué)校管理部門并不積極主動的參與預(yù)算編制，從而使得中學(xué)的預(yù)算編制缺乏科學(xué)論證，存在著一定的局限性，導(dǎo)致學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、事業(yè)任務(wù)與中學(xué)的資金供求不相符，最終導(dǎo)致學(xué)校的教學(xué)事業(yè)得不到充分的財力保障。此外，許多中學(xué)在執(zhí)行財務(wù)預(yù)算方面均存在許多問題，主要表現(xiàn)為預(yù)算審批的下達(dá)執(zhí)行時間滯后、不重視預(yù)算的執(zhí)行，預(yù)算執(zhí)行缺乏約束力，缺乏財務(wù)預(yù)算預(yù)警機(jī)制等，最終導(dǎo)致學(xué)校財務(wù)預(yù)算管理不科學(xué)，嚴(yán)重影響預(yù)算的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

二、提升財務(wù)管理水平的途徑

（一）建立規(guī)范完善的財務(wù)管理制度

只有建立科學(xué)規(guī)范、完善的財務(wù)管理制度才能更好地維護(hù)財務(wù)管理工作、提高經(jīng)費的使用效率。學(xué)校的財務(wù)管理可謂是一個復(fù)雜、細(xì)致的工作，制定科學(xué)合理的中學(xué)財務(wù)管理制度是保證財務(wù)管理工作科學(xué)進(jìn)行的基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校自身的實際情況制定出切實可行的財務(wù)制度及實施細(xì)則，包括財務(wù)人員的規(guī)章制度、經(jīng)費使用管理制度、教育收費標(biāo)準(zhǔn)和收費管理制度、崗位責(zé)任制度等。另外還應(yīng)制定出相應(yīng)的內(nèi)部牽制制度，內(nèi)部審計制度，使學(xué)校的財務(wù)管理始終處于一種積極的財務(wù)監(jiān)督之下，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，確保財產(chǎn)物資的安全完整。

（二）強(qiáng)化預(yù)算決算管理

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)努力從各方面對預(yù)算決算工作給予高度重視，切實強(qiáng)化預(yù)算的全過程管理，并對預(yù)算決算工作給予有力的支持。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥的原則，將學(xué)校的各項收入全部納入預(yù)算，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，先急后緩，勤儉節(jié)約原則。各學(xué)校應(yīng)貫徹執(zhí)行“核定收支，定額或定項補(bǔ)助，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”等預(yù)算管理辦法，內(nèi)外進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌合理編制預(yù)算。為進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理，應(yīng)將績效評價制度與預(yù)算的管理成效緊密結(jié)合起來。通過考核使預(yù)算編制和執(zhí)行狀況得到有效規(guī)范。在決算管理方面，在年度決算以前應(yīng)按規(guī)定把年終清理工作做好，進(jìn)行詳細(xì)資產(chǎn)清查，核實并清理往來的款項，對收入的實現(xiàn)和專項資金使用情況進(jìn)行逐步審核，進(jìn)而使財務(wù)報告有較高的科學(xué)性、相關(guān)性和真實性。

（三）加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)管理

首先，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)會計核算、監(jiān)督、管理工作，定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點。保證能真實地反映固定資產(chǎn)賬面價值，及時準(zhǔn)確把握各項資產(chǎn)增減變化及其結(jié)存情況。添置動產(chǎn)，基建項目竣工驗收結(jié)算后應(yīng)及時準(zhǔn)確增加“固定資產(chǎn)”，對因報廢、意外毀損、被盜等，導(dǎo)致減少，應(yīng)按規(guī)定要求沖減固定資產(chǎn)。其次，學(xué)校必須建立、健全各項資產(chǎn)的管理制度，對實物資產(chǎn)的采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)出、盤點、保管、處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。根據(jù)學(xué)校的規(guī)?？膳鋫鋵Ｂ殞嵨锉９軉T：負(fù)責(zé)各類校產(chǎn)驗收、入庫、保管、領(lǐng)發(fā)，分門別類登記固定資產(chǎn)登記簿，實物的進(jìn)出庫、出借登記工作。定期與會計部門進(jìn)行核對，保證學(xué)校資產(chǎn)的安全和完整。最后建立校產(chǎn)檔案，列出學(xué)校財產(chǎn)清冊，定期清查盤點，至少每年一次徹底清理盤點。

（四）加強(qiáng)常規(guī)收支管理

學(xué)校根據(jù)預(yù)算組織收入。堅持合法合規(guī)合理取得收入；杜絕設(shè)賬外賬，轉(zhuǎn)移資金；各項預(yù)算外資金收入及時足額繳存財政專戶，實行收支兩條線管理。財務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審查原始憑證的合法性、真實性、合理性和憑證內(nèi)容的完整性，審核無誤后方可辦理收支和轉(zhuǎn)賬手續(xù)。經(jīng)費支出堅持“一支筆審批制度”，重大項目的經(jīng)費支出實行集體會簽制度，簽批手續(xù)齊全，每筆業(yè)務(wù)需經(jīng)辦人（驗收人）、審批人、審核人簽字。

（五）不斷提升財務(wù)人員素質(zhì)

財務(wù)管理應(yīng)以人為本，學(xué)校應(yīng)通過各種形式調(diào)動財務(wù)人員工作與學(xué)習(xí)的積極性與創(chuàng)造性，加大對財會繼續(xù)教育經(jīng)費的投入，不斷提升財務(wù)人員自身素養(yǎng)。只有加強(qiáng)會計隊伍的建設(shè)，才能不斷提升學(xué)校的財務(wù)管理工作。另外，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺加強(qiáng)會計知識的學(xué)習(xí)，掌握一些相關(guān)財經(jīng)法規(guī)與財務(wù)管理方面的知識，提升財務(wù)管理意識，才能不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)管理活動的能力。最后，會計人員要具備相應(yīng)的會計從業(yè)資格，并在實踐中不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，形成終身教育觀念，正確履行職責(zé)，積極適應(yīng)新形勢下的財務(wù)管理改革要求。

三、結(jié)語

總之，各個中學(xué)只有高度重視本校的財務(wù)管理工作，才能建立健全財務(wù)管理的體制，并不斷加強(qiáng)監(jiān)督，才能更好的做好與其相關(guān)的所有工作，進(jìn)一步提高中學(xué)教育經(jīng)費的效益性，增強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)的安全性與完整性，為學(xué)校的全面發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳輝.關(guān)于中學(xué)財務(wù)管理水平提升途徑的思考.中國市場.2010(44).

篇10

工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。小編為大家準(zhǔn)備了財務(wù)上半年工作總結(jié)范文參考，供您借鑒。

財務(wù)上半年工作總結(jié)范文參考一

201x年財務(wù)科在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，以年初提出的任務(wù)要求為奮斗目標(biāo)，以“陽光民政”行動為契機(jī)，圍繞財務(wù)中心工作，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在單位管理中的核心作用，各項工作有了明顯提升，現(xiàn)將201x年上半年財務(wù)工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：

一、上半年工作總結(jié)

1、主動開展日常財務(wù)管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，按月編制上報民政統(tǒng)計臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)核銷手續(xù)，強(qiáng)化財務(wù)管理，按時匯報當(dāng)月財務(wù)收支情況，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握資金使用情況，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供財務(wù)信息。

2、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，強(qiáng)化內(nèi)部審計。對各二級單位每月的憑單、帳本進(jìn)行檢查審計，并寫出審計意見。對發(fā)現(xiàn)問題要求各單位及時整改，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，確保了專款專用。

3、加強(qiáng)了與財政部門的聯(lián)系與溝通，爭取民政資金及時到位，保證按時、足額下?lián)芰烁黜椕裾ぷ鹘?jīng)費，確保了日常工作的順利開展。

xx、搞好固定資產(chǎn)管理工作。為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，確保固定資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符，按照市財政局固定資產(chǎn)清查的有關(guān)規(guī)定，對我局所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的檢查登記，避免了固定資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生，保證了國有資產(chǎn)的安全完整。

5、主動組織民政系統(tǒng)財務(wù)人員參加財務(wù)培訓(xùn)、會計講座，認(rèn)真完成會計人員后續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。我們堅持學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，認(rèn)真歸納總結(jié)所學(xué)內(nèi)容，及時消化吸收。通過學(xué)習(xí)，我們的基礎(chǔ)理論知識有了顯著提高，實際工作能力不斷增強(qiáng)，財經(jīng)法律認(rèn)識進(jìn)一步深化，工作效率明顯提升。

二、下半年工作計劃

1、一如繼往地搞好日常財務(wù)收支管理

建立健全了各項財務(wù)制度，使財務(wù)日常工作就有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，確保各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高了資金的使用效益，達(dá)到增收節(jié)支的目的。

2、安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

廣泛征求各科室意見，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則做好20xx年預(yù)算，充分發(fā)揮資金的使用效益，確保各項工作的順利完成。

3、認(rèn)真做好年終決算工作

對201x年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

xx、會同市財政部門對201x年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進(jìn)行檢查，確保專款專用，逐步規(guī)范民政資金的管理使用。

總之，我們將更加努力工作，做好財務(wù)工作計劃，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財務(wù)上半年工作總結(jié)范文參考二

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）

有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。

在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表

大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通

我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力

取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團(tuán)隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團(tuán)隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。

其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。

財務(wù)上半年工作總結(jié)范文參考三

20**年上半年，我財務(wù)部在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標(biāo)，以更扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下：

一、工作落實情況。

（一、）組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，其中包括人事教育、安全法、會計基礎(chǔ)知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí)，使我部門員工更為深刻的認(rèn)識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達(dá)的及時性，人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性、車輛資金重要空白憑證的安全性。

人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機(jī)會和時間及時的將我行3xx位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護(hù)了我行員工的切身利益。

（三）積極配合業(yè)務(wù)部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。

特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應(yīng)，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

（四、）安全生產(chǎn)工作得到加強(qiáng)。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時進(jìn)行車輛保養(yǎng)。嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴(yán)格按照行規(guī)和作息時間進(jìn)行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。

資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴(yán)格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進(jìn)行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴(yán)格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。

總之，我部門員工通過教育學(xué)習(xí)實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認(rèn)可。

（五）充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在財務(wù)制度的指引下，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟(jì)實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。

在用車方面，嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領(lǐng)用方面，嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料，并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細(xì)致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

（1）加強(qiáng)與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展。

（2）合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

（xx）加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的配合，努力完成支行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

（5）加強(qiáng)部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學(xué)習(xí)，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。