導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）對市委全委會、市委常委會、市政府常委會，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)召開的議事協(xié)調(diào)會和其他重要會議，市委、市府下發(fā)的重要文件中所作出的安排布署、決定事項(xiàng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，市委、市政府督辦事項(xiàng)，上級旅游部門的工作布置，交辦、督辦事項(xiàng)，由局黨組書記、局長或者委派局領(lǐng)導(dǎo)在3個工作日內(nèi)組織召開相關(guān)會議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。

（二）局黨組、局務(wù)會作出的安排布置，決定事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)在3個工作日內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）分管局領(lǐng)導(dǎo)或由局長指定的局領(lǐng)導(dǎo)參加的市委、市政府或市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及上級旅游部門召開的會議，參加會議的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向局黨組報(bào)告會議精神，由局黨組或局長作出相關(guān)決定后，分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向相關(guān)科（室、隊(duì)）傳達(dá)布置有關(guān)工作，并負(fù)責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)工作。

（四）各科（室、隊(duì)）制定的年度工作計(jì)劃納入年終目標(biāo)考核，包括領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成情況按月公布。

（五）凡未按規(guī)定要求和時限辦結(jié)的，必須書面報(bào)告。因無正當(dāng)理由未按規(guī)定和時限辦結(jié)的；因工作不落實(shí)，對局黨組決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力，并造成嚴(yán)重后果或重大損失的，對直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人按照《市強(qiáng)化執(zhí)行力加強(qiáng)督查督辦工作責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（六）嚴(yán)格上班紀(jì)律及請銷假制度。除實(shí)行上下班簽到制度外，上班期間請假2小時之內(nèi)由科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假半天的，經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人同意后寫出請假條由分管副局長批準(zhǔn)；半天以上的，經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人和分管副局長同意后，寫出請假條由局長批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的時間執(zhí)行。請假條交辦公室留存。

（七）嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。辦公室負(fù)責(zé)每周開展不低于2次的上下班情況紀(jì)律督察，督察情況以書面形式每月進(jìn)行通報(bào)。

（八）嚴(yán)格下鄉(xiāng)（企業(yè)）登記制度。說明下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事由、人數(shù)、所需時間的長短、事后需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所辦事項(xiàng)的結(jié)果。

（九）嚴(yán)格會議紀(jì)律。局內(nèi)召開的各種會議，與會者必須準(zhǔn)時參加，不得無故缺席和中途離會。會議期間，與會人員不得隨意討論和會議內(nèi)容無關(guān)的事。作好筆記，手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為振動方式。需要發(fā)言的應(yīng)在會議開始前作好發(fā)言材料準(zhǔn)備。科（室、隊(duì)）召開的會議（培訓(xùn)）由各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)會務(wù)、會場布置及會場清潔衛(wèi)生。

（十）建立辦公用品統(tǒng)一采購制度。各科（室、隊(duì)）所需辦公用品（包括電腦耗材、電腦維修等）應(yīng)填寫《辦公用品采購申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后由辦公室統(tǒng)一采購（維修），金額較大的由局長審核同意后采購（維修），按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行政府集中采購的按程序辦理。物資發(fā)放，由科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人簽收，嚴(yán)格管理使用，若因使用不當(dāng)造成損失的，由科（室、隊(duì)）自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

（十一）嚴(yán)格國有資產(chǎn)管理。所有資產(chǎn)均應(yīng)進(jìn)行登記造冊，建立資產(chǎn)臺賬，明確資產(chǎn)去向。資產(chǎn)管理或使用人應(yīng)妥善保管使用。

（十二）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)把審核關(guān)，對不符合財(cái)經(jīng)制度的票據(jù)，要予以退回；經(jīng)辦人員要本著厲行節(jié)約的原則辦事，嚴(yán)禁一切浪費(fèi)的行為，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（十三）嚴(yán)格車輛管理。機(jī)關(guān)所有車輛按《市旅游局公務(wù)車輛管理辦法》進(jìn)行管理。各科（室、隊(duì)）需要用車應(yīng)提前1天向辦公室提出申請，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。嚴(yán)格車輛維修報(bào)批手續(xù)。修理費(fèi)超過1000元的，統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳結(jié)算。用車時，必須由專職駕駛員駕駛，如遇特殊情況，需要辦事人員駕駛需請示局長同意，違規(guī)駕駛造成損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

三、規(guī)范管理，提高質(zhì)量（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（十四）嚴(yán)格文件簽發(fā)。經(jīng)旅游局或黨組名義發(fā)文，由局長負(fù)責(zé)簽發(fā)，辦公室負(fù)責(zé)文件的起草、審核和校對；以局辦公室（協(xié)會）名義發(fā)文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，或由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽發(fā)，支部、科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)文件的起草、審核和校對。

（十五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)、信息上報(bào)和管理。數(shù)據(jù)和信息的上報(bào)必須經(jīng)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可上報(bào)。

四、提高效能，優(yōu)化環(huán)境（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（十六）對違反上述規(guī)定的，直接責(zé)任人按照《市嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；領(lǐng)導(dǎo)干部按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

（十七）按照廣委發(fā)[]7號文件要求，正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，公開所有政務(wù)事項(xiàng)。

（十八）堅(jiān)持對企業(yè)檢查處罰登記備案制度。對企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，要事先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，案件處理需報(bào)黨組研究。執(zhí)法大隊(duì)要充分利用局內(nèi)召開的各種會議和培訓(xùn)會宣傳法律法規(guī)。

（十九）嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象以任何理由“吃、拿、卡、要、報(bào)”。嚴(yán)禁對企業(yè)進(jìn)行無故檢查，隨意處罰。嚴(yán)禁亂攤派，亂收費(fèi)。嚴(yán)禁向企業(yè)索要和收受錢物。嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等行為。不準(zhǔn)不作為、慢作為、亂作為。不準(zhǔn)態(tài)度冷漠、生硬、作風(fēng)蠻橫、粗暴等現(xiàn)象。

（二十）對違反上述規(guī)定的，直接負(fù)責(zé)人按照《市加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究；領(lǐng)導(dǎo)干部按照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格管理（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：）

（二十一）局內(nèi)各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對分管科（室、隊(duì)）的管理，該管不管或管理不到位，造成重大社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的，對管轄范圍內(nèi)的科（室、隊(duì)）及其工作人員違紀(jì)違法行為不制止或隱瞞不報(bào)的，參照《市領(lǐng)導(dǎo)干部管理過錯責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行責(zé)任追究。

（二十二）對相關(guān)人員責(zé)任的追究，除按照市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)提高執(zhí)行力的意見的規(guī)定執(zhí)行外，經(jīng)局黨組研究決定，給予違反上述規(guī)定一次，年終績效考核扣10分并寫出書面檢查；違反上述規(guī)定二次，年終績效考核扣30分并進(jìn)行誡免談話；違反上述規(guī)定三次扣全年績效獎金，取消當(dāng)年評優(yōu)資格、考核等次為不稱職或不合格的處罰。代他人簽到也視為違反上述規(guī)定，處罰同上。

篇2

同志們：

下面，我圍繞今年全縣重點(diǎn)工作，也就是列為績效考評“一票否決”工作進(jìn)行一下具體安排。

一、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，必須完成蘑菇種植任務(wù)

1、全面完成蘑菇種植任務(wù)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是近幾年省市政府抓縣域經(jīng)濟(jì)的重要抓手。岫巖在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面在全省、在全國打造了我們自己的品牌，“全省一縣一業(yè)示范縣”、“全國蘑菇第一縣”已經(jīng)在全省、全國叫響。蘑菇產(chǎn)業(yè)也是岫巖在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面唯一一個能夠叫得響的品牌。因此，我們必須把蘑菇產(chǎn)業(yè)牢牢抓住，繼續(xù)鞏固和發(fā)展蘑菇產(chǎn)業(yè)。今年全縣發(fā)展目標(biāo)是接種6億袋、產(chǎn)量60萬噸，任務(wù)已經(jīng)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)，要必保完成?？h農(nóng)辦、食用菌產(chǎn)業(yè)管理局要沉下去，加強(qiáng)調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步核查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)完成情況，不能坐在辦公室聽匯報(bào)、報(bào)數(shù)字。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要以村為單位上報(bào)完成情況，要落實(shí)到小區(qū)和農(nóng)戶，縣績效考核辦、農(nóng)辦、食用菌局要成立核查組，核實(shí)完成情況，要在__月__日前將核查結(jié)果上報(bào)縣委、縣政府?？h食用菌產(chǎn)業(yè)管理局局要安排好草腐菌種植工作，根據(jù)春季核查情況，要給沒有完成木腐菌種植任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)多安排草腐菌種植任務(wù)，木腐菌種植沒完成，在草腐菌種植上找齊，確保完成全年任務(wù)。

2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)50個，其中10億元以上農(nóng)產(chǎn)品加工大項(xiàng)目3個。縣農(nóng)辦要圍繞食用菌深加工，統(tǒng)籌調(diào)度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)工作，特別是謀劃推進(jìn)好農(nóng)產(chǎn)品深加工10億元以上大項(xiàng)目，確保申報(bào)成功1個?？h農(nóng)辦、食用菌產(chǎn)業(yè)管理局、前營農(nóng)高區(qū)是蘑菇深加工項(xiàng)目的招商主體，特別是農(nóng)高區(qū)，全年必保引進(jìn)深加工項(xiàng)目15個，確保蘑菇深加工能力達(dá)到30萬噸；要確保食用菌交易大市場6月底前建成投入使用；要確保劍南春白酒生產(chǎn)項(xiàng)目4月份落地開工建設(shè)。

3、提高農(nóng)業(yè)保險參保率?？h農(nóng)村經(jīng)濟(jì)局要全面加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保險工作，擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)參保面積，確保設(shè)施農(nóng)業(yè)、大田作物參保率超過90%。

4、完成節(jié)水滴灌工作任務(wù)?？h水利局要確保全年新發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積7000畝。

5、加緊籌備第三屆蘑菇節(jié)。市政府已經(jīng)給我們下達(dá)任務(wù)，今年要繼續(xù)辦蘑菇節(jié)?？h農(nóng)辦要抓緊籌備，制定方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，特別要確定好參加典型，必須有可看的，有新看點(diǎn)。

二、推動工業(yè)集群化發(fā)展，必須完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)

1、加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。項(xiàng)目是稅收之源，是財(cái)政之基。如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有項(xiàng)目，特別是沒有大的工業(yè)項(xiàng)目，遠(yuǎn)的說失去發(fā)展后勁，近的說沒有稅收，沒有財(cái)政收入。所以，我們必須把上項(xiàng)目工作作為我們的頭等大事來抓，把上大項(xiàng)目，上有稅收的項(xiàng)目作為破解我們發(fā)展中遇到各種難題的突破口。今年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要必保新上一個5000萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，凡是不是利用當(dāng)?shù)刭Y源的項(xiàng)目一律進(jìn)園區(qū)。雅河工業(yè)園區(qū)和大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)要在園區(qū)內(nèi)規(guī)劃建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目工業(yè)園，除了__區(qū)、__區(qū)和__區(qū)以外，今年其他21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)都要必保在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園落地一個項(xiàng)目。國土局要加大對園區(qū)內(nèi)“供而未用”土地的清理力度，對于長期閑置的土地要在三個月內(nèi)依法收回。另外，雅河工業(yè)園區(qū)要規(guī)劃一個100萬平方米的玉雕工業(yè)園，今年首批入園業(yè)戶不能少于50戶。

從岫巖實(shí)際情況看，上項(xiàng)目有兩個渠道，一個渠道是老企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)上項(xiàng)目，也就是利用企業(yè)資本積累發(fā)展壯大。今年縣委提出了老企業(yè)提檔升級工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要加強(qiáng)調(diào)研，研究好本地的現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵企業(yè)上新項(xiàng)目，不斷發(fā)展壯大。另一個渠道就是招商引資上項(xiàng)目，這也是我們上項(xiàng)目的主要渠道。所以，我們各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要把主要精力放在招商引資上項(xiàng)目上。招商局、幾個主要園區(qū)的招商隊(duì)伍，還包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要把自己的招商人員派出去招商。我們對外招商的最大優(yōu)勢就是礦產(chǎn)資源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)在抓好資源性招商的同時，要在拉長產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，拓展我們對資源的概念，我們的初級產(chǎn)成品，比如輕燒鎂、高純鎂、方解石粉、鐵精粉都賣到哪里、賣出去都干什么用，我們能不能把這樣的企業(yè)引到岫巖來。

項(xiàng)目來了，各相關(guān)部門要增強(qiáng)服務(wù)意識，主動服務(wù)，靠前服務(wù)，特別是教育我們的具體工作人員，具體辦事的，科股長級的，要強(qiáng)化他們的服務(wù)意識，增強(qiáng)大局意識，不能為了部門利益，甚至個人利益影響項(xiàng)目落地，影響項(xiàng)目建設(shè)。另外，今年，縣委、縣政府計(jì)劃出臺獎勵政策，拿出300萬元對招商工作業(yè)績突出、向上爭取資金任務(wù)超額完成的單位和個人進(jìn)行獎勵，以此激勵全縣上下開展招商和向上爭取資金工作，

2、確保__產(chǎn)業(yè)區(qū)有形象進(jìn)度。__產(chǎn)業(yè)區(qū)是去年4月省長確定開發(fā)建設(shè)的，被列為遼寧省沿海經(jīng)濟(jì)帶第43個重點(diǎn)園區(qū)。由于受水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、資金、土地等限制，經(jīng)過近一年的推進(jìn)，園區(qū)建設(shè)不盡理想。今年園區(qū)工作重點(diǎn)就是大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，要舉全縣之力，不等不靠、艱苦奮斗，推動園區(qū)大發(fā)展快發(fā)展。為此，縣委、縣政府制定了支持園區(qū)發(fā)展政策，具體有：一是從今年開始縣財(cái)政連續(xù)五年每年撥付基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)資金1000萬元；二是園區(qū)土地出讓金扣除上結(jié)和提取五項(xiàng)基金，收益部分全部用于臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)；三是園區(qū)征地過程中，失地農(nóng)民保障金由縣級財(cái)政承擔(dān)3年；四是園區(qū)實(shí)行績效工資制度部分由縣級財(cái)政承擔(dān)2年；五是繼續(xù)配齊配強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍，打造一支能干事、能干成事的干部隊(duì)伍；六是建立考評機(jī)制，加強(qiáng)對政府各相關(guān)部門的工作考評，督促各職能部門支持、服務(wù)園區(qū)發(fā)展。大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)要全面加強(qiáng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保已開工的道路、橋梁等工程6月底前全部竣工；縣水利局要科學(xué)謀劃，利用好省支持資金，加快園區(qū)攔河閘建設(shè)，保證園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)需要。要全力推動園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)要新上項(xiàng)目20個，確保簽訂入園協(xié)議的8個項(xiàng)目4月份全部開工建設(shè)。

三、促進(jìn)城鎮(zhèn)規(guī)模化發(fā)展，進(jìn)一步加快“全國最美麗的縣城”建設(shè)進(jìn)程

1、加大城市征地動遷力度?？h征收辦要加強(qiáng)調(diào)研，就如何加快征地動遷工作給縣委、縣政府拿出一個指導(dǎo)性意見。阜昌區(qū)、大寧區(qū)、興隆經(jīng)濟(jì)區(qū)要依法開展征地動遷工作，確保各動遷區(qū)域按協(xié)議完成動遷任務(wù)，保證項(xiàng)目開工建設(shè)需要。如果因?yàn)檎鞯貏舆w不力給全縣工作造成損失，縣委、縣政府將對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。

2、促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展?？h城建局要確保三冶地產(chǎn)、沈飛地產(chǎn)、江西同鑫地產(chǎn)、越都華府地產(chǎn)、云龍碧水開發(fā)、浙江嘉興地產(chǎn)等地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目4月份全部開工建設(shè)，全年必保開工建設(shè)各類地產(chǎn)100萬平方米以上；要確保年底前完成60套3000平方米保障性住房建設(shè)任務(wù)。

3、推進(jìn)新城新市鎮(zhèn)建設(shè)。按照省市政府推進(jìn)新城新市鎮(zhèn)建設(shè)要求，縣委、縣政府把大寧經(jīng)濟(jì)區(qū)和大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)作為我縣新城新市鎮(zhèn)的主戰(zhàn)場。大寧區(qū)要確?？瓦\(yùn)站移址新建、濱河路、老迎賓路、__廣場等項(xiàng)目4月初開工建設(shè)。大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)要確保5萬平商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目4月份開工建設(shè)，年底前完成一期2萬平建設(shè)。其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)也要加快完成小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)小城鎮(zhèn)建設(shè)，全年開發(fā)商住面積不得低于3000平方米。

4、加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣交通局要確保城東第二大橋、雅河第二大橋6月份竣工，確保炮臺山大橋、*及興雅線10月份竣工。縣城建局要確保6月底完成冷家隈環(huán)路，9月底前完成旭光路，__月底前完成燃?xì)夤こ毯图泄岫诠こ?，年底前完成城?zhèn)水源凈水工程及垃圾填埋場搬遷等工作；縣規(guī)劃局要加緊完善海東青廣場、大洋河綜合整治、城市規(guī)劃展覽館等規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保開工建設(shè)?？h城建局、林業(yè)局要在4月底之前完成城市主要街道栽植大樹任務(wù)。縣文廣體局要確保全民健身中心工程4月底開工，“十一”前必須竣工投入使用?？h民政局養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)、縣移動公司新建項(xiàng)目要確保4月底前開工建設(shè)，年底完成主體工程?？h人社局就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、檢察院辦公樓新建項(xiàng)目要確保7月底前開工建設(shè)。另外，縣民政局和規(guī)劃局要科學(xué)選址，加快推進(jìn)殯儀館搬遷和公墓建設(shè)工作。

5、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？h交通局要全面完成全縣水毀干線公路和農(nóng)村公路恢復(fù)建設(shè)年度任務(wù)；要打通國民大嶺隧道，積極推進(jìn)喜鵲大嶺、盤道嶺隧道工程建設(shè)，力爭年內(nèi)開工建設(shè)；要謀劃推進(jìn)新開嶺、魏大嶺等隧道建設(shè)?？h鐵路辦要確保海岫鐵路擴(kuò)能工程今年開工建設(shè)，完成岫莊鐵路建設(shè)項(xiàng)目收尾工作，實(shí)現(xiàn)岫莊鐵路全線貫通?？h交通局、鐵路辦等要大力推進(jìn)__營高速公路建設(shè)和岫鳳鐵路建設(shè)，力爭盡早進(jìn)入前期設(shè)計(jì)?？h水利局要確保主汛期前基本完成重點(diǎn)水毀水利工程修復(fù)。

四、大力推進(jìn)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)抓好__旅游觀光帶和玉都新城建設(shè)

1、加快__風(fēng)景區(qū)建設(shè)步伐。__風(fēng)景區(qū)要確保二郎神廟6月底前投入運(yùn)營；要確保玉祖殿和“8.4”洪災(zāi)紀(jì)念館4月份開工建設(shè)，年底前完成主體工程；要完成玉皇宮基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，并繼續(xù)向上爭取建設(shè)資金。縣城建局、興隆經(jīng)濟(jì)區(qū)要負(fù)責(zé)推進(jìn)好玉文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園恢復(fù)重建工作。

2、大力推進(jìn)玉都新城建設(shè)?？h服務(wù)業(yè)局要在年底前完成岫巖寶玉石檢測中心、岫玉產(chǎn)品公共檢測服務(wù)平臺建設(shè)；要確保玉都新城列為省級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，爭取資金支持。要加大限上企業(yè)培育和統(tǒng)計(jì)工作，全年確保新增限額以上企業(yè)15戶。

五、深入推進(jìn)生態(tài)良好化，扎實(shí)開展“四大工程”

1、實(shí)施青山工程?？h林業(yè)局要確保在年底前完成閉坑礦山生態(tài)治理面積2238畝、生產(chǎn)礦生態(tài)治理面積1950畝。特別是抓好“兩退一圍”工程，確保4月底前完成“小開荒”還林工程，實(shí)現(xiàn)“一塊不剩”目標(biāo)；確保4月底前完成高速公路兩側(cè)、大盤線兩側(cè)坡耕地還林1.3萬畝；確保年底前完成圍欄工程__公里、封育林地面積14.5萬畝。這項(xiàng)工作從北至南共涉及偏嶺、楊家堡、雅河等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)，這個8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要在3月底前完成農(nóng)戶還林合同簽訂工作。此外，縣林業(yè)局要在全 縣規(guī)劃建設(shè)生態(tài)林場30處，確保完成造林任務(wù)__萬畝。今年，縣政府將組成專項(xiàng)檢查組，對全縣造林任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查，縣林業(yè)局必須在6月底前將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)造林完成情況上報(bào)縣政府。

2、深入開展碧水工程。縣水利局要大力推進(jìn)“二河”工程，爭取將大洋河、哨子河的支流全部納入省河道管理，由省里出資進(jìn)行清淤、治理；要確保10月底前完成大洋河城鎮(zhèn)北段綜合整治工程和東洋河三座橡膠壩、三座堰壩的水毀修復(fù)工作；要全力推進(jìn)“一庫”工程，繼續(xù)協(xié)調(diào)推進(jìn)石湖水庫建設(shè)工作?？h林業(yè)局要確保10月底前完成興隆濕地公園恢復(fù)建設(shè)工作?？h交通局要做好岫水線兩側(cè)毀壞山體恢復(fù)工作。

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通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，要徹底改變教師隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)教師的作風(fēng)建設(shè)，努力踐行“

三個代表”重要思想。

一、人民教師尤其是黨員教師要培養(yǎng)高尚的道德情操，確實(shí)代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

高尚的思想道德對教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)具有巨大的推動作用。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的整個過程中，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，就是要樹立一切有利于學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道德，促使學(xué)生德、智、體、美、勞等全面協(xié)調(diào)發(fā)展；樹立一切有利于學(xué)生全面小康的職業(yè)道德，促進(jìn)學(xué)生思想健康、身體健康、心理健康的職業(yè)道德；樹立一切有利于為學(xué)生終身學(xué)習(xí)而教的職業(yè)道德，樹立一切有利于為學(xué)生追求真善美、抵制假惡丑、弘揚(yáng)正氣、打擊歪風(fēng)而教的職業(yè)道德，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立崇高的社會理想和正確的道德規(guī)范。

人民教師必須樹立全心全意為學(xué)生謀利益的思想，提倡尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、親近學(xué)生、幫助學(xué)生，讓每一位學(xué)困生有成績的提升、情感的升華；讓每一位特殊兒童得到家庭般的溫暖，慈母般的呵護(hù)。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。

二、人民教師尤其是黨員教師要積極倡導(dǎo)健康的生活作風(fēng)，真正代表學(xué)生的根本利益。

人民教師要模范地遵紀(jì)守法，自覺地接受監(jiān)督。在三尺講臺上求真務(wù)實(shí)，在教學(xué)上努力備好每一節(jié)課，在平凡的崗位上默默耕耘，讓學(xué)生跨進(jìn)理想大學(xué)的校門，就是代表學(xué)生的根本利益；讓學(xué)生以淵博的知識和高尚的情操回報(bào)、奉獻(xiàn)社會，就是代表學(xué)生的根本利益。只有這樣，我們才能取信于學(xué)生，得到學(xué)生的擁護(hù)和愛戴，受到社會的尊重和愛戴。

三、人民教師尤其是黨員教師要努力堅(jiān)持先進(jìn)的教學(xué)理念，始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

在知識經(jīng)濟(jì)時代的今天，要特別注意教育人民教師，正確理解“教育為先，人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略觀，充分認(rèn)識“人才資源是第一資源”的資源觀。人民教師要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后的精神，努力指導(dǎo)和幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績?？傊?，用先進(jìn)的教育思想學(xué)生既成人又成才，為祖國的全面小康培養(yǎng)、優(yōu)化全新的人才資源和新生勞動者，就是代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。否則就會喪失一個做人民教師的起碼資格。

篇4

摘要：本文結(jié)合中油基層機(jī)關(guān)考核工作的實(shí)際情況，對機(jī)關(guān)實(shí)行考核進(jìn)行了初步探索，經(jīng)過幾年的積極探索實(shí)踐，創(chuàng)立了以季度為周期的過程考核和以年度為周期的內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制考核新模式，初步實(shí)現(xiàn)了全員參與考核的經(jīng)營管理目標(biāo)，探索出一條積極響應(yīng)中油集團(tuán)公司“三基工作”戰(zhàn)略目標(biāo)建設(shè)號召、符合油田公司“綱要”建設(shè)百年油田愿景規(guī)劃要求、切合中油企業(yè)基層機(jī)關(guān)自身實(shí)際特點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合考核新路。

關(guān)鍵詞 ：人力資源 考核 內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制

一、明確考核的核心思想，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的廣泛共識

考核的目的不僅僅是衡量機(jī)關(guān)部室及其員工的貢獻(xiàn)大小、獎金發(fā)放多少，更重要的是指導(dǎo)、激勵員工促進(jìn)各部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？己吮旧硎且环N手段，是各部門管理中的一個環(huán)節(jié)。通過考核促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要基于兩個方面的考慮：一是為了打破平均主義吃大鍋飯的歷史，遏制住這種消極影響，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部員工的工作積極性和服務(wù)熱情，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的聰明智慧和指揮才能，為出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造良好的激勵機(jī)制；二是面臨嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)形勢，迫使我們提前抓早實(shí)現(xiàn)全員全方位考核，機(jī)關(guān)首當(dāng)其沖。隨著油氣開采含水的不斷上升，為了完成產(chǎn)量任務(wù)產(chǎn)能建設(shè)不斷擴(kuò)張，造成生產(chǎn)經(jīng)營成本和人工成本急劇上升，為了達(dá)到精細(xì)化管理和降本增效的目的，考核激勵就顯得尤為必要。

二、確立考核的形式與內(nèi)容，建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

機(jī)關(guān)考核形式，按考核周期可以分為過程考核（季度）與內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制考核（年度）兩種。過程考核主要針對上級在重點(diǎn)工作、綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題進(jìn)行責(zé)任考核。同時，針對綜合管理部門發(fā)現(xiàn)的、在生產(chǎn)經(jīng)營中造成經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的事項(xiàng)，要進(jìn)一步分清責(zé)任，納入過程考核。內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制考核是一種“三位一體”的考核方式，建立在內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制合同（占70%權(quán)重）考核、綜合評議（占30%權(quán)重）考核和創(chuàng)先爭優(yōu)（最高5分值）考核基礎(chǔ)之上。

綜合評議主要由領(lǐng)導(dǎo)對部室評議（占綜合評議的20%）、基層對部室滿意度測評（占綜合評議的50%）、機(jī)關(guān)黨委評議（占綜合評議的10%）和過程考核（占綜合評議的20%）構(gòu)成，充分吸納廠領(lǐng)導(dǎo)和基層礦大隊(duì)各個層面的評議意見，實(shí)現(xiàn)了對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的有機(jī)融合。領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)所有部門四個評價要素進(jìn)行評議，基層滿意度測評充分體現(xiàn)基層民意，由基層礦大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和基層機(jī)關(guān)工作人員對機(jī)關(guān)各部門工作、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)等10個方面的情況進(jìn)行滿意度評議，機(jī)關(guān)黨委評議主要是對機(jī)關(guān)各部室完成機(jī)關(guān)日常性事務(wù)情況、落實(shí)HSE管理情況以及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行的評議打分。年終集中分別對各部門內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制合同、綜合評議和創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行審核、評議打分，對考核評分情況及時與各部室溝通并做了必要的結(jié)果通報(bào)。

三、積極推進(jìn)考核工作落實(shí)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效

首先，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)、基層滿意為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)任與服務(wù)的雙重價值取向。一方面以工作的實(shí)際成效取信于領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制合同分解的目標(biāo)任務(wù)，把工作落到實(shí)處，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。連續(xù)幾年，全廠內(nèi)部利潤在目標(biāo)值基礎(chǔ)上成環(huán)比遞增趨勢，油氣產(chǎn)量分別超額完成任務(wù)，油氣單位操作成本有效控制在預(yù)定目標(biāo)控制值范圍內(nèi)，水驅(qū)自然遞減率、綜合遞減率分別較上年減緩1.16和2.26個百分點(diǎn)，創(chuàng)進(jìn)入特高含水階段以來最好水平。其他各項(xiàng)控制類目標(biāo)也均在目標(biāo)控制范圍內(nèi)。通過廠領(lǐng)導(dǎo)對各部室評議打分統(tǒng)計(jì)分析，機(jī)關(guān)各部室平均得分為90分以上，充分說明各部室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。另一方面認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)部室深入基層信息反饋制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層安全聯(lián)系點(diǎn)制度，自覺把為基層服務(wù)作為作風(fēng)建設(shè)工作的立足點(diǎn)，為基層辦實(shí)事、解難題，對基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出作風(fēng)問題進(jìn)行深入整改，以整改的實(shí)效，讓基層切身感受到機(jī)關(guān)考核工作帶來的新變化

四、完善綜合考核機(jī)制，確?？己说幕驹瓌t性和科學(xué)合理性

篇5

一、建立健全學(xué)習(xí)和宣傳教育機(jī)制

1、建立和完善定期學(xué)習(xí)制度。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部為載體，堅(jiān)持和完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和股室（單位）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一早學(xué)制度。

2、開展多種形式的作風(fēng)建設(shè)宣傳活動。要突出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，以形成多層次、多形式的宣傳格局。

3、發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向和示范作用。要注重發(fā)現(xiàn)黨員干部中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的優(yōu)良作風(fēng)、高尚品德和先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范表率作用。

二、建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機(jī)制

4、健全為民辦實(shí)事解難題制度。堅(jiān)持執(zhí)政為民的理念，以保障和改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全為民辦實(shí)事解難題制度和機(jī)制。

5、完善群眾訴求機(jī)制。暢通群眾訴求渠道，按照“歸口管理、分級負(fù)責(zé)、高效運(yùn)作”原則，形成集中、分流、落實(shí)、反饋的工作機(jī)制，確?！坝性V必理、有理必果”。

6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，深入矛盾集中的地方開展調(diào)查研究。要把經(jīng)常性調(diào)研和相對集中時間的蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)合起來，每年深入基層單位調(diào)研時間應(yīng)不少于1個月，相對集中的蹲點(diǎn)調(diào)研時間不少于1個星期。要通過蹲點(diǎn)調(diào)研，了解基層真實(shí)情況，聽取群眾的意見和建議，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，增進(jìn)與人民群眾的感情。

7、進(jìn)一步健全結(jié)對幫扶制度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對貧困家庭等制度，切實(shí)為基層和群眾解決實(shí)際困難和問題。幫扶工作要注重實(shí)效，每年至少辦成一件幫扶實(shí)事。

三、建立健全服務(wù)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機(jī)制

8、優(yōu)化福利企業(yè)證照辦理和年檢（審）。對福利企業(yè)證照辦理和年檢、年度復(fù)核及年度審驗(yàn)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，合理確定企業(yè)免審范圍。如法律、法規(guī)無特別規(guī)定的，開展年審、年度復(fù)核（審驗(yàn)）應(yīng)提前30天通知投資業(yè)主。

9、引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會健康發(fā)展。把行業(yè)協(xié)會培育成自主辦會、自主管理、自我發(fā)展的社會團(tuán)體。

四、建立健全效能提升機(jī)制

10、提高服務(wù)基層的工作意識。各股室要深入基層，努力把握基層作風(fēng)建設(shè)狀況，有針對性地開展工作。要少點(diǎn)檢查，多點(diǎn)指導(dǎo)，少點(diǎn)要求，多點(diǎn)服務(wù)，克服形式主義，以取得作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果。

11、加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。倡導(dǎo)厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)尚。

12、不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。深化政務(wù)公開，完善規(guī)范政府信息公開工作的制度規(guī)定。

五、建立健全作風(fēng)建設(shè)預(yù)警機(jī)制

13、加強(qiáng)受理工作。認(rèn)真受理對干部作風(fēng)問題的來信來訪，充分發(fā)揮部門在信息收集中的作用，通過分析綜合，確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作重點(diǎn)。

六、建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評議和獎懲激勵機(jī)制

14、開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督活動。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要重視發(fā)動群眾監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督。

15、建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。要把作風(fēng)建設(shè)的情況納入年度考核范圍，并將考核結(jié)果作為對部門目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。

七、建立健全作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

16、切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)單位和干部職工積極參與，社會各界共同監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。建立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署和監(jiān)督檢查。

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一、總體要求

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務(wù)百姓”服務(wù)品牌為載體，以進(jìn)一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強(qiáng)，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實(shí)“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進(jìn)我市三次跨越，促進(jìn)市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風(fēng)建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的第一年。按照市局《20*年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我站實(shí)際，著重開展四項(xiàng)載體活動。

（一）開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進(jìn)跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神，從我站實(shí)際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進(jìn)跨越”主題教育活動，引導(dǎo)我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學(xué)習(xí)討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀(jì)念活動，采取學(xué)習(xí)會、報(bào)告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步明確推進(jìn)園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風(fēng)，通過整改提高、找準(zhǔn)自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實(shí)把市局部署的年度重要目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）深入推進(jìn)“陽光行動”。一是全面推進(jìn)“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實(shí)際編制站政務(wù)公開詳細(xì)目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項(xiàng)，及時向社會公開。二是加強(qiáng)園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。三是推行社會服務(wù)承諾制，專門制作服務(wù)承諾小冊子，公開申報(bào)園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責(zé)任主體的業(yè)務(wù)咨詢，設(shè)立舉報(bào)投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機(jī)制。

（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責(zé)任追究制度，切實(shí)查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴(yán)、勞動紀(jì)律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀(jì)和行政過錯行為的，要啟動問責(zé)程序，予以嚴(yán)肅查處。二是開展行風(fēng)評議活動。聘請相關(guān)單位人員擔(dān)任站行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，并下相關(guān)單位對站干部職工的行業(yè)作風(fēng)征求意見，及時處理行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

篇7

一、計(jì)劃安排

（一）第一季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

1、收集掌握各單位貫徹落實(shí)2月27日全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神的情況，編發(fā)簡報(bào)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

2、將2010年度全市“群眾評議機(jī)關(guān)”活動反饋的意見和建議分解到相關(guān)責(zé)任單位，督促檢查各單位制定和落實(shí)整改措施，并于3月底匯總上報(bào)市作風(fēng)辦。

3、拓展機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督形式，完善網(wǎng)上作風(fēng)評議平臺，優(yōu)化網(wǎng)上作風(fēng)評議后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，進(jìn)一步擴(kuò)大作風(fēng)監(jiān)督范圍，提高作風(fēng)監(jiān)督效率。

（二）第二季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

1、4月份，對通過作風(fēng)評議平臺等渠道收集到的作風(fēng)建設(shè)方面的群眾意見（建議）進(jìn)行梳理，以“作風(fēng)建設(shè)群眾反映情況轉(zhuǎn)辦單”的形式及時反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。

2、5月份，市作風(fēng)辦將組織對市部分重點(diǎn)服務(wù)窗口單位進(jìn)行明察暗訪，并對監(jiān)督情況進(jìn)行通報(bào)。各窗口單位要進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)管理，做好迎檢準(zhǔn)備。

3、6月份，市作風(fēng)辦將開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督月”活動，采取集中持證監(jiān)督和分散網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務(wù)公開”兩大主題開展作風(fēng)監(jiān)督活動。各單位應(yīng)做好迎接監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作。

（三）第三季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

1、7月份，市作風(fēng)辦將組織監(jiān)督員走訪座談，對機(jī)關(guān)為民辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目開展動態(tài)監(jiān)督。各單位應(yīng)認(rèn)真按計(jì)劃推動落實(shí)今年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

2、8月份，以落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點(diǎn)，組織對窗口服務(wù)情況進(jìn)行督促檢查。

3、9月份，組織局作風(fēng)監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。

（四）第四季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

1、10月份，組織部分機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員采取互查形式對窗口單位服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、11、12月份，根據(jù)市作風(fēng)辦統(tǒng)一部署，組織對內(nèi)設(shè)處室開展作風(fēng)評議，安排部分處室參加市級機(jī)關(guān)“群眾評議處室作風(fēng)”活動。

二、工作要求

（一）突出作風(fēng)監(jiān)督重點(diǎn)。堅(jiān)持面上檢查和重點(diǎn)督查相結(jié)合，在提高日常作風(fēng)監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時，進(jìn)一步突出作風(fēng)監(jiān)督工作重點(diǎn)。以提升機(jī)關(guān)處室執(zhí)行力為主要目標(biāo)，以執(zhí)法維權(quán)部門、對外服務(wù)窗口為重點(diǎn)對象，以群眾反饋意見整改和為民辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，點(diǎn)面結(jié)合，查改并舉，扎實(shí)開展作風(fēng)監(jiān)督活動，提高監(jiān)督針對性和有效性。

篇8

林忠義

同志們：

按照黔茅有限黨發(fā)（2015）19號文件精神——關(guān)于印發(fā)《茅臺集團(tuán)開展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年" 活動實(shí)施方案》的通知要求，今天我們在這里召開"作風(fēng)建設(shè)年"動員大會。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹《茅臺集團(tuán)開展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動的實(shí)施方案》、"李保芳、袁仁國同志在‘茅臺集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)年’活動啟動大會上的講話"精神，并對車間作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行全面動員和部署。

今年茅臺酒榮獲巴拿馬金獎100周年，我們一步一步艱辛的走到現(xiàn)在，茅臺酒為貴州和國家做出了巨大的貢獻(xiàn)，塑造了一個享譽(yù)中外的民族品牌。而這些成績都是我們一代又一代茅臺人對傳統(tǒng)工藝始終如一的堅(jiān)守，對品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見證者、參與者和奉獻(xiàn)者。這讓我想到了李保芳書記在公司作風(fēng)建設(shè)動員大會上傳達(dá)的一個訊息，那就是陳敏爾書記在11月中旬召開的省委十一屆六次全會上說的要求我們"明年要擔(dān)更大的擔(dān)子",這說明我們"大企業(yè)就繼續(xù)要有大擔(dān)當(dāng)",而我們要想繼續(xù)保持持續(xù)較快健康發(fā)展，就要營造更好的發(fā)展環(huán)境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風(fēng)。這對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立作風(fēng)建設(shè)思想觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得員工群眾信任和擁護(hù)具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在幾個方面：思想僵化保守；片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。紀(jì)律松馳渙散；少數(shù)人存在在上班時間瀏覽除了內(nèi)網(wǎng)的其他網(wǎng)站、上網(wǎng)看電影、上網(wǎng)聊天等等現(xiàn)象。工作不思進(jìn)取；工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時，依然有請吃現(xiàn)象。而機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)，但影響了車間的發(fā)展環(huán)境，損害了我們車間的對外形象，也成為了制約我們車間又好又快發(fā)展的障礙。

所以我們要從全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們?nèi)w管理人員一定要認(rèn)清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實(shí)抓好辦公室作風(fēng)建設(shè)。我們要以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞管理促進(jìn)生產(chǎn)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，著力解決員工反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造"為民、務(wù)實(shí)、清廉"的干部隊(duì)伍和"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"車間新形象?？v觀辦公室作風(fēng)存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實(shí)踐。必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時俱進(jìn)。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識水平，重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想。要加強(qiáng)管理人員的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力。建立健全學(xué)習(xí)制度，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型車間活動，引導(dǎo)全車間員工樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。管理人員作風(fēng)好不好，員工們看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，員工們感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，員工們最有發(fā)言權(quán)。我們要從員工們反映最突出的問題抓起，從意見最大的問題改起，加大整改力度，以實(shí)際行動取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題。作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。確保作風(fēng)建設(shè)不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

當(dāng)下我們要開展一系列的作風(fēng)建設(shè)活動，以形式多樣的活動為載體，將作風(fēng)建設(shè)活動與生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，著力抓好作風(fēng)建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)各種文件精神。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問題。二是要自覺接受員工監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把員工監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的動力，并從制度上加以鞏固。三是嚴(yán)格考核獎懲，堅(jiān)持常抓不懈?？己斯芾砣藛T評定掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實(shí)績效評定、獎懲任用的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定被公開曝光、通報(bào)批評者，一律取消評選資格。四是做好宣傳動員工作，充分利用好車間媒體，LED顯示屏和廣播定期播放作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料和上級組織精神；五是堅(jiān)持""制度，將作風(fēng)建設(shè)活動作為支部長期開展學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容之一；六是開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，落實(shí)好車間"作風(fēng)建設(shè)年"活動實(shí)施方案。通過微信學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)思想的宣貫；以作風(fēng)建設(shè)為主題出一期黑板報(bào)。

篇9

為進(jìn)一步鞏固20*年分局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高年活動成果，不斷提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)我區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。分局黨組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“新作為、新形象、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動和省、市局工作會議精神，結(jié)合分局具體實(shí)際，現(xiàn)就2009年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作明確如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和區(qū)委二屆五次全會精神為指導(dǎo)，以企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意為目標(biāo)，緊緊圍繞“打造食品藥品安全新北、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展”這個中心任務(wù)，深入實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念、順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整，以六大目標(biāo)為牽引，全面履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹立機(jī)關(guān)良好形象，提高食品藥品安全保障水平，全力保障公眾飲食用藥安全，積極促進(jìn)新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過分局上下齊心協(xié)力、共同努力，實(shí)現(xiàn)三個提升：

一是提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。全體干部職工要高舉團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的旗幟，同心同德、凝心聚力、開拓創(chuàng)新。以打造一支“政治堅(jiān)定，思想過硬，業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明”的監(jiān)管隊(duì)伍作為奮斗目標(biāo)和努力方向，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高理論素養(yǎng)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律，提升隊(duì)伍形象；加強(qiáng)文化建設(shè)，營造和諧氛圍，凝聚工作合力。確保新北分局這支年輕的隊(duì)伍，更加富有朝氣，更加充滿活力，更加具有戰(zhàn)斗力。

二是提升科學(xué)監(jiān)管能力水平。新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，產(chǎn)業(yè)集聚度高，規(guī)模企業(yè)多，發(fā)展?jié)摿Υ?。作為職能部門，必須順勢而為、有所作為，樹立企業(yè)擁護(hù)、政府贊許的行政公信力。具體體現(xiàn)在八個方面：嚴(yán)守“寧靜日”制度、加強(qiáng)誠信體系建設(shè)、堅(jiān)持公正文明執(zhí)法、完善聯(lián)合打假機(jī)制、建立行政審批綠色通道、完善食品藥品安全服務(wù)平臺、加強(qiáng)企業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)、努力提高科學(xué)監(jiān)管效率。

三是提升分局機(jī)關(guān)社會地位。以貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作要求為指引，冷靜面對食品藥品安全工作形勢和任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管，全面開展藥品專項(xiàng)整治和江蘇省食品安全示范區(qū)創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績突現(xiàn)分局地位。結(jié)合新北特點(diǎn)，挖掘宣傳資源，拓展宣傳范圍，以“四走進(jìn)”為載體，深入開展食品藥品安全知識宣傳活動，積極營造全社會關(guān)心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展示良好形象，力爭在09年區(qū)級機(jī)關(guān)行風(fēng)評議中爭先進(jìn)位。

三、主要措施

（一）動員部署。召開專題會議，全面學(xué)習(xí)貫徹戴源書記在全區(qū)“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保障重點(diǎn)工作完成”動員大會上的講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，確?！靶伦鳛?、新形象、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動知曉率和參與率均為百分之百。通過學(xué)習(xí)討論，全局上下轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形成合力，從我做起、從科室做起，互比服務(wù)、互比效率、互比貢獻(xiàn)，興起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的熱潮。

（二）營造氛圍。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，將2月份作為分局“新作為、新形象、新跨越”作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動宣傳月。結(jié)合開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識和開放意識，努力克服制約科學(xué)發(fā)展的思想、體制、機(jī)制障礙，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的嚴(yán)峻困難，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新提高，大膽嘗試。以《食品藥品安全工作簡報(bào)》、《高新區(qū)簡報(bào)》為平臺，采取各種有效形式，全面宣傳分局作風(fēng)建設(shè)工作情況。

（三）細(xì)化落實(shí)。分局黨組結(jié)合分局09年工作目標(biāo)任務(wù)和*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿意度評價中群眾反饋的意見和建議，將下發(fā)和落實(shí)《江蘇省*食品藥品監(jiān)督管理局新北分局2009年作風(fēng)建設(shè)工作意見》和《服務(wù)企業(yè)八項(xiàng)措施》，作為全面貫徹區(qū)委二屆五次全會精神、保障全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和全區(qū)30個重點(diǎn)工程順利完成的有力舉措。確保分局作風(fēng)建設(shè)工作組織到位、舉措到位、落實(shí)到位。

（四）考核獎懲。分局定期對各科室作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查講評，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查糾不足。對服務(wù)優(yōu)良、社會認(rèn)可、群眾滿意的個人和科室，將結(jié)合全年工作目標(biāo)考核進(jìn)行獎勵。對因沒有認(rèn)真履職導(dǎo)致發(fā)生不良事件或造成負(fù)面影響的個人和科室，將追究當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。

篇10

一、建立教育引導(dǎo)機(jī)制

抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要解決好思想層面的問題。加強(qiáng)黨性教育和社會主義核心價值觀教育，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，使干部職工能夠自覺將落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的要求融入到具體工作中。要通過警示教育和制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，促使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的能動性，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求內(nèi)化于心、外化于行。

改進(jìn)宣傳教育方式，利用報(bào)刊雜志、簡報(bào)讀本等搭建文字教育平臺，設(shè)置“作風(fēng)建設(shè)和群教活動大講堂”等方式搭建干部職工宣教平臺，利用民主生活會、述職述廉、中心組學(xué)習(xí)搭建黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育平臺，利用“”搭建黨員教育平臺，利用內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、影像視頻等載體搭建廉政教育平臺，利用正反案例、參觀廉政教育基地以及到監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法等方式開展警示教育，力求通過干部職工喜聞樂見、易于接受的載體，進(jìn)行生動活潑、寓教于樂的教育，增強(qiáng)作風(fēng)廉政教育的針對性和有效性。

二、完善監(jiān)督制約機(jī)制

（一）認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨委作風(fēng)建設(shè)的主體職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨委做好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，提出長期規(guī)劃和近期工作任務(wù)目標(biāo)，開展分析評估，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)。同時，在責(zé)任落實(shí)上還要明確黨委各職能部門在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中應(yīng)承擔(dān)的具體任務(wù)，細(xì)化組織部門、宣傳部門、黨委辦公室、內(nèi)審等部門作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宣傳教育和監(jiān)督考核等職責(zé)，努力形成多部門聯(lián)動的整體工作合力。

（二）不斷完善議事規(guī)則，拓寬暢通聯(lián)系群眾的渠道。一是完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的基層行黨委決策機(jī)制，落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策、法律咨詢以及決策失誤問責(zé)制度。二是建立健全定期征求意見和反饋機(jī)制，通過設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、網(wǎng)上交流、召開座談會等，及時了解征求人民銀行內(nèi)部以及社會各界的工作建議和意見，為基層行黨委正確決策以及有效推動履職工作提供參考意見。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開制度，拓寬和暢通聯(lián)系群眾渠道，把能否解決好群眾反映的強(qiáng)烈突出問題作為衡量干部職工作風(fēng)改進(jìn)的試金石。

（三）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。一是緊盯“重點(diǎn)項(xiàng)”。抓好干部選拔任用、物資采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域的檢查督導(dǎo)。二是緊盯“關(guān)鍵點(diǎn)”。在經(jīng)費(fèi)使用管理中重點(diǎn)防止隱匿資金、私設(shè)小金庫等問題。三是抓住“敏感期”。每逢元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，重點(diǎn)防止公款吃喝、送禮收禮等問題的發(fā)生。四是注重方式方法。堅(jiān)持集中督查與日常督查相結(jié)合、上級督查與自查自糾相結(jié)合、定期督查與隨即抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合，及時跟蹤問效、督促整改，做到不解決問題不撒手、不達(dá)到目的不罷休。

三、健全干部聯(lián)系群眾的工作機(jī)制

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭引領(lǐng)，完善聯(lián)系點(diǎn)制度。充分發(fā)揮基層行領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，大力推行“一線工作法”，提倡任務(wù)在一線落實(shí)，問題在一線解決，成效在一線檢驗(yàn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為改進(jìn)作風(fēng)的表率。基層行各班子成員應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需求選擇1―2個村、社區(qū)或企業(yè)、基層金融機(jī)構(gòu)作為聯(lián)系點(diǎn)，每年深系點(diǎn)調(diào)研不少于2次，沉下身子了解實(shí)情，以點(diǎn)帶面指導(dǎo)基層工作，認(rèn)真解決聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際困難，千方百計(jì)為群眾、為服務(wù)對象排憂解難。

（二）堅(jiān)持優(yōu)化管理服務(wù)方式，積極推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。積極推進(jìn)行風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，不斷完善窗口服務(wù)工作體系，進(jìn)一步優(yōu)化行政審批事項(xiàng)程序，簡化手續(xù)，提高工作效率和質(zhì)量；應(yīng)進(jìn)一步明確承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，切實(shí)踐諾，使每一項(xiàng)惠民政策公開公平公正地落實(shí)到位，切實(shí)體現(xiàn)在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾上。

（三）堅(jiān)持問計(jì)問需于民，積極完善和意見處理制度。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全維護(hù)群眾利益的訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行行級領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、約訪和下訪制度，排查化解矛盾糾紛和解決涉及自身履職工作中群眾反映強(qiáng)烈和較為關(guān)心的問題，努力做到件件有回復(fù)、事事有結(jié)果。

四、抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)，健全監(jiān)督制約機(jī)制

（一）建立健全懲戒問責(zé)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立完善談心談話、定期匯報(bào)、工作記事本等制度，完善“八小時”內(nèi)外監(jiān)督管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)對干部職工監(jiān)督和約束。同時，加大作風(fēng)督查和明察暗訪力度，對干部職工出現(xiàn)的不良作風(fēng)和違反“八項(xiàng)規(guī)定”情況，敢于果斷警示和處理。堅(jiān)持把督促整改問題與嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律結(jié)合起來，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)肅責(zé)任追究。