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（四川財經(jīng)職業(yè)學院，四川 成都 610101）

摘　要：隨著我國社會保障體制改革的不斷深入，企業(yè)年金制度建立并逐步完善起來。本文回顧了企業(yè)年金的發(fā)展，并結合新會計準則對不同階段年金的會計主體及會計核算進行了分析。

關鍵詞 ：企業(yè)年金；補充養(yǎng)老保險；企業(yè)年金基金

中圖分類號：F275文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）13-0079-01

隨著社會保障體制改革的不斷深入，我國正在建立和完善具有中國特色、適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的多層次的養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）制度則屬其一。筆者從企業(yè)年金的發(fā)展過程展開，對其涉及到的會計核算等問題進行了探討。

一、我國企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）的發(fā)展過程

1995年1月起施行的《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

1995年3月，國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，規(guī)定：國家在建立基本養(yǎng)老保險、保障離退休人員基本生活的同時，鼓勵建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險。

1995年12月，勞動部《關于印發(fā)《關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見》的通知》規(guī)定：規(guī)模較大的企業(yè)可以在國家政策指導下單獨實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度；企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金，主要由企業(yè)負擔，也可由企業(yè)和個人共同負擔。

至此，補充養(yǎng)老保險制度的建立有了明確的制度依據(jù)。

2000年12月，國務院《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》將補充養(yǎng)老保險更名為企業(yè)年金，提出“有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實行市場化運營和管理”。

2004年1月，原勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》正式頒布：明確企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人帳戶方式進行管理。建立企業(yè)年金的企業(yè)，應當確定企業(yè)年金受托人（以下簡稱受托人），受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構。受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金帳戶管理機構作為帳戶管理人，負責管理企業(yè)年金帳戶；可以委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業(yè)年金基金的投資運營。受托人應當選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機構作為托管人，負責托管企業(yè)年金基金。

至此，補充養(yǎng)老保險更名為企業(yè)年金，且企業(yè)年金組織運營方式有章可循。

2011年2月，人力資源和社會保障部頒布的《企業(yè)年金基金管理辦法》對企業(yè)年金基金的受托管理、賬戶管理、托管、投資管理等做出了詳細規(guī)定，進一步完善了我國年金基金的管理制度。

二、我國企業(yè)年金的會計核算

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理辦法》的有關規(guī)定，不難看出，企業(yè)年金在不同階段會計主體不同。

（一）企業(yè)年金的籌集階段

企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納和籌集。對于企業(yè)來說，為職工繳納的企業(yè)年金是以職工提供勞動為依據(jù)，向職工支付的一種遞延工資，屬于職工薪酬的一部分。2006年頒布的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險費，應當根據(jù)權責發(fā)生制，在職工為企業(yè)提供服務的會計期間進行確認。其中，明確規(guī)定“根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費”屬于其中。因而，此階段企業(yè)年金的會計主體仍然是企業(yè)，會計核算屬于企業(yè)財務會計的核算范圍。

具體的說，企業(yè)在會計期間提取企業(yè)年金時，應該根據(jù)職工勞動服務的對象和部門確認成本費用，同時確認“應付職工薪酬-×××”。而對于職工個人繳費部分，可以由企業(yè)從職工工資中代扣代繳，借記“ 應付職工薪酬-工資”，貸記“ 其他應付款-代扣代繳職工企業(yè)年金”。當企業(yè)作為委托人將以上確認的兩項金額移交給受托人形成企業(yè)年金基金資產(chǎn)時，借記“ 企業(yè)年金基金資產(chǎn)”，貸記“ 銀行存款”。

（二）企業(yè)年金移交給年金受托人后的階段

企業(yè)年金移交后，年金的運營和管理完全獨立于企業(yè)或職工。因而，企業(yè)年金基金成為一個獨立的會計主體，屬于基金會計范疇?！镀髽I(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》就是用來規(guī)范企業(yè)年金的受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人，要求他們以企業(yè)年金基金委獨立的會計主體進行確認、計量和列報，以確保企業(yè)年金基金的安全。同時及時向受托企業(yè)披露關于企業(yè)年金的資產(chǎn)、負債、收入、費用和凈資產(chǎn)的會計信息，反映企業(yè)年金基金凈資產(chǎn)的變動情況。

參考文獻：

[1] 韓冬芳，劉國棟，企業(yè)年金的會計處理探析，財會通訊，2005（01）.

[2] 劉軼，我國企業(yè)年金會計核算規(guī)范問題思考，商業(yè)時代，2009（22）.

[3] 魏儉，淺析企業(yè)年金的會計處理，河北經(jīng)貿(mào)大學學報（綜合版），2004（04）.

[4] 陳靜，企業(yè)年金及其會計核算問題的探討，中國林業(yè)企業(yè)，2005（02）.

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關鍵詞：高校 會計核算 監(jiān)督與服務

一、高校會計核算過程中監(jiān)督與服務的矛盾

（一）監(jiān)督與服務要求不一致的矛盾。高校會計核算過程中，會計監(jiān)督要求財務人員對被監(jiān)督對象的各種違規(guī)行為進行監(jiān)督和糾正，強調(diào)的主要是管理；而會計服務則要求財務人員應具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質(zhì)量，滿足經(jīng)辦人員的需求及滿意度。由于兩者的要求存在差異，既要做好管理工作，又要滿足服務需求，勢必使會計核算人員陷入兩難境地。

（二）會計服務衡量標準導致矛盾。在日常會計核算過程中，會計人員拒絕不符合規(guī)定票據(jù)的行為很難被經(jīng)辦人員理解，認為是會計人員有意刁難，從而對提供的會計服務產(chǎn)生不滿并進行投訴。高校政策的明顯傾向性導致會計人員為避免投訴，盡量滿足經(jīng)辦人員的要求，從而會降低會計監(jiān)督的力度。

（三）高校財務人員缺編加劇矛盾。高校財務部門大多存在嚴重的缺編現(xiàn)象，財務人員的配置相對滯后于高?？焖僭鲩L的業(yè)務量。繁重的日常報銷業(yè)務占用了財務核算人員的大量精力，在核算過程中很難同時兼顧監(jiān)督與服務，監(jiān)督的職責主要停留在事后監(jiān)督上，監(jiān)督質(zhì)量不高。高校財務人員配置不足、工作過度繁重，出現(xiàn)會計服務質(zhì)量達不到教職工滿意、會計監(jiān)督較難執(zhí)行的現(xiàn)象。

二、高校會計核算過程中監(jiān)督與服務的辯證關系

高校財務工作在會計核算過程中的首要職能是監(jiān)督與服務，二者相輔相成、缺一不可。只有監(jiān)督有力，才能有效地控制高校資金的使用方向，提高資金的使用效益，高校的會計信息質(zhì)量才有保證。

（一）會計監(jiān)督是財務人員的職責，會計服務則是財務工作的宗旨。高校會計監(jiān)督以國家的財經(jīng)法規(guī)、學校的辦學目標和各項任務預算額度為依據(jù)，對各類經(jīng)濟活動實行監(jiān)督，是財務管理工作的一個重要環(huán)節(jié)。會計監(jiān)督是財務人員的職責，它要求財務人員不斷改進業(yè)務處理手段，創(chuàng)新財務管理理念，以此提高財務人員的管理水平和工作效率。強化會計監(jiān)督，對于貫徹執(zhí)行國家財政方針政策，嚴格財經(jīng)紀律，加強資金核算，提高高校辦學效益，具有十分重要的意義。高校會計服務是指高校財務部門按照國家的財經(jīng)法規(guī)，以及自身的財務制度要求，通過具體的業(yè)務處理，提供全面、完整、真實的財務信息，保障高校教學科研工作的正常進行。

監(jiān)督和服務兩者相互依存、相互制約。服務是監(jiān)督的目的，監(jiān)督是服務的基礎。離開服務，監(jiān)督就失去了方向和意義；沒有嚴格的監(jiān)督，國家的財經(jīng)法規(guī)政策得不到有效的貫徹和落實，就不會有高校財務對教學科研活動的服務，也不會有高校健康快速的發(fā)展。

（二）會計核算過程中監(jiān)督與服務的相互促進是財務管理職能的升華。高校會計人員在會計核算過程中，應辯證統(tǒng)一的處理核算過程中監(jiān)督與服務的關系，不能因為過度重視監(jiān)督而放棄了服務，也不能過分強調(diào)服務而忽略了監(jiān)督。財務部門是高校的一個窗口單位，良好的會計服務是提升高校形象至關重要的因素，同時也是高校對內(nèi)、對外展示的重要平臺。對內(nèi)來講，無論教師還是學生都會同財務部門發(fā)生業(yè)務來往，財務人員的服務質(zhì)量決定財務部門的形象。對外來講，高校財務部門與稅務、物價、財政、銀行等相關部門有著密切的聯(lián)系，財務人員的服務水平影響著高校的社會形象。根據(jù)會計服務對象、內(nèi)涵不同，會計服務有著不同的服務標準。從學校層面來說，就是要提供高校教育事業(yè)發(fā)展充足的資金，真正起到保障教學和科研的功能；從領導層面來說，就是要提供及時準確的財務信息；從教職工及學生層面來說，就是要提供精準、詳實的財政政策宣傳與解釋，以及簡單高效的會計報銷手續(xù)，為他們節(jié)省寶貴的時間資源，真正體現(xiàn)“以人為本”的服務理念。

（三）監(jiān)督服務型財務職能是現(xiàn)代高校財務發(fā)展的趨勢。在多元化財務關系并存的高校財務管理工作中，財務部門的職能融入了更多監(jiān)督與服務元素。監(jiān)督服務型財務職能是嚴格執(zhí)行相關的財務法規(guī)，遵循財務規(guī)則，運用相應的財務方法完成的財務服務。高校財務部門在提供財務服務的同時，也在執(zhí)行職能內(nèi)的監(jiān)督。財務部門不斷地完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)新財務管理手段，確保提供更優(yōu)質(zhì)的服務和財務信息質(zhì)量。同時財務業(yè)務所涉及的范圍越廣、內(nèi)容越多、程度越深，則更能體現(xiàn)出財務監(jiān)督的力度。監(jiān)督服務型財務職能旨在適應現(xiàn)代高校的快速發(fā)展需要，是現(xiàn)代高校財務發(fā)展的趨勢，對于創(chuàng)新高校財務管理理念、提升財務管理水平、推動高校財務改革具有深遠的意義。

三、協(xié)調(diào)監(jiān)督與服務的關系應采取的措施

（一）及時轉變自身角色，增強良性溝通。高校會計人員要及時轉變自身角色，多站在被服務單位的立場和角度去分析、思考和處理財務問題，不斷改進服務方式和辦事流程。同時還要增強與被服務單位的溝通與信息交流，妥善協(xié)調(diào)業(yè)務處理的關系，積極做好便民服務和延伸服務，努力消除被服務單位的抵觸情緒，從而贏得對方的理解和支持。

（二）堅持監(jiān)督與服務統(tǒng)籌兼顧的原則。高校會計人員對于會計核算過程中監(jiān)督與服務的關系，要堅持重點與一般統(tǒng)籌兼顧的原則，樹立監(jiān)督與服務并進的理念。對于經(jīng)常性發(fā)生的一般經(jīng)濟業(yè)務，因其事實清楚、票據(jù)合法，同時又符合財務支出審簽制度規(guī)定的審批程序，會計人員在業(yè)務核算過程中，可以多從服務滿意度方面予以關注。對于非一般性的特殊業(yè)務，尤其是資金占用量大、社會影響較為深遠的重大事項，會計人員要及時跟進全程參與，既要提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，又要實施切實有效的監(jiān)督，把監(jiān)督與服務貫穿整個事項實施的全過程。

（三）充分利用高校網(wǎng)站資源，做好財務便民服務工作。高校財務部門應充分利用高校網(wǎng)站資源與財務處的核算軟件，建立財務信息網(wǎng)絡平臺，將財務信息、業(yè)務流程、詳實的財務注意事項及時對外公布，增強財務管理信息透明度，使各個財務關系主體及時準確地了解財務部門的各項管理信息。同時還要重點關注財務疑難問題答疑建設，財務部門要安排專職人員隨時通過財務信息網(wǎng)絡平臺，對涉及的財務事項及時提供精準的解釋，把與教職工和學生的溝通工作做細做實，充分做好財務便民服務工作。

（四）強調(diào)精細化服務，提高服務水平。會計的基本職能是反映和監(jiān)督，核心問題是搞好監(jiān)督和服務。通過提供無差錯便捷優(yōu)質(zhì)的服務來提升學生、教職工以及社會職能部門對財務工作的滿意度。為此高校會計人員必須強調(diào)精細化服務，提高服務水平，提升財務服務質(zhì)量。具體來講，一是要以學校的發(fā)展戰(zhàn)略目標和要求，認真實施全面預算。以預算為方向，充分發(fā)揮預算對經(jīng)濟活動的控制作用，來確保資金的合法高效管理及使用。二是要建立健全會計崗位責任制、服務滿意制、辦事流程公示制等具體的制度。用制度來規(guī)范辦事流程、辦事效率和會計人員的工作行為，從而實現(xiàn)財務服務的系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化，切實提升教職員工對財務服務的滿意度。

參考文獻：

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我國正處于經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)是構成經(jīng)濟結構的重要單位，企業(yè)擔負著國計民生物資的生產(chǎn)和經(jīng)營，企業(yè)的內(nèi)部管理和外部發(fā)展影響著我國經(jīng)濟運行的整體形勢。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，需要做好多方面的工作。其中會計核算與監(jiān)督工作是企業(yè)保持穩(wěn)步發(fā)展的必要途徑。會計核算與監(jiān)督職能就是確保會計信息的準確性和可靠性，以保證企業(yè)在取得經(jīng)濟效益的同時，取得更好的社會效益。

二、會計核算與監(jiān)督的內(nèi)容和重要性

（一）會計核算與監(jiān)督的主要內(nèi)容

會計核算主要是指以貨幣為計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等過程，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行記賬、算賬、報賬。會計核算的主要目的就是通過分析準確的會計信息，為企業(yè)提供需要的會計信息，更好的指揮企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動。會計核算的主要特點可以概括為：第一，以貨幣為計量單位，并且通過實物量度和勞動量度輔以計算。第二，會計核算具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，兼顧全面性和綜合性特點。第三，會計核算以真實合法的會計憑證為依據(jù)。會計監(jiān)督是專業(yè)的會計機構和人員按照法律規(guī)定，通過會計手段對企業(yè)的經(jīng)濟活動的合法性與合理性以及有效性的監(jiān)督活動。會計監(jiān)督是會計的基本職能，也是企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的一部分。會計監(jiān)督既是內(nèi)部監(jiān)督也是外部監(jiān)督，會計工作人員根據(jù)《會計法》的規(guī)定，行使會計監(jiān)督的職能，對企業(yè)的經(jīng)濟事務進行監(jiān)督和督促，保證企業(yè)能夠在合法和合理的范圍內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。會計人員的監(jiān)督職權是由法律賦予的，會計人員行使監(jiān)督職能受法律保護。在財務管理中，會計核算與監(jiān)督是財務管理的重要內(nèi)容。從目前會計核算與監(jiān)督的實施來看，除了上述兩項內(nèi)容之外，會計核算與監(jiān)督在職能方面還表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）會計核算和監(jiān)督其重點內(nèi)容在于對會計管理過程進行認真核對和監(jiān)督，最大程度的保證會計管理的準確性和高效性，使會計管理能夠在準確性和整體性上滿足實際需要。

（2）會計核算和監(jiān)督的重點在于核算和監(jiān)督，主要實現(xiàn)了對財務管理過程的二次核對，并對會計管理結果進行監(jiān)督，確保財務核算結果的準確性，使整個會計管理過程都能受到有效監(jiān)督，保證財務管理取得實效。

（3）會計核算和監(jiān)督使整個會計管理過程能夠滿足實效性和透明性要求，實現(xiàn)了對整個會計管理過程的核對和監(jiān)督，對會計管理過程具有重要意義。由此可見，會計核算和監(jiān)督是會計管理過程的重要內(nèi)容，積極履行會計核算和監(jiān)督職能，是保證會計管理過程取得實效的關鍵，對提高會計管理質(zhì)量有著重要的促進。

（二）會計核算與監(jiān)督對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性

我國企業(yè)發(fā)展過程與市場經(jīng)濟的進步有著密切的關系。市場經(jīng)濟的供需關系由市場變化決定，企業(yè)在市場調(diào)節(jié)的作用下，可以擁有很多機會，也會面臨一些挑戰(zhàn)。在企業(yè)的管理工作中，會計核算與監(jiān)督是企業(yè)維持正常生產(chǎn)經(jīng)營必需的面對的工作。會計核算與監(jiān)督，能夠利用會計信息的準確性，通過分析明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本狀態(tài)。會計核算工作是以實際發(fā)生的經(jīng)濟活動為參考依據(jù)，反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，會計核算工作能夠再現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，通過真實的判斷，能夠?qū)⑵髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個項目做以評估。核算是計算和分析的過程，也是形成報告的過程，形成報告就是為了能夠給企業(yè)的決策者提供必要的信息，讓企業(yè)決策者在處理企業(yè)事務和確立發(fā)展方向的時候，有完整的參考依據(jù)。而會計監(jiān)督對于企業(yè)的重要性具有決定作用。會計監(jiān)督能夠從大方向保證企業(yè)的發(fā)展道路是正確的。我國正處于發(fā)展中國家水平，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以國計民生的物資為主要項目，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中能否保持在合法與合理的范圍，通過會計監(jiān)督就能夠準確定位。從會計核算與監(jiān)督來看，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會計核算與監(jiān)督職能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有著重要影響，其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）會計核算與監(jiān)督關系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透明度。在企業(yè)財務管理中，實行會計核算與監(jiān)督之后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透明度得到了全面提高，實現(xiàn)了對會計管理的全面監(jiān)督，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程都在監(jiān)督與管理之下。因此，會計核算與監(jiān)督關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透明度。

（2）會計核算與監(jiān)督關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效性。對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而言，會計核算與監(jiān)督既能提高會計管理的整體質(zhì)量，同時也能滿足會計管理的實際需要，對會計管理的開展有著重要意義。因此，會計核算與監(jiān)督對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效性有著重要作用。

（3）會計核算與監(jiān)督關系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)性。對于企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的長期行為，具有較強的持續(xù)性。在這一過程中積極開展會計核算與監(jiān)督，不但能夠保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得實效性，同時還要確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為得到持續(xù)發(fā)展。

三、有效發(fā)揮會計核算與監(jiān)督職能的方法和途徑

（一）正確認知會計核算與監(jiān)督職能

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我國的多數(shù)企業(yè)過多重視企業(yè)經(jīng)營利潤的創(chuàng)收，我國企業(yè)經(jīng)歷了一個過度追求經(jīng)濟效益的階段。重視經(jīng)濟效益就會忽略企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)就會陷入生產(chǎn)與經(jīng)營粗放的管理階段。隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)經(jīng)營者越來越發(fā)展企業(yè)長期發(fā)展必須要堅持的原則。我國企業(yè)堅守的會計規(guī)范主要為《企業(yè)會計準則》和《會計法》，而二者的執(zhí)行更多的在于宣傳，而沒有從實際操作角度促進會計核算與監(jiān)督的積極作用。在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展的今天，我國企業(yè)要想?yún)⑴c到更多的國際競爭中，就要強化企業(yè)的內(nèi)部控制。會計核算與監(jiān)督能夠從根本上規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，能夠通過會計核算與監(jiān)督保證企業(yè)能夠在激烈的競爭能夠有自己的發(fā)展特色。在會計核算與監(jiān)督職能發(fā)揮過程中，要想保證會計核算與監(jiān)督職能作用得到全面發(fā)揮，就要從以下幾個方面入手：

（1）加強對會計核算與監(jiān)督職能的了解。在會計核算與監(jiān)督職能發(fā)揮過程中，要想保證會計核算與監(jiān)督職能得到良好的推行，并保證其作用得到充分發(fā)揮，就要加強對會計核算與監(jiān)督職能的了解，在充分了解會計核算與監(jiān)督職能的基礎上，做好會計核算與監(jiān)督職能的運用。

（2）對會計核算與監(jiān)督職能有足夠的認識。結合當前會計核算與監(jiān)督職能實際，在會計管理過程中，對會計核算與監(jiān)督職能有足夠的認識，是保證會計核算與監(jiān)督職能充分發(fā)揮的關鍵，只有加強對二者的認識，才能推動會計核算與監(jiān)督職能的發(fā)揮。

（3）準確把握會計核算與監(jiān)督原則?？紤]到會計核算與監(jiān)督工作實際，在會計核算與監(jiān)督工作中，只有把握公正、公平、公開的原則，才能保證會計核算與監(jiān)督工作得到良好的開展并取得實效。因此，準確把握會計核算與監(jiān)督原則，是推動會計核算與監(jiān)督工作的關鍵。

（二）構建會計核算與監(jiān)督的機制

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程是一個連續(xù)的活動，生產(chǎn)經(jīng)營涉及的內(nèi)容和項目較多。會計核算與監(jiān)督工作不僅要定期進行，而且還需要建立長期的會計核算與監(jiān)督機制。會計核算與監(jiān)督機制需要在會計程序、會計政策、賬簿制度、內(nèi)部憑證制度、內(nèi)部稽核制度、定期盤點制度等方面進行細致合理的劃分。核算與監(jiān)督機制要有明確的規(guī)定，通過制度制約具體的操作行為。構建會計核算與監(jiān)督機制要將日常監(jiān)督與長期監(jiān)督相結合，通過連續(xù)不斷的監(jiān)督檢查，形成會計工作的長期效應，保障每項措施落實到位。考慮到會計核算與監(jiān)督的重要性，在會計核算與監(jiān)督工作推進過程中，要想保證二者取得積極效果，就要從構建會計核算與監(jiān)督機制入手，以良好完善的工作機制，確保會計核算與監(jiān)督工作得到全面推進：

（1）將會計核算與監(jiān)督工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際結合在一起。在會計核算與監(jiān)督工作機制建立過程中，只有將會計核算與監(jiān)督工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際結合在一起，才能保證會計核算與監(jiān)督工作機制的作用得到全面發(fā)揮。

（2）構建完善的會計核算與監(jiān)督工作機制。在充分料及會計核算與監(jiān)督工作內(nèi)容的基礎上，只有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，制定具體的會計核算與監(jiān)督工作策略，并以此作為構建完善的會計核算與監(jiān)督工作機制的基礎，才能保證工作機制的建立取得積極效果。

（3）進一步健全會計核算與監(jiān)督工作體系，保證其實施效果。結合當前會計核算與監(jiān)督工作實際，進一步健全會計核算與監(jiān)督工作體系，是暢通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實效的關鍵。基于這一認識，對會計核算與監(jiān)督工作體系進行健全和完善是十分必要的。

（三）建立專業(yè)的會計核算與監(jiān)督機構

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程需要各個部門有專業(yè)人員進行操作，同樣，會計核算與監(jiān)督工作，也要由專業(yè)的人員擔任。我國現(xiàn)階段的企業(yè)財務管理中，專業(yè)性標準還不是很高，個別企業(yè)的財務人員專業(yè)性不高。會計核算與監(jiān)督工作是一項嚴肅性很高的工作，所有的會計信息都需要在專業(yè)的環(huán)境下進行審核。會計核算與監(jiān)督機構需要擁有專業(yè)的人才和設備，在核算與監(jiān)督過程中，保持適宜的節(jié)奏。只有專業(yè)性的機構才能夠?qū)嫼怂愎ぷ髯龅綄嵦?。發(fā)揮會計核算與監(jiān)督職能能夠健全會計基礎工作，規(guī)劃會計工作的秩序，形成會計工作的規(guī)范化管理。在企業(yè)會計核算與監(jiān)督工作中，專業(yè)的會計核算與監(jiān)督機構是保證兩項工作能夠得到全面有效實施的關鍵。基于會計核算與監(jiān)督在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，建立專業(yè)的會計核算與監(jiān)督機構，是保證會計核算與監(jiān)督工作取得實效的關鍵。為此，應從以下幾個方面入手：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，設立會計核算與監(jiān)督部門。在企業(yè)會計核算與監(jiān)督工作中，考慮到會計核算與監(jiān)督工作的特殊性，只有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際設立專業(yè)的會計核算與監(jiān)督部門，才能保證企業(yè)會計核算與監(jiān)督工作取得實效。

（2）對會計核算與監(jiān)督部門的職責進行明確。在專業(yè)的會計核算與監(jiān)督部門建立過程中，不但要明確會計核算與監(jiān)督部門的職責，還要對會計核算與監(jiān)督部門的職責進行明確，保證會計核算與監(jiān)督部門能夠高效運轉。

（3）賦予會計核算與監(jiān)督部門足夠的職權。鑒于會計核算與監(jiān)督工作的特殊性，在其工作中，應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要賦予會計核算與監(jiān)督部門足夠的職權，保證會計核算與監(jiān)督工作能夠得到有效開展。

（四）做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程是內(nèi)部控制與外部控制相互作用的結果。會計核算與監(jiān)督工作設計企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)的認定都需要大量材料的支撐。企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)就是要做到核算與監(jiān)督工作保持完整性，在內(nèi)部控制與外部約束上做到有計劃、有步驟，財務信息的審查上，保證資料的全面性、合法性、真實性。為國家相關部門提供真實的信息，依法進行核算與監(jiān)督工作。會計核算與監(jiān)督職能的發(fā)揮能夠從根本上清晰企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過精確的計算和分析，檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠在規(guī)范化的運營環(huán)境中發(fā)展壯大。結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，以及會計核算與監(jiān)督工作的實際職能，只有做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，才能保證會計核算與監(jiān)督工作取得實效，進而滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際需求，達到提升會計核算與監(jiān)督工作質(zhì)量的目的。為此，做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而言具有重要意義，只有把握這一原則，才能推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和會計核算與監(jiān)督工作取得實效，保證會計核算與監(jiān)督工作的有效實施。

四、結語

篇4

結合縣級醫(yī)院會計核算的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，在會計核算改革中積極應用網(wǎng)絡技術和會計電算化是必然趨勢?；谶@一認識，縣級醫(yī)院在會計核算改革中，應重點從以下幾個方面入手：

(一)積極采用會計核算軟件

應用會計核算軟件之后，能實現(xiàn)醫(yī)療服務價格和藥品價格的自動劃價與統(tǒng)一結算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對于縣級醫(yī)院而言，會計核算人員過多，并且工作效率不高問題，一直是困擾縣級醫(yī)院會計核算實效性的關鍵因素?？紤]到縣級醫(yī)院財務管理的專業(yè)性及特殊性，在會計核算過程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準確性較差，制約了縣級醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問題，在縣級醫(yī)院醫(yī)改的契機下，縣級醫(yī)院在會計核算中，應借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗，積極采用會計核算軟件，將會計核算軟件作為會計核算工作的重要工具和手段。因此，加強對會計核算軟件的認識，并學會正確使用會計核算軟件，是保證縣級醫(yī)院會計核算工作取得實效的關鍵，對縣級醫(yī)院會計核算改革具有重要意義。

(二)優(yōu)化會計核算軟件及網(wǎng)絡系統(tǒng)

應用了會計核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進行及時地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進貨及銷售狀況，進而可以統(tǒng)計出藥品的銷售收入。由于會計核算軟件可以實時的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財務數(shù)據(jù)變化情況，因此通過會計核算軟件掌握醫(yī)院的動態(tài)財務數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法?；跁嫼怂丬浖膬?yōu)勢，縣級醫(yī)院在會計核算改革中不但要積極應用會計核算軟件，還要立足醫(yī)院財務管理實際，努力構建會計核算網(wǎng)絡系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會計核算軟件的積極作用，形成對會計核算工作的有力支持。為此，縣級醫(yī)院在會計核算改革過程中，應對會計核算軟件的作用引起足夠的重視，并結合醫(yī)院的財務管理需要，構建完善的會計核算網(wǎng)絡系統(tǒng)，使醫(yī)院會計核算工作能夠達到現(xiàn)代化標準，為縣級醫(yī)院會計核算工作提供有力支持。由此可見，優(yōu)化會計核算軟件并構建健全的網(wǎng)絡系統(tǒng)，是加強會計核算改革的必要措施。

(三)正確使用財務核算軟件

基于會計核算軟件的功能特點，運用相關的財務核算軟件，可以實現(xiàn)對某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計結果進行對比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營狀況，對以后運營指標的制定也有很大意義?？紤]到縣級醫(yī)院的管理難度以及對效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達到現(xiàn)實需要?；谪攧蘸怂丬浖墓芾硖厣凸芾韮?yōu)點，在縣級醫(yī)院日常管理中，學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件作為縣級醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的?；谶@一認識，在縣級醫(yī)院醫(yī)改過程中，應讓會計人員學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件的其他功能進行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過掌握必要的財務核算軟件使用知識，形成對醫(yī)院管理工作的有效支持，確?？h級醫(yī)院的財務管理水平得到全面提升。因此，正確使用財務核算軟件，是提高縣級醫(yī)院會計核算改革效果的關鍵，對縣級醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級醫(yī)院醫(yī)改實效性的關鍵措施。

二、縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓,培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革過程中，考慮到會計核算工作的專業(yè)性和特殊性，要想提高縣級醫(yī)院醫(yī)改會計核算改革的整體效果，就要對財務人員的重要性引起足夠的重視，應將提高財務人員專業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點。基于這一認識，縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應從以下幾個方面入手：一是增強財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對財會人員緊急情況和突況下的應急反應培訓。在縣級醫(yī)院財務管理過程中，財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財務工作得到有效開展的關鍵因素?；谪攧杖藛T的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)對財務管理工作的決定性作用，縣級醫(yī)院在會計核算改革中，應將財務人員的培訓作為重要內(nèi)容，不但要對財務人員的專業(yè)技能進行全面有效的培訓，也要對財務人員的工作素養(yǎng)進行有效培養(yǎng)，使財務人員能夠在復雜多變的工作環(huán)境中有效提高會計核算質(zhì)量，最大程度的滿足醫(yī)院會計核算需要。因此，增強財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對財會人員緊急情況和突況下的應急反應進行培訓是十分必要的。二是增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時代對財務核算人員的一個硬性要求。隨著縣級醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級醫(yī)院在財務核算過程中應用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢?；谶@一現(xiàn)實需要，財務核算人員不但要具備較強的財務會計專業(yè)知識，同時還要具有較強的計算機操作能力和會計電算化能力，做到熟練使用財務核算軟件，有效滿足會計核算工作需要。從這一點來看，縣級醫(yī)院醫(yī)改過程中的會計核算改革，不但要重視財務核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作三是增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力。由于財務核算人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財務報表的內(nèi)容只是對藥品、設備數(shù)量和價格的簡單統(tǒng)計。在縣級醫(yī)院會計核算改革過程中，基于財務核算人員的重要性，以及財務核算人員對會計核算工作的重要作用，增強財務核算人員的分析和評價能力，并不斷提高財務核算人員對財務報表的分析和評價水平，對滿足縣級醫(yī)院會計核算工作需要和提高會計核算工作質(zhì)量具有重要作用?；谶@一認識，縣級醫(yī)院會計核算改革中應對財務核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財務核算人員具備較高的會計核算工作能力，還要確保財務核算人員能夠?qū)ω攧請蟊砭哂休^高的分析和評價能力，使財務核算人員能夠勝任會計核算工作，進而滿足會計核算工作需要。因此，增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力是十分必要的。

三、縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應加強財務監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對于縣級醫(yī)院醫(yī)改而言，加強成本核算體系的建設，既是滿足會計核算改革需要的重要措施，同時也是提高會計核算改革水平的重要手段?；谶@一認識，在縣級醫(yī)院醫(yī)改的會計核算改革過程中，應將成本核算體系建設作為改革的重要著力點，通過建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿足會計核算改革需要。結合縣級醫(yī)院會計核算實際，具體應從以下幾個方面入手：

(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級核算體系

在醫(yī)院的會計核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿足醫(yī)院改革的現(xiàn)實需要?；谶@一認識，在醫(yī)院醫(yī)改的契機下，在會計核算改革中，縣級醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實現(xiàn)對會計核算的有效監(jiān)督，同時將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達到提升成本監(jiān)督實效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進一步完善院系和科系的二級核算體系，是保證醫(yī)院會計核算工作得到完善的關鍵措施。從這一點來看，醫(yī)院會計核算改革中，將成本核算體系作為重點內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會計核算的著力點，還能迅速提高會計核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級核算體系是十分重要的。通過采取這一措施，會計核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專業(yè)分級核算，這樣就能將各科室的財務收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級部門，很大程度上實現(xiàn)了財務核算和管理的科學化。

(二)健全藥品管理制度

在目前縣級醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計過程中容易出現(xiàn)失誤。同時，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯藥和藥物成本核算錯誤問題。因此，加強藥品管理并進一步健全藥品管理制度，是滿足醫(yī)院會計核算管理改革的重要措施。基于這一認識，在縣級醫(yī)院藥品管理中，應認識到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對現(xiàn)有的藥品管理制度進行進一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對醫(yī)院在進行藥品統(tǒng)計時出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進行改進的過程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實物與統(tǒng)計名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應的財務核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計和核算效率．還能保證其結果的準確性。

四、結束語

篇5

關鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；會計核算；對策建議

1.引言

在經(jīng)歷了高速的增長之后，我國經(jīng)濟逐漸進入新常態(tài)，使得我國大部分企業(yè)必須要依據(jù)新形勢制定和實施相應的戰(zhàn)略，而強化會計核算是目前企業(yè)各項戰(zhàn)略的重要基礎。從新常態(tài)的角度來看，我國企業(yè)會計核算還存在很多的問題，缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考、缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會計核算理念與方法、缺乏專業(yè)化的會計核算人才等都在很大程度上影響著企業(yè)在新常態(tài)背景下的發(fā)展，因此必須要對其存在的問題進行全面的分析和有效解決，完善企業(yè)會計核算工作，以此促進企業(yè)的健康長期發(fā)展。

2.新常態(tài)下我國企業(yè)會計核算存在的主要問題

2.1 缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考

新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要進行重新定位，而會計核算必要建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎之上，而當前很多企業(yè)在實施會計核算的過程中還缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考。大部分企業(yè)的會計核算工作都是建立在傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎上的，對新形勢下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析不足，甚至在很大程度上違背了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，使得很多企業(yè)在實施會計核算的過程中沒有充分發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，進而對企業(yè)發(fā)展的財務支持力度有所下降，這是當前經(jīng)濟新常態(tài)下我國大部分企業(yè)會計核算存在的首要問題。

2.2 缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會計核算理念與方法

我國大部分企業(yè)伴隨著長期以來經(jīng)濟的高速增長實現(xiàn)了快速的發(fā)展，而由于經(jīng)濟進入新常態(tài)之后，企業(yè)原有的發(fā)展戰(zhàn)略及會計核算理念與方法已經(jīng)不適應企業(yè)發(fā)展的需要。當前，在新常態(tài)下我國大部分企業(yè)在制定和實施會計核算的過程中還缺乏現(xiàn)代化的理念與方法。其一，企業(yè)的管理層重視程度不足，使其在實施會計核算的過程中沒有形成有效的管理氛圍，各部門的配合力度不足，對新常態(tài)的分析不足，進而影響了會計核算的有效性。其二，大部分企業(yè)在實施會計核算的過程中沒有充分學習和借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，會計核算的方法過于陳舊，難以滿足企業(yè)在新常態(tài)下發(fā)展的需要。

2.3 缺乏專業(yè)化的會計核算人才

會計核算必須要有專業(yè)化的人才作為保障。新常態(tài)下我國大部分企業(yè)在實施會計核算的過程中還缺乏專業(yè)化的會計核算人才，一方面企業(yè)對現(xiàn)有會計核算人員的培訓力度不足，其綜合素質(zhì)和技能難以得到有效的提升，使得企業(yè)難以通過有效的人才的推動來提升其會計核算工作的有效性，進而在很大程度上限制了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施。另一方面，目前隨著企業(yè)發(fā)展進入新常態(tài)，其沒有通過各項有效的措施從外部引進專業(yè)化的會計核算人才，外部先進的理念和方法難以順利進入企業(yè)，對企業(yè)會計核算工作的開展造成了諸多不利影響。

3.新常態(tài)下完善我國企業(yè)會計核算的對策建議

3.1 著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施有效的會計核算

企業(yè)在制定和實施會計核算的過程中必須要充分著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以此充分服務于新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施。要在經(jīng)濟新常態(tài)下對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的審視，并在此基礎上對其會計核算工作進行分析和研究，找出其目前存在的問題，并本著服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要目標對其進行修正和完善，在此基礎上全面強化企業(yè)會計核算工作的有效性。同時，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變動，制定會計核算工作的動態(tài)化變動機制，使其能夠在動態(tài)變化中有效服務于企業(yè)的發(fā)展。

3.2 更新會計核算的理念與方法

在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)會計核算工作傳統(tǒng)的理念和方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，因此一方面要更新會計核算的理念，要提升企業(yè)管理者對會計核算工作的重視程度，使其在實際工作過程中強化對會計核算工作的關注度，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的會計核算氛圍，使得企業(yè)能夠樹立現(xiàn)代化的會計核算理念。另一方面，要在實際的會計核算工作中，充分學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)成功的經(jīng)驗，并根據(jù)企業(yè)自身的需要對其進行修正和完善，實現(xiàn)對會計核算方法的創(chuàng)新，提升會計核算的有效性，充分促進企業(yè)發(fā)展的需要。

3.3 培養(yǎng)和引進現(xiàn)代化的會計核算人才

一方面，要在現(xiàn)有的基礎上，通過各項有效的培訓計劃，對企業(yè)現(xiàn)有的會計核算人員進行全面有效的培訓，使其掌握新常態(tài)下企業(yè)會計核算的重要方法，提升其綜合素質(zhì)和技能，充分發(fā)揮新常態(tài)下企業(yè)會計核算工作的人才推動作用，提升其會計核算工作的有效性。另一方面，要在新常態(tài)下制定和實施各項有效的人才管理措施，從外部引進一批專業(yè)化的會計核算人才，為企業(yè)現(xiàn)有的人員團隊注入新鮮的血液，以此提升企業(yè)會計核算工作的有效性，充分滿足新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的需要。

總結

在經(jīng)濟新常態(tài)下，通過完善的會計核算來提升企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉型顯得尤為重要。從新常態(tài)下企業(yè)會計核算存在的問題來看，本文建議應該從著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施有效的會計核算、更新會計核算的理念與方法、培養(yǎng)和引進現(xiàn)代化的會計核算人才等方面出發(fā)，全面提升企業(yè)會計核算的綜合能力，增強企業(yè)在新常態(tài)下的整體發(fā)展能力。

參考文獻：

篇6

關鍵詞：會計核算 短板問題分析 對策構建

會計核算通常被稱為會計反映，會計核算以貨幣為主要計量尺度對會計主體的資金運動進行的反映。在會計主體的運營過程中會計核算過程中短板問題的存在會對會計主體的經(jīng)濟效益和順利運行帶來較大影響。因此會計工作人員在會計核算工作中應當對存在的短板問題有著清晰的認識，并在此基礎上通過相關對策的有效構建促進會計核算工作水平的持續(xù)提升。

1、會計核算短板問題分析

會計核算的短板問題存在對于會計主體的平穩(wěn)運行會帶來較大阻礙，通常來說會計核算的短板問題主要體現(xiàn)在會計核算主體不清晰、會計核算操作不規(guī)范、會計核算原始憑證存在缺陷、會計核算機構設置存在問題等方面。以下從幾個方面出發(fā)，對會計核算短板問題進行了分析。

1.1、會計核算主體不清晰

會計核算主體不清晰對于會計主體的影響是基礎性的，例如在企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況下會計核算工作很難正常進行。又或者當企業(yè)管理者自己兼任會計核算工作人員則會促使會計核算的賬務處理難度不斷加大。

1.2、會計核算操作不規(guī)范

規(guī)范的會計核算操作是促進會計主體整體水平不斷上升的重要因素，許多會計主體的會計核算過程中違規(guī)操作現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。這主要體現(xiàn)在許多會計核算主體沒有依法定建立會計核算賬戶甚至有些會計主體根本沒有設置會計核算賬戶或者即使設立了會計核算賬戶也會面臨賬目混亂等問題。例如根據(jù)相關資料顯示我國多達75%中小企業(yè)存在兩套賬現(xiàn)象，這種錯誤的會計核算操作使得會計核算的實施效果大打折扣。

1.3、會計核算原始憑證存在缺陷

原始憑證是影響會計核算準確性的重要因素，在許多會計主體中其原始憑證并不符合我國相關法規(guī)的要求。這首先體現(xiàn)在這些會計主體的各項原始憑證的要素填制存在著較大的漏填并且少填、不填現(xiàn)象頻發(fā)。另外，有效會計主體的會計核算過程中其原始憑證表面上看似符合國家規(guī)定但是其實際上存在著填制隨意性較大等缺陷，從而給會計主體的會計核算工作水平的提升帶來了較大阻礙。

1.4、會計核算機構設置存在問題

眾所周知會計核算機構設置存在問題會給會計主體的會計核算工作帶來很大影響?，F(xiàn)今我國許多會計主體在會計機構設置上存在較大缺陷甚至有些獨資小企業(yè)干脆選擇不設置會計機構，而有些會計主體即使設置了會計機構其設置也存在層次不清、分工不太明確等現(xiàn)象。除此之外，會計核算機構設置存在問題還主要體現(xiàn)在會計人員的任用上，許多設置存在問題的會計主體其會計核算人員的任用通常會選擇任用自己的親屬當會計核算人員或者外聘具有較高專業(yè)水平的財務管理人員來做兼職會計，這種情況一方面促使了會計無證上崗現(xiàn)象日益嚴重同時也對會計主體的財務信息安全帶來很大隱患。并且在這一機構設置的影響下許多會計主體的會計核算人員并不具備專業(yè)技術和相關資格同時也對會計核算人員的后續(xù)教育、培養(yǎng)工作的進行帶來極大阻礙。

2、會計核算短板對策構建

會計核算短板對策的有效構建對于提升會計核算工作水平和提升會計主體經(jīng)濟效益有著重要影響。通常來說會計核算短板對策構建主要體現(xiàn)在提升會計核算責任意識、加大會計核算監(jiān)督力度、建立完善的會計核算管理制度、提高會計核算人員專業(yè)水平等方面。以下從幾個方面出發(fā)，對會計核算短板對策構建進行了分析。

2.1、提升會計核算責任意識

提升會計核算責任意識對于會計核算對策構建的影響是基礎性的，在提升會計核算工作人員的責任意識方面會計核算主體應當注重其工作的操作性、實用性、科學性、嚴謹性的提升并在此基礎上通過相關配套措施的有效采取促進會計核算人員的工作責任意識的有效提升。除此之外，在提升會計核算工作人員的責任意識時會計主體應當注重工作力度的有效加強，這主要體現(xiàn)在大力開展會計核算的法制意識工作并注重強化會計核算負責人的第一負責人意識同時對會計核算檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改并嚴格按照相關規(guī)定進行處理，從而促進會計核算工作整體水平的有效提升。

2.2、加大會計核算監(jiān)督力度

會計核算監(jiān)督力度的有效提升是促進會計核算工作成本減少的重要基礎。這主要體現(xiàn)在會計主體的各監(jiān)督部門不僅應當對會計核算工作進行實時檢查和重點監(jiān)控，還應當對會計核算過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題進行有效的落實與核查，從而在提升會計主體會計核算流暢性、正規(guī)性的同時促進會計核算工作相關成本的有效減少。

2.3、建立完善的會計核算管理制度

建立完善的會計核算管理制度能夠?qū)嫼怂愎ぷ魉降奶嵘兄匾绊?。在這一過程中會計主體應當注重會計核算內(nèi)部控制制度的有效建立和完善。通常來說會計核算內(nèi)部控制工作的主要內(nèi)容包括稽查和對工作的組織形式?jīng)Q定、內(nèi)部控制工作具體分工、內(nèi)部控制工作的職責與權限劃分、會計核算憑證復核、會計賬簿與會計報表的檢查等工作。除此之外，會計主體在建立健全會計核算管理制度的同時應當注重根據(jù)會計主體的實際情況進行管理制度的有效建立，這意味著會計核算管理制度應當與會計主體的基本運營要求與運營情況相符合，從而能夠在此基礎上促進會計核算對策構建工作的有效進行并且能夠促進會計核算工作不斷完善。

2.4、提高會計核算人員專業(yè)水平

眾所周知會計核算人員的專業(yè)水平對于會計核算工作的影響是無可替代的，因此提升會計核算人員的專業(yè)水平對于促進會計核算工作對策的有效構建有著重要影響。在提高會計核算人員專業(yè)水平時會計主體應當注重從吸引高素質(zhì)會計人才和對會計核算人員進行有效培訓兩方面入手，首先在會計核算人員的招聘過程中會計主體應當注重對應聘人員的會計資格和專業(yè)知識進行認真的考核，從而在此基礎上確定應聘人員的會計核算專業(yè)水平。另外，在會計主體的會計核算工作中會計主體應當注重會計人員專業(yè)水平的同步培訓，即通過培訓的進行促進會計核算人員能夠不斷掌握最新的會計核算方面和會計核算漏洞對策，從而為會計核算短板問題的解決奠定良好的基礎。

3、結語

隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展和會計核算水平的持續(xù)提升，會計核算對于會計主體運營的重要性得到了越來越廣泛的關注。因此會計核算人員在工作中應當對會計核算中存在的短板問題有著深刻的了解，并在此基礎上通過會計短板對策的有效構建促進會計核算工作整體水平的有效提升。

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篇7

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化；管理措施

會計核算工作是我國現(xiàn)代企業(yè)會計工作的基本性職能之一，其在我國現(xiàn)代企業(yè)基礎性會計業(yè)務實踐活動的組織開展過程中，長期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來，伴隨著我國基礎性宏觀經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展成熟，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對我國企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會計準則在我國現(xiàn)代企業(yè)中引入運用，我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎性實踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉變了我國現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財務管理業(yè)務實踐活動的組織開展路徑，為一定歷史時期之內(nèi)我國企業(yè)內(nèi)部財務管理工作的組織開展質(zhì)量效能造成了深刻轉變，為我國現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作的規(guī)范化水平，是我國現(xiàn)代企業(yè)組織基礎性內(nèi)部管理工作和財務管理工作綜合效能不斷實現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施展開了簡要闡述。

一、企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎理論概述

在我國現(xiàn)代企業(yè)實際經(jīng)歷的基礎性生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動的組織開展過程中，會計核算工作是企業(yè)內(nèi)部財務管理工作任務構成體系中必不可少的組成內(nèi)容要素，能夠?qū)崿F(xiàn)對我國現(xiàn)代企業(yè)實際具備的基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會計核算工作的基本內(nèi)涵，就是在嚴格遵循我國現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會計事業(yè)領域基礎管理性和指導性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部專門性聘任和配置的會計核算工作人員，在切實選取和應用科學有效的會計核算工作業(yè)務實踐方法的背景條件之下，針對我國現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐環(huán)節(jié)發(fā)生過程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開系統(tǒng)全面的錄入和計算處理，確保在如上所述的企業(yè)內(nèi)部會計核算業(yè)務環(huán)節(jié)的組織開展過程中，對企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務實踐活動綜合性組織開展效果實現(xiàn)全面準確的認識。從具體的內(nèi)容構成角度展開分析，企業(yè)會計核算工作具體涉及的內(nèi)容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體發(fā)生之前，針對企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐活動展開科學合理的預算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實際化的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織開展過程中，針對企業(yè)實際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開核算分析；第三，在企業(yè)內(nèi)部各類基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動結束之后，針對企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生和演化過程中所形成的各種類型的會計業(yè)務性數(shù)據(jù)信息要素展開針對性的解釋分析。從整體性業(yè)務活動實踐效能獲取狀態(tài)角度展開分析，企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息結果的質(zhì)量水平，對于我國企業(yè)實際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)濟收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營管理者，通常需要在企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎上，針對企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐性時間節(jié)點所具備的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展情況展開全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來一段經(jīng)營發(fā)展時期之內(nèi)應當遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務性實踐背景之下，我國企業(yè)想要切實保障實際組織開展的會計核算業(yè)務實踐活動能夠切實獲取到最優(yōu)化的預期效果，必須切實建構形成指向企業(yè)會計核算業(yè)務工作的規(guī)范化管理實踐模式。要基于企業(yè)內(nèi)部會計核算工作客觀性實踐路徑的全面考量視角，為我國企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營發(fā)展階段實際面對的會計核算工作建構和提供科學平穩(wěn)的業(yè)務實踐活動環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構完善針對我國企業(yè)現(xiàn)有會計核算工作組織開展路徑的內(nèi)部性管理控制制度。要在企業(yè)內(nèi)部各職能組成部門之中，大力推行基礎性會計核算業(yè)務體系建設活動，扎實完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財務管理制度，同時還要在扎實充分發(fā)揮我國企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制業(yè)務實踐機制的背景之下，保障和促進我國企業(yè)內(nèi)部會計核算工作在具體開展過程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實加強針對我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的會計核算理論知識和會計核算業(yè)務實踐技能的教育培訓工作力度，確保相關工作人員在具體參與企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的實踐過程中，有效提升我國基礎性會計核算工作在業(yè)務實際過程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來，我國企業(yè)在基礎性會計核算管理工作規(guī)范化實踐過程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實踐成果，為一定歷史時期之內(nèi)我國會計核算工作管理機制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國企業(yè)基礎性財務管理工作組織開展水平的不斷提升構筑了支持條件。

二、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題

(一)企業(yè)現(xiàn)行的會計核算制度缺乏健全性

第一，會計核算工作主體認知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認知模糊性，因而導致在企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動組織開展過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時在企業(yè)內(nèi)部重要性財務管理工作崗位的人員設置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國部分企業(yè)現(xiàn)有的會計核算工作人員，未能嚴格遵照基礎性的規(guī)章制度完成會計建賬業(yè)務實踐行為。遵照我國現(xiàn)代企業(yè)會計核算業(yè)務領域的基礎性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國企業(yè)在具體組織開展基礎性賬簿設置行為過程中，應當全面關注和考量我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營活動具體實踐業(yè)務量等多元化考量因素，確保我國企業(yè)實際組織開展的會計賬簿設施工作，能夠具備相對充分的科學性和合理性。但是在現(xiàn)有的實踐性業(yè)務發(fā)展演進路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國企業(yè)在實際組織開展的會計賬簿設置業(yè)務實踐環(huán)節(jié)過程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時設置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務實踐現(xiàn)象，給我國企業(yè)實際組織開展的基礎性會計核算實踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內(nèi)部會計核算監(jiān)督管理工作體系建設實施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國企業(yè)在現(xiàn)有的內(nèi)部會計核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導致企業(yè)現(xiàn)階段實際制定實施的會計核算工作監(jiān)督管理工作制度，無法針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會計核算工作組織開展路徑，展開實時性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務操作行為失當現(xiàn)象的實踐條件下，通常無法借由科學有效的干預處置措施的具體實施，改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的空間核算工作組織開展狀態(tài)，從而造成企業(yè)內(nèi)部財務核算工作成果的質(zhì)量水平無法獲取到充分保障。

(二)企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員群

體的整體性素質(zhì)水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務會計工作的綜合性組織開展質(zhì)量，對我國現(xiàn)代企業(yè)基礎性經(jīng)營發(fā)展活動預期設定目標的順利實現(xiàn)具備深刻的影響價值，而我國企業(yè)想要切實在實際組織開展的會計核算工作的實踐過程中順利獲取到最佳預期效果，必須切實配備數(shù)量充足的專業(yè)性會計核算工作人員，借由充分保障提升我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算業(yè)務工作人員的綜合性知識技能的學習掌握水平，以及基礎性職業(yè)素養(yǎng)的建構發(fā)展水平，確保我國企業(yè)實際形成和獲取的會計核算工作成果，能夠切實具備最優(yōu)化的質(zhì)量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)部基礎性財務會計核算工作實踐人員，在會計核算技術理論知識學習掌握水平，會計核算技術業(yè)務實踐技能認知運用情況，以及會計核算工作基礎性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標項目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國企業(yè)基礎性會計核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應當引起廣泛關注。

三、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策

第一，切實建構完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。我國企業(yè)想要切實提升會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實建構完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。要結合我國現(xiàn)有企業(yè)在會計核算業(yè)務實踐活動過程中面對的具體實踐情況，針對我國會計核算業(yè)務工作實踐領域現(xiàn)有部門性民事法律、國務院專屬行政法規(guī)，以及財政部分會計核算管理制度等官方性指導約束文件中的基礎條文展開適當程度的修訂規(guī)范，在切實改善我國現(xiàn)有企業(yè)基礎性生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范性水平基礎上，保障和促進我國現(xiàn)有企業(yè)會計核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實改善優(yōu)化我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國企業(yè)想要切實實現(xiàn)會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實改善提升企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計核算工作人員的基礎性會計核算理論知識和業(yè)務實踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構和發(fā)展水平，確保我國企業(yè)會計核算工作在業(yè)務實踐過程中的規(guī)范化水平，切實實現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。

四、結束語

針對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，本文擇取企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基礎理論概述、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題，以及企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策，三個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關領域的研究人員提供借鑒。

作者:段晉芬 單位:云南經(jīng)濟管理學院

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篇8

鐵路企業(yè)會計核算中對財務核算主要存在憑證填制不夠及時、摘要填寫要簡明以及會計分類不明確等方面的問題。

（一）憑證填制不夠及時

會計核算中需要借助憑證來完成各項內(nèi)容的填制，但是當前我國鐵路企業(yè)會計核算中，存在憑證填制不夠及時的問題。這種問題能夠直接影響鐵路企業(yè)會計核算憑證數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

（二）摘要填寫要簡明

摘要的填寫要簡明扼要，摘要是對經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容簡要說明，要求文字說明要真實而準確，使人能夠一目了然。但是當前很多摘要當中，沒有能夠準確說出經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì)特征，摘要的填寫較為混亂。會計核算人員所填寫的憑證內(nèi)容以及金額等方面存在與摘要不符的問題。

（三）會計分類不明確

會計分類的正確性能夠直接影響鐵路企業(yè)會計核算的方法。會計分類一定要嚴格按照經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容，結合會計核算方法的要求，對不同類型的原始憑證要進行歸類與整理，對應正確的會計科目，編制會計分錄。但是當前很多鐵路企業(yè)在會計核算的過程當中，存在會計分類不夠明確、會計分類正確性較差等方面的問題。

二、如何改善鐵路企業(yè)會計核算方法

鐵路企業(yè)會計核算方法的創(chuàng)新主要可以通過借助現(xiàn)代科技手段，提升會計核算效率；制定控制信息制度，規(guī)范會計核算流程；構建會計核算系統(tǒng)，加強企業(yè)風險評估等方式開展。

（一）借助現(xiàn)代科技手段，提升會計核算效率

科學技術的快速發(fā)展使各類先進的科技手段融入到我們生活當中，為我們的生活帶來了眾多的改變。科技時代背景下，鐵路企業(yè)會計工作也應該將先進的科學技術手段融入于其中，創(chuàng)新鐵路企業(yè)會計核算的方式，借助現(xiàn)代科技手段，提升會計核算的效率。我國鐵路系統(tǒng)的財務分析，基礎數(shù)據(jù)通常來源于會計核算系統(tǒng)，而我國鐵路系統(tǒng)分布于全國各個地區(qū)，會計核算如果只是“單槍匹馬”的進行戰(zhàn)斗，那么就會使會計核算活動變得更加片面，地區(qū)之間的信息交流閉塞，逐漸上報中易于產(chǎn)生信息丟失等問題，所以加強會計核算系統(tǒng)的信息化建設尤為重要[6]。鐵路企業(yè)會計核算可以通過引入現(xiàn)代科技手段，優(yōu)化鐵路企業(yè)會計核算流程，充分借助計算機網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)更好、更快、更為準確的財務信息交流與傳遞。

（二）制定控制信息制度，規(guī)范會計核算流程

我國幅員遼闊，廣闊的地域環(huán)境在為我們帶來無限商機的同時，也為鐵路運輸帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。鐵路關系到我國運輸行業(yè)的發(fā)展，肩負到提升國民生產(chǎn)總值的重要責任。而鐵路企業(yè)會計核算又能夠直接影響鐵路企業(yè)的內(nèi)部資金周轉和運營問題，對于鐵路企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。在會計憑證填制的過程當中，需要對憑證中收款的時間、首付現(xiàn)金的日期等等相關數(shù)據(jù)進行認真的填寫，并保證數(shù)據(jù)填寫的真實性和準確性。但是鐵路企業(yè)財務核算中仍然存在財務填寫時間不夠及時的問題，針對這一問題，可以通過制定控制信息制度，規(guī)范會計核算流程等方式來解決。會計作為經(jīng)濟控制系統(tǒng)，要經(jīng)過控制信息的真實性和規(guī)范性兩道程度，以貨幣形式以及公認的標準來認定受托責任完成情況的經(jīng)濟控制。內(nèi)容以真實合法的會計憑證為依據(jù)對經(jīng)濟活動進行綜合的核算，進而保證會計核算流程的規(guī)范性以及會計核算數(shù)據(jù)的準確性。

（三）構建會計核算系統(tǒng)，加強企業(yè)風險評估

會計的核算系統(tǒng)主要是對會計核算中需要涉及的經(jīng)濟內(nèi)容，進行全面、連續(xù)而系統(tǒng)化的分析和設計，將所有的經(jīng)濟活動包含于其中，實現(xiàn)全面化的會計核算信息管理。這種方式能夠以價值指標客觀地反映經(jīng)濟活動的過程及其結果，從而更好的為管理者提供有效的數(shù)據(jù)及信息，展現(xiàn)鐵路企業(yè)發(fā)展中的實際情況。會計核算系統(tǒng)可以對經(jīng)濟業(yè)務的價值量進行確認、記錄、計算和分析。同時還可以通過計算分析，對鐵路企業(yè)未來的發(fā)展進行總體評估，預測成本目標以及利潤方案，為鐵路企業(yè)決策者的科學決策制定奠定良好的基礎，促進鐵路企業(yè)會計核算質(zhì)量的提升，展現(xiàn)鐵路企業(yè)會計核算的價值以及對企業(yè)發(fā)展的重要影響。

三、結束語

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一、財務會計核算

（一）財務會計核算的基本概述以往對于財務會計核算的論述，是指企業(yè)財務部門及人員針對已經(jīng)結束的經(jīng)營活動展開相關的計算核算工作，其中包括記賬、算賬、報賬等一系列會計工作。但市場經(jīng)濟環(huán)境下，財務會計核算的范疇不斷擴大，其不僅涵蓋以往所概述的內(nèi)容，還包括經(jīng)營活動開始及進行過程中所涉及的所有財務會計計算核對內(nèi)容。財務會計核算的具體內(nèi)容有：前期預算，對經(jīng)營活動開始之前所進行的財務預測，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)；經(jīng)營過程中核算，結合經(jīng)營活動發(fā)展情況，對所涉及的財務會計予以準確的核算，以便有效控制經(jīng)營成本；經(jīng)營活動后核算，是經(jīng)營活動成敗的直接體現(xiàn)，對經(jīng)營活動所涉及的財務會計進行全面、詳細、準確的核算，了解企業(yè)經(jīng)營成本情況，確定其是否影響企業(yè)經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益。

（二）財務會計核算的基本原則

財務會計核算原則是會計工作的基本要求，按照基本原則來進行財務會計核算，可以大大提高財務會計核算的準確性、有效性、真實性。財務會計核算的基本原則有：

1.明確財務會計核算計量和要素。在企業(yè)進行財務會計核算的過程中，一定要明確其計量和要素，正確把握財務會計核算的資本性和收益性，進而從權責發(fā)生制角度出發(fā)來有序進行財務會計核算，如此可以提高財務會計核算的準確性。

2.財務會計核算信息質(zhì)量準確。此項原則作為財務會計核算工作落實需要遵循的基礎原則，需要工作人員在對企業(yè)經(jīng)營活動進行財務會計核算的過程中，必須遵循客觀性、及時性、連貫性、清晰性、準確性、有效性等基本要求，從而保證財務會計核算信息完整、真實、準確。

3.財務會計核算慣例修訂合理。在修訂財務會計核算慣例時，工作人員應當始終保持謹慎的態(tài)度，認真對待和重點分析財務會計核算的關鍵問題，制定規(guī)范、合理、有效的條例，將其列人到財務會計核算慣例，提高財務會計核算慣例的有效性。

二、目前我國企業(yè)會計核算體系存在的問題

（一）會計工作基礎比較薄弱目前很多企業(yè)會計工作基礎比較薄弱，而導致此種情況出現(xiàn)的主要原因有兩種，即企業(yè)會計機構設置不健全和電算化會計資料管理不規(guī)范。

1.企業(yè)會計機構設置不健全。會計部門作為企業(yè)的基礎組成部分之一，會計人員規(guī)范、合理地落實各項會計工作，為企業(yè)提供詳細、準確的會計報表，可以為企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。但是，一些企業(yè)因受業(yè)務發(fā)展規(guī)模、發(fā)展程度、市場條件等方面的影響和制約，造成企業(yè)會計機構設置不健全、不系統(tǒng)的情況，必然會導致會計工作分工不明、工作人員權責分配不清、工作層次不清晰等情況出現(xiàn)，造成重復落實會計工作或無人落實會計工作的情況發(fā)生，從而導致會計核算不準確、不全面，無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，影響企業(yè)的良好發(fā)展。

2.電算化會計資料管理不規(guī)范。在我國科學技術不斷進步和發(fā)展的情況下，國內(nèi)很多中小型企業(yè)開始啟用電算化會計，促使會計核算自動化、智能化，以便提高企業(yè)會計核算的準確性、高效性。但因企業(yè)自身存在的一 些原因或電算化會計軟件存在的一些原因，導致會計資料受損或破壞，造成企業(yè)會計信息不完整、不真實、不準確的情況時有發(fā)生。所以，企業(yè)電算化會計資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財務會計核算體系過程中需要解決的問題之一。

（二）企業(yè)財務會計核算監(jiān)督管理機制不健全

我國企業(yè)財務會計核算過程中存在這樣一些現(xiàn)象，如企業(yè)核算人員素質(zhì)偏低，在財務會計核算過程中未依據(jù)相關制度和機制，恪盡職守、認真負責地進行財務會計核算，導致財務會計信息不準確、不真實；企業(yè)管理者管理意識不強，未認識到財務會計核算監(jiān)督管理機制的重要性，馬虎、敷衍地制定監(jiān)督管理機制，導致監(jiān)督管理機制無法有效應用。由此可見，我國很多企業(yè)均存在財務會計核算監(jiān)督管理機制不健全的情況，監(jiān)督管理機制對財務會計核算約束不佳，容易造成財務會計核算不準確，企業(yè)資金流失、浪費的情況很可能發(fā)生。

（三）財務會計核算資料保管效果不佳

會計資料包括會計憑證、賬簿、報表及其他資料，是企業(yè)開展經(jīng)營活動和投資決策的重要依據(jù)，所以保證會計資料真實、準確、完整是非常必要的。但目前有些企業(yè)將目光放在經(jīng)營活動上，忽視了企業(yè)財務會計核算方面，企業(yè)工作人員不注重財務會計核算資料的保管，造成財務會計憑證、賬簿、報表缺失或損壞的情況時常發(fā)生，降低會計資料的應用性。

三、企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化的有效措施

當前，我國企業(yè)財務會計核算體系存在諸多問題，企業(yè)應當采取切實有效的措施來規(guī)范財務會計核算體系，約束財務會計核算，為企業(yè)經(jīng)營活動或戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，促進企業(yè)良好發(fā)展?；诖耍P者提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財務會計核算管理機制科學、規(guī)范的財務會計核算管理機制是企業(yè)決策者開展相關工作的依據(jù)，同時也是引導企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關鍵性因素。為了推動企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化、合理化、有效化發(fā)展，企業(yè)應當建立完善、規(guī)范的財務會計核算管理機制。具體的做法是：企業(yè)負責人應當根據(jù)企業(yè)實際情況及財務會計核算的崗位需求情況，合理設置和安排財務會計核算相關崗位，以便各個崗位工作人員能夠有效地落實各項財務會計核算工作，為提高財務會計核算準確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負責人應當對企業(yè)財務會計人員的從業(yè)資格是否符合國家相關規(guī)定予以了解，避免無證上崗人員存在；企業(yè)負責人應當根據(jù)財務會計核算人員整體水平，合理安排業(yè)務技能培訓、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識培訓等，以強化工作人員的整體水平?？傊Y合企業(yè)實際情況，建立完善、健全的企業(yè)財務會計核算管理機制是非常必要的。

（二）強化財務人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財務人員能夠在財務會計核算工作中充分發(fā)揮作用，做好各項財務會計核算工作，提高財務會計核算的準確性，使其可以作為企業(yè)經(jīng)營活動或戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，企業(yè)應當注意強化財務人員從業(yè)資格管理工作。其一，企業(yè)應當從自身發(fā)展需求的角度出發(fā)，科學、合理地設置企業(yè)會計機構，聘請素質(zhì)高、能力強、專業(yè)水平好、經(jīng)驗豐富、具有從業(yè)資格的工作人員來進行財務會計核算工作。其二，企業(yè)應當堅持“以人本文”的理念，了解財務人員的基本情況，為財務人員提供生活和工作上的幫助，促使財務人員可以不受不良因素的影響，規(guī)范、合理地進行工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財務會計考核管理機制

篇10

關鍵詞：社會保險基金；會計核算；核算基礎；核算方法

一、社會保險基金會計核算基礎的重要性

對社會保險基金會計核算基礎重要性的梳理，有助于相關機構以及工作人員轉變思路，真正認識到會計核算基礎在整個社會保險基金運營、監(jiān)管環(huán)節(jié)中的作用，對于相關研究工作的開展有著極大的助力。社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，為保險行業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，從相關機構公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2018年我國保險行業(yè)原保險保費收入3.8萬億元，巨大的體量在滿足消費者保險需求的同時，無形之中也大大增加了保險行業(yè)內(nèi)部的競爭壓力。社會保險基金作為社會保障體系的有機組成，在經(jīng)濟發(fā)展以及社會生活等領域發(fā)揮著關鍵性作用。為了緩解競爭壓力，部分保險公司開始參與到社會保險基金的運營以及管理過程中。在信息技術的支持下，保險公司在創(chuàng)新社會保險基金服務內(nèi)容的同時，對社會保險基金內(nèi)部監(jiān)管以及外部控制等進行了強化，使得社會保險基金在業(yè)務類型、產(chǎn)品結構以及管理方式上發(fā)生了深刻變化。而這些變化的產(chǎn)生與會計核算基礎有著密切的聯(lián)系，以會計核算基礎為抓手，保險結構以及相關工作人員能夠?qū)⑸鐣ｋU基金與社會保障預算銜接起來，較為全面地反映出社會保險基金的收入以及支出情況，對于基金的日常管理提供了便利。同時，隨著會計核算基礎的不斷改善，其能夠為社會保險基金提供更為完整、更為全面、更為真實的財務信息。對這些信息的處理，既能夠?qū)崿F(xiàn)社會保險基金產(chǎn)品的創(chuàng)新以及服務機制的調(diào)整，還能夠在很大程度上防范市場風險，避免市場波動造成社會保險基金穩(wěn)定性的下降，引發(fā)社會恐慌。

二、社會保險基金會計核算基礎存在的主要問題

受到多種因素的影響，社會保險基金會計核算基礎存在著一定的問題，在梳理、分析相關問題的過程中，在思維層面形成系統(tǒng)化認知，對于后續(xù)相關改善工作的開展提供了方向性引導。1.財務信息反映不全面。目前，社會保險基金會計核算基礎并不能較為全面地反映出社會保險基金的負債情況，降低了風險防范能力。隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程的加快，社會保障體系的覆蓋范圍逐步擴大，對于多數(shù)城鎮(zhèn)職工而言，其養(yǎng)老保險采取個人繳費與社會統(tǒng)籌相結合的方式，來進行社會保險基金的會計核算。但在實際的會計核算環(huán)節(jié)，對于兩種繳費渠道則采取差異化的處理，以確保養(yǎng)老保險收付實現(xiàn)制度與基金制度的協(xié)調(diào)。在這種機制下，在收支平衡原則的框架下來開展繳費活動，所有的繳費全部用于籌措社會保險基金。在這一過程中，必須清楚地認識到，這種收付實現(xiàn)制度所提供的財務數(shù)據(jù)信息，并不能完整地反映出整改社會保險基金的財務情況，只局限于社會保險基金支出中現(xiàn)金支付部分，對于暫時尚未進行支付的債務無法提供相關數(shù)據(jù)，甚至還會對部分工作人員產(chǎn)生誤導，給后續(xù)社會保險基金決策、管理等各項工作的開展帶來不利影響，從而嚴重制約社會保險基金自身的風險防范以及化解能力。2.會計核算制度不統(tǒng)一。為了確保會計核算工作在社會保險基金中的合理合法開展，我國制定了《社會保險基金會計制度》，各政府部門、相關保險機構以及工作人員在日常工作中，將其作為規(guī)范，約束自身的行為，實現(xiàn)對社會保險的分類管理。并以此為基礎，開展針對性的會計核算工作，例如劃分出企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金等類型，并進行針對性的會計核算管理，大大提升了會計核算管理的有效性。在社會保險基金會計核算基礎上以社會保險體系為框架，由政府統(tǒng)一管控，進行預算編制，這種處理方式，固然能夠保障社會保險基金資金來源的穩(wěn)定性以及可調(diào)控性，發(fā)揮其在社會保障環(huán)節(jié)的積極作用[1]。但這種單獨的會計核算，并不能真正有效地反映出社保保險基金預算，在預算過程中，也極有可能引發(fā)社會保險會計核算歸屬不明確的情況，給后續(xù)社會保險基金的管理帶來極大的不便。與其他會計核算工作有所不同，社會保險基金會計核算在存儲、撥付等方面有著一定的特殊性，如果仍舊按照傳統(tǒng)的會計核算方式進行操作，無形之中將會大大增加社會保險基金會計核算的難度，無法真正發(fā)揮出會計核算的監(jiān)督、管理作用。3.財務信息可比性較差。社會保險基金會計核算基礎中涉及到的財務信息不具備可比性，在日常管理過程中，極易引發(fā)信息誤導，給管理工作的質(zhì)效產(chǎn)生妨害。現(xiàn)階段多數(shù)地區(qū)將收付實現(xiàn)制作為社會保險基金會計核算的基礎，通過收付實現(xiàn)制度，對各類資金進行確認以及核算。這種會計核算基礎實用性較強，在一定程度上滿足了現(xiàn)階段財務信息工作的相關要求，但是這種處理方式也使得社會保險基金的財務信息不具有可比性，無法與其他地區(qū)進行橫向?qū)Ρ?，給社會保險基金當期損益的的評估產(chǎn)生了不利影響，也無助于監(jiān)督管理體系的公開化以及透明化，對整個社會保險基金管理工作的開展質(zhì)效產(chǎn)生了妨害作用。現(xiàn)階段，我國逐步進行政府職能的調(diào)整，社會保險基金會計核算基礎如果沒有得到妥善的處理，以及顯著改善，勢必影響服務型政府建設，對政府形象的梳理以及服務質(zhì)量的提升帶來了不利影響。因此，相關部門以及有關機構應當重視起社會保險基金會計核算基礎中存在的問題，采取行之有效的措施，進行妥善處理，以確保社會保險基金作用的發(fā)揮，構建起完整的會計核算機制。

三、社會保險基金會計核算基礎改善的基本方法

社會保險基金會計核算基礎的改善涉及到多個方面的內(nèi)容，相關機構以及工作人員開展會計核算工作的過程中，需要著眼于實際，明確社會保險基金會計核算基礎的重要性，掌握現(xiàn)階段會計核算基礎中存在的問題。以問題為導向，采取針對性的應對手段，妥善處理，確保會計核算工作的順利開展。1.強化社會保險基金會計核算基礎。為了有效應對現(xiàn)階段社會保險基金會計核算基礎中暴露出的相關問題，確保會計核算工作的有序進行，實際的會計核算過程中，政府主管部門以及相關工作人員應當積極轉變觀念，從整體上對社會保險基金會計核算基礎進行評估，在評估的基礎上，將其納入到政府核算體系之中。必須清楚地認識到，社會保險基金具有明顯的公共屬性，其主要目的在于為社會公眾服務，因此社會保險基金會計核算的過程中，應當采取有效措施進行處理。在處理環(huán)節(jié)，充分吸收借鑒國外的有益經(jīng)驗，立足于我國的實際情況，不斷強化社會保險基金會計結算的基礎，逐步長期收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制相結合的會計核算基礎，通過這種方式，有效彌補收付實現(xiàn)制的缺陷，確保會計核算基礎符合實際的使用需求[2]。2.做好會計核算制度的銜接。社會保險基金會計核算的基礎在于對會計信息的真實有效使用，在現(xiàn)階段社會保險基金會計核算基礎上，會計信息在系統(tǒng)性、完整性以及真實性等方面存在著一定的問題，這些問題的出現(xiàn)，無疑給社會保險基金會計核算工作產(chǎn)生了極大的妨害，對于社會保險基金決策、管理以及監(jiān)督造成了不利影響。在這情況下，社會保險基金會計核算基礎建設的過程中，應當對會計核算制定進行必要的銜接，形成一套完整的會計核算制度，在實際的處理環(huán)節(jié)，工作人員應當著眼于實際，在科學性原則、實用性原則的引導下，進行會計核算制度的調(diào)整優(yōu)化。在這一過程中，以相關法律法規(guī)為框架，將會計核算與公共財政機制銜接起來，將其作為公共財政的延伸，以提升會計核算的有效性與真實性，實現(xiàn)對社會保險基金的有效監(jiān)管。3.做好社會保險基金財務信息管理。社會保險基金財務信息管理涉及到多個方面的內(nèi)容，在實際的管理環(huán)節(jié)，相關主管部門以及工作人員需要調(diào)整思路，從整體上明確社會保險基金財務信息管理的重要性，梳理財務信息管理的基本要求。在此基礎上，通過計算機技術、網(wǎng)絡技術以及信息技術等，系統(tǒng)化的技術手段，增強社會保險基金財務信息管理的效率，實現(xiàn)財務信息的實時獲取、快速共享，以財務信息管理為突破口，提升財務核算基礎。