導(dǎo)語：如何才能寫好一篇關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署,我局認真研究、制定方案,及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署,使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長,局班子其他成員任副組長,成員由局各股(室)負責(zé)人和國土資源所所長組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由劉全學(xué)(兼),辦公室成員由辦公室全體職員組成,具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作,為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《*縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè),扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深進開展,促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了*縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會,會上局長對此次活動進行了深進的動員部署,提出了目標要求和重點要解決的題目并要求限期落實。

二、具體活動

我局深進貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動,開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會,并收集進檔。

2、3月6日在機關(guān)六樓會議室,進行了集中學(xué)習(xí)討論,局長對每名股所上進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了具體的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平,又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解,進步了業(yè)務(wù)水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《*縣國土資源局向社會公然承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容,進步了辦事效率。解決了“門難進、臉丟臉、事難辦”的現(xiàn)象。

篇2

一、檢查時間

20**年9月10日—20xx年10月8日

二、成立局作風(fēng)建設(shè)督查小組

為進一步加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)局黨組研究決定成立縣審計局作風(fēng)建設(shè)督查小組。局長葉亞波同志任組長，局黨組朱錦春、劉素娟同志任副組長，局辦公室負責(zé)具體事項的上傳下達。

三、檢查內(nèi)容

1.違規(guī)收送禮品禮金情況。

2.違規(guī)公款吃喝招待情況。

3.違規(guī)使用公務(wù)用車情況。

4.違規(guī)發(fā)放津補貼或福利情況。

5.執(zhí)行上班期間考勤、佩戴胸牌等工作紀律情況。

5.公款國內(nèi)、出國境旅游情況。

6.大辦婚喪喜慶事宜，借機收斂錢財問題。

7.參與，特別是以形式收受財物問題。

8.違反廉潔自律規(guī)定的其他問題。

篇3

1、召開全體機關(guān)干部大會，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于開展基層評議機關(guān)活動有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)上級要求，制定實施方案。

2、召開開展“學(xué)查改”活動動員會，深入進行思想發(fā)動，端正態(tài)度，明確任務(wù)，為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“學(xué)查改”工作奠定扎實的思想基礎(chǔ)。

3、以各處室為單位，開展專題學(xué)習(xí)討論。圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層評議的主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)加強作風(fēng)建設(shè)方面的文件以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。 （二）整改階段（x月中旬至x月上旬）。 1、面向基層，征求意見。分別召開派、工商聯(lián)、各區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長、系統(tǒng)各單位負責(zé)同志參加的座談會，溝通信息，交流情況，征旬意見和建設(shè)；通過多種途徑、建立起接受社會監(jiān)督的機制。 2、立足內(nèi)容，全面自查。在學(xué)習(xí)教育、提高認識、統(tǒng)一思想、征求意見的基礎(chǔ)上，每個黨員、干部都要按照“五風(fēng)”方面的要求，對照基層評議機關(guān)工作的“六條”內(nèi)容，作一次認真反思和自我分析，寫出書面材料。部和各處、室要逐條開展自查，即查自身問題，更要找準本身單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題和差距，既要擺現(xiàn)象，談問題，更要分析原因，吸取教訓(xùn)，落實整改措施。

3、狠抓落實，強化制度，做好當(dāng)前的各項工作。切實加強干部隊伍建設(shè)，強化基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并進行測試檢查學(xué)習(xí)情況；抓好制度化建設(shè)，規(guī)范辦事程序，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，建立和運行新的機制；開拓創(chuàng)新，扎實工作，解決當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的突出問題；加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，滿腔熱情為基層建設(shè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解情況，解決問題，進一步促進統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展。

4、認真對照檢查，突出抓好整改。在前階段自查和征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各方面對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題、意見、建議等進行匯總分類、梳理篩選，提交部長辦公會討論，對存在的主要問題，分析原因，把握重點。建立、完善有關(guān)制度，制訂整改措施。對基層、群眾反映強烈的問題，涉及到那個處室，那個處室要盡快拿出解決辦法，做到邊整、邊治、邊改，以良好風(fēng)貌展現(xiàn)在社會各界面前。 （三）總結(jié)提高階段（x月中旬以后） 1、根據(jù)評議反饋情況，召開專門會議，認真分析存在的問題，提出整改意見，對整改內(nèi)容具體分解，將責(zé)任到人，一項一項抓落實，以鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。 2、召開機關(guān)干部會議，通報有關(guān)評議情況，總結(jié)前階段工作情況，提出下一步工作意見。 三、 具體要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，認真接受社會各界、基層和群眾對機關(guān)的評議。 （二）明確責(zé)任，落實任務(wù)。對調(diào)研、征求意見、自查和做好當(dāng)前的有關(guān)工作等，各處室要高度重視，精心組織，確保工作質(zhì)量。

篇4

一、指導(dǎo)思想和工作目標

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡政放政”為重點，以“真抓實干、強化落實”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，促進地震局干部職工進一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

目標要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實把全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進，有力推動各項地震工作順利開展，為建設(shè)“實力”、“幸?！碧峁﹫詮姷闹С?。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強，要重點解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強的問題，正確認識全市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴肅工作紀律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴，安于現(xiàn)狀，不思進取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對性的措施重點加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻的良好風(fēng)氣，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強，工作浮漂的問題。重點解決工作不主動、不用心，被動應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強事業(yè)心，求真務(wù)實，真抓實干，大干快上。

三、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

2、加強督促檢查。地震局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關(guān)責(zé)任。

篇5

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹縣第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、進位趕超”目標，以加強蘇區(qū)精神教育為基礎(chǔ)，以深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，推進縣重點項目建設(shè)，推動贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾風(fēng)治亂工作為抓手，大力弘揚“堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清政廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”的蘇區(qū)精神，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)務(wù)實拼搏的模范，爭當(dāng)清正廉潔的模范，以爭創(chuàng)“作風(fēng)建設(shè)模范單位（村、個人）”為載體，積極創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，為促進蘇區(qū)振興發(fā)展提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。模范單位（村）、模范個人創(chuàng)評活動要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排，緊扣服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展這個中心任務(wù)，切實做到模范創(chuàng)評中心工作同步考慮、同步開展、同步總結(jié)、同步考評。

（二）嚴格標準，開放評定。要嚴格按照創(chuàng)評標準，完善創(chuàng)評措施，堅持優(yōu)中擇優(yōu)，按照自評、互評、群眾參評、組織評定、結(jié)果公示的“四評一公開”程序，認真進行評定，接受社會監(jiān)督，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認度。

（三）實事求是，動態(tài)管理。模范單位（村）、模范個人實行一年一評，動態(tài)管理。對達不到相應(yīng)模范標準的，取消模范資格；對符合模范標準的，按照程序予以評定確認，不搞“終身制”。

（四）逐步推進，注重統(tǒng)籌。要堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持把模范創(chuàng)評與年度考核、民主評議、重點工作考核有機結(jié)合，確保模范創(chuàng)評科學(xué)合理，達到激勵先進、推動工作的目的。

三、活動的內(nèi)涵、范圍和標準

在全鄉(xiāng)各村鎮(zhèn)、各單位和干部職工中開展作風(fēng)建設(shè)模范單位（村、個人）創(chuàng)評活動，按照作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個人三個類別進行評定。作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個人具體評定標準參見附件。

凡存在下列情況之一的，不得評為模范單位（村）、站辦所、個人。①班子不團結(jié)，長期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的；②單位干部職工有違紀違法行為受到查處的；③在行政許可審批和非行政許可審批事項“兩個集中”工作不到位的；④在省、市、縣明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)問題的。

四、評選、命名和表彰

全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）評選工作，由鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施；每年開展一次，與年度考核同步進行，原則上在每年年底至次年元月底前組織開展。

（一）公開承諾。每年年初，各村、各單位要通過本單位公開欄，分別就擬爭創(chuàng)目標和擬采取的主要措施向社會作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。個人要先向所在單位申報，經(jīng)審定后作風(fēng)承諾。

（二）評選辦法。作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）由鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按評定標準進行評選。

（三）考核評定和命名表彰。每年年底，將根據(jù)創(chuàng)評標準、民主評議等情況進行量化評分，評選“作風(fēng)建設(shè)模范單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”、“作風(fēng)建設(shè)模范單位、個人”各一個，由鄉(xiāng)黨委、政府進行命名表彰。并將每一名的單位、第一名的村向縣委、縣政府推薦，由縣委、縣政府命名表彰。

五、實施步驟

模范單位（個人）創(chuàng)評活動實施步驟分組織準備、宣傳動員、工作實施、總結(jié)提高四個階段。從8月初開始到12月底結(jié)束。

每一階段：組織準備（8月份）

（一）部署安排。召開鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，認真貫徹今年8月初全市作風(fēng)整治活動調(diào)度會精神，討論研究貫徹落實“創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣”意見。

（二）制定方案。各村、各單位要結(jié)合實際，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)評活動，制定切合實際操作性強的工作方案。尤其要結(jié)合各自工作業(yè)務(wù)的不同要求，制定較為詳細的模范創(chuàng)評標準。

第二階段：宣傳動員（9月份）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要層層召開動員大會，進行宣傳發(fā)動，攪動思想，統(tǒng)一認識，明確目的。

第三階段：工作實施（10月—12月）

（一）制定評選辦法。各村、各單位結(jié)合實際，根據(jù)本項活動要求，制定詳細的包括自我申報、內(nèi)部評議、民主測評、公開公示的評選辦法。

（二）組織申報和評選。各村、各單位要根據(jù)股室、干部職工個人的自我申報情況，召開有關(guān)會議進行集體研究、審批確定。同時做好縣級模范股室、個人的推薦工作。

（三）建立檔案。各村和單位對模范單位、股室、個人的申報材料和內(nèi)部評議、民意測評的情況進行梳理匯總，造冊建檔。

第四階段：總結(jié)提高（2013年元月）

各單位對開展的模范創(chuàng)評活動進行工作總結(jié)，鄉(xiāng)里將組織檢查組對各村、各單位創(chuàng)評活動開展情況進行檢查驗收。對模范單位、股室、個人予以命名和表彰。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展作風(fēng)建設(shè)模范單位（個人）創(chuàng)評活動，是創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范鄉(xiāng)活動的有力抓手，是加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要舉措。各村和單位要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實抓好創(chuàng)評活動。要結(jié)合本單位實際情況，細化工作目標，硬化工作措施，把這項工作與各項中心工作有機融合，做到責(zé)任強化、目標量化、督查有力。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為核心，以人民滿意為最高價值取向，以“治庸提效”為重點，以做好整改、樹好形象、力求實效、推進工作為目標，切實加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進我市人口計生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計生工作長效機制。②解決社會撫養(yǎng)費征收難問題。③解決提高計生統(tǒng)計質(zhì)量問題。④進一步解決流動人口管理難問題。⑤進一步解決村級計生隊伍建設(shè)問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運行機制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項規(guī)章制度，重點完善內(nèi)部目標管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。三是針對下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點工作，幫助重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進轉(zhuǎn)化；分解委重點工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對作風(fēng)不實，工作進展不平衡的問題，開展“抓落實”活動，實施“實效工作法”，委機關(guān)干部結(jié)合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實實抓好落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時間安排

1、組織動員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會議，研究整改工作，制定整改方案；召開機關(guān)干部動員大會；機關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會。

2、落實整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進行梳理，明確整改方向，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”工作；建立整改責(zé)任制，限時落實整改措施；把四個方面的整改重點，歸為三類，分三組負責(zé)落實整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負責(zé)落實相應(yīng)整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實工作中存在的問題，進一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

篇7

一、活動意義

開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，是江蘇適應(yīng)新階段新任務(wù)新要求，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化和拓展,既是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，推進工作落實的好辦法，又是機關(guān)干部凈化心靈、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的好載體。在處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三解三促”活動是今年深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，服務(wù)中心和建設(shè)隊伍的重要任務(wù)。機關(guān)各處室支部和廣大黨員一定要積極響應(yīng)省委的號召，統(tǒng)一思想、提高認識，以高度的責(zé)任感和使命感，按照局黨組的部署，認真組織實施，積極主動地抓好“三解三促”活動各項任務(wù)的落實。

二、目標任務(wù)

在局機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以下基層駐點調(diào)研為主要內(nèi)容的“三解三促”活動，目的就是要著力強化敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的責(zé)任意識和工作作風(fēng)。為此，一是要結(jié)合加強黨性錘煉，增強群眾觀念，切實做到“身到、情到、心到”，在與基層群眾朝夕相處中體察民情民意、融洽干群關(guān)系、增進群眾感情，要熱情接待群眾來訪，積極化解社會矛盾，為黨的十勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是要結(jié)合省委組織部、宣傳部《關(guān)于在全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“立足兩個率先新起點，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”專題讀書調(diào)研活動》的要求，聯(lián)系安全生產(chǎn)重點難點工作，深入開展調(diào)查研究，解決推進安全發(fā)展中的突出問題，推動安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的落實。三是要結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求和群眾評議中提出的意見建議，深入基層監(jiān)管一線，認真抓好整改，積極開展為基層服務(wù)活動。

三、實施步驟

1、成立組織，搞好宣傳發(fā)動。局黨組成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組于2月9日專門召開會議進行了研究部署，各處室支部要認真組織學(xué)習(xí)王向明局長在局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話精神，積極組織好“三解三促”活動。

2、結(jié)合實際，制定活動方案。各處室支部要緊密結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察工作職能、年度重點和基層實際情況，聯(lián)系確定駐點調(diào)研的對象、方法和重點要解決的問題，使方案計劃具有較強針對性和可操作性。尤其要堅持深入到問題比較多、矛盾比較突出、工作比較薄弱的基層一線，堅持與群眾同吃同住同勞動，堅持求真務(wù)實，力戒形式主義。

3、深入基層，搞好調(diào)查研究。深入基層調(diào)查研究是活動開展的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，由每位局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)分管的處室負責(zé)人和相關(guān)人員，組成10個綜合調(diào)研組，每組確定1個調(diào)研主題（或附1-2個專題）開展駐點調(diào)研。一是調(diào)研時間。按照省委省級機關(guān)工委的要求，省局機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部在全年累計下基層時間不少于2個月的基礎(chǔ)上，今年四月下旬至六月上旬集中5-7天時間駐點調(diào)研開展“三解三促”活動。二是調(diào)研地點與范圍。每個調(diào)研組可結(jié)合國家總局與省局確定的工作聯(lián)系點，選擇到一個縣（市、區(qū)）的所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、安監(jiān)站（所）、企業(yè)等開展駐點調(diào)研活動，不得隨意擴大調(diào)研區(qū)域。要輕車簡從，不給基層添更多麻煩，并按實際交納食宿費用。三是調(diào)研內(nèi)容與方式。采取調(diào)查分析、座談交流、走訪慰問、接待來訪等方式，認真聽取基層企業(yè)干部群眾的建議和訴求；重點了解基層社區(qū)、安監(jiān)站（所）、企業(yè)的安全生產(chǎn)情況；力所能及地幫助基層群眾解決實際困難；走訪慰問部分老黨員、老模范、老安監(jiān)或貧困戶。

篇8

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)工作意見，請認真貫徹落實。

20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動為抓手，以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點，創(chuàng)新舉措，破解難題，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為建設(shè)“體育強市”，建設(shè)南京更高水平的小康社會目標提供更加有力的保障。

一、圍繞為民辦實事，進一步提升人民群眾的滿意度

民生是根本，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)。體育要以落實民生指標、提升幸福指數(shù)為出發(fā)點，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設(shè)更高水平小康社會的立足點，使全體市民共享體育發(fā)展成果。

第一，要大力弘揚務(wù)實為民的作風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義之風(fēng)，始終保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽民聲、關(guān)注民生和解決民憂上來。要堅決反對各種脫離群眾的形式主義、，堅持腳踏實地、埋頭苦干，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，時刻把人民群眾的需求掛在心上，真正做到執(zhí)政為民。

第二，要加快落實體育惠民的舉措。根據(jù)市委、市政府確定的年度為民辦實事項目，重點圍繞落實“五有”要求，制定針對性、時效性、普惠性更強的年度為民辦實事項目。有關(guān)責(zé)任部門要明確責(zé)任，嚴格按標準和時間節(jié)點完成辦實事任務(wù)。在原有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好與群眾利益有關(guān)的各項體育工作，特別要做好全民健身工作，進一步提高人民群眾的幸福感和滿意度。

第三，要努力減輕基層負擔(dān)。走出機關(guān)，深入基層，了解實情，解決困難，變領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)，變管理為服務(wù)，努力當(dāng)好基層工作的指導(dǎo)者和服務(wù)者。針對基層反映的會議多、臺帳多、指標多、檢查評比考核多等問題，進一步完善各種考核評估方案，制定更科學(xué)的考核辦法和標準，激發(fā)基層的工作積極性，減少基層的工作量，讓基層能把更多的時間和精力投入到為民服務(wù)的各項工作之中。

二、圍繞提升效能，突出重點環(huán)節(jié)，進一步提高機關(guān)行政效能

機關(guān)及其工作人員是國家意志的代言人，是行政權(quán)力的執(zhí)行者。機關(guān)行政效能如何，直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展的進程。

第一，要強化行政執(zhí)行力。按照市委、市政府的要求，進一步強化政府權(quán)威，做到下級服從上級。上級決定的事項，下級要堅決執(zhí)行，絕不能推諉、扯皮，更不能從自身利益出發(fā)，有利的加以執(zhí)行，不利的加以抵觸，也不能遇到難題就停滯不前。在執(zhí)行過程中遇到新情況、新問題，要積極主動加以解決，解決不了的也要在堅決執(zhí)行的基礎(chǔ)上向上級反映情況，而不能借機不予執(zhí)行，更不允許自行其事，不負責(zé)任的亂執(zhí)行。

第二，要切實整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。針對去年機關(guān)作風(fēng)和處室作風(fēng)評議過程中群眾提出的意見和建議，以及機關(guān)、直屬單位、區(qū)縣體育局3個座談會上提出的意見和建議，認真研究和思考，采取切實措施，抓好整改落實，促進機關(guān)作風(fēng)有明顯改進。有關(guān)處室和單位要逐項逐條列出整改計劃，特別要把幾年來群眾反映的共性問題和重復(fù)反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決。局“一抓三負責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)情況，對機關(guān)處室和有關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)整改情況進行督察和檢查，確保整改措施落實到位。

第三，繼續(xù)深化機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)處室是承上啟下的重要環(huán)節(jié)。在去年處室作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年將以提高執(zhí)行力為重點，深化重點處室和重點環(huán)節(jié)的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行機關(guān)處室工作目標責(zé)任制。要強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。

第四，切實提高機關(guān)辦事效率。今年是權(quán)力陽光運行機制建設(shè)的“鞏固提高年”，要以構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制為契機，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高行政執(zhí)行力，重點圍繞提高應(yīng)用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機關(guān)辦事效率。機關(guān)處室間要加強溝通協(xié)調(diào)，有效整合機關(guān)服務(wù)資源，減少內(nèi)耗，努力提高機關(guān)整體行政效能。探討和建立符合體育系統(tǒng)的能級管理、績效考評管理體系，全面提高全系統(tǒng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程度。

三、圍繞完善機制，強化目標責(zé)任，進一步打牢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈，并在完善長效機制和構(gòu)建制度體系上下功夫，才能真正打牢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實基礎(chǔ)。

第一，要堅持落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)的責(zé)任體系。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、重點在責(zé)任落實。市體育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)在市體育局黨組書記、局長的領(lǐng)導(dǎo)下進行，分管局長按照分工抓好分管部門的作風(fēng)建設(shè)，基層單位黨政主要負責(zé)人、機關(guān)處室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”，建立完善一級抓一級、人人有目標、層層有責(zé)任的責(zé)任體系。各區(qū)縣體育局也要高度重視本部門的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，切實改變機關(guān)作風(fēng)，重點要抓好市運會賽風(fēng)賽紀。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則，率先垂范，凡是要求下級機關(guān)做到的，上級機關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“親民務(wù)實”這一主題，堅持思想教育、群眾評議、監(jiān)督檢查、考核獎懲相結(jié)合，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，增強機關(guān)干部服務(wù)全局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，為統(tǒng)計工作更好地服務(wù)*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的保障。

二、目標任務(wù)

1、講學(xué)習(xí)，善創(chuàng)新，解決學(xué)風(fēng)不濃的問題。重點解決“不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)”，缺少創(chuàng)新的動力和政策、知識、經(jīng)驗、方法支撐，思維定勢，墨守成規(guī)，滿足于憑經(jīng)驗、陳規(guī)工作。

2、講發(fā)展，敢負責(zé)，解決服務(wù)不優(yōu)問題。重點解決服務(wù)意識、大局意識不強，服務(wù)效率不高，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“慢作為”、“不作為”，推諉扯皮、怕負責(zé)任、不負責(zé)任等問題。

3、講落實，敢碰硬，解決工作不實問題。重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強，缺乏工作熱情、作風(fēng)漂浮、工作不實、落實不力等問題。

三、實施步驟

堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進。時間貫穿20*全年，具體分三個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動、提高認識階段

一是動員部署。召開“親民務(wù)實”主題活動動員大會，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行動員部署。成立市統(tǒng)計局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長花建山，副組長吳其祥，成員季曉紅、高漢飛、張衛(wèi)忠、袁紅香、嚴春燕。制定下發(fā)本單位開展作風(fēng)建設(shè)主題活動的實施方案，并通過內(nèi)網(wǎng)有關(guān)信息，營造氛圍。

二是專題學(xué)習(xí)。采用集中與分散相結(jié)合、輔導(dǎo)與討論相結(jié)合的方法，并通過上黨課等豐富形式。重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《》、總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)論述、市委十屆五次全會精神、全市“新形勢、新作風(fēng)”專題研討班會議精神、《*市委關(guān)于進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)的意見》、《*市機關(guān)干部作風(fēng)問題責(zé)任追究暫行辦法（試行）》等。同時，加強機關(guān)干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)干部的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

三是專題討論。圍繞“三個想一想”開展討論，引導(dǎo)黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事；圍繞市委確定的“三項重點工作”開展討論，結(jié)合職能定位，談工作目標、打算和舉措；圍繞增強“四種意識”、大興“六個方面良好風(fēng)氣”、“六個有”，對照《*大眾》特約評論員文章“力戒漂浮”，開展改進作風(fēng)大討論，談思想認識、存在不足、努力方向。通過討論，提高認識，增強加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。

（二）查找問題、邊整邊改階段

重點抓好征求意見、查找問題、深入整改、主題實踐等活動。

一是廣泛征求意見。通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等辦法，多方面聽取機關(guān)內(nèi)部、基層群眾、服務(wù)對象對局隊伍整體及其個人在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。并通過個別談心、民主生活會、作風(fēng)建設(shè)分析會等形式，開展積極的批評和自我批評。

二是開展警示教育。組織全體人員到*監(jiān)獄開展警示教育系列活動，請服刑人員現(xiàn)身說法，參觀服刑人員監(jiān)所及改造場所；開展“算廉政帳，做明白人”活動，人人撰寫心得體會，并組織交流，不斷增強大家的愛崗敬業(yè)意識和廉潔從政意識。

三是認真查找問題。一查部門職能和崗位職責(zé)落實得好不好，是否圍繞全市發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會風(fēng)是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務(wù)接待制度、有無鋪張浪費現(xiàn)象、吃拿卡要、等違紀違規(guī)問題。

四是深入進行整改。在查找問題的基礎(chǔ)上，對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進行認真梳理，通過辦公會、局黨組會等形式廣泛地聽取意見，群策群力，集思廣益，制定有針對性的、便于操作的整改措施，并切實加以整改。

五是開展“新民務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動。健全和完善服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制；工業(yè)科、投資科、綜合科、法制科等重點科室，圍繞政務(wù)公開、規(guī)范行政、質(zhì)詢評議等方面自覺接受監(jiān)督；開展把培訓(xùn)班辦到企業(yè)門口、上門統(tǒng)計咨詢服務(wù)等多種形式的“送服務(wù)下基層”活動；通過領(lǐng)導(dǎo)干部駐村入戶集中調(diào)研、專題調(diào)研等活動，進一步密切干群關(guān)系，理清工作思路。

（三）建章立制，鞏固成果階段

篇10

通過學(xué)習(xí)省、市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求及《蘭州市公共資源交易中心開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》要求，結(jié)合我分中心具體實施方案和個人工作崗位實際，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、加強理想信念和職業(yè)道德學(xué)習(xí)

在平時的例會學(xué)習(xí)中，雖然做好了會議記錄，但是沒有深入研讀吃透并運用于日常工作當(dāng)中。作為一名窗口服務(wù)工作者，自身還存在很多不足，沒有把全心全意為人民服務(wù)落到實處，工作中沒有一點創(chuàng)新和激情。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，我覺得我應(yīng)該嚴格要求自己，全面落實崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制，不讓招投標單位和機構(gòu)跑冤枉路。切實做到服務(wù)于民，一杯清茶一把椅子，緊密和辦事群眾聯(lián)系在一起，聽民聲辦實事，不在工作中“?；^、踢皮球”。

二、加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

1、在配合楊主任做政府采購類項目過程中，有“完任務(wù)”現(xiàn)象發(fā)生。沒有及時和甲方代表溝通，對相關(guān)的參數(shù)一知半解，編制完文件后沒有依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求嚴格核查，上報后又得返工改正。在今后的工作中，我應(yīng)該抽出時間加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，虛心向業(yè)務(wù)能力強的機構(gòu)人員學(xué)習(xí)請教，努力做到學(xué)習(xí)用心、工作細心、辦事公心，提升自己進場交易項目服務(wù)水平。

2、在平時的檔案管理工作中，雖然嚴格落實了保密制度，但是對個別機構(gòu)應(yīng)按時提交的歸檔資料管理有點放松，沒有按時催交，對準備存檔的資料沒有劃分類別胡亂堆放。在今后的工作中，我應(yīng)該嚴格按照中心要求，嚴格檢查并督促機構(gòu)按時提交歸檔資料，合理規(guī)劃檔案室，做到一項一類、一類一柜，以方便資料查找及檔案抽查。