導語：如何才能寫好一篇優(yōu)秀簡歷，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

應聘當天,聞訊前來應招的約有100余名,公司人力資源部長準備借用筆試篩選一部分人再作決定,然而總經理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù),他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現(xiàn)場應聘。

被人力資源部長傳喚而去的一個個應聘者,他們不是夾著厚厚的簡歷表,就是懷抱一摞證書,甚至還有人懷揣著公司上層領導朋友的介紹信。

然而,總經理走馬觀花面對前來的應聘者,每出去一人,他總朝人力資源部長搖搖頭。在總經理感到失望之時,一個貌不驚人但衣著整潔的男孩被人力資源部長傳呼而來。人力資源部長面對男孩的兩手空空,他替男孩惋惜――怎么一點也不準備呀,至少也該有份簡歷表呀。

只見男孩走到總經理的辦公室門前,禮貌地敲了三下門,待里面?zhèn)鞒觥斑M來”,他才輕輕推開門,立于門前,認真地蹭掉腳上的泥土,進門后隨手關上門。未走近總經理的辦公桌,男孩發(fā)現(xiàn)地上有本書,很自然地拾起放到辦公桌上,總經理和男孩簡單地交談了幾句,這時有人敲門說是找總經理,門一開,一位殘疾老人蹣跚而入,男孩連忙起身攙扶老人,且讓座于他。男孩所做的一切毫無造作,呈現(xiàn)在別人面前的是善良、體貼。

當男孩走出辦公室,人力資源部長進來準備請示總經理再傳呼下一人時,總經理微笑著沖他點點頭說:“就是剛才的男孩被我聘中了!”人力資源部長驚惑地問道:“剛才那男孩?他既沒有一本證書,也沒有受任何人的推薦,甚至連最基本的簡歷表都沒有?！?/p>

篇2

2008年12月 初級專業(yè)技術資格證俄語助教

2007年6月 高級中學俄語教師資格證

2007年5月 俄語專業(yè)八級

2005年9月 大學英語四級

篇3

地址：xxx 郵編： xxx

電話：xxx 手機：xxx

電子郵箱：xxx

教育背景：

某院某專業(yè)本科

時間：xxx---xxx

成績： 平均分 xxx(分數(shù)接近 90 分) 專業(yè) GPA=

200x 年 xxx 獎學金, xx 學院 xx 人唯一獲獎者

實習經歷：

xx 顧問公關公司 職務：xx 地點 時間:xxx—xxx

媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主

要客戶包括 xxxx(列出，都是世界五百強)等

幫助 xxx 在上海成功進行市場投放活動

培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力

某世界五百強公司

職務：xx 地點

時間：xxx—xxx

負責全球大客戶部每日銷售報表統(tǒng)計與分析，銷售人員績效評估

成功策劃、組織并完成辦公室 xxx 項目

提高了領導力、數(shù)據(jù)分析以及市場分析判斷能力

課外活動：

XX大學 xx 杯辯論賽最佳辯手

學術刊物《xxx》主編

地點，時間

地點，時間

國家 xx 學基礎 人才 培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國 xx 個基地班評比第一名

xx 大學生文化交流使者 某外國，時間：

兩千名申請者中的兩名入選者之一

關于 xx 的主題演講入選大會優(yōu)秀論文集

北京 xx 俱樂部主席

以學生創(chuàng)業(yè)形式獲得風險投資

地點，時間

針對在京 留學 生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數(shù) x 人(這個人數(shù)非常有說服力)

第 xx 屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長

地點，時間

通過媒體溝通與網絡支持成功實現(xiàn)新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎

xx 暑期社會實踐領隊

地點和時間

策劃，組織并帶隊參加民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)主題實踐

關于融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優(yōu)秀實踐成果獎

英語水平：

通過國家 英語 四六級考試 GRE :xx(很高) GMAT : xx(很高)

TOPE(ETS 美國教育測試服務中心職業(yè) 英語 考試)成績:XX(很高)(聽說讀全優(yōu)，寫作良)

獎勵：

xx 學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一 時間

xx 大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名

篇4

1、擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經驗，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感；四年的大學生活造就了我--鋼鐵航海人！我愿用自己的雙手與您共同打造……美好的未來。

2、本人積極向上，學習刻苦努力，團結同學，熱愛集體活動。有較強的責任感，和社會榮辱觀。

3、熱愛集體，有強烈的集體榮譽感。性格開朗，樂觀。并有處理突發(fā)事件之能力。

通過對貴公司的了解，感覺貴公司實乃我理想中鍛煉自己，完善自己并發(fā)揮自己所學的理想場所。在此，我誠摯的請求加入貴公司，希望貴公司能給我機會，我會盡自己所能為公司服務。最后，祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。

篇5

優(yōu)秀畢業(yè)生簡歷表格

姓名 張某某 性別 男 ? 籍貫 河南鄭州 民族 漢 出生年月 1985年2月 婚姻狀況 已 婚 通訊地址 ? 郵政編碼 ? E-mail ? 電話 ? 畢業(yè)院校 ? 專業(yè) ? 求職意向： 油氣田開發(fā)工程相關研究 計算機軟件開發(fā) 油氣藏數(shù)值模擬 教育背景 2000.9至今 攻讀石油大學（北京）石油天然氣工程學院油氣田開發(fā)工程 碩士學位 1993.91997.7攻讀石油大學（華東）石油工程系鉆井工程專業(yè)學士學位 工作經歷 1997.71998.7勝利石油管理局渤海鉆井總公司鉆井一公司 見習工程技術員 1998.72000.7勝利石油管理局渤海鉆井總公司鉆井一公司 工程技術員 主修專業(yè)課程 運籌學 應用數(shù)值分析 高等滲流力學 高等油藏工程 油藏數(shù)值模擬 采油工藝原理 非牛頓流體力學 油氣井增產技術 鉆井石油地質 鉆井工藝原理 儲層地質與油藏描述 自我評價 具有較強的計算機編程和數(shù)值模擬能力 具有豐富的現(xiàn)場工作經驗和較強的科研能力 熟練掌握石油地質、油氣田開發(fā)工程及鉆井工程綜合知識 具有良好的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人相處 論文題目 不同完井方式下復雜結構水平井整體壓力系統(tǒng)分析方法研究 參與研究課題 1） 中油股份公司不同完井方式下復雜結構水平井壓力系統(tǒng)分析方法 直接完成者 2） 遼河油田稠油油藏復合驅油藏數(shù)值模擬研究 主要參加人 3） 勝利油田臨盤采油廠復雜小斷塊油藏開發(fā)對策數(shù)值模擬研究 主要參加人 4） 渤海石油研究院SZ36-1產能預測研究 主要參加人 英語水平 通過了國家英語四級考試和北京市碩士研究生英語學位課統(tǒng)一考試 具有較強的聽、說、讀、寫、譯的能力 具有較好的科技英語水平，能夠較為熟練地進行科技閱讀 計算機 水平 熟練應用VisualBasic、Fortran、C++ 語言、 Matlab、Mathcad等進行軟件編程 熟練運用CMG、ECLIPSE等大型油藏數(shù)值模擬軟件 熟練掌握Photoshop、Paint shop athourware、Coreldraw等圖形處理軟件 業(yè)余愛好 郊游、欣賞音樂、看書等

拓展閱讀：求職從寫好簡歷開始

法寶一：求職從寫好簡歷開始

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：求職簡歷要簡。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個原則：求職簡歷要突出經歷，用人單位最關心的是求職者的經歷，從經歷來看求職者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：求職簡歷要突出所應聘的職位信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察求職者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

法寶二：準備工作馬虎不得

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、**、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些功課，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心包裝含有大量水分的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟工作經驗是怎樣排列組合的，一上陣便迅速露出馬腳 ，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會吃苦頭的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的道具也應有所選擇。

篇6

Name: Sex: Male National: Han

Height: 185CM

Account where: Shandong Liaocheng

Current: Beijing

Graduate institutions: the University of Maryland Science and Technology

Political landscape: the Chinese Communist party members

Highest level of education: undergraduate

Repair by a professional: Art and Design

Talent type: fresh graduates

Job search intention:

Job type: Full-time

Position: architectural design, multimedia design, interior design, graphic design, etc.

Hope Location: Beijing, Shandong, Hebei and so on

Wish to pay: Negotiable

Education and training experience:

2004.9 --- has studied at the Polytechnic University of Maryland College of Art design student, deputy secretary of party branch

Experience to participate in social practice:

Wasserstein 2006.11 Lanzhou advertising design and graphic design company to develop new customers

LANZHOU Donda 2007.5 Energy Technology Co., Ltd. is responsible for graphic design and industrial design work

Shanghai Jin Shun 2007.10 printing, visit the Canadian Wood Association Internship

Received awards:

2004-2005 was a second-class scholarship, "Gongqing Cup" third knowledge I love my home decoration contest prize

2005-2006. The year was "outstanding youth volunteers," the title of "great challenge to the survival of the" Best Performance Award

Was "impressed by the Hong Kong Polytechnic" first posters, DV second prize

2006-2007 Design of Gansu Province, the third youth selected works of art, third-class scholarship, the hospital is excellent cadres

FLASH Gansu Gansu Gansu Competition second prize were the best visual animation award

China's public welfare Design Excellence Awards Competition

Language Proficiency:

Familiar with the English level: 4

Putonghua proficiency

Computer capability:

Master computer, OFFICE master office automation software Photoshop/3DMAX/SketchUp / solidworks / CorelDraw / Illustrator / Adobe Premiere / Flash / DreamWeaver and other graphic design software, often good at art and advertising website design and animation design preferences, on the other hand, is Architectural modeling and production planning and video post-processing. familiar with local area network set up

篇7

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應注意避免的地方：

1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris(your　resume　is　scanned，no　tread)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3、"i"我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、"reference　available　upon　request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

【優(yōu)秀畢業(yè)生應職英文簡歷范文一】

Name: **

Sex: Male

Date of Birth: 1987-09-26

Nationality: **

Height: 180

Weight: 60

Place of origin:

current location: Guangdong

Nationality: Chinese Marital status:

Educational background

Highest level of education: college Putonghua: Good

Foreign Language: English Language: General

Graduate institutions: Higher post-secondary science Jiangxi Xinyu graduated Date: on 2009 -6 Studies by Category: Computer Professional Name: Environmental Art and Desig

Education / training experience:

on-year to years on the school / professional training institutions in the

ame / subject name of certificate obtained

September 2000 -2003 in Jiujiang City, Jiangxi Province in June Xiushui County Junior High

School First School in September 2003 -2006 in Jiujiang City, Jiangxi Province

in June of excellence Xiushui County High School in September 2006 school

year in June, Jiangxi -2009 Provincial University College xinyu

Intention with the work experience jo

Talent type: Graduates Job type: Full-time

I hope the job candidates: Design Technology

Work Experience: 0 Title: No Title

Monthly requirements: Negotiable hope that the working area: Guangdong

Can be reported for duty Date: Guangdong

Personal experience

Three times in school when the use of vacation time to train factory workers! In the training

rocess to a correct understanding of and active efforts to the completion of their work!

Ability to put themselves forward with a detailed personal

Work takes a positive and serious attitude, a strong sense of responsibility and willingness to work

hard is willing to fight; being sincere, careful, optimistic, prudent; good sense of

innovation, the spirit of cooperation, and can quickly adapt to working

environment, and practical work in learning and constantly improve themselve and do their jobs.

【優(yōu)秀畢業(yè)生應職英文簡歷范文二】

Basic informatio

Name: XXX

Sex: Male

National: Han

origin: Shaanxi Mizhi

Date of birth: March 1984

Political landscape: the Chinese Communist party member

Profession: Electronic and Information Engineering

Education: Undergraduate Degree: Bachelor of Engineering

Height: 172cm

Hobbies: computers, sport

Health status: good

Contact

Phone: 1377288XXXX fixed telephone :0911-826XXXX

Communication Address: Yan'an University XXX postcode: 716000 EMIL: bd6XXXX@

Major award in the school during the

2003-2004 school year was outstanding party members Yan'an University 2003-2004 school year to obtain the best students and cadres in Yan'an University and received second-class scholarshi

Yan'an University was 2004-2005 individuals in social practice 2004-2005 University of access to good social practice yan'an report

Computer level

Familiar with the principles of computer networks and security components Has been the National Computer Rank Examination C-2

Familiar with the Microcomputer Principle and Interface Technology, will use a simple assembly language programming

Familiar with the computer data structure and the basic algorithm, will be a simple C language programming

Database theory, principles of computer communications and multimedia technology to understand

Familiar with the Office family of business software and Visual Basic, Photoshop and other software

The level of expertise

Familiar with the MCS-51 series single-chip microcomputer system and a simple system development

Familiar with the Pspise, EWB, Protel2003 \ 99SE and Matlab software

Familiar with the commonly used electronic equipment and components and applicatio

Social practice

Formed in 2002 and year-round to participate in the University of Electronics Association yan'an appliances maintenance obligatio

Yan'an University, 2003 to participate in the summer,

April 2005 to the transformer factory in Xi'an, Xi'an capacitor plant, Xi'an Software Park, Northwest Polytechnic University

Yan'an University in 2005 to participate in the summer,

In September 2005 Fiberhome Group Co., Ltd. Baoji industrial attachment

Self-assessment

Learning: hard careful, diligent in thinking, good at learning new knowledge Work: a strong sense of responsibility, with strong organizational abilities and excellent sense of cooperation and innovatio

Advantages: passion, integrity, good interpersonal skill

Job intentio

Institutions of higher learning, scientific research institutio

Electronics, communications, computers and automation in areas such as Computer network system

Courses: circuit analysis of analog circuits digital circuit Automatic Control Engineering English signal high-frequency electronic circuits and systems of digital signal processing computer C language programming of computer communication technology applications based on electromagnetic field and microwave technology database theory and technology of electronic sensors and detection technology curriculum design TV Principle and technical single-chip interface technology theory and computer software based on electronic measurement

Principle and Application of Microcomputer Principles and Applications of analog integrated circuits integrated computer-assisted (e-EDA

Main Course

Basic subjects: English Advanced Mathematics Engineering Mathematics Mechanical Drawing the legal basis for general physics ideological and moral cultivation of the political economy of Marxist philosophy outlined in Deng Xiaoping Theory and Three Introduction to Mao Zedong Thought

Experimental Section: Analysis of the experimental electronic measurement circuit experimental physics experiment general digital circuit analog circuit

experimental microcomputer experiment experiment experiment high-frequency circuits of color television VB experimental procedure of automatic control engineering experiments on the development of experimental aircraft MATLAB computer experiments based on C language programming experiment experimental monolithic the development of experimental systems Self-Taught: Modern Communication Principle programmable logic device computer operating system application of multimedia technology

Modern digital system design single-chip micro-computer network technology and application of principles of computer

篇8

給大家一起來分享以下這一份關于一名大學生求職的自我評價范文，僅供大家欣賞。

本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認真負責，有吃苦精神！追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶，在工作中以認真負責的態(tài)度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和身上所學到的技術為服務的企業(yè)增添一分動力。對此本人充滿信心！

對工作認真負責，熟練coreldraw,photoshop及服裝cad等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠獨自完成系列化的設計，熟悉中大布料市場，能夠獨自進行面料樣板及色卡的采購，具有團隊精神，謙虛誠懇。

本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認真富有責任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。給我一個舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己！您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！

篇9

學校：中國美術學院

電話：

郵箱：

工作經驗

自我評價

專業(yè)技能

ü

注重細節(jié)，有較強的領導力、組織能力和團隊精神。

ü

喜歡寫作，在世界學術網多次。

ü

學習成績優(yōu)秀，多次多得國家獎學金。

n

通過CET6，英語會話、閱讀、寫作優(yōu)秀

n

普通話二級甲等、高級教師資格證

n

熟練掌握Microsoft

office，Photoshop，Dreamveaver

2013.03-2016.08

上海世博會志愿者

管理崗位志愿者

2009年11月，協(xié)助學院老師完成經濟管理學院世博志愿者的選拔工作

2009年12月，為所負責范圍內的89名志愿者制作胸牌

2010年3月，協(xié)助學院老師將344名志愿者分配到AB片區(qū)公共區(qū)域的工作崗位，挑選4名負責人，負責該片區(qū)的協(xié)調以及溝通工作

2014.07-2015.09

英語培訓機構

實習

協(xié)助講師教授3到16歲學齡兒童英語課程

服從學校和部門的工作安排，嚴格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學任務

布置并檢查學員作業(yè)，與家長溝通學員學習情況

對學員的學習結果負責，解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議

教育背景

2012.09-2016.05

北京大學

教育

本科

主修課程：

小學教育、學前教育、英語、中國、外國教育史、各種教育學、心理學、教育方法論、聲樂、舞蹈、聲樂

求職意向：理財分析師

生意：1986.03.29

所在地：河北邯鄲

電話：

郵編：

沫蕓

尊敬的領導：

您好！

我是一名即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了更好地發(fā)揮自己的才能,謹向各位領導作一下自我推薦。

伴著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，

美好的大學生活，培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識.課堂內外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會；在不斷的學習和工作中養(yǎng)成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血！

我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！

再次致以我最誠摯的謝意!

此致

敬禮！

沫云

2017.5.5

篇10

合理化建議書優(yōu)秀范文一

各部門：

為發(fā)揮基層工會組織在企業(yè)中的用心作用，加強職工推薦(意見)管理，提高企業(yè)民主管理水平，打造民主、和諧、規(guī)范企業(yè)，推動全面工作順利開展。經工會委員會研究，決定在企業(yè)內組織開展職工合理化推薦意見活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、員工向企業(yè)獻計獻策，提出合理化推薦，緊緊圍繞企業(yè)生產經營管理目標;提高經濟效益和煙葉質量;搞好安全生產;企業(yè)文化建設;民主管理;增收節(jié)支;改善服務等工作中，充分發(fā)掘員工聰明才智。

二、合理化推薦(意見)的申報

各部門(職工)需要向黨組、領導、部門、崗位人員提出推薦(意見)時，一事一申報，統(tǒng)一使用意見(推薦)申報表。

三、合理化推薦(意見)的受理

公司工會委員會統(tǒng)一受理局司部門(職工)意見，并建立統(tǒng)一的收文編號、受理意見、處置管理、處置結果跟蹤管理。

四、考核獎勵

(一)工會委員會受理部門(職工)推薦(意見)屬于

部門(崗位人員)不盡職履職、失職的，工會委員會直接提交監(jiān)察科意見處理。

(二)工會委員會指定處置部門(人員)不作出明確的處置辦法、處置辦法經過界定處置錯誤、處置回復時間超過時間限定的一次扣發(fā)當月績效5分。

(三)受理部門(職工)推薦(意見)申報人不滿意處置結果的由黨組指派分管領導處置。分管領導處置仍不滿意的，由工會委員會組織群眾裁定。

(四)工會委員會每年組織進行一次年度合理化推薦(意見)評選獎勵活動。

1、獎項設置及獎勵標準：一等獎元、二等獎元、三等獎元。

2、獎項評定標準：

有效性：推薦(意見)結合行業(yè)、企業(yè)、部門實際，具有較強的有效性。

創(chuàng)新性：推薦(意見)得到廣大職工認可，具有有效性的同時具有創(chuàng)新性。

采納實施：被公司及其所屬部門采納實施。

經濟性：推薦(意見)的采納實施具有直接或者間接的效益。

合理化建議書優(yōu)秀范文二

我進入公司財政部門從事工作已經兩年多了，今年我負責過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的家電下鄉(xiāng)工作，在此我將對我目前做一個匯報和推薦。

一、市場存在的問題

1.市場問題：

1)銷售渠道：

由于許多歷史原因，我西安市場一向以來文具渠道沒有比較大的核心的經銷商，今年我們雖然自己在開發(fā)一些大的零售終端，做形象，提升知名度和影響力，但是對于整個市場來說，我們目前做的還只是點，我們真正的目的是要做到以點帶面，但就我們目前現(xiàn)有的客戶，已及我們自己的配送潛力和靈活性都還達不到這些方面的要求，所以目前及需要找一個渠道方面的具有配送潛力的經銷商來配合我們開發(fā)零售市場，在資源方面集中投放。

2)市場價格：

從公司的角度出發(fā)，我們目前的價格體系是針對流通渠道來執(zhí)行的，但是我們目前在進行市場部分的扁平化，那我們現(xiàn)有價格體系是不太適合零售終端市場的，零售終端都期望能很直接的享受到扣點，而不是以返利的形式返還，這樣更有利用他們銷售的用心性，鑒于這種狀況我個人認為，在不超出公司價格大框架和不擾亂市場價格體系的前提之下，能否透過以下兩種途徑來解決這個問題，a)對于大一點的零售客戶能否直接以低于我們正常結算價格的扣點來進行發(fā)貨，取消正常返利，現(xiàn)款操作;b)能否在公司的系統(tǒng)內部，設立一個虛擬客戶，將零星客戶進行掛靠出貨，由公司進行監(jiān)督。

物流配送及費用問題：

1)庫咳嗽焙團淥統(tǒng)盜疚侍猓耗殼壩晌頤前焓麓⒒醯目突П冉隙啵?屑由銜頤竅衷謐約涸誆僮魘心諏閌劭突В遠暈頤親約旱吶淥湍芰?鴕?辛爍?叩囊?螅?蛭?閌劭突б話愣疾換嵫固?蟮目獯媯源蠖嗍焙蛞?醵際潛冉霞鋇模且蛭?頤悄殼翱夥咳嗽輩還唬?淥統(tǒng)盜疽膊晃榷ǎ栽謔奔瀋喜荒薌笆鋇謀Vぃ?賈驢突Ф暈頤塹吶淥頭?窈懿宦?狻

2)物流費用問題：室內零售客戶大多都比較零散，送貨距離也都比較遠，雖然一向在要求客戶加大單次要貨量，但是還是不能保證每次的訂貨數(shù)量，這樣就提高了我們的物流成本，我個人目前對這個問題比較矛盾。

二、意見和推薦

1.產品質量：

我們公司目前上市的一些點鈔機和小機具類產品質量都不太穩(wěn)定，尤其是點鈔機，出現(xiàn)故障比較嚴重，導致客戶對我們產品有很大的意見，同時也加重了我們的售后負擔。

2.產品包裝：

我們公司的產品包裝一向都延續(xù)過去的包裝，在好多材質方面都不適適應運輸和客戶的日常銷售上柜，尤其是小文具類產品的外包裝塑料膜，材質比較硬，容易破裂。另外公司在包轉方面能否在進行創(chuàng)新和改善，使之更具有更好的視覺沖擊感和新穎，

1.新品的開發(fā)的推廣：

1)新品開發(fā)方面，公司雖然一向都在上市新品，但是大部分都是在原有產品線的基礎上進行拓寬，這樣并沒有起到太大的市場推廣作用，所以期望公司能開發(fā)出來一些新的品線和，不要在出重復的產品。能夠開發(fā)一些具有針對性的產品。

2)新品上市推廣方面，好多新品上市的定價都不太適應市場，推廣難度比較大，所以要加強上市前的市場調研。另外能夠做一些新品上市推廣的優(yōu)惠政策，提高新品上柜率。

2.廣告宣傳和禮品：

我們就應加大在廣告宣傳方面的費用投入。多做一些禮品，這樣更有利于我們推廣客戶，提升客戶的銷售用心性。

合理化建議書優(yōu)秀范文三

作為第一批進入公司的員工，看著公司的成立到此刻的不斷發(fā)展壯大，并與公司的成長一齊成長，實在是一件十分高興和自豪的事情。公司發(fā)展到此刻的規(guī)模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人十分期望公司以后能一步步的良好發(fā)展下去，也期望能為公司的每一步發(fā)展作出自己的貢獻，同時也期望在這過程中不斷的提高自己。

在此，本人將在工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題和推薦陳述如下，請領導參考。

1、明確職責和職責，防止推諉

工作中，很多事情都是因為職責不明最后變成影響公司利益的大事。期望在以后的工作中，盡量明確部門或個人的職責和職責，使每個人負起職責來，保證公司利益不受損害;

2、鼓勵和肯定多一點，罵少一點

公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經驗，在工作中出錯也是十分正常。但年輕人的優(yōu)點是有沖勁，肯干肯學。期望公司能給每個員工更寬松一點的工作，使得員工更愿意主動承擔職責。

3、加強項目前期的成本控制

公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當?shù)臓顩r。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現(xiàn)象。推薦公司建立施工圖設計審核制度，施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審核，重點審查可能增加成本和能夠節(jié)省成本的地方，包括圖紙中的細節(jié)。推薦在項目招標和投標過程中，建立招標文件審核制度，由2-3個有經驗的人員對招標文件進行細致的審查，確保招標文件不給投標帶來不利。推薦公司也要重視施工中的成本控制，減少施工過程中的成本增加。

4、加強項目收款

我公司的項目收款對公司影響很大，經常存在資金周轉的問題。推薦公司加強收款的管理，對具體項目，根據(jù)期項目實施計劃制定較完善的收款計劃，并加強督促。

5、建立適當?shù)莫剟钫?/p>

推薦在完成項目的關鍵任務后對相關人員進行適當?shù)莫剟?，提高工作用心性?/p>

6、提高工資水平

員工在努力工作后，也期望能得到良好的待遇，期望公司能提高工資水平。也推薦公司的待遇政策能體現(xiàn)多勞多得的原則，使員工更愿意去干活，把活干好。

以上推薦，僅為個人的一些想法和意見，請領導參考。

愿每個人都能開心的工作。

愿公司的明天會更好!

合理化建議書優(yōu)秀范文四

一，改善工作質量，提高技術水平的推薦：

主要探討汽車維修的課題。

(一)個人方面

1、提高思想認識。一要認識到自身的修車水平還遠遠不夠。二要樹立起熱愛自己企業(yè)的思想，學會感恩，這樣，事業(yè)才容易成功，生活才會快樂!三要樹立危機意識。

2、提升修車水平。一要學會跟著有經驗的師傅學;同時，多動腦思考，并不忘汽修理論學習。二要學會和別人討論，虛心聽取別人的想法，進而激發(fā)自己的思維，最終解決問題。三可透過修車資料學習，或找一些好的修車視頻看，或加入一些汽修討論群等等。

(二)單位方面

首先，要推行人性化管理，要關心汽修工人的衣、食、住、行及思想活動、家庭困難等。其次，要為汽修工搭建一個較大的發(fā)展平臺，如培訓、定級、升職等。最后，盡量為他們帶給一個舒適的工作環(huán)境。包括噪音、環(huán)境、空氣等，適當增加福利待遇，盡量做到同工同酬。

二、加強各層級之間溝通交流的好的方法和具體措施：

在每日的工作氛圍中，不時地，不拘泥于形式地讓員工清楚他們做的如何你對他們的期望是什么給予明晰的指導，并鼓勵他們提出問題，以保證他們確實理解了工作的要義，等等。永遠不要吝惜你的贊揚，如果他們做的確實不錯，也不要隱瞞你的不滿，如果他們確實有不足。要正視問題的存在，不要寄期望任何問題會隨著時間自動被解決或者消失。更不要把你的不滿累積兩周之后，某天突然爆發(fā)，以對員工的呵斥代替了溝通。這種行為對工作環(huán)境中人與人之間關系的傷害是致命的，而且很難再恢復。

三、提高員工工作用心性方面的推薦：

1、建立好的管理體制。它是游戲規(guī)則，能將壞人變成好人，也能夠把好人變成壞人。

2、提升領導者的領導方式。管理骨干要抓緊時間學習，提高領導潛力，對下屬有要求、有標準、有理念。

3、培養(yǎng)員工對崗位的興趣。無利不起早也是人之常情，只有讓員工看到工作背后的價值，員工才能全力以赴。

4、搞好壓力與潛力的配比。一是要掌握下屬的潛力范疇，二是要重視人才的培訓與輔導，不要發(fā)現(xiàn)人才往死了用。

5、工作就像五匹馬拉車，車的速度不在于馬的強壯，而是在于共同的方向與配合。上級要主動化解矛盾，完善文化認同.

合理化建議書優(yōu)秀范文五

銀行合理化推薦書范文

尊敬的支行各位領導，根據(jù)銀行企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃，結合網點實際工作狀況，營業(yè)室全體員工期望能在支行這個強大的后盾支持下，透過更加合理的戰(zhàn)略布署，完善內控及服務管理，實現(xiàn)擴大市場份額，提高客戶忠誠度，培育新增優(yōu)質客戶。為支行的發(fā)展帶給不竭的動力。

作為基層網點工作人員，透過在實際工作中的總結，推薦如下：

一、應充分重視營業(yè)網點在機構類客戶維護中的用心作用，而不是單純地分庭而治

以營業(yè)部為例。目前，歸口支行管理的機構類客戶都是歷史沉淀的存量客戶，而且都是存款業(yè)務，沒有授信業(yè)務。其賬戶往來狀況，存款變化狀況、他行開戶狀況等第一手信息都掌握在營業(yè)網點中。但是因為管理口徑的原因，網點人員在維護工作中參與度不高，造成了支行管理上的信息不對稱和滯后。(假設，某一機構類客戶，賬面超多向他行同名賬戶付款。網點并不了解支行與該客戶的溝通狀況與互動性究竟如何。同時基于服務等因素，也不能過多干預。由此，因為對維護狀況了解上的脫節(jié)，必然會導致客戶與存款的流失。)

另一方面，在網點拓展新增機構客戶時，如果沒有支行的支持，也必然是勢單力薄，孤掌難鳴。在同業(yè)競爭白熱化的形勢下，想要爭取一個優(yōu)質的政府類客戶，單純依靠產品和服務是不能夠求勝的。因為這類客戶對產品沒有過高要求，同時他到哪里都會享受到優(yōu)于普通客戶的服務。想要新增一個機構客戶往往更需要依托方方面面的社會關系和其他因素。所以當營業(yè)網點發(fā)現(xiàn)了線索時，如果沒有支行的支持與配合，也很難完成。

基于以上二個方面，我們推薦，在機構客戶的維護工作中，請行領導充分重視網點的用心作用。同時，帶給一個渠道，將網點發(fā)現(xiàn)的潛在機構客戶，由支行帶領完成營銷工作，以更好地推進機構存款增長。

二、合理調配人力資源，建立動態(tài)的崗位配機制

個別營業(yè)網點因為周邊環(huán)境和服務對象的不同，會有季節(jié)性業(yè)務高峰。因此，我們推薦，以動態(tài)的業(yè)務量變化為依據(jù)，合理安排網點人員數(shù)量。

以營業(yè)室為例。因為毗鄰城鄉(xiāng)結合部，每年的春節(jié)后至春耕前，周邊的村鎮(zhèn)政府都要發(fā)放各種農業(yè)補貼。因此構成了業(yè)務量驟增，營業(yè)室內人滿為患的景象。這段時間，我們個性需要增加綜合柜員、授權柜員和大堂經理，如果人力短缺，就難以保證業(yè)務有序進行和服務質量。但是，在五一之后，農補業(yè)務逐漸收尾，我們對綜合柜員的需要量也會減少。再如，支行此刻只有一個專職授權柜員，還有一名賬戶資料管理員輔助授權。如果在業(yè)務平峰，尚可應付。但是在賬戶管理業(yè)務高峰期間，比如企業(yè)年檢等時段，因為要承擔7個營業(yè)網點的備案工作，所以，授權工作必然受到影響。

綜上，我們推薦：在人員緊張的狀況下，建立動態(tài)的崗位配機制，以到達最合理、最優(yōu)化地利用人力資源。

三、加強品牌維護，樹立統(tǒng)一的企業(yè)形象

品牌是一個名稱、名詞、符號或設計，或者是它們的組合。并透過以上這些要素及一系列市場活動而表現(xiàn)出來的結果所構成一種形象認知度，感覺，品質認知，以及透過這些而表現(xiàn)出來的客戶忠誠度。是于一種寶貴的無形資產。

企業(yè)形象是人們透過企業(yè)的各種標志而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。

品牌與企業(yè)形象是如此重要，但是在我們實際工作中卻沒能更好地加以利用。(4)