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關(guān)鍵詞 工程管理 畢業(yè)設(shè)計 問題 對策

中圖分類號：G642.477 文獻標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2017.02.017

Abstract The graduation design is the last comprehensive practical teaching in college is a concentrated reflection of the basic theory of knowledge， professional skills， practical ability and innovation ability of students， the students go to work before an important practice， its teaching quality directly influences the comprehensive ability of graduates， school personnel training goal the implementation of. However， due to various objective reasons， there are still many problems in the graduation design， and the teaching quality is not satisfactory. The characteristics of graduation design for engineering management major and key problems based on the proposed reconstruction of the graduation design preparatory work， the formation of the group guidance mode， set up new ideas and countermeasures of campus， teaching platform， improve the quality of graduation design project management， improve project management professional students' practical application ability and professional advantages. Promote the development of employment of the students.

Keywords engineering management； graduation design； problem； countermeasures

畢業(yè)設(shè)計是一個綜合性、創(chuàng)造性的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是提高工程管理專業(yè)學(xué)生工程實踐能力、科研能力創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)的重要途徑。工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容貫穿工程項目生命周期的全過程管理，包括能夠從事工程項目的全過程管理工作，具有進行工程項目可行性研究、一般土木工程設(shè)計、工程項目全過程的投資、進度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理、組織協(xié)調(diào)、指揮、決策等方面的管理能力，要求學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計具有初步的科學(xué)研究能力和實際工作能力。

1 工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀及關(guān)鍵問題分析

1.1 選題單一，內(nèi)容重復(fù)，與實際工程結(jié)合不緊密

目前工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題主要是由相應(yīng)的指導(dǎo)教師選定，很多情況下是模擬工程生產(chǎn)實踐的課題，有時會出現(xiàn)不符合工程復(fù)雜實際情況的問題，學(xué)生的工作態(tài)度，主動性、積極性受到很大影響，再有教師的設(shè)計課題多年不變，多個同學(xué)做相似課題，造成抄襲現(xiàn)象時有發(fā)生。這種狀況也不利于學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)實踐性較強的工作崗位。教學(xué)資源的局限性對畢業(yè)設(shè)計也有一定影響，隨著高等教育的進一步普及，學(xué)生人數(shù)大幅度增加，而學(xué)校教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源增長速度則落后，尤其是圖書資源的更新速度c數(shù)量明顯落后，造成學(xué)生人均教學(xué)資源占用率不足，從而影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

1.2 學(xué)生精力投入不足，知識儲備不夠

畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量與學(xué)生具體工作密切相關(guān)，部分學(xué)生精力投入不足或知識儲備不夠造成畢業(yè)設(shè)計成果不理想，其中的原因是多方面的：

（1）畢業(yè)設(shè)計的時間與學(xué)生找工作時間重合，也和考研復(fù)試面試有一定的交叉；

（2）就業(yè)壓力使得一些學(xué)生把較多的時間和精力用來尋找工作，沒有落實工作單位的同學(xué)忙于參加各種招聘會，而落實了單位的同學(xué)又覺得畢業(yè)設(shè)計題目和自己的工作聯(lián)系不緊密，從而缺乏積極性、主動性，還有些同學(xué)在畢業(yè)設(shè)計期間參加公務(wù)員考試、參加資格證考試、駕照考試等；

（3）對參考資料的應(yīng)用能力較弱，開題報告工作不到位，所應(yīng)用的一些文獻與畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容沒有太大的聯(lián)系；

（4）有些同學(xué)平時就不努力，知識儲備不足，對畢業(yè)設(shè)計無從下手，跟不上進度，干脆放棄，等待抄襲，只要及格就行了。

這些現(xiàn)象嚴重影響了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，影響了人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

1.3 教師指導(dǎo)不力，工程實踐經(jīng)驗不足

目前畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)一般采用的是一名教師指導(dǎo)多名學(xué)生的方式，而教師大多要承擔(dān)繁重的教學(xué)和科研任務(wù)，一名教師指導(dǎo)多名學(xué)生，致使教師精力分散，指導(dǎo)過程不能盡責(zé)，缺少過程管理，導(dǎo)致指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不高，也容易導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象產(chǎn)生。另外，部分教師缺乏工程實踐經(jīng)驗導(dǎo)致指導(dǎo)工作不能滿足教學(xué)要求，總之，由于一名教師知識的不全面性，使學(xué)生得不到全方位、及時的指導(dǎo)，因而所完成的畢業(yè)設(shè)計往往缺乏較高的現(xiàn)實價值。

1.4 過程管理缺乏實效

（1）論文選題盲目，只是為了應(yīng)付學(xué)校所布置的任務(wù)，并沒有較強的主觀能動性，在進行論文選題的時候，還有一些學(xué)生只是簡單的在知網(wǎng)、萬方上找尋一些相關(guān)的題目進行拼湊，并沒有真正實現(xiàn)對大學(xué)階段所學(xué)工程管理知識的有效整合。

（2）開題報告粗糙，文獻閱讀不夠，對設(shè)計主題、內(nèi)容、現(xiàn)狀了解不深，在出現(xiàn)問題時直接略過或是在搜索引擎上進行簡單搜索，并沒有有效利用校內(nèi)以及網(wǎng)絡(luò)平臺資源。

（3）指導(dǎo)教師與學(xué)生之間互動缺乏，交流不暢通，學(xué)生不主動地向指導(dǎo)老師尋求幫助，而指導(dǎo)教師也沒有對學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計的全過程進行有效跟蹤。每周雖然有2次答疑，但部分學(xué)生走過場，報個到，不能按計劃完成任務(wù)，到最后急于求成，抄襲現(xiàn)象也時有發(fā)生。

2 工程管理畢業(yè)設(shè)計改革策略

2.1 重構(gòu)畢業(yè)設(shè)計前期工作

（1）實行導(dǎo)師制。在進入大三學(xué)習(xí)后，先由指導(dǎo)教師給學(xué)生2～3個方向的選題，然后學(xué)生再從中選擇自己感興趣的論題，同時指導(dǎo)教師要求學(xué)生重視與畢業(yè)設(shè)計有重要關(guān)聯(lián)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)，要求學(xué)生這些課程考核成績要達到良好以上成績，這樣提前做好知識儲備，有利于順利完成畢業(yè)設(shè)計工作。在畢業(yè)設(shè)計前期，導(dǎo)師可向?qū)W生提供畢業(yè)設(shè)計的一些參考思路，促進學(xué)生思維廣度的提升，打破他們固有思維的束縛。同時還需要對學(xué)生的選題進行嚴格監(jiān)督，確保學(xué)生能夠擬定好具有較高研究價值的題目，并且督促學(xué)生完成對工程管理專業(yè)相關(guān)資料的查詢。

（2）動員會。提前介入畢業(yè)設(shè)計時間，在專業(yè)課開始前，系部要組織召開專業(yè)課介紹和畢業(yè)設(shè)計動員第一次會議，重點介紹專業(yè)課與畢業(yè)設(shè)計之間的關(guān)系，動員學(xué)生從現(xiàn)在開始就要重視專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，加強對與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)知識的儲備。另外，在進行畢業(yè)設(shè)計之初，還應(yīng)該進行一次動員會，讓學(xué)生進一步對畢業(yè)設(shè)計的重要作用加以了解，讓他們明白畢業(yè)設(shè)計是對其所學(xué)知識的系統(tǒng)性整合，能夠進一步加強他們對工程管理知識的應(yīng)用能力。同時，也要特別強調(diào)實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計的關(guān)系，要求學(xué)生重視實習(xí)工作，教師和學(xué)生要多溝通，扎實實習(xí)，在實習(xí)中明確自己的畢業(yè)設(shè)計方向，收集相關(guān)資料，增強對工程的實踐認識。

（3）以學(xué)生為中心的選題模式。選題是畢業(yè)設(shè)計的關(guān)鍵，一個良好的、實用性強的課題能夠充分調(diào)動起學(xué)生的積極性。在對學(xué)生的選題過程加以指導(dǎo)的時候，必須要通過與學(xué)生的及時交流來了解每一個學(xué)生，并針對學(xué)生所存在的實際問題與個性特長等為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的選題給予指導(dǎo)，進而促使學(xué)生能夠充分結(jié)合自身優(yōu)勢完成畢業(yè)論文的選題。

（4）開題報告會。撰寫開題報告是學(xué)生對自己所做畢業(yè)設(shè)計工作的全面了解的重要環(huán)節(jié)。要重視學(xué)生的開題報告工作，對學(xué)生完成的質(zhì)量要加強檢查，增加開題報告會，雖然工作量較大，但有一個好的開端是予至關(guān)重要的?？山柚こ坦芾韺I(yè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)團隊的指導(dǎo)完成畢業(yè)設(shè)計開題，分組組織開題報告會，讓學(xué)生更全面地對畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)、內(nèi)容及手段進行了解，重視文獻查閱工作情況的檢查，對開題報告完成不好的不得開題。

2.2 落實對學(xué)生專業(yè)實習(xí)的管理與監(jiān)督

（1）工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大多集中在工程投標(biāo)文件編制、工程施工組織與造價確定、工程可行性研究報告編制、工程項目管理實施規(guī)劃等方面，因而關(guān)鍵是為學(xué)生選擇合適的工程項目，與實際工程相結(jié)合使學(xué)生在項目管理某一階段的實際工作方面得到應(yīng)有的鍛煉；

（2）課題來源可以是實習(xí)單位的實際工程項目，真題真做，切實為實習(xí)單位提供服務(wù)；

（3）為學(xué)生落實好實習(xí)單位，通過實習(xí)調(diào)研為畢業(yè)設(shè)計做好前期準(zhǔn)備，在收集資料、資料查詢等環(huán)節(jié)得到必要的訓(xùn)練，可根據(jù)實習(xí)單位的具體情況初選畢業(yè)設(shè)計題目。

2.3 采用群體式過程指導(dǎo)模式

群體式過程指導(dǎo)模式其實質(zhì)為在對工程管理學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進行指導(dǎo)的階段中，對不同類型的畢業(yè)設(shè)計開題必須要借助具有較高專業(yè)水平的教育者進行分時期的群體性指導(dǎo)。采用多個相關(guān)專業(yè)內(nèi)容相互交織、融合以及學(xué)校教學(xué)與實際工程應(yīng)用相結(jié)合的方式，以確保學(xué)生能夠基本具備對工程進行高效管理的潛力與能力。在進行畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)時，應(yīng)當(dāng)從選題、指導(dǎo)、答辯、評價等多個環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)管理，同時，考慮到工程管理專業(yè)學(xué)生需要很強的專業(yè)技能作為就業(yè)保障，必須加強畢業(yè)設(shè)計與實踐的聯(lián)系，充分落實學(xué)生對實習(xí)過程的總結(jié)任務(wù)，并且由專業(yè)指導(dǎo)人員對學(xué)生在實習(xí)管理中所存在的問題加以指出，在促進學(xué)生實踐能力提升的同時，為其工程管理畢業(yè)設(shè)計的完成打下堅實的基礎(chǔ)。

2.4 搭建校內(nèi)、外畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)平臺

校內(nèi)成立畢業(yè)設(shè)計專門機構(gòu)，負責(zé)項目基地建設(shè)，收集聯(lián)系各老師提供的橫向在建或已建實際工程，定期輪流到實際工程上鍛煉，收集資料，回來后歸檔整理成資料庫，也可由學(xué)生自己在實習(xí)單位收集資料，由系里負責(zé)整理成題庫，可以改善教師實踐經(jīng)驗不足和落實學(xué)生實習(xí)問題。

以本校工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)為例，由于本專業(yè)側(cè)重公路、橋梁工程的管理，因此可通過建設(shè)畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)平臺提高教育者的實踐教學(xué)能力，讓學(xué)生以實踐的方式加深對本專業(yè)的了解。進而使得工程管理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計與工程踐系統(tǒng)相對應(yīng)。

可選擇一個真實的工程項目，圍繞其各個階段，設(shè)置與其對應(yīng)的一體化畢業(yè)設(shè)計題目，加強學(xué)生實際問題研究能力。這樣保證了畢業(yè)設(shè)計題目具有真實性，內(nèi)容也更具嚴謹性，其設(shè)計的內(nèi)容即為其所在崗位所要承擔(dān)的工作。以此將畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容轉(zhuǎn)換成崗位工作。另外，還可以使學(xué)生到實際項目單位實習(xí)，接受相應(yīng)崗位工程人員更針對性的指導(dǎo)。這樣增強了畢業(yè)設(shè)計的趣味性，可以激發(fā)同學(xué)們畢業(yè)設(shè)計工作熱情，提高學(xué)生的參與程度；由于各階段工作之間的關(guān)聯(lián)性以及實際的檢驗性，使得學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中會注重進度、保證工作質(zhì)量。

3 結(jié)語 （下轉(zhuǎn)第42頁）（上接第34頁）

總之，目前工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計工作還存在很多不足之處，已經(jīng)不能滿足當(dāng)下社會對人才培養(yǎng)的實際要求，甚至影響了學(xué)生就業(yè)競爭力與工程管理專業(yè)發(fā)展。針對這一現(xiàn)實問題，國內(nèi)各大高校工程管理專業(yè)必須充分結(jié)合現(xiàn)實情況，積極采取措施完善畢業(yè)設(shè)計工作。加強畢業(yè)設(shè)計前期工作，加強過程指導(dǎo)實效，同時增加指導(dǎo)教師的實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮出學(xué)生的主觀動能，讓學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計的同時實現(xiàn)自身所學(xué)知識的系統(tǒng)化，進而讓學(xué)生能夠在激烈的市場中具備較強的競爭能力，同時推動我國工程管理的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1] 李紅民.工管專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的管理實踐與探討[J].科教文匯（上旬刊），2014（1）：68-68.

篇2

關(guān)鍵詞：畢業(yè)論文；過程管理；網(wǎng)絡(luò)信息化

中圖分類號：G645　文獻標(biāo)志碼：A　文章編號：1009-4156（2012）12-094-02

畢業(yè)設(shè)計（論文）（以下簡稱畢業(yè)設(shè)計）是高校本科教學(xué)計劃的重要組成部分，是本科教育階段歷時最長、層次最高、綜合性最強、最接近工程實際的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。隨著高校規(guī)模的擴大，教學(xué)資源趨于緊張，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量出現(xiàn)了一定程度的下降。實行畢業(yè)設(shè)計管理信息化，建立一個實用的高校畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)，實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計的全過程監(jiān)督管理應(yīng)該是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的較好方法。

一、畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀調(diào)查及存在的問題

對學(xué)生在是否做畢業(yè)設(shè)計、學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度、教師的指導(dǎo)作用和教師的指導(dǎo)作用和往屆論文質(zhì)量的調(diào)查中，存在著以下影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的因素：一是學(xué)生對畢業(yè)論文的重要性認識不夠；二是實施過程監(jiān)督力度不足、職責(zé)不清；三是教師立題論文題目及內(nèi)容不恰當(dāng)；四是硬件實驗條件所限；五是存在抄襲現(xiàn)象；六是論文內(nèi)容缺少突破和創(chuàng)新；七是科技論文寫作技能和技巧薄弱；八是指導(dǎo)教師督導(dǎo)不力；九是論文格式、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)不夠詳細；十是與指導(dǎo)教師缺乏有效溝通；十一是考研復(fù)試、就業(yè)壓力等導(dǎo)致時間不夠；十二是實習(xí)單位不能夠提供有力支持；十三是一些學(xué)生大部分時間與精力用于熟悉、掌握軟硬件工具，導(dǎo)致學(xué)生真正進行軟硬件功能設(shè)計的時間不足，致使無法按時、按質(zhì)、按量地完成畢業(yè)設(shè)計工作。因此，實行對畢業(yè)設(shè)計進行信息化管理，加強全過程的監(jiān)督，對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量應(yīng)該是必要的途徑。

二、畢業(yè)設(shè)計信息化管理流程

多數(shù)院校的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計從第七學(xué)期中期開始，從實際操作上考慮可以劃分為以下七個階段。

1.開始階段，學(xué)院教務(wù)辦進行時間節(jié)點管理，確定如提交題目、學(xué)生選題、提交開題報告、中期答辯抽簽、學(xué)生提交論文、指導(dǎo)教師評分等重要階段的時間節(jié)點，并以公告形式給出立題通知、立題階段的流程，校外做畢業(yè)設(shè)計學(xué)生需準(zhǔn)備的材料等，并對系統(tǒng)進行必要的維護工作。

2.資格審核階段，學(xué)院教務(wù)辦審核畢業(yè)生的答辯資格，并導(dǎo)入相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。學(xué)院同時確定具有資格的指導(dǎo)教師隊伍。

3.出題審題階段，指導(dǎo)教師在指定的時間節(jié)點內(nèi)給出題目及課題介紹、題目類型等的相應(yīng)說明。系統(tǒng)提供功能，查詢?nèi)曛畠?nèi)的重復(fù)題目。系統(tǒng)還提供手動審核功能，確定題目是否適合。在教師立題環(huán)節(jié)中，系統(tǒng)限定網(wǎng)上提交題目的數(shù)量、時間，教師提交的題目需要進行三級審核且都合格，才能作為有效題目在學(xué)生網(wǎng)上選題時被開放或公開。立題的時間節(jié)點為兩周左右。

4.選題階段，學(xué)生網(wǎng)上選題采取互動方式，在規(guī)定的時間內(nèi)進行選擇，每人只能選一題，但可以選擇多次。如果所選題被指導(dǎo)教師確認同意，則無權(quán)再選擇其他題目。學(xué)生還可以自報題目，申請在校外做畢業(yè)設(shè)計課題。師生雙向選擇結(jié)束后，對未競選上的學(xué)生學(xué)院負責(zé)人進行調(diào)劑。選題工作結(jié)束后網(wǎng)上公布選題結(jié)果，同時公示在選題結(jié)束至開題之間要做的主要工作內(nèi)容。系統(tǒng)要提供各類信息的匯總、下載等。

5.開題階段，指導(dǎo)教師在確定所指導(dǎo)的學(xué)生后，要給學(xué)生下達畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書，包括要完成的任務(wù)、基本要求等。指導(dǎo)教師審閱開題報告并填寫評語，不合格的重新提交。答辯組最后提交學(xué)生的開題分數(shù)，對前期工作做得不到位的教師或?qū)W生，中期作為重點考察對象。校外選題要求必須在返校后統(tǒng)一開題。至此，前期工作全部結(jié)束。

6.中期檢查階段，學(xué)生填寫中期報告提交指導(dǎo)教師審核，指導(dǎo)教師審核中期報告，并給出分數(shù)。學(xué)生網(wǎng)上抽簽，學(xué)院分組進行中期檢查。指導(dǎo)教師在評閱中期報告時，要對設(shè)計的工作進度、工作態(tài)度、完成質(zhì)量和存在的主要問題進行重點考核。畢業(yè)設(shè)計中期檢查答辯組重點檢查內(nèi)容包括：設(shè)計內(nèi)容是否與畢業(yè)設(shè)計題目相符，是否出現(xiàn)偏離題目的情況；學(xué)生對設(shè)計內(nèi)容有沒有充分理解；學(xué)生對設(shè)計的概念、技術(shù)等是否完全掌握；學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的進度是否符合畢業(yè)設(shè)計開題的計劃，是否有拖后的情況；已完成的設(shè)計部分的工作質(zhì)量是否達標(biāo)；課題難度與學(xué)生能力是否相符，是否有可能出現(xiàn)無法完成畢業(yè)設(shè)計的情況；教師和學(xué)生是否做到按時在固定地點進行答疑。

7.畢業(yè)設(shè)計答辯階段，學(xué)生提交論文，指導(dǎo)教師審核論文并提交給答辯小組，同時給出論文最后的分數(shù)和評語，答辯小組抽閱論文組織答辯并評定成績。開題和中期的分數(shù)記入到最后的總成績。答辯后畢業(yè)論文、題目等各種資料歸檔。

三、畢業(yè)設(shè)計信息化管理系統(tǒng)的構(gòu)建

構(gòu)建基于web的信息化系統(tǒng)，旨在對于畢業(yè)設(shè)計的全流程提供支持，以解決教師、管理人員所面臨的工作流程復(fù)雜、工作量大的問題。系統(tǒng)從教務(wù)員、主管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和學(xué)生等四個用戶角色在畢業(yè)設(shè)計過程中的業(yè)務(wù)范疇出發(fā)，根據(jù)各自在畢業(yè)設(shè)計立題、選題、開題答辯、中期檢查、答辯以及公共信息管理方面的工作流程，通過開發(fā)與之相對應(yīng)的系統(tǒng)功能來實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)，輔助完成整個畢業(yè)設(shè)計工作，提高管理水平和工作效率，提高畢業(yè)設(shè)計的整體質(zhì)量。

1.系統(tǒng)功能設(shè)計。根據(jù)畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)流程要實現(xiàn)的業(yè)務(wù)的管理要求，該系統(tǒng)從信息管理、時間節(jié)點管理、立題管理、選題管理、開題管理、中期管理、答辯管理等功能模塊來完成整個系統(tǒng)的功能目標(biāo)，系統(tǒng)的功能框架如圖1所示。

立題管理模塊包括的主要子功能有維護課題、評閱課題、基層審核、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、課題信息匯總、專家給教師留言等。選題管理模塊包括的子功能有選題學(xué)生、分配課題、選題信息匯總、我給學(xué)生留言、我的歷史留言、學(xué)生給我的留言等。開題管理模塊包括的子功能有下達任務(wù)書、評閱任務(wù)書、審核任務(wù)書、開題準(zhǔn)備檢查、開題時間地點、評閱開題報告、基層審核開題報告、導(dǎo)出開題報告、查看專家留言等。中期管理模塊包含的子功能有評閱學(xué)生中期報告、中期答辯時間地點、隨機抽取中期答辯學(xué)生、下載學(xué)生中期答辯資料、查看中期答辯成績、錄入成績等。答辯管理模塊包含的子功能有答辯時間地點管理、審核論文、填寫評語及打分、下載學(xué)生答辯資料、指導(dǎo)教師評分表管理、論文抽查、答辯信息匯總等。

2.數(shù)據(jù)庫設(shè)計。數(shù)據(jù)庫是整個系統(tǒng)的核心部分，對于本系統(tǒng)，采用SQLServar2000作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。經(jīng)過對需求的研究，下面給出數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計。其中包含管理員信息表、教師信息表、學(xué)生信息表、畢業(yè)設(shè)計題目表、歷史題目信息表、題目分配表等12張表。其中畢業(yè)設(shè)計題目表的部分數(shù)據(jù)項有ID號、教師姓名、教師編號、題目名稱、學(xué)生人數(shù)、題目要求、題目是否符合要求標(biāo)志等。題目分配表的數(shù)據(jù)項有學(xué)號、姓名、題目名稱、指導(dǎo)教師編號、指導(dǎo)教師姓名、學(xué)生電話、學(xué)生郵箱、年級、是否校外做畢業(yè)設(shè)計標(biāo)記、開題成績、中期成績、答辯成績、指導(dǎo)教師成績等。教師信息表存放教師的信息，基本信息從人事部門提取，學(xué)生信息表存放學(xué)生的基本信息。歷史題目信息表存放每年答辯后的全部畢業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計信息，其余表的信息存放任務(wù)書、中期報告、開題報告、資訊、通知等相關(guān)資料信息在此不再贅述。

畢業(yè)設(shè)計是實現(xiàn)高等學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重要的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分。畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)的實施，實現(xiàn)了教師網(wǎng)上出題、開題下任務(wù)、中期指導(dǎo)、論文審閱的全過程指導(dǎo)，給師、生互動提供了平臺，為教學(xué)管理人員的組織立題、中期檢查、答辯分組、論文評審、歸檔全過程監(jiān)督管理提供了工具。從而在很大程度上提高了畢業(yè)設(shè)計管理水平和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

篇3

    1.畢業(yè)設(shè)計時間安排

    多數(shù)高校畢業(yè)設(shè)計安排在第八學(xué)期,而在這學(xué)期,找工作的學(xué)生忙于參加招聘會和面試,不能認真靜心地做畢業(yè)設(shè)計;考研的學(xué)生在準(zhǔn)備研究生面試和復(fù)試時占據(jù)了大量的時間與精力,影響了畢業(yè)設(shè)計的進度和質(zhì)量。有些學(xué)生意識不到畢業(yè)設(shè)計的重要性,忽視了畢業(yè)設(shè)計是土木工程專業(yè)學(xué)生將四年所學(xué)知識綜合化和整合化的唯一機會,在畢業(yè)設(shè)計時準(zhǔn)備工作不充分,匆忙著手,對最新的專業(yè)設(shè)計規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、專業(yè)構(gòu)造手冊熟悉較少,完全依靠教師的指導(dǎo),被動性設(shè)計表現(xiàn)明顯,學(xué)生在設(shè)計中體會不到設(shè)計成就感,導(dǎo)致其重視程度、設(shè)計熱情下降。

    2.畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師問題

    在畢業(yè)設(shè)計中普遍存在指導(dǎo)教師嚴重不足的問題,畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的生師比過高,有些高校甚至高達10∶1。很多青年教師從學(xué)校畢業(yè)后直接進入高校教學(xué),知識結(jié)構(gòu)不夠完整,缺乏工程設(shè)計和實踐經(jīng)驗,這就影響了畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)質(zhì)量。比如建筑工程專業(yè),畢業(yè)設(shè)計涉及到建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工組織設(shè)計等,指導(dǎo)教師必須精通這些專業(yè)知識才能高質(zhì)量地指導(dǎo)學(xué)生開展畢業(yè)設(shè)計。同時,教師要兼顧繁重的教學(xué)和科研任務(wù),投入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的精力有限,很難對所有學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計管理和監(jiān)控到位,致使學(xué)習(xí)主動性不強的學(xué)生設(shè)計進度嚴重滯后,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不高。

    3.畢業(yè)設(shè)計成果達不到設(shè)計要求

    在大學(xué)期間,土木工程專業(yè)除了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)課外,還有課程設(shè)計實踐環(huán)節(jié)。但這些課程和實踐環(huán)節(jié)均局部獨立,片面性較強,缺乏全局系統(tǒng)性和整體性,使學(xué)生多以點狀形態(tài)記憶專業(yè)知識和工程技術(shù)問題,缺乏大土木觀,工程設(shè)計整體觀模糊,這使得有些學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中既不能分析具體工程問題,又不能校核論證設(shè)計結(jié)果,只能照搬結(jié)構(gòu)設(shè)計范例,依賴結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件,缺乏獨立思考能力和創(chuàng)新精神,畢業(yè)設(shè)計成果遠遠達不到“卓越工程師”的培養(yǎng)目標(biāo)。有些學(xué)生不能按照設(shè)計進度進行設(shè)計,畢業(yè)設(shè)計前期松松垮垮,而后期通宵作戰(zhàn),導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容不完整,深度不足,設(shè)計水平不高,甚至出現(xiàn)了計算書前后矛盾以及計算書和設(shè)計圖紙自相矛盾的情況。

    二、畢業(yè)設(shè)計團隊指導(dǎo)模式

    畢業(yè)設(shè)計團隊指導(dǎo)模式是根據(jù)土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和“卓越工程師”培養(yǎng)要求,以實際工程和科研項目命題,由多名教師合作組建畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師團隊,指導(dǎo)多名學(xué)生完成較大的畢業(yè)設(shè)計課題,確定畢業(yè)設(shè)計中實施團隊指導(dǎo)的相關(guān)具體方案,提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

    1.畢業(yè)團隊指導(dǎo)模式的目的和意義

    畢業(yè)設(shè)計團隊選擇內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)體系豐富的課題,學(xué)生在設(shè)計時分工合作、各司其職,對土木工程多個專業(yè)方向知識均有汲取,有利于培養(yǎng)他們的工程意識。在畢業(yè)設(shè)計過程中采用討論式和啟發(fā)式教學(xué),形成研討氣氛,充分激發(fā)學(xué)生的主動性和創(chuàng)新性,促進學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)、補充、啟發(fā),全體團隊成員的素質(zhì)得到發(fā)展,共同進步,這為提高畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。多名教師共同指導(dǎo),相互配合、優(yōu)勢互補,為提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量創(chuàng)造條件,也有利于教師的進步和成長。

    2.指導(dǎo)教師團隊的構(gòu)建

    指導(dǎo)教師團隊組建時要綜合考慮教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科專長和年齡結(jié)構(gòu),教師之間學(xué)科交叉合理,各有所長,優(yōu)勢互補,老中青教師搭配組合。團隊負責(zé)人一般由有豐富理論知識和工程實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)當(dāng),在選題、設(shè)計成果考核等重要環(huán)節(jié)以及學(xué)術(shù)方向和關(guān)鍵技術(shù)等方面,對團隊教師起培養(yǎng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織作用。其他成員一般為中級職稱以上的教師,尤其要吸收青年教師加入團隊,根據(jù)其學(xué)科專長與特點負責(zé)對學(xué)生進行具體指導(dǎo)。指導(dǎo)團隊既分工又合作,不同專業(yè)和方向的教師全程參與指導(dǎo),根據(jù)進度和設(shè)計內(nèi)容分階段負責(zé)。在團隊中以老帶新,培養(yǎng)年輕教師和專業(yè)基礎(chǔ)課教師。

    3.學(xué)生團隊的構(gòu)建

    根據(jù)課題規(guī)模和任務(wù)的難易程度確定畢業(yè)設(shè)計團隊學(xué)生人數(shù)。學(xué)生團隊組建應(yīng)基于雙向選擇原則,教師要對團隊的課題研究方向、研究思路和研究成果做初步闡述,讓學(xué)生對課題有所了解。在組建學(xué)生團隊時可以同專業(yè),也可以跨學(xué)科、跨專業(yè),應(yīng)鼓勵不同層次的學(xué)生組隊,尤其要鼓勵基礎(chǔ)差的學(xué)生進入團隊。團隊組建后,應(yīng)選一名理論知識扎實、責(zé)任心強、協(xié)調(diào)組織和溝通能力良好的學(xué)生擔(dān)任組長,負責(zé)團隊的研究進展、實驗組織和人員協(xié)調(diào)工作。

    三、深化畢業(yè)設(shè)計改革

    針對以往土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀,常州大學(xué)土木工程專業(yè)進行畢業(yè)設(shè)計團隊指導(dǎo)模式教學(xué)改革實踐,旨在提高畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生工程實踐能力,實現(xiàn)“卓越工程師”培養(yǎng)目標(biāo)。

    1.畢業(yè)設(shè)計選題改革

    為了提高學(xué)生的工程實踐能力,滿足土木工程專業(yè)職業(yè)要求,選題要結(jié)合實際工程項目,與地方施工單位或設(shè)計院所合作選題,根據(jù)學(xué)生團隊的基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力情況進行“真題真做”或“真題假做”,盡量避免“假題假做”,通過對比設(shè)計成果和現(xiàn)有工程的差異,有利于提高學(xué)生解決工程問題的能力,增強了學(xué)生的自信心和成就感;或者將教師的科研項目整理成為既能滿足畢業(yè)設(shè)計要求,又有一定科研性及學(xué)科前沿的綜合性的畢業(yè)設(shè)計題目。在選題時,注意給課題適當(dāng)添加自由發(fā)揮空間,旨在鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。

    2.畢業(yè)設(shè)計提前安排

    為了解決畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)的矛盾,一方面將部分學(xué)生在大三時就吸引進入教師的科研團隊,提前接觸科研項目,開拓學(xué)生的科研能力,為畢業(yè)設(shè)計做好知識儲備,另一方面將畢業(yè)設(shè)計的前期工作提前安排在第七學(xué)期末開展,增加了畢業(yè)設(shè)計的有效時間。指導(dǎo)教師詳細介紹課題的工程背景、研究背景、具體內(nèi)容和預(yù)期成果,學(xué)生根據(jù)畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)與要求收集資料,查閱參考文獻,分析課題的研究內(nèi)容,提出研究思路和設(shè)想,完成科研實踐和文獻綜述(開題報告)。指導(dǎo)教師要及早介入學(xué)生的前期準(zhǔn)備工作,縮短學(xué)生畢業(yè)設(shè)計適應(yīng)時間,減少起始階段的盲目性。

    3.加強團隊管理

    過程管理是能否按時保質(zhì)保量完成畢業(yè)設(shè)計的關(guān)鍵。所有指導(dǎo)教師對畢業(yè)生的開題、階段性檢查、中期檢查、答辯進行互相把關(guān),互相促進。重點從以下幾點做好過程管理:(1)團隊指導(dǎo)教師要分工明確,責(zé)任清晰,實行值班制,保證學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中遇到問題可以隨時得到教師指導(dǎo);團隊負責(zé)人關(guān)注試驗進度,對畢業(yè)設(shè)計進行階段總結(jié)。(2)制定有效的團隊管理制度和操作程序,建立良好的師生信息傳達和反饋渠道。(3)充分調(diào)動學(xué)生主觀能動性。學(xué)生在設(shè)計過程中提出解決問題的思路和方案,教師不能選擇硬性壓制和忽略不問,而應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生通過主動思考和積極創(chuàng)新來解決問題。(4)開設(shè)畢業(yè)設(shè)計講堂。針對畢業(yè)設(shè)計中涉及的難點和重點問題,由相應(yīng)的教師以畢業(yè)設(shè)計講堂的形式進行專題講解,豐富畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)形式,提高畢業(yè)設(shè)計學(xué)習(xí)效果。(5)集體評圖。團隊負責(zé)人組織團隊教師共同討論確定畢業(yè)設(shè)計圖紙要求和統(tǒng)一評圖標(biāo)準(zhǔn),利于教師之間相互學(xué)習(xí),很大程度上起到傳幫帶的作用,可以促進年輕教師快速成長。

    4.加強與校外企事業(yè)單位深度合作,校企聯(lián)合培養(yǎng)畢業(yè)生

    高校和企業(yè)深度合作是培養(yǎng)“卓越工程師”的重要途徑和提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的有效方法,既解決了高校辦學(xué)資源匱乏問題,又為企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新提供了人才。常州大學(xué)土木工程專業(yè)與校外企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)畢業(yè)生,建立校內(nèi)指導(dǎo)教師和校外工程師畢業(yè)設(shè)計聯(lián)合指導(dǎo)團隊。通過“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的方式,依托校企節(jié)能減排材料研發(fā)中心和校企重點實驗室建設(shè),建立校外實踐教學(xué)基地,學(xué)生在企事業(yè)單位開展畢業(yè)設(shè)計,以實際工程為設(shè)計課題,設(shè)計結(jié)果可以對比校核,有利于培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)墓こ桃庾R和參與實際工程項目的熱情。在聯(lián)合指導(dǎo)過程中,校內(nèi)教師和校外工程師要分工明確、責(zé)任清晰,制定校外畢業(yè)設(shè)計管理制度,校內(nèi)教師定期檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度和畢業(yè)設(shè)計成果,并對階段性問題進行解答。

篇4

關(guān)鍵詞：CDIO理論；工科類專業(yè)；畢業(yè)環(huán)節(jié)

中圖分類號：G511文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-0118（2013）01-0143-02

畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和各種能力的一個教學(xué)環(huán)節(jié)，作為工科學(xué)院畢業(yè)環(huán)節(jié)也是完善本科生工程實踐的重要教育過程。在當(dāng)前高等教育招生規(guī)模迅速擴張的形勢上，如何做好畢業(yè)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，強化中間管理顯得尤為重要，CDIO所包含的“構(gòu)想—設(shè)計—實施—操作”4個過程[1]，給出了我們清晰的指導(dǎo)工作。

一、目標(biāo)的制定

高校畢業(yè)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)目標(biāo)是工科專業(yè)學(xué)生在完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后所必須進行的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)[2]。是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能，分析解決實際問題能力的重要一環(huán)。通過工程設(shè)計或?qū)ｎ}研究，綜合運用和深化所學(xué)理論知識，培養(yǎng)獨立分析和解決工程實際問題的能力，使學(xué)生受到工程師（科技人員）的綜合訓(xùn)練，在不同程度上提高調(diào)查研究、查閱文件、撰寫論文或設(shè)計說明書、計算書及工程設(shè)計繪圖的能力。具有熟悉并掌握與工程建設(shè)有關(guān)的方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；以培養(yǎng)工程師（科技人員）基本素質(zhì)。

二、做好中間環(huán)節(jié)的設(shè)計

為了實現(xiàn)以上目標(biāo)，學(xué)校要制定必要的管理制度來約束實現(xiàn)這一目標(biāo)，如畢業(yè)設(shè)計（論文）階段安排、學(xué)院畢業(yè)環(huán)節(jié)管理委員會的成立、進行校外畢業(yè)實習(xí)或設(shè)計的組織與安排等相關(guān)的執(zhí)行政策與決定，作為二級學(xué)院要貫通上級部門政策同時理順系部與教師工作，做好整個畢業(yè)環(huán)節(jié)的設(shè)計。

（一）成立本院畢業(yè)環(huán)節(jié)相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)小組

針對每一屆畢業(yè)環(huán)節(jié)，根據(jù)實際情況制定相關(guān)管理規(guī)定，成立畢業(yè)環(huán)節(jié)相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)小組、畢業(yè)設(shè)計（論文）工作小組、畢業(yè)設(shè)計（論文）督導(dǎo)組。其中領(lǐng)導(dǎo)小組參與組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院畢業(yè)環(huán)節(jié)工作，決定畢業(yè)環(huán)節(jié)中重大事項；工作小組負責(zé)學(xué)院畢業(yè)環(huán)節(jié)具體工作管理，落實學(xué)校和學(xué)院有關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)管理的規(guī)定和要求。督導(dǎo)組負責(zé)學(xué)院畢業(yè)環(huán)節(jié)質(zhì)量把關(guān)，各階段提交資料的檢查、審核，向?qū)W院提出改進建議和意見。

（二）階段性工作的設(shè)計

為保證畢業(yè)環(huán)節(jié)各項工作有序進行，畢業(yè)環(huán)節(jié)階段性工作安排是非常必要的，從第七學(xué)期開始依據(jù)本院情況，安排各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容、組織方式、時間安排。內(nèi)容包含選題—師生雙選—任務(wù)書下達—前期工作的布置—實習(xí)環(huán)節(jié)—畢業(yè)環(huán)節(jié)—校外實習(xí)有關(guān)事宜—優(yōu)秀團隊的培育工作—評語答辯—優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）的評選等工作。

三、實施與操作

（一）制定相關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定

作為二級學(xué)院要完成本院或本系畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)，而且保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，做好中間環(huán)節(jié)的橋梁紐帶作用；制定相關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定尤為重要。如選題的方向與安排，不合格畢業(yè)設(shè)計（論文）規(guī)定、畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)實習(xí)管理的規(guī)定、畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)實驗室教室使用管理規(guī)定、畢業(yè)生在校外開展畢業(yè)環(huán)節(jié)管理規(guī)定、畢業(yè)設(shè)計（論文）學(xué)生管理工作的通知、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)教師評選的評定辦法、評定本科十佳優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）和優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊方法、培育本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）和優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊的決定、關(guān)于往屆畢業(yè)設(shè)計（論文）資料借閱管理的規(guī)定等等一系列的規(guī)定，嚴格執(zhí)行，把控中間環(huán)節(jié)，保證畢業(yè)環(huán)節(jié)正常有序的進行。

（二）編制各專業(yè)方向性內(nèi)容要求，規(guī)范畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量

針對以往畢業(yè)設(shè)計（論文）中出現(xiàn)的一些問題，如：同專業(yè)同類型題目大小不等、完成的內(nèi)容達不到題目的基本要求、同類型題目完成的內(nèi)容程度不同、教師在任務(wù)書中給定的任務(wù)量不確定、相同類型題目不同指導(dǎo)教師完成的內(nèi)容不同等等諸多問題出現(xiàn)，同時考慮到教師學(xué)有專長，不可能對本專業(yè)所有方向面面精通。根據(jù)以上情況，我院請各專業(yè)負責(zé)人針對各自專業(yè)的幾大方向，如環(huán)境工程的三個方向“水處理工程”，“固體廢棄物處理與處置”、“大氣污染控制工程”；土木工程專業(yè)：“建筑工程設(shè)計”“施工組織設(shè)計”“道路橋梁設(shè)計”“巖土工程”“工程召投標(biāo)與概預(yù)算”。指定各專業(yè)組織相關(guān)課程的授課教師參考專業(yè)指導(dǎo)委員會相關(guān)要求編寫各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）規(guī)范性文本資料；編寫出相關(guān)方向需要完成的內(nèi)容，以滿足本專業(yè)所有教師指導(dǎo)該方向畢業(yè)設(shè)計（論文）所需。一方面便于教師確定題目和編寫任務(wù)書；另一方面也給出學(xué)生必須完成的內(nèi)容，便于教師的指導(dǎo)、檢查和評閱，這樣既保證了畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，也同時鍛煉了學(xué)生對知識的完善。

（三）多方位培訓(xùn)，提高指導(dǎo)教師工程水平

近年來高校科研任務(wù)加重，引進青年教師過于偏重學(xué)歷，而工程實踐性不足。本科生要求工程性設(shè)計類題目不得低于一定比例，完成某一個專業(yè)所有方向的設(shè)計，特別是工程設(shè)計類題目對于青年教師是迫切需要解決的一道難關(guān)；聘請工程經(jīng)驗豐富的高工進行整體的集中培訓(xùn)，從各類工程工藝流程識圖、到制圖再到專業(yè)繪圖等幾大方面培訓(xùn)；安排青年教師到企業(yè)、到設(shè)計院進行學(xué)習(xí)工程設(shè)計與實際工程培訓(xùn)。都是有效提高教師工程經(jīng)驗的良好措施。

另一個方面，學(xué)院組織全體教師進行有針對性的講座，如任務(wù)書規(guī)范性編寫，從完成內(nèi)容、工程背景、參考文獻與專業(yè)規(guī)范工具書的有效應(yīng)用、任務(wù)書時間段的合理安排等多個方面一一指導(dǎo)；如開題報告從研究內(nèi)容、研究路線、研究方法應(yīng)該如何指導(dǎo)。避免學(xué)生將研究性題目的開題報告寫成實驗藥品、研究路線寫成研究方法、研究內(nèi)容與研究目標(biāo)相同、研究方法又寫成研究內(nèi)容或者復(fù)制老師的原版任務(wù)書中的方程式等等很多雷同現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）、優(yōu)秀團隊的培育

為深化教學(xué)改革，激勵教師的主動指導(dǎo)作用和學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的自主學(xué)習(xí)精神，真正發(fā)揮畢業(yè)設(shè)計（論文）在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、實踐能力、創(chuàng)新能力中的作用，特制定本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊培育管理辦法。對于優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）每屆培育院級本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）可以按照專業(yè)確定。具體產(chǎn)生由各專業(yè)老師申報、專家初評，最后由院教學(xué)指導(dǎo)委員會審定后進行重點培育。對于優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊每屆培育院級團隊的數(shù)量不限，由各專業(yè)老師自由申報、專家初評，由院教學(xué)指導(dǎo)委員會審定后進行重點培育中間檢查，最后學(xué)院單獨組織團隊答辯。每年上報校級的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊數(shù)量從列入院培育的本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊中優(yōu)選產(chǎn)生。在此過程中學(xué)院對院級本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）團隊培育的給予相關(guān)的資金資助。

（五）做好中間環(huán)節(jié)的過程檢查與控制

畢業(yè)環(huán)節(jié)通常在第八學(xué)期進行，由于工程類專業(yè)校外進行畢業(yè)環(huán)節(jié)的人員增加，學(xué)生為了就業(yè)需要，實際上在外工作，畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量有不定數(shù)因素存在，而由于近年來的擴招，教師或?qū)嶒炇覠o法滿足學(xué)生一人一座需求，另外一個方面由于專業(yè)不同，指導(dǎo)教師不同，學(xué)生重視程度不同，對待畢業(yè)環(huán)節(jié)的態(tài)度不同，導(dǎo)致學(xué)生提交的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容深淺不一。所以中間環(huán)節(jié)的檢查很重要，學(xué)院從階段安排到前期文獻綜述或開題報告、中期環(huán)節(jié)檢查，不定期抽查，校外學(xué)生返校檢查，安排專門負責(zé)實踐環(huán)節(jié)的各系正副主任進行檢查，定期寫檢查工作匯報，學(xué)院從中發(fā)現(xiàn)問題，安排下一步工作，監(jiān)督督促學(xué)生按照時間完成任務(wù)。保證畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。

四、結(jié)論

本文應(yīng)用CDIO“構(gòu)想—設(shè)計—實施—操作”的理論，指導(dǎo)工科類畢業(yè)環(huán)節(jié)的“目標(biāo)的制定—中間環(huán)節(jié)的設(shè)計—實施與操作”的工作，保障了畢業(yè)環(huán)節(jié)的有序進行與質(zhì)量提升。

參考文獻：

篇5

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；教學(xué)模式；過程支持；管理系統(tǒng)

中圖分類號：G64文獻標(biāo)識碼：B

文章編號：1672-5913(2007)13-0014-04

1基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式的研究背景

目前，由于學(xué)校合并、搬遷、多校區(qū)、教師居住分散、師生相距遠等現(xiàn)狀，給師生之間、師師之間、師管之間的溝通帶來許多不便，給教學(xué)管理帶來許多新問題，增加了難度、影響了效果。畢業(yè)設(shè)計是整個本科教學(xué)中最重要的實踐環(huán)節(jié)，備受重視。但目前的畢業(yè)設(shè)計(論文)管理仍停留在人工階段，存在著很多弊端。如中原工學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計遵循師生雙向選擇的原則、教研室和系的兩級審批制度，過程大體如下：老師申報、教研室審批、系教學(xué)指導(dǎo)委員會審批、設(shè)計題目介紹、組織學(xué)生申報、老師選擇申報自己題目的學(xué)生、對落選的學(xué)生組織進行第二次申報。在畢業(yè)設(shè)計尾聲的畢業(yè)答辯中，需組織學(xué)生申報公開答辯、通知公開答辯安排、小組答辯教師分組、小組答辯學(xué)生分組等。該過程的人工管理方式存在如下問題：

(1) 整個過程繁瑣、涉及人員多。計算機科學(xué)系的指導(dǎo)老師分布在全系三個教研室和系里三個辦公室，外加學(xué)院其他部門、校外一些畢業(yè)設(shè)計基地和一些企事業(yè)單位的工程技術(shù)人員。由一個教研室操作整個環(huán)節(jié)，難度越來越大。如通知所有指導(dǎo)教師很不方便；尋找指導(dǎo)教師的公共空余時間給學(xué)生介紹題目幾乎不可行；通知校外學(xué)生很不方便；學(xué)生選題需要多次調(diào)整，容易造成遺漏、錯誤；師生交流不方便；不能很好地控制進度等。故人工管理往往會使畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)陷入混亂。

(2) 隨著教學(xué)改革的不斷深入和學(xué)生規(guī)模的擴大，尋求畢業(yè)設(shè)計多元化途徑勢在必行。計算機科學(xué)系提倡學(xué)生在校外進行畢業(yè)設(shè)計，用校外資源彌補校內(nèi)資源的不足。為保證校外畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，加強對校外畢業(yè)設(shè)計的管理，制定嚴格的審批制度。學(xué)生申請手續(xù)發(fā)傳真到系，經(jīng)系和教研室兩級審批后，向?qū)W生確認。由于學(xué)生時間不同步，該工作往往持續(xù)時間長，工作非常繁瑣，耗費大量管理人員的時間。

(3) 對校外畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，須配備校外校內(nèi)量為指導(dǎo)教師，兩位教師無法溝通，校外指導(dǎo)教師不了解學(xué)校的要求和規(guī)定，校內(nèi)指導(dǎo)教師的要求和通知等信息往往不能及時到達校外學(xué)生。造成校外畢業(yè)設(shè)計監(jiān)管不力甚至失控的情況。

在強調(diào)實踐能力培養(yǎng)的今天，畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)備受重視，原有人工管理模式已遠遠不能適應(yīng)和滿足教學(xué)要求，有必要尋求一種適應(yīng)新形勢的教學(xué)模式，以解決現(xiàn)存問題、提高教學(xué)質(zhì)量。因此，我們利用網(wǎng)絡(luò)的跨越時空的優(yōu)勢，探索出一套基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式，將整個畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)中的工作搬上網(wǎng)絡(luò)，讓學(xué)生、老師、審批領(lǐng)導(dǎo)、管理人員等能同時面對同一環(huán)境，進行高透明度、高效率、高效能的工作，提高了畢業(yè)設(shè)計這一非常重要的實踐環(huán)節(jié)的綜合訓(xùn)練質(zhì)量。為落實該教學(xué)模式的實施，我們配套開發(fā)了一套畢業(yè)設(shè)計過程支持與管理系統(tǒng)，本文將通過該系統(tǒng)來介紹基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式。

2畢業(yè)設(shè)計過程支持與管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)

以畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)所有參與人員的需求為系統(tǒng)的功能需求，圖1給出了系統(tǒng)的總體功能結(jié)構(gòu)。

系統(tǒng)用戶分為：學(xué)生用戶、指導(dǎo)教師用戶、領(lǐng)導(dǎo)(教研室主任用戶、系主任用戶、審批專家用戶)、管理員用戶。系統(tǒng)根據(jù)他們各自的需求，分配相應(yīng)權(quán)限，設(shè)置不同的功能。

(1) 學(xué)生用戶功能：選擇申報題目；查看審批表、任務(wù)書；匯報進度(可上傳程序)；留言；資料歸檔；論文評閱；公開答辯申請(由教研室主任選定候選人，系領(lǐng)導(dǎo)確認)；請假(指導(dǎo)教師同意后，打印，交系里審批備案)。

(2) 指導(dǎo)教師用戶功能：①畢業(yè)設(shè)計題目申請。審批前教師可對自己提交的畢業(yè)設(shè)計題目審批表進行添加、修改和刪除，審批后學(xué)生即可申報其課題。②教師選擇學(xué)生。教師根據(jù)學(xué)生填寫的申請理由從申報學(xué)生中進行選擇。③由教研室主任確認教師選定的學(xué)生。確認后，學(xué)生不能再申請，教師也不能再修改，但教研室主任有權(quán)修改和調(diào)整學(xué)生。④學(xué)生確定后，教師可以填寫任務(wù)書。⑤在整個畢業(yè)設(shè)計過程中，支持教師檢查學(xué)生進度；批準(zhǔn)學(xué)生請假；回復(fù)學(xué)生留言；檢查論文、譯文、文獻綜述(可反饋意見)；支持師生雙向留言。⑥檢查學(xué)生最后上傳的各種資料。⑦打印各種表格(審批表、任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計題目清單、學(xué)生申報表等)、資料歸檔。

(3) 教研室主任用戶：除普通教師的功能外，增加以下功能：確認學(xué)生選題，修改學(xué)生選題，通知，文件(規(guī)范、模版、要求等)，確認公開答辯人選。

(4) 系主任：除普通教師的功能外，增加：審批題目(當(dāng)不批準(zhǔn)時，需要填寫審批意見，批準(zhǔn)后有權(quán)修改審批表)，批準(zhǔn)公開答辯人選，通知，文件。

(5) 其他功能：畢業(yè)設(shè)計題目；打印各種表格(審批表、任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計題目清單、學(xué)生申報表等)；各種計算、統(tǒng)計和總結(jié)；資料歸檔。

3數(shù)據(jù)存儲設(shè)計

本系統(tǒng)也是一個畢業(yè)設(shè)計綜合數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，所要處理的數(shù)據(jù)主要包括教師信息、學(xué)生信息、畢業(yè)設(shè)計選題審批表、任務(wù)書、系統(tǒng)參數(shù)、學(xué)生申請表、進度匯報表、留言、評閱表、資料歸檔表、請假表、公開答辯申請表、公告、通知、文件表在內(nèi)的各種數(shù)據(jù)字典和模板。所建立的主要數(shù)據(jù)庫表及其結(jié)構(gòu)設(shè)計如表1～表13所示。

4主要功能模塊

4.1用戶登錄模塊

系統(tǒng)用戶分為教師和學(xué)生兩大類，具有不同權(quán)限，分別登錄。教師用戶中的教研室主任、系主任、審批專家身份及其權(quán)限由管理員設(shè)置。

4.2普通教師模塊

教師可以在教師操作主界面中完成畢業(yè)設(shè)計過程中的所有工作。點擊“題目申請”按鈕，進入畢業(yè)設(shè)計題目申請功能(如圖2a所示)，教師填寫畢業(yè)設(shè)計課題審批表，提交系統(tǒng)待審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，該課題即可被學(xué)生選擇，教師可以挑選報名的學(xué)生，實現(xiàn)雙向選擇(如圖2b所示)。教師在此還可完成任務(wù)書的添加、對學(xué)生的指導(dǎo)、學(xué)生進度的檢查、留言、論文的評閱等功能。

4.3高級功能模塊

系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任或?qū)徟鷮＜业闹鹘缑嬷谐哂衅胀ń處煿δ芡膺€具有“高級功能”按鈕，對應(yīng)其高權(quán)限功能，如圖3所示。在此，審批專家可以對教師申請的課題進行審批，并提出意見；可以確定參加公開答辯的學(xué)生；可以打印報表等。教研室主任可以對師生的雙向選擇結(jié)果予以確認。

4.4學(xué)生模塊

在學(xué)生主界面，學(xué)生首先要選擇畢業(yè)設(shè)計課題，否則不能進入其他功能。選擇題目界面如圖4所示。學(xué)生可以選擇任意一個課題，但當(dāng)某個題目選擇的人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)時，不能被學(xué)生再選擇，題目變成紅色。題目為棕紅色表示已經(jīng)達到題目要求的人數(shù)，但未超過3個，提醒學(xué)生該題目已有較多人選擇。

學(xué)生選擇課題時可輸入其申報理由，如現(xiàn)有基礎(chǔ)、興趣等供指導(dǎo)教師參考。學(xué)生選完題目后，經(jīng)教師選擇確認、教研室審批后，才最終生效。這時，學(xué)生就可以點擊其他功能，進入畢業(yè)設(shè)計過程，如查看任務(wù)書、匯報進度、查看留言、提交論文、提交公開答辯申請、上傳資料等。

5系統(tǒng)對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的作用

在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用實踐表明，本系統(tǒng)對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的執(zhí)行和質(zhì)量有很大的改進。

(1) 將畢業(yè)設(shè)計過程由多次反復(fù)的局部循環(huán)過程變?yōu)榫€性過程，簡化了過程操作和管理。

(2) 形成畢業(yè)設(shè)計過程的閉環(huán)管理：各階段工作均有及時的信息反饋，如審批信息、學(xué)生的評議信息，甚至學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計題目及指導(dǎo)教師的想法，有助于教師提出更受學(xué)生歡迎的高質(zhì)量課題、改進指導(dǎo)質(zhì)量。各級領(lǐng)導(dǎo)的實時監(jiān)控，能及時發(fā)現(xiàn)問題、及時采取對策。

(3) 對畢業(yè)設(shè)計題目自動：在本屆畢業(yè)設(shè)計題目和以往三屆畢業(yè)設(shè)計題目中，杜絕了多年重復(fù)題目不斷的現(xiàn)象。

(4) 對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)自動總結(jié)：根據(jù)學(xué)生評議和各項統(tǒng)計信息，生成從題目涉及的技術(shù)分布、所用語言和工具情況、指導(dǎo)教師結(jié)構(gòu)、畢業(yè)設(shè)計執(zhí)行過程情況、學(xué)生對教師和題目的滿意度等多方面進行總結(jié)。

(5) 減輕了檔案管理人員的工作負擔(dān)并提高了檔案管理質(zhì)量，徹底杜絕了人工管理的資料不完整和嚴重不一致的現(xiàn)象。

5結(jié)束語

以基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式教研項目成果形式出現(xiàn)的畢業(yè)設(shè)計過程支持和管理系統(tǒng)，已成功地在中原工學(xué)院計算機系應(yīng)用三屆，對畢業(yè)設(shè)計的前期工作如題目申報、學(xué)生選報、領(lǐng)導(dǎo)審批等發(fā)揮了作用，對師生在畢業(yè)設(shè)計的進行過程中發(fā)揮著有效的支持作用。系統(tǒng)有效解決了畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中的時空問題、交互問題、信息反饋問題、實時監(jiān)控問題、資料歸檔問題等。從使用結(jié)果來看，確實方便了用戶工作、提高了工作效率、改善了工作效能、提高了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

參考文獻：

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篇6

（1）學(xué)生重視程度不夠

在最后一學(xué)期，一些工作還沒有落實的同學(xué)比較著急，把找工作放在第一位，白天忙于參加各式各樣的招聘會，就晚上或周末抽點時間來應(yīng)付一下畢業(yè)設(shè)計。落實工作的同學(xué)則急于參加公司的實習(xí)，一來可以早點熟悉環(huán)境，二來也可以增加點收入。而目前高校一般把就業(yè)放在第一位，指導(dǎo)教師也是采取默許的態(tài)度。還有就是學(xué)生從往年畢業(yè)生那邊獲得的信息就是畢業(yè)設(shè)計都能通過，有了這個保底的心里，一些學(xué)生根本就不當(dāng)回事。本人了解到有些學(xué)生畢業(yè)設(shè)計只花了幾天草草完成，論文的質(zhì)量怎么可能高。

（2）學(xué)校的政策法規(guī)落實不不到位

各高校管理部門都很重視畢業(yè)設(shè)計的環(huán)節(jié)，為了提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，教務(wù)處從選題、過程監(jiān)控、答辯、論文格式都制定了詳細的規(guī)范，同時也提出畢業(yè)設(shè)計不過關(guān)不能拿到畢業(yè)證。然而在實踐過程中往往沒有落實到位。一些質(zhì)量低劣的畢業(yè)論文也最終蒙混過關(guān)，因為畢業(yè)論文質(zhì)量不過關(guān)而沒有拿到畢業(yè)證的少之又少。這也給了學(xué)生的一些僥幸心理，在畢業(yè)設(shè)計上投入的時間和精力都大打折扣。

（3）畢業(yè)設(shè)計的選題過于陳舊

更為重要的是，一下畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師也不夠重視。最主要的就是體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計選題大多是“陳年老題”，多年來題目基本沒變，有些為了應(yīng)付學(xué)校的規(guī)定，也只在表面上進行修改，內(nèi)容換湯不換藥，指導(dǎo)教師倒是輕松了，可學(xué)生不感興趣，自然也就敷衍了事，以通過為原則。這就造成了許多畢業(yè)生借用上幾屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計結(jié)果，抄襲論文的現(xiàn)象就比較普遍。本文探討將畢業(yè)設(shè)計和科研項目有機結(jié)合起來的新的實踐教學(xué)方法，從科研項目里選取畢業(yè)設(shè)計的題目。并結(jié)合筆者的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教學(xué)實踐，通過此方法提高本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

2從科研項目中選題來提高本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量

畢業(yè)設(shè)計的課題是決定畢業(yè)設(shè)計好壞的關(guān)鍵，是畢業(yè)設(shè)計能順利進行并能達到預(yù)期效果的前提。從科研項目中選題進行本科的畢業(yè)設(shè)計有很多優(yōu)勢，但在實際操作過程中存在一定的難度。一般來說，科研項目難度比較大，實現(xiàn)的周期長，要作為本科畢業(yè)設(shè)計的題目，這要求指導(dǎo)教師精心規(guī)劃、合理安排。同時要付出更多的精力和時間來進行指導(dǎo)，下面是筆者在根據(jù)指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的所采用的幾點方法，希望對以后畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)實踐有所啟發(fā)。

2.1因材施教，科學(xué)選題

在確定題目之前，指導(dǎo)教師和學(xué)生進行充分的溝通，根據(jù)學(xué)生的特長愛好以及基礎(chǔ)情況進行題目分配，難度搭配，對于基礎(chǔ)比較好，創(chuàng)新能力強的學(xué)生可以增加一點難度，并擔(dān)任小組的組長，畢業(yè)設(shè)計的目標(biāo)就是評優(yōu)。對于基礎(chǔ)相對較弱的學(xué)生，可以選取相對容易的題目。筆者近些年來從事的科研項目是柴油機排放后處理技術(shù)SCR系統(tǒng)的研究。SCR系統(tǒng)包括SCR噴射系統(tǒng)和催化轉(zhuǎn)換系統(tǒng)以及系統(tǒng)在發(fā)動機上的應(yīng)用研究。而噴射系統(tǒng)的功能是往排氣管內(nèi)噴射定量的霧化良好尿素水溶液，包括尿素供給泵和尿素噴嘴，尿素溶液霧化有壓縮空氣輔助霧化和無空氣輔助霧化兩種形式。而噴射系統(tǒng)完成后，需要對噴射系統(tǒng)的進行性能及可靠性試驗，目前國內(nèi)并沒有現(xiàn)成的試驗平臺。根據(jù)項目的內(nèi)容，本人將整個研究項目分成6個畢業(yè)設(shè)計的題目：

（1）柴油機SCR噴射系統(tǒng)總體方案及結(jié)構(gòu)設(shè)計；

（2）氣動輔助SCR噴射系統(tǒng)總體方案及尿素泵結(jié)構(gòu)設(shè)計；

（3）無氣動輔助SCR系統(tǒng)總體方案及尿素噴嘴結(jié)構(gòu)設(shè)計設(shè)計；

（4）柴油機后處理SCR噴射系統(tǒng)性能試驗臺的設(shè)計；

（5）柴油機后處理SCR噴射系統(tǒng)可靠性試驗臺的設(shè)計；

（6）尿素水溶液氣體輔助霧化技術(shù)的研究這幾個題目互相關(guān)聯(lián)，又不重復(fù)，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中可學(xué)習(xí)整個SCR系統(tǒng)的知識，增大知識面，同時聚焦到自己的研究內(nèi)容，提高畢業(yè)設(shè)計的深度。第一個畢業(yè)設(shè)計的題目內(nèi)容最廣，難度自然也最高，筆者安排保研的學(xué)生完成這個課題，該學(xué)生基礎(chǔ)較好，以后研究生期間也是沿著該課題繼續(xù)研究，畢業(yè)設(shè)計的研究可以為研究生階段的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)無縫對接。

2.2定期檢查，學(xué)術(shù)交流

畢業(yè)設(shè)計課題分配定下來以后，安排學(xué)生獨立查閱資料，一般要求在寒假完成。第二學(xué)期開學(xué)后學(xué)生對自己畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容有了一定的了解，然后進行開題前的準(zhǔn)備，由指導(dǎo)教師進行專題講座，將科研項目的背景、研究的重點、難點給學(xué)生進行講解，進一步加深學(xué)生的印象。經(jīng)過這個階段，學(xué)生從對課題的一無所知到有了一定的了解。后面將將舞臺交給學(xué)生，定期進行學(xué)術(shù)交流活動，一般是一周一次，每次3個同學(xué)匯報半個月來得工作進展，同時展開討論，指導(dǎo)教師全程參與，但這個過程以學(xué)生為主導(dǎo)，教師的作用是解決一些疑難問題，同時對后面的工作進行布置。畢業(yè)設(shè)計的整個過程本人都參與其中，時刻關(guān)注學(xué)生的動態(tài)。本人特別注重學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量和速度,制定了定期檢查制度,對每個學(xué)生安排的任務(wù),都明確制定檢查計劃,包括查閱的參考資料,制定的設(shè)計方案、試驗操作、數(shù)據(jù)處理，設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題以及解決，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等。

2.3相互把關(guān)，嚴控質(zhì)量

學(xué)生完成初稿以后，先自行進行修改，首先要求格式工整，嚴格按照學(xué)校的要求。然后兩組學(xué)生互相進行修改，當(dāng)然有些學(xué)生也拿不準(zhǔn)，拿不準(zhǔn)的內(nèi)容拿到會上討論，鼓勵學(xué)生暢所欲言，充分表達自己的思想。經(jīng)過這個階段的，畢業(yè)論文基本成型了，然后指導(dǎo)教師進行集中論文修改，一對一的進行改進。筆者嚴格控制畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，從論文結(jié)構(gòu)、邏輯性、試驗數(shù)據(jù)、論文書寫各個環(huán)節(jié)都仔細檢查，需要修改的地方都要有充足的理由，讓學(xué)生心服口服進行修改。其實由于前期工作準(zhǔn)備得很充分，這個時候倒比較輕松。進過二年的實踐，該方法效果非常好，特別是保研的學(xué)生，由于已經(jīng)確定本人為碩士生指導(dǎo)教師，等于說提前了兩年進入項目，這樣從事碩士研究課題時更容易入手，對指導(dǎo)老師來說也能減輕壓力。并且由于筆者在進行試驗時也叫學(xué)生全程參與或進行觀摩，他們對整個產(chǎn)品的研發(fā)流程有了深刻的認識。由于學(xué)生對整個研發(fā)過程都很清楚，答辯的時候回答問題都比較準(zhǔn)確，給答辯老師留下了很深刻的印象。同時由于論文內(nèi)容新穎、結(jié)構(gòu)清晰，其中很多被推薦參評學(xué)校的優(yōu)秀論文。畢業(yè)設(shè)計完成后座談會上同學(xué)們反饋這幾個月時間沒有白費，不僅學(xué)習(xí)了最前沿的知識，還進行了系統(tǒng)的科學(xué)訓(xùn)練，獨立解決問題的能力大幅度提高，也更有自信。他們都自信的表示，到工作崗位上去無需擔(dān)心主管分配自己的任務(wù)己不會，通過畢業(yè)設(shè)計他們掌握解決問題的方法，因為畢業(yè)設(shè)計也是一個全新的東西，這些書上都沒有現(xiàn)成的，自己的老師的指導(dǎo)下，獨立的一步一步的完成了。通過從科研項目選題的教學(xué)實踐，發(fā)現(xiàn)學(xué)生參與興趣很高，同學(xué)們都取得了一定的成績，有的申請了發(fā)明專利和實用新型專利，有的在核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了論文。

3結(jié)束語

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【關(guān)鍵詞】企業(yè)協(xié)作平臺 JSP SQL Server數(shù)據(jù)庫

當(dāng)企業(yè)信息化水平達到系統(tǒng)集成協(xié)同管理階段，企業(yè)的信息化建設(shè)真正進入了全面的自動化處理和協(xié)同化作業(yè)管理階段（韓永和李金會，2008）。在這一階段，企業(yè)應(yīng)該選定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中心、數(shù)據(jù)管理體系和應(yīng)用管理軟件平臺，統(tǒng)一數(shù)據(jù)和流程的管理和使用，各部門、各系統(tǒng)基本實現(xiàn)資源整合、信息共享，IT系統(tǒng)的規(guī)劃及資源利用更加高效。在這一階段，施工企業(yè)的市場經(jīng)營管理、施工生產(chǎn)管理、工程項目管理、人力資源管理、財務(wù)管理、辦公自動化等各個軟件系統(tǒng)將集成、整合，為企業(yè)構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系和高效的業(yè)務(wù)運作管理平臺，從技術(shù)上解決了傳統(tǒng)單機軟件和松散集成的軟件系統(tǒng)中那種各個模塊之間數(shù)據(jù)和流程被機械分離的情況，擺脫了長期困擾企業(yè)的“信息孤島”的問題，真正解決了實時信息共享與交互，對施工企業(yè)的物流、資金流、信息流進行一體化管理，其應(yīng)用將跨越多組織、多部門、多項目和多管理職能，將各個管理范疇集成一體化運行起來，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有效科學(xué)地進行規(guī)劃管理，真正達到企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組的實施效果。

一、本系統(tǒng)采用的架構(gòu)和主要技術(shù)

（一）架構(gòu)概述

本管理系統(tǒng)采用B/S模式，服務(wù)器采用著名的web服務(wù)器端軟件apache，該http服務(wù)器有著良好的跨平臺性和安全性，可以運行在包括windows、linux、mac等操作系統(tǒng)上。用戶客戶端使用各種瀏覽器都能夠進行正常的瀏覽和操作。需要注意的是在程序的開發(fā)過程中，程序和路徑相關(guān)的要考慮到不同的操作系統(tǒng)的文件目錄結(jié)構(gòu)。

（二）主要技術(shù)分析

1.SQL server

SQL Server是微軟公司開發(fā)的一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以Transact-SQL作為它的數(shù)據(jù)庫查詢和編程語言。T-SQL是結(jié)構(gòu)化查詢語言SQL的一種，支持ANSI SQL-92標(biāo)準(zhǔn)。

SQL Server 采用二級安全驗證、登錄驗證及數(shù)據(jù)庫用戶賬號和角色的許可驗證。SQL Server 支持兩種身份驗證模式：Windows NT身份驗證和SQL Server 身份驗證。7.0版本支持多種類型的角色，"角色"概念的引入方便了權(quán)限的管理，也使權(quán)限的分配更加靈活。

2.JSP

JSP是由Sun Microsystems公司倡導(dǎo)和許多公司參與共同創(chuàng)建的一種使軟件開發(fā)者可以響應(yīng)客戶端請求，而動態(tài)生成HTML、XML或其他格式文檔的Web網(wǎng)頁的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。JSP技術(shù)是以Java語言作為腳本語言的，JSP網(wǎng)頁為整個服務(wù)器端的Java庫單元提供了一個接口來服務(wù)于HTTP的應(yīng)用程序。JSP技術(shù)使用Java編程語言編寫類XML的tags和scriptlets，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。網(wǎng)頁還能通過tags和scriptlets訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯。

二、系統(tǒng)的設(shè)計

三、系統(tǒng)的具體實現(xiàn)

四、系統(tǒng)的測試

任何開發(fā)過程都免不了存在這樣或那樣的錯誤，為了完善系統(tǒng)，多種測試并舉的方式被采用，這樣能更好地測試出本系統(tǒng)的性能。所以有必要進行軟件測試。主要有以下這幾個方式：

功能測試：通過這個測試主要測試出軟件的功能是否與預(yù)期的一樣；

手動測試：測試能夠進行手動的項，例如輸入數(shù)據(jù)項、點擊按鈕等；

黑盒測試：查看輸出的結(jié)果是在測試輸入之后才能進行。

最后的測試是管理系統(tǒng)的正常運行所必須進行的，在整個軟件的開發(fā)過程中，測試有著舉足輕重的地位，必不可少，不能偷工減料。這是一個不明而喻的道理――那就是測試過程集中于軟件的內(nèi)部邏輯保證所有語句都測試到。一個系統(tǒng)需要經(jīng)過多次重復(fù)的測試之后才能實現(xiàn)其功能，并保證定義好的輸入能夠產(chǎn)生與預(yù)期結(jié)果相同的輸出，而且還要在本系統(tǒng)中限制功能和時間。

五、結(jié)語

在完成畢業(yè)設(shè)計的過程中，對整個網(wǎng)站功能與數(shù)據(jù)流程的總體設(shè)計占據(jù)十分重要的地位。為了后面的開發(fā)工作能夠順利的進行，必須要做好前期的準(zhǔn)備工作，要合理的分析功能模塊之間的聯(lián)系，合理分析數(shù)據(jù)之間的流程和關(guān)系，并將功能模塊的分析和數(shù)據(jù)分析有機的結(jié)合起來。只有將總體設(shè)計這份前期工作做好了，后期工作才能順利進行。否則開發(fā)工作一旦進行到后期，無論怎樣通過測試和補漏洞，都會無濟于事。

總之，這次畢業(yè)設(shè)計工作不僅鍛煉了學(xué)習(xí)新知識的能力，而且鍛煉了利用所學(xué)知識分析、解決實際問題的能力。真正做到了理論聯(lián)系實踐。

參考文獻：

[1]Java解惑.[美]Joshua Bloch，Neal Gafter著.陳昊鵬譯.人民郵電出版社，2006.

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關(guān)鍵詞:本科生;計算機專業(yè);創(chuàng)新實踐能力;實踐教學(xué);科研訓(xùn)練

中圖分類號:G642 文獻標(biāo)識碼:A

1創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的意義

培養(yǎng)大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神,是高等教育一項必不可少的責(zé)任。然而,由于我國高等學(xué)校受諸多辦學(xué)條件制約,大大影響了學(xué)生創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)和鍛煉。近幾年來,在教育部的大力倡導(dǎo)下,各個高校為改變這種現(xiàn)狀,都大力開展了大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。我校也積極開展了大學(xué)生科技訓(xùn)練計劃(SRTP,Scientific Research Training Project)、國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃等活動,探索建立以問題和課題為核心的教學(xué)模式,提高其創(chuàng)新實踐的能力。

2創(chuàng)新能力培養(yǎng)目前面臨的問題

創(chuàng)新能力是指發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)造新事物的綜合能力。目前大學(xué)生在創(chuàng)新能力認識方面還存在著較多的問題,比如,只重視成績和分數(shù),以便獲得保送研究生資格或好的出國成績,缺乏創(chuàng)新思維;被應(yīng)試教育的培養(yǎng)模式泯滅了創(chuàng)新的欲望,缺乏創(chuàng)新的興趣;許多大學(xué)生雖然不滿足于現(xiàn)狀,但只是牢騷滿腹,缺乏行動的信心和毅力;創(chuàng)新實踐活動中見異思遷、虎頭蛇尾,甚至個別學(xué)生功利思想太重,不是真正在創(chuàng)新能力上加以鍛煉和提高,而是寄希望于通過參與這類活動獲得求學(xué)深造或出國的貼金招牌;在參與創(chuàng)新實踐中缺乏創(chuàng)新所需的觀察力,缺乏創(chuàng)新性思維能力等。

通過對學(xué)生接觸了解來看,盡管存在著上述不足,但大多數(shù)學(xué)生總體上對創(chuàng)新實踐活動是愿意積極參與的,是具有創(chuàng)新潛能的。只要采取適當(dāng)?shù)墓膭詈徒逃绞?激發(fā)和培養(yǎng)他們的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新技能,其創(chuàng)新能力是能夠大幅度提高的。相反,若不積極地進行創(chuàng)新教育模式的改變,大學(xué)生的創(chuàng)新潛能很可能萎縮甚至消失,成為填鴨式教育的犧牲品。

盡管許多學(xué)校都在積極倡導(dǎo)研究性實驗,鼓勵大學(xué)生積極參與各類競賽培訓(xùn)活動,但由于實驗設(shè)備條件、參賽人員限制等因素,使得能夠參與培訓(xùn)和參賽的學(xué)生人數(shù)不多,造成往往各類比賽都是同一批人參加的局面。

3創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)的途徑

針對上述各方面的不足, 除了適當(dāng)增加課程設(shè)計, 提高學(xué)生的綜合運用能力和實踐能力外,還可以從以下幾個方面開展工作,提高大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

(1) 注重培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和愛好,樹立自信心,尊重個性,培養(yǎng)創(chuàng)新意識

研究興趣和自信心是創(chuàng)造的動力和基礎(chǔ),只有對未知事物感興趣、渴望探究,才有創(chuàng)造的愿望。教師要充分尊重每個學(xué)生的個性,承認學(xué)生的興趣和性格的多樣性;積極引導(dǎo)他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)問題、解決問題,激發(fā)他們的興趣愛好和求知欲望,培養(yǎng)他們創(chuàng)新的意識和自信心;引導(dǎo)學(xué)生提高對學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生對專業(yè)的興趣。

(2) 注重對自學(xué)方法和自己獲取知識能力的培養(yǎng),掌握受益終身的思維方法

當(dāng)前知識技術(shù)發(fā)展速度越來越快,更新周期不斷縮短,這點對于IT領(lǐng)域更是如此。大學(xué)計算機教育不可能奠定學(xué)生終身學(xué)習(xí)所需要的所有知識。因此,教師要改變授課方式,實行啟發(fā)式和討論式教育,引導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的自學(xué)方法和自己獲得知識的能力,培養(yǎng)學(xué)生逐步學(xué)會利用所學(xué)知識去分析、解決實際問題,養(yǎng)成創(chuàng)新的思維習(xí)慣、受益終身的科學(xué)思維方法和分析解決問題的技能。

(3) 以項目為主線,貫穿專業(yè)教學(xué),強化實際動手能力和實踐技能培養(yǎng)

在確保學(xué)生掌握扎實的基礎(chǔ)理論知識的基礎(chǔ)上,強調(diào)專業(yè)教育與創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力結(jié)合,以實際課題為主線貫穿專業(yè)教學(xué),改變以課本和考試為主的教育培養(yǎng)模式。借鑒國外大學(xué)項目(project)的思想,把多個課程設(shè)計的內(nèi)容融合在一起,設(shè)計成一些大的項目,把一個大項目分解成若干子項目,數(shù)個學(xué)生組合起來,經(jīng)過幾門功課的學(xué)習(xí)和課程設(shè)計完成一個大項目,這不僅能鍛煉學(xué)生的協(xié)同合作能力,而且有助于提高學(xué)生實際開發(fā)項目的能力。

針對于畢業(yè)設(shè)計時間縮短導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量縮水的問題,可以讓畢業(yè)生提前進入畢業(yè)設(shè)計角色,鼓勵學(xué)生從實習(xí)單位/應(yīng)聘單位或根據(jù)自己興趣愛好選擇題目,讓學(xué)生在業(yè)余時間盡早熟悉相關(guān)的資料,利用業(yè)余時間挖掘自己的潛能。對提前參加了科研項目、創(chuàng)新實踐和各類競賽的學(xué)生,鼓勵在其前期工作基礎(chǔ)上繼續(xù)進行畢業(yè)設(shè)計,以提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

(4) 提高教師素質(zhì),改變教師以授課為主的教學(xué)模式為以研發(fā)、教學(xué)并重的教學(xué)模式

大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)離不開高水平和高素質(zhì)的教師隊伍,如果教師只會教書、不做科研,自己都沒有研究、開發(fā)經(jīng)驗和能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力就無從談起。只有教師有豐富的科研實踐經(jīng)驗和能力,才可能在專業(yè)課程的授課過程中做到結(jié)合實際、信手拈來、舉例生動;在課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等重多實踐技能培養(yǎng)中思維敏捷、條理清晰、分析透徹,解決方案豐富合理。在授課過程中,要多給學(xué)生介紹當(dāng)前學(xué)科中的熱點和還沒有解決的問題,激發(fā)學(xué)生的求知欲和好奇心,多采用提問式的講課,提高學(xué)生的思維水平和研究能力。

4我校在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面的實踐與探索

西南交通大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面采取了以下措施:

(1) 通過修訂教學(xué)計劃,設(shè)置專業(yè)套餐,將課程設(shè)計、創(chuàng)新性實驗、SRTP、國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃、畢業(yè)設(shè)計貫穿在一起,形成一個連續(xù)多學(xué)期的不間斷創(chuàng)新實踐培養(yǎng)模式。將課程學(xué)習(xí)、驗證實驗、課程設(shè)計、創(chuàng)新實驗與科研需求相貫穿,以科研需求帶動學(xué)生不斷進行理論學(xué)習(xí),提高創(chuàng)新實踐能力。

(2) 開設(shè)“計算機學(xué)科前沿”課程,全面普及本專業(yè)學(xué)科前沿技術(shù)講座,使大學(xué)生對本專業(yè)發(fā)展方向有系統(tǒng)的認識和了解;開辦教授講壇,邀請校內(nèi)外知名教授進行學(xué)術(shù)講座,讓本科生對各個研究熱點有充分的了解和認識,鼓勵大學(xué)生以興趣小組形式參與到科研實踐中。

(3) 鼓勵和要求科研一線的博導(dǎo)、教授帶領(lǐng)博士生、碩士生團隊參與大學(xué)生創(chuàng)新實踐指導(dǎo)。2006年以來,西南交通大學(xué)開展了SRTP計劃,以培養(yǎng)大學(xué)生嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、創(chuàng)新意識、團隊合作精神,提高大學(xué)生的研究能力、創(chuàng)新能力、綜合實踐能力,實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)。學(xué)校對這類課題給予一定的經(jīng)費和條件上的支持。信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院每年都組織一批密切結(jié)合科研的實際課題,在指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下,本科生加入由博士生、碩士生組成的科研團隊,作為博士、碩士生的助手,在學(xué)長的輔導(dǎo)下,對科研課題進行研究。讓本科生有了參與科研的切身體驗,增強了他們的相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的興趣,培養(yǎng)了他們的科研思維方法、實踐能力和責(zé)任心。許多學(xué)生從中低年級開始就獲得了進行科學(xué)研究的機會。有多名學(xué)生通過課題的研究,在核心學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)國際會議上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文,例如,本研究團隊在2007～2008年所指導(dǎo)的4個SRTP團隊,除了較圓滿地完成科研計劃、實現(xiàn)演示系統(tǒng)或軟件外,每個SRTP團隊的本科生都在中文核心期刊、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等不同場合發(fā)表了學(xué)術(shù)論文,并與博士生一起申請發(fā)明專利2項。

通過SRTP的鍛煉,還可以從中選擇優(yōu)秀的本科生團隊參加國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃,或?qū)⒉糠諷RTP科研工作延續(xù)到畢業(yè)設(shè)計中,使得部分本科生在1～2年相對較長的時間內(nèi)對某項學(xué)術(shù)領(lǐng)域及科研課題有較為深入和持久的專注和研究,在科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)上獲得了較為滿意的效果。例如,經(jīng)過上述多個階段的培養(yǎng)鍛煉,本研究團隊指導(dǎo)的多位本科生申請到出國留學(xué)獎學(xué)金,或進入研究生階段學(xué)習(xí)。他們進入研究生階段后也能夠很快地進入各自的研究領(lǐng)域,其研究創(chuàng)新能力、編程實踐能力方面明顯高于沒有經(jīng)歷這個階段訓(xùn)練的學(xué)生。

5小結(jié)

針對目前大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的不足,我們通過開展以課題為核心的教學(xué)模式,建立梯隊層次的科研團隊,將大學(xué)生早日引入實際科研項目。兩年多的實踐證明,這種培養(yǎng)模式對調(diào)動大學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)他們的創(chuàng)新思維,提高其創(chuàng)新能力和實踐能力,都是十分有益和必要的。

參考文獻:

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Discussion and Implementation of Innovative Ability Training for Computer Specialty Students

PENG Qiang, YANG Yan, ZHANG Cui-fang

(School of Information Science and Technology, Southwest Jiaotong University, Chengdu 610031, China)

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環(huán)境工程專業(yè)本科就業(yè)難問題主要原因在于環(huán)境工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式還不完善。各單位需求環(huán)境工程專業(yè)的崗位一般專業(yè)性要求高，實踐動手能力強。而高校在人才培養(yǎng)的過程中，由于經(jīng)費、場地、設(shè)備、體制、機制等原因的限制，往往會出現(xiàn)“教、學(xué)、做”分離的現(xiàn)象。學(xué)生往往僅限于對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，而關(guān)于專業(yè)知識的運用及實際問題的處理方面的實踐極度缺乏，甚至為零。因此這種模式下培養(yǎng)出來的本科畢業(yè)生往往滿足不了用人單位的要求。

2產(chǎn)學(xué)研合作教育下的科研項目模式帶動人才培養(yǎng)

產(chǎn)學(xué)研合作教育是實現(xiàn)高校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。只有加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)、科研等實踐活動結(jié)合起來，使人才培養(yǎng)處于學(xué)校和社會兩種教育環(huán)境之中，才可能極大的提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，解決學(xué)生的就業(yè)問題。近年來，我國產(chǎn)學(xué)研合作進入穩(wěn)步發(fā)展階段，其在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用也日益凸顯出來，新近頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020)》中就明確提出：要創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制。因此，深入探索產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的模式、機制等問題，正是對國家中長期教育改革和發(fā)展綱要的貫徹和落實。在產(chǎn)學(xué)研合作教育模式上，國內(nèi)一些學(xué)者和多所高校都對其進行了一些研究和探索性實踐。如張亮峰、曾永衛(wèi)認為，產(chǎn)學(xué)研合作教育模式可以分為常規(guī)模式和高級模式兩種，其中常規(guī)模式可以分為自主式，外向式和委培式；高級模式包括聯(lián)合式、項目式和共建式。石火學(xué)指出，產(chǎn)學(xué)研合作教育模式主要包括“三明治”模式和“交替型”模式，繼續(xù)工程教育模式、工程研究中心模式、企業(yè)博士后工作站模式、校內(nèi)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式、大學(xué)科技園模式。國內(nèi)多所知名高校都在產(chǎn)學(xué)研合作教育上進行了一些探索實踐。例如華南理工大學(xué)通過共建研究開發(fā)中心和聯(lián)合實驗室、聯(lián)合建和教學(xué)實訓(xùn)基地、開展基于項目的合作等多個產(chǎn)學(xué)研教育平臺，來強化學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。這些教育模式的研究和實踐對我國產(chǎn)學(xué)研合作教育發(fā)揮了重要作用。然而，由于高校人才培養(yǎng)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我國高校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式還處于摸索階段，還存在一些亟待解決的問題。不同的高校類型，不同的專業(yè)特點、不同的地域環(huán)境其面臨的問題亦不同。桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方面也做了相應(yīng)的工作，如建立了實習(xí)實踐基地、專業(yè)教師與企業(yè)的科研合作、學(xué)生在企業(yè)進行畢業(yè)設(shè)計等。但學(xué)生的創(chuàng)新能力提升方面成效并不顯著。究其原因主要是，環(huán)境工程專業(yè)是實踐應(yīng)用性很強的專業(yè)，同時還是多學(xué)科集合的專業(yè)，環(huán)境相關(guān)的企業(yè)對應(yīng)的工作崗位需要學(xué)生具備環(huán)境處理技術(shù)、自動控制、土建施工、項目管理等各方面的知識技能和經(jīng)驗。我校環(huán)境工程專業(yè)安排實習(xí)實踐的學(xué)時較短(3周)，在短時間內(nèi)企業(yè)很難讓學(xué)生在各方面得到訓(xùn)練，同時企業(yè)的相關(guān)工作往往是以環(huán)保項目的形式體現(xiàn)，而學(xué)生在校內(nèi)的實踐能力培養(yǎng)欠缺，學(xué)生進入企業(yè)很難介入實際工作，也因?qū)嵙?xí)時間短，企業(yè)也不大愿意接收實習(xí)學(xué)生，即使接收了也沒辦法安排學(xué)生真正意義的實習(xí)，使得學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)變成了完成學(xué)分的一種形式。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生能力就成了務(wù)虛的模式，學(xué)生創(chuàng)新實踐能力得不到有效提高，從而也影響到學(xué)生的就業(yè)。因此，針對這種情況，我們提出環(huán)境工程專業(yè)以科研項目源為主線的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成一套適合于環(huán)境工程的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式下的人才培養(yǎng)方案。

3基于“產(chǎn)學(xué)研合作教育”的科研項目實踐教學(xué)的主要途徑及其作用

實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的課題的選取與設(shè)置首先必須強調(diào)創(chuàng)新性。工科類大學(xué)生創(chuàng)新能力要求運用專業(yè)理論知識，在實際項目中創(chuàng)造具有價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明。大學(xué)生在大學(xué)階段所培養(yǎng)的創(chuàng)新實踐能力將會成為他們在日后職業(yè)生涯中的重要財富，是他們未來職場競爭的原動力。我國教學(xué)研究型和研究型大學(xué)在承擔(dān)教書育人責(zé)任的基礎(chǔ)上，還要求承擔(dān)與國計民生相關(guān)的科學(xué)研究工作。因此此類高校會有較多的科研團隊參與各級各類的科研項目。例如來自國家基金委的自然科學(xué)基金項目；來自科技部的科技攻關(guān)項目；來自企業(yè)委托解決企業(yè)生產(chǎn)設(shè)計過程中的難題的企業(yè)合作項目等等。不管那一類項目，都需要經(jīng)過主持人申報、專家評審、立項公示等環(huán)節(jié)。只有具有一定創(chuàng)新性和實用性的項目才能最終立項。而且這些項目都有非常明確的研究背景、研究目標(biāo)、研究方案和技術(shù)路線，思路十分清晰明確。從這些創(chuàng)新性、可行性有所保障的科研項目中衍生出一些小課題作為本科大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的課題，開展有利于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的實踐活動，是培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的有效途徑。基于廣西高?？蒲许椖康慕M成及我校環(huán)境工程專業(yè)教師的課題申請狀況，我們將大學(xué)生創(chuàng)新實踐培養(yǎng)的基本途徑分為以下四類：

3.1理論研究類：強化學(xué)生學(xué)科知識體系

以國家級及省廳級自然科學(xué)基金項目為代表的基礎(chǔ)理論研究類項目是高校教師開展科研工作的基礎(chǔ)。這類項目通常針對具體的目標(biāo)，有較強的原理性新知識的創(chuàng)新，代表了本學(xué)科的發(fā)展前沿。在人才培養(yǎng)過程中，教師將總項目劃分出不同的子項目，提煉出一個研究點，讓學(xué)生以參加科研項目的形式進入研究小組。由于理論研究類課題涉及的專業(yè)知識比較深入，就要求學(xué)生自己首先通過查閱文獻來了解課題研究背景，研究目的。在這一過程中必然會遇到很多不熟悉或不了解的知識點，在要完成項目的動力推動下，項目組成員會積極主動的查閱資料來解決過程中遇到的問題。項目研究的實施方案也是在學(xué)生前期工作的基礎(chǔ)上自主提出，通過與導(dǎo)師的溝通，在教師的指導(dǎo)下擬定。這樣既發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，又可以保證研究方案的可行性。項目研究的實施過程全程以學(xué)生為主體，通過走進實驗室，自己動手做實驗來提高自身的實驗操作能力。項目研究過程通常會涉及很多環(huán)境分析、環(huán)境監(jiān)測類的實驗及大型儀器操作，因此通過項目參與可以顯著的提高學(xué)生的實際操作能力。不僅如此，項目研究過程中會遇到各種導(dǎo)致實驗失敗的問題，學(xué)生要解決這些問題就必須綜合運用自己學(xué)到的專業(yè)基礎(chǔ)知識。從項目的整個參與過程看，基礎(chǔ)研究類項目充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，提高了實驗操作能力，強化學(xué)生學(xué)科知識體系，為創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。

3.2工程應(yīng)用類：理論與實踐結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生工程實踐能力

與理論研究類項目不同，工程應(yīng)用類項目強調(diào)研究成果的應(yīng)用。以國家級、省市級科技公關(guān)項目為代表的工程應(yīng)用類研究項目一般是各行業(yè)中急需發(fā)展的創(chuàng)新性項目，代表了行業(yè)的發(fā)展方向，并且技術(shù)難度比較高?？萍脊P(guān)項目的工作環(huán)節(jié)一般有技術(shù)應(yīng)用，評價分析，試驗鑒定、實踐效果，總結(jié)備案等工作過程。這類項目的研究模式一般是研究試驗、鑒定、實驗、投入實踐應(yīng)用，強調(diào)項目成果的最終應(yīng)用。將科技攻關(guān)項目作為大學(xué)生創(chuàng)新培養(yǎng)項目的課題來源，可以將理論研究與實踐應(yīng)用很好的結(jié)合起來。從我院學(xué)生參與市級及區(qū)級科技公關(guān)項目的效果看，科技公關(guān)項目明顯的激發(fā)了學(xué)生對自己專業(yè)的熱情。高校長期的理論教育方式，一定程度上使學(xué)生厭煩了這種學(xué)習(xí)模式。而科技公關(guān)項目恰恰可以稱為理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用之間的紐帶。以筆者所在課題組的所承擔(dān)的一項科技公關(guān)項目為例。由于本項目涉及水污染控制工程的相關(guān)理論與知識，因此在學(xué)院范圍創(chuàng)新項目時，明確指出了項目的技術(shù)要求和成果應(yīng)用要求，并特別要求項目成員需是大三以上年級的學(xué)生。項目啟動后，項目組成員緊圍繞自己的研究任務(wù)收集資料，查閱文獻，制定方案。每周抽出一定時間去工程現(xiàn)場對水處理的構(gòu)筑物及相關(guān)工藝進行調(diào)試，并采集樣品進行分析檢測。整個團隊計劃周全，分工明確，緊密協(xié)作，不僅較好的完成了相關(guān)的任務(wù)，而且在研究過程中提出的一些建議和見解也十分具有參考性和創(chuàng)新性?？梢娍萍奸_發(fā)項目在培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型人才上的作用是顯而易見的。

3.3學(xué)生自主類：充分發(fā)揮學(xué)生自主創(chuàng)新精神

大學(xué)生創(chuàng)新項目包括校級、省級的大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃、“挑戰(zhàn)杯”課外科技活動項目、廣西高校大學(xué)生化學(xué)華工論文(設(shè)計)競賽等。大學(xué)生創(chuàng)新項目以實驗室為依托，以學(xué)生為項目主持人及項目組成員身份全程參與項目研究的各個環(huán)節(jié)。我院環(huán)境工程專業(yè)每年都有一批學(xué)生申報或參與申報各級大學(xué)生創(chuàng)新項目。項目組成員組成由學(xué)生自由組合，教師從中擇優(yōu)推薦上報，最終形成多年級，多專業(yè)的成員梯隊。與其它研究項目不同，大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目完全以學(xué)生為主體，學(xué)生在項目主持人和項目成員的雙重身份下，除了要做好項目研究的實驗工作，還要負責(zé)項目的申報，項目過程實施，項目經(jīng)費管理，項目結(jié)題等多項工作，有利于充分發(fā)揮學(xué)生自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生處理問題的綜合能力，為他們?nèi)蘸笞哌M社會提前練兵。此外，通過大學(xué)生創(chuàng)新計劃項目，學(xué)生在二年級，三年級甚至是一年級就開始走進實驗室。高年級學(xué)生帶低年級學(xué)生，經(jīng)過一到兩年的訓(xùn)練，大部分學(xué)生可以完成項目的基礎(chǔ)研究工作。尤其是3年級學(xué)生，可以將大學(xué)生創(chuàng)新項目與自己的畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，爭取到比較充裕的時間來安排大四的實踐教學(xué)和就業(yè)活動，從而較好的解決了畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)工作之間的時間沖突。3.4企業(yè)合作類：全面培養(yǎng)學(xué)生實踐工作能力高?？蒲泄ぷ髦?，企事業(yè)單位合作項目通常要解決企事業(yè)單位在生產(chǎn)實踐過程中遇到的實踐難題，項目的最終結(jié)果是要求解決問題。我院環(huán)境工程專業(yè)教師的橫向課題所承擔(dān)的工作性質(zhì)和任務(wù)主要是在三廢治理基礎(chǔ)上的技術(shù)革新、工藝改造、儀器設(shè)備設(shè)計、節(jié)能降耗，監(jiān)測分析等等，內(nèi)容非常廣泛。教師將這類項目以畢業(yè)論文選題的形式讓學(xué)生參與，能較好的將學(xué)生將來從事的工作和企業(yè)需求結(jié)合起來。我院企業(yè)合作類項目通常采用雙導(dǎo)師制，學(xué)生除了要在學(xué)校完成一定的研究任務(wù)外，還必須有一定的時間到企事業(yè)單位去研究。甚至整個畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容全部在企事業(yè)單位完成，從而真正的解決企事業(yè)單位的實際問題，將研究成果具體應(yīng)用起來。企事業(yè)單位合作類項目可以以學(xué)生畢業(yè)設(shè)計選題的形式展開，讓學(xué)生深入企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)的研究直接強化了學(xué)生的工程實踐能力，加強了他們對知識的掌握和運用，同時也可能解決部分學(xué)生的就業(yè)問題，極大的提高了學(xué)生的積極性和自我成就感。

4總結(jié)和展望

篇10

1教學(xué)資源匱乏

教學(xué)資源缺乏是地方高校建筑教育的顯著弱點。（1）硬件條件不足：大部分地方高校都缺乏大規(guī)模的資金投入，使得其建筑學(xué)教學(xué)場地、設(shè)備等各項條件跟不上，對教學(xué)質(zhì)量有較大的影響。（2）軟件力量薄弱：一是師資數(shù)量不足，有的學(xué)校師生比甚至達到了1∶20以上；二是師資隊伍整體水平不夠高，缺少國內(nèi)外學(xué)術(shù)帶頭人和高精端人才這樣的領(lǐng)頭羊，教師進修提高的機會較少；三是科研水平明顯滯后，特別是在圍繞服務(wù)地域性經(jīng)濟發(fā)展、解決建筑專業(yè)技術(shù)難題、形成實用性技術(shù)等方面做的很少。

2建筑執(zhí)業(yè)制度的發(fā)展?fàn)顩r

20世紀90年代開始，我國在建筑學(xué)專業(yè)率先推行執(zhí)業(yè)制度，它包括4項內(nèi)容：教育評估、職業(yè)訓(xùn)練、注冊考試和注冊管理。“1992年，我國開始開展本科建筑學(xué)專業(yè)評估，對通過專業(yè)評估的高校畢業(yè)生頒發(fā)建筑學(xué)學(xué)士學(xué)位，而對未通過評估的則頒發(fā)工學(xué)學(xué)士學(xué)位，以此作為對專業(yè)辦學(xué)的師資、辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生質(zhì)量的行業(yè)認可?！盵3]截止2008年，全國通過本科建筑學(xué)專業(yè)評估的高校僅為38所。1995年，我國開始進行注冊建筑師考試，并以注冊建筑師資格作為圖紙把關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，以設(shè)計院擁有的注冊建筑師人數(shù)作為設(shè)計院資質(zhì)的評判標(biāo)準(zhǔn)。注冊建筑師也因此一證難求?？梢钥闯?，執(zhí)業(yè)制度與專業(yè)的辦學(xué)和發(fā)展是息息相關(guān)的。教育評估是對建筑學(xué)專業(yè)辦學(xué)水平的直接檢驗，而高校培養(yǎng)出來的人才能否通過注冊建筑師考試則是檢驗其辦學(xué)水平的后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)，是高校辦學(xué)效果的現(xiàn)實考量。執(zhí)業(yè)制度對專業(yè)發(fā)展如此重要，然而綜觀這十幾年來的注冊建筑師考試，可以發(fā)現(xiàn)我國建筑學(xué)專業(yè)培養(yǎng)中存在諸多問題。

2.1課程體系不足

目前注冊考試中的一些科目，比如設(shè)計前期工作、場地設(shè)計、設(shè)計業(yè)務(wù)管理等，在我國大部分院校的建筑學(xué)專業(yè)教學(xué)中并未作為獨立的課程開設(shè)，學(xué)生對相關(guān)知識內(nèi)容不夠了解。

2.2技術(shù)課不深入

根據(jù)注冊建筑師的要求，建筑師應(yīng)該對建筑材料、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、施工等知識有全面而深入的了解，具有完整的知識框架體系，可以在工作中協(xié)調(diào)各專業(yè)相互配合，是具有較全面素質(zhì)的項目負責(zé)人。而在目前國內(nèi)大多數(shù)地方院校的建筑教育中，建筑技術(shù)課的課時少，各技術(shù)課程之間聯(lián)系弱，且技術(shù)與設(shè)計脫節(jié)，學(xué)生很難在五年之內(nèi)形成全面系統(tǒng)的技術(shù)概念，這使得技術(shù)成為學(xué)生未來工作實踐中的薄弱環(huán)節(jié)。

2.3設(shè)計課重形式、輕功能

根據(jù)注冊建筑師的要求，設(shè)計者應(yīng)處理好建筑與環(huán)境、形式與功能、藝術(shù)與技術(shù)這些事關(guān)建筑設(shè)計方案全局的設(shè)計矛盾。而考試正暴露出設(shè)計者不能很好的把握住全局來處理各種設(shè)計矛盾。目前在建筑學(xué)專業(yè)主干課程建筑設(shè)計課的教學(xué)中，往往對建筑形式、外觀和表現(xiàn)手法過分追求，而對各種技術(shù)性問題則考慮不多，建筑設(shè)計不夠完整和深入，對正常的設(shè)計思維過程的順序與方法有所影響。學(xué)生很容易形成重形式輕功能、重效果輕邏輯的思想。作為外來學(xué)科，幾十年來，建筑學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式一直延續(xù)的是西方古典學(xué)院派體系，現(xiàn)在執(zhí)業(yè)制度出現(xiàn)了，它必須走向面向社會、面向?qū)嶋H的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，必須從傳統(tǒng)的建筑設(shè)計人才培養(yǎng)走向合格的職業(yè)建筑師人才培養(yǎng)。執(zhí)業(yè)制度的推行正是一個契機，地方高?？梢栽诮ㄖW(xué)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行一場教育的變革，尋找到適合于自身發(fā)展、適應(yīng)于社會需求的、以執(zhí)業(yè)制度為引導(dǎo)的專業(yè)教育之路。這也正是地方高校尋求自身差異性發(fā)展，形成自身競爭力的突破口。

3以執(zhí)業(yè)制度為要求對地方高校建筑學(xué)專業(yè)辦學(xué)進行調(diào)整

3.1培養(yǎng)目標(biāo)的定位

以執(zhí)業(yè)制度為指導(dǎo)，專業(yè)辦學(xué)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與注冊建筑師職業(yè)教育接軌，與社會需求、就業(yè)需求接軌。應(yīng)針對教學(xué)培養(yǎng)內(nèi)容中的不足調(diào)整課程內(nèi)容，完善課程體系。培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該具備建筑學(xué)的基本知識，系統(tǒng)掌握建筑設(shè)計的理論、方法和技能，具有基本的美學(xué)素養(yǎng)，能進行創(chuàng)造性的建筑方案設(shè)計；掌握建筑工程技術(shù)相關(guān)科學(xué)知識，具有完整的技術(shù)概念；了解建筑學(xué)相關(guān)學(xué)科知識，具備項目策劃、開發(fā)管理等多種相關(guān)職業(yè)適應(yīng)能力，培養(yǎng)應(yīng)用型建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計人才和項目管理人才。培養(yǎng)的學(xué)生是面向地方的，主要為地方的高等或中等層次的建筑設(shè)計單位和規(guī)劃部門輸送人才。

3.2建筑設(shè)計課程的調(diào)整

建筑設(shè)計課作為建筑學(xué)專業(yè)的核心骨干課程，直接決定學(xué)生設(shè)計能力的高低，無疑是重中之重。在設(shè)計課中，各種有代表性的建筑類型都被涉及，使學(xué)生由淺入深的掌握各種建筑單體和建筑群體的設(shè)計，從而培養(yǎng)學(xué)生解決設(shè)計問題的能力。針對注冊建筑師強調(diào)全局性處理設(shè)計矛盾的要求，在設(shè)計課的教學(xué)中應(yīng)特別把握住三點：（1）強化設(shè)計的基本知識，培養(yǎng)學(xué)生形成正確的空間比例及尺度感，能順暢的處理流線，具有形體處理的基本美學(xué)素質(zhì)。（2）培養(yǎng)科學(xué)的設(shè)計觀。應(yīng)認識到建筑學(xué)不僅僅是一門藝術(shù)，更是一門綜合性工程學(xué)科，建筑設(shè)計應(yīng)該是功能、技術(shù)、美學(xué)在特定條件下的結(jié)合，雖有主次，卻不應(yīng)偏廢任何一方。不應(yīng)把建筑設(shè)計當(dāng)作純粹的藝術(shù)創(chuàng)作，防止把形式放在第一位，而造成功能和技術(shù)的缺失，損害了建筑設(shè)計的完整性。（3）注意設(shè)計課和技術(shù)課的結(jié)合。建筑設(shè)計課應(yīng)在傳統(tǒng)教學(xué)的基礎(chǔ)上，加強結(jié)構(gòu)設(shè)計、構(gòu)造設(shè)計、水暖電設(shè)計等內(nèi)容，使設(shè)計內(nèi)容與技術(shù)內(nèi)容整合，發(fā)揮技術(shù)的實際用途。學(xué)生提交的設(shè)計方案，必須請結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)技術(shù)課教師給予點評。讓建筑設(shè)計方案不僅可看，而且可行。

3.3課程體系的完善

根據(jù)注冊考試科目適當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的課程，如設(shè)計前期工作、場地設(shè)計、建筑法規(guī)等課程。以注冊考試的內(nèi)容完善大學(xué)的課程體系設(shè)置。

3.4加大技術(shù)課程比重對照注冊建筑師考試之中的建筑材料、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、施工等科目，在本科教學(xué)內(nèi)容、側(cè)重面、要求、深度等方面對現(xiàn)行的教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容進行改進和調(diào)整。增加技術(shù)課課時，形成完整的技術(shù)課體系。

3.5實踐環(huán)節(jié)加強

建筑學(xué)是應(yīng)用性極強的專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的工程應(yīng)用能力極其重要，應(yīng)圍繞職業(yè)建筑師的人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強教學(xué)計劃中的實踐環(huán)節(jié)，保證每學(xué)年都有足夠?qū)W時的實踐教學(xué)，幫助學(xué)生將課堂知識很好的轉(zhuǎn)化為實際。還可以采用將課堂教學(xué)與工程實踐相結(jié)合的方法，組織學(xué)生參加實際項目的建筑設(shè)計競賽、投標(biāo)等，使學(xué)生在工程實踐中加強能力的鍛煉。強化設(shè)計院實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計兩大實踐環(huán)節(jié)，通過綜合性、職業(yè)性的實踐訓(xùn)練，使學(xué)生提高專業(yè)素質(zhì)，完善職業(yè)素養(yǎng)。

3.6建設(shè)雙師型師資隊伍，為教學(xué)提供保障

“所謂‘雙師型’師資，指教師不僅要具備厚實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，而且還要具備熟練的行業(yè)職業(yè)能力和將這一能力應(yīng)用于指導(dǎo)學(xué)生的實踐能力?！盵4]在專業(yè)定位于面向執(zhí)業(yè)制度、培養(yǎng)應(yīng)用型人才時，必然需要實踐經(jīng)驗豐富的教師引導(dǎo)。一方面應(yīng)該增加校內(nèi)教師培訓(xùn)、進修的機會，通過參與各類學(xué)術(shù)交流、項目實踐，使教師的行業(yè)職業(yè)能力和科研實踐水平得以提高；另一方面在引進人才時，也應(yīng)該向具有執(zhí)業(yè)資格的高水平人才傾斜，充實教師隊伍。另外，還可以在本地實力較強的設(shè)計院聘請一些工程設(shè)計和科研能力強、理論素養(yǎng)高的建筑師作為客座教授，與他們進行科研課題合作或聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生。只有建立了一支既有高校教師資格又具有行業(yè)職業(yè)能力的專業(yè)教師隊伍，才能為面向執(zhí)業(yè)制度的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的實施提供有力保障。

4結(jié)論