導(dǎo)語：如何才能寫好一篇法院任職報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20__年度，政治部在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省高院政治部的大力指導(dǎo)下，我院政治部全體人員按照院黨組提出“圍繞一個(gè)中心、突出一個(gè)主題、抓好五項(xiàng)建設(shè)、爭創(chuàng)四個(gè)一流、提升一個(gè)形象”的工作思路，全面實(shí)施“素質(zhì)建院、質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強(qiáng)院”的“五院方略”，廉潔自律、開拓創(chuàng)新、奮力進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成了本職工作和上級部門及院領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了上級業(yè)務(wù)部門和全院干警的好評。

對照《全省各中級法院政治部工作績效考核實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》的有關(guān)內(nèi)容，我院政治部進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基層人事工作（20分）

1、領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)管工作（3分）

自查情況: 我院能夠認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)，積極與__*市委組織部和市轄的縣市區(qū)委組織部門溝通，不斷宣講《法官法》規(guī)定的任職條件和最高院、省高院有關(guān)法院領(lǐng)導(dǎo)干部任職的文件、傳真電報(bào)等精神，使__*市委組織部和縣市區(qū)委對基層法院班子成員的任職須經(jīng)中院黨組同意得到認(rèn)可，成為共識。20__年中院未任命領(lǐng)導(dǎo)班子成員，基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員也無任命法律職務(wù)的。

自查得分：3分

2、堅(jiān)持進(jìn)人審核制度情況（3分）

自查情況：我院能堅(jiān)持嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，及時(shí)呈報(bào)需經(jīng)省院審核人有關(guān)人員的材料，近幾年來，我院除國家指令性分配的干部外，其他進(jìn)人均通過省院組織的統(tǒng)一招錄。在20__年的招錄工作中，我市計(jì)劃招錄的43 人，均按照省院的規(guī)定，嚴(yán)格程序，細(xì)化責(zé)任，公正陽光透明，得到省院、__*市委組織部和社會(huì)各界的好評。

自查得分：3分

3、審判員任命工作（3分）

自查情況：依法守規(guī)，嚴(yán)格按照《法官法》的任職條件、程序和最高院“初任審判員、助理審判員須經(jīng)省法院審核”的規(guī)定，先報(bào)請省法院同意后再任命法官職務(wù)，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送法官等級、警銜有關(guān)材料，按時(shí)報(bào)送初任法官年度報(bào)告和匯總表。

自查得分：3分

4、協(xié)調(diào)落實(shí)豫組通［20__］53號文件（3分）

自查情況：一年來，我們積極協(xié)調(diào)落實(shí)豫組通[20__]53號文件，嚴(yán)格人民法庭機(jī)構(gòu)管理，積極協(xié)調(diào)督促基層黨委和基層法院落實(shí)法庭庭長職級待遇，20__年__法院為基層法庭解決正副科級40人。

自查得分：3分

5、司法改革工作（3分）

自查情況：我們按照省法院相關(guān)要求，在__區(qū)法院進(jìn)行了書記員改革、在西華法院進(jìn)行了人員陪審員的改革，使人員分類、法官員額、法官助理、書記員聘任制和單獨(dú)序列管理、法官逐級選任、人民陪審員等項(xiàng)工作取得了極大的進(jìn)步。

自查得分：3分

6、人事信息管理、統(tǒng)計(jì)工作（3分）及其他工作（2分）

自查情況：認(rèn)真做好日常人事管理，及時(shí)維護(hù)更新人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按省院要求及時(shí)上報(bào)人事統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)變更、特別補(bǔ)助金和特別慰問金、執(zhí)行公務(wù)證、更換刻制印章等材料。

自查得分：5分

通過自查，我院基層人事工作得分為20分。

二、教育培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作（20分）

1、經(jīng)常性教育項(xiàng)工作（3分）。

自查情況：一年來，按照院黨組制訂的《關(guān)于開展“素質(zhì)教育年、作風(fēng)強(qiáng)化年、形象提升年”活動(dòng)的通知》要求，通過開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)（每周組織一次學(xué)習(xí)例會(huì)，每月召開一次學(xué)習(xí)講評會(huì)，每季度開展一次讀書演講會(huì)，每半年舉行一次學(xué)術(shù)研討會(huì)，每年至少舉辦一次專家講座和英模報(bào)告會(huì)）、開辦“法院大學(xué)”等措施，進(jìn)一步提高全體干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和辦案能手。與此同時(shí)，我們將社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作長抓不懈，真正使院黨組提出的“辦理一個(gè)案件，挽救一個(gè)家庭；辦理一個(gè)案件，救活一個(gè)企業(yè)；辦理一個(gè)案件，穩(wěn)定一個(gè)地方；辦理一個(gè)案件，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”作為辦理每一起案件的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過實(shí)

實(shí)在在的行動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的司法保障。自查得分：3分。

2、專項(xiàng)教育工作（2分）

自查情況：今年以來，按照省委、省法院、市委、市委政法委的工作安排，我們先后組織開展了黨的十七大精神和總書記重要講話大學(xué)討論活動(dòng)、“新解放、新跨越、新掘起”大討論活動(dòng)、全市法院隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)等八項(xiàng)大型專項(xiàng)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，院黨組高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，成立了以中院黨組書記、院長__*為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為活動(dòng)的正常開展提供了有力的組織保障。政治部教育處按照有關(guān)活動(dòng)方案的要求，制訂了相關(guān)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，并堅(jiān)持做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)的健康、順利地開展。

自查得分：2分。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作（7分）

自查情況：20__年，我院我表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，在省法院政治部宣教處的指導(dǎo)下，院黨組給予了高度重視，將之列入重要議事日程，實(shí)施開展了“五個(gè)一”評比活動(dòng)（每年開展一次學(xué)科技、用科技、促工作的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能手評比活動(dòng)，開展一次多讀書、讀好書、寫好文章的寫作秀才評比活動(dòng)，開展一次多辦案、快辦案、辦好案的辦案能手評比活動(dòng)，開展一次促和諧、保穩(wěn)定、重效果的調(diào)解能手評比活動(dòng)，開展一次學(xué)英模、創(chuàng)佳績、爭當(dāng)先進(jìn)的模范法官評比活動(dòng)），并制訂了相關(guān)方案。特別是對先進(jìn)典型注重培養(yǎng)，并實(shí)施政策傾斜，先后推出了全國模范法院__*、全國優(yōu)秀刑事審判法官__、全省政法工作先進(jìn)個(gè)人__*等一大批在全省法院有重大影響的先進(jìn)典型。同時(shí)，在推薦的過程中，院黨組、政治部按照表彰獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把握先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人條件，注重實(shí)績，好中選優(yōu)。嚴(yán)格獎(jiǎng)勵(lì)程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，自下而上進(jìn)行推薦評選，不搞“平衡照顧”，并及時(shí)上報(bào)了有關(guān)表格和材料。

自查得分：7分。

4、學(xué)歷升級及司法考試工作（2分）

今年來，我院按照黨組提出的“重教、嚴(yán)管、厚愛”隊(duì)伍管理方針，加大對干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，投入十余萬元建成了干警電子閱覽室、報(bào)銷干警學(xué)習(xí)費(fèi)用，并下發(fā)文件，以制度的形式保障干警的學(xué)習(xí)時(shí)間，促進(jìn)了干警學(xué)習(xí)的積極性。目前，全院干警具備研究生學(xué)歷和正在攻讀研究生學(xué)歷的占全院干警的60%以上，司法考試僅去年中院就過關(guān)10余名，全市法院的過關(guān)率為__*政法部門第一名，受到市委政法委領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

自查得分：2分。

5、培訓(xùn)工作（6分）

今年，政治部教育處與法官培訓(xùn)中心聯(lián)合加大了對法官培訓(xùn)的力度，年初依據(jù)省法院宣教處有關(guān)要求，及時(shí)制訂了20__年度培訓(xùn)計(jì)劃，在確保完成省院分配的國家法官學(xué)院和省法官進(jìn)修學(xué)院培訓(xùn)分配計(jì)劃的同時(shí)，以院成立的“法官大學(xué)”為平臺，指定政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的法官擔(dān)任教員，對因指標(biāo)限制未能參加國家和省法官學(xué)院學(xué)習(xí)的法官進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了我市兩級法院法官能力、素質(zhì)的提高。

自查得分：6分。

我院教育培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)工作合計(jì)得分為20分。

三、宣傳工作（22分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視情況（2分）

自查情況：中院黨組高度重視宣傳工作，把宣傳工作擺上黨組重要議事日程，納入20__年度基層法院績效考評辦法周中法［20__］1號文件第十條的規(guī)定和中院機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)考核辦法績效考核，與審判執(zhí)行工作同部署、同安排、同考核，為宣傳工作的有效開展，提供了強(qiáng)有力的制度保障。組織重大宣傳活動(dòng)10余次，如辦好十件實(shí)事新聞會(huì)，省法院張立勇院長到__*調(diào)研，__*法院創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)情況，__*法院時(shí)事文化育院戰(zhàn)略等活動(dòng)，進(jìn)行了集中宣傳策劃活動(dòng)。

自查得分：2分。

2、機(jī)構(gòu)及設(shè)施配套情況（2分）

自查情況：由于黨組高度重視，為中級法院宣傳部門配備專職宣傳人員5名；購置了必要的專業(yè)攝像機(jī)，更新了照相機(jī)及附屬設(shè)備，為做好宣傳工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)；各基層法院專門設(shè)置了宣傳機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)宣傳人員2人以上；并且全市法院都有必需攝錄器材，有專項(xiàng)的宣傳經(jīng)費(fèi)，宣傳車輛也有保障，為做好宣傳工作提供了良好的技術(shù)保障。

自查得分：2分。

3、完成發(fā)稿情況（8分）

自查情況：截止到11月20日，全市法院發(fā)表的稿件被市級新聞媒體采用4378篇，被省級媒體采用3793篇，被國家級媒體采用1334篇。其中中級法院發(fā)表的稿件被市級新聞媒體采用1210篇，被省級媒體采用286篇，被國家級媒體采用192篇。全市法院均完成了省法院規(guī)定的工作任務(wù)。不存在扣分項(xiàng)目。

自查得分：8分。

4、配合上級法院工作情況（2分）

自查情況：第十九條落實(shí)情況中級法院積極配合省法院的工作，按照省法院的要求撒謊能夠報(bào)宣傳統(tǒng)計(jì)報(bào)表，無遲報(bào)、漏報(bào)。20__年，中級法院向《走進(jìn)法庭》提供素材8條。

自查得分：2分

5、與媒體溝通情況（4分）

自查情況：市中級法院注重于當(dāng)?shù)孛襟w的協(xié)調(diào)配合，與__*日報(bào)聯(lián)合制作“特別報(bào)道”，與__*人民廣播電合開辦“監(jiān)督熱線”、“法治之聲”欄目，與__*電視合開辦“公仆與市民”“法官頌”等電視節(jié)目，樹立法院形象。全市法院沒有出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道，并有效地防止負(fù)面報(bào)道的發(fā)生。

自查得分：4分

6、人民法院報(bào)發(fā)行工作（4分）

自查情況：20__年度，全市法院充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)、宣傳、征訂《人民法院報(bào)》等報(bào)紙的作用，積極做好《人民法院報(bào)》等報(bào)紙的征訂工作，為促進(jìn)全市法院系統(tǒng)的宣傳工作，增強(qiáng)社會(huì)各界對人民法院工作的理解、信任和支持，樹立人民法院和人民法官的良好形象作出了積極貢獻(xiàn)。在征訂工作中，全市法院黨組高度重視，干警積極參與，完成任務(wù)較好。市中級法院獲得全省法院思想宣傳工作中級法院第一名，項(xiàng)城市法院獲得全省法院思想宣傳工作基層法院第一名。__*中級法院、項(xiàng)城市法院、鄲城縣法院、太康縣法院、沈丘縣法院受到最高法院的表彰。__*中級法院、項(xiàng)城市法院、鄲城縣法院、太康縣法院、沈丘縣法院、扶溝縣法院、淮陽縣法院、商水法院、川匯區(qū)法院、西華法院受到省高級法院的表彰。全市法院在人民法院報(bào)上稿無空白。

自查得分：4分

按照省法院政治部考核辦法，我院宣傳項(xiàng)工作得分為22分。

四、綜合工作和政工部門建設(shè)（8分）

1、作風(fēng)建設(shè)及

檔案管理工作（2分）自查情況：一年來，我們堅(jiān)持按照院黨組隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)方案的要求，做到了年度工作目標(biāo)明確，任務(wù)具體，抓落實(shí)措施得力，進(jìn)一步提高了對隊(duì)伍管理的力度，不斷提高了所屬干警的服務(wù)意識、責(zé)任意識和組織紀(jì)律觀念。在今年的民主測評過程中，政治部位列全院各部門第一名，有6名同志被評為優(yōu)秀檔次。在人事檔案的管理上，我們堅(jiān)持雙人雙鎖制度，嚴(yán)格登統(tǒng)計(jì)制度，做到了項(xiàng)工作規(guī)范，保密措施齊全。

自查得分：2分

2、附送隊(duì)伍建設(shè)信息情況（3分）

自查情況：今年以來，我院進(jìn)一步加大了宣傳工作的力度，共向省院有關(guān)部門投稿20余篇，較好地完成了工作。

自查得分：3分。

3、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況（3分）

自查情況：機(jī)構(gòu)健全、各部門分工明確，人員配備齊，辦公設(shè)施配套齊全。人員精神風(fēng)氣好，具有良好的服務(wù)意識和大局意識，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

自查得分：3分。

經(jīng)查，我院綜合工作和政工部門建設(shè)工作得分為8分。

根據(jù)以上自查情況，我院政治部績效考核正常分值合計(jì)得分為70分。

篇2

書記員是人民法院審判工作不可或缺的一支重要力量，建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的書記員隊(duì)伍對審判工作至關(guān)重要。下面以__市__區(qū)人民法院為視角，闡述聘任制書記員管理運(yùn)行中存在的問題及解決問題的建議和對策。

一、基本情況(略)

二、面臨問題

1、條件受限?，F(xiàn)在法院面向社會(huì)公開招錄書記員的條件一般為年齡18—25周歲、文字錄入100字/分鐘以上、法律本科。法律專業(yè)畢業(yè)后，畢業(yè)生們普遍把法官、檢察官、律師作為其職業(yè)理想和職業(yè)追求，而極少有人愿意把書記員作為其職業(yè)理想和追求。法院書記員開庭記錄以聽打?yàn)橹?，要達(dá)到100字/分鐘以上的錄入速度需要經(jīng)過長時(shí)間系統(tǒng)的訓(xùn)練，而非一朝一夕的事。25周歲以下，就是說22、23歲法律本科畢業(yè)后，系統(tǒng)訓(xùn)練文字錄入并要在2—3年內(nèi)通過公務(wù)員考試，這樣篩查下來，符合條件的少之又少。

2、年齡受限。隨著年齡的不斷增長，工作難以勝任。一般來說，人的反應(yīng)速度和手指靈活性在30—40歲前都較高，一旦書記員年齡超過40歲以后，這些能力都在逐漸下滑，隨著時(shí)間的推移將無法完成庭審記錄，對審判工作有較大的影響。那么，當(dāng)一個(gè)書記員超過40歲不再從事書記員工作后，怎樣安排是擺在我們面前的一個(gè)實(shí)際問題。

3、職級受限。根據(jù)《書記員管理辦法》的規(guī)定，“基層法院書記員的職級最高配備為副科級?！笨梢?，書記員在職級晉升方面存在上限限制，但地方編委又未給予相應(yīng)編制指數(shù)，在某種程度上已經(jīng)削弱了聘任制書記員的爭先意識。

4、流動(dòng)受限。過去有很多書記員通過了司法考試，卻因是聘任制書記員不能轉(zhuǎn)任法官，現(xiàn)在雖然允許通過司法考試的書記員轉(zhuǎn)任法官，但須經(jīng)省法院組織考試有一定比例轉(zhuǎn)任，從一定程度上影響書記員的工作積極性。

5、身份受限。聘任制書記員，是以公務(wù)員身份招錄的，冠有“聘任制”有點(diǎn)不適合，容易產(chǎn)生后顧之憂，招錄困難。現(xiàn)在有很多法院招錄書記員都以法官助理等的名義同時(shí)附加打字?jǐn)?shù)量等條件招錄。

三、解決問題的建議和對策

1、書記員不應(yīng)確定為終身制。從實(shí)際看，書記員適合年齡應(yīng)在40歲以下。超過這個(gè)年齡應(yīng)安排到其他工作崗位。由此說，書記員應(yīng)在本崗位工作至少10年，滿10年的可以在通過司法考試的情況下轉(zhuǎn)入法官序列，這樣既可保持書記員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性，又可以激發(fā)書記員的工作熱情，同時(shí)也可彌補(bǔ)法官力量的不足。

2、“聘任制書記員”應(yīng)更名為“書記員”。這樣更符合審判建制序列的要求，更能體現(xiàn)對書記員工作的重視，一個(gè)建制序列不應(yīng)有不同等的待遇。聘任制給人的感覺是可以根據(jù)工作情況隨時(shí)可以解聘，會(huì)給書記員造成心理壓力。應(yīng)叫“書記員”，公務(wù)員的一部分。

3、實(shí)行單獨(dú)序列。在法院內(nèi)部設(shè)立書記員管理辦公室，對書記員實(shí)行集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一考核。這樣既能使書記員實(shí)行單獨(dú)序列管理便于隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，解決由于各庭收案數(shù)不等而使書記員忙閑不均的情況，從而促進(jìn)了人力資源的合理利用。根據(jù)書記員職務(wù)的特點(diǎn)，設(shè)立相應(yīng)的職務(wù)級別，在職級上分別對應(yīng)公務(wù)員職級序列的辦事員、科員、副主任科員和主任科員。工作出色的書記員可以按照相應(yīng)年限提升職務(wù)，也可以參照法官模式晉級。

篇3

我自元月到執(zhí)行局工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在相關(guān)庭室隊(duì)的大力配合下，團(tuán)結(jié)全局新老同志，振作精神，埋頭苦干，努力開創(chuàng)全縣執(zhí)行工作新局面。根據(jù)要求，現(xiàn)將三年來的工作、思想情況簡要報(bào)告如下：

一、立足本職，務(wù)實(shí)不務(wù)虛。

審判工作解決的是當(dāng)事人的訴求爭議，執(zhí)行工作解決的是當(dāng)事人的權(quán)益實(shí)現(xiàn)。權(quán)益實(shí)現(xiàn)不了，裁判文書只能是一紙空文。所以，執(zhí)行工作的重要性不言而喻。而被執(zhí)行人的情況則是千差萬別，故而要做好執(zhí)行工作，不僅需要全面扎實(shí)的法律專業(yè)知識，不僅需要執(zhí)行法官內(nèi)心牢固樹立“司法為民”的執(zhí)法理念，而且還需要執(zhí)行法官豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，靈活的協(xié)調(diào)能力，甚至有時(shí)候還需要有向弱者伸出援助之手的樸實(shí)情感。作為一名執(zhí)行法官，我捫心自問：我做到了嗎?我做到了多少?

——的三年里，我共辦理各類執(zhí)行案件102件(包括清理執(zhí)行積案12件)，其中18件，29件，43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民間借貸、道路交通事故賠償、人身權(quán)、合同買賣及加工承攬、刑事附帶民事賠償、勞動(dòng)爭議糾紛等方面，涉案標(biāo)的金額200多萬元，綜合結(jié)案率達(dá)80%以上。在執(zhí)行案件過程中，堅(jiān)持依法、公正、文明的執(zhí)行原則自不必說，重要的是我注意區(qū)分案件的不同類型，具體問題具體分析，針對不同案件制定不同的執(zhí)行方案，采取不同的執(zhí)行措施。對那些有履行能力拒不履行的被執(zhí)行人，果斷采取強(qiáng)制手段，堅(jiān)決維護(hù)生效法律文書的權(quán)威和申請執(zhí)行人的合法權(quán)利。如我辦理的申請執(zhí)行人李群和被執(zhí)行人人身權(quán)糾紛一案，執(zhí)行標(biāo)的6000元。被執(zhí)行人家庭條件尚好，并購置有挖掘機(jī)，但卻對幾千元賠償款無動(dòng)于衷。經(jīng)多次勸說無效后，依法對其采取拘留罰款措施，給被執(zhí)行人及其家人上了一堂法制教育課，當(dāng)然，本案得以順利執(zhí)行。對那些涉及農(nóng)民工利益的案件，更是確保在最短時(shí)間內(nèi)為他們追回欠款，以守住基層農(nóng)民生活生存的底線。如我辦理的申請執(zhí)行人鎮(zhèn)人民政府和被執(zhí)行人縣建筑安裝公司建設(shè)工程合同糾紛一案，執(zhí)行標(biāo)的20余萬元。這20多萬元是被執(zhí)行人拖欠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工修路的工程款，因此在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了不良影響。鑒于被執(zhí)行人人去樓空，我們在縣法院執(zhí)行局同志的鼎力協(xié)助下，幾乎查遍了縣城區(qū)的每個(gè)金融機(jī)構(gòu)，功夫不負(fù)有心人，最后終于在一家銀行查到被執(zhí)行人掛在教育經(jīng)費(fèi)名下的一筆臨時(shí)11萬元轉(zhuǎn)賬資金。我們及時(shí)與銀行工作人員溝通，動(dòng)情曉理，終使這筆錢款成功打進(jìn)本院賬戶，該案受到鎮(zhèn)黨委政府的高度評價(jià)。對那些涉及醫(yī)患糾紛的敏感案件，我不是簡單地一執(zhí)了之，既要考慮到患者拿回賠償款的焦急心理和迫切愿望，也要考慮到醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如我辦理的申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人市醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)院醫(yī)療事故賠償糾紛一案，執(zhí)行標(biāo)的10萬余元。在查詢被執(zhí)行人的存款賬戶時(shí)，被執(zhí)行人得到消息，主動(dòng)和我們?nèi)〉寐?lián)系，說明賬戶內(nèi)資金系醫(yī)院購買設(shè)備專用，請求不要扣劃，表示愿意自動(dòng)履行。后經(jīng)協(xié)調(diào)，被執(zhí)行人于次日來我局一次性將賠償款全額繳清，醫(yī)患雙方消除了對立情緒，握手言和。對那些被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)在外地的案件，我一直提示自己要設(shè)身處地從申請執(zhí)行人的角度思考解決問題，堅(jiān)持正確的群眾觀念，那就是把群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)，盡量用最小代價(jià)獲取最大利益。如我辦理的申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人合伙糾紛一案，執(zhí)行標(biāo)的20萬元。本案申請執(zhí)行人是人，被執(zhí)行人是人，經(jīng)查被執(zhí)行人在空空如也，其所有的可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)卻遠(yuǎn)在。為節(jié)約執(zhí)行成本，我們和市縣法院執(zhí)行庭多方聯(lián)系，詳細(xì)說明情況，希望能接受委托。在我們的不懈努力下，法院同意接收此案。目前此案已進(jìn)入財(cái)產(chǎn)評估、拍賣程序，申請執(zhí)行人為此寫來感謝信。限于篇幅，其他案件的執(zhí)行情況在此不再一一贅述。三年來，我配合局里其他同志辦理執(zhí)行案件約有200多件。我始終堅(jiān)持執(zhí)行一盤棋思想，心結(jié)一條，勁使一處，依靠執(zhí)行集體的智慧和力量，攻克了一個(gè)有一個(gè)硬骨頭案件，平息了若干社會(huì)矛盾，在解決“執(zhí)行難”的道路上又向前邁進(jìn)了一大步。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，溫故而知新。

面對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，面對不斷頒布和更新的法律法規(guī)，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏;也只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢下執(zhí)行工作新的挑戰(zhàn)。首先，政治理論學(xué)習(xí)不容忽視。一個(gè)法官，尤其是執(zhí)行法官，不能僅僅著眼于案件本身的法律效果。在當(dāng)今構(gòu)建和諧社會(huì)的漫漫征途中，案件的社會(huì)效果往往很重要，在某些方面表現(xiàn)得更加突出。這就要求我們必須對國家和地方政府社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的大趨勢有清醒的認(rèn)識。如果認(rèn)為政治理論空洞無物而放松學(xué)習(xí)，則有可能迷失方向，導(dǎo)致盲目蠻干。開展的“社會(huì)主義法治理念”教育，使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我初步掌握了社會(huì)主義法治理念的基本內(nèi)涵，而這對以后辦案將無疑會(huì)起到導(dǎo)航和指南作用。開展的“科學(xué)發(fā)展觀”教育，又使我對人民法院的可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解。科學(xué)發(fā)展觀必將而且已經(jīng)指導(dǎo)人民法院進(jìn)一步調(diào)整工作思路，進(jìn)一步調(diào)整審判執(zhí)行工作服務(wù)大局的重心，促進(jìn)人民法院各項(xiàng)工作由被動(dòng)辦案到能動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)發(fā)展觀確立的“以人為本”思想又要求作為法官的我們?nèi)胬斫夂皖I(lǐng)會(huì)人權(quán)的司法保護(hù)，維護(hù)社會(huì)公平正義。其次，法律學(xué)習(xí)一以貫之。10月通過的《物權(quán)法》和修改后的《民訴法》，以及后來眾多的司法解釋，都是執(zhí)行工作中不可或缺的，必須學(xué)習(xí)掌握。我自己在也幸運(yùn)地通過了國家司法考試。學(xué)習(xí)是為了更好地工作，工作又反過來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果是否落到實(shí)處。在實(shí)際執(zhí)行中，執(zhí)行異議、執(zhí)行聽證等許多方面的處理現(xiàn)階段還處在摸索階段，更少不了積極學(xué)習(xí)和大膽借鑒。再次，學(xué)習(xí)方式方法多種多樣?？梢詮臅緦W(xué)習(xí)，可以向典型學(xué)習(xí)，可以和同事討論，可以翻閱報(bào)紙雜志，可以瀏覽網(wǎng)絡(luò)電視等等，只要是有心人，隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)。正所謂磨刀不誤砍柴工，目標(biāo)是爭取做一名學(xué)習(xí)型法官。

三、服務(wù)大局，譜寫新篇章。

人民法院的職能決定了審判和執(zhí)行工作必須服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。第一，自10月份，中央政法委在全國法院系統(tǒng)開展的“集中清理積案”活動(dòng)，時(shí)間緊任務(wù)重。我局共清理出118件案件，其中許多案件都是多年前遺留下來的。我們把所有案件分類造冊，逐案剖析原因，明確責(zé)任到人，周六周日加班加點(diǎn)，加大執(zhí)行工作力度。對有執(zhí)行線索的及時(shí)出警，有財(cái)產(chǎn)的依法采取相應(yīng)措施，無財(cái)產(chǎn)的窮盡執(zhí)行措施后給當(dāng)事人一個(gè)明白交代。清積期間我們成功執(zhí)行了一批塵封已久的案件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成上級要求的清積任務(wù)，使我院的執(zhí)行工作步入良性循環(huán)。第二，這幾年加速城市建設(shè)，而新城區(qū)建設(shè)更是全縣工作的重中之重?？h委縣政府舉全縣之力，致力于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。在外石灰窯拆除行動(dòng)中，在外廣場拆遷行動(dòng)中，在路和高速公路連接線等等拆遷行動(dòng)中，我局都是充當(dāng)了重要的角色。每每這時(shí)，我們執(zhí)行干警責(zé)無旁貸，永遠(yuǎn)沖在第一線。我和我的同事們在現(xiàn)場沉著應(yīng)對，臨機(jī)處置了許多棘手的問題，充分發(fā)揮人民法院職能作用，依法為縣委縣政府的決策提供強(qiáng)有力的司法保障。

四、總結(jié)繼往，交好接力棒。

1、廉潔自律方面。盡管法官這個(gè)稱呼聽起來很神圣，但我們國家的現(xiàn)狀決定了法官仍是一個(gè)比較清貧的職業(yè)，而且比一般職業(yè)會(huì)受到更嚴(yán)格的職業(yè)道德約束。它要求你坐的直，站的穩(wěn)，走的正;它要求你慎于交往，自覺抵制社會(huì)上各種歪風(fēng)邪氣;它要求你謹(jǐn)于言行，切莫在權(quán)力的漩渦中眩暈;它要求你恪盡職守，自覺推行奉獻(xiàn)精神;它要求你一身正氣，兩袖清風(fēng)···既然選擇了法官這個(gè)職業(yè)，我也沒有什么好說的，必須按上面的要求去做，并且盡力做好。2、不足之處。成績有限，經(jīng)不起羅列。問題倒是不少，諸如政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致理論水平不高，業(yè)務(wù)知識不全，這在一定程度上影響了辦案質(zhì)量和效率。為人民服務(wù)的宗旨有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，對待某些纏訴的當(dāng)事人存在耐心和細(xì)心不夠現(xiàn)象。部分案件辦理的粗枝大葉，跟不上先進(jìn)兄弟人民法院司法革新的步伐等等，這些問題和現(xiàn)象我將在以后的工作中逐步加以克服和解決。

篇4

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

篇5

自20__年10月至20__年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項(xiàng)工作的同時(shí)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項(xiàng)規(guī)定，保證了經(jīng)費(fèi)物資的正確使用，維護(hù)了全體干警的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職：一、狠抓管理，促進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)

制度是開展各項(xiàng)工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財(cái)務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實(shí)了財(cái)務(wù)管理措施，健全了財(cái)務(wù)管理制度。

1、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理制度

單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理做到了月有計(jì)劃，周有安排。

2、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)核算制度

按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)[:請記住我站域名/]科目，按要求組織經(jīng)費(fèi)核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報(bào)銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報(bào)銷憑證。

3、嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金管理制度

對庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，做到日清月結(jié)。堅(jiān)決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補(bǔ)貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)物驗(yàn)收和逐日消耗登記制度

對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗(yàn)收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)交接制度

當(dāng)財(cái)務(wù)人員因工作需要調(diào)離時(shí)，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機(jī)制

在對待財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強(qiáng)檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)黨組對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費(fèi)安排等重要的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財(cái)專題分析會(huì)，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費(fèi)審核中，堅(jiān)持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個(gè)不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟(jì)私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支明確，使用效益明顯

兩年來，共有大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)，其中有：，

預(yù)算外收入元，支出元，分別用于，

干警物質(zhì)文化生活共投入萬余元。

四、本人經(jīng)濟(jì)狀況小結(jié)

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部我堅(jiān)持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅(jiān)持不喝請酒、不收送禮。

篇6

[關(guān)鍵詞] 飛行人員； 睡眠質(zhì)量； 自我保健

[中圖分類號] R338.63[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1005-0515（2011）-04-317-01

飛行人員身體健康是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證，而良好的睡眠質(zhì)量則是保證飛行人員身體健康的重要因素。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因睡眠不足造成疲勞和飛行耐力下降而引發(fā)的飛行事故均占飛行事故總數(shù)的10%以上，又據(jù)調(diào)查顯示飛行人員睡眠質(zhì)量問題發(fā)生率約為22.86%，而原因主要來自與飛行有關(guān)的因素，其次就是人際關(guān)系和再就業(yè)壓力，而對年輕飛行人員來說主要是沒有養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。因此，如何提高飛行人員的睡眠質(zhì)量給衛(wèi)勤保障人員提出了重要的課題，而通過飛行人員自我保健法提高睡眠質(zhì)量，則勢在必行。

1 保持良好的有利于睡眠的習(xí)慣

1.1 建立有規(guī)律的一日生活制度，保持人的正常睡一醒節(jié)律。

1.2 科學(xué)地飲食：睡前不飲酒，不吸煙，不喝濃茶、咖啡，不過多飲水。晚餐進(jìn)食小米粥，睡前半小時(shí)飲牛奶、酸奶，因富含色氨酸有助于睡眠。其它如蜂蜜、堅(jiān)果、蓮子、龍眼、百合、紅棗、燕麥等均有一定的助眠作用。晚餐不宜太遲太飽或太少，睡前兩小時(shí)最好不進(jìn)食，如進(jìn)食過量致消化不良與進(jìn)食過少睡前饑腸轆轆，均會(huì)導(dǎo)致入睡困難。

1.3 有規(guī)律的運(yùn)動(dòng)：適當(dāng)增加運(yùn)動(dòng)量，讓機(jī)體有適當(dāng)?shù)钠诟杏欣谶M(jìn)入夢鄉(xiāng)，加深睡眠。如游泳，登山，徒步，跑步等運(yùn)動(dòng)均可促進(jìn)深度睡眠，但睡前不宜劇烈運(yùn)動(dòng)。睡前可到戶外散會(huì)步，呼吸一下新鮮空氣，放松一下心境。精神活動(dòng)超負(fù)荷而體力活動(dòng)不足是導(dǎo)致睡眠不足的常見原因。

1.4 養(yǎng)成良好的睡前習(xí)慣：睡前盡量不在床上看書、打電話、看電視，不看刺激性的書刊和電視節(jié)目，睡前聽聽舒緩放松的音樂或看一些乏味無趣的書，可誘導(dǎo)睡眠。睡前洗澡或泡腳有利于睡眠。睡前半小時(shí)洗個(gè)溫?zé)崴杌蛴脺責(zé)崴菽_，可以促使自主神經(jīng)得以松弛。水溫以 39℃―40℃為好，時(shí)間以10―20分鐘為宜。水溫最好不要超過43℃，否則會(huì)使神經(jīng)系統(tǒng)緊張，加重失眠。睡前泡腳既可消除疲勞，又有助于安眠。

2 有助于睡眠的自我調(diào)節(jié)方法

2.1 保持樂觀、知足長樂的良好心態(tài)。對社會(huì)競爭、個(gè)人得失等有充分的認(rèn)識，避免因挫折致心理失衡。

2.2 睡前使心情保持平靜。不要把白天的煩惱帶到床上，處理問題至少在睡前一小時(shí)進(jìn)行，未能解決的問題記下來，第二天完成，不能讓這些問題困擾自己。避免反復(fù)思考工作環(huán)節(jié)，商討公事，將辦公桌搬到床上，與朋友熱烈交談，看驚險(xiǎn)小說，電視。

2.3 臥室盡可能的安靜、暗淡，整潔、溫度適宜。當(dāng)受到噪音、鼾聲、光線等干擾時(shí)，可使用耳罩、眼罩等工具，排除干擾。

2.4 限制白天睡眠時(shí)間，午睡時(shí)間不宜過長，否則會(huì)減少晚上的睡意及睡眠時(shí)間。

3 幾種促進(jìn)睡眠的方法

3.1 閉目入靜法。上床之后，先合上雙眼，然后把眼睛微微張開一條縫，保持與外界有些接觸，此時(shí)雖然精神活動(dòng)仍在運(yùn)作，然而交感神經(jīng)活動(dòng)的張力已大大下降，能誘導(dǎo)人體漸漸進(jìn)入睡意朦朧狀態(tài)。

3.2 鳴天鼓法。上床后，仰臥閉目，左掌掩左耳，右掌掩右耳，用食、中指彈擊枕部，彈擊的次數(shù)以自覺微累為宜。停止彈擊后，頭慢慢靠近睡枕，兩手自然安放于身體兩側(cè)，會(huì)很快入睡。

3.3 睡眠誘導(dǎo)。聆聽平淡而有節(jié)律的音響，例如：傾聽火車運(yùn)行聲、蟋蟀叫、滴水聲以及春雨淅瀝瀝聲音的磁帶，或音樂催眠音帶，有助睡眠，還可以此建立誘導(dǎo)睡眠的條件反射。

篇7

Abstract: The education and training are the fundamental way of manpower investment for enterprises,and the key content of the manpower exploration as well. Based on the productive operation and development,enhancing the education and training in order to accelerate the expanding of talent team,cultivating a high quality staff is the intellectual support and talent guarantee for the continuous and efficient development of oil fields.

關(guān)鍵詞:員工;教育培訓(xùn);智力支持;人才保證

Key words: staff;education training;intellectual support;talent guarantee

中圖分類號:F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)27-0017-01

0引言

中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)按照油田公司“貼近前沿技術(shù)、精選適應(yīng)項(xiàng)目、抓好組織管理、注重培訓(xùn)效果”的總體要求,結(jié)合不同發(fā)展階段,積極推進(jìn)符合作業(yè)區(qū)實(shí)際的人才隊(duì)伍培養(yǎng)戰(zhàn)略,努力打造一支精神面貌好、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,為作業(yè)區(qū)持繼高效發(fā)展提供了智力支持和人才保證。

1員工教育培訓(xùn)需求分析

中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)成立初期,在人力資源需求及培訓(xùn)現(xiàn)狀方面存在以下幾個(gè)方面的問題:①陸梁油田是低幅、薄層、邊底水的油藏,地質(zhì)情況復(fù)雜,管理難度大,沒有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒;②作業(yè)區(qū)自動(dòng)化程度高,現(xiàn)場使用的新工藝、新設(shè)備點(diǎn)多、面廣、范圍大,在研究并掌握其原理和性能方面的能力較弱,組織培訓(xùn)難度大;③人員少,工作量大,工作范圍和內(nèi)容較其它采油單位更加寬泛,需要一個(gè)學(xué)習(xí)、適應(yīng)、和熟悉的過程;④作業(yè)區(qū)沒有員工培訓(xùn)站的機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作難度較大;⑤員工的操作技能僅局限于解決生產(chǎn)中一些基本問題,動(dòng)手能力和處理、分析問題的能力較弱;作業(yè)區(qū)成立以來增儲上產(chǎn)工作緊鑼密鼓,始終處于缺員狀態(tài)。

針對以上問題,作業(yè)區(qū)于2002年4月對當(dāng)時(shí)140名員工進(jìn)行了摸底調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn):從員工隊(duì)伍學(xué)歷層次看,中、低學(xué)歷員工較多,高學(xué)歷人才少;從專業(yè)結(jié)構(gòu)看,單一學(xué)科人員較多,復(fù)合型人才少;從操作人員組成看,懂單項(xiàng)技能的中、初級人員較多,會(huì)系統(tǒng)操作的高技能人才少。這與“一人多崗、一專多能和一人多技”人才需要存在較為突出的矛盾。

2員工教育培訓(xùn)措施及落實(shí)

研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國國有企業(yè)員工培訓(xùn)體制的不完善,是導(dǎo)致員工滿意度低的重要原因,國有企業(yè)健全員工培訓(xùn)體系,已成為其生存和發(fā)展的必要因素。為了盡快解決員工隊(duì)伍中“三多三少”現(xiàn)象,中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)不斷完善培訓(xùn)體系,規(guī)范培訓(xùn)程序,狠抓培訓(xùn)措施落實(shí),主要包括以下內(nèi)容:①健全機(jī)構(gòu),制定完善培訓(xùn)制度。2002年初,陸梁油田作業(yè)區(qū)及時(shí)組建了員工教育培訓(xùn)委員會(huì),制定完善了《陸梁油田作業(yè)區(qū)教育培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則》和《作業(yè)區(qū)員工培訓(xùn)管理辦法》兩項(xiàng)制度,對員工派外培訓(xùn)計(jì)劃完成率、派外培訓(xùn)程序、員工學(xué)歷提高、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部培訓(xùn)工作的組織、考核和總結(jié)都進(jìn)行了明確規(guī)定。②內(nèi)外結(jié)合,建立兼職教師隊(duì)伍。堅(jiān)持“教師”、“工程師”與“工人技師”相結(jié)合,把管理水平高、專業(yè)知識精、技術(shù)能力強(qiáng)、有一定經(jīng)驗(yàn)的管理人員、工程技術(shù)人員和工人技師組織起來,形成了以兼職教師為主、外聘教師為輔的四個(gè)層次的教師隊(duì)伍。③結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)五項(xiàng)措施。一是根據(jù)工作需要制定每年的《員工培訓(xùn)指導(dǎo)意見》,對每年度的培訓(xùn)重點(diǎn)、外培項(xiàng)目和自辦班培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)安排;二是積極開展以“四個(gè)一”(每日一題、每周一課、每月一考、每季一評)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng),使常規(guī)培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化;三是結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好“三定”(根據(jù)需求定內(nèi)容、根據(jù)崗位定學(xué)員、根據(jù)學(xué)員定時(shí)間)和“三結(jié)合”(脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)文化與學(xué)技術(shù)相結(jié)合)工作,努力提高培訓(xùn)效果;四是完善內(nèi)部培訓(xùn)體系。在基層單位建立健全員工培訓(xùn)工作管理小組,將單位技術(shù)骨干、技師納入小組進(jìn)行管理。制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃內(nèi)容組織培訓(xùn);五是建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤考核,定期的對各單位員工技能掌握程度、培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行檢查,考核結(jié)果和業(yè)績獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn),促進(jìn)培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成。

3員工教育培訓(xùn)工作開展

中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)按照建設(shè)一支技能全面、業(yè)務(wù)水平一流、掌握創(chuàng)新管理理念和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的人才隊(duì)伍的目標(biāo),大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,積極開展員工教育培訓(xùn)工作。7年來,共計(jì)組織各類培訓(xùn)1800余次,參加30000余人次,有效促進(jìn)了員工素質(zhì)的提高。

4員工教育培訓(xùn)成效

中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)自成立以來,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全,培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施等環(huán)節(jié)銜接緊密,各部門之間相互配合,基層單位執(zhí)行有力,保證了培訓(xùn)工作按計(jì)劃分期、分步驟的順利開展。陸梁油田作業(yè)區(qū)培訓(xùn)工作的扎實(shí)有效開展,為作業(yè)區(qū)持續(xù)高效發(fā)展提供了智力支持和人才保證,員工教育培訓(xùn)成效受到中國石油新疆油田公司的肯定,2003-2009年連續(xù)七年被公司評為員工培訓(xùn)工作先進(jìn)集體。

作業(yè)區(qū)原油產(chǎn)量連續(xù)八年保持在百萬噸以上,其中2005-2009連續(xù)5年油氣當(dāng)量穩(wěn)定在200萬噸以上。創(chuàng)造了新疆油田勘探開發(fā)一體化、油田高速高效開發(fā)建設(shè)和油田穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的“三個(gè)典范”;實(shí)現(xiàn)了管理水平和油田開發(fā)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先的奮斗目標(biāo)。

5結(jié)論

中國石油新疆油田公司陸梁油田作業(yè)區(qū)在合理分析成立初期人力資源現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,確定了員工教育培訓(xùn)目標(biāo)。通過不斷完善培訓(xùn)體系、規(guī)范培訓(xùn)程序,狠抓培訓(xùn)措施落實(shí),積極開展員工教育培訓(xùn)工作,為作業(yè)區(qū)持續(xù)高效發(fā)展提供了智力支持和人才保證。

參考文獻(xiàn):

[1]程建崗.厘清員工培訓(xùn)的四大問題[J].人力資源,2010(6).

篇8

廣西壯族自治區(qū)高級人民法院桂高法經(jīng)請字〔1992〕第3號《關(guān)于請求指定中電公司訴招商銀行擔(dān)保合同糾紛一案管轄權(quán)的報(bào)告》和廣東省高級人民法院粵高法經(jīng)行字〔1992〕第32—1號《關(guān)于報(bào)請對招商銀行訴深圳南山對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司、中國電子器材公司、中國電子器材公司東北公司押匯擔(dān)保糾紛一案指定管轄的報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

1989年7月，中國電子器材公司東北公司（下稱東北公司）為電冰箱質(zhì)量糾紛訴深圳南山對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司（現(xiàn)為深圳南山對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司，下稱南山公司），1989年8月中國電子器材公司（下稱中電公司）因要求撤銷擔(dān)保訴招商銀行，兩案均由沈陽市中級人民法院受理。1990年5月15日沈陽市中級人民法院又將兩案合并移送廣西壯族自治區(qū)欽州地區(qū)中級人民法院審理。

1990年3月招商銀行以進(jìn)口押匯擔(dān)保為由向深圳市蛇口區(qū)人民法院起訴南山公司、中電公司和東北公司。1991年12月蛇口區(qū)人民法院將此案移送深圳市中級人民法院審理。

篇9

通知

沈陽、哈爾濱、上海、重慶、武漢、廣州、深圳市人民銀行、財(cái)政局：

人民銀行、財(cái)政部聯(lián)合向國務(wù)院上報(bào)的《關(guān)于開放國庫券轉(zhuǎn)讓市場試點(diǎn)實(shí)施方案的請示報(bào)告》，已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，并將試點(diǎn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、定于1988年4月21日，在七個(gè)城市同時(shí)開辦國庫券轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。

二、試點(diǎn)期間，人民銀行和財(cái)政部共同對國庫券轉(zhuǎn)讓價(jià)格實(shí)行保護(hù)，保護(hù)價(jià)格原則上不抵于國庫券的票面值。人民銀行建立平準(zhǔn)基金，在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行建立平準(zhǔn)基金帳戶，當(dāng)國庫券轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于保護(hù)價(jià)格時(shí)，由當(dāng)?shù)厝嗣胥y行用平準(zhǔn)基金委托或直接向國庫券交易中介機(jī)構(gòu)買進(jìn)國庫券；待國庫券轉(zhuǎn)讓價(jià)格回升到保護(hù)價(jià)格以上時(shí)，再委托或直接向國庫券交易中介機(jī)構(gòu)按市場價(jià)格賣出國庫券，收回資金。

三、試點(diǎn)城市人民銀行應(yīng)會(huì)同財(cái)政局制定出本市國庫券自營買賣的開市價(jià)格。試點(diǎn)工作開始后，國庫券轉(zhuǎn)讓價(jià)格隨行就市。價(jià)格的制定和調(diào)整可參照附件二進(jìn)行。

四、試點(diǎn)城市人民銀行，要將當(dāng)?shù)馗鲊鴰烊灰字薪闄C(jī)構(gòu)每日的交易情況匯總，于次日通過電話傳真機(jī)，報(bào)人民銀行總行（報(bào)表內(nèi)容見附件三，傳真機(jī)電話號為：831　4085），并將每五日的試點(diǎn)情況、存在問題及對策等，以書面材料報(bào)人民銀行總行金管司；試點(diǎn)城市財(cái)政局應(yīng)將有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)財(cái)政部綜合計(jì)劃司。

五、試點(diǎn)城市人民銀行和財(cái)政局要組織各交易機(jī)構(gòu)切實(shí)做好國庫券轉(zhuǎn)讓交易中的防假和鑒別工作。所需國庫券的票樣，可向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行貨幣發(fā)行處申請?zhí)峁?/p>

六、為保證試點(diǎn)工作順利展開和穩(wěn)定國庫券轉(zhuǎn)讓市場，各試點(diǎn)城市人民銀行應(yīng)會(huì)同財(cái)政局及有關(guān)部門，采取有效措施，取締一切國庫券黑市交易。對未經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)而擅自開辦國庫券轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，要責(zé)令其停止國庫券交易，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

國庫券轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)工作，具有重大的政治意義和經(jīng)濟(jì)意義。因此，試點(diǎn)城市人民銀行和財(cái)政局要在市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，共同加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極做好宣傳、組織工作，及時(shí)總結(jié)，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

附：中國人民銀行、財(cái)政部關(guān)于開放國庫券轉(zhuǎn)讓市場試點(diǎn)實(shí)施方案的請示報(bào)告　1988年2月27日　銀發(fā)〔1988〕42號

國務(wù)院：

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于開辦有價(jià)證券轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的指示，我們共同擬訂了《開放國庫券轉(zhuǎn)讓市場試點(diǎn)實(shí)施方案》，請批示。

附：開放國庫券轉(zhuǎn)讓市場試點(diǎn)實(shí)施方案

一、國庫券轉(zhuǎn)讓市場應(yīng)分批開放，逐步鋪開，先在幾個(gè)基礎(chǔ)較好、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的金融體制改革試點(diǎn)城市開辦轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后在全國推開。

二、首批開放國庫券轉(zhuǎn)讓的試點(diǎn)工作，由人民銀行牽頭同財(cái)政部組成國庫券轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)工作小組，統(tǒng)一布置，具體組織。

三、首批試點(diǎn)城市選擇沈陽、上海、重慶、武漢、廣州、哈爾濱、深圳七個(gè)城市。首批開放時(shí)間初步定為1988年4月上旬。

四、首批允許上市的國庫券限于1985、1986年向個(gè)人發(fā)行的國庫券。

五、允許上述國庫券的持有人自由出售上述國庫券，出售數(shù)額不限。

六、允許個(gè)人、保險(xiǎn)公司、其他非銀行金融機(jī)構(gòu)以及各種經(jīng)批準(zhǔn)成立的基金會(huì)組織購買上述國庫券，購買數(shù)額均不限，但個(gè)人購買應(yīng)予以優(yōu)先。

七、上述國庫券的轉(zhuǎn)讓活動(dòng)必須通過經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)可經(jīng)營此項(xiàng)業(yè)務(wù)的金融中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，實(shí)際買賣雙方不得直接進(jìn)行私下交易。

八、允許辦理國庫券轉(zhuǎn)讓中介業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)暫限于經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)成立的獨(dú)立核算、有法人地位、資本金充實(shí)、具有一定技術(shù)力量的信托投資公司、證券公司、融資公司、城鄉(xiāng)信用社和綜合性銀行。此類機(jī)構(gòu)開辦國庫券轉(zhuǎn)讓中介業(yè)務(wù)須由人民銀行有關(guān)城市分行批準(zhǔn)。

九、上述機(jī)構(gòu)辦理國庫券轉(zhuǎn)讓中介業(yè)務(wù)，限采取如下兩種或其中一種形式：

1．自營買賣。由中介機(jī)構(gòu)用自己的資金向國庫券出售人買入國庫券，同時(shí)向國庫券購買人出售買入的國庫券。

2．買賣。由中介機(jī)構(gòu)根據(jù)國庫券出售人或購買人的委托，按其指定的價(jià)格、數(shù)額和交易期限代其買賣國庫券。

十、經(jīng)批準(zhǔn)同時(shí)開辦上述兩種中介業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行自營和業(yè)務(wù)分帳管理的體制。營運(yùn)資金必須單獨(dú)核算，自負(fù)盈虧。

十一、自營買賣國庫券的轉(zhuǎn)讓價(jià)格的制訂，按供求關(guān)系隨行就市。轉(zhuǎn)讓中介機(jī)構(gòu)辦理自營買賣應(yīng)同時(shí)掛出上市國庫券的買入價(jià)格和賣出價(jià)格。買賣價(jià)格之差為自營利潤，價(jià)差幅度最高不得超過所交易國庫券總面值的1．5％。

十二、轉(zhuǎn)讓中介機(jī)構(gòu)辦理買賣，價(jià)格由委托買賣人指定，機(jī)構(gòu)向買賣雙方收取手續(xù)費(fèi)，每筆交易核收手續(xù)費(fèi)總額最高不得超過所交易國庫券總面額的6‰。

十三、實(shí)行保護(hù)價(jià)格。試點(diǎn)期間，人民銀行和財(cái)政部門共同對國庫券轉(zhuǎn)讓價(jià)格實(shí)行保護(hù)，必要時(shí)要采取適當(dāng)措施，避免國庫券價(jià)格大起大落。

篇10

**單位是正處級行政(事業(yè))單位，其主要職責(zé)是******，內(nèi)設(shè)*個(gè)科室，實(shí)有*人。經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局全額(差額)撥款，并具有行政收費(fèi)職能，收費(fèi)實(shí)行收支兩條(或票款分離)管理，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算(或納入會(huì)計(jì)核算中心管理)。

**同志自**年*月?lián)卧搯挝痪珠L，**年*月離任，任職時(shí)間*年*月。由于任期較長，我們重點(diǎn)審計(jì)了近三年的財(cái)務(wù)情況和內(nèi)部經(jīng)營管理情況；個(gè)別事項(xiàng)進(jìn)行了延伸審計(jì)，受審計(jì)條件和手段的限制，對應(yīng)收款**戶，計(jì)**萬元，未能實(shí)施詳細(xì)的審計(jì)(列表說明)，對**項(xiàng)目(基建工程)采用了**中介組織的審計(jì)結(jié)論。

審計(jì)組審前、審后進(jìn)行了公示。本次審計(jì)未收到檢舉、舉報(bào)信件和電話?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、主要業(yè)績

**同志任職期間，于*年將《**日報(bào)》由4開4版小報(bào)擴(kuò)為對開4版大報(bào)，*年又?jǐn)U為對開8版；**年自籌資金創(chuàng)辦《**晚報(bào)》，**年將晚報(bào)由4開8版擴(kuò)為4開16版；先后成立了**、**單位。任期內(nèi)，**報(bào)的發(fā)行量一直保持在**萬多份，**報(bào)的發(fā)行量由**年的*千份增至**年的刊時(shí)的**萬份。***收入由**年的**萬元逐年遞增到**年的**萬元，增長了*倍；任期內(nèi)，**報(bào)社作為全額撥款事業(yè)單位，在實(shí)現(xiàn)了自收自支的基礎(chǔ)上，累計(jì)向國家上繳稅費(fèi)**萬元；從業(yè)人員由**年的**人增加到**年的**人，增長了近*倍。

任職期內(nèi)，利用自籌資金**萬元、財(cái)政補(bǔ)貼專項(xiàng)設(shè)備款**萬元和銀行貸款**萬元，征地**畝，建起了**萬平方米的**大廈，完成了辦公、新聞采編的網(wǎng)絡(luò)化、微機(jī)化，實(shí)現(xiàn)了無紙辦公，建設(shè)了**萬平方米**戶宿舍，至最后一輪房改全部解決了職工住房。

**同志離任時(shí)，資產(chǎn)總額**萬元，負(fù)債總額**萬元，凈資產(chǎn)**萬元。審計(jì)凈調(diào)增(減)額分別為**萬元、**萬元、**萬元；調(diào)增(減)率分別為**%、**%、**%。任職期間累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入**萬元，總支出**萬元，審計(jì)凈調(diào)增(減)額分別為**萬元、**萬元；調(diào)增(減)率分別為**%、**%；收支相抵結(jié)余(超支)**萬元。累計(jì)結(jié)余**萬元。

二、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題

(一)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題

1.截留財(cái)政收入**萬元。止**年*月末，將收取的**費(fèi)**萬元轉(zhuǎn)入**賬戶，未按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政。

2.無證收費(fèi)**萬元。**年*月至**年*月，收取**費(fèi)**萬元。

3.私設(shè)小金庫**萬元。*年*月至*年*月，收取的房租收入**萬元(或下屬事業(yè)單位上繳的**費(fèi)**萬元、**固定資產(chǎn)變價(jià)收入**萬元)賬外存放，先后用于支付招待費(fèi)、發(fā)放獎(jiǎng)金、福利，截止**年*月末結(jié)余**萬元。

4.任期內(nèi)漏交各種稅費(fèi)(營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及附加等)**萬元。

(二)內(nèi)部管理方面的問題

1.有糾紛的資產(chǎn)**萬元。**年*月至**年*月購買土地**畝，計(jì)**萬元，但沒有土地所有權(quán)，**年*月已向法院，法院已有裁定，至審計(jì)日仍未執(zhí)行。

2.不良資產(chǎn)**萬元。截止**年*月末，應(yīng)收賬款余額為**萬元，其中三年以上應(yīng)收賬款**萬元，占全部應(yīng)收賬款的**%。經(jīng)審計(jì)調(diào)查，已有**萬元因欠款戶瀕臨破產(chǎn)而難以收回。

3.擔(dān)保形成連帶責(zé)任，造成潛在風(fēng)險(xiǎn)**萬元。**年*月為**單位向銀行提供貸款擔(dān)保**萬元，應(yīng)付貸款利息**萬元。*單位因連年虧損現(xiàn)已停產(chǎn)，尚有**萬元未償還，已被銀行至法院，該案至審計(jì)日尚在審理之中。

(三)**同志違反廉正規(guī)定的問題

1.挪用資金**萬元，**年*月，未經(jīng)集體研究**同志借出資金**萬元給于本單位無任何經(jīng)營往來的公司，至審計(jì)日尚未收回(經(jīng)審計(jì)調(diào)查，**同志親屬任該公司法人)。

2.違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用**萬元。**同志任職期間，報(bào)銷沒有經(jīng)手人的招待費(fèi)**萬元，經(jīng)審計(jì)調(diào)查，為個(gè)人因私開支。

3.其他問題。

上述問題根據(jù)有關(guān)規(guī)定已處理。

列擺問題應(yīng)注意詳略得當(dāng)，抓住重點(diǎn)，一般性問題可不寫。

三、審計(jì)評價(jià)意見

**同志任職期內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，積極組織創(chuàng)收，加強(qiáng)管理，控制非生產(chǎn)性支出，完善內(nèi)控制度。離任時(shí)凈資產(chǎn)總額**萬元，較接任時(shí)增加（減）了**萬元，資產(chǎn)保值增值率**%，資產(chǎn)負(fù)債率**%。任期內(nèi)收支相抵結(jié)余(超支)萬元，其中：政策性調(diào)價(jià)增加**萬元，單位自身發(fā)展增加**萬元(雖然超支**萬元，但彌補(bǔ)前任留下的包袱**萬元，剔除后凈資產(chǎn)增加**萬元。具體分析各種原因)。

任職期內(nèi)，不能嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)，違規(guī)操作，存在截留財(cái)政收入、收支不實(shí)，濫收費(fèi)、私設(shè)小金庫等問題；管理上有不良資產(chǎn)、土地糾紛；個(gè)人存有挪用資金、多占住房等不廉潔行為。

本次審計(jì)調(diào)增(減)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入等共計(jì)**萬元，違規(guī)金額占審計(jì)資金總額的**%，影響了該單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性。對審計(jì)查出的違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題和內(nèi)部控制管理方面的問題，**同志應(yīng)分別承擔(dān)以下責(zé)任：對私設(shè)小金庫、擠占挪用、截留財(cái)政收入、漏繳稅費(fèi)**萬元、**管理方面的問題，**同志應(yīng)負(fù)主要直接責(zé)任；對**問題以及下屬公司經(jīng)理涉嫌貪污觸犯刑律和銷毀“小金庫”資料及偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等問題，**同志應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。